Հղիությունը հատուկ պայման է, ֆիզիկական և բարոյական փոփոխությունների ժամանակաշրջան, որոնք արմատապես փոխում են գրեթե յուրաքանչյուր կնոջ կյանքը: Այս ժամանակահատվածում մարդկության գեղեցիկ կեսի ներկայացուցչի առողջությունը շատ խոցելի է: Ցանկացած դժբախտ պատահար, ամենափոքր սթրես, գերաշխատանք՝ այս ամենը կարող է վնասել ապագա երեխային: Ցավոք, ոչ բոլորն են այդքան հարգանքով վերաբերվում այն ​​մարդուն, ում ներսում նոր կյանք է զարգանում: Յուրաքանչյուր երիտասարդ մայր պետք է իմանա, թե ինչն է ենթադրաբար անվճար հղի կանանց համար:

Հղի կին և ծննդաբերություն

Երբ աղջիկն իմանում է, որ շուտով մայր է դառնալու, նրա հոգին լցվում է դրական հույզերով։ Նա սկսում է պատկերացնել, թե ինչպես է փշուրը զարգանում ստամոքսում, ինչպիսին կլինի այն, ինչ անուն կտա: Նա խանգարում է նրան լիովին վայելել իր համար նոր վիճակը՝ աշխատանք: Ապագա մայրը պետք է շարունակի աշխատել մինչև ուղիղ 30-րդ շաբաթը։ Այստեղ կարևոր է իմանալ, թե ինչ է թույլատրվում հղիներին անվճար.

• Ցանկացած ձեռնարկության աշխատակցից, ով գտնվում է հետաքրքիր պաշտոնում, պարտավոր է բժիշկներ անցնել և անալիզներ հանձնել։ Գործատուն պարտավոր է դրա համար վճարովի ժամեր տրամադրել նրան։
• Եթե ​​մինչև հղիությունը ապագա մայրը կատարել է ծանր, վնասակար և վտանգավոր աշխատանք, ապա նրան պետք է տեղափոխել բարենպաստ պայմաններ՝ առանց աշխատավարձի չափը նվազեցնելու։
• Նման աշխատողին չի կարելի գործուղել, կալանավորել աշխատավայրում և հանգստյան օրերին կանչել աշխատանքի:
• Հղիության 30-րդ շաբաթը լրանալուն պես աշխատողը պետք է ազատվի ծննդաբերության արձակուրդից։

Որոշ կազմակերպություններում կա ավելի լայն ցանկ, թե ինչ է օրենքով պահանջվում հղի կանանց համար անվճար: Ի թիվս այլ բաների, նրանք ստանում են ցածր գնով սնունդ։ Օրենքի համաձայն՝ կնոջ հետաքրքիր դիրքը աշխատանքից ազատելու կամ չաշխատելու պատճառ չէ։ Եթե ​​ապագա գործատուն ասում է. «Դուք լավ մասնագետ եք, բայց մեզ համար անիմաստ է ձեզ աշխատանքի ընդունելը, քանի որ շուտով կգնաք ծննդաբերության արձակուրդի, և մենք ստիպված կլինենք վճարել դրա համար», ապա դուք կարող եք ապահով դատի տալ նրան:

Գրանցման և բժշկական ծառայություններ

Ի՞նչն է անվճար հղիների համար: Իհարկե, բժիշկների օգնությունը։ Հենց որ նա սկսում է կռահել հնարավոր բեղմնավորման մասին, նա անմիջապես գալիս է գրանցման վայրում գինեկոլոգի հետ հանդիպման: Ապագա մորը նա կգրանցի և կհետևի նրան բոլոր 9 ամիսների ընթացքում։ Բժշկական ծառայությունների ցանկը ներառում է՝ հիվանդի խորհրդատվություն, անհրաժեշտ անալիզների նշանակում, ճնշում, որովայնի ծավալի և մարմնի քաշի չափում։ Առաջին եռամսյակում դուք անպայման պետք է այցելեք նեղ մասնագիտացման բժիշկների՝ ատամնաբույժ, թերապևտ, ակնաբույժ: Նրանք կգնահատեն կնոջ առողջական վիճակը և կպարզեն, թե արդյոք ինչ-որ բան խանգարում է պտղի լիարժեք զարգացմանը և բնական ծննդաբերությանը:

Ծառայությունների ցանկը ներառում է նաև.

• 19-րդ, 30-րդ և 36-րդ շաբաթների ուլտրաձայնային հետազոտություն;
• արյան, կղանքի և մեզի հետազոտություն;
• ախտորոշում պտղի պաթոլոգիաները բացահայտելու համար.
• կարդիոգրամ՝ վերծանմամբ։

Որոշ կլինիկաներ առաջարկում են վերլուծություն կատարել բակտերիաների և միկրոօրգանիզմների հայտնաբերման համար՝ վճարովի: Սա Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության թիվ 62 հրամանի ուղղակի խախտում է: Որպեսզի չընկնի խարդախների հնարքին, յուրաքանչյուր ապագա մայր պետք է իմանա, թե ինչ է օրենքով սահմանված անվճար հղի կանանց համար:

Ընդհանուր վկայագրի վավերականությունը

Հղի կանանց համար օրինական պահանջների ցանկը ներառում է ծննդյան վկայական: Այն գործում է պտղի զարգացման 30-րդ շաբաթից մինչև երեխայի 12 ամսական դառնալը։ Նման փաստաթղթով հիվանդը կարող է.

• օգտվել բյուջետային բժշկական ծառայություններից.
• երեխա ծնեք ձեր քաղաքի ցանկացած պերինատալ կենտրոնում և հսկեք մինչև 1 տարեկանը:

Փաստորեն, այս փաստաթուղթն արդեն ծրագրավորել է որոշակի վճարումներ, որոնք մասնագետները կստանան մատուցվող ծառայությունների դիմաց։

Վիտամիններ

2017 թվականին հիվանդանալը թանկ է. Իսկ ընտանիք ստեղծելն էլ ավելի թանկ արժե։ Առողջ երեխա ունենալ ցանկացող կնոջ մարմինը պետք է լցված լինի օգտակար հանքանյութերով և նյութերով։ Ուստի շատ կարևոր է ժամանակին խորհրդատվություն ստանալ մանկաբարձ-գինեկոլոգից կամ թերապևտից այն մասին, թե որ վիտամիններն են անվճար հղիների համար: Այս ցանկը ներառում է.

• Ֆոլաթթու. Այն անհրաժեշտ է նյութափոխանակության նյութերի կարգավորման, պտղի նյարդային խողովակի ձևավորման, բոլոր բջիջների և հյուսվածքների լիարժեք աճի համար։ Լրացնում է վիտամին B9-ի պակասը, որը մասնակցում է ԴՆԹ-ի սինթեզին: Խորհուրդ է տրվում այն ​​ընդունել բեղմնավորման ակնկալվող ամսաթվից 3 ամիս առաջ և հղիության ողջ շրջանից:Վիտամին E-ի պակասը դրսևորվում է սակավարյունությամբ, թուլությամբ, ցնցումներով:
• Երկաթ. Նշանակվում է, եթե հղիության ընթացքում կնոջ արյան մեջ հեմոգլոբինի մակարդակը նվազել է։
• Կալիումի յոդիդ. Բժիշկները խորհուրդ են տալիս Յոդոմարին ընդունել հղիության և լակտացիայի ողջ ժամանակահատվածում: Այս բաղադրիչը շատ կարևոր է ապագա մոր համար, դրա բացակայությունը կարող է հանգեցնել ինքնաբուխ աբորտի, վիժման կամ վաղաժամ ծննդաբերության։
• Մուլտիվիտամիններ. Նրանք աջակցում են հիվանդի բոլոր օրգանների աշխատանքին:

Որոշ կլինիկաներում աշխատակիցները անվճար դեղերի ուղեգիր չեն տալիս։ Նման անբարեխիղճ աշխատողներին հիվանդը պետք է հրահանգ ցույց տա, որտեղ հստակ նշված է, թե որ վիտամիններն են անվճար տրվում հղիներին։

Դեղորայք

Հղիության պահից մինչև ծննդաբերության ավարտը կնոջ մարմնի վրա կրկնակի ծանրաբեռնվածություն է իրականացվում։ Համապատասխանաբար, իմունային համակարգը թուլանում է և ենթակա է դառնում հիվանդությունների, վարակների և բակտերիաների:Իշխանությունները հրաման են ընդունել՝ աջակցելու ապագա մոր առողջությանը. 2017 թվականի համար հղիներին անվճար նշանակված դեղերի ցանկը բաղկացած է 60 կետից. Այն ներառում է այնպիսի դեղամիջոցներ, ինչպիսիք են՝ «Վիտրում», «Գեկսավիթ», «Զիտրում», «Մուլտի-թաբս», «Սուպրադին», «Ֆերովիտ», «Էլևիտ», «Մեգադին», «Մալտոֆեր», «Terawit» և շատ ուրիշներ.

Եթե ​​ապագա մայրը տառապում է քրոնիկական հիվանդություններով, ապա նա իրավունք ունի բյուջետային սնունդ:

Դեղատուն այցելելիս շատերին տհաճ է զարմացնում դեղագործական ապրանքների բարձր գները։ Նախքանծախսեք ձեր սեփականը, խորհուրդ է տրվում դիտել այն դեղերի ցանկը, որոնք անվճար են հղի կանանց համար:Դուք պետք է ձեր սեփական միջոցներով գնումներ կատարեք միայն այն դեպքում, եթե դրա մեջ կոնկրետ անուն չկա:

Ինչպե՞ս ձեռք բերել բյուջետային դեղամիջոց:

Եթե ​​կինը պարզում է, որ իրեն դեղորայք կամ վիտամիններ են նշանակել, որոնք անվճար նշանակվում են հղիներին, ապա նա պետք է անի հետևյալը.

1. Համեցեք ցանկացած բյուջետային բժշկական հաստատություն, որը տրամադրում է մասնագետների ծառայություններ, ովքեր վերահսկում են երեխայի կրելու կամ ծննդաբերելու գործընթացը:
2. Ներկայացրեք ապահովագրության քաղաքականություն և պահանջեք դեղատոմս պահանջվող դեղի համար:
3. Բժիշկը պետք է զննի հիվանդին և որոշի, թե արդյոք այս բուժումը իսկապես համապատասխանում է նրան: Եթե ​​պետք լինի, կուղղի։
4. Այնուհետև, մասնագետը նորմերին համապատասխան ձևաթղթի վրա դեղատոմս է կազմում, որտեղ նշում է դեղերի ցանկը և արտոնյալ կատեգորիայի ծածկագիրը:
5. Այս փաստաթղթով հիվանդը կարող է գալ ցանկացած սոցիալական դեղատուն և ստանալ անհրաժեշտ դեղամիջոցները։

Յուրաքանչյուր բժիշկ պետք է իմանա, արդյոք հղի կանայք իրավունք ունեն անվճար դեղորայք ստանալու և անհրաժեշտության դեպքում կնոջը հրավիրի դեղատոմս գրելու նրանց համար: Եթե ​​ինչ-ինչ պատճառներով նա դա չի անում, ապա արժե նրան հիշեցնել «Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների առողջության պաշտպանության հիմունքների մասին» օրենքը:

Միանվագ դրամական նպաստներ

Էլ ի՞նչ անվճար է հղի կանանց համար: Կանխիկ վճարումներ, իհարկե։ Երեխայի զարգացման առաջին փուլերում երիտասարդ մայրը հնարավորություն չի ունենա աշխատելու, համապատասխանաբար, այս ժամանակահատվածը պետք է աջակցվի պետության կողմից:

Նրան առաջին հերթին վճարվում է հիվանդության արձակուրդ։ Այն հաշվարկվում է 140 օրվա համար (70 օր առաջ ծննդաբերությունից և 70 օր հետո): Բացառություն են կազմում դժվար ծննդաբերությունը, բազմակի հղիությունը կամ հղիությունը բարդություններով: Այս գումարը գանձվում է միաժամանակ: Դրա չափը կախված է ծառայության երկարությունից և միջին աշխատավարձից։Եթե ​​չի աշխատել, ապա այս գումարը հաշվարկվում է նվազագույն աշխատավարձի հիման վրա։

Եթե ​​հիվանդը գրանցվել է մինչև հղիության 12-րդ շաբաթը, ապա նա հավելավճարի իրավունք ունի՝ 581,73 ռուբլի։

Մեկ այլ միանվագ նպաստ է տրվում պետության կողմից երեխայի ծննդյան համար. Սա ֆիքսված գումար է: 2017 թվականի համար դրա չափը 15,512,65 ռուբլի է:

Որոշ մարզերում տրամադրվում են նաև մարզպետի նպաստ։ Նրանց չափերը տարբեր են բոլոր ոլորտներում և տատանվում են 5000-ից մինչև 15000 ռուբլի:

Հարկ է նշել, որ վերը նշված արտոնություններից որևէ մեկը տրվում է գրանցման վայրում: Միայն մեկ ծնող կարող է հույս դնել դրա վրա: Այսինքն, եթե այն կազմված է մոր կողմից, ապա հայրը պետք է տեղեկանք ներկայացնի, որ այդ նպաստներն իրեն չեն վճարվել։

Երկարաժամկետ օգուտներ

Այն իրերի ցանկին, որոնք ենթադրաբար անվճար են հղի կանանց համար,ներառում է երկարաժամկետ կանխիկ վճարումներ, որոնք կարող են տրվել պետական ​​հաստատությունում սոցիալական հարցերի, բնակության կամ աշխատանքի վայրում: Այսինքն:

• Մինչև 1,5 տարեկան երեխաների խնամքի նպաստները.
• Նպաստներ մինչև 14 տարեկան երեխաների համար. Նախատեսված է այն ընտանիքների համար, որոնց եկամուտը ցածր է տարածաշրջանում ապրուստի նվազագույն մակարդակից։
• Եթե ​​երեխան չի գնացել մանկապարտեզ, ապա նշանակվում է 709 ռուբլի հավելավճար։
• Շատ մայրեր նախընտրում են բնական կերակրումը: Դրա համար նրանք լրացուցիչ արտոնությունների իրավունք ունեն: Դրանք հաշվեգրվում են մինչև երեխայի 5 ամսական դառնալը։ Դրանք ձեռք բերելու համար դուք պետք է ընդունեք, որ նորածինը կրծքով կերակրում է:

Այս բոլոր արտոնությունները, ինչպես ծնողական արձակուրդը, տրվում են միայն մեկ ծնողի:

Բարոյապես

Մենք բոլորս մարդիկ ենք։ Ուստի մենք պետք է ըմբռնումով վերաբերվենք միմյանց։ Եթե ​​մարդ տրանսպորտում հետաքրքիր դիրքով կնոջ է տեսնում, ապա անպայման պետք է իր տեղը զիջի նրան։ Պետք է հասկանալ, որ հասարակական տրանսպորտը կարող է բացասաբար ազդել չծնված երեխայի առողջության վրա. նրան կարող են պատահաբար հրել այլ ուղևորներ, նա չի կարող ձեռքը մեկնել բազրիքից բռնելու համար, և նրա մեջքին կա նաև բավականին ծանր բեռ:

Բարոյականության տեսակետից հղիներին պետք է թույլ տալ առանց հերթի գնալ խանութի դրամարկղ, զիջել իրենց տեղը բոլոր հասարակական տրանսպորտում։ Տեսնելով երեխային տանող տիկնոջը, չպետք է բարձրաձայն խոսեք նրա հետ և վիրավորեք նրան: Հորմոնների անկայուն արտադրության պատճառով նա այս փուլում բավականին ենթակա է ամեն ինչի։

Եթե ​​տեսնեք հղի կնոջ՝ մեծ ու ծանր պայուսակով, ապա ազատ զգալ առաջարկեք նրան օգնություն։ Եթե ​​նրա համար դժվար է իջնել աստիճաններով, ապա առաջարկեք ձեր ձեռքը։ Եթե ​​դժվար է կանգնել, ապա զիջե՛ք ձեր տեղը։ Երեխա կրելը շատ բարդ և երկարատև գործընթաց է։ Արժե հարգել մեր ազգի չափը մեծացնողներին։

Առավելությունները Մոսկվայի և Մոսկվայի շրջանի համար

Առանձին-առանձին, արժե խոսել այն մասին, թե ինչն է ենթադրաբար անվճար Մոսկվայում հղի կանանց համար:

Որոշ կատեգորիաների քաղաքացիների տրամադրվում է անվճար սնունդ։ Խոսքը ապագա մայրերի մասին է, ովքեր տառապում են խրոնիկական հիվանդություններով, մասնավորապես՝ շաքարային դիաբետով կամ հիպերտոնիայով։ Մոսկվայի մարզում ցանկացած կին կարող է դիմել նման նպաստ ստանալու համար: Դա անելու համար նա պետք է տրամադրի հղիության վկայական և քաղվածք տան գրքից: Սնուցման ցանկում ներառված են՝ կաթնամթերք, բնական հյութ և բանջարեղենային խյուս։

Նաև Մոսկվայի մարզում ապրող մարդկանց համար նախատեսված են լրացուցիչ վճարումներ։

Առավելությունները Սանկտ Պետերբուրգի համար

Լրացուցիչ արտոնություններ են սահմանվել Սանկտ Պետերբուրգում հղիների համար անվճար լինելու վերաբերյալ։ Դրանք ներառում են նաև լրացուցիչ սնունդ: Այն կարող եք ստանալ հղիության ողջ ժամանակահատվածում և ծննդաբերությունից հետո 6 ամսվա ընթացքում՝ պայմանով, որ երեխան կրծքով կերակրվի։ Հարկ է նշել, որ նման նպաստ տրամադրվում է միայն այն դեպքում, եթե կինը գրանցված է մինչև 12-րդ շաբաթը։ Արտադրանքի ծավալը հաշվարկվում է հղիության տարիքի համամասնությամբ: Առաջին եռամսյակում՝ ամսական 1,5 կգ, երկրորդում՝ ամսական 1 կգ, երրորդին՝ ամսական 0,75 կգ։

Դուք կարող եք լրացուցիչ սնուցում կազմակերպել ապագա մայրերի համար, ովքեր տառապում են թերքաշից, սակավարյունությունից, օստեոպորոզից, շաքարախտից, լակտազի անբավարարությունից և ստամոքս-աղիքային տրակտի աշխատանքի հետ կապված այլ հիվանդություններից:

Օտարերկրյա քաղաքացիներին օգնություն

Օտարերկրյա քաղաքացիները հաճախ աշխատանքի են ընդունվում Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում: Իսկ եթե այդպիսի անձը հղիանա և նախատեսի գնալ ծննդաբերության արձակուրդի։ Ի՞նչ վճարումներ են նրան տրամադրվում:

Եթե ​​դա կազմակերպվել է պաշտոնապես, ապա հիվանդության արձակուրդը պետք է վճարվի առանց ձախողման և մինչև 1,5 տարի: Նա իրավունք ունի՞ անվճար բժշկական օգնություն ստանալու: Այո՛։ Բայց միայն այն դեպքում, եթե նա ունի ժամանակավոր գրանցում, պարտադիր բժշկական ապահովագրության քաղաքականություն և SNILS:

Նորածնի համար երեխայի նպաստը կարող է լինել միայն այն դեպքում, եթե նա ունի Ռուսաստանի քաղաքացիություն: Օրինակ, եթե նրա մայրը օտարերկրացի է, իսկ հայրը՝ ռուս, կամ հակառակը, ապա այդ կարգավիճակը տրվում է ավտոմատ կերպով։ Նրան ռուս կհամարեն նույնիսկ եթե նա ծնվել է այս երկրի տարածքում, իսկ ծնողները լքել են նրան։ Մնացած դեպքերում նրա քաղաքացիությունը կլինի նույնը, ինչ ծնողներինը։ Կարող է լինել 2 քաղաքացիություն, եթե հայրն ու մայրը տարբեր երկրներից են։

Վերջապես

Ավելորդ ծախսերից խուսափելու համար յուրաքանչյուր ապագա մայր պետք է իմանա, որ հղի կինը պետք է ազատ լինի։ Ինչու՞ են ստեղծվել այս առավելությունները: Նմանատիպ նախագիծ մշակվել է իշխանությունների կողմից, որպեսզի մեր ազգը մեծանա, հզորանա ու հզորանա։ Հիմա երեխա մեծացնելն ու ընտանիք ստեղծելը թանկ արժե։ Կառավարության խրախուսանքները թույլ են տալիս մի փոքր մեղմել այդ ծախսերը: Ամփոփելով՝ պետք է ասել, որ բյուջետային ցանկում անշուշտ ներառված են՝ կանխիկ վճարումներ, բուժօգնություն, սնունդ, դեղամիջոցներ և վիտամիններ։ Դուք կարող եք այդ արտոնությունները տալ խստորեն գրանցման վայրում, եթե ունեք հղիության վկայական:

Երեխային սպասելը ամենահուզիչ և հուզիչ գործընթացն է: Պետության հոգածության շնորհիվ մենք կարող ենք մեզ ապահով զգալ։

Երեխայի ծննդյան կապակցությամբ երիտասարդ մայրերը դաշնային օրենսդրությամբ իրավունք ունեն ստանալ մի քանի տեսակի պետական ​​սոցիալական վճարներ երեխաներ ունեցող ընտանիքների սոցիալական աջակցության ոլորտում: 2017 թվականին և՛ միանվագ նպաստները (,), և՛ (երեխայի ծննդյան պահից ուղղակիորեն) կշարունակվեն տրամադրվել.

• նույն չափի մեջստեղծվել է 2015 թվականի սկզբին՝ մինչև փետրվարի 1-ը;
• ընդլայնվածանցած տարվա փաստացի գնաճի արժեքին վճարումների գումարի ինդեքսավորումից հետո (5,4%՝ ըստ Ռոսստատի տվյալների):

Ապագա մայրը պետք է նախօրոք հոգա նպաստների մասին, որոնց նշանակումն ու հաշվարկը կատարվում է (ինչպես նաև ծննդաբերությունից անմիջապես հետո և նորածնի խնամքի ժամանակաշրջանում):

Երեխայի ծննդյան միանվագ գումար

Այն վճարվում է անկախ նրանից՝ կինը աշխատում է, գործազուրկ է, թե զբաղվածության ծառայությունում գրանցված է որպես գործազուրկ։ Երեխայի ծննդյան միանվագ վճարի չափը 2017 թվականի փետրվարի 1-ից կավելանա և կկազմի. 16 350,33 ռուբ.

Միանվագ վճար տրամադրելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր.

• գրանցման գրասենյակից երեխայի ծննդյան վկայական F24 ձևով (տրված է երեխայի գրանցման պահին).
• ծնողների անձնագրերը և դրանց պատճենները.
• երեխայի ծննդյան վկայականը և փաստաթղթի պատճենը.
• երկրորդ ծնողը, որ այս տեսակի նպաստը նախկինում էր նշանակված կամ վճարված չէ.

Երեխայի խնամքի նպաստ

Երեխայի ծննդյան ժամանակ կնոջը միանվագ վճարելուց հետո նա իրավունք ունի նպաստ ստանալու մինչև մեկուկես տարեկան դառնալը։ Չաշխատող մայրերն այն կարող են ունենալ անմիջապես երեխայի ծննդյան ամսից՝ ֆիքսված նվազագույն չափով 3065,69 ռուբառաջինի վրա և 6131,37 ռուբ 2017 թվականին՝ երկրորդ և հաջորդ երեխաների համար:

Աշխատողների համար ամսական մինչև 1,5 տարի նպաստը հաշվարկվում է այն կազմակերպության հաշվապահական հաշվառման բաժնում, որտեղ կինը աշխատել է մինչև ծննդաբերության արձակուրդը: Միևնույն ժամանակ, 2011 թվականից նոր կանոն է մտցվել՝ օրացուցային օրեր, որոնք ընկնում են հետևյալ ժամանակահատվածների համար.

• Ժամանակավոր անաշխատունակություն;
• Ծնողական արձակուրդ և ծննդաբերության արձակուրդ;
• Աշխատավարձի պահպանմամբ աշխատանքից ազատում, եթե դրա վրա ապահովագրավճարներ չեն գանձվել:

Երեխայի խնամքի նպաստի չափը հաշվարկելիս միջին վաստակը բաժանվում է օրացուցային օրերի քանակի վրա. երկու տարում(730 կամ 731 օր, եթե տարիներից մեկն ընկնում է նահանջ տարվա վրա):

Նորածին երեխային ֆիքսված չափով նվազագույն սոցիալական նպաստներ նշանակելիս դրանց ավելացված չափերը սահմանվում են այն տարածքի համար, որի նկատմամբ կիրառվում են աշխատավարձի տարածքային գործակիցները:

Հաշվարկը կատարվում է հետևյալ կերպ.

• Եթե ​​կինն աշխատել է, ապա նպաստը կվճարվի ամսական նախորդ երկու լրիվ օրացուցային տարիների միջին վաստակի 40 տոկոսի չափով (ամսական հաշվարկված): Ստացված հաշվարկված գումարը չպետք է պակաս լինի 3065,69 ռուբառաջին երեխայի համար և 6131,37 ռուբ- երկրորդ և հաջորդ երեխաների համար: Նպաստների հաշվեգրումն ու վճարումն իրականացվում է այն ձեռնարկության դրամարկղում, որտեղ աշխատել է երիտասարդ մայրը, օրավարձի վճարման օրը:

  Միևնույն ժամանակ, հաշվի առնելով վաստակի սահմանված առավելագույն չափը, որից վճարումներ են կատարվում Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին (670,000 ռուբլի - 2015 թ., 718,000 - 2016 թ.), 2017 թվականին վճարումների չափը չի կարող գերազանցել. 23,089,03 ռուբլիամսական.

• Եթե ​​կինը չի աշխատել մինչև ծննդաբերության արձակուրդը, ապա նա նույնպես ունի ամսական նպաստ գ.
• Եթե ​​կինը արձակուրդում է իր առաջին երեխային խնամելու համար և պատրաստվում է արձակուրդ գնալ, նա իրավունք ունի երեխայի խնամքի ամսական նպաստ ստանալու առաջին և երկրորդ (կամ հաջորդ) երեխայի նպաստների չափի տեսքով: Նախկինում կնոջը հնարավորություն էր տրվում ընտրել տրամադրված վճարումներից մեկը՝ առաջին կամ երկրորդ երեխայի խնամքի համար (այսինքն՝ ավելի մեծ գումար ունենալու համար)։

  Նման «կրկնակի» նպաստի առավելագույն չափը չի կարող գերազանցել դիմողի միջին վաստակի 100 տոկոսը վերջին երկու լրիվ օրացուցային տարիների ընթացքում, սակայն չի կարող լինել նվազագույն գումարից պակաս:

Երեխայի նպաստի գրանցման փաստաթղթեր

Երեխայի խնամքի նպաստ ստանալու փաստաթղթեր.

• Ծնողների անձնագրերը և դրանց պատճենները.
• Երեխայի ծննդյան (որդեգրման) վկայականը և դրա պատճենը.
• Աշխատանքային գրքեր և դրանց պատճենները.
• Նախորդ երեխաների ծննդյան վկայականները (որդեգրումը) և դրանց պատճենները.
• տեղեկանք զբաղվածության պետական ​​ծառայության մարմնից գործազրկության նպաստ չվճարելու մասին (մոր համար).
• Երեխայի նկատմամբ խնամակալություն սահմանելու մասին որոշումը և դրա պատճենը.
• տեղեկանք մյուս ծնողի աշխատանքի (ուսումնառության, ծառայության) վայրից, որ նա չի ստանում այս տեսակի նպաստ.
• Ռուսաստանի Դաշնության Սբերբանկում անձնական հաշվի համարի (խնայողական գրքույկի) պատճենը.
• Տեղեկանք բնակության վայրից ընտանիքի կազմի մասին (երեխայի համատեղ բնակության վայրը ծնողների կամ խնամակալի հետ).

Տեղեկություններ էջի բոլոր ձեռնարկների փաստաթղթերի մասին:

Մայրական կապիտալ

Մայրության կապիտալ ստանալու իրավունքը տրվում է մեկ անգամ՝ ընտանիքում երկրորդ կամ հաջորդ երեխայի ծննդյան պահից: Եթե ​​դուք չեք օգտվել այն ստանալու իրավունքից, եթե ունեք երկու երեխա, կարող եք այն ստանալ երրորդ և հաջորդ երեխաների համար:

Երեխայի մորից բացի այս պետական ​​սոցիալական նպաստ կարող է ստանալ նաև տղամարդը, եթե նա երկրորդ, երրորդ կամ հաջորդ երեխաների միակ որդեգրողն է, և որդեգրման մասին դատարանի վճիռն ուժի մեջ է մտել 2007 թվականի հունվարի 1-ից մինչև դեկտեմբերը։ 31, 2018 (ծրագիրը երկարաձգվել է 2 տարով).

Մայրության կապիտալի չափը 2017 թվականին, տարեկան ինդեքսավորում չկատարելու պատճառով, դեռևս 453,026 ռուբլիՎճարումը կատարվում է Կենսաթոշակային ֆոնդի (ՊՖՀ) բյուջեից ամբողջությամբ կամ մասամբ անկանխիկ ձևով` պետության կողմից ճանաչված վկայականի տիրոջ պահանջով:

Համաձայն 2006 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 256-FZ օրենքի «Երեխա ունեցող ընտանիքներին պետական ​​աջակցության լրացուցիչ միջոցառումների մասին».մայրության կապիտալի միջոցները կարող են օգտագործվել հետեւյալ նպատակների համար:

• Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում բնակարան ձեռք բերելու համար նշված միջոցների անկանխիկ փոխանցումով.
• Երեխայի (երեխաների) կողմից կրթություն ստանալը. Ընտանեկան կապիտալը կարող է ուղղվել ընտանիքի ցանկացած երեխայի կրթությանը (և ոչ միայն այն երեխայի, ում ծնունդը տվել է մայրական կապիտալի իրավունք): Ծնողները հնարավորություն ունեն մայրության կապիտալով վճարել ռուսական ցանկացած ուսումնական (պարտադիր հավատարմագրված) հաստատությունում երեխայի կրթության համար։
• Հաշմանդամ երեխաների սոցիալական հարմարվողականության համար ապրանքների և ծառայությունների գնման արժեքի փոխհատուցում.
• մայրական աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի ձևավորում.

2016 թվականին, որպես հակաճգնաժամային միջոց, մայրության կապիտալից տրամադրվել է ևս միանվագ վճար՝ այն չափով, որը ծնողները կարող են ծախսել իրենց հայեցողությամբ։ Նման միջոցառման հնարավորությունը

Հետծննդյան վճարումները այն միջոցներն են, որոնք շատ ընտանիքների կարիք ունեն երեխայի զարգացման համար՝ գնելով իրեր, դեղեր, մանկական սնունդ: Նպաստները բաժանվում են մի քանի մասի՝ կախված աշխատանքային ստաժից և մոր աշխատավարձից, ընտանիքում երեխաների թվից և ֆինանսական վիճակից։ Կան վճարումներ, որոնք նախատեսված են բոլորի համար՝ անկախ աշխատանքային իրավիճակից և ընտանիքում երեխաների թվից։ Մյուսները տրվում են միայն նրանց, ովքեր ստացել են որոշակի աշխատավարձ կամ մի քանի երեխա են ծնել։

Որոնք են վճարումները - ընդհանուր տեղեկատվություն

Ե՞րբ և ինչպիսի՞ տեսակի մայրության նպաստներ են վճարվում: Չափը կախված է ծննդյան պահից սկսած ժամանակից, տարածաշրջանից, նյութական աջակցության մակարդակից։ Առավելությունները ամբողջ Ռուսաստանի համար.

• մինչև 3 ամսով սոցիալական պաշտպանության դիմած մայրերի համար. հղիություն (Ռուսաստանի Դաշնության ամբողջ տարածքում - աշխատանքից ազատվելուց հետո, մայրաքաղաքում - ամեն դեպքում);
• ծննդաբերության համար վճարումներ, որոնք տրվում են մեկ անգամ.
• մայրական կապիտալ;
• մինչև 1,5 տարեկան նորածինների խնամքի միջոցները վճարվում են որպես աշխատավարձ.
• նպաստների խմբերի փոխհատուցում;
• Զորակոչով բանակում աշխատող զինվորական երեխաների համար մինչև 3 տարեկան նորածին պահելու միջոցներ.
• միջոցներ որդեգրողների համար.

Հղիության ընթացքում և երեխայի ծնվելուց հետո ցանկացած կին իրավունք ունի մի շարք պարտադիր վճարների

Պետության կողմից աջակցությունը տրամադրվում է միայն օրինական ներկայացուցչի կողմից փաստաթղթերը ժամանակին սոցիալական պաշտպանությանը ներկայացնելու պայմանով։ Ներկայացվում է հայտարարություն այն մասին, որ միջոցներ դեռ չեն ստացվել։ Փաստաթղթերի փաթեթների և վճարումների ստացման եղանակների մասին ավելի մանրամասն՝ ստորև։

Պետությունը նախատեսում է մինչև 1,5 տարեկան երեխա, եթե ընտանիքում չկան ծանրացուցիչ հանգամանքներ։ Բազմազավակ, առանց կերակրող, հաշմանդամ երեխա ունեցող ընտանիքների համար վճարումները կարող են երկարաձգվել մինչև 3 տարի կամ նույնիսկ մինչև 18 տարի (23՝ սովորելիս):

Մայրաքաղաքում գրանցված բնակիչներին ավելի մեծ արտոնություններ են տրամադրվում։ Դա պայմանավորված է կենցաղային ծախսերի մեծ ծավալով։

Մայրության նպաստ

Գումարը տրվում է մեկ անգամ։ Ավելացված նպաստի իրավունք ունեն միայն պաշտոնապես աշխատող մայրերը: Պաշտոնական աշխատանքի վայրի բացակայության դեպքում վճարումները նվազագույն են: Ամուսինը չի կարող վճարում ստանալ իր կնոջ համար.

Մայրության վճարումները թույլ են տալիս փոխհատուցել մանկական հագուստի, մանկական կաթնախառնուրդի, կահույքի և ծննդաբերության համար բժշկական օգնության ձեռքբերման ծախսերը:

Մայրության նպաստները նախատեսված են ծնողների համար նորածնի համար անհրաժեշտ ամեն ինչ գնելու համար

Երբ և ուր գնալ

Հղիության ժամանակ պաշտոնապես աշխատող և ծննդաբերության արձակուրդ գնացած կինը պետք է դիմի աշխատանքի վայրում (հաշվապահական հաշվառման բաժին կամ անմիջապես ղեկավարին, եթե ֆինանսական բաժին չկա): Ձեզ հետ պետք է ունենալ միայն անաշխատունակության վկայական։

Կարևոր!Անհրաժեշտ է դիմել երեխայի ծնվելուց ոչ ուշ, քան 6 ամիս հետո։ Հակառակ դեպքում վճարումները կարող են մերժվել:

Եթե ​​երիտասարդ մայրը չէր աշխատում կամ անհատ ձեռնարկատեր էր, ապա դուք պետք է դիմեք սոցիալական պաշտպանության և ապահովագրության վճարների տեղական բաժին: Անհատ ձեռնարկատերերը պետք է տրամադրեն միջին եկամուտի վկայագիր, որպեսզի սոցիալական ապահովության վարչությունը կարողանա հաշվարկել վճարվող գումարը:

Վճարումները գրանցելու համար պարտադիր է ունենալ անաշխատունակության լրացված տեղեկանք

Ինչպես հաշվարկել

Երեխայի ծննդյան նպաստ 2017-ին. Որքա՞ն են վճարվում աշխատող և գործազուրկ մայրերը. Գործազուրկների և զբաղվածների համար վճարումների չափը տարբեր է.

• աշխատողների համար `աշխատավարձի 100%;
• գործազուրկների համար `վճարումների նվազագույն չափը, այսինքն` 3065 ռուբլի առաջին նորածնի ծննդյան ժամանակ և 6131` երկրորդի ծննդյան ժամանակ:

Անհատ ձեռնարկատերերի փոխհատուցման չափը հաշվարկվում է առանձին:

Եթե ​​վճարումը կատարվում է գործատուի միջոցով, ապա միջին վաստակի մասին տեղեկատվություն անհրաժեշտ չէ: Եթե ​​անձը դիմում է ապահովագրական վճարների բաժին, ապա անհրաժեշտ է վերջին անգամ տրամադրել միջին եկամուտի տեղեկանք, ինչպես նաև աշխատանքային գրքույկ՝ չաշխատելու համար։

Երեխաների միանվագ նպաստ

Մոր և երեխայի աջակցության երկրորդ միանվագ վճարը փոքրիկի միանվագ գումարն է: Ծննդաբերությունից հետո վճարումները այս դեպքում և՛ աշխատողների, և՛ գործազուրկների համար նույնն են։ Նպաստի չափը 16350 ռուբլի է 2017թ.

Միանվագ գումարը նույնն է ինչպես նախկինում աշխատող, այնպես էլ չաշխատող կանանց համար

Ով իրավասու է

Հետծննդյան աջակցությունը տրամադրվում է բոլոր մայրերին (կամ հայրերին), ներառյալ անհատ ձեռներեցներին, գործազուրկներին, ուսանողներին, շահառուներին և այլն: Միջոցներ ստանալու համար պարզապես անհրաժեշտ է փաստաթղթերի պաշտոնական փաթեթ հավաքել:

Ծնողներն իրենք կարող են ընտրել, թե ում համար է տրվելու նպաստը՝ հորը, թե մորը: Սա իրավական առումով նշանակություն չունի։

Որտեղ դիմել և ինչպես դիմել

Երեխայի միանվագ նպաստը տրվում է կամ գործատուից կամ բնակության վայրի սոցիալական պաշտպանության մարմիններից: Առաջին դեպքում ընդունվում են զբաղվածները, իսկ երկրորդում՝ գործազուրկները։ Վճարումների վերաբերյալ որոշումը կայացվում է դիմում ներկայացնելու օրվանից 10 օրվա ընթացքում, մինչդեռ դիմումը պետք է ներկայացվի ոչ ուշ, քան երեխայի վեց ամսականը լրանալու օրվանից։

Անհրաժեշտ է փաստաթղթերի փաթեթ հավաքել.

• երեխայի ծննդյան վկայական և գրանցում 24-րդ ԶԱԳՍ-ի ձևով, որը տրվում է ծննդատանը տրված փաստաթղթի դիմաց.
• դիմում անվտանգության նպատակով;
• փաստաթուղթ երկու ծնողների աշխատանքի վայրից, որ դրամական միջոցները դեռ չեն վճարվել (աշխատողների համար) կամ սոցիալական պաշտպանության տեղական մարմիններից, եթե ծնողները աշխատող չեն:

Եթե ​​ծնողները չեն աշխատում, նրանք պետք է տրամադրեն աշխատանքային գրքույկ՝ իրենց նախկին աշխատանքի վայրի մասին արձանագրությամբ: Նրանց համար, ովքեր դեռ չեն սկսել աշխատել, բավական է ցույց տալ դիպլոմներ կամ կրթության վկայականներ կամ աշխատանքային գործունեության բացակայության այլ ապացույցներ։

Չծնած, բայց որդեգրած անձանց համար փաստաթղթերի փաթեթը փոխվում է. Ծննդյան վկայականի փոխարեն պահանջվում է քաղվածք դատարանի որոշումից, որով հաստատվում է, որ ամուսնական զույգը (կամ մեկ անձ) դառնում է երեխայի խնամակալը (որդեգրողը):

Հայտը ներկայացնելուց հետո դրամական միջոցները կվճարվեն 10 օրվա ընթացքում։

Ինչ վճարումներ են կատարվում երիտասարդ մայրերի համար

Մայրական կապիտալ

Վերջերս և մինչև 2018 թվականի դեկտեմբերի 31-ը գործում է մայրության կապիտալի ծրագիրը։ Ընտանիքները, ովքեր ունեցել են 2 և ավելի երեխաներ, իրավասու են ավելի քան 400 հազար ռուբլի: Դա անելու համար դուք պետք է ձեռք բերեք երկրորդ կամ հաջորդ (3,4) երեխա և դիմեք սոցիալական պաշտպանության բաժին:

Կապիտալի ճշգրիտ չափը կախված է բազմաթիվ գործոններից: Դուք կարող եք գումար ծախսել կրթական նպատակներով կամ ընտանիքի կենսապայմանները բարելավելու համար։ Միևնույն ժամանակ, դուք կարող եք վճարել և՛ երկրորդ, և՛ երրորդ երեխայի (այն, որի հայտնվելուց հետո վճարվել է), և՛ մեծի կրթության համար։

Երրորդ երեխայի ծննդյան համար վճարումներ

Ընտանիքի երրորդ փոքր անդամի ծնունդով նա ստանում է բազմազավակ ընտանիքի կարգավիճակ։ Արդյո՞ք սա նշանակում է, որ նա լրացուցիչ արտոնություններից օգտվելու հնարավորություն է ստանում։

Այո, կան նպաստներ ճանապարհորդության և երեխաների համար սննդի, կրթության համար: Սակայն հետծննդյան նպաստները շատ բան չեն փոխում: Լրացուցիչ նշանակվել է.

• Մոսկվայում երիտասարդ ընտանիքում (մինչև 30 տարեկան) երեխայի ծննդյան փոխհատուցման վճարներ `150 հազար ռուբլի;
• երեխայի տրամադրում ոչ մինչև 1,5, այլ մինչև 3 տարեկան.
• ամսական նպաստ 2500 մինչև 3 տարի, 1500 հետագա;
• 675 ռուբլի մինչև 3 տարեկան սննդի համար;
• Հեռախոսի համար՝ 230 ռուբլի, բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների համար՝ 522, գնաճի պատճառով ծախսերի փոխհատուցման համար՝ 600։

Երրորդ երեխայի համար վճարումները չափի առումով մի փոքր տարբերվում են մյուսներից

Երրորդ երեխայի ծննդյան միանվագ գումար

3 երեխա ծնվելիս վճարվող միանվագ նպաստի չափը չի փոխվում։ Այն մնում է 16 հազար ռուբլու չափով։ Գրանցման համար պահանջվում են նույն փաստաթղթերը, ինչ առաջին և երկրորդ անգամ վճարումների համար դիմելիս:

Մայրական կապիտալը 3 երեխայի ծննդյան ժամանակ

Երբ ծնվում է 3 երեխա, ընտանիքը կարող է մայրության կապիտալ ստանալ պետության կողմից սահմանված չափով, բայց միայն այն դեպքում, եթե նա ավելի վաղ վկայական չի ստացել, երբ ծնվում է 2 երեխա։ Հավաստագիրը կարող եք ստանալ մինչև 2018 թվականի դեկտեմբերի 31-ը և այն օգտագործել ցանկացած պահի, նույնիսկ «Մայր կապիտալ» ծրագրի չեղարկումից հետո։

Մեկուկես միլիոն ռուբլի երրորդ երեխայի ծննդյան համար

2015 թվականին քննարկվել է օրինագիծ, ըստ որի՝ 2017 թվականին երրորդ նորածնի համար կարող է մայրական կապիտալ մտցնել։ Դրա գումարը կազմել է 1,5 մլն ռուբլի։ Սակայն օրինագիծը մերժվեց առաջին նիստում բազմաթիվ նրբերանգների պատճառով.

• Ծրագիրը մեծ հարված կհասցնի բյուջեին, կկրկնապատկի ընտանիքների ապահովման ծախսերը.
• 3 երեխա ունեցող ընտանիքները, որոնց վերջին երեխան ծնվել է մինչև 2017 թվականը, կհայտնվեին դեպրեսիվ վիճակում, քանի որ նրանց նպաստ չէր տրվել.
• միայն 2017-2018 թվականներին 1,5 միլիոն ռուբլի վճարելու որոշումը կարող է հանգեցնել ծնելիության բումի, ինչը վատ է տնտեսական ճգնաժամի համատեքստում.
• գումարը կարող էր ծախսվել միայն ընտանիքի կենցաղային պայմանների բարելավման վրա, ինչը կապում է ծնողներին։

Արդյունքում օրենքները մնացին նույնը` 3 ժառանգների ծննդյան ժամանակ լրացուցիչ վկայականներ չեն տրվում։

Երեխայի խնամքի ամսական նպաստներ

Երեխայի խնամքի ամսական նպաստի չափն ուղղակիորեն կախված է կնոջ աշխատավարձից

Մայրերը կամ հայրերը կարող են ստանալ ամսական երեխայի խնամքի նպաստ մինչև 1,5 տարեկան երեխայի համար։ Առաջին երեխայի ծննդյան նվազագույն չափը 3000 ռուբլի է, երկրորդի համար՝ ավելի քան 6000։

Գումարի չափը կախված է մոր կամ հոր աշխատավարձից։ Եթե ​​նրանք աշխատանքի չեն, ապա ստանում են նվազագույն վարձատրություն։ Իսկ եթե նրանք աշխատում են կամ աշխատել մինչև ծննդաբերության արձակուրդը, ապա տրվում է գումար՝ վերջին 2 տարվա միջին վաստակի 40%-ի չափով։

Կան նաև այլ ամսական վճարումներ.

• բազմազավակ ընտանիքների համար՝ կենցաղային ծախսերի փոխհատուցում.
• միայնակ մայրերի համար;
• հաշմանդամություն ունեցող ընտանիքների համար;
• սննդի համար։

Մինչև մեկուկես տարեկան երեխայի խնամքի նպաստ

Մինչև 1,5 տարեկան երեխա ունեցող ընտանիքն ամեն ամիս աջակցություն է ստանում՝ անկախ նյութական և սոցիալական կարգավիճակից։ Մանկական սնունդը վճարվում է հավելյալ, տրվում է անվճար կաթնամթերք, թույլատրվում է ճանապարհորդել, տրամադրվում են հագուստի հավաքածուներ։

1,5 տարուց խնամքի նպաստը տրվում է միայն արտոնյալ կատեգորիայի քաղաքացիներին, որոնք ավելի մանրամասն նկարագրված են ստորև:

Մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի նպաստ

Մինչև 3 տարեկան երեխայի նպաստ չի տրվում բնակչության բոլոր խմբերին։ Այն ստանում են միայն շահառուները.

• միայնակ մայրեր (4500 ռուբլի, եթե եկամուտը ցածր է կենսապահովման մակարդակից);
• անձինք, ովքեր չեն վճարվում ալիմենտ (3300 ռուբլի);
• ձեռնարկության փակման պատճառով հրամանագրի գործողության ընթացքում աշխատանքից ազատված մայրեր.
• մեծ ընտանիքներ (2500);
• հաշմանդամ երեխաներ ունեցող ընտանիքներ (2500).

Ամսական նպաստները 3 տարի հետո տրվում են հաշմանդամներին և բազմազավակ ընտանիքներին (1500 ռուբլի), ուսանողների, խնամակալների և ֆինանսական վատ պայմաններ ունեցող ընտանիքներին:

Մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի համար նպաստը իրավունք ունի միայն բնակչության արտոնյալ կատեգորիաներին.

Ամսական նպաստ երրորդ երեխայի խնամքի համար

Պաշտոնապես մինչև մեկուկես տարեկան երրորդ երեխայի ամսական աջակցության չափը չի տարբերվում երկրորդ երեխայի նպաստից։ Նվազագույն չափը 6 հազար է, առավելագույնը՝ 23 հազար, կամ ծնողի աշխատավարձի 40 տոկոսը։ Բայց ավելացրեք. միջոցները տրվում են ընտանիքի մեծ կարգավիճակի պատճառով։

Մի նշումով.Բազմազավակ ընտանիքները ստանում են լրացուցիչ ամսական վճարումներ։ Մինչև 3 տարեկան ընտանիքները ստանում են 2500 ռուբլի, իսկ երբ երեխան դառնում է 3 տարեկան, ամեն ամիս վճարումները կրճատվում են մինչև 1500։

Ինչպես ստանալ - գրանցման կանոններ

Երեխայի ամսական նպաստ ստանալու համար դուք պետք է դիմեք սոցիալական պաշտպանության մարմիններին: Դուք պետք է ունենաք փաստաթղթեր նորածնի համար (ծննդյան վկայական, ծնողների հետ բնակության վկայական) և ձեր աշխատանքային գործունեության մասին տեղեկություններ (աշխատանքային գրքույկ, տեղեկանքներ աշխատանքից): Գումար ստանալուց առաջ անհրաժեշտ է ապացուցել, որ այն նախկինում չի ընդունվել։ Դրա համար տրվում է տեղեկանք սոցիալական ապահովությունից կամ աշխատանքի վայրից։ Նպաստների համար անհրաժեշտ է դիմում գրել։

Եթե ​​դուք արտոնյալ վճարումների իրավունք ունեք, դուք պետք է ներկայացնեք փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են ընտանիքի արտոնյալ դիրքը։

Անհրաժեշտ է դիմել մինչև երեխայի 1-1,5 տարեկան դառնալը։ Հաստատվելու դեպքում գումարը կսկսվի հաշվեհամարին մուտքագրվել դիմումից 10 օր հետո:

Այլ վճարումներ

Բացի ամսական վճարումներից և միանվագ նպաստներից, կան նաև այլ վճարումներ։ Այն:

• նպաստներ ընտանիքի տարեկան օրվա համար.
• ձեռնարկներ Գիտելիքի օրվա համար (սեպտեմբերի 1) և ուսուցման համար հագուստ գնելու միջոցներ.
• տարածաշրջանային դրամական նպաստներ;
• նպաստներ այն զինվորականների կանանց համար, ովքեր չեն կարող ապահովել իրենց ընտանիքները:

Այս հավելյալ գումարը տրվում է բազմազավակ և ժամկետային զինծառայող հայր և մինչև 3 տարեկան երեխա ունեցող ընտանիքներին։ Տարածաշրջանային վճարումները տրվում են անկախ երեխաների թվից և ծնողների կարգավիճակից և տարբերվում են աշխարհագրորեն: Հավելյալ գումարներ են թողարկվում Ռուսաստանի Դաշնության 66 բաղկացուցիչ սուբյեկտներում։

Գիտելիքի օրվա ձեռնարկը կոչված է օգնելու ծնողներին իրենց երեխային դպրոց հասցնել:

Տարածաշրջանային վճարումներ

Որոշ շրջանների բնակիչները կարող են ստանալ վճարումներ, որոնք նշանակված չեն Ռուսաստանի Դաշնության այլ բաղկացուցիչ սուբյեկտներում: Վառ օրինակ են մոսկվացիները։ Նրանց համար ենթադրվում է թողարկել.

• փոխհատուցում մինչև 30 տարեկան երիտասարդ ընտանիքների համար (առաջին երեխայի համար՝ 75 հազար, երկրորդի համար՝ 105 հազար, երրորդի համար՝ 150);
• վաղ հղիության օգուտը;
• երեխաների ծննդյան համար վճարումների ավելացում (5500 առաջինի համար և 14400 2-ի համար և այլն);
• միաժամանակ 3 երեխայից ծնված աջակցություն (50 հազ.):

Մի նոտայի վրա! Տարածաշրջանային հատուկ վճարումների մասին կարող եք տեղեկանալ շրջանի սոցիալական պաշտպանության ոլորտում:

Նպաստներ զինվորական անձնակազմի համար

Հիմա զինակոչիկներին տանում են բանակ, նույնիսկ եթե տանը հղի կին ունեն։ Բայց այն հղի աղջիկները, ովքեր պաշտոնապես ամուսնացած են ժամկետային զինծառայողի հետ, փոխհատուցում են ստանում այն ​​ժամանակի համար, երբ իրենց ամուսինները ծառայում են հայրենիքի բարօրության համար։

Զինծառայողի հղի կնոջ նպաստը

Զորակոչիկի ամուսինը պետք է դիմի սոցիալական ապահովության մարմիններին: Այնուհետև նա կկարողանա ստանալ միանվագ վճար՝ 25 հազար ռուբլի: Հղիության ժամկետը պետք է լինի ավելի քան վեց ամիս:

Գրանցման համար անհրաժեշտ է փաստաթղթերի փաթեթ.

• SNILS;
• նպաստի դիմում;
• ամուսնության փաստաթղթի պատճենը;
• թուղթ գինեկոլոգիայից;
• ընդհանուր զինվորական ծառայության ծրագրով ծառայության մեջ գտնվելու մասին հայտարարություն.
• քարտի տվյալները բանկային փոխանցման համար, որտեղ պետք է փոխանցվի վճարումը:

Զինծառայողների կանայք կարող են դիմել առանձին միանվագ նպաստ ստանալու համար

Զինվորական անձնակազմի նորածին երեխաների համար նպաստ

Զինվորական զորակոչի ծրագրի երեխաները ամեն ամիս ստանում են հավելյալ դրամական միջոցներ։ Միջոցների չափը 11 հազար ռուբլի է: Նպաստ ստանալու համար անհրաժեշտ է հավաքել.

• փաստաթուղթ երեխայի համար;
• նոտարի կողմից վավերացված տեղեկատվություն հոր և մոր վերջին 24 ամիսների եկամուտների մասին.
• անձնագրի և բանկային հաշվի տվյալները;
• թուղթ ծառայության անցման մասին;
• երեխայի մշտական ​​բնակության մասին տեղեկանք.

Եզրակացություն

Հղիների և ծննդաբերության արձակուրդում գտնվողների համար արտոնությունները օգնում են Ռուսաստանին բարելավել ժողովրդագրական իրավիճակը՝ աջակցելով երեխաների ունեցող բնակչության բոլոր կատեգորիաներին: Վճարվող գումարի չափն անընդհատ աճում է, և վերջին տեղեկատվությունը պետք է ստուգվի ձեր տարածքում գործող սոցիալական պաշտպանության պաշտոնական գրասենյակներից: 2018 թվականին շահառուների համար շատ արտոնություններ կկրկնապատկվեն, և կկատարվի նպաստների հաջորդ ինդեքսավորումը 1,08-1,1 տոկոսով և նույնիսկ ավելի։

Եթե ​​գրանցման համար դիմելը շատ ուշ է, այն կարող է մերժվել: Հետևաբար, չպետք է վարանել փաստաթղթեր հավաքել և դիմել գրանցման անհրաժեշտ բաժին:

Երեխա ունենալը ոչ միայն մեծ երջանկություն է, այլեւ շատ պարտադիր ծախսեր։ Հետևաբար, հղիության ընթացքում յուրաքանչյուր ապագա մայր փորձում է պարզել, թե ինչ վճարումներ են նախատեսված հղիության և ծննդաբերության համար և երբ կարող են դրանք ստանալ:

Մայրության նպաստ

Երբ աղջիկը գնում է ծննդաբերության արձակուրդի, նա դադարում է ստանալ իր ամսական աշխատավարձը։ Բայց ընտանիքում երեխայի հայտնվելը, անշուշտ, կապված է բազմաթիվ ֆինանսական ծախսերի հետ՝ հագուստ, տակդիրներ, սնունդ, մանկական կահույք և շատ ավելին: Իմանալով դա՝ պետությունը ակնկալվող մորը տրամադրում է հատուկ վճարումներ՝ և՛ հղիության և ծննդաբերության համար միանվագ, և՛ ամսական՝ ծնողական արձակուրդի ժամանակ։ Ինչպե՞ս չշփոթվել հաշվարկներում և պարզել, թե որքան գումար և երբ պետք է ստանա աղջիկը երեխային սպասելիս:

Ինչ օգուտներ են պահանջվում հղիության և ծննդաբերության համար

Հղիության ընթացքում յուրաքանչյուր աղջկա առաջին հերթին մտածում է այն մասին, թե ինչ արտոնություններ են իրեն սպասվում ծննդաբերության արձակուրդ գնալուց հետո, և միայն դրանից հետո, թե ինչ վճարումներ են կատարվում կնոջը ծննդաբերությունից հետո։ Մենք կխոսենք մայրության նպաստների մասին, որոնք ապագա մայրը ստանում է ծննդաբերությունից առաջ։ Հենց այս ժամանակ նա պետք է պատրաստվի երեխայի հետ հանդիպման և օժիտ գնի: Հետևաբար, դուք պետք է հստակ իմանաք, թե ինչ վճարումներ են նախատեսված հղիության և ծննդաբերության համար:

Հղիության ընթացքում, ծննդաբերության արձակուրդ գնալուց հետո, աղջիկն իրավունք ունի ստանալու երկու նպաստ.

• հղիության վաղ փուլերում գրանցված կանանց համար միանվագ նպաստ.
• մայրության միանվագ նպաստ.

Առաջին նպաստը տրվում է այն աղջիկներին, ովքեր գրանցված են նախածննդյան կլինիկայում մինչև հղիության 12 շաբաթը:

2015 թվականի հունվարից այս նպաստը կազմել է 543 ռուբլի 67 կոպեկ, սակայն Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր բաղկացուցիչ սուբյեկտում այդ գումարը կարող է աճել տեղական հավելավճարների պատճառով:

Երկրորդ նպաստը տրվում է պաշտոնապես աշխատող կանանց, լրիվ դրույքով ուսանողներին և այն աղջիկներին, ովքեր ծննդաբերությունից առաջ մեկ տարվա ընթացքում աշխատանքից ազատվել են կազմակերպության լուծարման հետ կապված և գրանցվել զբաղվածության կենտրոնում։ Բացի այդ, հղիության և ծննդաբերության նպաստ ստանալու պայմանները հետևյալն են՝ ունենալ նախածննդյան կլինիկայից պաշտոնական հիվանդության արձակուրդ և լինել Պարտադիր առողջության ապահովագրության հիմնադրամի անդամ։ Բայց եթե դուք ունեք SNILS քաղաքականություն, ապա խնդիրներ չեն լինի:

Նպաստները հաշվարկվում են անհատապես յուրաքանչյուր աղջկա համար՝ կախված վերջին երկու տարվա աշխատավարձից։ Նպաստի չափը կկազմի վաստակի 100 տոկոսը։ Միևնույն ժամանակ, վճարումների չափը նույնն է ամբողջ Ռուսաստանում, բայց կարող է տարբերվել՝ կախված սպասվող երեխաների թվից և ծննդաբերության բարդությունից: Այսպիսով, վճարումն ավելի բարձր կլինի ծանր ծննդաբերության և բազմակի հղիության դեպքում։

Այս մասին ավելի մանրամասն կխոսենք մի փոքր ուշ։

Մայրության նպաստ չաշխատողներին

Միշտ չէ, որ գործազուրկ մայրերին մայրության նպաստ է տրվում։ Հղիության միանվագ նպաստի վճարման ենթակա չաշխատող անձանց կատեգորիան ներառում է.

• բյուջետային և վճարովի հիմունքներով ուսումնական հաստատությունում լրիվ դրույքով սովորող աղջիկներ.
• աղջիկներ, ովքեր ազատվել են աշխատանքից՝ կապված ծննդաբերությունից առաջ 12 ամսվա ընթացքում կազմակերպության լուծարման հետ, և ովքեր հաշվառված են եղել զբաղվածության կենտրոնում.

Առաջին դեպքում աղջկան մայրության նպաստը տրվում է ուսման վայրում՝ ելնելով կրթաթոշակի չափից։ Երկրորդ դեպքում նպաստը վճարվում է սոցիալական պաշտպանության տեղական մարմնի կողմից և այն հաշվարկվում է արձակուրդի յուրաքանչյուր ամսվա նվազագույն աշխատավարձի հիման վրա: Մնացած գործազուրկ մայրերը, որոնք չեն պատկանում այս կատեգորիաներին, մայրության նպաստ չեն ստանում։

Մայրության նպաստ

Ինչպես ասացինք, բոլոր պաշտոնապես աշխատող աղջիկներին մայրության նպաստ է տրվում վերջին երկու տարվա միջին վաստակի 100 տոկոսի չափով։ Հղիության արձակուրդը 140 օրացուցային օր է՝ ծննդաբերությունից 70 օր առաջ և ծննդաբերությունից 70 օր հետո։ Դժվար ծննդաբերության դեպքում ծննդաբերության արձակուրդը կազմում է 156 օր (70 օրից + 86 օր հետո ծննդաբերությունից հետո): Բազմակի հղիության դեպքում ծննդաբերության արձակուրդը 194 օր է՝ ծննդաբերությունից 84 օր առաջ և 110 օր հետո։

Ե՞րբ է վճարվում մայրության նպաստը

Ապագա մայրերի կողմից ամենահաճախ տրվող հարցերից են այն, թե երբ են նրանք սկսում վճարել երեխայի նպաստները ծննդաբերությունից հետո և երբ են վճարվում հղիության և ծննդաբերության համար: Մենք ձեզ կասենք, թե երբ պետք է ստանաք մայրության նպաստ: Հղիության նպաստը միանվագ վճարվում է աղջկա ծննդաբերության արձակուրդ գնալու պահից (հղիության 30 շաբաթ կամ բազմակի հղիության 28 շաբաթ): Դա անելու համար նա պետք է ներկայացնի հետևյալ փաստաթղթերը իր հիմնական աշխատանքի վայրում.

• հիվանդության արձակուրդը, որը տրվում է նախածննդյան կլինիկայում,
• թողնել դիմումը,
• աշխատանքի այլ վայրերից աշխատավարձի վկայագիր, եթե այդպիսիք կան.

Մայրության նպաստը կվճարվի դիմումը գրելուց 10 օր հետո և վճարվի հաջորդ աշխատավարձի օրը: Ուսանողները անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացնում են ուսման վայրում, իսկ չաշխատող աղջիկները՝ սոցիալական ապահովության մարմիններին։

Ինչպես է հաշվարկվում մայրության նպաստը

Մայրության նպաստի չափը կախված է աղջկա վերջին երկու տարվա աշխատավարձից։ Որքան բարձր լինի աշխատավարձը, այնքան մեծ կլինի օգուտը։ Դուք կարող եք ինքներդ հաշվարկել միանվագ գումարի չափը, բայց դա ձեզ համար կկատարվի այն կազմակերպությունում, որտեղ դուք աշխատում եք: Հաճախ ապագա մայրերը ցանկանում են նախօրոք իմանալ, թե որքան գումար է լինելու, որպեսզի պլանավորեն գնումները։ Հետևաբար, մենք կօգնենք ձեզ հաշվարկել ձեր մայրության նպաստները:

Նախ պետք է ասել, որ օրենքը սահմանափակում է առավելագույն և նվազագույն արտոնությունները։ Այսպիսով, 2015 թվականին ծննդաբերության արձակուրդ գնացած գործազուրկ աղջիկների համար մայրության նպաստի նվազագույն չափը կազմում է 27,455 ռուբլի՝ 140 օրացուցային օրով ծննդաբերության արձակուրդով: Ո՞րն է մայրության միանվագ նպաստի առավելագույն չափը: 2015 թվականին այն չի կարող գերազանցել 228290 ռուբլին 140 օրվա արձակուրդի համար։ Հետեւաբար, եթե դուք ունեք բարձր պաշտոնեական աշխատավարձ, ապա նպաստի չափը կարող է ավելի ցածր լինել, քան սպասվում էր։

Հղիության ընթացքում և ծննդաբերությունից հետո աշխատանք ունեցող և ԱԴԾ համակարգում ապահովագրված կանայք կարող են ապավինել որոշակի սոցիալական երաշխիքների՝ տարբեր նպաստների տեսքով: Դրանցից մի քանիսը վճարվում են ֆիքսված չափով, իսկ որոշները կախված են ստացված աշխատավարձի չափից։ Իսկ ի՞նչ արտոնություններ կարող են ստանալ հղի չաշխատող կանայք: Ի վերջո, նրանք չեն կարող դիմել գործատուին վճարումների համար, և նրանք չունեն միջին եկամուտ՝ նպաստները հաշվարկելու համար։ Ինչի վրա կարող է հույս դնել գործազուրկ կինը երեխային սպասելիս, մենք կքննարկենք մեր նյութում:

Արդյո՞ք գործազուրկ հղի կանայք իրավունք ունեն նպաստ ստանալու:

Նախ, եկեք որոշենք, թե ում կարելի է վերագրել չաշխատող ապագա մայրերին: Մասնավորապես, այս կատեգորիան կարող է ներառել.

• Կանայք, ովքեր աշխատանք չունեն, թողել են իրենց աշխատանքը կամ աշխատում են առանց համապատասխան գրանցման: Նույնիսկ եթե կինն աշխատում է, բայց միևնույն ժամանակ գործատուի հետ նրա հարաբերությունները փաստաթղթավորված չեն, նա չի կարող համարվել որպես նպաստ նշանակելու աշխատող, քանի որ նրա աշխատավարձը ոչ պաշտոնական է, և մայրության և հիվանդության հետ կապված ապահովագրավճարներ չեն գանձվում։ ;
• Կանայք - անհատ ձեռներեցներ, ովքեր դադարեցրել են իրենց ձեռնարկատիրական գործունեությունը, հաշվառումից հանած Դաշնային հարկային ծառայության տեսչությունում.
• Մասնավոր փաստաբաններ և նոտարներ, ովքեր դադարեցրել են իրենց գործունեությունը.
• Ընկերության լուծարման կամ ձեռնարկատեր-գործատուի կողմից գործունեության դադարեցման պատճառով աշխատանքից ազատված կանայք.
• Զորակոչիկների ամուսինները;
• Լրիվ դրույքով ուսանողներ.

Եթե ​​համեմատենք, թե ինչ վճարներ են ստանում չաշխատող հղին ու աշխատող կինը, ապա կտեսնենք, որ նպաստների մի մասը հասանելի չէ չաշխատող կանանց, քանի որ դրանք պետք է հաշվարկվեն միջին վաստակից։ Որոշ դեպքերում գործազուրկ կինը կարող է նման նպաստի իրավունք ունենալ, բայց միայն նվազագույն չափով: Եկեք մանրամասն նայենք, թե ինչ վճարումներ են հասանելի չաշխատող մայրերին և ինչ պայմաններով:

Բացառիկ դեպքերում ինչ վճարումներ են տրվում հղի գործազուրկներին

Մայրության արձակուրդի վճարում - Այս մայրության նպաստը չի վճարվում չաշխատող կանանց, սակայն կան բացառություններ.

• Նպաստի իրավունք ունեն կազմակերպության լուծարման, անհատ ձեռնարկատերերի, իրավաբանների, նոտարների ձեռնարկատիրական գործունեության դադարեցման ժամանակ աշխատանքից ազատվածները գործազուրկ ճանաչվելու օրվանից մեկ տարվա ընթացքում, եթե հաշվառված են զբաղվածության ծառայությունում: Բայց, եթե աշխատող մարդկանց համար դրա չափը կազմում է միջին վաստակի 100%-ը կամ հաշվարկվում է ընթացիկ նվազագույն աշխատավարձից, ապա դրանք հղի գործազուրկ կնոջ համար վճարումներ են՝ նվազագույն ֆիքսված գումարը ամսական 613,14 ռուբլի է, որը ծննդաբերության արձակուրդի համար է։ 140 օրը կկազմի 2822,12 ռուբլի, 156 օրվա համար՝ 3144,65 ռուբլի, 194 օրվա համար՝ 3910,66 ռուբլի: (1995 թվականի մայիսի 19-ի թիվ 81-FZ օրենքի 7-րդ և 8-րդ հոդվածներ, Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2017 թվականի հունվարի 26-ի թիվ 88 որոշումը): Նպաստի համար դուք պետք է դիմեք ձեր բնակության վայրի սոցիալական պաշտպանության մարմնին: Եթե ​​կինը ստանում է գործազրկության նպաստ, ապա նա պետք է ընտրություն կատարի դրա և մայրության նպաստի միջև, միևնույն ժամանակ, այդ վճարումները չեն կարող ստացվել:
• Ապագա մայրերը՝ բուհերի, գիտական ​​կազմակերպությունների և այլ մասնագիտական ​​ուսումնական հաստատությունների ուսանողները կարող են ստանալ իրենց կրթաթոշակին համարժեք նպաստ: Հղիության նպաստի վճարումը կատարվում է ուսման վայրում, մինչդեռ կարևոր չէ, թե ինչ հիմքով է սովորում ուսանողը՝ կոմերցիոն, թե բյուջետային (FSS ՌԴ 09.08.2010թ. թիվ 02-02-01 / 08-3930 նամակ. ):

Բացի մայրությունից, կանայք, ովքեր բժշկական օգնություն են ստանում մինչև հղիության 12 շաբաթը, նշանակվում է միանվագ վճար(Թիվ 81-FZ օրենքի 9-րդ հոդված): Դրա չափը ֆիքսված է և ենթակա է ինդեքսավորման՝ այսօր այն կազմում է 613,14 ռուբլի: Այս վճարը կարող են ստանալ միայն մայրության նպաստի իրավունք ունեցողները, այսինքն՝ լուծարման ժամանակ աշխատանքից ազատված կանայք, իսկ լրիվ դրույքով ուսանողները, մնացած գործազուրկները նպաստի իրավունք չունեն։

Ինչ վճարումներ են կատարվում հղի չաշխատող կանանց և մայրերին

Բացարձակապես բոլոր գործազուրկ կանայք իրավունք ունեն միանվագ վճարում երեխայի ծննդյան ժամանակ ... Այն կարող է ստանալ նորածնի մայրը կամ հայրը։ Աշխատող հայրը նպաստ կստանա աշխատանքի վայրում, իսկ եթե գործազուրկ միայնակ մայրը ստանում է այդ նպաստը, կամ երկու ծնողներն էլ սովորում են, ապա այն կվճարի նրանց բնակության վայրի սոցիալական պաշտպանության ծառայությունը։

Նորածնի նպաստի չափը բոլորի համար նույնն է, և փոփոխվում է միայն ինդեքսավորման շնորհիվ։ 01.02.2017թ այն կազմում է 16 350,33 ռուբլի: (Կառավարության թիվ 88 որոշում): Ստացված գումարի վրա չի ազդում գոյություն ունեցող երեխաների թիվը, և երկվորյակների ծննդյան ժամանակ նպաստն ամբողջությամբ նշանակվում է նրանցից յուրաքանչյուրի համար։

Ամսական նպաստ մինչև մեկուկես տարեկան երեխայի խնամքի համար Զբաղված կանայք պահպանում են իրենց աշխատավարձի 40%-ը, իսկ չաշխատող կանանց հատկացվում է միայն նվազագույն գումարը՝ 3065,69 ռուբլի։ ամսական առաջին երեխայի համար և 6131,37 ռուբլի: - երկրորդ և հաջորդ փոքր երեխաների համար: Գործազուրկ մայրերի համար նպաստը վճարվում է սոցիալական ապահովության մարմնի կողմից երեխայի ծննդյան օրվանից մինչև 1,5 տարեկանը:

Գործազրկության նպաստ ստացող մայրերը պետք է ընտրեն երկու նպաստներից միայն մեկը. դրանք միաժամանակ չեն կարող տրվել: Մայր-ուսանողների համար նպաստի իրավունքը մնում է ուսման շարունակության մեջ, սակայն նրանք պետք է ընտրություն կատարեն՝ մայրության նպաստի և մինչև 1,5 տարի խնամքի նպաստի միջև։

Զորակոչիկների կանանց հատուկ նպաստներ ապավինել անկախ իրենց զբաղվածությունից, ներառյալ սոցիալական ապահովության մարմինները վճարում են գործազուրկներին: Կանայք ստանում են այս նպաստները հղի կանանց և մայրերի համար նախատեսված բոլոր այլ արտոնությունների հետ մեկտեղ.

• Ժամկետային զինծառայողի կնոջ միանվագ նպաստհիմնված է 180 օր հղիության և գրանցված ամուսնության վրա: Նպաստի չափը կազմում է 25892,45 ռուբլի: (Թիվ 81-FZ օրենքի 12.3-րդ հոդված):
• Զորակոչիկի երեխայի ամսական նպաստվճարվում է ծննդյան օրվանից, բայց ոչ շուտ, քան այն օրվանից, երբ հայրը զորակոչով սկսում է ծառայությունը բանակում։ Վճարումը շարունակվում է մինչև երեխայի 3 տարեկան դառնալը, բայց ոչ ուշ, քան հոր զինվորական ծառայության ավարտի օրը (Թիվ 81-FZ օրենքի 12.6-րդ հոդված): Նպաստի չափը կազմում է 11096,76 ռուբլի: ամսական.

Ինչ այլ վճարումներ են վճարվում չաշխատող հղի կնոջը.

• Եթե ​​կան սոցիալական ցուցումներ և բժշկական եզրակացություն, ապագա մայրը կարող է իրավասու լինել լրացուցիչ սնվելու համար: Դրա չափը սահմանում են մարզերը, նրանք էլ են որոշում՝ կանխիկ, թե բնեղեն նպաստ տալ։
• Տեղական մակարդակում մարզային բյուջեների հաշվին կարող են լրացուցիչ սահմանվել հղիների, այդ թվում՝ գործազուրկների, այլ վճարումներ և հավելավճարներ։