Ганц бие ээж гэрлэх боломжтой. Гэрлэсний дараа ганц бие ээжийн статус алдагдах уу? Хөнгөлөлттэй хөдөлмөрийн дэглэм - цагийн ажил

Гэр бүл салсны дараа ганц бие ээж нь ээжийнхээ үүргийг барьцаалдаг бөгөөд энэ нь түүний хувийн амьдралд саад болдог.

Хувийн амьдрал ар араасаа бүдгэрч, санаа зоволт, ажил мэргэжил, хуучин нөхөртэйгээ харилцах харилцаа, гэрийн ажилд алдсан.

Бидэнд энэ замаар хэрхэн явах талаар хэдэн зөвлөгөө байна.

Өнгөрсөн үеэсээ сал ... Гэрлэлтээ цуцлуулсан олон эмэгтэйчүүд хуучин хамтрагчтайгаа харилцаагаа удаан хугацаанд туулдаг. Тэд өөрөөр амьдарч сурч, "шархаа долоож", одоо үүрд ганцаараа үлдэх вий гэсэн үл мэдэгдэх айдсыг мэдэрдэг. Өөртөө болон бусдад ямар нэгэн зүйлийг батлахын тулд ганц шөнийн турш шидэх, ганцаардал, үймээн самуун, бэлгийн харьцаа, түншүүд - энэ бүхэн тэдний амьдралд тохиолдож болно. Энэ мөчийг хүлээж, тайвшрах нь чухал юм. Шинэ харилцааг хэн нэгнээс өшөө авахын тулд биш харин зүгээр л аз жаргалтай байхын тулд "шинэ сэтгэлээр" бий болгох ёстой.

Анхааралтай байгаарай ... Алдаа гаргахад хэн ч дургүй. Гэхдээ хэрэв ганцаардсан эмэгтэй өршөөж, шуургатай салдаг бол ганц бие ээж, хэрэв тэр хоёр дахь гэрлэлт хийхээр шийдсэн бол анхааралтай байж, зөвхөн өөрийнхөө тухай бодох ёсгүй. Одоо танд байгаа бөгөөд хэрэв та ирээдүйн хамтрагчаа "сарнайн өнгийн шил" -ийн нөлөөгүй эмчлэхийг хичээвэл шинэ гэрлэлт амжилттай болох магадлал илүү өндөр байх болно.

Дахин төрсөн ... Бид хүссэн ч, эс хүссэн ч салсны дараа эмэгтэй хүн өөрийгөө үнэлэх асуудалтай тулгардаг. Эрчүүдийг үнэлэхээс гадна өөртөө итгэлтэй байж, өөрийгөө дахин сайхан болгохын тулд өөртөө цаг гаргаж өгөх нь чухал, гэхдээ хүний ​​хувьд. Хэрэв болзооны үеэр та шинэ харилцаанд хараахан бэлэн болоогүй байгаагаа ухаарч байвал хэт эмзэг санагддаг - яарах хэрэггүй, бүх зүйл өөрийн гэсэн цаг хугацаатай байдаг. Та ганцаараа биш - гэр бүл салсны дараа эмэгтэйчүүдийн 35% нь удаан хугацааны турш байнгын харилцаанд ордоггүй, үүнээс татгалзах хэрэгтэй.

Хүүхдэд цаг гаргаарай ... Хэрэв хүүхэд салах талаар маш их санаа зовдог бол түүнд дасан зохицох цаг хэрэгтэй. Заримдаа ээжийн хажууд өөр хүн гарч ирмэгц хүүхэд түрэмгий, хайхрамжгүй болж, ойртох оролдлогыг сөрөг байдлаар хүлээн авч, шантааж хийх ("Хэрэв тэр дахин гарч ирвэл би аавтайгаа хамт амьдрах болно"), зусардах (") Бид хамтдаа хамгийн сайхан нь! "). Ийм хариу үйлдэл үзүүлэх тохиолдолд та түүний "зөв уур хилэн" -г маш сайн ойлгож байгаагаа хүүхдэд тайвнаар тайлбарлах нь зүйтэй юм, гэхдээ та болон түүний аав дахин хамт амьдрах сонголт харамсалтай нь бодит бус бөгөөд та орхиход бэлэн биш байна. эрчүүдтэй харилцах харилцаа. Таны даалгавар бол хүүхдийг холбоотон болгох явдал юм.

Тэнцвэрийг олох ... Та хүүхдээ фенүүддээ танилцуулж болохгүй. Хэрэв та одоохондоо хөгжихөө мэдэхгүй байгаа харилцаатай байгаа бол завсарлага аваад сонгосон хүнтэйгээ төвийг сахисан газар уулзаарай. "Эмэгтэй, ээж" гэсэн давхар үүрэг нь нарийн, ухаалаг тоглоом тоглохыг шаардах болно. Таны даалгавар бол ээж нь түүнээс холдож буйг мэдэрч буй хүүхдэд хор хөнөөл учруулахгүй байх, харилцаагаа нууцалж байгаа шинэ найзаа гомдоохгүй байх явдал юм.

Шийдэх ... Хүүхэдтэй гэрлэх -. Статистик мэдээллээс үзэхэд салсан эмэгтэйчүүдийн 30 орчим хувь нь дахин гэрлэж, ихэнхдээ салсан эрчүүдийн хувьд анхны гэрлэснээсээ хүүхэдтэй болсон нь бакалавруудаас айдаг байна. Хэдийгээр сонгосон хүний ​​өмнөх гэрлэлтийн байдал хамгийн чухал зүйл биш юм. Таны хүүхдийг "ядаргаатай саад бэрхшээл" биш харин бяцхан найз гэж хүлээн зөвшөөрч, түүнийг хайрлахыг чин сэтгэлээсээ хичээдэг хүнийг олох нь чухал юм.

Танилын цаг, газрыг хайж олох ... Та хамтдаа кино театрт очиж, зугаалж, зугаа цэнгэлийн парк руу явж болно. Хэрэв танил тал гэртээ болвол хүүхдэд чөлөөт зай хэрэгтэй болно: харилцан танилцсаны дараа насанд хүрэгчдийн харцнаас холдож, сэтгэл хөдлөлийн дарамтыг өөрийнхөөрөө хаяж, хаях чадвартай байх ёстой. Та хүү эсвэл охинтойгоо ихэвчлэн хамтдаа өнгөрөөж байгаа дуртай хүнтэйгээ уулзах ёсгүй. Энэ тохиолдолд хүүхэд нь магадгүй таны хамтрагчтай тантай харьцах харьцаа, таны ойр дотно байдалд халдаж, түүнийг сөрөг байдлаар хүлээн авах гуравдагч хүнийг олж харах болно.

Хүчээр бүү хий ... Хүүхдүүд болон таны шинээр сонгосон хүн аажмаар бие биенээ таних боломжтой байх ёстой. Та үйл явдлыг албадах ёсгүй: жишээлбэл, уулзсаныхаа дараа хүүхдэд болох хуримын талаар мэдэгдэх, нүүх эсвэл шинэ ах, эгч төрөх тухай ярих. Хэзээ нэгэн цагт хүүхдийн ердийн ертөнц нуран унах болно, тэр дургүйцэл, атаа жөтөө, төөрөгдөлийг мэдэрч, сэтгэл хөдлөлийн урсгалыг бие даан даван туулах чадваргүй болно. Дунд цэгийг хайж олох, аливаа зүйлийг хүчлэх хэрэггүй: эхлээд зүгээр л танилцаж, цаг хугацаа өнгөрөх тусам харилцаагаа хөгжүүлж эхэл.

Үг хэлэх, сонсох эрх ... Шинэхэн түншийнхээ тухай болгоомжтой, эмзэг, тайван өнгөөр ​​ярь. Хүүхэд таны шинэ хагасын талаар хэт урам зоригтой, таагүй сэтгэгдлийг нөгөө эцэг эхийнхээ нэр төрийг гутаан доромжлох, бодит байдлын талаархи мэдэгдлийг хүчирхийлэл гэж үзэх болно. Хүүхэд шинэ хүний ​​талаар өөрийн үзэл бодлоо илэрхийлэх ёстой. Уулзсаны дараа түүний сэтгэгдлийг олж мэдээд түүнд сонссон зүйлээ ойлгох, хэрэв байгаа бол асуулт асуух цаг хэрэгтэй гэдгийг санаарай. Түүнийг хайр дурлал, өөрийн аюулгүй байдлын талаар бататгахаа мартуузай.

Сэтгэл засалч Анна Сенцова ингэж хэлэв"Хэдийгээр хүүхэд үүнийг томъёолдоггүй ч шинэ хүн гарч ирсэн нь салсны дараа ээж, аав нь эвлэрэх болно гэсэн мөрөөдөл нь нуран унасан гэсэн үг юм. Мөн хүүхдэд энэ баримтыг хүлээн зөвшөөрөхөд цаг хугацаа хэрэгтэй байна. "

Мөргөлдөөнийг шийдвэрлэх ... Гэр бүлд шинэ гишүүн гарч ирэх нь мэдээж бэрхшээл дагалддаг. Эр хүн ээжтэйгээ болон тантай ганцаарчлан тухтай байх хүүхдүүдтэй мөргөлдөх магадлалтай. Тийм ээ, таны хүүхдийг өөр хүний ​​нөхөр хашгирах, зэмлэхийг зөвшөөрөх нь хэцүү байж болно. Та болон таны хүүхдүүдийн хооронд зөрчил үүсч магадгүй, учир нь энэ хүн танд тохирохгүй юм шиг санагдаж магадгүй юм.

Аавыг ойлго ... Шинэ гэрлэлт хийхдээ эхлээд хүүхдүүд болон таны шинэ гэрлэлтийн талаар ямар үүрэг гүйцэтгэхээ шийдэх ёстой. Хэрэв тэр хүүхэд асрахаас татгалзахгүй, хуучин эхнэрийнхээ орон зай, эрх чөлөөг баталгаажуулж, түүний сонголтыг хүлээн зөвшөөрвөл шинэ нөхөртэй болсон хүүхдүүд хоорондоо ойртох нь илүү хялбар болно. Хэрэв хуучин аав нь таны шинэ түншийг шүүмжилж, хүүхдүүдийн сэтгэл хөдлөлийг хянаж байгаа боловч тэр өөрөө тэдэнд анхаарал халамж тавьж, шинэ найз руугаа шилжүүлж байгаа бол та хүчтэй шалгалтыг давах хэрэгтэй болно. аз жаргалтай гэр бүл.

Ганц бие ээжүүдийн хувийн амьдрал бол маш өвөрмөц, өвөрмөц зүйл юм. Найдвар, цөхрөл хоёрын тэнцвэрийг тэнцвэржүүлж, хүн бүр ирээдүйтэй, аз жаргалтай болох боломж байгаа гэдэгт итгэхийг хүсдэг.

Үүний гол нөхцөл бол хүүхдийг шинэ аз жаргалтай амьдралд саад болж, ганцаардлаас хамгаалж чадахгүй, харин аз жаргалыг дахин олж авах нь бодит зүйл гэдэгт итгэх явдал юм.

Одоогийн байдлаар та өрх толгойлсон эхчүүд гэж тооцогддог иргэдийн талаас илүү хувьтай нь уулзаж болно. Энэ нь ихэвчлэн аав нь гэр бүлээ орхих эсвэл эцгээ хүлээн зөвшөөрөөгүй тохиолдолд тохиолддог.

Эрхэм уншигчид! Энэхүү нийтлэлд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар өгүүлсэн боловч тохиолдол бүр хувь хүн байдаг. Хэрэв та яаж хийхийг хүсч байвал асуудлаа шийдээрэй- зөвлөхтэй холбоо бариарай:

Өргөдөл, дуудлагыг 24/7, ХОНОГҮЙ хүлээн авна..

Энэ нь хурдан бөгөөд ҮНЭГҮЙ!

Хуулиар бол ганц бие эцэг эх бол хүүхдээ ганцаараа өсгөж буй эмэгтэй юм.

Статус авч байна

Олон эмэгтэйчүүд эхнэр, нөхөр нь нас барсан эсвэл үүргээ биелүүлээгүйгээс болж тэдний статусыг өгч болно гэж үздэг.

Гэхдээ хуулийн дагуу тэдгээрийг дараахь байдлаар хүлээн зөвшөөрдөггүй.

• хүүхдийн тэтгэлэг авдаггүй бага насны хүүхэдтэй, гэрлэлтээ цуцлуулсан эмэгтэйчүүд;
• салснаас хойш 300 хоногийн дотор хүүхэд төрүүлсэн иргэн төрсний гэрчилгээнд төрсөн эцгээ оруулах боломжтой;
• албан ёсоор эцэг тогтоолгосон иргэд.
• бэлэвсэн эмэгтэйчүүд, нас барснаас хойш 300 хүрэхгүй хоног өнгөрсөн байсан ч;
• эцэг эх байх эрхээ алдсан аавтайгаа.

Ийм статустай эмэгтэй хүн бүр өөрт байгаа тэтгэмж, тэтгэмжийг авах эрхтэй. Энэ эрхийг практикт амжилттай хэрэгжүүлэхийн тулд тэр энэ талаар урьдчилан мэдэж байх ёстой.

Тиймээс эдгээр эрхэд дараахь зүйлс орно.

• Ийм статустай эмэгтэй хүн шаардлагатай бүх тэтгэмжийг авах эрхтэй. Дүрмээр бол тэрээр стандарт бэлэн мөнгө, нэмэлт нөхөн олговор авдаг. Үүнийг авахын тулд та нийгмийн байгууллагуудад бичгээр өргөдөл гаргах ёстой. өргөдөл гаргагчийн бүртгүүлсэн газар дахь хамгаалалт, асран хамгаалагч.
• Бага орлоготой гэр бүл бүс нутгийн төлбөр авах хүсэлт гаргах эрхтэй.
• Гэрлэсний дараа эмэгтэй хүн тэтгэмж, нэмэлт мөнгөн нөхөн олговор авах эрхээ алддаггүй. Хүүхдээ шинэ эхнэр, нөхөрт өргөж авсан тохиолдолд л тэр ийм эрхээ хасуулдаг.
• Ажил эрхэлж буй иргэн үндсэн амралтаа нэмж авах хүсэлт гаргах эрхтэй. Үүнийг хавсаргаж эсвэл хэд хэдэн хэсэгт хувааж болно.
• Ийм статустай эмэгтэй илүү цагаар болон шөнийн цагаар ажиллахаас татгалзах эрхтэй. Гэхдээ ийм үйлдлийг зөвхөн ажилтны бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр зөвшөөрнө.
• Богино ажлын өдөр эсвэл долоо хоногийн эрхийг хуулиар баталгаажуулсан болно. Үүнийг эрх баригчидтай бичгээр урьдчилан тохиролцсон болно.
• Ганц бие ээж ажилд орох өргөдлөө бичгээр өгөхөөс татгалзаж, шүүхэд гомдол гаргах эрхтэй.
• Иргэн орон сууцны асуудалтай бол орон сууцны нөхцлийг сайжруулах хүсэлт гаргах эрхтэй. Хүн амын ийм хэсгийг хангах олон хөтөлбөр байдаг. Мөн бага орлоготой гэр бүлүүдэд зориулсан тусгай зээл байдаг.
• Ганц бие эхийн өсгөсөн хүүхэд нэн тэргүүнд сургуулийн өмнөх болон сургуулийн байгууллагад хамрагдах эрхтэй. Энэ тохиолдолд оршин суух төлбөрийн хөнгөлөлт 50%байх болно.
• Хүүхэд сургуулийн байгууллагад үнэгүй хооллох, сурах бичгийн багцад найдах эрхтэй.
• Нэмэлт боловсролын байгууллагуудад сургалтын төлбөрийн 30% -ийн хөнгөлөлт үзүүлдэг.
• Эмэгтэй хүн эрүүл мэндийн бааз, төвүүдэд нэмэлт эрхийн бичиг авах эрхтэй.
• Тэрээр мөн Эрүүл мэндийн яамны жагсаалтаас эм үнэгүй авах эрхтэй. Зарим тохиолдолд та зардлынхаа 50 хувийг төлөх шаардлагатай болдог.
• Эмнэлэгт та эмчилгээний массаж хийх өрөөг бүрэн үнэ төлбөргүй ашиглаж болно.

Суурь

Хуулиар бол ганц бие ээж нь:

• гэрлээгүй хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэй;
• гэрлэлт цуцлуулснаас хойш 300 хоногийн дараа хүүхэд төрүүлэх;
• иргэний гэрлэлтийн үеэр хүүхэд үрчилж авсан.

Дээрх шалгууруудын дор хаяж нэг нь хангагдсан тохиолдолд эмэгтэйд 25 -р маягтын гэрчилгээ олгоно.

Баримт бичигт эцгийн баганад зураас орно. Эхийн хэлсэн үгнээс биологийн эцгийн өгөгдлийг зааж өгөх боломжтой.

Баримт бичиг

Энэхүү статусыг авахын тулд та өргөдөл гаргагчийн иргэний үнэмлэх, төрсний гэрчилгээг өгөх ёстой.

Түүнчлэн шүүхийн тодорхойлолт, шийдвэр, тогтоол, цагдаагийн газраас авсан тодорхойлолт зэрэг нэмэлт баримт бичгийг бүрдүүлэхийг зөвшөөрнө.

Хууль тогтоомж

Энэ асуудлыг хэд хэдэн хууль эрх зүйн актууд зохицуулдаг.

• ОХУ -ын Татварын хуулийн 218 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 4 дэх дэд хэсэг - статусын татварын хөнгөлөлт;
• ОХУ -ын Засгийн газрын 1998 оны 10 -р сарын 31 -ний өдрийн 1274 тоот тогтоол - журмын онцлог;
• 2004 оны 12 -р сарын 28 -ны өдрийн засгийн газрын тогтоолын 7 -р зүйл - гэрлэсний дараа авах тэтгэмжийн хэм хэмжээ.

Ганц бие ээж гэрлэсэн - тэтгэмж алдаж байна уу?

Ганц бие эх (өрх толгойлсон эх) гэдэг нь хүүхэд төрүүлж өсгөсөн, гэрлээгүй эмэгтэй бөгөөд хэрэв бүртгэлийн газарт хүүхдээ бүртгүүлэхдээ эцэг тогтоох тухай эцэг эхийн хамтарсан мэдэгдэл байгаагүй бол.

Энэ тохиолдолд эцгийн овог нэрийг төрсний дэвтэрт ээжийн овог нэрээр, хүүхдийн эцгийн нэр, овог нэрийг түүний зааврын дагуу бичнэ. Өөрөөр хэлбэл, өрх толгойлсон эхийн хүүхэд төрсний гэрчилгээний "аав" баганад зураас зурах буюу аавын тухай мэдээллийг түүний үгсээс оруулсан болно. Энэ тохиолдолд эхэд өрх толгойлсон эхийн статусыг баталгаажуулсан тусгай хэлбэрээр гэрчилгээ олгоно (маягт No 25).

Энэ тохиолдолд бид ярьж байна ганц бие ээжүүд – албан ёсоор аавгүй хүүхэдтэй эмэгтэйтухай биш ганц бие эмэгтэйчүүд – хүүхэдтэй, нөхөргүй эмэгтэй... Хэрэв хүүхэд албан ёсны аавтай бол ээж нь ганцаараа байхаа больсон бөгөөд ээжтэйгээ хамт амьдардаг, хүүхдээ асран халамжилж, хүмүүжүүлдэг эсэх нь хамаагүй. Энэ тохиолдолд ийм эмэгтэй хүүхдийнхээ амьдралд эцэг эхээ оролцуулах, жишээлбэл, тэтгэлгийг нөхөн төлүүлэх тухай шүүхэд өргөдөл гаргах эрхтэй.

Эмэгтэй хүн ганц бие ээж гэж тооцогддоггүй

Та гэрлэж, ганц бие ээж болж чадах уу?Тийм ээ, хэрэв эмэгтэй хүн хүүхэдтэй бол түүний гэрчлэлд "аав" баганад зураас зурсан эсвэл түүнийг (аав) түүний үгээр бичсэн бөгөөд тэр гэрлэсэн бол статусаа алдахгүй. энэ хүүхэдтэй холбоотой өрх толгойлсон эх бөгөөд нэг хүүхдэд сар бүр олгох тэтгэмжийг авах эрхтэй хэвээр байна. Гэсэн хэдий ч хэрэв эхнэр, нөхөр нь гэрлэлтээ бүртгүүлсний дараа хүүхэд үрчилж, үрчилж авбал тэр эмэгтэй ганц бие эх байхаа больж, нэмэлт тэтгэмж авах эрхээ алддаг.

Та гэрлэж, ганц бие ээж болж чадахгүй... Хэрэв аавыг төрсний гэрчилгээнд оруулсан эсвэл эцгийг нь тогтоолгосон бол.

"Эцэг" багана - зураас эсвэл эхийн үгсээс оруулсан бичлэг үү?

Олон өрх толгойлсон эхчүүд хүүхдээ бүртгүүлэхдээ аавын баганыг бөглөх үү эсвэл зураас тавих уу гэсэн асуулт гарч ирдэг. Ихэнхдээ алдаатай байдаг нийтлэг хэвшмэл ойлголтууд нь улам бүр төөрөгдөлд оруулдаг. Хуулийн болон материаллаг талаасаа ямар үр дагавар гарч болохыг олж мэдэхийг хичээцгээе.

Гэрлээгүй эмэгтэй хүүхэд төрүүлсэн тохиолдолд хүүхдийн эцгийн тухай мэдээллийг оруулна.

• Эцэг эхийг хүүхдийн төрсний улсын бүртгэлтэй нэгэн зэрэг тогтоож, бүртгүүлсэн тохиолдолд эцэг тогтоох тухай актын бүртгэлийн үндсэн дээр. эрэгтэй нь хүүхэд өөрийнх гэдгийг сайн дураараа зөвшөөрч, түүнийг хүлээн зөвшөөрдөг (энэ тохиолдолд ээжийг ганц бие эх гэж үзэхгүй);
• эцгийг тогтоогоогүй тохиолдолд хүүхдийн ээжийн хүсэлтээр. Аав сайн дураараа аав болохыг хүсээгүй тохиолдолд эмэгтэй хүн статусаа авдаг ганц бие ээж.

Хүүхдийн эцгийн овог нэрийг түүний ээжийн овог, хүүхдийн эцгийн нэр, овог нэрээр - түүний заавраар бичдэг. Оруулсан мэдээлэл нь эцгийг тогтоох асуудлыг шийдвэрлэхэд саад болж чадахгүй. Эхийн хүсэлтээр хүүхдийн төрсний гэрчилгээний бүртгэлд хүүхдийн эцгийн тухай мэдээллийг оруулахыг хориглоно (Холбооны хуулийн 15.11.1997 оны 143-ФЗ "Иргэний байдлын тухай акт" -ын 17 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг). ).

Тиймээс хүүхдийн албан ёсны аав байхгүй тохиолдолд төрөөгүй гэрчилгээнд огт байхгүй хүнийг оруулах эсвэл зураас үлдээхийг хуулиар зөвшөөрдөг. Аль ч тохиолдолд эмэгтэйг тодорхой тэтгэмж, нэмэлт тэтгэмж авах эрхтэй өрх толгойлсон ээж гэж үзнэ.

Хүүхдийн эцгийн талаархи мэдээлэл, хамгийн түгээмэл буруу ойлголтуудыг заахын давуу болон сул талууд юу болохыг олж мэдэхийг хичээцгээе.

Хэрэв аав нь баганад зураас байвал

Хэрэв хүүхдийн эцгийн талаархи мэдээллийг хүүхдийн ээжийн өргөдөлд үндэслэн зааж өгсөн бол (хэрэв хүүхдийн эцэг эх нь бие биетэйгээ гэрлээгүй, эцгийг нь тогтоогоогүй бол) аавын талаархи бүх мэдээлэл байна. байхгүй, өөрөөр хэлбэл багананд зураас оруулна. (24 дүгээр зүйл. "Иргэний байдлын бүртгэлийн хуудас, иргэний бүртгэлийн улсын бүртгэлийн гэрчилгээний маягтыг бөглөх журам батлах тухай" 1999 оны 4 -р сарын 17 -ны өдрийн 432 тоот тогтоол)

давуу тал: Энэхүү гэрчилгээнд эхийн хэлсэн үгийн дагуу бичилт хийсэн тухай бүртгэлийн газраас нэмэлт гэрчилгээ авах, үүнийхээ төлөө улсын хураамж төлөх шаардлагагүй.

Сул талууд: Олон хүмүүсийн хувьд ийм зураас нь нүдийг шархлуулдаг. Тийм ч учраас зарим оронд (Беларусь, Украйн, Казахстан) ёс суртахууны үүднээс хүүхдийн сэтгэцийг гэмтээхгүйн тулд зураасыг цуцалж, зөвхөн эхийн хэлсэн үгийг оруулсан болно.

Хэрэв бичлэгийг ээжийн хэлсэн үгээр хийсэн бол

давуу тал: Гаднах байдлаар, гэрчлэл нь жинхэнэ эцгийг бүртгэсэн гэрчээс ялгаатай биш юм.

Сул талууд: Шаардлагатай бол өрх толгойлсон эхийн статусыг 25 дугаар маягтын гэрчилгээгээр баталгаажуулдаг. Үүний зэрэгцээ, иргэний бүртгэлийн байгууллага болон бусад эрх бүхий байгууллагын архиваас хувь хүмүүст гэрчилгээ олгох улсын татвар нь 200 рубль юм (ОХУ -ын Татварын хуулийн 333.26 дугаар зүйл).

Нийтлэг буруу ойлголтууд

"Хүүхэд ааваасаа тэтгэлэг авах эрх, өв залгамжлах эрхгүй болно."

Ямар ч тохиолдолд, тасалбар авах нь зүйтэй болов уу эсвэл эхийн хэлсэн үгийн дагуу бичилт хийсэн эсэхээс үл хамааран эцэг тогтоолгох асуудлыг шүүхээр шийдвэрлэх хүртэл хүүхэд тэтгэлэг авах, эд хөрөнгө өвлөх эрхгүй болно.

"Хоосон баганын давуу талыг баталж буй өөр нэг жишээ бол хүүхдийг оршин суугаа газартаа бүртгүүлэх явдал юм. Хэрэв эцэг эх нь өөр өөр хаягаар бүртгүүлсэн бол хүүхдээ ээжийнхээ оршин суугаа газарт байнга бүртгүүлэхийн тулд аавын зөвшөөрөл, эцгийнхээ гэрийн дэвтэрийн хуулбарыг авах шаардлагагүй болно. "

Ганц бие ээжийн статусыг авсны дараа хоёр дахь эцэг эх байхгүй гэж үзнэТиймээс хүүхдээ оршин суугаа газартаа бүртгүүлэх, хоёр дахь эцэг эхээсээ гадаадад хүүхдээ авч явах зөвшөөрөл авах тухай бүх яриа үндэслэлгүй болно.

Ээж нь хүүхэдтэйгээ гадаадад зорчихдоо ааваасаа нотариатаар гэрчлүүлсэн зөвшөөрөл авах шаардлагатай болдог, эсвэл хил давах үед асуудал үүсч болзошгүй юм.

Хэрэв хүүхэд эцэг эхийнхээ аль нэгтэй хил давсан бол хүүхдээ орхих тухай хоёр дахь эцэг эхийн нотариатаар гэрчлүүлсэн зөвшөөрөл шаардлагагүйхэрэв хуулиар тогтоосон журмаар явахаас татгалзаж байгаагаа мэдэгдээгүй бол. Хэрэв эцэг эхийн аль нэг нь ОХУ -аас насанд хүрээгүй иргэн ОХУ -аас гарсантай санал нийлэхгүй байгаагаа мэдэгдвэл түүнийг ОХУ -аас гарах магадлалын асуудлыг шүүхээр шийдвэрлэнэ. ("ОХУ-аас гарах, ОХУ-д орох журмын тухай" 15.08.1996 N 114-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 20, 21-р зүйл, 2003 оны 10-р сарын 10-ны өдрийн № 7-ФЗ-ийн нэмэлт өөрчлөлтөөр. ОХУ -ын ФСБ -ын Хилийн алба 2007.06.17. № 21/1/7/3).

Хамгаалалтын торны хувьд (тэдний хэлснээр, баталгаатай болгохын тулд), ялангуяа Орос-Украины хилээр нэвтрэх үед та аавынхаа талаархи мэдээллийг таны үгсээс бичсэн гэж бичсэн 25 дугаар маягтын бүртгэлийн газраас гэрчилгээ авч болно. Хэрэв гэнэт хилчид асуувал төрсний гэрчилгээний хамт энэ гэрчилгээг үзүүлээрэй. Хэрэв танд ийм гэрчилгээ байхгүй бол Украины хилчдийг оршин суух дэглэмийг зөрчсөн тухай шалтгааныг зааж өгөх протокол гаргахыг хүснэ үү. Дүрмээр бол энэ нь ганцаараа үлдэхэд хангалттай юм.

Хууль тогтоомжид "ганц бие ээж" гэсэн ойлголт

Өдөр тутмын амьдралд хэрэглэгддэг "ганц бие ээж" гэсэн нэр томъёог зохицуулалтын эрх зүйн актад ашигладаггүй. ОХУ -ын одоогийн хууль тогтоомжид "ганц бие ээж" гэсэн ойлголт нь аль хуулийн салбар (хөдөлмөрийн эсвэл нийгмийн хамгааллын тухай хууль) дурдсан, энэ ойлголтыг ямар зорилгоор ашиглаж байгаагаас хамаарч өөр өөр байдаг.

"Ганцаардсан ээж" гэсэн ойлголтын тодорхойлолтыг ОХУ -ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн төрийн эрх мэдлийн бүрэн эрхэд хамааруулдаг тул "ганцаардсан ээж" гэсэн нэр томъёог зөвхөн ОХУ -ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн түвшинд танилцуулдаг.

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн зүйлүүд (ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 261 -р зүйл, 263 -р зүйл) "ганц бие ээж" гэсэн ойлголтыг агуулгыг нь задлахгүйгээр ашигладаг - ганц бие ээж гэж хэн бэ. ОХУ -ын Дээд шүүхийн Пленумын 2014 оны 1 -р сарын 28 -ны өдрийн "Эмэгтэйчүүд, гэр бүлийн үүрэг хариуцлагатай хүмүүс, насанд хүрээгүй хүмүүсийн хөдөлмөрийг зохицуулах хууль тогтоомжийг ашиглах тухай" 1 -р тогтоолоор эцэст нь нэр томъёоны тайлбарыг өгсөн болно. 2 х.28:

"Энэхүү хэм хэмжээний хүрээнд гэр бүлийн болон бусад хууль тогтоомжийн дагуу хүүхдүүдээ (хамаатан садан эсвэл үрчилж авсан) хүмүүжүүлэх, хөгжүүлэх талаар эцэг эхийн үүрэг хариуцлагыг биелүүлдэг цорын ганц хүн бол эмэгтэй хүн юм. Тухайлбал, өрх толгойлсон эхчүүд гэж ангилж болно.Хүүхдийн аав нас барсан, эцэг эхийн эрхээ хасуулсан, эцэг эхийн эрхээ хязгаарласан, сураггүй алга болсон, чадваргүй (чадваргүй) гэж хүлээн зөвшөөрсөн, эрүүл мэндийн шалтгаанаар биечлэн өсгөх боломжгүй хүүхдийг дэмжих, хорих ял оноосон байгууллагуудад ял эдэлж байгаа, бусад тохиолдолд хүүхэд өсгөх, тэдний эрх, ашиг сонирхлыг хамгаалахаас зайлсхийх ".

Ганц бие ээж 2019 онд тэтгэмж авна

Ганц бие эх (өрх толгойлсон эх) хүүхэд төрүүлэхтэй холбогдуулан эхчүүдэд олгодог бүх төрлийн тэтгэмж авах эрхтэй. Дараахь зүйлүүд байдаг гэдгийг санах нь зүйтэй.

• холбооны ашиг тус, ОХУ -ын нутаг дэвсгэрт байгаа бүх эхчүүдэд үл хамаарах байдлаар төлдөг (бүс нутгийн коэффициентийг харгалзан ийм коэффициентийг тогтоосон бүс нутаг, орон нутагт);
• ОХУ -ын бүрэлдэхүүн хэсгийн төсвөөс төлсөн тэтгэмж... ОХУ -ын бүрэлдэхүүн хэсгүүд нь зохицуулалтын эрх зүйн актуудаараа хүүхдийн мөнгийг томилох, төлөх журмыг бие даан тодорхойлдог бөгөөд эдгээр төлбөрийг өөрийн төсвөөс санхүүжүүлдэг. Шаардлагатай зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг (хууль, журам) ОХУ -ын бүх бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд баталсан болно.

Хүүхэд төрсний дараа өрх толгойлсон эхчүүдэд тэтгэмж авахын тулд та оршин суугаа газрынхаа нийгмийн хамгааллын байгууллагад хандах ёстой (RUSZN эсвэл нийгмийн хамгаалал).

Москва дахь ганц бие ээж (ганц бие ээж) -ийн сарын нэмэлт тэтгэмж

ОХУ -ын субъект бүр өрх толгойлсон эхчүүдэд нэмэлт төлбөр төлдөг. Доорх нь 2019 оны ашиг тус, Москва хотын төсвийн зардлаар, Москва хотын 2004.11.03-ны өдрийн 67-р хуульд заасны дагуу, Москва хотын Засгийн газрын 2004.12.28-ны өдрийн 911-PP тоот, 954 тоот тогтоол. -2016.12.28 -ны өдрийн PP.

Хэрэв орлого утгын доорМосквагийн Засгийн газраас тогтоосон нэг хүнд ногдох амьжиргааны дундаж цалин, өмчийн аюулгүй байдлын нөхцлийг Москвагийн Засгийн газрын 954-PP тоот тогтоолын дагуу дагаж мөрддөг бол өрх толгойлсон эх 2019 онд сар бүр тоолох эрхтэй болно. тэтгэмж:

• 0 -ээс 3 хүртэлх насны хүүхдүүдэд 15,000 рубль
• 3-18 насны хүүхдүүдэд - 6,000 рубль

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг өрх толгойлсон эхэд шилжүүлсэн сүүлийн гурван сарын хугацаанд өвчний чөлөө олгохгүй байх хугацаанд эдгээр тэтгэмжийг авах нь илүү дээр юм. хэмжээ.

Хэрэв өрх толгойлсон эх гэрлэвэл нөхөр нь хүүхдээ үрчилж аваагүй (үрчилж аваагүй) бол тэтгэмжийг тооцох, хуваарилахдаа түүний орлогыг тооцохгүй болно.

Нэмж дурдахад ганц бие ээж дараахь зүйлийг хүлээж болно.

• амьжиргааны өртөг нэмэгдсэнтэй холбогдуулан зардлаа нөхөн төлөхийн тулд сар бүр нөхөн төлбөр олгохын тулд:
  • хүүхдийн тэтгэмж авахгүй байх 300 х.
  • хүүхдийн тэтгэмж авах - 750 х.
• 3 хүртэлх насны хүүхдэд өрх толгойлсон эхчүүдэд өгөх хоолны үнийн өсөлтийг нөхөх сарын нөхөн төлбөр - 675 х.

Ганц бие ээжийн тэтгэмж

Догол мөрийн дагуу. 4 х. Урлагийн 1. Татварын хуулийн 218 -р зүйлд 2019 онд хүүхэд бүрт ногдох татварын хөнгөлөлтийг стандарт 1400 рубльтатварын хугацааны сар бүрийн хувьд. Энэ тохиолдолд хүүхдийн татварын хөнгөлөлтийг татвар төлөгчийн жилийн эхнээс аккруэль тооцсон орлогоос давсан сараас эхлэн тооцохгүй. 350,000 рубль... Тиймээс орлого нь эцэг эх байх боломжтой сард 29 166 рубль хүртэл.

Давхар татварын хөнгөлөлт.

Ийм хасалт нь цорын ганц эцэг эх, асран хамгаалагч, асран хамгаалагч, асран хамгаалагчдад олгогддог. "Ганц бие эцэг эх"гэсэн ойлголтоор солигдсон "Ганц бие эцэг эх", энэ нь хүүхэд нас барсан, эцэг эхээ сураггүй алга болсон гэж хүлээн зөвшөөрсөн, нас барсан тухай зарласан зэрэг хоёр дахь эцэг эхгүй гэсэн үг юм.

Тиймээс давхар стандартын татварын хөнгөлөлт авах эрх ( 2800 рубль), ялангуяа хүүхэд гэрлэлтээс гадуур төрсөн бөгөөд эцэг тогтоогдоогүй бол ээжтэй болно. ОХУ -ын Гэр бүлийн тухай хуулийн 51 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасны дагуу бүртгэлийн газраас гаргасан хүүхдийн төрсний гэрчилгээнд аавын тухай ямар ч бүртгэл байхгүй, эсвэл хүүхдийн ээжийн хүсэлтээр бичилт хийсэн болно. бэлэвсэн эмэгтэйчүүд, бэлэвсэн эмэгтэйчүүд.

Татварын хөнгөлөлтийг 18-аас доош насны хүүхэд бүрт, 24 хүртэлх насны өдрийн ангийн оюутнуудад олгодог. Цорын ганц эцэг эхийн суутгал 2800 рубль, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн ганц эцэг эхэд сард 6000 рубль байх болно.

Хэрэв цорын ганц эцэг эх гэрлэвэл (эхнэр, нөхөр нь хүүхдээ үрчилж авсан эсвэл үрчилж авсан эсэх нь хамаагүй) дараагийн сараас эхлэн хүүхдийн суутгалыг түүнд дангаар нь олгоно. Тиймээс давхар стандартын татварын хөнгөлөлтийг ганц бие эцэг эхэд олгодог.

Хэрэв эцэг эхийн нэг нь эцэг эх байх эрхээ хасуулсан бол яах вэ?Эцэг эхийн аль нэгийг эцэг эхийн эрхээ хасуулсан нь хүүхэд хоёр дахь эцэг эхгүй, өөрөөр хэлбэл хүүхэд ганц бие эцэг эхтэй гэсэн үг биш юм. Мөн Урлагийн дагуу. ОХУ -ын Гэр бүлийн тухай хуулийн 71 -р зүйлд эцэг эхийн эрхээ хасуулсан эцэг эхчүүд хүүхдээ тэжээх үүргээс чөлөөлөгдөөгүй болно. Тиймээс эцэг эх бүр, түүний дотор эцэг эхийн эрхээ хасуулсан эцэг эх, хэрэв хүүхэд асрамжид байгаа бол хувь хүний ​​орлогын албан татварын хөнгөлөлт эдлэх эрхтэй. (ОХУ-ын Сангийн яамны 2009 оны 6-р сарын 8-ны өдрийн N 03-04-05-01 / 442 тоот захидал).

Хүүхдийн татварын давхар стандартын хөнгөлөлтийг авахын тулд та ажил олгогчдоо дараахь зүйлийг өгөх ёстой.

• ганц бие ээж- бүртгэлийн хэлтсээс олгосон паспорт, төрсний гэрчилгээний хуулбарыг 25 дугаар хэлбэрээр баталсан болно ОХУ -ын Засгийн газрын 1998 оны 10 -р сарын 31 -ний өдрийн 1274 тоот тогтоол,Энэ нь хүүхдийн эцэг эхийн талаархи мэдээллийг хүүхдийн ээжийн өргөдлийн үндсэн дээр төрсний гэрчилгээнд оруулсан тухай тусгай бичилт хийх боломжийг олгодог.
• бэлэвсэн эмэгтэйчүүд (бэлэвсэн эмэгтэйчүүд)- хоёр дахь эцэг эхийн нас барсны гэрчилгээ.

Иргэдийн амьдрах нөхцлийг сайжруулахад чиглэсэн бүх хөтөлбөрүүд нь зөвхөн ОХУ -ын Орон сууцны тухай хууль батлагдсанаас хойш 2005 оны 3 -р сарын 1 -ээс хойш амьдрах нөхцлөө сайжруулах шаардлагатай гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн хүмүүст л хамаарна. хүчин төгөлдөр болно. ОХУ -ын одоогийн орон сууцны тухай хууль, ОХУ -ын бүрдүүлэгч байгууллага бүрийн дүрэм (тогтоол) -ын дагуу амьдрах орчноо сайжруулах шаардлагатай иргэдийг нягтлан бодох бүртгэлийн тогтоосон нормоос бага гэр бүлийн нэг гишүүнд ногдох амьдрах орон сууцтай иргэд гэж хүлээн зөвшөөрдөг. (нэг хүнд ногдох нийт талбайн кв. М), энэ нь орон нутгийн засаг захиргааны байгууллагаас тогтоосон. өөрөө удирдах байгууллага.

Москвад ийм нормативын хэмжээ нь 10 хавтгай дөрвөлжин метр м.бие даасан орон сууцны амьдрах орон зай ба 15 кв. м.Москва хотын эрх бүхий гүйцэтгэх байгууллагуудын шийдвэрээр өөр өөр гэр бүлд амьдрах орон сууцыг өгсөн орон сууцны хувьд (Москва хотын оршин суугчдын орон сууцны байранд амьдрах эрхийг баталгаажуулах тухай "2006 оны 6 -р сарын 14 -ний өдрийн 29 -р хуулийн 29 -р хуулийн 9 -р зүйлээр байгуулагдсан). 2008 оны 9 -р сарын 24, No 45).

Тиймээс өрх толгойлсон эхчүүдэд орон сууцны нөхцлийг нэн тэргүүнд сайжруулахад ямар ч хөнгөлөлт үзүүлэхгүй. Өрх гэрийг ерөнхийд нь сайжруулах шаардлагатай байгаа гэж үзвэл өрх толгойлсон эхчүүдэд орон сууц олгоно.

Ганц бие эхчүүдийн хөдөлмөрийн тэтгэмж

Ганц бие эхчүүдэд зориулсан Хөдөлмөрийн тухай хуульд ээж болохтой холбогдуулан эмэгтэйчүүдэд өгөх зарим баталгаа, хөнгөлөлтийг заасан байдаг.

Шөнийн цагаар ажиллахыг хязгаарлах

Эхнэр, нөхөргүй 5 -аас доош насны хүүхдээ өсгөж буй ээж, аавыг зөвхөн эрүүл мэндийн шалтгаанаар эрүүл мэндийн шалтгаанаар ийм ажил хийхийг хориглоогүй тохиолдолд зөвхөн тэдний бичгээр өгсөн зөвшөөрөлтэйгээр шөнийн цагаар ажиллуулж болно. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 96 дугаар зүйл). Энэ тохиолдолд шөнийн цагаар ажиллахаас татгалзах нь хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчсөн гэж үзэх боломжгүй юм. Үүний зэрэгцээ хууль тогтоогч заавал дагаж мөрдөх дүрмийг тогтоодог: ийм эцэг эхчүүд шөнийн цагаар ажиллахаас татгалзах эрхээ бичгээр мэдэгдэх ёстой.

Бизнес аялал, амралтын өдрүүд болон ажлын бус амралт, илүү цагаар ажиллах

Гурван нас хүрээгүй хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийн томилолтоор явах, илүү цагаар ажиллуулах, шөнийн цагаар ажиллуулах, амралтын өдөр болон ажлын бус амралтаар явахыг зөвхөн тэдний бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр, эрүүл мэндийн шалтгаанаар хориглоогүй тохиолдолд л зөвшөөрнө. Үүний зэрэгцээ, гурваас доош насны хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийг бизнес аялалд явуулахаас татгалзах, илүү цагаар ажиллуулах, шөнийн цагаар ажиллах, амралтын өдрүүд болон ажлын бус амралтын өдрүүдээр бичгээр танилцуулах ёстой. Үүнтэй ижил баталгааг эхнэр, нөхөргүй 5 -аас доош насны хүүхдээ өсгөж буй эцэг эхчүүдэд өгдөг. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 259 дүгээр зүйл).

Нэмэлт амралтаар хангах

Арван дөрвөн нас хүрээгүй хүүхдээ өсгөж буй өрх толгойлсон эхийн хувьд, арван дөрвөн нас хүрээгүй хүүхдээ ээжгүй өсгөж буй эцгийн хувьд хамтын гэрээгээр хуанлийн 14 хүртэл хоногийн хугацаанд цалингүй, жилийн нэмэлт чөлөө олгох боломжтой. Энэхүү амралтыг ажилтны бичгээр гаргасан өргөдлийн дагуу жилийн цалинтай чөлөөд нэмж, эсвэл тусад нь, хэсэгчлэн ашиглаж болно. Энэ амралтыг дараагийн ажлын жил рүү шилжүүлэхийг зөвшөөрдөггүй ( ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 263 дугаар зүйл). Гэсэн хэдий ч хэрэв хамтын гэрээнд ийм амралтыг хийх боломжийг заагаагүй бол ганц бие ээж нь ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийг үндэслэн үүнийг шаардах эрхгүй болно.

Хөнгөлөлттэй хөдөлмөрийн дэглэм - цагийн ажил

Ажил олгогч байх ёстойарван дөрвөн нас хүрээгүй хүүхэдтэй (арван найман нас хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд) эцэг эхийн аль нэгний хүсэлтээр хагас цагаар болон хагас цагаар ажиллах долоо хоног байгуулах. Түүгээр ч зогсохгүй хагас цагаар ажиллах ажлыг хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахад болон гэрээний хугацаанд байгуулах боломжтой бөгөөд тодорхой хугацаанд, хугацааг зааж өгөхгүйгээр байгуулж болно. Ийм ажилчид жилийн чөлөө авах эрхтэй бөгөөд ажлын туршлагыг ажлын бүтэн цагаар тооцдог (ажлын дэвтэрт, хагас цагаар ажилласан баримт бичигдээгүй), мөн хүн бүрт өгөх урамшуулал (ерөнхийдөө). ). Цагийн ажил хийх тохиолдолд ажил нь ажилласан хугацаатайгаа тэнцэх буюу гүйцэтгэсэн ажлын хэмжээнээс хамаарч төлөгддөг. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 93 дугаар зүйл).

Хөгжлийн бэрхшээлтэй болон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийг асрах нэмэлт амралтын өдрүүд

Эцэг эхийн аль нэгний бичгээр гаргасан хүсэлтээр хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийг бага наснаасаа 18 нас хүртэл нь асрахын тулд сард дөрвөн нэмэлт цалинтай амралтын өдөр олгодог. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 262 дугаар зүйл). Нэг сарын хугацаанд ашиглагдаагүй нэмэлт амралтын өдрүүдийг шилжүүлж, нэгтгэн дүгнэхгүй.

Ганц бие ээжийг хэзээ халах боломжтой вэ?

ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 261 -р зүйлд зааснаар гурван нас хүрээгүй хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд, арван дөрвөн нас хүрээгүй хүүхдээ өсгөж буй өрх толгойлсон эхчүүд (арван найман нас хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд), бусад хүмүүстэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах. эдгээр хүүхдүүдийг ээжгүй өсгөж, ажил олгогчийн санаачилгаар зөвшөөрөхгүй, бусад тохиолдолд:

1. байгууллага татан буугдах эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч үйл ажиллагаагаа зогсоох ( Урлагийн 1 -р зүйл. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81);
2. ажилтан сахилгын шийтгэл хүлээсэн бол хөдөлмөрийн үүргээ хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр удаа дараа гүйцэтгээгүй байх ( Урлагийн 5 -р зүйл. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81);
3. ажилтан хөдөлмөрийн үүргээ нэг удаа бүдүүлгээр зөрчсөн ( Урлагийн 6 -р зүйл. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81):
   • ажил таслах, өөрөөр хэлбэл ажлын үргэлжлэх хугацаанаас үл хамааран ажлын бүтэн өдөр (ээлжийн) хугацаанд хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр ажлын байран дээр байхгүй байх, түүнчлэн хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр дөрвөн цагаас дээш дараалан тасалсан тохиолдолд. ажлын өдөр (ээлжийн);
   • ажилчин архи, мансууруулах бодис эсвэл бусад хортой байдалд ажил дээрээ (түүний ажлын байранд эсвэл байгууллагын нутаг дэвсгэр дээр - ажил олгогч эсвэл ажил олгогчийн нэрийн өмнөөс ажилтан хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэх ёстой объект) гарч ирэх. хордлого;
   • хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэж байгаатай холбогдуулан ажилтанд мэдэгдсэн хуулиар хамгаалагдсан нууцыг (төрийн, арилжааны, албан ёсны болон бусад) задруулах, түүний дотор өөр ажилтны хувийн мэдээллийг задруулах;
   • Хуулийн хүчин төгөлдөр болсон шүүхийн шийдвэр, шүүгч, байгууллага, албан тушаалтны шийдвэрээр тогтоосон бусдын эд хөрөнгийг хулгайлах, завших, санаатайгаар устгах, гэмтээх ажлыг ажлын байранд хийх. захиргааны зөрчил;
   • хөдөлмөр хамгааллын комисс эсвэл ажилтны зөвшөөрсөн хөдөлмөр хамгааллын шаардлагыг зөрчсөн, хэрэв энэ зөрчил нь ноцтой үр дагаварт хүргэсэн бол (үйлдвэрлэлийн осол, осол, сүйрэл) эсвэл санаатайгаар ийм үр дагаврын аюул заналыг бий болгосон.
4. Мөнгөний болон барааны үнэ цэнэд шууд үйлчилдэг ажилтан гэм буруутай үйлдэл хийсэн, хэрэв эдгээр үйлдэл нь ажил олгогчийн зүгээс түүнд итгэх итгэлээ алдахад хүргэсэн бол. Урлагийн 7 -р зүйл. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81);
5. боловсролын ажлыг гүйцэтгэж буй ажилтны энэхүү ажлыг үргэлжлүүлэхгүй үл нийцэх ёс суртахуунгүй гэмт хэрэг үйлдсэн ( Урлагийн 8 -р зүйл. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81);
6. Байгууллагын дарга (салбар, төлөөлөгчийн газар), түүний орлогч нар хөдөлмөрийн үүргээ нэг удаа зөрчсөн ( Урлагийн 10 -р зүйл. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81);
7. хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахдаа ажилтан ажил олгогчдод хуурамч бичиг баримт бүрдүүлэх ( Урлагийн 11 -р зүйл. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81);
8. оюутан, сурагчийн хувийн шинж чанарын эсрэг бие махбодийн болон (эсвэл) сэтгэцийн хүчирхийлэлтэй холбоотой нэг удаагийн боловсролын аргыг оролцуулсан сурган хүмүүжүүлэх ажилчдыг ашиглах тохиолдолд. Урлагийн 2 -р зүйл. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 336 дугаар зүйл).
9. Мөн түүнчлэн тодорхой хугацааны хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дуусахад.

Ганц бие ээж 14 -өөс доош насны хүүхэдтэй огтлох боломжтой юу?

ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 261 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсэгт зааснаар гурван нас хүрээгүй хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд, арван дөрвөн нас хүрээгүй хүүхдээ өсгөж буй өрх толгойлсон эхчүүд (арван найман нас хүрээгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд) -тэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах. Дээр дурдсан тохиолдлоос бусад тохиолдолд ажил олгогчийн санаачилгаар эдгээр хүүхдүүдийг эхгүйгээр өсгөж буй бусад хүмүүсийг зөвшөөрөхгүй.

Байгууллагын ажилтнуудын тоо, орон тоо буурсан тохиолдолд ажлаас халах тухай Урлагийн 2 -р зүйлд заасан болно. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 81. Тиймээс хуулийн заалтыг үндэслэн өрх толгойлсон эхчүүдийг халж болохгүй.

Орос улсад нялх хүүхдээ бие даан өсгөж буй эмэгтэйчүүдэд нэмэлт санхүүгийн туслалцаа үзүүлдэг боловч хурим хийхээс өмнө ганц бие ээж гэрлэх эсэх, дараа нь өрх толгойлсон ээжийнхээ нийгмийн статусыг алдах эсэхийг тодруулах шаардлагатай байдаг. Энэ нь хэн эхнэр, нөхөр болох, мөн хүүхдийн биологийн аавд ямар үүрэг өгөхөөс хамаарна.

Ганц бие ээжийн статусын тухай

Өнөөгийн хууль тогтоомжийн дагуу өрх толгойлсон эх бол биологийн эцгийн оролцоогүйгээр (сэтгэлзүйн болон санхүүгийн) бие даан хүүхдээ өсгөж буй эмэгтэй юм. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн ганц бие эцэг эх бүр төрийн тэтгэмж авах өргөдөл гаргаж чаддаггүй, учир нь тусгай статус авахын тулд хэд хэдэн чухал шинж чанар шаардлагатай байдаг.

• хэрэв гэрлэлтийн харилцаа дуусгавар болсны дараа ээж нь насанд хүрээгүй хүүхдүүдтэйгээ үлдэж, аав (хуучин эхнэр / нөхөр) тэтгэлэг төлөхөөс зайлсхийсэн бол;
• хүүхэд гэрлэлтийн харилцаа албан ёсоор цуцлагдсан өдрөөс хойш 300 хоногийн дотор төрөх үед (хуучин нөхрийн хувийн мэдээллийг төрсний гэрчилгээнд оруулсан болно);
• эцгийг шүүхээр тогтоосон бүх нөхцөл байдал;
• нөхөр нь нас барсан эсвэл шүүхээс сураггүй алга болсон гэж зарласан эмэгтэйчүүд;
• хэрэв эхнэр, нөхөр нь эцгийн эрхээ хасуулсан бол.

Энэ бол ээжид тэтгэмж авах эрхгүй нөхцөл байдлын хязгаарлагдмал жагсаалт юм. Ганц бие эцэг эхийн нийгмийн статусыг олж авахын тулд дор хаяж нэг нөхцлийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

• албан ёсны гэрлэлтээс гадуур хүүхэд төрөх (үрчлэлтийн бүх баримтыг харгалзан үздэг);
• хэрэв хүүхэд гэр бүлийн харилцаагаа тасалсан өдрөөс хойш 300 гаруй хоногийн дараа төрсөн бол.

Статус олж авах

Ээжүүд ихэвчлэн хүүхэд санаатайгаар хууль зөрчиж, хүүхэд хоёр дахь эцэг эхгүй болохыг онцлон хэлдэг. Үнэндээ төрсөн эцэг нь хүүхдийн хүмүүжилд оролцдог. Ийм луйвар хийхээс зайлсхийхийн тулд тэтгэмж, цалин олгох тодорхой журмыг гаргаж өгсөн.

Чухал! Ганц бие эцэг эхийн эрх, боломжийг хязгаарлаж болохгүй. Энэ нь тухайн субъект бүх урамшууллыг нэг дор авдаг, эсвэл ганц бие эцэг эхийн нийгмийн статусыг өгөхөөс татгалзсан хариу илгээдэг.

Бүртгэлийн хэлтэс, нийгмийн үйлчилгээ нь тэтгэмжийг баримтжуулах, хуваарилах үүрэгтэй. Хүүхэд төрөх үед төрсний гэрчилгээ олгох шаардлагатай бөгөөд энэ үе шатанд хэрэв хангалттай үндэслэл байгаа бол аавынхаа эсрэг талын баримт бичигт зураас зурсан байх ёстой, эсвэл ээж нь зөвхөн аавынхаа нэрийг зааж өгч болно. Тиймээс овогтой холбоотой асуулт байхгүй болно.

Нялх хүүхэд анх эцэг эх хоёулаа байсан тохиолдолд нөхцөл байдал үүсэх боломжтой боловч цаг хугацаа өнгөрсний дараа эхнэр, нөхөр болох эцгийг тодруулах процедурыг эхлүүлсэн бөгөөд ДНХ -ийн шинжилгээ нь сөрөг үр дүн үзүүлсэн байна. Тиймээс албан ёсны эхнэр, нөхөр нь хамаатан садныхаа жагсаалтаас хасагдсан бөгөөд пап ламтай холбоотой асуулт нээлттэй хэвээр байв. Энэ тохиолдолд эцгийг тогтоох тухай шүүх хуралдаан дууссаны дараа шүүх тогтоолын хуулбарыг хүүхдийн бүртгэлд өөрчлөлт оруулсан бүртгэлийн газарт илгээдэг. Баримт бичгийн шинэ хуулбарыг хийсний дараа (ойролцоогоор 10 хоног шаардагддаг) ээж нь гартаа байгаа хүүхдийнхээ төрсний гэрчилгээг авдаг.

Хуримтлал

Дээр дурдсанчлан, бүртгэлийн газар нь тэтгэмж авах үндэслэлийг баталгаажуулсан баримт бичгийг гаргадаг. Гэхдээ ирүүлсэн бичиг баримтыг шалгах, өрх толгойлсон эхийн статус олгох бүх үүргийг нийгмийн үйлчилгээ хариуцдаг. Гэр бүл нь анхандаа бүрэн бус байсан эсэх, эсвэл санхүүгийн туслалцаа авах хэрэгцээ хожим үүссэн эсэхээс үл хамааран эмэгтэй хүн нийгмийн үйлчилгээтэй холбоо барих шаардлагатай болно.

Тиймээс, хүүхэд төрсний дараа ээжүүд хүүхдийн мөнгийг хуримтлуулах баримт бичгийг бүрдүүлж эхэлдэг. Үүнтэй зэрэгцэн хүүхдийн ганц хүмүүжлийн улмаас тэтгэмж олгох тухай нэмэлт баримт бичгийг бүрдүүлж өгдөг. Цуглуулах шаардлагатай үндсэн баримт бичигт дараахь зүйлс орно.

• ээжийн хувийн паспорт;
• хүүхдийн төрсний гэрчилгээ (энэ нь аав байхгүй байгааг баталгаажуулдаг);
• таних кодын хуулбар;
• гэр бүлийн бүрэлдэхүүний гэрчилгээ;
• бүртгэлийн талаархи шилжилт хөдөлгөөний албаны хуулбар.

Түүнчлэн, тусдаа санхүүгийн данс нээх шаардлагатай бөгөөд үүнд хуримтлал бий болно. Дүрмээр бол өргөдөл гаргаснаас хойш дараагийн сараас мөнгө шилжүүлж эхэлдэг. Үүний зэрэгцээ, хуулинд хүүхэд төрсөн сараас бусад бүх сарыг тоолох ёстой.

Хэрэв тэтгэмжийн бүртгэл хэсэг хугацааны дараа хийгддэг бол баримт бичгийн багц ижил байх болно, гэхдээ үүнээс гадна эцэг болох эрхийг цуцалсан албан ёсны баримт бичгийг хавсаргах шаардлагатай болно. Мөн ирэх сараас тусламж ирэх болно.

Онцгой нөхцөл байдал

Эрх зүйн харилцааны субьектуудын дунд эргэлзээ төрүүлж буй хэд хэдэн онцгой нөхцөл байдал бий. Ялангуяа энэ нь дахин гэрлэлтийн харилцаанд ороход хамаарна. Тиймээс, хэрэв ганц бие эмэгтэй гэрлэвэл хууль тогтоомж нь шинэ эхнэр, нөхрөө хүүхдээ төрүүлэхгүй байх үүрэг хүлээгээгүй тул бүх ашиг тус нь түүнд үлдэх болно. Хэрэв эрэгтэй хүн хүүхдээ үрчилж аваад эцгийнхээ бүрэн эрх, үүрэг хариуцлагыг хүлээж авбал санхүүгийн тэтгэмжийн төлбөрийг зогсооно.

Нэмж дурдахад эхнэр, нөхөр гэрлэснийхээ дараа ганц бие статус авах өргөдөл гаргаж болно. Төрсний гэрчилгээний "аав" гэсэн баганад зураас, эсвэл зүгээр л нэр өгсөн байвал энэ эрх нь түүнд хадгалагдана.

Чухал! Шинэ нөхөр нь хүүхдийн эцэг болохыг шүүх, бүртгэлийн хэлтсээр дамжуулан баримт бичгээр баталгаажуулсны дараа ийм гэр бүлийг бүрэн дүүрэн гэж үзэж, хүүхдийн бие даасан хүмүүжлийг хасдаг тул тэтгэмжийг автоматаар цуцалдаг.