그것은 모두 칭찬의 목적에 달려 있습니다. 어떤 사람들은 다른 사람을 기쁘게 하기 위해 이렇게 하고, 어떤 사람들은 단순히 사실을 성공적으로 진술하고, 어떤 사람들은 이런 식으로 조작하는 것을 좋아하고, 어떤 사람들은 진지한 동기로 대화 상대를 기쁘게 하기 위해 말합니다.

칭찬은 사람이 특정 기술과 능력을 요구하는 예술입니다. 함부로 사용하면 모욕과 아첨의 무기로 변질될 수 있습니다. 좋은 말을 정확하고 아름답게 말하는 방법을 이해하는 데 도움이 되는 몇 가지 비밀이 있습니다.

어떤 목적으로 하든 진심으로 하려고 노력하세요. 아첨은 항상 눈에 띄며 긍정적인 감정 대신 적대감을 유발할 수 있습니다.


칭찬은 도움을 받아 사람들에게 기쁨을 가져다주는 것을 목표로 하며 더 좋은 것이 있어야 함을 기억하십시오.
그러나 아첨은 이미 완전히 다른 기능을 수행합니다. 원하는 것을 얻기 위해, 교활함, 겸손 및 기타 그다지 이타적이지 않은 동기를 위해.

막연한 칭찬은 더 이상 칭찬이 아닙니다. 어떤 사람에게 "당신은 훌륭하고 똑똑해요"라고 말하는 것은 그의 독창성, 흉내낼 수 없음, 특이성에 초점을 맞추지 않고 그를 대다수와 비교하는 것과 같습니다. 흔한 진부한 문구와 칭찬은 받는 사람이 허세와 기만적인 느낌을 갖게 만듭니다. 이 경우 당신은 이미 이렇게 말한 많은 사람들 중 하나가 될 것입니다. 정확한 칭찬을 하고 그 이유를 설명하세요. 그의 특별한 특성을 주목하고 싶은 이유를 대담 자에게 설명하십시오.

미덕을 찬양하라

잘 모르는 사람과 대화를 시작할 때 즉시 눈에 보이는 그의 긍정적인 측면에 주목하세요. 이것은 좋은 얼굴, 인물, 아름답게 전달된 문학적 연설, 흥미로운 스타일 등이 될 수 있습니다.

첫인상은 속이고 아첨하는 사람으로 여겨질 수 있으므로 깊은 심리적 결론을 도출하려고 시도하지 마십시오.

사람은 누구나 칭찬받고 싶어합니다. 모든 사람이 자랑할 만한 뚜렷한 자질을 갖고 있는 것은 아닙니다. 사람을 설득하려면 그 사람에게서 눈에 띄지 않는 점을 찾아 그에게 큰 가치를 부여하십시오. 예를 들어, 귀엽지만 매우 수줍은 소녀가 파티에서 옆에 서 있다면, 당신이 겸손하고 수줍은 소녀를 얼마나 좋아하는지 말하고 그 이유를 설명하십시오.


비록 결점처럼 보일지라도 사람들에게서 숨겨진 강점을 찾아보세요.

화려한 문구가 적습니다.

문학적 거창한 비교는 물론 매우 달콤하고 낭만적이지만 실제로는 대조적이고 믿기 어려워 보입니다. "당신의 눈은 두 개의 바다와 같고 당신의 이마에는 별이 타오르고 있습니다"와 같은 말로 소녀에게 폭격을 가하지 마십시오. 이 경우, 그녀는 약간의 놀라움으로 당신을 바라볼 것이고, 아마도 떠날 것입니다.

더 단순해지면 사람들이 당신에게 연락할 것입니다.

또한 가능하다면 칭찬은 간략해야 합니다. 그렇지 않으면 덜 중요한 다른 문구가 연속해서 귀하의 단어의 진정한 가치를 익사시킬 위험이 있습니다.

이 점은 매우 중요하고 매우 미묘합니다. 특히 여자아이를 칭찬할 때는 이를 준수해야 합니다. 왜냐하면 여자아이는 아무것도 없는 곳에서도 문제를 발견할 것이기 때문입니다.

이중 바닥에 대한 칭찬은 대화 상대에게 분노나 짜증과 같은 완전히 바람직하지 않은 감정을 유발할 수 있습니다.

너무 모호한 말은 "오늘은 예전과는 전혀 달라요", 즉 그 사람이 나빠 보였지만 오늘은 그에게 뭔가가 내려졌습니다. 또는 여기에서 "이 블라우스 색상은 당신을 더 젊어 보이게 만듭니다"라는 말은 그 여자가 늙어 보이기 전에 그렇게 말했기 때문에 그 여자로부터 강력하고 오래 지속되는 모욕에 대비하십시오.

습관으로 만드세요

모든 조언은 훌륭하지만 한 가지가 있습니다. 칭찬하는 것을 어떻게 기억할 수 있습니까? 두뇌가 적절한 순간에 올바른 단어를 생성하도록 프로그래밍하십시오.

직원, 친척, 행인 및 좋아하는 사람들에게 매일 좋은 말을 하는 방법을 배우십시오.

처음에는 이것을 하기가 어려울 것이고 상상력이 부족할 것입니다. 그러나 시간이 지남에 따라 사람들을 기분 좋게 만드는 데 익숙해질 것입니다. 당신은 자신이 변했고, 주변 환경도 변했다는 것을 느낄 것입니다. 칭찬할 이유를 찾지 말고 사람들에게 간단하고 자연스럽게 장점을 말해주세요.

문구는 순간과 일치해야합니다

그래도 표준적인 칭찬을 하기로 결정했다면, 먼저 그 사람을 보고 지금 이 장소에서 칭찬을 하는 것이 적절한지 알아보십시오. 직원에게 "오늘 정말 멋져요"라고 말했지만 실제로는 눈 밑에 동그라미가 있고 불만족스러운 얼굴과 더러운 셔츠가 있는 경우입니다.

칭찬은 확고하고 진실되어야 한다는 점을 기억하십시오. 그러면 칭찬은 당신과 당신이 칭찬하는 사람 모두에게 기쁨을 가져다 줄 것입니다.

또한 대담자가 귀하의 칭찬을 이해할 수 있도록 주의를 기울이십시오. 그렇지 않으면 귀하의 모든 노력이 헛될 것입니다.

당신은 상대방의 입장에서 생각하고 그가 당신에게서 무엇을 듣고 싶어하는지 이해해야 합니다. 성별, 나이, 취미, 가치관을 고려하는 것을 잊지 마세요. 따라서 남자에게 좋은 말을 할 때는 그의 정신적 능력에, 여자에게는 외모에 초점을 맞춰야 합니다. 어린이는 자신의 장난감, 십대-그의 독특함, 노인-인생에서 행한 선행에 대한 칭찬을 듣고 기뻐할 것입니다.

칭찬은 객관성과 아첨 사이의 어딘가에 있습니다.

당신은 칭찬에 어떻게 반응하는지 생각해 본 적이 있나요? 부끄러워서 얼굴이 빨개지나요? 당신은 의무를 포기합니다: "감사합니다", "고마워요, 그리고 당신도요"? 당신은 당신의 장점을 경시하고 있습니까? 아니면 그의 칭찬이 부적절하고, 이기적이거나 성실하지 않다고 생각하여 대담자를 무시합니까? 위 질문 중 하나라도 "예"라고 대답하셨다면 이 기사를 읽어보세요.

칭찬이 필요한 이유와 칭찬을 올바르게 받아들이는 방법을 조사한 사이트입니다. 이를 통해 대인관계 의사소통을 개선하고 자존감을 높일 수 있습니다.

칭찬이란 무엇이며 왜 필요한가요?

칭찬 (프랑스 칭찬)은 칭찬의 한 형태이며 승인, 존경, 감탄의 표현입니다. 좋은 말과 긍정적인 피드백.

대부분의 사람들은 칭찬을 친절하게 받아들입니다. 그래도 그럴 거예요! 칭찬은 성공적인 활동과 행동을 자극하고 기분을 좋게 하며 사람들 간의 관계를 개선하고 자존감을 높입니다. 그리고 이 모든 일이 일어나기 위해서는 칭찬을 즐기고 그에 올바르게 반응하는 것이 중요합니다.

당신이 찬양을 즐기지 못하는 이유는 무엇입니까?

1. 낮은 자존감, 모든 사람의 관심의 중심이 되는 것에 대한 두려움
2. 특별한 일을 하지 않았다고 믿으면서
3. 칭찬을 하면 뭔가를 해야 한다는 생각
4. 정신적 스트레스, 의사소통 불능
5. 타인의 진실성에 대한 의심, 갈등, 사람들의 긍정적인 면을 보는 것을 꺼리는 것 등

칭찬에 대한 세 가지 잘못된 반응

1. 당혹감

자존감이 낮은 사람들은 칭찬을 받아들이는 방법을 모릅니다. 그들은 창백해지고, 얼굴이 붉어지고, 눈을 돌리고, 엉뚱한 말을 중얼거리고, 자신의 장점을 부정하고, 단점에 집중합니다. “무슨 소리를 하는 겁니까! 나는 정말 끔찍한 몸매를 가지고 있습니다. 이것이 내 배의 주름입니다!”

• 결과

붉고 부끄러운 얼굴과 우울한 시선이 여전히 달콤한 여인을 감동시킬 수 있다면, 우스꽝스러운 중얼 거림이나 자신의 단점을 강조하는 것은 상대방에게 가장 좋은 인상을 남기지 못할 것입니다.

칭찬을 받아들이는 방법

예를 들어, 젊은 남자가 여자 친구에게서 이 말을 들으면 "몸매가 형편없는" 여자 친구가 필요한지 궁금할 것입니다. 이것이 어떤 집단의 소유가 된다면, 그들 중에는 아마도 직간접적으로 '아픈 부분'에 압력을 가하고 싶어하는 사람들이 있을 것입니다.

또한, 칭찬을 거부하는 것은 대담자에게 불쾌감을 주고 그의 의견이 중요하지 않다는 것을 암시합니다.

2. 칭찬에 반응하지 못하는 것

• 누구에게 전형적인 것이며 어떤 모습입니까?

관심의 중심이 되는 것을 두려워하는 사람들, 칭찬에 어떻게 반응해야 할지 모르는 사람들 역시 자신의 장점을 얕보거나 부정하는 경향이 있으며, 악명 높은 “고마워요”, “나도 고마워요”, “너도 고마워요”라고 자동으로 대답하는 경향이 있습니다. 헤어스타일도 이쁘게 해주세요" 등등..

• 결과

칭찬에 대한 표준 응답, 칭찬 복사 또는 "자동으로"응답은 대화 상대에게 당신이 그에게 무관심하고 자신의 사업으로 바쁘고 일반적으로 칭찬할 시간이 없다는 인상을 줄 수 있습니다(안녕 인사 교환).

3. 멍함과 의심

• 누구에게 전형적인 것이며 어떤 모습입니까?

주의가 산만하고, 산만하고, 흥분하고, 자신의 생각에 사로잡혀 있고, 의심스러운 사람들은 칭찬을 쉽게 무시할 수 있습니다. 일부는 제 시간에 주의를 전환할 수 없기 때문에, 다른 일부는 내부적으로 전투를 준비하고 있기 때문입니다. “그가 갑자기 왜 이러는 걸까요? 그 사람이 나한테 원하는 게 뭐야?

칭찬을 받아들이는 방법

• 결과

대담자는 당신이 자랑스러워졌고 다른 사람들에 대한 친절한 태도가 당신에게 낯설게되었다고 결정할 수 있습니다. 그가 당신의 성격의 특성 (예를 들어, 멍청함)을 모른다면 관계가 악화 될 수 있습니다.

1. 미소를 지으세요

단순한 미소는 칭찬에 대한 좋은 반응이 될 수 있습니다. 다음과 같은 유쾌한 문구로 뒷받침할 수 있습니다. "고맙습니다 잘 들었습니다", “고마워요, 정말 큰 힘이 됐어요!”, “알려주셔서 감사합니다.”. 칭찬으로 칭찬을 되돌릴 수 있지만 복사하지 마세요. 상상력을 발휘하고 진부한 표현을 피하세요. 자신만의 공백을 만들어 필요에 따라 사용하는 것도 유용합니다.

2. 대화 상대에게 대답할 때 그의 눈을 똑바로 바라보세요

이렇게 하면 당신이 그와 의사소통하는 데 관심이 있고 그가 말한 내용을 완벽하게 들었고 연락할 준비가 되었음을 상대방에게 보여줄 수 있습니다. 바닥을 바라보고 방황하는 눈은 무의식적으로 대담 자에게 완전한 무관심과 성실하지 않다는 인상을 준다는 것을 기억할 가치가 있습니다.

칭찬을 받아들이는 방법

3. 칭찬을 진심으로 즐기는 법을 배워라

인생에는 많은 어려움이 따른다는 사실에도 불구하고 그로부터 끊임없는 함정을 기 대해서는 안됩니다. 아마도 당신에게 칭찬을 준 직원은 당신의 좋은 기분을 공유하고, 당신에 대한 호의를 표하고, 당신의 전문성에 감사하고 싶기 때문에 다시 한 번 칭찬받는 것을 기뻐할 순간을 놓치지 마십시오.

4. 대화 상대를 생각하지 마십시오

칭찬을 문자 그대로 받아들이고, 추가로 아무것도 만들어내지 말고, 스스로 증명하지도 마세요. 궁금한 점이 있으면 물어보는 것이 좋습니다. 이것은 무지로 괴롭히거나 반대로 공중에 성을 짓는 것보다 낫습니다. 아첨도 마찬가지입니다.

• 많은 사람들이 당신이 아첨에 어떻게 반응하는지 테스트하고 싶어합니다.

칭찬받고 싶지 않다면 대화를 농담으로 바꾸고 다음과 같이 직접 말하세요. "당신은 나에게 아첨합니다"또는 "너는 나를 과대평가한다";

• 칭찬이 당신에게 노골적인 아첨이나 거짓으로 보인다면...

"사람이 얼마나 많은데 의견이 너무 많다"는 말을 기억하세요. 칭찬을 상대방의 개인적인 관점으로 받아들이세요. 화자의 말에 전혀 동의하지 않는다면 진심으로 감사하고 말한 내용을 아이러니하게 대하십시오.

5. 칭찬을 우아하게 받아들이세요

당신이 다른 사람들의 관심을 받는 것을 좋아하지만, 쫓겨난다는 점을 강조하는 것이 중요합니다. 그렇지 않으면 당신은 자존심이나 “스타열”이라는 비난을 받게 될 것입니다.

6. 자연스럽게 행동하라

지나치게 추파를 던지거나 칭찬을 구할 필요는 없습니다. 첫째, 오만함은 누구에게도 은혜를 준 적이 없으며, 둘째, 인위적인 칭찬은 종종 현실과 일치하지 않습니다.

칭찬을 받아들이는 방법

7. 침묵하지 마세요

좋은 관계를 구축하려면 대담 자의 상호 참여가 필요합니다. 칭찬이 귀에 들리지 않게 하고 있다는 것을 알게 된다면 주의를 전환하도록 노력하십시오.

8. 대화 상대를 뒤로 물러서거나 말리지 마세요

칭찬에 공격적으로 반응하지 마십시오. 이는 무례하고 불합리한 일입니다.

9. "실행 중" 칭찬에 응답하지 마십시오

잠시 시간을 내어 대화 상대에게 주의를 기울이십시오. 잠시 멈추고 관심을 가져주셔서 감사합니다. 여전히 응답할 시간이 없는데 이런 일이 발생하면 감사 메시지나 전화로 이메일을 보내세요. 좋은 관계를 유지하는 것은 결코 늦지 않으며 항상 유용합니다.

10. 긍정적인 것과 부정적인 것을 분리하라

숨겨진 비난으로 칭찬에 응답하지 마십시오. "사실인가요? 당신에게서 그런 말을 듣게 될 줄은 몰랐어요.”, “네가 이런 일을 할 수 있을 거라고 누가 생각이나 했겠어?”, "우와! 우리는 정말 예의바르다!"상대방에 대한 불만이 있다면 나중에 표현하는 것이 좋습니다.

11. 자존감을 높이세요

칭찬에 반응하는 데 어려움을 겪는다면: 정서적 스트레스가 심하고, 칭찬받는 것을 좋아하지 않으며, 어떻게 반응해야 할지 모르겠거나, 자리를 떠나고 싶은 마음이 든다면, 당신의 문제는 낮은 자존감입니다. 그것을 개선하기 위해 노력하고, 자신을 사랑하는 법을 배우고, 성취에 감사하십시오.

예:

“Alexey, 당신의 작업은 훌륭합니다. 무더운 여름/움직임/달빛을 전달하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?”또는 “왜 이런 특별한 그림을 그렸나요?”
“나디아, 당신은 항상 옷을 정말 잘 입어요. 내 새로운 모습에 어떤 액세서리가 어울릴 것 같나요?”

이러한 기술은 수줍은 사람이 칭찬에 대처하는 데 도움이 되며 그는 당신을 일반적인 주제에 대해 토론할 수 있는 유쾌한 대담자로 보기 시작합니다.

올가 보스토치나야,
심리학자

아이들이 칭찬에 어떻게 반응하는지주의 깊게 살펴보십시오. 일반적으로 그들은 웃습니다. 그리고 우리는 다시 한번 승인의 말을 듣기 위해 노력할 준비가 되어 있습니다. 어린 시절부터 칭찬을 받아들이는 방법을 배우지 못했다면 지금 배워도 늦지 않습니다. 칭찬을 받아들이는 능력은 사람들에게 당신이 훌륭하고 개방적인 사람이라는 것을 보여줄 것입니다. 게다가 정말 너무 좋아요.

칭찬을 받아들이는 방법

칭찬하는 방법

스스로 칭찬하는 방법을 배울 수 있습니까? 사랑하는 사람에게 연습하세요. 하지만 먼저 눈썹을 곧게 펴고 웃으세요. 아니면 기분이 좋아질 때까지 기다리세요. 우울한 얼굴로 “스커트가 딱이다!”라는 정신으로 칭찬을 했기 때문이다. 더 큰 위협으로 인식될 것입니다.

• 누구에게나 많은 장점이 있을 수 있습니다. 찾으면 칭찬하되 항상 진심으로. 대담자는 원칙적으로 귀하에게 보답 칭찬을 주려고 노력할 것입니다.
• 개인적인 이익을 위해 칭찬을 사용하지 마십시오. 따라서 당신은 심장을 위한 이 꿀을 평범하고 미끄럽고 양면적인 아첨으로 바꿉니다. 아첨은 칭찬이 아니라 가짜 미소와 아첨하는 목소리로 그 아름다움을 잃어버린 일련의 단어 일뿐입니다.
• 준비된 칭찬은 없습니다. 진정한 칭찬은 언제나 자연스럽고 진실합니다.
• 특정한 것에 대해 그 사람을 칭찬하고, "당신은 아름답습니다!"와 같은 일반적인 문구를 말하지 마십시오. 또는 "당신은 훌륭한 일꾼입니다." 각 사람은 개인입니다. 어떤 칭찬을 받고 싶은지 생각해 보세요. 당신에게 가장 바람직한 것은 무엇입니까? 여자들은 자신이 거부할 수 없는 존재라는 말을 듣는 것을 좋아한다고 합니다. 귀하의 의견으로는 특정 여성을 거부할 수 없게 만드는 것이 정확히 무엇인지 강조하십시오. “당신 머리 냄새가 너무 좋아요”는 “당신이 최고예요”보다 훨씬 더 부드럽고 부드럽게 들립니다.

긍정적인 감정은 가장 가까운 두 사람에게만 주어지는 것이 아닙니다. 당신이 좋아하는 낯선 사람에게 미소를 짓고 반응을 지켜보세요. 마지막으로 길거리에서 칭찬을 받았던 때를 기억하시나요? 기분이 어떻게 바뀌었나요? 여러분이 아직도 기억하는 것은 바로 이 칭찬이 예상치 못한 진심 어린 칭찬이었기 때문입니다.

부하 직원을 칭찬하는 방법:

모든 생산 과정에는 사람 간의 관계뿐만 아니라 경영진과의 관계도 포함됩니다. 리더가 부하 직원을 어떻게 대하는지에 따라 많은 것이 달라집니다.

현명한 관리자는 칭찬을 좌우로 나눠주는 것이 진정한 권위를 얻지 못한다는 것을 이해합니다. 우선, 진정으로 훌륭한 리더가 되어야 하고, 객관적이고 정직해야 하며, 필요하다면 강인해야 합니다. 칭찬은 이미지에 대한 훌륭한 추가로만 간주될 수 있습니다. 그러나 여기서도 "과장"하지 않는 것이 중요합니다. 부하 직원을 칭찬하는 관리자는 다음 사항을 기억하는 것이 중요합니다.

• 직원의 책임과 노력을 기록하고 싶다면 그의 구체적인 업적에 주목하십시오. "당신은 책임감 있는 사람입니다"라는 문구를 확장하는 데 너무 게으르지 마십시오. "...지난 프로젝트를 처리한 방식은 우리 모두에게 모범이 되어야 합니다." 앞으로 그 성능에 놀라실 것입니다.
• 개인적인 자질보다는 직원의 직업적 자질을 칭찬하는 것이 더 좋습니다.
• 공개적으로 희롱을 조장하는 이성에 대한 칭찬은 적절한 관계와 환경에서만 보류되어야 합니다.
• 같은 칭찬을 계속해서 반복하면 그 가치가 사라집니다.
• 관리자가 개인적인 칭찬은 해주지만 직원의 실제 성과를 알아차리지 못한다면 업무 의욕이 저하될 수 있습니다.
• 관리자가 당신을 해고하려고 할 때 개인적인 칭찬으로 약을 "달콤하게" 해서는 안 됩니다. 이는 그 사람의 자존감을 낮출 뿐입니다. 객관적으로 노력하는 것이 좋습니다.

직장에서의 복잡한 개인적 관계가 방해가 되지 않을 때 사람들이 생산 과정에 들어가는 것은 항상 더 쉽습니다. 이는 특히 관리자와 부하 직원에게 적용됩니다.

우리는 직장 내 환경이 모호하지 않도록 노력해야 합니다. 상사와 부하직원의 관계가 '투명'하면 말을 하는 것도, 칭찬을 받는 것도 쉽고 즐겁습니다.

남자를 칭찬하는 방법

여기서 핵심 단어는 "대화"입니다. 남자의 마음으로가는 길은 배를 통해서라는 대중적인 믿음과는 달리 (우리가 기억하는 것처럼 여자는 귀로 사랑합니다) 오히려 귀로 사랑한다고 말할 수있는 것은 인류의 더 강한 절반에 관한 것입니다. . 칭찬, 찬사, 심지어는 아첨도 남자들에게 깊은 사랑을 받습니다. 그냥 – 쉿! – 그들은 결코 인정하지 않을 것입니다.

그렇죠, 남자들은 칭찬받아야 합니다. 그리고 어쩌면 더 자주. 이렇게 함으로써 당신은 당신의 남자를 기쁘게 하고 그가 당신에게 특별하다는 것을 보여줄 것입니다. 그리고 저를 믿으십시오. 당신 자신도 이것으로부터 이익을 얻을 것입니다! “여보, 지난주에 당신은 물을 마신 후 머그컵을 그렇게 씻었군요. 눈이 아플 뿐이었죠. 이제 모든 설거지도 잘 할 수 있나요?” “여보, 당신은 정말 좋은 아버지예요! 당신은 우리 아들에 대해 너무나 관심을 갖고 어제 그의 머리를 두드렸다. 그 사람과 산책을 해주세요."

물론 어깨를 완전히 자르는 것은 가치가 없습니다. 칭찬은 여전히 ​​믿을만해야 합니다. 무례하게 아첨하는 말을 해서는 안 됩니다. 마른 남자에게 그의 몸매가 얼마나 탄탄한지 말하면, 아무리 말해도 이상하게 보일 것입니다. 존재하지 않는 것을 발명하지 마십시오. 그리고 진심으로 칭찬만 해주세요. 동료의 새 넥타이가 정말 마음에 든다면 그에게 그렇게 말하세요. 하지만 상사가 상사라는 이유만으로 그의 넥타이를 칭찬하지 마세요. 그리고 사무실 구내식당에서 "저 소름 끼치는 다채로운 물방울 무늬"에 대해 이야기했습니다.

허공에서 칭찬을 "빨아내지" 마십시오. 지금 당장 할 말이 없으면 침묵하세요. 어떤 대가를 치르더라도 남자를 칭찬하겠다는 목표를 세우지 마십시오. 바퀴를 다시 만들 필요는 없습니다. "니콜라이, 당신은 놀랍도록 우아한 두개골 모양을 갖고 있습니다." 이것은 그 사람을 혼란스럽게 할 뿐이고, 그 사람은 앞으로 당신을 피할 것입니다.

여성에 대한 칭찬이 주로 외모에 관한 것이며 나르시시즘의 급증을 유발한다면 남성에게는 행동하라는 신호입니다. 따라서 "화살표"를 놓기 전에 올바른 방향으로 설정하십시오. 이렇게하려면 남자의 취미에 대해 가능한 한 많이 알아보세요. 공허한 일반화를 하지 말고 구체적인 세부 사항에 주의를 기울이십시오.

심리학자들은 남성은 "오늘 당신은 정말 대단해요"라는 모호한 배음이 있는 모호한 문구를 피하고 합당한 칭찬을 받아야 한다고 말합니다. 그렇지 않으면 그들은 빈정거림이나 경계심으로 대답할 것입니다. 어디서부터 시작해야 할지 모르겠다면 "본능"을 활용해 보세요. 놓치지 마세요. 순간을 포착하고 그가 얼마나 용감하고 믿음직하며 섹시한지 솔직하게 알아보세요. 그러나 당신의 남자가 똑똑하고 통찰력이 있다면 그의 지적 업적에 감탄하는 것이 좋습니다.

그의 활동에 관심이 있다면, 실패의 순간에 그를 격려하고, 그에게 매력적인 주제에 적극적으로 토론하고, 그의 농담에 웃으며, 그의 생각을 주의깊고 참을성 있게 듣고, 사회의 눈과 개인적으로 그의 중요성을 강조하십시오. 이것은 그에게 진정한 칭찬이 될 것입니다. 그리고 당신은 충실한 친구이자 자신감 있는 사람일 뿐만 아니라 가장 원하고 유일한 사람이 될 것입니다.

남자의 관심을 끌려면 너무 자주 칭찬하지 말고, 아이러니한 칭찬을 피하면서 시기적절하고 마음에서 우러나오는 칭찬을 하십시오. 그의 긍정적인 특성이나 그의 존재에 대한 희미한 힌트에 집중하십시오. 그러면 가장 평범한 사람이라면 누구나 필연적으로 왕자가 될 것입니다.

친구를 칭찬하는 방법

아아, 남자로부터 즐거운 말을 얻는 것은 극히 어려울 수 있습니다. 그들은 왜 항상 당신의 매력과 아름다움에 대해 이야기해야 하는지 이해하지 못하는 경우가 많습니다.

이를 고려하여 친구의 칭찬은 더 강한 섹스의 칭찬 부족을 보완할 수 있습니다. 왜냐하면 그것은 마찬가지로 즐겁기 때문입니다.

우리 각자는 자신의 아름다움을 존경하는 이성뿐만 아니라 여자 친구, 남자 친구, 상사 등으로부터도 칭찬을 받고 싶어합니다. 그러나 대부분의 여성이 느끼는 칭찬을 올바르게 받아들이는 능력을 자랑할 수 있는 사람은 소수에 불과합니다. 부끄러워하고 얼굴이 붉어지면서 그들은 변명하기 시작합니다. "아니, 무슨 소리야. 난 그냥 운이 좋은 것 뿐이야." 또는 "그냥 드레스일 뿐이고, 그 여분의 파운드를 숨기니까." 말할 필요도 없이, 그러한 접근 방식은 주는 사람이나 받는 사람 모두를 행복하게 만들지 않습니다. 그러므로 누군가의 긍정적인 리뷰에 왜 그렇게 당황스러워하는지, 왜 고개를 높이 들고 매력적인 미소를 지으며 간단한 "감사합니다"라고 대답할 수 없는지 이해하는 것이 매우 중요합니다.

선물, 달빛 산책, 칭찬은 그저 반짝이는 것 같습니다. 진짜 남자는 사랑하는 사람에게 선물하는 다이아몬드의 캐럿으로 측정되지 않습니다. 대문자 M을 가진 남자는 신뢰할 수 있고 강하며 정직하며 그 밖의 모든 것은 식물성 기름에 말도 안됩니다. 그러나 많은 소녀들이 진지한 행동을 할 수없는 사람들 만이 즐거운 말을한다고 스스로 확신하더라도 그들 각자는 비밀리에 이성 대표자들의 머리를 돌리고 그들에게 전달되는 수많은 칭찬을 듣는 것을 꿈꿉니다. 이것이 바로 우리가 남성들 사이에서 성공을 보는 방법입니다. 낯선 사람이 첫눈에 우리와 사랑에 빠지고 거짓 당황 없이 그가 그토록 좋아하는 모든 것을 칭찬하기 시작합니다. “당신의 눈은 바닥이없는 호수와 같습니다. 그들에 빠져들 수 있습니다. 당신은 너무 매력적이어서 내가 어디로 갔는지 더 이상 기억나지 않습니다. 너보다 더 아름다운 사람을 본 적이 없는 것 같아.” 이보다 더 즐거운 일이 있을까요? 우리는 기쁘기도 하고, 부끄럽기도 하고... 뭐라고 대답해야 할지 모르겠습니다. 모든 감사의 말이 어휘에서 사라지는 것 같고, 내 머릿속에는 질문이 맴돌고 있습니다. “이게 다 나를 위한 건가요? 어쩌면 그는 혼란스러웠던 게 아닐까? 그다지 아름다운 눈은 아니고 아주 평범합니다. 나는 결코 매력적이지 않았습니다. 지난주에 남자 친구가 나에게서 도망 쳤습니다. 그리고 주변에는 나보다 더 아름다운 여자가 수백 명이나 있습니다. 이것은 아마도 실수일 것입니다. 아니면 괴롭힘. 그렇구나, 그 사람이 누군가와 말다툼을 했어!” 그리고 그게 전부입니다. 칭찬의 마법은 사라지고 낯선 사람은 단지 "미끼"인 것 같습니다.

누군가가 당신에게 말하는 즐거운 말에 대한 그런 태도로는 당신은 결코 자신을 감사하는 법을 배우지 못할 것입니다. 누군가의 칭찬은 항상 ​​조롱, 실수, 오해처럼 보일 것입니다.

당신은 상황이 당신을 위해 모든 것을 해줬지만 당신 자신은 아니었기 때문에 이러한 긍정적인 평가, 존경, 감탄을 받을 자격이 없다고 생각할 것입니다. 칭찬에 대한 태도를 재고하고 머리를 높이 들고 받아들이는 법을 배워야 할 때입니다.

우리는 왜 칭찬을 받아들이는 방법을 모르나요?

1. 심리학자들은 사람들이 자신에 대한 칭찬을 들을 때 부끄러움을 느끼는 주된 이유는 그들의 낮은 자존감. 자신이 아름답지 않다고 진심으로 믿는 소녀는 자신의 외모에 대한 칭찬을 기꺼이 받아들일 수 없습니다. "그렇지 않다는 걸 잘 알고 있는데 왜 오늘 내 머리가 특히 아름답다고 말합니까?" - 그녀는 정신적으로 놀랄 것이고 무엇에 대답해야 할지 찾지 못할 것입니다.

2. 어떤 사람들은 칭찬이 좋은 것이라고 믿습니다. 조작 방식: "아무도 다른 사람에게 좋은 말만 하지는 않을 것입니다. 아마도 나에게서 무언가가 필요할 것입니다." 자신이 '악의를 풀었다'고 확신하는 그런 소녀는 칭찬을 진지하게 받아들이지 않을 것이며 당연히 '고마워요'라고 말할 생각조차하지 않을 것입니다.

3. “누군가가 나를 칭찬한다면 그것은 내가 말하기를 기다리고 있다는 뜻이다. 그 대가로 뭔가 좋은 것, 그런데 무슨 말을 해야 할지 모르겠다”는 그런 관점이 있다. 이것은 선물에 대한 태도와 유사합니다. “나를 불편한 입장에 놓지 마십시오. 나는 당신에게 똑같은 비싼 것을 줄 수 없습니다.”

칭찬을 제대로 받아들이는 방법

우선, 당신은 자존심을 위해 일해라당신의 멋진 모습에 대한 다음 칭찬에 당황스러워 대답하지 않도록: “오, 정말 멋진 모습이에요! 나 보정복 샀어!” 당신은 이 긍정적인 평가를 받을 자격이 있고, 보정복을 입든 입지 않든 아름답다는 것을 이해해야 합니다.

당신은 이런 긍정적인 평가를 받을 자격이 있다는 것을 이해해야 합니다.

둘째, 절대로 칭찬이 귀머거리에 떨어지지 않도록, 이런 식으로 당신은 당신을 기쁘게하고 싶었던 사람을 화나게합니다. 당신이 친구에게 "여름 동안 얼마나 더 예뻐졌는지!"라고 말하면 그녀는 단지 당신의 옆 어딘가를 바라보며 침묵을 지킨다고 상상해 보십시오. 동의하세요. 외부에서 보면 가장 배은망덕한 것처럼 보입니다.

제삼, 트릭을 찾지 마세요. 당신은 그 사람에게 좋은 말을 해달라고 요청하지도 않았고, 그렇게 하도록 강요하지도 않았습니다. 당신에게 주어진 칭찬은 대화 상대를 매우 기쁘게 하거나 놀라게 한 것을 말하고 싶은 욕구일 뿐입니다.

넷째, 웃다. 당신이 무슨 말을 하든 진지한 미소로 당신의 말을 뒷받침하십시오. 긴장하고 강요해서는 안 됩니다.

그리고 다섯째, 감사합니다.칭찬에 응답하는 가장 좋은 방법은 칭찬을 준 사람에게 감사를 표하는 것입니다. “고맙습니다. 이 말을 들으니 정말 기쁩니다.” 이 한마디면 충분합니다.