მომუშავე პენსიონერთა პენსია ყოველწლიურად იზრდება. შესაძლებელია თუ არა დასაქმებულებისთვის საპენსიო დანამატების დაბრუნება. დისკუსიები პენსიების ინდექსაციის შესახებ სახელმწიფო სათათბიროში

რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის მონაცემებით, რუსეთის შრომითი პენსიის ოცდათვრამეტი მილიონი მიმღებიდან თითქმის ყოველი მესამე ადამიანი არის მომუშავე პენსიონერები.

არსებობს „თვითდასაქმებული მოსახლეობის“ ცნება. იგი მოიცავს მოქალაქეებს, რომლებიც დარეგისტრირებულნი არიან FIU-ში, როგორც:

1. დეტექტივები.
2. იურისტები.
3. მეურნეობების ხელმძღვანელები.
4. მეწარმეები.
5. ნოტარიუსები.

ისინი ასევე ითვლებიან ქვეყნის მშრომელ მოსახლეობად. მათთვის საანგარიშო პერიოდი ყოველწლიურად 31 დეკემბერს მთავრდება.

ბევრს აინტერესებს, როგორ იცვლება პენსია ამ სტატუსიდან. პასუხი მარტივია - ან გადახდა მიიღება ინდექსაციის გარეშე, ან მასთან ერთად.

მეორე პენსია, რა თქმა უნდა, უფრო მაღალი იქნება.

როგორ ყალიბდება მომუშავე პენსიონერთა პენსია?

დოკუმენტი, რომლითაც ხელმძღვანელობენ PFR-ის წარმომადგენლები, არის ფედერალური კანონი "სადაზღვევო პენსიების შესახებ" და ნომერი 400, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ 2013 წლის 23 დეკემბერს, მაგრამ შესწორებულია 2015 წლის 29 დეკემბერს.

სამუშაო პენსიონერებისთვის პენსიების ინდექსაცია - როგორც ეს იყო 2016 წელს:

პენსიონერების პენსიების ინდექსირებაზე გავლენა იქონია მუშების სტატუსმა.

55 ან 60 წელზე უფროსი ასაკის მოქალაქეები იღებდნენ სხვა პენსიას:

1. თუ საანგარიშო პერიოდისთვის - 2015 წლის 30 სექტემბერი - არ იყო ჩამოთვლილი სამუშაოდ , მაშინ მათი პენსია შედგება მხოლოდ ფიქსირებული გადასახადის სადაზღვევო ნაწილისგან. ასეთი პენსია არ იქნება ინდექსირებული.
2. თუ მოქალაქემ თანამდებობა დატოვა 2015 წლის 1 ოქტომბრიდან 2016 წლის 31 მარტამდე. , შემდეგ მან მიიღო ინდექსირებული პენსია. ამისათვის საჭირო იყო FIU-ში ან MFC-ში მისვლა და მუშაობის შეწყვეტის შესახებ ინფორმირება, სამუშაო ადგილიდან მოწმობის აღება. ამრიგად, მას უფლება ჰქონდა გადაიხადოს ანაზღაურება დაგეგმილი ინდექსაციის გათვალისწინებით - მაშინაც კი, თუ ამ პერიოდის შემდეგ კვლავ იშოვა სამსახური.

1. 2016 წლის თებერვლიდან ინდექსირებულია საჭირო პენსიის გადახდა 4%-ით.
2. გარდა ამისა, 2016 წლის აგვისტოში ყველა მოქალაქეს განხორციელდა პენსიის გადაანგარიშება და დაემატა თანხა, რომლის ოდენობაც. არაუმეტეს 3 ქულა... 1 საპენსიო ქულის განაკვეთი 74,27 რუბლს შეადგენს. ანუ მათ დაამატეს არაუმეტეს 222,81 რუბლი.

დაკარგავენ თუ არა 2019 წელს დასაქმებული მოქალაქეები პენსიებს და იქნება თუ არა პენსიების ინდექსაცია?

პენსიონერებისთვის ჩვეული საპენსიო შეღავათების ინდექსაცია 2016 წელს შეიცვალა ერთიანი თანხის გადახდით. 5 ათასი რუბლი.

ამჟამად ფინანსთა და შრომის სამინისტროები მომუშავე პენსიონერებისთვის პენსიის შეჩერების საკითხს წყვეტენ.

ეს ღონისძიება განხორციელდება ერთ-ერთი შემდეგი გზით:

1. მთლიანად გააუქმებს ბაზის ნაწილს , ანუ ისინი გამორიცხავენ ფიქსირებულ გადასახადს, რომლის ოდენობა წელს 5,334,19 რუბლს შეადგენს. ამ შემთხვევაში მოქალაქის ყოველთვიური შემოსავალი არ იქნება გათვალისწინებული.
2. ისინი პენსიას დატოვებენ, მაგრამ შემოსავალზე შეზღუდვას შემოიღებენ. მაგალითად, მაღალი ხელფასის მქონე პენსიონერები (83 ათას რუბლზე მეტი) არ მიიღებენ გადახდას. ის უბრალოდ "გაყინული" იქნება და არა ინდექსირებული. როდესაც მოქალაქეს სურს პენსიაზე გასვლა, ის გაიზრდება მიმდინარე წლების საპროცენტო განაკვეთით.

2019 წელს არ უნდა ველოდოთ მოქმედი პენსიის გაანგარიშების მიდგომის მნიშვნელოვან ცვლილებას. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ დაგეგმილი პენსიების ინდექსაციაზე დაგეგმილი გადასვლა ინფლაციაზე მეტი ოდენობით, გავლენას მოახდენს არამუშა პენსიონერებზე. ეს იქნება საშუალოდ ათასი რუბლი წელიწადში. თუმცა, მომუშავე პენსიონერებისთვის, 2016 წლიდან, ასეთი ინდექსაცია არ ხდება. 2019 წელს ამ მხრივ არაფერი შეიცვლება.

მომუშავე პენსიონერთა პენსიის ზრდა მხოლოდ 2019 წლის აგვისტოში მოხდება წლიური გადაანგარიშებით. აგვისტოს გადაანგარიშებისას, რუსეთის საპენსიო ფონდი გაითვალისწინებს 2018 წელს დასაქმებულის გადახდილი სადაზღვევო პრემიის ოდენობას. სამუშაო პენსიონერებისთვის დადგენილი ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის შეზღუდვის გათვალისწინებით, მათი პენსიის გადაანგარიშება გამოიწვევს მის გაზრდას დაახლოებით 240 რუბლით.

მინიმალური პენსია - იქნება თუ არა პენსიის ზრდა ან ინდექსაცია 2019 წელს?

მოქმედი კანონმდებლობის მიხედვით, არ არსებობს "მინიმალური პენსიის" კონცეფცია .

ცნობილია მხოლოდ ის, რომ ხანდაზმულმა მოქალაქემ უნდა მიიღოს ანაზღაურება, რომელიც არ შეიძლება იყოს პენსიონერების საარსებო მინიმუმზე დაბალი.

გაითვალისწინეთ, რომ რუსეთის ფედერაციის თითოეულ საგანში ზომა განსხვავებულია.

მაგალითად, რუსეთის უმსხვილეს ქალაქებში 2018 წელს ეს თანხა იყო:

სახელი ქალაქები / რეგიონები	გადახდის თანხა	რეზოლუცია
მოსკოვი		No856-PP 12/11/2015წ
მოსკოვის რეგიონი		No1131/45 30.11.2015წ
პეტერბურგი		No1088 26.11.2015წ
ლენინგრადის რეგიონი		No 435 16/11/2015 წ
ნოვოსიბირსკის რეგიონი		No136 17/07/2015წ
სვერდლოვსკის რეგიონი		No139-პპ 06.03.2015წ
ნიჟნი ნოვგოროდის რეგიონი		No677 21.10.2015წ
თათარტანის რესპუბლიკა		2015 წლის 29 ოქტომბრის No806
ჩელიაბინსკის რეგიონი		No 283 15.10.2015წ
სამარას რეგიონი		დათარიღებული 21.10.2015 No660
ომსკის რეგიონი		No329-p 25.11.2015წ
როსტოვის რეგიონი		No 43 21/10/2015 წ

თუ მოქალაქის პენსია საარსებო მინიმუმზე დაბალია, მაშინ სახელმწიფო უხდის მას დაკარგული თანხებს. თუმცა, მომუშავე მოქალაქეებს ასეთი დამატებითი ანაზღაურების უფლება არ აქვთ!

დასაქმებულთა საშუალო პენსია 2018 წელს - 14,045 რუბლი

2016 წელს ინფლაცია საშუალოდ 3,55% იყო, ხოლო პენსიების სადაზღვევო და სოციალური ნაწილები - ისევ საშუალოდ - მხოლოდ 3,7%-ით გაიზარდა.

რუსეთში მომუშავე პენსიონერებს უფლება აქვთ მიიღონ პენსიის სადაზღვევო ნაწილი, ისევე როგორც მასზე ფიქსირებული გადასახადები.

ამავდროულად, ყოველთვის შეიძლება დაეყრდნოს საპენსიო გადახდის მაღალ ზომას და მის ზრდას:

1. 80 წელზე უფროსი ასაკის ადამიანები.
2. შორეული ჩრდილოეთის რეგიონების მაცხოვრებლები.
3. Შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირები.
4. მოქალაქეები, რომლებიც მხარს უჭერენ ერთ ან რამდენიმე ნათესავს.

თუ შევაჯამებთ 2018 წლის ბოლოს მიღებულ ინფორმაციას საპენსიო გადასახდელებისა და კანონმდებლობის ცვლილებების შესახებ ოფიციალური წყაროებიდან, შეგვიძლია გამოვიტანოთ დასკვნები 2019 წლის პენსიების შესახებ.

რა არის სავარაუდო ცვლილებები 2019 წლის პენსიებში?

1. პენსიების გაზრდა სავარაუდოდ მოხდება. მაგრამ ეს ზრდა არ იქნება იმ მოცულობებში, რომლებიც ადრე იყო ნავარაუდევი.
2. პროგნოზირებულია, რომ 2019 წელს ინფლაცია 5%-მდე დაიკლებს - ეს ოდნავ გაათანაბრდება დახრილობას რეალურ პენსიებსა და ფასებს შორის.

შეღავათები და გადასახადები მომუშავე პენსიონერებისთვის - რა არის საჭირო?

ჩვენ ჩამოვთვლით ყველა იმ სარგებელსა და ანაზღაურებას, რომელიც უნდა მიიღონ ხანდაზმულმა მომუშავე მოქალაქეებმა:

1. პენსია.ყველა მიიღებს სრულ პენსიას მინიმალური საარსებო მინიმუმის ოდენობით და არანაკლებ. ამიტომ მუშებს სოციალური შეღავათები არ ეძლევათ, გარდა ამისა, მასში უკვე შედის.
2. ქონებრივი სარგებელი.იქნება თუ არა ასეთი შეღავათი, დამოკიდებულია რეგიონულ კანონებზე, პენსიონერებს უფლება აქვთ არ გადაიხადონ ქონების გადასახადი მთლიანად ან ნაწილობრივ.
3. მიწის სარგებელი.ასევე დადგენილია რეგიონული კანონმდებლობით.
4. ტრანსპორტირების სტიმული.სანქტ-პეტერბურგში ნებადართულია გადასახადის არ გადახდა პენსიონერებისთვის, რომლებიც ფლობენ 150 ცხენის ძალის ძრავის მქონე მანქანებს, მოსკოვში კი ასეთი შეღავათი არ არის გათვალისწინებული.
5. უფასო სამედიცინო დაზღვევა... ყველა პენსიონერს შეუძლია მიიღოს უფასო სამედიცინო დახმარება.
6. კომუნალური მომსახურების გადახდა.თუ პენსიონერი ღარიბად იქნა აღიარებული, მაშინ მას უბრუნდება ფასიანი „კომუნალური ბინის“ ნაწილი.

პენსია არის სახელმწიფოს მიერ გარანტირებული ნაღდი ანგარიშსწორება და გაიცემა გარკვეული პირობებით.

ყოველწლიურად საპენსიო რეფორმა ცვლის ფულადი შეღავათების გამოთვლის წესებს. რა პენსიას მიიღებენ მომუშავე პენსიონერები 2019 წელს? Უახლესი ცნობები.

პენსიონერთა უსაფრთხოება და მისი ინდექსაცია კანონიერად გარანტირებულია. ინდექსირება ხდება ყოველწლიურად. ჩვეულებრივ ორჯერ. პირველი ინდექსაცია 1 თებერვალს გაიმართება.

ქვეყანაში მაღალი ინფლაციის მიუხედავად, ყველა სახის პენსია 4%-ით გაიზრდება. აქცია ყველას არ შეეხება.

სადაზღვევო ნაწილი შეიცვლება მხოლოდ მათზე, ვინც საპენსიო ფონდის მიხედვით უმუშევრად ითვლება.

ანაზღაურება მათთვის, ვინც მუშაობს, იგივე დარჩება.

პენსია 2015 წელს

2015 წლის საპენსიო რეფორმამ შეიტანა ცვლილებები შენარჩუნების გაანგარიშების პროცედურაში.

ფედერალური კანონის თანახმად, "პენსიის" კონცეფცია დაიყო სამ ნაწილად:

1. სადაზღვევო ნაწილი. სადაზღვევო თანხა ყალიბდება საპენსიო ფონდში შეტანილი სავალდებულო შენატანებიდან.
2. აკუმულაციური ნაწილი. შემწეობის დამოუკიდებელი ტიპი ნებაყოფლობითია, მის ფორმირებაზე პასუხისმგებელია პენსიონერი.
3. ფიქსირებული ნაწილი. ეს არის ძირითადი, ძირითადი ნაწილი, გადახდილი ფიქსირებული ოდენობით.
   2015 წლისთვის ფიქსირებული ნაწილი 3935 რუბლს შეადგენს.

დაინერგა ინდივიდუალური კოეფიციენტის ცნება.

კოეფიციენტი არის ქულების რაოდენობა, რომელიც დამოკიდებულია სტაჟზე და გადახდილი შენატანების ოდენობაზე.

ამ წლის მინიმალური ბარიერი 6,6 ქულაა. ბარიერი თანდათან შეიცვლება. რეფორმის დასასრულს მთავრობა გეგმავს მის 30 პუნქტად განსაზღვრას. 1 კოეფიციენტის ღირებულებაა 64,1 რუბლი. კოეფიციენტი ასევე ექვემდებარება წლიურ ინდექსაციას.

შეიცვალა საჭირო მინიმალური სტაჟის გამოთვლის პროცედურა.

ახლა ის 15 წლისაა. ეს ნორმა დაუყოვნებლივ კი არა, ეტაპობრივად გამოიყენება და ყოველწლიურად გაიზრდება. 2015 წელს სამუშაო გამოცდილება უნდა იყოს მინიმუმ 6 წელი. მომავალ წელს საჭირო სტაჟი კიდევ ერთი წლით გაიზრდება.

მათთვის, ვინც უკვე იღებს პენსიას, ისინი გაკეთდება ყველა დებულების გათვალისწინებით.

მაგრამ ამ შემთხვევაში მოქმედებს წესი: „ახლებურად გაანგარიშებული დადგენილ გადახდების ოდენობა არ უნდა იყოს რეფორმამდელზე ნაკლები. თუ ეს პირობა ვერ შესრულდება, მაშინ პენსიის წინა ოდენობა დარჩება“.

პენსიის ინდექსაცია 2019 წელს

2019 წელს საკუთარი კორექტირება მოახდინა. დაგეგმილი ორი განახლებიდან მხოლოდ ერთი განხორციელდა. ზრდამ 4 პროცენტი შეადგინა.

ქულის ფასი ინდექსირებულია. ახლა ის უდრის 74 რუბლს 27 კაპიკს.

ქულების დიდი რაოდენობის მქონე პენსიონერებისთვის შემწეობა მნიშვნელოვნად შეიცვალა.

ინდექსირება ხდება წელიწადში რამდენჯერმე. გამონაკლისი იყო ეს წელი. რუსეთის ფედერაციის მთავრობამ მიიღო გადაწყვეტილება მოქალაქეებისთვის შეღავათების მეორე ინდექსაციის გაუქმების შესახებ.იგი შეიცვალა ერთჯერადი ანაზღაურებით - 5000 რუბლის ოდენობით, ფედერალური კანონი No385-FZ. ეს თანხა მიიღეს ყველა კატეგორიის პენსიონერებმა, მათ შორის სამხედროებმა და სოციალური შეღავათების მიმღებებმა.

ასეთი კომპენსაცია წამგებიანი აღმოჩნდა მათთვის, ვინც მაღალ პენსიას იღებს. პროცენტული წლიური ინდექსირება უკეთესი ალტერნატივა იქნება, მეტი შემოსავალი მოიტანს.

პენსიის ზომა

ხანდაზმულობისა და გამოქვითვების მიუხედავად, მოქალაქეს გარანტირებულია მინიმალური პენსია.

მისი ზომა პირდაპირპროპორციულია კონკრეტულ რეგიონში დადგენილ საარსებო მინიმუმთან.

ეს მინიმუმი ქვეყნის სხვადასხვა რეგიონში შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს. საშუალოდ, მინიმალური პენსია რუსეთში 2019 წელს არის 6350 რუბლი.

ინდექსაციის ზომებმა გაზარდა სხვადასხვა სახის პენსიების ოდენობა 350-დან 1000 რუბლამდე.

ზოგიერთ რეგიონში ადგილობრივი ხელისუფლება დამოუკიდებლად იღებს დამატებით შეღავათებს.

საპენსიო ასაკი

ეს არის ასაკობრივი ზღვარი, რომლის შემდეგაც შეგიძლიათ მიმართოთ სახელმწიფოსგან გარანტირებულ გადახდებს. 1932 წლიდან რუსეთში ასაკობრივი შეზღუდვები არ შეცვლილა.

ამ დროისთვის მამაკაცები შვებულებაში მიდიან 60 წლის ასაკში, ქალებისთვის კი ბარიერი 55-მდე დაქვეითებულია.

ამ ასაკამდე მოქალაქეთა ზოგიერთ კატეგორიას შეუძლია მიიღოს ვადამდელი საპენსიო პენსია.

იგეგმება საპენსიო ასაკის გაზრდა. ბევრ ქვეყანაში ეს ასაკი ბევრად აღემატება რუსეთში დადგენილ ასაკს. მაგალითად, შეერთებულ შტატებში ორივე სქესის წარმომადგენლები იღებენ საპენსიო შეღავათებს 65 წლიდან, საფრანგეთში 60 წლიდან.

საპენსიო პირობები 2019 წელს

რეფორმის მიხედვით, განისაზღვრა და შემუშავდა დებულებები, რომელთა საფუძველზეც რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეს უფლება აქვს მიიღოს სახელმწიფო დახმარება:

1. საპენსიო ასაკი ან ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლების გაჩენა.
2. სამუშაო გამოცდილება - 7 წელი და მეტი.
3. ინდივიდუალური შანსები - 9.

ვინც ამ პირობებს ვერ დააკმაყოფილებს, სოციალურ პენსიას მიიღებს.

სტაჟისა და შენატანების ოდენობის დარიცხული ინდივიდუალური კოეფიციენტის გარდა, ვრცელდება ბონუსების პროცენტი. ისინი მიზნად ისახავს წაახალისოს მოგვიანებით სარგებელი განაცხადები.

რაც უფრო გვიან გადის მოქალაქე პენსიაზე, მით მეტ ბონუს ქულას მიიღებს.

პრემიუმ შანსების ცხრილი

კოეფიციენტი ყოველ მომდევნო წელს იზრდება.

როდესაც პენსიაზე გადიხართ ვადაზე სამი წლით გვიან, შეგიძლიათ ველოდოთ, რომ ფიქსირებული და სადაზღვევო სარგებელი გაიზრდება შესაბამისად 19 და 24 პროცენტით.

მოქალაქეებს, რომლებიც უკვე იღებენ ანაზღაურებას, უფლება აქვთ უარი განაცხადონ პენსიაზე მათ მიერ დამოუკიდებლად განსაზღვრული ვადით. ამ შემთხვევაში ქულებსაც მიიღებენ.

პენსიის დაგროვებითი ნაწილი

თითოეული თანამშრომლისთვის ორგანიზაცია თანამშრომლის ხელფასის 22 პროცენტს უგზავნის PF-ს.

პროცენტი ნაწილდება შემდეგნაირად.

1. ფიქსირებული გადახდა - 6%
2. სადაზღვევო ნაწილი - 10%
3. აკუმულაციური - 6%

მომავალ პენსიონერს შეუძლია აირჩიოს სად გაგზავნოს 6%:

• გადარიცხვა არასახელმწიფო ფონდში;
• დატოვე უცვლელი;
• უარი თქვას დაფინანსებულ ნაწილზე.

გარდა ამისა, მოქალაქეს შეუძლია საკუთარი დაგროვების სისტემა განავითაროს და დაგროვილ წილს დამატებით გადაიხადოს.

რეფორმის დებულებების მიხედვით, ეს ინდივიდუალური ნაწილი შეიძლება მემკვიდრეობით გადავიდეს, ან მოთხოვნის შემთხვევაში გადაიხადოს ერთი ოდენობით. მაგრამ ეს ნაწილი არ არის ინდექსირებული სახელმწიფოს მიერ, მასზე არ ვრცელდება პრემიის პროცენტი.

2015 წლის ბოლოს დაწესდა მორატორიუმი დაფინანსებული ნაწილის არასახელმწიფო ფონდებზე გადაცემაზე.შესაბამისად, 2019 წელს დაფინანსებული ნაწილისთვის 6 პროცენტი იყო განკუთვნილი. მთლიანად გადაეგზავნა სადაზღვევო წილს.

უკვე დაგროვილი თანხები დაუბრუნდა საპენსიო ფონდს, ზოგიერთ პენსიონერს გადაუხადეს ნაწილ-ნაწილ ან სრულად. დანარჩენი გაყინულია.

სამუშაო პენსიონერების პენსია 2016-2019 წლებში

ზოგიერთი პენსიონერი აგრძელებს მუშაობას საპენსიო ასაკის მიუხედავად. ვიღაც რჩება სამუშაო ადგილზე, ვიღაც გადადის ახალში.

მოქალაქეები, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას, ცალკე კატეგორიად გამოიყოფა. მათი პენსიების ინდექსაცია არ არის.

2016 წლიდან მომუშავე პენსიონერები სადაზღვევო პენსიას ინდექსაციის გარეშე იღებენ

თუ პენსიონერი ოფიციალურად მუშაობს, იღებს ხელფასს, მაშინ მისი პენსია იგივე დარჩება.

ის არ იქნება ინდექსირებული სახელმწიფოს მიერ. ეს გადაწყვეტილება მთავრობამ მიიღო.

ამ შემთხვევაში მოცემულია შემდეგი ალგორითმი:

• მოქალაქე განცხადების და დოკუმენტაციის დახმარებით აცნობებს FIU-ს არსებული მდგომარეობის შესახებ.
• ფონდი განიხილავს განაცხადს და იღებს გადაწყვეტილებას ინდექსირებული სარგებლის მომდევნო თვიდან გადახდაზე.

ინდექსირებული სარგებელის მინიჭების შემდეგ, შეგიძლიათ კვლავ მიიღოთ სამუშაო. შეღავათების შემცირება არ მოხდება.

დაზღვევის გამოცდილება

იმ პერიოდის განმავლობაში, როდესაც ადამიანი მუშაობს და თავისი შემოსავლის პროცენტს იხდის რუსეთის საპენსიო ფონდში, იქმნება სადაზღვევო გამოცდილება.

გარდა სამუშაო გამოცდილებისა, ეს სტაჟი ასევე მოიცავს პერიოდებს, როდესაც პირი ობიექტური მიზეზების გამო ვერ მუშაობდა:

• ზრუნავდა შშმ მოქალაქეზე;
• იყო უმუშევარი;
• ჩაატარა საზოგადოებრივი სამუშაოები.

2019 წელს პენსიის დასანიშნად საჭიროა მინიმუმ შვიდი წლიანი გამოცდილება. რეფორმის დებულებების მიხედვით, საჭირო წლების რაოდენობა ეტაპობრივად 15-მდე გაიზრდება.

ქულები ცხოვრების სოციალურად მნიშვნელოვანი პერიოდებისთვის, რომლებიც შედის სამსახურის სტაჟში (არადაზღვევი პერიოდები)

დაზღვეულის მიერ სრულად დამუშავებული ყოველ 12 თვეში მრავლდება კოეფიციენტზე და გარდაიქმნება ქულებად.

მათ რაოდენობაზე პირდაპირ გავლენას ახდენს ხელფასის ზომა.

მეტი ხელფასი - მეტი შენატანი ფონდში - მეტი ქულა დაეთმობა თანამშრომელს პენსიაზე გასვლისას.

არის პერიოდები, როცა ადამიანი საპატიო მიზეზით დროებით ვერ მუშაობდა. ასეთ პერიოდებს სოციალურად მნიშვნელოვანს უწოდებენ. ისინი შედიან გამოცდილებაში, მათთვის ქულები ენიჭებათ. ეს დრო ითვლება იმ პირობით, რომ ადამიანი მუშაობდა ასეთ პერიოდამდე ან მის შემდეგ. ასეთი გადახდის სისტემით ოფიციალური ხელფასის მიღება უფრო მომგებიანია, ვიდრე კონვერტის ხელფასი.

სამხედრო პენსიები

რუსეთში პენსიონერები იყოფა ორ კატეგორიად: მუშაობენ და არ აქვთ ოფიციალური სამუშაო ადგილი. გადახდების უმეტესი ნაწილი გათვალისწინებულია პენსიონერებისთვის, რომლებიც არსად მუშაობენ და დამსახურებულად ისვენებენ. მაგრამ მომუშავე პენსიონერებს ყოველთვის არ აქვთ მაღალი ხელფასი, ამიტომ დამატებითი შემწეობის საკითხი მათთვის აქტუალურია.

რამდენად მომგებიანია პენსიაზე მუშაობა

სარგებელი აშკარაა. პირი იღებს დამატებით შემოსავლის წყაროს. უფრო მეტიც, თუ მისი ხელფასი რეგიონის საშუალო დონეზეა, სადაც ის ცხოვრობს. მომუშავე პენსიონერების გარკვეული კატეგორიები კომპენსაციას სახელმწიფოსგან იღებენ. Კერძოდ:

• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები;
• მოქალაქეები, რომლებმაც დაკარგეს მარჩენალი.

მამაკაცებისთვის საპენსიო ასაკი 65 წელია. სუსტი სქესისთვის - 55 წლის. არსებობს ხანდაზმულობის პენსია, რომელსაც იღებენ გარკვეული კატეგორიის მუშები, მაგალითად, ასტრონავტები, პილოტები, ტესტერები, სამხედროები და ა.შ. 2018 წელს მომუშავე პენსიონერებისთვის საპენსიო ინდექსაცია არ არის გათვალისწინებული. მაგრამ ყველა პენსიონერმა, მომუშავე და უმუშევარი, 2018 წლის ზამთარში თითო 5000 რუბლი მიიღო.

აქტუალურია კითხვა, ღირს თუ არა პენსიაზე მუშაობა. თითოეულმა პენსიონერმა უნდა შეაგროვოს მთლიანი შემოსავალი ხელფასებიდან და პენსიებიდან, გაითვალისწინოს ყველა პლიუსი და მინუსი. პენსიაზე მუშაობა მომგებიანია იმით, რომ ადამიანი იღებს ხელფასს, რაც ოჯახის ბიუჯეტის მნიშვნელოვანი შევსებაა.

პენსიაზე მუშაობის უპირატესობა ის არის, რომ მუშაობით პენსიონერი დროულად ახანგრძლივებს სადაზღვევო სტაჟს. მაგრამ იმ პირობით, რომ დამსაქმებელი უგზავნის შენატანებს (დაზღვევას) ფონდებში. სადაზღვევო გამოცდილება საშუალებას გაძლევთ გადათვალოთ პენსია, ასევე გაზარდოთ იგი.

პენსიაზე მუშაობის მინუსი არის ის, რომ 2016 წელს მათ შეწყვიტეს პენსიების ინდექსირება მოწიფული თანამშრომლებისთვის, რომლებიც მუშაობენ დამსახურებულ პენსიაზე. პენსიის ინდექსირებული წილის გადახდა წყდება პენსიონერის მუშაობის პერიოდში. მას შემდეგ რაც ის შეწყვეტს შრომით ხელშეკრულებას დამსაქმებელთან, მას გადაეცემა ინდექსირებული პენსია.

კიდევ ერთი კითხვა ჩნდება იმ პენსიონერებთან, რომლებიც მუშაობენ შრომითი ურთიერთობების ფორმალიზების გარეშე. მათ შეუძლიათ დაეყრდნონ პენსიის ინდექსირებას, მაგრამ არაფორმალური მუშაობა მათთვის სასარგებლოა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დამსაქმებელი პატიოსანია. მათი შრომითი უფლებების დარღვევის შემთხვევაში საკმაოდ რთულია პენსიონერსა და დამსაქმებელს შორის სამუშაო ურთიერთობის არსებობის დამტკიცება.

მუშა პენსიონერთა აქტი

ამჟამად ეს ნორმატიული სამართლებრივი აქტი არ არის მიღებული. კანონპროექტის ეტაპზე რჩება დებულებები, რომლებიც ეხება მომუშავე პენსიონერებს, მათი პენსიების ოდენობას, დანამატებს და ა.შ. მისი ძირითადი დებულებები:

1. 2018 წლიდან მომუშავე პენსიონერებისთვის გათვალისწინებული ანაზღაურების ინდექსირება ინფლაციის მაჩვენებლის მიხედვით არ არის მოსალოდნელი. პენსიების ინდექსირება ხდება ყოველწლიურად. მაგრამ ეს ეხება მხოლოდ არამუშა პენსიონერებს. მხოლოდ ისინი იყვნენ ინდექსირებული პენსიის ფაქტობრივი მიმღებები.

მნიშვნელოვანია: აღმასრულებელი ხელისუფლების უმაღლესი ორგანოს გეგმები 2018 წელს არ შეცვლილა. მათი სადაზღვევო პენსიები არ იქნება ინდექსირებული. მორატორიუმი 2020 წლამდე გაგრძელდება.
2. 2018 წლიდან პენსიების საბოლოო გადაანგარიშებისას გათვალისწინებული იქნება პენსიაზე დაგროვილი სტაჟი, ასევე პენსიონერის დამსაქმებლის მიერ განხორციელებული სახსრებში სადაზღვევო შენატანების ოდენობა. გაიზრდება ინდივიდუალური კოეფიციენტი, რაც ასევე აისახება პენსიის საბოლოო ზომაზე.
3. 2018 წლის აგვისტოში დაგეგმილია სადაზღვევო პენსიის ოდენობის ავტომატურად გადაანგარიშება. ეს არ შეეხება ყველა პენსიაზე გასულ მომუშავე მოქალაქეს, არამედ მხოლოდ გარკვეულ კატეგორიებს. კერძოდ, მათ, ვისაც სიბერის და ინვალიდობის გამო ფულს უხდიან. შემწეობის ოდენობა დამოკიდებულია პენსიონერის ხელფასზე, რომელიც მან 2016 წელს მიიღო, ასევე მოქალაქისთვის მინიჭებულ ქულებს.
4. სავარაუდოდ, საპენსიო შეღავათები არ გადაეცემა იმ პენსიონერებს, რომლებიც იღებენ წელიწადში 1,000,000 რუბლზე მეტს. გადაწყვეტილება, რა თქმა უნდა, ჯერ არ არის მიღებული. საბოლოოდ, მომავალში მიიღება.

რამდენს უხდიან მომუშავე პენსიონერებს

პენსიონერები პენსიას იღებენ. გადახდა შედგება ორი ნაწილისგან. ეს არის ნაღდი ანგარიშსწორების ფიქსირებული თანხა, ძირითადი პენსია. და ასევე სადაზღვევო პენსია. იგი შედგება სამუშაოს ხანგრძლივობისგან, ქულების რაოდენობისაგან, რომელიც გამოითვლება FIU-ში გაკეთებული გამოქვითვების საფუძველზე.

საპენსიო პენსიონერებს შეუძლიათ მიმართონ ფიქსირებული გადასახადის ხელახალი გამოთვლას გარკვეული ცხოვრებისეული გარემოებების არსებობის შემთხვევაში. მაგალითად, ოჯახში ცვლილების შემთხვევაში, რომელიც დაკავშირებულია დამოკიდებული პირთა რაოდენობასთან. თუ პენსიონერს ჰყავს არაუმეტეს სამი ოჯახის წევრი, რომლებიც არ მუშაობენ, მას ერიცხება პენსიის ძირითადი ნაწილი (სიბერის ან ინვალიდობისთვის) გაზრდილი განაკვეთით. თუ ადამიანი ცხოვრობს შორეულ ჩრდილოეთში, პენსიის ძირითადი ნაწილი იზრდება რეგიონალური ხელისუფლების მიერ დადგენილი რეგიონალური კოეფიციენტის ოდენობით.

მომუშავე პენსიონერს სადაზღვევო რეკორდი აქვს გაზრდილი. დამსაქმებელმა უნდა გადაიხადოს სახსრები თითოეული თანამშრომლისთვის. და ეს ხდება ასაკის მიუხედავად. სადაზღვევო ნაწილის ხელახალი გაანგარიშება ხდება FIU-ს მიერ ავტომატურად. მაგრამ მოქალაქეებს შეუძლიათ მიმართონ და შეადგინონ განცხადება. მასში მიუთითეთ პენსიის სადაზღვევო თანხის გადაანგარიშება.

ეს პროცედურა ადასტურებს, რომ პირმა უარი თქვა ამით ავტომატურ დარიცხვაზე. ეს პროცედურა შესაძლებელია პენსიის გადახდის დანიშვნიდან ერთი წლის გასვლის შემდეგ, მაგრამ ამას ყოველთვის არ აქვს აზრი. თუ პენსიის გადახდა პირს 2015 წლის იანვარში დაეკისრა, მომუშავე პენსიონერის მოთხოვნით, გადასახდელების ოდენობა შეიძლება გადაითვალოს მხოლოდ ერთი წლის შემდეგ. 2016 წლის ზამთარია. ავტომატური გადათვლა კი მხოლოდ 2016 წლის აგვისტოში მოხდებოდა. ანუ, თუ ადამიანი თავისთვის შუამდგომლობს, ეს დააჩქარებს გადაანგარიშების პროცესს.

ღირსეული პენსიის მისაღებად საჭიროა მინიმუმ 30 წლიანი გამოცდილება. თუ პირი პენსიაზე გავიდა ამ ვადის გასვლის გარეშე, მაგრამ აგრძელებს ოფიციალურად მუშაობას, ის ახანგრძლივებს სტაჟს, რითაც იზრდება გადასახადის ოდენობა. თუ პენსიონერს აქვს პენსიის დაფინანსებული ნაწილი, მაშინ მაქსიმალური ქულა, რისი იმედიც ადამიანს შეუძლია, არის 3 ქულა. თუ დაფინანსებული ნაწილი დაგროვების პროცესშია, ქულა კიდევ უფრო დაბალია - 1,875. სწორედ ეს მაჩვენებელი იქნება გათვალისწინებული ხელახალი გაანგარიშებისას.

არის გარკვეული შემთხვევები, როდესაც პენსიის დარიცხვა ექვემდებარება გადაანგარიშებას:

• 80 წელი – დანამატი პენსიაზე, დადგენილი თითოეულ კონკრეტულ სფეროში;
• ინვალიდობა: ჯგუფის შეცვლა.

მნიშვნელოვანია: ხელახალი გაანგარიშებისთვის დადგენილია დეკლარაციული პროცედურა. გამონაკლისია, როდესაც ადამიანი 80 წელს აღწევს. ამ სიტუაციაში გაანგარიშება ხდება ავტომატურად.

მომუშავე პენსიონერთა პენსიების გადაანგარიშება

ყოველწლიურად, 1 აგვისტოს, იწყება გადაანგარიშება. მას ექვემდებარება მთელი პენსია, მისი ორივე ნაწილი. გადაანგარიშება ხდება ავტომატურად, თუ პენსიონერი სამუშაო ადგილზეა. ხელახალი გაანგარიშებაზე გავლენას ახდენს დამსაქმებლების ანგარიშები, რომლებიც გაგზავნილია FIU-ში თითოეული კონკრეტული თანამშრომლისთვის. თანხები, რომლებიც გადამისამართებულია პენსიონერის პირად ანგარიშზე წინა 12 თვის განმავლობაში, თუ ისინი არ იქნა გათვალისწინებული წინა გადაანგარიშებებში, ექვემდებარება აღრიცხვას:

• შენატანები ფონდებში (სადაზღვევო გადასახადებს ირიცხება დამსაქმებელი კომპანიები, ინდმეწარმეები, იურისტები, ნოტარიუსები;
• საპენსიო დანაზოგთან დაკავშირებული საინვესტიციო პროცესების შედეგები;
• დაფინანსებული ნაწილის ფორმირებაში გადარიცხული სხვა შენატანები, ამ ინვესტიციების შედეგები.

პირის მიერ დაგროვილი საპენსიო ქულები ზრდის გადახდების სადაზღვევო ნაწილს. ისინი წარმოიქმნება წინა 12 თვის განმავლობაში განხორციელებული სადაზღვევო შენატანებიდან. მაგრამ იმ პირობით, რომ ისინი არ იყო გათვალისწინებული დარიცხვებში და წინა გადათვლებში.

ჩვენ ვიყენებთ ფინანსურ განტოლებას:

SP = SPST + IPK X SIPK

მოდით გავშიფროთ მნიშვნელობები:

• SP - გადაანგარიშებული პენსია;
• SPST - საანგარიშო წლის 31 ივლისს გადაანგარიშებისთვის მომსახურე პენსიის ინდიკატორები;
• IPC - ქულების რაოდენობა, რომელიც პირმა ჩამოაყალიბა მიმდინარე წლის 1 იანვარს;
• SIPK - ქულების ღირებულება იმ დღისთვის, როდესაც ხდება გადაანგარიშება (2018, ფაქტობრივი ღირებულებაა 81,49 რუბლი);

საპენსიო შენატანების წლიური გადაანგარიშებისას გათვალისწინებული ინდივიდუალური ქულების რაოდენობა შეზღუდულია კანონით. სადაზღვევო შენატანების ანგარიშზე საპენსიო შენატანების დაგროვებითი ნაწილის ფორმირების მიხედვით, მაქსიმალურ მაჩვენებელში ქულების რაოდენობა უდრის:

• 3.0 - მოქალაქეებისთვის, რომლებიც წელს არ ეხებოდნენ დაგროვებითი პენსიის საკითხებს, ანუ უბრალოდ არ ჩამოუყალიბებიათ იგი;
• 1875 ქულა მოქალაქეებისთვის, რომლებმაც დამსაქმებლის დახმარებით გაგზავნეს სადაზღვევო პრემიები დანაზოგის ფორმირებაში.

მნიშვნელოვანია: შეღავათის ოდენობა შეიძლება გაიზარდოს, თუ მოქალაქემ გადადო პენსიის რეგისტრაციის ვადა.

საპენსიო გადასახდელების განაცხადის ვადის მიხედვით, მათი ზომა იზრდება. პენსია ყოველწლიურად ექვემდებარება კორექტირებას. ეს გამოწვეულია დამსაქმებლის სადაზღვევო შენატანების ოდენობით, დამატებითი შენატანებით, დანაზოგების (პენსიის) ინვესტიციის შედეგებით.

მნიშვნელოვანია: 2018 წლისთვის უმაღლესმა აღმასრულებელმა ხელისუფლებამ დააწესა მორატორიუმი შენატანებიდან დანაზოგის ფორმირებაზე. მოქალაქეს შეუძლია გააგრძელოს დაზოგვა, მაგრამ მხოლოდ საკუთარი გადარიცხვების ხარჯზე.

დაფინანსებული ნაწილის კორექტირება ხორციელდება იმ სახსრების გამოყენებით, რომლებიც არ იყო გათვალისწინებული წინა გადაანგარიშებაში. ფორმულა გამოიყენება:

NP = PNK / T

მოდით გავშიფროთ ფორმულა:

• NP - კუმულაციური გადახდის კორექტირება და მისი ზომა;
• PNK - მოქალაქის ანგარიშზე განთავსებული დაგროვილი თანხების ოდენობა 1 ივლისის მდგომარეობით. თუ ვადიანი პენსია მორგებულია მოქალაქეზე, მაშინ კორექტირებაში გათვალისწინებული დანაზოგი ვერ ჩაითვლება დანაზოგში, რის გამოც დაკორექტირდა საპენსიო შემწეობის დაფინანსებული ნაწილის ოდენობა;
• T არის საპენსიო დანაზოგის გადახდის თვეების რაოდენობა, დაფინანსებული ნაწილის სიდიდის გათვალისწინებით;

პენსიების დასაქმების შემდგომი ინდექსაცია

პენსიის ინდექსაცია ხდება მხოლოდ ერთი თვის შემდეგ, რაც პენსიონერი შრომით ხელშეკრულებას შეწყვეტს. მაგრამ პრაქტიკაში ეს პროცესი დაგვიანებულია. ეს გამოწვეულია იმით, რომ სადაზღვევო პენსიების შესახებ კანონის 26.1 მუხლის თანახმად, დაზღვეულები დაუყოვნებლივ არ წარუდგენენ PFR-ს განცხადებას, რომ პენსიონერმა დაასრულა შრომითი საქმიანობა. დამსაქმებლები საანგარიშო პერიოდში წარადგენენ მხოლოდ წინა თვის ანგარიშებს. ეს ნიშნავს ერთ რამეს: თუ ადამიანმა ივნისში დატოვა სამსახური, ივლისში კვლავ სამუშაოდ ჩაითვლება. მომდევნო თვეში, დაზღვეულისგან ინფორმაციის მიღების შემდეგ, რომ პირმა დატოვა სამსახური, ფონდი იღებს გადაწყვეტილებას, რომ პირს სადაზღვევო პენსია ინდექსირებული სახით უნდა გადაუხადოს.

მნიშვნელოვანია: პენსიის ოდენობა გაზრდილი ფორმით გადაიხდება მხოლოდ იმ თვიდან, რომელიც მოჰყვება იმ თვიდან, როდესაც FIU-მ მიიღო გადაწყვეტილება ინდექსაციის შესახებ.

როგორ არის გათვალისწინებული სამუშაო პენსიონერების მუშაობის ვადა

ნებისმიერი პირის, მათ შორის მომუშავე პენსიონერის პირად ანგარიშზე არის მონაცემები მისი მუშაობის მთელი პერიოდის შესახებ. 2002 წლიდან PFR-ის ხელისუფლებამ შემოიღო პროგრამა დაზღვეული პირების შესახებ ინფორმაციის ელექტრონული აღრიცხვისთვის.

დამსაქმებელი წარადგენს ინფორმაციას დასაქმებულის გამოცდილების შესახებ, შემდეგ კი მონაცემებს სადაზღვევო პრემიების შესახებ. მონაცემები აისახება დოკუმენტებში. ახლა ყველა ინფორმაცია სამუშაო პირის, პენსიონერის შესახებ ჩამოყალიბებულია ILS-ზე.

თუ პენსიონერი მუშაობს დამსახურებულ დასვენებაზე, გაფორმებულია, პენსიის სადაზღვევო ნაწილი იზრდება სტაჟის გამო.

ამრიგად, პენსიაზე მუშაობის უდავო პლიუსი არის ის, რომ მუშაობით ადამიანი ზრდის სადაზღვევო გამოცდილებას. მაგრამ იმ პირობით, რომ დამსაქმებელი გადარიცხავს შენატანებს (დაზღვევას) ფონდში მისთვის. სადაზღვევო გამოცდილება აქტუალურია როგორც წლიური პენსიის გადაანგარიშების, ასევე პენსიის ზომის გაზრდის თვალსაზრისით.

მომავალ წელს ჩვენში საპენსიო სფეროში ძირეული ცვლილებები დაიწყება, რომელიც 2025 წლისთვის დასრულდება. ახალი რეფორმა, რომლის პროექტი ფედერაციის საბჭომ მიიღო და პრეზიდენტმა 2018 წლის 3 ოქტომბერს მოაწერა ხელი, მოიცავს მთელ რიგ ცვლილებებს, რომლებიც გავლენას მოახდენს საპენსიო ასაკის ზრდაზე და მუშა პენსიონერთა პენსიის დარიცხვაზეც. როგორც მათ, ვინც უკვე დაისვენეს სამსახურში. შეიძლება მივიჩნიოთ მიღებული კანონის წინამორბედი, რომლის მიხედვითაც 2024 წლისთვის რუსეთს შემდეგი ცვლილებები ელის:

• საპენსიო შეღავათების დონის უფრო სწრაფი ზრდა ინფლაციასთან მიმართებაში;
• ქვეყანაში სიღარიბის განახევრებით შემცირება;
• ხანდაზმული ადამიანების ცხოვრების ხარისხის გაუმჯობესება.

სადაზღვევო პენსია ენიჭება ყველა ადამიანს, თუ ისინი ერთდროულად ასრულებენ სამ პირობას და სამუშაო პენსიონერები არ არიან გამონაკლისი:

1. გარკვეული ასაკის მიღწევა;
2. გარკვეული რაოდენობის PKI-ს დაგროვება;
3. მინიმუმ მინიმალური გამოცდილების მქონე.

ითვალისწინებს უამრავ ცვლილებას, მათ შორის ამ სფეროებში. განვიხილოთ მასში გათვალისწინებული მეთოდები, რომლითაც იგეგმება დასახული მიზნების მიღწევა, ასევე, როგორ იმოქმედებს ისინი იმ ადამიანების პენსიაზე (დაზღვევაზე და დაფინანსებაზე, რომლებსაც არ სურთ სამსახურიდან წასვლა გარკვეული ასაკის მიღწევის შემდეგ.

ახალი კანონი და ხანდაზმულთა პენსიის ანაზღაურება

საპენსიო ასაკი განსაზღვრავს იმ პერიოდს, როდესაც მოქალაქეს შეუძლია დაიწყოს საპენსიო ხელფასის მიღება, რაც შეიძლება გახდეს მნიშვნელოვანი მხარდაჭერა მის ფინანსურ კეთილდღეობაში. თუ 2018 წლამდე მათზე პრეტენზია შეეძლოთ 60 წლის რუსებსა და 55 წლის რუსებს, მაშინ მომავალი წლიდან სიტუაცია თანდათან შეიცვლება. ყოველწლიურად სამუშაოდან გასვლის ასაკი ერთი წლით გაიზრდება, სანამ 2024 წლისთვის სამოცდახუთი და სამოცი წელიწადი არ მიაღწევს.

2024 წელს მომუშავე მოქალაქეებს პენსიაზე განაცხადის გაკეთება ხუთი წლის შემდეგ შეეძლებათ. თუმცა, მთავრობა ითვალისწინებს შეუფერხებელ გარდამავალ პერიოდს 2019-2020 წლებში. ქალები და მამაკაცები, რომლებმაც მიაღწიეს საპენსიო ასაკს ამ პერიოდის განმავლობაში, ანაზღაურებას ექვსი თვით ადრე მიიღებენ. ანუ, თუ ადამიანს ახალი კანონით 2020 წლის დასაწყისიდან აქვს პენსიის უფლება, მის მიღებას 2019 წლის ივლისიდან დაიწყებს.

ფუნდამენტურად განსხვავებულია არამშრომელი და მომუშავე პენსიონერების საპენსიო ანაზღაურება. თუ პირველი მატერიალური კეთილდღეობის გასაუმჯობესებლად დაგეგმილია პენსიის გაზრდა 2019 წლიდან თვეში დაახლოებით ათასი რუბლით (ინდექსაციის სახით), მაშინ ამ უკანასკნელისთვის პრაქტიკულად არანაირი ზრდა არ არის. ეს ღონისძიება დამატებით ტვირთად აყენებს PFR-ის ბიუჯეტს, რომელიც მძიმე პერიოდებში გადის. ამასთან, არ არის აუცილებელი, რომ მომუშავე პენსიონერმა დამოუკიდებლად წარადგინოს განცხადება გადასახადების დადგენის შესახებ. ეს ავტომატურად გაკეთდება.

კანონპროექტის განხილვისას არაერთხელ დაისვა მუშა მოხუცებისთვის ხანდაზმულთა პენსიის გადახდის გაუქმების საკითხი. ეს ღონისძიება წაახალისებს ხანდაზმულებს უფრო სწრაფად გადავიდნენ საპენსიო ხელფასებზე, რაც ადგილს გაუჩენს ახალგაზრდა თანამშრომლებს. თუმცა, მთავარი მიზეზი, რის გამოც ხანდაზმული ადამიანი თავს არ აძლევს დამსახურებულ დასვენების უფლებას, არის პენსიის არარსებობა კომფორტული სიბერის უზრუნველსაყოფად. 2018 წლის 11 ივლისს შრომისა და სოციალური დაცვის მინისტრის მოადგილემ ა.პუდოვმა განაცხადა, რომ მსგავსი ამბავი არც განიხილება. კონსტიტუციის 39-ე მუხლში ნათქვამია, რომ შეუძლებელია პენსიის გაუქმება მოხუცებულთათვის. იყო წინადადებები საპენსიო გადახდების გაუქმების შესახებ მათთვის, ვისი ხელფასიც აღემატება 83 ათას რუბლს. მაგრამ შედეგად, მათ ესეც მიატოვეს.

ხანდაზმულობისა და IPC-ის ცვლილებები

ახალი წლიდან ეტაპობრივად ზრდას დაიწყებს არა მხოლოდ საპენსიო ასაკი, არამედ სხვა პარამეტრებიც, რომლებიც გავლენას ახდენს საპენსიო გადასახდელების დაწესებაზე. ექვსი წლის განმავლობაში, IPK-ის ღირებულება გაიზრდება 35,14 რუბლით, რაც შეადგენს 116,63 რუბლს 2024 წლისთვის. საპენსიო ქულის ღირებულება ყოველწლიურად გაიზრდება საშუალოდ 5,84 რუბლით.

PKI-ს ღირებულება პირდაპირ გავლენას ახდენს ხანდაზმული მუშაკების სადაზღვევო პენსიის ერთადერთი შესაძლო ზრდის ზომაზე. აღნიშნული ზრდა საპენსიო გადასახდელების გადაანგარიშების შედეგია, რომელიც ყოველწლიურად პირველი აგვისტოდან ხორციელდება. ამ პროცედურის ყველა მახასიათებელი ახსნილია მე-18 მუხლში. იგი არ საჭიროებს განაცხადის შეტანას, მაგრამ ხორციელდება ავტომატურად ყველა მომუშავე პენსიონერისთვის, ვისთვისაც სადაზღვევო პრემიები კვლავ შემოდის FIU-ში.

ახალი, გაზრდილი პენსია გამოითვლება სპეციალური ფორმულით:
პენსიის ოდენობა გაანგარიშების შემდეგ = მიღებული პენსიის ოდენობა + (IPK x ქულის ღირებულება).

გათვალისწინებულია ქულები, რომლებიც ადრე არ იყო გათვლილი. ასევე არსებობს შეზღუდვა, რომლის მიხედვითაც, გადაანგარიშებისას გათვალისწინებულია არაუმეტეს 3 საპენსიო ქულა, მაშინაც კი, თუ მოქალაქემ მაქსიმალური 8.7 ქულა დააგროვა. თუმცა სამი ქულითაც კი პენსია საგრძნობლად არ გაიზრდება. თუ შეზღუდვა არ მოიხსნება, მომუშავე პენსიონერების სადაზღვევო გადასახადები შეიძლება გაიზარდოს ნახატზე ნაჩვენები თანხებით:

მათთვის, ვინც შესაფერისია სამსახურიდან გასვლის თარიღისთვის 2019 წელს, გადაანგარიშება განხორციელდება მხოლოდ 2020 წლის აგვისტოში.

ახალი საპენსიო ასაკის მახასიათებლები

ახალი კანონი მიზნად ისახავს წინასაპენსიო ასაკის ადამიანების დაცვას, რომელიც ორიდან ხუთ წლამდე გაიზარდა. ახლა დამსაქმებლებს არ აქვთ უფლება უარი თქვან ასეთ ადამიანებს სამუშაოზე. ასეთი უარი გამოიწვევს პასუხისმგებლობას: ბოსი, რომელმაც დაარღვია კანონი, ვალდებული იქნება გადაიხადოს ჯარიმა 200 ათას რუბლამდე, ასევე შეასრულოს სავალდებულო სამუშაო (360 საათამდე).

თანამშრომლებს, რომელთა ასაკიც პენსიაზე გასვლას უახლოვდება, უკვე შეუძლიათ წლის განმავლობაში 2 დღით დასვენება სამედიცინო შემოწმების გასავლელად. ახალგაზრდა თანამშრომლებს აქვთ ერთი სამუშაო დღე ამ საქმიანობისთვის სამი წლის განმავლობაში. ასევე, წინასწარ საპენსიო ასაკის პირებს საშუალება ექნებათ უფასოდ მიიღონ ინფორმაცია საპენსიო კატეგორიის შესახებ. ამისათვის მათ შეუძლიათ მიმართონ FIU-ს პირადად, დამსაქმებლის მეშვეობით, ფოსტით ან "Gosuslugi" პორტალით.

თუ ხანდაზმული სამსახურიდან დაითხოვეს და მას პენსიის დანიშვნამდე დარჩა ორი წელი, შეუძლია საპენსიო გადასახადის დადგენის თხოვნით მიმართოს დასაქმების სამსახურის მიმართულებით. ამისთვის მამაკაცს 42 წლიანი გამოცდილება დასჭირდება, ქალს - 37 წელი.

ინდექსაცია და პენსიაზე გასული მუშები

2016 წელს მთავრობამ შემოიღო ე.წ. „გაყინვა“ მომუშავე მოხუცებისთვის პენსიების ინდექსაციის შესახებ. ცვლილება 2015 წლის 29 დეკემბრის No385-FZ ფედერალური კანონით შევიდა. თავდაპირველად ის მოქმედებდა 2020 წლამდე. პრემიერ-მინისტრმა დ.მედვედევმა 2018 წლის 11 აპრილს განაცხადა, რომ ეს საკითხი ჯერ არ დახურულა და კვლავ განიხილება. მისი სიტყვები 3 თვის შემდეგ, 2018 წლის 7 ივლისს, პრეზიდენტმა ვ.პუტინმა დაადასტურა. განსაკუთრებით მწვავედ დგას დაბალი ხელფასის მქონე სპეციალისტების (სამედიცინო დაწესებულებების, საბავშვო ბაღების პერსონალი და ა.შ.) საკითხი. თუმცა, ახალი კანონი ამ საკითხს არ ეხებოდა.

ითვლება, რომ თუ პენსიაზე მყოფი ადამიანების შემოსავალი იზრდება გადახდების ინდექსაციის გამო, მაშინ მუშა პენსიონერის მატერიალური კეთილდღეობის დონე იზრდება ხელფასების გაზრდის გამო. 2018 წელს ფინანსთა სამინისტრომ პირველად გაათანაბრა მინიმალური ხელფასი საარსებო მინიმუმთან. მომუშავე პენსიონერებისთვის ეს ღონისძიება დიდ მხარდაჭერად იქცა, რადგან მან განაპირობა მინიმალური ხელფასის და შესაბამისად მათი შემოსავლის ზრდა. ამავდროულად, სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე ხდება გადახდილი თანხების გადაანგარიშება, რაც ითვალისწინებს გასული პერიოდის ყველა ინდექსაციას. სამსახურიდან გათავისუფლების გადაწყვეტილების შემდეგ, ხანდაზმული ადამიანი თანამდებობიდან გათავისუფლების თვის მომდევნო თვეში დაიწყებს საპენსიო ხელფასის მიღებას, რომელიც დიდი ოდენობით გაიზარდა.

ახალი კანონი დაგროვებითი პენსიის შესახებ

დაზღვევის გარდა, პენსიონერებს შეუძლიათ მიმართონ დაგროვებით პენსიაზე. 2015 წლის ბოლომდე დამსაქმებლების მიერ თანამშრომლებისთვის გადახდილი სადაზღვევო პრემიებიდან 6% შემნახველზე მიდიოდა. ეს მოხდა იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელმა დადო ხელშეკრულება არასახელმწიფო საპენსიო ფონდთან, დანარჩენი თანამშრომლებისთვის, ყველა 22% გადავიდა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში. ახალი კანონის მიღებამდე შესაძლებელი იყო საპენსიო ასაკის მიღწევისთანავე შემნახველზე მიმართვა.

ახლა ანაზღაურება შეეძლებათ მათ, ვისაც პენსიაზე გასვლის უფლების მიღებამდე ხუთი წელი დარჩა ასაკის მიხედვით. ანუ 2024 წელს მამაკაცებს შეეძლებათ 60-ზე ელოდონ დანაზოგის მიღებას, ქალებს 55-ზე. ვისაც დაგროვებითი პენსიის უფლება არ მიუღია, დაგროვილი სახსრების ერთჯერადი გადახდა შეეძლება. ეს ეხება მათაც, ვისაც დაუგროვდა ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის ოდენობის 5%-მდე.

დასკვნა

რუსეთის ფედერაციაში, ყველა მოქალაქეს, რომელმაც მიაღწია გარკვეულ ასაკს, შეუძლია მიმართოს საპენსიო ანაზღაურებას, მიუხედავად იმისა, გადაწყვეტს თუ არა მუშაობის გაგრძელებას თუ შვებულებაში წასვლას სიბერის გამო. კანონი, რომელიც ძალაში შევიდა 2018 წლის 3 ოქტომბერს, არ გაუქმდა ეს უფლება, მათ შორის მათთვის, ვისი თვიური შემოსავალი აღემატება 83 ათას რუბლს. მან, რიგ საკანონმდებლო აქტებში ცვლილებების შეტანით, მნიშვნელოვანი გავლენა იქონია პენსიების (როგორც სადაზღვევო, ისე დაფინანსებული) გამოთვლის პროცედურაზე.

თანდათანობით, საპენსიო ასაკი, რომლის მიღწევაც მომუშავე მოქალაქეს აძლევს ხელფასების ზრდას საპენსიო გადახდების სახით, დაიწყებს ზრდას მანამ, სანამ ის 2024 წლისთვის ხუთი წლით არ გაიზრდება. საპენსიო ასაკი ხუთი წლით შემცირდება. დამსაქმებლებს ასევე აეკრძალებათ უარი თქვან საპენსიო ასაკის მოქალაქეების დაქირავებაზე. საშუალოდ, საპენსიო ქულის ოდენობა ყოველწლიურად გაიზრდება 5,84 რუბლით, რაც ზრდის პენსიის ზრდას სამუშაო პენსიონერებისთვის წლიური გადაანგარიშების დროს. ასევე, 2018 წლიდან გაიზარდა მინიმალური ხელფასის ზომა და მიაღწია საარსებო მინიმუმს.

რუსეთი შევიდა მსოფლიოს ხუთეულში ყველაზე უარესი პენსიონერთა ქვეყნებში, 43-დან 40-ე ადგილზეა. მხოლოდ ბრაზილია, საბერძნეთი და ინდოეთი იყვნენ უარესი.

""-ის მიხედვით, რომელსაც ყოველწლიურად ადგენს Natixis Global Asset Management-ი, ლიდერები არიან ნორვეგია (86%), შვეიცარია (84%) და ისლანდია (82%). რუსეთში ერთი წლის განმავლობაში ინდექსი 46%-დან 45%-მდე დაეცა.

ინდექსი ზომავს პენსიაზე გასვლის კომფორტის დონეს მოცემულ ქვეყანაში. გამოთვლებში გამოიყენება ოთხი ძირითადი პარამეტრი: ფინანსური მდგომარეობა, მატერიალური კეთილდღეობა, ცხოვრების ხარისხი და ჯანმრთელობა. თითოეული ეს პარამეტრი შეიძლება შეფასდეს 0%-დან 100%-მდე მასშტაბით.

მომუშავე პენსიონერები 2019 წ

სტატია დაგეხმარებათ გაიგოთ, რა ბედი ეწევა მომუშავე პენსიონერთა პენსიებს 2019 წელს, აქვთ თუ არა მათ შეღავათების უფლება და პენსიის რამდენი ნაწილი მაინც იქნება ინდექსირებული.

2015 წლის 1 იანვრის მონაცემებით, რუსეთში დაახლოებით 15 მილიონი პენსიონერი მუშაობდა. ეს თანხა აიხსნება იმით, რომ პენსიების ზომა უფრო მეტად ვერ აკმაყოფილებს მოქალაქეების საჭიროებებს. ამ სტატიაში ჩვენ გეტყვით უახლეს ამბებს მომუშავე პენსიონერებისთვის პენსიების ინდექსაციის შესახებ, გეტყვით, რა სარგებელს შეიძლება ჰქონდეთ იმედი და მოგცემთ პრაქტიკულ რჩევებს პენსიონერებისთვის სამუშაოს პოვნის შესახებ.

სტატიის მონახაზი:

1. მომუშავე პენსიონერთა უფლებები 2019 წელს.
2. ხშირად დასმული კითხვები თემაზე „მუშა პენსიონერთა უფლებები“.
3. ყველაფერი სამუშაო პენსიონერებისთვის პენსიების ინდექსაციის შესახებ.
4. შეღავათები მომუშავე პენსიონერებისთვის 2019 წელს.
5. რას მოკლებულნი არიან მომუშავე პენსიონერები არამშრომელებთან შედარებით?
6. როგორ მოვძებნოთ სამუშაო პენსიონერისთვის?

მომუშავე პენსიონერთა უფლებები

ყოველწლიურად რუსეთში სულ უფრო მეტი პენსიონერი ურჩევნია მუშაობა გააგრძელოს საპენსიო ასაკის დადგომის შემდეგ. მიზეზი ბევრია. აქ არის რამდენიმე მათგანი:

• საპენსიო გადასახადების მცირე ზომა, რაც საკმარისი არ არის კომფორტული ცხოვრების დონის შესანარჩუნებლად.
• რუსეთში საპენსიო ასაკი არ არის მაღალი, ამიტომ მოქალაქეებს კვლავ შეუძლიათ მუშაობის გაგრძელება.
• პოზიციის დაკარგვის სურვილი.
• თავისუფალი დროის ხელმისაწვდომობა, რომელიც გსურთ შეავსოთ საინტერესო აქტივობით.

1. მომუშავე პენსიონერებს პენსია უნდა გადაეხადათ კანონით დადგენილი წესით.
2. იმუშავებენ თუ არა პენსიონერები საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ, უნდა გადაწყდეს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის შესაბამისად. შეუძლებელია მომუშავე პენსიონერის გათავისუფლება მხოლოდ იმიტომ, რომ შვებულებაში წასვლის დროა.
3. ასაკის გამო პენსიაზე გასულ მოქალაქეებს შეუძლიათ დასაქმდნენ შრომითი ხელშეკრულების მიხედვით.
4. პენსიონერებს უფლება აქვთ ისარგებლონ ნახევარ განაკვეთზე.
5. 2019 წლის 1 იანვრიდან მომუშავე პენსიონერებს ეძლევათ ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულების უფლება.
6. მომუშავე პენსიონერებს სამედიცინო შვებულება უნდა მიეწოდოთ კანონიერი საფუძველზე.
7. ყველა მოქალაქეს შეუძლია საპენსიო ასაკის მიღწევისთანავე დატოვოს სამსახური. დამსაქმებელს არ აქვს კანონიერი უფლება შეეწინააღმდეგოს მის გადაწყვეტილებას.

მომუშავე პენსიონერებს პენსიების სრულად გაუქმება სურთ

რუსეთის მთავრობა მუშაობს ანტიკრიზისული გეგმის მომზადებაზე, რომლის ერთ-ერთი პუნქტი ითვალისწინებს პენსიების სრულ გაუქმებას ზოგიერთი მომუშავე პენსიონერისთვის.

მომზადებული დოკუმენტის შესაბამისად, სახელმწიფოს შეუძლია გააუქმოს ყველა სახის პენსია საპენსიო ასაკის მოქალაქეებს, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას და რომელთა შემოსავალიც. აღემატება 1 მილიონ რუბლს წელიწადში... ოფიციალური პირების თქმით, ასეთი ღონისძიება საშუალებას მისცემს ნაწილობრივ მაინც დასტაბილურდეს PFR ბიუჯეტი.

ხშირად დასმული კითხვები თემაზე "მუშა პენსიონერთა უფლებები"

კითხვა 1: შეუძლია თუ არა მოქალაქეს, რომელიც მუშაობს შვებულებაში წასვლის შემდეგ, დამატებით შვებულებას?

პასუხი: ყოველ პირს, რომელიც აგრძელებს მუშაობას საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ, აქვს დამატებითი 14 დღიანი ანაზღაურებადი შვებულების უფლება, წელიწადში ერთხელ. ეს წესი გაწერილია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში.
დამატებითი ანაზღაურებადი შვებულების უფლება აქვთ შემდეგს:

• მეორე მსოფლიო ომის მონაწილეები - ყოველწლიურად 35 დღემდე.
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები - წელიწადში 60 დღემდე.

კითხვა 2: შეუძლია თუ არა დამსაქმებელს აიძულოს პენსიონერს ანაზღაურებადი შვებულება?

პასუხი: კანონიერად, დამსაქმებელს არ აქვს უფლება აიძულოს პენსიონერს შვებულებაში წასვლა.

კითხვა 3: თუ მოქალაქეს აქვს დამატებითი შვებულება 14 დღით, შეუძლია ნებისმიერ დროს შეწყვიტოს იგი და წავიდეს სამსახურში?

პასუხი: დიახ, შეიძლება. დამატებითი შვებულება შეიძლება დაემატოს ძირითად წლიურ შვებულებას ანაზღაურების გარეშე.

კითხვა 4: შესაძლებელია თუ არა პენსიონერის გათავისუფლება?

პასუხი: მომუშავე მოქალაქეებს არ აქვთ პრივილეგიები და მათი გათავისუფლება შესაძლებელია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის შესაბამისად, თუ არსებობს შესაბამისი საფუძველი, როგორც ნებისმიერი სხვა თანამშრომელი, გარდა შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე და ორსული ქალებისა.

კითხვა 5: უნდა თუ არა მოქალაქემ გათავისუფლების შემდეგ კანონით დადგენილი ორი კვირა შეიმუშაოს?

პასუხი: რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის თანახმად, მას შეუძლია დატოვოს სამსახური სამუშაოს გარეშე.

კითხვა 6: შეიძლება თუ არა საპენსიო ასაკის თანამშრომლის გათავისუფლება?

პასუხი: მუშა პენსიონერის შემცირება, ისევე როგორც სამსახურიდან გათავისუფლება, ხდება კანონიერი საფუძვლების შესაბამისად, ყოველგვარი შეზღუდვის გარეშე. პრივილეგიები ენიჭებათ მხოლოდ ინვალიდ მებრძოლებს, რომლებმაც მიიღეს ინვალიდობა სამშობლოს დაცვასთან დაკავშირებით და მეორე მსოფლიო ომის ინვალიდებს. ეს დეტალურად არის აღწერილი რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 179-ე მუხლში.

კითხვა 7: შეუძლია თუ არა დამსაქმებელს შეწყვიტოს შრომითი ხელშეკრულება პენსიაზე გასულ მოქალაქესთან და მის ნაცვლად დადოს ვადიანი სამუშაო ხელშეკრულება?

პასუხი: ასეთი ქმედებები შესაძლებელია მხოლოდ ორმხრივი თანმიმდევრობით. დასაქმებულის თანხმობის გარეშე დაუშვებელია შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ეს ფაქტი შეიძლება გასაჩივრდეს სასამართლოში.

კითხვა 8: შეუძლია თუ არა დასაქმებულს სთხოვოს დამსაქმებელს სამუშაო დღის შემცირება?

პასუხი: შეიძლება, მაგრამ დამსაქმებელს უფლება აქვს უარი თქვას მასზე, თუ ინვალიდი არ არის.

კითხვა 9: აქვს თუ არა პენსიაზე გასულ პირს ზეგანაკვეთური მუშაობის უფლება და დასვენების დღეებში.

პასუხი: რა თქმა უნდა, ასეა. ისევე როგორც ჩვეულებრივი მუშა.

ყველაფერი მომუშავე პენსიონერებისთვის პენსიების ინდექსაციის შესახებ 2019 წელს

მომუშავე პენსიონერებზე არ დაზარალდებიან ისინი, ვინც მუშაობენ. პენსია დადგენილ დონეზე დარჩება. აქცია მხოლოდ ამ მოქალაქეების გათავისუფლების შემდეგ მოხდება. შემდეგ მათთვის გამოტოვებული ინდექსაციები განხორციელდება, რის შედეგადაც პენსია სასურველ დონეს მიაღწევს.

მომუშავე პენსიონერებს არ სჭირდებათ სასწრაფოდ დატოვება

შენიშვნა: წყარო: Rossiyskaya Gazeta

საპენსიო ფონდმა სასწრაფოდ გააქარწყლა მედიაში გავრცელებული ჭორები იმის შესახებ, რომ პენსიონერებს, რომლებმაც 2019 წლამდე არ დატოვეს სამსახური, მომავალი წლიდან პენსიას ჩამოართმევენ.

პენსიას 2019 წელსაც მიიღებს ყველა მოქალაქე, რომელსაც ახლა პენსიის უფლება აქვს. უფრო მეტიც, მიუხედავად იმისა, მუშაობს თუ არა პენსიონერი. დატოვებს თუ არა მუშაობას, ეს თავად მოქალაქის გადასაწყვეტია.

თუ მომუშავე პენსიონერი მაინც გადაწყვეტს პენსიაზე გასვლას, მისი სადაზღვევო პენსია გადაითვლება ზევით. ფაქტია, რომ სამუშაოს შეწყვეტისას მოქალაქის პენსიას იხდიან იმ ინდექსაციების გათვალისწინებით, რომლებიც გავიდა იმ პერიოდში, როდესაც ის მუშაობდა პენსიონერი.

მართალია, ის ახალი გაზრდილი პენსიის მიღებას სამსახურიდან გათავისუფლებიდან მხოლოდ 3 თვის შემდეგ დაიწყებს. ეს განპირობებულია იმ პერიოდით, რომლის განმავლობაშიც FIU იღებს დამსაქმებლებისგან საპენსიო გადასახდელების გადაანგარიშებისთვის საჭირო ინფორმაციას.

შეღავათები მომუშავე პენსიონერებისთვის რუსეთის ფედერაციაში

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის თანახმად, პენსიონერებს უფლება აქვთ მიიღონ შეღავათები, რომლებიც ეხება დასვენების ასაკს მიღწეულ ყველა მოქალაქეს, მიუხედავად იმისა, გააგრძელებენ ისინი შრომით საქმიანობას თუ არა.

ამ განყოფილებაში განვიხილავთ უფლებებსა და შეღავათებს, რომლებიც ვრცელდება მომუშავე პენსიონერებზე. ზოგიერთი მათგანი აქტუალურია ექსკლუზიურად მშრომელი მოსახლეობისთვის, ზოგი კი ყველა პენსიონერისთვის, სტატუსის მიუხედავად.

ამრიგად, სამუშაო პენსიონერებისთვის გათვალისწინებულია შემდეგი შეღავათები და უფლებები:

1. ასაკის გამო პენსიაზე გასული პირები არ შეიძლება გათავისუფლდნენ მხოლოდ დამსაქმებლის მოთხოვნით, რუსეთის ფედერაციის მიერ დადგენილი მიზეზების არსებობის გარეშე.
2. ყველა მოქალაქეს, რომელმაც მიაღწია საპენსიო ასაკს, უფლება აქვს შეწყვიტოს მუშაობა და დაწეროს თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ განცხადება საკუთარი ნებით.
3. პენსიონერებს შეუძლიათ ისევ დასაქმდნენ. ამასთან, მათი პენსია არ შემცირდება.
4. პენსიონერთა სამუშაო დღის ხანგრძლივობა არ ექვემდებარება ცვლილებას, თუ დამსაქმებელს ეს სურს კანონით განსაზღვრული მიზეზებისა და დასაქმებულის თანხმობის გარეშე.
5. მომუშავე პენსიონერებს დამატებითი შვებულების უფლება აქვთ. მართალია, იგი უზრუნველყოფილი იქნება საკუთარი ხარჯებით. შვებულების პერიოდი - 14 დღემდე. შვებულების მისაღებად, თქვენ უნდა დაწეროთ შესაბამისი განცხადება. დამატებითი შვებულების გამოყენება შესაძლებელია დაუყოვნებლივ ან ნაწილობრივ ერთი წლის განმავლობაში.
6. დამსაქმებელსა და პენსიონერს შორის შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებისას მეორის სასარგებლოდ უნდა ჩამოიჭრას სავალდებულო სადაზღვევო შენატანები, რომელიც გადადის დაგროვებით პენსიაზე.
7. თუ საპენსიო ასაკის პირი არის ვეტერანი ან ინვალიდი, მაშინ მას შეუძლია მიიღოს უფასო ბილეთი სანატორიუმში. შესაძლოა, ეს არის ადგილობრივ და რეგიონულ დონეზე სპეციალური პროგრამების ფარგლებში.
8. 60 წლის ასაკის მიღწევის შემდეგ, რუსებს შეუძლიათ მიიღონ უფასო გრიპის ვაქცინაცია.
9. სითბოს და გაზის მიღება სახელმწიფო სახსრების ხარჯზე.
10. ადგილობრივი ან რეგიონული ხელისუფლების გადაწყვეტილებით, პენსიაზე გასულ მოქალაქეებს უფლება აქვთ მიიღონ უფასო სამედიცინო დახმარება არა მხოლოდ მათ ადგილზე არსებულ პოლიკლინიკაში ან ქალაქის საავადმყოფოში, არამედ გერონტოლოგიურ ცენტრში.
11. თუ პენსიონერს აქვს ინვალიდი, მაშინ მას შეუძლია მიიღოს საჭირო მედიკამენტები შეღავათიანი პირობებით.
12. პენსიონერები სახელმწიფოსგან იღებენ.

საგადასახადო შეღავათები პენსიონერებისთვის

პენსიონერებს აქვთ ქონების გადასახადის შეღავათები. საპენსიო ასაკის მოქალაქეებს, რომლებიც ფლობენ უძრავ ქონებას, შეუძლიათ ისარგებლონ ქვემოთ აღწერილი შეღავათებით.

თუ პენსიონერს აქვს ოთახი, რომელიც გამოიყენება ბიბლიოთეკის, კრეატიული სტუდიის და ა.შ., მაშინ ის შეიძლება გათავისუფლდეს ქონების გადასახადის გადახდისგან იმ პირობით, რომ აღნიშნული ოთახის ფართობი არ აღემატება 50 კვ.მ. ხოლო მიწის ნაკვეთი, რომელზედაც მდებარეობს შენობა, გათვალისწინებულია ინდივიდუალური საცხოვრებლის მშენებლობისთვის, აგარაკების ან პირადი შვილობილი მეურნეობისთვის.

ასეთი სარგებელი შეგიძლიათ მიიღოთ მხოლოდ ერთხელ და ერთი ობიექტისთვის. მაშინაც კი, თუ პენსიონერს აქვს რამდენიმე ავტოფარეხი ან ბინა და იყენებს მათ ბიბლიოთეკად და არასახელმწიფო მუზეუმად, მაშინ შეგიძლიათ გამოიყენოთ პრივილეგია მხოლოდ ერთ-ერთ უძრავი ქონების ობიექტთან მიმართებაში. არჩევანი რჩება მფლობელთან.

თუ ქონების მფლობელი ყოველი წლის 1 ნოემბრამდე არ წარადგენს განცხადებას, საგადასახადო ორგანო დამოუკიდებლად შეარჩევს ობიექტს, რომელიც არ ექვემდებარება ქონების გადასახადს.

აღსანიშნავია, რომ რუსეთის ფედერაციის რეგიონებში სახელმწიფო მხარდაჭერა გათვალისწინებულია პენსიონერებისთვის ტრანსპორტის გადასახადის გადახდაზე (მუშა და არასამუშაო). კრასნოდარის ტერიტორიის, ადიღეის რესპუბლიკისა და კოსტრომას რეგიონის მაცხოვრებლები ბიუჯეტში იხდიან შეფასებული თანხის ნახევარს.

გათავისუფლებულია მხოლოდ ერთი მანქანა. მას ირჩევს გადამხდელი. დეტალებისთვის დაუკავშირდით თქვენს ადგილობრივ საგადასახადო ოფისს ან ადმინისტრაციას.

რაც შეეხება მიწის გადასახადს, ეს საკითხი, ისევე როგორც წინა, რეგიონულ დონეზე წყდება. ეს გამოწვეულია იმით, რომ მიღებული საგადასახადო თანხები ადგილობრივ ბიუჯეტშია მიმართული. ამიტომ დეტალური და ზუსტი ინფორმაციის მიღება შეგიძლიათ მხოლოდ თქვენს საცხოვრებელ ადგილას.

დონის როსტოვის, ტომსკის და სანკტ-პეტერბურგის ქალაქების პენსიონერები მთლიანად თავისუფლდებიან მიწის გადასახადის გადახდისგან მიწის ნაკვეთზე, რომლის ფართობია 25 ჰექტარამდე. ნოვოსიბირსკის პენსიონერები მიწის გადასახადის მხოლოდ ნახევარს იხდიან.

დახმარების მისაღებად საჭიროა მიმართოთ შესაბამის ორგანოს და მიაწოდოთ საპენსიო მოწმობა. საბუთების წარდგენის ვადა განისაზღვრება ინდივიდუალურად თითოეული რეგიონისთვის. ამას აუცილებლად მიაქციეთ ყურადღება.

რას ართმევენ მომუშავე პენსიონერებს არამუშაობასთან შედარებით

მიუხედავად იმისა, რომ მომუშავე პენსიონერებს აქვთ შეღავათების უფლება, არამუშაკებს მაინც მეტი აქვთ. Მაგალითად:

1. პენსიაზე გასულ მოქალაქეებს და მათ, ვინც შრომით საქმიანობას დაატოვებს, შეუძლიათ კომპენსაცია ისარგებლონ დასვენების ადგილზე მგზავრობისთვის. ვინც მუშაობს, ასეთი შესაძლებლობები არ აქვს.
2. პენსიაზე სოციალური დანამატის უფლება მხოლოდ საპენსიო ასაკის არამუშა მოქალაქეებს აქვთ. იმ შემთხვევაშიც კი, თუ მომუშავე პენსიონერის საპენსიო ოდენობა საარსებო მინიმუმზე ნაკლებია, იგი ვერ მიიღებს დამატებით ანაზღაურებას, სანამ არ შეწყვეტს მუშაობას.

მომგებიანია თუ არა მუშა პენსიონერი, განისაზღვრება მხოლოდ ინდივიდუალურად და, პირველ რიგში, ამაზე გავლენას ახდენს ხელფასის ზომა.

როგორ მოვძებნოთ სამუშაო პენსიონერისთვის

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი არ ზღუდავს ან კრძალავს იმ მოქალაქეების შრომით ქმედებებს, რომლებმაც მიაღწიეს დასვენების ასაკს. თუმცა, ეს წესი ხშირად მხოლოდ იურიდიულ დონეზე მოქმედებს.

ხშირად დამსაქმებლებს არ სურთ პენსიონერების დაქირავება და ყველა შესაძლო გზით აიძულებენ თავიანთ თანამშრომლებს პენსიაზე გასვლას არაუგვიანეს დანიშნულ თარიღამდე.

გთავაზობთ გაეცნოთ რამდენიმე პენსიონერს:

1. თუ თქვენ გაქვთ გარკვეული უნარები, გაუზიარეთ ისინი მსურველებს. მოსწავლეები და სტუდენტები მზად არიან გადაიხადონ ცოდნის შესაძენად. ბევრი პენსიაზე გასული პედაგოგი შოულობს ფულს სწავლებით, უბრალოდ რეპეტიტორობით. აღსანიშნავია, რომ ასეთი სამუშაოსთვის ანაზღაურება არც თუ ისე მცირეა და შესამჩნევი დამატება იქნება პენსიაზე.
2. იმუშავეთ კონსიერჟად, გარდერობში ან დარაჯად. ასეთი სამუშაოსთვის გადახდილი არ არის მაღალი, მაგრამ თუ თავისუფალი დრო გაქვთ, ზედმეტი გროშიც არ დააზარალებს.
3. სამუშაოს კიდევ ერთი ვარიანტია გახდე ბავშვის ძიძა ან ავადმყოფის მომვლელი.
4. ტაქსის დისპეტჩერი.
5. ქოლ ცენტრის თანამშრომელი.
6. ხელსაქმის. დღეს ფასდება ფიზიკური შრომის შედეგები - ქარგვა, ქსოვა, მაქმანის ქსოვა, ხის და თიხის ნაკეთობების დამზადება და ა.შ. გადააქციე შენი საყვარელი ჰობი მოდად.
7. ბოსტნეულის მოყვანა და გაყიდვა. პერსონალურ ნაკვეთზე მუშაობით, შეგიძლიათ მიიღოთ საკმაოდ პენი მსგავსი გზით. ეს არ არის ადვილი, მაგრამ ვიტამინური ბოსტნეულისა და ხილის მყიდველები ყოველთვის იქნებიან.
8. ... პენსიაზე გასვლის შემდეგ მოქალაქეებს შეუძლიათ სახლიდან გაუსვლელად იმუშაონ. შეგიძლიათ ჩაატაროთ ონლაინ გაკვეთილები, დაწეროთ სტატიები გასაყიდად, მონაწილეობა მიიღოთ კონკურსებში და ა.შ.

თუ პენსიაზე წასვლის დროა, არ დაიდარდოთ და მოემზადოთ მოსაწყენი და ერთფეროვანი ყოველდღიური ცხოვრებისთვის. იპოვეთ თქვენთვის სასურველი ნივთი და გაიხარეთ, რომ დრო გაქვთ თქვენი საყვარელი ბიზნესისთვის.

2016 წლიდან მომუშავე პენსიონერები მიიღებენ სადაზღვევო პენსიას ინდექსაციის გარეშე.

2018 წლის იანვრიდან, პენსიონერის მუშაობის შეწყვეტის შემდეგ, პენსიის სრული ოდენობა, ყველა ინდექსაციის გათვალისწინებით, გადაიხდება სამსახურიდან გათავისუფლების თვის 1-ლი დღიდან. ეს შესაძლებელი გახდა 2017 წლის 1 ივლისს ფედერალური კანონის No134-FZ მიღების წყალობით, რომელიც ძალაში შევა 01.01.2018.

შენიშვნა: ჩამოტვირთეთ ბუკლეტი მომუშავე პენსიონერებისთვის (.pdf 88.5 Kb)

საპენსიო კანონმდებლობის ცვლილებების შესაბამისად, 2016 წლიდან მომუშავე პენსიონერები იღებენ სადაზღვევო პენსიას და მასზე ფიქსირებულ გადახდას, გეგმიური ინდექსაციების გამოკლებით. კანონის ეს დებულება ვრცელდება მხოლოდ სადაზღვევო პენსიის მიმღებებზე და არ ვრცელდება სახელმწიფო პენსიის, მათ შორის სოციალური პენსიის მიმღებებზე.

2016 წლის თებერვალში ეს ეხება მხოლოდ პენსიონერებს, რომლებიც არ მუშაობდნენ 2015 წლის 30 სექტემბრის მდგომარეობით.

თუ პენსიონერი მიეკუთვნება თვითდასაქმებული მოსახლეობის კატეგორიას, ანუ რეგისტრირებულია FIU-ში ნოტარიუსის, ადვოკატის და ა.შ., ასეთი პენსიონერი ჩაითვლება სამუშაოდ, თუ ის რეგისტრირებულია FIU-ში 31 დეკემბრის მდგომარეობით. , 2015 წელი.

რა საბუთები და სად უნდა წარუდგინოს სამუშაო პენსიონერს

სადაზღვევო პენსიის აღების გასაგრძელებლად, ინდექსაციის გათვალისწინებით, მოქალაქე წარადგენს განცხადებას სამუშაოს შეწყვეტის ფაქტზე. განცხადებას უმეტეს შემთხვევაში თან ერთვის სამუშაო წიგნის ასლი, საიდანაც გამომდინარეობს, რომ მოქალაქემ შეწყვიტა მუშაობა. განაცხადის შეტანა შეგიძლიათ შესაბამისი ფედერალური კანონის ძალაში შესვლის შემდეგ, ანუ 2016 წლის 1 იანვრიდან. განაცხადები მიიღება PFR-ისა და MFC-ის ყველა ტერიტორიული ორგანოს მიერ, რომლებიც იღებენ განაცხადებს პენსიის დანიშვნისა და გაცემის შესახებ. განაცხადის წარდგენა შესაძლებელია როგორც პირადად, ასევე წარმომადგენლის მეშვეობით, ასევე გაგზავნილი ფოსტით.

• განცხადების ფორმა სამუშაოს განხორციელების (შეწყვეტის) და (ან) სხვა საქმიანობის ფაქტზე
• სამუშაოს განხორციელების (შეწყვეტის) და (ან) სხვა საქმიანობის ფაქტზე განცხადების შევსების წესი

პენსიონერმა მუშაობა 2017 წლის დეკემბერში დატოვა

2018 წლის იანვარში, PFR-მ მიიღო ანგარიშები დამსაქმებლისგან დეკემბრისთვის, რომელშიც პენსიონერი კვლავ მომუშავე იყო. ის, რომ მოქალაქე აღარ მუშაობს, იანვრის ანგარიშიდან ჩანს - მისმა დამსაქმებელმა 2018 წლის თებერვალში წარადგინა. მარტში, PFR-მ მიიღო გადაწყვეტილება პენსიის გადახდის შესახებ, ყველა გამოტოვებული ინდექსაციის გათვალისწინებით, ხოლო აპრილში პენსიონერი მიიღებს პენსიის სრულ ოდენობას, ისევე როგორც ფულადი სხვაობას წინა და ახალი პენსიის ოდენობას შორის. სამი თვე - იანვარი, თებერვალი და მარტი.

თუ პენსიონერი გეგმავს დატოვებას წელს და სურს გაიგოს, როდის დაიწყება რეალურად სადაზღვევო პენსიის სრული ოდენობის გადახდა მისთვის, მას შეუძლია იხელმძღვანელოს ცხრილით:

დამატებითი ბმულები თემაზე

1. 
   სტატია დაგეხმარებათ გაიგოთ PFR-ის მიერ გადახდილი პენსიების ტიპების შესახებ, რომლებიც ყოველწლიურად ინდექსირებულია რუსეთის ფედერაციაში ფასების ზრდასთან და საშუალო თვიურ ხელფასთან დაკავშირებით.
2. 
   ყველა არასამუშაო პენსიონერს, რომლის მატერიალური მხარდაჭერის ჯამური ოდენობა არ აღწევს პენსიონერის საარსებო მინიმუმის (SMP) ღირებულებას მისი საცხოვრებელი რაიონში, ეძლევა სოციალური დანამატი პენსიონერის საარსებო მინიმუმამდე.
3. 
   გვაწვდის ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ როგორ ითვლება ახალი ფორმულა პენსიად. როგორ მიდის საპენსიო რეფორმა.