노령근로연금 규모의 결정. 보험 연금의 특징. 노령 연금 등록을 위해 연금 기금의 영토 기관에 제출해야하는 서류
노령 노동 연금의 보험 부분 금액은 Art 5 항에 주어진 공식에 따라 결정됩니다. 법률 N 173-FZ의 14. 이 공식에 따라 노령 노동 연금의 보험 부분은 예상 연금 자본 대 노동 연금 예상 지불 기간의 비율로 결정됩니다.
MF = PC / T
보험 부분 = 연금 자본 / 노동 연금의 예상 지급 기간.
보험 부분의 금액을 계산하기 위해서는 추정 연금 자본 금액과 노동 연금 지급 기간을 결정할 필요가 있습니다.
법 N 173-FZ의 2조는 노동 연금의 보험 부분 금액을 결정하는 기준이 피보험자의 연금 기금에 대한 보험료 및 기타 수령액의 총액임을 설정합니다. 이 데이터는 피보험자의 개인 보험 계정에 기록되며 예상 연금 자본을 나타냅니다.
피보험자의 개인 계정으로 받은 보험료 및 기타 영수증 금액 외에도 결제 자본에는 2002년 1월 1일 이전에 취득한 사람의 연금 권리가 금전적으로 포함됩니다.
개인의 개인 계정은 피보험자의 개인 개인 계정의 일반 부분과 이 보험 계정의 특별 부분의 두 부분으로 나뉩니다. 보험 계정의 특별 부분은 노동 연금의 자금 지원 부분이 제공되는 비용으로 금액을 기록합니다.
Art의 단락 5에 따른 노동 연금의 예상 지불 기간. Law N 173-FZ의 14는 19세입니다. 그리고 월 단위로 계산하기 때문에 228개월 단위로 결정됩니다. 그러나 이 법률은 N 173-FZ 시행일로부터가 아니라 단계적으로 19년(228개월)의 노령 퇴직 연금 지급 예상 기간을 설정하도록 규정하고 있습니다. 예상 지불 기간에 포함된 개월 수는 2001년 1월 1일부터 2013년 1월 1일까지 점진적으로 증가하고 있습니다.
예상 지급 기간에 포함된 개월 수
2001년 - 138개월;
2002년 - 144개월;
2003년 - 150개월;
2004년 - 156개월;
2005년 - 162개월;
2006년 - 168개월;
2007년 - 174개월;
2008년 - 180개월;
2009년 - 186개월;
2010년 - 192개월;
2011년 - 204개월;
2012년 - 216개월;
예 3.1.노령 노동 연금의 보험 부분 계산 : 예상 연금 자본은 120,000 루블이었고 연금은 2009년 1월 1일부터 할당되었습니다. 노령 노동 연금의 보험 부분을 결정하려면 예상 자본 금액을 2009 년 예상 지불 기간에 포함 된 개월 수로 나눌 필요가 있습니다. 따라서 120,000 루블을 나눕니다. 186 - 2009 년 예상 기간의 개월 수. 이 경우 노동 연금의 보험 부분은 645 루블이됩니다. 16코펙. 2010 년에 동일한 연금이 수여되면 보험 부분의 금액은 120,000 / 192 = 625 루블이됩니다.
60세 이상의 남성과 55세 이상의 여성에게 노령근로연금을 지급하는 경우, 지급예정기간은 지정된 연령 이후 1년이 경과할 때마다 1년씩 감소합니다. 예를 들어, 남성이 2009년에 노령 노동 연금 수급 자격이 되었고 연금 수여 당시 나이가 61세였다면 예상 지급 기간에 포함된 개월 수는 186개월이 아니며, 법적 규정에 따라 174개월입니다.
법률은 예상 지불 기간이 14년(168개월)보다 짧을 수 없다는 규칙을 설정합니다. 이 규칙은 퇴직 연령이 시작되는 순간과 연금 신청 시점이 항상 일치하지 않기 때문에 설정됩니다. 국민이 노령 퇴직 연금의 임명을 늦게 신청할수록 예상 지급 기간이 짧아집니다.
이 규칙은 Art에 따라 시민에게 적용되지 않습니다. 미술. 27, 28 법 N 173-FZ는 법에 의해 정해진 연령에 도달하기 전에 노령 연금을 할당할 권리가 있습니다. 마찬가지로, 예상 지급 기간을 줄이는 규칙은 임명 후 연금의 보험 부분에서 탈퇴하는 사람에게는 적용되지 않습니다.
시민은 러시아 연방 연금 기금의 해당 기관에 신청서를 제출하여 노동 연금의 보험 부분을 거부할 권리가 있습니다. 시민이 퇴직 연금을 신청할 때 연금의 보험 부분을 할당하기를 거부하면 그와 관련하여 예상 지불 기간을 줄이는 규칙이 남아 있습니다.
예 3.2. 2007 년 2 월 10 일에 그 남자는 60 세가되었고 같은 날 노령 퇴직 연금 임명을 위해 러시아 연방 연금 기금의 해당 기관에 서면 신청서를 제출했습니다. 이 남성은 노령퇴직연금 가입신청서와 함께 퇴직연금 보험부분 배정거부신청서를 2차 제출했다. 2009 년 2 월 10 일,이 남자는 노동 연금의 보험 부분 임명을 위해 러시아 연방 연금 기금 기관에 신청했습니다. 2009년 1월 1일부터 2009년 1월 31일까지 노령 노동 연금의 예상 지급 기간은 186개월입니다. 국민은 노령퇴직연금을 받은 지 2년 후에 연금의 보험부분에 가입을 신청하였으므로 예상지급기간의 감액을 받을 수 있으며, 예상지급기간은 2년 감면되며, 164개월.
연금 수급자가 노동 연금의 보험 부분을 할당 한 후 다시 노동 활동을 시작하거나 노동 연금의 보험 부분을 거부하는 경우 연금의 보험 부분은 종료 후 재 계산됩니다. 노동 활동 또는 노동 연금의 보험 부분 임명을 재신청 한 후. 이 경우 지급예정기간은 노령퇴직연금을 설정한 후 만 1년마다 1년씩, 또는 퇴직한 후 경과한 만 1년마다 1년씩 감액한다. 연금의 보험 부분. 동시에 연금 수급자는 연금의 보험 부분을 반복적으로 거부할 권리가 있습니다. 연금의 보험 부분이 재할당된 후 매번 연금의 이 부분이 다시 계산됩니다.
예 3.3. 2004년 6월 15일 만 60세가 된 이 남성은 같은 날 노령퇴직연금을 신청했지만 동시에 노령연금 보험가입을 거부했다. 2006년에 한 남성이 노동 연금의 보험 부분을 신청했습니다. 이 경우 법률에 따라 연금의 보험 부분이 다시 계산됩니다. 이 경우 2006년에 연금의 보험 부분이 할당되었습니다. 2006년에 연금의 예상 지급 기간은 168개월이었습니다. 연금 수급자가 2년 동안 연금의 일부를 받기를 거부한 것을 고려하면 예상 연금 지급 기간이 2년 단축되어 144개월이 됩니다. 노동 연금의 보험 부분이 그에게 할당 된 후 연금 수급자는 작업을 재개하여 2006 년 9 월부터 2008 년 12 월까지 계속했습니다. 이와 관련하여 연금 수급자는 노동 연금의 보험 부분을 새로 다시 계산할 권리를 획득했습니다. 법률에 규정된 2008년 연금 지급 예상 기간은 180개월입니다. 이 기간은 연금 수급자가 그에게 노동 연금의 보험 부분을 할당하기를 거부한 24개월과 연금의 보험 부분을 지정한 후 다시 계산되는 순간까지 경과된 2년만큼 단축됩니다. , 연금 수급자가 노동 활동을 수행하는 동안. 따라서 이 경우 연금 지급 예상 기간은 132개월이 됩니다.
러시아인들은 시행된 연금 개혁의 새로운 변화에 적응하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 많은 연금 수급자와 미래에 될 준비를 하는 사람들은 같은 질문에 관심이 있습니다. "보험 및 연금의 자금 지원 부분 - 그것이 무엇이며 어떻게 이해해야 합니까?"
노동 연금 및 그 구성 요소
2002년 1월에 실시된 연금 개혁은 현재 연금 수급자에게 지급되고 러시아의 후속 연금 수급자가 형성하는 노동 연금에 다음 구성 요소가 포함된다는 것을 확립했습니다.
- 기초적인;
- 보험;
- 누적.
연금의 자금 지원 부분은 젊은 사람들을 위해 설계되었으며 의무 사항이 아니므로 대부분의 근로자에게 보험 및 기본 구성 요소입니다.
우리 연금의 가장 작은 구성 요소는 2002 년 1 월부터 한 달에 450 루블이 된 기본 부분입니다. 이것 금액은 모든 사람에게 적립됩니다.최소 5년의 경력을 고려하여 특정 연령에 도달했습니다. 주요 기능은 특정 기본 사회적 보장을 제공하는 것입니다. 인플레이션 과정의 부정적인 영향을 보상하면서 매년 색인됩니다.
물론 기초연금은 생활임금과는 거리가 멀다, 하지만 어떤 식으로든 이것은 미래의 퇴직자들이 의지해야 할 대상이 아닙니다. 2013년 말 현재 기본 연금 구성 요소는 총 3,610 러시아 루블 31 코펙입니다.
그렇다면 연금의 보험 부분은 무엇이며 얼마나 중요합니까?
보험연금
보험 연금 - 우리 각자를 위해 개인적으로 계산하는 것이 가능합니다.
2025년까지 남성과 여성(60세, 55세)의 노령보험 연금을 기대하기 위해서는 개인 연금 계수가 있어야 합니다. 30점 이상, 최소 15년의 보험 기간. 노동부에 따르면 러시아 거주자는 두 개의 최저 임금에서 15 년 이내에 또는 1에서 30 년 이내에 하나의 형성에 기여금의 16 %를 이전하기 시작하면 그러한 점수를 얻을 수 있습니다. 자금 지원 부분에 대한 공제 없이. 2013 년 최저 임금의 가치는 5205 루블과 같습니다.
보험 연금의 기본 조항
연금의 보험 부분의 중요한 품질은 일반적인 평준화를 피할 수 있고 퇴직 연금의 규모를 연금 수급자의 임금 및 근무 경험과 연결할 수 있는 메커니즘에 의해 수행됩니다. 급여 금액과 지불 금액, 따라서 미래 연금 발생액 사이에는 직접적인 관계가 있습니다. 다시 말해, 그것은 지불 된 보험료의 수에 직접적으로 의존합니다.사람의 전체 근무 기간 동안 연금 예산에.
이 모든 기여금을 추정 연금 자본이라고 합니다. 고용주로부터 받은 기여금의 일부를 기준으로 합니다. 지불된 기여 금액은 특정 개인 계정을 거쳐 각 피보험자에게 할당됩니다.
연금 혜택의 보험 구성 요소 자금 조달 및 형성을 위한 자금 축적, 제공 출처 및 개인이 퇴직 연령에 도달할 때 규정된 부분은 다음과 같습니다.
- 지불 금액은 시민의 개인 계정에 합산됩니다.
- 연금 자본은 지속적으로 색인화되어 체계적으로 증가합니다.
- 퇴직 시 적립된 저축액을 최종적으로 연동하여 조정하여 국민의 퇴직급여 기간 평균계산액으로 나눕니다.
러시아 연방 법률에 따라 연금의 보험 및 자금 구성 요소가 계산됩니다. 평균 청구 기간 기준, 2013년 1월 1일부터 228개월(216개월 대신)입니다. 이러한 결과가 월 연금보험료의 필요금액이며, 연동으로 인해 이 금액이 증가할 수 있습니다.
보험 연금 분야의 개혁
연금 기여의이 부분과 관련하여 러시아 시민의 연금 권리 회계에서 추가 혁신이 계획됩니다.
또한 연금의 이 구성 요소는 고용주 공제액의 16%를 차지합니다. 시민이 자금 지원 부분을 구성하는 것을 거부하는 경우, 그리고 2014년 이전에 그가 비국가 연금 기금으로의 이체 결정에 대해 연금 기금에 신청서를 제출하는 경우 10%.
연금의 보험 부분과 적립금의 차이점
주요 차이점은 연금 혜택의 보험 및 자금 구성 요소를 지출하는 절차입니다. 다른 두 개와 달리 금전적 기부금의 자금 지원 부분은 국가의 처분에 있지 않습니다. 기여 소유자 관리 회사의 처분으로 이전할 수 있는 능력이 있습니다.러시아 연금 기금 (Vnesheconombank) 또는 연금 형성 자격이있는 다른 금융 기관. 그러나 이것은 그가 그녀를 신뢰하고 작업이 끝날 때 지불 금액을 크게 늘리려는 경우입니다.
전문가들은 15년 동안 연금 기금에 자금이 부족하다지불 중단이 가능하여 연금의 보험 부분이 사람들의 개인 계정에 저장되지 않기 때문에 직접 피해를 입을 수 있습니다. 특정 적자의 순간에 은퇴 연령의 사람들에게 필요한 지불을 가능하게하기 위해 재정이 사용됩니다. 결과적으로 주정부는 보험 부분을 희생하면서 충분한 휴식을 취하고 예금의 누적 구성 요소를 형성하여 나중에 출구로 인구를 유치하려고합니다.
연금의 보험 부분은 국가에서 사용하는 기여금이며 추가 투자 소득을 얻기 위해 제공되지 않는다는 것을 분명히 이해해야합니다!
다음 사항에 유의해야 합니다. 연금 수급자는 기회가 있습니다연금 혜택의 보험 부분을 계산하고 지불하는 것을 완전히 또는 부분적으로 거부합니다.
보험 연금 2015의 구성
올해는 가장 작은 IPK(개인연금계수)를 설정할 계획이다. 연금 계산의 전제 조건, 6.6단위로 증가하고 2025년까지 30단위에 해당하는 값에 도달할 때까지 매년 2.4단위씩 증가하는 경향이 있습니다.
또한 2015년부터 연금은 시민의 삶의 기간을 고려합니다.예를 들어, 80세 이상인 사람을 돌보거나 군대에서 징집 기간을 보내는 것과 같이 사회적 의미가 있지만 동시에 보험이 아닙니다.
노동 연금의 세 가지 구성 요소 중 보험 부분의 특징은 조건부 누적 성격, 사용한 만큼 지불하는 자금 조달 및 세대 간 연대 원칙에 기반한 것입니다.
1.01.14g부터. 러시아인의 연금 기여에 관한 변경 사항이 도입 된 법률이 발효되었습니다. 이 문서는 다양한 보험 및 노동 연금의 적립 부분에 대한 금액의 재분배뿐만 아니라 현재 보험료 요율의 개정을 규제합니다. 미래에 적절한 규모의 연금 지급을 보장하는 방법을 이해하기 위해 변경 사항을 자세히 살펴 보겠습니다.
보험과 연금의 적립 부분이 어떻게 다른지 알아 봅시다. 두 부분 모두 고정된 값이 아니라 시민의 급여에 의존한다는 점에서 기본 구성 요소와 다릅니다. 보험 부분과 연금의 적립 부분은 생존 기간(228개월)을 기준으로 계산됩니다.
보험 부분은 국가에서 러시아 연방의 모든 시민에게 보장합니다. 이것은 어느 회사가 자금 지원 부분을 관리하는지에 달려 있지 않습니다. 공제된 금액은 현재 퇴직자에게 금액을 지불하는 데 사용됩니다.
누적 부분은 정부 요구에 사용할 수 없는 개인 계정에 자금을 저장하기 위한 것입니다. 저축 금액은 전적으로 시민의 선택과 사업 활동에 달려 있습니다.
근로 연금의 누적 부분
1967년생 직원 그리고 그들보다 어린 나이는 12/31/15까지 자금 지원 부분에 대한 관세를 형성하는 방법을 결정해야합니다.
- 6%를 남겨두고;
- 연금의 보험 부분 인상을 거부하십시오. 첫 번째 경우 31.12.15 이전에 러시아 연방 연금 기금 또는 NPF에 신청서를 제출해야 합니다. 동시에 NPF가 여러 가지 이유로 작업을 중단하면 자금이 PFR로 반환됩니다. 직원이 자금 지원 부분에 기여하기를 원하지 않으면 22%가 보험 부분으로 갈 것이며, 그 중 6% - 관세의 연대 부분, 16% - 개인.... 국가 PF 및 자산을 관리하는 회사(Vnesheconombank)와 협력하는 경우 기금 연금 금액은 회사의 투자 활동 결과에 따라 매년 1.08에 조정됩니다.
연금의 보험 부분
노동 연금의 보험 부분은 2015에서 처음 일을 시작하는 시민에 대해서만 새로운 공식에 따라 계산됩니다. 경력이 있는 사람은 2014년 연금 수급권이 주어집니다. 새로운 회계 수단으로 전환 - 개인 연금 비율. "연간 연금 계수"의 값은 최대 급여에서 기여 금액에 대한 10 % (16 %)를 곱한 보험 부분에 대해 고용주가 지불 한 기여 금액의 비율로 계산될 예정입니다. 16%를 곱합니다. 결과 값에 10을 곱해야 합니다. 이 계수는 사람의 연간 노동 활동으로 평가됩니다.
고용주 공제액의 16%는 직원이 자금 지원 부분을 형성하기를 거부하는 경우 보험 부분으로, 10% - 비국가 연금 기금(NPF)에 신청서를 제출하는 경우입니다. 1967년생의 경우 연금의 보험 부분만 유효합니다.
보험 부분은 근속 기간, 급여 수준, 퇴직 날짜에 따라 포인트로 계산됩니다. 30점을 받은 사람만 사회부조를 받을 수 있습니다. 노령연금 지급을 위한 최소 근속기간이 15년으로 늘어난다. 2015년부터 필요한 근속 기간은 6년이어야 하며 매년 증가합니다. 보험료 대상이 되는 급여도 현재 1.6명에서 2.3명으로 인상된다.
2014년 보험료율
대부분의 회사에서 보험료율은 2013년 수준을 유지했습니다.
- 22% - FIU로 이전됨;
- 5.1% - FFOMS로 이전됨
- 2.9 % - FSS로 공제 최대 기본 가치 (2014 년부터 624,000 루블)를 초과하는 지불의 경우 기여금은 보험 부분에 대한 연금 기금 (10 %)에만 보내집니다. 기초는 각 직원에 대한 발생 기준으로 연초부터 계산됩니다.
연금의 새로운 계산
2015년에는 노동 연금 계산을 위한 새로운 원칙이 러시아 연방에 도입되어 "연금 구멍"이 닫힐 것입니다. 2015년부터 새로 발행된 연금 수급자는 정년을 늘리거나 납부액을 줄이거나 납세자에게 추가 부담을 전가하지 않고 이 문제를 해결할 수 있을 것으로 추정된다.
따라서 새 시스템은 다음을 가정합니다.
- 기본 구성 요소는 법정 연령 또는 해당 서비스 기간이 시작될 때 예외없이 러시아 연방의 모든 시민에 대한 국가 지불 보증입니다.
- 보험 구성 요소 - 이 부분은 주로 고용주의 성실성(지불된 기여액)과 국가의 지급 능력(경제 상황)에 따라 다릅니다.
- 자금 지원 구성 요소 - 그 크기는 자발적이고 의무적으로 형성되며 직원의 의지에 달려 있습니다.
기본 연금 지급은 연방 예산에서 부담합니다. 처음에는 연간 지수가 1.04인 기본 크기와 연결되어 있습니다. 증가량은 소비자 바구니의 가격 상승 또는 인플레이션 수준에 따라 다릅니다.
연금을 연동하여 연령대를 높이지 않고도 연금을 절약할 수 있습니다. 실제 퇴직 연령에 따라 다릅니다. 예를 들어, 연금을 제때 받지 않고 1년 이상 계속 일한 직원은 2년에서 12%, 3년에서 19% 이상까지 5.6%가 누적 연금에 추가됩니다. 사람이 자신의 나이보다 10년 늦게 은퇴하면 2.11배 이상의 금액을 받게 될 것이라고 쉽게 계산할 수 있습니다.
비국가 연기금
2015년까지 NPF 선택을 결정할 시간을 갖는 것이 왜 중요한가요? 01.01.15 이전에 연금 기금을 신청하지 않은 사람들은 6%를 잃게 되며, 이는 현재 고용주의 기여금에서 노동 연금의 적립된 부분에 대해 공제 대상이 됩니다. 자동으로 연금의 보험 부분으로 리디렉션됩니다. 이미 자금이 조달된 부분을 NPF에 양도했거나 관리 회사 선택 신청서를 제출한 시민은 이 절차의 영향을 받지 않습니다.
국가 대리인 Vnesheconombank의 평균 투자 수익률이 최대 9.9%이고 인플레이션율이 9.7%에 도달하는 상황에서 저축을 비국가 기금으로 즉시 이체하는 것은 부적절해 보입니다.
다음을 아는 것이 중요합니다.
- 국가는 어떤 경우에도 연금 지불을 수행하지만 그 규모는 사람에 따라 다릅니다.
- 자금 지원 부분의 도움으로 만 미래 연금을 여러 번 늘릴 수 있습니다.
- 펀드는 수익성과 신뢰성(A ++ 최고 등급)을 고려하여 선택해야 합니다. 매년 펀드를 선택할 수 있습니다(예: 연간 비율이 더 높은 경우).
- NPF를 선택할 때는 해당 지역에서 운영되는 조직에 중점을 두어야 합니다. 때로는 직접 나타나야하므로 근처에있는 펀드가 편리합니다.
- 보고 연도 말에 자금이 예금자를 위해 벌어 들인 금액에 대해 러시아 연금 기금에보고하기 때문에 국가는 귀하의 저축에 대해 통보받습니다.
- 국가 예산 외 기금 (FFMS, PFR)이 시민의 이익을 보호한다는 것을 잊지 마십시오.새로운 연금 개혁의 긍정적 인 측면은 재정 통제를 통해 자신의 미래 운명에 러시아인이 참여한다는 것입니다. 비 국가 연금 기금을 선택할 수있는 능력은 연금 저축을 합리적으로 늘릴 수 있습니다.
노령 노동 연금 보험 부분
보험 부분은 2002년 1월 1일 이후 연금 기금에 수령한 보험료와 2002년 이전에 시민이 취득한 연금 권리를 추정 연금 자본으로 전환하는 두 가지 요소를 희생하여 구성됩니다. 기초적인 (연대 0과 차별화된 (개인 ) 부속. 베이스 부분은 고정이라고 합니다. 기본 크기(FBI).모든 고용주가 동일한 금액으로 연대 기부금을 지불함으로써 보장됩니다. 피보험자 임금 기금의 6%입니다. 이 자금은 개인의 개인 계정에 반영되지 않습니다. 연금 기금은 2013년 4월 1일 현재 3,610루블에 달하는 현재 연금 수급자에게 보장된 연금(FBI)을 지급합니다. 31코펙.
노동 연금의 보험 부분에 대한 기여의 두 번째 부분은 러시아 연방 연금 기금에 있는 시민의 개인 개인 계정(ILS)에 반영됩니다. 그것은 개인이며 특정 개인의 소득에 따라 다릅니다. 2002년 1월 1일 이전에 취득한 보험료 및 연금 권리 금액(추정 연금 자본).
예시
노령 노동 연금의 보험 부분 금액 공식에 의해 결정: SCh = PC / T + B,
여기서 SCh는 노령 노동 연금의 보험 부분입니다. PC - 노령 노동 연금 보험 부분의 임명일 현재 피보험자의 추정 연금 자본 금액; T는 노령 노동 연금의 예상 지급 기간의 개월 수(228개월)입니다. B - 노령 노동 연금 보험 부분의 고정 기본 크기(지속적으로 색인화됨, 2013년 4월 1일 현재 3610루블 31코펙).
연금 자본의 계산 (PC )
PC = PC1 + SV + PC2,
여기서 PC1은 2002년 1월 1일 현재 피보험자의 연금 권리를 평가할 때 계산된 추정 연금 자본입니다. SV - 재평가 금액 (연금 권리 재평가); PC2 - 2002년 1월 1일부터 시작되는 피보험자의 연금 기금에 대한 보험료 및 기타 영수증 금액.
군인에 대한 노령 퇴직 연금의 보험 부분 계산은 40-50세에 퇴직한 후 활동적인 노동 활동이 널리 퍼져 있기 때문에 다소 구체적입니다. 새로운 고용주는 그를 위해 보험과 노령 노동 연금의 자금 일부를 공제합니다. 적립된 연금 자본은 고정 기준 금액을 제외하고 노령 노동 연금의 보험 부분으로 그에게 지급됩니다. 연금의 보험 부분 지불 조건은 군인 연금의 존재, 표준 퇴직 연령 도달, 보험 경험의 존재 (최소 5 년)이며 군 연금을 할당 할 때 고려되지 않습니다.
노령근로연금 누계액
노령 노동 연금의 두 번째 부분은 자금이 지원됩니다. 1967년생 이하 출생자에 한해 의무적으로 결성된다. 자금이 지원되는 부분은 연금의이 부분에 대한 재정 지원을 위해 수령 한 보험료 금액에 따라 임금 기금의 6 %이지만 568,000 루블을 넘지 않습니다. 년에.
예시
근로 연금의 적립 부분 금액 노년기는 공식 LF = PN / T에 의해 결정되며,
여기서 NCH - 노동 연금의 자금 지원 부분의 크기; PN - 노령 노동 연금의 적립 부분이 할당 된 날을 기준으로 개인 개인 계정의 특별 부분에 기록 된 피보험자의 연금 저축 총액; T는 특정 연금의 보험 부분을 계산하는 데 사용되는 노령 노동 연금의 예상 지급 기간의 개월 수입니다.
연금 저축은 매년 색인화되고 자본화됩니다. 관리 회사가 연금의 자금 지원 부분을 관리하여 투자 소득 금액만큼 증가합니다.
의무 연금 보험의 자금 부분을 구성하는 것 외에도 참가자가 자발적으로 선택하는 것도 가능합니다. 국가 연금 공동 자금 조달 프로그램.이 프로그램은 2009년부터 운영되고 있습니다.
현재 1,580만 명이 참여하고 있으며 이는 러시아 경제 활동 인구의 21%입니다. 모든 시민은 의무 연금 보험 연금의 일부를 부담하지 않는 사람들(1953년 이상 남성 및 1957년 이상 여성)도 이 프로그램에 가입할 수 있습니다.
프로그램의 리소스는 다음 세 가지 채널의 영수증입니다.
- 1) 시민의 자발적인 보험 기부 - 최소 2,000 루블. 10년 동안 1년 안에. 모든 기여금은 시민의 연금 저축에 포함되며 시민의 개인 계정에 적립됩니다.
- 2) 국가 공동 자금 조달 자금, 시민 기여도를 두 배로 늘리지 만 12,000 루블 이내. 연도에;
- 3) 프로그램의 제3자인 경우 고용주의 기부금. 고용주의 기여 금액은 제한이 없으며 직원이 지불하는 추가 기여 금액에 의존하지 않습니다.
따라서 12,000 루블의 금액으로 시민의 기여에 따라. 연간 시민 저축 총액은 투자 수입을 제외하고 24,000 루블입니다.
이 프로그램에 참여하면 얻을 수 있는 혜택은 다음과 같습니다. 공동 융자 프로그램은 예상 만기를 10년으로 줄여 미래 지불액을 늘립니다. 정기평생연금은 의무보험저축을 228개월(19년)로 나누어 계산합니다. 그리고 공동 융자 프로그램 참가자의 경우 적립 연금 수령 기간이 19 년이 아니라 10 년이므로 연금 규모가 상대적으로 높아집니다.
공동 자금 조달 프로그램에 참여하는 동기는 최대 120,000 루블의 사회 세금 공제도받을 수 있다는 사실입니다.
노령 노동 연금 형성 메커니즘에 대한 정보를 요약합시다. 보험 및 노동 연금의 적립 부분은 고용주가 각 직원에 대해 지불하는 보험료로 구성됩니다. 일반적으로, 즉. 할인율이 적용되지 않는 한 2013년부터 각 피보험자 급여의 22%를 지급합니다.
1967년생의 보험료율 노동 연금의 보험 부분(6% - 공동 및 10% - 개인 부분)과 6% - 노동 연금의 기금 부분에 대해 16%를 포함하여 젊은 사람들이 22%를 구성합니다. 다만, 2014년부터 6% 적립세율은 연금저축을 처분한 사람, 즉 연금을 처분한 사람에게만 적용된다는 점에 유의해야 한다. 2013년 말까지 비국민연금(NPF) 편입과 운용사 선정을 신청했다. 연금 저축 방식을 결정하지 않은 근로자의 경우 연금의 적립 부분에 대한 관세는 2%입니다. 이로 인해 관세의 보험 부분이 증가합니다.
1966년생의 경우 이상, 고용주가 지불한 보험료는 전체 22%의 비율로 노동 연금의 보험 부분이며 비율로 나뉩니다. 6% - 관세의 연대 부분 및 16% - 개인 부분.
2014년과 2015년 의무 연금 보험에 대한 보험료 구조 개략도(계약자가 인하된 요율을 받을 자격이 없는 경우). 그림에 나와 있습니다. 6.4.
쌀. 6.4.
예시
2013 년 43 세 직원의 연봉 기금은 60 만 루블에 달했습니다. 그의 고용주는 568,000 루블에서 직원 급여의 일부에서만 보험료를 발생시키고 지불했습니다. 22 %의 양, 즉. 124.96 천 루블이 러시아 연금 기금으로 이체되었습니다. 연금 기금은 직원의 개인 개인 계정에 보험 기반의 16%를 반영했습니다. 90.88,000 루블 및 6%, 즉. 34.08 천 루블 노동 연금의 보험 부분에 대한 고정 기반 규모의 자금 조달을 지시합니다.
568,000 루블 이상의 수입, 즉. 32,000 루블에서 보험료 10 %를 지불했습니다. 3.2 천 루블 그들은 또한 고정 기본 연금을 목표로 합니다. 총 37.28,000 루블이 노동 연금 보험 부분의 공동 부분으로 이전되었습니다.
이 직원은 1967 년보다 젊기 때문에 개인 계정에 6 %의 연금 저축이 형성됩니다. 34.08 천 루블 따라서 90.88 천 루블 중. 연금 저축은 34.08,000 루블, 개인 보험 부분은 56.80,000 루블입니다.
이 직원이 1967 년보다 오래된 경우 모든 90.88,000 루블. 개인 개인 계정의 보험 부분에 등록되었습니다.
연금개혁을 시행함에 있어 중요한 쟁점은 구 연금권의 보존이었다. 이 목적을 위해, 연금 권리의 가치 평가. 2002년 연금개혁 이전에 국민이 취득한 연금권을 연공서열과 소득에 따라 금전적으로 재평가한 것이다. 시민의 오래된 연금 권리를 보존하려면 전환해야 했습니다. 새로운 보험 권리를 고려하고 결합하여 예상 연금 자본에 포함시킵니다. 결과적으로 노인의 연금은 증가하고 현대적인 모습을 취할 것입니다.
평가는 2002년 1월 1일 이전에 경험이 있는 모든 피보험자에 대해 신고 없이 2010년에 수행되었습니다. 평가 중에는 최대 지표(여성의 경우 40년 및 45년) 이상을 포함하여 전체 근속 기간이 고려되었습니다. 남성). 1991년까지 근무한 해마다 연금의 보험 부분은 1991-2001년의 경험에 대해 1%씩 증가했습니다. - 10%에. 예를 들어, 1991년까지의 경력이 25년이었다면 일반적으로 2002년 1월 1일 현재 추정 연금 자본은 35%(10% + 25%) 증가합니다.
러시아는 노령 노동 연금 외에도 장애 및 유족 노동 연금을 제공합니다. 그들은 같은 이름의 사회 연금과 혼동되어서는 안됩니다.
장애 노동 연금어린 시절의 장애인, 장애 아동을 포함하여 I, II 및 III 그룹의 장애인(최소 1일의 업무 경험이 있는 경우)을 위해 설정됩니다. 연금의 구조는 고정된 기본 금액과 보험 부분만 포함합니다. 저장 요소가 없습니다.
예시
장애 노동 연금의 규모 = PC / (T × K) + B, 여기서 PC는 피보험자(장애자)의 추정 연금 자본 금액이며, 할당된 날을 기준으로 고려됩니다. 장애 퇴직 연금; T는 노령 노동 연금의 예상 지급 기간의 개월 수입니다. 2013년부터 228개월입니다. K는 180개월에 대해 지정된 날짜를 기준으로 보험 경험의 표준 기간(개월 단위)의 비율입니다. 장애인이 19세가 될 때까지의 보험기간의 표준기간은 12개월이며, 만 19세부터 180개월 이하로 만 1년마다 4개월씩 증가합니다. B - 장애 퇴직 연금의 고정된 기본 크기. 장애 그룹, 거주지, 부양 가족의 가용성에 따라 다릅니다.
관세 선택 기간을 2014년 말까지 연장할 예정입니다.
2019년 노령 노동 연금은 새로운 방식으로 계산됩니다. 연금 최종 계산의 근거는 무엇입니까? 그 구조에는 무엇이 포함되어 있습니까? 이 질문에 대한 답변은 새로운 계산 규칙의 세부 사항에 의해 결정됩니다. 즉, 루블의 일반적인 계산과 달리 노년에 대한 재정적 보상에 대한 권리의 형성 및 포인트의 회계.
일반 조항
노령 퇴직 연금(라틴어 pensio - '지급')은 연령 제한의 시작과 관련하여 손실된 임금 및 기타 인센티브를 보상하기 위해 매월 지급되는 돈입니다.
2015년 1월 1일부터 러시아의 연금 급여는 두 개의 연방법에 의해 규제됩니다. 그들은 이전 것과 다른 연령 관련 혜택을 계산하는 순서를 설정합니다.
법률도 관련성을 잃지 않았습니다.
그게 뭐야
노령 퇴직 연금은 다음과 같은 몇 가지 특징으로 사회적 보상으로 구별됩니다.
- 법적으로 선언된 연령에 도달하면 그에 대한 권리가 작동하기 시작합니다.
- 보험 기록이있는 사람들에게 할당되며, 그 하위 막대는 법률에 의해 결정됩니다.
- 평생 임명.
임명의 결정 요인은 노년 위험의 근사치입니다.
임명 조건
2019년에는 고령화 위협과 관련하여 보상 지급에 적용되는 3가지 조건이 있습니다.
- 나이.
- 보험 경험.
나이
2019년 일반 기준 노령 퇴직 연금은 다음 기관에서 발행합니다.
조기 퇴직 연금을 위해 떠나는 여러 전문 그룹의 전문가 연령은 FZ-173의 27, 27.1, 28조에 의해 규제됩니다.
보험 경험
2019년 - 6세부터. 보험 경력은 단순히 근무한 연수가 아닙니다. 기관이 FIU에 보험료를 송금한 시간입니다.
조기 퇴직 연금 수령 가능성에 대한 보조 기준 인 보험 경험 개발 (Articles 27, 27.1. 28 FZ-173):
IPK(개인 연금 계수)
지원자의 근무연도를 1월부터 12월까지 평가하는 포인트. 그것을 계산하기 위해 모든 연도의 연금 계수가 추가됩니다. 2019년 PKI 지표는 6.6입니다.
1 년 동안의 연금 계수 가격은 러시아 연방 정부가 설정합니다. 지표 2019 - 71.41 루블.
노령근로연금의 종류
법률은 "노령 노동 연금"의 개념을 확장하여 여러 유형을 강조합니다.
노령 보험 연금. 요구 사항을 충족하는 모든 사람이 주장합니다. 2013년 12월 28일 "보험 연금에 관한" 연방법 400호.
2001년 12월 15일의 연방법 166호 "러시아 연방의 국가 연금 규정"에 의해 규제되는 국가 연금:
- 연공 연금 (해당 분야에서 군대, 선원, 비행 시험 서비스 전문가, 우주 비행사);
- 인공 재해 및(또는) 방사선으로 인한 질병을 가진 사람들을 위한 노령 연금.
크기의 구성 부품
입법법에 따라 2019 년 연령 보상 지급은 보험, 고정 지급, 자금 지원의 3 부분으로 구성되어야 합니다(2013년 12월 28일 "연방 연금").
사실, 1967년 이후에 태어난 사람들을 위해 연금에 기여하기 때문에 압도적인 대다수의 연금 수급자들은 적립 연금이 없습니다.
2019년 연금은 크게 고정 지급액과 보험 부분의 두 부분으로 구성됩니다.
그 이유는 "적절한 휴식"을 구성하는 대부분의 사람들이 태어났기 때문입니다.
고정 기본 크기
고정 지급액이라고도 하는 고정 기본 규모는 주법에 의해 규제됩니다. 더 많은 수의 연금 수급자도 마찬가지입니다.
그 가치는 과거 급여를 받은 결과에 영향을 받지 않습니다. 2015년 2월부터 FBI 보험 부분 - 4383-59 루블.
보험 부분
보험 부분은 "적절한 휴식" 이전에 연금 신청자가 받는 급여와 러시아 연방 연금 기금에 대한 보험 기여금으로 구성됩니다. 입법 행위는 연금 기금에 대한 기부금을 "예상 연금 자본"이라고 부릅니다(2001년 12월 17일자 "러시아 연방 노동 연금에 관한 연방 법률 No. 173").
보험 구성 요소:
- 60개월 동안의 평균 급여. (5년), 지불금 비율 또는 2000-2001년에 가장 중요합니다.
- 2002년 1월 1일 이후의 보험료 및 기타 기여금, 고용 조직에서 이전.
보험료에 대한 표시는 ILS(개인 개인 계정)에 입력되고 지침에 따라 연금을 받을 권리를 인증합니다.
가치평가액
Valorization (영어 가치 평가 - '증가') - 연금 권리의 증거가 된 2002년 1월 이전에 벌어들인 자금 자본의 증가. 재평가의 가치는 총 데이터의 10% + 1991년 1월 1일 이전의 전체 경험에 대한 1%입니다.
재평가는 연령과 퇴직 날짜에 관계없이 2002년 1월까지 보험 경력이 만 1년 이상인 모든 사람에게 적용됩니다.
가치 평가량의 결정은 다음 공식에 따라 수행됩니다.
재평가 금액 = (PC × 10% + 1991.01.01 이전 경력 1년마다 1%) × 3.67
여기:
- PC - 서비스 기간을 계산하는 데 사용되는 2002년 1월 1일 이전의 소득 데이터.
- 3.67은 임명 순간부터 2010년 1월까지의 모든 연금 연동 합계의 계수입니다.
노령근로연금 구조의 특징은 다음과 같은 모형으로 제시할 수 있다.
연금 = 고정기초연금 + 2002년 1월 1일 이전에 적립한 연금. + 2002년 1월 1일 이전에 얻은 연금의 재평가. + 2002년 1월 1일 이후에 적립된 연금
경험이 계산에 어떻게 반영됩니까?
연공서열은 연금의 규모를 결정하는 요소입니다. 노령보상금 신청자의 전체 근무 기간은 일반 및 보험 근무 경력으로 간주됩니다.
보험 경험은 국가 연금 시스템에 기여금이 제공되는 시간입니다.
일반 노동 경험은 모든 유형의 노동의 총체입니다. 업무 자체 외에도 병역, 장애, 실업(수당 지급) 등의 단계가 포함됩니다.
2002년 초까지 전체 서비스 기간은 다음과 같아야 합니다.
그는 평균 월 소득의 55 % 금액으로 연령 보상 금액을 결정했습니다. 이 지표를 0.55와 동일한 연공서열 계수라고 하며, 20-25년 이상의 근무 기간 동안 계수는 최대 0.75로 증가할 수 있습니다.
2002년 초부터 2019년 말까지 작업의 해마다 연금 기금이 받는 보험 기여액이 증가하고 사용 가능한 초기 추정 연금 자본에 추가되었습니다.
2019년에 도입된 연금 수급 자격 설정에 대한 규범은 연금 금액을 생성하는 데 근무한 연수의 중요성을 높입니다.
총 보험 경험(실제로 근무 + 사회적으로 중요한 기간)에 의해 직접 결정됩니다.
미적분 예제
2019년부터 계산 단위당 노령 연금을 계산할 때 새로운 규범에 따라 개인 연금 계수가 채택되었습니다.
그러나 객관적인 이유로 인해 2019 년 이전에 적립 된 연금 구성 요소에 포인트 접근 방식과 새로운 공식의 형식을 적용하기가 어렵습니다. 2019 년까지 형성된 연금 권리의 등록은 포인트가 아닌 루블로 수행되었습니다. .
한편, 이러한 권리는 2019년 연금수급자가 된 분들의 노령보상금 금액을 산정하는 기준이 됩니다.
2019 년 연금 계산은 여러 단계로 수행됩니다.
- 루블에서는 2015 년 1 월 이전에 얻은 연금 금액이 고려됩니다. 2019년까지 작동했던 기존 공식과 규범이 사용됩니다.
- 2019년 이전에 적립한 연금은 포인트로 환산하여 71.41루블로 나눕니다. (2015년 2월 1차 연금계수 가격).
- 2019년까지 "비보험" 기간(군복무, 육아휴직 등)에 대한 총점(연금계수) 결정
개인 연금 계수는 2019년까지의 기간 동안 포인트로 계산됩니다.
2015년 1월 1일 이전의 개인 연금 계수 = 2015년 1월 1일 이전에 획득한 연금 금액(기금 지원 부분 및 FBI 제외): 2015년 1월 1일 현재 연금 계수 1의 비용(71.41루블) + 비에 대한 연금 계수의 합 보험 기간
새로운 공식은 2019년에 획득한 포인트(연간 연금 계수)를 결정합니다.
2019년 연간 연금 계수(달력) = 2019년 러시아 연방 연금 기금의 ILS에 표시된 보험료: 2019년 노령 보험 연금 표준 기여액 × 2019년 연금 계수의 최대값(7.39 )
pp에서. 2-4 요점을 요약하고 개인 연금 계수(IPC)의 수를 결정합니다.
IPK = (2015년 1월 1일 이전 기간에 대한 IPK + 2015년 1월 1일 이후 기간에 대한 IPK) × IPK 증가 계수
IPC를 알면 노령 보험 연금을 (루블로) 계산할 수 있습니다. 이를 위해 개인 연금 계수와 하나의 연금 계수 가격을 곱합니다.
노령보험연금 = IPK × 연금계수 비용(2019년, SPK = 71.41)
결국 4383-59 루블이 인정 된 보험 연금에 추가됩니다. (기본 금액은 고정되어 있음) - 형성되는 경우 - 적립식 연금. 그 결과 1개월치의 노령보상금 규모가 된다.
노령 노동 연금의 구조는 일반화 된 모델로 나타낼 수 있습니다.
연금 = 노령보험연금 + 고정지급 + 적립연금
노령 연금 등록을 위해 연금 기금의 영토 기관에 제출해야하는 서류
퇴직 연령에 도달한 시민은 연금 기금의 지역 지점에 연금에 대한 권리를 증명하는 문서 패키지를 제공합니다.
- 국가 연금 보험의 보험 증명서;
- 고용 기록;
- 여권;
- (2002년 1월 1일 이전 - 연속 60개월(5년) 동안의 소득 증명서, 01.01.1002년 이후 - 강제 연금 보험 시스템에 등록되어 있음을 증명하는 ILS의 발췌문).
목록은 다른 상황을 지정하는 다른 자료로 보완될 수 있습니다. PFR 부서 직원이 이에 대해 통지합니다.
최신 연금 규정의 도입은 노령 노동 연금 구조의 모든 구성 요소에 영향을 미칩니다.
근로연도별 점수계수는 일반근로경력, 연금가입연령, 공무원 봉급의 높이에 따라 결정된다.