როგორ მოვიქცეთ ინტერვიუს დროს. გასაუბრებისთვის მომზადება. გარეგნობა: როგორ ავირჩიოთ შესაფერისი ტანსაცმელი ინტერვიუსთვის

ყველა ადამიანს ცხოვრებაში ერთხელ მაინც მოუწია ინტერვიუს გავლა. თუ ადრე ყველა კომპანია არ ატარებდა ინტერვიუს, ახლა ინტერვიუები ტარდება თითქმის ყველგან. თუმცა, მიუხედავად ინტერვიუს მნიშვნელობისა, ყველა ადამიანმა არ იცის როგორ მოიქცეს ინტერვიუში. არასაიმედო თანამშრომელი, რომელმაც არ იცის როგორ წარმოაჩინოს თავი კომპეტენტურად, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ წარმატებით გაივლის აყვანის ამ ეტაპს. სასურველი სამუშაოს მისაღებად და ინტერვიუზე კარგი შთაბეჭდილების მოხდენის მიზნით, გთავაზობთ რამდენიმე რჩევას და ხრიკს.

გასაუბრებისთვის მომზადება

იმისათვის, რომ გასაუბრებამ მშვიდად და უპრობლემოდ ჩაიაროს, სასურველია მოემზადოთ მისთვის.

• წინასწარ მოემზადეთ ყველაზე გავრცელებული კითხვებისთვის, როგორიცაა: „რატომ აირჩიეთ ჩვენი კომპანია?“, „როგორ წარმოგიდგენიათ თქვენი ცხოვრება რამდენიმე წელიწადში?“, „რა არის თქვენი ძლიერი და სუსტი მხარეები?“, ასევე კითხვებისთვის. თქვენი განათლებისა და წინა სამუშაოების შესახებ. წინასწარ იფიქრეთ კითხვაზე პასუხის შესახებ: "რატომ დატოვეთ თქვენი წინა სამსახური?"

• იფიქრეთ თქვენს სურათზე. არ უნდა ჩაიცვათ ზედმეტად კაშკაშა და მოციმციმე სამოსი, მაგრამ არ ავნებს თქვენს ინდივიდუალურობას საინტერესო ტანსაცმლის ნივთებითა თუ აქსესუარებით. ჩვეულებრივია ინტერვიუზე მისვლა ნეიტრალური ფერების ტანსაცმელში, როგორიცაა თეთრი, შავი, ნაცრისფერი და კრემისფერი. უმჯობესია აირჩიოთ მარტივი, მაგრამ ელეგანტური სამოსი და არავითარ შემთხვევაში პრეტენზიული.

• შეიტყვეთ რაც შეიძლება მეტი ინფორმაცია კომპანიის შესახებ, რომელშიც იმუშავებთ. კარგი დამსაქმებელი ყოველთვის დააფასებს ადამიანს, რომელიც გასაუბრებამდე გაეცნო ორგანიზაციის საქმიანობას. ამის წყალობით, თქვენ შეგიძლიათ მოაწყოთ ხელსაყრელი შთაბეჭდილება თქვენს მომავალ უფროსზე.

• დადექით კარგ ხასიათზე. დილით გასაუბრების წინ მოუსმინეთ თქვენს საყვარელ მუსიკას, დალიეთ თქვენი საყვარელი ჩაი ან ყავა. მოერგეთ პოზიტიურობას და სიმშვიდეს. თუ ზედმეტად ნერვიულობთ, დალიეთ დამამშვიდებელი მცენარეული ჩაი ან გააკეთეთ სუნთქვის ვარჯიშები. ინტერვიუს დროს ზედმეტად დაძაბული და ნერვიული ადამიანი უარყოფით შთაბეჭდილებას ახდენს.

• თუ დაგავიწყდათ თქვენს სპეციალობასთან დაკავშირებული გარკვეული ინფორმაცია, განაახლეთ ცოდნა. პირველ რიგში, ნებისმიერ დამსაქმებელს სურს ნახოს კომპეტენტური, კარგი სპეციალისტი თავის კომპანიაში. ყველაფერი მნიშვნელოვანია: თქვენი სამუშაო გამოცდილება, სწავლის ადგილი, მონაწილეობა ნებისმიერ კონფერენციასა და ფორუმში. მაგრამ არ დაგავიწყდეთ, რომ თუ დაძაბული და დაუცველი ხართ, მაშინ თქვენი ცოდნა შესაძლოა ვერ დაგეხმაროთ. ამიტომ, ნუ უგულებელყოფთ ზემოთ ჩამოთვლილ რჩევებს.

როგორ მოვიქცეთ ინტერვიუს დროს?

• ღიმილი და გულწრფელობა. არ შეგეშინდეთ ღიმილი. ღიმილი ყოველთვის ამშვიდებს ადამიანებს. უპასუხეთ კითხვებს გულწრფელად და ნუ იტყუებით, რადგან ადრე თუ გვიან სიმართლე გამოვა.

• აჩვენე შენი უნარები. არ არის საჭირო მოკრძალება. ძალიან მნიშვნელოვანია საკუთარი თავის ადეკვატურად შეფასება. აჩვენეთ თქვენი საუკეთესო პროექტები, ისაუბრეთ თქვენს გამოცდილებაზე და არ იფიქროთ, რომ ეს უმნიშვნელოა. ყველაზე პატარა რამეზეც კი შეიძლება საინტერესო იყოს საუბარი.

• დასვით კითხვები. ისინი ირჩევენ არა მხოლოდ შენ, არამედ შენც. ინტერვიუს დროს ნუ გეჩვენებათ, რომ დაქვემდებარებულ მდგომარეობაში ხართ; თქვენ ჯერ არ გაქვთ ამ კომპანიის ვალი. ამიტომ, ჰკითხეთ ყველაფერი, რაც გაინტერესებთ. ამ გზით თქვენ გესმით, ეს სამუშაო ადგილი თქვენთვის შესაფერისია თუ არა.

• Არ ინერვიულო. არ არის საჭირო ბლუზაზე ღილაკების ატრიალება, ხელებში კალმის მოტრიალება ან თვალების მიმოქცევა სივრცეში. რამდენიმე ღრმად ჩაისუნთქე და დამშვიდდი. მშვიდი ადამიანი უფრო ხელსაყრელ შთაბეჭდილებას ახდენს. და ზედმეტი უთანასწორობა მხოლოდ ზიანს მოგაყენებს, რადგან დაძაბული იქნებით: შეიძლება თქვენი ხმა აკანკალდეს, ხელისგულები გაოფლიანდეს და ფიქრები დაბნეული გახდეს. არ არის საჭირო ზედმეტი ნერვიულობა.

• ისაუბრეთ გრძნობით, გრძნობით და მოწესრიგებით. არ არის საჭირო ლაპარაკი. ილაპარაკე მშვიდად, შეაჩერე მეტყველება და დააკვირდი შენს ხმას. ასევე, საუბრის დროს არ აკეთოთ აქტიური ჟესტიკულაცია.

რა უნდა გააკეთო, თუ არ დაიქირავეს?

არ დაიდარდოთ. ინტერვიუზე უარი არ არის სიცოცხლის დასასრული. გადადით სხვა ინტერვიუზე, გააანალიზეთ თქვენი წარსული და გაითვალისწინეთ ყველა თქვენი შეცდომა. მიუხედავად იმისა, რომ ინტერვიუ ყოველთვის ნერვული პროცესია და გვინდა დადებითი შედეგი მივიღოთ, ყველაფერი ყოველთვის დადებითად არ ხდება. თქვენ არ უნდა ეძებოთ საკუთარ თავში ხარვეზები პირველივე უარის შემდეგ. ღირს დაფიქრება, როცა ბევრ ინტერვიუზე წახვედი, მაგრამ არასოდეს მიგიღია დადებითი პასუხი.

გამარჯობა ძვირფასო მკითხველებო. დღეს ჩვენ ვისაუბრებთ იმაზე, თუ როგორ უნდა მოიქცეთ ინტერვიუს დროს - თქვენ შეიტყობთ ყველა საჭირო ინფორმაციას და კიდევ უფრო მეტს: როგორ ასიამოვნოთ რეკრუტერს, რა ჩაიცვას ინტერვიუზე, რატომ ტარდება ზოგიერთი ინტერვიუ ტელეფონით და რა უნდა გააკეთოთ, თუ საუბარი მიმდინარეობს სკაიპის საშუალებით, ასევე: რას დაგისვამთ დიდი ალბათობით, რა რთულ კითხვებს სვამენ HR სპეციალისტები და მრავალი სხვა.

როგორ მოვიწონოთ და კარგი შთაბეჭდილება მოახდინოთ

ადამიანზე შთაბეჭდილება იქმნება შეხვედრიდან პირველი 15 წამის განმავლობაში. ეს არის როგორც კარგი, ასევე ცუდი ამბავი. მაშინვე უნდა აიღოთ ხარი რქებით, უფრო სწორად, თავი შეაერთოთ. ძალიან მნიშვნელოვანია დროულად მისვლა, ან კიდევ უკეთესი, ინტერვიუს დაწყებამდე 5-10 წუთით ადრე. გარეგნობას დიდი მნიშვნელობა აქვს, მაგრამ ამაზე ცალკე ვისაუბრებთ.

ახლა მნიშვნელოვანია აღვნიშნოთ დამოკიდებულება. მასზეა დამოკიდებული პირველი შთაბეჭდილება კარგია თუ არა. მთავარია თავდაჯერებულობა. ყველას არ აქვს ეს და სტრესულ სიტუაციაში საკმაოდ რთულია საკუთარი თავის შეკრება. ეს ყველას ესმის, მათ შორის დამსაქმებელსაც, ამიტომ აქ მცირე ფასდაკლება კეთდება, მაგრამ მაინც, თქვენს ინტერესებშია მაქსიმალური სიმშვიდის იერსახის შექმნა. როგორ მივაღწიოთ ამას?

კარგია, თუ იოგაში ხარ და იცი, როგორ უნდა გაერთიანდე, მაგრამ რა მოხდება, თუ არა?

გაიმეორეთ თქვენს თავში, რომ თქვენ ისეთივე დაინტერესებული ხართ კარგი საქმით, როგორც HR მენეჯერი არის შესანიშნავი თანამშრომელი. ნუ ეცდებით საკუთარი თავის გაყიდვას. თუ თქვენ გაქვთ პასუხისმგებლიანი მიდგომა მუშაობისადმი და გაქვთ ყველა საჭირო თვისება, თანამშრომელი ამას აუცილებლად შეამჩნევს.

გახსოვდეთ, რომ შესაფერისი ვაკანსიის პოვნამდე ადამიანი, სტატისტიკის მიხედვით, ესწრება დაახლოებით 3-5 გასაუბრებას. ამ დამსაქმებელს შეიძლება არ გაუმართლოს თქვენ!

მაშინაც კი, თუ ეს თქვენი პირველი ინტერვიუა, თქვენ გაქვთ ყველა შანსი, რომ მოგეწონოთ. თითქმის ყველა განმცხადებელი მიდის სამუშაოს საძებნელად, აქვს გარკვეული ხარვეზები და შეშფოთება: არის თუ არა ყველაფერი დოკუმენტში წესრიგში და როგორ მოიქცნენ ისინი ფაილის არარსებობაზე ან დათანხმდებიან თუ არა გარკვეულ პირობებს.

მაგალითად, ჩემს ერთ-ერთ მეგობარს არ სურდა 18:00 საათის შემდეგ მუშაობა, მაგრამ მზად იყო ერთი საათით ადრე მოსულიყო. თავიდან ძალიან უხერხული იყო ამ ფაქტის გამო, მაგრამ შემდეგ თამამად დაიწყო თავისი მოთხოვნების გამოცხადება. მის თანამდებობაზე შესაძლებელი იყო გრაფიკის კორექტირება და დამსაქმებლები, როდესაც ხედავდნენ, რომ თანამშრომელი ნამდვილად შესაფერისი იყო, მზად იყვნენ დაახლოება.

თავდაჯერებულობა მაშინვე შესამჩნევია. თქვენ ავტომატურად იწყებთ ადამიანის ნდობას, ხედავთ, რომ ის საიმედო და პასუხისმგებელია. ეს ყველაფერი ქვეცნობიერის დონეზე ხდება. ამიტომაა, რომ სიმშვიდე და თავდაჯერებულობა ძალიან მნიშვნელოვანია კარგი შთაბეჭდილების შესაქმნელად.

ნებისმიერ სიტუაციაში შეგროვებული დარჩენა თანამშრომლის საუკეთესო ხარისხია.

თუ საკუთარი თავის არ გჯერათ, დარეგისტრირდით ჩემთან სკაიპის კონსულტაციაზე. ამით თქვენ მნიშვნელოვან წვლილს შეიტანთ თქვენს მომავალში.

თავდაჯერებულობა სერიოზულ სარგებელს მოაქვს როგორც კარიერაში, ასევე პირად ცხოვრებაში. წყვეტ ნერვიულობას, ნერვიულობას და, როგორც უყვართ ეძახიან, საკუთარი თავის გაყიდვას. თავს ყიდიან იცი ვინ და იცი სად. შენთვის მნიშვნელოვანია წარმოადგინო, მოდი და მერე დამსაქმებელი თავად ნახავს ყველაფერს.

თავდაჯერებულობისა და სიმშვიდის გარდა, მნიშვნელოვანია პოზიტიური დამოკიდებულებაც. დაიწყეთ დილა ინტერვიუს წინ რაც შეიძლება მშვიდად. გაიღვიძეთ ადრე, რომ არ იჩქაროთ. ჩართეთ თქვენი საყვარელი მუსიკა, იარეთ სახლში და იმღერეთ ერთად, შეეცადეთ გაიცინოთ საყვარელ ადამიანებთან ერთად, დალიეთ გემრიელი ყავა.

როგორ ფიქრობთ, ეს ყველაფერი სისულელეა? კარგი, მაშინ შეგიძლია დადგე გმირის პოზაში, გაიღიმო 20 წამის განმავლობაში სარკის წინ და ცალ ფეხზე ასწიო შენი წარმატების გასამყარებლად. შესაძლოა, ეს მეთოდი ვინმეს დაძაბულობის მოხსნაში, განწყობის ამაღლებაში და გულწრფელად გაღიმებაში დაეხმარება, რათა მომავალ უფროსზე კარგი შთაბეჭდილება მოახდინოს.

თქვენი კარგი განწყობა თქვენს ხელშია.

სამწუხაროდ, არ არსებობს საიდუმლო ტექნიკა ან უნივერსალური პოზიცია, რომლის დროსაც ზოგიერთი ადამიანი მაშინვე იწყებს სხვების მოსაზრებას. მეტსაც გეტყვით, HR ოფიცრებმა დიდი ხანია იცოდნენ ინტერნეტის ყველა "საიდუმლოების" შესახებ და როგორც კი ხედავენ, რომ თქვენ ცდილობთ მათ გამოყენებას, მაშინვე აკეთებენ საკუთარ დასკვნებს: "დიახ, ეს ადამიანი ძალიან დაინტერესებულია საქმით და ცდილობს მანიპულირებას. საინტერესოა".

ინტერვიუს დროს მთავარია მოიქცეთ ბუნებრივად, თავდაჯერებულად, მშვიდად და გქონდეთ პოზიტიური დამოკიდებულება. ამ შემთხვევაში, თქვენ გაქვთ ყველა შანსი, რომ მოგეწონოთ. ასევე წაიკითხეთ

როგორ მოძებნოთ ინტერვიუ

როგორ შევხედოთ ინტერვიუს ბევრისთვის ძალიან სერიოზული კითხვაა. დღეს ყველას შეუძლია ლამაზად ჩაცმა და შთამბეჭდავად გამოიყურებოდეს. ამისთვის ასობით ათასი არ გჭირდებათ. თუ 5 წლის წინ ამ საკითხს არავინ აქცევდა ასეთ სერიოზულ ყურადღებას, ახლა სიტუაცია მკვეთრად შეიცვალა.

Რა ჩავიცვა

იმიჯის შექმნისას ბევრი უშვებს შეცდომებს და ვერ ხვდება სასურველ ვაკანსიას. ზოგი ფორმალურად იცვამს იქ, სადაც ეს არ არის საჭირო და ზედმეტად დაინტერესებული თანამშრომლის შთაბეჭდილებას ტოვებს - ეს საგანგაშოა. სხვები, პირიქით, ურჩევნიათ Casual სტილი, როდესაც ის სრულიად შეუსაბამოა.

ნუ გადააჭარბებთ ცდუნებას; თუ დამსაქმებელი ცდუნებას დაემორჩილება, რას გააკეთებთ?

რა ჯობია გასაუბრებაზე ჩაცმა? თქვენ უნდა დაიწყოთ სამუშაო ადგილიდან და პოზიციიდან, რომელზეც განაცხადებთ. შეგიძლიათ წინასწარ მიხვიდეთ იმ მისამართზე, სადაც კომპანია მდებარეობს და ნახოთ რა აცვიათ ამ კომპანიის თანამშრომლები.

თუ ეს ბანკია, მაშინ გასაუბრებაზე უკვე უნდა დაიცვან ჩაცმის კოდი - ოფიციალური ოფიციალური კოსტუმი და კლასიკური ბრტყელი ფეხსაცმელი, ჰალსტუხია საჭირო.

ქალებს უნდა ეცვათ სადა პერანგი ან ღია ფერის საქმიანი ბლუზა, ფანქრის ქვედაკაბა მუხლს ქვემოთ და ოფიციალური დაბალქუსლიანი ფეხსაცმელი. მთელი თქვენი გარეგნობით თქვენ უნდა იყვიროთ საიმედოობისა და მთლიანობის შესახებ.

თუ ნამუშევარი კრეატიულია, მაშინ გარეგნობა შეიძლება მიუთითებდეს მისი "გადამზიდველის" შემოქმედებითობაზე. თქვენ უნდა სცადოთ თქვენი იმიჯის შემუშავება. აქ ძნელია რაიმე კონკრეტული ინსტრუქციის მიცემა. ერთადერთი ის არის, რომ არ დაივიწყოთ აქსესუარები. თქვენს შემთხვევაში, ისინი მისასალმებელი იქნება - ყელსაბამები, სამაჯურები და სხვა წვრილმანები, რომლებიც ავსებენ, ხაზს უსვამენ და ავსებენ გამოსახულებას.

თუ გსურთ გამოიყურებოდეთ საუკეთესოდ, გირჩევთ უყუროთ რამდენიმე თანამედროვე ფილმს ან გადახედოთ ჟურნალებს თქვენი სფეროს წარმატებული ადამიანების ფოტოებით. თუ კომპანია ძალიან მაგარია და თანამდებობა არის უმაღლესი კლასის, შეიძლება აზრი ჰქონდეს სტილისტთან საუბარი.

რა არ ჩაიცვას

არ ვისურვებდი ბანალურობის დაწერას, მაგრამ, როგორც ჩანს, მომიწევს, რადგან რთულია სურათებისა და კონკრეტული ნივთების აღწერა, რაც არ უნდა ჩაიცვა. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია პოზიციაზე. ზოგიერთი რამ ზოგან შეუსაბამოა, მაგრამ სხვა პოზაში იგივე სამოსი ძალიან გამოგადგებათ.

წესი იმისა, თუ რა ჩავიცვათ, ყველასთვის ერთნაირი არ არის: ჭუჭყიანი და გაუთოებული ტანსაცმელი ინტერვიუსთვის შეუფერებელია.

როგორ წარმოგიდგინოთ საკუთარი თავი და სწორად წარმოაჩინოთ თავი

აქვე მინდა გავიმეორო, რადგან ვფიქრობ, რომ ძალიან მნიშვნელოვანია: ნუ ეცდები საკუთარი თავის გაყიდვას. ერთხელ, ერთმა ძალიან ჭკვიანმა ადამიანმა მითხრა: თუ პროდუქტი კარგია, საკმარისია ამის გასარკვევად, მაგრამ თუ ცუდია, მაშინ არანაირ რეკლამას არ უშველის.

თუ არ გინდა მონა გახდე, არ გაყიდო თავი ინტერვიუზე.

ეს ძალიან მართალია. როგორც კი დაიწყებთ კამპანიას, თქვენი ღირებულება იკარგება. დამსაქმებელმა უბრალოდ უნდა იცოდეს თქვენი ძლიერი მხარეების შესახებ. ისაუბრეთ მათზე მშვიდად, ღირსეულად.

რა გითხრათ საკუთარ თავზე

როგორც წესი, ინტერვიუების დროს მათ სთხოვენ მოგიყვეთ საკუთარი თავის შესახებ. რა უნდა უთხრათ ინტერვიუერს და რაზე უნდა გაჩუმდეთ? არსებობს სავალდებულო რეგულაციები: გაგვეცანი, გვითხარი თქვენი განათლების შესახებ, დაასახელეთ თქვენი წინა სამუშაო ადგილები და შეგიძლიათ აღწეროთ რამდენიმე პროექტი, რომლებზეც მუშაობდით. ზოგადად, ეს მოითხოვს თქვენი პროფესიული ცხოვრების ისტორიას.

კარგი იქნება თუ დაასახელებთ თქვენს მიზნებს და რისი მიღწევა გსურთ. თქვენ არ უნდა გაუშვათ ლოკომოტივს წინ და წინასწარ იწინასწარმეტყველოთ თქვენი თანამოსაუბრე ტრივიალურ კითხვებზე პასუხის გაცემით, რომლებიც ასე თუ ისე დაისმება.

პერსონალის ოფიცერმა რაღაც უნდა გკითხოთ და თუ არ დატოვებთ ტრივიალურ კითხვებს, რისკავთ უამრავ სახიფათო კითხვას.

დაიმახსოვრეთ ყველაფერი, რაც იცით გამოქვითვის შესახებ. ითამაშეთ შერლოკი.

ყურადღება მიაქციეთ მაგიდას და საგნებს, რომლებიც ინტერვიუერის წინ არის. კარგია, თუ მის კაბინეტში ხარ. თუ ახლოს არ არის უცხო ან პირადი საგნები და ყველაფერი იკეცება მკაცრი თანმიმდევრობით, სავარაუდოდ, ადამიანი პასუხისმგებლობით იღებს საკითხს და მოითხოვს იგივე მიდგომას სხვებისგან.

ზოგიერთი ადამიანი ურჩევს ასეთი ნივთების გამოყენებას ადამიანთან საერთო ინტერესების მოსაძებნად. მაგალითად, ხედავთ კატის ფოტოს და იწყებთ თქვენს ბარსიკზე საუბარს. იცით, ამ საკითხებს ძალიან ფრთხილად უნდა იყოთ. თქვენ არ ხართ პირველი ამ ოფისში და მსგავსი მეთოდები დიდი ხანია ცნობილია HR სპეციალისტებისთვის. გამოიტანეთ დასკვნები, გამოიყენეთ ეს ინფორმაცია, მაგრამ არ გირჩევთ მის გახმოვანებას.

დაუტოვე იუმორი, ირონია და ყველაფერი პროფესიულ თემებზე იმ დროისთვის, როცა უკვე მიიღებ თანამდებობას.

როგორ ვუპასუხოთ კითხვებს

ყველა იტყუება ინტერვიუს დროს. უნდა იცოდე, რა მომენტში გამოდგება ტყუილი და როდის ჯობია სიმართლის თქმა.

მაგალითად, თუ წინა სამსახური სკანდალის გამო დატოვეთ, უმჯობესია ამაზე ისაუბროთ. თუ მათ მოსწონთ, მაშინ შესაძლოა თქვენი მენეჯმენტი ან კოლეგები დარეკონ და გაარკვევენ ყველაფერს. ნუ ეცდებით დამსაქმებელს ან გუნდს დააბრალოთ ყველა უსიამოვნება; იპოვეთ თქვენი შეცდომები, მიუთითეთ ისინი და აჩვენეთ როგორ უმკლავდებით მათ.

ჩემს ბოლო სამსახურში გამუდმებით ვიპარავდი ფანქრებს, მაგრამ ეს უკვე სამსახურით გადავიხადე და აღარასოდეს!

ინფორმაცია ხარვეზების შესახებ ასევე არ არის ირონიის მიზეზი: პერფექციონიზმი და ჰიპერტროფიული პასუხისმგებლობა არ არის ორიგინალური პასუხი კითხვაზე. მნიშვნელოვანია დამსაქმებელმა იცოდეს, რომ არაფერი შეუშლის ხელს თქვენს ეფექტურობას. შეგიძლიათ უპასუხოთ, რომ თქვენი ნაკლოვანებები პროფესიულ სფეროს მიღმაა და თქვენს საქმიანობაზე გავლენას არ ახდენს, მაგრამ მათზე საუბარი არ ისურვეთ.

შეეცადეთ იფიქროთ ორი ნაბიჯით წინ: რატომ გისვამენ ამ კითხვას, რის გარკვევას ცდილობენ და შეუძლიათ თუ არა ინფორმაციის გადამოწმება. არ შეგეშინდეთ გაზარდოთ თქვენი სამუშაოს ღირებულება წინა სამუშაოზე, მოიტყუოთ საკუთარი დამსახურებები, უპირატესობები და დადებითი თვისებები.

ცუდი არ არის, თუ შეგიძლია რამდენიმე ფაქტის ილუსტრირება - გამოიყენე პორტფოლიო, რამდენიმე დოკუმენტი, გრაფიკი, თითქოს შემთხვევით წაიღე.

როგორ მოვემზადოთ ინტერვიუსთვის

თუ ეს გაგრძნობინებთ თავს უსაფრთხოდ, შეგიძლიათ წინასწარ შეადგინოთ კითხვარი და „ინტერვიუ“ გაიაროთ მეუღლესთან ან შვილთან. თუმცა, ეს არ არის აუცილებელი, მეშინია, რომ ზოგიერთ შემთხვევაში ეს საზიანოც კი იქნება. სავსებით შესაძლებელია, რომ ამ გზით მხოლოდ გაახუროთ სიტუაცია და მეტი ინერვიულოთ და ამ საკითხში მთავარია სრული სიმშვიდე და თავდაჯერებულობა, როგორც გახსოვთ.

უმჯობესია იმუშაოთ თქვენს რეზიუმეზე და მტკიცებულებაზე. დაწერეთ რამდენად კარგი თანამშრომელი ხართ. არ გამოიყენოთ მზა ნიმუშები. სავარაუდოდ, თქვენ უკვე გაუგზავნეთ დამსაქმებელს. დაწერეთ რამე თქვენთვის, თავისუფალი სახით. თქვენ არც კი გჭირდებათ თან წაიღოთ. როგორც წესი, ამის შემდეგ ადამიანი უფრო მეტად იწყებს საკუთარი თავის რწმენას.

"მე ყველაზე მომხიბვლელი და მიმზიდველი ვარ, ყველა დამსაქმებელი ოცნებობს ჩემზე."

შეაგროვეთ სხვადასხვა დოკუმენტები, რომლებსაც შეუძლიათ დაამტკიცონ თქვენი დამსახურება და უპირატესობები - გახსოვდეთ წარმატებული პროექტები, შეგიძლიათ სთხოვოთ რამდენიმე კლიენტს დაწერონ მიმოხილვები. ეს ყველაფერი საჭიროა არა იმდენად ინტერვიუერისთვის, რამდენადაც თქვენთვის. თავდაჯერებულობა სასწაულებს ახდენს.

რაც უფრო კარგი იქნება ვაკანსია, მით უფრო რთული იქნება ყურადღების გაფანტვა. ეცადეთ წინასწარ შეადგინოთ გეგმა, როგორ დაიკავოთ თქვენი დრო, რათა არ იაროთ კუთხიდან კუთხეში და არ ინერვიულოთ. ასევე, არ ჭამოთ ძალიან ბევრი. ზედმეტი ნეტარება და ძილიანობა კარგს არ მოიტანს.

ვიდეო ინტერვიუების მახასიათებლები, ონლაინ და ტელეფონით

როგორც წესი, სატელეფონო გასაუბრება ტარდება იმ კანდიდატების მოსაშორებლად, რომლებიც აშკარად არ არიან შესაფერისი. ასეთი ინტერვიუ არც ისე რთულია. საუბარი გაგრძელდება არა უმეტეს ნახევარი საათისა.

ამ დროის განმავლობაში, თქვენ უბრალოდ უნდა გვითხრათ ცოტა რამ თქვენს შესახებ, უპასუხეთ რამდენიმე ძირითად კითხვას და დაუსვით საკუთარი. ხელფასზე არ საუბრობენ ტელეფონით და არც სამუშაო დეტალებზე საუბრობენ. ამისთვის იყენებენ მინიმუმ ვიდეოს.

სკაიპის საშუალებით ონლაინ ინტერვიუები უფრო გავრცელებული და სერიოზული მოვლენაა. თქვენ გაქვთ თვალის კონტაქტი თანამოსაუბრესთან და გაქვთ შესაძლებლობა გაგზავნოთ რამდენიმე მნიშვნელოვანი ფაილი და დოკუმენტი.

თუ ასეთი ინტერვიუს წინაშე დგახართ, უნდა მოამზადოთ: გადააკეთეთ საჭირო დოკუმენტები ელექტრონულ ფორმაში, ატვირთეთ ისინი Yandex-ში ან Google დისკებზე, შეინახეთ ყველა საჭირო ბმული და ასევე უზრუნველყოთ მათზე სწრაფი წვდომა, რათა არ დაათვალიეროთ. საქაღალდეები თქვენს სამუშაო მაგიდაზე, სანამ ინტერვიუერი ელოდება.

მაშინაც კი, თუ ონლაინ ინტერვიუს ატარებთ, არ დაივიწყოთ თქვენი გარეგნობა.

მისაღები არ არის, ყურადღება მიაქციეთ ფონს - საშრობზე დაკიდებული ტრუსი არ გამოგაჩენთ, როგორც შესანიშნავ მუშაკს. მოექეცით ამ ინტერვიუს ისე, თითქოს ის ტარდება რეპუტაციის მქონე ოფისში, სადაც განაცხადებთ.

რა კითხვებს სვამენ ყველაზე ხშირად ინტერვიუს დროს?

Ხშირად დასმული შეკითხვები

მაშ, რა არის ყველაზე ხშირად დასმული კითხვა ინტერვიუში?

1. შენი ნაკლოვანებები.
2. გვითხარით თქვენი მიღწევების შესახებ. (ნუ დაივიწყებთ გუნდს.)
3. რატომ გინდა ჩვენთან მუშაობა. (წაიკითხეთ კომპანიის შესახებ ინტერნეტში და ახსენით მათი მთავარი უპირატესობები)
4. რატომ ტოვებთ წინა სამუშაოს? (კარიერული ზრდა და სახლიდან შორს ყოფნა არ არის ყველაზე ცუდი მიზეზი).
5. გვითხარით თქვენი წარუმატებლობის შესახებ. (აქ ინტერვიუერს სურს გაიგოს, თუ როგორ შეგიძლიათ გამოასწოროთ შეცდომები, რომლებიც თქვენ თვითონ დაუშვით).
6. Თქვენ რატომ უნდა დაგიქირავოთ?

სახიფათო კითხვები

რთულ კითხვებს სვამენ იმისთვის, რომ გავიგოთ, როგორ შეგიძლიათ გამოხვიდეთ რთული სიტუაციიდან, შეძლებთ თუ არა სწრაფად იპოვოთ თქვენი საყრდენი და რამდენად მდგრადი ხართ სტრესის მიმართ. ნუ შეგეშინდებათ რამდენიმე წამის დახარჯვა ან ფიქრისთვის საკუთარი გზა, რათა წინასწარ იყიდოთ დრო, თუ ეს გჭირდებათ.

რთული კითხვებისთვის უამრავი ვარიანტია და როგორც კი მათ შესახებ ინფორმაცია სადმე ინტერნეტში გამოჩნდება, მსხვილი კომპანიების კარგი HR სპეციალისტები მაშინვე ცვლიან მათ. აქ მოცემულია რამდენიმე მაგალითი, რომლებიც იგივე რჩება და საკმაოდ გავრცელებულია:

1. რას გააკეთებთ ჩვენს კომპანიაში მუშაობის პირველ სამ თვეში?
2. რას ფიქრობ ზეგანაკვეთზე?
3. რა გიშლის ღამეს?
4. გსურთ დაიკავოთ ჩემი პოზიცია?
5. ჩვენთან 5 წელი რომ მუშაობდე და დაწინაურება არ გქონდეს, დატოვებდი?
6. აღწერეთ თქვენი საოცნებო სამუშაო.
7. ვინ და სად ხედავ საკუთარ თავს 10 წლის შემდეგ?

თქვენ გაქვთ დრო, რომ ივარჯიშოთ ამ კითხვებზე სწრაფად და გონივრულად პასუხის გასაცემად. მე შეგნებულად არ წარმოვადგინე ჩემი ვარიანტები აქ.

რა კითხვები შეიძლება და უნდა დაუსვას დამსაქმებელს?

ინტერვიუს შემდეგ კითხვების დასმა არა მხოლოდ შესაძლებელია, არამედ აუცილებელია საკუთარ თავზე სასიამოვნო შთაბეჭდილების გასამყარებლად. წაიკითხეთ ინფორმაცია კომპანიის შესახებ ინტერნეტში და დაუსვით რამდენიმე შეკითხვა მათ მუშაობასთან დაკავშირებით. წაიღეთ ბლოკნოტი, რათა არ დაგავიწყდეთ მნიშვნელოვანი რამ. შესაძლოა, ინტერვიუს დროს რამდენიმე შენიშვნის გაკეთება მოგინდეთ.

გარდა ამისა, არ დაგავიწყდეთ გკითხოთ, თუ დამსაქმებელმა არ ისაუბრა ისეთ მნიშვნელოვან პუნქტებზე, როგორიცაა გრაფიკი, შემსრულებლის პასუხისმგებლობის ფარგლები, მოსალოდნელია თუ არა დამატებითი ტრენინგი, დააზუსტეთ ინფორმაცია გამოსაცდელი პერიოდის შესახებ, როდის შეიძლება ველოდოთ დაწინაურებას და რა მაქსიმალური წარმატების მიღწევა შეგიძლიათ ამ კომპანიაში.

თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ ბევრი ინფორმაცია კითხვების შესახებ რონ ფრაის წიგნში " როგორ გაიაროთ ინტერვიუ თქვენი ოცნების კომპანიაში" პერსონალური ეფექტურობის შესახებ ბესტსელერი წიგნების წარმატებული ავტორი თვლის, რომ ნებისმიერი სამუშაოს მიღება შეგიძლიათ სწორი ჭკვიანური კითხვების დასმის სწავლით.

საკუთარ თავს კითხვების დასმით და დამსაქმებლისთვის მომზადებით, თქვენ შეგიძლიათ მარტივად შექმნათ გეგმა მთელი საუბრისთვის და შეწყვიტოთ პანიკა.

რა უნდა წაიღოთ თქვენთან ინტერვიუზე

მაშ, რა შეგიძლიათ გამოიყენოთ ინტერვიუს დროს?

• Შემაჯამებელი.
• მენეჯმენტის რეკომენდაციები ან მომხმარებლების მიმოხილვები.
• პორტფოლიო.
• დიპლომები, სერთიფიკატები.
• ნოუთბუქი და კალამი.
• ზოგიერთი დამსაქმებელი აქვეყნებს კითხვარებს აპლიკანტებისთვის საკუთარ ვებგვერდზე. თუ არის, ჯობია სახლში შეავსოთ და მზა ვერსია თან წაიღოთ.

ყველაზე გავრცელებული შეცდომები

ინტერვიუში ყველაზე გავრცელებული შეცდომა თავდაჯერებულობის ნაკლებობაა. ადამიანს ეჩვენება, რომ დამსაქმებელი მასზე ნაკლებად აინტერესებს, ვიდრე ამ კომპანიაში.

ამ მიზეზით, სხვადასხვა დამცავი მექანიზმი ამოქმედდა - ზედმეტი აურზაური, ძლიერი აღელვება, დაუდევრობა, სიმშვიდის ნაკლებობა, ტყუილი, უხერხულობა. ზოგიერთ შემთხვევაში, აგრესია, გადაჭარბებული სისულელე, ლაპარაკი, შეუსაბამო იუმორი, მანიპულირების მცდელობები ან რაიმე „საიდუმლო“ ტექნიკის გამოყენება.

თუ არ ხართ დარწმუნებული საკუთარ შესაძლებლობებში, დარეგისტრირდით ჩემთან სკაიპის კონსულტაციაზე, სანამ დაუკავშირდებით თქვენი ოცნების კომპანიის რეკრუტერს.

დასკვნები

ასე რომ, ახლა დროა მოკლედ შევაჯამოთ:

1. ნებისმიერი თანამდებობის კანდიდატისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანია თავდაჯერებულობა, სიმშვიდე და პოზიტიური დამოკიდებულება. შემიძლია შემოგთავაზოთ პუბლიკაცია.
2. გასაუბრებაზე წასვლისას ჩაიცვით ისე, თითქოს უკვე მუშაობთ ამ კომპანიაში: სუფთა, მოწესრიგებული და ოფიციალური თუ არაოფიციალური დრეს კოდის შესაბამისად.
3. მოამზადეთ მოკლე ისტორია თქვენი პროფესიული ცხოვრების შესახებ და რეზიუმე. არ დაგავიწყდეთ თან იქონიოთ დიპლომები, სერთიფიკატები, მომხმარებელთა მიმოხილვები ან სხვა დოკუმენტები, რომლებიც ადასტურებენ თქვენს კვალიფიკაციას. თუ კომუნიკაცია ხდება სკაიპის საშუალებით, მოამზადეთ ბმულები.
4. და რაც მთავარია, არ შეგეშინდეთ და არ ინერვიულოთ არაფერზე. დამსაქმებელი არანაკლებ დაინტერესებულია კარგი თანამშრომლით, ვიდრე თქვენ დიდ კომპანიაში.

ნებისმიერი კარიერა ჩვეულებრივ იწყება გასაუბრებით განმცხადებელსა და დამსაქმებელს შორის. მოლაპარაკების შედეგი დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად სწორად იქცევით ამ პროცესში. კომპეტენტური რეკრუტერი ყურადღებას მიაქცევს არა მხოლოდ თქვენს რეზიუმეს და გამოცდილებას, არამედ თქვენს გარეგნობას, საკუთარი თავის წარმოჩენის უნარს და ბევრ სხვას. როგორ უნდა მოიქცეთ და რა უნდა თქვათ, თუ მნიშვნელოვანი მოვლენა გელოდებათ? როგორ მოვიზიდოთ ინტერესი თქვენი კანდიდატურის მიმართ და როგორ დაარწმუნოთ დამსაქმებელი, რომ თქვენ ხართ „ერთი“ თანამშრომელი? წაიკითხეთ ამის შესახებ, ასევე, რა შეცდომები არ უნდა დაუშვათ, ქვემოთ.

მოსამზადებელი ეტაპი

რაც უფრო კარგად ხართ მომზადებული, მით უფრო თავდაჯერებული იქნებით და იგრძნობთ ინტერვიუს დროს. ნუ უგულებელყოფთ ამ ეტაპს და მოემზადეთ ნაჩქარევად. თუნდაც სრულიად მოულოდნელად დაგირეკოთ, დანიშნეთ დრო ისე, რომ საშუალება გექნებათ მშვიდად მოემზადოთ.

როგორ მოვემზადოთ სწორად ინტერვიუსთვის:

1. გარეგნობა. ეს არის ის, რაზეც თქვენ განიკითხავენ პირველ რიგში. მეცნიერებმა დაამტკიცეს, რომ ადამიანზე პირველი შთაბეჭდილების მოხდენას მხოლოდ 7 წამი სჭირდება და ამაში უმთავრეს როლს სწორედ ზოგადი გარეგანი გამოსახულება ითამაშებს.

უმჯობესია, როგორც მამაკაცებმა, ასევე ქალებმა დაიცვან ოფიციალური ჩაცმის კოდი: ფორმალური კოსტუმი, კლასიკური ტონები ტანსაცმელში.

1. Შემაჯამებელი.თან უნდა გქონდეთ შემდეგი დოკუმენტები:

• პასპორტი ან სხვა პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი.
• თქვენი რეზიუმეს რამდენიმე ეგზემპლარი (სასურველია თან გქონდეთ ელექტრონული ფაილი თქვენი რეზიუმესთან ერთად).
• საგანმანათლებლო დიპლომების, სერთიფიკატების (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) და სხვა დოკუმენტების ასლები ან ორიგინალები, რომლებიც ადასტურებენ თქვენს შემოთავაზებულ პოზიციაზე კვალიფიკაციას.

1. ინფორმაცია.დღეს თითქმის ყველა კომპანიას აქვს საკუთარი ვებსაიტები ინტერნეტში. შეეცადეთ შეაგროვოთ რაც შეიძლება მეტი ინფორმაცია იმ კომპანიის საქმიანობის შესახებ, რომელთანაც მოლაპარაკებას აპირებთ. გაეცანით კომპანიის ისტორიას, მის საქმიანობას, განვითარების ეტაპებს და სხვა საინტერესო ფაქტებს. აჩვენეთ დამსაქმებელს ხელსაყრელ მომენტში, რომ კარგად გესმით, რას აკეთებთ და დაინტერესებული ხართ ამ სფეროთი.
2. Კარგი ხასიათი.ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დამსაქმებელს მოეწონოს, თუ გასაუბრებაზე პირქუში და ცუდ ან ნერვიულ ხასიათზე გამოჩნდებით. მნიშვნელოვანი დღის წინა დღეს საკმარისად დაიძინეთ, დაიმუხტეთ პოზიტივით, გაიმეორეთ თქვენი მეტყველება, ეს მოგცემთ თავდაჯერებულობას. შეეცადეთ თქვენს თავში „გადაიფურცლოთ“ ჰიპოთეტური კითხვები, რომლებიც შეიძლება დაგისვათ და მოამზადეთ თქვენი პასუხები. არ არის საჭირო ნერვიულობა, ეს ყოველთვის შესამჩნევია. თუ სიმშვიდის შენარჩუნება გიჭირთ, წასვლის წინ მიიღეთ რაიმე დამამშვიდებელი, მაგალითად, პიტნის ჩაი ან რამდენიმე წვეთი ვალერიანის ნაყენი - უვნებელი და ეფექტური. ოფისში შესვლისას აუცილებლად გაიღიმეთ.

როგორ მოიქცეს

წინასწარ გამოთვალეთ მგზავრობის დრო მარშრუტის ანალიზით. ეცადეთ ადგილზე ცოტა ადრე მიხვიდეთ და არავითარ შემთხვევაში არ დააგვიანოთ. გასაუბრებამდე რამდენიმე თავისუფალი წუთი მოგცემთ შესაძლებლობას „მოიკრიფოთ“ და დამშვიდდეთ.

ასე რომ, თქვენ შეხვედით ოფისში, როგორ მოიქცეთ:

• გამარჯობა თქვი, გაიღიმე. არ დაჯდე სანამ არ დაგიპატიჟებენ.
• გამოიყენეთ ფსიქოლოგიური ტექნიკა "სარკე". დაჯდომისას დაიკავეთ იგივე პოზიცია, როგორც ინტერვიუერი, შეეცადეთ ჩუმად დააკოპიროთ მისი მოძრაობა შემდეგ. ეს იწვევს თანამოსაუბრის მოწონებას ქვეცნობიერის დონეზე.
• არ დაიწყოთ საუბარი მანამ, სანამ ვინმე არ დაიწყებს თქვენთან საუბარს ან კითხვებს.
• არ გამოიყენოთ ჟარგონი ან სხვა უხეში ან უხეში სიტყვები თქვენს მეტყველებაში.
• თქვენ უნდა შეინარჩუნოთ პატივისცემა და მეგობრული ტონი, რაც არ უნდა მოხდეს.
• შეინარჩუნეთ თვალის კონტაქტი იმ ადამიანთან, ვისთანაც ესაუბრებით, პირდაპირ თვალებში შეხედეთ.
• თუ არ გესმით ან არ გსმენიათ შეკითხვა, არ მოგერიდოთ კითხვა.
• ყოველთვის გულწრფელად უპასუხე. ნებისმიერი სიცრუე შეიძლება ადრე თუ გვიან გამოაშკარავდეს, თუ ამ პოზიციას მიიღებთ. და ეს მომავალში სასტიკ ხუმრობას მოგიტანთ.
• არ გადაიჯვარედინოთ სკამზე და არ გადაიჯვარედინოთ ხელები. გამოცდილი ინტერვიუერი ამას აღიარებს, როგორც ნერვიულობას და თავშეკავებას.
• დასვით ყველა კითხვა, რომელიც გაინტერესებთ. თუ გეშინიათ მნიშვნელოვანი პუნქტების დაუყოვნებლივ გარკვევა, მაშინ თუ ინტერვიუს დადებითი შედეგი მოჰყვება, შეიძლება არა საუკეთესო სიურპრიზები გელოდებათ. ამიტომ, თქვენ დაუყოვნებლივ უნდა გაარკვიოთ ყველაფერი გადახდის პირობებისა და თანხების, გრაფიკის, სამუშაო ადგილისა და ვაკანსიის სხვა კომპონენტების შესახებ.
• პასუხების გაცემისას ნუ გადაუხვიეთ თემას, უპასუხეთ მხოლოდ აზრამდე.
• ნებისმიერ ფასად უნდა იყოთ თავდაჯერებული და მშვიდად მოიქცეთ.
• თუ არ გაქვთ ცოდნა ან კვალიფიკაცია, რომ შეასრულოთ გარკვეული ამოცანები თანამდებობის ფარგლებში, იყავით გულწრფელი ამ საკითხში და ჰკითხეთ, ატარებს თუ არა კომპანია ტრენინგს თანამშრომლებისთვის.
• დაიმახსოვრე, რომ არა მხოლოდ შენ გჭირდება სამსახური, არამედ კომპანიას სჭირდება თანამშრომელი, შენ ხარ თანაბარი, მოიქეცი შესაბამისად, შენი მნიშვნელობის დაკნინების გარეშე.
• თავისუფლად ახსენეთ თქვენი მიღწევები და დამსახურებები თქვენს წინა სამუშაოზე, მაგრამ არ გადალახოთ წვრილმანი ზღვარი ფაქტების გამოთქმიდან ტრაბახამდე.
• საუბრისას სიტყვების მნიშვნელობა ჟესტებით განამტკიცეთ, რა თქმა უნდა, აქ ბალანსი უნდა იყოს დაცული. ეს ტექნიკა ნამდვილად ხდის მეტყველებას უფრო ეფექტურს.

თუ გთხოვენ უბრალოდ გითხრათ საკუთარ თავზე, ნუ ეცდებით თქვენი ბიოგრაფიის ამბის მოყოლას, საბავშვო ბაღში საყვარელი სათამაშოს გახსენებას და სკოლის დამთავრებისას სასაცილო რაღაცეებს. სწორი იქნება, თუ შეეხებით მხოლოდ თქვენს პროფესიულ საქმიანობას და გამოყოფთ თქვენს ზოგიერთ თვისებას, როგორიცაა, მაგალითად, პატიოსნება, ყურადღებიანობა, ინფორმაციის სწრაფად ათვისების უნარი და ა.შ. .

რაზე უნდა გაჩუმდე

ინტერვიუს დროს სწორად ქცევის უნარს ასევე მოიცავს უნარს, თავი აარიდოს არასაჭირო პასუხებს და არ თქვას ის, რაც არ უნდა ეხებოდეს დამსაქმებელს ეთიკური და შრომის სტანდარტების მიხედვით. სამწუხაროდ, ზოგიერთი ინტერვიუერი თავს უფლებას აძლევს შეიჭრას განმცხადებლის პირად ცხოვრებაში და დაუსვას არასწორი და მიუღებელი კითხვები. თქვენ გაქვთ სრული უფლება უარი თქვათ პასუხებზე, თუ ეს თქვენს პირად სფეროს ეხება.

რა კითხვები არ აქვს ინტერვიუერს დაუსვას განმცხადებელს მორალური, ეთიკური და შრომითი სტანდარტების საფუძველზე:

• ასაკის შესახებ. უცნაურად ჟღერს, რადგან სწორედ ამის გარკვევას ცდილობენ დაქირავებულები შენს შესახებ. მაგრამ სამართლიანად, დამსაქმებელმა არ უნდა იხელმძღვანელოს დაქირავებული თანამშრომლის ასაკით, არამედ მხოლოდ მისი პროფესიული თვისებებით.
• რელიგიური და სულიერი კუთვნილების შესახებ.
• ერისა და ეთნიკური ისტორიის შესახებ (საიდან ხარ, ვინ არიან შენი მშობლები, წარმომავლობა და ა.შ.).
• ჯანმრთელობის შესახებ. ჩვეულებრივ, ისინი ცდილობენ გაარკვიონ განმცხადებლისგან, არის თუ არა ის ხშირად ავად, რათა თავიდან აიცილონ ავადმყოფობის შვებულების გადახდა. მაგრამ სამუშაოზე განაცხადისას, თქვენ არ გჭირდებათ ამაზე პასუხის გაცემა, გახსოვდეთ ეს.
• ოჯახური მდგომარეობის, ბავშვების ყოფნა-არყოფნის შესახებ.
• სექსუალური მიდრეკილებების შესახებ.
• ცუდი ჩვევების შესახებ.

ცუდი არაფერია, თუ გკითხავენ თქვენს ჰობიზე, ინტერესებზე, ინტერესებზე ან მოგთხოვენ ფსიქოლოგიური ტესტების გავლას.

როგორ ავიცილოთ თავიდან ასეთი საუბრები

უხეშად არ უნდა თქვათ უარი პასუხების გაცემაზე, თუ თქვენ გესმით მიუღებელი შეკითხვა. მაგრამ დაბნეულობა არ არის საუკეთესო გამოსავალი. თქვენ უნდა ტაქტიანად, სწორად და თავაზიანად ახსნათ, რომ ეს მხოლოდ თქვენ და თქვენს პირად ცხოვრებას ეხება და არა პროფესიულ მხარეს.

ზოგჯერ ასეთ რაღაცეებს ​​სთხოვენ სპეციალურად იმის სანახავად, თუ როგორ რეაგირებს ადამიანი სტრესულ პირობებში. ყოველივე ამის შემდეგ, პირად ცხოვრებაში ასეთი ჩარევა, როგორც წესი, ყოველთვის იწვევს ნეგატივს. ამიტომ, თქვენი ამოცანაა არ დაკარგოთ სიმშვიდე და შეინარჩუნოთ მშვიდი, თავაზიანი ტონი. მოიქეცით რაც შეიძლება დაუფიქრებლად, მაგრამ არ დაარღვიოთ თქვენსა და თქვენს ინტერვიუერს შორის არსებული ეთიკური საზღვრები.

ზუსტად რა არ უნდა გააკეთოთ სასურველ პოზიციაზე გასაუბრებისას:

• კაბინეტში შესვლისას არ დაღეჭოთ რეზინი და ეცადეთ, ხელში არ გქონდეთ მძიმე, მოცულობითი ჩანთები ან საგნები.
• თქვენთან არ უნდა იყოს თანმხლები პირი (მეგობრები, შვილები, მეუღლე, მშობელი და ა.შ.).
• არ მიხვიდეთ და არ დაჯდეთ ძალიან ახლოს იმ ადამიანთან, რომელსაც ესაუბრებით. კომუნიკაციის საქმიანი სტილის შესანარჩუნებლად ადამიანებს შორის მანძილი უნდა იყოს 1,5 მეტრი ან მეტი, მაგრამ არანაკლებ.
• გასაუბრების დროს გამორთეთ მობილური ტელეფონის ხმა.
• არ აჩვენოთ ინტერვიუერს, რომ ძალიან გაინტერესებთ პოზიცია, გჭირდებათ სამუშაო ან სასოწარკვეთილი ხართ. ნათლად მიუთითეთ, რომ თქვენ გაქვთ არჩევანი.
• არ თქვათ, რომ გსურთ მიიღოთ ეს კონკრეტული სამუშაო, რადგან კომპანიის ადგილმდებარეობა, განრიგი ან რაიმე მსგავსი თქვენთვის შესაფერისია. დამსაქმებელმა უნდა დაინახოს, რომ თქვენ დაინტერესებული ხართ თავად პროცესით.
• ხელფასზე დიდ ყურადღებას ნუ მიაქცევთ. ეს უდავოდ მნიშვნელოვანია და შესაძლოა მთავარიც კი თქვენთვის. მაგრამ თქვენ არ უნდა გახადოთ ეს თემა პრიორიტეტულად ინტერვიუს დროს.
• თუ შუა საუბრისას მიხვდით, რომ წინადადება არ გაინტერესებთ, მიიყვანეთ დიალოგი ბოლომდე და მხოლოდ ამის შემდეგ გამოთქვით თქვენი აზრი თავაზიანად.
• არ გაუძლოთ ხანგრძლივ პაუზებს, თუ კითხვამ გაგიკვირდებათ, უმჯობესია დაუყოვნებლივ თქვათ, რომ მზად არ ხართ დაუყოვნებლივ უპასუხოთ.
• ნუ შეაწყვეტინებთ თქვენს თანამოსაუბრეს.

თუ ყველა პირობა კმაყოფილი ხართ და ხედავთ, რომ დამსაქმებელიც თქვენი კანდიდატურისკენ არის მიდრეკილი, ნუ იჩქარებთ გახარებას და სწრაფად დაეთანხმეთ ყველაფერს. სწორი იქნება, თუ გაარკვევთ, აქვს თუ არა კომპანიას ხელფასის შეფერხება, გიწევთ თუ არა ხანდახან ზეგანაკვეთური მუშაობა და არის თუ არა ეს საათები ანაზღაურებად, რა მდგომარეობაა შვებულებისა და ლანჩის დროს. და განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, როგორია გამოსაცდელი ვადის პირობები. დაიმახსოვრე, რომ არცერთი ფული ან კარიერა არ ღირს ამდენი შრომა და საბოლოოდ დამთავრდეს დეპრესიით ან ნერვული აშლილობით. აქტივობამ უნდა მოიტანოს სიამოვნება და კმაყოფილება. და თუ ადგილი ნამდვილად "თქვენია", თქვენ მიიღებთ მას.

სამუშაოს ყველა მაძიებელს სურს დამსაქმებელზე კარგი შთაბეჭდილების მოხდენა. ამ მიზეზით, გაგების სურვილი გონივრულია. თანამედროვე სამყაროში, სადაც მასობრივი კომუნიკაციები შესაძლებელს ხდის თითქმის ნებისმიერი ინფორმაციის მოძიებას, არ იქნება რთული მომავალი შეხვედრისთვის სწორად მომზადება და რაც მთავარია წარმატებით. მიზანშეწონილია შეაგროვოთ რაც შეიძლება მეტი ინფორმაცია პერსპექტიული დამსაქმებლის შესახებ.

კომპანიის ისტორია, საქმიანობის სფერო, პოზიცია ბაზარზე - ეს ყველაფერი ხელს შეუწყობს სწორი აზრის ჩამოყალიბებას და საფუძვლის მომზადებას ინტერვიუსთვის. რაც მეტი ინფორმაცია ექნება კანდიდატს, მით უფრო თავდაჯერებულად იგრძნობს თავს ინტერვიუერთან ურთიერთობისას. მაგრამ გარდა ამისა, არის მრავალი ნიუანსი, რომელიც ასევე გასათვალისწინებელია ინტერვიუს დროს.

როგორ მოვემზადოთ ინტერვიუსთვის?

კომპეტენტური, სასიამოვნო მეტყველება, თავდაჯერებული, მშვიდი ხმა და მოწესრიგებული გარეგნობა არის საფუძველი, რომელიც საშუალებას მისცემს განმცხადებელს დადებითი პირველი შთაბეჭდილება მოახდინოს. სურათი შედგება პატარა ნივთებისგან. ეს არ არის მხოლოდ კარგი გარეგნობა ან შესანიშნავი პროფესიონალი, ეს არის ღირებული თანამშრომელი, რომელიც აერთიანებს ორივეს. სწორედ ეს შთაბეჭდილება უნდა დატოვოს განმცხადებელმა ინტერვიუერზე.

როგორ მოვემზადოთ გასაუბრებისთვის სწორად? ჩვენ ვპასუხობთ ამ კითხვას ჩვენი სტატიის დახმარებით:

როგორ ვილაპარაკოთ და რა თქვათ გასაუბრების დროს ვაკანტურ თანამდებობაზე ყველა კანდიდატს აწუხებს. ისინი გაუბედავად და ყოყმანით მიდიან დიდი ცოდნის შეძენისკენ, რაც მათ ჯადოსნურ საჩუქარს მისცემს ნებისმიერი ინტერვიუს გავლას. მაგრამ სრულყოფილი რეცეპტი არ არსებობს. განმცხადებელს შეუძლია მოემზადოს მხოლოდ ძირითადი „პრობლემური“ პუნქტებისთვის, რამაც შეიძლება გააკვირვოს იგი.

წარმატებული ინტერვიუს გასაღები არის თქვენი შესაძლებლობებისა და პროფესიული გამოცდილების ნდობა. გარდა ამისა, განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს მომზადებას. ინფორმაციის შესწავლა საშუალებას მოგცემთ სწრაფად გადახედოთ სამუშაო გასაუბრების დროს დასმულ კითხვებს. ინტელექტუალური და დაბალანსებული პასუხები წონას მისცემს სიტყვებს და დამატებით ქულებს კანდიდატს. წიგნიერება და ინფორმაციის სწორი სტილისტური წარმოდგენა განმცხადებელს გამოაჩენს როგორც ერუდიტ პროფესიონალს. შესაბამისი ინფორმაცია და მასზე დაფუძნებული დამოუკიდებელი დასკვნები გამოავლენს ანალიტიკურ გონებას და მზადყოფნას რთული სამუშაოსთვის.

ინტერვიუ და გარეგნობა. როგორ ჩავიცვათ დასაფასებლად

წარმატებული ინტერვიუსთვის გამოსახულების მომზადება სამუშაოს ძიების ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი ასპექტია. შემოთავაზებულ სამუშაო ადგილზე მიღებული ტანსაცმლის სტილის შესახებ მცირეოდენი ცოდნა მაინც მნიშვნელოვნად გაამარტივებს განმცხადებლის ამოცანას. ყოველ შემთხვევაში, ის შეძლებს გადაწყვიტოს, ღირს თუ არა კომპანიის ჩაცმულობის დისკომფორტის ატანა მატერიალური სარგებლის გამო. მაგრამ ეს მხოლოდ მცირე ნაწილია იმისა, რაც უნდა გაკეთდეს წარმატებული მომზადებისთვის.

როგორ ჩავიცვათ, რომ თავი მთლიან ადამიანად გამოიჩინოთ? ხელსაყრელი შთაბეჭდილების შექმნა არის მთავარი ამოცანა, რომელიც უნდა გადაიჭრას. შეცდომა, რომელსაც ბევრი განმცხადებელი უშვებს, არის მცდარი წარმოდგენა გარეგნობის მნიშვნელობის შესახებ. ბევრი ადამიანი, კარგი შთაბეჭდილების შესაქმნელად, პირველ რიგში ცდილობს საკუთარი ცოდნისა და პროფესიული უნარების წარმოჩენას.

წამყვანი რეკრუტატორები ამბობენ, რომ არაფერია უფრო მნიშვნელოვანი, ვიდრე კანდიდატის პირველი შთაბეჭდილება. ნებისმიერმა ვინც მიდის გასაუბრებაზე, უნდა ესმოდეს, რომ შეფასება იწყება თქვენი რეზიუმეს წარდგენის მომენტიდან. ეს არის ამოსავალი წერტილი, საიდანაც იწყება კანდიდატზე ზოგადი შთაბეჭდილების ფორმირება და ყალიბდება აზრი მასზე, როგორც სპეციალისტზე. როგორია აპლიკანტი ყოველდღიურ ცხოვრებაში, გასაუბრების პირველივე წუთიდან ირკვევა.

„ტანსაცმლით გხვდებიან, მაგრამ გონებით გხედავენ“ - არა მხოლოდ სიტყვებით. ადამიანზე ბევრი რამის თქმა შეიძლება მისი გარეგნობით. ინტერვიუერები სწავლობენ როგორ სწორად შეაფასონ კანდიდატი, ამიტომ განსაკუთრებული სიფრთხილეა საჭირო არა მხოლოდ გასაუბრებისთვის მომზადებისას, არამედ გარეგნულადაც. ამისათვის ღირს იმის გაგება, თუ რა არის საუკეთესო აირჩიოს ტანსაცმლიდან სწორი შთაბეჭდილების შესაქმნელად. არ აქვს მნიშვნელობა, რა ტანსაცმლის მოთხოვნებია წამოყენებული კომპანიაში, სადაც უნდა იმუშაოთ, მიზანშეწონილია აირჩიოთ ბიზნეს სტილი ინტერვიუსთვის.

შარვლის კოსტუმი კარგი არჩევანია როგორც ქალებისთვის, ასევე მამაკაცებისთვის. ფერის სქემა უნდა იყოს შავი და მუქი ნაცრისფერი. პერანგი ან ბლუზა უნდა იყოს პასტელი ფერები. ეს შექმნის მიზანდასახული და სერიოზული ადამიანის შთაბეჭდილებას. მნიშვნელოვანია, რომ ყველაფერი გაერთიანდეს ამ სურათში. კარგი კოსტიუმი, ბზინვარებამდე გაპრიალებული ფეხსაცმელი, მაღალი ხარისხის მასალები და სწორად შერჩეული აქსესუარები დაგეხმარებათ მოგებაში. მთავარი ის არის, რომ შექმნილი სურათი გახდეს ნაცნობი - მნიშვნელოვანია, რომ თავი ბუნებრივად იგრძნო.

მაგრამ რა უნდა გააკეთოს იმ სიტუაციაში, როდესაც კომპანია ითვალისწინებს თავისუფალ სტილს? კანდიდატებისთვის, რომლებიც ეძებენ შემოქმედებით პროფესიებს, ეს ძალიან აქტუალური კითხვაა. კომპანიებში, სადაც კრეატიულობა ფასდება და ტანსაცმლის მოთხოვნები არ არის ძალიან მკაცრი, ასევე მნიშვნელოვანია მოწესრიგებული გარეგნობა. შეგიძლიათ ექსპერიმენტი, შეეცადოთ ხაზგასმით აღვნიშნოთ ინდივიდუალობა, შეინარჩუნოთ მიმზიდველი და მიმზიდველი გარეგნობა. სტილი, ხარისხი და სიტუაციის შესაბამისობა ინტერვიუსთვის ტანსაცმლის მთავარი მოთხოვნაა. ნებისმიერ შემთხვევაში, მკაცრი საქმიანი სარჩელიდანაც კი შეგიძლიათ შექმნათ ნათელი და დასამახსოვრებელი სურათი.

რისთვის უნდა მოემზადო? რთული კითხვები და შესაბამისი პასუხები

ინტერვიუ ნებისმიერ შემთხვევაში სტრესულია. რაც არ უნდა გამოცდილი იყოს განმცხადებელი, არის მრავალი სიტუაცია, როდესაც ის შეიძლება დაბნეული იყოს. სწორედ ამას ეძებენ ინტერვიუერები. მათი მთავარი ამოცანაა გაიგონ, როგორ ფიქრობს და მოქმედებს ადამიანი სტრესულ სიტუაციაში. როგორ უნდა მოემზადოთ ამისთვის? რა რთულ კითხვებზე უნდა იფიქროთ პასუხის გაცემაზე? დასაწყებად კარგი ადგილია თქვენი რეზიუმეს გადახედვით. მასზე დაყრდნობით შეადგინეთ ვრცელი ამბავი, სადაც განხილული იქნება აქტივობის შედეგები. შეაჯამეთ თითოეული წარმოდგენილი წერტილი.

ვთქვათ, განმცხადებელი მუშაობდა N-ში ხუთი წლის განმავლობაში და შემდეგ გადაწყვიტა მისი დატოვება. პირველი შეკითხვა არის "რატომ გადაწყვიტეთ დატოვოთ თქვენი წინა სამსახური?" კომპეტენტური პასუხისთვის აუცილებელია N კომპანიაში მიღწევების აღწერა და შემდგომი პროფესიული განვითარების შესაძლებლობების ნაკლებობა. მნიშვნელოვანია ხაზგასმით აღვნიშნოთ სპეციალისტად გაუმჯობესების სურვილი და მოძებნოთ ახალი „მწვერვალები“ ​​დასაპყრობად.

შემდეგი კითხვა არის "რატომ არ მუშაობთ რამდენიმე წლის განმავლობაში?" არსებობს მიკერძოება იმ კანდიდატების მიმართ, რომლებიც გარკვეული პერიოდის განმავლობაში არ მუშაობდნენ. ამ სიტუაციაში სწორი იქნება რაიმე პიროვნული გარემოების მითითება (ავადმყოფობა, ბავშვების დაბადება, საცხოვრებელი ადგილის შეცვლა და ა.შ.) ან კვალიფიკაციის ამაღლება (სპეციალობაში გადამზადება ან დამატებითი განათლება). მაგრამ მთავარია აღვნიშნო, რომ ახლა ყველაფერი კონტროლს ექვემდებარება და არაფერი მოგაშორებს საქმეს.

ინტერვიუს კითხვებისა და პასუხების მაგალითები შეგიძლიათ იხილოთ ჩვენს ვებგვერდზე:

”რატომ არ ცდილობთ იპოვოთ სამუშაო თქვენი განათლების შესაბამისად?” - პოპულარული კითხვა. აქ არის პასუხების ფართო არჩევანი: საქმიანობის ახალი სფეროების განვითარების სურვილი, საწყისი პროფესიის არასწორი არჩევანი, სასურველ ხელფასსა და შრომის ბაზრის მდგომარეობას შორის შეუსაბამობა, მიმზიდველი ვაკანსიების ნაკლებობა. თუ მიზეზს დაბალანსებული არგუმენტებით დაამტკიცებთ და პრობლემის დეტალურ შესწავლას აჩვენებთ, მაშინ კანდიდატი ამ საკითხს მარტივად გადალახავს.

პასუხის გაცემისას მიზანშეწონილია დააფიქსიროთ რეალობასთან მაქსიმალურად მიახლოებული ფაქტები. ყველა ინფორმაციის გადამოწმება შესაძლებელია. ტყუილი არ არის საუკეთესო მოკავშირე ინტერესთა ვაკანსიისთვის ბრძოლაში.

ინტერვიუერის კითხვებზე პასუხის გაცემისას მთავარია იყოთ კომუნიკაბელური, გახსნილი და გამოიჩინოთ გამომგონებლობა და გონიერება. პოზიციიდან გამომდინარე, აჩვენეთ პიროვნების ასპექტები, რომლებიც მნიშვნელოვანია კონკრეტული შემთხვევისთვის.

იმისათვის, რომ კომპეტენტურად ისაუბროს თქვენს უარყოფით თვისებებზე ინტერვიუზე, კანდიდატმა უნდა გაიგოს, რის მოსმენას ელის ინტერვიუერი რეალურად. უმეტეს შემთხვევაში, ჩვენ ვსაუბრობთ ადამიანის ზოგად რეაქციაზე სტრესულ სიტუაციაზე. კანდიდატის ქცევას შეუძლია იმდენივე თქვას, რამდენიც მის სიტყვებს. მონაცემთა პრეზენტაცია მნიშვნელოვანია. თუ ადამიანი მთელი ძალით ცდილობს „გათეთროს“ სხვების დადანაშაულებით ან რთული გარემოებებით, მაშინ ეს მცირე სარგებელს მოუტანს.

მთავარი, რაზეც ინტერვიუერი ყურადღებას გაამახვილებს, არის თუ არა კანდიდატს შეუძლია კრიტიკულად შეაფასოს თავისი სამუშაო და პროფესიული უნარები, შეუძლია თუ არა შეცდომების გაანალიზება და ხარვეზების აღმოფხვრაზე მუშაობა. როგორ ვუპასუხოთ ასეთ კითხვებს სწორად? შესაძლებელია რამდენიმე ქცევის ტაქტიკიდან ერთის არჩევა. მთავარი მიზანია არსებული უარყოფითი მხარეების უპირატესობებად გადაქცევა. აქ მოცემულია რამდენიმე შესაძლო გზა სიტუაციიდან „ლამაზად“ გამოსასვლელად.

რას უნდა ველოდოთ სტრესული ინტერვიუს დროს? აი რა:

• აქცენტი კონსტრუქციულობაზე. ფაქტებისა და კონკრეტული სიტუაციების თავდაჯერებული წარმოდგენა, რამაც საშუალება მისცა განევითარებინა ბიზნესის თვისებები, რამაც ხელი შეუწყო კანდიდატის, როგორც პროფესიონალის ზრდას. სამუშაო პროცესის ანალიზი და პერსპექტივების იდენტიფიცირება. მიზანშეწონილია გამოიყენოთ შაბლონური პასუხები რაც შეიძლება ნაკლებად და შეეცადოთ გამოავლინოთ სურვილი, რომ განვითარდეთ და გაიზარდოთ კომპანიასთან ერთად.
• ახსენეთ მცირე ხარვეზები, რომელთა თავიდან აცილებაც მოვახერხეთ. მიზანშეწონილი იქნება იმის თქმა, თუ როგორ გაუმკლავდა კანდიდატი არსებულ ხარვეზებს.
• ხაზს უსვამს უნარს კომპეტენტურად დაგეგმო აქტივობები პიროვნული მახასიათებლების გათვალისწინებით. სამუშაოს ორგანიზება ბიოლოგიური საათის ან ყოველდღიური აქტივობის მიხედვით. მიზანშეწონილია იმის ჩვენება, რომ განმცხადებელს შეუძლია თავისი საქმიანობის ორგანიზება დამოუკიდებლად და რაც შეიძლება ეფექტურად.
• იუმორის გრძნობის გამოყენება ხელს შეუწყობს სიტუაციის განმუხტვას. იქნება შესაძლებლობა მიიღოს სწორი გადაწყვეტილება, შემდეგ კი სერიოზულად უპასუხოს დასმულ კითხვას.

თუ ინტერვიუ არასწორად წავიდა. განმცხადებლების საერთო შეცდომები

შეგიძლიათ უსასრულოდ მონოტონურად ისაუბროთ „იდეალურ კანდიდატებზე“ ან შეეცადოთ სამუშაოს მაძიებლებმა გაიგონ „ყველა ინტერვიუერის გულის საიდუმლო“. მაგრამ რეალურად რა არის საჭირო ინტერვიუსთვის? პირველი, ძირითადი ეტიკეტის დაცვა. ეს ტრივიალური და მარტივია, მაგრამ ადამიანების უმეტესობას ხშირად ავიწყდება ღონისძიებების მიზნები და ქცევის მისაღები სტანდარტები.

მეორეც, ფრთხილად მომზადება. კომპანიის შესახებ მნიშვნელოვანი ინფორმაციის საფუძვლიანი ანალიზი და თქვენი პროფესიული მიღწევების კომპეტენტური პრეზენტაცია მოგცემთ ნდობას მომავალ შეხვედრაზე. ზემოთ ჩამოთვლილ პუნქტებთან შესაბამისობა დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ ყველაზე გავრცელებული შეცდომები სამუშაო გასაუბრების დროს. და რა არის ეს შემაშფოთებელი შეცდომები, რაც ხელს გიშლით სასურველი ვაკანსიის მიღებაში? მოდით ჩამოვთვალოთ ყველაზე პოპულარული:

• ზოგადი ფრაზები და გრძელი პასუხები გამოავლენს სტრესული სიტუაციის კონტროლის სრულ უუნარობას; მხოლოდ მომზადება საშუალებას მოგცემთ კონკრეტულად უპასუხოთ დასმულ კითხვებს და აჩვენოთ პროფესიონალიზმისა და კვალიფიკაციის დონე;
• "ნაცნობობა" ან გადაჭარბებული გულწრფელობა აჩვენებს უუნარობას სამუშაო მომენტებისადმი დიფერენცირებული მიდგომის დემონსტრირებისა და მეგობრული კომუნიკაციისთვის;
• ტყუილი და ბლეფი არანაირ სარგებელს არ მოიტანს, კანდიდატის მიერ მოწოდებული ინფორმაციის უმეტესი ნაწილის გადამოწმება შესაძლებელია;
• ინტერვიუერთან მანიპულირება არ არის საუკეთესო ვარიანტი; როგორც წესი, ის განმცხადებელზე უკეთ ესმის ფსიქოლოგიის (და ადამიანების) ნიუანსებს და ასეთი ქცევა მასზე დადებითად არ იმოქმედებს;
• გადაჭარბებული პომპეზურობა, დაკავებულობა და „ფსევდო საქმიანი ადამიანის“ იმიჯის შექმნა აჩვენებს კანდიდატის უუნარობას, ჰქონდეს რაციონალური მიდგომა ბიზნესის მიმართ;
• საკუთარი თავის შეპყრობა გამოავლენს კომპანიის მომავლისადმი ინტერესის ნაკლებობას; განმცხადებლისთვის პრიორიტეტი იქნება პირადი პრობლემების მოგვარება და არა სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულება;
• სამსახურის შოვნის სასოწარკვეთილმა სურვილმა შეიძლება შეუძლებელი გახადოს სიტუაციის ფხიზელი შეფასება და კითხვებზე კომპეტენტურად პასუხის გაცემა, რაც კანდიდატს ანერვიულებს და უაზროდ აქცევს;
• კვალიფიკაციის შესახებ კითხვებზე მკაფიო პასუხების არარსებობა ჩაითვლება როგორც საკუთარი თავის წარმოჩენის შეუძლებლობა, ასევე ვაკანსიისადმი ინტერესის ნაკლებობა და მთლიანად კომპანია (ინტერვიუსთვის მომზადების გარეშე, რთულია საკუთარ თავზე საინტერესოდ ისაუბრო. მნიშვნელოვანი დეტალების გამოტოვების გარეშე);
• კომპანიის შესახებ ცოდნის ნაკლებობა - პოტენციური დამსაქმებლის საქმიანობით ინტერესის ნაკლებობა კანდიდატს წონაში არ მოუმატებს;
• წინა მენეჯერის შესახებ უარყოფითი ინფორმაცია გააფრთხილებს და უარყოფით შთაბეჭდილებას მოახდენს კანდიდატზე; ნებისმიერ სიტუაციაში მიზანშეწონილია პირადი ემოციების კონტროლი და კომპეტენტურობის შენარჩუნება.

ტელეფონს და სხვა მოწყობილობებს, რომლებსაც შეუძლიათ თავიანთი ხმებით ყურადღების გადატანა, უარყოფითად იმოქმედებს. ისინი უნდა გამორთოთ ან გადაერთოთ ჩუმ რეჟიმში. და, რა თქმა უნდა, გასაუბრების დროს არავისთან ტელეფონით საუბრის უფლება არ გაქვს.

დაგვიანება განმცხადებლის კიდევ ერთი საშინელი მტერია. ყველა ძალისხმევა უნდა გაკეთდეს იმისათვის, რომ დროულად მივიდეთ, სასურველია თხუთმეტი ან ოცი წუთით ადრე. ეს საშუალებას მოგცემთ შეაფასოთ სიტუაცია, მოემზადოთ შეხვედრისთვის, მოწესრიგდეთ თქვენი გარეგნობა და მშვიდად დაელოდოთ დანიშნულ დროს. არავის უყვარს დაგვიანებულები. განმცხადებელმა უნდა დააფასოს არა მხოლოდ თავისი დრო, არამედ ინტერვიუერის დროც.

სამუშაო გასაუბრების დროს დაშვებული შეცდომები არამარტო აფუჭებს აპლიკანტის, როგორც პროფესიონალის, არამედ ზოგადად ადამიანის შთაბეჭდილებას. ინტერვიუერთან შეხვედრა არის საშუალება, რომ „მიყიდო“ საკუთარი თავი ყველაზე მაღალ პრეტენდენტზე. ინტერვიუ არის ერთგვარი ტესტი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ გამოავლინოთ პროფესიული და პიროვნული თვისებები. კონცენტრირებისა და საკუთარი თავის ხელსაყრელ შუქზე წარმოჩენის უნარით, კანდიდატი შეძლებს სასიამოვნო შთაბეჭდილების მოხდენას როგორც ინტერვიუერზე, ასევე დამსაქმებელზე.

უარის საერთო მიზეზები

გასაუბრების სასურველი შედეგი, რა თქმა უნდა, დაქირავებაა. მაგრამ ყოველთვის არ არის შესაძლებელი დადებითი შედეგის მიღწევა. უარის მიზეზები შეიძლება განსხვავდებოდეს. მათ შორის ყველაზე გავრცელებულია:

• კვალიფიკაციის დონის შეუსაბამობა - რეზიუმეს წერისას მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ კონკრეტული ვაკანსიის მოთხოვნები და არა საშუალო შაბლონის გაგზავნა;
• შეუსაბამობა რეზიუმეში მითითებულ უნარებსა და რეალობას შორის - ასეთი ინფორმაციის შემოწმებას დიდი დრო არ დასჭირდება (განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე ეხება ენის ცოდნას ან მაღალ სპეციალიზებულ ცოდნას);
• განმცხადებლის არამზადობა გასაუბრებისთვის - ძირითადი კითხვებზე პასუხის უუნარობა;
• პირადი მიზეზები - მენეჯერს არ მოსწონს ეს;
• მიუღებელი ქცევა - უხეში და უხეში განცხადებები წინა სამუშაოზე ან გარკვეულ ჯგუფებთან მიმართებაში (რასიზმი, სექსიზმი და ა.შ.);
• მოტივაციის ნაკლებობა - კარიერული ან პიროვნული ზრდის კუთხით ინიციატივისადმი უხალისობა;
• უარყოფითი რეკომენდაციები.

რაციონალური მიდგომა ვაკანსიების მოსაძებნად და პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრაში დახმარებას. დამსაქმებლისთვის მნიშვნელოვან პუნქტებზე ფოკუსირება ხელს შეუწყობს განმცხადებლის წარმოჩენას, როგორც კომპეტენტურ თანამშრომელს, რომელიც აფასებს სხვა ადამიანების დროს. ორგანიზებულობა და პროფესიონალიზმი ყველა შრომითი ურთიერთობის საფუძველია.

იმისათვის, რომ წარმოიდგინოთ, როგორ მოიქცეთ ინტერვიუში, თქვენ უნდა შეაგროვოთ ინფორმაცია კომპანიის შესახებ და ყურადღება გაამახვილოთ კანდიდატების პრიორიტეტულ მოთხოვნებზე. კითხვებზე პასუხები უნდა შეესაბამებოდეს პოზიციის დონეს, რომელზეც განაცხადებს განმცხადებელი. ამ რეკომენდაციების დაცვა დაგეხმარებათ გასაუბრების სტრესულ ატმოსფეროში თავდაჯერებულად იგრძნოთ თავი.

7 ყველაზე გავრცელებული შეცდომა ინტერვიუში

ინტერვიუს გავლა ამ შემთხვევაში საკმაოდ რთულია. მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რომ სამუშაოს მიღების მსურველთა რაოდენობა გაცილებით მეტია, ვიდრე ვაკანტური შეთავაზებების რაოდენობა. ამის გამო, თქვენ უნდა მოიქცეთ მოკრძალებულად და არ აიწიოთ ბარი მაღალი ხელფასის და სპეციალური პირობების მოთხოვნით.

ყურადღება!გასაუბრებისას ყურადღება მიაქციეთ რას გთავაზობს დამსაქმებელი. შეთავაზებები ყოველთვის არ არის გონივრული. ხშირად, დამსაქმებლები სთავაზობენ ტრენინგს გადახდის გარეშე, ან აწყობენ მას რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის შესაბამისად მხოლოდ გამოსაცდელი პერიოდის შემდეგ.

ყველამ უნდა იცოდეს, რომ ეს არის შრომის კანონმდებლობის დარღვევა. არასოდეს მიიღოთ სამუშაო შრომითი ხელშეკრულების გაფორმების გარეშე.

მთავარი, რაც უნდა აჩვენოს და ხაზი გაუსვას განმცხადებელს გასაუბრების დროს, არის ყველა მნიშვნელოვანი უპირატესობა და დადებითი თვისება. ძალიან მნიშვნელოვანია იყო თავდაჯერებული.

წინასწარი მომზადება

შეგიძლიათ გაიგოთ მეტი, თუ როგორ უნდა მოემზადოთ სამუშაო გასაუბრებისთვის.

როგორ მიდის საუბარი ჩვეულებრივ?

ჩვეულებრივ სამუშაო გამოცდილების გარეშე განმცხადებელთან გასაუბრება პრაქტიკულად არ განსხვავდება სტანდარტულისგან.

რა პუნქტები თქვენი ბიოგრაფიიდან საინტერესო იქნება დამსაქმებლისთვის:

• რაიმე სამუშაო გამოცდილების მქონე (მაგალითად, ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა სტუდენტობის წლებში).
• განმცხადებლის ძლიერი მხარეები.
• განმცხადებლის სისუსტეები.
• რით გაინტერესებდათ ამ კონკრეტული კომპანიის ვაკანსია?
• გაქვთ რაიმე ინტერესი კარიერული ზრდის მიმართ?
• კანდიდატის მოლოდინები.

რა ვთქვა და როგორ ვუპასუხო დამსაქმებლის კითხვებს?

რჩევა!თქვენ უნდა გასცეთ პასუხი, მაშინაც კი, თუ არ გაქვთ სამუშაო გამოცდილება, თავდაჯერებულად და გააზრებულად. პასუხები უნდა იყოს პუნქტისა და თემის მიმართ. არ არის საჭირო ზედმეტი ლაპარაკი ან ჩუმად ყოფნა - ეს მისასალმებელი არ არის.

კითხვებზე პასუხის გაცემისას ყურადღება უნდა მიაქციოთ შემდეგ პუნქტებს:

მაშ, როგორ მოვიქცეთ სწორად პირველ გასაუბრებაზე, რომ წარმატებით ჩააბაროთ იგი? Ამისთვის:

1. Შეინარჩუნე სიმშვიდე. ამისთვის უმჯობესია არ გამოიყენოთ სედატიური საშუალებები და სხვა პრეპარატები. მათ შეუძლიათ გამოიწვიონ ინჰიბირების მდგომარეობა.
2. ერთი დღით ადრე მიიღეთ აბაზანა დამამშვიდებელი ზეთებით (როგორიცაა ჩაის ხის ზეთი).
3. გასაუბრების დროს მუდმივი ფინანსური წყაროს არსებობა თავდაჯერებულად გაგრძნობინებთ თავს.
4. სანამ ოფისში თქვენს რიგს ელოდებით, ღრმად ჩაისუნთქეთ და ამოისუნთქეთ, გაისწორეთ ზურგი და დაიკავეთ კომფორტული პოზიცია.
5. მიმოიხედე გარშემო, დაათვალიერე ინფორმაცია სტენდებზე, ყურადღება მიაქციე თანამშრომლების გარეგნობას. ყველა ეს პუნქტი კომპანიის წარმატებაზე მეტყველებს.