Хэрэв та хайлтын мөрөнд "эмэгтэйчүүдийн баг" гэж зааж өгвөл дэлхийн сүлжээ "Эмэгтэйчүүдийн багт хэрхэн амьд үлдэх вэ", "Амьд үлдэх дүрэм" гэсэн ганцхан судлын хариултаар тэсрэх болно. Өхөөрдөм амьтад руу явахгүй ч ганцаараа говь дээгүүр харайж байгаа юм шиг.

Гэсэн хэдий ч "амьд үлдэх" гэдэг үгэнд зарим нэг үнэн бий. Холимог болон цэвэр ажил хийж байсан бүсгүйчүүд эмэгтэй хувилбардурамжхан зөвшөөрч байна. Учир нь энэ нь уйтгартай биш, гэхдээ энэ нь "хөгжилтэй" хэвээр байгаа тул охидын үнэ цэнийг хүн бүр мэддэг бөгөөд тэд олон байх үед цохилтын хүч нь дэлбэрэлттэй тэнцдэг. Өөрсдийн дунд ажиллахын тулд хэрхэн тааламжтайг нэмэгдүүлэх, сөрөг талыг үгүйсгэх вэ?

Эмэгтэйчүүдийн баг дахь ажил дээрх харилцааны сэтгэл зүй

Эмэгтэй нөхөрсөг хамт олон шиг хортой зүйл энэ хорвоод байхгүй...

"Би түүнд хэлье ..."

Хүмүүс мөнгө олохын тулд, азтай бол өөрийгөө ухамсарлахын тулд ажилдаа явдаг. Харин эмэгтэйчүүдэд харилцахын тулд ажил хэрэгтэй, магадгүй энэ нь цалингаас илүү чухал юм. Хамт ажиллагсдын чалчаа нь цаанаа л нэг дассан. Өдөр бүр хямдрал, загвар, зурагтын нэвтрүүлэг, хүүхэд, нөхрийн яриагаар эхэлж, дуусдаг гэж битгий бухимдаарай. Ажлын урсгал мэдээж зовж, "сэтгэц муудсан", ялангуяа хэрэв та чимээгүй хүн бол хэн ч харилцан яриаг хориглож чадахгүй.

Хэлэлцүүлэгт оролцохоо багасгахыг хичээгээрэй, учир нь тэдний сэдэв (мөн таны бодол) дээд албан тушаалтнууд болон хамт ажиллагсдын өмч болдог. Таны бүтээлч бодол тэдэнд анхны хор хөнөөлгүй байдлаараа хүрэх нь үнэн биш юм, " сайхан сэтгэлтэй эмэгтэйчүүд»Тэднийг хов жив болгон өөрчил. Мөн тавтай морилно уу, задлах, хэрүүл маргаан, танд хандсан хов живийн харилцан давалгаа. Хов живэнд живэхгүйн тулд сэдэв хурц санагдах үед чимээгүй байж, удирдлага болон хамт ажиллагсдын санааг зовоож байгаарай - төвийг сахисан бай, эсвэл "ажил дээрээ" зугт.

"Чи бид хоёр"

Үл өөрчлөгдөх дүрэм бол ажил дээрээ нөхөрлөл байхгүй! Үүнийг зөрчөөгүй эмэгтэйчүүдийг хуруугаараа тоолж болно: хамтдаа оройн хоолонд орохын тулд хүн бүрийг найздаа өгч, бусад хорхойтнуудын эсрэг найз нөхөдтэй болго. Хэрэв одоо хүртэл хэрүүл маргаан гараагүй бол бүх зүйл сайхан болно. Бүсгүйчүүд маргалдсаны улмаас ажлын явц муудаж байна. Замдаа гомдсон тал нь шинэ холбоотнууд хайж, хуучин найз охин нь хэр муухай болсныг хэлж байна. Тэгээд тэр энд байна шинэ тойрогхов жив, сөргөлдөөн. Хуучин үнэнийг өөр дээрээ шалгахгүй байхыг хичээгээрэй - ажил дээрээ найз нөхөдтэй болж болохгүй.

"Би гэнэтийн юм"

Хэрэв та эмэгтэй хүний ​​​​сэтгэл санааг графикаар дүрсэлсэн бол та дээш эсвэл доошоо гайхалтай хамрах хүрээ бүхий синусоидыг авах болно. дээд ба доод цэгБүсгүйчүүд ядаж нэг цагт нэг удаа өнгөрдөг, тэгээд л өдөржингөө. Хамтран ажиллагсад одоо ямар үе шатанд байгааг та хэзээ ч мэдэхгүй - хасах эсвэл эерэг. Үүнийг хий: хамт ажиллагсдаа ажиглаж, хэрхэн яаж байгааг анзаараарай Сайхан сэтгэлтэй байгаарайболон ирж буй шуурга. Синусоидоос хамааран доор авирч болохгүй халуун гарэсвэл эсрэгээрээ хамт ажиллагсад нь сайхан сэтгэлтэй байхад юу хүссэнээ асуу.

"Бидэнд ийм захиалга байна"

Аль ч багт сайн, тийм ч сайн биш дүрэм журам байдаг. сайн дүрэм: төрсөн өдрийн бэлэг болгон бие биедээ мөнгө хандивлах, сул дорой нэгнийг дэмжих, туслах, солих, олон нийтийн газар бохир цагаан хэрэглэл угаахгүй байх. Өөрийгөө өргөмжилсөн хатаддаа хүндэтгэл үзүүлж, магтах, “бүдэрсэн хүмүүсийг хавчуулах”, мэдээлэх гэх мэт дүрэм журамтай. Хэдийгээр та зүрх сэтгэлдээ босогч байсан ч хүн бүртэй алхам алхмаар бүжиглэх хэрэгтэй болно - аз болоход дунд зэрэг. Цай, бялуутай цугларалтаас бүү эргэлз, төрсөн өдрийн охидод чин сэтгэлээсээ баяр хүргэе, тэд чин сэтгэлээсээ үйлчилгээ хүсэх үед мөрөө эргүүлээрэй. Гэхдээ амралтын өдрүүдэд оролцох шаардлагагүй, муу гэж бодсон зүйлээ бүү хий. Үүний зэрэгцээ, "өөрийн" төлөө хариулахад бэлэн байгаарай: тэд чамайг хов живээр шийтгэх нь гарцаагүй, гэхдээ үүнийг даван туулж чадна.

"Аз жаргал чимээгүй байдалд дуртай"

Тэд хаана ч, тэр тусмаа эмэгтэйчүүдийн бүлэгт онгирох дургүй. Энд хууль бүрэн хүчин төгөлдөр үйлчилж байна: "Хамсны цухуйсан толгой нь алхыг өөртөө татдаг." Ерөнхийдөө та "гацах" болно - та малгай авах болно. Үзэсгэлэнт дагина нарын тойрогт ухаантай байж, ямар сайхан нөхөртэй болохыг, хайртай хүн чинь яаж өхөөрдөж, юу өгсөн талаар хэлэхийг хүсдэггүй. халамжтай эцэг эххаана урьсан хөгжилтэй найзууд... Жагсаалтаас ямар нэг зүйлийн талаар ярь - тэгвэл та хурц инээмсэглэлүүдийг харах болно. Хамт ажиллагсад нь "ямар дажгүй" гэж шүдээ шүүж, арынхаа ард гол зүйлийг тайлах болно эмэгтэйчүүдийн зэвсэг- хэл. Атаархал нь хүмүүсийг муухай зүйлд түлхдэг ч өөрсдийнх нь нүдээр эрх тэгш байдлын төлөө тэмцэгчид мэт харагддаг. Дуугүй бай, хувийн амьдрал, эд баялаг, ололт амжилтаа бүү сур. Гэсэн хэдий ч та ард түмний уур хилэнг даван туулах баталгаа байхгүй.

"Би бол"

Хичнээн болгоомжтой байсан ч эрт орой хэзээ нэгэн цагт мөргөлдөөн гарах болно - таныг өдөөн хатгаж, шударга бусаар буруутгаж, илт "өргөх" болно. Юу хийх вэ - чимээгүй байх уу эсвэл зөрчилдөөнд орохыг зөвшөөрөх үү? Ажил дээр байдал ямар байна? "Тоглодоггүй хүн хожигдохгүй" гэсэн дүрэм энд ажиллахгүй - та аль хэдийн татагдсан байна. Ухамсарт хандах замаар түүний хэргийг нотлох нь үр дүнд хүрэхгүй: түрэмгийлэгч түүний буруу гэдгийг мэдэж байгаа ч тэр хамаагүй. Сонсохыг хүсдэггүй хүнд юу ч тайлбарлаж чадахгүй.

• Нэгдүгээрт, бүдүүлэг, бүдүүлэг байдлыг зөвхөн өөрийгөө буруутгах гэж бүү хүлээн ав. Энэ мөчид ярьж байгаа зүйлсийн ихэнх нь "улаан үг"-ийн төлөө хэлсэн туйлын худал юм: үүнийг нураа, тэгвэл бид үүнийг олох болно. Тиймээс үүнийг анхаарах шаардлагагүй, харин бусад ярьсан зүйлүүд үнэн хэвээр байна. Хэдийгээр энэ нь аймшигтай хэлбэрээр хэлсэн нь ичгүүртэй боловч энэ талаар бодох нь зүйтэй: чи сайжруулах хэрэгтэй! Энэ хашгирах нь үйл ажиллагааны удирдамж бөгөөд зөвхөн санаатай: эхлээд та хэлсэн зүйлээс юу үнэн болохыг, юуг өөрчлөх шаардлагатайг ойлгож, дараа нь жүжиглэж эхлэх хэрэгтэй.
• Хоёрдугаарт, хэрэв боломжтой бол боорцог үл тоомсорлох нь дээр. Тэр хашгирч, муухай зүйл ярьж, та түүнээс нүүр буруулж, ажилдаа ороорой (эсвэл чи дүр эсгэж байна, учир нь сэтгэл хөдлөл таны дотор маш их буцалж байна). Энэ мөчид чимээгүйхэн, гэхдээ ямар ч хүсэлт, саналтай өөр хүнд хандах нь маш сайн хэрэг. Мэдээжийн хэрэг, бүдүүлэг, бүдүүлэг хүн таны дарга бол энэ сонголт хамаарахгүй.
• Гуравдугаарт, бүдүүлэг байх үедээ хэн нэгэнд ямар нэгэн зүйл нотлох гэж оролдох хэрэггүй: хэн ч чамайг сонсохгүй. Хэцүү, гэхдээ та сурах хэрэгтэй. Хэрэв та тантай бүдүүлэг байдал илрэх үед чимээгүй байвал бүдүүлэг байдлын давалгаа зүгээр л багалзуурдах болно. Дашрамд хэлэхэд бүдүүлэг хүн таныг зэмлэвэл: "Чи яагаад дуугүй байгаа юм бэ? Юу хэлэхээ мэдэхгүй байна уу? Нүдээ доошлуулж, мөрөө бага зэрэг хавчиж, "Уучлаарай" гэж зөөлөн хэл. Надад итгээрэй, дараагийн бүдүүлэг байдлын шинэ тэсрэлт хамаагүй богино байх болно. Гэхдээ ямар ч тохиолдолд тэд тан руу хашгирах, тэд тантай бүдүүлэг байх үед тайлбарлаж, шалтаг тоолж эхлэх хэрэггүй.

Дарга, хамтран зүтгэгч, эсвэл өөр хэн нэгэн таныг муу ажилчин, хамтрагч, гэрийн эзэгтэй, ээж, охин гээд зэмлэж эхлэхэд чи өөрийгөө хамгаалах гэж оролдолгүйгээр зүгээр л сонсох хэрэгтэй. Чимээгүй бай, өөртөө дуу дуул, шүлэг унш, мянга хүртэл тоол, буцаж. "Дайрагчийн" хамрын үзүүрийг хараарай: та түүний нүд рүү харж байгаа бололтой.

• Дөрөвдүгээрт, бүдүүлэг байдлын урсгал шавхагдаж, бүдүүлэг хүн ядарсан үед та боломжгүй мэт санагдаж байсан ч өөрийгөө дарангуйлж: " Маш их баярлалаа! Би таны аргументуудыг ойлгосон, тэд надад сонирхолтой бөгөөд үнэмшилтэй санагдсан! Гэхдээ одооноос чи надтай ингэж ярьж болохгүй! Би зохистой хүмүүсийн ердийн яриаг сонсож, ойлгох чадвартай! Тийм ээ, би танд мэргэжилтэнтэй холбоо барихыг зөвлөж байна: таны хэлсэн бүх зүйл тодорхой, ойлгомжтой хэлээгүй! Эргээд гараад яв. Өөрийгөө цааш хашгираарай! Түүний хүч чадал, түүний цаг хугацаа ... Та сонсож, эелдэгээр хариулсан, гэхдээ таны бодсон бүх зүйлийг хэлсэн! Дашрамд хэлэхэд тэд түүнийг муу хүн гэж дуудаагүй. Гэхдээ тэд чадна!

Жижиг, том бүдүүлэг байдлын аль алинд нь зөв хариулах ёстой. Гомдох нь утгагүй юм: та үүгээр хэнийг ч засахгүй, гэхдээ мэдрэлийн системөөрийгөө зовоох, гэхдээ та хүүхнийг боор гэж хэлэх хэрэгтэй, үүнийг маш эелдэг байдлаар хий: битгий уйл. Орилж хашгирах, бүдүүлэг, бүдүүлэг байдал - сул дорой байдлын илрэл. Гэхдээ чи Хүчтэй эмэгтэй.

Орчин үеийн хүмүүс чөлөөт цагийнхаа нэлээд хэсгийг ажил дээрээ өнгөрөөдөг их ач холбогдолажлын сэтгэл ханамж зэрэг хүчин зүйлүүд болон эд баялагЭнэ ажлаас үүдэлтэй. Үүнээс гадна тоглодог асар том үүрэгТаныг хүрээлж буй хамт олон, учир нь найрсаг хүмүүсийн нийгэм нь ажлын үүргээ чанартай гүйцэтгэхэд хувь нэмэр оруулдаг. Жишээлбэл, та хол явах шаардлагагүй, учир нь бараг бүх оффис дээр график, тоо, тэнцвэртэй ажлын урсгал нь цай уух, хов жив дагалддаг.

Ийм уур амьсгалын сул тал бол хов живээс үүдэлтэй зөрчилдөөн бөгөөд үүний дараа ажилчид ажлаасаа халагдах эсвэл хамгаалалтад ордог. Эмэгтэйчүүдийн багт ийм дутагдал хамгийн их тусгагдсан тул сэтгэл судлаачдын зөвлөмжийг тусгайлан боловсруулсан бөгөөд энэ нь үргэлжлүүлэн ажиллахад тусалдаг.

Амьд үлдэж, корпорацийн шатаар ахихын тулд та үр дүндээ тааруулахаа санах хэрэгтэй. Хэрэв та ажлын бүтээмж, өөрийгөө сайжруулах, мэргэжил дээшлүүлэх талаар санаа тавьдаг бол унасан могойн бөмбөгөнд амьд үлдэх биш, харин үүнд анхаарлаа хандуулаарай.

Зан үйлийн стратеги

Юуны өмнө зан үйлийн стратегийг анхаарч үзээрэй, гэхдээ эмэгтэйчүүдийн багт нэг дор хүн болгонд таалагдах боломжгүй тул эхлээд өөрийнхөө тав тухыг бодоорой. Ажилчид таньтай холбоотой болон хийсвэр олон зүйлийг сонирхож байгаа тул та хов жив, бусдын асуултад оролцох, асуулт асуух, хариулах хэрэгтэй болно гэдгийг урьдчилан бэлдэх нь зүйтэй. Сайн бодсон байр суурь нь алдаа гаргахаас зайлсхийхэд тусална, учир нь ажилтай холбоогүй хүмүүс ч буруушааж, шүүмжлэгдэх болно.

Мөн өөрийнхөө тухай хэт их ярих хэрэггүй Хувийн амьдрал, үүнээс гадна, энэ нь илүү амжилттай байх тусам таны хувийн ололт их байх тусам энэ тухай, ялангуяа амжилт муутай хамт ажиллагсаддаа хэлэх нь бага байх болно. Бүх хамт олон ойролцоогоор ижил анхаарал хандуулж, хэнийг ч ялгаж салгаж болохгүй гэдгийг санах нь зүйтэй.

Сайхан хувцаслаж, идэвхтэй үг хэлэх замаар бусдын анхаарлыг татахгүй байх, үзэл бодлоо хэт хүчтэй илэрхийлэхгүй байх, алтан дунджаас үлдэх нь дээр. Хэрэв та тод эсвэл эсрэгээр саарал өнгөтэй харагдаж байвал атаархал, зэмлэл нь адилхан тааламжгүй байдаг тул та өөртөө сөрөг нөлөө үзүүлж чадна. Чамайг анх ирэхэд шинэ баг, илүү сонсож, бага ярь, хувь хүнийхээ илэрхийлэлд цаг заваа зориул.

Хов жив, эрх мэдлийн дахин хуваарилалт

Эмэгтэйчүүдийн бүлгүүд хамтдаа цай уух нь элбэг байдаг нь гол нь үүний дараа шинэ хов жив гарч болзошгүй байдагтай холбоотой. Тиймээс шинээр ирсэн хүмүүс хов живийн золиос болохгүйн тулд энэ үед маш болгоомжтой байх хэрэгтэй. Гол хов жив нь ихэвчлэн анх харахад найрсаг хамт олон байдаг гэдгийг бүү мартаарай, тэд шинээр ирсэн хүмүүст байршлаа харуулж, дараа нь тэдний араар хэлэлцдэг. Тиймээс, сайн санаат хүмүүстэй байсан ч та өөрийнхөө тухай, удирдлага, цалингийн талаархи үзэл бодлоо хэт их ярих ёсгүй, амбицынхаа талаар ярих ёсгүй.

Ихэнхдээ эмэгтэйчүүдийн баг бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд хуваагддаг бөгөөд тус бүр нь шинээр ирсэн тоглогчийг эгнээндээ оруулахыг оролдож болно. Ийм нөхцөлд ятгалгад автахгүй, яаран шийдвэр гаргахгүй байх нь дээр. Төвийг сахиж, эрх мэдлийн хуваарилалтад оролцохгүй байх нь хамгийн тохиромжтой.

Эмэгтэйчүүдийн багт ажиллаж эхлэхдээ хамт ажиллагсадтайгаа харилцаа тогтоохын тулд биш харин ажиллахаар ирсэн гэдгээ санах нь зүйтэй. Тиймээс ажил дээрээ анхаарлаа төвлөрүүлэх хэрэгтэй, учир нь албан тушаал ахих нь найз нөхөд, хов жив биш харин мэдлэг, туршлага хуримтлуулахад тусална.

Хүн бүрт хүндэтгэлтэй хандаж, хамт ажиллагсаддаа нэр, овог нэрээр нь хандах нь зүйтэй. Та хамт ажиллагсадтайгаа ойртож болохгүй, өөрөөр хэлбэл эрчүүд ажил дээрээ роман эхлүүлэхгүй байх нь дээр, мэдээжийн хэрэг, магадгүй эндээс та хувь заяагаа олох болно, чи үргэлж анхаарал, ойлгомжтой байх ёстой, эмэгтэйчүүд үүнийг хүлээх ёсгүй. олох хамгийн сайн найз, Эцэст нь эмэгтэйчүүдийн нөхөрлөлийм багт нэг талыг барьсан, богино настай байх магадлалтай.

Хэрэв та хов живийн золиос болсон бол хайхрамжгүй байж, таны тухай хов жив хайхрамжгүй ханддаг гэдгээ харуулж, оюун ухаан, сайн үржлийг харуулах нь дээр.

Хамгийн сайн стратеги бол тайван, өөртөө итгэлтэй, хайхрамжгүй байх явдал гэдгийг санаарай.

Энэ бол онцгой бүтэц, би өмнө нь бичсэн. Байнгын өрсөлдөөн ноёлдог газар үр дүнтэй ажил зохион байгуулах нь маш хэцүү байдаг. Эмэгтэйчүүд бид шударга сексийн бусад төлөөлөгчдөд үргэлж эргэлздэг. эмэгтэй хүйс, түүнчлэн эрэгтэй, өрсөлдөөний мэдрэмж угаасаа байдаг. Зарчмын хувьд дэлхий дээр хамгийн тохиромжтой, найрсаг хамт олон байдаггүй. Хэн нэгэн нь бидний эхлүүлсэн хэн нэгэнтэй нэг шалтгаанаар бидэнтэй илүү ойр байдаг жинхэнэ нөхөрлөл, за, зарим хүмүүстэй, хэдэн жилийн дараа ч бид чадахгүй, ярихыг ч хүсэхгүй байна. Харамсалтай нь бид ийм хүмүүстэй ажиллахаас өөр аргагүй болдог.

Амьдралд байдаг өөр өөр нөхцөл байдал. Жишээлбэл, та ажлын байраа сольж, шинэ багт дасах хэрэгтэй. Эмэгтэйчүүдийн багт өөрийн байр сууриа эзлэх нь маш чухал, учир нь хэрэв та энэ асуудалд бүтэлгүйтсэн бол өөртөө итгэхгүй байх болно. сайн боловсрол, мөн үүргийн гүйцэтгэлийн чанар нь ажлыг хадгалахад тус болохгүй.

Эмэгтэйчүүдийн багт амьд үлдээрэй амар биш, гэхдээ боломжтой.

Эхлэхийн тулд хувцасны шүүгээгээ хариуцлагатай сонгох хэрэгтэй. Эмэгтэйчүүд бие биенийхээ гадаад төрхийг үргэлж үнэлдэг бөгөөд эмэгтэйчүүдийн багт хүн бүр чамаас дутагдлыг олохыг хүсэх болно. Тиймээс, ажлын эхний өдөр та загварлаг хувцаслах хэрэгтэй, гэхдээ тэрслүү биш. Энэ нь тохиромжтой байх болно үнэтэй даашинз, энэ нь даруухан харагдах болно, энэ нь тааламжтай өнгөтэй байх ёстой, гутал, цүнх нь байх ёстой сайн нөхцөл. хамгийн бага чимэглэл, байгалийн будалт, шинэхэн маникюр болон сайхан үс засалт. Та өөртөө таалагдах ёстой.

Анхны сэтгэгдэл төрүүлсний дараа та өөрийн зан төлөвийг сайтар хянаж, тодорхой дүрмийг дагаж мөрдөх хэрэгтэй.

Юуны өмнө хэлээ хазаж, хов жив битгий хэлээрэй. Та энэ нэгдэл хэрхэн амьдардаг, ямар ёс суртахуунтай болохыг мэдэхгүй хэвээр байна. Болгоомжгүй хэлсэн үг таны дүр төрхийг үүрд сүйтгэж болзошгүй. Тиймээс эхлээд сонсож, санаж байгаарай.

Эмэгтэй багсонирхолгүй амьдарч чадахгүй. Тиймээс эхлээд дуулиан шуугианаас хол байгаарай. Мөргөлдөөний мөн чанарыг мэдэхгүй тул аль нэг талыг барьж болохгүй. Битгий оролцоорой.

Бүү бүдүүлэг байж, бүдүүлэг байж болохгүй. Хамтран ажиллагсдынхаа хэн нэг нь таны дотор бүх зүйлийг хэлж чадах хүнийг олох нөхцөл байдал үүсч магадгүй юм. Өдөржин хоосон ярианд сатаарах нь ядаргаатай байх болно. Гэхдээ битгий салаарай, эс тэгвээс чимээгүй ярьдаг хүн таны тухай сөрөг мэдээллийг шууд тараах болно. Ийм хүмүүсээс зайлсхий, гэхдээ нуугдаж чадахгүй бол эхлээд бага зэрэг зовж шаналж болно.

Хамт ажиллагсдаа магт. Эмэгтэйчүүд магтаалын үгэнд дуртай байдаг тул гайхалтай илтгэлүүдийг сонсохдоо үргэлж баяртай байдаг. Гэхдээ хэтрүүлж болохгүй. Магтаал нь цэгцтэй байх ёстой. Сайн, хурдан, өндөр чанартай ажилд зориулагдсан. Мөн тухай Гадаад төрххамт олон, юу ч хэлэхгүй байсан нь дээр. Тэгэхгүй бол сорогчийн нэр хүнд тогтож магадгүй.

Нээлттэй, нийтэч байх. Хаалттай хүмүүс зэвүүн байдаг, ялангуяа та тэдний талаар юу ч мэдэхгүй үед. Та анхлан суралцагч тул үүнд бэлэн байгаарай анхаарал нэмэгдсэнхамтран ажиллагсдаас. Бүх асуултанд дуртайяа хариул, гэхдээ ярилцагчийн амьдралыг сонирхохоо бүү мартаарай.

Хэрэв дарга нь эрэгтэй бол түүнтэй сээтэгнэх хэрэггүй. Энэ тухай март. Өөр боломж эмэгтэйчүүдийн бүлэгт амьд үлдэхчамд байхгүй болно. Тэр бол багийн өмч бөгөөд ажилтан бүрийн өмч бөгөөд та шинэ бөгөөд автоматаар өрсөлдөгч болно.

Гомдоллох зүйл байхгүйн тулд үүргээ сайтар биелүүлэхийг хичээ. Гэхдээ ажил болгондоо хулчгар байж болохгүй, эс тэгвээс та шинэ эхлэл болно.

руу эмэгтэйчүүдийн бүлэгт амьд үлдэхөөрийнхөөрөө бай: өөртөө итгэлтэй, зорилготой, сайн хувцасласан. Бид сул доройг мэдэрдэг, үл тоомсорлодог, харин хүчтэйг нь үзэн яддаг. Дараа нь та эмэгтэйчүүдийн багт аль хэдийн өөрийн гэсэн байх үед таны хүч чадлыг харуулах болтугай.

Эмэгтэйчүүдэд таалагдахад хэцүү байдаг. Эрчүүд биднийг ойлгохгүй байна гэж бид байнга гомдоллодог. Жишээлбэл, эмэгтэй хүн машин жолоодох, ажил хийх, сэтгэх чадваргүй гэж үзээд өрөөсгөл ойлголттой байх үед бид гомддог. Гэхдээ зарим тохиолдолд залуусын зөв, шударга секс тийм ч төгс биш, эрчүүд заримдаа биднийг ямар зальтай болохыг мэддэггүй гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх хэрэгтэй. Ялангуяа бид олон байвал.

Эрэгтэй хүний ​​хувьд ажиллах шиг аймшигтай зүйл байдаггүй байх эмэгтэйчүүдийн баг. Мөн эмэгтэйчүүд бид олон "муу" зүйлгүйгээр амьдарч чадахгүй байгаатай холбоотой.

Эмэгтэй багийн онцлог

Хов жив ( жинхэнэ эмэгтэйТүүний харсан, сонссон, үзсэн бүх зүйлээ ярилцаж, нэгэн зэрэг хэд хэдэн удаа давтах ёстой). Би найз залуудаа охидууд хов жив ярьдаггүй зүгээр л мэдээлэл солилцдог, манайд эрчүүдээс арай илүү байдаг гэж байнга хэлдэг. Гэсэн хэдий ч хов жив нь эмэгтэй хүний ​​нэг хэсэг юм;

атаархах. Бид нийтэч амьтад боловч охидууд шударга сексийн олон төлөөлөгчидтэй харьцдаг нь бид бүгдэд сайн ханддаг гэсэн үг биш юм. Харин ч эсрэгээрээ. Эмэгтэй хүн үргэлж атаархах зүйлээ олох болно: хамт ажиллагсдынхаа шинэ даашинз, хувийн амьдрал, цалин, маникюр. "Далайн" объектууд нь атаархлын шинж чанар, хүмүүжилээс хамаарна;

Атаархал нь атаархлыг төрүүлдэг. Хэдийгээр энэ нь эмэгтэй баг бөгөөд эрэгтэйчүүд цөөхөн байсан ч энэ нь атаархал байхгүй гэсэн үг биш юм. Тэр тусмаа дарга нь эрэгтэй хүн байвал. Тэр залуу бүсгүйчүүдийн нэг рүү дахин дахин инээмэгц "азтай охин" дээр маш их атаархал, хов жив шууд буудаг. Бид анхаарал халамж тавих дуртай бөгөөд үүнийг бүрэн дүүрэн хүлээн авах ёстой.

Мэдрэлийн байдал. Нарийн ширийн зүйлгүйгээр бид ямар ч шалтгаангүйгээр эмэгтэй хүн амьдралынхаа тодорхой мөчүүдэд уурлаж, сандарч болно гэж хэлж болно. Энэ тохиолдолд түүн рүү хашгирах нь ашиггүй юм. Мөн олон арван эмэгтэйчүүд хамтран ажиллахад дуулиан шуугианаас зайлсхийх боломжгүй юм.

Туршлагагүй дарга нь эмэгтэйчүүдийн багт ажиллах нь сарнайн дундах цэцгийн цэцэрлэгтэй адил гэж боддог байх. Бид мэдээжийн хэрэг сайхан цэцэгсГэсэн хэдий ч, баяжуулалтын хамт.

Гэсэн хэдий ч эмэгтэйчүүдийн багЭнэ нь тийм ч хар дарсан зүүд биш юм. Ялангуяа та охин бол. Бид гомдлоо хурдан мартдаг бөгөөд байнгын ярианаас болж толгой өвддөггүй. Тийм учраас бид эрчүүдээс илүүбид хэлэлцээр хийж байна. Эмэгтэйчүүд нэгэн зэрэг хэд хэдэн зүйлийг хийх чадвартай бөгөөд хэрэв бүх зүйл зөв зохион байгуулагдвал эрэгтэй дарга үүнээс ихээхэн ашиг хүртэх болно. Эмэгтэйчүүдийн багийг харахад сайхан байдаг, учир нь бид бүгдээрээ хамгийн сайхан харагдахыг хичээдэг. Эмэгтэй хүн ажилдаа илүү хариуцлагатай ханддаг. Тиймээ, сээтэгнэх чадвар нь түншүүдтэй гэрээ байгуулахад тустай байж болно.

Дээр дурдсан бүх дутагдалтай талуудыг үл харгалзан эмэгтэйчүүдийн баг удаан хугацаанд хамтран ажиллаж байгаа бол үүнээс илүү нэгдсэн зохион байгуулалт байхгүй. Бидэнд бүх зүйл сайхан байна гэж хүмүүст ойлгуулах зарчим бий. Захиалга, төслийг цаг тухайд нь биелүүлж, танилцуулж, тэр үед хүн бүр зуун удаа хэрэлдэж байсан нь дотроо үлдэх ёстой. эмэгтэйчүүдийн баг.

http://brjunetka.ru/zhenskiy-kollektiv/

Эмэгтэйчүүдийн багийг дурдахад олон хүн эвгүй дүр зургийг төсөөлдөг - могойнуудыг бөмбөг болгон мушгисан. Энэ харьцуулалт нь ихэвчлэн үндэслэлтэй байдаг тул багаар амьд үлдэхийг сурах нь маш чухал юм.

Аливаа баг бол бүх зүйл боломжтой амьд организм юм: ба халуун дотно харилцаа, мөн атаархал, тэр ч байтугай заль мэх. Эмэгтэйчүүдийн багт атаархлын улмаас зөрчилдөөн ихэвчлэн гардаг тул охин бүр чадварлаг зан үйлийн стратеги боловсруулах нь чухал юм. Эмэгтэйчүүдийн дүрүүд нь эрэгтэй хүнийхээс илүү зөрчилтэй, сэтгэл хөдлөл ихтэй байдаг тул багт “нэгдэж” чаддаг байх нь чухал. Долоо танд туслах болно хэрэгжүүлэх боломжтой зөвлөгөө, энэ нь эмэгтэйчүүдийн багт тайван, хурдан дасан зохицох боломжийг олгоно - дуулиан шуугиан, явуулга, хов живгүйгээр.

1. Эелдэг, нээлттэй бай

Та ажил хийх гэж ирдэг болохоос элдэв явуулга, хов живэнд оролцохын тулд биш гэдгийг санаарай. Таны даалгавар бол төвийг сахих, дээд албан тушаалтнуудын тогтоосон дүрмийг дагаж мөрдөх явдал юм. Өөрийгөө байгалиас заяасан бай, учир нь таны эргэн тойронд байгаа бүсгүйчүүд далд ухамсарт худал хуурмаг мэдрэмжийг мэдрэх болно. Хэт ширүүн сэтгэл хөдлөл, хүчтэй дарангуйллыг илэрхийлдэг хүмүүсийг багийнхан хүлээж авах магадлал багатай. Өөрийнхөөрөө бай, гэхдээ сэтгэл хөдлөл чинь таны оюун ухаанд бүү авт.

2. Хэтэрхий илэн далангүй байж болохгүй

Нээлттэй байдал, илэн далангүй байдал янз бүрийн зүйл. Тийм ээ, та харилцан яриа, хэлэлцүүлэгт оролцох хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч та нарын өмнө үүнийг санаарай танихгүй хүмүүсТаны асуудал, дутагдлын талаар мэдэх шаардлагагүй. Танаас асуугаагүй л бол зөвлөгөө бүү өг, хамт ажиллагсаддаа өөрийнхөө тухай мэдээлэл цацаж болохгүй. Тиймээс та хов жив, өөртөө хандах сөрөг хандлагаас зайлсхийх боломжтой. Цаг хугацаа өнгөрөхөд та хэнийг дэмжиж чадахаа ойлгох болно. найрсаг харилцаамөн хэнтэй "юуны ч талаар" төвийг сахисан яриа өрнүүлэх нь дээр гэж бодож байгаагаа хуваалцаарай. Мөн таны зүгээс хов жив байх ёсгүй. Эмэгтэйчүүдийн багийн хувьд аливаа яриа нь гайхалтай нарийн ширийн зүйлийг олж авч, хэлэлцүүлгийн шалтгаан болдог.

3. Амралт, өвчний чөлөө зэргийг буруугаар ашиглахгүй байх

Хэрэв та байнга явах юм бол таны ажлыг хамт ажиллагсад хийх ёстой бөгөөд тэд бас өөрийн гэсэн бизнестэй болно. Хэн нэгний ажлыг хийе гэсэн хүн гарах нь юу л бол. Хэрэв та явах шаардлагатай бол ажлаа урьдчилан хийх эсвэл дарга нартайгаа тохиролцож, ажлаасаа чөлөөл. Та бие даан ажил хийх тусам хамт ажиллагсад тань сөрөг нөлөө үзүүлэх нь багасна.

4. Өөрийнхөө давуу талаа бусдад бүү харуул

Хэдийгээр таны амьдрал гайхалтай байсан ч таныг дэмждэг хүмүүс, чинээлэг нөхөр, нийгэмд маш сайн байр суурь эзэлдэг тул үүнийг гайхуулах гэж бүү яар. Амьдралд чам шиг азгүй ганц бие бүсгүйчүүд эмэгтэйчүүдийн бүлэгт зөндөө бий. Өөртөө сөрөг зүйлийг бүү цуглуул, учир нь атаархал нь шууд уур хилэн болон таныг ажлаасаа "амьд үлдэх" хүсэл болж хувирдаг. Төвийг сахисан бай. Зүгээр л ажлаа хий, судсанд нь цэнхэр цус байгаа юм шиг битгий аашил.

5. Нөхөрсөг байх

Хамтран ажиллагсадтайгаа харилцах харилцааг хадгалах нь ажлын бичил цаг уурыг сайн байлгахад чухал ач холбогдолтой. Тэдэнтэй хамт кофены завсарлага авахаас бүү татгалз, дараагийн амралтын өдрүүдийг хэрхэн өнгөрүүлсэнийг сонирхоорой. чин сэтгэлийн сонирхолМөн нөхөрсөг хандлага нь хамгийн хэцүү бүсгүйчүүдийн итгэлийг олоход тусална.

6. Хариуцлагатай байх

Амлалтаа биелүүлж, хэлсэндээ хүр. Хэрэв та ажилдаа хариуцлагагүй хандвал багийг бүхэлд нь өөрийн мэдэлгүй орлуулах болно. Хэрэв таны байр танд эрхэм бол цаг баримталж сур, тэгвэл хамт ажиллагсад танд сөрөг зүйлээр хандах шалтгаан байхгүй болно. Хэрэв танд ямар нэг зүйл ойлгомжгүй байвал зөвлөгөө авахаа мартуузай, учир нь даалгавраа зөв, цаг тухайд нь гүйцэтгэсэн нь эргэн тойрны эмэгтэйчүүдийн нүдээр танд нэг "нэмэх" нэмэх болно.

7. Гадаад үзэмжийг бүү март

Бүсгүйчүүд эргэн тойрныхоо эмэгтэйчүүдийг үргэлж анхааралтай үнэлдэг тул та хичээх хэрэгтэй. Аль ч багт тэднийг хувцас хунар угтдаг тул хөнгөмсөг байдлыг хас. Өөртөө хэт их анхаарал татахгүйн тулд нямбай, ажил хэрэгч харагдах ёстой. Хэрэв таны хувцас маш их мөнгө зарцуулсан бол найрсаг байдлын асуудал гарахгүй гэдгийг бүү мартаарай. Энэ нь нүдэнд харагдахгүй байх ёстой нүүр будалтад мөн адил хамаарна. Хэт их тод уруулын будаг, түрэмгий маникюр, олон тооныөөр гоёл чимэглэлийн гоо сайхны бүтээгдэхүүнтаны дүрд тохирохгүй. даруу байдал ба Байгалийн гоо сайханӨдөр бүр хамт ажиллагсдынхаа дунд ялгарах хүслээс хамаагүй илүү ашигтай байх болно.

Таныг хэцүү зам хүлээж байгаа ч биеэ барьж чадвал ямар ч бэрхшээлийг даван туулж чадна. Хүсэл зоригийг хөгжүүлж, үйлс, сайн үйлсээрээ нэр хүндтэй болоорой. Та хов жив, буруушаах шалтгаан бага өгөх тусам эмэгтэйчүүдээс бүрдсэн ч эв найртай багаар чимээгүй ажиллах боломж нэмэгдэнэ. Амжилт хүсье, хөгжил цэцэглэлт, мөн товчлуур дээр дарахаа бүү мартаарай

Эмэгтэйчүүд голдуу ажилладаг баг бол жинхэнэ могой гэж үздэг. Ийм бүлгүүдэд хэн нэгнийг удирддаггүй, найз нөхөд байх нь заншилтай байдаг нийтлэг ашиг сонирхол, гэхдээ тэдний хэлснээр "хэн нэгний эсрэг". Тодорхой дүрмүүд байдаг бөгөөд үүний дагуу тоглохдоо та органик байдлаар нэгдэж, сэтгэл зүй, өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг алдалгүйгээр удаан хугацаанд ажиллах боломжтой.

Хэрхэн эмэгтэй багийн нэг болох вэ?

Эмэгтэйчүүдийн багт ажиллах бүх "увидас"-ын талаар сонссон охины хувьд ажилтай холбоогүй сэдвээр яриа өрнүүлэхгүй байх нь зөв юм шиг санагдаж магадгүй юм. Үнэн хэрэгтээ ийм зан нь сайн зүйлд хүргэх магадлал багатай юм. Эмэгтэйчүүд зөнгөөрөө өөрөөсөө зайлсхийдэг хүмүүст дургүй байдаг бөгөөд ийм хамтрагчийн эсрэг хуйвалдаан, явуулга хийх нь дамжиггүй. Эцсийн эцэст энэ нь түүний нэр хүндийг унагаж, ажлаас халах хүртэл хүргэж болзошгүй юм.

Олж сур харилцан хэлхамт олонтойгоо. Тэд тус бүрийг юу сонирхож байгааг олж мэдэн, тэдэнтэй ярилцахдаа олж авсан мэдлэгээ ашиглаарай. Төрөл бүрийн асуудлаар хамтран ажиллагсдынхаа санаа бодлыг сонирхож үзээрэй - тэд эрх мэдэлтэй байх дуртай. Хүмүүс тэднийг сонирхож буй хүмүүст маш халуун дотно ханддаг бөгөөд та хүний ​​​​сэтгэлзүйн энэ онцлогийг өөртөө ашигтайгаар ашиглаж болно.

Эмэгтэйчүүдийн багт яаж галзуурахгүй байх вэ?

Эмэгтэйчvvд ажилладаг аль ч байгууллагад ядаж нэг гичий ажилтан, манипулятор, өдөөн хатгагч байдаг. Хэрэв та түүнтэй харьцах юм бол ямар ч тохиолдолд уураа бүү алдаарай, бүү уурлаарай, учир нь энэ нь түүний хүлээж буй хариу үйлдэл юм.

Түүний оронд үндэслэлгүй хүүхэд эсвэл хүнд өвчтэй хүн байна гэж төсөөлөөд үз дээ - эцэст нь та тэдний үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээдэггүй хэн нэгэнд ял өгөхгүй гэж үү?

Нийтэч бай, магтаалыг бүү алдаарай, хамт ажиллагсаддаа үе үе амттай зүйлээр дайлаарай. Ингэснээр тэд тантай илүү халуун дотно харьцах болно. Эцэст нь хэлэхэд, ажлын байран дээрээ залхуурсан тухайгаа хов жив ярих шалтгаан бүү өг. Өөрийгөө хий албан ёсны үүрэгтөгс".