Ամսական մայրության նպաստ: Ամսական երեխաների խնամքի նպաստ: Հղիության նպաստներ եւ ծննդաբերություն

Նորածնի հայտնվելուց հետո պետությունը երիտասարդ մայրը վճարում է երեխայի օգուտը: Նման փողը ընկնում է այնպես, ինչպես միշտ, յուրաքանչյուր ընտանիքի համար, քանի որ նորածնի մասին խնամքի համար անհրաժեշտ է բավականին մեծ բյուջե: Որոշ ընտանիքներ այս գումարը ծախսում են երեխայի համար անհրաժեշտ կահույքի եւ հագուստի վրա. Օրորոց, կրծքավանդակի, զբոսնող, անձեռոցիկներ եւ անձեռոցիկներ: Եթե \u200b\u200bայս ամենը գնված է, ապա փողը ավելորդ չի լինի, քանի որ երեխան մեծացած է, պահանջվում է նոր ֆինանսական ծախսեր: Հնարավոր է, որ յուրաքանչյուր երկրում եւ տարածաշրջանում այդ վճարումները տարբերվում են միմյանցից: Բայց եթե մենք խոսում ենք Ռուսաստանի մասին, ապա երեխայի ծննդյան ժամանակ մայրը ունի ձեռնարկ, հղիության եւ ծննդաբերության համար 2018-ին եւ հասնում է մինչեւ մեկուկես տարի:

Հրամանն այն է, որ կինը նվազեցնում է կնոջը, իր երեխայի մասին հոգալու համար: Պետությունը ձեռնարկը գանձում է նորածնի հայտնվելուց հետո հետեւյալ մայրերին.

• Աշխատող կին, որը ձեռնարկությունից գումար կստանա.
• Երեխային որդեգրվող անձինք.
• Բանակի շարքերում նորածին երեխա ծնելով տիկնայք:
• Ոչ աշխատանքային մայրեր, որոնք կարող են հույս դնել միայն պետության վճարումների վրա.
• Լիաժամկետ աղջիկների ուսանողների ուսուցում
• Կանանց ձեռներեցներ: Դրա համար մայրը պետք է դիմի սոցիալական պաշտպանության, եւ վճարումների չափը կախված է աշխատանքային ժամանակահատվածի համար եկամտի մակարդակից:

Հատկանշական է, որ միայն այն կանայք, ովքեր ինչ-որ տեղ ստում են, կարող են նպաստներ ստանալ պետությունից: Վճարումների համար մայրը պետք է կանգնի գործազրկության վրա, եթե նա չունի պաշտոնական աշխատանք: Կախված այն բանից, թե ինչ կատեգորիա է մայրը, կարող եք վճարել տարբեր վայրերում: Ուսանողները պետք է գրասենյակում հավաքեն եւ կներկայացնեն փաստաթղթեր, որոնք բանակում աշխատեն եւ ծառայում են կադրային բաժնում եւ չաշխատող եւ որդեգրված ծնողների սոցիալական պաշտպանության մեջ:

Հանձնարարեք հրաժարվել գալիք տարում

Նախորդ տարվա համեմատ նպաստներ ստանալու պայմանները չեն փոխվել: Այնուամենայնիվ, խնամքի համար օրերի քանակը փոխվել է:

• Պարզ ծնունդների համար սա 140 օր է, նրանցից 70-ը դուրս են գրվում նախքան ծննդյան ժամանակահատվածը, իսկ 70-ը `առաքումից հետո:
• 156 օրվա բարդություններով, առաքումից հետո պահանջում է 86 օր վերականգնման համար.
• Բազմաթիվ հղիություններով, որոշումը բաղկացած է 194 օրից, որտեղ 84-ը տրվում է ծննդաբերության եւ 110-ի երկվորյակների ծնունդից հետո:
• Երեխաներ որդեգրված կանանց մոտ մայրության արձակուրդը մնում է ընդամենը 70 օր, իսկ մի քանի երեխա որդեգրած տիկնայք, այս տերմինը մեծանում է մինչեւ 110 օր:

Վճարման տեսակները

2018-ին մայրիկը պահանջում է նույն օգուտները, ինչպես 2017-ին: Բոլոր կանայք պահանջում են նման վճարումներ.

1. Ձեռնարկ LCD- ում գրանցվելիս: Եթե \u200b\u200bմայրը 12 շաբաթ այցելել է գինեկոլոգի գրասենյակ, ապա այն գանձվում է երեխայի ծննդյան պահից հետո: Այն ժամանակներից մեկն է եւ կազմում է 614 ռուբլի: Այն ձեռք բերելու համար անհրաժեշտ է խորհրդատվության մեջ փաստաթղթեր հավաքել եւ դրանք փոխանցել սոցիալական պաշտպանության:
2. Հղիության եւ ծննդաբերության փոխհատուցում: Այս վճարման չափը կախված է կնոջ կարգավիճակից: Եթե \u200b\u200bձեռնարկը պետք է լինի մայրիկ, ապա այն կստանա 100% միջին աշխատավարձ վերջին 24 ամիսների ընթացքում: Եթե \u200b\u200bձեռնարկությունը լուծարվի, ապա վճարումը հիմնված է սոցիալական պաշտպանության վրա: 2018-ին աշխատանքային կնոջ համար նպաստների չափը պետք է լինի 34500-266190 ռուբլի: Տիկնայք, որոնք ծառայում են բանակում պայմանագրով, կարող են հաշվել 30,000 ռուբլի: Աղջիկները, համալսարանի լրիվ դրույքով ուսանողները պահանջում են 1340 ռուբլի: Եթե \u200b\u200bկրթաթոշակը ինդեքսավորվել է, ապա վճարման գումարը կարող է ավելացվել: Եվ նվազագույնը կարող է ձեռք բերել ոչ աշխատանքային մայրեր, վճարումների չափը չի գերազանցում 600 ռուբլը:
3. Միանգամյա վճարում ծննդաբերության համար: Այս նպաստը ստանալու համար դուք պետք է հավաքեք բոլոր փաստաթղթերը նախքան երեխան կես տարի: 2018-ի վճարման գումարը 16,350 ռուբլի է: Ընդունող ծնողների համար չափը կարող է ցածր լինել `15512 ռուբլի: Զինծառայողից երեխայի ծննդյան ժամանակ 24,500 ռուբլի ձեռնարկ:
4. Վճարումներ մինչեւ 1,5 տարի: Կարող եք հաշվել սուբսիդավորման վրա մինչեւ 1,5 տարի: Եթե \u200b\u200bկինը ձեռնարկությունից գումար է ստանում, 2 տարի միջին վաստակի առնվազն 40% -ի չափը: Առաջնեկի համար, 3065-ի նվազագույն վճարը, իսկ հետագա երեխաների համար `6131: Առավելագույն գումարը չպետք է գերազանցի 23120 ռուբլը: Եթե \u200b\u200bձեռնարկությունը լուծարվի, ապա վճարումները նույնպես կկազմեն 40%: Բայց նրանց մեղադրվելու է սոցիալական պաշտպանության մեջ, ինչը նշանակում է, որ ամսական առավելագույն շեմն չի կարող լինել ավելի քան 12.22 ռուբլի: Ոչ աշխատանքային կանանց համար, 2065 նպաստ մեկ երեխայի համար եւ երկու անգամ, երկու անգամ:
5. Ձեռնարկ մինչեւ 3 տարեկան: Գործատուի կողմից դուք կարող եք հաշվել փոխհատուցման վրա `50 ռուբլի չափով` երեխայի 1,5-ից երեք տարվա ժամանակահատվածում:

Եթե \u200b\u200bհղիությունից առաջ մի կին աշխատել է երկու տարի շարունակ եւ սովորել է լրիվ դրույքով ուսման վրա, նա կարող է հույս դնել երկու կազմակերպությունների կողմից ստացված օգուտների վրա, բայց միայն շարունակական գործունեության պայմաններին: Արժե այն է, որ 2018-ին մայրության նպաստների եւ ծննդաբերության չափը կարող է տարբեր լինել տարբեր մարզերում: Ամենակարեւորը անհրաժեշտ փաստաթղթերը հավաքելն է ժամանակին եւ շփվել սոցիալական պաշտպանության հետ `հաշվեգրման վճարման համար:

Տեսնել տեսանյութ Վճարման եւ սուզանավային քարերի նպաստի, գրանցման, ընթացակարգի ժամանակ.

Երեխաներ `կյանքի ծաղիկներ: Երեխայի տեսքը գրեթե յուրաքանչյուր ընտանիքում է, որը հիշատակվում է տոնով եւ ուրախությամբ: Ժամանակակից իրողությունների երիտասարդ ծնողները միշտ չէ, որ կարողանում են երեխային պատշաճ պահել: Հայրը սովորաբար առավոտյան գիշերվա ընթացքում է, փորձելով ընտանիքը հնարավորինս շատ գումար բերել: Մայրիկը, որոշակի հանգամանքների շնորհիվ, չի կարող աշխատավարձ ստանալ: Այնուհետեւ պետությունը գալիս է երիտասարդ ընտանիքների օգնության: Ծննդաբերությունից հետո կոլոզային վճարումների մասին խոսակցություն չկա, բայց այն ունի որոշակի ֆինանսական աջակցություն:

Անկախ տարիքից, սոցիալական կարգավիճակից եւ այլ գործոններից, բոլոր կանայք, ովքեր երեխա ունենան որոշակի դրամական փոխհատուցման իրավունք: Այս հոդվածում մենք այս իրավիճակը ավելի մանրամասն կքննարկենք, եւ մենք կփորձենք օգնել ծնողներին վճարումներ ստանալու հարցում:

Ուղղակի ծննդաբերության

Գաղտնիք չէ, որ շատ կանայք փոփոխում են մինչեւ այն պահը, երբ արդեն անհնար է քայլել մեծ որովայնի պատճառով: Իհարկե, այս դեպքում նրանք իրականում աշխատավարձ են ունենում իրականում անցկացրած օրերի համար, բայց շատերը չգիտեն, որ դրանք թույլատրվում են վճարումների առաքումից հետո, ապա դրանք ավելի փոքր չափի են դառնում:

Այն կանայք, ովքեր պաշտոնապես աշխատում են եւ գնում են մայրության արձակուրդ, կարող են հաշվել դրամական պարգեւի վրա: Այս վճարման չափը բաղկացած է վերջին 2 տարվա ընթացքում միջին վաստակից եւ չի կարող գերազանցել 266 հազար ռուբլի: Եթե \u200b\u200bմենք խոսում ենք բարդ ծննդաբերության մասին (որոշման վեց ամիս), ապա գումարը կլինի ոչ ավելի, քան 295 հազար ռուբլի:

Հենց ճիշտ հաշվարկելու համար ձեզ հարկավոր է առցանց հաշվիչ եւ որակավորված հաշվապահի օգնություն: Ի վերջո, անհրաժեշտ կլինի հաշվի առնել բոլոր հանգստյան օրերը, արձակուրդը, արձակուրդը, հիվանդ արձակուրդը եւ այլն: Ծննդաբերությունից հետո վճարումները տարվում են գումարներով `կախված վերը նշված տվյալների վրա:

Միանգամյա նպաստ

Յուրաքանչյուր երիտասարդ մայր օրենսդրության համաձայն, նման օգնություն ստանալու իրավունք ունի: Ինչ վճարումներ են դրվում ծննդաբերությունից հետո: Այս հարցը կքննարկվի մեկանգամյա նպաստի վերաբերյալ: Անհրաժեշտ է անհապաղ նշանակել, որ այս իրավիճակում նշված գումարը ամրագրված է: Ներկայումս դրա չափը մոտավորապես 15 հազար ռուբլի է: Գումարը վերցվում է տարածաշրջանային եւ դաշնային բյուջեներից: Վերոնշյալ գումարը հենց դաշնային մակարդակի վճարումն է:

Ինչ վերաբերում է մարզերին, ապա տեղական ուղեցույցը ինքնուրույն որոշում է վճարման գումարը: Տարբեր ոլորտներում երկրի վճարումները կարող են բավականին լրջորեն տարբերվել: Հարկ է նշել, որ գումարը սահմանված է եւ կախված չէ աշխատանքի վայրից, սոցիալական կարգավիճակից, երեխաների եւ այլ կետերի քանակից: Վճարը կատարվում է երեխայի մոր կամ հայրիկի օգտին:

Լրացուցիչ վճարում, որը դրված է կանանց խորհրդատվության ժամանակին գրանցման ներքո

Ծննդաբերությունից հետո կան մի քանի տեսակի օգուտներ եւ վճարումներ: Միեւնույն ժամանակ, եթե հղիության մինչեւ 12 շաբաթվա ընթացքում մի կին բարձրացավ, նա դրվեց լրացուցիչ վճարման: Նախքան հրամանագիր թողնելը ապագա մայրերը իրավասու են հիվանդանոցային տերեւի համար: Սովորաբար մենեջերը հրաման է տալիս լրացնել համապատասխան դիմումը եւ կնոջ կողմից անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացնելուց հետո:

Եվ այս պահին արժե լրացուցիչ հայտարարություն գրել, եթե ժամանակին դիմել եք կանանց խորհուրդներին: Ծննդաբերությունից հետո վճարումները ավելորդ չեն, այնպես որ դուք պետք է փորձեք գրավել եկամուտ ստանալու յուրաքանչյուր հնարավորությունը:

Նրանք, ովքեր պաշտոնապես չեն աշխատում, գրանցման նպաստը չի ստացվում: Այս վճարումը ներկայումս կազմում է մոտ 600 ռուբլի:

Ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ ծննդաբերությունից հետո վճարումների համար:

Բյուրոկրատիան առաջարկում է հստակ փաստաթղթավորված ձեւաչափ, եւ միայն որոշակի ընթացակարգի կատարելուց հետո մայրը կարող է հույս դնել իր օգտին վճարումներ կատարելու վրա: Այսպիսով, պաշտոնական փաստաթղթերի ցանկը ներառում է.

• Հաշմանդամության թերթ;
• Անցած երկու տարիների ընթացքում եկամտի վկայագիր, եթե առկա է.
• Մայրության արձակուրդի դիմում;
• Անհրաժեշտության դեպքում, գնահատված ժամանակահատվածների փոփոխության դիմումը:

Գործնականում կան դեպքեր, երբ գործատուն չի կարող վճարումներ կատարել հօգուտ իր աշխատողի, եւ այնուհետեւ սոցիալական ապահովագրության տարածքային մարմինը գալիս է փրկարարի: Ծննդաբերությունից հետո կնոջը վճարումները, որոնք աշխատանքից ազատվել են կազմակերպության լուծարման հետ կապված, սահմանվում են ամեն ամիս 600 ռուբլի: Այս գումարը ստանալու համար դուք պետք է գրանցվեք տարվա ընթացքում զբաղվածության կենտրոնում: Եթե \u200b\u200bնոր մայրերը ուսանողներ են, ովքեր սովորում են լիաժամ կամ վերապատրաստման ձեւի, ապա օգուտները կկայանան ուսման վայր:

Ամսական օգուտ

Օրենսդրության համաձայն, ծննդաբերությունից հետո միանվագ վճարումից բացի, յուրաքանչյուր ընտանիք կարող է յուրաքանչյուր ամիս մեկուկես տարի ստանալ լրացուցիչ միջոցներ: Սովորաբար գումարի չափը կազմում է մամայի միջին աշխատավարձի 40% -ը: Գոյություն ունի նվազագույն շեմն `2908 ռուբլի: Եթե \u200b\u200bունեք մի քանի երեխա, ապա ամփոփվում են վճարումները: Որպեսզի երիտասարդ ընտանիքը լրացուցիչ միջոցներ օգտագործի, անհրաժեշտ է հավաքել բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը եւ ներկայացնել համապատասխան մարմնին:

Եթե \u200b\u200bմիեւնույն ժամանակ կինը եկել է հղիության եւ երեխայի համար մայրության արձակուրդ, կարող եք ընտրել միայն մեկը: Միեւնույն ժամանակ, ունենալով երկու կամ ավելի աշխատանք, նոր մայրիկը իրավունք ունի ինքնուրույն ընտրել ընկերությունը, ինչը վճարումներ կկատարի:

Էլ ով կարող է ամսական օգնություն ստանալ:

Գործնականում, շատ տարբեր իրավիճակներ են պատահում, երբ կանխիկ դրամը դրվում է մայրերի վրա, իսկ մյուս մարդիկ ստանում են դրանք: Ծննդաբերությունից հետո ինչ վճարումներ են լինում: Վերեւում մենք նայեցինք բոլոր տեսակի տարբերակներին, ժամանակն է խոսել այն մասին, թե ով կարող է վճարել վճարումներ: Լայն բաշխումը տարածված էր, երբ մի քանի հարազատներ զբաղվում են երեխայի դաստիարակությամբ, եւ դրանցից մեկը իրավունք ունի միջոցներ ստանալ:

Նման մարդկանց ցուցակը այսպիսին է.

• Կանայք, ովքեր անցկացվում են Ռուսաստանի զինված ուժերում պայմանագրով.
• Մոտակա հարազատները, ովքեր ենթակա են սոցիալական ապահովության.
• Երեխայի ծնողները, սովորում են լրիվ դրույքով.
• Ծնողները, որոնք, ձեռնարկության վերացման պատճառով, ազատվել են աշխատանքից:

Եթե \u200b\u200bաշխատում եք տանը, օրենքը չի արգելում կանխիկ վճարումներ ստանալ: Նման իրավիճակ եւ կես դրույքով աշխատողներ:

Տարածաշրջանային առավելությունները

Վերեւում, մենք արդեն իսկ շեշտել ենք նման հոդվածը երիտասարդ ընտանիքի եկամուտը, որպես տարածաշրջանային վճարներ: Կանխիկ միջոցները բաշխում են քաղաքի բյուջեից, ուստի վճարման ճշգրիտ գումարը տատանվում է Ռուսաստանի մարզերի միջոցով, կախված կարգավորման բարօրությունից:

Այս ձեռնարկը կազմակերպելու համար երիտասարդ մայրը պետք է հայտարարություն տա սոցիալական պաշտպանության մարմնին, երեխայի ծննդյան օրինակը, ինչպես նաեւ կնոջ ինքնությունը հաստատող փաստաթուղթ: Գումարները կախված են դիմումատուի գտնվելու վայրից: Օրինակ, Մոսկվայում վճարման չափը միջինը 85 հազար ռուբլի է: Համեմատելով Մոսկվայի տարածաշրջանի հետ, որտեղ այս ցուցանիշը կանգ առավ 20 հազար ռուբլի նշանի վրա, կարող եք հակադրություն տեսնել:

Հիշելու համար պետք է հիշել, որ վճարումների ճշգրիտ գումարը հաշվարկվում է անհատապես եւ կախված է մի շարք գործոններից: Տարածաշրջանային օգուտները ստանում են նաեւ այն ընտանիքներին, որոնց օգտին իրականացվել է դաշնային բյուջեից վճարումը: Բացի այդ, որդեգրված երեխայի ծնողները կարող են նաեւ լրացուցիչ եկամուտ ունենալ:

Մայրական կապիտալ

Շատ ընտանիքներ չեն դադարում մեկ երեխայի վրա եւ անմիջապես մտածում են երկրորդի մասին: Դա պայմանավորված է ինչպես երեխաների սիրո, այնպես էլ պինդ դրամական վճարներ ստանալու հնարավորությամբ: Ինչպես հայտնի է, երկրում ժողովրդագրական իրավիճակը 21-րդ դարի սկզբին էր, ոչ էլ լավագույն ձեւով, հետեւաբար, պետական \u200b\u200bչկառուցված քաղաքացիները: Ըստ վիճակագրության, ծնելիության մակարդակը իսկապես աճում է: Հիմնական բանը այն է, որ որակը չի վատանում քանակի վրա: Ծննդաբերությունից հետո վճարումներ ստանալը իրականացվում է առանց ձգձգումների, գլխավորը փաստաթղթեր ժամանակին ներկայացնելն է:

Երկրորդ երեխան հայտնվելուն պես ընտանիքն իրավունք ունի ստանալու մայրաքաղաք: Դրա չափը տատանվում է, գումարը տարեկան ինդեքսավորվում է: 2017 թվականի դրությամբ երկրորդ երեխայի վճարումը 453 հազար ռուբլի է: Այս գումարը չի կարող կանխիկ լինել: Հաճախ դրանք օգտագործվում են անշարժ գույք ձեռք բերելու կամ կրթության վրա ծախսելու համար: Կան մարդիկ, ովքեր առաջարկում են ծառայություններ մայրական մայրաքաղաքի կանխիկացման համար, բայց սա օրենքի ուղղակի խախտում է, ավելի լավ է այն կապ հաստատել:

Որտեղ գումար ընտրել:

Կախված աշխատանքային կարգավիճակից, կանայք վճարումներ են ստանում տարբեր վայրերում: Նրանք, ովքեր աշխատում են, սովորաբար ուղղված են հաշվապահության բաժին: Երիտասարդ մայրերը, ովքեր երեխայի ծննդյան պահին չեն աշխատել, պետք է գնան սոցիալական ծառայություն: Առաջարկվում է կազմակերպել օրգան `բնակության վայրում: Եթե \u200b\u200bձեզ հետաքրքրում է վճարումների քանակի մասին բոլոր տեղեկությունները եւ ինչպես են դրանք հաշվարկվում, դրա համար պետք է կապվեք նույն տեղերի հետ:

Աշխատող կանայք կարող են հետաքրքրության բոլոր հարցերը տալ հաշվապահական հաշվառման եւ չաշխատող սոցիալական ծառայության մեջ: Խորհուրդ է տրվում խստացնել փողի ստացումը, քանի որ ուշ եք, վճարումներ չեք ստանա: Միայն ժամանակին աշխատող գործատուն եւ պետությունը պարբերաբար կատարում են իրենց պարտականությունները: Ուշանալու դեպքում բոլոր պարտավորությունները ավտոմատ կերպով հանվում են:

Ընդունում

Ընտանիքում տարբեր խնդիրներ են, ներառյալ երեխայի ծննդյան անհնարինությունը: Բոլորը դուրս են գալիս այս իրավիճակից տարբեր եղանակներով. Ինչ-որ մեկը շեղվում է, եւ ինչ-որ մեկը լուծվում է շատ ծանր քայլի վրա `որդեգրման համար: Միանգամայն հաճելի է, որ նույնիսկ նման ընթացակարգ կատարելիս երիտասարդ ընտանիքը կարող է հույս դնել որոշակի վճարումների վրա:

Նրանց թվում առանձնանում են.

• Եթե \u200b\u200bընդունված փոքրիկը երեք ամսվա ընթացքում, ապա մայրը արձակուրդի է դնում մինչեւ 70 օր.
• 125 հազար ռուբլու գումարի մեկանգամյա նպաստը ձեռք է բերվում այն \u200b\u200bծնողների կողմից, ովքեր հաշմանդամ ընտանիքը կամ 7 տարեկանից բարձր երեխա են վերցրել.
• Խնամքի արձակուրդը երեխայի համար եւ ամսական օգուտներ ստանալը պահպանվում է:

Սա ենթադրում է, որ ոչ մի դեպքում չի կարող ցանկալի լինել, միշտ ելք կա: Հիմնական բանը հասկանալն է, թե ինչ եք ուզում եւ հետեւում ձեր նպատակին հասնելու:

Եզրակացություն

Այսպիսով, ինչ վճարումներ են դրվում ծննդաբերությունից հետո: Այս հարցի պատասխանը, որը մենք տեղադրել ենք հոդվածի տարբեր գլուխներում: Եթե \u200b\u200bիրականում ամեն ինչ ճիշտ չեք անում, կարող եք օգտագործել բոլոր դրամական պարգեւները պետությունից: Անհրաժեշտ է հասկանալ, որ բոլոր ընտանիքները իրավունք ունեն ստանալ վճարումներ, քանի որ դրանք հավասար իրավիճակում են:

Հղի եւ երիտասարդ մայրիկների պետական \u200b\u200bաջակցությունը ամբողջությամբ իրականացվում է: Եթե \u200b\u200bցանկանում եք երկրորդ երեխա ծնել, ծննդաբերությունը կդառնա լրացուցիչ խթան: Այսպիսով, երկրում ժողովրդագրական իրավիճակը կբարելավվի, եւ երջանիկ ընտանիքներ կդառնան ավելին, քան ավելին:

Ծննդաբերությունից հետո վճարումները, եւ մեկանգամյա, այնպես էլ ամսական, մեծապես հեշտացնում են ծնողների կյանքը: Պետության լրացուցիչ ֆինանսական աջակցությունը մարդկանց դրդում է ստեղծել ընտանիքներ եւ երեխայի ծնունդ:

Ռուսաստանի օրենսդրությունը երաշխավորում է կանանց սոցիալական վճարներ հղիության առաջացման, երեխաների ծննդյան եւ խնամքի ժամանակաշրջանում: Միեւնույն ժամանակ, աշխատանքային նյութի աջակցությունը կարող է աշխատել եւ ոչ աշխատանքային կանանց, իսկ որոշ դեպքերում, նրանց հարազատները:

Ինչ վճարումներ են հղում

Շատ լավ սեռի համար երեխայի ծնունդը ուրախ եւ երկար սպասված իրադարձություն է: Այնուամենայնիվ, շատերի համար մայրության արձակուրդը նշանակում է էական փոփոխություններ կյանքի ֆինանսական կողմում: Ոչ բոլոր կանայք են կենտրոնացած, թե ինչ վճարումներ են դրվում որոշում կայացնելիս:

Նախորդ վաստակից կախվածության համար նպաստների տեսակների բազմազանությունը, տարբեր պահանջներից, մեծ խնդիրներ են առաջացնում: Հիմնական մեկը հետեւյալն է. «Ես պատրաստվում եմ պատվիրել, ինչ վճարումներ ունեմ»:

Երեխայի ծննդյան հետ կապված կանանց համար վճարվող առավելությունների տեսակներն ու չափը կարող են կախված լինել մի շարք գործոններից.

• Կնոջ սոցիալական կարգավիճակը (աշխատում է կամ գործազուրկ է).
• Աշխատանքի փորձի տեւողությունը.
• Մայրության արձակուրդից առաջ վաստակի չափը.
• երեխաների քանակը.
• բնակության շրջան:

Decret վճարումները կարող են բաժանվել 2 կատեգորիայի.

1. Ֆիքսված է, այսինքն, նպաստների չափը սահմանվում է դաշնային օրենսդրությամբ: Սա ներառում է միանվագ վճարումներ երեխաների ծննդյան ժամանակ, հղիության վաղ ժամանակահատվածներում գրանցվելու համար գրանցման նպաստ:
2. Վճարումները կախված են նախորդ վաստակի չափից: Դրանք ներառում են մայրության արձակուրդ, երեխաների խնամքի նպաստ:

Ինչ վճարումներ են դրվում հղի աշխատողների վրա

Հղիության առաջացման ժամանակ աշխատող կանայք իրավունք ունեն դիմելու պետության կողմից երաշխավորված նպաստների եւ վճարումների: Գումարների հաշվարկման հիմքը հետեւյալն է.

• վկայականներ բժշկական հաստատություններից.
• Հիվանդանոցային թերթեր;
• Հայտարարություններ նպաստների վճարման համար.
• Ստացված վաստակը հաստատող փաստաթղթեր (ներկայացված են նպաստների հաշվարկման համար աշխատանքների մի քանի վայրերի առկայության դեպքում).
• վկայականներ մեկ այլ ծնողի շահագործման տեղից `նպաստների չբուժելու մասին:

Ինչ վճարումներ են դրվում հղիության եւ աշխատուժի ընթացքում: Հաջորդ հատուցումների ցուցակը.

1. Վաղ գեղձում գրանցվելիս: Այն վճարվում է, եթե կա համապատասխան վկայագիր բժշկական հաստատություններից:
2. Դեկրետ . Այն կազմվում է յուրաքանչյուր աշխատանքի համար հիվանդանոցային տերեւի տեսքով: Հաշվարկը կատարվում է ապահովագրվածների հայեցողությամբ `աշխատանքի մեկ վայրում կամ յուրաքանչյուրում: Արձակուրդը կարող է տրամադրվել ավելի ուշ ամսվա ընթացքում, քան նշված է հաշմանդամության թերթում: Նման դեպքերում հաշվարկը կատարվում է իրական ոչ աշխատանքային օրերի հիման վրա:
3. Երեխայի ծննդյան կապակցությամբ միանվագ նպաստ տրամադրվում է ծնողներից մեկի հայտարարության համաձայն: Անհրաժեշտ է նաեւ մեկ այլ ծնողի շահագործման վայրից վկայագիր տրամադրել, որ ձեռնարկը չի վճարվել:
4. Մինչեւ 1,5 տարի երեխաների խնամքի նպաստը գանձվում է, քանի դեռ երեխաները հասան երեխաներին: Այն նշանակվում է մայրության արձակուրդի ավարտից հետո կամ ավելի վաղ: Բայց կնոջ խնդրանքով միայն մեկ տեսակի ձեռնարկ է վճարվում: Նաեւ նպաստների չափը կարող է կախված լինել երեխաների թվից:

Բացի այդ, թույլատրվում է տարածաշրջանային հաշվեգրման հնարավորությունը: Հղիության ընթացքում եւ ծննդաբերության ընթացքում վճարումները դրվել են վճարումները, կարող են լրացուցիչ լուծվել տեղական իշխանությունների մակարդակով:

Հղիությունն ու ծննդաբերությունը, ինչպես նաեւ երեխաների խնամքի նպաստը կախված են նախորդ վաստակի մեծությունից: Ինչ օգուտներ են սահմանվում հղիության ընթացքում: Սրանք միանվագ վճարներ են: Բացի այդ, սա նաեւ երեխաների համար արձակուրդների եւ վճարումների հաշվարկն է նվազագույն չափով, եթե նախորդ վաստակի գումարները բավարար չեն: Առավելությունների ֆիքսված չափերի չափերը հաստատվում են օրենքով եւ տարեկան ինդեքսավորված:

Նպաստների ստացման աղբյուր

Դրանից հետո պարզվում է, թե ինչ վճարումներ են դրվում, երբ դետրրետը մտնելիս մնում է որոշել նպատակակետի աղբյուրը եւ հաշվարկել առավելությունները: Աշխատելու կանանց համար հաշվարկներն ուղղակիորեն կատարվում են ապահովագրվածների միջոցով `գործատու: Ձեռնարկը պետք է վճարվի վերաքննիչից հետո մոտակա աշխատավարձի ամենամոտ օրը:

Վճարների այլ վճարում գոյություն ունի ոչ աշխատանքային դեկոնտրների հետ կապված: Հաշվարկն իրականացվում է FSS- ի տարածքային մարմինների միջոցով: Կարող է պահանջվել նաեւ նպաստներ ստանալ, եւ եթե անհնար է գործատուին վճարել պարտավորությունների համար, օրինակ, երբ սնանկությունը տեղի է ունենում:

Ինչ վճարումներ են դրվում հղիության ընթացքում գործազուրկների համար: Հաշմանդամ կանայք կարող են դիմել գործնականում նույն տեսակի նպաստների համար.

• միանվագ գումար երեխայի ծննդյան ժամանակ.
• Հոգ տանել մինչեւ 1,5 տարի երեխաների խնամք (սահմանված նվազագույն չափի հիման վրա):

Հղիության եւ ծննդաբերության կանայք FSS ֆոնդերի հաշվին վճարող հաշմանդամություն չեն վճարվում: Բացառություն - Հղիության սկիզբը նախորդող տարվա ընթացքում կամավոր ապահովագրության դեպքեր եւ ներդրումների փոխանցում, օրինակ, IP- ի համար:

Հղի կանանց կողմից պատրաստված բոլոր վճարումները պետք է թվարկվեն ժամանակին եւ ամբողջությամբ:

Քարտեզագրման ժամկետներ

Հղիության եւ ծննդաբերության վճարումները վճարվում են օրենսդրությամբ սահմանված ժամկետների համաձայն: Առաջին հերթին, հարկ է նշել, որ վճարումների բուժման պայմանները նույնական են հիվանդության նպաստների տրամադրման կարգին: Ըստ արվեստի: 2006 թ. Դեկտեմբերի 29-ի դաշնային օրենսդրության 12-ը `255-ը` դաշնային օրենքը, հնարավոր է հաշվարկը իրավասու ավարտից հետո վեց ամսվա ընթացքում որակավորվել:

Այսինքն, դուք պետք է վճարեք մայրության արձակուրդի եւ ծննդաբերության վճարման համար նախքան դրա ավարտից հետո 6 ամիս ժամկետը լրանալուց առաջ հիվանդանոցային թերթում նշված ժամանակահատվածի համաձայն: Մինչեւ մեկուկես տարի երեխաների խնամքի նպաստների հաշվեգրումը թույլատրելի է, քանի դեռ նրանք չեն հասնում 2 տարեկան:

Ստացեք մայրության վճարումներ հնարավոր է, իսկ ավելի ուշ: Բայց դրա համար հարկավոր է պատրաստ լինել լավ պատճառներ, որոնք թույլ չեն տվել իրականացնել բողոքարկումը:

Եթե \u200b\u200bձեռնարկը չի վճարվել գործատուի կամ FSS- ի մեղքի պատճառով, դրա ժամկետը սահմանափակ չէ: Նման դեպքերում կանայք իրավունք ունեն ստանալ բոլոր գումարները `համաձայն այն, ինչ վճարումները հղի են այլ հիմքերով:

Եթե \u200b\u200bդուք պլանավորում եք երեխա, ապա բացի այլ բաներից, կարեւոր է հաշվի առնել ֆինանսական հարցը: Դուք հավանաբար կհաշվեք, թե ինչ լրացուցիչ ծախսեր կհայտնվեն ձեր ընտանիքի բյուջեում: Նորածնի համար անհրաժեշտ բազմաթիվ բաներ գնելը սկսվում է երեխայի ծնունդից շատ առաջ: Եվ այս պահին ընտանիքը խնդիր է առաջացնում, երբ ընտանիքը միայն հայրիկ է տրամադրում, իսկ կլորացված որովայնի հետ մի մայրիկ, ակտիվորեն եփում է ընտանիքի նոր անդամի հանդիպման համար: Բայց, չնայած այն հանգամանքին, որ բավականին երկար ժամանակահատվածում կանայք զրկվում են աշխատանքի հնարավորությունից, ապագա մայրերին օժանդակում են պետությունից: Եկեք դիմավորենք, թե 2013-ին ինչ վճարումներ կարող են հույս դնել աշխատանքային եւ ոչ աշխատանքային կանանց վրա:

Հղի կանանց համար վճարումներ

Ամենակարեւոր նպաստը, որ ապագա մայրը ստանում է մայրության նպաստը: Դրա չափը տատանվում է կախված նրանից, թե կինն աշխատում է, եւ ինչ աշխատավարձ է ստանում: Բացի այդ, աշխատող կանայք, ովքեր հաշվի են առել Կանանց խորհրդատվությունը վաղ հղիության վերաբերյալ, մինչեւ 12 շաբաթ, կա միանվագ նպաստ, 438 ռուբլի չափով: Փողը փոքր է, բայց նրանց դժվարությամբ չէ, պարզապես անհրաժեշտ է վերցնել կանանց խորհրդատվության վկայագիր եւ գումար ստանալ ձեր ընկերության տոմսարկղում:

Ինչ վճարումներ են կատարվում հղի աշխատողների կողմից:

Եկեք ավելին խոսենք աշխատող կանանց համար մայրության նպաստների մասին: Եթե \u200b\u200bկինը ավելի քան վեց ամիս է աշխատում է ձեռնարկությունում, ապա հղիության դեպքում պետք է վճարվի իր աշխատավարձի մակարդակի համարձակությունը: Դուք պետք է գումար ստանաք ձեր ձեռնարկությունում: Բայց դուք պետք է իմանաք, որ իրականում այս պետական \u200b\u200bօգնությունը, որպեսզի հետագայում հղի կնոջ բոլոր դրամական վճարները փոխհատուցեն գործատուին:

2013-ին ներկայացվեց հղիության վճարների եւ ծննդաբերության նոր կարգը: Ձեր աշխատանքի վերջին երկու տարիները հաշվի կառնվեն հաշվարկման մեջ: Դրանց հիման վրա հաշվարկվելու է ձեր միջին օրվա վաստակը: Հաշվարկման բանաձեւը պարզ է. 2 տարի աշխատավարձի չափի հարաբերակցությունը բաժանվում է ծախսած օրերի քանակով: Միեւնույն ժամանակ, հաշվարկները ներառված չեն հիվանդանոցի օրերին, նախորդ մայրության արձակուրդը, երեխաների խնամքը եւ այլ օրեր, երբ սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում ներդրումներ չեն վճարվել ձեզ համար: Այն խառնաշփոթ է թվում, բայց մի անհանգստացեք, երբ ձեր եկամտի վերաբերյալ վկայագիր եք ստանում, այս օրերին առանձին կընկնի, քանի որ 2013 թվականից եկամտի վկայականը ավելի հարմար է բոլոր աշխատունակ օրերին:

Պետությունը որոշեց նաեւ աշխատավարձի առաստաղը, որը հաշվի է առնվում օգուտը հաշվարկելիս: Եթե \u200b\u200bձեր աշխատավարձը ավելի բարձր է, ապա փոխարենը նրանք կձեռնարկեն այս առավելագույն հնարավոր գումարը, քանի որ սոցիալական ապահովագրության նվազեցումները հաշվարկելիս աշխատավարձի գումարը նույնպես սահմանափակվել է առավելագույն արժեքներով: 2013-ի որոշմամբ, ովքեր կգան հրամանագիր, վճարումները եւ նպաստները հաշվարկվելու են 2011 եւ 2012 թվականների եկամուտների տվյալների հիման վրա: 2011-ին աշխատավարձի առավելագույն չափը, որի միջոցով արտաքսվել է սոցիալական ապահովագրության ներդրումը տարեկան 463,000 ռուբլի է, իսկ 2012-ին `տարեկան 512,000 ռուբլի: Այս գումարներից վերեւ աշխատավարձերը հաշվի չեն առնվի:

Ստանալով միջին օրական վաստակը, դուք պետք է բազմապատկեք այդ գումարը մայրության արձակուրդի օրերի քանակով: Սովորական հղիությամբ կնոջը տրվում է արձակուրդի 140 օր: Օրերը բաժանվում են առաքումից 70 օր առաջ եւ ծննդաբերությունից 70 օր անց: Եթե \u200b\u200bծննդաբերությունը բարդություններ լիներ, կամ կեսարյան անցկացվեց, հետո ծննդաբերությունից հետո, վերականգնման մայրը չի տրվում 70 եւ 86 օր: Երկու կամ ավելի երեխաների ծննդյան ժամանակ կինը ապավինում է 194 օրվա չափի, որոնք տեղակայված են առաքումից 84 օր առաջ, իսկ ծննդաբերությունից 110 օր անց: Մայրության արձակուրդի օրերը սահմանելով եւ դրանց քանակը բազմապատկելով ձեր միջին օրական վաստակի վրա, դուք կստանաք այն քայքայման քանակը, որը դուք պետք է մեկ անգամ վճարեք ձեր ընկերության տոմսարկղում:

Աշխատող կանանց համար մայրության առավելությունները հաշվարկելիս կան մի քանի կարեւոր կետեր: Եթե \u200b\u200bկինը վեց ամսից պակաս ձեռնարկությունում է աշխատում, ապա մայրության նպաստները կուտակվեն նվազագույն աշխատավարձի չափով: Բայց եթե մի կին ավելի վաղ աշխատել է մեկ այլ ձեռնարկությունում, եւ տարվա ընթացքում աշխատանքից ազատվել է պետությունը նվազեցնելու համար, ապա նման ձեռնարկի համար կարող է կապվել այս ձեռնարկության հետ:

Մի քանի ձեռնարկություններում աշխատող կանայք սոցիալական նպաստներ են ստանում հղի կանանց բոլոր ոլորտներում, քանի որ բոլոր աշխատավարձերը մատչելի են սոցիալական ապահովագրության համար:

Վճարներ հղի կին պարապ

Եթե \u200b\u200bկինը չի աշխատում, ապա, ցավոք, այն շատ փոքր ձեռնարկ է ստանում Հղիության եւ ծննդաբերության համար, տարածքային սոցիալական ապահովագրության ֆոնդում, ամսական մոտ 440 ռուբլի: Իսկ հղիության վաղ ժամանակահատվածներում գրանցման նպաստը նրան ընդհանրապես չի պահում: Նույնը վերաբերում է ոչ ֆորմալ աշխատավարձ ստացող կանանց, եւ որի համար սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին նվազեցում չկան:

Այս ամենը միայն հղի կանանց կողմից կատարված կառավարության վճարներն են: Նրանցից բացի, ապագա մայրերը կարող են հույս դնել տարածաշրջանային ծրագրերի շրջանակներում: Մանրամասն տեղեկություններ ստանալու համար դիմեք ձեր քաղաքի սոցիալական ապահովագրության մարմիններին: Դուք պետք է բացատրեք ձեր բոլոր իրավունքներն ու հնարավորությունները ձեր բնակության վայրը օգնելու համար: Հղի կանանց կարելի է տրամադրել անվճար դեղամիջոցներ բժշկի դեղատոմսի, վիտամինների, սննդի եւ շատ ավելին: Եվ կարեւոր է նաեւ իմանալ, որ օրենքով դուք իրավունք ունեք հղիության եւ ծննդաբերության արձակուրդի ավարտից հետո վեց ամսվա ընթացքում դիմել ձեզ համար վճարումներ: Եվ եթե կան լավ պատճառներ, ապա ավելի ուշ: Համոզվեք, որ օգտագործեք պետական \u200b\u200bօգնությունը: