Profesjonalne publikacje lekarzy 

Kiedy iść na kalkulator urlopu macierzyńskiego. Szybkie obliczenie daty zwolnienia na urlopie macierzyńskim. W jakim miesiącu i tygodniu iść na urlop macierzyński

Obowiązki prenatalne pochłaniają dużo czasu przyszłej mamie. Pracujący ma dwa razy więcej.

Kobieta w ciąży musi przygotować miejsce pracy do przejścia na nowego pracownika. Finalizacja dostawy całej dokumentacji i. Do tego dochodzą pytania dotyczące porodu i przygotowania do niego. Aby uniknąć stresu i napięć nerwowych, państwo przewiduje urlop macierzyński. Aby prawidłowo z niego korzystać, pracownik musi rozumieć, jaki to rodzaj urlopu i wiedzieć, jak poprawnie obliczyć datę urlopu macierzyńskiego.

Przepisy prawa oraz Kodeks pracy nie posługują się takim pojęciem jak urlop macierzyński. W języku prawniczym brzmi to tak: urlop macierzyński (w skrócie BiR) i urlop na opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez nie półtora lub trzech lat. Zgodnie z Kodeksem pracy mogą z niego korzystać:

  • matka – za okres przed i po urodzeniu;
  • ojciec - dopiero po urodzeniu;
  • kto wychowa dziecko.

Każda oficjalnie zatrudniona przyszła mama może być pewna wsparcia ze strony swojego pracodawcy i państwa. Na podstawie ustawy urlopowej w BiR, zgodnie z art. 255 i 256 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, przysługuje jej prawo do odpoczynku i wynagrodzenia za zwolnienie lekarskie. Fundusz socjalny zapewnia kobiecie rekompensatę pieniężną. ubezpieczenie. Kobieta w ciąży może liczyć na pomoc finansową macierzyństwa, jeśli należy do jednej z poniższych kategorii:

  • zatrudniony na umowę o pracę;
  • jest zarejestrowany w urzędzie pracy;
  • był z powodu niezależnego od niej;
  • pełni służbę wojskową
  • student.

Wysokość płatności prenatalnych będzie bezpośrednio zależała od wpisu w księdze ćwiczeń i godzin przepracowanych w przedsiębiorstwie.

Kiedy idą na urlop macierzyński?

W przypadku kobiet, które kontynuują pracę w czasie ciąży, dekret zaczyna się od. Prawo określa kilka terminów, w których kobieta przygotowująca się do macierzyństwa może udać się na zasłużony odpoczynek:

  • Przy ciąży pojedynczej, która przebiega prawidłowo, a środowisko nie wpływa niekorzystnie na zdrowie matki i dziecka, kobieta ma prawo do urlopu po pełnym 30. tygodniu ciąży. Potrwa 140 dni kalendarzowych. Składa się z 70 dni prenatalnych i 70 dni poporodowych. Zaświadczenie wydaje lekarz ginekolog, u którego jest zarejestrowana rodząca.
  • Gdy pojawi się dwoje lub więcej dzieci, pracownik wyjeżdża na urlop na 28 tygodni. Odpoczynek w tej sytuacji zostanie wydłużony o 54 dni. Będzie to 84 dni przed datą narodzin i kolejne 110 po nich.
  • Jeśli kobieta urodziła przedwcześnie, czyli od 22 do 30 tygodnia i nie zdążyła pójść na urlop macierzyński przed oficjalną datą zwolnienia, to urlop macierzyński rozpoczyna się od dnia porodu. Jego czas trwania również wyniesie 156 dni.
  • Mieszkańcom terenów zanieczyszczonych środowiskowo, pracujących w elektrowniach jądrowych lub narażonych na promieniowanie podczas wybuchu elektrowni jądrowej w Czarnobylu przysługuje dłuższy urlop macierzyński. Rozpocznie się od 27 tygodnia ciąży i potrwa 160 dni. Do dni prenatalnych dodaje się dodatkowe 20 dni. Okres poporodowy pozostaje niezmieniony - 70 dni.

Istnieją dwa wyjątki, które mogą mieć wpływ na długość urlopu macierzyńskiego. Ten:

  • Jeśli podczas porodu ustalono narodziny dwojga lub więcej dzieci, do głównego urlopu dodaje się kolejne 54 dni. W sumie daje to 194 dni kalendarzowe zwolnienia chorobowego.
  • Jeśli poród przebiegł z komplikacjami. W takim przypadku dodaje się dodatkowe 16 dni przewidziane prawem na odzyskanie należności.

Jak obliczyć datę zwolnienia na urlopie macierzyńskim?

We wczesnych stadiach ciąży pracownica nie ma obowiązku powiadamiania kierownictwa o swojej sytuacji. Ale prędzej czy później trzeba to zrobić. W tym momencie konieczne staje się ogłoszenie przewidywanej daty wyjazdu.

Istnieje kilka sposobów obliczenia daty wyjścia na urlop macierzyński.

Możesz określić dzień wyjazdu tylko znając przewidywaną datę urodzenia. Można to zrobić na kilka sposobów:

  • pierwszego dnia ostatniej miesiączki;
  • zgodnie z ultradźwiękami;
  • według daty poczęcia;
  • zgodnie z dokładną datą IVF.

Podstawowe parametry do obliczeń

Zasadniczo położnik-ginekolog prowadzący ciążę kobiety obliczy ją na podstawie zeznań samej ciężarnej. W tym przypadku pod uwagę brana jest data ostatniej miesiączki, liczba płodów oraz ogólne samopoczucie kobiety. Możesz to zrobić sam. Znając przybliżoną lub dokładną datę poczęcia, odlicza się 10 tygodni. Liczba ta będzie istotna dla dodatniej ciąży pojedynczej. Jeśli jest dwoje dzieci, należy zabrać dodatkowe 2 tygodnie. Gdy jest więcej niż dwoje dzieci, warto spodziewać się porodu 3-4 tygodnie wcześniej niż w przypadku ciąży pojedynczej.

Wizualnie oblicza się to w następujący sposób: szacowana data poczęcia to 1 stycznia. Ciąża jest pojedyncza, przebiega bez powikłań. Przewidywany termin porodu ustalono na 25 września.

Dokładniejszą wstępną datę porodu można ustalić na podstawie badania ultrasonograficznego płodu. Według stopnia jego dojrzewania i rozwoju można poznać szacunkową liczbę w 10-12 tygodniu ciąży. Ta metoda jest uważana za bardziej niezawodną.

Badanie krwi na poziom hCG może pomóc w obliczeniach. Zgodnie z poziomem hormonu we krwi kobiety w ciąży, możesz określić okres w czasie testu i dodać brakujące tygodnie przed dekretem.

Były to niezależne sposoby liczenia. Istnieją również kalkulatory online. Mogą obliczyć nie tylko datę spodziewanego porodu, ale także.

Główne parametry, które będą wymagane do wypełnienia kalkulatora, aby znaleźć datę wydania w DO, to:

  • wstępna data urodzenia;
  • pierwszy dzień ostatniej miesiączki;
  • PDR za pomocą ultradźwięków;
  • dzień zapłodnienia in vitro.

Będziesz także musiał podać dodatkowe dane do obliczeń.

Za pomocą kalkulatora macierzyńskiego możesz obliczyć zasiłek macierzyński (zwolnienie chorobowe) oraz miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku życia. Zgodnie ze wszystkimi zatwierdzonymi zasadami. Kalkulator jest bezpłatny, reprezentowany przez serwis Kontur.Księgowość.

Po wprowadzeniu wymaganych danych o zarobkach za 2 lata rozliczeniowe kalkulator automatycznie obliczy wysokość wybranego świadczenia. Wszystkie niezbędne ograniczenia są brane pod uwagę. Na przykład, jeśli wysokość zasiłku opiekuńczego na dziecko do 1,5 roku okazała się niższa niż ustalona prawem minimalna wartość, kalkulator poinformuje Cię o tym i zasugeruje minimalną miesięczną kwotę zasiłku do 1,5 lata. Możesz także zobaczyć wskazówki z linkami do artykułów dokumentów regulacyjnych.

Jak korzystać z kalkulatora płac macierzyńskich?

Kalkulator obliczy zasiłek macierzyński (zwolnienie lekarskie) oraz miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku w zaledwie 3 krokach.

  • Krok 1. W pierwszym kroku dla zasiłku macierzyńskiego należy podać dane z orzeczenia o niepełnosprawności, a dla zasiłku z tytułu opieki nad dzieckiem do 1,5 roku dane o dziecku. Od 2013 r. z 2 lat rozliczeniowych wyłączone są okresy przebywania na zwolnieniu lekarskim lub urlopie rodzicielskim. Jeżeli były takie okresy, wskaż je.
  • Krok 2. W drugim kroku wskazywane są zarobki za 2 lata obrachunkowe oraz inne parametry niezbędne do obliczenia średnich dziennych zarobków.
  • Krok 3. W kroku 3 zobaczysz ostateczną kalkulację świadczeń.

Obliczanie macierzyństwa na wideo

Ten kalkulator jest częścią Kontur.Księgowość. Mamy o wiele więcej łatwych i szybkich obliczeń dla skomplikowanych rzeczy. Z łatwością obliczasz pensje, zwolnienia chorobowe i urlopy, prowadzisz ewidencję pracowników, obliczasz podatki i składki od wynagrodzeń, sporządzasz raporty o pracownikach w Funduszu Emerytalnym, Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i Federalnej Służbie Podatkowej.

Prawie wszystkie kobiety od pierwszych dni ciąży próbują obliczyć datę urlopu macierzyńskiego. Co więcej, najbardziej zagorzali karierowicze mogą zadać to pytanie tylko po to, aby zaplanować wdrożenie wszystkich myśli i pomysłów produkcyjnych w rzeczywistość i mieć czas na dokończenie wszystkich niedokończonych spraw.

Aby obliczyć datę urlopu macierzyńskiego, musisz najpierw ustalić, czy Twój ginekolog może zostać asystentem w tej sprawie. Okres ten liczony jest od pierwszego dnia ostatniej miesiączki i liczony jest w tygodniach. Możesz dokładniej określić dzień urodzenia za pomocą badania ultrasonograficznego. Jest przepisywany przez ginekologa planowo podczas monitorowania przebiegu ciąży.

Kiedy już znasz swój prawidłowy termin porodu, nie musisz już martwić się, jak obliczyć datę urlopu macierzyńskiego. Rachunek w tym przypadku jest bardzo prosty. Kalkulator terminu porodu wygląda następująco: okres przed porodem to 70 dni i tyle samo po porodzie. Całkowity czas trwania wynosi 140 dni. Jeśli kobieta jest w ciąży mnogiej, to w takim przypadku urlop prenatalny wydłuża się do 84 dni, a poporodowy do 110. W przypadku zastosowania cięcia cesarskiego lub w przypadku powikłań przy porodzie czas rekonwalescencji wydłuża się o 2 tygodnie.

Możesz samodzielnie obliczyć datę wyjazdu na urlop macierzyński. Ten okres występuje w 30 tygodniu lub 210 dniu ciąży. Czy ustawiłeś już odpowiedni czas? Wtedy łatwo policzyć. Obliczenie będzie trudniejsze, jeśli nie skontaktowałeś się jeszcze z kliniką. Uważamy jako lekarz: do pierwszego dnia miesiączki dodajemy 210 dni. Ale jeśli kobieta ma problemy z regularnością wystąpienia miesiączki lub po prostu nie pamięta daty jej zakończenia, wtedy będziemy się opierać na wynikach USG. Ta metoda diagnostyczna pozwala dokładniej określić czas trwania ciąży, w oparciu o normatywne wskaźniki rozwoju płodu, a tym samym początek urlopu macierzyńskiego.

Ciężarnej pomożemy obliczyć termin urlopu macierzyńskiego w dziale personalnym w jej miejscu pracy. Możesz mieć jeszcze niewykorzystany urlop, potem możesz go najpierw wykorzystać, a potem urlop macierzyński. W ten sposób możesz odpocząć przed początkiem 30 tygodnia ciąży.

Zasiłek wypłacany jest jednorazowo za cały okres urlopu macierzyńskiego, niezależnie od tego, kiedy poszłaś na urlop macierzyński. Musisz otrzymać płatność z co najmniej 140-dniowym wyprzedzeniem, w zależności od pewnych okoliczności. Płatności muszą być dokonane w dniu, w którym firma wypłaca wynagrodzenie. W rachunkowości kwota jest obliczana na podstawie średniego wynagrodzenia za ostatnie 2 lata.

Jeśli w czasie ciąży trudno ci wykonywać przypisane ci funkcje, kierownictwo ma prawo przenieść cię do łatwiejszego obszaru pracy. Jeśli źle się czujesz lub źle się czujesz, najlepszym rozwiązaniem jest zwolnienie lekarskie. Nie trzeba się przemęczać ani przepracowywać, opartych na problemach finansowych, ze szkodą dla zdrowia. W końcu najważniejsze dla kobiety jest urodzenie zdrowego dziecka i urodzenie go bez problemów.

Urlop macierzyński to czas odpoczynku przysługujący kobiecie w ciąży w celu przygotowania się do porodu, a także rekonwalescencji po porodzie. Jest nakładany tylko na kobiety pracujące na podstawie rozkazu głowy. Każda zatrudniona kobieta w ciąży chce wiedzieć, kiedy powinna iść na urlop macierzyński, jaki dzień odpowiada dacie urlopu macierzyńskiego, a także dacie wyjścia z niego. Aby obliczyć datę urlopu macierzyńskiego, musisz najpierw ustalić przybliżoną datę urodzenia, możesz dowiedzieć się od ginekologa, który widzi kobietę w ciąży.

Data porodu jest orientacyjna i jest obliczana na podstawie podanych przez samą kobietę danych o ostatniej owulacji. Ten ostatni wskaźnik jest wskazany podczas pierwszego spotkania z konsultacją przedporodową w związku z ciążą i można go później wyjaśnić podczas przeprowadzania badania ultrasonograficznego i uzyskania dokładniejszych informacji o wieku płodu. Ciąża każdej kobiety jest inna, ale okres jest taki sam dla wszystkich. Termin urlopu macierzyńskiego zależy od przewidywanej liczby dzieci.

Kto może iść na urlop macierzyński i w którym tygodniu

Urlopu macierzyńskiego udziela się:

  • Kobieta, która jest oficjalnie zatrudniona;
  • Kobieta notowana na giełdzie pracy;
  • Kobieta służąca w wojsku;
  • Student studiujący w trybie stacjonarnym;
  • Kobieta, która została zwolniona w przedsiębiorstwie.

Urlop macierzyński jest podzielony na dwie części, które są zapisane w ustawodawstwie - na ciążę i poród oraz na opiekę nad dzieckiem:

  • Pierwsza część to przygotowanie do porodu i rekonwalescencja po nim;
  • Druga część to opieka nad dzieckiem po urodzeniu.

Dopóki noworodek nie skończy trzech lat, kobieta nie może iść do pracy. Po trzech latach jest zobowiązana do podjęcia obowiązków pracowniczych.

Wiele kobiet nie może się doczekać urlopu macierzyńskiego.

Ważny!!! Kobieta ma prawo przerwać wykonywanie obowiązków pracowniczych w ciągu ostatnich 2,5 miesiąca ciąży.

Aby ustalić termin urlopu macierzyńskiego, trzeba znać przewidywany termin porodu, jest to również warunkowo wyznaczony PDR. Podaje okres, w którym kobieta w ciąży ma prawo iść na urlop macierzyński.

Kiedy iść na urlop macierzyński:

Procedura rejestracji urlopu macierzyńskiego

Aby ubiegać się o urlop macierzyński, musisz przejść określoną procedurę, a mianowicie:

  • Skontaktuj się z kliniką prenatalną, aby zarejestrować się w ciąży;
  • Ginekolog po zbadaniu i udzieleniu informacji ciężarnej ustala przewidywany termin porodu (krótko – PDR);
  • Gdy nadszedł okres urlopu macierzyńskiego, lekarz wystawia zaświadczenie o niezdolności do pracy, które odzwierciedla początek i koniec urlopu z tytułu zmienności i porodu;
  • W miejscu zatrudnienia kobieta pisze wniosek o urlop z wnioskiem o zwolnienie chorobowe;
  • Pracodawca wydaje polecenie udania się na urlop, na czas wskazany na zwolnieniu lekarskim;
  • Wszystkie niezbędne dokumenty do przyszłych obliczeń są przekazywane do działu księgowości;
  • Pracownik musi zapoznać się z nakazem do podpisu i spokojnie przejść na urlop macierzyński.

Metody obliczania daty wyjazdu na urlop macierzyński

Istnieją dwa sposoby obliczenia daty wyjazdu na urlop macierzyński:

  • Niezależne obliczenia;
  • Korzystanie z kalkulatora online.

Rozważmy każdą metodę osobno.

Samodzielne obliczanie urlopu macierzyńskiego

PDR oblicza się na jeden z następujących sposobów:

  • Położniczy - termin wyliczany jest na podstawie daty ostatniej owulacji i badania przez lekarza ginekologa
  • Ciąża - data jest obliczana na podstawie wyniku USG. Ta metoda zwykle opóźnia urlop macierzyński o dwa tygodnie.

Jeśli znany jest DA, który został ustalony w porozumieniu, możesz obliczyć dzień dekretu, licząc od niego dziesięć tygodni temu zgodnie z kalendarzem - jeśli spodziewane jest jedno dziecko. Za przybliżoną datę urlopu macierzyńskiego uważa się początek 31. tygodnia.

Jeśli wiadomo, że będzie dwoje lub więcej dzieci, należy liczyć 12 tygodni temu, a urlop macierzyński rozpocznie się wtedy od 29 tygodnia ciąży.

Jeśli wiek ciążowy zostanie skorygowany za pomocą ultradźwięków, konieczne jest odliczenie wymaganej liczby tygodni do trzydziestu od ostatecznego wieku ciążowego.

Pracownik Jaroszczuk L.P. w Poliklinice nr 12 zarejestrowała się na ciążę. Wiek ciążowy określa się metodą położniczą. Termin pójścia na zwolnienie lekarskie to 30 tydzień od daty ostatniej miesiączki (środa, 19.10.16). Zwolnienie lekarskie zostało otwarte przez lekarza w dniu 24.05.17 (środa, 30 tydzień pole 10/19/16). Tak więc Yaroshchuk L.P. idzie na zwolnienie lekarskie 24 maja 2017 r. Na okres 140 dni.

Yaroshchuk L.P., urodziła dziecko 08.08.17. Zwolnienie lekarskie od Yaroschuk L.P. wygasł 10.10.16. Jaroszczuk L.P. złożył wniosek do działu księgowości przedsiębiorstwa w dniu 10.10.16 i złożył wniosek o urlop macierzyński na 1,5 roku (do 02.08.19)

Obliczenia za pomocą kalkulatora online

Korzystając z kalkulatora online, znacznie wygodniej i szybciej jest obliczyć datę wyjazdu na urlop macierzyński. Podczas obliczania konieczne jest wprowadzenie pewnych danych w niezbędnych polach:

  • data RD lub PDMP;
  • czas trwania wakacji zależy od liczby spodziewanych dzieci;
  • weźmie urlop.

Po wprowadzeniu wszystkich danych kalkulator pokazuje wynik:

  • dzień urlopu macierzyńskiego;
  • ile dni zostało przed nim;
  • aktualny wiek ciążowy.

Przykład obliczenia:

Pracownik Kucheryavaya E.V., rejestrując się w klinice przedporodowej, dowiedział się, że poród miał się odbyć 28 października 2017 r. Kucheryavaya E.V. spodziewa się jednego dziecka i chce wiedzieć, kiedy powinna iść na urlop macierzyński.

Do obliczenia daty wyjazdu na urlop macierzyński posłużymy się kalkulatorem - wpisujemy:

  • dzień urodzenia 28.10.2017,
  • czas trwania 140,
  • kalkulator automatycznie wyliczył kiedy iść na urlop macierzyński - 19.08.2017,
  • data zakończenia - 01.05.2018.

Jeśli nie ma pod ręką kalkulatora, ale jest kalendarz, to na urlopie macierzyńskim obliczamy w następujący sposób:

  • dzień wyjazdu – od 28 października odejmujemy 70 dni (nie uwzględniamy 28 października), siedemdziesiąty dzień to data rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego;
  • dzień zakończenia - dodaj 140 dni kalendarzowych do dnia rozpoczęcia dekretu.

Wynik obliczenia musi zgadzać się z tym przeprowadzonym w kalkulatorze.

Zwolnienie lekarskie po urlopie macierzyńskim

Pracownikowi, który podczas urlopu macierzyńskiego zapadł na chorobę wymagającą leczenia, należy się odszkodowanie poza zasiłkiem macierzyńskim. We wczesnym okresie macierzyństwa kobieta jest całkowicie pozbawiona możliwości samodzielnego utrzymania się iw świetle prawa jest uznawana za niepełnosprawną.

Zwolnienie chorobowe jest wypłacane na podstawie stażu ubezpieczeniowego pracownika w procentach. W przypadku kobiet, które pracowały dłużej niż 8 lat, wypłacane jest wynagrodzenie w wysokości 100% wynagrodzenia za pracę. Przy krótszym stażu pracy spada procent wynagrodzenia, który zostanie wypłacony za zwolnienie chorobowe. Kobiety z okresem ubezpieczenia krótszym niż sześć miesięcy otrzymają płatne zwolnienie chorobowe zgodnie z obowiązującą płacą minimalną.

Jeśli kobieta nie jest zadowolona z wynagrodzenia za miniony rok lub jest ono niższe niż za poprzednie lata, wówczas pracownik ma prawo napisać do kierownictwa oświadczenie z prośbą o obliczenie zasiłku chorobowego z wyliczeniem na podstawie wynagrodzenie za wybrane okresy. Zwolnienie chorobowe po wydaniu orzeczenia oblicza się według wzoru ogólnego, jak dla pozostałych pracowników uznanych za czasowo niezdolnych do pracy lub przebywających na urlopie macierzyńskim.

Ważne niuanse

Przepisy te określają dla ciąży pojedynczej sto czterdzieści dni odpoczynku – siedemdziesiąt dni przed i po porodzie. Ustawodawstwo przewiduje przypadki zmiany czasu obowiązywania dekretu. Na przykład poród może być trudny i mogą mu towarzyszyć komplikacje.

W takich przypadkach (jeśli jest to ustalone przez lekarzy) urlop może zostać przedłużony o 16 dni. W takim przypadku musisz ponownie napisać wniosek, a pracodawca przygotuje zamówienie. Również w przypadku choroby lub zagrożenia poronieniem kobieta powinna zgłosić się do szpitala po skierowanie do szpitala i otrzymać zwolnienie lekarskie.

Ważny! Jeżeli rodząca nie korzystała wcześniej z urlopu wypoczynkowego kalendarzowego, może na niego pójść bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego.

Aby kobieta mogła legalnie i bezproblemowo wyjechać na urlop macierzyński, należy napisać podanie skierowane do przełożonego. We wniosku należy wskazać przyczynę i okres nieobecności w miejscu pracy. Takie oświadczenie musi zostać zarejestrowane przez kierownictwo, ponieważ dokument ten służy jako podstawa do sporządzenia zamówienia.

Kobieta musi wyjść z dekretu po 70, 110 (dla bliźniaków) lub 86 (dla trudnych porodów) dni. Zasiłek macierzyński jest przyznawany w ciągu 10 dni od dnia złożenia wniosku o zwolnienie chorobowe i wypłacany w dniu wydania pieniędzy z wynagrodzenia.