Przepisy prawne 

Wojsko wydłuży żywotność do 25 lat. Media dowiedziały się o możliwym wydłużeniu stażu do emerytur wojskowych

Od początku przyszłego roku 2018 w całej Federacji Rosyjskiej będzie obowiązywać nowe prawo zwiększające staż służby wojskowej do 25 lat. MON zdecydowało o wydłużeniu stażu pracy o 5 lat w stosunku do tego roku.

Do ustawy „O emeryturach dla osób, które służyły w wojsku, służyły w organach spraw wewnętrznych, Państwowej Straży Pożarnej, organach kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi, instytucjach i organach systemu penitencjarnego, wojsku Gwardii Narodowej Federacji Rosyjskiej i ich rodzin” wprowadzą również poprawki dotyczące korelacji otrzymywania środków finansowych ze służby państwowej. Rząd uznał, że w ten sposób można zaoszczędzić na wypłacie emerytur. Oczekuje się, że ustawa wejdzie w życie już 1 stycznia 2018 r., ale ostatecznej decyzji można się spodziewać dopiero po wyborach prezydenckich w Federacji Rosyjskiej. Jedyne wojsko, które nie będzie służyło przez 25 lat, to ci, którym udało się zawrzeć kontrakt na 20 lat służby. Ich poprawki były dotychczas pomijane.

Wszedł w życie staż pracy personelu wojskowego do emerytury 25 lat: cechy projektu ustawy o wydłużeniu stażu pracy

Nie można nazwać tego projektu nowym, ponieważ został on zaproponowany już w 2013 roku. Najbardziej nieoczekiwanym uzupełnieniem reformy była propozycja w 2015 r. podwyższenia dolnego limitu służby z 20 do 30 lat, ale pomysł ten został odrzucony. A w tym roku dekretem Władimira Władimirowicza Putina przygotowano projekt z dużą liczbą poprawek.

Porozmawiajmy teraz o różnicy między projektami. W chwili obecnej, przez 20 lat, wojskowy otrzymuje emeryturę w wysokości 50% zasiłku finansowego, jest to przewidziane w art. 43 ustawy „O emeryturach dla osób ... ”. Każdego roku, jeśli wojsko ma dwudziestoletnie doświadczenie, przyznaje się 3% zasiłku finansowego, jednak nie więcej niż 85%.

Zaktualizowany projekt przewiduje emeryturę w wysokości 65% dodatku finansowego za staż pracy 25 lat, a personel wojskowy będzie otrzymywać rocznie dodatek w wysokości 3%, ale nie przekraczający 95% dodatku pieniężnego.

Wszedł w życie staż pracy dla personelu wojskowego do emerytury 25 lat: brak waloryzacji dodatku pieniężnego

Ustawa federalna „O dopłacie pieniężnej dla personelu wojskowego i zapewnieniu im pewnych płatności” nie została wdrożona przez 5 lat. Przepisy ustawy zakładały, że wynagrodzenia w stopniach wojskowych oraz wynagrodzenia na stanowiskach powinny być corocznie waloryzowane (w powiązaniu ze wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych) z uwzględnieniem inflacji od początku 2013 r. Ale indeksacja emerytur wojskowych była spowodowana wzrostem współczynnika redukcji. Zgodnie z prawem było to 54% w 2012 roku i 72,23% w 2017 roku. W ciągu ostatnich 5 lat emerytura wzrosła o 30%, a przez 7 lat o 90%.

Wszedł w życie staż pracy dla personelu wojskowego do emerytury 25 lat: wprowadzenie ustawy w życie na całym terytorium Federacji Rosyjskiej

Na razie nie wiadomo, czy projekt ustawy o zwiększeniu doświadczenia wojskowego do 25 lat zostanie wprowadzony na początku 2018 r., czy pod koniec 2019 r. Zakłada się również, że będzie pięcioletni okres przygotowawczy i dopiero na początku 2023 r. zacznie w pełni funkcjonować. W każdym razie będzie nawet krótki okres przejściowy, aby personel wojskowy, który w tym czasie przeszedł na emeryturę, nie został pozbawiony. Do 1 stycznia 2019 r. planują wypłacić zasiłek (jedna czwarta wcześniej oszacowanej emerytury) personelowi wojskowemu, który służył ponad dwadzieścia lat, ale nie mógł przejść na emeryturę z powodu uchwalenia nowej ustawy. Ale od 1 stycznia tego samego roku wypłaty zasiłków ustaną, bo liczą na pełne działanie prawa.

Reforma emerytalna w ciągu ostatnich kilku lat zrobiła spore wrażenie. Opinie obywateli różniły się: niektórzy są przekonani, że reforma emerytalna tylko pogorszy sytuację rosyjskich emerytów, inni uważają, że jest to sprawiedliwszy system i zachęca obywateli do wcześniejszego dbania o starość. Jednak reforma emerytalna bardziej dotknęła niektórych pracowników. Mówimy o urzędnikach i pracownikach Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Rosji.

W dzisiejszym artykule postaramy się jak najwięcej opowiedzieć o wszystkich nowościach dotyczących tej reformy. Należy od razu wyjaśnić, że ustawa nie została jeszcze uchwalona i zatwierdzona – kwestia jej przyjęcia i uchwalenia jest wciąż rozważana.

Tak więc w tym artykule omówimy zalety, wady i konsekwencje wydłużenia stażu pracy dla pracowników Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Rosji. Nauczysz się:

  • jak projekt został sporządzony;
  • jakie korzyści przyniesie społeczeństwu rosyjskiemu;
  • jakie są plusy i minusy projektu ustawy o wydłużeniu stażu pracy;
  • ile planuje się wydłużenie stażu pracy dla pracowników Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Rosji;
  • Jak wpłynie to na wysokość emerytury wojskowej.

Jakie są przyczyny opracowania ustawy o zwiększeniu stażu pracy dla pracowników w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych Rosji?

Dziś w MSW pracuje ponad piętnaście milionów Rosjan. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zapewnia pracę, płace i emerytury dla ogromnej części naszych rodaków. Jednak w ostatnich latach liczba ta rośnie. Obecnie obserwuje się trend aktywnego wzrostu popularności usługi w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych. Wielu Rosjan jest rozdartych w tej okolicy. Nie ma w tym jednak nic dziwnego – MSW oferuje swoim pracownikom znakomite świadczenia socjalne, pomoc finansową, zasiłki, wcześniejszą emeryturę i wiele innych przyjemnych dodatków, nie mówiąc już o prestiżu służby w MSW.

Jak każda inna organizacja, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ma pewną równowagę finansową. Jeśli założymy, że wzrost liczby pracowników będzie się utrzymywał, to możemy przewidzieć, co stanie się z budżetem MSW. To proste – zostanie przeznaczone na pensje i emerytury. Dlatego wymagane jest wydłużenie „żywotności” ich pracowników. Oficjalne kierownictwo MSW mówi, że wielu pracowników po prostu nie odpracowuje wypłacanych im pieniędzy, wykonując papierkową robotę, która mogłaby być wykonana automatycznie. W szczególności Valentin Agarkov twierdzi, że całkowita automatyzacja większości „papierowych” procesów może uratować sytuację w tej chwili.

W związku z tym Ministerstwo Spraw Wewnętrznych Rosji uznało, że wypłata wynagrodzeń, a także emerytur pracownikom, którzy przepracowali dwadzieścia lat, nie jest najprzyjemniejszą pozycją wydatków i należy ją zmniejszyć. A jeśli wszystko jest jasne z pensjami - po prostu przyjmowanie mniejszej liczby osób, zmniejszanie istniejącego personelu, czyli zmniejszanie liczby pracowników w jakikolwiek sposób - to wszystko jest nieco bardziej skomplikowane z emeryturami. Wybrano najbardziej akceptowalną opcję wydłużenia stażu pracy dla pracowników Ministerstwa Spraw Wewnętrznych o pięć lat.

Kiedy zostanie wprowadzony wzrost stażu pracy?

W tej chwili ustawa ta nie została jeszcze potwierdzona. W związku z tym może nie nastąpić wzrost stażu pracy. Jednak obecnie trwają dyskusje nad tym projektem, dlatego najprawdopodobniej zostanie on przyjęty w najbliższej przyszłości.

W obecnej wersji projekt proponuje wydłużenie stażu pracy z 20 do 25 lat do 2019 roku. To dość poważny wzrost - o cały kwartał. Jednak rząd nie zamierza na tym poprzestać. Planuje się kontynuację tego trendu. Niewykluczone, że do 2025 r. staż pracy przed przejściem na emeryturę wyniesie 30 lat – taki projekt już został przygotowany, ale na razie nie ma zbyt wielu dyskusji z władzami.

Warto zauważyć, że nawet po wejściu w życie tej ustawy niektóre wyliczenia preferencyjnego stażu pracy będą nadal działać. Na przykład w regionach Dalekiej Północy (czyli poza kołem podbiegunowym) naliczanie doświadczenia zostanie podwojone. Na przykład za dwadzieścia dni służby na Dalekiej Północy pracownik Ministerstwa Spraw Wewnętrznych otrzyma czterdzieści dni doświadczenia.

Jakie będą konsekwencje podwyższenia stażu pracy dla pracowników MSW?

Niestety konsekwencje przyjęcia tej ustawy są bardzo godne ubolewania. Ministerstwo Finansów oficjalnie stwierdziło, że jeśli ustawa zostanie uchwalona, ​​najważniejszą konsekwencją będzie wzrost bezrobocia. Około dziesięciu procent osób zatrudnionych obecnie w MSW zostanie bezrobotnych. Ponadto będą zobowiązani do opłacania składek na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne.

Wielu ekspertów wyraziło swoje zdanie, uznając takie działania rządu za nieudolne. Jednak w tej chwili nie ma mowy o odwołaniu uchwalenia tej ustawy. W odpowiedzi urzędnicy, którzy opracowali tę ustawę, przekonują, że „koszty sfery socjalnej w naszym kraju są zbyt wysokie”, a państwa po prostu nie stać na tak duże wydatki. Za tym argumentem przemawiają twierdzenia, że ​​nie da się zwiększyć PKB bez redukcji tych kosztów. Dodatkowym argumentem przemawiającym za przyjęciem tej ustawy był głośny kryzys, który dotknął wszystkie sektory naszej gospodarki.

26 komentarzy

Jak dowiedział się Kommiersant, wydziały zajmujące się służbą wojskową uzgodniły projekt ustawy o podwyższeniu z 20 do 25 lat dolnego limitu stażu pracy, który daje prawo do emerytury wojskowej. Rząd uważa, że ​​taki manewr pozwoli zaoszczędzić „setki miliardów rubli rocznie”. Zakłada się, że nowa ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2018 r., przewidziano jednak okres przejściowy na dostosowanie personelu wojskowego do nowych warunków, który potrwa do 2023 r.


O rozpoczęciu prac nad projektem ustawy o zmianie ustawy z dnia 12 lutego 1993 r. nr 4468-1 („O emeryturach dla osób, które służyły w wojsku… i ich rodzin”), poinformował w czerwcu Kommiersant. 15. Następnie źródła w departamentach bloku energetycznego podały, że taki dokument jest opracowywany wspólnie przez Ministerstwo Obrony, Gwardię Rosyjską, Państwową Straż Pożarną, organy kontroli obrotu środkami odurzającymi i środkami psychotropowymi, organy kryminalny system poprawczy i inne struktury w ramach majowego rozkazu prezydenta Władimira Putina, jednak w tym czasie nie podano żadnych konkretów.

Dwa miesiące później propozycje wydziałów zostały sformalizowane w formie projektu ustawy (kopia jest do dyspozycji Kommiersanta). Wiąże się to ze zmianą części 1 art. 13 (przesłanki uprawniające do emerytury służbowej): mówimy tu o wydłużeniu okresu służby wojskowej wymaganego do otrzymania emerytury wojskowej z 20 do 25 lat. Proponowane zmiany w części 1 art. 14 opisują wysokość emerytur, na które wojsko będzie mogło liczyć, w zależności od stażu służby. Tak więc teraz, za 20 lat służby, żołnierz otrzymuje 50% zasiłku pieniężnego przewidzianego w art. 43 ustawy (kwota ustalana jest na podstawie wynagrodzenia według stopnia oficera, wynagrodzenia według jego stanowiska wojskowego, procentowej premii za staż pracy i indeksacji jego wynagrodzenia). A za każdy rok pracy powyżej 20 lat należne jest 3% kwoty przewidzianego zasiłku, ale nie więcej niż 85%.

W nowej ustawie zmieniają się liczby: przez 25 lat służby wojsko będzie mogło liczyć na 65% kwoty przewidzianej w tym samym art. 43, a za każdy rok w tym okresie - 3%, ale nie więcej niż 95% zasiłku. Za personel wojskowy zwolniony po osiągnięciu wieku do służby, ze względów zdrowotnych, z powodu choroby (według wniosku Wojskowej Komisji Lekarskiej) lub w związku z czynnościami organizacyjnymi i kadrowymi, ale mający w dniu zwolnienia 20 lat służby , dostępne są również płatności. Z dokumentu wynika, że ​​za 20 lat służby otrzymają 50% „odpowiadającej kwoty dodatku pieniężnego”, a za każdy rok służby – 3%, ale nie więcej niż 95% określonego dodatku.

Przypomnijmy, że pomysł podniesienia dolnej granicy stażu pracy był z różnym natężeniem dyskutowany w rządzie na przestrzeni ostatnich pięciu lat, ale sprawa nigdy nie doszła do ostatecznej decyzji. Ostatni raz wojsko zaproponowało przeprowadzenie manewru w 2013 roku, ale okazało się, że budżetu federalnego nie stać na pieniądze na okres przejściowy na dostosowanie wojska do nowego systemu emerytalnego. Według źródła Kommiersantu w finansowo-gospodarczym bloku rządu, przyjęcie tej ustawy pozwoli zaoszczędzić dla budżetu setki miliardów rubli, które w trudnych warunkach staną się „prawdziwym powiewem powietrza”.

Sama ustawa, zgodnie z propozycją resortów, będzie musiała wejść w życie 1 stycznia 2018 roku. To prawda, że ​​najnowsza wersja ustawy przewiduje również pięcioletni okres przejściowy dla żołnierzy. Osoby objęte ustawą z dnia 12 lutego 1993 r. zachowują prawo do przejścia na emeryturę służbową i otrzymania odpowiedniej renty na warunkach „obowiązujących przed wejściem w życie tej ustawy do dnia 1 stycznia 2023 r.”. Duma Państwowa może rozpatrzyć projekt ustawy we wrześniu (rozpoczyna prace 11 września). Źródło Kommiersantu bliskie administracji prezydenta poinformowało wczoraj, że podjęto fundamentalną decyzję o podniesieniu dolnej granicy stażu pracy dla żołnierzy. Dodał, że „pewne subtelności zostaną uzgodnione między resortami, ale generalnie koncepcja jest już zbudowana” i „nie oczekuje się negatywnej reakcji w przededniu wyborów”.

Frants Klintsevich, pierwszy zastępca przewodniczącego Komitetu Rady Federacji ds. Obrony i Bezpieczeństwa, uważa, że ​​taka ustawa zwiększy odpowiedzialność osób rozpoczynających służbę w organach ścigania. „Podwyższenie dolnej granicy stażu pracy, która daje prawo do emerytury wojskowej, wyeliminuje „biegaczy” i „jaskółki” na pięć lat” – powiedział Kommiersantowi. „To znaczy przed pójściem do pracy w organach ścigania, pomyślą”. Doktor nauk ekonomicznych Sergey Smirnov mówi: korzyść dla budżetu będzie oczywista i bardzo znacząca. – Po raz pierwszy w naszym kraju „cierpią” siły bezpieczeństwa, a nie warstwy społeczne społeczeństwa, to jest naprawdę ważne – zauważa ekspert.

W przesłuchanych organach ścigania Kommiersant został wczoraj wstrzymany od oficjalnych komentarzy lub poproszony o przesłanie oficjalnego wniosku.

Iwan Safronow, Aleksandra Dziordewicz

Wydziały zajmujące się służbą wojskową opracowały projekt ustawy o podwyższeniu dolnego limitu stażu pracy uprawniającego do otrzymywania emerytury wojskowej z 20 do 25 lat. Odpowiednie prace prowadzone są od marca decyzją prezydenta Władimira Putina. Autorzy projektu uważają, że ta decyzja odciąży budżet o kilkaset miliardów rubli rocznie. Wielu ekspertów twierdzi, że podniesienie minimalnego stażu służby nie uatrakcyjni służby wojskowej. Ale redukcja federalnych wydatków na emerytury wojskowe da Białemu Domowi większą swobodę w decydowaniu o wcześniejszych emeryturach i podnoszeniu wieku emerytalnego, donosi Kommersant http://kommersant.ru/doc/3325573.

W sprawie opracowania projektu ustawy „O zmianie ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 12 lutego 1993 r. Nr 4468-1 „O emeryturach dla osób, które służyły w wojsku, służyły w organach spraw wewnętrznych, państwowej straży pożarnej , organy kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi, instytucje i organy karnego systemu poprawczego, Federalna Służba Oddziałów Gwardii Narodowej i ich rodziny” – podało źródło zbliżone do kierownictwa jednego z organów ścigania . Następnie potwierdził to rozmówca w Ministerstwie Obrony.

Tak więc, według niego, 22 maja szef głównego departamentu personalnego Ministerstwa Obrony gen. Wiktor Goremykin poinformował wiceministra obrony gen. Dmitrija Bułhakowa o przygotowaniu dokumentów (pismo nr 173/2 /15025). Praca ta została wykonana w ramach realizacji decyzji Władimira Putina nr Pr-497 z 17 marca - potwierdza wysoki urzędnik administracji prezydenckiej, zaangażowani byli w nią przedstawiciele wszystkich resortów związanych ze służbą wojskową. – Temat jest bardzo delikatny, wciąż trwa szereg konsultacji na poziomie bloku finansowego, gospodarczego, społecznego rządu, a także wszystkich zainteresowanych – mówi. Rozmawiane departamenty albo odmówiły komentarza, albo nie odpowiedziały na prośby. Nie udało się skontaktować z sekretarzem prasowym prezydenta Dmitrijem Pieskowem. Sekretarz prasowy premiera Natalia Timakowa powstrzymała się od komentarza.

Pomysł podniesienia dolnej granicy stażu pracy był dyskutowany od dawna, ale sprawa nigdy nie doszła do ostatecznej decyzji. W 2013 roku wojsko zaproponowało podobny manewr, który proponowano podzielić na dwa etapy. Do 1 stycznia 2019 r. wszyscy wojskowi, którzy służyli ponad 20 lat, ale nie przeszli na emeryturę, mieli otrzymać podwyżkę o 25% kwoty emerytury, jaką mogli otrzymać. A od 2019 roku, żeby ostatecznie ustalić dolną granicę stażu pracy na 25 lat. Jednak obliczenia wykazały, że budżet federalny nie poradzi sobie ze wszystkimi dodatkowymi płatnościami wymaganymi w okresie przejściowym. W 2015 r. dyskusję wznowił minister finansów Anton Siluanov. „Myślę, że wojsko może również przedłużyć okres służby, pozwalając im przejść na emeryturę”, powiedział RIA Novosti. „Słuchaj, mamy milion zdrowych młodych mężczyzn pracujących jako ochroniarze, nie wspominając o znacznej liczbie sił bezpieczeństwa . Każda bariera ma strażnika i go strzeże. Często wojskowi, po 20 latach służby, stają się emerytami w wieku 40 lat.

W bloku finansowo-gospodarczym rząd uznał za dopuszczalne wydłużenie okresu służby, który daje prawo do emerytury wojskowej, do 30 lat, ale opcja ta została odrzucona. Przypomnijmy, że jednocześnie niestabilna sytuacja gospodarcza postawiła pod znakiem zapytania waloryzację zasiłków dla personelu wojskowego, w wyniku czego Ministerstwo Finansów chciało zrezygnować z rewizji w kierunku zwiększenia wysokości wypłat dla emerytów wojskowych.

W sytuację interweniował Władimir Putin, po czym minister obrony Siergiej Szojgu i Anton Siłuanow rozwiązali wszystkie kwestie, znajdując dodatkowe fundusze.

Według informacji Kommiersanta, obecna wersja ustawy przewiduje podwyższenie dolnej granicy stażu pracy z 20 do 25 lat. Będzie to wymagało zmiany dwóch artykułów: 13 (przesłanki określające prawo do emerytury za staż pracy) i 14 (wysokość emerytury). Rozmówcy nie wymieniają proponowanych warunków przyjęcia poprawek, ale zwracają uwagę, że logiczne jest zrobienie tego po wyborach prezydenckich w 2018 roku.

Autorzy projektu nie ujawniają schematu podwyższenia dolnej granicy stażu pracy: nie jest jeszcze jasne, czy zostanie wprowadzony okres przejściowy, a jeśli tak, to ile będzie to kosztować budżet. Wiadomo tylko, że innowacja nie dotknie tych, których umowa kończy się na 20-letnim stażu. Wszyscy inni będą musieli odsiedzieć jeszcze pięć lat, aby otrzymać emeryturę wojskową. Wasilij Zacepin, szef laboratorium ekonomii wojskowej Instytutu Polityki Gospodarczej im. Gajdara, zauważa, że ​​realizacja projektu nie zwiększy atrakcyjności służby wojskowej i najprawdopodobniej zmniejszy się liczba chętnych do służby.

Doktor nauk ekonomicznych Siergiej Smirnow zauważa, że ​​inicjatywa wpisuje się w politykę optymalizacji wydatków budżetowych. „Podwyższenie dolnej granicy stażu pracy, która daje prawo do emerytury wojskowej, to jeden z elementów nowego systemu” – mówi ekspert, przypominając, że w ostatnim czasie takie zmiany dotknęły urzędników państwowych. Tę wersję potwierdza wysoki rangą urzędnik aparatu rządowego: „Zaczęliśmy od urzędników państwowych, a wojsko stało się naturalną kontynuacją naszej konsekwentnej pracy”. Źródła w bloku finansowo-gospodarczym rządu twierdzą, że ryzyko negatywnej reakcji personelu wojskowego istnieje i jest bardzo wysokie, ale w końcowym etapie taka zmiana prawa pozwoli zaoszczędzić kilkaset miliardów rubli rocznie, znacznie rozładowuje budżet. „Ten węzeł trzeba jakoś rozwiązać” – mówi jeden z rozmówców.

Przyjęta bezpośrednio, jak się okazuje, jeszcze w marcu 2017 r. i niepublikowana wcześniej decyzja Władimira Putina, którą można uznać za „podniesienie wieku emerytalnego dla emerytów wojskowych”, nie ma związku z dyskusją o ogólnym podniesieniu wieku emerytalnego. . We władzach w tej sprawie są dwa fundamentalne stanowiska. Pierwszym (reprezentowanym w szczególności w rozwoju Centrum Badań Strategicznych pod kierownictwem Aleksieja Kudrina) jest konieczność podniesienia wieku emerytalnego. Druga (związana ze stanowiskiem Ministerstwa Pracy i ogólnie bloku społecznego Białego Domu) to reforma systemu wcześniejszych emerytur, do której uprawniona jest nawet jedna trzecia ludności Federacji Rosyjskiej, albo anuluje ogólne podwyższenie wieku emerytalnego lub odłożenie decyzji w czasie lub wygładzenie harmonogramu podnoszenia wieku emerytalnego.

Cena emisji w przypadku wcześniejszych emerytur wynosi około 350-400 miliardów rubli. rocznie i jest porównywalna pod względem wielkości z nadchodzącymi oszczędnościami na płatnościach dla emerytów wojskowych – płatności te są dokonywane z budżetu federalnego, podobnie jak przelew do Funduszu Emerytalnego na pokrycie deficytu. Ministerstwo Finansów nalegało na decyzję o obniżeniu kosztów emerytur wojskowych, których pozycja w kwestii „cywilnego” wieku emerytalnego jest dość trudna: szef resortu Anton Siluanov wielokrotnie podkreślał pilną potrzebę podniesienia wieku. Ale cięcia federalnych wydatków na emerytury wojskowe, które nie mają nic wspólnego z Funduszem Emerytalnym, jednocześnie dają Białemu Domowi większą swobodę zarówno w decydowaniu o wcześniejszych emeryturach, jak iw podnoszeniu wieku emerytalnego.

Większość obywateli chciałaby przejść na emeryturę w wieku 56,8 lat, wynika z badania VTsIOM (ostatnie badanie zostało przeprowadzone w styczniu 2015 r.). Należy zauważyć, że jest to bliski rzeczywistemu przeciętnemu terminowi przejścia na emeryturę w Federacji Rosyjskiej – wcześniej lub w okresie określonym przez prawo. Przeciętny wiek, w którym pracownicy chcieliby wyjechać na urlop jest różny, najniższy wśród osób w wieku 18-24 (55,8 lat), a najwyższy wśród osób w wieku 35-44 (58,8 lat). Poparcie dla wieku emerytalnego w związku ze „wydłużeniem średniego trwania życia” twierdzi 7% badanych, 8% „raczej popiera” inicjatywę. 62% nie popiera podniesienia wieku emerytalnego, a 16% „raczej tego nie popiera”, wynika z tego samego badania VTsIOM. Poziom wsparcia jest najwyższy wśród respondentów w wieku 18-24 i 25-34 lata.

Władimir Petukhov, szef Centrum Kompleksowych Badań Społecznych Instytutu Socjologii Rosyjskiej Akademii Nauk, uważa, że ​​„urzędnicy chętnie wypowiedzą się za podniesieniem wieku emerytalnego, w szczególności kierownictwo kadry zasiadającej w ciepłe biuro." „Myślę, że częściowo rozciąga się to na wojsko”, mówi. Pan Petukhov sugeruje, że wojsko bez „cywilnego” zawodu, który zapewni pracę w przypadku wcześniejszej emerytury, może również wesprzeć inicjatywę.

Co obecnie wiadomo o projekcie ustawy i co to oznacza dla aktywnych wojskowych i wojskowych emerytów? Wyjaśnijmy i zbierzmy wszystkie sprzeczne informacje.

Źródła podają, że decyzja co do zasady o podniesieniu minimalnego progu uprawniającego do emerytury za wysługę lat została już podjęta. Jest to bardzo podobne do prawdy, ponieważ dokument został opracowany w Ministerstwie Obrony, a szefowie Komitetów Dumy Państwowej i Rady Federacji wiedzą o nich, a nawet o tym rozmawiali.

Na przykład Frants Klintsevich, pierwszy zastępca przewodniczącego Komitetu Rady Federacji ds. Obrony i Bezpieczeństwa, uważa, że ​​taki projekt ustawy zwiększy odpowiedzialność osób rozpoczynających służbę w organach ścigania. „Podwyższenie dolnej granicy stażu pracy, która daje prawo do emerytury wojskowej, wyeliminuje „biegaczy” i „jaskółki” na pięć lat” – powiedział Kommiersantowi. „To znaczy przed pójściem do pracy w organach ścigania, pomyślą”.

Oznacza to, że taki projekt ustawy istnieje i mówienie o nim nie jest pustymi spekulacjami.

Należy zauważyć, że projekt ustawy ma duże znaczenie zarówno dla żołnierzy czynnych zawodowo, jak i emerytów wojskowych.

Dla aktywnego personelu wojskowego

Oto podstawowe pytanie. Na przykład dla tych, którzy rozważają podpisanie nowej umowy lub nie… Chodzi o to, że serwisant ma „dwudziestkę”, a jeśli zawrze umowę i ustawa zostanie uchwalona, ​​to czy straci prawo do emerytury, ponieważ minimalny staż pracy zostanie przesunięty z 20 do 25 lat. To jest to, co dezorientuje wojsko przy podejmowaniu decyzji o podpisaniu nowego kontraktu.

Najnowsza wersja ustawy przewiduje również pięcioletni okres przejściowy dla personelu wojskowego. Osoby objęte ustawą z dnia 12 lutego 1993 r. zachowują prawo do przejścia na emeryturę służbową i otrzymania odpowiedniej renty na warunkach „obowiązujących przed wejściem w życie tej ustawy do dnia 1 stycznia 2023 r.”.

Oznacza to, że teoretycznie dla tych, którzy już nabyli prawo do emerytury po 20 latach pracy, prawo nie powinno mieć zastosowania. Ale w Rosji wszystko może być...

Dla emerytów wojskowych

W nowej ustawie zmieniają się liczby: przez 25 lat służby wojsko będzie mogło liczyć na 65% kwoty przewidzianej w tym samym art. 43, a za każdy rok powyżej tego okresu - 3%, ale nie więcej niż 95% zasiłku, czyli nie 85% - maksymalnie, jak było, ale 95%

W dokumencie, jakim dysponujemy, nie ma innych istotnych zmian, które dotyczyłyby emerytów wojskowych. Jednak…

Istnieją dowody na to, że dodatek pieniężny za staż pracy, który bezpośrednio wpływa na obliczanie emerytur wojskowych, może ulec zmianie. Teraz jest obliczany w następujący sposób:

Kwota (procedura obliczeniowa) płatności :

od 2 do 5 lat - 10%;

od 5 do 10 lat - 15%;

od 10 do 15 lat - 20%;

od 15 do 20 lat - 25%;

od 20 do 25 lat - 30%;

25 lat i więcej - 40%;

Przepisy prawne:

  • Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 18 lipca 2000 r. nr 538;
  • Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 21 grudnia 2011 r. nr 1074.

Rozporządzenia Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej:

  • Rozkaz Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej z dnia 30 grudnia 2011 r. Nr 2700.

W nowej wersji podobno są zmiany w tym planie, zgodnie z którymi procentowa premia za staż pracy powróci do starych wersji i wyniesie 70%, czyli stopniowanie limitów czasowych na zmianę liczby premia procentowa zostanie rozszerzona.

Co mogę powiedzieć ze 100% pewnością:

  1. Projekt ustawy nie został jeszcze przekazany do Dumy Państwowej. Istnieją dowody na to, że zostanie on wprowadzony po wyborach w 2018 roku.
  2. Będzie prawo, bo zapadła fundamentalna decyzja i przeszły kluczowe zatwierdzenia.
  3. Ustawa może być natychmiast uchwalona przez Dumę Państwową, teraz nie mamy wątpliwości co do jej możliwości…
  4. Ustawa wprowadza bardzo istotne zmiany dla personelu wojskowego i emerytów wojskowych.
  5. 25 lat służył w armii Piotra I, co jest bardzo symboliczne)))
  6. Podążamy!