ՍՊ կենսաթոշակի տարեկան վերահաշվարկ. Անհատ ձեռնարկատերերի կենսաթոշակ

Բարեւ Ձեզ! Այս հոդվածում մենք կխոսենք անհատ ձեռնարկատերերի կենսաթոշակի մասին:

Այսօր դուք կսովորեք.

1. Ինչպե՞ս է անհատ ձեռնարկատիրոջ կենսաթոշակը տարբերվում աշխատողի կենսաթոշակից.
2. Ինչպես անհատ ձեռներեցը կարող է մոտավորապես հաշվարկել իր ապագա կենսաթոշակը և ինչ անել այն բարձրացնելու համար.
3. Ինչպես դիմել անհատ ձեռնարկատիրոջ կենսաթոշակի համար.

Վաղ թե ուշ ցանկացած մարդ, և անհատ ձեռներեցը բացառություն չէ, իր կարիերայի ավարտից հետո մտածում է իր կյանքի մասին, այն է՝ թոշակի անցնելու մասին։ Լավ նորությունն այն է, որ մեր երկրում նվազագույն կենսաթոշակը դեռևս հասանելի է բոլորին, և՛ գործազուրկներին, և՛ առավել եւս անհատ ձեռներեցներին։ Ոչ բոլոր ձեռնարկատերերը գիտեն, թե ինչպես է ձևավորվելու իրենց կենսաթոշակը և ինչ է պետք անել այն ստանալու համար։ Այս մասին մենք կխոսենք մեր հոդվածում:

Անհատ ձեռնարկատերերի կենսաթոշակի առանձնահատկությունները

Անհատ ձեռնարկատերը ՖՀՄ-ի հետ իր հարաբերությունները կարգավորում է ինքնուրույն: Նա պարտավոր է գրանցվել ՊՖ-ում ոչ ուշ, քան մեկ ամիս հետո, իսկ գրանցումից երեք օր հետո դուրս է գրվել: Անհատ ձեռներեցը նաև իր համար մուծումներ է կատարում Հիմնադրամին, նրա կենսաթոշակը կախված կլինի դրանցից:

Կենսաթոշակային վճարները կարող են վճարվել մասնակի, կամ տարին մեկ անգամ, բայց ոչ ուշ, քան տարվա վերջին օրը, հակառակ դեպքում կկիրառվի տուգանք։

Այսպիսով, անհատ ձեռնարկատիրոջ կենսաթոշակը կախված չէ աշխատավարձից, այլ ֆիքսված կենսաթոշակային վճարից և 300,000 ռուբլին գերազանցող գումարի 1%-ից, որը անհատ ձեռներեցները պարտավոր են տարեկան վճարել Հիմնադրամին:

Կենսաթոշակային նվազագույն չափը, որը ինքնազբաղված անհատ ձեռներեցը (առանց աշխատողների) 2018 թվականի համար ներդրում է կենսաթոշակային հիմնադրամին, կազմում է 26,545 ռուբլի: Հիշեցնում ենք, որ ներդրումները 2018 թվականին կախված չեն և + 1% եկամտի ավելի քան 300,000 ռուբլի: Օրենքը նախատեսում է նաև առավելագույն սահմանափակում։ Այսպիսով, 2018 թվականին PFR-ին IP ներդրումների ընդհանուր գումարը չի կարող գերազանցել 212,360 ռուբլի:

Եթե ​​անհատ ձեռներեցը, բացի ձեռնարկատիրական գործունեությունից, աշխատում է նաև վարձով, ապա գործատուի կողմից նրա համար կատարվող վճարումները ամփոփվում են այն վճարումների հետ, որոնք նա կատարում է ինքնուրույն։

Անհատ ձեռնարկատերը կարող է սկսել կենսաթոշակ ստանալ որոշակի տարիքը (55 կամ 60 տարի՝ կանանց և տղամարդկանց համար, համապատասխանաբար), պարտադիր ապահովագրական ստաժ (9 տարի՝ 2018թ.): Եթե ​​անհատ ձեռնարկատերը մի շարք պատճառներով ստիպված է լինում դադարեցնել իր գործունեությունը, նա իրավունք ունի դիմել վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու համար: Վճարվում է 58 տարեկանից բարձր տղամարդկանց և 25 և 20 տարեկան 53 տարեկանից բարձր կանանց համար։

Անհատ ձեռնարկատերերի կենսաթոշակի հաշվարկը

Կենսաթոշակ հաշվարկելը միշտ էլ դժվար գործ է եղել, նույնիսկ փորձառու հաշվապահների համար, իսկ երեք տարի առաջ իրականացված բարեփոխումներից հետո ամեն ինչ էլ ավելի բարդացավ։ Բոլոր գործակիցները կարող են ճշգրիտ հաշվարկվել միայն Կենսաթոշակային ֆոնդում, քանի որ միայն նրանք գիտեն շատ նրբերանգներ: Հիմնադրամի պաշտոնական կայքում կա հարմար առցանց հաշվիչ, բայց որպեսզի իմանանք, թե ինչից է կախված մեր կենսաթոշակը, մենք կփորձենք ինքներս պարզել հաշվարկի գործընթացը։

Ինչպես է ձևավորվում կենսաթոշակը

Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր քաղաքացու կենսաթոշակը երեք բաղադրիչի գումարն է.

1. Հիմնական- բոլոր քաղաքացիներին հասանելի նվազագույն գումարը՝ անկախ նրանց աշխատանքային ստաժից և գործունեության տեսակից.
2. Ապահովագրություն- հիմնականին հավելումը՝ կախված է քաղաքացու անհատական ​​ցուցանիշներից։ Այս մասը պարբերաբար ինդեքսավորվում է:
3. Կուտակային- կարող է ձեւավորվել քաղաքացու նախաձեռնությամբ։ Այն ինդեքսավորված չէ։ Ենթադրվում էր, որ 1967 թվականից հետո ծնված քաղաքացիները կկարողանան այն կուտակել ոչ պետական ​​միջոցներով, սակայն 2014 թվականից առ այսօր այն սառեցված է։

Անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցը

Կենսաթոշակը հաշվարկվում է ըստ կենսաթոշակային միավորների քանակի, հակառակ դեպքում՝ կենսաթոշակային անհատական ​​գործակիցներ (ԱՊԿ): Նրանց ընդհանուր թիվը կախված է աշխատանքային ստաժից, տարիքից և այլ ցուցանիշներից։ Անհատ ձեռնարկատիրոջ կենսաթոշակ ստանալու համար պետք է 13,8 միավորից ավելի 2018թ. Կենսաթոշակային գործակիցը տարեկան ավելանում է 2,4-ով, իսկ 2025 թվականին այն կկազմի 30։

Մեկ տարում կարելի է վաստակել առավելագույնը 10 միավոր։

Ձեր ապագա կենսաթոշակի բարձրացման ամենաապահով ճանապարհը հենց հիմա ավելի շատ կենսաթոշակային միավորներ կուտակելն է:

Դա կարելի է անել հետևյալ եղանակներով.

1. բարձրացնել ստաժը, այսինքն՝ աշխատել կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո։ Ուշ թոշակի անցնելու դեպքում հաշվարկման բանաձևին ավելացվում են բոնուսային գործակիցներ:
2. Վաստակեք հավելյալ միավորներ զինվորական ծառայության, երեխաների խնամքի և այլնի համար:

Ինչպե՞ս է հաշվարկվում կենսաթոշակը անհատ ձեռնարկատերերի համար

Կենսաթոշակը հաշվարկվում է բանաձևով. միավորների քանակը * կետի արժեք + ֆիքսված մաս

Կենսաթոշակ 2018 թվականին = IPK * 81.49 + 4 982.90

Բայց անհատ ձեռնարկատիրոջ համար կենսաթոշակի հաշվարկման ամենադժվար փուլը մնում է IPC-ի հաշվարկը: Ամեն ինչ ճիշտ հաշվարկելու համար ավելի լավ է հարցում ներկայացնել հենց ՖՀՄ-ին:

Ավելի քիչ հուսալի, բայց ամենահեշտ ձևը Կենսաթոշակային ֆոնդի պաշտոնական կայքում հաշվիչը օգտագործելն է: Այնուամենայնիվ, հաշվիչի էջում դրա ստեղծողները զգուշացնում են, որ ծառայության հիմնական նպատակը ապագա կենսաթոշակի մասին մոտավոր պատկերացում տալն է, բայց ոչ մի դեպքում պարզել դրա ճշգրիտ արժեքը:

Անհատ ձեռնարկատեր Սիդորովի կենսաթոշակը առցանց հաշվիչի միջոցով կանցկացնենք փորձարկում։ Նա ծնվել է 1970 թվականին և պատրաստվում է թոշակի անցնել 2030 թվականին։ Նա չի ծառայել բանակում և չի եղել ծնողական արձակուրդում։ Ասենք, որ որպես անհատ ձեռնարկատեր գրանցվել է 2000 թվականին և նախատեսում է շարունակել իր գործունեությունը մինչև թոշակի անցնելը։ Մենք նշում ենք տարեկան եկամուտը 720,000 ռուբլի չափով: Ընդհանուր առմամբ, 30 տարվա ստաժի համար նա ստանում է 30,13 կենսաթոշակային միավոր և պահանջում է ամսական 30,13 * 81,49 + 4 982,90 = 7 438,19 ռուբլի կենսաթոշակ: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ հաշվարկը մոտավոր է՝ 2018 թվականի գնահատված գների հիման վրա։ Մինչ անհատ ձեռնարկատերը թոշակի անցնի, հաշվարկային բաղադրիչները ինդեքսավորվեն ուղղիչ գործակիցներով:

Համեմատության համար եկեք հաշվարկենք անհատ ձեռներեց Սոկոլովայի կենսաթոշակը, որը, ի լրումն նույն 30 տարվա ձեռնարկատիրական գործունեության՝ տարեկան 72,000 ռուբլի եկամուտով, ևս 5 տարի աշխատել է որպես վարձու աշխատող՝ 20,000 ռուբլի պաշտոնական աշխատավարձով և միասին վերցրած։ այս աշխատանքը ձեռներեցության հետ 5 տարի է: Սոկոլովան երեք երեխա է մեծացրել և համաձայնում է թոշակի անցնել օրինական տարիքից 5 տարի ուշ։ Նման հերոսուհուն կտրվի մոտավորապես 108,41 միավոր, իսկ կենսաթոշակը՝ 18 791,43 ռուբլու չափով։

Ահա հաշվարկման կարգը.

Քանի որ անհատ ձեռներեց Սոկոլովան անմիջապես չի դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար, այլ միայն 5 տարի անց, նա իրավունք ունի. պրեմիում դրույքաչափ , որը սահմանվում է օրենքով՝ կախված կենսաթոշակի գրանցման ամսաթվի ուշացումից։ Մեր դեպքում՝ 5 տարի, պրեմիումի գործակիցը 1,36 է։

Կրկնենք ևս մեկ անգամ պրեմիում դրույքաչափ - սա մի տեսակ բոնուս է, որը մեծացնում է ֆիքսված հաշվարկված բաղադրիչի չափը, ինչպես նաև շնորհված միավորների արժեքը:

Այսպիսով, անհատ ձեռներեց Սիդորովայի ապագա կենսաթոշակը կլինի հետևյալը.

(4 982,90 * 1,36) + (108,4 * 81,49 * 1,36) = 6 776,74 + 12 014,69 = 18 791,43 ռուբլի

Անհատ ձեռնարկատիրոջ կենսաթոշակի գրանցման կարգը

Անհատ ձեռնարկատերերի համար կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու կարգը չի տարբերվում աշխատողների համար նախատեսված ընթացակարգից։ Միակ տարբերությունն այն է, որ վերջին դեպքում դա ավելի հաճախ անում է հաշվապահը գործատուից, առաջինում՝ անհատ ձեռնարկատիրոջ կողմից։

Ձեռնարկատերը պետք է փաստաթղթեր ներկայացնի Կենսաթոշակային հիմնադրամ անձամբ կամ պատվիրված փոստով փոստով` կենսաթոշակ ստանալու ակնկալվող մեկնարկից մեկ ամիս առաջ:

Փաստաթղթերի ստանդարտ փաթեթը ներառում է.

• Անձնագիր;
• Ամուսնության վկայական նրանց համար, ովքեր փոխել են իրենց ազգանունը հարսանիքից հետո.
• Աշխատանքային պատմություն;
• Վկայական ՖՀՄ-ից փոխանցված վճարների մասին.
• Կենսաթոշակային միավորների փոփոխության վրա ազդող փաստաթղթեր (օրինակ՝ զինվորական վկայական, երեխայի ծննդյան վկայական և այլն):

Փաստաթղթերի ստուգումը տևում է մոտ տասը աշխատանքային օր: Եթե ​​Հիմնադրամը դրական պատասխան տա, ապա կենսաթոշակների հաշվարկը կսկսվի հաջորդ օրացուցային ամսից։ Մերժման դեպքում փաստաթղթերը վերադարձվում են դիմողին:

Եզրակացություն

Դեռեւս դժվար է ասել, թե հետագայում ինչպես է հաշվարկվելու կենսաթոշակը անհատ ձեռներեցների համար, ինչ կլինի կենսաթոշակային համակարգի եւ ընդհանրապես Ռուսաստանի Դաշնության բյուջեի հետ։ Կենսաթոշակային հիմնադրամի դեֆիցիտն արդեն հասել է 300 միլիարդ ռուբլու։ Մնում է միայն կռահել, թե արդյո՞ք կգործի կուտակային մասը, տասը տարի հետո որքան կլինի կենսաթոշակային տարիքը։

Ռուսաստանի աշխատունակ քաղաքացիները, ովքեր անհատ ձեռնարկատերեր են, հնարավորություն ունեն որոշակի տարիքի հասնելուց հետո պետության կողմից կենսաթոշակներ ստանալ ընդհանուր հիմունքներով: Անհատ ձեռնարկատիրոջ կենսաթոշակը կվճարվի օրենսդրական մակարդակով սահմանված պայմանների պահպանման դեպքում։ Դրա չափն ուղղակիորեն կախված կլինի կենսաթոշակային ֆոնդի բյուջե կատարվող մուծումներից։

Կենսաթոշակ նշանակելու պայմանները

Հաշվի առնելով, որ կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխությունների ուժի մեջ մտնելուց հետո անհատ ձեռնարկատերերը ոչնչով չեն տարբերվում այլ քաղաքացիներից, նպատակահարմար է դիտարկել կենսաթոշակի նշանակման հիմնական պայմանները՝ ուժի մեջ 2018թ. Երաշխավորված պետական ​​կենսաթոշակային ապահովում ստանալու համար անհրաժեշտ է բավարարել հիմնական պայմանները.

1. Հասնել կենսաթոշակային տարիքի: Այսօր մարդկության ուժեղ կեսի համար դա 60 տարեկան է, իսկ կանանց համար՝ 55 տարեկան։ 2019 թվականից կենսաթոշակային տարիքը աստիճանաբար կբարձրանա. Այս գործընթացն ավարտելուց հետո դուք պետք է սպասեք ևս 5 տարի:
2. Ապահովագրական փորձի նվազագույն չափի առկայությունը. Այժմ այս ցուցանիշը 9 տարի է։ Կենսաթոշակային օրենսդրության նորամուծությունները ապահովում են դրա ավելացումը։ 2018 թվականից հետո բազային նվազագույնը կսահմանվի 15 տարի։
3. Նվազագույն կենսաթոշակային միավորների առկայությունը (անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցներ): 2018 թվականին այս ցուցանիշը պետք է լինի առնվազն 13,8 միավոր։ Կենսաթոշակային օրենսդրության բարեփոխման ավարտից հետո ձեզ անհրաժեշտ կլինի առնվազն 30 միավոր հավաքել, այլապես ապահովագրական թոշակ չեք տեսնի։

Ինչ վերաբերում է իրենց համար աշխատող քաղաքացիներին, ապա կան որոշ առանձնահատկություններ. Փաստն այն է, որ կենսաթոշակ ստանալու և անհրաժեշտ ստաժ ու միավորներ հավաքելու համար նման քաղաքացիները պարտավոր են ինքնուրույն վճարումներ կատարել կենսաթոշակային հիմնադրամին։ Ներդրումների չափը պետք է լինի որոշակի սահմաններում (գերազանցի կամ հավասարի նվազագույնը, բայց չգերազանցի առավելագույն արժեքը):

Նման փոխանցումների նվազագույն չափը սահմանվում է տարեկան և կախված է պետության կողմից սահմանված աշխատավարձի չափից։ 2018 թվականին այս գումարը կազմում է 26 545 ռուբլի: Ամեն տարի այդ գումարը ենթակա է ինդեքսավորման և փոխվում է դեպի վեր։

Կախված ձեռնարկատիրոջ եկամտի մակարդակից, փոխանցման համար կսահմանվեն լրացուցիչ գումարներ։ Մասնավորապես, եթե եկամուտը գերազանցում է 300 հազար ռուբլին, ապա այս ցուցանիշը գերազանցող ընդհանուր գումարից պետությունը պետք է վճարի նվազեցումների 1%-ը: Կենսաթոշակային միավորների կուտակումն ու ապահովագրական ստաժի հաշվառումն այստեղ իրականացվում է կենսաթոշակային հիմնադրամ կատարվող փոխանցումների հիման վրա։ Ձեռնարկատիրական գործունեության հաստատումն իրականացվում է հարկային մարմինների կողմից:

Եթե ​​կենսաթոշակային տարիքի սկզբում այդ պայմանները լիովին չկատարվեն, քաղաքացին կարող է ապավինել բացառապես սոցիալական կենսաթոշակին, որը նշանակվում է շատ ավելի ուշ (տղամարդկանց համար՝ 65, իսկ կանանց համար՝ 60 տարեկանում) և շատ ավելի փոքր քանակությամբ:

Ինչպես է հաշվարկվում կենսաթոշակը

Կենսաթոշակային վճարումների մակարդակը որոշելու համար, որ անհատ ձեռնարկատերը, ով պարբերաբար վճարում է կենսաթոշակային հիմնադրամին բոլոր անհրաժեշտ վճարումները, կկարողանա ապագայում հույս դնել, նա դա կանի պարզ հաշվարկային օրինակով:

Անհատ ձեռնարկատիրոջը հասանելիք ապահովագրական կենսաթոշակը բաղկացած է լինելու երկու մասից՝ հաստատուն և փոփոխական գումարից։

Ֆիքսված մասը 2018 թվականին սահմանվել է 4982,90 ռուբլի։ Արժեքը փոխելու միջոցով որոշումը տեղի է ունենում արժեքը և կուտակված միավորների քանակը բազմապատկելով: Մեկ կետի արժեքը նույնպես ամրագրված է օրենսդրական մակարդակով և 2018 թվականին կազմում է 81,49 ռուբլի:

Այստեղ SV-ն նշանակում է վճարված ապահովագրավճարների չափը, իսկ SV-ն նորմատիվ ապահովագրավճարների ցուցիչ է, որը սահմանվում է կառավարության կողմից և 2018 թվականի համար հաստատվում է 1,021,000 ռուբլի մակարդակով (այս գումարի 16%-ը հաշվի է առնվում):

Հաշվարկը պարզեցնելու համար եկեք պատկերացնենք, որ սովորական ձեռնարկատիրոջ տարեկան եկամուտը կազմում է 500 հազար ռուբլի։ Ապահովագրական պրեմիաների չափը հաշվարկելու համար, որը կփոխանցի մեր ձեռնարկատերը, անհրաժեշտ է ամփոփել վճարման ֆիքսված գումարը (26,545 ռուբլի), ինչպես նաև 300 հազար ռուբլին գերազանցող եկամտի գումարի մեկ տոկոսի տեսքով նվազեցումները: Մեր դեպքում SV-ն հավասար կլինի 28545 ռուբլու:

Հաշվարկը կունենա հետևյալ տեսքը.

SV = 26545 + (500000 - 300000) x 1% = 28545 ռուբլի

Ստացված ցուցանիշները փոխարինելով IPC-ի հաշվարկման բանաձևով՝ մենք կստանանք նրա միավորների տարեկան գումարը 1,75 մակարդակում:

Նկատի ունենալով, որ երիտասարդ ձեռներեցների մեծ մասն իր բիզնեսը սկսում է ուսումնական հաստատություններն ավարտելուց հետո, այնուհետև մինչև կենսաթոշակային տարիքի լրանալը նրանց ստաժը (օգտակար աշխատանքի տևողությունը) կկազմի մոտ 35 տարի։ Պայմանականորեն պատկերացնենք, որ այս ամբողջ ժամանակահատվածում տարեկան հաշվարկված միավորների չափը չի փոխվել։ Այս չափանիշների հիման վրա ձեռնարկատիրոջ վաստակած միավորները հավասար կլինեն.

35 x 1,75 = 61,25 միավոր

Այժմ, երբ մենք որոշել ենք բոլոր նախնական տվյալները, մենք կարող ենք 2018 թվականին անհատ ձեռնարկատերերի համար կենսաթոշակային կուտակումների մոտավոր վերահաշվարկ կատարել՝ հիմնվելով վերը հաշվարկված նախնական տվյալների վրա։ Դա կլինի:

P = հաստատագրված կենսաթոշակ + հերթափոխի կենսաթոշակ = 4982,9 + (81,49 x 61,25) = 9 974,17 ռուբլի

Այսինքն, եթե ձեռնարկատերը կենսաթոշակային հիմնադրամին կատարի բոլոր նվազագույն վճարումները և ունենա չնչին եկամուտ, ապա նրա կենսաթոշակը մի փոքր ավելի բարձր կլինի սովորական ռուս աշխատողի համար սահմանված նվազագույն ապահովագրական կենսաթոշակից։ Ինչպես ցույց է տալիս հաշվարկը, նույնիսկ տարեկան եկամտի մակարդակի բարձրացումը քիչ բան է խնայում անհատ ձեռնարկատիրոջ համար հաշվարկվող և սահմանվող կենսաթոշակի չափից։

Ինչ է անհրաժեշտ ապահովագրական կենսաթոշակը բարձրացնելու համար

Անհատ ձեռնարկատերերը որոշակի տարիքի հասնելուց հետո կարող են ստանալ արժանապատիվ (ավելացված) կենսաթոշակային վճարներ՝ ավելացնելով ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվարկի վրա ազդող որոշակի ցուցանիշներ։ Դա արվում է հետևյալ եղանակներով.

1. Բարձրացնել կենսաթոշակային միավորների քանակը.Դա կարելի է անել՝ ավելացնելով զինվորական ծառայության ժամկետները, խնամելով փոքր երեխաներին (1,5 տարեկանից ոչ բարձր), 1-ին խմբի հաշմանդամներին, 80 տարեկանից բարձր տարեց հարազատներին, դիվանագետի ամուսնու, երկրից դուրս զինվորի հետ բնակվող կամ. հիմնական գրանցման վայրը. Օրենքն այս ժամանակահատվածների համար նախատեսում է տարեկան հավելյալ 1,8 միավոր, իսկ եթե դա երեխաների խնամքն է, ապա նույնիսկ 5,4 միավոր։ Ճիշտ է, բավականին դժվար կլինի այս ամենը համատեղել ձեռնարկատիրական գործունեության հետ։
2. Կենսաթոշակ ստանալու համար դիմել սահմանված ժամկետից ուշ:Այս դեպքում կուտակված միավորները կարող են առավելագույնս ավելացվել ավելի քան երկու անգամ։ Դուք պետք է հասկանաք, որ նրանց համար, ովքեր ցանկանում են ստանալ կենսաթոշակային տարիքի սկզբում որոշվածից երկու անգամ ավելի բարձր կենսաթոշակ, դրա համար պետք է դիմեն միայն 10 տարի անց։ Տղամարդկանց համար կյանքի միջին տեւողությունը մի փոքր գերազանցում է 60 տարին, իսկ կանանց համար 67-70 տարին, այս տարբերակը լիովին հարմար չէ:
3. Ինքնակուտակում գումար ծերության համար.Տարբերակները կարող են շատ տարբեր լինել՝ գումարի մի մասի ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամներում մուտքագրելուց, հատուկ ավանդային հաշիվների բացումից և լրացումից մինչև անշարժ գույք գնելը հետագա վարձակալության նպատակով, ներդրումներ ֆոնդային կամ ապահովագրական շուկայում, թանկարժեք մետաղներ գնելը և այլն: ապագայի համար ֆինանսական ներդրումների այլ մատչելի եղանակներ... Բայց այստեղ անհրաժեշտ է որոշակի գիտելիքներ, փորձ և մեկնարկային կապիտալ, որը կարելի է շեղել հիմնական գործունեությունից։ Եվ ոչ ոք չի երաշխավորում, որ մինչև կենսաթոշակային տարիքի սկիզբը ինչ-որ ֆորսմաժորային իրավիճակ չի ստեղծվի, որի պատճառով դուք չեք կարողանա օգտագործել ձեր գումարը։

Չպետք է մոռանալ նաև, որ պետության կողմից տարեկան սահմանված նվազագույն ֆիքսված պահումների չափն անընդհատ աճում է։ Հետևաբար, անհատ ձեռնարկատերերից պահանջվում է կա՛մ անընդհատ բարձրացնել իրենց եկամուտների մակարդակը, կա՛մ վերաբաշխել խնայողությունները, որոնք հետագայում կօգտագործվեն այդ նպատակների համար:

Ինչ փաստաթղթեր կպահանջվեն տրամադրել

Պաշտոնական պետական ​​գրանցում անցած ձեռնարկատերերը, ովքեր հարկեր են վճարում պետությանը, կարող են դիմել կենսաթոշակային վճարումների համար։ Քաղաքացին պետք է պարբերաբար հարկեր վճարի և կենսաթոշակային հիմնադրամին պարտք չունենա։ Նման քաղաքացիների մասին տվյալները հարկային մարմինների կողմից փոխանցվում են կենսաթոշակային հիմնադրամ:

Կենսաթոշակի հաշվարկման դիմումի ժամանակ պահանջվող փաստաթղթերը կախված կլինեն կոնկրետ իրավիճակից։ Նրանց ցանկը ներառում է.

• կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղ ներկայացված անձնական դիմում.
• անձնագրի փաստաթուղթ և դրա պատճենը (անձը հաստատող այլ փաստաթուղթ).
• աշխատանքային գրքույկ (առկայության դեպքում և եթե ձեռնարկատերը աշխատանք է կատարել որպես վարձու աշխատող);
• աշխատանքային պայմանագիր (հաշվի առնելով այն ժամանակահատվածները, երբ քաղաքացին աշխատել է որպես սովորական աշխատող);
• տեղեկատվական փաստաթուղթ կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղից, որտեղ նշված կլինի վճարված կենսաթոշակային վճարների չափը.
• եթե ազգանունը փոխվել է, ապա ձեզ հարկավոր է փաստաթղթային կերպով հաստատել, թե ինչի հիման վրա է դա տեղի ունեցել.
• փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են եկամտի մակարդակը հինգ տարի ժամկետով, մինչև 2002 թվականի փետրվարը աշխատանքի ավարտից հետո:

Բացի այդ, անհատ ձեռնարկատերերից, ովքեր աշխատում են մեկ հարկի վրա: Հարկային մարմնից կարող են պահանջվել այս տեսակի վճարման վճարումը հաստատող փաստաթղթեր, ինչպես նաև կենսաթոշակային ֆոնդից նման գործունեության իրականացման պատճառով գրանցումից հանելու մասին վկայականներ:

Ապահովագրության և ստաժի սահմանումը աշխատողի համար հարցեր չի առաջացնում: Բայց ի՞նչ կարելի է ասել ձեռնարկատերի մասին, ով չի կարող իրեն աշխատանքի ընդունել և գիրք ստանալ: Ինչպե՞ս է հաշվարկվում անհատ ձեռնարկատիրոջ կենսաթոշակը, ո՞րն է տարբերությունը ապահովագրության և աշխատանքային ստաժի միջև, արդյո՞ք իր համար աշխատանքը ներառված է կենսաթոշակային ստաժի մեջ, կարդացեք հոդվածում:

Կենսաթոշակը երաշխավորված է պետության կողմից: Այն վճարվում է ամսական և փոխհատուցում է կենսաթոշակային տարիքի սկզբի պատճառով կորցրած վաստակը: Կենսաթոշակը չի հարկվում և հաշվարկվում է ստաժի և կենսաթոշակային հիմնադրամին (PFR) և Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին (FSS) փոխանցումների հիման վրա:

Անհատ ձեռնարկատերերի համար կենսաթոշակի իրավունք

Անհատ ձեռնարկատիրոջ գործունեությունը ներառվում է աշխատանքային փորձի մեջ, պայմանով, որ ձեռնարկատերը ապահովագրական վճարներ է վճարում «իր համար» ՊՖՀ-ին: Սա նրան իրավունք է տալիս օգնություն ստանալ պետությունից։ Վերջնաժամկետը բաց չթողնելու համար ավելի լավ է կազմել հատուկ օրացույց կամ օգտվել ծառայություններից: Կարող եք պարզաբանել, թե որքան արժե:

Կենսաթոշակ ստանալու համար պետք է հաշվի առնել հետևյալ հանգամանքները.

Կենսաթոշակային տարիքի սկիզբը	2018 թվականին կանանց համար՝ 55, տղամարդկանց համար՝ 60 տարի։ Այս տարիքը ընդունվել է 1956 թվականին և դրանից հետո չի փոխվել։ Այսպիսով, կենսաթոշակային տարիքը կավելանա և տղամարդկանց համար կդառնա 65, կանանց համար՝ 60։
Փոխանցումներ ՖՀՀ-ին և FSS-ին	Դրանք կարող են կատարվել ամսական կամ տարին մեկ անգամ: Ձեռնարկատիրոջ ապահովագրավճարները տարեցտարի ավելանում են։ 2018 թվականին դրանք հավասար են 32 385 ռուբլու, 2019 թվականին՝ 36 238 ռուբլու, 2020 թվականին՝ 40 874 ռուբլու։
Ապահովագրության փորձ	2018 թվականին նվազագույն ապահովագրական ստաժը 9 տարի է, իսկ 2024 թվականին այն կավելանա մինչև 15 տարի։
Պարտքեր կենսաթոշակային հիմնադրամին	Քանի դեռ պարտքն ամբողջությամբ չի փակվել, ձեռնարկատերը թոշակ չի ստանա.
Ռուսաստանի Դաշնության բնակիչ	Ռեզիդենտ համարվելու համար դուք պետք է տարվա ընթացքում բնակվեք Ռուսաստանում առնվազն 183 օր։

Ծերության կենսաթոշակի հաշվարկման համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր:

• Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնագիր;
• անհատի որպես անհատ ձեռնարկատեր գրանցման վկայագիր
• SNILS - պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության վկայագիր.
• Աշխատանքային պատմություն;
• ռազմական ID;
• տեղեկանք զբաղվածության կենտրոնից գործազրկության նպաստ ստանալու մասին
• խնամված երեխաների կամ ընտանիքի այլ անդամների ծննդյան վկայական
• աջակցող փաստաթղթեր նախորդ աշխատանքի վայրից, եթե աշխատանքային գրքույկը կորել է, աշխատանքային պայմանագիր, 2-NDFL վկայագիր.

Կարևոր! Արխիվներից վերականգնեք եկամուտ ստանալու հետ կապված բոլոր փաստաթղթերը: Դրանք ներառված են անհատ ձեռնարկատիրոջ ընդհանուր աշխատանքային ստաժում և ազդում ապագա կենսաթոշակի չափի վրա։

Ձեռնարկատիրոջ աշխատանքային և ապահովագրական փորձը

Գրանցվելուց հետո ձեռնարկատերը 30 օրվա ընթացքում գրանցվում է ՖՀՄ-ում: Հիմնադրամում նրա անվամբ բացվում է անհատ ձեռնարկատիրոջ անհատականացված անձնական հաշիվ, որտեղ կուտակվում են բոլոր պարտադիր ապահովագրավճարները։ Հետագայում այս գումարը հիմք է դառնալու ձեռնարկատիրոջ կենսաթոշակի հաշվարկման համար։ Կենսաթոշակային հիմնադրամում գրանցումը համարվում է անհատ ձեռնարկատիրոջ աշխատանքային ստաժի սկիզբ:

Ապահովագրության փորձի հաշվարկը սկսվում է սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հետ պայմանագրի կնքումից: Համաձայն «Ապահովագրության ստաժի հաշվարկման և հաստատման կանոնների»՝ ձեռնարկատիրոջ կենսաթոշակն ուղղակիորեն կախված է հիմնադրամ կատարվող մուծումներից։ Այնուամենայնիվ, առանց աշխատողների շատ ձեռներեցներ դա չգիտեն և խնայում են Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը. նրանք պայմանագիր չեն կնքում և ամսական վճարներ չեն վճարում:

2018 թվականին անհատ ձեռնարկատերն ունի 9 տարվա աշխատանքային ստաժ։ 2024 թվականին դուք պետք է ունենաք առնվազն 15 տարվա շարունակական աշխատանքային փորձ։ Հակառակ դեպքում ձեռնարկատիրոջը կարող են մերժել կենսաթոշակ կամ սոցիալական նպաստ սահմանել՝ որպես ստաժ ունեցող քաղաքացի։

Ի տարբերություն ՖՀՄ-ի, ԱԴԾ-ի հետ հարաբերությունները կամավոր են: Ուստի անհատ ձեռնարկատերերի աշխատանքային ստաժն աճում է, իսկ ապահովագրականը, որն անմիջականորեն ազդում է կենսաթոշակի չափի վրա, չի ավելանում։

Բացի այդ, եթե ձեռնարկատերը հիվանդանա, ԱԴԾ-ն նրան հիվանդության արձակուրդ կվճարի: Բայց ոչ ավելի, քան այն գումարը, որը անհատ ձեռներեցը փոխանցել է հիմնադրամին։ Անկախ նրանից, թե վճարել է վճարումներ ԱԴԾ-ին, թե ոչ, յուրաքանչյուր ձեռնարկատեր ինքն է որոշում, եթե նա ցանկանում է վճարել, բայց դա անելու ժամանակ չկա, այս գործառույթը կարող է վերագրվել: Բայց հարկ է հիշել, որ անհատ ձեռնարկատիրոջ գրանցումը աշխատանքային փորձի սկիզբն է, իսկ FSS-ին վճարումները ապահովագրական փորձի ավելացում են և, համապատասխանաբար, կենսաթոշակի չափը:

Հենց որ ձեռնարկատերը փակեց IP-ն, ապա 3 օրվա ընթացքում նա պետք է դուրս գրվի Կենսաթոշակային ֆոնդում: Անհատ ձեռնարկատիրոջ լուծարումից հետո աշխատանքային ստաժն ավարտվում է։

Աշխատանքային փորձ մրցույթներին մասնակցելու համար

Անհատ ձեռնարկատիրոջ հետ աշխատանքային փորձի առկայությունը օգնում է մասնակցել պետական ​​գնումներին և մրցույթներին։ Պետական ​​գնումների մասին օրենքը պարունակում է մասնակիցներին ներկայացվող լրացուցիչ պահանջների ցանկ: Պետական ​​գնումներին մասնակցելու համար ձեռնարկատերը պետք է հաստատի փորձի և որակավորումների առկայությունը: Եթե ​​աշխատանքային ստաժը պակաս է պահանջվող ցուցանիշից, ապա թեկնածուին չի թույլատրվի մասնակցել աճուրդներին։

Ինչպես հաշվարկել անհատ ձեռնարկատիրոջ կենսաթոշակային փորձը

Անհատ ձեռնարկատիրոջ ընդհանուր աշխատանքային փորձը UTII, STS կամ OSNO-ում հաշվարկվում է նույն կերպ և կախված է ապահովագրավճարներից: Եթե ​​ձեռնարկատերը լրացուցիչ աշխատանք ունենա, և գործատուն նրա համար ապահովագրավճարներ վճարի Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, դա առավելություն կլինի։ Վճարումները ամփոփվում և հաշվի են առնվում ապագա կենսաթոշակը հաշվարկելիս։ Ապահովագրության ժամկետից բացի հաշվի են առնվում կենսաթոշակային գործակիցը կամ միավորները, որոնք տարեցտարի փոփոխվում են։ 2018-ին միավորների նվազագույն թիվը 13,8 է, իսկ մինչև 2024 թվականը նշաձողը կհասնի 30-ի։ Եթե ձեռնարկատերը չի հավաքում անհրաժեշտ միավորները, ապա նա վտանգի տակ է մնում նվազագույն սոցիալական կենսաթոշակով։

Ապագա կենսաթոշակի չափը որոշելիս ներգրավված են այնպիսի ցուցանիշներ, ինչպիսիք են աշխատանքային ստաժը, աշխատավարձը, «սպիտակ» աշխատավարձից ապահովագրական պահումները։ Կենսաթոշակի հաշվարկման մեխանիզմը բարդ է, օրենսդրությունը անընդհատ փոփոխվում է։ Բայց Կենսաթոշակային ֆոնդի կայքում հաշվիչի օգնությամբ կարող եք պլանավորել, թե ինչ կենսաթոշակ է սպասվում ձեռնարկատիրոջը։

Եթե ​​դուք գրանցված եք Պետական ​​ծառայության կայքում, ապա նույն գաղտնաբառն ու մուտքը գործելու են: Կենսաթոշակի նշանակումից մոտ 3 ամիս առաջ ձեռնարկատերը կարող է դիմել կենսաթոշակային իրավունքների գնահատման բաժին՝ հաշվարկելու ընդհանուր աշխատանքային ստաժը և ստանալու իր կենսաթոշակի մոտավոր հաշվարկը։

Ինչպե՞ս է հաշվարկվում ձեռնարկատիրոջ ապահովագրական փորձը:

Ապահովագրության ժամկետի տևողությունը կախված է հետևյալ գործոններից.

• աշխատել Ռուսաստանի Դաշնությունից դուրս՝ Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների վճարման պայմանով
• ֆիզիկական անձի կողմից կամավոր ապահովագրական վճարներ Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամ մեկ այլ անձի համար
• ինքներդ ձեզ համար կամավոր ապահովագրության համար ապահովագրավճարների վճարում

Ձեռնարկատիրոջ ընդհանուր ապահովագրական փորձը ներառում է այն ժամանակահատվածները, երբ Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամում ներդրումներ չեն եղել, բայց դրանք ներառված են ապահովագրական փորձի մեջ: Դրանք ներառում են.

• զինվորական կամ իրավապահ ծառայության ժամկետը
• ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ ստանալու ժամանակահատվածը
• մինչև մեկուկես տարեկան և ընդհանուր 6 տարեկան երեխայի համար ծնողներից մեկի խնամքի ժամկետը.
• գործազրկության նպաստ ստանալու ժամկետը
• համայնքային ծառայության զբաղվածության կառավարման ժամանակահատվածը
• հաշմանդամ երեխայի կողմից I խմբի հաշմանդամին կամ 80 տարին լրացած անձին աշխատունակ քաղաքացու խնամքի ժամկետը.
• Զինվորական անձնակազմի ամուսինների համար ամուսնու հետ բնակության ժամկետն այն տարածքում, որտեղ աշխատանք գտնելու հնարավորություն չկա.
• օպերատիվ-որոնողական գործունեության մարմինների հետ պայմանագրով համագործակցության ժամկետը

Այս միավորներից յուրաքանչյուրը ներառվում է ձեռնարկատիրոջ ընդհանուր ստաժի մեջ և լրացուցիչ միավոր է բերում կենսաթոշակը հաշվարկելիս։ Օրինակ:

• Օգտագործված ծնողական արձակուրդ՝ ստացել է 1,8 միավոր
• Նրանք խնամել են 80 տարեկանից բարձր տարեց ազգականին` թոշակին ավելացրել են 1,8 միավոր
• Ամուսնուս հետ տեղափոխվել եմ զորամաս ու աշխատանք չեմ գտել՝ 1,8 միավոր

Բոլոր կուտակված միավորները գումարվում են և ուղղակիորեն ազդում ապագա կենսաթոշակի չափի վրա:

Կարևոր! Պետությունն ամեն տարի ավելացնում է կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրական վճարները, սակայն դա չի երաշխավորում բարձր կենսաթոշակ։

Բացի այդ, ձեռնարկատերը կարող է հույս դնել սոցիալական կենսաթոշակի վրա, որը պետությունը վճարում է աշխատանքային ստաժի պակաս ունեցող անձանց։ Սոցիալական կենսաթոշակի չափը հաշվարկվում է ամբողջ Ռուսաստանի Դաշնությունում և առանձին Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր տարածաշրջանի համար: Այսպիսով, ընդհանուր առմամբ Ռուսաստանի Դաշնության համար 2018 թվականին սոցիալական կենսաթոշակը կազմում է 8726 ռուբլի, իսկ, օրինակ, Մոսկվայում՝ 11,816 ռուբլի:

Եթե ​​գործարարն արդեն անցել է թոշակի և շարունակում է աշխատել որպես անհատ ձեռնարկատեր, նա պարտավոր է ապահովագրական վճարներ կատարել Կենսաթոշակային հիմնադրամին և Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին։ Փոխանցումները մեծացնում են կենսաթոշակի ապահովագրական մասը, և ձեռնարկատերը կարող է դիմել կենսաթոշակի վերահաշվարկի համար։

Եռամսյա հաշվառում, անձնակազմի գրառումներ և իրավական աջակցություն ԱՆՎՃԱՐ: Շտապե՛ք, առաջարկը սահմանափակ է։

Անհատ ձեռնարկատիրոջ կենսաթոշակը հաշվարկվում է այլ կերպ, քան աշխատողների դեպքում։ Միայն ապահովագրական ստաժի հաշվառման սկզբունքը չէ, որ տարբերվում է և կենսաթոշակային վճարների չափի կանոնները։ Իսկ հաշվարկի բանաձևն ինքնին այլ է. Այնուամենայնիվ, այս թեմայի հետ կապված բոլոր նրբությունները պետք է մանրամասն նկարագրվեն:

Թոշակի անցնելու իրավունքը

Յուրաքանչյուր անձ, ով համապատասխանում է կենսաթոշակային տարիքին, ունի այն, ունի բավարար ապահովագրական փորձ, ինչպես նաև կենսաթոշակային առնվազն 11,4 գործակից։ Վերջինս արժե հասկանալ։ Կենսաթոշակային գործակիցը միավորների հանրագումարն է, որոնք հավաքագրվում են անձի նշանակման օրը: Այսօր դրանցից յուրաքանչյուրն արժե 78,58 ռուբլի, սակայն այս արժեքը փոխվում է ամեն տարի։ Քիչ հետո, երբ խոսքը վերաբերում է կենսաթոշակի չափի հաշվարկման բանաձեւին, ապա ստիպված կլինենք վերադառնալ գործակցի թեմային։

Այսպիսով, ովքեր են ձեռնարկատերերը: Նրանք պետության համար ապահովագրված անձինք են։ Ամեն տարի ձեռնարկատերերը որոշակի գումար են հատկացնում ՖՀՄ-ին: 2017 թվականին այն հավասար է 27990 ռուբլու, որից 23400 ռուբլին հանվում է PFR-ին, իսկ մնացածը՝ FFOMS-ին: Համապատասխանաբար, քանի որ ձեռնարկատերերը իրենց մասնաբաժինն են հատկացնում PFR-ին, նրանք իրավունք ունեն ստանալ ապահովագրական կենսաթոշակ: Դա, իր հերթին, հաստատվում է միասնական պետական ​​ռեգիստրում պահվող անհատ ձեռնարկատերերի մասին տեղեկություններով։

Տարիքային միջակայք և փորձ

Անհատ ձեռնարկատիրոջ կենսաթոշակը, ինչպես արդեն նշվեց սկզբում, վճարվում է որոշակի տարիքի լրանալուց հետո: Այստեղ ամեն ինչ նույնն է, ինչ աշխատողների դեպքում։ Կանանց համար տարիքային շեմը 55 է, իսկ տղամարդկանց համար՝ 60։

Կարևոր է նշել, որ այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում անձը կատարել է առևտրային գործունեություն (այսինքն՝ կատարել է ապահովագրական վճարներ), անձնավորված հաշվապահական տվյալների հիման վրա ներառվում է նաև աշխատանքային ստաժի մեջ:

Ստաժի վկայագիր

Այս մասին արժե մի փոքր ավելի մանրամասն խոսել։ Շատերն ունեն հարցեր հենց այս թեմայի շուրջ։ Զարմանալի չէ, քանի որ անհատ ձեռնարկատիրոջ կենսաթոշակի չափը կախված է այն ժամանակահատվածից, որի ընթացքում նա հարկեր է վճարել պետությանը։

Ինչպես գիտեք, անհատ ձեռնարկատերը չի կարող իր համար աշխատանքային գրքույկ թողարկել։ Համապատասխանաբար, կատարեք աշխատանքային գործունեության սկզբի և դադարեցման ցանկացած գրառում նույնպես: Բայց նրա փորձը կարելի է հաստատել։ Դրա համար կան հետևյալ փաստաթղթերը.

• EGRIP գրանցման թերթիկ.
• Անհատ ձեռնարկատերերի ռեգիստրում գրանցման մասին ծանուցում.
• Բիզնեսի ավարտի վկայագիր.
• ՖՀՄ-ին բոլոր վճարումների վճարումը հաստատող փաստաթղթեր:

Նախկինում առաջին երկու փաստաթղթերի փոխարեն անհրաժեշտ էր ներկայացնել անհատ ձեռնարկատիրոջ գրանցման վկայական։ Բայց 2017 թվականից այն չի հրապարակվում, ուստի ցուցակը որոշակիորեն փոխվել է։

Խստորեն խորհուրդ է տրվում պահպանել բոլոր փաստաթղթերը, որոնք կարող են հաստատել ծառայության երկարությունը (վճարումներ կատարելու հետ կապված փաստաթղթեր): Եթե ​​անձը մինչև անհատ ձեռներեց բացելը վարձու է աշխատել, ապա պետք է ներկայացնի իր աշխատանքային գիրքը։ Ի վերջո, սա այն հիմնական փաստաթուղթն է, որը հայտնվում է քաղաքացու փորձը հաշվարկելիս։

Անհատ ձեռնարկատերերի ներդրումները

Պահանջվող տարիքը լրանալուն պես անհատ ձեռնարկատերերը կստանան կենսաթոշակ, որը համադրելի է ֆոնդերին մուտքագրված գումարներին։ 2017 թվականից գործարարների համար սկզբունքը պարզեցվել է. Այժմ դուք պետք է վճարեք հարկեր և վճարումներ ոչ թե առանձին տարբեր մարմիններին, այլ անմիջապես ամբողջությամբ IFTS-ին:

Ամենահեշտ ճանապարհը այն գործարարների համար է, ովքեր աշխատակազմ չունեն։ Բայց աշխատող ունեցող ձեռնարկատերերին անհրաժեշտ կլինի.

• Վճարեք հարկերը IFTS-ին նաև աշխատակիցների համար:
• Յուրաքանչյուր եռամսյակի վերջում աշխատողների հաշվետվությունները ներկայացրեք մարմնին:
• Աշխատակիցների ցուցակները ամսական ներկայացնել PFR-ին SZV-M ձևով:
• Ամեն տարի, մինչև մարտի 1-ը, զեկուցեք ՖՀՄ-ին ստաժի մասին:

Այս ամենը կարևոր է հաշվի առնել՝ IFTS-ից խնդիրներ չստանալու համար։

Հաշվարկի բանաձև

Արժե իմանալ, որ անհատ ձեռնարկատիրոջ կենսաթոշակի չափը ուղղակիորեն կախված է նրա կողմից PFR-ին հանված վճարումների չափից: Ամենամեծ վճարումների վրա կարող է հույս դնել այն մարդը, ով ոչ միայն ղեկավարում է անհատ ձեռներեց, այլև աշխատում է պայմանագրով։

Պոտենցիալ կենսաթոշակը կանխատեսելու համար կարող եք օգտագործել ՖՀՀ-ի պաշտոնական կայքում տեղադրված առցանց հաշվիչը: Սա շատ հարմար ծրագիր է, որը հիմնված է բանաձևով ալգորիթմի վրա, որը ներառում է ընթացիկ հաշվարկային ցուցանիշները: Անհատ ձեռնարկատիրոջ կենսաթոշակը որոշվում է՝ հաշվի առնելով հետևյալ ասպեկտները.

• Ֆիքսված վճարում: 2017 թվականի դրությամբ այն կազմում է 4805 ռուբլի 11 կոպեկ։
• Միջին վճարում (10,823 ռուբլի):
• Կենսաթոշակային գործակիցը. Մեկը հավասար է 78,58 ռուբլու։
• Միջին աշխատավարձը Ռուսաստանում այս տարի.
• Աշխատավարձի չափը՝ ապահովագրավճարների պայմանով. Այս պահին այն պետք է լինի Ռուսաստանում միջին աշխատավարձի 1,6 անգամ։
• Կենսաթոշակի կանխադրված հաշվեգրման ժամկետը. Եթե ​​քաղաքացին չի դիմել գրանցման համար, ապա հաշվի է առնվում 19 տարին։
• Ապահովագրավճարների պարտադիր դրույքաչափ.

Սրանք են հիմնական ցուցանիշները։ Բայց նրանցից բացի կան ուրիշներ։ Եվ դրանք պետք է առանձին ասել:

Լրացուցիչ գործակիցներ

Դրանք հաշվի են առնվում նաև անհատ ձեռնարկատիրոջ կենսաթոշակի որոշման ժամանակ (այսուհետ՝ «ԴԿ» տառ): Նման մի քանի գործակիցներ կան.

• DC-ն օգտագործվում էր կենսաթոշակի հիմնական մասը հաշվարկելու համար:
• DC, որը 5 է:
• Դ.Կ.՝ հաշվի առնելով զինծառայության ժամկետը. Յուրաքանչյուր տարվա համար նշանակվել է 1,8 ցուցանիշ։
• DK մայրության արձակուրդի համար:
• DK առավելագույն աշխատավարձ. 1 ամիս = 2,3:

Ինչպես տեսնում եք, անհատ ձեռներեց-թոշակառուների կենսաթոշակների վերահաշվարկն իրականացվում է բազմաթիվ ազդող բաղադրիչներ ներառող բանաձեւով։ Իսկ թեման վերջնականապես հասկանալու համար արժե քննել պատկերավոր օրինակ։

Օրինակ

Թե ինչպիսի կենսաթոշակ կունենա անհատ ձեռներեցը, կախված է նրա ձեռնարկության եկամուտներից։ Ենթադրենք, դա բերում է տարեկան 4,000,000 ռուբլի (օրինակ, ավելի լավ է կլոր գումարներ վերցնել): Այս եկամտից դրամական միջոցների ներդրումը կազմում է 64,914 ռուբլի: Տարեկան, իհարկե։ Գումարած 175,085 ռուբլի, որպես պարզեցված հարկային համակարգի համաձայն վճարվող 6% հարկ, որին այժմ փոխանցվել է ձեռնարկատերերի ճնշող մեծամասնությունը:

Օրինակ, կարելի է ենթադրել, որ անձը 64 914 ռուբլի կներդնի կենսաթոշակային հիմնադրամին եւս 35 տարի: Ի՞նչ թոշակի վրա նա կկարողանա հույս դնել այս դեպքում։ Դա կարելի է պարզել՝ հղում կատարելով տխրահռչակ հաշվիչին։ Որպեսզի համակարգը կատարի հաշվարկը, դուք պետք է մուտքագրեք ձեր անձնական տվյալները: Դրանք են՝ սեռը, ծննդյան տարեթիվը, աշխատանքի տեսակը, կենսաթոշակային տարբերակը, ստաժը և տարեկան եկամուտը:

Եվ ահա հաշվիչը տալիս է պատասխանը՝ 35 տարի աշխատելով որպես ձեռնարկատեր և տարեկան վաստակելով 4 միլիոն ռուբլի՝ մարդը կարող է հաշվել ամսական 7910 ռուբլի կենսաթոշակի վրա։ Սա տարեկան 94,920 ռուբլի է: Ի դեպ, նրա անհատական ​​գործակիցների թիվը կլինի 39,51։

Ինչպե՞ս բարձրացնել գործակիցը:

Ուշադրություն դարձնելով անհատ ձեռներեցների կենսաթոշակի հաշվարկին և ինդեքսավորմանը՝ կարելի է ակնհայտ եզրակացություն անել՝ անգամ բազմամիլիոնանոց եկամուտով քաղաքացիները չեն կարող հույս դնել ամուր կենսաթոշակի վրա։ Ուստի գործարարները մինչեւ վերջին անգամ չեն դիմում դրան, քանի դեռ տարիքից ելնելով հնարավոր չէ սեփական բիզնեսով զբաղվել։

Հնարավո՞ր է ինչ-որ կերպ բարձրացնել պոտենցիալ կենսաթոշակը։ Այո, կան հետևյալ ուղիները.

• Կամավոր տրամադրում.Եթե ​​քաղաքացին իր վրա է վերցնում առաջին խմբի ծերունու, երեխայի կամ հաշմանդամի խնամքի պատասխանատվությունը, ապա նրան շնորհվում է տարեկան 1,8 միավոր։ Սա մոտ 140 լրացուցիչ ամսական ռուբլի է կենսաթոշակին: Նույնքան, ի դեպ, ավելացվում է զինծառայության համար։
• Երեխաների ծնունդ.Երկրորդ երեխային խնամելու մեկ տարին ավելացնում է ևս 3,6 միավոր (ամսական ~ 280 հավելյալ ռուբլի): Երրորդ և չորրորդների համար գործակիցը բարձրանում է մինչև 5,4։
• Փորձի ավելացում.Եթե ​​տղամարդը 65-ից բարձր է, իսկ կինը 60-ից հետո շարունակում է գործունեություն ծավալել, ապա նրանց գործակիցները սկսում են աճել։ Բայց ոչ շատ։ Եթե, օրինակ, տղամարդը դիմի ՖՀՄ-ին միայն 75 տարեկանում, ապա նրան կնշանակվի 2,11-ի բազմապատկման գործակից։ Միավորների թիվն իր հերթին կավելանա 2,32 անգամ։

Առանձնահատկություններ, որոնք արժե իմանալ

Դրանց պետք է անդրադառնալ նաեւ անհատ ձեռնարկատերերի կենսաթոշակների հաշվարկման մասին։ Եթե ​​անձը որոշել է ստանալ իր օրինական վճարումները, ապա պետք է մեկ ամիս առաջ հայտ ներկայացնի ՖՀՄ: Անհրաժեշտ է ներկայացնել աշխատանքային գրքույկ (առկայության դեպքում), անձնագիր և աշխատանքային ստաժը հաստատող արխիվային փաստաթղթեր։ Կենսաթոշակը հաշվարկվում է փաստաթղթերի փաթեթը ներկայացնելու օրվանից: Ինչն, ի դեպ, թույլատրվում է ուղարկել պատվիրված փոստով՝ փոստով գույքագրմամբ։

Դուք կարող եք վաղաժամ թոշակի անցնել: Դա տեղի է ունենում ձեռնարկատիրական գործունեության հարկադիր դադարեցման դեպքում: Սակայն վաղաժամկետ կենսաթոշակ կարող է նշանակվել միայն 58-ից բարձր տղամարդկանց և 53-ից բարձր կանանց համար: Եվ հետո, եթե ունեք համապատասխանաբար առնվազն 25 և 20 տարվա փորձ։

IP լուծարում

Անհատ ձեռնարկատերը կարող է հաստատել կենսաթոշակի ստաժը՝ ներկայացնելով իր գործունեության ավարտը հաստատող փաստաթղթեր։ Սա ենթադրում է անհատ ձեռնարկատիրոջ լուծարում։

Որոշելով փակել ձեռնարկությունը, դուք պետք է պատասխանատու մոտենաք այս գործընթացի հետ կապված բոլոր նրբություններին: Նախ՝ վճարել բոլոր տուրքերը, այլապես պատժամիջոցներից խուսափել հնարավոր չէ։ Եթե ​​ուշացումը չի գերազանցում 180 օրը, ապա տույժը կկազմի պարտքի 5%-ը։ Պարտքի ավելի երկար ժամկետը կհանգեցնի հավելավճարների 30%-ի չափով տույժի:

Երկրորդ, ՖՀՄ-ին պետք է կապ հաստատել լուծարումից հետո 30 օրվա ընթացքում: Հակառակ դեպքում, դուք նույնպես ստիպված կլինեք վճարել տուգանք:

Էլ ի՞նչ պետք է իմանաք:

Ելնելով վերը նշվածից՝ կարելի էր համոզվել, որ անհատ ձեռնարկատիրոջ կենսաթոշակի հաշվարկման թեման բազմաթիվ նրբերանգներ է պարունակում։ Բայց դեռ կան որոշ կետեր, որոնք արժանի են ուշադրության:

Այս պահին ՖՀՄ-ի կողմից կուտակված կենսաթոշակային միավորների թիվը 7,83 է։ 2021 թվականին այս ցուցանիշը կհասնի 10-ի: Սա նշանակում է, որ յուրաքանչյուր տարվա համար առավելագույն մուծումների դեպքում (որոնք հավասար են 158648 ռուբլու) կենսաթոշակը կավելանա։ Ճշգրիտ ցուցանիշը պարզելու համար կա բանաձև՝ 78,58 x 10 = 758,80: Այստեղ միավորների տխրահռչակ թիվը բազմապատկվում է մեկ գործակցի արժեքով։

Այսպիսով, Կենսաթոշակային ֆոնդի ամսական վճարումները ձեռնարկատերերի համար կարող են հասնել ամսական 30-40 հազար ռուբլի: Սակայն դա վերաբերում է միայն այն գործարարներին, ովքեր տարեկան առավելագույն ներդրում են կատարում։ Եվ դրանք նշանակվում են իսկապես տպավորիչ եկամուտ ունեցող մարդկանց (հասնում է 300 միլիոն ռուբլու)։ Ուստի հռետորական հարց է առաջանում՝ ամսական լրացուցիչ 30-40 հազ.

Մի քանի խոսք պետք է ասել նաև նվազագույնի մասին. Ընթացիկ տարվա նվազագույն IPC-ով, որը 11.4 է, ստացվում է հետևյալ արդյունքը՝ 4805 + 11.4 x 78.58 = 5700 ռուբլի: Իսկ սա շատ ավելի ցածր է սոցիալական ծերության կենսաթոշակի չափից, որը պայմանավորված է ձեռնարկատիրոջ հաշվին։

Դե, սա այն ամբողջ տեղեկությունն է, որին պետք է ծանոթ լինի այն մարդը, ով ցանկանում է հասկանալ անհատ ձեռնարկատերերին կենսաթոշակային վճարումների թեման։ Մարդիկ, ովքեր ցանկանում են օրինական հանգստի գնալ, ամեն դեպքում, պետք է անհատական ​​հիմունքներով ծանոթանան բոլոր նրբություններին։ Քանի որ կենսաթոշակային վճարումները հաշվարկելիս պետք է հաշվի առնել որոշակի ձեռնարկատիրոջ գործունեության հետ կապված նրբությունները։

Այսօր Ռուսաստանի գրեթե յուրաքանչյուր քաղաքացի ունի բիզնես վարելու իրավունք։ Այնուամենայնիվ, անհատ ձեռնարկատերը պետք է իր համար որոշակի գումարի ներդրում կատարի, որոնցից մի քանիսը պարտադիր կերպով հանվում են Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամին:

Քննարկվող հարցեր.

Անհատ ձեռնարկատերը կենսաթոշակ ստանում է.

Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը համապատասխան, անհատ ձեռնարկատերը պետք է փոխանցի ապահովագրավճարներ իր աշխատողների և իր համար, ներառյալ Կենսաթոշակային ֆոնդը: Սա նրան իրավունք է տալիս կենսաթոշակային տարիքի հասնելուն պես ստանալ համապատասխան կենսաթոշակ։ Այնուամենայնիվ, հարկ է հիշել, որ այս տեսակի կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելիս պետք է պահպանվեն մի քանի կարևոր պայմաններ.

• օրենսդրությամբ սահմանված կենսաթոշակային տարիքի հասնելը (կանանց համար՝ 55 և տղամարդկանց համար՝ 60).
• համապատասխան ապահովագրական փորձի առկայություն՝ առնվազն 7 տարի 2016 թվականին և 15 տարի 2024 թվականին.
• Անհատ ձեռնարկատերը 2016 թվականին պետք է ունենա առնվազն 9 տարվա փորձ, քանի որ ամեն տարի այն ավելանում է առնվազն 2,4-ով։

Աշխատանքային փորձ անհատ ձեռնարկատիրոջ համար

Ապահովագրության փորձ հասկացությունը նշանակում է որոշակի ժամանակահատված, որի ընթացքում կատարվել են համապատասխան նվազեցումները: Ընդ որում, էական չէ, թե կոնկրետ ով է կատարել այդ վճարումները՝ գործատուն՝ պաշտոնեական աշխատանքի վայրի՞ց, թե՞ ձեռնարկատերը, ինքնուրույն վճարել մուծումները։ Հարկ է նաև հիշել, որ որոշ այլ ժամանակահատվածներ ներառում են ապահովագրության ժամկետի տևողությունը.

• Երեխայի խնամքի համար արձակուրդի ժամկետը մինչև 1,5 տարի:
• Անաշխատունակության ժամկետը, եթե կա համապատասխան տրված հիվանդության արձակուրդ և այլն։

Անպայման հաշվի առեք, որ կենսաթոշակի չափի վրա ազդում է կենսաթոշակի անհատական ​​գործակիցը, որի չափը կախված է ստորև թվարկված գործոններից.

• այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում կատարվել են նվազեցումները.
• տարիքը, երբ մարդը թոշակի է անցնում.
• ապահովագրավճարների չափը.

Անհատ ձեռնարկատիրոջ ներդրումների չափի բաղադրիչներն են երկու տարբեր մասեր.

• Գումարը, որը ամրագրված է 23,100 ռուբլի;
• Եկամտի 1%-ի պարտադիր ավելացում ֆիքսված գումարին, որը կազմում է ավելի քան 300,000 ռուբլի:

Կարևոր առանձնահատկությունն այն է, որ ֆիքսված գումարը պետք է վճարվի՝ անկախ եկամտի չափից։ Բացի այդ, կատարվող պահումների չափն ուղղակիորեն ազդում է կենսաթոշակի չափի վրա, երբ անձը հասնում է որոշակի տարիքի: Կենսաթոշակի հաշվարկը, որը հաշվարկվում է որոշակի տարիք լրանալուց հետո, կարող է կատարվել տարբեր եղանակներով։

Ո՞ր ձեռնարկատերերն են իրավասու ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար:

Այսօր նման կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար անհրաժեշտ է կատարել մի շարք կոնկրետ պայմաններ.

Ձեռնարկատերը կենսաթոշակ ստանալու իրավունք ունի.

• Եթե ​​ձեռնարկատերը Ռուսաստանի հարկային ռեզիդենտ է.
• Կենսաթոշակային հիմնադրամին պարտքերի բացակայության դեպքում.

Կենսաթոշակ գրանցելիս առավել նշանակալից կետը PFR-ին անհրաժեշտ վճարումները հանելու փաստն է: Անհատ ձեռնարկատիրոջ կենսաթոշակի վճարումը հիմնված է օրենքով սահմանված ստանդարտ դեպքերի վրա՝ ձեռնարկության լուծարում, որոշակի տարիքի, սոցիալական, հաշմանդամության խումբ նշանակելիս։

Նման կենսաթոշակ ստանալու կարգը կապված է բազմաթիվ հատկանիշների հետ: Դրանք արտացոլվում են կարգավորող բնույթի փաստաթղթերում, որոնք կարգավորում են կենսաթոշակ կուտակելու իրավունքի փաստը։

Ինչպե՞ս դիմել անհատ ձեռնարկատիրոջ կենսաթոշակ ստանալու համար 2019թ.

Եթե ​​ձեռնարկատերը, ով աշխատում է ստանդարտ աշխատանքային պայմանագրով, ապա նրա համար կենսաթոշակի գրանցումը չի տարբերվում սովորական քաղաքացու գրանցումից: Այս գործընթացը կունենա հետևյալ տեսքը.

• հավաքել բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը;
• կազմվում է անվճար ձևի դիմում և փաստաթղթերի փաթեթի հետ միասին ներկայացվում է Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամ այն ​​վայրում, որտեղ գրանցված է անհատը, որը նաև անհատ ձեռնարկատեր է.
• բոլոր փաստաթղթերը քննարկվում են 10 օր առաջ և որոշման մասին ծանուցվում է անհատ ձեռնարկատերը.
• եթե դրական որոշում կայացվի, հաջորդ ամսից կենսաթոշակը կվճարվի։

Անհրաժեշտ փաստաթղթի բացակայության դեպքում դիմումի քննարկման ժամկետը կարող է հետաձգվել ավելի ուշ, բայց ոչ ավելի, քան երեք ամիս:

Ստորև ներկայացնում ենք անհատ ձեռնարկատիրոջ կենսաթոշակի գրանցման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ամբողջական ցանկը.

1. անձնագիր կամ դրան փոխարինող փաստաթուղթ.
2. աշխատանքային գրքույկ, եթե անհատ ձեռներեցը ժամանակին աշխատել է որպես աշխատող, այնպես որ այդ ստաժը ներառված է եղել.
3. աշխատանքային պայմանագրեր անհատ ձեռնարկատիրոջը որպես սովորական աշխատող աշխատանքի ընդունելու դեպքում.
4. տեղեկանք ՖՀՄ-ից, որին անհատ ձեռնարկատերը կատարել է կենսաթոշակային վճարումներ.
5. մինչև 02/01/2002 եկամուտների մակարդակը հաստատող վկայագրերի ներկայացում 5 տարի ժամկետով (2000-2001 թվականներին աշխատանքի ընդունվելու փաստի բացակայության դեպքում, երբ նշված ժամանակահատվածի համար վաստակի չափը 2000 ռուբլիից պակաս է).

Եթե SP-ն աշխատել է UTII-ի վրա, կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար անհրաժեշտ է փաստաթղթեր ներկայացնել.

• վկայագիր, որ այն հանվել է PFR-ի տարածքային մասնաճյուղի գրանցամատյանից որևէ գործունեության դադարեցման դեպքում.
• վկայագիր, որ նա գրանցված է որպես այս տեսակի հարկ վճարող Դաշնային հարկային ծառայությունում.

Եթե ​​կիրառվեր պարզեցված հարկային համակարգը, դուք պետք է տրամադրեք.

• տեղեկանք կենսաթոշակային հիմնադրամից, որին պահումները կատարվել են մինչև 01.01.2001թ.
• տեղեկանք Դաշնային հարկային ծառայության տարածքային բաժնից, որտեղ անհատ ձեռնարկատերը վճարել է վճարումներ, որոնք ենթակա են հետագա փոխանցման Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամ 01.01.2001 թվականից հետո բիզնես վարելիս.
• մինչև 01.01.1991թ. աշխատանքային գործունեության ընթացքում արխիվային տեղեկատվության տրամադրում.
• ազգանվան փոփոխության փաստը հաստատող վկայականներ, եթե դա կատարվել է.
• եթե անհատ ձեռներեցն ունի խնամակալներ, դուք պետք է ներկայացնեք դա հաստատող փաստաթղթեր.
• վկայագիր, որը հաստատում է, որ անհատ ձեռնարկատերը ՊՖՀ-ին պարտքեր չունի:

Փաստաթղթերի ցանկը բավականաչափ լայն է և կարող է տարբեր լինել կոնկրետ դեպքերում: Հետևաբար, նախքան գրանցմանը անցնելը, անհրաժեշտ կլինի խորհրդակցել PFR-ի տարածքային գրասենյակի աշխատակիցների հետ: Աշխատակիցներից կպահանջվի տրամադրել բոլոր տեղեկությունները յուրաքանչյուր կոնկրետ դեպքի համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի վերաբերյալ:

Ինչպե՞ս է հաշվարկվում անհատ ձեռնարկատիրոջ կենսաթոշակը.

Անհատ ձեռնարկատերերի կենսաթոշակների հաշվարկման կարգում կան բազմաթիվ տարբեր նրբերանգներ և առանձնահատկություններ: 2015 թվականից սկսած կենսաթոշակի հաշվարկման գործընթացը հիմնված է այն միավորների քանակի վրա, որոնք շնորհվել են դիտարկված ստաժի ողջ ժամանակահատվածում: Այսօր գործում է հետևյալ բանաձևը.
Ամեն տարի կենսաթոշակի գործակիցների մեծությունն աճող ազդեցություն է ունենում կենսաթոշակի չափի վրա։ Այսօր կենսաթոշակից ամեն տարի չօգտագործելու հետ այն աճում է որոշակի տոկոսով` ֆիքսված 5,6%, իսկ ապահովագրությունը 7%:

Հետևաբար, որքան երկար ձեռներեցը չդիմի տարածքային PFR մասնաճյուղ՝ կենսաթոշակի գրանցման համար, այնքան մեծ կլինի դրա արժեքը: Քաղաքացին, ով արդեն սկսել է կենսաթոշակի հաշվարկը, կարող է հրաժարվել դրանից որոշակի թվով գործակիցներ գրանցելու համար։ Սակայն այս դեպքում այն ​​ժամանակահատվածը, որի ընթացքում կենսաթոշակի կուտակում տեղի չի ունենա, չպետք է պակաս լինի 12 ամսից։ Բայց ավելի մեծ ուղղությամբ հնարավոր է չհաշվառման ժամանակաշրջանի ավելացում։
Կենսաթոշակի չափը հաշվարկելու տարբեր եղանակներ կան՝ դա հնարավոր է անել ինքներդ՝ օգտագործելով վերը նշված բանաձևը կամ օգտագործելով հատուկ հաշվիչը, որոնցից շատերը ինտերնետում կան։
Եթե ​​քաղաքացին նման հաշվարկ կատարելու փորձ չունի, ապա կարող է անալոգիայով հաշվարկն իրականացնել։ Ավելի ճշգրիտ տվյալներ ստանալը հնարավոր է ուղղակիորեն դիմել Կենսաթոշակային ֆոնդի գրասենյակ՝ կոնկրետ հարցումով: Այդ թվում՝ դուք կարող եք օգտվել «Gosuslug» պորտալում մատուցվող ծառայություններից։
Աշխատանքային փորձի մեջ ներառվե՞լ է անհատական ​​ձեռներեցությունը.
Այս հարցի պատասխանը այո է։ Այնուամենայնիվ, չպետք է մոռանալ, որ աշխատանքային ստաժի չափի համար կան մի շարք հատուկ պահանջներ։ Աշխատանքային ստաժը չպետք է պակաս լինի օրենսդրական մակարդակով սահմանված արժեքից։

Անհատ ձեռնարկատերերի կենսաթոշակի չափի վրա ազդող գործոններ.

• գումարներ, որոնք անհատ ձեռնարկատիրոջ կողմից փոխանցվում են ՖՀՄ.
• ծառայության երկարությունը;
• կենսաթոշակի չօգտագործման տևողությունը.

Ամենաէական կետերը պետք է նախապես ուսումնասիրվեն։ Միայն այս դեպքում է հնարավոր խուսափել տարբեր վիճելի հարցերի ու բարդությունների առաջացումից։

Ինդեքսավորման կարգը

Այսօր ցանկացած կենսաթոշակի ինդեքսավորում է իրականացվում։ Ինդեքսավորումը հասկացվում է որպես կենսաթոշակի չափի ճշգրտում գնողունակության բարձրացման համար, ինչը կապված է Ռուսաստանում բարձր գնաճի հետ: Ինդեքսավորման չափը սովորաբար հավասար է գնաճի ցուցանիշին, որին գումարվում է 2%: Մեր օրերում նման կանոնն այլեւս չի գործում, դրա հիմնական պատճառը երկրի տնտեսության ծանր վիճակն է, շատ բարձր գնաճը, որը 2015 թվականին կազմել է 12,5%: Սակայն կենսաթոշակների չափերը դեռևս ավելանում են, թեև նախկինի համեմատ շատ ավելի փոքր չափով։

Վերջին տարիներին կենսաթոշակային ինդեքսավորումը ստացել է հետևյալ ձևը.
Պետք է հաշվի առնել այն հանգամանքը, որ պաշտոնապես աշխատանքի ընդունված աշխատավարձ ստացող կենսաթոշակառուները ոչ ինդեքսավորված ապահովագրական մաս ունեն 2016թ. Նվազեցնելով ինդեքսավորումը՝ կառավարությունը նախատեսում է նվազեցնել բյուջեի դեֆիցիտի չափը և լուծել տնտեսական այլ խնդիրներ։ Որոշակի ժամանակահատվածի համար ինդեքսավորման ճշգրիտ չափը պարզելու համար անհրաժեշտ է ուղղակիորեն դիմել ՖՀՄ-ի տարածքային գրասենյակ կամ գնալ պաշտոնական կայք: Ինդեքսավորման հետ կապված բոլոր հարցերը ներկայումս լուծվում են Ռուսաստանի Դաշնության Պետական ​​Դումայի կողմից:

Երգող IP-ի ձեռքբերման գործընթացն այսօր մի քանի լուրջ առանձնահատկություններ ունի. Այս բոլոր հատկանիշները նշված են կարգավորող բնույթ ունեցող փաստաթղթերում: Նրանց ցանկը բավականին ընդարձակ է.