젊음과 아름다움 

셰릴 샌드버그(Sheryl Sandberg)는 행동을 취하는 것을 두려워하지 않습니다. 셰릴 샌드버그(Sheryl Sandberg)가 말하는 가족과 직업을 결합하는 방법. 셰릴 샌드버그(Sheryl Sandberg)의 책은 가족과 직업 중 하나를 선택할 필요가 없는 방법에 대해 썼습니다.

2017년 7월 17일

조치를 취하는 것을 두려워하지 마십시오. 여자, 일, 그리고 리드하려는 의지셰릴 샌드버그

(아직 평가가 없습니다)

제목: 행동하는 것을 두려워하지 마세요. 여자, 일, 그리고 리드하려는 의지

책 소개 “행동하는 것을 두려워하지 마세요. 여성, 일 그리고 이끌려는 의지" 셰릴 샌드버그

"행동하는 것을 두려워하지 마세요: 여성, 일, 그리고 리드하려는 의지"라는 책은 무엇입니까?

비즈니스 세계는 여성에게 암묵적인 규칙을 지시합니다. 당신의 지능과 의지가 강한 자질을 과도하게 보여서는 안됩니다. 경력 사다리를 오르려는 야망과 열망을 보여서는 안됩니다. 게다가 여성은 자신의 내부 장벽으로 인해 방해를 받습니다. 여성이 자신의 경력을 포기하는 데는 정말 타당한 이유가 수백 가지가 있습니다. 그들은 병리학적인 시간 부족으로 인해 더 중요한 것, 즉 직업이나 가족에 대한 끊임없는 딜레마로 인해 자신감 부족, 자신에게 너무 많은 관심을 기울이는 것을 꺼려하기 때문에 앞으로 나아갈 수 없습니다. 그 결과 오늘날 세계 최고의 기업 리더 중 여성은 4%에 불과합니다.

Facebook의 최고 운영 책임자(COO)이자 비즈니스 세계에서 가장 영향력 있는 인물 중 한 명인 Sheryl Sandberg가 자신의 직업 여정에서 직면했던 장애물에 대해 이야기합니다. 이 책은 여성이 자신의 경력과 사업에서 자아실현을 추구할 수 있고 추구할 권리가 있으며, 가족관계는 평등한 파트너십을 바탕으로 구축되어야 한다고 믿는 사람들을 위한 선언문이자 영감의 원천이다.

Dare to Take Action을 읽어볼 가치가 있는 이유:

셰릴 샌드버그(Sheryl Sandberg)는 세계 최대 기업의 최고 관리자들과 함께 일하고 소통한 경험을 설명합니다.

모든 여성에게 중요한 문제에 대해 이야기합니다.

– 경영진에게 임금 인상을 적절하게 요청하는 방법
– 경력 성장을 저해하지 않으면서 출산 휴가를 적절하게 계획하는 방법
– 보다 공정한 근무 조건을 위해 협상하는 방법
– 직업과 개인 생활 사이의 올바른 균형을 찾는 방법
– 동료와 다른 의견을 직접 표현하는 것이 가치가 있는지, 그리고 이를 올바르게 수행하는 방법은 무엇입니까?
– 30세가 넘었어도 처음부터 시작하는 것을 두려워하지 않는 방법.

도서 관련 웹사이트에서는 등록 없이 무료로 사이트를 다운로드하거나 “행동하는 것을 두려워하지 마세요. 여성, 일, 그리고 리드하려는 의지'(Sheryl Sandberg 저), iPad, iPhone, Android 및 Kindle용 epub, fb2, txt, rtf, pdf 형식으로 작성되었습니다. 이 책은 독서에서 많은 즐거운 순간과 진정한 즐거움을 선사할 것입니다. 파트너로부터 정식 버전을 구입할 수 있습니다. 또한 여기에서는 문학계의 최신 뉴스를 확인하고 좋아하는 작가의 전기를 배울 수 있습니다. 초보 작가를 위해 유용한 팁과 요령, 흥미로운 기사가 ​​포함된 별도의 섹션이 있으므로 문학 작품을 직접 시험해 볼 수 있습니다.

무료 도서 다운로드 “행동하는 것을 두려워하지 마세요. 여성, 일 그리고 이끌려는 의지" 셰릴 샌드버그

형식으로 fb2: 다운로드
형식으로 RTF: 다운로드
형식으로 이펍: 다운로드
형식으로 txt:

텍스트:리사 비거

TED의 단골 손님, 미국의 모든 영향력 있는 여성 명단의 고정 손님, 비즈니스 여성에 관한 모든 컨퍼런스의 헤드라이너, 두 다리와 두뇌를 모두 갖춘 여성, 순자산이 10억 달러가 넘는 Facebook COO, 모든 센트에서 그녀가 스스로 얻은 것 중 Sheryl Sandberg는 여성 성공의 완벽한 구체화로 보입니다. 적어도 미국적인 의미에서는 성공입니다. 그러나 샌드버그 자신은 자신이 얻은 재산이 아니라 열심히 일해도 행복한 가정을 꾸리고 자녀를 양육하는 데 방해가 되지 않았다는 사실을 자랑스럽게 생각합니다. 그녀의 삶의 모든 것이 너무 순조롭게 진행되어 그것에 관한 책을 쓰지 않는 것이 불가능했습니다. "Lean In"은 2013년 미국에서 출시되었으며 모든 유럽 언어로 번역되었지만 불과 일주일 후에 러시아어로 출시될 예정입니다. 이 책은 미국뿐만 아니라 격렬한 토론의 주제가 되었습니다. “모든 것이 가능하다”는 말은 여러 가지 방식으로 반복됩니다. 누구도 "모든 것이 가능하다"는 사실에 대해 논쟁하지 않습니다. 주요 질문은 누구에게입니까?

책의 러시아어 제목 ( "행동하는 것을 두려워하지 마십시오 : 여성, 일 및 리드 의지")에서 결점을 찾는 것은 의미가 없습니다. 분명히 영어권 세계에서는 더 짧다고 믿어집니다 제목이 더 활발해질수록 러시아 시장의 조건은 출판사들이 학교 에세이 주제와 가장 연상되는 일련의 단어를 표지에 긴 제목으로 올리도록 강요합니다. 오랫동안 "Lean In"을 러시아어로 번역하는 연습을 할 수 있습니다. “돌파하세요!” - 샌드버그는 우리를 격려합니다. - "붙어라!", "힘을 다해 앞으로 나아가라!" 그녀의 생각에 여성의 문제는 남성에 의해 밀려나는 것이 아닙니다. 그들은 외부의 도움 없이 스스로 움직입니다. 여성은 세미나에서 마지막 순간까지 자신의 의견을 표현하는 것이 부끄러울 것이다. 여성은 결코 급여 인상을 요구하지 않습니다. 근무 조건에 대해 협상하지 않습니다. 어떤 회의에서든 가장 구석에 겸손하게 자리를 잡을 것입니다. 일반적으로 여성이 자신의 경력에서 발전하는 가장 쉬운 방법은 어떤 강력한 남성에 의해 왕족으로 승진하는 것입니다. 하버드의 래리 서머스(Larry Summers)의 눈에 띄어 미국 재무부로 오게 된 샌드버그 자신의 경우처럼, 구글의 에릭 슈미트(Eric Schmidt)가 그녀를 데리고 그곳에서 그녀는 당시 23세였던 마크의 따뜻한 포옹에 곧바로 빠져들었습니다. 주커버그.

그녀는 성공했는가, 아니면 성공했는가? 그녀의 책에서 그녀의 최고의 업적은 Mark Zuckerberg와 급여 조건을 협상하려는 시도입니다. 그 시도는 성공적이었습니다. 샌드버그가 오늘날 그녀를 억만장자로 만든 바로 그 지분을 페이스북에서 얻었기 때문입니다. 그러나 샌드버그는 여성들이 성취를 추구하도록 격려합니다. 왜 그녀는 예를 들어 그렇게 자주 수행하지 않습니까? 그 책에서는 여성들이 자신의 성공에 대해 자랑하지 않으려고 노력한다고 설명합니다. 사회가 그것이 자신에게 적합하지 않다고 생각하기 때문입니다. 누구도 스타트업을 좋아하지 않습니다. 이는 여성이 부드럽고 배려하며 온유해야 함을 의미합니다. 그렇지 않으면 아무도 그녀를 좋아하지 않을 것입니다. 그러나 거의 모든 성공한 여성이 무의식적으로 자신을 신출내기라고 생각하고 노출되는 것을 두려워하는 "가짜 증후군"도 있습니다. 교육이 우리에게 압력을 가하지 않는 반면, 여론은 우리에게 압력을 가합니다. 그리고 말할 필요도 없이, 상황이 전체적으로 그다지 나쁘지는 않습니다. 심지어 가장 계몽된 유럽에서도 항상 여성보다 리더십 위치에 남성이 더 많습니다. Sandberg는 "우리는 고정관념을 방해하고 있습니다. 그렇다면 요점이 무엇입니까? 고정관념을 깨자"고 말합니다.

성공의 사다리에 올라갈수록 결승선에 남아 있는 여성의 수는 줄어듭니다

그러나 이 모든 것 뒤에는 또 다른 이야기가 있습니다. 우리는 똑같이 시작합니다. 그러나 성공의 사다리가 높아질수록 결승선에 남아 있는 여성의 수가 줄어듭니다. 그리고 샌드버그는 여성들이 정상에 오르려고 노력하지 않는다는 사실을 비난합니다. 마침내! - 생체시계. 처음에 여성은 아기를 가질 계획이라는 이유로 승진을 거부한다고 그녀는 말합니다. 그리고 어머니로서의 기쁨을 위해 경주를 떠난 그녀는 결코 이전 속도로 돌아 가지 않을 것입니다. 소중한 세월이 사라졌습니다. 두 자녀의 어머니인 샌드버그 자신도 자신의 경력이 자신에게 더 중요하다고 결코 주장하지 않습니다. 그녀는 카메라 시야 바로 바깥에 숨겨둔 달리는 유축기를 들고 화상회의를 하는 그런 엄마다. 주요 아이디어는 가족에도 불구하고 일할 필요가 아니라 파트너를 참여시켜야 한다는 것입니다. 어느 쪽을 먼저 잘 선택해야 그 자신이 기꺼이 아이들의 기저귀를 갈고, 산책을 하고, 때로는 일요일 저녁 식사를 준비할 수도 있습니다. 책의 두 번째 부분 전체는 부엌에서 싸우지 않으면 직장에서 50/50 비율을 결코 달성하지 못할 것이라는 사실이 밝혀졌습니다.


예, 그녀는 수정 성, Cheryl에 살고 있습니다! - 미국인들이 말했다. 그리고 그들은 완전히 옳지 않았습니다. 세미나에 손을 올리는 것을 두려워하지 말고, 존중받는 대우를 요구하고, 급여에 대해 흥정하라는 조언은 일반적으로 고려할 가치가 있지만, 급여가 보장되는 미국 자본주의 모델에 존재하더라도 일반적으로 고려할 가치가 있습니다. 인간 성공의 주요 척도인 샌드버그의 책은 분명히 평범한 임금을 받는 당신과 나를 위해 쓰여진 것이 아닙니다. 그리고 그녀와 같은 사람들을 위해: 아이비 리그 졸업생들은 처음부터 특권을 갖고 경력을 처음부터 시작하여 유모, 가정부를 쉽게 고용할 수 있으며 일반적으로 가사 책임 분담에 대한 대화를 만드는 데 필요한 모든 것을 다음과 같이 들립니다. 일화. 그녀의 책에 대한 적절한 제목은 실제로 학교 에세이 주제의 길이여야 합니다. 예를 들어, “당신의 성공 때문에 모두가 당신을 미워한다는 믿음에도 불구하고 앞으로 나아가는 방법”, “하버드를 졸업한 여성이고 모든 사람이 당신을 억압하고 있다고 느낀다면 직장에서 성공하는 방법” 등이 있습니다. 그녀의 베스트셀러 새 판이 대학 졸업생을 대상으로 직접 헌정되었으며("Lean In: For Graduates") 인터뷰에서 행동하는 방법과 이력서를 올바르게 작성하는 방법에 대한 전문가의 조언이 추가된 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그러나 예를 들어 똑똑한 소녀들의 성공을 위한 포털의 간단한 편집과 같은 팁이 어떻게 도움이 될지는 명확하지 않습니다. 몇백만? 무슨 페이스북? 어떤 직업? 무슨 말을 하는 거야?

셰릴 샌드버그의 책은 다음과 같이 쓰여졌습니다.
가족과 직업 중 하나를 선택할 필요가 없다는 것

솔직히 말해서, 이 글의 저자는 좋은 직업을 얻기 위해 투쟁하는 과정에서 남자를 이길 방법에 대한 질문에 진지하게 관심을 갖고 있는 러시아 소녀를 거의 알지 못합니다. 그러나 저자는 대기업에서 좋은 직장을 다니는 것이 결혼 성공의 이유일 뿐인 러시아 소녀들을 꽤 많이 만났고, 그들은 은퇴 후 완전히 행복해했습니다. 안타깝게도 저자 주변에는 아이의 기저귀를 스스로 갈 수 있고 이러한 도전을 기꺼이 받아들이는 남성이 그리 풍부하지 않습니다. 하지만 그 안에는 모성을 위해 쉽게 일을 포기한 여성들이 많이 있습니다. 계속해야 할 일은 당신 자신이 모든 것을 알고 있다는 것입니다.

모든 파토스 속에서 Sheryl Sandberg의 책은 가족과 직업 중에서 선택할 필요가 전혀 없다는 사실에 대해 기록되었습니다. 그러나 그녀는 이 평등이 어떤 대가를 치르고 이 결정을 뒷받침하는 유모 군대 전체에 대해 거의 말하지 않거나 명백하다고 생각합니다. 그러나 이 책을 러시아의 현실로 번역해보자. 손자들을 미치게 사랑하거나 근처에 사는 할머니가 있습니까? 그런 다음 책의 첫 부분으로 돌아가서 모든 권장 사항을 따르십시오. 세미나에 참석하고, 급여를 협상하고, 남성 관리자와 논쟁하는 것을 두려워하지 말고, 기대십시오. 그렇지 않으면 국가와 특히 수도의 대다수 여성의 열망은 경력 경쟁에서 남성을이기는 방법이 아니라 정원 내 원룸 아파트에 충분하도록 일하는 방법에 대한 것입니다. 그리고 적어도 그 위에 뭔가가 남아있습니다.

프로젝트 매니저 A. 데르카흐

정정자 E. 악세노바

컴퓨터 레이아웃 A. 아브라모프

표지 아티스트 V. 몰로도프

아트디렉터 S. 티모노프

© 린인 재단, 2013

© 러시아어 출판, 번역, 디자인. 알피나 출판사 LLC, 2017

판권 소유. 이 작품은 개인적인 용도로만 사용됩니다. 이 책의 전자 사본의 어떤 부분도 저작권 소유자의 서면 허가 없이 공공 또는 집단적 사용을 위해 인터넷이나 기업 네트워크에 게시하는 것을 포함하여 어떤 형태나 수단으로도 복제할 수 없습니다. 저작권 위반의 경우, 법은 최대 500만 루블(행정법 제49조)의 저작권 소유자에게 보상금을 지급할 뿐만 아니라 최대 6년의 징역형의 형사 책임을 규정합니다. 년 (러시아 연방 형법 제 146 조).

부모님에게,

나에게 무엇이든 가능하다는 믿음을 준 사람.

그리고 내 남편에게도,

내가 믿었던 모든 것을 가능하게 만든 사람

러시아어판 서문

여성 리더십은 계속해서 뜨거운 주제가 될 것입니다. 여성 리더십은 논의되고, 논의되고, 지지되거나 부자연스러운 것으로 간주될 것입니다. 논란은 좀처럼 가라앉을 것 같지 않다. 그러나 Sheryl Sandberg의 책은 논란의 여지가 없습니다. 이 책은 모든 여성에게 경력뿐만 아니라 무엇보다도 내부, 개인적, 꿈과 목표를 향한 길에서 도약할 수 있는 기회를 제공합니다.

우리나라에서는 80년 넘게 여성이 일해야 하는지에 대한 의문이 없었습니다. 소련에서는 세계 다른 나라에서 흔히 볼 수 있듯이 교사와 의사로 일했을뿐만 아니라 BAM을 건설하고 터널을 파고 강철을 붓고 기차를 운전했습니다. 그리고 우리가 계획 경제에서 시장 경제로 전환했을 때 여성들은 금융 및 마케팅에 참여하기 시작했고 무역, 관광, 소비자 서비스 분야에서 민간 사업을 시작했으며 대기업의 출현과 함께 관리자가되었습니다.

2013년 Grant Thornton 연구에 따르면 미국에서 여성은 리더십 위치의 20%만을 차지하는 반면, 이 지표에서는 러시아가 훨씬 앞서 있습니다. 여기서는 31%입니다. 이는 산업화되고 진보적인 독일에서도 마찬가지이다. 그러나 이러한 직위가 무엇인지 자세히 살펴보면 우리 여성에게는 HR 이사, 마케팅 이사, 최고 회계사, 최근에는 재무 이사 등 전통적으로 "여성"직업이 여전히 부여되어 있음을 알 수 있습니다. 특히 대기업에는 여전히 여성 CEO가 거의 없습니다. 주주들은 그들이 사업을 운영하는 것을 신뢰하지 않습니다.

ivi.ru, Rambler, Tinkoff Digital 등 다양한 인터넷 회사에서 리더십 직책을 맡으면서 저는 여성이라는 이유만으로 불신, 회의, 조롱, 때로는 공개적인 공격에 자주 직면했습니다. 때때로 나는 진지하게 받아들이지 않았습니다. Cheryl의 책을 더 빨리 읽었더라면 좋았을 텐데요! “세상을 바꾸고 싶다면 모든 사람을 기쁘게 할 수는 없다”라는 황금말! 결국 그런 태도를 접할 때마다 내 작품을 비난하는 사람이 늘 있기 때문에 내가 감당하지 못할 것 같다고 자책하며 걱정했다.

Cheryl은 성공한 남자는 남자와 여자 모두가 똑같이 좋아하지만 성공한 여자는 남녀 모두가 싫어한다고 매우 정확하게 썼습니다. 이는 사회에서 형성된 고정관념이지만, 여성이 리더십 자리를 차지할수록 상황은 더 빨리 변할 것입니다.

기업을 이끄는 여성은 여성 리더십에 대한 사회의 태도를 바꿀 수 있을 뿐만 아니라 다른 직원들을 위한 환경도 조성할 수 있습니다. 제가 딸 소냐를 임신할 당시 저는 한 미디어 회사의 CEO였습니다. 출산을 앞두고 유연근무나 일주일에 이틀 원격근무 등 양보를 해달라고 남성주주들에게 요구하는 게 마음이 편치 않았다. 그때 나는 그런 기회가 있는지조차 몰랐고 아무도 나에게 제안하지 않았습니다. 게다가 출산 휴가를 가고 싶지도 않았습니다. 왜냐하면 그들은 즉시 내 자리를 다른 사람으로 데려갈 것이기 때문입니다. 그 결과 저는 3주만 출산휴가를 하다가 3개월 동안 점심시간에 집에 가서 아이를 먹이고, 회사로 돌아와 저녁까지 일했습니다. 몇 년 후 저는 ivi.ru의 CEO가 되었고 콘텐츠 디렉터 자리에 우수한 직원을 고용했습니다. 말 그대로 몇 주 후에 그녀는 눈물을 흘리며 나에게 임신했다는 소식을 전했고, 내가 그녀를 그런 식으로 “나를 설정”했다고 질책할 것이라고 기대했다. 대신 나는 그녀에게 지원을 제공했고 우리는 실행 계획을 세웠습니다. 그녀는 사무실에서 6개월 동안 일한 다음 다른 도시로 부모와 함께 아이를 낳으러 가서 6개월 더 원격으로 일하고 그녀의 임무를 훌륭하게 수행했습니다.

하지만 여성들이 유모차와 노트북 중 하나를 선택해야 하는 상황이 발생하지 않도록 하려면 사회의 태도뿐만 아니라 법도 바뀌어야 합니다. 러시아에서는 출산휴가가 3년이다. “당신은 얼마나 운이 좋은가!” – 내 유럽 친구들이 외칩니다. 하지만 우리 보육 수당은 평균 18,000 루블을 넘지 않기 때문에 그렇게 생각하지 않습니다. 달마다! 우리 주에서는 출산 수당 지급에 제한이 있지만 40,000 루블이든 400,000 루블이든 전체 급여에 대해 세금을 납부합니다. 달마다. 수년 동안 일하고, 경력 사다리를 오르고, 교육에 투자하고, 높은 급여에 대해 주에 세금을 낸 후 여성은 비슷한 것을 달성하지 못한 모든 사람들과 동일한 혜택을받는 것으로 나타났습니다. 정의는 어디에 있습니까? 여성들은 이를 바꿔야 하며, 다른 활동적인 여성들이 사회적으로 보호받고 있다고 느끼며 아이를 갖는 것을 두려워하지 않을 수 있도록 하는 새로운 법률을 위해 로비해야 합니다.

그리고 마지막으로 여성에게는 정부 차원과 사무실뿐만 아니라 가족 차원에서도 지원이 필요합니다. Cheryl은 올바른 파트너를 선택하는 것이 여성이 자신의 경력에서 내릴 수 있는 가장 중요한 결정 중 하나라고 썼습니다. 나는 이것에 전적으로 동의합니다. 한때 제가 임신했다는 사실을 알았을 때 모든 경력 계획이 위험에 처해 있었기 때문에 이에 대한 준비가 전혀되어 있지 않다는 것을 깨달았습니다. 그러면 나는 무엇을 이해할 수 있었습니까? 나는 겨우 24세였습니다. 다행스럽게도 남편은 내가 감당할 수 있다고 나를 설득할 수 있었습니다. 그는 항상 나의 모든 노력에서 나를 지원했습니다. 당신의 문제에 대해 이야기할 뿐만 아니라 당신이 오후 10시에 퇴근하여 집에 오면 당신을 위해 수프를 준비해줄 사람이 근처에 있다는 것을 아는 것이 매우 중요합니다.

성공적인 경력을 쌓은 많은 러시아 여성은 미혼입니다. 그들은 개인적인 삶에 참여할 시간이 없었고 대신에 많은 일을 했습니다. Cheryl은 사회가 남성이 성공해야 한다고 믿고 직업과 가족을 모두 가질 수 있다고 자신의 책에서 썼습니다. 그러나 여성의 경우 성공은 선택 사항입니다. 그녀는 둘 중 하나를 선택해야 합니다. 그리고 이 의견은 러시아에서 널리 퍼져 있습니다. 그러나 이것은 사실이 아니다. 당신은 무엇이든 성취할 수 있습니다. 가장 중요한 것은 우리가 이것을 할 권리가 있다고 믿는 것입니다.

나는 생생하고 생생한 사례로 가득 찬 이 훌륭한 책을 지금보다 더 많은 삶을 원하는 모든 여성이 읽어야 한다고 확신합니다. 이 책은 당신이 자신을 믿고 아무것도 두려워하지 않고 행동을 시작할 수 있도록 도와줍니다.

책의 원래 제목인 "Lean In"은 "Break through!", "Stick out!", "Get into Trouble!"을 의미합니다. "Lean In"은 야심 찬 소녀들을 위한 현대 기숙 학교를 위한 매뉴얼입니다. 이 책은 인생이 가족이나 직업을 선택하도록 강요하기 전에 모든 소녀, 젊은 여성 및 여성에게 읽어 보라고 강력히 권하는 책입니다. 모든 표현에서 삶을 결합하고, 위임하고, 즐기는 방법을 가르칠 수 있다면 전혀 선택할 필요가 없기 때문입니다.

샌드버그 씨는 자신의 책에서 남성에게는 매우 자연스러운 직업적 야망이 여성에게는 부차적인 문제로 간주되며 어떤 곳에서는 공개적으로 눈살을 찌푸리게 된다고 썼습니다.

“매우 야심찬 사람”은 우리 문화에서 칭찬이 아닙니다.

이 책에 대한 가장 일반적인 비판은 다음과 같습니다. “아이비리그 졸업생이라면 스스로 노력하는 것이 좋다! 처음에 초봉으로 유모, 가정부를 쉽게 고용할 수 있고 일반적으로 가사 책임 분담에 대한 대화를 약간 농담으로 들리게 만드는 데 필요한 모든 것을 허용할 정도로 특권을 받았을 때 조언을 제공하는 것이 좋습니다. 이런 게 하나도 없는 평범한 여자인 우리는 어떻게 해야 할까요?”

사랑하는 단순한 여성들! 당신과 나는 최고에게서 배울 수밖에 없습니다. 셰릴과 위대한 업적을 이룬 다른 여성들에게서 배우세요. 그리고 “ 예를 들어, 똑똑한 소녀들이 성공을 달성하기 위한 포털의 간단한 편집과 같이 이러한 팁이 어떻게 도움이 될지는 명확하지 않습니다. 몇백만? 무슨 페이스북? 어떤 직업? 무슨 말을 하는 거야?»

실제 문제가 충분히 있는 동안 우리 앞에 인위적인 장벽을 놓아서는 안 됩니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

“평생 나는 주변 사람들로부터 “너무 똑똑하다”거나 “너무 성공했다”는 이유로 명성을 추구해서는 안 된다는 신호를 받아왔습니다.성공한 남자는 남자 여자 모두 똑같이 좋아하지만 성공한 여자는 남녀 모두가 싫어한다.

여성이 성공할수록 다른 사람들에게 매력이 떨어집니다.

아니면 다음과 같습니다:

“여성이 자신을 방어한다면 사회적으로 인정되는 젠더 규범을 위반하는 것입니다. 종종 남녀 동료들은 더 높은 연봉을 요구하는 여성과 함께 일하고 싶어하지 않습니다. 왜냐하면 그녀가 협상을 거부한 여성보다 더 강압적으로 인식되기 때문입니다.”

남자는 자신의 발전을 먼저 생각해야 하고, 여자는 충성심을 가져야 합니다.

셰릴 샌드버그의 책에서 내가 특히 좋아하는 점은 그녀가 이론가라기보다 실무자에 가깝다는 점이다. 그녀의 책에는 성공적인 여성 사업가에 대한 일반적으로 받아 들여지는 이론과 근본적으로 모순되는 많은 실용적인 관찰이 포함되어 있습니다.

“여성이 자신의 경력에 ​​대해 내리는 주요 결정은 평생의 영원한 파트너를 가질 것인지, 어떤 사람이 될 것인지에 관한 것이라고 확신합니다. 나는 리더십 위치를 차지한 여성 중 파트너가 자신의 경력에 ​​대한 열망을 완전히, 정말 완벽하게 지지하지 않는 여성을 본 적이 없습니다."

미혼 여성만이 상사가 될 수 있다는 일반적인 통념과는 달리, 사업에서 주도적인 위치를 차지하는 여성들은 대부분 정규 파트너가 있다.

Liters.ru 2017 구매

인용문 “Sheryl Sandberg의 책은 믿을 수 없을 정도로 영감을 주며 여성들이 생각했던 것보다 더 많은 것을 성취할 수 있다고 믿도록 확실히 도울 것입니다. 결국 여성들은 실제로 모든 것을 스스로 달성했지만 종종 자신의 성공을 경시하고 외부 요인으로 설명합니다. 그리고 셰릴 샌드버그(Sheryl Sandberg)가 선포한 모토는 “내가 두렵지 않다면 어떻게 하겠느냐?”입니다. — 모든 여성이 자신을 믿도록 도와줄 것입니다. 나는 이 책이 성공을 원하는 여성들을 위한 단순한 지침서 그 이상으로 여겨졌으면 좋겠다. 남성들도 이 책에 관심을 가질 것이고, 여성 리더를 새로운 시각으로 바라볼 수 있는 기회가 될 것입니다.” OZON Holding의 총책임자인 Mael Gave 책의 내용 비즈니스 세계는 여성에게 암묵적인 규칙을 규정합니다. 당신의 지능과 의지가 강한 자질을 과도하게 보여서는 안됩니다. 경력 사다리를 오르려는 야망과 열망을 보여서는 안됩니다. 게다가 여성은 자신의 내부 장벽으로 인해 방해를 받습니다. 여성이 자신의 경력을 포기하는 데는 정말 타당한 이유가 수백 가지가 있습니다. 그들은 병리학적인 시간 부족으로 인해 더 중요한 것, 즉 직업이나 가족에 대한 끊임없는 딜레마로 인해 자신감 부족, 자신에게 너무 많은 관심을 기울이는 것을 꺼려하기 때문에 앞으로 나아갈 수 없습니다. 그 결과 오늘날 세계 최고의 기업 리더 중 여성은 4%에 불과합니다. Facebook의 최고 운영 책임자(COO)이자 비즈니스 세계에서 가장 영향력 있는 인물 중 한 명인 Sheryl Sandberg가 자신의 직업 여정에서 직면했던 장애물에 대해 이야기합니다. 이 책은 여성이 자신의 경력과 사업에서 자아실현을 추구할 수 있고 추구할 권리가 있으며, 가족관계는 평등한 파트너십을 바탕으로 구축되어야 한다고 믿는 사람들을 위한 선언문이자 영감의 원천이다. 이 책이 읽을 가치가 있는 이유 셰릴 샌드버그(Sheryl Sandberg)는 세계 최대 기업의 최고 관리자들과 일하고 소통한 경험을 설명합니다. 그녀는 모든 여성에게 중요한 문제에 대해 이야기합니다. 경영진에게 급여 인상을 적절하게 요청하는 방법; 경력 성장을 저해하지 않고 유능하게 출산 휴가를 계획하는 방법 보다 공정한 근무 조건을 위해 협상하는 방법 직업과 개인 생활 사이의 올바른 균형을 찾는 방법; 동료와 다른 의견을 직접 표현할 가치가 있는지, 올바르게 표현하는 방법은 무엇입니까? 30세가 넘었어도 처음부터 시작하는 것을 두려워하지 않는 방법. 저자는 누구입니까? 셰릴 샌드버그(Facebook의 COO)는 2014년 1월에 억만장자가 되었습니다. 이전에는 구글 부사장, 스타벅스 이사회 의장을 맡았고, 2010년부터는 월트디즈니 이사회 이사로 활동하고 있다. 포춘지는 그녀를 비즈니스계에서 가장 영향력 있는 여성 50인 중 한 명으로 선정했고, 타임지는 그녀를 세계에서 가장 영향력 있는 100인 중 한 명으로 선정했습니다. 주요 개념 경력, 성공, 성 불평등, 리더십, 여성, 효율성. 전문가 평가 “솔직하고 과감하게… 일하는 여성을 위한 새로운 선언문” TV 발표자 오프라 윈프리(Oprah Winfrey) “경력의 사다리를 오르거나 자신의 사업을 시작하는 러시아의 모든 여성은 다음과 같은 질문을 합니다. “어떻게 모든 것을 관리할 수 있나요? 나는 가족과 직업을 결합하여 좋은 엄마이자 성공적인 리더가 될 수 있을까요? 가족을 위해 꿈과 야망을 포기해야 할까요?” 세계에서 가장 역동적인 두 기업인 Google과 Facebook의 운영을 도운 여성 Sheryl Sandberg가 이러한 질문에 답하는 데 도움을 줄 것입니다. 이 대담하고 영감을 주는 책은 여성이 어떻게 앞으로 나아갈 수 있는지, 자신을 믿고 판단을 두려워하지 않을 수 있는지에 대해 설명합니다. 결국, 완료된 것이 항상 완벽한 것보다 낫습니다.” Anna Znamenskaya, 광고 대행사 Mindshare의 인터넷 기술 이사, ivi.ru 및 Workingmama.ru 포털의 공동 창립자 “이제 여성이 대기업과 정부를 이끌 때 여전히 공격적인 내부 장애물을 포함하여 공공 및 민간 장애물을 극복해야 합니다. 금지, 자신의 가치를 완전히 깨닫고 실현하는 것을 방해합니다. Facebook의 최고 경영자인 Sheryl Sandberg가 열정적인 여성들이 목표를 달성하도록 돕는 감동적인 경험과 강력하고 실용적인 기술을 공유합니다." TV 클럽 전문가 Elena Orlova“뭐? 어디? 언제?”, 사고 발달 교육의 저자인 “Sheryl Sandberg는 매우 밝고 활동적이며 목적이 있는 여성입니다. 그녀는 자신의 모범을 통해 우리의 세계관에 많은 영향을 미쳤습니다. 저는 그녀가 뉴욕의 Barnard College, Davos, TED에서 했던 놀라운 연설을 기억합니다. 이 책은 매우 단순하지만 항상 명백하지는 않은 것에 관한 것입니다. 그리고 무엇보다도 모든 것이 우리 자신에게 달려 있다는 점입니다.” STARTUP WOMEN의 CEO이자 공동 창립자인 마리아 코센코바(Maria Kosenkova) “두렵지 않다면 어떻게 할 수 있을까요? 내가 정말로 원하는 모든 것.” 페이스북 CEO이자 억만장자 셰릴 샌드버그(Sheryl Sandberg)는 이렇게 말합니다. 그녀의 화려한 경력에 대한 이야기는 우리에게 소리굽쇠 역할을합니다. 그것이 우리 자신에게 감히 인정하지 않았던 우리의 욕구와 일치한다면 우리는 확실히 변화를 원하고 행동하기 시작할 것입니다. 그리고 누군가가 자신이 리더가 되려고 노력하지 않는다는 것을 스스로 이해한다면 그는 저자에게 감사할 것입니다. 결국 책의 시작 부분에는 "리더십 위치가 리더가 되는 유일한 방법은 아닙니다. 이 세상을 더 나은 방향으로 바꾸세요.” PSYCHOLOGIES의 편집장인 Ksenia Kiseleva “Sheryl Sandberg의 멋진 TEDTalk가 마음에 드셨다면, 그녀는 왜 여성 지도자가 그렇게 적은지 설명했습니다. 나처럼 기업의 리더십에서 여성이 남성과 동등한 입장에서 대표되어야 한다고 믿는다면 이 책은 당신을 위한 것입니다. Facebook의 최고 운영 책임자(COO)인 Sheryl Sandberg는 여성이 더 많아지면 비즈니스와 사회에 좋은 이유를 직접 배웠습니다. 샌드버그의 책은 이러한 부당한 불평등을 종식시키고 싶은 사람이라면 반드시 읽어야 할 책이다." 버진그룹 회장 리처드 브랜슨 경