유용한 팁. 임신초기등록 여성 일시금

주정부의 혜택과 지불은 많은 젊은 부모에게 여전히 중요한 재정 지원입니다. 2017년 아동수당은 어떻게 되나요? 새로운 기사에서 이에 대해 읽어보세요!

2017년 아동수당 종류

이전과 마찬가지로 2017년에 젊은 부모는 주로부터 다음과 같은 지불을 받을 것으로 예상할 수 있습니다.

  • 임신초기등록수당 - 임신 12주까지 등록된 여성에 대한 일시불 지급
  • 출산 수당 - 출산 휴가 중인 일하는 여성에게 지급
  • 출산 시 일회성 수당 - 부모 중 한 명에게 제공되는 일회성 지불
  • 육아수당 – 산모 또는 신생아를 돌보는 친척 중 한 사람에게 지급되는 월별 수당

메모! 이 기사에서 우리는 연방 차원에서 새로운 부모를 돕는 것에 대해 이야기합니다. 해당 지역의 사회 보장 당국에서 지역 혜택 및 지급금에 대한 정보를 얻을 수 있습니다.

2017년 아동수당 규모

아시다시피 러시아의 아동 수당은 예상 인플레이션율에 대해 매년 색인됩니다. 2017년 1월 1일부터 아동수당 금액은 다음과 같습니다.

2017년 아동수당 신청 서류

필요한 서류 목록은 우선 보조금 유형에 따라 다릅니다.

2017년 임신초기 혜택

이 수당을 받으려면 임산부는 직장 / 학업 장소의 회계 부서 또는 FSS의 영토 (실직 상태 인 경우)에 다음 문서 패키지와 함께 연락해야합니다.

  • 성명;
  • 여권 사본;
  • 임신부가 12주 이내에 실제로 등록되었음을 확인하는 산부인과 의사의 증명서;

2017년 출산 수당

2017 년 출산 수당을 신청하려면 임산부도 직장 / 학업 장소의 회계 부서 또는 거주지의 사회 보장 당국에 연락하여 다음 서류를 제출해야합니다.

  • 성명;
  • 임신 및 출산으로 인한 근로능력 상실 증명서
  • 최근 2년간 급여 증명서.

2017년 출산 시 일회성 수당

자녀 출산 수당은 직장 (공부) 또는 사회 보호 기관에서 발행됩니다. 지불을 받으려면 부모 중 한 명이 다음 문서 패키지를 제공해야 합니다.

  • 성명;
  • 여권 사본;
  • 아동의 출생 증명서;

2017년 보육수당

월 보육수당을 신청하려면 어린 부모는 고용주의 회계 부서 또는 FSS 당국에 연락하여 다음 서류를 제출해야 합니다.

  • 성명;
  • 손익 계산서;
  • 자녀의 출생 증명서(원본 및 사본);
  • 다른 부모의 직장에서 이 수당을 받지 않음을 확인하는 증명서.

2017년 아동수당 지급조건

아동수당은 언제 지급해야 하나요? 이 질문에 대한 답은 귀하가 정확히 어디에서 혜택을 신청했는지에 따라 다릅니다. 직장 (학습)의 회계 부서에 지원한 경우 이러한 지불은 문서를 제출한 후 급여 (수당) 첫날에 귀하의 계정으로 이체되어야합니다. 사회보장당국이나 금감원에서 급여를 지급한 경우 서류 제출일로부터 10일 이내에 급여가 발생해야 합니다.

아동 수당을 지급하지 않는 경우 어디에 불만을 제기해야 합니까?

아동수당이 지연되거나 아예 지급되지 않는 사실에 직면한 경우, 검찰에 고발할 수 있습니다. 불만 사항은 무료 형식으로 작성되며 직접, 우편 또는 인터넷을 통해 편리한 방법으로 제출할 수 있습니다. 불만 사항에 대한 표준 기간은 신청서 제출일로부터 30일입니다.

가족을 보충해야 하는 고용 계약에 따라 고용된 직원은 대부분의 경우 고용주를 통해 받는 세 가지 주요 혜택을 받을 자격이 있습니다. 최대 1년 반. 그러나 항상 지불되는 것은 아닌 추가 금액도 있습니다. 그러한 혜택의 임명의 바로 그 사실은 여성이 산전 진료소에 임신을 정확히 언제 보고했는지에 달려 있습니다. 사회적 지불에 대한 권리는 이러한 종류의 조직 문제와 교차해서는 안되는 것처럼 보이지만 그럼에도 불구하고 법의 규범입니다. 이 기사에서는 임신 초기에 등록할 때 지급되는 혜택에 대해 설명합니다.

임신 초기 혜택을 받는 방법

여성은 임신 초기에 등록할 때 임신 12주 이전에 산전 진료소에 신청하면 급여를 신청할 수 있습니다. 이 경우 30주에 부여될 병가가 그에 따라 표시됩니다. 그녀는 여성이 고용 계약에 따라 일하는 회사가 지불해야 할이 지불에 대한 권리를 줄 것입니다. 그런 의미에서 수당은 출산과 관련된 다른 지급과 다르지 않다. 앞으로 고용주는 FSS를 희생하여 보상할 것입니다. 단순히 현재 공제액을 적절한 금액만큼 줄이거나 지불한 혜택을 상환하기 위해 사회 보험에 문서를 제출합니다.

일부 지역에서는 FSS에서 개인에게 직접 급여를 직접 지급합니다. 이러한 경우 고용주는 계산에 참여하지 않지만 급여 계산에 필요한 서류를 수집하여 사회 보험 영토 부서에 제출할 준비를 해야 합니다.

급여 지급 절차

위에서 언급했듯이 산전 진료소 조기 등록에 대한 메모는 출산 휴가 기간 동안 여성에게 발급되는 병가에 직접 표시됩니다. 이것은 임신 30주 또는 그 이후에 발생합니다. 지연은 주로 진료소 또는 산전 진료소에서 발생하는 관료적 문제와 관련될 수 있습니다.

그러나 그러한 지연으로 인한 문제는 분만 중인 여성 자신이나 고용주에게 발생하지 않습니다. 여성은 해당 상황이 발생한 날로부터 6개월 이내에 출산 수당 지급을 신청할 권리가 있습니다. 임신 및 출산 수당 및 조기 등록 수당의 경우 이 기간은 병가에 명시된 일시 장애 기간의 마지막 날부터 계산됩니다.

그러나 임신 초기에 대한 혜택의 양은 반대로 병원 기간이 시작된 날짜에 따라 다릅니다. 사실이 수당은 매년 색인화되며 최근 몇 년 동안 이것은 2 월 1 일에 발생했습니다. 따라서 2016년 2월부터 2017년 1월 31일까지 수당은 581.73루블이었습니다. 현재 그 금액은 613.14 루블로 증가했습니다.

병가 기간이이 날짜와 어떻게 교차하는지에 관계없이 LCD 자체에 등록이 발생한 경우 특정 지불 금액은 BIR에서 출산 휴가가 시작되는 날짜에 결정됩니다.

예시

2017년 2월 2일 Romashka LLC Ryazanova A.N.의 직원 2016년 12월 25일부터 140일 동안 임신 및 출산과 관련된 병가를 제공했습니다. 이 병가에는 임신 초기 최대 12주에 해당하는 등록 기록이 포함되어 있습니다.

2월 12일까지 사업주는 임신·출산 병가의 기본금액에 추가로 임신초기 등록에 대한 급여를 병가가 개설된 기간에 해당하는 금액으로 지급할 의무가 있다. 581.73 루블입니다.

임신 초기에 대한 혜택의 지역 색인

여성이 급여 지급을 증가시키는 지구 계수가 설정된 국가의 지역에서 일하는 경우 이러한 계수는 임신 조기 등록과 관련하여 지급되는 수당에도 적용됩니다. 실제로, 이 경우 일반 규칙이 적용됩니다. 지급된 급여가 그러한 연동이 이미 적용된 임금 수준과 관련이 없지만, 예를 들어 고려 중인 경우와 같이 고정된 연방 수준의 금액이면 혜택 금액을 별도로 색인해야합니다 ( 1995 년 5 월 19 일 No. 81-FZ 연방법 5 조).

조기 등록에 대한 일회성 수당은 일회성 지불, 임신 초기에 의료 기관에 의존합니다. 조기 등록의 경우 고정 금액이며 매년 인덱싱됩니다.

이러한 유형의 물질적 지원은 임산부가 다음을 위해 가능한 한 빨리 등록하도록 동기를 부여하는 것을 목표로 합니다.

  • 적시 건강 검진 건강 위험 감소어머니;
  • 가능한 빨리 태아의 이상 여부를 확인하여 가능한 위협을 최소화.

그들은 임산부로 인해 다른 유형의 물질적 지원이 발생하는 혜택 지불에 종사합니다. 그 중 한 곳(여성의 고용 상태에 따라 다름)에 연락하여 필요한 서류를 제공해야 합니다. 혜택 신청 기간과 어떤 조직을 통해 적립되는지에 따라 다릅니다.

일시불은 누구에게 지급되나요?

Art에 따라 임신 초기에 등록 시 일시금을 받기 위해. 9 연방법(FZ) No. 81-FZ "자녀가 있는 시민을 위한 국가 혜택", 의료기관에 등록된 여성으로 셀 수 있음 최대 12주의 산과 기간.

지급금을 청구하는 여성의 고용 사실에 따라 영수증이 두 가지 형태 중 하나로:

  • 의무 사회 보험;
  • 국가 사회 보장.

여자들에게 사회 보험 대상, 다음 범주의 임산부를 포함합니다.

  • 고용주가 보험료를 지불하는 공식적으로 일하는 직원;
  • 고용주 또는 개인 기업가의 청산 또는 국가 등록 대상 활동 종료와 관련하여 해고된 경우(해고 후 12개월 이내에 실업이 공식적으로 인정되어야 함)
  • 러시아 연방 외부에 위치한 군대의 민간인 여성.

양식에서 조기 등록에 대한 일회성 수당을 받으려면 국가의 사회적 지원다음 범주의 임산부가 자격이 있습니다.

  • 풀 타임 학생;
  • 여성 계약 군인, 경찰서, 연방 교도소, 소방 당국, 방위군, 세관 및 마약 통제 당국의 직원.

2019년 최대 12주 등록시 결제금액

초기 단계의 스테이징에 대한 일시불 규모는 Art에 의해 결정됩니다. 주 아동 혜택에 관한 법률 10 및 매년 색인예술에 따르면. 동일한 연방법의 4.2. 2019년 2월 1일에 색인이 생성되면(계수는 1.034임) 이 지불 금액은 다음과 같습니다. RUB 655.49.

특별한 기후 조건이 있는 지역(극북 및 이에 상응하는 지역) 지역 계수 증가지불을 할당할 때 고려해야 합니다. 이것은 Art에 의해 규제됩니다. 법률 No. 81-FZ의 5.

예를 들어, Norilsk 시에는 다음과 같은 지구 계수가 있습니다. 1,8 . 즉, 2019 년에이 도시 거주자를위한 의료 기관의 조기 임신 등록 혜택 금액은 655.49 x 1.8 = RUB 1179.88.

이러한 지불은 세금 부과 대상이 아니며 과세 대상 소득 기준으로 고려되지 않습니다.

임신초기등록수당은 누가 지급하나요?

초기 의료기관 등록 시 지급을 배정하여 실시 출산 수당 목적지에서(BiR).

여성이 일시불로 지급을 받으려면 승인된 기관 중 한 곳에 연락해야 합니다. 그녀의 사회적 지위에 따라 혜택이 할당될 수 있습니다.

  • 작업장에서 (서비스);
  • 공부 장소에서;
  • 금융감독원에서;
  • 사회 보장 당국에서.

고용여성은 직장(서비스)에서 기금을 받고, 해고공식 직장의 청산으로 인해 사회 보장 당국에 연락해야합니다. 풀 타임 학생교육 기관에서 학습 장소에서 지불을받습니다.

러시아 연방의 많은 지역에서 파일럿이 운영되고 있으며 이에 따라 FSS에서 공식적으로 일하는 시민에게 혜택이 직접 발생합니다. 이 경우 문서 제출은 이전과 마찬가지로 고용주를 통해 이루어집니다.

법원의 결정이 있는 경우고용주가 급여를 지불하지 않았거나 파산에 대해 해고 된 여성이 지불을 신청할 수 있다는 사실에 대해 금융감독원에 직접.

임신초기등록수당은 어떻게 신청하나요?

일시불 지급을 받기 위해서는 지정 기관에 다음 서류를 제출해야 합니다.

  • 임신 초기에 등록을 확인하는 산전 진료소(또는 기타 의료 기관)의 증명서(12/23 일자 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 22항에 따름) /2009);
  • 지불 신청.

의료기관의 증명서는 반드시 의사가 발행한(그는 자신의 서명으로 그것을 증명해야 합니다). 또한 다음을 포함해야 합니다. 기관 인장누가 발행했는지. 진단서의 단일 양식은 승인되지 않으며 임의의 양식으로 작성됩니다.

신청서에는 다음 정보가 포함되어야 합니다.

  • 조직의 장의 이름과 직위
  • 직원의 이름과 직위
  • 자유 형식의 콘텐츠;
  • 여성이 의료 기관에 등록된 재태 연령;
  • 날짜;
  • 서명.

조기 등록 혜택은 언제 지급되나요?

실제로 조기 등록에 대한 지불은 가장 자주 이체됩니다. 함께. 이렇게하려면 2009 년 12 월 23 일자 보건 사회 개발부 명령 No. 1012n의 24 항에 따라 BiR에 따른 지불 할당 문서를 제출할 때도 필요합니다. 증명서를 첨부하다의료 기관에서 임신 초기에 등록 사실을 확인합니다.

추후 근무지(FSS 내) 또는 학업에서 수료증을 교부하면 임용 및 지급 10일 이내제시한 순간부터.

여성이 혜택을 신청하는 경우 사회 보장 당국에, 그의 약속은 10일 이내에 이루어지며 지불이 발생합니다. 늦어도 26일까지다음(서류 제출 후) 달.

지불은 신청자가 재량에 따라 선택하는 두 가지 방법 중 하나로 이루어집니다.

  • 러시아 우편을 통한 송금;
  • 은행을 통해 당좌 계좌(카드)로 이체.

조기등록 수당은 여성이 신청한 조건으로 1회 부여 6개월 이내출산휴가 종료일부터.

임신 및 출산에 대한 혜택은 출산한 여성과 3개월 미만의 아이를 입양한 여성으로 인해 다음과 같습니다.

  • 일시적 장애가 있고 모성과 관련하여 강제 사회 보험이 적용됩니다. 즉, 일합니다.
  • 풀 타임으로 공부하십시오.
  • 계약에 따라 군 복무를 수행하고, 내무 기관, 방위군, 긴급 상황부, 교도소 시스템의 기관 및 기관, 세관 당국에서 근무합니다.

출산 수당이 지급됩니다. 출산휴가는 출산 전 70일(다태임신의 경우 84일), 출산 후 70일(복잡한 출산의 경우 86일, 2명 이상 출산의 경우 110일)까지 가능하다.

3개월 미만의 아동(자녀)을 입양할 경우에는 입양일로부터 70일(2명 이상 동시입양의 경우 - 110일)이 만료되는 날까지 출생일로부터 역일로 수당을 지급합니다. 아이.

"> 출산 휴가 기간.피보험 여성의 경우 보험 기간이 6 개월 미만인 피보험 여성은 지역 계수를 고려하여 해당 지역에 설정된 최저 임금 이하의 출산 수당을 지급받습니다. "> 드문 경우를 제외하고평균 소득의 100 % 금액, 직원 - 금전적 수당 금액, 학생 - 장학금 금액으로 지급됩니다. 이 경우 수당은 일정 금액을 초과할 수 없습니다. 러시아 연방 사회 보험 기금의 모스크바 지역 지점 웹 사이트에서 현재 제한 사항을 확인할 수 있습니다.

수당은 직장, 서비스 또는 학업 장소에서 지급됩니다. 그것을 받으려면 다음을 제시해야 합니다.

  • 노동 무능력 증명서;
  • 서비스 또는 연구 장소에 등록하기 위해 - 의료 기관의 증명서.

인 경우:

  • 남편을 다른 지역에서 일하도록 옮기고 남편의 거주지로 이사;
  • 해당 지역에서 근무 또는 거주를 계속할 수 없는 질병(규정된 방식으로 발급된 진단서에 따름)
  • 아픈 가족 구성원을 돌볼 필요성 (지속적인 외부 치료에서 아픈 가족 구성원의 필요성에 대한 의료 조직의 결론이있는 경우) 또는 그룹 I의 장애인.
"> 경우에 따라 출산휴가가 해고된 후 1개월 이내에 출산휴가가 발생한 경우, 마지막 근무지 또는 근무지에서 출산휴가를 배정하여 지급하는 경우도 있습니다.

3. 임신 12주 이전에 등록한 여성의 급여는 어떻게 받나요?

지불금 제공 함께만출산 수당으로. 병가가 지급되지 않으면 이 혜택도 제공되지 않습니다.

이 지불을 받기 위해 필요한 유일한 추가 문서는 임신 초기에 여성을 등록한 산전 진료소 또는 기타 의료 기관의 증명서입니다.

여성의 시민권과 거주지는 급여를 받을 권리에 영향을 미치지 않습니다.

조직의 청산 또는 사용자의 활동 종료와 관련하여 해고된 여성 - 개인은 규정된 방식으로 실업자로 인정되기 전 12개월 이내에 급여를 받습니다.

임산부는 이미 임신 초기에 급여를 받을 수 있다는 것을 알아야 합니다. 이러한 혜택 중 하나는 의료 기관에 등록된 수당입니다. 최대 12주, 그 값 2018년~이다 628,47 장애. 지역 임금 계수가 설정된 지역의 경우이 계수를 고려하여 수당 금액이 계산됩니다.

이 금액은 예상 인플레이션 수준을 기반으로 매년 색인되며 세금이 부과되지 않습니다. 고용된 임산부에 대한 지불은 사회 보험 비용으로 이루어집니다. 연방 예산의 학생 및 군인. 러시아 연방의 이러한 구성 기관의 지출 의무를 재정적으로 지원하기 위해 연방 예산에서 지역 예산에 제공된 보조에서 기업의 청산과 관련하여 해고되었습니다.

이 수당은 다음과 같은 경우에만 지급됩니다.

  • 일하고있는여성, 즉 의무적 사회 보험 적용 대상;
  • 청산으로 해고실업 상태를 받은 후 12개월 이내에 기업;
  • 여학생, 풀 타임 학생;
  • 지나가는 임산부 계약 병역;
  • 개인 기업가, 자발적으로 보험료를 지불하는 개인 공증인 또는 변호사.

임신 조기 등록 혜택을 받는 방법

존재 두 가지 경우승인 처리:

  1. 조기 등록 증명서를 제공하는 경우 동시에출산 수당(M&R)을 받기 위한 문서가 있는 경우 이 두 지불이 할당되어 함께 지불됩니다.
  2. 추천인의 경우 B&D 지원을 신청한 후.
    • 고용주는 기한 내에 급여를 지급해야 합니다. 10일인증서 발급일부터. 수령인에게 자금 이체는 급여 지급을 위해 익일에 수행됩니다.
    • 조직 활동 종료와 관련하여 해고되면 사회 보장 혜택이 발생합니다. 26일까지필요한 서류를 받은 후 다음 달.

1995년 5월 19일자 법률 No. 81-FZ에 따르면, 혜택을 신청할 수 있는 기간은 다음과 같습니다. 6 개월출산휴가 종료 후. 정해진 기간이 만료된 후 문서를 처리할 때 신청자가 지불 신청 허용 기한을 놓친 정당한 사유가 있는 경우 보험자의 영토 기관에서 임명에 대한 결정을 내립니다.

아트를 기반으로 합니다. 2001년 5월 30일자 법률 No. 67-FZ의 1:

  • 수혜자에게 혜택을 이전하는 비용은 혜택이 지급되는 동일한 기금에서 이루어집니다.
  • 결제 등록을 위한 은행 업무에는 수수료가 없습니다.

결제는 어디서 할 수 있나요?

임산부가 속한 수혜자의 범주에 따라 적절한 조직에 혜택 할당을 신청해야합니다.

원칙적으로 임신 12주까지 등록된 산전 진료소 또는 기타 의료 기관의 증명서가 이 혜택을 신청하기에 충분합니다. 이 증명서를 받으려면 거주지의 산전 진료소에 연락하여 등록해야 합니다. 임신 1분기.

개인 클리닉의 개인 의사가 임신 과정을 모니터링하는 경우이 기관에 등록 할 수도 있습니다. 담당 의사가 임신 조기 등록 증명서를 발급합니다. 임신 및 출산을위한 노동력 장애 증명서와 함께 직장이나 학업 장소에 가져갑니다. 어머니가 개인 사업자이고 1년 동안 FSS에 자발적으로 기부금을 납부한 경우 이 진단서는 급여 계산을 위한 동일한 기금에 귀속되어야 합니다. 10일 이내에 자금이 수취인의 계좌로 입금되어야 합니다.

임신 초기 여성에 대한 지역별 지급

임신초기 의료기관에 등록된 여성일시금의 규모가 작기 때문에 러시아연방 일부 지역에서는 여성에 대한 사회적 지원을 위해 지역별 임산부 수당을 추가로 지급하고 있다. 가족들.

예를 들어 모스크바에는 연방 수당 외에 도시 수당이 있습니다. 수도에 영구적으로 등록 된 임산부는 임신 20 주까지 600 루블의 의료 등록에 대해 일회성 수당을받습니다.

당사 웹사이트의 지역 섹션에 있는 해당 페이지에서 러시아 연방의 별도 주제에서 이러한 유형의 혜택을 이용할 수 있는지 확인할 수 있습니다.