ვინც პენსიაზე გადის საპენსიო ასაკამდე. პენსიაზე გასვლის შეღავათიანი სტაჟი. შეღავათიანი პენსია: ვის აქვს უფლება, როგორ მიიღოს

მოთხოვნების განსაზღვრული ნუსხა გათვალისწინებულია კანონში „დაზღვევის პენსიების შესახებ“, მაგრამ მათი დანერგვა თანდათან ხდება. ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის მისაღებად 2024 წლის შემდეგ პენსიაზე გასულებს დასჭირდებათ 15 წლიანი სადაზღვევო სტაჟი. 2016 წლისთვის სადაზღვევო სტაჟი არის 7 წელი, 2017 წლისთვის - 8 წელი, 2018 წლისთვის - 9 წელი და შემდგომში. 2024 მზარდი პრინციპით.

რაიმე სტაჟის არარსებობის შემთხვევაში (ან დანიშვნაზე საჭირო სამსახურის არარსებობის შემთხვევაში), სადაზღვევო პენსიის გადახდის ნაცვლად შეიძლება დაინიშნოს სოციალური პენსია.

• 65/60 წლის პირები, აგრეთვე სხვა სახელმწიფოების მოქალაქეები და მოქალაქეობის არმქონე პირები, რომლებიც ცხოვრობდნენ რუსეთში მინიმუმ 15 წლის განმავლობაში და მიაღწიეს ზემოაღნიშნულ ასაკს;
• მოქალაქეები ჩრდილოეთის ხალხებიდან 55/50 წლის ასაკში, რომლებიც მუდმივად ცხოვრობენ შორეული ჩრდილოეთის რაიონებში და უტოლდებიან მას პენსიის დადგენის დღეს.

შესაძლებელია თუ არა პენსიაზე გასვლა საპენსიო ასაკამდე?

ზოგიერთი სამუშაოს შესრულების თავისებურებიდან გამომდინარე, საპენსიო შეღავათები შეიძლება დანიშნოს უფრო ადრე, ვიდრე ზოგადად მიღებული ასაკი. საპენსიო შესაძლებლობა ვადაზე ადრეგათვალისწინებულია ასეთ შემთხვევებში:

• მძიმე ან სახიფათო სამუშაო პირობების მქონე ინდუსტრიებში მუშაობისას (მაგალითად, ცხელ სახელოსნოებში). სპეციალობების ჩამონათვალი, რომლებიც შესაძლებელს ხდის წარმოების კლასიფიკაციას ამ კატეგორიაში, გათვალისწინებულია კანონით. ასეთ მოქალაქეებს აქვთ პენსიაზე გასვლის სრული უფლება. 5 წლის განმავლობაშიადრე და ზოგიერთ სიტუაციაში - 10-ზე.
• თუ თანამშრომელი მუშაობდა ტერიტორიაზე შორს ჩრდილოეთითშეღავათიანი საპენსიო უზრუნველყოფა უფრო ადრეა დადგენილი 5 წლის განმავლობაში... და თუ სამუშაო ჩატარდა წარმოების მითითებულ ადგილებში რთული ან მავნე სამუშაო პირობებით, მაშინ არის შესაძლებლობა ისარგებლოს ორმაგი სარგებლით - საპენსიო ასაკის ერთდროულად ორი კრიტერიუმით შემცირება.
• ჯანმრთელობის მიზეზების გამო მოქალაქეები, რომლებიც ჩამოყალიბდა ინვალიდობაკანონით დადგენილი წესით.
• თუ მოქალაქე აღიარებულია უმუშევარიიმ პირობით, რომ დასაქმების სამსახურს არ აქვს საჭირო ვაკანსიები და შესაძლებლობა, დაასაქმოს ეს განმცხადებელი.

საპენსიო პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლება

ზოგიერთ პირს, რომელიც განსაზღვრულია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით, აქვს ვადამდელი საპენსიო პენსიის უფლება. კერძოდ, შემდეგი შეიძლება დაეყრდნოს მას მოქალაქეთა პროფესიული კატეგორიები:

• საზოგადოებრივი ტრანსპორტის მძღოლები;
• მაღაროელები და სამთო მრეწველობაში დასაქმებული მუშების სხვა სპეციალობები;
• ჯანდაცვის მუშაკები;
• ქალები მამაკაცები, რომლებიც შედიან სხვადასხვა ტიპის გემების ეკიპაჟის შემადგენლობაში;
• სასწავლო პერსონალი;
• შემოქმედებითი საქმიანობით დაკავებული პირები.

ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლის უფლება ასევე ენიჭებათ რამდენიმე კატეგორიის პირს, განურჩევლად მათი სამუშაო საქმიანობისა, მაგალითად, მრავალშვილიან დედებს, ზოგიერთი კატეგორიის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს და მოქალაქეებს, რომლებსაც აქვთ გარკვეული დაავადებები. ასევე, ეს შესაძლებლობა არსებობს ჩრდილოელებისთვის, ანუ ადამიანებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ ან ცხოვრობდნენ გარკვეული პერიოდის განმავლობაში შორეულ ჩრდილოეთში.

შეღავათიანი საფრთხის პენსია (სია 1 და 2)

არსებობს ორი საკმაოდ დიდი სია, სადაც ჩამოთვლილია ინდუსტრიები, პროფესიები და პოზიციები, რომლებიც შესაძლებელს ხდის ვადამდე გასვლას. სია No1 მოიცავს 22 ასეთ ინდუსტრიას, ხოლო სია No2 - 32. მაგრამ განსხვავება მხოლოდ რაოდენობრივ მონაცემებში არ არის.

სია No1 შეიცავს ურთულესი და მავნე სამუშაო პირობების მქონე დარგების ჩამონათვალს. ეს:

• ყველა სახის სამუშაო მიწისქვეშა(გეოლოგიური კვლევა, მაღაროებში და მაღაროებში მოპოვება, მეტროსა და გვირაბების გაყვანა და ა.შ.).
• მუშაობა ცხელ მაღაზიებში(მინის დამზადება, ფერადი და შავი მეტალურგია, კერამიკული ნაწარმის წარმოება სროლით და სხვ.).
• მუშაობს ჯანმრთელობისთვის ძალიან საზიანო და მძიმესამუშაო პირობები, რომლებიც დაკავშირებულია ნავთობის გადამუშავებასთან, ელექტრო მოწყობილობების წარმოებასთან, საბრძოლო მასალის წარმოებასთან და ა.შ.

სია No2 მოიცავს:

• სამთო ოპერაციები(გვირაბისა და მეტროს მშენებლობა, წიაღისეულის ღია კარის მოპოვება და ა.შ.);
• მუშაობა რთულ და სახიფათო პირობებში(სურსათის და მსუბუქი მრეწველობა, მედიკამენტების წარმოება, გაზის, ტორფის, ნავთობის მოპოვება და ა.შ.);
• მუშაობა ტრანსპორტში(რკინიგზა, ქალაქი, საზღვაო, ავიაცია).

საპენსიო ასაკის შემცირება

მამაკაცებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ პროფესიებში No1 სიიდან მინიმუმ 10 წლის განმავლობაში და რომელთა სადაზღვევო გამოცდილება არის 20 წელი, საპენსიო ასაკი. შემცირდა 50 წლამდე... ამ სიაში შემავალ ქალებს შეუძლიათ ვადამდელი პენსიაზე გასვლა 45 წელი, თუ არის 7,5 წლიანი სამუშაო გამოცდილება განსაკუთრებით სახიფათო წარმოებაში და 15 წლიანი დაზღვევის გამოცდილება. თუ დასაქმებულები მუშაობდნენ ზემოაღნიშნულ დარგებში სამუშაო დროის წლიური ნორმის ნახევარზე ნაკლებზე, მაშინ მათ ენიშნებათ პენსია No2 ნუსხის მიხედვით.

მე-2 სიის მიხედვით, ვადამდელი პენსია ენიჭებათ მამაკაცებს ქ 55 წელი(სადაზღვევო გამოცდილება - 25 წელი, გამოცდილება "მაზიანებლობაში" - 12,5 წელი), ხოლო ქალები - ქ. 50 წელი(დაზღვევის გამოცდილება - 20 წელი, გამოცდილება "მაზიანებლობაში" - 10 წელი). შეღავათიანი პენსიის მიღების უფლება ასევე აქვთ სამედიცინო მუშაკებს (30 წლიანი გამოცდილება - ქალაქში და სოფლად - 25 წელი), მუნიციპალური საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლებს (25 წლიანი სტაჟით).

შერჩეული პროფესიების სია, რომლებიც აკმაყოფილებენ ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლის უფლებას

ზემოაღნიშნული პროფესიებისა და თანამდებობების გარდა, შეღავათიანი პენსია ხელმისაწვდომია:

• პილოტები;
• მეხანძრეები;
• პარაშუტისტები;
• ხე-ტყისა და ხე-ტყის მცურავი მუშები;
• ბალეტის, თეატრისა და ცირკის მხატვრები;
• სასწრაფო დახმარების მაშველები.

კიდევ ერთი ინდუსტრია, რომელშიც დასაქმებულია უამრავი ადამიანი და რომლის ცალკე აღნიშვნაც ღირს - მშენებლობა... 2002 წლის 18 ივლისს რუსეთის მთავრობის მიერ დამტკიცებული No537 სიაში შედის როგორც მმართველი თანამდებობები, ასევე სამუშაო სპეციალობები.

მშენებლობაში მომუშავე ჯგუფებს უფლება აქვთ კანონიერად მიიღონ ვადამდელი საპენსიო შეღავათები:

• ბრიგადის ქვის მჭრელი და აგურის მჭრელი;
• გადახურვისა და ბიტუმის მუშები;
• ასფალტბეტონის საფარის ოპერატორები;
• სამშენებლო-სამონტაჟო სამუშაოების ოსტატები და ოსტატები.

ვადამდელი საპენსიო პენსია სხვადასხვა სოციალური კატეგორიის მოქალაქეებისთვის

ზემოთ განიხილებოდა მოსახლეობის შრომისუნარიანი კატეგორია, მაგრამ არის ასევე იმ პირთა გარკვეული სია, რომლებსაც აქვთ შესაძლებლობა დადგენილ ასაკამდე დამსახურებულად დაისვენონ - ამ მოქალაქეების უფლება განისაზღვრება სოციალური გარემოებით. Ესენი მოიცავს:

• მრავალშვილიანი დედებირომელმაც გააჩინა და გაზარდა რვა წლამდე 5 შვილი და ამავდროულად უნდა ჰქონდეთ 15 წლიანი სამუშაო გამოცდილება.
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების მშობლებირომელსაც რვა წლამდე ზრდიდნენ. ვადამდელი საპენსიო პენსია მოდის 5 წლით ადრე, თუ გაქვთ სამუშაო გამოცდილება (15 წელი - დედა, 20 წელი - მამა).
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების მეურვეები, რომელსაც ინახავდნენ და 8 წლამდე ზრდიდნენ. მათ უფლება აქვთ მიიღონ საპენსიო შეღავათები 5 წლით ადრე.
• იმ პირთაგან, რომლებიც გახდნენ ინვალიდი სამხედრო ტრავმის გამოხოლო ვინც 25 წელი მუშაობდა - კაცები, 20 წელი - ქალები. ისინი პენსიაზე 5 წლით ადრე გადიან.
• მხედველობით დაქვეითებული ჯგუფი 1კაცებისთვის 15 წლიანი გამოცდილებით და ქალებისთვის 10 წლიანი გამოცდილებით. ისინი დამსახურებულ დასვენებაზე ადრეც მიდიან: 50 წლის ასაკში - კაცები, 40 წლის - ქალები.
• მოქალაქეები, რომლებიც არაპროპორციული ჯუჯები არიან დიაგნოზირებულია ჰიპოფიზის ჯუჯა 20 წლის სამუშაო გამოცდილებით მამაკაცებისთვის და 15 წლის ქალებისთვის: მამაკაცები პენსიონერი ხდებიან 45 წლის ასაკში, ქალები 40 წლის ასაკში.

პენსია შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და ეკვივალენტურ რაიონებში

მოქალაქეებს, რომლებიც ცხოვრობენ ჩრდილოეთის რეგიონებში და პირებს, რომლებიც ადრე მუშაობდნენ ამ რეგიონებში, მათი ამჟამინდელი საცხოვრებელი ადგილისგან დამოუკიდებლად, უფლება აქვთ:

1. on შეღავათიანიხანდაზმულობის დაზღვევის პენსია;
2. on ფიქსირებული გადახდის გაზრდასადაზღვევო პენსიის ერთ-ერთ სახეზე: სიბერე, მარჩენალის დაკარგვა ან ინვალიდობა.

ვადამდელი პენსია ეძლევა:

• მოქალაქეები, რომლებიც მუშაობდნენ ჩრდილოეთში 15 წელიან 17 წელირაიონებში, რომლებიც გათანაბრებულია ჩრდილოეთით. მათ შეუძლიათ პენსიაზე გასვლა 5 წლით ადრე, საერთო სტაჟით 25 წელი მამაკაცებისთვის და 20 წელი ქალებისთვის.
• ფესვიშორეული ჩრდილოეთის მაცხოვრებლები, რომლებიც მუშაობდნენ კომერციულ მეთევზეებად, მონადირეებად და ირმებზე 25 წლის განმავლობაში მამაკაცებისთვის და 20 წლის განმავლობაში ქალებისთვის. ისინი საპენსიო შვებულებაში ვადაზე 10 წლით ადრე მიდიან.
• ქალები, რომლებმაც გააჩინეს 2 ან მეტი შვილი და მუშაობდნენ 12 წლის განმავლობაში ჩრდილოეთში ან 17 წლის განმავლობაში ჩრდილოეთით გათანაბრებულ ტერიტორიაზე, საერთო გამოცდილებით 20 წელი.

სადაზღვევო პენსიაზე ფიქსირებული გადახდა იზრდება რეგიონალური კოეფიციენტით, რომელიც დადგენილია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ. მთელი ყოფნისთვისამ სფეროებში. როდესაც მოქალაქე ტოვებს თავის ადგილს სხვა საცხოვრებელ ადგილას, საპენსიო უზრუნველყოფის ოდენობა გამოითვლება ამ კოეფიციენტის გათვალისწინების გარეშე.

სოციალური პენსია ჩრდილოეთის პატარა ხალხებისთვის

ამ მოქალაქეებისთვის სოციალური პენსიის დადგენის გარკვეული პირობები არსებობს:

• ასაკი 55/50 მამაკაცებისთვის და ქალებისთვის, შესაბამისად;
• ჩრდილოეთის პატარა ხალხებს ეკუთვნის.

2015 წლის 1 იანვარს გამოჩნდა ახალი პირობა - მუდმივი საცხოვრებელი ჩრდილოეთის პატარა ხალხების საცხოვრებელ ადგილებში.

სოციალური პენსიის დასაწესებლად ადამიანს უნდა ჰქონდეს დოკუმენტი, რომელიც დაადასტურებს ჩრდილოეთის პატარა ხალხების კუთვნილებას. ასეთი დოკუმენტი არის პასპორტი ან დაბადების მოწმობა, სადაც მითითებულია ეროვნება... თუ ეს ინფორმაცია დოკუმენტებში არ არის, ეს დასტურდება ჩრდილოეთის მკვიდრი მცირე ხალხების საზოგადოების მიერ გაცემული მოწმობით.

როდესაც ამ კატეგორიის პირები მიემგზავრებიან ახალ საცხოვრებელ ადგილას იმ ადგილას, რომელიც არ მიეკუთვნება ჩრდილოეთის მკვიდრი მოსახლეობის საცხოვრებელ ადგილებს, პენსიის გადახდა ჩერდება, რადგან ამ ტიპის სოციალური პენსიის უფლება ჩამორთმეულად ითვლება.

ვადამდელი საპენსიო პენსია უმუშევარი მოქალაქეებისთვის

უმუშევარ მოქალაქეებს შეუძლიათ მიმართონ პენსიაზე ადრე, თუ რიგი პირობები:

• დადგენილი წესით, დასაქმების ცენტრმა მოქალაქე უმუშევრად ცნო;
• დასაქმების სამსახურს არ აქვს მოქალაქის დასაქმების შესაძლებლობა;
• მოქალაქე გაათავისუფლეს იმის გამო საწარმო ლიკვიდირებული იყო ან ინდივიდუალური მეწარმის საქმიანობა შეწყდა, შემცირდა მუშაკთა რაოდენობა ან პერსონალი;
• დასაქმების ცენტრის წინადადების ხელმისაწვდომობა უმუშევართათვის პენსიის ვადამდე დაწესების შესახებ;
• უმუშევართა სადაზღვევო გამოცდილება: 20 და 25 წელი (შესაბამისად, ქალებისთვის და მამაკაცებისთვის) და საჭიროების შემთხვევაში, სტაჟის არსებობა შესაბამის სამუშაოებზე;
• საპენსიო ქულების მინიმალური რაოდენობა (2018 წელს - 13,8 ქულა);
• გარკვეული ასაკის მიღწევა;
• პირის განცხადება ვადამდელი პენსიაზე გასვლისთვის.

PFR ადგენს უმუშევართა ვადაზე ადრე პენსიას დასაქმების სამსახურის მოთხოვნით და მოქალაქის თანხმობით არა უადრეს 2 წლით ადრე, ვიდრე შეღავათიანი პირობებით სადაზღვევო პენსიის უფლების გამოჩენამდე, მათ შორის.

ზემოაღნიშნული გარემოებების დადგომის შემთხვევაში ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია დგინდება:

• მამაკაცებთან ერთად 58 წლისსადაზღვევო გამოცდილებით 25 წელი;
• ქალებთან ერთად 53 წელი 20 წლიანი გამოცდილებით.

როდის მივმართოთ საპენსიო ფონდს დანიშვნისთვის?

ვადამდელი საპენსიო პენსიის რეგისტრაცია მოითხოვს პენსიონერის ფრთხილად მიდგომას. დროული მომზადებააუცილებელი დოკუმენტები და სერთიფიკატები არის დამსახურებული პენსიის უპრობლემოდ და შეფერხების მიღების გასაღები.

საპენსიო უზრუნველყოფა იქმნება იმ დღიდან, როდესაც მოქალაქემ მიმართა მას, მაგრამ არა მანამ, სანამ უზრუნველყოფის მიღების უფლება გაჩნდა. მიმოქცევის დღე არის FIU-ს მიერ ყველა საჭირო დოკუმენტის განცხადებასთან ერთად მიღების თარიღი. მათი ფოსტით გაგზავნისას მკურნალობის დღე არის საფოსტო ბეჭედის თარიღი.

საბუთების მიღების ფაქტი დასტურდება პირზე გაცემული ქვითარი-შეტყობინებით. დოკუმენტების ფოსტით გაგზავნის შემთხვევაში ქვითარი ან გადაეცემა, ან ასევე იგზავნება ფოსტით. დაკარგული საბუთები წარდგენილი უნდა იქნეს განაცხადის დღიდან 3 თვის განმავლობაში.

საპენსიო გადასახადები ენიჭებათ 55-ს ქალებს და 60-ს მამაკაცებს. ხოლო მათთვის, ვინც სოციალურ დახმარებას მიმართავს, ეს ასაკი კიდევ 5 წლით მეტია. პენსიონერის სტატუსის მოპოვებამდე ყველა პირს არ აქვს. ამისათვის თქვენ უნდა შეასრულოთ პირობების მთელი სია.

როდის შემიძლია პენსიაზე ადრე გასვლა?

რუსეთის ფედერაციის კანონების თანახმად, არსებობს პირობების გარკვეული ჩამონათვალი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ დამსახურებული დასვენება ვადაზე ადრე, კერძოდ:

• ოფიციალურად უმუშევრის სტატუსი;
• დაზღვევის გამოცდილება არ უნდა იყოს 25 წელზე ნაკლები მამაკაცებისთვის და 20 წელზე ქალებისთვის;
  საპენსიო ასაკამდე რჩება არაუმეტეს 2 წლისა;
• ბოლო გათავისუფლების საფუძველი - კომპანიის შემცირება, ლიკვიდაცია;
• არ არსებობს ახალი დასაქმების შესაძლებლობა;
• პირი თავად თანახმაა მიიღოს შესაბამისი სტატუსი.

აღსანიშნავია, რომ პენსიონერის სტატუსს დასაქმების სამსახურის თანამშრომლები ანიჭებენ.

როგორ გავიტანოთ უმუშევარი პენსიაზე ადრე?

ნაადრევი პენსიაზე გასვლის ძირითადი მიზეზები უკავშირდება იმას, თუ როგორ გაათავისუფლეს ყოფილი თანამშრომელი ბოლო სამსახურიდან. ამ სტატუსის მიღება შეუძლიათ მხოლოდ მათ, ვისთანაც სამსახური გაწყვიტეს ორგანიზაციის ლიკვიდაციის ან პერსონალის შემცირების გამო. ამისათვის თქვენ უნდა წარადგინოთ განცხადება დასაქმების ცენტრში. ასევე, მას ერთვის დოკუმენტების ნუსხა - მოქალაქის ვინაობის და გამოცდილების დამადასტურებელი.

ვისაც შეუძლია ვადამდელი პენსიაზე გასვლა

ზოგადად, პენსიონერი შეიძლება გახდეს ის, ვინც კომპანიის ლიკვიდაციის ან პერსონალის გათავისუფლების გამო გაათავისუფლეს. შეღავათიანი პირობებით ეს უფლება ენიჭება სხვა პირებსაც. მაგალითად, შშმ ბავშვის მშობლებმაც შესაძლებელია დამსახურებული დასვენება. მამაკაცებისთვის ამ შემთხვევაში ორი მოთხოვნაა: 20 წლიანი გამოცდილება და 55 წელი. ქალებისთვის ორივე რიცხვი 5 ლიტრია. უფრო პატარა. ამ საკითხის გადაწყვეტა საპენსიო ფონდის მეშვეობით აუცილებელია. იგივე ასაკობრივი სტანდარტები, როგორც შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების მშობლებისთვის, დადგენილია შორეულ ჩრდილოეთში მომუშავე ადამიანებისთვის. მათთვის დამატებითი მოთხოვნაა შორეულ ჩრდილოეთში 15 წლიანი სამუშაო გამოცდილება ან მათთან გათანაბრებულ სფეროებში 20 წელი.

ასევე, ფედერალური კანონები და შრომის კოდექსი ადგენს შეღავათიან პროფესიების ორ ჯგუფს პენსიონერის სტატუსის დადგენილ ასაკზე ადრე მოპოვების უფლებით. ყველა ეს პროფესია დაკავშირებულია სტრესულ ან მავნე სამუშაო პირობებთან.

ვადამდელი პენსია ქალებისთვის 2018 წელს

სამსახურიდან გათავისუფლებული ქალებისთვის 53 წლის ასაკი ზოგადად აქტუალურია. დანარჩენი წესები დაკავშირებულია განსაკუთრებულ პირობებთან. მაგალითად, თუ სუსტი სქესის წარმომადგენელი მინიმუმ 5 წელი მუშაობდა მიწისქვეშეთში, მას 50 წლის ასაკიდან შეეძლება პენსიის დანიშვნა. კანონის დებულებების მიხედვით, მოქალაქის ასაკსა და გამოცდილებას შორის პირდაპირი კავშირია.

ვადამდელი პენსია მამაკაცებისთვის 2018 წელს

ვადამდელი პენსიაზე გასვლის პირობები უფრო მკაცრია მამაკაცებისთვის, ვიდრე ქალებისთვის. საშუალოდ, ისინი ტოვებენ 5 წლის შემდეგ - ზოგადი წესით, შეგიძლიათ დროზე ადრე დატოვოთ 58 ლიტრი. თუმცა აქაც პროფესიის განსაკუთრებული პირობები თამაშობს როლს. მაგალითად, ატომური ენერგეტიკის საწარმოებში 7 წლიანი გამოცდილება არის საკმარისი მიზეზი, რომ მიიღოთ შესაბამისი გადასახადები უკვე 53 წელს.

ნაადრევი პენსიაზე გასვლა 2018 წელს შემცირებისას

შემცირებით, ქალები 53 წლიდან შეძლებენ გადასახადების კვალიფიკაციას, ხოლო მამაკაცებს - 58 წლის ასაკში. ამისთვის შრომის ბირჟამ უნდა აღიაროს ისინი უმუშევრად და ვინც ამ წუთში სამუშაოს ვერ პოულობს. თანამშრომელთა შემცირების შემთხვევაში ვადაზე ადრე გასვლის პენსიის ოდენობა გამოითვლება ისევე, როგორც ზოგადი წესით, ყოველგვარი შეზღუდვის გარეშე. განმსაზღვრელი არის გადახდები საპენსიო ფონდში და მოქალაქის საშუალო ხელფასი.

პენსიაზე ადრე გასვლა დასაქმების ცენტრის მეშვეობით

შრომის ბირჟაზე ვადაზე ადრე გასვლისთვის საჭიროა დაწეროთ განცხადება და მიიღოთ სასურველი პენსიონერის სტატუსი. განაცხადის გარდა თან უნდა იქონიოთ პასპორტი და სამუშაო ჩანაწერი. პირველი დოკუმენტი დაადასტურებს პირადობას, მეორის დახმარებით კი შესაძლებელი იქნება სტაჟის გაანგარიშება. წასვლის შეთავაზება უნდა იყოს დასაქმების სამსახურის თანამშრომლებისგან, მაგრამ თავად ადამიანმა უნდა მისცეს თანხმობა.

ზიანის გამო ვადამდელი პენსიაზე გასვლის დოკუმენტები

ამ შემთხვევაში FIU-ში წარედგინება განცხადება პენსიაზე ნაადრევად გასვლის შესახებ აცილების შემთხვევაში. დოკუმენტების პაკეტი ასე გამოიყურება:

• პროდუქციის მავნებლობის სერთიფიკატი;
• იდენტიფიკაცია;
• შრომის წიგნაკი, რომელშიც არის ინფორმაცია არა მხოლოდ ზოგადი, არამედ „მავნე“ გამოცდილების შესახებ;
• დოკუმენტები ხელფასის ოდენობის შესახებ.

PFR სპეციალისტებს დოკუმენტაციის შემოწმება და გადახდების დანიშვნა დაახლოებით 2 თვე სჭირდება.

ვადამდელი პენსიის გაუქმება

რუსეთში, რამდენიმე კატეგორიისთვის პენსიონერის სტატუსის ვადამდე მიღების შესაძლებლობის გაუქმების შესახებ სიახლეები აქტიურად განიხილება. თუმცა, ეს ახალი წესი დამახასიათებელია მხოლოდ სამედიცინო და პედაგოგიური პროფესიის წარმომადგენლებისთვის. ყველა სხვა კატეგორია, როგორიცაა: „ჩრდილოელები“, მავნე პირობებში მომუშავე ადამიანები - შეძლებენ დამსახურებულ დასვენებას, როგორც ადრე.

განსახილველი იურიდიული ტერმინი ლათინურიდან ითარგმნება როგორც „გადახდა“. ოფიციალურად პენსია- ეს არის ყოველთვიური გადასახადები ისეთ ფულად ეკვივალენტში, რომელსაც სახელმწიფო ადგენს და ანიჭებს კონკრეტული კატეგორიის პირებს. და ასევე კანონმდებლობა ითვალისწინებს და (ადრე). საპენსიო ასაკის შემცირებას შეიძლება შეუწყოს სამუშაო გამოცდილება განსაკუთრებით მავნე, რთულ პირობებში, ჩამოყალიბებულ დაწესებულებებში, გარკვეულ პროფესიებში.

ყოველწლიურად იზრდება შეღავათიანი პენსიონერების რაოდენობა, რომელთა ორი მესამედი აგრძელებს შრომით საქმიანობას.

ადამიანის ჯანმრთელობაზე უარყოფითად მოქმედი ფაქტორების კლასიფიკაცია

შეღავათიანი პენსიის უფლება აქვთ სპეციალურ პირებს. მათი პროფესიები სპეციალურ სიებშია ჩამოყალიბებული. ისინი დაკავშირებულია ადამიანის ჯანმრთელობაზე უარყოფითი ფაქტორების ზემოქმედებასთან.

ისინი შეიძლება დაიყოს შემდეგნაირად:

1. ფსიქოფიზიოლოგიური(ნეიროფსიქიური, ფიზიკური გადატვირთვა):

• გონებრივი დაღლილობა;
• ანალიზატორების გადაჭარბებული ძაბვა;
• მუშაობის ერთფეროვნება;
• ემოციური გადატვირთვა.

2. ბიოლოგიური(მავნე მიკრო და მაკროორგანიზმები):

• ბაქტერიები;
• სოკო;
• ვირუსები;
• მცენარეები;
• ცხოველები.

3. ფიზიკური:

• მტვერი;
• ვიბრაცია;
• რადიაცია;
• ჰაერის ტენიანობის და ტემპერატურის ვარდნა;
• არასაკმარისი განათება.

4. ქიმიური:

• საღებავები;
• რაფინირებული პროდუქტები;
• კაუსტიკური ნივთიერებები;
• სინთეზური სითხეები.

შეღავათიანი პროფესიები თანამშრომლებს უფლებას აძლევენ დამსახურებული ვადამდელი საპენსიო პენსიის პენსიაზე გასვლის, დამატებითი ანაზღაურების, სპეციალური ჯანდაცვის დაწესებულებებისთვის შემცირებული ვაუჩერების, ხანგრძლივი წლიური შვებულების გატარების და შემცირებული გრაფიკით მუშაობის უფლებას.

სია 1: ფორმირების კრიტერიუმი

იგი მოიცავს ინდუსტრიებს, პროფესიებს, სამუშაოებს, პოზიციებს მავნე, განსაკუთრებით მძიმე სამუშაო პირობებით, დასაქმება, რომელშიც ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლებას იძლევა, რუსეთის კანონმდებლობის შესაბამისად.

განსაკუთრებით მავნე სამუშაო პირობების მქონე პროფესიები გვხვდება ისეთ მრეწველობაში, როგორიცაა ქვანახშირის, ქიმიური, სამთო, კოქს-ქიმიური, ელექტრო, ფაიფურის და ფაიანსის და მინის, მერქნისა და ქაღალდის მრეწველობა, მანქანათმშენებლობა, მეტალურგია, მადნის მომზადება, გაზის წარმოება (გენერატორი). დინასის პროდუქტები, ასაფეთქებელი ნივთიერებები, გაზის, ნავთობის, ფიქლის, ქვანახშირის, აგრეთვე რადიოტექნიკის, ელექტრონული მოწყობილობების, სამშენებლო მასალების, სინთეტიკური და ხელოვნური ბოჭკოების დასამუშავებლად და ა.შ.

შეღავათიანი პენსია: სია 2

ეს მოიცავს მრეწველობას, პროფესიებს, სამუშაოებს, მავნე, მძიმე სამუშაო პირობების მქონე თანამდებობებს, დასაქმებას, რომელშიც ასევე იძლევა პენსიაზე გასვლის უფლებას ხანდაზმულობის პენსიით შესაბამისი დადგენილებით გათვალისწინებული სპეციალური შეღავათიანი პირობებით.

შეღავათიანი პენსიების ეს სია მოიცავს პროფესიებს, რომლებსაც აქვთ ნაკლებად მავნე სამუშაო პირობები შემდეგ ინდუსტრიებში: ცეცხლგამძლე, ტექნიკის, ფერადი ლითონები, ვერცხლისწყლის კონვერტაციის სადგურები, ქიმიური წარმოება, ბურღვა, ელექტროსადგურები, ორთქლის ელექტროსადგურები, ლითონის დამუშავება, ტორფის მოპოვება, მსუბუქი მრეწველობა. კვების მრეწველობა, მედიკამენტების წარმოება, სოციალური დაცვის დაწესებულებები, გადაწერა, ბეჭდვის წარმოება, ტრანსპორტი, კომუნიკაციები, აგროქიმიური მომსახურება და ა.შ.

გარდა ამისა, ჩვეულებრივ მოქალაქეებს შეუძლიათ პენსიაზე ადრე გასვლა (საპენსიო ასაკამდე მხოლოდ ორი წლით ადრე). შეღავათიანი პენსია (სია 2) გამოითვლება რუსეთის კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

სამედიცინო მუშაკები, როგორც ვადამდელი საპენსიო შეღავათების მიღების უფლების სუბიექტები

ესენი არიან ჯანდაცვის დაწესებულებების თანამშრომლები, რომლებიც მუდმივად (პირდაპირ) არიან ჩართულნი სახიფათო ნივთიერებებთან მუშაობაში, რომელთა აქტივობა აღემატება 10 მკკურიას რადიუმს 226 (რადიოაქტიური ნივთიერების ტოქსიკურობის ექვივალენტი). ეს მოიცავს პერსონალს, რომელიც ემსახურება რადიოაქტიური ფიზიკური ნივთიერებებით დაბინძურებულებს, რადიოლოგიური განყოფილების თანამშრომლებს და ა.შ.

ამასთან დაკავშირებით, შეიძლება დავასკვნათ, რომ შეღავათიანი პენსია ენიჭებათ მედიცინის მუშაკებს დადგენილი აქტივობის რადიოაქტიურ ფიზიკურ ნივთიერებებთან უშუალო კონტაქტის გამო, სიის მიხედვით 1. ზემოაღნიშნულ ნივთიერებებთან მუშაობის შემთხვევაში, მაგრამ უკვე დაბალი აქტივობა (მინიმუმ 0,1 მიკროკური რადიუმი 226 ან მისი ექვივალენტი ნივთიერების რადიოაქტიური ტოქსიკურობისთვის) ამ კატეგორიას ასევე ექვემდებარება ადრეული პენსია, სიის 2-ის შესაბამისად.

აქ სამედიცინო მუშაკებს (საშუალო, უმცროსი სამედიცინო პერსონალი) ენიჭებათ შეღავათიანი პენსია ინფექციურ დაავადებებთან, ფსიქიატრიულ სამკურნალო-პროფილაქტიკური, ტუბერკულოზის დაწესებულებებთან, ოფისებთან, განყოფილებებთან (მათ შორის ბავშვთა სახლებთან) და ა.შ. ასევე შედის ექიმები, საშუალო, უმცროსი სამედიცინო პერსონალი, რომელიც დაკავებულია კაბინეტებით, ქიმიოთერაპიის, ჰემატოლოგიური განყოფილებებით, ჩირქოვანი, დამწვრობის განყოფილებებით.

მასწავლებლებისთვის ვადამდელი საპენსიო პენსიის მიღების პირობები

ჩვენი კანონმდებლობით, ეს მოითხოვს პედაგოგიურ საქმიანობას ბავშვთა მოვლის დაწესებულებებში 25 წლის განმავლობაში (გარდა დეკრეტული შვებულებისა). მაგრამ შეღავათიანი პენსია ენიჭება მასწავლებლებს, თუ მხოლოდ მათი თანამდებობა, დაწესებულებები, სადაც ისინი მუშაობენ, შედის ერთ-ერთ ზემოთ ჩამოთვლილ სიაში.

აქ რამდენიმე ნიუანსია:

1. ნუსხის შესაბამის თანამდებობებში (დაწესებულებებში) შრომითი საქმიანობის პერიოდები 01.09.2000 წლამდე ითვლება შრომის სტაჟში დადგენილი სამუშაო ნორმის შესრულების პირობების (საგანმანათლებლო, პედაგოგიური დატვირთვა) მითითების გარეშე.
2. 01.09.2000 წლიდან ეს აქტივობა მხედველობაში მიიღება მხოლოდ სამუშაო ნორმის შესრულებისას, რომელიც არის ხელფასის (ხელფასის) განაკვეთი, რომელიც ჯამდება ყველა სამუშაო ადგილზე.
3. დაწყებითი სკოლის მასწავლებლები შემდეგ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში: სკოლები, ლიცეუმი, საგანმანათლებლო ცენტრი, გიმნაზია, SVU, კადეტთა კორპუსი (მათ შორის საზღვაო), კადეტთა სკოლა, NVMU, აგრეთვე საშუალო სკოლების მასწავლებლები, რომლებიც მდებარეობს სოფლად (მაგრამ არა საღამოს - ცვლა, ზოგადსაგანმანათლებლო სკოლების გახსნა) შეუძლიათ მათი სტაჟის გათვალისწინება, აკადემიური დატვირთვის მოცულობის მიუხედავად.
4. გამონაკლისად აღიარებულია დაწყებითი სკოლის პედაგოგები, რომელთა სამუშაო ადგილი დაწყებითი სკოლა ან საბავშვო ბაღია. ზემოაღნიშნული დაწესებულებების მასწავლებლებისთვის შეღავათიანი პენსია გათვალისწინებულია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ისინი შეასრულებენ დადგენილ სამუშაო ნორმას - 18 საათს. ამ შემთხვევაში მხედველობაში მიიღება მხოლოდ 09/01/2000 წ.

ვის აქვს პენსიის უფლება შეღავათიან სამსახურზე უკვე ცნობილი გახდა. ახლა ღირს საკითხის განხილვა მისი დარიცხვის თანმიმდევრობით.

პენსია შეღავათიანი პირობებით

ჩვენი საპენსიო კანონმდებლობის შესაბამისად, ამის უფლება აქვთ დასაქმებულებს (მიუხედავად ბოლო სამუშაო ადგილისა), რომლებიც ახორციელებენ განსაკუთრებით მავნე, მძიმე სამუშაო პირობებში მიმდინარე სამუშაო საქმიანობას, რომლებიც დასაქმებულნი არიან სრული ცვლაში. 1-ლი სიის მიხედვით, შესაბამისი სამუშაო ადგილების დამოწმების შედეგების მიხედვით, შეღავათიანი პენსიის დანიშვნა ხდება შემდეგი პირობების საფუძველზე:

1. მამაკაცებისთვის:

2. Ქალისთვის:

• 45 წლის მიღწევისას;
• სამუშაო გამოცდილება მინიმუმ 15 წელი;
• უშუალოდ ამ სამუშაოებზე მინიმუმ 7,5 წლის განმავლობაში.

დასაქმებულებს, რომლებსაც აქვთ დადგენილი სამუშაო გამოცდილების ნახევარი მაინც განსაკუთრებით საზიანო, რთულ სამუშაო პირობებში, ეძლევათ შეღავათიანი საპენსიო გასვლა კანონით დადგენილი საპენსიო ასაკის შემცირებით: მთელი წლის განმავლობაში მამაკაცებისთვის განსაკუთრებით რთულ პირობებში, საპენსიო პერიოდია. შემცირდა 12 თვით, ქალებისთვის - 16 თვით.

იმ სიტუაციაში, როდესაც თანამშრომლები მუშაობენ მავნე, რთული სამუშაო პირობებით სრული ცვლაში, ვადამდელი პენსიაზე გასვლის პირობები შემდეგია:

1. მამაკაცებისთვის:

• 55 წლის მიღწევისას;
• სამუშაო გამოცდილება მინიმუმ 25 წელი;
• უშუალოდ ამ სამუშაოებზე მინიმუმ 12,5 წლის განმავლობაში.

2. Ქალისთვის:

• 50 წლის მიღწევისას;
• სამუშაო გამოცდილება მინიმუმ 20 წელი;
• უშუალოდ ამ სამუშაოებზე მინიმუმ 10 წლის განმავლობაში.

ასეთ თანამშრომლებს ასევე ეძლევათ შეღავათიანი საპენსიო გასვლა საპენსიო ასაკის შემცირებით: კაცებისთვის რთულ პირობებში სრული 2,5 წლის განმავლობაში, საპენსიო ვადა მცირდება 12 თვით, ქალებისთვის - იგივე გზით, მაგრამ უკვე 2 წლის მუშაობის შემდეგ. .

01.01.92 წლამდე მომუშავე პირებისთვის ვადამდელი პენსიაზე გასვლის პირობები

რუსეთის საპენსიო კანონმდებლობის შესაბამისად, შემდეგ თანამშრომლებს ეკისრებათ შეღავათიანი პენსიები:

• მათ, ვისაც აქვს სრული სამუშაო გამოცდილება დადგენილ სამუშაოებზე, მანამდე არსებული კანონმდებლობის შესაბამისად;
• მათთვის, ვისაც არ აქვს საზიანო, მძიმე სამუშაო პირობებში მუშაობის სრული გამოცდილება, საპენსიო ასაკი მცირდება წინა კანონით დადგენილი სტაჟის პროპორციულად;
• სრული სამუშაო ცვლა სიებით გათვალისწინებული პირობებით არის კონკრეტული წარმოების, თანამდებობის, პროფესიის თანამშრომლებისთვის განსაზღვრული სამუშაო დროის 80%, შესაბამისი მოვალეობების შესრულებასთან დაკავშირებული მოსამზადებელი, მიმდინარე, დამხმარე სარემონტო სამუშაოების გათვალისწინებით.

ბოლო ცვლილებები პედაგოგიურ სფეროში განსახილველ საკითხთან დაკავშირებით

2015 წელს პედაგოგებისთვის შეღავათიანი პენსიები დგინდება შესაბამისი მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით. ბოლო ცვლილებების მიხედვით, ამ კატეგორიის თანამშრომელთა ვადაზე ადრე გასვლა შესაძლებელია მხოლოდ 25 წლის მუშაობის შემდეგ, ასაკის მიუხედავად.

გასულ წელს მიღებული შესაბამისი დადგენილებით განისაზღვრა შეღავათიანი პენსიით გათვალისწინებული თანამდებობების სია. მნიშვნელოვანი პუნქტი - პოზიციის სრული დასახელება უნდა იყოს მასში მითითებულის იდენტური.

ასე რომ, მასში შედიოდა:

• მენეჯერების შემცვლელი სპეციალისტები;
• პედაგოგიური პერსონალი, დაწყებული ყველაზე უფროსი სპეციალისტიდან;
• ყველა არსებული კატეგორიის მასწავლებელი;
• კლასგარეშე საქმიანობის ორგანიზების სპეციალისტები;
• ტრენერები;
• მეტყველების თერაპევტები;
• ყველა საგანმანათლებლო დაწესებულების დირექტორები;
• საგანმანათლებლო განყოფილების ხელმძღვანელები არიან სპეციალისტები;
• საგანმანათლებლო პერსონალი, დაწყებული ყველაზე უფროსი სპეციალისტიდან;
• სამრეწველო მომზადებაში ჩართული სპეციალისტები;
• ფსიქოლოგები;
• დეფექტოლოგები;
• მუსიკალური, სოციალური ორიენტაციის, ფიზიკური აღზრდისა და დამატებითი განათლების მასწავლებლები.

ასევე, შეღავათიანი პენსია დაწესებულია გარკვეულ დაწესებულებებში მუშაობისთვის, რომელთა სრული სია იქ არის წარმოდგენილი.

Ეს მოიცავს:

• ბავშვთა სახლები;
• სანატორიუმ სკოლები;
• სკოლა-ინტერნატები;
• გამასწორებელი ტიპის სპეციალური საგანმანათლებლო დაწესებულებები;
• ბაგა-ბაღები, გიმნაზიები, ლიცეუმები, საბავშვო ბაღები, გიმნაზიები, სკოლები;
• ტექნიკური სკოლები;
• დამატებითი განათლების დაწესებულებები;
• პროფესიული განათლების ლიცეუმები;
• სკოლები;
• სამხედრო სკოლები (საზღვაო), კადეტთა კორპუსი;
• მუსიკალური, სამხატვრო სკოლები;
• დიაგნოსტიკის, რეაბილიტაციის, განათლების, კორექციის ცენტრები.

ბოლო ცვლილებებით, 2015 წელს შეღავათიანი პენსიების დათვლა მასწავლებლების გაზრდილი ხელფასის საფუძველზე, სპეციალური სამუშაო გამოცდილების გაზრდის გამო იგეგმება. თუ შრომის სამინისტროს ამ წინადადებას მთავრობა დაამტკიცებს, ეს გამოიწვევს იმას, რომ განათლების სფეროს სპეციალისტებისთვის პენსიები ზოგადი პირობებით მხოლოდ 2030 წლიდან დაინიშნება.

ბოლო განვითარებები ჯანდაცვის მუშაკთა ვადამდე გასვლის შესახებ

ამ კატეგორიის დასაქმებულთათვის შეღავათიანი პენსია ენიჭება 30 წლიანი სამუშაო გამოცდილების მიღწევის პირობით (ქალაქებში, ქალაქებში, დასახლებებში, სოფლებში). თუ ავიღებთ მხოლოდ ქალაქს, მაშინ მათ უნდა იმუშაონ 25 წლის განმავლობაში და იმ პირობით, რომ FIU-ში შესაბამისი შენატანების საჭირო გამოქვითვა მოხდება, მათ საპენსიო ასაკს მნიშვნელობა არ აქვს.

ზოგადი წესი განსაზღვრავს სამუშაო გამოცდილების ერთი წლის შესაბამისობას კონკრეტულ კალენდარულ ეკვივალენტთან. მასწავლებლებისგან განსხვავებით, სამედიცინო პერსონალის დატვირთვა (სამუშაო საათები) არ მოქმედებს სტაჟის ჩარიცხვაზე. თუმცა, არსებობს მთელი რიგი გამონაკლისები, კერძოდ:

• სოფლის სამედიცინო პერსონალისთვის მუშაობის ერთი წელი უდრის 15 თვის გამოცდილებას;
• სამეცნიერო დაწესებულებების, საზღვაო საავადმყოფოების, სამედიცინო უნივერსიტეტების, სასწრაფო დახმარების (გადაუდებელი დახმარების) გუნდების სამედიცინო პერსონალისთვის სამუშაო ერთი წელი უდრის 18 თვის გამოცდილებას.

შესაბამისი დადგენილებით განსაზღვრულია მუნიციპალური, კერძო, სამთავრობო უწყებების სამედიცინო მუშაკების თანამდებობების სია, რომლებსაც შეუძლიათ ვადამდე გასვლა. Ესენი მოიცავს:

იგი ასევე ჩამოთვლის დაწესებულებების ტიპებს, რომლებშიც მომუშავე სამედიცინო პერსონალი აყალიბებს გამოცდილებას შეღავათიანი პენსიის გამოანგარიშებისთვის, კერძოდ:

• სოციალური მომსახურების დაწესებულებები, რეაბილიტაცია;
• ყველა საავადმყოფო, კლინიკა, ამბულატორია, კლინიკა, ლაბორატორია, საავადმყოფო, დისპანსერები;
• სამედიცინო რაზმები, საავადმყოფოები, კომპანიები;
• სამშობიარო საავადმყოფოები, საექთნო განყოფილებები, სამეანო პუნქტები, ანტენატალური კლინიკები;
• სანატორიუმები, დისპანსერები, გამაჯანსაღებელი კურორტები;
• ჭირის საწინააღმდეგო ცენტრები, სამედიცინო პუნქტები, სადეზინფექციო სადგურები;
• სასწრაფო დახმარების სადგურები, სისხლის გადასხმა, ჰოსპისი.

სამუშაო საათების გარდა, დროებითი ინვალიდობის დღეები, კვალიფიკაციის ამაღლების სწავლება, წლიური, დეკრეტული შვებულება (გარდა მშობლის შვებულებისა) შედის ამ კატეგორიის თანამშრომელთა შეღავათიან სამუშაო გამოცდილებაში.

სამუშაო პირობების სპეციალური შეფასება

მან ჩაანაცვლა სამუშაო ადგილების სერტიფიცირება, დაწყებული, ყველა კომპანია, გამონაკლისის გარეშე, ვალდებულია განახორციელოს იგი. თუმცა, ზოგიერთ სიტუაციაში, დაგვიანება მისაღებია. ამ სპეციალურ შეფასებას აქვს საკუთარი მეთოდოლოგია დამტკიცებული რუსეთის შრომის სამინისტროს მიერ. ამ დროისთვის ის შეიძლება არ განახორციელონ საწარმოებმა, რომლებსაც აქვთ წარსული სერტიფიცირების მოქმედი შედეგები. ეს დასაშვებია ახალი სამუშაოების ან ახალი ტექნიკური პროცესის არარსებობის შემთხვევაში.

სპეციალური შეფასების ჩატარების კიდევ ერთი მიზეზი არის მომუშავე თანამშრომლები, რომლებსაც აქვთ ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება. მისი შედეგების მიხედვით განისაზღვრება სამუშაო პირობების დასაშვებობა და ოპტიმალური. თუ ყველაფერი ნორმალურ ფარგლებშია, არ იქნება საჭირო დამატებითი სადაზღვევო პრემიის გადახდა.

სპეციალური შეფასება საჭიროა 5 წელიწადში ერთხელ მაინც. ეს პერიოდი ითვლება წინა სერტიფიკაციის დასრულებიდან. თუ, მაგალითად, იგი განხორციელდა 2014 წლამდე, მაშინ ხუთი წელი ითვლება მისი დასრულების დღიდან. იმ ვითარებაში, როცა კომპანიას აქამდე არასოდეს გაუკეთებია ეს შეფასება და 2014 წელს გამოუშვეს, წელს სავალდებულოა.

როსტრუდი რეკომენდაციას უწევს ყველა კომპანიას, რომელსაც არ აქვს სამუშაო ადგილის სერტიფიცირების მოქმედი შედეგები, არ გადადოს ეს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, 2016 წლიდან მაქსიმალური ჯარიმა სპეციალური შეფასების (სერთიფიკაციის) არარსებობისთვის გაიზრდება 80 ათას რუბლამდე. პირველადი დარღვევის შემთხვევაში და 200 ათასი რუბლი. - როცა მეორდება.

ღირს იჩქაროთ, რომ შეამოწმოთ მავნე, სახიფათო სამუშაო პირობების მქონე ადგილებში. რაც შეეხება დანარჩენს, მაგალითად, საოფისე ადგილებს, სპეციალური შეფასება შეიძლება განხორციელდეს ეტაპობრივად, მაგრამ ის უნდა დასრულდეს 31.12.2018 წლამდე.

შრომის პირობების სპეციალური შეფასების ჩატარების ალგორითმი

იგი მოიცავს 4 ეტაპს:

1. კომისიის შექმნა და განრიგის დამტკიცება.ჯერ გამოიცემა დირექტიული ბრძანება, რომელიც ამტკიცებს შეფასების განრიგს და კომისიის შემადგენლობას. მასში შედის: შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტი (მის ნაცვლად შეიძლება იყოს თავად დირექტორი), პროფკავშირის წარმომადგენელი და სხვა მუშები. წინაპირობაა კომისიის წევრთა კენტი რაოდენობა (3, 5 და ა.შ.). კომპანიის ხელმძღვანელია მისი თავმჯდომარე. გაწერილი უნდა იყოს კომისიის თითოეული წევრის საქმიანობა და ვადები. მაგალითად, თანამშრომელი, რომელიც ადრე ასრულებდა სერტიფიცირებას, შეიძლება ჩაერთოს სამუშაოების სიის შედგენაში. დაწყებამდე საჭიროა მხოლოდ ჩაწეროთ სპეციალური შეფასებისთვის საჭირო საჭირო მასალების მომზადების დრო, მთელი ღონისძიების ზოგადი დრო. ცალკეული სამუშაოების სერტიფიცირების განრიგი მხოლოდ შეფასების განმახორციელებელ კომპანიასთან შესაბამისი ხელშეკრულების გაფორმების შემდეგ გახდება ცნობილი.
2. ვაკანსიების სიის შედგენა.ეს კომისია აყალიბებს იმ სამუშაოების ჩამონათვალს, რომლებიც შესაფასებელია და მსგავსი სამუშაოების ჩამონათვალს (სადაც დასაქმებულია იდენტური პროფესიის თანამშრომლები, თანამდებობები და ასევე სადაც ოფისები არის იგივე ტიპის: იგივე გათბობით, კონდიციონერით, განათება და ა.შ.). მათი რაოდენობა არ უნდა აღემატებოდეს საერთო რაოდენობის 20%-ს. მაგალითად, 10 ადგილიდან მხოლოდ 2 მსგავსის შეფასებაა საჭირო. მთავარი განსხვავება სპეციალური შეფასებიდან ადრე ჩატარებულ სერტიფიკაციას შორის არის ის, რომ საოფისე სამუშაო ადგილები ასევე არის ობიექტები (მაგალითად, თუ პერსონალი მუშაობს მხოლოდ კომპიუტერებზე, საოფისე აღჭურვილობაზე). შეფასებას არ საჭიროებს მხოლოდ ტელეკომპანიების სამუშაო ადგილები.
3. ხელშეკრულების დადება და დოკუმენტების გადაცემა.სიიდან ყველა სამუშაოს აფასებენ სპეციალური ორგანიზაციის ექსპერტები. შემდეგი, თქვენ უნდა შეაგროვოთ, შემდეგ მისცეთ სამუშაოს აღწერილობები, აღჭურვილობის სერთიფიკატები, ტექნიკური დოკუმენტაცია და ა.შ. პროცედურის დასასრულს შემფასებელი კომპანია აწარმოებს შესაბამის ანგარიშს, რომელსაც ამტკიცებენ ექსპერტები და კომისიის წევრები. იმ სიტუაციაში, როდესაც არიან ისეთებიც, რომლებიც არ ეთანხმებიან შედეგებს, მათ აქვთ უფლება დაწერონ თავიანთი ექსკლუზიური მოსაზრება, რომელიც შემდგომ თან ერთვის ანგარიშს.
4. შესაბამისობის დეკლარაციის წარდგენა.იგი შედგენილია სამუშაო ადგილებთან მიმართებაში, რომლებიც შეესაბამება ზიანის, საფრთხის ნორმალურ მაჩვენებლებს და შემდეგ წარედგინება შრომის ინსპექციას არაუგვიანეს 30 დღისა, დაწყებული სპეციალური შეფასების დასკვნის დამტკიცების დღიდან. კომისია. დეკლარაცია მოქმედებს 5 წლის განმავლობაში. შრომის უსაფრთხოების ნორმალური მაჩვენებლების შენარჩუნებისას, მისი მოქმედების ვადა ავტომატურად იზრდება.

ფირმას უფლება აქვს გაითვალისწინოს სპეციალური შეფასებასთან დაკავშირებული ყველა ხარჯი, რუსეთის ფედერაციის ფინანსთა სამინისტროს ოფიციალური მონაცემებით. ისინი უნდა იყოს დასაბუთებული და დოკუმენტირებული.

რაც შეეხება მიზანშეწონილობას, თამამად შეიძლება ითქვას, რომ კომპანია მსგავს ხარჯებს თავს არიდებს, ვინაიდან აღნიშნული ღონისძიება სავალდებულოა. ამ ტიპის სერვისი მარტივად შეგიძლიათ შეუკვეთოთ აკრედიტებულ კომპანიებს, რომლებიც თავად ადგენენ მათ ღირებულებას, ასე რომ დამსაქმებელი ვერანაირად ვერ მოახდენს გავლენას ფასზე. ამასთან დაკავშირებით, თუ კომპანიას აქვს დასრულებული სამუშაოს აქტი, შემფასებლის დასკვნა, მას უფლება აქვს ჩამოწეროს ამ ღონისძიების მთლიანი ღირებულება.

საპენსიო ასაკის ამაღლების შესახებ მსჯელობა არ ცხრება. სხვადასხვა სოციალური ჯგუფის წარმომადგენლები კამათობენ და საერთო აზრამდე ვერ მიდიან. ახლა რუსეთში საპენსიო ასაკი მამაკაცებისთვის არის 60 წელი, ქალებისთვის 55. ზოგიერთ მოქალაქეს უფლება აქვს შეამციროს ეს ვადა და ვადამდელი პენსიაზე გასვლა. პროფესიების, თანამდებობების, სპეციალობების ჩამონათვალს, რომელთა წარმომადგენლებს შეუძლიათ ისარგებლონ პრივილეგიით, ამტკიცებს ქვეყნის მთავრობა.

Ძირითადი ცნებები

დავიწყოთ იმით, თუ რა არის შეღავათიანი პენსია. ეს არის ადრეული გასვლა დამსახურებულ დასვენებაში, რომელიც ენიჭება ზოგადად მიღებული საპენსიო ასაკის მიღწევამდე:

„შეღავათიანი პენსიის“ და „შეღავათიანი სტაჟის“ ცნებები ჩვეულებრივ გამოიყენება. სწორად რომ ვთქვათ - ვადამდელი საპენსიო პენსია, ვადამდელი პენსია.

შემდეგი კონცეფცია არის მომსახურების მთლიანი ხანგრძლივობა

ეს არის საქმიანობის მთლიანი ხანგრძლივობა (შრომის, სოციალურად სასარგებლო). იგი იქმნება დოკუმენტაციის საფუძველზე, რომელსაც საწარმოები გასცემენ დადგენილი წესით.

კიდევ ერთი განმარტება არის განსაკუთრებული გამოცდილება

ეს არის განსაკუთრებულ პირობებში მუშაობის პერიოდი, რომელიც საფუძვლად უდევს ადრეულ, დამსახურებულ დასვენებას.

რა არის

ეკონომისტების გათვლებით, რუსეთში ყოველი მეშვიდე პენსია ენიჭება უფრო ადრე, ვიდრე ზოგადად მიღებული ასაკი. ნაადრევი პენსიაზე გასვლა საკმაოდ გავრცელებული მოვლენაა.

მას აქვს მთელი რიგი ზოგადი და კონკრეტული პარამეტრები. ასე რომ, განზოგადებული მახასიათებლებია:

• საპენსიო ფონდის ბიუჯეტიდან განხორციელებული გადახდების სიხშირე;
• მათი სამართლებრივი საფუძველი.

სპეციფიკური მახასიათებლები მოიცავს:

• სპეციალური და სადაზღვევო სამუშაო გამოცდილების არსებობა;
• მისი ხანგრძლივობა;
• პენსიის სიცოცხლის ხანგრძლივობა;
• გადახდები ხელფასის დამატებით ან მათ ნაცვლად.

ვადამდელი საპენსიო პენსიის დანიშვნის მთავარი მიზეზი განსაკუთრებულ პირობებში მუშაობაა.

ვინ უნდა

1. სამუშაო მოვალეობების შესრულება გარკვეული პერიოდის განმავლობაში.
2. განსაკუთრებული სოციალური სტატუსი.

პირველი პუნქტი მომავალში დეტალურად იქნება განხილული, რაც შეეხება მეორეს, ეს კატეგორია მოიცავს:

• დედები, რომლებმაც 5 ან მეტი შვილი გაზარდეს, სავარაუდოდ პენსიაზე გადიან 50 წლის ასაკში;
• მოქალაქეები, რომლებსაც აქვთ მხედველობის შეზღუდული შესაძლებლობების I ჯგუფი;
• პირები, რომლებიც ბავშვობიდან არიან შშმ პირების მეურვეები;
• სამხედრო ტრავმის შედეგად ინვალიდი გახდნენ ადამიანები.

ასევე მოქალაქეები, რომლებიც მუშაობდნენ მინიმუმ 20 წლის განმავლობაში შორეულ რაიონებში ან მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში 15 წლის განმავლობაში. თუ მათ აქვთ ასეთი გამოცდილება, მაშინ მათ აქვთ დამსახურებული დასვენების უფლება:

გარდა აღნიშნული თანამდებობებისა, ვადამდელი პენსიის უფლება აქვთ საპენსიო ასაკის მოქალაქეებს, რომლებიც სამსახურიდან დაითხოვეს ინდივიდუალური მეწარმის საქმიანობის შეწყვეტის ან საწარმოს ლიკვიდაციის გამო.

ვადამდელი პენსიაზე გასვლის შეღავათიანი პროფესიების სია

No173-FZ კანონის მოქმედი No27 მუხლის საფუძველზე, შეღავათიანი პენსია ენიჭება იმ მოქალაქეებს, რომელთა შრომითი საქმიანობა აკმაყოფილებს რამდენიმე პირობას:

1. პენსიის დაფინანსებული ნაწილისთვის საჭირო სახსრების ხელმისაწვდომობა.
2. მე მაქვს რუსეთის მოქალაქეობა.
3. პირი მუდმივად ცხოვრობს ქვეყანაში.
4. მოქალაქე დაზღვეულია სახელმწიფო საპენსიო სისტემაში.

ამ პირობების დაკმაყოფილების, ასევე გარკვეული ასაკის მიღწევის, სადაზღვევო გამოცდილების და მუშაობის განსაკუთრებულ პირობებში გამოცდილების არსებობა, ენიჭება ვადამდელი პენსია.

პენსიაზე ადრე გასვლის უფლება აქვთ პროფესიების 24 ჯგუფის წარმომადგენლებს. ღირს რუსეთის მთავრობის მიერ მიღებული სიების დეტალურად განხილვა.

პირველი ფართო ჯგუფი არიან მოქალაქეები, რომლებიც დასაქმებულნი არიან წარმოებაში მავნე და მძიმე სამუშაო პირობებით:

• მიწისქვეშა სამუშაოები (მაღაროები, მაღაროები, მეტროს დაგება, გვირაბები);
• მუშაობა ნავთობის გადამუშავებაში, საბრძოლო მასალის, ელექტრო მოწყობილობების წარმოებაში და ა.შ.
• მუშაობა "ცხელ" მაღაზიებში (მაგალითად, მინის დამზადება, ფერადი და შავი მეტალურგია);
• მუშაობა ატომურ ენერგეტიკულ ინდუსტრიაში.

მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობდნენ ერთ-ერთ შემდეგ კატეგორიაში, უფლება აქვთ პენსიაზე გასულიყვნენ ზოგადად მიღებულ ვადაზე ადრე:

სამუშაო გამოცდილება ერთ-ერთ მარკირებულ ინდუსტრიაში უნდა იყოს:

კიდევ ერთი სია ითვალისწინებს მოქალაქეებისთვის ვადამდელი საპენსიო პენსიას. ქვემოთ მოცემულ ერთ-ერთ კატეგორიაში უნდა იყოს

ეს სია მოიცავს:

1. მუშაობს ტრანსპორტის ერთ-ერთ სახეობაზე (საზღვაო, სარკინიგზო, საავიაციო, საქალაქო).
2. შრომა კვების ან მსუბუქ მრეწველობაში, ფარმაცევტული პროდუქტების წარმოებაში.
3. ღია ორმოს სამთო ოპერაციები.
4. გეოლოგიური საძიებო სამუშაოები.

ასევე, შეღავათიან პენსიას აქვს უფლება მიიღოს:

• სამედიცინო პერსონალი;
• პილოტები;
• პარაშუტისტები;
• მეხანძრეები;
• სასწრაფო დახმარების სამსახურის მაშველები;
• თეატრის, ბალეტისა და ცირკის მხატვრები;
• ხე-ტყის რაფტინგი და ხე-ტყის მუშები.

ცალკე, აღსანიშნავია შეღავათიანი პენსიების მასწავლებელთა პოზიციების ჩამონათვალი. მათ ასევე აქვთ პენსიაზე ვადამდე გასვლის უფლება.

ეს მითითებულია 17.12.2001 წ. No173-ФЗ კანონში. შეღავათიანი პენსიის მსურველები არიან:

1. რეჟისორები.
2. Მასწავლებლები.
3. Მასწავლებლები.
4. მეტყველების თერაპევტები.
5. დეფექტოლოგები.
6. მუსიკალური რეჟისორები და ფსიქოლოგები.

ძირითადი წესები - მუშაობა უნდა იყოს დაკავშირებული გაზრდილ ფსიქოფიზიოლოგიურ სტრესთან, სასწავლო პროცესთან. ეს არის განათლებაში შეღავათიანი პენსიის მიღების თავისებურებები.

კიდევ ერთი ინდუსტრია, სადაც ასობით ათასი ადამიანია დასაქმებული, არის მშენებლობა. ამ ინდუსტრიის მუშაკებს ასევე აქვთ უფლება მიიღონ ვადამდელი საპენსიო შეღავათები.

სიაში შედის როგორც ხელმძღვანელ პერსონალის, ასევე სამუშაო სპეციალობების წარმომადგენლების თანამდებობები.

სამშენებლო მუშაკთა ჯგუფებს კანონიერად შეუძლიათ მიიღონ შეღავათიანი პენსია:

• ასფალტბეტონის საფარის ოპერატორები;
• ბრიგადის ქვისა და ქვის მჭრელი;
• ბიტუმი და სახურავები;
• აწყობისა და სამშენებლო სამუშაოების ოსტატები და ოსტატები.

ვინ არის უფლებამოსილი

შეღავათიან პენსიაზე განაცხადის უფლება აქვს ნებისმიერ მოქალაქეს, რომლის მუშაობაც დაკავშირებულია განსაკუთრებულ პირობებთან. პირველ რიგში, თქვენ უნდა შეამოწმოთ თქვენი სპეციალობის არსებობა ზემოთ აღნიშნულ სიებში.

საუკეთესო ვარიანტია „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ ფედერალური კანონის 30-ე და 31-ე მუხლების გულდასმით შესწავლა. ეს წესდება შეიცავს დეტალურ ინფორმაციას ყველა სპეციალობის შესახებ.

აღსანიშნავია, რომ შეღავათი გათვალისწინებულია მხოლოდ ყველა პირობის (განსაკუთრებით ხანდაზმულობის) სრული დაცვის შემთხვევაში.

სად წავიდეთ

თუ მოქალაქის ყველა მონაცემი შესაფერისია შეღავათიანი საპენსიო შეღავათებისთვის, მაშინ არის პირდაპირი გზა საპენსიო ფონდისკენ. სწორედ ეს სტრუქტურა იღებს დადებით ან უარყოფით გადაწყვეტილებას.

ფონდის სპეციალისტები მოქალაქის სამუშაო წიგნაკს სწავლობენ.

თუ დოკუმენტი შეიცავს ჩანაწერებში უზუსტობებს ან შეცდომებს, მაშინ დაგჭირდებათ სხვა დოკუმენტაციის წარდგენა:

• სამუშაო ფურცელი;
• HR დეპარტამენტის ჩანაწერის ბარათი;
• თანამშრომელი და ა.შ.

ასეთი სირთულეების გათვალისწინებით, უმჯობესია მიმართოთ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს წინასწარ, ოპტიმალურად პენსიაზე გასვლამდე 1,5-2 წლით ადრე. დაწესებულების სპეციალისტები ხარისხობრივად და ოპერატიულად განიხილავენ წარდგენილ დოკუმენტაციას, გაუწევენ დეტალურ კონსულტაციებს.

დოკუმენტაციის სტანდარტული ნაკრები მოიცავს:

1. პასპორტი.
2. დასაქმების ისტორია.
3. SNILS.

მათ ასევე შეიძლება მოითხოვონ:

1. , რაც წარმოების მავნებლობის დასტური იქნება.
2. ინვალიდობის არსებობის შესახებ და ა.შ.

Მნიშვნელოვანი! მოქალაქემ წინასწარ უნდა წარადგინოს დოკუმენტების პაკეტი. ამ შემთხვევაში პენსია მას გარკვეული ასაკის მიღწევის მომენტიდან დაერიცხება.

თუ ფიზიკური პირი წარადგენს დოკუმენტაციას საპენსიო ასაკის დადგომის შემდეგ, მაშინ გადასახდელები ჩაირიცხება მხოლოდ შესაბამისი განაცხადის წარდგენის მომენტიდან.

ვიდეო: რა დოკუმენტებია საჭირო შეღავათიანი პენსიის მისაღებად

სამუშაოების სია, რომლებიც ანიჭებენ უპირატესი გასვლის უფლებას

ასეთი ნამუშევრების მრავალი კატეგორია არსებობს. ყველა მათგანი მონიშნულია შესაბამის სიებში, რომლებიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ.

ასეთი სამუშაო მოიცავს:

• მუშაობა ცხელ მაღაზიებში, მავნე ან მძიმე პირობებით;
• მიწისქვეშა სამუშაოები;
• ქალების მუშაობა სოფლის მეურნეობაში ტრაქტორის მძღოლად და ა.შ.

სრული სიის ნახვა შეგიძლიათ ფედერალური კანონის 27-ე და 28-ე მუხლებში No173 "რუსეთში შრომითი პენსიების შესახებ".

ხშირად დასმული კითხვები

მოქალაქეებს შორის ყველაზე გავრცელებული შეკითხვა შეღავათიანი პენსიის მინიჭებაზე უარის თქმის მიზეზებს უკავშირდება.

არსებობს რამდენიმე ასეთი მიზეზი:

1. მომსახურების ხანგრძლივობის შემოწმება შეუძლებელია.
2. თანამდებობა, რომელიც აღნიშნულია სამუშაო წიგნში, არ შეესაბამება საკანონმდებლო აქტებში მოცემულ სახელს.
3. კონკრეტულ საწარმოში მუშაობის ფაქტის დადგენა შეუძლებელია.

თუ თანამშრომელი არ ეთანხმება PF-ს გადაწყვეტილებას, მაშინ მას აქვს უფლება გაასაჩივროს იგი.

აქვს თუ არა სტამბის (პრინტერის) თანამშრომელს გასვლის უფლება?

სტამბაში მომუშავე თანამშრომლებს შეუძლიათ მიმართონ საპენსიო ფონდს შეღავათიანი პენსიისთვის. ასეთი უფლება ენიჭება როგორც მამაკაცებს, ასევე ქალებს, რომლებიც მუშაობენ ამ ინდუსტრიაში.

არის თუ არა შეღავათიანი პენსიაზე რადიოინსტალატორის პროფესია?

არა. ეს სპეციალობა არ კვალიფიცირდება ვადამდელი საპენსიო შეღავათებისთვის. ქალი პენსიაზე გადის 55 წლის ასაკში.

ვინ არის დანიშნული ნავთობის ინდუსტრიაში?

ბურღვა, ნავთობპროდუქტების წარმოება, მათი გადამუშავება შედის სიაში 2, პუნქტი No12. შესაბამისად, ბურღვებს, რომლებიც ახორციელებენ საბადოების მოძიებას და განვითარებას, უფლება აქვთ ვადაზე ადრე გასულიყვნენ პენსიაზე.

ასევე საბურღი დანადგარების ოპერატორები, ოპერატორები, რომლებიც ახორციელებენ ნავთობის წარმოებას. გარკვეული მოთხოვნების დაკმაყოფილების შემთხვევაში, შეღავათები გათვალისწინებულია მენეჯმენტის გუნდისთვისაც.

აუცილებელია მოქმედი კანონმდებლობის შესწავლა. ამ შემთხვევაში მუშაკებმა და თანამშრომლებმა იცოდნენ არა მხოლოდ თავიანთი პასუხისმგებლობები, არამედ გათვალისწინებული სარგებლის გამოყენების უფლება.

შეღავათიანი (ადრეული) პენსიის რეგისტრაციასთან და მიღებასთან დაკავშირებულია მრავალი ნიუანსი და თავისებურება.

ყველა ინფორმაცია ფლობს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის სპეციალისტებს. თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეკითხვები, უნდა დაუკავშირდეთ ამ სტრუქტურას.

აღსანიშნავია, რომ თითოეულ მოქალაქეს აქვს უფლება მიიღოს ინფორმაცია მისი პირადი ანგარიშის შესახებ. საკმარისია დაწეროთ განცხადება, რომელიც განიხილება 10 დღის განმავლობაში.

ამ ვადის გასვლის შემდეგ საპენსიო ფონდის სპეციალისტები გამოთვლიან პენსიის ოდენობას და აცნობებენ გადაწყვეტილებას. ახლა არის ელ. ფოსტით განაცხადის შეტანის შესაძლებლობა.