Jak uczcić imprezę firmową w biurze. Jak fajnie obchodzić Nowy Rok w biurze? Mapa mediów społecznościowych

26.09.2019

Wiele osób uważa, że dobre wakacje firmowe są możliwe tylko w kawiarni lub klubie nocnym, w wiejskim ośrodku wypoczynkowym, na statku lub gdzieś daleko na łonie natury. Ale Laboratorium Pełnego Cyklu Mosevent jest gotowe udowodnić, że impreza firmowa w biurze może być również ciekawa, ekscytująca, a co najważniejsze, spełnić szereg zadań biznesowych, takich jak motywowanie pracowników i zbieranie ich w zespół. Jak to jest możliwe?

Co możemy Ci zaoferować?

Jesteśmy pewni, że nawet na tak ograniczonym metrażu i nieprzygotowanym domyślnie na teren rekreacyjny, jakim jest Twoja pracownia, możesz wybierać spośród różnych formatów wydarzeń:

Programy rozrywkowe. Świąteczny poczęstunek z mini-bufetem lub przekąskami a la carte, uroczysta prezentacja prezentów, strefa fotograficzna i lekcje mistrzowskie, a przy wystarczającej ilości miejsca możliwy jest nawet mały koncert z muzyką na żywo i karaoke – taki mały Impreza firmowa w biurze odbędzie się u nas na przyzwoitym poziomie.

Wszystkie rodzaje gier. Interaktywne misje w biurowcu, gry fabularne mające na celu nakręcenie teledysku lub programu telewizyjnego o firmie, intelektualne mistrzostwa w Brain Ring lub „Co? Gdzie? Kiedy?" i podobne wydarzenia związane z grami skutecznie uwalniają potencjał Twoich pracowników i uczą ich współpracy.

Twórcze reprezentacje. Z naszej praktyki wynika, że zorganizowanie imprezy firmowej w biurze z zaangażowaniem samych pracowników wzbudza ich żywe zainteresowanie i wzbudza rezon, pozwalając na ujawnienie współpracownikom osób z nieoczekiwanej strony. Dlatego takie elementy święta jak KVN, konkursy talentów i skecze uzupełnią program, czyniąc go ciekawszym.
Wszelkie inne formaty. Laboratorium pełnego cyklu Mosevent jest otwarte na sugestie. Maskarada na temat kultowego filmu? Zawody w ping-ponga lub bilard, popularne gry planszowe i mafia itp.? Zaproszenie do biura znanych artystów i gwiazd? Nie ma dla nas rzeczy niemożliwych, obiecujemy.

Co zyskujesz dzięki Mosevent?

Tylko na pierwszy rzut oka może się wydawać, że zorganizowanie urlopu biurowego jest dość łatwe. Ale w rzeczywistości może to zająć dużo czasu i wysiłku. Dlatego ważne jest, aby wsparcie naszej firmy miało szereg zalet:

Poważne doświadczenie. Mosevent Full Cycle Laboratory zorganizowało w swoim biurze więcej niż jedno wydarzenie firmowe. W końcu grupa firm NTS jest znana na rynku od 2005 roku i przez ten czas zgromadziła solidny zasób wiedzy i umiejętności, które mogą zagwarantować pomyślną realizację każdego projektu.
Kompleksowa obsługa. Zajmujemy się całym procesem, towarzysząc Twojemu programowi od początku do końca. Nasi specjaliści napiszą szczegółowy scenariusz wakacji, dobiorą gospodarzy i animatorów, udekorują przestrzeń biurową i wyposażą ją w niezbędny sprzęt, zapewnią wyżywienie, wykonanie zdjęć/filmów, reportaże i inne sprawy rozwiążą na miejscu.

Indywidualne podejście. Mosevent eliminuje rozwiązania schematyczne. U nas zawsze znajdziesz oryginalny produkt dostosowany specjalnie dla Twojej firmy. W rezultacie zyskasz naprawdę wyjątkową i emocjonalną organizację w swoim biurze - nie ma co do tego wątpliwości.
Korzystne ceny. Staramy się, aby współpraca z nami była atrakcyjna ekonomicznie dla Twojej firmy. W tym celu minimalizujemy wszystkie koszty, znajdujemy sposoby na uproszczenie procesów produkcyjnych i starannie dobieramy partnerów. Dlatego nasza cena jest przystępna i całkowicie przejrzysta dla Ciebie.

Jesteśmy przekonani, że po rozważeniu wszystkich tych czynników dokonasz właściwego wyboru. Wraz z Laboratorium Pełnego Cyklu Mosevent, Twoja firma będzie mogła zorganizować udaną imprezę firmową ze wszystkich punktów widzenia w swoim biurze!

Jak przeprowadzić imprezę firmową w taki sposób, aby osiągnąć wszystkie swoje cele.

Zasady udanej biurowej imprezy firmowej

Imprezy firmowe odbywają się przy różnych okazjach, od Nowego Roku, po zawarcie dużej dochodowej transakcji i urodziny szefa. Często firmy nie mają możliwości organizowania imprez poza biurami, ale nawet w tym przypadku można wymyślić coś ciekawego i oryginalnego.

Na stronie https://mosevent.ru/uslugi/korporativ-v-office.html możesz zapoznać się z pomysłami na zorganizowanie imprezy firmowej w biurze i zamówić usługę organizacji wakacji. Specjaliści zajmą się wszystkimi sprawami, od scenariusza po dostarczenie rekwizytów i organizację wydarzenia.

Składniki dobrego święta firmowego:

kreatywność;
świetny pomysł;
oryginalny scenariusz.

Najmądrzejszym podejściem jest zatrudnienie profesjonalisty. Impreza nie powinna przerodzić się w chaos, ważne jest, aby pracownicy obecni na imprezie firmowej mieli spójną ideę. Obecność osoby zarządzającej uczestnikami wakacji jest szczególnie ważna przy dużej liczbie osób.

Pracownicy agencji eventowej odpowiednio przypisują role, dobierają ciekawe konkursy tak, aby każda osoba była zaangażowana w wydarzenie, odnosząc maksymalne wrażenie.

Kluczową zasadą jest ogólna idea i przemyślana struktura wydarzenia. Spójrz na przykłady firmowych imprez biurowych na stronie https://mosevent.ru, pomogą Ci się zainspirować.

jeśli kontaktujesz się ze specjalistami, sformułuj cele partii korporacyjnej;
nie goń za niskimi cenami, współpracuj z profesjonalnymi agencjami;
organizuj oryginalne wydarzenia, unikaj nudnych i bezcelowych scenariuszy.

Sednem udanych wakacji jest jasne zrozumienie, jakie zadania chcesz rozwiązać. Jeśli uda się przekazać swoje myśli specjalistom, pomogą opracować program wydarzenia.

Istnieje wiele możliwości zorganizowania imprezy firmowej w biurze. Możesz na przykład zorganizować oryginalny pokaz, w którym każdy pracownik odegra określoną rolę, lub zaprosić na wakacje doświadczonych animatorów (wybierając odpowiednie postacie zgodnie z tematem).

W biurze często odbywają się kursy mistrzowskie (kreatywne, kulinarne itp.). Wypożycz sprzęt do karaoke i nie rywalizuj z kolegami w wykonaniu popularnych hitów?

Wyznaczaj cele i organizuj zabawne imprezy firmowe. W miarę możliwości skorzystaj z pomocy agencji eventowej, która pomoże Ci spędzić niezapomniane wakacje.

I tak nadszedł grudzień - najbardziej pracowity miesiąc w roku: składanie raportów, spotkania z kolegami ze wszystkich regionalnych przedsiębiorstw/oddziałów firmy, gratulacje z firmami partnerskimi, kupowanie licznych prezentów, szukanie świątecznej odzieży. Taki ponętny i świąteczny zapach igieł sosnowych i mandarynek jest wyczuwalny wszędzie, ulice udekorowane są wielokolorowymi girlandami, w oknach lśnią błyskotki, sklepy przepełnione są ozdobami choinkowymi na każdy gust i kolor, a serce bije niespokojnie w klatce piersiowej, w duszy ciepło i przytulnie, coś unosi się w powietrzu, to jest dobre i tajemnicze. Zbliża się najbardziej magiczne święto - Nowy Rok!

Ze wszystkich świąt korporacyjnych najbardziej oczekiwany jest Nowy Rok. Przyjemne zamieszanie noworoczne, oczekiwanie na magiczne wakacje, zakończenie tego, co zostało rozpoczęte, spełnienie pragnień. Z reguły sylwestrowe imprezy firmowe odbywają się na dużą skalę. Przygotowanie do Nowego Roku zaczyna się z wyprzedzeniem – 2-3 miesiące, a nawet pół roku, niezależnie od tego, czy mówimy o dużej czy małej firmie. Wiele firm zwróć się o pomoc do agencji eventowych którzy organizują imprezę firmową pod klucz: znajdź i zaprojektuj restaurację, kawiarnię lub bar, zapewnij akompaniament muzyczny, zaproś animatorów, artystów, fotografów, określ koncepcję nadchodzącej uroczystości, zaprojektuj i wydrukuj zaproszenia. Taka organizacja imprezy firmowej jest szczególnie istotna dla dużych spółek holdingowych: gdy wielu pracowników pochodzi z różnych oddziałów regionalnych, część oficjalna (gratulacje od kierownictwa, nagrody, podziękowania) jest zwykle dość długa, a sam urlop jest okazją do spotkanie i spotkanie ze wszystkimi pracownikami, którzy są daleko od siebie przyjacielem od roku.

Często zdarza się również, że sam rezerwujesz restaurację lub kawiarnię, a następnie Ty lub wybrana przez Ciebie agencja organizująca wakacje odpowiadasz za treść imprezy firmowej.

Ale jeśli zorientowałeś się o tym zbyt późno, bo długo myślałeś i starannie wybrałeś, w wyniku czego potrzebna sala bankietowa (pod względem powierzchni i kosztów wynajmu) nie była dostępna, to będziesz musiał zorganizować Obchody Nowego Roku w biurze. A to nie jest takie złe, bo standardowe święto powtarzane co roku w ruchomej sali bankietowej znudziło się prawie każdemu. Sylwester w biurze to kolejny format świąteczny, który ma wiele zalet. Dla każdego obowiązuje od dawna zasada: najskuteczniejsze wydarzenie to takie, w którym jest „zrób to sam”. To samo można powiedzieć o organizacji wakacji sylwestrowych w biurze firmy.

Nie jest tak źle oderwać się od biesiadno-oficjalnej atmosfery i zostać, aby świętować święta w bardziej domowym i prostym otoczeniu - w biurze, w którym spędzamy większość czasu i które staje się dla nas prawdziwym drugim domem. W takim środowisku pracownicy czują się komfortowo i zrelaksowani, bo większość z nich jest chyba zmęczona coroczną noworoczną oficjalnością. A jeśli w tym samym czasie na firmowy Nowy Rok nie zostanie przeznaczony osobny dzień, a świętowanie odbywa się zaraz po pracy, jest jeszcze mniej kłopotów i zmartwień: nie trzeba biegać do domu, aby przebrać się, robić świąteczny makijaż, wieczorową stylizację, nie trzeba zastanawiać się, z kim zostawić dzieci, wziąć współmałżonka, czy nie… Ponadto w tym przypadku pracownicy będą mieli znacznie mniejsze własne koszty gotówkowe na firmową imprezę noworoczną, co często jest ważnym czynnikiem.

Na pierwszy rzut oka organizacja Nowego Roku w biurze może wydawać się trudnym i czasem przytłaczającym zadaniem, ale tak nie jest. Z reguły, jeśli firma jest mała, za organizację urlopu odpowiada dyrektor personalny lub kierownik biura. Bardzo często pracownicy ci mają już doświadczenie w organizowaniu takich imprez, więc nie będzie im trudno zaaranżować urlop.

A więc decyzja zapadła: biuro! Na przygotowanie jest jeden lub dwa tygodnie, a w tym czasie trzeba napisać scenariusz, przemyśleć program, ustalić budżet (który idealnie nie powinien być skąpy przez kierownictwo), liczbę gości i menu . W tym przypadku głównymi pozycjami wydatków są organizacja stołu bufetowego w biurze, zachęta wybitnych pracowników oraz zaproszenie artystów.

Omówmy główne elementy biurowej imprezy sylwestrowej.

Program noworoczny

Zazwyczaj święto obejmuje część oficjalną i rozrywkową (program noworoczny i oczywiście taniec). Stosunek tych części powinien wynosić w sumie 30:70. Ton święta nadaje szef, który gratuluje, zachęca, dziękuje pracownikom, podsumowuje i z entuzjazmem opowiada o planach na przyszłość.

Odpowiednio przemyślany i zorganizowany program noworoczny to klucz do sukcesu wakacji. Nie powinno to być banalne, wyświechtane i mieć dość wszystkich. Trzeba stworzyć koncepcja wakacji noworocznych w pełnym tego słowa znaczeniu. Oczywiście wytyczną powinny być opinie i nastroje kolektywu. Być może weźmiesz pod uwagę preferencje i życzenia kolegów co do poprzedniego sylwestra lub zorganizujesz dystrybucję ankiet z pytaniami wiodącymi, a może jako doświadczony kierownik biura po prostu znasz i czujesz nastrój całego biura i robisz wszystko według własnego uznania.

■ Temat wieczoru. Tradycyjnie święto to występy zaproszonych artystów, konkursy od gospodarza, wspólne spotkania. Wszystkie te elementy powinna łączyć jedna idea. Na przykład możesz zorganizować impreza gangsterska,impreza alpejskich elfów,plemiona indiańskie,popowe zespoły lat 90., kula ozdób choinkowych itp. W każdym razie lepiej, żeby wszyscy pracownicy podzielili się na grupy i utworzyli kilka zespołów. Każda z tych drużyn na kilka dni przed wakacjami ma zadanie: zaprezentować drużynę, wymyślić motto, odpowiednią nazwę dla każdego członka drużyny, być w odpowiednim stroju i z odpowiednim makijażem.

Zmierz się z telewizją! Scenariusz firmowej imprezy noworocznej może obejmować kulinarny pojedynek między zespołami, KVN, „Fields of Miracles”, „Star Factory” czy nawet „Dancing with the Stars”. Oczywiście będzie to wymagało wstępnego przeszkolenia pracowników, ale takie wakacje zostaną na długo zapamiętane.

Święto daje każdemu wielką szansę zademonstrowania swojego potencjału twórczego, więc musisz pamiętać wszystko, czego nauczono Cię w dzieciństwie: czytać poezję, komponować szarady, tańczyć, grać, improwizować. A kto wie, może to właśnie w te święta twoje talenty zostaną zauważone nie tylko przez współpracowników, ale także przez kierownictwo.

Gościnny showman może działać jako wiodąca impreza firmowa, ale bystry pracownik firmy spotka się z dużo bardziej przyjaznym spotkaniem: to on zna kontyngenty, zawiłości wewnętrznego życia biurowego i nie pozwoli na nakładki, nieścisłości i niestosowne żarty które są czasami spotykane u zaproszonych gospodarzy.

Gdy nie ma możliwości zgromadzenia wszystkich pracowników w jednym pomieszczeniu (w biurze jest wiele małych pomieszczeń, z których każdy zawiera określony dział), można umiejętnie wykorzystać następującą przestrzeń biurową: zorganizować impreza na wyspie. Każdy departament decyduje, czy będzie to Wyspy Kanaryjskie, Bahamy czy Malediwy (a może Cypr?). Mieszkańcy wyspy, ubrani we własnoręcznie wykonane stroje ludowe, reprezentują swoje siedlisko. Możesz także wymyślić swoją wymarzoną wyspę. Każdy zespół przygotowuje krótkie przedstawienie i opowiada o specyfice swojej kultury. Warunkiem wstępnym jest poczęstowanie gości popisowym daniem i popisowym napojem. Sam możesz wymyślić przepis i nazwę. Zespół powinien jak najwięcej dowiedzieć się o reprezentowanej wyspie, o jej tradycjach i obyczajach, aby odpowiednio opowiedzieć o nich gościom. W określonej kolejności mieszkańcy wysp „przyjeżdżają” do siebie, a po „wycieczce dookoła świata” na podstawie wyników głosowania wybierana jest najlepsza wyspa.

Zamiast wysp mogą być miasta lub kraje, co jest nie mniej zabawne i pouczające. Możesz także zaprosić zespół do przeprowadzenia np. włoski nowy rok: we Włoszech istnieje tradycja wyrzucania starych i niepotrzebnych rzeczy przez okno. W naszym kraju lepiej nie wyrzucać niczego przez okna, ale całkiem możliwe jest pozbycie się biurowych śmieci wraz z negatywnymi emocjami nagromadzonymi przez rok i wypisanymi na skrawkach papieru. Do tego można zamówić włoskie jedzenie - makarony, pizzę, tiramisu. Kolejna kolorowa opcja hiszpański nowy rok: jasne kostiumy, flamenco, pyszna kuchnia.

Jednym słowem, temat krajów, narodów, stolic jest niewyczerpany, więc w naszym stuleciu nie zabraknie źródeł informacji do tworzenia scenariuszy noworocznych!

■ Noworoczny występ. Jeśli w zespole są starsi pracownicy, nie zawsze wygodnie jest im wykonywać liczby i brać udział w zawodach. W tym przypadku cała nadzieja jest dla młodszych pracowników: przedstawiają oni program koncertu, a starszym pracownikom powierza się odpowiedzialną i surową rolę członków jury.

Cóż, bez Świętego Mikołaja i Snow Maiden wakacje nie będą idealne. Pracownicy z domowego biura, przebrani za ulubionego dziadka i wnuczkę wszystkich, mogą być gospodarzami wieczoru lub przyjść tylko pogratulować i wręczyć prezenty. Możesz z góry zlecić wszystkim pracownikom napisanie listu do Świętego Mikołaja z opowieścią o ich pracy i życzeniami. Święty Mikołaj będzie czytał listy i zachęcał najlepszych autorów.

Jak urządzić biuro?

Przede wszystkim nie zapomnij o potrzebie sprzątanie biura, najlepiej ogólne.

A teraz można urządzić świeże i promienne biuro (pamiętaj, że to wciąż Twoje miejsce pracy, więc wybierz dość dyskretne dekoracje).

Najważniejsze oczywiście drzewko świąteczne(zwykle sztuczny: mniej ściółki, a poza tym może być używany dłużej niż rok). Jeśli w biurze jest duży hol, to istnieje możliwość zamontowania „szerokoformatowej” choinki, jeśli nie, to choinka na biurko pięknie uzupełni recepcję lub recepcję. Jeśli nie ma recepcji, urządzanie biura należy zacząć od wejścia (korytarz, korytarz).

Teraz prawie wszyscy ozdabiają choinkę na sposób europejski - zwykłymi kulkami. Ale na Zachodzie ta tradycja powoli przestaje być popularna: kolorowe kule są coraz częściej używane do dekoracji.

Jedna z opcji dekoracji - miniaturowe pocztówki(zakupiony lub zaprojektowany przez siebie). Poinformuj wszystkich pracowników z wyprzedzeniem, że te pocztówki są na życzenia noworoczne: prawdopodobnie wielu będzie chciało pogratulować kolegom i napisać do nich ciepłe słowa, a podczas wakacji możesz przeczytać na głos wszystkie życzenia.

„Pocztę noworoczną” możesz zorganizować, dekorując pudełko z papeterią i proponując pracownikom wrzucanie tam pocztówek. Powodem udekorowania miejsca pracy dla pracowników może być komunikat o konkursie „Kto ciekawiej udekoruje miejsce pracy?”, którego wyniki zostaną podsumowane na imprezie sylwestrowej.

Pomoże też zmiana biura w bajeczne miejsce balony powietrzne: można je wiązać w girlandy, wieszać w gronach, można też pisać na nich życzenia noworoczne i gratulacje. Jasne girlandy, deszcz, konfetti, blichtr, złocone szyszki, sztuczny śnieg, małe choinki w różnych kolorach, figurki - symbole nadchodzącego roku (2013 - rok Węża) - Akcesoria noworoczne zawsze jest miejsce pod sufitem, na ścianach, oknach, a nawet na świątecznych stołach. Dodatkową ozdobą mogą być kolorowe plakaty ze zdjęciami i życzeniami noworocznymi.

Pamiętać: stosując girlandy, fajerwerki, petardy, zimne ognie nie należy zapominać o zasadach przeciwpożarowych.

Rozgość się!

Najbardziej odpowiednią opcją jest obecność w biurze dużego pokoju, a najlepiej dwóch: sali, w której odbędzie się stół bufetowy i część uroczysta (przemówienie lidera i nagrody), oraz przestronne biuro, w którym odbędzie się część rozrywkowa miejsce. Nie zapomnij zorganizować zaimprowizowanego zespołu mężczyzn, którzy pomogą uwolnić biuro od sprzętu biurowego i komputerów stacjonarnych.

Aby wszyscy czuli się komfortowo

Przy podziale miejsc należy unikać podziału na działy, stanowiska lub z jakichkolwiek innych powodów. Albo zespół świętuje razem, albo każdy dział świętuje w innym czasie. Osoba nie powinna czuć się pokrzywdzona z powodu miejsca przy świątecznym stole. W tym przypadku ważna jest tak zwana „zasada świątecznej równości”.
Oprócz dużego pomieszczenia, w którym będzie się toczyć główna akcja, ważne jest zapewnienie mniejszej, cichszej sali. To swoista okazja do emerytury dla miłośników ciszy i dla tych, którzy decydują się odpocząć od burzliwej zabawy. Wszyscy pracownicy są różni, ważne jest, aby każdemu było wygodnie. Gdy nie ma możliwości zachowania prywatności, najczęściej cisi pracownicy opuszczają imprezę wcześniej.

Organizujemy poczęstunek

Coraz większą popularnością cieszą się nie tradycyjne spotkania przy wspólnym stole, ale bufet biurowy. Możesz go zorganizować we własnym zakresie lub zamówić w firmie cateringowej lub restauracji. Usługi profesjonalnego cateringu mają więcej zalet w porównaniu z usługami restauracji. Firmy cateringowe mogą opracować dania zgodnie z Państwa życzeniem. Takie firmy mają więcej możliwości zorganizowania stołu bufetowego niż zwykłe restauracje. Główną zaletą stołu bufetowego w porównaniu z bankietem jest to, że stół bufetowy pozwala obsłużyć znacznie większą liczbę gości na tej samej powierzchni, co bankiet. Dodatkowo bankiet jest droższy na osobę niż bufet.

Najbardziej racjonalny rozmiar stołu bufetowego to 1 m wysokości i 1,5 m szerokości. Aby dowiedzieć się, ile potrzebujesz stołu, pomnóż liczbę gości przez 20 cm Długość jednego stołu nie powinna przekraczać 10 m. Zawsze lepiej jest umieścić kilka stołów średniej długości niż jeden duży. Tradycyjnie przy stole bufetowym takie stoliki ustawiane są z literą „P” lub „T”. Jeśli chodzi o stół bufetowy w biurze, najbardziej odpowiednią opcją jest aranżacja w formie litery „W” lub „G”. W ten sposób powierzchnia pokoju będzie wykorzystywana bardziej racjonalnie.

Ustawienie stołu jest jednostronna i dwustronna. Przy stoliku jednostronnym jest przykryty z jednej strony i często jest ustawiany przy ścianie. Obustronne serwowanie oznacza nakrycie stołu z obu stron. Ta opcja jest wygodniejsza i bardziej powszechna. W takim przypadku goście mają możliwość podejść do jedzenia i napojów ze wszystkich czterech stron i przesuwając się jeden po drugim (tak jak powinno być zgodnie z etykietą), napełniać talerze.

istnieje kilka zasad układania sztućców:

Na stołach przykrytych obrusami układa się stosy talerzy, po prawej stronie znajdują się noże, a po lewej widelce. Nieco na prawo od naczyń stoją butelki z napojami i szklanki różnej wielkości. Za sztućcami umieszcza się dania z pięknie zdobionymi i porcjowanymi plackami, sałatkami, julienne, tartaletkami, przystawkami. Pierwszy rząd zajmują małe talerze, bliżej środka - salaterki. Krawędzie stołu są wolne, aby było miejsce na umieszczenie wypełnionych talerzy.
Jedzenie jest umieszczone na jednym (największym) stole, naczynia i sztućce na drugim, napoje, szklanki i szklanki na trzecim.
Przy stołach bufetowych w pobliżu stołów nie ma krzeseł. Obecnie dość popularne są półbufety (zaproszeni goście siedzą dopiero na początku wakacji) oraz bufet (goście siedzą przy stołach bez serwowania).
Na stole powinny znajdować się tylko te potrawy, które można zabrać widelcem bez użycia noża (słowo „bufet” pochodzi od francuskiego fourchette – widelec).
Jedną z najpopularniejszych potraw bufetowych są kanapki (do ich dekoracji często używa się szaszłyków - nie ma nawet potrzeby używania widelców). Sery assortowane są również integralną częścią stołów bufetowych.
Zimne przekąski (ser, mięso, ryby) na stół bufetowy są dla wygody pokrojone na małe kawałki, ponieważ. goście jedzą na stojąco.
Podczas układania potraw należy obserwować przemianę przystawek: na przykład kilka przystawek mięsnych nie powinno znajdować się obok siebie.
W przypadku noworocznego bufetu biurowego należy udekorować każdy stół noworocznymi akcesoriami.
Dla gości palących (jeśli w ogóle) konieczne jest zapewnienie stołów z papierosami i popielniczkami, które znajdują się z dala od reszty.
Należy zapewnić dodatkowe stoliki na zapasowe, czyste i brudne naczynia.
Ogólne zasady układania stołu do stołu bufetowego: w tle powinny znajdować się potrawy, które z biegiem czasu i przy zmianach temperatury nie tracą swojego wyglądu i smaku; Na pierwszy plan wysuwają się dania ze składnikami takimi jak masło, majonez, kawior. Posiłki przygotowywane są w ilości około 500 g na gościa. Każdy bufet dla smakoszy powinien zawierać co najmniej 15 rodzajów przystawek i kilka dań gorących. Do lekkiego bufetu potrzebujesz kilku rodzajów kanapek, kilku przystawek i deserów. Odpowiednie napoje do stołu bufetowego: szampan, wina, wódka, soki.

Na prosty bufet w skromnej oprawie biurowej jest zestaw minimalny: kanapki, owoce, warzywa, ciasta, tosty, wino, szampan, koniak. Możesz nakryć stół plastikowymi jasnymi naczyniami z napisami „Szczęśliwego Nowego Roku” i „Szczęśliwego Nowego Roku!”, serwetki z symbolami noworocznymi, bukiety choinkowe. Pod każdym talerzem można umieścić życzenia noworoczne lub „przepowiednię” na przyszły rok.

Jak się zachować?

Przypomnijmy raz jeszcze zasady postępowania (niestety nie zawsze są one przestrzegane na imprezach firmowych).

Zgodnie z etykietą kierownictwo przychodzi na imprezę firmową nieco później i wychodzi nieco wcześniej niż reszta zaproszonych. Wraz z przemówieniem wprowadzającym lidera rozpoczynają się wakacje. Od tego, czym będzie to słowo, czasami zależy dalszy przebieg wakacji. Kiedy firma jest mała, Ty, jako kompetentna sekretarka, możesz sam zachęcić przełożonego do wypowiedzenia słów wdzięczności lub rekomendacji temu lub innemu pracownikowi, wcześniej omawiając te kwestie z przełożonym i przygotowując odpowiednią przemowę do przemówienia.

Picie zbyt dużej ilości alkoholu, wchodzenie w zbyt wyzywające i krzykliwe stroje to zakazana technika. Na przygody jest wiele klubów, kawiarni, restauracji. Do tych celów nie istnieją korporacje. Pamiętaj, że łatwo zrujnować swoją reputację, ale przywrócenie jej zajmie dużo czasu i wysiłku.

O czym jeszcze należy pamiętać?

Oczywiście nie należy zapominać o upominkach dla wszystkich obecnych wieczoru oraz dla uczestników konkursów. Niech będą to niedrogie kubki, koszulki, ręczniki z symbolami nadchodzącego roku, czy drobne upominki – w każdym razie pracownicy będą zadowoleni.

Większość firm zapewnia dziś prezenty dla dzieci pracowników: słodycze, karty do sklepów z zabawkami, bilety na występy noworoczne. Wszyscy wiedzą, że komplementy, prezenty i jeszcze więcej bonusów mogą zdziałać cuda.

Pamiętaj też o odpowiednim zaproszeniu wszystkich pracowników: albo będzie to osobne zaproszenie na pocztówce dla każdego, albo ogólne zaproszenie w formie kartki z życzeniami.

Obowiązkowe elementy każdego dzisiejszego święta to kręcenie zdjęć i filmów. Ustalenie lub znalezienie (jeśli to konieczne) osób odpowiedzialnych jest również zadaniem organizatorów imprezy firmowej.

Według opinii to właśnie biurowy „oryginalny” Nowy Rok okazuje się szczególnie szczery i ciepły. I nawet jeśli w procesie samoorganizującego się urlopu pojawiają się drobne nakładki organizacyjne – wszyscy są w pobliżu i ktoś na pewno przyjdzie Ci z pomocą. Każdy czuje się bardziej wolny i zrelaksowany, a wakacje, w których tworzeniu brałeś aktywny udział, na długo zapadną w pamięć!

Jeśli zostałeś wyznaczony do zorganizowania uroczystości w biurze, najpierw musisz sprecyzować budżet i zrobić listę rzeczy do zrobienia. Ta lista jest bezpośrednio powiązana z ustalonym budżetem, który można dostosowywać w miarę postępu obliczeń. Wymagane pozycje na tej liście są następujące:

Zamawianie posiłków (zakup żywności i napojów)
Kupowanie prezentów dla pracowników i dzieci pracowników
Opracowanie scenariusza świątecznego
Zakup rekwizytów i dekoracji, nagrody (pamiątki) dla zwycięzców konkursów
Dekoracje biurowe
Powiadomienie pracownika

Format wakacyjny

Forma urlopu uzależniona jest od liczby pracowników w firmie. W małych grupach można zorganizować bankiet, kiedy każdy pracownik przygotuje i przyniesie swoje danie na stół. W takim przypadku musisz uzgodnić z każdym pracownikiem potrawy, które przyniesie. Konieczne jest kontrolowanie współpracowników, aby nie zapomnieli o złożonej obietnicy.

W przypadku dużego zespołu lepiej zorganizować stół bufetowy według dwóch możliwych opcji. Pierwszą opcją jest zamówienie jedzenia w restauracji lub firmie cateringowej. Preferowany jest catering, ponieważ dania w ich menu są zaprojektowane tak, aby były przechowywane przez długi czas po ugotowaniu. W takim przypadku przedstawiciele firmy lub restauracji udzielą Państwu opcji menu i kalkulacji.

Druga opcja: samodzielnie kupować i przygotowywać jedzenie na stół. Będzie to wymagało nie tylko środków finansowych, ale także zorganizowania wycieczki do sklepu czy dostarczenia produktów ze sklepu internetowego oraz pomocy kolegów w przygotowaniu świątecznego stołu. Umów się z nimi wcześniej.

W każdym razie będziesz musiał samodzielnie kupować napoje alkoholowe i bezalkoholowe.

Ilość zakupionej żywności i napojów

Musisz obliczyć ilość jedzenia i napojów w oparciu o przyjętą normę 1-1,5 kg jedzenia na osobę. Powinno to obejmować przekąski mięsne i serowe, owoce, warzywa, chleb i przekąski w puszkach. W przypadku, gdy suma jest zbyt wysoka, a reżyser domaga się redukcji budżetu, obniż stawkę, ale nie kosztem różnorodności.

Obliczenie liczby napojów jest trudniejsze. Użyj następującej formuły:
- z większością mężczyzn - 0,75 l wina, 0,7 l wódki, 0,25-0,3 l szampana na osobę;
- z większością kobiet - 1,2 litra wina, 0,5 litra wódki, 0,5 litra szampana na osobę.

Woda z gazem i bez gazu w proporcji 30/70%, w ilości 0,5-0,6 litra wody na osobę. Soki 2-3 rodzaje, napoje gazowane itp. - 1,5-2 litry na osobę. Resztę na deser podaj herbatę i kawę w proporcji 60/40% filiżanek.

Drogie napoje alkoholowe są z reguły kupowane na podstawie umowy dla kadry kierowniczej.

Pomyśl o naczyniach i obrusach, których możesz potrzebować. Łatwiej jest kupić naczynia jednorazowe i jednorazowy obrus, żeby później ich nie myć, tylko po prostu wyrzucić.

Co wziąć pod uwagę przygotowując imprezę firmową

Nawet jeśli w biurze nie ma dużego pomieszczenia, można to zamienić na zaletę i wykorzystać w scenariuszu wakacyjnym: zorganizować poszukiwanie biur - lub zamienić je w „wyspy” z maskaradą i występami pracowników.

Wymyślając scenariusz, należy wziąć pod uwagę skład zespołu pod względem płci i wieku. Powinieneś naprzemiennie grać i oficjalne momenty, aby wakacje zamieniły się w sprawozdanie zarządu z osiągnięć w minionym roku.

Musisz znaleźć lidera. Idealnie, ten, kto zgadza się być Świętym Mikołajem lub Snegurochką. W każdym zespole istnieje artystyczny charakter, który cieszy się uniwersalną miłością.

Bardzo ważny jest akompaniament muzyczny. Jeśli nie możesz zaprosić DJ-a, będziesz musiał sam ułożyć playlistę lub poprosić współpracowników o przesłanie ulubionych utworów. Można też zorganizować karaoke, ale w osobnym pomieszczeniu.

Koniecznie uzgodnij z dyrektorem ramy czasowe zorganizowania imprezy firmowej i powiadom o tym pracowników. W każdym razie dyrekcja wyjedzie z wakacji wcześniej, ale sytuacja, w której do rana impreza zamieni się w niekontrolowaną imprezę jest niedopuszczalna. Zadbaj również o zorganizowanie sprzątania lokalu.

Na obraz i podobieństwo braci Coen, Russo i Vicious, długoletni towarzysze Josh Gordon i Will Speck od pierwszych kroków swojej kariery do dnia dzisiejszego są nierozłącznym tandemem twórczym, pracującym nad każdym projektem, który przychodzi do ręki. Po poddaniu się próbie w swoich skromnych szortach, Angry Boy and Culture, Gordon i Speck zniknęli z radaru widzów i kierowników studiów, aby zyskać siłę do wyreżyserowania swojego debiutanckiego filmu fabularnego, który nie był bynajmniej najgenialniejszą komedią. Blades of Glory: Stars on Ice”, którego walorów artystycznych nie mógł skorygować nawet Will Ferrell, który w połowie lat 2000. stał się stałym bywalcem niemal co drugiego humorystycznego filmu średniej kategorii. A jednak twórczy tandem Josha Gordona i Willa Specka, który przeszedł całą dekadę, nie poddał się, pozbawiając się prawa do wystawienia kolejnej taśmy, znanej jako „Więcej niż przyjaciel”. Pozyskawszy wsparcie Jennifer Aniston i Jasona Batemana, reżyserzy byli w stanie nakręcić całkowicie słodką i bezpretensjonalną komedię romantyczną, nawiązując silne przyjazne więzi z aktorami, którzy najwyraźniej nie mieli nic przeciwko ponownemu spojrzeniu w światło Gordona i Specka. . I w tak szczęśliwym scenariuszu, tym ostatnim bez problemu udało się przekonać producentów do postawienia ich na czele ambitnego Christmas Party z oceną R, znanego w krajowym kasie pod nazwą „New Year's Corporate Party” (w oryginalne „Wigilijne przyjęcie biurowe”). Udział Bateman i Aniston zachęcił inne gwiazdy współczesnej komedii do dołączenia do obsady taśmy, co z kolei uczyniło sylwestra jedną z najbardziej niezwykłych komedii ostatnich czasów, biorąc pod uwagę liczbę celebrytów na minutę czasu wyświetlania. I choć ta okoliczność nie wpłynęła szczególnie na oryginalną prezentację materiału i żywotność produkcji, Sylwestrową Imprezę Firmową nadal można uznać za komedię, która może wywołać uśmiech na twarzy.

Tak więc fabuła filmu przedstawia niedbałego menedżera Claya Wenstona (T.J. Miller), szefa chicagowskiego oddziału dużej firmy technologicznej Zenotek. Zamiast przygotowywać się do świąt Bożego Narodzenia z czystym sercem i żelaznym spokojem, nasz bohater czeka ciężka próba, bo jego rodzima filia zostanie bez zbędnej zwłoki zamknięta. Co więcej, prezes Zenoteka i siostra Claya na pół etatu, Carol Vanston (Aniston), zrobi to bezpośrednio. Nie czując wyrzutów sumienia z powodu podjętej decyzji, Carol skupia się wyłącznie na wynikach biznesowych i rentowności jednostek sprawozdawczych, ale jej brat próbuje złapać każdą nitkę oszczędności, a organizacja sylwestrowej imprezy firmowej staje się dla niego taka! Przy odpowiednim rozmachu i szczęściu Clay ma wszelkie szanse na zatrzymanie dużego klienta dla swojego oddziału, co zapewni bohaterowi odporność na twardą naturę jego siostry. I bez względu na to, jak Carol sprzeciwia się uroczystości, Clay, a także jego wierni przyjaciele Josh (Bateman), Tracy (Olivia Munn) i Mary (Kate McKinnon) nie zamierzają odejść od tego, co było zaplanowane i zrobią wszystko, aby wszyscy usłyszeli o Zenoteku-Chicago!

Sylwester i inne biurowe imprezy wielokrotnie przewijały się na dużych ekranach, dlatego Josh Gordon i Will Speck musieli wnieść element świeżości i zaskoczenia do wielokrotnie eksplorowanego tematu, uzasadniając tym samym zbyt ambitną obsadę, która energicznie dołączyła do produkcji. Jednak w przeciwieństwie do Setha Rogena i firmy, którzy jeszcze nie tak dawno mieli zaskakująco atrakcyjną „Boże Narodzenie” i chłopaków Todda Phillipsa, wprawdzie nie celebrujących ferii zimowych, ale wciąż odpoczywających w Vegas, by ich przygody nie zostały zapomniane na chwilę. od dłuższego czasu zdjęcie Josha Gordona i Willa Specka po prostu próbuje brzmieć jak szalony, pełen akcji incydent, który niszczy granice przyzwoitości. Reżyserzy są jednak zbyt stylistycznie związani z komediami minionych lat, co sprawia, że próby wejścia w nową erę komedii bezkompromisowych co jakiś czas wydają się krępujące. Wydaje się, że „impreza noworoczna” faktycznie ma wysokie ograniczenia wiekowe, ale nie wykorzystuje w pełni możliwości, jakie daje. Gordon i Speck zdają się zawstydzać demonstrowaniem soczystych rewelacji, choć jednocześnie nie gardzą trudnymi epizodami i gryzącymi frazesami.

Z obsady szczególnie chciałbym wyróżnić TJ Millera i Kate McKinnon, którzy w przeciwieństwie do wielu kolegów bez wahania starali się grać swoje role. Bohaterowie Millera i McKinnona stali się lokomotywą, która posuwa historię do przodu, dla nich po prostu nie ma autorytetów, z których tworzyli swoje obrazy tak, jak uznali za stosowne. Zimna apatia Jasona Batemana i Jennifer Aniston jest nieco frustrująca. Aktorzy, którzy dość organicznie zagrali swoje role w „Więcej niż przyjacielu” Gordona i Specka, choć zgodzili się na „Noworoczną imprezę firmową”, wykonali pracę, jak mówią, na autopilocie. Jason Bateman, jak zwykle, przedstawił swojego bohatera jako pedantycznego pracownika biurowego, któremu obce są nadmierne okazywanie emocji. Nie twierdzę, że Bateman wygląda na pewnego siebie w swojej roli, tyle że w jego karierze było zbyt wiele podobnych obrazów i szczerze chciałem, żeby aktor przynajmniej czasami oszukiwał. Jeśli chodzi o Jennifer Aniston, jej wysiłki aktorskie również są dalekie od samozapomnienia. Aktorka wcieliła się w tak zwaną Żelazną Damę, której serce jeszcze nie stwardniało całkowicie. W kadrze rzadko pojawia się Aniston i tak naprawdę jej udział w obrazie Gordona i Specka jest zupełnie nieuzasadniony. No może poza tym, żeby przyciągnąć szeroką publiczność, za którą tęskni Friends i inne kultowe projekty z udziałem aktorki.

Z opcjonalnych, ale przyjemnych dodatków do Sylwestrowej Imprezy Firmowej warto wspomnieć o dokładnych i żywych występach Roba Coldry'ego („Hot Tub Time Machine”), Jamiego Chunga („Odnoklassniki”), Olivera Coopera („Projekt X: Dorvali”), Matt Walsh („Jak poznałem twoją matkę”) i wielu innych błyskotliwych aktorów komediowych, którzy uświetnili produkcję swoim niewątpliwym talentem. Nie muszą stale być przed kamerą, aby odpowiednio się wyrazić, a reżyserom wyraźnie podobały się chwytliwe fragmenty gościnnych gwiazd, zapominając nawet o głównej fabule, tylko po to, by sceny z gwiazdami miały odpowiedni początek . Pozytywnymi aspektami „sylwestrowej imprezy firmowej” są również pomysłowe gry i rozrywka, z których niektóre są dość realistyczne do odtworzenia we własnym zespole roboczym. Chociaż nie zapominaj, że wszystko należy robić z umiarem. W przeciwnym razie Twoja noworoczna impreza firmowa zamieni się w naprawdę niebezpieczną farsę, prowadzoną przez niespokojnego wesołego kolegi TJ Millera.

Na koniec chcę powiedzieć, że mimo ambicji Noworoczna Partia Korporacyjna okazuje się być daleka od bycia tak zapadającą w pamięć komedią, na którą należało liczyć, a mimo to taśma Josha Gordona i Willa Specka nie będzie bolesne dla widza. Mnóstwo celebrytów, wymykające się od czasu do czasu dobre żarty, żwawa dynamika i luźna atmosfera sprawiają, że Sylwestrowa Impreza Firmowa jest całkowicie strawną rozrywką, która może Cię rozweselić. Od tego filmu nie można oczekiwać niczego więcej. Miłego oglądania!