Okres wypłaty emerytury z ubezpieczenia. Przewidywany okres wypłaty emerytury kapitałowej

10.05.2019

Przewidywany okres wypłaty emerytury pracowniczej jest wskaźnikiem obliczanym na podstawie danych z federalnego organu wykonawczego do celów statystycznych i służy do określenia części ubezpieczeniowej i kapitałowej emerytury pracowniczej Kolesov S.V. Wszystko o emeryturach-Konwersja i waloryzacja uprawnień emerytalnych 06.2013

Ustawa nr 173-FZ ustanawia dwa wskaźniki przewidywanego okresu wypłaty emerytury pracowniczej: ogólny (19 lat lub 228 miesięcy, który będzie obowiązywał dopiero od 2014 r.) i skrócony (14 lat lub 168 miesięcy) Patrz Art. 32 ustawy federalnej z dnia 17.12.2001, nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”. ... Na jego stosowanie ustawodawca ustanowił okres przejściowy trwający od 2002 r. do chwili obecnej – 2013 r.

Przewidywany okres wypłaty emerytury (T) - liczba miesięcy wypłaty emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego. Wielkość ubezpieczenia i części kapitałowej emerytury zależy bezpośrednio od wartości tego wskaźnika, ponieważ są one określane poprzez podzielenie kwoty opłaconych składek ubezpieczeniowych przez T.

Od 1 stycznia 2002 r. przewidywany okres wypłaty emerytury (T) wynosi 12 lat (144 miesiące), który corocznie wydłuża się do 19 lat.

Przewidywany okres wypłaty emerytury może zostać skrócony, jeżeli emerytura, a przynajmniej jej część ubezpieczeniowa, zostanie przyznana w późniejszym wieku.

Gdy część ubezpieczeniowa renty przypada mężczyznom po ukończeniu 60 lat, kobietom po ukończeniu 55 lat, przewidywany okres wypłaty renty ulega skróceniu o jeden rok za każdy rok kalendarzowy, który upłynął od dnia osiągnięcia określonego wieku, ale nie mniej niż 14 lat (168 miesięcy). W konsekwencji przy T = 19 lat dla mężczyzn, którzy ukończyli 61 lat i kobiet, które ukończyły 56 lat, wskaźnik T będzie wynosił 18 lat itd. Po osiągnięciu odpowiednio 65 i 60 lat zmniejszy się do 14 lat i nie zmniejszy się dalej.

Oczywiście taka zasada została stworzona w celu zachęcenia do późniejszego ubiegania się o część ubezpieczeniową emerytury. Daje to podstawę do przyjęcia, że ubiegając się o emeryturę, obywatel może zadeklarować, że nie została mu przydzielona cała emerytura, a tylko jej część. Zasadę tę można również zastosować w przypadkach, gdy z jakiegoś powodu (w tym z powodu braku wymaganego doświadczenia ubezpieczeniowego) wniosek o emeryturę nastąpił rok lub dłużej po osiągnięciu ogólnie ustalonego wieku emerytalnego.

prawo dotyczące stażu pracy

Waloryzacja uprawnień emerytalnych

Waloryzacja (z francuskiego waloryzacja; valoir - „docenić, zbliżyć się”) to działania podejmowane przez państwo w celu przeszacowania lub zwiększenia wartości dóbr, papierów wartościowych, waluty, emerytur, świadczeń socjalnych i innego kapitału.

Od 1 stycznia 2010 r. przy obliczaniu wysokości emerytury pracowniczej po raz pierwszy uprawnienia emerytalne obywateli ubezpieczonych w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych podlegają waloryzacji, czyli podwyżce za pracę w okresie sowieckim.

Całkowity staż pracy wypracowany przed 2002 rokiem ma wartość pieniężną, tj. za praktykę zawodową w okresie sowieckim zostanie dodatkowo naliczona część ubezpieczeniowa emerytury. Oznacza to, że obywatele, którzy mieli staż pracy przed 2002 r., automatycznie otrzymywali 10% podwyżkę szacowanego kapitału emerytalnego utworzonego na dzień 1 stycznia 2002 r., niezależnie od daty przejścia na emeryturę. Plus dodatkowy 1% za każdy rok kalendarzowy całkowitego doświadczenia zawodowego nabytego przed 1 stycznia 1991 r. Dotyczy to wszystkich, którzy mają doświadczenie zawodowe przed reformą.

Waloryzacja zwiększa szacowany kapitał emerytalny osób, którym nie przyznano jeszcze emerytury pracowniczej. W przypadku osób pobierających emeryturę z pracy naliczony kapitał emerytalny przelicza się na część ubezpieczeniową i podwyższa się część ubezpieczeniową emerytury pracowniczej, liczonej od 1 stycznia 2002 r. Jednocześnie łączny staż pracy brane pod uwagę w waloryzacji nie podlega ograniczeniom; wysokość części ubezpieczeniowej emerytury ustalonej na dzień 1 stycznia 2002 r.

Część ubezpieczeniową emerytury z pracy ustala się na podstawie stażu pracy wypracowanego przed 01.01.2002 r. oraz zarobków, od których obliczono emeryturę, natomiast stosunek zarobków dla każdego emeryta z osobna wynosi od 0,01 do 1.2.

Obecnie przy obliczaniu emerytury staż pracy dla kobiet wynosi nie więcej niż 40 lat, dla mężczyzn - nie więcej niż 45 lat.

Wysokość waloryzacji wartości szacowanego kapitału emerytalnego obywateli, których uprawnienia emerytalne zostały oszacowane według ich wyboru, została przeprowadzona z wykorzystaniem doświadczenia w odpowiednich rodzajach pracy (dostępnych i pełnych), ustalana jest na podstawie czasu trwania doświadczenia w odpowiednie rodzaje pracy. Otrzymana kwota waloryzacji jest indeksowana o wszystkie wskaźniki przyrostu części ubezpieczeniowej, które zastosowano w okresie od 1 stycznia 2002 do 2013 roku. Współczynnik waloryzacji dla tego okresu wynosi 5,18450283.

Dla rencistów, którzy nie pracowali po 01.01.2002, procent waloryzacji ustala się z całej kwoty części ubezpieczeniowej renty.

W przypadku rencistów, którzy mają podwyżki części ubezpieczeniowej emerytury z tytułu składek ubezpieczeniowych za lata 2002-2009, wartość procentową waloryzacji ustala się z części ubezpieczeniowej emerytury pomniejszonej o część, która powstała z tytułu faktycznie opłaconych składek ubezpieczeniowych.

W każdym konkretnym przypadku obliczanie emerytury z tytułu pracy odbywa się zgodnie z ustawą nr 173-FZ zgodnie z określoną metodą. Zob. artykuł 14,30,30.1 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. „O pracy emerytury w Federacji Rosyjskiej”, ale biorąc pod uwagę dane osobowe każdego emeryta.

Na zakończenie należy raz jeszcze podkreślić, że wszelkie czynności organu rentowego o powołanie, wypłatę, doręczenie rent inicjowane są na podstawie wniosku. Przyjmowanie wniosków należy do sfery usług publicznych, dlatego ten rodzaj działalności jest regulowany zgodnie z wymogami ustawy nr 210-FZ. Organ terenowy PFR nie jest uprawniony do odmowy przyjęcia wniosku. Jednocześnie organ rentowy ma prawo podjąć decyzję o odmowie przyznania renty z uzasadnionych przyczyn. Skarżący ze swojej strony ma prawo do odwołania się od niego, w tym do sądu. Wypłatę emerytury dokonuje organ emerytalny, doręczenie dokonuje organizacja lub instytucja wybrana przez emeryta, który ustalił swój wybór w odpowiednim wniosku. Pomimo tego, że ustawodawca ustanowił zasadę wypłaty emerytury w całości, od emerytury można dokonywać potrąceń, niezależnie od woli emeryta.

Jak wynika z powyższych wzorów, przy początkowym przyznaniu emerytury uwzględniane są wszystkie uprawnienia emerytalne, zarówno pod względem całkowitego stażu pracy na dzień 1 stycznia 2002 r., jak i z uwzględnieniem opłaconego ubezpieczenia składki. Ponadto, w zależności od wzrostu cen, wysokość części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej od 2002 roku jest stale waloryzowana o wskaźnik określony dekretem rządu Federacji Rosyjskiej. Ostatnia waloryzacja wielkości części ubezpieczeniowej emerytur pracowniczych została dokonana od 01.04.2013 na podstawie dekretu rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 27.03.2013 №264 „O zatwierdzeniu współczynnika dodatkowego wzrostu od 01.04.2013 wielkości część ubezpieczeniowa emerytury oraz wysokość emerytury z tytułu niezdolności do pracy i emerytury z tytułu utraty żywiciela rodziny" // Rossiyskaya Gazeta. nr 69. 01.04.2013 r.. Ta waloryzacja jest również uwzględniana przy ostatecznym ustaleniu szacowanego kapitału emerytalnego, zarówno kosztem łącznego stażu pracy, jak i opłaconych składek ubezpieczeniowych.

Tak zwana długość życia - T, Oficjalnie określany jako przewidywany okres wypłaty emerytury pracowniczej, jest najważniejszym parametrem, który bezpośrednio determinuje wysokość emerytury dla wszystkich bez wyjątku kategorii obywateli.

Wysokość miesięcznej emerytury (dokładniej części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej) dla osób urodzonych przed 1967 r. i nie posiadających części kapitałowej określa wzór:

Emerytura = PC/T+B,

gdzie

PC- kapitał emerytalny „zarobiony” przez obywatela przez cały okres jego aktywności zawodowej;

T- liczbę miesięcy przewidywanego okresu wypłaty emerytury pracowniczej - okres życia stosowany do obliczenia wysokości emerytury;

b- stała podstawowa wielkość części ubezpieczeniowej emerytury z pracy.

Oczywiste jest, że im dłuższy zostanie ustalony okres przeżycia, tym mniejsza będzie miesięczna emerytura. Procedura dostosowywania wysokości emerytur w ten sposób stosowana jest przez wszystkie dziesięć lat od rozpoczęcia reformy emerytalnej. Rosyjski rząd wykorzystuje ten cichy, dyskretny i nigdzie nie reklamowany parametr jako wygodny regulator wysokości przyznanych emerytur. Tabela i wykres pokazują, jak zmieniła się wartość oczekiwanej długości życia ustalona przez przywódców kraju w ciągu ostatnich dziesięciu lat.

Żywoty w różnych latach
	Początek aplikacji	T (miesiące)	T (lata)

Komentarz 45-90.

Jak realistyczne są te długości życia dla rosyjskich emerytów i na ile odpowiadają rzeczywistości? Przejdźmy do liczb.

Według ekspertów europejskich, którzy przeprowadzili analizę porównawczą długości życia emerytów w różnych krajach, oczekiwana długość życia mężczyzn po przejściu na emeryturę w naszym kraju wynosi około 6 lat, a kobiet - 11 lat.

Ponieważ według Państwowego Komitetu Statystycznego rocznie na emeryturę przechodzi około 800 tysięcy mężczyzn i 1 200 tysięcy kobiet - tylko około dwóch milionów osób, korzystając z tych liczb, łatwo jest obliczyć średnia długość życia rosyjskich emerytów(niezależnie od płci) według wzoru tzw. średniej „ważonej”:

Żywotność T = 6 * (800 000 / 2 000 000) + 11 * (1 200 000 / 2 000 000) = 9 lat (!).

Istnieją inne szacunki oparte wyłącznie na danych krajowego Goskomstat - patrz artykuł "". Wynika z niego, że realna długość życia po przejściu na emeryturę wynosi 4-6 lat dla mężczyzn i 17-18 lat dla kobiet. Ponownie, stosując wzór do obliczenia średniego wieku abstrakcyjnego „bezpłciowego” emeryta, otrzymujemy bardziej „optymistyczne” liczby

Żywotność T = 11,5 - 13 lat.

Które oszacowanie jest bardziej wiarygodne? Najprawdopodobniej – prawda jest gdzieś pośrodku – średnia długość życia rosyjskich emerytówma 12 lat.

Jak widać, ani pierwsze, ani drugie szacunki, oparte na rzeczywistych danych statystycznych, nie pokrywają się z okresem wirtualnym - 19 lat, który jest wyznaczony przez rząd Federacji Rosyjskiej na „przetrwanie”. Ponadto - w strategii rozwoju systemu emerytalnego Federacji Rosyjskiej do 2030 r. - w rozdziale III (rozdział „Poprawa systemu kształtowania uprawnień emerytalnych w repartycyjnym elemencie systemu emerytalnego”) mówi co następuje - cytat:

„… Proponuje się dostosowanie wskaźników przewidywanego okresu wypłaty emerytury pracowniczej do rzeczywistego (statystycznego) trwania życia w poszczególnych grupach wiekowych. Przewiduje się stopniowe wydłużenie oczekiwanego okresu wypłaty emerytury pracowniczej, który służy do wyliczenia części ubezpieczeniowej emerytury z pracy z 19 lat (228 miesięcy) w 2013 r. do 21 lat(252 miesiące) w 2015 r. na podstawie wzrostu przeciętnego dalszego trwania życia osoby pobierającej emeryturę z pracy. Jednocześnie, począwszy od 2016 r., proponuje się ustalenie długości przewidywanego okresu wypłaty emerytury. na podstawie statystycznego czasu trwania. »

Nasuwa się pytanie – o jakim statystycznym czasie trwania mówimy? Czy planujesz ustawić prawdziwe, a nie wymyślone wcielenia z 2016 roku? Dobrze jest…

Podsumowując, pokażemy w liczbach - jak trwa życie - T wpływa na wysokość emerytur. Na przykład weźmy obywatela przechodzącego na emeryturę w 2013 roku ( b= 3610 rubli 31 kopiejek). Niech jego kapitał emerytalny, zarobiony w czasie pracy, wyniesie 1 200 000 rubli. Obliczmy wysokość jego emerytury według wzoru podanego na początku artykułu. Wyniki obliczeń dla różnych okresów przeżycia przedstawiono w tabeli i na wykresie.

Dożywotni T doża (lata)	Emerytura
12	11 944
12,5	11 610
13	11 303
13,5	11 018
14	10 753
14,5	10 507
15	10 277
15,5	10 062
16	9 860
17	9 493
18	9 166
19	8 873
20	8 610
21	8 372

Porównajmy wysokość emerytury wyliczonej dla realnego (z naszego punktu widzenia) życia – 12 lat, z wysokością emerytury wyliczonej dla wirtualnego, wymyślonego przez rząd (z naszego punktu widzenia) długości życia – 19 lat .

Są to bezterminowe płatności należne każdemu obywatelowi do końca jego życia. Przy obliczaniu należnych przelewów stosuje się termin oczekiwany termin płatności. Wskaźnik ten nie jest statyczny i podlega ciągłym zmianom. Nowe formuły przeliczania mogą wydawać się zniechęcające przeciętnemu człowiekowi. Jednak każdy obywatel powinien znać wysokość własnej emerytury.

Co to jest

Ubiegając się o płatności wymagane prawem, obywatel może samodzielnie dysponować finansowaną częścią. W tym celu istnieje pilny przepis dotyczący emerytury, w którym osoba samodzielnie określa okres, w którym otrzyma część kapitałową. Tutaj obliczenia prowadzone są według podstawowego schematu, gdzie kwota zgromadzona na rachunkach jest dzielona przez liczbę miesięcy wskazanego przez wnioskodawcę okresu rozliczeniowego.

Oczekiwane terminy są ustalane przez państwo i są corocznie skorelowane na podstawie statystyk dostarczanych przez Rosstat. W takim przypadku do obliczania należnych potrąceń stosuje się specjalne formuły stosowane przez pracowników JAF.

Należy zauważyć, że sformułowanie, o którym mowa, jest znane pod pojęciem „okres przetrwania”. W rzeczywistości przewidywany okres wskazuje na średnią długość życia obywateli po przejściu na emeryturę.

Ważny! Okres przeżycia jest bezpośrednio odzwierciedlony w wysokości emerytury. Im wyższe dane statystyczne, tym niższe miesięczne odliczenia. Zauważ, że dozwolona jest również sytuacja odwrotna.

Jak obliczyć część skumulowaną

Po reformie emerytura monolityczna została podzielona na dwie niezależne wielkości: część ubezpieczeniową i kapitałową. Rozważmy je bardziej szczegółowo:

- miesięczne przelewy należne każdemu obywatelowi, który ma doświadczenie zawodowe i osiągnął określony wiek.
Skumulowane - miesięczne wpłaty na konto osobiste obywatela.

Za część finansowaną zgodnie z art. 7 ustawy federalnej nr 424-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. Stosowane są własne formuły obliczeniowe, które określają wysokość miesięcznej emerytury.

Kwota jest obliczana według następującego schematu: NP = C / B, gdzie

NP - emerytura kapitałowa;
C - łączna kwota pobrana za cały czas pracy, dozwolone są wpłaty osobiste;
B - okres, w którym obywatel otrzyma przelewy, ustalany jest w miesiącach.

Pamiętaj, że podstawą jest pełna kwota, którą dana osoba zdołała zaoszczędzić przed udaniem się na zasłużony odpoczynek. Ostatni akapit formuły to okres przeżycia, który jest uważany za przeciętne życie emerytów na terytorium Federacji Rosyjskiej.

Ważny! Co roku 1 sierpnia dokonuje się przeliczenia, w którym kwota uwzględnia nowe inwestycje lub nieznane wcześniej kwoty wpływów.

Jak to jest obliczane?

Zgodnie z dekretem rządowym nr 531, podpisanym 2 czerwca 2015 r., ustalana jest pewna procedura obliczania przewidywanego terminu płatności. W tym celu stosuje się następującą formułę:

T = (S1 * e1 + S2 * e2 / S1 * S2) * 12, gdzie:

T to przewidywany czas wypłaty emerytury w miesiącach;
S1 to liczba mężczyzn w wieku emerytalnym;
S2 to liczba kobiet w wieku emerytalnym;
e1 to średnia długość życia emerytów płci męskiej;
e2 to średnia długość życia emerytek.

Dane do ustalenia wartości w proponowanej formule pochodzą z oficjalnych źródeł i są określane przez informacje Rosstat.

Wspomniano powyżej, że okres przeżycia przyjmowany jest corocznie na szczeblu rządowym. Jednak przed oficjalnym potwierdzeniem dane są porównywane z maksymalnymi możliwymi wartościami.

Jeśli wskaźniki to:

wyższy - oczekiwany okres jest ustawiony do maksymalnego progu;
poniżej wartości maksymalnej z tego roku, ale powyżej poziomu z roku ubiegłego - jest ustalana w wartości obliczonej;
poniżej maksymalnej wartości z bieżącego roku, przy jednoczesnym zachowaniu wartości z zeszłego roku - ustalana w wysokości wartości nominalnych z roku poprzedniego.

Pobierz do przeglądania i drukowania:

Czy potrzebujesz w tej sprawie? a nasi prawnicy wkrótce się z Tobą skontaktują.

Wartości nominalne w latach 2016-2020

Jako przykład rozważ zaakceptowany i przewidywany wzrost przewidywanego okresu wypłaty emerytury kapitałowej.

To wygląda tak:

2016 - 234 miesiące;
2017 - 240 miesięcy;
2018 - 246 miesięcy;
2019 - 252 miesiące;
2020 - 258 miesięcy.

Jak widać z prognozowanych danych, roczny wzrost wynosi 6 miesięcy. Odbywa się to w celu jak najbardziej zbliżenia planowanych płatności do rzeczywistych wartości.

Ważny! Nominalne wartości oczekiwanej długości życia nie odpowiadają rzeczywistym wskaźnikom oczekiwanej długości życia emerytów. Jeśli jednak nie wyznaczysz terminu, może nastąpić gwałtowny wzrost potrąceń spowodowany wzrostem liczby odbiorców.

Okres płatności w 2017 r.

Na podstawie statystyk szacowany czas przeżycia w 2017 roku powinien wynosić 261 miesięcy. Jednak wartości te przekraczają dopuszczalne maksimum. Dlatego na podstawie ustawy federalnej nr 481 z grudnia 2016 r. od stycznia 2017 r. okres przeżycia ustala się na 240 miesięcy. Aby obliczyć aktualną wysokość emerytury, należy podzielić kwotę oszczędności przez szacowany czas otrzymania wpłat.

Być może dla wielu pozostaje tajemnicą: po co zmniejszać statystyki? Faktem jest, że jeśli finansowana część emerytury zostanie podzielona przez rzeczywisty okres jej otrzymywania (261 miesięcy), miesięczne płatności otrzymywane na rękę wyraźnie się zmniejszą.

Pobierz do przeglądania i drukowania:

Późna emerytura

Zgodnie z obowiązującymi przepisami dopuszcza się skrócenie okresu wypłaty emerytury kapitałowej. Każdy obywatel w wieku emerytalnym otrzymuje prawo do miesięcznego. Jednocześnie nie jest wcale konieczne zwrócenie się do FIU natychmiast po terminie określonym przez prawo.

Każdego roku, gdy dana osoba nie napisze wniosku o rejestrację renty, okres przeżycia skraca się o równoważny okres. Przy stosowaniu takiego schematu okres płatności zostanie odpowiednio skrócony, a kwota otrzymana w kasie proporcjonalnie wzrośnie.

Pobierz do przeglądania i drukowania: Ważne! Jest też ustalony próg: minimalna wartość nie może być niższa niż 14 lat lub 168 miesięcy.

Ta praktyka ma na celu realizację konkretnych celów, które są korzystne dla rządu i każdego emeryta. Konkluzja jest taka: zwiększenie kwoty spowodowane skróceniem okresu rozliczeniowego powinno zachęcić obywateli do późniejszego składania wniosków o płatności, co jest korzystne dla budżetu federalnego.

Drodzy Czytelnicy!

Opisujemy typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, ale każda sprawa jest wyjątkowa i wymaga indywidualnej pomocy prawnej.

W celu szybkiego rozwiązania problemu zalecamy kontakt wykwalifikowani prawnicy naszej strony internetowej.

Ostatnie zmiany

Zgodnie z kolejną edycją ustawy okres oczekiwania na wypłaty emerytur kapitałowych został wydłużony o sześć miesięcy. Teraz będzie to 246 miesięcy zamiast 240 używanych wcześniej we wzorach obliczeniowych.

Dziś obywatele mają prawo uczestniczyć w tworzeniu przyszłych emerytur. Każdy może wybrać świadczenia zawierające tylko część ubezpieczeniową (taryfa 0) lub ubezpieczenie + kapitałowe (taryfa 6%). Za stan finansowanej części odpowiada pracownik, jego pracodawca oraz spółka zarządzająca.

W 2013 r. niektóre ustawy emerytalne przeszły szereg zmian, w trakcie których postanowiono obliczać miesięczne świadczenie kapitałowe na podstawie długości życia.

W 2015 roku termin „długość życia” zmieniono na „przewidywany okres płatności”. Kolejność naliczania, wysokość świadczenia, zmianę oczekiwanego okresu płatności określa ustawa federalna „O emeryturze kapitałowej”.

Co to jest

Po osiągnięciu wieku emerytalnego obywatele Federacji Rosyjskiej, wydawane w wysokości 6%, mogą wybrać najdogodniejszą opcję płatności:

jeden raz;
pilne;
skumulowany (nieograniczony).

Okres wypłat świadczeń terminowych określa właściciel kapitału. Zgodnie z przepisami prawa termin odliczenia powinien wynosić 10 lat lub więcej. Emerytura bezterminowa wyliczana jest na podstawie przewidywanego okresu wypłaty.

Oczekiwany okres płatności (ERP) - średnia długość życia obywateli w wieku emerytalnym w przeliczeniu na miesiące. Wskaźnik OPV jest obliczany na podstawie rzeczywistych danych dostarczonych przez urząd statystyczny.

Drodzy Czytelnicy! Artykuł mówi o typowych sposobach rozwiązywania problemów prawnych, ale każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiąż swój problem- skontaktuj się z konsultantem:

ZGŁOSZENIA I POŁĄCZENIA SĄ PRZYJMOWANE 24/7 i BEZ DNI.

Jest szybki i JEST WOLNY!

Wartość OPV jest zmienna, dlatego jest corocznie ustalana przez Rząd Federacji Rosyjskiej. Z pomocą OPV specjaliści rosyjskiego funduszu emerytalnego (PFR) obliczają wysokość miesięcznych emerytur według następującego wzoru:

EP = LF / OPV

Na przykład obywatele, którzy zgromadzili 150 000 rubli na koncie osobistym w firmie zarządzającej (MC), otrzymają miesięczną składkę na część ubezpieczeniową:

150 000 / 246 = 610 rubli

Przewidywany okres płatności jest wartością nominalną, która nie wpływa na rzeczywisty czas trwania naliczania emerytury. Wielkość OPV jest obliczana według indywidualnej metody.

Metoda obliczeniowa

Metoda obliczeniowa pozwala nie tylko obliczyć przeciętne życie obywateli w wieku emerytalnym, ale także przewidzieć OPV w przyszłości.

Na podstawie obliczeń przeprowadzonych w 2015 roku udało się określić korelację oczekiwanego okresu płatności w okresie od 2016 do 2020 roku.

Formuła, według której określa się warunki przeżycia na następny rok, jest zapisana w ustawie federalnej nr 531 i wygląda następująco:

OPV = 12 (CHM * SP1 * SP2 / CHM * ChJ)

Dane do obliczeń dostarczają pracownicy Rosstatu. W przypadkach, gdy wyliczony wskaźnik znacznie przekracza ubiegłoroczny, ustala się maksymalną możliwą stawkę (na rok 2019 - 246 miesięcy), przy niskim wskaźniku, wartość okresu pozostaje taka sama lub jest liczona na podstawie lat ubiegłych.

Maksymalna wartość w latach 2016-2020

Wielkość oczekiwanego okresu płatności rośnie z roku na rok. Wynika to z faktu, że rząd Federacji Rosyjskiej stopniowo dostosowuje dane normatywne do statystycznych (rzeczywistych) warunków życia.

Ekonomiści spodziewają się zrekompensować zmniejszającą się emeryturę kosztem części ubezpieczeniowej, która jest corocznie indeksowana.

Obecne rozporządzenie przewiduje wydłużenie oczekiwanego okresu płatności o 2 lata:

Rzeczywiste stawki OPV mogą różnić się od przewidywanych. W tym przypadku przy obliczaniu emerytur stosuje się średni współczynnik, uzyskany na podstawie ubiegłorocznej OPV i prognozowany.

Przewidywany okres wypłaty emerytury kapitałowej w 2019 roku

Dla obywateli, którzy przeszli na emeryturę na zasadach ogólnych, w 2018 r. liczba miesięcy przewidywanego okresu wypłaty emerytury kapitałowej wyniosła 246. Wartość ta odpowiada rządowemu tempu wprowadzania i wzrostu OPV do realnego wskaźniki.

Kategorie obywateli, dla których OPV oblicza się inaczej, są określone przez prawo. Należą do nich osoby niepełnosprawne z grup I, II, III oraz osoby wcześnie adoptujące.

Dla wczesnych użytkowników

Profesjonaliści z Listy 1 otrzymują prawa emerytalne 10 lat wcześniej, z Listy 2 - 5 lat wcześniej. Mieszkańcy północnych regionów kraju, nauczyciele, balerinki, ratownicy, pracownicy kopalń i gorących sklepów mogą liczyć na świadczenia przy rejestracji wypłat emerytury.

Przed wprowadzeniem zmian legislacyjnych w 2013 r. emerytura kapitałowa pracowników najwcześniejszych była obliczana na zasadzie ogólnej.

W chwili obecnej na terenie Federacji Rosyjskiej podjęta została uchwała, zgodnie z którą osoby z dużych i małych list otrzymują rozliczenia na podstawie indywidualnych wyliczeń.

Okres płatności dla tej kategorii obywateli wydłuża się o 12 miesięcy (1 rok), niezależnie od czasu przejścia na wcześniejszą emeryturę.

W przypadku, gdy przedstawiciele dużych i małych list nadal pracują po uzyskaniu prawa do emerytury, mają prawo do preferencyjnych opłat „za staż pracy”.

W przypadku wczesnych emerytów, którzy przeszli na ogólną emeryturę, obliczanie rozliczeń międzyokresowych odbywa się na zasadach ogólnych.

Dla inwalidów

Niepełnosprawni to obywatele, którzy są uznawani za niepełnosprawni po zdaniu badania lekarskiego i społecznego (MSE). Ustawa ITU to dokumenty potwierdzające grupę i pośrednio wpływające na wysokość wypłat odszkodowań.

Istnieje kilka rodzajów rent z tytułu niezdolności do pracy:

społeczny;
stan;
praca (starość).

Część kapitałowa objęta jest emeryturą z tytułu niezdolności do pracy. Jego powołanie odbywa się na zasadach ogólnych po osiągnięciu wieku emerytalnego (mężczyzna – 60 lat, kobieta – 55 lat).

Do tego czasu osobom niepełnosprawnym przysługuje inny rodzaj świadczeń.

Przewidywany okres wypłaty renty kapitałowej w 2019 roku to 246 miesięcy. W przyszłości rząd Federacji Rosyjskiej planuje corocznie zwiększać współczynnik o 6 miesięcy.

Istnieje szereg ograniczeń, zgodnie z którymi OPV nie jest uwzględniany przy obliczaniu renty inwalidzkiej. Emeryci i renciści nie mają prawa do bezterminowych i pilnych wypłat, dla których wielkość części ubezpieczeniowej i kapitałowej jest bardzo różna.

Jeżeli zgromadzony kapitał wynosi 5% kapitału ubezpieczeniowego, właściciel może dokonać tylko jednorazowej wpłaty.

Cięcie z późnym wyjściem

Osoby, które chcą zwiększyć swoje świadczenia emerytalne, coraz częściej opóźniają daty przejścia na emeryturę. W efekcie każdy rok spędzony w pracy skraca żywotność o 12 miesięcy.

I tak np. mężczyzna ubiegający się o emeryturę w wieku 65 lat obniży oczekiwaną stawkę okresu wypłaty:

246 – (12*5) = 186

O ile jego część kapitałowa wynosi 150 000 rubli, miesięczny dodatek do emerytury ubezpieczeniowej oblicza się według wzoru ogólnego:

150 000 / 186 = 806 rubli

Maksymalna obniżka nie może przekroczyć 168 miesięcy. Środek ten zachęca pełnosprawnych obywateli do późniejszego ubiegania się o państwowe świadczenia emerytalne.

Termin „przewidywany termin płatności” został wprowadzony w obrotach 2015 roku. W tym samym roku anulowano obliczanie emerytury ubezpieczeniowej na podstawie okresu przeżycia.

Wypłaty z tytułu ubezpieczenia zależą dziś od punktów emerytalnych i stażu pracy, są corocznie indeksowane i regulowane na poziomie legislacyjnym.

Emerytura kapitałowa jest obliczana na podstawie łącznej kwoty oszczędności na indywidualnym koncie osobistym obywatela w spółce zarządzającej i OPV.

Przewidywany okres wypłaty wpływa na wysokość emerytury i jest wartością zmienną dla różnych kategorii obywateli.

Wideo: Wydłuży się przewidywany okres wypłaty emerytury kapitałowej

Emerytura: obliczenia i procedura rejestracji Minaeva Lyubov Nikolaevna

7.2.5. Przewidywany okres wypłaty emerytury pracowniczej (T)

Przewidywany okres wypłaty emerytury pracowniczej jest wskaźnikiem obliczanym na podstawie danych federalnego organu wykonawczego do celów statystycznych i służy do określenia części ubezpieczeniowej i kapitałowej emerytury pracowniczej.

Ustawa o emeryturach pracowniczych określa dwa wskaźniki przewidywanego okresu wypłaty emerytury pracowniczej: ogólny (19 lat lub 228 miesięcy, który będzie obowiązywał dopiero od 2014 r.) i skrócony (14 lat lub 168 miesięcy). . Na jego stosowanie ustawodawca ustanowił okres przejściowy od 2002 r., który potrwa do 2013 r.

Od 1 stycznia 2002 r. przewidywany okres wypłaty emerytury (T) wynosi 12 lat (144 miesiące), który będzie corocznie wydłużany do 19 lat. Zakłada się, że kobiety będą przechodzić na emeryturę średnio do 67 lat (55 lat + 12 lat), mężczyźni - do 72 lat (60 lat + 12 lat):

Przewidywany okres wypłaty emerytury (wskaźnik T) może zostać skrócony, jeżeli emerytura, a przynajmniej jej część ubezpieczeniowa, zostanie przyznana w późniejszym wieku. Gdy część ubezpieczeniowa renty przypada mężczyznom po ukończeniu 60 lat, kobietom po ukończeniu 55 lat, przewidywany okres wypłaty emerytury (wskaźnik T) ulega skróceniu o jeden rok za każdy rok kalendarzowy, który upłynął od dnia data osiągnięcia określonego wieku, ale nie mniej niż 14 lat (168 miesięcy).

W konsekwencji przy T = 19 lat dla mężczyzn, którzy ukończyli 61 lat i kobiet, które ukończyły 56 lat, wskaźnik T będzie wynosił 18 lat itd. Po osiągnięciu odpowiednio 65 i 60 lat zmniejszy się do 14 lat i nie zmniejszy się dalej. Oczywiście taka zasada została stworzona w celu zachęcenia do późniejszego ubiegania się o część ubezpieczeniową emerytury. Daje to podstawę do przyjęcia, że ubiegając się o emeryturę, obywatel może zadeklarować, że nie została mu przydzielona cała emerytura, a tylko jej część. Zasadę tę można również zastosować w przypadkach, gdy z jakiegoś powodu (w tym z powodu braku wymaganego doświadczenia ubezpieczeniowego) wniosek o emeryturę nastąpił rok lub dłużej po osiągnięciu ogólnie ustalonego wieku emerytalnego.

Przewidywany okres wypłaty (wskaźnik T) ulega skróceniu, jeśli emerytura jest przeliczana raz w roku na pracujących emerytów. Ponowne obliczenie przeprowadza się również w przypadku całkowitej lub częściowej odmowy przez emeryta otrzymywania części ubezpieczeniowej należnej mu emerytury. Kwoty nieotrzymane przez emeryta są zapisywane na jego indywidualnym koncie osobistym, zwiększając w ten sposób jego kapitał emerytalny.

W każdym konkretnym przypadku obliczanie emerytury z tytułu pracy odbywa się zgodnie z ustawą „O emeryturach pracowniczych” według określonej metody, ale z uwzględnieniem danych osobowych każdego emeryta. Jak wynika z poprzednich wzorów, przy początkowym przyznaniu emerytury uwzględniane są wszystkie uprawnienia emerytalne, zarówno pod względem łącznego stażu pracy na dzień 1 stycznia 2002 r., jak i przy uwzględnieniu opłacone składki ubezpieczeniowe.

Ponadto, w zależności od wzrostu cen, wysokość części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej od 2002 r. jest stale waloryzowana wskaźnikiem ustalonym dekretem rządu Federacji Rosyjskiej i również ta waloryzacja jest dokonywana uwzględniać przy ostatecznym ustaleniu szacowanego kapitału emerytalnego, zarówno ze względu na łączny staż pracy, jak i na opłaconą składkę ubezpieczeniową.

Z książki Rachunkowość i opodatkowanie kosztów ubezpieczenia pracowniczego autor Nikanorov PS

2.5. Dodatkowe składki ubezpieczeniowe pracodawcy na finansowaną część emerytury pracowniczej zgodnie z ustawą federalną z dnia 30 kwietnia 2008 r. Nr 56-FZ „W sprawie dodatkowych składek ubezpieczeniowych na finansowaną część emerytury pracowniczej i wsparcie państwa na tworzenie oszczędności emerytalnych "

Z książki Emerytura: obliczenie i procedura rejestracji Autor Minaeva Ljubow Nikołajewna

Art. 3. Stosunki prawne dotyczące obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego w celu opłacania dodatkowych składek ubezpieczeniowych z tytułu kapitałowej emerytury pracowniczej 1. Stosunki prawne dotyczące obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego w celu opłacania dodatkowych składek ubezpieczeniowych za

Z książki Korzyści dla dzieci w latach 2008-2009. Procedura rejestracji, księgowania i płatności Autor Siergiejew Tatiana Juriewna

Art. 5. Dodatkowa składka ubezpieczeniowa na kapitałową część emerytury z pracy 1. Wysokość dodatkowej składki ubezpieczeniowej, którą należy opłacić od kapitałowej części emerytury, ustala ubezpieczony samodzielnie. Ubezpieczony, który chce

Z książki autora

Art. 6. Tryb samodzielnego opłacania dodatkowej składki ubezpieczeniowej na część kapitałową emerytury z pracy 1. Opłaty dodatkowej składki ubezpieczeniowej na część kapitałową emerytury z pracy dokonuje ubezpieczony, który samodzielnie

Z książki autora

Art. 7. Tryb obliczania i potrącania przez pracodawcę dodatkowych składek na ubezpieczenie z kapitałowej części emerytury z pracy 1. Dodatkowe składki na ubezpieczenie na kapitałową część emerytury z pracy oblicza się miesięcznie przez pracodawcę odrębnie dla każdego

Z książki autora

Rozdział 2 Rodzaje i warunki przyznania emerytury z pracy 2.1. Rodzaje emerytur pracowniczych i ich struktura 2.2. Osoby uprawnione do renty pracowniczej 2.3. Warunki przyznania renty pracowniczej 2.4. Wykaz dokumentów wymaganych do ustalenia emerytury 2.5.

Z książki autora

2.3. Warunki przyznania emerytury Dla różnych kategorii obywateli emerytura jest obliczana na różnych podstawach Emerytura jest przyznawana po osiągnięciu wieku emerytalnego (mężczyźni - 60 lat i kobiety - 55 lat). Ludność w wieku emerytalnym

Z książki autora

4.1. Prawo i warunki powołania emerytury z pracy Emeryturę z pracy ustala się z uwzględnieniem uprawnień emerytalnych obywateli oraz wysokości składek ubezpieczeniowych wymienionych w Funduszu Emerytalnym. Prawo do emerytury pracowniczej mają: mężczyźni w wieku 60 lat i kobiety w wieku 55 lat

Z książki autora

4.2. Zasady kształtowania emerytury z pracy Obliczenie miesięcznej emerytury z tytułu pracy dla głównej kategorii emerytów ustalane jest poprzez zsumowanie wszystkich jej części: ubezpieczeniowej i kapitałowej, które można przedstawić w następujący sposób

Z książki autora

4.3. Metodyka obliczania emerytury pracowniczej dla osób starszych niż 1967 r. Uwaga: od 1 stycznia 2010 r. podstawowa część emerytury (BC) zaliczana jest do części ubezpieczeniowej renty pracowniczej i nazywana jest stałą kwotą podstawową części ubezpieczeniowej (B). Brak części akumulacyjnej,

Z książki autora

5.1. Prawo i warunki przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy Renta z tytułu niezdolności do pracy jest ustalana dla obywateli uznanych za inwalidów z powodu wypadku przy pracy, choroby zawodowej lub choroby ogólnej. Procedura orzekania o niepełnosprawności

Z książki autora

5.2. Zasady kształtowania renty z tytułu niezdolności do pracy Wysokość renty z tytułu niezdolności do pracy zależy obecnie od grupy inwalidztwa, a nie od stopnia ograniczenia zdolności do pracy, jak miało to miejsce przed 01.01.2010 r. Powód przejścia na rentę z tytułu niezdolności do pracy grupa osób niepełnosprawnych

Z książki autora

6.1. Prawo i warunki wyznaczania renty pracowniczej w przypadku utraty żywiciela rodziny Utrata, czyli śmierć żywiciela rodziny, jest jedną z podstaw świadczenia emerytalnego przez obywateli. Z tego powodu państwo bierze na siebie odpowiedzialność za utrzymanie niepełnosprawnych członków

Z książki autora

6.2. Zasady kształtowania renty rodzinnej Wysokość renty rodzinnej ustalana jest według wzoru uzależnionego od kategorii beneficjenta tej renty. Emerytura obejmuje stałą kwotę podstawową, która od 1

Z książki autora

8.1. Termin wyznaczenia emerytury Lepiej jest ubiegać się o wyznaczenie emerytury z wyprzedzeniem, najlepiej z wszystkimi niezbędnymi dokumentami, które należy przygotować wcześniej. W celu wypłaty emerytury lub części tej emerytury wybranej przez emeryta

Z książki autora

9.4.3 Kierowanie macierzyńskiego (rodzinnego) kapitału kapitałowego na tworzenie kapitałowej części emerytury pracowniczej Zgodnie z art. 12 macierzyński (rodzinny) kapitał kapitałowy może być skierowany na tworzenie kapitałowej części emerytury pracowniczej.