기관 

조기 퇴직 연금을 받을 수 있는 사람. 프로세스가 어떻게 진행될 것입니다. 연금 지급 할당 절차

조기 퇴직 연금은 전문적 또는 사회적 지표에 따라 할당됩니다. 등록을 위해 신청자는 법에서 승인한 요구 사항을 충족해야 합니다. 주요 기준은 특정 및 / 또는 일반적인 서비스 기간, 서비스 기간, 북부 지역 거주의 존재입니다. 수혜자의 각 범주에 대해 자신의 연령 범위가 결정되며 40-55세에 이르거나 연령에 따라 전혀 달라지지 않습니다. 자녀가 많은 여성, 장애인의 보호자 및 부모, 실업자 예비 퇴직자도 혜택을 신청할 수 있습니다.

조기 퇴직을 신청할 수 있는 사람의 목록은 입법 수준에서 승인됩니다. 또한 거주 요건, 직업 목록, 사회적 지위 및 기타 조건이 다양한 규제 문서에 언급되어 있습니다.

표 1. 규범 문서

법의 이름 문서의 본질
Ch. 6 ФЗ-№ 400, 2013년 12월 28일자(2018년 6월 27일 수정) 조기 퇴직 수당을 나타냅니다.
2014년 7월 16일부터 직업, 직업, 직위, 산업, 조직 목록 및 예정된 조기 지불 임명에 대한 서비스 기간 계산 규칙이 승인되었습니다.
2013년 12월 28일 연방법 426호 제14조(2018년 7월 19일 개정) 유해한 작업 조건을 평가합니다.
1991년 1월 26일 소련 내각 10호 결의 직업, 직위 등으로 유해하고 어려운 작업 조건을 목록 1 및 목록 2를 작성하십시오.
미술. 11 ФЗ-№ 166 of 15.12.2001 (07.03.2018 수정) 북한의 장애인과 소수민족에 대한 국가지원에 대하여.
2015년 1월 1일자 러시아 연방 정부 결의안 북측 지역과 소수민족 명단을 비준했다.
미술. 32 ФЗ-№ 1032-1, 1991년 4월 19일자(2018년 7월 3일 수정) 실업자에 대한 조기 연금 지급 계산 규칙.

또한 시행 결과 연령, 근속 기간, 기타 조건, 추가 혜택 제공 등 현행법의 여러 조항이 변경되거나 보완될 예정이다.

조기 퇴직 자격이 있는 사람

연금 개혁 규범이 도입되기 전에는 55세 여성과 60세 남성이 노동 연금을 받을 수 있었다. 이 연령 기준에서 조기 퇴직 계산을 진행했습니다.

지불의 조기 등록에 대한 권리는 사회적 지표에 따라 부여됩니다.

  • 5명 이상의 자녀를 낳고 8세까지 키운 자녀가 많은 여성;
  • 8세까지 양육 및 보살피는 어린 시절부터 장애인의 부모 또는 보호자 중 한 명;
  • 군사적 외상을 입은 장애인;
  • 시각 장애인 그룹 I;
  • 난쟁이와 난쟁이;
  • 극북 지역에 영구적으로 거주합니다.
  • 퇴직 전 실직한 실업자.

조기 퇴직 연금의 임명을 위해 보다 광범위한 수혜자 목록이 제공됩니다. 일반적으로 허용되는 마감일보다 일찍 연금을 신청할 수 있습니다.

  • 중공업, 유해 및 위험한 산업의 근로자;
  • "북부" 경험이 있는 사람
  • 총 45/40년 이상의 경력을 가진 러시아 연방 시민.

직업군을 결정하기 위해 활동 영역, 우선 순위 목록 또는 위험망이 개발되었습니다.

목록 I에는 위험하고 건강에 해로운 작업 조건과 관련된 직업이 포함됩니다. 이 권리는 다음과 같이 일하는 근로자가 향유합니다.

  • 야금, 코크스 화학, 화학 생산;
  • 광업, 지하 작업;
  • 방사성 또는 방사성 물질이 있는 의료 기관에서;
  • 철도, 해상 운송, 지하, 민간 항공;
  • 가스, 석유, 석탄, 셰일, 가스 응축수 처리와 관련된 것;
  • 유리, 셀룰로오스, 인쇄 산업;
  • 폭발성 및 방사성, 화학 물질;
  • 원자력 등에서

첫 번째 목록에 따라 조기 퇴직 혜택을 받을 권리를 부여하는 활동 영역 목록에는 총 24개의 직위가 포함됩니다.

List II에는 나열된 영역 외에도 통신, 농업, 경공업 및 식품 산업 분야의 작업을 포함하는 열악한 근로 조건이 포함됩니다(총 34개 직위).

조기 지급 지정 조건

다양한 범주의 시민은 직업, 거주지, 사회적 지위, 근속 기간에 따라 조기 퇴직 혜택을받을 권리가 있기 때문에 지불 조건이 크게 다릅니다.

유해연금

유해한 근로 조건에서 일하기 위해 조기 연금을 임명하는 주요 기준은 다음과 같습니다.

  • 특별한 경험의 존재;
  • 일반 업무 경험 기간;
  • 신청자의 범주에 대해 설정된 퇴직 연령 달성.

표 2. 별표 1에 따른 지급 할당 조건

메모! 위험한 조건에서 추가로 1년을 근무할 때마다 설정된 기준의 절반 이상을 초과하고 필요한 근속 기간을 사용할 수 있는 경우 조기 퇴직이 1년 증가합니다.

표 3. 별표 2에 따른 지급 할당 조건

연령 제한을 1 년으로 줄이려면 남자는 2.5 년, 여자는 2 년 동안 특수 경험을 1.5 배 초과하여 어려운 조건에서 추가로 일해야합니다.

우선 연금 임명을 위한 중요한 조건:

  • 확립 된 표준에 대한 작업 조건 준수;
  • 고용주에 의한 추가 보험료 이전: 목록 1에서 직원 급여의 9%, 목록 2에서 6%.

중요한! 블라디미르 푸틴 대통령은 TV 연설에서 위험한 산업에 종사하는 사람들의 은퇴 연령 제한은 변하지 않을 것이라고 말했습니다.

우대 노동 연금

연공서열을 의무적으로 개발하지 않는 직업이 많이 있습니다.

이 경우 우대 지급의 주요 기준은 특별한 경험이 있는지 여부입니다. 이러한 유형의 보장을 일반적으로 근속 연금이라고 합니다. 사실상 특정 근로에 대한 우대 조기 연금이다.

표 4. 조기퇴직급여의 선정조건

직업 특별한 경험 정년
남자들 여성 남자들 여성
중공업 – 20 – 50
지하 및 노천 채굴 25 나이 불문
지하 및 노천 채굴 분야의 주요 직업 20
해양 어업의 선박에 25 20
민간항공 승무원의 경우(건강상의 이유로 퇴사 시) 25(20) 20(15)
전문 응급 서비스 구조대원 15 40 또는 나이
소방서에서 25 50
25 나이 불문
농촌 의료 종사자 및 도시 정착 25
도시의 의사 30
연극 및 연예단체 또는 극장 무대에서의 창작활동 15–30 50-55세 또는 모든 연령

메모! 지불을 처리하기 위해 신청자는 특별 및/또는 일반적인 경험의 존재를 문서로 확인해야 합니다.

이러한 유형의 조기 지원은 퇴직 전 사람이 고용 또는 퇴직할 때까지 지급됩니다.

비디오에서 실업자를위한 조기 퇴직 연금 등록에 대한 세부 사항 :

장애인 조기퇴직연금

장애인의 조기 퇴직은 연공서열이 있는 여러 범주에 대해서만 제공됩니다.

표 6. 장애인 지급 조건

어릴 때부터 장애인의 부모와 보호자도 8세가 되기 전에 장애인을 키웠다면 미리 연금보험을 신청할 권리가 있습니다. 이들의 경우 연령 제한은 50/55세이며 고용 기간은 15/20년입니다.

중요한! 1.5년 간병할 때마다 휴직 기간은 1년씩 줄어들지만 총 5년을 초과할 수 없습니다.

자녀가 많은 어머니를 위한 연금 혜택

예술에 따르면. 32 FZ-400 2018년 최신판부터 예정보다 앞당겨 보험금을 지급하는 것은 출산을 하고 5명 이상의 자녀를 양육한 여성 때문이다. 주요 조건은 8 세 미만의 어린이와 15 년의 보험 경험의 양육입니다. 이러한 조건이 충족되면 여성은 50세부터 급여를 지급할 권리가 있습니다.

그러나 연금 개혁의 시행과 관련하여이 기간은 체계적으로 증가 할 것입니다. 개혁 완화에 관한 연설에서 국가 원수는 자녀가 많은 어머니를 위한 새로운 규칙을 발표했습니다. 자녀가 많은 모든 여성이 특권을 받았습니다. 동시에 조건이 축소되었습니다.

  • 3년 동안 - 3명의 자녀를 둔 어머니의 경우;
  • 4년 동안 - 4명의 자녀를 양육한 여성의 경우;
  • 5년 동안 - 5명 이상의 자녀를 둔 어머니의 경우.

그러나 이 감소는 새로운 연령 제한을 고려하여 계산됩니다. 즉, 여성의 정년이 60세가 되는 2028년 이후에는 5자녀 이상을 양육한 자녀가 많은 어머니는 55세부터 근로지원을 신청할 수 있게 된다.

교육: 고등 경제, 전문화 - 산업 분야의 관리(Kramatorsk Institute of Economics and Humanities).
2018년 9월 11일.

은퇴는 조만간 모든 시민이 알게 될 과정입니다. 이것은 일종의 장애인 지위를 얻는 것입니다. 보다 정확하게는 특정 연령에 도달하여 연금 지급 형태로 국가의 지원을 받을 수 있는 사람입니다. 러시아에서는 연금 시스템이 지속적으로 몇 가지 변화를 겪고 있습니다. 따라서 특별한주의를 기울여야합니다. 국민은 연금과 퇴직에 대해 무엇을 알아야 합니까? 국가에서 연금 수급자의 지위를 어떻게 얻을 수 있습니까? 이 모든 것이 더 논의될 것입니다.

퇴직 규칙

국민이 가장 먼저 배워야 할 것은 퇴직은 모든 ​​사람의 법적 권리라는 것입니다. 특정 상황에서 주정부로부터 매월 재정 지원을 받을 수 있습니다. 우리는 연금 지불에 대해 이야기하고 있습니다. 연금 수급자를 지원하는 것은 국가의 책임입니다. 그리고 모두가 그것에 의지할 수 있습니다. 현재 은퇴하기 위해(지급금을 받기 위해) 시민은 다음을 수행해야 합니다.

  • 업무 경험이 있습니다(해마다 변경됨).
  • 특정 연령에 도달합니다.

여성들을위한

이러한 기준을 충족한 후에야 국가의 지원을 기대할 수 있습니다. 남성과 여성의 연령 제한이 다릅니다. 사실 인구의 여성 절반은 55 세부터 러시아에서 은퇴하는 것과 같은 과정에 직면 해 있습니다. 이제 정부는 정년을 63세로 늘리려고 합니다. 이 기간부터 여성은 언제든지 연금을 신청할 수 있습니다. 따라서 특정 지역에서 연금 수급자의 지위에 따라 혜택을 받으십시오.

남성

러시아 남성의 경우 충분한 휴식을 취하기 위한 다른 규칙이 있습니다. 요점은 그들이 여성보다 더 오래 일해야 한다는 것입니다. 은퇴하려면 60세 이상이어야 합니다. 러시아 남성의 정년을 65세로 늘릴 계획이다. 하지만 아직까지 정년퇴직 연령에 대한 변화는 없다. 그 증가에 관한 법률은 이미 통과되었습니다. 그러나 실제로는 아직 이루어지지 않고 있습니다. 특정 상황에서 남성과 여성 모두 조기 연금을 받을 자격이 있습니다. 이 권리는 언제 인구에게 부여됩니까?

조기 퇴직

퇴직은 이미 언급했듯이 지정된 연령 제한보다 일찍 임명될 수 있습니다. 이를 위해서만 특정 요구 사항을 준수해야합니다. 현재 약 30개 범주의 인구가 국가로부터 조기 물질적 지원을 받을 권리가 있습니다. 예를 들어 국내에서 가장 흔한 경우는 다음과 같습니다.

  1. 부상으로 인한 조기 퇴직. 시민들이 위험한 생산에 고용된 경우 일정 기간의 서비스(각 활동마다 자체 제한이 있음)로 충분한 휴식을 취할 권리가 있습니다.
  2. 서비스 기간. 일반적으로 군대 및 "국정원"은 연금을 조기에 할당받을 권리가 있습니다. 일반적으로 선택한 활동 분야에서 하나 이상의 업무 경험이 있어야 합니다.
  3. 대가족. 대가족의 어머니는 자녀가 5명 이상이고 보험 기록이 15년 이상인 경우 50세에 퇴직할 수 있습니다. 여성은 조기 휴식의 권리를 남편에게 양도할 권리가 있습니다. 그런 다음 그는 55세에 은퇴해야 합니다.

연금 지급 할당 절차

연금 수급자 등록 및 연금 수령 방법은? 이렇게하려면 시민이 러시아 연금 기금에 와서 확립 된 양식으로 신청서를 제출해야합니다. 그것에 적용하십시오:

  • 신분증;
  • 결혼 / 이혼 증명서;
  • 모든 어린이의 출생 증명서;
  • 직장의 증명서;
  • 워크북;
  • 연공서열을 증명하는 문서(예: 개별 기업가의 행위에 대한 발췌문)
  • 신청자의 SNILS;
  • 연금 계산을 위한 계정 세부 정보.

혜택 정보

퇴직하면 특정 혜택을 받을 수 있습니다. 그들은 일반적으로 지역적으로 규제됩니다. 그러나 연금 수령자는 다음과 같은 권리를 갖는 경우가 많습니다.

  • 아파트 공과금 및 공과금 납부 시 50% 할인
  • 운송세 면제;
  • 재산세 감면;
  • 대중 교통 무료 여행 가능성;
  • 사전에 여행 티켓을 예약.

2019년 2월 마지막 업데이트

2018년 6월 연금 개혁이 시작되었습니다(2018년 6월 16일, 정년 연장 법안이 국가두마에 제출됨).

개혁의 주요 아이디어는 다음을 증가시키는 것이 었습니다.

  • 표준 퇴직 연령(남성 65세, 여성 63세);
  • 장애인 연령 제한(70-남성, 68-여성),
  • 특정 범주의 연령 수준(의료 종사자, 교사, 연극 종사자, 극북 노동자 등).

현재 이 법은 국회에서 검토되고 있으며, 여론조사와 국민의 바램과 제안을 수렴하고 있다. 일어나고 있는 일은 큰 반향을 불러일으켰습니다. 법안에는 이미 일부 수정 사항이 있습니다.

2018년 8월 29일, 러시아 연방 대통령은 프로젝트 조항을 완화하기 위한 개혁에 기여했습니다.

주요 사항은 다음과 같습니다.

  • 여성의 일반 퇴직 연령은 60세입니다.
  • 자녀가 있는 여성에게는 조기 퇴직 권리가 부여됩니다(3명의 자녀는 예정보다 3년 앞서, 4명의 자녀는 4년 일찍, 5명 이상의 자녀는 50세에 퇴직할 수 있음).
  • 개혁은 북부 토착민, 체르노빌 사고 희생자, 특정 혜택 범주(화학 및 핫 샵, 광부 등)에 대한 혜택에는 영향을 미치지 않습니다.
  • 조기진입을 위한 근속기간이 단축된다(현재 40년, 45년에서 여성 37년, 남성 42년).
  • 현재 퇴직을 앞둔 사람은 예정일보다 6개월 일찍 충분한 휴식을 취할 수 있는 권리가 주어집니다. 즉, 남성은 59.5세, 여성은 54.5세입니다.

그러나 이것은 지금까지의 개요일 뿐입니다. 대리인이 법을 채택할 것이며, 판 시간이 알려줄 것입니다. 그리고 지금 상황은 이전과 동일합니다.

현재 유급 노령연금으로 퇴직하여 일정한 급여를 받기 위해서는 다음과 같은 사실이 필요합니다.

  • 퇴직 연령(60세 시작 시 남성의 경우, 여성의 경우 - 55세);
  • 최소 6년 보험 경력의 존재;
  • 6.6의 개별 계수 값.

필요한 근속 기간은 2015년 6년에서 점진적으로 증가합니다. 2024년까지 15세까지 그리고 개인 연금 계수는 30이 될 때까지 매년 2.4포인트씩 증가합니다.

조기 퇴직

우리나라의 법률은 유급 노령 연금을 받고 특정 혜택을받을 권리를 시민에게 보장합니다. 일반 연금의 근거는 연방법 제 400 조 제 8 조에 의해 규제됩니다.

그러나 퇴직 연금의 조기 할당 근거를 명확하게 규제하는 많은 연방 규정이 있습니다.

50세 이전 조기퇴직연금 : 임용 대상자 및 조건

연방법 400호 제30조, 제31조 및 제32조

연방법 400호의 30조, 31조 및 32조는 근로 경험이 다음 기간을 포함하는 시민에게 보장된 노동 연금 할당을 보장합니다.

  • 특별한 영토 조건에서 일하십시오.
  • 특수 근로 조건과 관련된 활동

기지 목록은 개별적이며 매우 광범위합니다(). 예를 들어 다음이 포함됩니다.

  • 5명 이상의 자녀를 양육한 여성, 장애 아동의 부모 및 보호자.
  • 조기 퇴직에 대한 권리는 장애인에게 속합니다. 군사적 외상으로 인해 뇌하수체 왜소증이 있으며 첫 번째 비전 그룹이 있습니다.
  • 극북지역 및 이에 준하는 지역에 영구적으로 거주 또는 근무하는 시민, 지하에 종사하는 사람, 광업에 종사하는 사람, 농촌 지역의 의사 등

유해성으로 인한 조기 퇴직을 허용하는 직업은 1991년 1월 26일 소련 내각에서 승인한 목록 1과 2로 표시됩니다.

조기 퇴직 연금 할당 절차

    • 언제 PF에 연락할 수 있습니까?연금의 임명은 신청일부터 발생하지만 권리가 출현 한 날 이전에는 발생하지 않습니다. PF의 영토 지점에 연락하기 전에 필요한 문서 목록에 대해 전문가 또는 인사 부서와 상담하는 것이 좋습니다.
    • 서류 제출은 어떻게 하나요?연금 조기 임용 신청서 및 필요한 증명서는 시민이 직접 제출하거나 우편으로 보낼 수 있습니다. 서류 접수일 또는 소인에 기재된 날짜를 진료일로 간주합니다. 손으로 건네거나 우편으로 받은 영수증으로 확인됩니다.
    • 문서 목록이 불완전한 경우?그 사람은 PF 직원의 설명에 따라 누락된 문서를 전달할 권리가 있습니다. 해명을 받은 날로부터 3개월의 기간을 조건으로 하여, 연금 신청일은 신청서를 받은 날로 유지됩니다.
    • 연금 기금은 신청을 얼마나 오래 고려합니까?연금 기금은 신청을 검토하고 10일 이내에 임명에 대한 결정을 내려야 합니다.
    • 그들은 거절할 수 있습니까?거부하는 경우 5일 이내에 이를 시민에게 통지해야 합니다. 통지서에는 항소 이유와 절차가 명시되어야 합니다.

기업의 청산 또는 인원감원의 경우 조기퇴직

우리는 어디에서나 젊은 사람들을 사랑하지만 위와 같은 이유로 직장을 잃은 퇴직 전 직원은 종종 취업에 어려움을 겪습니다. 이 상황에서 벗어날 수있는 방법도 있습니다. 정해진 마감일보다 일찍 퇴직금을 발행하는 것입니다.

조기공급 임용의 가장 기본적인 조건은 축소연령이다. 정년까지 남은 기간은 2년을 초과할 수 없습니다. 즉, 다른 조건이 없는 경우 조기 퇴직:

  • 여성의 경우 만 53세,
  • 남성의 조기 퇴직 - 58세.

다음 조건도 충족되어야 합니다.

  • 직원 수 감소 또는 기업 청산으로 인한 해고. 개인의 욕구나 의학적 사유 등 기타 사유에 대해서는 법률에 규정되어 있지 않습니다.
  • 남성의 경우 25년, 여성의 경우 20년의 보험 경력이 있습니다. 위의 조항 30, 31, 32 FZ에 규정된 조건이 있는 경우 서비스 기간은 설정된 기간보다 짧을 수 있습니다.
  • 시민은 실업자로 인정되고 고용 당국에 등록되어야 합니다.
  • 거래소에는 해고된 사람의 학력, 공석 및 자격에 해당하는 공석이 없어야 합니다.

사회 혜택 임명 (크기 축소)을 초래 한 범죄가 있거나 적절한 공석에 대한 고용을 2 번 거부 한 시민은 연금 조기 배정에 대한 권리를 박탈당합니다.

조기 퇴직 연금 등록 및 임명 규칙

해고 후 근로 시민의 경우
  • 고용주는 직원에게 퇴직금을 2개월 이내에 지급해야 합니다.
  • 이 기간 동안 새 직업을 찾을 수 없으면 이전 직업의 지불이 종료되고 시민은 실업 상태와 혜택을받을 권리 (고용 센터에 독립적으로 등록한 경우)를받습니다. 지불 기간도 기간에 따라 제한되며 12개월을 넘지 않습니다.
퇴직 전 연령의 실업자에게

여성의 경우 20년 이상, 남성의 경우 25년 이상의 보험 경력이 있는 퇴직 전 연령의 실업자는 이 보조금 지급을 연장할 수 있습니다. 매년 근무 기간을 초과하여 근무하면 주정부 지원이 2주 연장됩니다.

서비스 직원이 공석 선택에 어려움을 겪을 경우 실업자에게 조기 퇴직 권리를 활용하도록 서면으로 제안합니다. 이 방향으로 ROPF에 지원해야 합니다. 이것은 한 달 이내에 완료되어야 하며, 그렇지 않으면 신청서가 무효화됩니다. 기간을 연장할 수 있는 유일한 타당한 이유는 근로 무능력 증명서로 확인된 질병입니다. 연금 기금의 응답이 긍정적인 경우 실업 상태가 취소되고 연금 지급이 할당됩니다. 조기 연금은 정년이 시작될 때까지 지급되며 그 이후에는 보험 노령 연금 이체가 이루어집니다.

연금 지불은 고용 센터의 예산에서 연금 기금으로 보상됩니다. 따라서 후자는 할당량을 초과하면 추천이 거부되는 경우가 많습니다. 미래 연금 수급자가 자신의 의견에 근거없는 거부에 직면하면 노동부에 불만을 제기하거나 법원에서 결정에 이의를 제기 할 수 있습니다.

시민이 일자리를 구하거나 사업을 시작하는 경우

그런 다음 조기 연금 지불은 개별 기업가 또는 법인이 해고되거나 폐쇄 된 후에 만 ​​종료되고 재개됩니다. 따라서 가장 큰 수입을 제공하는 선택 (연금 또는 급여)을 미리 결정하는 것이 좋습니다. 모든 변경 사항 (노령 보험 연금 수령 연령의 시작에 대해서도)에 대해 시민은 독립적으로 PF 지점에 알려야합니다.

연금 기금의 지역 지점에 제출하기위한 문서 패키지

연금 기금의 직원은 다음을 확인하는 추가 문서를 요구할 수 있습니다.

  • 개인 데이터 변경(성명)
  • 가족 중 장애인 구성원 및 부양 가족의 존재(출생 증명서, 정규 교육을 확인하는 문서)
  • 극북 지역, 특히 어렵고 위험한 기업에서의 근무 경험
  • 장애 부여 등

연금 지불 규모 계산

조기 퇴직 연금 금액은 노령 연금 결정 방법과 동일한 방식으로 계산되며 다음에 따라 다릅니다.

  • 연금 기금에 대한 지불 금액에서;
  • 임금에서.

조기 퇴직 연금도 정부 연동 및 재계산 대상이 됩니다. 동시에 시민은 서비스 지불을받을 권리가 있습니다.

기사 주제에 대해 궁금한 점이 있으면 주저하지 말고 댓글로 질문해 주세요. 며칠 이내에 모든 질문에 확실히 답변해 드리겠습니다. 그러나 기사의 모든 질문과 답변을주의 깊게 읽으십시오. 그러한 질문에 대한 자세한 답변이 있으면 질문이 게시되지 않습니다.

91개의 댓글

퇴직 전 직원이 감소하는 경우 조기 퇴직 연금은 퇴직 연령까지 남은 기간이 5년을 넘지 않는 경우 할당할 수 있습니다. 아래에서 설명하는 다른 조건도 충족되어야 합니다.

러시아에서 은퇴하려면 은퇴 연령에 도달해야 한다는 것은 누구나 알고 있습니다. 2019년에는 여성이 55.5세, 남성이 60.5세였으나 2023년에는 각각 60세와 65세가 된다. 또한 적절한 서비스 기간도 필요합니다. 하지만 해고로 인해 퇴직하기 전에 해고된 사람은 어떻게 해야 합니까? 고용주는 일반적으로 젊은 인력이 필요하기 때문에 많은 사람들이 새로운 직업을 얻을 기회가 없습니다. 이러한 상황에서는 정해진 날짜보다 일찍 은퇴하는 또 다른 방법이 있습니다. "러시아 연방 인구 고용에 관한" 연방법은 2019년 직원 해고 시 조기 퇴직 연금을 할당하는 절차를 규정합니다.

2019년부터 예비 퇴직자를 불법적으로 해고하거나 고용을 거부하는 직원에 대한 책임이 강화되었음을 기억하십시오. 최대 20만 명의 벌금, 최대 360시간의 강제 노동 또는 징역형이 부과됩니다.

일반 정보

법에 따르면 정리해고로 인해 해고된 사람은 재직 기간 동안 월평균 임금을 유지합니다. 그러나 이 기간은 기간에 의해 제한되며 2개월(예외의 경우 3개월)을 초과할 수 없음을 기억해야 합니다. 따라서 이 기간 동안 새 직장을 구하지 못하더라도 전 고용주의 월평균 급여 지급은 중단된다. 이 2 개월이 만료되면 해고 된 직원은 실업자로 인식되고 실업 수당이 지급되기 시작합니다 (고용 센터에 독립적으로 항소). 12개월 이내에 받을 수 있습니다. 2019년에는 퇴직 전 퇴직자를 위한 증가된 실업 수당이 설정되었습니다. 4,900루블 대신 11,280루블을 받게 됩니다.

해고된 직원이 퇴직 전 연령이고 필요한 보험 경험이 있는 경우 급여 지급이 연장될 수 있습니다. 최소 근속 기간을 초과하는 해마다 2주의 실업 수당이 지급됩니다. 따라서 서비스 기간이 길수록 국가 지원을 더 오래 받을 수 있습니다. 그러나 일반적으로 3년 동안은 총 2년을 넘지 않는 범위에서 급여를 받을 수 있음을 기억해야 합니다.

규모 축소로 인한 조기 퇴직

조기 퇴직 연금이 직원 감소와 함께 할당되기 위해서는 몇 가지 조건이 충족되어야 합니다.

  • 첫째, 국민은 보험 기록이 있어야 합니다. 새 개혁에 따라 예비 퇴직자의 경우 남성의 경우 42년(기존 45), 여성의 경우 37년(기존 40)으로 단축되었습니다. 작업이 특별한 작업 조건에서 수행된 경우 충분한 작업 경험이 적을 수 있습니다.
  • 둘째, 고용 서비스에 의해 실업자로 인정되어야 합니다.
  • 셋째, 고용 기회가 없어야 합니다. 그렇지 않으면 조기 퇴직 연금에 대한 이야기가 없을 것입니다.
  • 넷째, 해고/감축 시 정년이 되기까지 5년을 넘지 않아야 한다.

위의 모든 조건이 충족되어야만 조기 퇴직할 가능성이 높습니다. 그러나 가장 자주 고용 센터는 실업자에게 적절한 직업을 제공하려고 시도하며 그러한 기회가 없을 때만 연금 수여 문제가 제기 될 수 있습니다.

조기 퇴직 연금은 고용 서비스의 제안에 따라 사람에게 할당됩니다. 그러나 실직한 시민이 조기 퇴직을 원하지 않는 경우 그러한 제안을 거부할 수 있습니다. 법에 따르면 퇴직 전 연령의 직원이 감소하면 퇴직 연령에 도달 할 때까지 조기 연금이 할당됩니다. 그 후, 그는 노령 보험 연금으로 전환할 수 있습니다.

연금을 신청하려면 고용 서비스에 신청서를 작성해야하며, 이에 따라 사람을 연금에 보내기위한 서면 제안서가 발행됩니다. 이 제안으로 한 달 이내에 연금 기금에 연락해야 합니다. 그렇지 않으면 신청서가 무효화됩니다. 기간을 연장하는 유일한 이유는 시민의 질병입니다.

연금을 지정한 후 얼마 후 시민이 새 직업을 찾으면 국가가 축소되는 경우 조기 연금이 그에게 지급되지 않는다는 점을 명심하는 것도 매우 중요합니다. 작업 종료 후에 만 ​​\u200b\u200b지급 복원을 기대할 수 있습니다. 따라서 연금 또는 급여를 받는 선택은 시민에게 있습니다.

조기 퇴직 연금 신청 거부

어떤 경우에는 조기 연금이 거부될 수 있습니다. 예를 들어, 실업자가 고용 서비스에서 제공한 공석을 반복적으로 거부하는 경우 퇴직 연금 조기 등록이 불가능합니다. 또한 실업 수당 지급이 중단되거나 금액이 감소하는 기간에는 연금을 발행할 수 없습니다.

세계 관행에서 성별에 따른 퇴직 연령의 정의는 다양한 방식으로 수행됩니다. 러시아에서 여성의 퇴직은 법적으로 남성에게 정해진 연령보다 더 이른 나이에 법적으로 발생합니다.

일반적인 사실들

우리나라는 2019년부터 정년을 단계적으로 높였습니다.

변경 사항에 따르면 러시아 여성은 일반적으로 60세에 은퇴할 수 있습니다. 그러나 이는 2028년에만 해당됩니다. 전환 기간은 지정된 지표에 도달할 때까지 퇴직 연령이 매년 증가합니다.

장애인 여성에게 허용되는 유지 관리 유형

MPI 시스템의 개혁은 보험사고 발생 시 콘텐츠 할당의 기본 원칙이 변경되었다는 사실로 이어졌습니다. 이제 주요 모양은 다음과 같습니다.

  • 일할 수 없게되면 모든 사람은 PFR 연대 예산 형성에 대한 자신의 기여도에 비례하여 소득에 대한 보상을받습니다.

그럼에도 불구하고 약한 성별에 속하는 피보험자는 일정 금액을 적립해야합니다.

  • 직장 경험;
  • 연금 계수(포인트).
주의: 러시아 연금 기금(PFR)의 예산에서 모든 종류의 지원을 받기 위한 주요 조건은 의무 연금 보험 시스템(MPI)에 가입하는 것입니다.

2013년 12월 28일자 법률 No. 400-FZ는 피보험자에게 제공되는 모든 유형의 연금 혜택을 설명합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

주의: 여성은 법률 No. 400-FZ의 규범에 명시된 기준을 충족하는 경우 손실된 소득에 대한 모든 유형의 보상을 기대할 수 있습니다. 보기 및 인쇄용으로 다운로드:

보험 내용 할당 기준

이러한 유형의 혜택을 받으려면 다음 조건이 충족되어야 합니다.

  1. 의무 노동 참여 연령 제한에 도달:
    • 여성을 위한 60주년;
    • 규제 문서에 따라 우대합니다.
  2. 유효성:
    • 보험 경력(2019년 10년);
    • 16.2 퇴직 포인트(2025년에는 30개로 점차 증가).

연공서열도 체계적으로 증가하고 있다. 2024년이면 만 15세가 됩니다.비교를 위해 : OPS 시스템 이전에는 공식적으로 5 년 만 운동해야했습니다.

서비스 기간을 결정하는 특정 사항

통합 문서의 근무 기간에 대한 기록은 연금 계산에 이러한 근무 기간을 포함하는 것을 보장하지 않습니다. 이것은 전문가가 통합 문서를 잘못 채우기 때문에 발생할 수 있습니다. 예: 수정, 잘못된 주문 번호 및 날짜, 읽을 수 없는 조직 스탬프 등

이 작업 기간의 확인은 시민의 개인 개인 계정에서 추출하거나 기록 보관 기관 및 조직의 서비스 기간 증명서가 될 것입니다.

주의: 2015년 1월 1일부터 기간 동안의 모든 기부금이 계산되어 포인트로 변환되어 시민의 개인 계정에 입력되었습니다.

다음 기본 조건은 포인트 수입니다. 두 가지 매개변수에 따라 달라집니다.

  • 근무 경험 기간;
  • 이때 이체된 기부 금액.

지정된 매개변수가 높을수록 누적 계수의 합이 높아집니다. 그리고 그로부터 (공식이 추가로 주어짐) 잠재적 내용은 보험 상황의 발생에 달려 있습니다.

청소년 조언: 노년으로 인한 소득 손실에 대해 걱정하지 않으려면 공식적으로 일자리를 찾아야 합니다.

추가 포인트를 제공하는 유예 기간

연금 금액을 결정하는 위의 원칙은 불공정합니다. 아기를 돌보는 동안 여성은 완전히 일할 수 없습니다. 입법자는 표시된 불의가 시급하다고 생각했습니다. 법률 No. 400-FZ에서 고려됩니다. 따라서 연금 계수가 계산되는 유예 기간이 있습니다.

여기에는 다음이 포함됩니다.

  1. 1세 반 이하의 각 어린이를 돌보는 것(부모 중 한 명이 고려);
  2. 신경쓰다 ;
  3. 장애 성인을 위한 케어:
    • 80세의 문턱을 넘은 사람들;
    • 장애인;
  4. 수령 기간;
  5. 배우자와 함께 사는 동안 - 국외를 포함하여 전문 분야에서 일자리를 얻는 것이 불가능한 지역.

주의: 출생률을 자극하기 위해 다음 각 자녀에 대해 더 많은 점수가 부여됩니다.

  • 첫 번째 - 1.8;
  • 두 번째 - 3.6;
  • 세 번째 및 후속 - 5.4.

조기 퇴직 자격이 있는 사람

법률 No. 400-FZ의 30조는 특정 상황에서 보험 내용을 얻을 수 있는 특권을 받는 시민 범주를 나열합니다.

여기에는 여성이 포함됩니다.

  1. 뜨거운 상점이나 지하에서 보냈습니다. 매뉴얼 등록 기준:
    • 45세에 도달;
    • 지정된 조건에서 최소 7.5년의 경험이 있어야 합니다.
    • 최소 15년의 보험 경력.
  2. 아래 범주에서 여성은 10년 이상의 전문 경력과 20년 이상의 보험 경력이 있어야 합니다. 50 주년이 시작된 후 일한 여성 :
    • 어려운 조건에서;
    • 철도 또는 지하철(일부 위치)에서;
    • 운전한 여성 운전자:
      • 광산에서 트럭으로;
      • 승객 운송을 위한 육로 운송;
      • 트랙터;
      • 건설 차량;
    • 지질 탐사 파티에서;
    • 소방서에서.
  3. 특정 근속 기간이 있는 경우 연금 혜택을 할당할 때 연령은 고려되지 않습니다.
    • 구조자;
    • 및 기타 의료 종사자;
    • 창조적인 직업을 가진 사람;
    • 민간 항공 조종사;
    • 광부, 여성 지하 노동자;
    • 민간 해군의 노동자.
주목! 위험하고 위험한 산업에서의 작업 기간은 러시아 연방 연금 기금에 대한 추가 보험료의 의무 계산 및 지불과 함께 특별 서비스 기간에 포함됩니다. 고용주가 적시에 추가 요금으로 보험료를 계산하고 지불하는 것이 매우 중요합니다. 그렇지 않으면 관련 작업 유형의 서비스 기간이 개인 개인 계정에 계산되지 않습니다. 이것은 노령 보험 연금의 조기 임명 권리의 형성을 방해합니다.

현재 자녀가 많은 산모는 조기퇴직 혜택이 있다. 3명이면 57세, 4명 56세, 5명 이상 50세에 연금을 신청할 수 있다.

정년퇴직을 위한 기타 특전


지정법 제32조는 건강상의 제약이 있는 어머니와 여성에 대한 우대를 규정하고 있습니다. 그것들은 다음과 같습니다:

  1. 할당된 노령 보험 콘텐츠:
    • :
      • 군사 부상으로 인해 - 퇴직 연령은 50세입니다.
      • 첫 번째 그룹의 비전 - 퇴직 연령은 40 세입니다.
      • 뇌하수체 왜소증(난쟁이) 및 불균형한 왜소증 환자 - 퇴직 연령은 40세입니다.
  2. 극북지역에서 12년 또는 극북지역에서 최소 17년 이상 두 자녀를 양육한 여성근로자는 50세 이후에 연금을 받는다.
  3. 45 세에 북부 영토에 영구적으로 거주하고 20 년 동안 일한 여성은 휴식을 취할 권리를받습니다.
    • 사냥꾼;
    • 순록 사육자;
    • 어부.
주의: 위의 모든 우대 조건을 문서화해야 합니다.

연금 급여 계산 공식

연금 수급자에 대한 월별 지불 금액을 결정하는 방법은 해당 법률의 15조에 나와 있습니다. 따라서이 기사의 단락 1에는 계산 공식이 포함되어 있습니다. 다음과 같습니다.

  • StP = IPK x STIK + BV, 여기서:
  • StP - 구하는 혜택의 양;
  • IPK - 노동 활동에 대해 누적된 점수(우대 점수 포함)
  • STIK - 혜택을 부여할 때 결정된 1포인트의 루블 가치.
  • BV - 기본 또는 고정 부품으로 크기는 러시아 연방 정부에서 설정합니다.

중요: 수식은 상수를 사용합니다.

  • 포인트 값;
  • 기본 결제.

그 크기는 법에 의해 결정되며 연간 색인이 적용됩니다.

2019년 그들의 가치는 다음과 같습니다.

  • 비용 1 b. = RUB 87.24;
  • 기본 부분의 크기 - 5334.19 루블.

유리한 상황에서는 마지막 상수가 증가한다는 점에 유의해야 합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

  • 부양 가족의 존재와 그 수;
  • 극북 지역에서 근무한 경험(최소 15년)
  • 그리고 동등한 지역(20세 이상).

예시

Irina Sergeevna는 2019년 7월에 연금을 받을 자격이 있습니다.

  1. 그녀는 필요한 모든 서류를 제공하고 적절한 신청서와 함께 PFR 사무실에 신청할 것입니다.
  2. 서류 중에는 자녀의 출생 증명서 세 장이 있습니다.
  3. Irina Sergeevna는 21년의 경험을 쌓은 이후 OPS 시스템의 개인 계정에 120포인트를 축적했습니다.
  4. 또한 각 자녀를 최대 1년 반까지 양육하기 위해 다음을 추가로 받을 수 있습니다.
    • (1.8 포인트 + 3.6 포인트 + 5.4 포인트) x 1.5 g = 16.2 포인트.
  5. 따라서 Irina Sergeevna는 총 136.2점을 얻었습니다.
  6. 연금 수당은 위의 공식을 사용하여 2019년 7월 기준으로 계산됩니다.
    • 136.2 나. x 87.24 루블. + 5334.19 루블 = 17,216.23p.
보기 및 인쇄용 다운로드: 주의: 시민이 법정 기한보다 늦게 연금을 신청하는 경우 보너스 계수 사용으로 인해 임명이 증가합니다.

이 문제에 대해 필요하십니까? 저희 변호사가 곧 연락을 드릴 것입니다.

FIU에 제출되는 서류


보험 혜택을 받을 권리를 행사하려면 FIU에 희망 사항을 알려야 합니다. 이를 위해:

  1. 소정의 양식으로 작성된 신청서는 지역 사무소에 제출됩니다.
  2. 권리를 증명하는 서류를 첨부합니다. 즉:
    • 여권(외국 여성 및 무국적자의 거주 허가)
    • SNILS;
    • 삽입물이 있는 통합 문서(사용 가능한 모든 사본);
    • 2002년 이전에 수행된 노동 활동 기간 동안의 소득에 대한 공식 데이터(노동법에 따라 패스 없이 60개월)
    • 추가 서류:
      • 자녀 출생 증명서;
      • 장애인 부양 가족의 존재 증명서;
      • 장애인 시민 등을 위한 돌봄 제공에 관한 데이터.
중요: 여성이 보험 혜택을 받을 자격이 없는 경우 사회 혜택을 신청할 수 있지만 일반적으로 설정된 퇴직 연령 이후 5년 이내에 지급받을 권리가 발생합니다. 2019년에는 65세가 되면 사회노령연금이 지급된다.

신청 심의 및 유지비 납부 절차

FIU 전문가는 승인된 방법론에 따라 운영됩니다.주요 조항은 다음과 같습니다.

  1. 국민은 언제든지 연금 수급권의 행사를 신청할 수 있습니다.
  2. 신청서는 필요한 모든 서류의 제공에 따라 10일 이내에 고려됩니다.
  3. 문서 패키지를 완성하는 데 3개월이 주어집니다.
  4. 돈이 입금되는 날은 신청서를 작성한 날짜이지만 지불 권리가 시작되는 날짜보다 빠르지 않습니다.
  5. 연금은 고객에게 편리한 방식으로 매월 지급됩니다.
    • 신청서 제출 시 결정됩니다.
    • 원하는 경우 새 응용 프로그램을 작성하여 메서드를 다른 메서드로 변경할 수 있습니다.

자금을 받을 수 있습니다:

  • 러시아 우편 기업의 지점에서;
  • 은행 거래를 통해 개인 계좌(카드)로;
  • 돈을 배달하는 전문 조직을 통해 (FIU와 계약이 있는 경우).
주의: 필요한 경우 연금 수령자는 다른 사람에게 금전 거래를 위탁할 수 있습니다. 이것은 공식 문서 인 위임장을 기반으로 발생합니다.


문서에 문제가 없도록 확인해야 합니다. 다음과 같이 발생합니다.

  1. 연금 혜택을받을 권리가 시작되기 전에 통합 문서가있는 PFR 전문가와 약속을 잡는 것이 좋습니다.
  2. 직원은 기록을 검토하고 의심스러운 기록을 식별합니다.
  3. 아카이브 참조로 확인해야 합니다.
  4. 또한 전문가가 혜택을 확인하기 위해 제공해야 하는 기타 문서를 알려줄 것입니다.
  5. 조언을주의 깊게 듣고 모든 것을 정확하게 수행하는 것이 좋습니다.
중요 : 미래 연금 수급자의 의견에 대한 응답이 없으면 러시아 연금 기금은 기존 근거에 따라 수당을 할당해야합니다. 예상보다 적게 나올 수 있습니다.

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