의료 종사자를 위한 우대 연금. 경력에 의과대학 포함인가요? 특권 의료 직위 목록

04.07.2019

러시아 연방 법률은 시민들이 예정보다 일찍 노동 활동을 종료할 수 있도록 허용합니다. 이 권리는 활동에 긴장과 책임이 수반되기 때문에 의료 기관 직원에게 주어졌습니다. 의료 종사자에 대한 우대 연금은 근속 기간이 25년 또는 30년 후에 지급됩니다(지역에 따라 다름).

법적 규제

수용 된 규범을 이해하기 위해 미래 연금 수급자는 2013 년 12 월 28 일 연방법 400-ФЗ "보험 연금"을 연구하고 있습니다. 2001 년 12 월 17 일 구식 법률 173-FZ "러시아 연방 노동 연금에 관한"대신 노령 퇴직 조건을 나타냅니다. 2009년 5월 26일자 러시아 연방 정부 법령 No. 781에는 우대 조건으로 노동 연금을 임명하기 위한 직위 및 조직 목록이 포함되어 있습니다. 의사의 조기퇴직권은 2014년 7월 16일 결의 제665호, 1991년 1월 26일 결의 제10호, 2002년 7월 11일 결의 제516호에 명시되어 있습니다.

우선 연금 수혜 자격 - 직위 및 기관 목록

의료기관 종사자는 근무경력에 필요한 연수가 누적되면 연령에 따른 우대를 청구한다. 조기 퇴직은 보험료 이전 대상입니다. 혜택을 받을 수 있는 직위:

중학교 의료 종사자.
이 부서에 봉사하는 법의학 전문가 및 간호사.
실험실 조수 및 산부인과 의사.
모든 전문 분야의 의사.

모든 병원 및 병원, 외래 진료소, 종합 진료소, 병원이 있는 정신과 병원 및 의료 단위의 직원은 급여에 관한 법률에 해당합니다. 이 그룹에는 마약 및 재활 센터, 호스피스, 진료소, 구급차, 산부인과 병원 및 요양소의 의사가 포함되었습니다. 구급차, 검사, 외과, 집중 치료, 외상 및 기타 부서 직원은 법령 No. 781 목록에서 활동을 조기 종료 할 권리가 있습니다.

임명 조건

의료종사자에 대한 근속연수는 도시조직에서 근속연수가 30년이면 지급된다. 마을에 있는 외래 진료소 직원은 25년 동안 일해 왔다. 나이는 고려되지 않습니다. 등록을 위한 추가 요구 사항:

해당 직위는 법령 781호에 해당합니다.
보유하고 있는 직위 또는 기관은 목록에 포함되지 않지만 활동이 환자의 치료 및 재활과 관련이 있습니다.
근무지는 법으로 정해진 직위의 신분에 따라 노동부의 순서로 나타납니다.

활동이 유해성 증가와 관련된 의사는 연금 지급 등록을 위한 연공서열 임계값을 줄입니다. 의사의 퇴직 시 개인 연금 계수는 30점 이상입니다.

의료 경험과 그 특징

의료 기관에서 근무한 경험이 있으면 직원이 법에서 채택한 기간보다 일찍 노동 활동을 마칠 권리가 있습니다. 의사가 농촌 지역에서 일하는 경우 역년은 1년 3개월과 같습니다. 외과의사, 운영 간호사 및 결핵 진료소 직원, 산부인과 의사, 병리학자, 마취과 의사(소생술, 법의학 전문가)의 서비스 기간에 1.5년이 추가됩니다.

혜택에 포함되는 사항

의료 종사자를위한 퇴직 연금을 등록 할 때 뉘앙스가 나타났습니다. 업무 경험은 다음 기간으로 구성됩니다.

1999년 1월까지는 시간제 근로를 계산한 후 표준 또는 축소된 일정에 주의를 기울였습니다.
임신 및 출산과 관련하여 급여를 받는 기간
법적 휴가;
일시적 장애;
수습 기간 통과;
불법 해고 또는 다른 직책으로 이동한 후 유급 결근;
고급 교육 시간.

의료종사자 우대에는 징계위반으로 인한 휴직기간은 포함되지 않는다. 여기에는 만취 상태에서 작업하고 안전 규정 및 기타 규정을 준수하지 않는 것이 포함됩니다. 의료 경험에는 아동을 돌보기 위한 휴가나 무급, 거주가 없는 개인적인 사유가 포함되지 않습니다.

계산 기능

의료 종사자에 대한 우대 연금은 계수를 사용하여 계산됩니다. 외과의사, 소생술사, 병리학자, 법의학 전문가의 경우 워크북에 따른 보험 경험치가 1.5배가 됩니다. 이 범주의 근로자에게 1년은 1.5년과 같습니다. 이것은 지불금을 증가시킵니다. 간호사와 간호사는 시간제 및 분기 근무를 고려합니다.

의료 종사자의 조기 퇴직은 어떻게 계산됩니까?

의료종사자에 대한 노인연금은 신청에 따라 지급된다. 법에 의해 공증된 위임장과 대리인의 신원을 확인할 수 있는 서류가 있는 경우 제3자가 신청할 권리가 있습니다. 지불을 위한 단계별 지침:

은퇴 6개월 전, 그들은 서류 꾸러미에 대해 FIU 전문가와 상의합니다.
근무하는 의사가 인사 부서에 연락하여 서비스 기간을 계산합니다. 실직 의사는 FIU로 직접 보내집니다.
만기일 한 달 전에 연금 지급 임명 신청서가 제출됩니다. 이 양식은 FIU 또는 다기능 센터의 관리를 제공합니다. 연금수급자가 직접 작성합니다. 나머지 서류는 신청서에 첨부합니다.
모든 서류가 배달 된 후 연금 기금 직원은 10 일 이내에 서류를 고려합니다.
수급 또는 거절의 통지는 5일 이내에 발송됩니다.
추가 서류를 제출해야 하는 기간은 3개월입니다.

응용 프로그램에서 수정 및 취소선이 허용되지 않습니다. 표준화된 형식은 성명, PFR의 영토 이름, 개인 계정의 보험 번호, 여권 세부 정보 및 거주지를 나타냅니다. 권한 있는 대리인이 신청한 경우, 그는 자신에 대해 유사한 정보를 표시해야 합니다. 수집된 문서의 목록을 작성하십시오.

러시아 연방에서는 국가의 건강을 보호하는 사람들이 의사에게 우대 연금을 할당하기로 결정한 국가의 특별한 보살핌을 받고 있습니다. 장점은 대부분의 시민들이 마감일보다 일찍 공적 제공으로 전환할 수 있다는 것입니다. 그들로 인한 지불을 퇴직 연금이라고하며 직원의 근속 기간 만 중요합니다.

누가 우대 연금을받을 자격이 있습니까?

대표가 특혜 연금을 받을 자격이 있는 직업 목록을 나타냅니다(혜택은 최대 5년 동안 국가 인구의 대다수보다 일찍 일을 쉴 수 있는 기회입니다). 시민의 건강을 보호하기 위해 행동하는 주치의와 직원에게 특권이 주어집니다. 여기에는 다음 의료진이 포함됩니다.

또한 입법법에는 위의 직원이 혜택을받을 자격이있는 의료 기관이 나열되어 있습니다.

병원;
진료소 및 병원;
의료 단위;
특정 범주의 시민에게 지원이 제공되는 센터;
약국;
주산기 센터;
준의료 산부인과 의사;
약국;
구급차;
요양원 및 리조트;
의료국;
실험실;
군사 의료 시설.

사립 또는 공공 기관에서 일하는 거의 모든 의사는 규정된 55년(인구의 여성 부분) 및 60년(남성 부분)보다 일찍 직장에서 휴식을 취할 기회가 있습니다.

보험 연금 및 서비스 급여

법률 No. 166-FZ의 5조는 노령 연금과 다른 서비스 기반 퇴직 급여 할당 절차를 규정합니다. 후자가 특정 연령에 도달하여 임명된다면, 즉 국가의 남성 절반은 여전히 60세이고 여성은 55세이면 전자는 누적 근속 기간에 따라 달라집니다. 역할을 하지 않습니다. 몇 가지 다른 중요한 차이점도 있습니다.

장기 근무에 대한 급여는 주로 보험료 지불과 관련이 없습니다(지급 비용은 러시아 연방 예산에서 할당됨).
근무 기간이 균일하지 않으며 의료 종사자의 직위에 따라 다릅니다.
근속수당은 전 직장을 떠나야만 받을 수 있다(노령보험금을 받기 위해서는 이 조건이 필요하지 않다).

의료 종사자를 위해 설정된 근속 기간에 대한 지불 금액은 월 소득의 절반입니다. 제21조는 퇴직연금을 계산할 때 의료종사자의 해고 전 마지막 12개월 동안의 평균 급여를 계산한다고 설명하고 있다. 퇴직금을 받기 위해 퇴직한 사람은 일정 기간이 지나면 다시 직업을 가질 수 있습니다. 보험료가 그를 위해 연금 기금으로 이전되면 일반 퇴직 연령에 도달하면 지불 재 계산을 신청할 수 있습니다. 동시에 한 유형의 연금에서 다른 유형으로 전환할 필요가 없습니다. PFR 직원은 새 데이터를 고려하고 연금이 인상됩니다.

연공서열 계산 시의 특전

의료 종사자의 연공서열 적립은 일반적으로 인정되는 것과 다를 수 있습니다. 이 프로세스의 모든 기능은 2001년 12월 17일 기사 27에 나열되어 있습니다.

도시 또는 교외 지역(마을, 마을, 정착지 등)에서 1년 노동은 15개월로 계산됩니다. 그러나 은퇴하려면 최소 25년 동안 일해야 합니다. 도시에서 일하는 것은 추가 개월을 제공하지 않으므로 30 년 동안 일한 후에 만 일을 그만두고 연금 급여를받을 수 있습니다.
외과의사, 마취과 의사-소생술사, 병리학자 또는 법의학 전문가와 같은 의사의 1년 작업은 1년 반이 됩니다.

두 조건이 동일한 경우 서비스 기간은 두 혜택의 부분 추가로 구성됩니다. 예를 들어, 농촌 구급대원의 1년 근무는 1.9년과 같습니다. 근속 연금을 계산할 때 거주 기간 및 자비 휴가 기간은 고려하지 않습니다. 의료 종사자가 시간제로 여러 직위를 결합한 경우 이 기간은 총 근로 시간과 함께 최소 한 직위의 비율(감축 또는 전체)을 완료한 경우에만 계산됩니다.

여성이 50세, 남성의 경우 55세에 직장에서 휴가를 갈 수 있는 추가 조건이 있습니다.

어머니가 5 명 이상의 자녀를 낳고 8 세까지 키우고 경험이 15 년 이상인 경우;
의사가 장애가 있는 아동을 아동기부터 8세가 될 때까지 키워왔고 그의 경험이 15년(인구의 여성 절반) 또는 20년(남성 절반)인 경우;
극북 지역에 사는 두 자녀의 어머니가 15년의 경험을 가지고 있다면(그녀가 그에 상응하는 지역에 사는 경우 - 20년)
군인이 부상으로 인해 장애인이 되어 15년(여성) 또는 20년(남성) 동안 근무한 경우
25년 경력의 남성이나 20년 경력의 여성이 극북 지역에서 15년 또는 20년 동안 이에 상응하는 지역에서 근무한 경우(거기서와 그곳에서 모두라면, 경험은 9년이라는 계산에서 파생됩니다. 극북에서 일한 개월은 지역에서 일한 역년과 같습니다.

또한 1.3년은 어린 시절부터 장애 아동을 양육한 후견인이 최소 8세가 될 때까지(단, 5세 이하) 근무한 1년으로 간주됩니다. 불균형한 남성 난쟁이는 45세에 20년 경력, 여성은 15년에 40세에 연금을 받을 수 있습니다.

개혁으로 인한 변화

올해 연금 수급자들은 새로운 개혁과 관련하여 근속연수에 따른 연금 급여의 임명 연령이 유지될 것인지에 대한 문제도 우려하고 있다. 첫 번째 독회에서 채택된 제안된 법안은 조기 휴식 가능성의 폐지를 의미하지 않습니다. 2019년부터는 정년 연장에 따라 의사 등 수혜자의 휴직 가능 연령이 점차 높아집니다. 2034년까지 여성은 8년, 남성은 5년으로 의무 복무 기간을 늘릴 계획이었다.

그러나 대통령의 최근 연설은 다소 누그러질 것이라는 희망을 주었다. 따라서 여성 인구의 경우 퇴직 연령은 인구의 남성과 마찬가지로 5년만 증가합니다. 자녀가 많은 어머니들도 일찍 직장에서 은퇴할 수 있습니다. 3명의 자녀와 함께 3년, 4명의 자녀와 함께 4년. 자녀가 4명 이상인 경우 변경 사항의 영향을 받지 않습니다. 지금처럼 그들은 국가 안보를 위해 55세에 은퇴할 수 있습니다. 이러한 모든 조정은 아직 논의해야 합니다.

퇴직금의 형성

연금 수혜 자격이 된 후 언제든지 연금을 신청할 수 있습니다. 이 프로세스의 기본 규칙은 법률 No. 166-FZ의 22조에 설명되어 있습니다.
의사는 다음 공식 문서를 첨부하여 연금 기금 또는 MFC의 지역 지점에 신청서를 제출해야 합니다.

여권(외국인의 경우 거주 허가증으로 대체 가능);
SNILS;
워크북;
작년 급여에 대한 회계 부서의 증명서.

신청서는 대리인 또는 고용주를 통해 직접 제출하거나 우체국 서비스를 사용하여 제출할 수 있습니다. 등록 후 국가 서비스 또는 러시아 연금 기금 웹 사이트에서 전자적으로 보낼 수도 있습니다. 의료 종사자가 군대에서 근무한 경우 신청서를 연금 기금이 아니라 그가 근무한 관련 부서에 제출해야합니다.

10일 이내에 FIU는 신청자에게 결정을 통보해야 합니다. 양수인 경우 신청한 달의 1일부터 지급됩니다. 이 연금은 평생 연금으로 재신청할 필요가 없습니다.

결론

러시아에서는 의료 종사자가 다른 사람보다 일찍 퇴직할 수 있는 기회가 있으며, 이는 전적으로 근속 기간에 따라 달라지는 근속 기간에 따른 급여를 받습니다. 일부 의사는 근속 기간을 계산할 때 혜택을 받습니다. 연공서열은 의료인 월급의 절반 수준이다. 급여를 받으려면 지원서와 함께 서류를 PFR 부서에 제출해야 할 뿐만 아니라 직장을 그만둬야 합니다. 시민이 다시 일자리를 얻으면 퇴직 연령에 도달하면 재계산되어 새로운 연금 급여가 할당됩니다.

3233 2019년 2월 13일 5분

이 법안은 퇴직에 대한 특별 조항이 있는 여러 직업군을 나열합니다. 이것은 수행되는 작업의 특성, 교육 수준에 대한 요구 사항, 책임 및 건강 위험 때문입니다. 의료진도 그런 노동자 중 한 명이다.

연금 계산 방법

의료 종사자의 연금 제공은 다른 범주의 근로자와 유사하게 수행됩니다. 그 차이는 남성 60세, 여성 55세인 고령으로 인해 정해진 연령보다 일찍 일을 그만둘 수 있는 능력에 있습니다.

조기보험노령연금은 요양기관에서 30년 간 도시와 읍에서, 25년 동안 농촌에서, 30년 동안 혼성 거주를 한 의사에게 배정된다.

이러한 연금은 근속 기간(즉, 노년기 이전)에 따라 호출됩니다.

특별한 유형의 계산이있는 군인과 달리 의료 종사자의 연금은 개별 포인트를 사용하여 평소와 같이 계산됩니다.

개인 연금 포인트는 3가지 구성 요소에 따라 달라집니다.

근무 년수;
2002년까지의 수입액;
% 보험료.

미래 연금 수급자는 16%를 공제하거나 10%와 6%의 두 부분으로 나눌 권리가 있습니다. 첫 번째 부분은 보험(SP)이고 두 번째 부분은 자금 지원(NP)입니다.

(2016년 이후 연금의 6%는 정부의 결정에 따라 지급되지 않았거나 적립되지 않았습니다.)

저축은 연금 기여금 납부자가 결정하는 기간부터 지출해야 합니다. NP의 목적은 일정 기간 동안 일정량만큼 유지 보수의 양을 늘리는 것입니다. 공제의 이 부분을 사용해야 하는 최대 법정 기간은 12년입니다.

예시. 10 년 동안 NP는 60,000 루블에 달했습니다. 보험계약자는 퇴직 후 7년(67세에서 72세) 후 5년에 걸쳐 보험금을 받기로 결정했습니다. 주요 부분에 대한 월별 증가는 1000 루블입니다.

비디오에서 - 퇴직 연금 :

의무 공제 없이 연간 임금(GZP) 금액을 결정합니다.
16%(CB)의 비율로 기여금을 계산합니다.
가능한 최대 발생액(BP)의 기본 지표(876,000 루블)의 공제로 나눕니다.

IPB-보험 = SV/BP*10.

예시. 월 급여 50,000 루블.

GZP \u003d 50 * 12 \u003d 600 (천 루블);

CB=600*0.16=96(천 루블);

BP \u003d 876 * 16% \u003d 140.16 (천 루블).

UPS 보험=96/`140.16*10=6.85

2017년 개인 퇴직 점수는 11.4로 설정되어 있습니다. 그 후 매년 2.4씩 증가하여 2025년에는 30에 이를 것입니다.

퇴직금:

2017 – 11,4;
2018 – 13,8;
2019 – 16,3
2025 – 30.

개인 점수가 기존 기준보다 낮을 경우 퇴직금을 지급할 수 없습니다.

승수 계수(PC)를 사용하여 UPS를 늘릴 수 있습니다. 서비스 기간에 따라 휴가를 연기합니다.

각 이전 연도에 대해 자체 승수가 청구됩니다(전체 달력 월 동안).

12 – 1,036;
24 – 1,07;
36 – 1,12;
48 – 1,16;
60 – 1,21.

2015년까지의 IPI는 다음과 같습니다. 2014년 12월 31일 현재 기여 금액을 연금 점수(2015년 1월 1일 현재)로 나눈 값에 비기여 연도 계수를 더한 값입니다. 이 기간의 지불은 기부 금액에서 고려되어서는 안됩니다. 그렇지 않으면 고려되지 않습니다.

비보험 기간은 국가, 아동, 객관적인 이유로 일할 수 없음과 관련된 의무를 이행하는 시간입니다.

비보험 기간 계수(CNP):

첫 번째 아이를 돌보기 위해 - 1.8;
두 번째 뒤에 - 3.6;
세 번째 뒤에 - 5.4;
다른 모든 - 1.8.

KNP는 달력 연도에 해당하며 그라데이션이 있습니다. 1개월 = 1/12; 1일=1/360.

예: 출산 휴가 8개월. 15일(첫째 아이); 한나라당= 1.8/12*8+1.8/360*15=1.28

월간 유지비를 계산하기 위해서는 1포인트의 비용과 고정비(FD, 보장된 사회적 부양, 노령 발생 시 책정) 금액도 알아야 한다. 2017년의 경우 1 IPB는 78.58루블, FD - 4805루블입니다.

매년 정부는 포인트 비용과 보험 연금에 대한 추가 지불 금액에 대한 새로운 지표를 승인합니다. 또한 일반적인 방식으로 색인이 생성됩니다.

2017년 연금 지급액은 다음에 의해 결정됩니다.

켜짐=IPB-gen.*78.58*PC + 4805*PC,어디

IPB-gen.= IPB-공포. + 한나라당;

PC - 증가 요인;

근속연수를 기준으로 퇴직하기 위해서는 의료인이 충분한 근무기간과 올해 설정된 개인연금 점수 이상의 2가지 조건을 충족해야 합니다.

은퇴를 위한 연공서열 결정

법령 No. 781에는 노령으로 조기 퇴직할 수 있는 직위 및 기관 목록이 포함되어 있습니다. 일반적인 경우 근속 기간은 다른 범주의 근로자와 마찬가지로 역년에 따라 계산됩니다. 예외는 서비스 기간에 대한 배수 계수가 있는 외과 및 이에 상응하는 부서의 의료진입니다.

특별한 경험을 위한 전제 조건은 고정된 상태에서 풀타임으로 일하는 것입니다.

다음은 외과 부서에 해당합니다.

부인과;
산과 및 출생;
심장학;
비뇨기과;
외상;
안과;
종양학;
수술실;

혜택을 받을 수 있는 의료 종사자:

외과의사(수술, 모든 전문 분야);
부서장(운영);
운영 자매(선배 포함);
조산사;
간호사*.

간호사* 드레싱 부서:

화농성 수술;
타다;
정형외과;
외상;
골관절결핵.

작업은 사례 기록으로 확인되어야 합니다. 수행된 외과적 개입의 횟수는 중요하지 않습니다.

농촌 지역에서 이러한 전문가의 경우 1년은 21개월의 업무 경험에 해당합니다.

2015년부터 연금의 보험 부분에는 비보험 기간이 포함됩니다.

군대의 징집 서비스;

최대 1.5년의 출산 휴가(총 6년 이하);
장애인을 돌보는 시간 1 gr., 어린 시절, 80 세 이상의 노인;
전문 분야에서 일할 기회가없는 지역 거주 기간 (군인 아내의 경우 고려한 최대 기간은 5 년)
외국에서 보낸 시간(외교관 배우자의 경우 5년 이내)
불법 형사 기소 기간.

노동 활동 기간을 결정할 때 북부 지역과 그에 상응하는 지역에 지역 계수가 적용됩니다.

예시. 다음 조건에서 경험은 무엇입니까: 10년 동안 운영 간호사로 일하고, 출산 휴가 2회, 무르만스크(북극)에 거주.

총 경력은 25년입니다: (10*1.5 + (1.5+1.5))*1.4=25.2, 여기서

10 * 1.5 - 우대 경험,

1.5 + 1.5 = 출산 휴가 시간,

1.4 - 지역 계수.

은퇴는 30년이 필요합니다.

의료종사자에 대한 퇴직연금은 의료기관에서 근무한 시간이 개인별 연금포인트에 해당하는 충분한 시간으로 부여된다. 일부 범주의 의사는 특별 근무 조건으로 설명되는 연공서열에 대해 50%의 혜택을 받습니다.

2019 년 1 월 1 일에 발효 된 러시아의 퇴직 연령 인상에 관한 법률은 필요한 특별 (의료) 서비스 기간을 취득한 경우 의료 종사자에 대한 우선 연공 연금을받을 가능성을 제공합니다 지속.

2019년부터 의료종사자 우대연금: 출소 연도별 표 및 조기퇴직 대상 의료종사자 직위 목록

의료 전문가용 (의사, 간호사, 구급대원 등) 러시아에 파견 우대 퇴직 계획 - 연공서열로 , 즉. 필요한 기간의 특별한 (의료) 경험을 획득해야합니다. 즉, 의료 종사자를 위한 연금 조기 등록 가능성 총 보험 경험의 연령과 연수에 의존하지 않습니다., 이 권리는 법률에 의해 제공되는 서비스 기간의 개발 날짜에 의해서만 결정되기 때문입니다.

2019년에는 연금개혁과 관련하여 의사의 퇴직금 우대 취소되지 않습니다, 그러나 연금 수급자의 지위를 얻기 위한 추가 조건이 제공됩니다 - 필요한 우대 근속 기간을 받은 후 몇 년이 경과했는지(즉, 연금 신청 전에 몇 년 지연). 전체적으로 개혁의 전환 기간이 끝난 후(2023년부터 시작) 의사는 연금 수급자가 될 수 있습니다. 필요한 업무 경험을 마친 후 만 5년(연도별 의료인 퇴직 일정 참조).

2019 년 의사를위한 노인 연금

2019년부터 퇴직연금을 신청하려면 의사가 다음을 갖추어야 합니다.

1. 의료 업무 경험 Art 1 부 20 항에 따라. 2013년 12월 28일 법률 No. 400-FZ의 30 "보험연금에 대해", 즉:

25 년- 농촌 지역 또는 도시 유형의 정착지;
30 년- 혼합 경험(도시, 농촌 지역 및 도시 지역) 또는 도시에서만.

의료 경험을 고려할 때 특히 중요합니다. 기관의 위치와 이름의료 종사자가 근무하는 곳, 우선 근무 기간에는 법률이 규정하는 관련 직위 및 기관에서만 근무 시간이 포함됩니다. 특별한 경험의 계산도 특정 순서로 수행됩니다. 예를 들어 일부 근로자 범주의 경우 회계는 "1년 반"입니다.

2. IPC의 최소 요구값제3조에 따른 지불 등록일. 법률 No. 400-FZ의 8. 매년 IPC 표준은 2.4포인트씩 증가하므로 다음과 같습니다.

2018년에는 13.8점이 필요합니다.
2019년 - 이미 16.2 등;
2025년부터 IPC의 최소값이 고정됩니다. - 30 연금 계수.

의사 연금 개혁(연령별)

2019년부터 연금 개혁 의료 종사자에게도 영향을 미칠 것-그들을 위해 2018년 3월 10일의 새로운 법률 No. 350-FZ는 우선적 연금 수령을 위한 유예 기간의 도입을 규정합니다.

이 지연의 양 매년 증가할 것이다, 그리고 최종 기준이 설정될 것입니다. 2023년그리고 만들 것이다 5 년.
즉, 2023년 이후에 필요한 우대 서비스를 완료한 의사는 5년, 즉 5년 후에만 연금 수급자가 될 수 있습니다. 2028년 등

법에 의해 제공되는 연기 기준의 증가는 다음 순서로 단계적으로 수행됩니다.

2019년부터 이 값은 최종 값에 도달할 때까지 1년씩 증가합니다(2023년에는 5년).
2019년과 2020년 연금을 받을 수 있다 예정보다 6개월 앞당겨.

아래 표에 따라 위의 두 가지 조건을 고려하여 의료 종사자가 은퇴할 수 있는 연도를 결정할 수 있습니다.

메모:** - 구법에 따르면 의료종사자의 퇴직일은 우선근속기간을 정한 날로 함. 사용된 약어:부사장 - 은퇴; 명사 - 지정된 연도의 해당 반기.

2018년 10월 3일에 채택된 새로운 법은 연금 수령 가능성이 연기되는 기간 동안 의료 종사자의 활동 유형에 대한 조건을 제공하지 않습니다. 따라서 규정된 0.5~5년의 유예 기간 동안 재량에 따라 다음을 수행할 수 있습니다. 일을 계속하고 일을 멈추는 방법- 이에 대한 제한은 없습니다.

퇴직 의료 기록

의료종사자(의사, 간호사, 조산사 등)의 우선퇴직요건은 다음과 같다. 필요한 의료 경험의 존재 - 25년 또는 30년의사가 일하는 지역에 따라 연금 개혁이 시행되면서 이들 규칙은 변경되지 않습니다, 특별 경험 계산 규칙 및 의료 직위 목록은 조정되지 않습니다.

의료 경험을 설명하는 절차 및 의료 직위 목록은 해당 노동 활동 기간에 따라 입법 행위로 규제됩니다.

1992년 1월 1일까지- 1959년 12월 17일 소련 제1397호 각료회의 법령;
1992년 1월 1일부터 1999년 10월 31일까지- 1991년 9월 6일의 RSFSR No. 464 장관 회의 결의
1999년 11월 1일부터 2001년 12월 31일까지 1999년 9월 22일자 번호 1066;
2002년 1월 1일부터 현재까지- 2002년 10월 29일자 러시아 연방 정부 법령 No. 781

근속기간이 특혜의료경력에 포함되는지 여부를 판단하여 연금을 미리(근속기간별로) 신청할 수 있도록 하려면 해당 기간별 입법조치를 취해야 합니다.

우선 근무 기간에는 위의 입법 행위에 의해 제공되는 직위 및 기관에서만 노동 활동 기간이 포함됩니다. 통합 문서의 항목이 이러한 요구 사항을 충족하지 않는 경우 서비스 기간에서 러시아 연방 연금 기금의 조기 퇴직 권리를 결정할 때 일부 작업 기간은 제외될 수 있습니다..

조기 퇴직 대상 의료 종사자의 직위 목록

근무 기간이 우대 의료 경험에 고려되기 위해서는 의료 종사자가 다음을 수행해야 합니다. 공무법이 정하는 위치와 의료 시설에서. 앞서 언급했듯이 직위와 조직의 이름은 당시 시행 중인 규제 문서를 준수해야 합니다.

작업 기간 동안 2002년 1월 1일부터제공되는 직위 및 기관 목록이 있습니다. 2002년 10월 29일자 러시아 연방 정부 법령 No. 781 No.따라서 지정된 기간 동안 우선 의료 경험에는 제시된 직위 및 기관 목록에 따라 근무 시간이 포함됩니다(아래 표 참조).

기관명	직위
병원	의사는 전문가입니다. 의사는 의료 활동을 수행하는 기관의 장입니다. 중간 꿀. 직원: FAP, 건강 센터 책임자; 낙하산 부대 군의관; 수석 구급대원; 치과 의사; 꿀. 자매; 메인 꿀. 자매; 수석 의학. 자매; 방사선 학자; 실험실 구급대원; 보조 역학자; 산파; 고위 조산사; 꿀. 과학 기술자; 꿀. 소독제; 의료 보조원 및 기타.
정신병원(병원)
의료 단위
병원
요양원
외래 진료소
Feldsher-산부인과 역
약국
임산부
요양소
꿀. 회사
소독 스테이션
나병 환자 식민지
역병 방지 센터
군 의무실
구급차. 지원, 응급 처치 및 응급 의료 서비스. 돕다
수혈 스테이션
여성 상담 및 기타 단체

직위 및 기관의 전체 목록, 조기 퇴직에 대한 우선 근속 기간에 계산되는 작업은 결의 번호 781에 의해 승인된 목록에 표시됩니다.

의사의 퇴직 우선 순위를 계산하는 방법

의료 종사자의 수혜 기간을 계산하는 규칙은 해당 작업 기간에 따라 다르며 각 관련 기간의 입법 행위로 규제됩니다. 2002년 1월 1일부터 현재까지 수행된 작업에 대해 다음이 적용됩니다. 의료 경험 계산 절차:

유익한 경험이 고려됩니다 달력 순서로, 즉. 목록에 제공된 직위에서 근무한 1년은 우대 근무 1년으로 간주됩니다.

의료 기관 이름에 어떤 임상 프로필이 표시되는지는 중요하지 않으며 조직의 부서 또는 영역 소속도 중요하지 않습니다.

어떤 경우에는 경험이 "연도"로 고려되지 않지만 우대 계산 절차:
- 농촌 지역이나 도시 유형의 정착지에서 일한 1년은 다음과 같이 고려됩니다. 1년 3개월(의료경력 30년을 기준으로 하는 복합경력 의료종사자에게 중요)
- 법으로 정해진 직위의 경우, 의료 경력은 "1년 반"으로 계산됩니다.
1999년 11월 1일 이전의 근속 기간은 전체 우대 기간으로 계산되며 지정된 날짜 이후에는 근무 시간을 충족노동법에 따라(정상 또는 축소).
아르바이트를 위해 여러 직위(또는 기관)에서 작업을 수행한 경우 설정된 근무 시간을 총 계산하는 경우에만 우선 근무 기간에 고려됩니다. 위치 중 하나에 대한 전체 요율에 해당.
해외의 러시아 연방 의료 기관에서 경험은 일반적으로 계산됩니다.

법에 의해 제공되는 우대 의료 경험을 설명하기 위한 모든 조건은 러시아 연방 정부가 승인한 근무 기간 계산 규칙에 나와 있습니다.

어떤 위치에서 의료 경험이 1 년 반으로 고려됩니까?

이 법안은 직위 및 의료 기관 목록을 제공합니다. 1년 반으로 계산되는 1년. 2002년 1월 1일부터 근무하는 기간 동안 이 규칙은 다음 의료 종사자에게 유효합니다.

외과 프로필의 부서, 병원, 화상, 종양, 정형 외과, 이비인후과, 미세 외과 부서:
- 다음을 포함한 모든 프로필의 의료 전문가 운영 의료 이사;
- 수술실 자매(선배 포함), 조산사(선배 포함), 꿀. 화농성 수술, 외상, 화상 및 기타 부서의 간호사.
마취-소생술, 소생술 및 집중 치료 부서(이동 구급차 팀, 병동, 그룹), 즉:
- 마취과 의사, 인공호흡기(머리 포함);
- 꿀. 와드 자매, 어른;
- 꿀. 마취 간호사.
법원 국. 꿀. 시험, 중앙 법원. 꿀. 전문성, 법원. 꿀. 실험실 등 같이:
- 법의학 의사 포함. 관리자;
- 중간 꿀. 법의학 부검 및 연구에 관련된 직원;
병리학 및 해부학 부서, 즉:
- 병리학자, 포함 관리자;
- 중간 꿀. 직원 및 기타.

법령 No. 781은 의료 기관의 전체 목록과 의사 및 이차 의료의 직위를 승인했습니다. 직원, 노동 활동 연도는 1년 6개월로 간주됩니다. 그러한 계획에 따라 우선 의료 경험의 회계가 이루어지기 위해, 통합 문서의 항목이 이 목록에 지정된 항목과 일치해야 합니다..

질문 답변

의과대학 재학(레지던트, 인턴십)도 복무기간에 포함되나요?

서비스 기간에는 러시아 연방 연금 기금에 보험료가 지불되는 기간이 포함됩니다 (2013 년 12 월 28 일 법률 No. 400-FZ 제 11 조 1 부 "보험연금에 대해"). 따라서 국민이 교육을 받은 기간은 우선 복무 기간에만 포함되며, 훈련 중에 정규직으로 근무했다면급여를 받았습니다(예: 유급 휴가). 예를 들어 고급 교육 과정, 인턴십, 레지던시 등을 통과할 때 가능합니다. 또한 서비스 기간은 달력 순서가 아닌 고려할 수 있지만, 예를 들어 1년 반훈련 중에 의료 종사자가 수술에 참여한 경우 (어떤 경우에는 그러한 결정이 법원에서만 이루어집니다).

따라서 연구 기간 동안 의사가 고용 계약에 등록되지 않은 경우 (각각 보험료가 지불되지 않은 경우), 그러한 기간은 의료 경험에 포함되지 않습니다..

더 이상 고민하지 않고 시작하겠습니다.

"우대"의 기준

이러한 "특정 위치" 및 "특정 작업 장소"는 관련 규범 행위에 의해 국가에 의해 고정됩니다.

2002 년 10 월 29 일 러시아 정부 법령 No. 781에서 누구나 알 수 있습니다.

연공서열 계산 원칙

이 날짜까지는 요율에 관계없이 모든 작업 장소가 경험에 적립됩니다. 이후 - 추가로 얻은 완료 또는 완료.

2019 년 의사를위한 노인 연금

예를 들어, 의료 종사자가 두 개의 "우대 장소"에서 동시에 일했다면 각각 절반의 비용으로 일했습니다.

연금법은 바뀌었지만 사람은 그대로였습니다. 그리고 그들은 미래 연금에 대한 생각으로 남았습니다. 일반 대중의 관심을 만족시키기 위해 새로운 연금 개혁에 대한 일련의 기사를 시작했습니다. 그리고 오늘 우리는 러시아 의료 종사자를위한 우대 연금 주제에 대해 다룰 것입니다. 어떤 변화가 일어났습니까? 새 규정은 의료 종사자가 보험 연금을 우선적으로 계산할 수 있는 권리를 보존합니까? 어떤 경험이 "의료"로 간주됩니까? 시골에 가서 일을 하는 것이 유익합니까? 등.

더 이상 고민하지 않고 시작하겠습니다.

따라서 러시아인을위한 연금 제공을 규제하는 2013 년 12 월 28 일 법률 No. 400-FZ에는 별도의 장으로 특정 범주의 근로자에 대한 혜택을 유지하는 조항이 포함되었습니다. 따라서 위 법률 제30조 20항에 따르면 의료인의 조기퇴직권은 여전히 유효하다.

그러한 릴리스가 얼마나 빨리 될 수 있습니까?

일부 다른 혜택 범주와 달리 의사는 특정 연령에 얽매이지 않습니다. 의료 종사자의 경우 우대 연금을받을 권리를 보장하는 주요 요구 사항은 근속 기간, 직위 및 근무 장소입니다.

조기 퇴직을 위한 최소 고용 기간은 다음과 같습니다.

마을 또는 도시형 정착지(도시형 정착지)에 위치한 의료 시설의 직원은 - 25년이어야 합니다.
도시에 위치한 의료 기관 직원 - 30년;
혼합 작업 경험을 가진 의료 기관 직원 (마을과 도시 모두) - 30년.

"우대"의 기준

일반적인 자격 기준은 다음과 같습니다.

의료 기업의 조직 및 법적 형태는 "기관"이 아닐 수 없습니다.
기업 이름에는 법령 No. 781에 명시된 단어가 포함되어야 합니다. 예: "병원", "병원", "의료 기관", "어린이 집" 및 기타.
의료 종사자가 의료 기업이 아닌 개별 조직의 의료 구조 부서에서 활동을 수행한 경우 이 활동은 일반적으로 "우대 서비스"로 계산됩니다. 예를 들어, 그러한 조직에는 의과 대학의 클리닉, 위생 시설, 군대의 실험실, 군사 기관 등이 포함될 수 있습니다. ).
1인 의료 담당관이 차지하는 직위는 법령 781호의 관련 목록에 기재되어야 합니다. 여기에는 모든 의료 종사자와 간호 직원이 포함됩니다. 예를 들어, 종합병원 원장도 퇴직금을 받을 수 있지만, 이는 그가 일하는 동안 의료 행위를 중단하지 않은 경우에만 가능합니다.

연공서열 계산 원칙

우리는 이미 의료 활동 기간을 계산하는 규칙을 간략하게 언급했습니다. 모두 동일한 법령 No. 781에 나열되어 있습니다. 그러나 무엇이 무엇인지 알아내는 데 도움을 드릴 수 있습니다.

따라서 혼성(마을에서의 근속 기간의 일부, 도시에서의 근속 기간의 일부)을 포함하여 특권적인 위치에서 전체 25년 또는 30년의 근속이 "우대 복무"로 인정됩니다. 직원이 근무 기간 동안 여러 번 직업을 변경한 경우 모든 "유예 기간"이 고려되고 확인됩니다.

도시에서 일하는 각 "우대" 연도는 1:1의 비율로 총 근속 기간에 계산됩니다. 즉, 1년의 작업 - 1년의 서비스입니다. 그러나 마을의 직원은 방종의 권리가 있습니다. 그들은 "우대 경험"을 1:1.25의 비율로 계산했습니다. 즉, 각 근무 년 동안 - 1 년 3 개월의 서비스.

또한 빠른 속도로 서비스 기간이 외과의사, 마취과 의사, 법의학 전문가, 병리학자 및 해당 목록의 기타 의료 종사자와 같은 의료 종사자에게 제공됩니다(모두 동일한 결의안 참조). 그들은 1년의 근무 기간을 1.5년으로 계산합니다.

중요한 점: 1999년 11월 1일부터 시작되는 "우대 기간"에는 전체 요금만 적용됩니다.

의료종사자 우대연금을 받기 위한 서류

의료종사자 우대연금을 신청하는 경우, 예상 퇴직 6개월 또는 1년 전에 여권, 워크북, SNILS를 미리 가지고 FIU에 와야 합니다. PFR 직원은 귀하가 가져온 문서를 검토하고 의료 종사자의 우대 연금을 계산하는 데 필요한 기타 사항을 말할 것입니다. 연공서열 확인, 확인 및 상쇄 절차는 빠른 프로세스가 아니므로 혜택에 대한 권리를 증명해야 할 가능성이 높다는 사실에 대비해야 합니다.

그건 그렇고, 명심하십시오 - 혜택은 퇴직 시점에만 적용됩니다. 그들은 어떤 식 으로든 크기에 영향을 미치지 않으며 늘리지 않습니다.

도움이 되셨기를 바랍니다. 모두 제일 좋다!

연금법은 바뀌었지만 사람은 그대로였습니다. 그리고 그들은 미래 연금에 대한 생각으로 남았습니다. 일반 대중의 관심을 만족시키기 위해 새로운 연금 개혁에 대한 일련의 기사를 시작했습니다.

의료종사자 퇴직연금 적립내역

그리고 오늘 우리는 러시아 의료 종사자를위한 우대 연금 주제에 대해 다룰 것입니다. 어떤 변화가 일어났습니까? 새 규정은 의료 종사자가 보험 연금을 우선적으로 계산할 수 있는 권리를 보존합니까? 어떤 경험이 "의료"로 간주됩니까? 시골에 가서 일을 하는 것이 유익합니까? 등.

더 이상 고민하지 않고 시작하겠습니다.

조기 퇴직 대상 의료 종사자 범주

그러한 릴리스가 얼마나 빨리 될 수 있습니까?

조기 퇴직을 위한 최소 고용 기간은 다음과 같습니다.

마을 또는 도시형 정착지(도시형 정착지)에 위치한 의료 시설의 직원은 - 25년이어야 합니다.
도시에 위치한 의료 기관 직원 - 30년;
혼합 작업 경험을 가진 의료 기관 직원 (마을과 도시 모두) - 30년.

"우대"의 기준

이러한 "특정 위치" 및 "특정 작업 장소"는 관련 규범 행위에 의해 국가에 의해 고정됩니다. 2002 년 10 월 29 일 러시아 정부 법령 No. 781에서 누구나 알 수 있습니다.

일반적인 자격 기준은 다음과 같습니다.

의료 기업의 조직 및 법적 형태는 "기관"이 아닐 수 없습니다.
기업 이름에는 법령 No. 781에 명시된 단어가 포함되어야 합니다. 예: "병원", "병원", "의료 기관", "어린이 집" 및 기타.
의료 종사자가 의료 기업이 아닌 개별 조직의 의료 구조 부서에서 활동을 수행한 경우 이 활동은 일반적으로 "우대 서비스"로 계산됩니다. 예를 들어, 그러한 조직에는 의과 대학의 클리닉, 위생 시설, 군대의 실험실, 군사 기관 등이 포함될 수 있습니다. ).
1인 의료 담당관이 차지하는 직위는 법령 781호의 관련 목록에 기재되어야 합니다. 여기에는 모든 의료 종사자와 간호 직원이 포함됩니다. 예를 들어, 종합병원 원장도 퇴직금을 받을 수 있지만, 이는 그가 일하는 동안 의료 행위를 중단하지 않은 경우에만 가능합니다.

연공서열 계산 원칙

중요한 점: 1999년 11월 1일부터 시작되는 "우대 기간"에는 전체 요금만 적용됩니다.

이 날짜까지는 요율에 관계없이 모든 작업 장소가 경험에 적립됩니다. 이후 - 추가로 얻은 완료 또는 완료. 예를 들어, 의료 종사자가 두 개의 "우대 장소"에서 동시에 일했다면 각각 절반의 비용으로 일했습니다.

그건 그렇고, 명심하십시오 - 혜택은 퇴직 시점에만 적용됩니다. 그들은 어떤 식 으로든 크기에 영향을 미치지 않으며 늘리지 않습니다.

도움이 되셨기를 바랍니다. 모두 제일 좋다!

더 이상 고민하지 않고 시작하겠습니다.

조기 퇴직 대상 의료 종사자 범주

그러한 릴리스가 얼마나 빨리 될 수 있습니까?

조기 퇴직을 위한 최소 고용 기간은 다음과 같습니다.

마을 또는 도시형 정착지(도시형 정착지)에 위치한 의료 시설의 직원은 - 25년이어야 합니다.
도시에 위치한 의료 기관 직원 - 30년;
혼합 작업 경험을 가진 의료 기관 직원 (마을과 도시 모두) - 30년.

"우대"의 기준

일반적인 자격 기준은 다음과 같습니다.

의료 기업의 조직 및 법적 형태는 "기관"이 아닐 수 없습니다.
기업 이름에는 법령 No. 781에 명시된 단어가 포함되어야 합니다. 예: "병원", "병원", "의료 기관", "어린이 집" 및 기타.
의료 종사자가 의료 기업이 아닌 개별 조직의 의료 구조 부서에서 활동을 수행한 경우 이 활동은 일반적으로 "우대 서비스"로 계산됩니다. 예를 들어, 이러한 조직에는 의과 대학의 진료소, 위생 시설, 군대의 실험실, 군사 기관 등이 포함될 수 있습니다.
2018년 의료종사자의 조기 퇴직

(자세한 내용은 결의 781호 의사의 근무 기간 계산 규칙 6항 참조).
1인 의료 담당관이 차지하는 직위는 법령 781호의 관련 목록에 기재되어야 합니다. 여기에는 모든 의료 종사자와 간호 직원이 포함됩니다. 예를 들어, 종합병원 원장도 퇴직금을 받을 수 있지만, 이는 그가 일하는 동안 의료 행위를 중단하지 않은 경우에만 가능합니다.

연공서열 계산 원칙

중요한 점: 1999년 11월 1일부터 시작되는 "우대 기간"에는 전체 요금만 적용됩니다. 이 날짜까지는 요율에 관계없이 모든 작업 장소가 경험에 적립됩니다. 이후 - 추가로 얻은 완료 또는 완료. 예를 들어, 의료 종사자가 두 개의 "우대 장소"에서 동시에 일했다면 각각 절반의 비용으로 일했습니다.

그건 그렇고, 명심하십시오 - 혜택은 퇴직 시점에만 적용됩니다. 그들은 어떤 식 으로든 크기에 영향을 미치지 않으며 늘리지 않습니다.

도움이 되셨기를 바랍니다. 모두 제일 좋다!

서론 ..............................................................................................................................................3

제1장 연금의 선임조건, 근속기간, 조기퇴직자의 규모 및 범위 …………………………………………6

1.2 특별 경력의 계산 ...........................................................................................................11

1.3 노동 연금 규모 .................................................................................................................................................. ........................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................... ……………………………………………………………………………………………………………………1.3 .

1.4 임명 순서, 규모 재계산, 노동 연금 지급 및 지급 ………………………………16

제2장 피보험자의 권리평가 및 연금자본계산 규제 ........................................................................................................... ..22

2.1 피보험자의 연금 수급권 평가 ...........................................................................................................22

2.2 연금 권리 평가에서 계산된 피보험자의 추정 연금 자본 가치의 재평가 ….25

2.3 사법 관행의 예 ...........................................................................................................28

결론...........................................................................................................................................36

참고 자료 ...........................................................................................................................................38

소개

의료종사자 우대연금

또한 별도 항목인 3번 항목으로 "공화당 장애아동재활 및 회복치료 협회"라는 명칭이 발령되어 전문병원 중 99.9.22 시행령에 의해 승인된 목록에 기재되어 있다.

29.10.02의 법령에 의해 승인된 목록의 동일한 일반 이름으로 다음 사항도 표시됩니다.

모든 유형의 병원 - 항목 6;

모든 유형의 폴리클리닉 - 항목 9.

많은 기관 이름이 특정 해독 없이 공통(또는 일반화된) 이름으로 제공됩니다. 29.10.02의 법령에 의해 승인된 목록은 목록에 포함되지 않은 일부 유형의 의료 기관으로 보완되었습니다.

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의료 경험은 어떻게 계산됩니까?

중요한! SS에 위 기간을 포함하기 위한 주요 조건은 보험사가 FIU에 지불하는 것입니다(법률 No. 400-FZ의 11조). 의료 경험을 고려하는 방법 의료 기관에서의 근무가 SS에서 계산되기 위해서는 의사가 상근으로 근무해야 합니다. 결과적으로 직원이 하루 종일 고용되는 경우 한 번에 여러 기관에서 시간제 근로의 경우를 제외하고 시간제 근로는 서비스 기간에 고려되지 않습니다 (령 4 항 러시아 연방 정부 "근무 기간 계산 규칙 ..."(2002 년 10 월 29 일자 No. 781, 이하 - 법령 No. 781). 작업 기간은 달력 순서로 서비스 기간에 고려됩니다.

의료 경험은 어떻게 계산됩니까?

즉, 고용주가 직원을 위해 매월 만드는 연금 기금에 대한 공제를 기반으로 연금 지불을 계산할 때 고려되는 계수가 누적됩니다. 이 법안은 의료 종사자에게 충분한 휴식을 취할 수 있는 유예 기간을 제공합니다.
우대 - 이것은 은퇴 할 권리를 부여하는 총 활동 기간이 단축됨을 의미합니다. 의료 경험에는 무엇이 포함됩니까? 의료 경험에는 근무 첫 날부터 시작하여 25/30년 동안 의료 분야에서 근무한 시간이 시작되는 시점까지의 근무 기간이 포함됩니다.
근로 연수는 노령 연금, 장애 연금 및 기타 시민의 사회 보장 발생액의 계산 및 할당이 이루어지기 때문에 법적으로 유효합니다.

지속적인 의료 경험. 지속적인 의료 경험에 대한 수당

주목

그러나 이것은 충분한 휴식을 취하기에 충분하지 않습니다. 혜택을 받으려면 30년은 도시에서 보건 분야에서만 일하거나 25년은 시골에서, 25년은 교육 기관에서만 일해야 한다.

제시된 자료는 지속적인 의료 경험이 무엇인지 명확하게 명시하고 있지만 잊지 마십시오. 모든 것이 개별적입니다! 성숙한 연령의 사람들에 대한 지속적인 경험의 계산은 일한 년 수뿐만 아니라 활동이 수행 된 기관의 소속 및 직위에 의존하기 때문에 독점적으로 개별적인 프로세스입니다. .

의료 경험을 계산하는 방법

개인 진료소에서의 의료 경험 러시아에는 오늘날까지 시장 관계가없고 개인 진료소가 없었던 소비에트 시대의 규정이 있습니다.

상업 의료 기관의 출현으로 의사의 서비스 기간을 고려해야합니다.

그러나 규정에 언급되지 않은 점을 고려할 때 정년 이전에 근무한 의사는 우대 연금이 거부되었지만 클리닉이 의료 활동에 대한 면허가있는 경우 전체 근속 기간을 고려했습니다. 연금의 우선적 발생에 대한 충분한 의료 경험의 인정은 사법 절차에서 이루어졌다.

2004년 헌법재판소는 소유권의 형태가 의료급여에 대한 의사의 권리를 인정하지 않는 근거가 되지 않는다고 판결했다.

의료 경험: 어떻게 올바르게 간주되며 어떤 경우에 중단됩니까?

이 정보가 충분하지 않은 경우 노동 활동 기간, 즉 워크북(이하 노동법이라고 함)을 문서화하거나 노동법에 대한 정보를 설정할 수 없는 경우:

노동 계약;
돕다;
주문에서 추출;
개인 계정 등

민법 계약에 따라 근무한 사람은 다음과 같은 문서로 MD를 확인할 수 있습니다(결의 1015호 13항).

이 동의안;
직원에게 의무적 인 지불이 이루어졌음을 증명하는 조직의 문서.

직원이 피보험자로 등록되지 않았지만 노동 활동을 한 경우이 작업 기간은 증인의 증언을 기반으로 확인할 수 있습니다 (결의 1015 호 5 항).

의료 종사자에게 우대 연금을 할당하기위한 의료 경험

임산부 또는 산모를 해고하는 경우 - 아동의 경우 14세 이하 또는 장애 아동의 경우 16세 이하, 아동이 지정된 연령에 도달하기 전에 취업하는 경우에 한함.
다른 지역으로 이적한 사람의 배우자 또는 노령으로 퇴직한 연금 수급자 - 실제로 새 직업을 시작하는 순간까지.

중요한! 장애 아동을 돌보는 데 16년이라는 제한은 2005년 4월 11일 No. GKPI04-1644의 러시아 연방 대법원의 결정에 의해 폐지되었습니다. 고용주 주도에 의한 연공서열 중단 고용주 주도에 의한 고용 계약의 종료는 직원 측의 특정 조치 이행과 관련되거나 객관적인 이유가 있을 수 있습니다(제 21조).
81 TC).

의료 종사자를 위한 우대 연금 - 직위 목록

다음과 같은 경우 연속 MD가 3개월 동안 유지됩니다.

일시적인 노동능력 상실 또는 장애로 인해 해고된 사람이 일할 수 있는 능력을 회복하여 일하러 갈 것입니다.
직원은 건강이 좋지 않아 업무가 불일치하여 해고 후 고용됩니다.

근속 기간은 대학원에서의 유급 근무 또는 실습, 임상 레지던트, 훈련 또는 고급 훈련에 의해 중단되지 않습니다(노동법 제187조, 2017년 3월 1일자 Astrakhan 지방법원 항소심 판결 No. 33-879/2017). 서비스 기간을 방해하지 않지만 여기에 포함되지 않는 기간도 있습니다(p.

의료종사자 우대연금 가입규정

1999년 이후 근무 기간은 상근 또는 시간제 근무만 계산합니다.
근무 경험은 다음과 같이 계산됩니다.

도시;
도시형 정착지에서;
마을에.

마을에서의 노동 활동은 1년 3개월 동안 역년처럼 간다. 목록에서 제공하는 일부 의료 직위에서의 근무는 1년 반에 1년으로 계산됩니다. 의료 직원의 다른 부분에 대해 활동은 근무 년을 증가시키지 않습니다. 즉, 1 역년은 1 근무 년과 같습니다. 중요: 혼합 경험으로 부분 추가가 수행됩니다. 예를 들어, 직위의 경우 - 1.6년 동안 1년, 마을에서 일하는 경우 - 1.3년 동안. 총 1년이 1년 9개월입니다.

의료 경험

즉, 지속적인 의료 경험에 대한 수당은 동일한 금액이 될 수 없습니다. 어디든지 당신의 급여. 그리고 할증료는 매우 많이 의존합니다.

지속적인 의료 경험의 기간도 큰 역할을합니다. 직원이 더 오래 일할수록 보너스가 더 높을 것이라고 추측하기 쉽습니다.

그러므로 이 순간도 간과해서는 안 된다. 이것이 해고 된 직원의 추가 고용을 결정할 때 주된 이유가됩니다.

당신은 여분을 잃고 싶지 않아! 발생의 특징 필요한 할증료를 올바르게 계산하는 방법은 무엇입니까? 시간제근로자 및 기타 의료인에 대한 연속의료경력 수당은 다양한 규모로 설정된다. 크기를 올바르게 결정하는 방법은 무엇입니까? 발생액은 급여에 직접적으로 의존할 것이라고 이미 말했습니다.

중요예를 들어, 3년의 경험 동안 가정의에게는 3일의 추가 휴가가 제공됩니다(1998년 12월 30일 No. 1588의 러시아 연방 정부 법령 "설립 ..."). 근속 기간에 포함되는 기간은 일반적으로 보험 경험(이하 SS)에는 다음과 같은 기간이 포함됩니다.

러시아 연방 내에서의 작업 또는 기타 활동.
러시아 연방 외부의 작업 또는 기타 활동.
의무 보험의 일부로 시민 자신 또는 다른 사람이 러시아 연방 연금 기금(이하 PFR이라고 함)에 자발적으로 기부합니다.

동시에, 그러한 기간의 기간은 노령 연금을 설정하는 데 필요한 근속 기간의 50%를 초과해서는 안 됩니다.

법률에 명시된 기타 기간.

법적 규제

우선 연금 수혜 자격 - 직위 및 기관 목록

임명 조건

의료 경험과 그 특징

혜택에 포함되는 사항

계산 기능

의료 종사자의 조기 퇴직은 어떻게 계산됩니까?

누가 우대 연금을받을 자격이 있습니까?

보험 연금 및 서비스 급여

연공서열 계산 시의 특전

개혁으로 인한 변화

퇴직금의 형성

결론

연금 계산 방법

2019년부터 의료종사자 우대연금: 출소 연도별 표 및 조기퇴직 대상 의료종사자 직위 목록

2019 년 의사를위한 노인 연금

2019년부터 퇴직연금을 신청하려면 의사가 다음을 갖추어야 합니다.

의사 연금 개혁(연령별)

법에 의해 제공되는 연기 기준의 증가는 다음 순서로 단계적으로 수행됩니다.

아래 표에 따라 위의 두 가지 조건을 고려하여 의료 종사자가 은퇴할 수 있는 연도를 결정할 수 있습니다.

퇴직 의료 기록

조기 퇴직 대상 의료 종사자의 직위 목록

의사의 퇴직 우선 순위를 계산하는 방법

어떤 위치에서 의료 경험이 1 년 반으로 고려됩니까?

질문 답변

"우대"의 기준

연공서열 계산 원칙

2019 년 의사를위한 노인 연금

"우대"의 기준

연공서열 계산 원칙

의료종사자 우대연금을 받기 위한 서류

의료종사자 퇴직연금 적립내역

조기 퇴직 대상 의료 종사자 범주

"우대"의 기준

연공서열 계산 원칙

조기 퇴직 대상 의료 종사자 범주

"우대"의 기준

2018년 의료종사자의 조기 퇴직

연공서열 계산 원칙

의료종사자 우대연금

의료 경험은 어떻게 계산됩니까?

의료 경험은 어떻게 계산됩니까?

지속적인 의료 경험. 지속적인 의료 경험에 대한 수당

의료 경험을 계산하는 방법

의료 경험: 어떻게 올바르게 간주되며 어떤 경우에 중단됩니까?

의료 종사자에게 우대 연금을 할당하기위한 의료 경험

의료 종사자를 위한 우대 연금 - 직위 목록

의료종사자 우대연금 가입규정

의료 경험