Sfaturi utile. Alocație forfetară pentru femeile înregistrate în primele etape ale sarcinii

Beneficiile și plățile de la stat reprezintă încă un sprijin financiar semnificativ pentru mulți părinți tineri. Care vor fi alocațiile pentru copii în 2017? Citiți despre asta în noul nostru articol!

Tipuri de alocații pentru copii în 2017

Ca și până acum, în 2017, tinerii părinți se pot aștepta să primească următoarele plăți de la stat:

• Indemnizație pentru înregistrare la începutul sarcinii - o sumă forfetară pentru femeile înregistrate până la 12 săptămâni de sarcină;
• Indemnizatia de maternitate - plătit femeilor care lucrează în concediu de maternitate;
• Alocație unică la nașterea unui copil - o plată unică oferită unuia dintre părinți;
• Alocație pentru îngrijirea copilului – o indemnizație lunară care se plătește mamei sau uneia dintre rudele care îngrijește nou-născutul

Notă! În acest articol, vorbim despre ajutorarea noilor părinți la nivel federal. Puteți obține informații despre beneficiile și plățile regionale de la autoritățile de securitate socială din regiunea dumneavoastră.

Mărimea alocațiilor pentru copii în 2017

După cum știți, alocațiile pentru copii din Rusia sunt indexate în fiecare an pentru rata inflației estimată. De la 1 ianuarie 2017, sumele alocațiilor pentru copii sunt:

Documente pentru aplicarea alocației pentru copii în 2017

Lista documentelor necesare depinde, în primul rând, de tipul de grant:

Beneficiu pentru sarcina timpurie în 2017

Pentru a primi această indemnizație, viitoarea mamă trebuie să se adreseze departamentului de contabilitate de la locul de muncă/studii sau organului teritorial al FSS (dacă are statutul de șomer) cu următorul pachet de documente:

• Afirmație;
  
• Copie a pașaportului;
• Un certificat de la un medic obstetrician-ginecolog care confirmă că gravida a fost într-adevăr înregistrată în decurs de 12 săptămâni;

Alocația de maternitate în 2017

Pentru a solicita indemnizația de maternitate în 2017, o femeie însărcinată trebuie să contacteze și departamentul de contabilitate de la locul de muncă/studii sau autoritățile de asigurări sociale de la locul de reședință și să prezinte următoarele documente:

• Afirmație;
  
• Certificat de incapacitate de muncă datorată sarcinii și nașterii;
• Adeverinta de salariu pentru ultimii doi ani.

Alocație unică la nașterea unui copil în 2017

Alocația pentru naștere se eliberează la locul de muncă (studii) sau în organele de protecție socială. Pentru a primi o plată, unul dintre părinți trebuie să furnizeze următorul pachet de documente:

• Afirmație;
  
• Copie a pașaportului;
• Certificatul de nastere al copilului;

Alocație pentru îngrijirea copilului în 2017

Pentru a solicita o alocație lunară pentru îngrijirea copilului, tinerii părinți trebuie să contacteze departamentul de contabilitate al angajatorului sau autoritățile FSS și să prezinte următoarele documente:

• Afirmație;
  
• adeverinta de venit;
• Certificatul de naștere al copilului (original și copie);
• Adeverință de la locul de muncă al celuilalt părinte, care să confirme că nu primește această indemnizație.

Condiții de plată a alocațiilor pentru copii în 2017

Când ar trebui plătite prestațiile pentru copii? Răspunsul la această întrebare depinde de locul exact în care ați aplicat pentru beneficii. Dacă ați aplicat la departamentul de contabilitate de la locul de muncă (studii), atunci aceste plăți ar trebui să fie transferate în contul dvs. în prima zi de salariu (stipendiu) după depunerea documentelor. În cazul în care prestațiile au fost eliberate la autoritățile de protecție socială sau la FSS, prestația trebuie acumulată în termen de 10 zile calendaristice de la data depunerii documentelor.

Unde să se plângă dacă nu plătesc alocații pentru copii?

Dacă vă confruntați cu faptul că alocațiile pentru copii sunt întârziate sau nu sunt plătite deloc, puteți depune plângere la parchet. Reclamația este scrisă într-o formă gratuită, o puteți depune într-un mod convenabil pentru dvs.: personal, prin poștă sau prin internet. Termenul standard de examinare a unei reclamații este de 30 de zile de la depunerea cererii.

O angajată angajată în baza unui contract de muncă, care urmează să fie completată în familie, are dreptul la trei beneficii principale, pe care în majoritatea cazurilor le primește prin intermediul angajatorului: pentru sarcină și naștere, la nașterea unui copil și îngrijirea ulterioară a acestuia. până la un an și jumătate. Dar există și o sumă suplimentară, care, trebuie să spun, nu se plătește întotdeauna. Însuși faptul numirii unor astfel de beneficii depinde de momentul exact în care femeia și-a raportat sarcina la clinica prenatală. S-ar părea că dreptul la plăți sociale nu ar trebui să se intersecteze cu probleme organizatorice de acest gen, dar, totuși, așa sunt normele legii. Acest articol va discuta despre beneficiile plătite la înregistrarea în primele etape ale sarcinii.

Cum să obțineți beneficii de la începutul sarcinii

Când se înregistrează în primele etape ale sarcinii, o femeie poate solicita beneficii dacă a aplicat la clinica antenatală înainte de 12 săptămâni de sarcină. În acest caz, concediul medical, pe care i se va acorda la 30 de săptămâni, va fi notat corespunzător. Ea va da dreptul la această plată, pe care va fi obligată să o facă firma la care femeia lucrează în baza unui contract de muncă. În acest sens, alocația nu este diferită de alte plăți legate de nașterea unui copil. Pe viitor, angajatorul îi va compensa pe cheltuiala FSS: fie pur și simplu reduce deducerile curente cu sumele corespunzătoare, fie depune documente la asigurările sociale pentru rambursarea prestațiilor plătite.

În unele regiuni, se asigură plata directă a prestațiilor direct din FSS către persoane fizice. În astfel de cazuri, angajatorul nu participă la calcule, dar este obligat să colecteze și să pregătească pentru depunerea la departamentul teritorial de asigurări sociale documentele necesare pentru calcularea prestațiilor.

Procedura de plată a beneficiilor

După cum sa menționat mai sus, o notă despre înregistrarea timpurie în clinica prenatală este plasată direct în concediul medical acordat femeii pentru perioada concediului de maternitate. Acest lucru se întâmplă la 30 de săptămâni de sarcină sau puțin mai târziu. Întârzierile pot fi asociate în principal cu probleme birocratice care apar în activitatea clinicilor sau clinicilor prenatale.

Cu toate acestea, problemele din cauza unor astfel de întârzieri nu vor apărea nici pentru femeia însăși în travaliu, nici pentru angajatorul ei. O femeie are dreptul de a solicita plata oricăreia dintre prestațiile de maternitate în termen de 6 luni de la data apariției circumstanței relevante. În cazul plății indemnizațiilor pentru sarcină și naștere, precum și a indemnizațiilor pentru înregistrare anticipată, această perioadă se socotește din ultima zi a perioadei de invaliditate temporară prescrisă în concediul medical.

Dar cuantumul prestațiilor pentru sarcina timpurie va depinde, dimpotrivă, de data începerii perioadei de spitalizare. Cert este că această indemnizație este indexată anual, iar în ultimii ani acest lucru s-a întâmplat la 1 februarie. Deci, din februarie 2016 până la 31 ianuarie 2017, alocația a fost de 581,73 ruble. În prezent, suma sa a fost crescută la 613,14 ruble.

Indiferent de modul în care perioada concediului medical se intersectează cu această dată și când a avut loc chiar înregistrarea la LCD, cuantumul unei plăți specifice se stabilește la data începerii concediului de maternitate pe BIR.

Exemplu

La 2 februarie 2017, un angajat al Romashka LLC Ryazanova A.N. a acordat concediu medical în legătură cu sarcina și nașterea, deschis la 25 decembrie 2016 pentru o perioadă de 140 de zile calendaristice. Acest concediu medical conține o evidență corespunzătoare de înregistrare în primele etape ale sarcinii până la 12 săptămâni.

Până la data de 12 februarie, angajatorul, pe lângă cuantumul de bază al concediului medical pentru sarcină și naștere, este obligat să plătească indemnizații pentru înregistrarea în stadiile incipiente ale sarcinii în cuantumul corespunzătoare perioadei în care a fost deschis concediul medical, că este, în valoare de 581,73 ruble .

Indexarea regională a beneficiilor pentru sarcina timpurie

Dacă o femeie lucrează în acele regiuni ale țării în care sunt stabiliți coeficienți raionali care măresc plățile salariale, atunci astfel de coeficienți se aplică indemnizației plătite în legătură cu înregistrarea timpurie pentru sarcină. De fapt, în acest caz, se aplică regula generală: dacă prestația plătită nu este legată de nivelul salariului la care s-a aplicat deja o astfel de indexare, ci este stabilită, ca, de exemplu, în cazul în cauză, printr-un suma la nivel federal, atunci valoarea prestației trebuie indexată separat ( articolul 5 din Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ).

O alocație unică pentru înregistrarea timpurie este plată unică, bazându-se pe o organizație medicală pentru sarcina timpurie. pentru înregistrarea timpurie este o sumă fixă, care este indexată anual.

Acest tip de sprijin material are ca scop motivarea femeilor însărcinate să se înregistreze cât mai devreme pentru a:

• examen medical la timp reduce riscurile pentru sănătate mame;
• verifica fatul pentru anomalii cat mai devreme pentru a minimizați posibilele amenințări.

Acestea sunt angajate în plata prestațiilor, care acumulează alte tipuri de sprijin material datorate femeilor însărcinate. trebuie să contactați unul dintre ei (în funcție de statutul de muncă al femeii) și să furnizați documentele necesare. depind de perioada de aplicare a beneficiilor, precum și prin ce organizație se va acumula.

Cui se plătește suma forfetară?

Să primească o sumă forfetară la înregistrare în primele etape ale sarcinii, în conformitate cu art. 9 Legea federală (FZ) nr. 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”, poate fi numărat de femeile înregistrate într-o organizație medicală perioada obstetricală de până la 12 săptămâni.

În funcție de faptul angajării femeii care solicită plata, chitanța poate fi într-una din cele două forme:

• asigurări sociale obligatorii;
• asigurări sociale de stat.

Pentru femei supus asigurărilor sociale, includ următoarele categorii de femei însărcinate:

• angajații care lucrează oficial pentru care angajatorii plătesc prime de asigurare;
• concediat în legătură cu lichidarea angajatorului sau a întreprinzătorului individual sau încetarea activităților supuse înregistrării de stat (sub rezerva recunoașterii oficiale a șomajului în termen de 12 luni de la concediere);
• femei din personalul civil din unitățile militare situate în afara Federației Ruse.

Pentru a primi o indemnizație unică pentru înregistrarea timpurie în formular sprijinul social de stat Sunt eligibile următoarele categorii de femei însărcinate:

• studenți cu normă întreagă;
• militari contractuali de sex feminin, precum și angajații din departamentul de poliție, Serviciul Federal al Penitenciarelor, organele de stat de stingere a incendiilor, trupele Gărzii Naționale, autoritățile vamale și de control al drogurilor.

Suma plății la înregistrare până la 12 săptămâni în 2019

Mărimea plății forfetare pentru eșalonarea în fazele incipiente este determinată de art. 10 din legea alocațiilor de stat pentru copii și indexate în fiecare an conform art. 4.2 din aceeași lege federală. La indexarea efectuată la 1 februarie 2019 (coeficientul a fost 1,034), cuantumul acestei plăți este egal cu 655,49 RUB.

În zonele cu condiții climatice speciale (în nordul îndepărtat și regiunile echivalente) creşterea coeficienţilor regionali care trebuie luate în considerare la atribuirea plăţilor. Aceasta este reglementată de art. 5 din Legea nr.81-FZ.

De exemplu, în orașul Norilsk există un coeficient de district egal cu 1,8 . Aceasta înseamnă că în 2019 valoarea prestațiilor pentru înregistrarea timpurie a sarcinii într-o instituție medicală pentru rezidenții acestui oraș va fi de 655,49 x 1,8 = 1179,88 RUB.

Aceste plăți nu sunt supuse taxelor fiscale și nu sunt luate în considerare în baza veniturilor supuse impozitării.

Cine plătește indemnizația de înregistrare timpurie a sarcinii?

Plata la înregistrarea în organizațiile medicale în stadiile incipiente este atribuită și efectuată la destinaţia plăţilor de maternitate(BiR).

Pentru a primi o sumă forfetară, o femeie trebuie să contacteze una dintre organizațiile autorizate. În funcție de statutul ei social, beneficiile pot fi atribuite:

• la locul de muncă (serviciu);
• la locul de studii;
• în FSS;
• in autoritatile de securitate sociala.

Angajat femeile primesc fonduri la locul de muncă (serviciu), dat afara din cauza lichidării locului oficial de muncă este necesară contactarea autorităților de asigurări sociale. Studenți cu normă întreagă primesc plata la locul de studii - în instituția lor de învățământ.

În multe regiuni ale Federației Ruse, funcționează un pilot, conform căruia beneficiile sunt acumulate direct din FSS pentru cetățenii care lucrează oficial. Depunerea documentelor în acest caz, ca și până acum, are loc prin intermediul angajatorului.

Dacă există o hotărâre judecătorească despre faptul că angajatorul nu a plătit indemnizații sau despre falimentul acestuia, femeia concediată poate solicita plăți către FSS direct.

Cum se solicită o indemnizație de înregistrare la începutul sarcinii?

Pentru a primi o sumă forfetară, trebuie să furnizați organizației care o desemnează următoarele documente:

• un certificat de la clinica prenatală (sau orice altă organizație medicală), care confirmă înregistrarea în primele etape ale sarcinii (conform clauzei 22 din Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nr. 1012n din 12/23). /2009);
• cerere de plată.

Un certificat de la o organizație medicală trebuie să fie eliberat de un medic(trebuie să o certifice cu semnătura personală). Trebuie să conțină și ștampila instituției care a emis-o. Un singur formular de certificat medical nu este aprobat, acesta este întocmit într-o formă arbitrară.

Aplicația trebuie să conțină următoarele informații:

• Numele și funcția șefului organizației;
• Numele și funcția angajatului;
• conținut în formă liberă;
• vârsta gestațională la care femeia a fost înregistrată la o organizație medicală;
• data;
• semnătură.

Când se plătește beneficiul de înregistrare anticipată?

În practică, plata pentru înregistrarea anticipată este cel mai adesea transferată impreuna cu. Pentru a face acest lucru, în conformitate cu paragraful 24 din Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 1012n din 23 decembrie 2009, la depunerea documentelor de atribuire a plăților în baza BiR, este necesar și atasati un certificat dintr-o instituție medicală, confirmând faptul înregistrării în stadiile incipiente ale sarcinii.

Dacă un certificat este furnizat ulterior la locul de muncă (în FSS) sau de studiu, atunci numirea și plata se fac în termen de 10 zile din momentul în care a fost prezentat.

Dacă o femeie solicită beneficii către autoritățile de asigurări sociale, apoi numirea lui are loc în termen de 10 zile, iar plata se acumulează nu mai târziu de 26 luna următoare (după depunerea documentelor).

Plata se face în una din două moduri, pe care solicitantul le alege la discreția sa:

• transfer de bani prin Poșta Rusă;
• transfer într-un cont curent (card) printr-o bancă.

O indemnizație unică pentru înregistrarea timpurie este acordată cu condiția ca femeia să solicite aceasta nu mai târziu de șase luni de la încheierea concediului de maternitate.

Beneficiul pentru sarcină și naștere se datorează femeilor care au născut și femeilor care au adoptat un copil sub vârsta de 3 luni, care:

• sunt supuse asigurărilor sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, adică lucrează;
• studiază cu normă întreagă;
• efectuează serviciul militar pe bază de contract, servesc în organele afacerilor interne, trupele Gărzii Naționale, Ministerul Situațiilor de Urgență, instituțiile și organele sistemului penitenciar și autoritățile vamale.

Se plătește indemnizația de maternitate Concediul de maternitate durează 70 (în cazul sarcinii multiple - 84) zile calendaristice înainte de naștere și 70 (în cazul nașterii complicate - 86, în cazul nașterii a doi sau mai mulți copii - 110) zile calendaristice după naștere.

La adoptarea unui copil (copii) sub vârsta de 3 luni, indemnizația se plătește de la data adopției și până la expirarea a 70 (în cazul adopției simultane a doi sau mai mulți copii - 110) zile calendaristice de la data nașterii copilul.

„> perioada concediului de maternitate. Pentru femeile asigurate O femeie asigurată care are o perioadă de asigurare mai mică de 6 luni i se plătește o indemnizație de sarcină și naștere în valoare de cel mult salariul minim stabilit în regiunea sa, ținând cont de coeficientul raional."> cu rare excepții. se plătește în cuantum de 100% din câștigul mediu, salariaților - în cuantumul indemnizației bănești, studenților - în cuantumul unei burse. În acest caz, indemnizația nu poate depăși o anumită sumă. Puteți verifica restricțiile actuale pe site-ul filialei regionale din Moscova a Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse.

Indemnizația se plătește la locul de muncă, serviciu sau studiu. Pentru a-l primi, trebuie să prezentați:

• certificat de incapacitate de muncă;
• pentru înregistrarea la locul de serviciu sau de studiu - un certificat de la o organizație medicală.

In In cazuri:

• transferarea soțului la muncă în altă zonă, mutarea la locul de reședință al soțului;
• boala care impiedica continuarea muncii sau a resedintei in zona (in conformitate cu un certificat medical eliberat in modul prescris);
• nevoia de îngrijire a membrilor familiei bolnavi (dacă există o concluzie a unei organizații medicale cu privire la necesitatea unui membru bolnav de familie în îngrijire externă constantă) sau a persoanelor cu dizabilități din grupa I.

„> în unele cazuri, indemnizațiile de maternitate sunt atribuite și plătite și la ultimul loc de muncă sau serviciu, când concediul de maternitate a venit în decurs de o lună de la concediere.

3. Cum să obțineți beneficii pentru femeile înregistrate înainte de 12 săptămâni de sarcină?

Plata oferită numai împreună cu indemnizatie de maternitate. Dacă concediul medical nu este plătit, atunci nici acest beneficiu nu este acordat.

Singurul document suplimentar necesar pentru a primi această plată este un certificat de la clinica prenatală sau de la altă organizație medicală care a înregistrat femeia în primele etape ale sarcinii.

Cetățenia și locul de reședință al unei femei nu afectează dreptul de a primi plată.

Femeile concediate în legătură cu lichidarea unei organizații sau încetarea activităților de către un angajator - o persoană, în termen de 12 luni înainte de ziua în care a fost recunoscută ca șomer în modul prescris, primește prestații în.

Viitoarele mame ar trebui să știe că puteți începe să primiți plăți deja în primele etape ale sarcinii. Una dintre aceste beneficii este alocația pentru înregistrarea într-o instituție medicală. până la 12 săptămâni, a cărui valoare in 2018 este 628,47 freca. Pentru regiunile în care se stabilește un coeficient salarial regional, cuantumul indemnizației se calculează ținând cont de acest coeficient.

Această sumă este indexată anual pe baza nivelului prognozat de inflație și nu este supusă impozitelor. Plata către viitoarele mame angajate se face pe cheltuiala Asigurărilor Sociale. Studenți și personal militar de la bugetul federal. Demis în legătură cu lichidarea întreprinderii din subvenții acordate bugetelor regionale din bugetul federal pentru a susține financiar obligațiile de cheltuieli ale acestor entități constitutive ale Federației Ruse.

Această indemnizație se plătește numai:

• lucru femei, adica supus asigurării sociale obligatorii;
• demis la lichidareîntreprinderi în termen de 12 luni de la primirea statutului de șomer;
• studenti de gen feminin, studenți cu normă întreagă;
• viitoare mame în trecere serviciu militar contractual;
• antreprenori individuali, notari privați sau avocați care plătesc voluntar prime de asigurare.

Cum să obțineți beneficii pentru înregistrarea timpurie pentru sarcină

Există doua cazuri procesare grant:

1. Dacă este furnizat un certificat de înregistrare anticipată simultan cu documente pentru primirea indemnizației de maternitate (M&R), apoi aceste două plăți sunt atribuite și plătite împreună.
2. În cazul unei trimiteri după ce a aplicat pentru asistență B&D.
   • Angajatorul trebuie să plătească beneficiile în termen 10 zile calendaristice de la data eliberării certificatului. Transferul de fonduri către destinatar se efectuează în ziua următoare pentru plata salariilor.
   • Demisă în legătură cu încetarea activității organizației, asigurările sociale acumulează beneficii până pe 26 luna viitoare după primirea documentelor necesare.

Potrivit Legii nr. 81-FZ din 19 mai 1995, perioada admisibila pentru cererea de prestatii este 6 luni după încheierea concediului de maternitate. La prelucrarea documentelor după expirarea termenului stabilit, decizia privind numirea se ia de către organul teritorial al asigurătorului dacă solicitantul are un motiv întemeiat să rateze termenul admis pentru cererea de plată.

În baza art. 1 din Legea nr.67-FZ din 30 mai 2001:

• costurile transferului de prestații către beneficiar se fac din aceleași fonduri din care se plătesc prestațiile;
• Nu există nicio taxă pentru operațiunile bancare pentru înregistrarea plăților.

Unde pot face o plată

În funcție de categoria de beneficiari din care aparține viitoarea mamă, aceasta trebuie să solicite atribuirea de prestații către organizația corespunzătoare.

De regulă, un certificat de la o clinică prenatală sau o altă instituție medicală la înregistrarea până la 12 săptămâni de sarcină este suficient pentru a aplica pentru acest beneficiu. Pentru a obține acest certificat, trebuie să contactați clinica prenatală de la locul de reședință și să vă înscrieți în ea în Primul trimestru de sarcina.

Dacă un medic personal dintr-o clinică privată monitorizează cursul sarcinii, vă puteți înscrie și în această instituție. Medicul supraveghetor va elibera un certificat de înregistrare timpurie pentru sarcină. Împreună cu un certificat de incapacitate de muncă pentru sarcină și naștere, îl duci la locul de muncă sau de studiu. În cazul în care mama este antreprenor individual și a plătit voluntar contribuții la FSS timp de un an, atunci acest certificat medical trebuie să fie atribuit aceluiași fond pentru calcularea prestațiilor. În termen de 10 zile, fondurile trebuie creditate în contul destinatarului.

Plăți regionale către femeile la începutul sarcinii

Datorită faptului că mărimea alocației forfetare pentru femeile înregistrate în instituțiile medicale în primele etape ale sarcinii este mică, prin urmare, în unele regiuni ale Federației Ruse, sunt oferite beneficii regionale suplimentare pentru femeile însărcinate pentru sprijinul social pentru familii.

De exemplu, la Moscova există plăți pentru oraș, pe lângă beneficiile federale. Viitoarele mame care sunt înregistrate permanent în capitală primesc o indemnizație unică pentru înregistrarea medicală până în a 20-a săptămână de sarcină, a cărei valoare este de 600 de ruble.

Puteți afla despre disponibilitatea acestui tip de beneficii într-un subiect separat al Federației Ruse din pagina corespunzătoare a secțiunii regionale a site-ului nostru.