რა უნდა ითქვას, თუ არა მუშაობა. მოძიება შესაფერისი მიზეზების მისაღებად დაშორებით მუშაობა დასაწყისში. საუკეთესო დრო, რომ საუბარი

როდესაც თქვენ ეძებთ სამუშაოს, მნიშვნელოვანია წარმოების კარგი შთაბეჭდილება ინტერვიუს დროს რეკრუტირება. -ში სხვადასხვა კომპანიები განსხვავებული მოთხოვნები, და ყოველთვის არ არის ნათელი, რა უნდა გაკეთდეს ისე, რომ ეს მოხდება. მაგრამ გაწვევის კომპანიის კონსულტანტი Daria Korsikov განუცხადა შედარებით to.ru, რომელიც არ უნდა გაკეთდეს ზუსტად.

შეუძლებელია №1: არ მახსოვს, სად როდის და რატომ მოგცემთ რეზიუმე

მინდა გამოიწვიოს ინტერვიუერისთვის ნდობა და პატივისცემა? შემდეგ ნათლად ჩამოყალიბდეს რა გსურთ. თუ თქვენ "გულშემატკივართა" გააგზავნეთ ერთი რეზიუმე ყველა ღია ვაკანსიების გარეშე parsing, როგორც ჩანს, რომ ბეტონის სამუშაო თქვენ არ გჭირდებათ და თქვენ უბრალოდ აკეთებთ მხოლოდ დაკავებული მოქალაქის ან პოტენციური ხელფასის სტატუსს. თითოეული დამსაქმებელი სურს ნათლად გვესმოდეს, თუ რატომ აირჩევთ მას, ვიდრე თქვენ შეიძლება იყოს სასარგებლო, რა არის ახალი, რათა მისი კომპანია, ისევე როგორც ის, რაც მას შეუძლია მოზიდვა თქვენ და დასცინოდნენ გრძელვადიან პერსპექტივაში.

Რა უნდა ვქნა? შეიმუშავეთ საძიებო სტრატეგია და კონკრეტული ვაკანსიის საპასუხოდ, რამდენჯერმე ზუსტად რა იზიდავს თქვენ.

შეუძლებელია №2: ჩხრეკის სირთულეები

როდესაც ინტერვიუერს ისმენს საჩივრებს, რომ განმცხადებელი უკვე არის დიდი ხანის განმვლობაში იგი მიდის ინტერვიუში და ვერ იპოვის სამუშაო, პირველი მისი აზრი - რომ თქვენთან ერთად "რაღაც არასწორია".

თქვენ ხართ პროდუქტი, დამსაქმებელი - კლიენტი. თუ პროდუქტი არ შეესაბამება კლიენტს, პროდუქტის უნიკალურობისა და ღირებულების საკითხი ან არასწორი არჩევანი Სამიზნე აუდიტორია. თუ თქვენ ვერ იპოვით სამუშაოს დიდი ხნის განმავლობაში, როგორც ჩანს, თქვენ გაქვთ დაუსაბუთებლად მაღალი ხელფასის მოლოდინი (ანუ, თქვენთვის დაგეგმილი თანხისთვის, თქვენ შესთავაზებთ არასაკმარის ცოდნას და გამოცდილებას) ან ინტერვიუში არ მიდიხარ იმ დამსაქმებლებს.

Რა უნდა ვქნა? პირველი, განსაზღვრავს რომელი ცოდნა და კომპეტენციები ახლა ბაზარზე მოთხოვნით და რა ხელფასია მათთვის. აშენების თქვენი საკუთარი ფასების შეთავაზება, ხაზს უსვამს თქვენი უნიკალური უნარები და ცოდნა. მეორე, განსაზღვრავს და შეისწავლონ თქვენი "აუდიტორია". შეადარეთ თქვენი გამოცდილება და ცოდნა იმ მოთხოვნებს, რომლებიც წარმოდგენილია თქვენს ინტერესთა ორგანიზაციებში და გასაუბრებაზე, სადაც მოთხოვნები და თქვენი შესაძლებლობები ყველაზე ემთხვევა.

შეუძლებელია №3: თვითშეფასების მნიშვნელობის იგნორირება

ინტერვიუების უმრავლესობა იწყება მოთხოვნით, რათა მოკლედ გითხრათ საკუთარ თავზე. ეს საკითხი არ არის მოცემული, რადგან პოტენციურმა დამქირავებელს არ გააცნობს საკუთარ რეზიუმეს. შენი სიუჟეტი დაეხმარება Recruiter უკეთესად აღიარებს თქვენს პირად ძირითად მახასიათებლებს: სიტყვის ტემპი, სახის გამონათქვამები და ჟესტები, შეაფასეთ თქვენი პოზა, ზოგადი შთაბეჭდილება, ინსტალაცია ვიზუალური კონტაქტი პირველი 5– 7 წუთი საუბარი.

Რა უნდა ვქნა? მომზადება კომპეტენტური თვითმმართველობის ტესტირება: ლოგიკური მიზნით წარმოადგინოს ძირითადი მონაცემები საკუთარ თავზე, რათა ყურადღება მიაპყროს ინტერვალით ყველაზე მნიშვნელოვანი მიღწევები და ახსნას ცვლილებები თქვენს კარიერაში.

არა №4: უარყოფითად პასუხობს კოლეგებს, ზედამხედველებს, პროცესებსა და წინა დამსაქმებელთა პროცედურებს

დავუშვათ, ბოლო სამუშაოზე ნამდვილად არ შეესაბამება რაღაც, როგორც ჩანს, უსიამოვნო და ალოგიკური, არაპროფესიონალური ან არასაჭირო. არ ღირს თქვენი უკმაყოფილება. ეს შეიძლება იყოს შთაბეჭდილება, რომ თქვენ ძნელია მუშაობა მენეჯმენტთან და კოლეგებთან, შეიძლება იყოს ტოქსიკური, უკიდურესად უკმაყოფილო თანამშრომელი. პროფესიული სამყარო არის გიჟები, თქვენ არასოდეს არ იცი, როდის, როდესაც მომდევნო დროს თქვენ უნდა გვხვდება ყოფილი კოლეგები. რა, როგორც ჩანს, ხარვეზები შეიძლება იყოს რეალური მიღწევა სხვებისთვის.

Რა უნდა ვქნა? შენი ამოცანაა ინტერვიუ - ისაუბრეთ ფაქტებზე და არა თქვენი დამოკიდებულების შესახებ. ოპერაციის გაკეთება კონკრეტული მაგალითები და ნომრები შეგიძლიათ თქვენი უარყოფითი განაჩენების ჩათვლით. ყველაფერი - ემოციები, რომლებიც არ უნდა იყოს ნაჩვენები პოტენციური დამსაქმებლისთვის.

შეუძლებელია №5: გადადით დეტალებზე და არა კითხვებზე პასუხის გაცემა

განმცხადებელი გადასვლა ერთი თემა სხვა, ნებისმიერი პასუხი იწყება ამბავი "Adam", და თითოეული შეკითხვა ინტერპრეტაციას საკუთარი გზა, მეუბნება მხოლოდ ის, რაც, როგორც ჩანს, მისთვის მნიშვნელოვანია. ასეთი ადამიანი, არ არის საინტერესო საუბარი და აბსოლუტურად უსარგებლო - გვესმოდეს, რომ ის არ მუშაობს თავის არეში. უსაფრთხოა იმის თქმა, რომ კანდიდატი არ არის პირველი ინტერვიუ.

Რა უნდა ვქნა? მოუსმინეთ ინტერვიუერს ყურადღებით და ნათლად უპასუხეთ კითხვები კითხვები. უნდა აღინიშნოს ინტერვიუში, ვფიქრობ წინასწარ რა კითხვები შეიძლება დაინტერესდეს პოტენციურ დამსაქმებელს და რა არის შესაძლო პარამეტრები პასუხები, რომელიც მოგაწვდით ყველაზე ხელსაყრელ სინათლეს.

შეუძლებელია №6: ბუნდოვანი მიზნები, მიზნები და სამუშაოების შედეგები

როდესაც განმცხადებელს თავად ვერ აფასებს საკუთარ თავს, მითხარი იმაზე, თუ რა შეუძლია მას და რა შედეგებს მივიღებ ჩემს საქმიანობაში, დამსაქმებელს არ შეუძლია ამის გაკეთება. ცოტა ხნის წინ, ბიზნესი, მათ შორის რუსული, დაიწყო უფრო scrupulously განიხილავს ფულს და გავზომოთ მისი თანამშრომლების ეფექტურობა. ინტერვიუერი საუბრისას მნიშვნელოვანია იმის გაგება, თუ რას აკეთებთ და როგორ მუშაობს თქვენი სამუშაოების მიღება ან შენახვა.

Რა უნდა ვქნა? ინტერვიუამდე, აშკარად განსაზღვრულია თქვენი პოზიციის მთავარი ამოცანა. დაფიქრდით იმაზე, თუ რა არის თქვენი მუშაობის ხარისხისა და ეფექტურობის კრიტერიუმი, განსაზღვრავს 3-5 მაჩვენებელს. ინტერვიუერისთვის ყველაზე ვიზუალური პირობა იქნება ის, რაც შეიძლება შეფასდეს და შედარებით.

შეუძლებელია №7: მისი როლის გადალახვა და სხვების როლის შემცირება.

აუცილებელია აუცილებლად დიდება, როგორც ინტერვიუ, არსი, თქვენი ცოდნისა და უნარების გაყიდვა. სწორედ ამიტომ მნიშვნელოვანია, რომ მკაფიოდ განსაზღვროს თავისი როლი ნებისმიერი მიღწევაში. მაგრამ ცოტა ხნის წინ, ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული კომპეტენციაა "ჯვარედინი ფუნქციური ურთიერთქმედება" ან გუნდში მუშაობის უნარი. პასუხისმგებლობის ზონების გამოყოფა და ორგანიზაციების სტრუქტურების გართულებები გამოიწვია იმ ფაქტზე, რომ სხვადასხვა დეპარტამენტების თანამშრომლების შედეგები ერთმანეთზე ძალიან დამოკიდებული გახდა.

Რა უნდა ვქნა? კონკრეტულად ისაუბრეთ იმას, რაც გააკეთეთ და როგორ დაეხმარა კოლეგებს. უნარი, რომ ნახოთ თქვენი წვლილი საერთო მიზეზით, ისევე როგორც დიდება და შეამჩნია სხვების მიღწევები - ეს შესანიშნავი თვისებებირომლებიც წარმატებულ ადამიანებში არიან თანდაყოლილი.

შეუძლებელია №8: ეჭვქვეშ მისი ექსპერტიზა

კანდიდატი, რომელიც პირველი სიტყვებით არის ნაჩვენები მისი შესაძლებლობების გაურკვევლობა, ვერ შეძლებს თავის უნიკალობაში თანამოსაუბრეს. მაშინაც კი, თუ თქვენი გამოცდილება სრულყოფილია, დამსაქმებელი ნაკლებად სავარაუდოა, რომ აღმოიფხვრას პოტენციური თანამშრომლის ფსიქოლოგიური ბარიერები. ყველა გამოცდილება მოხიბლულია მცირებულ მხრებზე, ანბადან ხმასთან, ჯოხზე და კედლის გასწვრივ.

Რა უნდა ვქნა? დადებითი აზროვნება და ცოდნა საკუთარი ძლიერი მხარეები - ნებისმიერი ინტერვიუს წარმატებული გავლის გასაღები. სამუშაოს ინტერვიუს მიზნად ისახავს იმ პირს, რომელიც გაუმკლავდება ამოცანებს. ინტერვიუსთვის მომზადება, წარმოსადგენია ინტერვიუერის ადგილზე და განსაზღვროს, თუ რა კომპეტენციებს, ცოდნას და ბიოგრაფიის ფაქტებს არ გაითვალისწინებთ თქვენს გუნდს ან კომპანიას პერსონალის შერჩევას.

შეუძლებელია №9: ნაგავსაყრელის ყველა მიღწევა "ერთ კალათაში"

ინტერვიუ პროცესში, თქვენ აუცილებლად მოითხოვებთ თქვენს მიღწევებზე. ბევრი კანდიდატი შეცდომები - ყველაფრის ჩამონათვალი ზედიზედ: ხელმოწერის კონტრაქტები, მარკეტინგული სტრატეგიის განახლება, ხელმძღვანელის მოვალეობის შესრულება, ახალი ოფისის შეკეთება, შიდა კორპორატიული ჰოკეის კლუბის ჩემპიონატი, ბავშვების აღზრდა და სხვა მშვენიერი ბაღი ალუბლის ხეებით. მნიშვნელოვანია ფოკუსირება იმ მიღწევებზე, რომლებიც მართლაც დაინტერესდება კომპანიის წარმომადგენლად.

Რა უნდა ვქნა? მოამზადეთ კონკრეტული ვაკანსიების ამოცანების საფუძველზე მიღწეული მიღწევების სია. ჩამოთვალეთ ორი სამი მიღწევა, რომლებიც ყველაზე მნიშვნელოვანია იმ ინდიკატორებისთვის, რომლებიც პირდაპირ გავლენას ახდენდნენ თქვენი მუშაობის საბოლოო შედეგს. მიმართვა კონკრეტულ ციფრებსა და ფაქტებს, გააგრძელეთ იმ მიღწევებისგან, რომლებიც მოიტანეს მაქსიმალური სარგებელი კომპანიები.

შეუძლებელია №10: არასწორად გაუმკლავდეს კომერციულ ინფორმაციას

ყველაზე მსხვილ კომპანიებმა ხელი მოაწერეს თავიანთ ნაშრომებს კომერციული ინფორმაციის გამჟღავნების შესახებ. მკაცრად ვსაუბრობთ ამ პოლიტიკას, რისკი არ აჩვენებს ინტერვიუს დროს. მეორეს მხრივ, თუ თქვენ დარწმუნდებით, რომ შედეგები ნათლად და ღიად უნდა ლაპარაკობდეს, მაშინ ამ სიტუაციაში რისკებს ხედავთ პოტენციურ დამსაქმებელს, რადგან არსებობს შანსი, რომ თქვენ მიიღებთ შენს კომპანიას, მისი კომპანია ამით გახსნის არხს სანიაღვრე ინფორმაცია.

Რა უნდა ვქნა? მისი შედეგების წარდგენისას შეგიძლიათ შეამციროთ თქვენი კლიენტების კონკრეტული სახელები, ვისაუბროთ გაყიდვების ზრდისა და ნათესავის სხვა მიღწევებზე და არა აბსოლუტურ მოღვაწეებში. დაფიქრდით ინტერვიუში, რა ინფორმაცია შეგიძლიათ იზიაროთ და რა არ არის - არა ზუსტად და ამ საზღვრების აღსანიშნავად ინტერვიუში.

არა №11: დასვით მხოლოდ ფული

ჩვენ ყველაფერს ვმუშაობთ, მაგრამ იგივე ფინანსური პირობები ხალხი მაინც აირჩიოს სხვადასხვა პოზიციები. დამქირავებლისთვის აუცილებელია იმის გაგება, თუ რა მოტივაციას და შთააგონებს, ფულის გარდა. ჩვენ ხშირად ვხედავთ, როგორც კანდიდატები, რომლებიც "დაწვა" მაღალი გადამხდელი სამუშაოეძებეთ კარგი გუნდი, საინტერესო ამოცანები და უნარი, რომ ამაყობს იმას, რასაც ისინი აკეთებენ და ამავე დროს გამოხატავს მზადყოფნას პატარა ან მსგავსი ხელფასისკენ. დამსაქმებელს სურს დარწმუნებული იყოს, რომ თქვენს ადგილზე იქნება. მხოლოდ ამის შემდეგ კომპანია, როგორც წესი, თავად მიდის დიალოგის შესახებ თქვენი ხელფასის მოლოდინების შესახებ.

Რა უნდა ვქნა? არ ისაუბროთ ხელფასის შესახებ. ინტერვიუსთვის ემზადება, განსაზღვრა, რამდენად დარეკეთ, და ვფიქრობ არგუმენტზე - რატომ ფოკუსირებულია მასზე. განვიხილოთ კომპლექტი ფაქტორები. კარგი არგუმენტი თქვენი მიმდინარე ხელფასის დონე იქნება, ბიზნეს-მოგზაურობის რაოდენობის გაზრდა, პასუხისმგებლობის ზონები, პროექტის სტრატეგიული მნიშვნელობა და კომპანიის სირთულე.

შეუძლებელია №11: არ არის დაინტერესებული ვაკანსიით

ნებისმიერი ინტერვიუ არის დიალოგი იმის შესახებ, თუ რამდენი კანდიდატი და ვაკანსია შეესაბამება ერთმანეთს. თუ კანდიდატი არ ითხოვს დეტალებს, დიალოგი არ მუშაობს. დამქირავებელი ელოდება თქვენს ნაწილს და შეიძლება ნაჩვენები იყოს, ვაკანსიის შესახებ კითხვებს სვამს. ინტერვიუერი აუცილებლად შეაფასებს მომავალი სამუშაოს არჩევანის გაკეთებას, თქვენი სურვილით, გაეცნოთ ახალ ამოცანებსა და პერსპექტივებს, კომპანიის დეპარტამენტისა და კორპორატიული კულტურის პრობლემებს. ეს საშუალებას იძლევა სრულად "სცადოთ" ახალი როლიდა კომპანიები - ვუთხრა იმას, რაც თქვენთვის მნიშვნელოვანია.

Რა უნდა ვქნა? მაშინაც კი, თუ ვაკანსიის შესახებ, ერთი შეხედვით, ყველაფერი ნათელია, დარწმუნდით, რომ ინტერვიუერს რამდენიმე შეკითხვა სთხოვეთ. საუბრისას თქვენ შეიძლება აღმოჩნდეთ, რომ მათ არ იციან, ისევე როგორც ადეკვატურად შეაფასონ ჩვენი საკუთარი სიძლიერე და ახალი სამუშაოების მომზადების დონე.

ითვლება, რომ სამუშაოების ბოლო ადგილი - არც კარგი ან არაფერი. მაგრამ არა ყველა ყოფილი უფროსი თანაბრად ლამაზია. რა უნდა ვთქვა, თუ წინა დამქირავებელი იყო, რბილად რომ ვთქვათ, არა-იდეალური? წაიკითხეთ რეკომენდაციები.

როდის ვთქვა "მადლობა" არა
პასუხი გასცეს წინა სამუშაო ადგილის გათავისუფლების მიზეზების შესახებ წინასწარ უნდა გაითვალისწინოს ინტერვიუში, ის სავარაუდოდ ხმის. როგორიც არ უნდა მოხდეს, აუცილებელია, რომ ეს პასუხი აღწერს თქვენ, როგორც სკანდალერი ან ინტრიგა ("მე ყველაფერი envied ყველაფერს, და ბოსი მუდმივად ენიჭება ჩემს არსებას"), მაგრამ როგორც ძლიერი სპეციალისტი: "მე მივდივარ, რადგან მე ვიყავი მჭიდროდ ამ კომპანიაში. მადლობელი ვარ კოლეგებსა და თავზე, რაც მე ვისწავლე, მაგრამ მე მინდა მონაწილეობა მიიღოს უფრო ფართომასშტაბიან პროექტებში ".

მაგრამ თუ მადლობა გადავუხადო ყოფილ დამსაქმებელს არა ყველაფერს? "ბოსი იყო ალკოჰოლური, უხერხულად, დაქვემდებარებული ქვედანაყოფები და შემდეგ კომპანიას ყველა ხელფასის დაგვიანებით მოიტანა," რეკრუტერები რეგულარულად ისმენენ ინტერვიუებზე.

მაშინაც კი, თუ უკანასკნელ სამუშაოზე შეურაცხყოფა მიაყენებ, არ გაართულებს თქვენს შემდგომ დასაქმებას. ინტერვიუსთვის მომზადება, ცდილობენ საზღვრის გამართვას ფაქტებსა და ემოციებს შორის. მოცემულ მაგალითში ფაქტები ხელფასის დაგვიანებულია და ამის შესახებ ინტერვიუს შესახებ შესაძლებელია. "ხელფასის გადახდა არარეგულარული გახდა და მე მაქვს დაგირავება"- ლოგიკური ახსნა, რატომ დასრულდა შრომის ბაზარზე. კომპანიამ ასეთი სიტუაცია მოიტანა ყოფილი უფროსი? მაშინაც კი, თუ ეს ასეა, ეს იქნება თქვენი სპეკულაცია, ისე, რომ ისინი ჩუმად არიან. მაგრამ ის ფაქტი, რომ ყოფილი მზარეული ალკოჰოლური იქნება, ზოგადად ახალი დამსაქმებლის მიერ აღიქმება, მაშინაც კი, თუ პირადად დაინახავ მას ნარკოოლოგის დასკვნასთან ერთად.

დაეყრდნონ ფაქტებს
კიდევ ერთხელ: ისაუბრეთ მხოლოდ ფაქტებზე, უარყოფითი ემოციები დატოვე თქვენთან ერთად. კომპანიის გაკოტრების, "ნაცრისფერი" ხელფასი, დაგვიანებით მისი გადასახადები, შემცირების პერსონალი - ყველა ეს ფაქტი. მათი დახმარებით, შეგიძლიათ ახსენით, რატომ დატოვეთ წინა სამუშაო ადგილი. გვინდა ვთქვათ: "ჩვენ ყველანი დავბრუნდით ქუჩაში"? მითხარი: "აქციონერებმა გადაწყვიტეს ფილიალის დახურვა ჩვენს ქალაქში".

დამქირავებლის ქცევის შეფასება არ არის ("ეს არის ორმაგი ბუღალტრული აღრიცხვისას"), მხოლოდ ფაქტები მოცემულია: "ინტერვიუში, მითხრეს, რომ ხელფასი სრულიად" თეთრი "იქნება, მაგრამ ეს აღმოჩნდა out რომ ნაწილი თანხის ენიჭება კონვერტში. "

რა ფაქტები უკეთესად არის ჩუმად
ფრთხილად იყავით იმ ფაქტებთან, რომლებიც ყოფილი დამსაქმებლის ბიზნეს რეპუტაციის დაზიანებას შეძლებენ. " ბოლო დროს ჩვენ დავიწყეთ პროდუქციის წარმოება არ არის ძალიან Მაღალი ხარისხი"- ისაუბრა მსგავსი რამის მსგავსად, Recruiter არის ამ სიტუაციის პროექტები და მისი კომპანია, ფიქრი იმის შესახებ, თუ რას ამბობთ კომპანიის შესახებ გათავისუფლების შემდეგ.

გასაუბრებაზე გასაუბრებაზე გასაუბრებაზე გასაუბრებაზე გასაუბრებაზე გასაუბრების შესახებ კითხვაზე, წინა სამუშაო ადგილიდან გამგზავრების მიზეზების შესახებ, ცდილობენ საკუთარ თავს რეკრუტერის ადგილას. თუ თქვენს პროექტში პერსონალის კრეფა იქნებოდა, მიიღებ განმცხადებელს, საიდანაც ძალიან ბევრი კრიტიკა მოდის?

წარმატებებს გისურვებთ სამუშაოს ძიებაში!

დასაწყისისთვის, შევეცადოთ გაერკვნენ, თუ როგორ უნდა გაიგო ინტერვიუში, როდესაც მუშაობის მოწყობილობა, და რომ არ უნდა ვისაუბროთ ინტერვიუში, ისევე როგორც პრინციპში.

ყველაზე მნიშვნელოვანი ვარიანტია თავაზიანი უნდა იყოს ყველა თანამშრომელი, რომელიც შეექმნათ, იყოს პერსონალის დეპარტამენტის თანამშრომელი ან ბოსი თავად.

პირველი ვიზიტის დროს, თითქმის რა თქმა უნდა, თქვენ უნდა შეავსოთ ნებისმიერი ფორმები ან, უმჯობესია ამის გაკეთება ნებაყოფლობით, არ არის აღშფოთებული კითხვების რაოდენობით.

შეხედეთ თვალების თანამოსაუბრე, მოდით მისი სახე გაშვებული.

არ არის აუცილებელი ზედმეტად ნერვული ან საკუთარ თავს გადაჭარბებული გატაცება.

პირველ შეხვედრაზე თქვენ უნდა გადაიხადოთ Განსაკუთრებული ყურადღება საკუთარი. მაგალითად, აირჩიეთ მკაცრი ბიზნეს სარჩელირომელიც მყისიერად გაძლევთ მნიშვნელოვან სახეს.

ზრუნვა სიწმინდეს, თქვენი თმის ვარცხნილობა და აქსესუარები. არავითარ შემთხვევაში არ შეიძლება იყოს ბინძური, პიტნის ტანსაცმელი, გარე სტილი რამ, ძალიან ჩამჭრელ აქსესუარები.

ასე რომ, მომზადება გადაეცემა და რა უნდა ვისაუბრო ინტერვიუში?

როგორ დაუკავშირდეს დამსაქმებელს?

დამსაქმებელი პირველად ყურადღებას უთმობს თქვენს თვისებებს.:

• გარეგნობა;
• კომუნიკაცია;
• დახვეწა;
• კომპეტენციის საკითხებში, რომლებიც უნდა გადაწყდეს სამუშაო ადგილას;
• არასამთავრობო კონფლიქტი, conspicency;
• სამუშაო გამოცდილების ხელმისაწვდომობა;
• კარიერის ზრდის მუშაობისა და ძიების სურვილი;
• ენერგია.

დამქირავებელს პირველ შეხვედრაზე მნიშვნელოვანია. და ნათლად გვესმის, თუ როგორ უნდა დაუკავშირდეს ინტერვიუში.

შემდეგი მომენტები უფრო მნიშვნელოვანია:

კითხვებს სთხოვეს თავი. არ იძინებს მას გაუთავებელი "რატომ" და "რატომ", უმჯობესია მოუსმინოს ინფორმაციას, რომ ის მოგახსენებთ. როგორ ვისაუბროთ გასაუბრებაზე?

შეეცადეთ უპასუხოთ ყველა თქვენს შეკითხვას, როგორც სრულად და ნათელი. პასუხები უნდა განთავსდეს და შეიცავდეს მხოლოდ საჭირო სიტყვებს.

ნუ ტყუილი. არ გამოგონება ცრუ მიზეზები ზრუნვა წინა სამუშაო ადგილიდან ან ტენდენცია თქვენი არსებითად და შესაძლებლობებით. გახსოვდეთ, რომ ეს ყველაფერი ადვილად შემოწმდება, და თუ არ გვინდა, რომ სულელურ პოზიციაში იყოს, ყოველთვის სიმართლეა საუბარი.

მომზადება შემაჯამებელი წინასწარ და ბეჭდვა, მიდის ინტერვიუში.

გამოიყენეთ პირობები პოზიციის ფართობიდან, რომელთა მიღებაც გსურთ. მაგალითად: "მე მჯერა, რომ თქვენი მანქანის დილერებთან გაყიდვები შეიძლება 10% -ით გაიზარდოს ახალი მოდელი Გაყიდვების. "

თუ დამქირავებელი მოგთხოვთ ხარვეზებს, თქვენ არ გჭირდებათ "იძულებით გადაადგილებული" საკუთარ თავს წინასწარ იმ ფაქტს, რომ მოგწონთ ინტერნეტში surfing, ძილის ხანგრძლივი, ხშირად გვიან. რა არის უკეთესი ამ საქმეში გასაუბრებაზე საუბარი? ეს არის მისაღები გამოხატვა: "მე ძალიან მკაცრი ვარ," "ძალიან მგრძნობიარეა გაწმენდა". ეს რეალურად გაჩვენებთ საუკეთესო მხარე, მოდით, როგორც სისუფთავე, სუფთა და პასუხისმგებელი პირი.

ბევრს ჰკითხა: "რა უნდა ვისაუბროთ ინტერვიუში, თუ დიდი ხნის განმავლობაში არ მუშაობ?" ამ შემთხვევაში, ღირსეული მიზეზების დასაბუთება პირადი ხასიათის დეტალების გარეშე.

როგორ დაუკავშირდეს განმცხადებელს?

განმცხადებლის გასაუბრებისას თქვენ უნდა დაიცვას რიგი რეკომენდაციები და გაითვალისწინოთ, რა არის ჩვეულებრივი საუბარი ინტერვიუში, და რა არის უკეთესი, რათა თავიდან ავიცილოთ:

• შეაფასეთ პირის გამოჩენა, რამდენადაც იგი გაწმენდილია, ჩაცმული ჩაცმული ადგილია;
• საუბარი უნდა დაიწყოს პატარა ამბავი კომპანიის შესახებ, ამავე დროს შესაძლებელი იქნება იმის ცოდნა, თუ რამდენად არის შესაძლებელი თანამშრომელი ორგანიზაციისთვის, რომელშიც მას სურს მიიღოს სამუშაო;
• აუცილებელია ინფორმაციის გასარკვევად წინა ადგილი სამუშაო, ზრუნვის მიზეზი;
• სთხოვეთ გამოცდილებას სხვადასხვა ადგილებში, განათლების შესახებ, სიტუაციების შესახებ, რომელთანაც ჩვენ გვქონდა მუშაობა, რათა თქვენი აზრი პიროვნების პროფესიულ კომპეტენციაზე;
• თქვენ შეგიძლიათ ითამაშოთ განმცხადებლის წინაშე რამდენიმე სიტუაცია, ჩვეულებრივი მუშაობის დროს. მაგალითად, როგორ უნდა დაარწმუნოთ ძალიან capricious კლიენტი შეიძინოს კონკრეტული რამ.

როგორ უპასუხებთ კითხვებს?

რა უნდა ვისაუბროთ ინტერვიუში, როდესაც მოწყობილობა მუშაობს? ყველაზე მნიშვნელოვანი წესი - თქვენ უნდა მოუსმინოთ ყურადღებით, არა თქვენი თავი და არ განადგურდეს უცხო ობიექტები ან სხვა ხალხი.

არ უნდა პასუხობდეს ერთ-ერთს, უმჯობესია დეტალური რეაგირება 3-4 წინადადებაზე და საქმეში.

თუ თქვენს ცხოვრებაში ლაპარაკობ, არ უნდა გახსოვდეთ ყველა მისი მოვლენა, დაწყებული საბავშვო ბაღი, უკეთესი ლიმიტი განათლება, ოჯახური რეგულაციები, Ბიზნეს მოგზაურობა. შესაძლო კითხვები უკეთესად ჩაიწეროს წინასწარ და რეპუტაციაზე რეაგირება სარკეში. თქვენ ასევე შეგიძლიათ მოამზადოთ ინფორმაცია საკუთარ თავზე, ჩვენი ბოლო დასაქმება.

ინტერვიუში განმცხადებელს ასევე შეუძლია საკუთარი დახმარება. ყველაზე მნიშვნელოვანი ის არის, რომ ისინი ნათელია და მომავალი მუშაობის სფეროს იდეა აქვთ. თქვენ არ უნდა დაუყოვნებლივ გამოიქცევიან ხელფასის კითხვაზე.

როგორ არ უპასუხოთ?

დამქირავებლის კითხვებზე პასუხის გასაცემად, თქვენ უნდა თავიდან ავიცილოთ შემდეგი შესაძლო შეცდომები:

• ხანგრძლივი დუმილი, პასუხზე ფიქრი;
• რეაგირება monosyllary;
• საუბარი ძალიან მშვიდად, ძალიან ხმამაღალი ან არასწორი;
• მისთვის ნერვიულობის გასაკეთებლად, თავმჯდომარეზე ან მხარეებზე სპირტზე;
• ლაპარაკი nefple, პერსონალი.

ახლა თქვენ იცით, რა უნდა გაიგო ინტერვიუში სამუშაოს მიღებისას, ჩვენ გაუმკლავდეთ იმას, რაც არ არის საუბარი.

რა არ უნდა ლაპარაკობდეს ინტერვიუში?

ზოგიერთ შემთხვევაში, ეს მოხდება, რომ მისი სიმღერის ჩანაწერი და უნარები შესანიშნავი შთაბეჭდილება მოახდინა, მაგრამ ინტერვიუს დროს მოულოდნელად ამბობს ისეთი რამ, რაც მყისიერად გადაკვეთს ამ კომპანიაში მუშაობის შესაძლებლობას. არის თუ არა რამე, რაც ინტერვიუში ვერ ლაპარაკობს? Დიახ, რა თქმა უნდა.

აუცილებელია ასეთი "ლიპოვის" თავიდან აცილება:

ცუდი მუშაობის ბოლო ადგილას ხელისუფლებაზე საუბარი. მაგალითად: "ეს ივან ივანოვიჩი მუდმივად us."

Არაერთხელ.

ვისაუბროთ იმაზე, რაც გინდა. დამსაქმებლისთვის ეს არ არის მნიშვნელოვანი, ღირებულება მხოლოდ იმას, რაც კომპანიას სჭირდება.

ჰკითხეთ საავადმყოფოში. ეს თემა საუკეთესოა თავიდან აცილება, რადგან არ არსებობს დამსაქმებლები, რომლებიც კმაყოფილები არიან ქვედანაყოფების მუდმივი დაავადებები.

არ ისაუბრეთ პირად. მაგალითად: "მე ძალიან რთული ვარ, ჩემი ქმარი განქორწინდა და ქალაქის მეორე დასასრულს გადავიდა, ამიტომ ვეძებ ახალ საქმეს".

თქვენ არ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ჟარგონი. ეს არ იქნება ძალიან ბევრი ადგილი, რადგან დამსაქმებელთა ღირებულება სიცხადე და სპეციფიკას პირველი. პირველი, დაფიქრდით, რა უნდა თქვას ინტერვიუში.

სექციიდან კიდევ ერთი წერტილი - რა არ უნდა ლაპარაკი ინტერვიუში სამუშაოს შესრულებისას: თქვენ არ გჭირდებათ იმის ჩვენება, რომ თქვენ ხართ სასურველი სტუმარი, ვიდრე თანამოსაუბრე სამეცნიერო პირობები და კონცეფციები.

ნებისმიერ შემთხვევაში, ასეთი მნიშვნელოვანი მოვლენის მომზადება, როგორც ინტერვიუ, საჭიროა წინასწარ, ყველა ნიუანსს. მაშინაც კი, თუ არ გაივლის მას, არ დაუკარგავს ძალიან ბევრს - ეს არის ფასდაუდებელი გამოცდილება, საიდანაც შეგიძლიათ გაიგოთ მომავლისთვის გაკვეთილი. კარგად, რა უნდა ვისაუბროთ ინტერვიუში, როდესაც მუშაობისას, ახლა კარგად იცით.

შეხედეთ ვიდეოს: როგორ მოვამზადოთ და რა ვთქვა, როცა ინტერვიუ სამუშაოს.

ერთდროულად რამდენიმე სიტყვა თქვენი "ჭეშმარიტი" განმარტებების შესახებ:

30 ვარიანტები მუშაობისთვის

ახლა ჩვენ პირდაპირ მივმართავთ მტკიცებულებათა მიზეზებს. რა შეიძლება ითქვას, რომ ავტორიტეტებს, თუ დრო გაიღე სიურპრიზი ან არ იყო იმ დროს და არა ამ ადგილას:

1. გატეხა ტროლეიბუსი (ტრამვა, ავტობუსი), რომელზეც თქვენ მიიღებთ მუშაობას. ძალიან წარმოსადგენია, თუმცა, ამ შემთხვევაში, თქვენი გვიან დროა მომდევნო ტროლეიბუსის ელოდება.
2. Საცობი. შესანიშნავი ვარიანტიგანსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ მზარეული იღებს მუშაობას, როგორც იგივე მარშრუტი.
3. ავარიის შემთხვევით გქონდათ, დაკარგა საჭე მიკროავტობუსი, უნივერსალი გზაზე თქვენს წინაშე და პასაჟი შენელდა.
4. დილით გაჩნდა მილის აბაზანაში, და თქვენ დაველოდოთ სამაგისტრო.
5. დილით ცუდად იგრძნო: კუჭის დაარღვიოს. როგორც წესი, ასეთი გზავნილი იცის გაგება - თქვენ არ იმუშავებს ძალიან რთული, როდესაც თქვენ უნდა ამოღებულ სამუშაო ადგილი ყოველ ნახევარ საათში.
6. თქვენ გვიან ხართ ნათესავებთან პრობლემების გამო. მაგალითად, თქვენ სასწრაფოდ წავიდა ფართობი გათხრა ბებიას სახლი, რომელიც თოვლი ღამით. ან ძიძა ბავშვი იყო გვიან - არ დატოვოს ბავშვი.
7. გვიან გამო ცხოველების გამო. მაგალითად, ძაღლი ფეხით გაიქცა, და თქვენ ცდილობდა იპოვოთ იგი.
8. Ნაბახუსევი. გუშინ ისინი აღინიშნება დაბადების დღე პაპი, Moms, ბებიას.
9. თქვენ დაარღვიე pantyhose. უკან ახალი უნდა აწარმოებს მაღაზიაში.
10. თქვენ დავრჩებოდით ლიფტში. მობილური კომუნიკაციები ძალიან ცუდად მუშაობდნენ და არ გააფრთხილებდით.
11. დავიწყე გასაღებები (მობილური ტელეფონი, ხელმძღვანელი და ფული). გასაღები lattice გაფრინდა გარეთ მიღწევა. თქვენ შორის მოხდა შესასვლელი კარი და გრილიში დერეფანში; თქვენ არ დატოვეთ გასაღები და ვერ გავიდნენ ბინაში; გვიან, რადგან ისინი დაკარგეს გასაღები ოფისში და ეძებდნენ მას სახლში.
12. თქვენ დაავიწყდა, რომ გამორთოთ რკინის ან რკინის rectifier. სახლში დავბრუნდი.
13. თქვენ დაეცა ეძინა მეტროში და წავიდა მათი გაჩერება.
14. რკინიგზის გადაკვეთისას ხარ, რომელიც რამდენჯერმე გადაფარავს დღეში.
15. თქვენ გაძარცვეს მეტროში, მოიპარეს ფული, გამოყვანილია ჩანთა.
16. მთვრალი მეზობლები ცეცხლი გაუხსნეს ან პირიქით - დატბორა თქვენ.
17. თქვენ მიიღებთ მედიცინას - ვერ გამოტოვებთ მიღებას, და შეფუთვა დაავიწყდა სახლები - მე უნდა დავბრუნო, წინააღმდეგ შემთხვევაში ყველა მკურნალობა ტუმბოსკენ მიდის. და რა არის დაავადება? ინტიმური გეგმა, მე არ მინდა გაიგო.
18. თქვენ დააკავეს ექიმის მიღებაზე. მიწოდებული ტესტები.
19. გუშინ თქვენ იმდენად გადმოწერილი მუშაობით, რომელსაც არ ჰქონდა დრო, რომ მას ოფისში, სახლში უნდა გავაგრძელო მუშაობა. სხვათა შორის, თვალები არ დაიხურა მთელი ღამე: მათ მოამზადა ანგარიში, ნომრები მიიღო ნომრები, გააკეთა გრაფიკა და ასე შემდეგ. ისინი დილით დაიღუპნენ და რამდენიმე საათის განმავლობაში ეძინათ.
20. თქვენ გადაიდო პოლიციელი და ძალიან დიდი ხნის განმავლობაში მე შევამოწმე დოკუმენტები, გადამწყვეტი, რომ თქვენ მიიღო საჭესთან მთვრალი ან მსგავსება ერთად photorobot.
21. თქვენ sucked - ალბათ ყველაზე ჭეშმარიტი საბაბი ცრუ მუშაკისთვის. მიუხედავად იმისა, რომ ყველა ბოსი არ ეთანხმება, რომ ასეთი მიზეზი არის ობიექტური და შეუძლია გაამართლოს თანამშრომელი.
22. შენი ბარიერი (შესასვლელის განყოფილებაში) ზის სხვის ბოროტი ძაღლი, არ არის ცნობილი, სადაც გამოჩნდა, და ვერ გავიდნენ სახლიდან - ეშინია.
23. გატეხა და მაღვიძარა.
24. ამინდი ღირსეულია. თქვენ ასე ჩქარობენ, რომ მე არ შეამჩნია puddle. დაეცა და დაეცა. ბინძური და სველი წავიდა სახლში, რათა შეიცვალოს ტანსაცმელი.
25. თქვენ გაქვთ მკაცრად ყოველთვიურად DPS ავტომობილის სრული ინსპექცია.
26. მთელი ღამე გყავს ავადმყოფი სიმაღლე და ნაკადი გამოჩნდა. თქვენ სასწრაფოდ მიდიხარ სტომატოლოგი.
27. დილით მოულოდნელად ტემპერატურა გაიზარდა.
28. სახლები jamped ციხე. თქვენ ნახევარი საათი დაეცა, ხოლო მე შემიძლია გახსნა.
29. მტკივნეული კრიტიკული დღეები - გვიან ძალიან დამაჯერებელი მიზეზი. თქვენ გაიქცა საანესთეზიო.
30. დილით თქვენ მოუწოდა სერიოზულ კითხვას HWEK, გაზის ეკონომიკა, ბანკი, რომელიც დღეს მხოლოდ ადრე მუშაობს გარკვეული საათი. ზარის მიზეზი არის საკუთარი თავი.

იმისათვის, რომ არ იყოს გვიან, თქვენ უნდა დატოვონ ადრე, და ამისათვის - მისაღებად ადრე. არ აქვს მნიშვნელობა, რამდენად ამაზრზენი, მაგრამ ძალიან ძალაშია, თუ ისინი naochet. რა თქმა უნდა, მიზანი ამართლებს თანხებს, თუ თქვენი საბაბი საკმაოდ უვნებელია და ამავე დროს, რა მოხდა მოგცემთ სერიოზული მიზეზები Დაგვიანება. მთავარია, არ არის ბოროტად! ზოგადად, უმჯობესია არ შედგენა, - ახსენით ბოსი პატიოსნად. Banally, მაგრამ ჭეშმარიტად. და სიმართლე ყოველთვის უკეთესია თვალების თვალები და გაურკვეველი mutting ადრე ავტორიტეტების.

თუ გსურთ ჩვენი სტატია და თქვენ ფიქრობთ ამის შესახებ, გაზიარება ჩვენთან! ჩვენთვის ძალიან მნიშვნელოვანია თქვენი აზრი!

შედეგად, თქვენ, რა თქმა უნდა, უყურეთ ტელევიზორს მთელი დღე და ღვინო. რა თქმა უნდა, სრულიად ჯანსაღი.

თუმცა, ზოგიერთი შემოქმედებითი პიროვნებები ისინი ცდილობდნენ თავიანთი არგუმენტები გაცილებით უფრო დამაჯერებლად გააკეთონ. Აქ საუკეთესო მაგალითები ჩვენი მკითხველისგან!

• "როდესაც მე მქონდა წასვლა ჩემი მეგობრებთან ერთად Bachelorette პარტიის Las Vegas, მე ვუთხარი ბოსი, რომ ჩემი აბანო დაეცა ჭერი პირველ სართულზე, და მე უნდა სამი დღე რემონტი," Molly
• "მე ეძინა და უთხრა ბოსი, რომ მე გვიან, რადგან ჩემი kitten იყო დავრჩებოდით აბაზანაში, და მე ველოდები მაშველებს, რომ გამოყვანილია. კარგად, სინამდვილეში, ეს ამბავი ნამდვილად მოხდა, მხოლოდ შაბათ-კვირას "- ლეა
• "ერთხელ მე ვიყავი backstreet ბიჭები კონცერტი, და მათ მოუწოდა აუდიტორიას" გაქრება, როგორც 90s ". კარგად, გამოწვევა მიღებულია! შედეგად, დილის გარეშე გავიგე. მე დავურეკე ბოსი და ჩურჩულით, რომ მე ვერ მოვედი მუშაობა, რადგან მე ესროლა ხმა backstreet ბიჭები კონცერტი. მართალია, მე უნდა ავუხსნათ ვინ არიან backstreet ბიჭები, და 28 წლის ქალბატონი კონცერტზე გააკეთა teenage ჯგუფი"ელიზაბეტ
• "ველური საცავების გამო, მე ვიყავი გვიან რამდენიმე დღის ზედიზედ და ბოსი დამირეკა, რათა საყვედური გახდეს. მან ჰკითხა, რა იყო საქმე, და მე გაბრაზდა და მე არ ვიცი. მე ვგულისხმობ, რომ მე უბრალოდ არ მქონდა დრო, რომ დამაჯერებელი არგუმენტით გამოვიდე, მაგრამ მან მოულოდნელად უპასუხა, რომ სავარაუდოდ ეგზისტენციალური კრიზისი მქონდა და რამდენიმე შაბათ-კვირას მომცა "- იულია
• "ჩემი მეგობარი მითხრა ლანჩზე და მე ვუთხარი ბოსი, რომ მე უნდა დატოვოს მუშაობა, რადგან ჩემი უმცროსი ძმა Inadvertently დაწესებული მისი შარვალი უფლება სკოლაში, და მე უნდა მიიღოს ეს სუფთა ტანსაცმელი "- რეიჩელ
• "მე არ ვიყავი განწყობილებაში წასვლა, რადგან ამინდი იმდენად კარგი იყო! ოფისის ნაცვლად, ქალაქის მიღმა მივდივარ და ბოსმა თქვა, რომ დღეს ჩემი დიდიდ დის დაბადების ბებია "- Ellie
• "ჩემი მეგობრის ერთხელ მოახერხა რატომღაც დაზიანდეს penis დროს სქესის. რამდენიმე დღის განმავლობაში ის დადიოდა, იცინის და დღესაც კი ექიმის წევრი, "ბრიჯიტ
• "მე დახმარება სჭირდებოდა უმცროსი და გადაადგილეთ მისი კოლეჯის ჰოსტელი, ამიტომ მე მოვუწოდებდი ბოსი და თქვა, რომ ჩემი groom გააუქმა ჩვენი ქორწილი, და მჭირდება დღე გლოვობენ ბოლოს ჩვენი ურთიერთობისათვის "- კარენ
• "ჩემი მეგობარი ბილეთებს კონცერტზე აიღო და იძულებული ვიყავი, რომ ჩემი კატა იბადება, და მე უნდა ვიყო მისი ემოციური მხარდაჭერისთვის" - კაილ
• "მე მჭირდებოდა მეგობრის ვიზიტი მომდევნო ქალაქში, ამიტომ მე დავურეკე სამუშაო და თქვა, რომ ჩემი ძაღლი მთლიანად ჩემს კარზე იყო, ასე რომ მე ველოდები მაშველებს" - ჯენი
• "სამუშაო დღის დაწყებიდან რამდენიმე საათის შემდეგ, მე დავურეკე ბოსი და ვთქვი, რომ უბედური შემთხვევა მქონდა და საავადმყოფოში ვიყავი. ყველაზე შეურაცხმყოფელი რამ არის, სამი დღის შემდეგ, მე ნამდვილად მივიღე შემთხვევით, როცა მივედი მუშაობა. ჩემი ბოსი მას შემდეგ მიაჩნია, რომ მე ვარ ყველაზე ცუდი მძღოლი მსოფლიოში "- სარა
• "როდესაც მე ეძინა, მე მოვუწოდებდი ბოსი და განაცხადა, რომ როდესაც მე ვაპირებ მუშაობა დილით, მე მოხვდა დედის დედის სახე. თითის სავარაუდოდ მკაცრად, და მე არ შემიძლია მუშაობა დღეს, იმის გათვალისწინებით, რომ მე ვარ მიმტანად და გაატაროთ მთელი დღე ჩემს ფეხზე "- ანა
• "ჩემი უფროსი არის ამაზრზენი მეხსიერება, და კატეგორიულად ეწინააღმდეგება ვინმეს მოითხოვოს სამუშაო, მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ეს არ არის საოჯახო გარემოებები. ამიტომ, ბოლო ორი წლის განმავლობაში, მე ვიყენებდი იმავე და იმავე დეიდის დაკრძალვას. "მერი
• "ჩემი საყვარელი მაღაზია იყო იყიდება, და არ გამოგრჩეთ მისი, მე მოვუწოდებდი ბოსი და განაცხადა, რომ გზაზე ჩემი მანქანა შეამცირა საჭე, და მე ველოდები tow სატვირთო. მე მრცხვენია, როდესაც მან დაიწყო კითხვა, სადაც მე ვიყავი და დახმარება "- Amy