Fapte interesante 

Cum să primiți plăți la nașterea unui copil. Prestații sociale și plăți către cetățeni Creșterea prestațiilor pentru copii pe an

Am vorbit despre alocațiile pentru copii în 2017 în. În acest articol, ne vom gândi mai detaliat la indexarea prestațiilor.

Procedura de indexare a alocațiilor pentru copii

Procedura de indexare a prestațiilor de stat pentru cetățenii cu copii este prevăzută la art. 4.2 din Legea federală din 19.05.1995 nr. 81-FZ.

În ianuarie 2017, valoarea beneficiilor a fost stabilită luând în considerare indexarea cu un coeficient de 1,07. Acest coeficient a fost aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 28.01.2016 nr. 42 și se aplică de la 01.02.2016.

Începând cu 01.02.2017, prestațiile sunt indexate cu un coeficient de 1.054 pe baza Decretului Guvernului Federației Ruse din 26.01.2017 nr. 88.

Mărimea beneficiilor, luând în considerare indexarea în 2017

Să prezentăm în tabel mărimile principalelor alocații pentru copii care se aplică în 2017, ținând cont de indexare și care sunt plătite persoanelor supuse asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

În același timp, vom evidenția sumele prestațiilor stabilite înainte de 02/01/2017 și după această dată.

Coeficienții aprobați de guvernul Federației Ruse nu au nicio legătură cu valoarea maximă a indemnizației lunare pentru îngrijirea copiilor. Valoarea prestației depinde de valoarea limită a bazei pentru calcularea contribuțiilor de asigurare la Fondul de asigurări sociale (

După cum știți, „copiii” sunt beneficii care se acumulează la nașterea unui copil. După cum se menționează în „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”, prestațiile pentru copii includ:

  • alocație pentru contactarea unei consultații și înregistrare într-un stadiu incipient al sarcinii (până la 12 săptămâni);
  • o indemnizație unică pentru nașterea unui copil (pe baza unui certificat de la maternitate);
  • alocație lunară pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de 1,5 ani;
  • indemnizație de maternitate (plata concediului medical);

O femeie care a născut un copil primește toate aceste beneficii de la angajator. Principiul acumulării, precum și nivelurile superioare și inferioare ale alocațiilor pentru copii, ar trebui să fie cunoscute de toată lumea - atât managerii, cât și mamele în sine.

Creșterea alocațiilor pentru copii în 2019

Trebuie amintit că de la 1 ianuarie 2019, salariul minim a crescut la 11.280 de ruble, ceea ce a afectat toate tipurile de beneficii.

Anul acesta, beneficiile „pentru copii”, conform, au crescut de la 1 februarie 2019 - cu un factor de 1,043. Aceasta înseamnă că în ianuarie prestațiile au rămas la același nivel și s-au schimbat abia în februarie.

Acum - atenție: vedeți cum s-au schimbat beneficiile la începutul anului 2019:

  1. Alocație de înregistrare până la 12 săptămâni: de la 1 ianuarie 2019, femeia a primit - 628,47 ruble, de la 1 februarie 2019 a început să primească - 628,47 ruble. × 1,043 = 655,49 ruble.

Această prestație se plătește o singură dată. Este rezervat femeilor care:

  • s-a înregistrat la instituțiile medicale până la 12 săptămâni de sarcină și a furnizat certificatul relevant;
  • au dreptul la prestații de maternitate ().

Dacă certificatul de înregistrare este furnizat mai târziu de 12 săptămâni, atunci prestația este plătită în termen de zece zile de la acordare, cu condiția ca cererea de prestație să fie urmată nu mai târziu de 6 luni de la încheierea concediului de maternitate ().

  1. Alocație forfetară pentru nașterea unui copil: de la 1 ianuarie 2019, femeia a primit - 16.759,09 ruble, de la 1 februarie 2019 a început să primească - 16.759,09 ruble. × 1.043 = 17.479,73 ruble.
  2. Indemnizația lunară minimă pentru îngrijirea celui de-al doilea copil și a copiilor ulteriori sub 1,5 ani: de la 1 ianuarie 2019, o femeie a primit 6.284,65 ruble, de la 1 februarie 2019, a început să primească 6.284,65 ruble. × 1,043 = 6 554,89 ruble.
  3. Alocație lunară pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de 1,5 ani: depinde de salariul minim. Dacă salariul mediu lunar nu depășește salariul minim, atunci prestația se calculează la 40% din salariul minim. Merită luat în considerare faptul că, de la 1 ianuarie 2019, salariul minim a crescut la 11.280 de ruble, drept urmare s-a modificat și suma minimă a indemnizației pentru îngrijirea primului copil. Acum sunt 11.280 de ruble. × 40% = 4 512 ruble.

Pentru 2019, alocația lunară maximă pentru îngrijirea copiilor este de 26.152,33 RUB. (câștigurile medii maxime posibile 65.380,82 ruble × 40%).

Rețineți că, la calcularea acestei indemnizații, anumite criterii au fost elaborate legal, nivelurile lor în 2019 fiind următoarele:

  • la nașterea primului copil, criteriul inferior - de la 1 ianuarie 2019 a fost de 3.142,33 ruble, de la 1 februarie 2019 este de 3.277,45 ruble.
  • la nașterea celui de-al doilea copil și ulterior, criteriul inferior - de la 1 ianuarie 2019 a fost de 6.284,65 ruble, de la 1 februarie 2019 este de 6.554,89 ruble.
  • criteriul superior pentru angajați - de la 1 ianuarie 2019 - 26.152,27 ruble, de la 1 februarie 2019 - nu s-a modificat și se ridică, de asemenea, la 26.152,27 ruble.

5. Plata pentru sarcină și naștere („maternitate”): baza pentru aceasta este concediul medical de la instituția medicală oferită de femeie, iar calculul se face pe baza câștigurilor efective pentru perioada de timp din cei doi ani anteriori (adică 2018 și 2017).

Valoarea alocației se calculează pe baza numărului de zile de concediu medical. Sunt valabile de la 1 ianuarie 2019. Indexarea din februarie nu le-a afectat.

Dimensiunea minimă pentru femeile angajate:

  • RUB 51.919 - cu durata standard a concediului (140 de zile);
  • RUB 57.852,6 - în cazul nașterii premature (156 de zile de concediu);
  • RUB 71.944,9 - cu sarcini multiple (194 de zile de concediu)

Alocația maximă pentru femeile care lucrează:

  • RUB 301.095,02 - cu durata standard a decretului (140 de zile);
  • RUB 335.506,08 - pentru 156 de zile de vacanță;
  • RUB 417.231,92 - în caz de sarcină multiplă (194 zile de concediu)

Indemnizația de mai sus se plătește femeilor odată cu prezentarea unui concediu medical.

Concediul de maternitate al unei femei și calculul plății acestuia

Regulile pentru calcularea maternității în 2019 nu s-au schimbat: ca și până acum, trebuie să țineți cont de venitul angajatului din ultimii doi ani, iar salariul este luat integral, cu impozitul pe venitul personal.

Pentru calcularea prestației, venitul anual nu trebuie să depășească baza maximă pentru plata contribuțiilor la Fondul de asigurări sociale:

  • 718.000 RUB - în 2017;
  • 755.000 RUB - în 2018;
  • 815.000 RUB - în 2019.

Pentru a calcula suma câștigurilor medii zilnice reale ale angajatului, utilizați formula:

Câștigurile zilnice medii = Câștigurile din ultimii 2 ani / Numărul real de zile calendaristice din perioada de facturare - Numărul de zile excluse din perioada de facturare

Când utilizați formula, rețineți că:

  • pentru calcul, se iau câștigurile din ultimii doi ani, care sunt supuse contribuțiilor;
  • există 731 de zile într-un an bisect, prin urmare, numărul real de zile calendaristice din perioada de facturare poate fi de 730 zile, 731 zile și 732 zile (dacă, la schimbarea anilor la alegere, ambii ani se dovedesc a fi ani bisecți) . Cu toate acestea, 2017 și 2018 sunt „obișnuiți”, nu ani bisecți.

Deci, limita inferioară a câștigurilor zilnice pentru calcularea salariilor de maternitate în 2019 este de 370,85 ruble.

Și limita superioară a câștigurilor zilnice este de 2.150,68 ruble. Se calculează conform formulei: (755.000 ruble + 815.000 ruble): 730 zile, unde 755.000 ruble. - câștigurile maxime din care se calculează alocația în 2017; și 815.000 de ruble. - câștigurile maxime din care se calculează beneficiul în 2018.

În 2019, indemnizația maximă de maternitate va fi calculată după cum urmează:

  • pentru nașterea obișnuită: 2150,68 ruble × 140 zile = 301,095,20 ruble;
  • pentru nașterea complicată: 2150,68 ruble. × 156 zile = 335.506,08 ruble;
  • cu nașteri multiple complicate: 2150,68 ruble. × 194 zile = RUB 417.231,92

Alocația se plătește în cuantum de 100% indiferent de evidența de asigurare a angajatului, dar cu condiția ca aceasta să depășească 6 luni.

Se întâmplă ca în perioada de facturare o femeie să fi fost deja în concediu de maternitate sau concediu parental. Apoi, anii calendaristici corespunzători pot fi înlocuiți cu anii calendaristici anteriori, la cererea ei, dacă această „înlocuire” mărește valoarea prestației ().

Mărimea minimă a maternității

După cum știți, dimensiunea minimă a concediului de maternitate depinde direct de mărimea salariului minim. De la 1 ianuarie a acestui an, salariul minim a crescut la 11.280 ruble, atunci trebuie să calculați câștigurile medii minime după cum urmează: 11.280 ruble. × 24 luni / 730 zile = 370,85 RUB

Nu uitați că mai devreme, în 2018, salariul minim s-a schimbat de mai multe ori și a fost: de la 1 ianuarie până la 30 aprilie 2018 - 9.489 ruble, iar de la 1 mai până la 31 decembrie 2018 - 11.163 ruble.

Concediul minim de maternitate se datorează celor a căror experiență în asigurări nu ajunge la 6 luni, care au avut venituri sub minimum sau nu au avut câștiguri deloc în perioada de facturare.

Acum să calculăm prestația minimă de maternitate din februarie 2019:

  • cu o durată a concediului medical de 140 de zile: 370,85 ruble. × 140 zile = 51.919 ruble;
  • cu o perioadă de concediu medical de 156 de zile: 370,85 ruble. × 156 zile = 57.852,60 ruble;
  • cu o durată a concediului medical de 194 de zile: 370,85 ruble. × 194 zile = RUB 71.944,90

Trebuie să recalculez beneficiul până la 1,5 ani?

La această întrebare se poate răspunde fără echivoc - nu. Regula generală este: indemnizația pentru îngrijirea copilului pentru un copil sub 1,5 ani este alocată o singură dată și numai la data începerii concediului.

Va fi necesar să recalculați indemnizația dacă, după 1 februarie 2019, angajatul a părăsit concediul parental pentru cel puțin o zi și apoi a plecat din nou în vacanță. De data aceasta va pleca cu un nou calcul.

Planuri de creștere a alocației pentru îngrijirea copiilor

Din 2020, dimensiunea alocației pentru îngrijirea copilului pentru un copil cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani va fi crescută semnificativ. Cel puțin astfel de intenții au fost anunțate de premierul Dmitri Medvedev. Acum, femeile aflate în concediu de maternitate după ce copilul împlinește vârsta de 1,5 ani primesc o plată lunară de 50 de ruble.

Oficialii consideră că alocația nu ar trebui doar să fie mărită - ar trebui să fie vizată, adică ar trebui plătită celor care au nevoie de ea.

De asemenea, potrivit lui Medvedev, problema creșterii perioadei de concediu de maternitate numărată în vechimea de la 1,5 la 3 ani necesită discuții suplimentare. În primul rând, trebuie să cântărim atât aspectele financiare, cât și cele sociale ale acestei idei, a spus el.

Capitalul maternității în 2019

Dimensiunea capitalului de maternitate pentru al doilea copil nu s-a modificat anul acesta și s-a ridicat la 453.026 ruble. Ultima actualizare a certificatului a avut loc timp de patru ani, iar de atunci suma nu s-a modificat.

Următoarea indexare a capitalului de maternitate este planificată numai de la 1 ianuarie 2020 - până la 470.241 ruble. Și programul federal în sine va funcționa cel puțin până la sfârșitul anului 2021.

Ce s-a schimbat:

  • Semnat, care a schimbat termenul pentru ca Fondul de pensii să ia o decizie de a elibera un certificat - de la 1 lună la 15 zile.
  • Mai devreme, capitalul maternității era permis să fie cheltuit pentru educația preșcolară a copilului, adică acum nu mai este nevoie să aștepte până când acesta împlinește trei ani. Și pentru cel de-al doilea copil născut după 1 ianuarie 2018, este permisă emiterea lunară a unui ajutor în numerar din capitalul maternității.

Recent, prim-ministrul Dmitri Medvedev a aprobat inițiativa de a utiliza fonduri de capital de maternitate pentru construirea unei clădiri rezidențiale pentru ședere permanentă într-o cabană de vară (adică ar trebui să fie o structură de capital). Potrivit acestuia, este necesar să se schimbe normele relevante și să se permită cheltuirea capitalului de maternitate în aceste scopuri.

Calculator de maternitate

Puteți calcula cu ușurință și gratuit suma plăților folosind un calculator special de maternitate. Doar completați informațiile din concediul medical sau informații despre copil și durata concediului, indicați câștigurile angajatului din ultimii doi ani (sau anii precedenți - dacă se schimbă anii) - și aflați cuantumul prestației. Dacă există un coeficient raional, nu uitați să îl marcați în calculatorul de maternitate.

Procedura de indexare anuală a plăților și beneficiilor sociale a fost reluată în Rusia din februarie.

Indicele creșterii costului vieții pentru etapa de anul trecut este luat ca coeficient de creștere.

Să luăm în considerare ce schimbări în procedura de plată a subvențiilor pentru copii sunt prevăzute pentru 2019.

Tipuri de ajutoare de stat pentru copii

Pentru a rezolva problemele urgente ale creșterii copiilor, o familie poate solicita finanțare unică și regulată.

Sprijinul se adresează atât concetățenilor minori, cât și asistenței în îndeplinirea funcțiilor de maternitate.

În 2019, copiii sunt repartizați în urma donațiilor:

  1. ... Baza numirii este invaliditatea temporară pentru pregătirea nașterii și recuperarea postpartum.
  2. Suplimentar pe ecranul LCD.
  3. ... Mizați-vă pe apariția unui copil pentru toate categoriile de femei în travaliu. Valoarea asistenței este direct proporțională cu angajarea solicitantului și cu valoarea venitului. Sprijinul este finanțat de structura FSS. Plătitorul este cel mai adesea angajatorul. Pentru cei nesiguriți de serviciul oficial al femeilor aflate la naștere, operatorul plăților este autoritățile de securitate socială.
  4. Indemnizații de îngrijire și, copil. O parte din asistență este alocată prin linia federală: de regulă, aceste măsuri se datorează absolut tuturor femeilor, indiferent de statutul social și de angajarea efectivă. O altă categorie de plăți trece prin canalele puterii executive regionale (de la nivelurile bugetului local).
  5. Plăți. În această categorie intră și părinții clasificați ca cetățeni. În practică, o familie cu venituri mici este adesea clasată simultan printre categoriile mari de cetățeni. Procedura de atribuire și efectuare a plăților este aproape complet transferată competenței autorităților regionale.

Creșterea plăților de bază

Familii care primesc stat ajutor, au observat deja o modificare a cuantumului beneficiilor lor. Corelație în februarie a adăugat 4,30% subvențiilor.

Dar există și nuanțe: există plăți care depind de veniturile femeii. Acestea vor crește numai atunci când salariul solicitantului este indexat sau când se modifică cel federal.

Indemnizatia de maternitate

În acest caz, indexarea din februarie nu se aplică sumei de destinație. Viitoarele mame asigurate în cadrul sistemului de asigurări sociale de stat pot solicita plăți. Mai simplu spus, fie angajatorul femeii, fie ea însăși trebuie plătiți regulat prime de asigurare către FSS.

(FGP) include perioadele prenatale și postnatale.

A lui durată depinde de numărul copiilor născuți și de natura procesului de naștere:

  • sarcină și naștere standard singleton - 140 de zile, din care 70 este stadiul prenatal și același este stadiul postpartum;
  • dacă au existat complicații în timpul nașterii - 156 de zile: 70 de zile au fost alocate pentru concediul prenatal și 86 de zile pentru etapa de recuperare;
  • în cazul sarcinilor multiple, 194 de zile au dreptul la concediu de maternitate: 84 dintre acestea sunt pentru etapa prenatală, 110 sunt pentru recuperare după naștere.

Valoarea alocației depinde de câștigurile medii ale unei femei însărcinate în ultimii doi ani de experiență de muncă (aka asigurare). Se ia în considerare doar o perioadă de un an întreg. Deci, pentru lucrătoarele care emit un decret în 2019, perioadele 2018 și 2017 sunt acceptate pentru a determina suma. Se iau în considerare salariile, bonusurile, plata concediilor etc.

Pentru persoanele angajate, indemnizația este determinată prin împărțirea a 100% din câștigurile medii la numărul de zile din bază și, apoi, înmulțirea cu zilele PBR.

La calcularea indemnizației FGP, sunt stabilite condiții și restricții speciale.

Pentru solicitanții a căror muncă / este mai mică de 6 luni sau câștigurile medii sunt mici, s-a stabilit rata de calcul la nivelul salariului minim federal (11.280 ruble). În acest sens, indemnizația de maternitate va fi minimă.

Maximul se calculează pe baza bazei marginale a contribuțiilor de asigurări sociale. Femeile cu venituri mari nu ar trebui să se lingușească. Nu va funcționa pentru a obține o sumă astronomică, din cauza limitării bazei de asigurare pentru angajator:

  • în 2016 - 718.000 de ruble;
  • în 2017 - 755.000 de ruble;
  • în 2018 - 815.000 de ruble;
  • în 2019 - 865.000 de ruble.

Machiaj:

  • Pentru un standard de 140 de zile: minim - 51.918,90 ruble. Maxim - 301.095,89 ruble.
  • Cu sarcini multiple timp de 156 de zile: Minim - 57.852,49 ruble. Maxim - 335.506,85 ruble.
  • Pentru muncă complicată la 194 de zile: Minim - 417.232,88 ruble. Maxim - 417.232,88 ruble.

Pentru a calcula și a primi prestații de maternitate, o femeie însărcinată se adresează la locul său de muncă cu concediu medical acordat în clinica prenatală. Indemnizația FGP este o sumă forfetară care este creditată în cont într-o singură tranșă în următorul salariu.

Doar femeia însărcinată este candidată la FGP, deoarece plata este destinată mamei însărcinate pentru a se pregăti pentru procesul nașterii și pentru a-și reveni.

FGP pentru femeile șomere

Sprijinul redus pentru femeile care nu au avut un loc de muncă permanent pentru o perioadă lungă de timp este oferit de centrele regionale de ocupare a forței de muncă.

Dar numai la înregistrarea femeilor însărcinate la. În acest caz, plata către femeia însărcinată este calculată la o rată minimă de 655,49 ruble.

Plata pentru contactarea unei clinici prenatale într-un stadiu incipient al sarcinii

Acest ghid, deși mic, este întotdeauna adecvat. Mai mult, femeia însăși este interesată de gestionarea sarcinii încă de la început. În astfel de cazuri, riscurile patogeniei sarcinii și complicațiile la naștere sunt reduse la minimum. bine si suma de 655,49 ruble va fi un bonus frumos.

Plata este creditată femeii însărcinate de către angajator împreună cu cele de maternitate după furnizarea certificatului relevant de la clinica prenatală.

Plata forfetară la nașterea unui copil

Scutece și tricouri, alte lucruri plăcute pentru bebeluș vor necesita cheltuieli considerabile, deci indemnizație se concentrează pe suportul material inițial familii. Unul dintre părinți are dreptul să solicite stabilirea plății la locul de muncă. Acest drept poate fi exercitat în termen de șase luni de la nașterea unui copil. Cetățenii șomeri primesc un bonus prin diviziunea regională a autorităților de asistență socială.

După creșterea din februarie valoarea indemnizației este de 17.479,73 ruble.

Sprijin de stat pentru copii sub 1,5 ani

Statul a acordat sprijin monetar lunar acelor familii care decid să se concentreze pe creșterea unui nou-născut în următorii 1,5 ani.

O mamă sau o altă rudă aleasă de familie pentru acest rol important poate avea grijă de copil fără serviciu. În situații standard, se efectuează finanțare pentru îngrijirea copiilor până la un an și jumătate la rata de 40% din câștigurile medii timp de 2 ani anteriori concediului „concediu”.

La înregistrarea unei prestații în 2019, se ia în calcul baza de asigurare pentru perioada 2017-2018. Pentru acest parametru, legea prevedea limita maximă a indemnizației... Este egal 26 152, 33 rub.

De asemenea, de la 1 februarie, beneficiile au fost indexate pe baza sumelor fixe minime:

  • părinți care nu muncesc prin subdiviziuni ale departamentelor SZN;
  • la un nivel scăzut al salariilor la alocarea prestațiilor la locul de muncă sub formă de asigurări sociale cu rambursarea costurilor corespunzătoare către angajator în FSS.

În cel de-al doilea caz, pentru primul copil, plata lunară este determinată de salariul minim pentru primul copil și aproximativ 15.000 - pentru al doilea bebeluș și următorii.

În orice situație, legea interzice reducerea alocației pentru îngrijirea copilului pentru un copil sub un an și jumătate dincolo de limita stabilită, care a crescut de la 1 februarie 2019 cu un coeficient de 1,043 și s-a ridicat la:

  • pentru un copil 4512 ruble;
  • pentru al doilea și următorii copii - 6554,89 ruble.

Alte plăți

Concediu de odihna până la 3 ani... Dacă este necesar, familia poate decide concediul pentru creșterea copilului până când copilul împlinește 3 ani.

Abia acum alocația federală lunară nu poate fi numită nici măcar simbolică: 50 de ruble de la stat și fără indexarea din februarie nu vor sprijini bugetul familiei. În plus, formalizarea creșterii copilului este de a păstra locul de muncă pentru ruda îngrijitoare.

Este de remarcat faptul că Comitetul pentru problemele familiei și copilăriei din Duma de Stat din Federația Rusă a supus examinării problema prelungirii concediului parental plătit până la vârsta de 3 ani a copilului. Se propune ca procedura de acordare a beneficiilor pentru această perioadă să fie stabilită în mod similar cu sistemul de calcul al concediilor de până la 1,5 ani.

Pensie alimentara până la 16-18 ani... Un astfel de sprijin se află pe deplin sub jurisdicția autorităților regionale ale entităților constitutive ale Federației Ruse.

Grup țintă a sustine:

  • familiile cu venituri mai mici în regiune;
  • celule mari ale societății;
  • minorii unor grupuri sociale speciale (cu dizabilități, orfani).

Procedura de alocare a plăților, problemele de indexare sunt pe deplin determinate de legile subiectului. Prin urmare, cercul de sprijin ar trebui să fie aflat în autoritățile executive, precum și în birourile SZN.

Familii cu mulți copii

Prestațiile sociale pentru părinții cu mulți copii sunt împărțite în sprijin federal și regional.

Regiunile cu o rată scăzută a natalității și indicatori demografici negativi sunt obligați să dezvolte propriile programe de sprijinire a familiilor și copiilor, inclusiv a celor care decid să aibă un al treilea și următorii copii.

Cea mai mare parte a finanțării de stat pentru cetățenii cu mulți copii are loc la nivel local, luând în considerare situația specifică și nivelul de avere. Baza - Ordinul Guvernului din data de 05.10.16 nr. 2090.

Pentru alocații pentru copii, consultați următorul videoclip:

Din ianuarie, Moscova a crescut dimensiunea standardului orașului pentru pensionarii care nu lucrează, precum și o serie de beneficii sociale. site-ul spune cum va crește sprijinul social în capitală și cine va primi plăți sporite.

Serghei Sobyanin a numit sprijinul social al moscoviților o prioritate pentru următorii ani. Pensii, beneficii, asistență pentru familiile mari și cu venituri mici - acestea sunt doar câteva domenii pe care de la 1 ianuarie 2018 se va cheltui o parte semnificativă din banii orașului. În primul rând, creșterea îi va afecta pe cei care au nevoie de sprijin social mai mult decât alții.

Cuantumul creșterii plăților a fost determinat luând în considerare opinia rezidenților capitalei. Ce măsuri ar trebui luate pentru a îmbunătăți viața moscoviților, a discutat Serghei Sobyanin în cadrul întâlnirilor cu pensionarii, veteranii, familiile numeroase, mamele singure și părinții copiilor cu dizabilități. Propunerile au fost făcute de Consiliul municipal al veteranilor din Moscova, reprezentanți ai familiilor numeroase și alte organizații publice. Primarul Moscovei a introdus propunerile în proiectul de buget, care au fost exprimate în cadrul acestor reuniuni.

Ajutor pentru pensionari și veterani

Pensia minimă va crește la Moscova. Primarul Moscovei a susținut propunerea Consiliului Veteranilor de a o crește cu trei mii de ruble simultan. Standardul social al orașului va fi de 17.500 de ruble. Deja la sfârșitul lunii decembrie, aproape 1,4 milioane de cetățeni vor primi o creștere a pensiilor.

„Dacă luăm ultimii șapte ani, am început cu 10 mii de ruble. Acum sunt 17,5 mii. Adică, mărim această pensie minimă cu aproape o mie de ruble în fiecare an. Și în viitor vom încerca să creștem cât mai mult posibil ”, a spus Serghei Sobyanin.

Compensația lunară pentru veteranii muncii, lucrătorii de la domiciliu și victimele represiunii politice se va dubla de la 2018.

În plus, beneficiile orașului pentru veteranii care participă la apărarea Moscovei vor fi dublate. Vor fi plătiți opt mii de ruble pe lună în loc de patru mii.

Se acordă compensații suplimentare pentru centenarii capitalei. O sumă forfetară de 15 mii de ruble va fi primită de cei care vor avea 101 ani sau mai mult anul viitor. Cuplurile căsătorite vor primi, de asemenea, plăți unice în numerar cu ocazia aniversării lor. Cei care au sărbătorit a 50-a aniversare a căsătoriei vor primi 20 de mii de ruble (în 2017, suma plății a fost de 10 mii de ruble), a 55-a și a 60-a aniversare - 25 de mii (în 2017 - 11 mii și respectiv 12 mii de ruble), 65 de ani și 70 de ani - 30 de mii (în 2017 - 13 mii și, respectiv, 15 mii de ruble).

Compensația lunară pentru pensionari se va dubla în schimbul deplasării gratuite cu mijloacele de transport în comun, precum și cu trenurile suburbane.

Sprijin pentru familiile cu venituri mici și numeroase

Mărimea alocațiilor pentru copii pentru familiile cu venituri mici va crește de la trei la 6,25 ori. Creșterea acestor plăți va afecta aproape 300.000 de tineri moscoviți. Aproape de cinci ori - alocația lunară pentru copii va crește pentru familiile cu venituri mici, cu copii sub trei ani - până la 10 mii de ruble (în 2017 - două mii de ruble).

Plățile către mame și tați singuri cu venituri reduse, personalul militar aflat în serviciul militar în stare de recrutare pentru un copil sub trei ani va crește la 15 mii ruble, iar valoarea prestațiilor pentru copiii peste trei ani și prestațiile pentru familiile numeroase și familiile care cresc copiii cu dizabilități vor crește de două ori. Asistența lunară pentru îngrijirea unui copil cu dizabilități sub 18 ani sau cu handicap din copilărie sub 23 de ani se va ridica la 12 mii de ruble (în 2017 - șase mii de ruble). Aceeași sumă va fi plătită pentru un copil cu vârsta sub 18 ani care locuiește într-o familie în care ambii sau singurul părinte nu lucrează și sunt invalizi din grupa I sau II.

Pentru familiile numeroase cu cinci sau mai mulți copii, orașul va crește și plățile lunare pentru achiziționarea de îmbrăcăminte pentru copii, locuințe, utilități și servicii telefonice. De asemenea, se așteaptă creșterea plăților pentru părinți până la Ziua Internațională a Familiei și Ziua Cunoașterii.

În bugetul Moscovei, creșterea cheltuielilor sociale este de două ori mai rapidă decât creșterea altor elemente. Este planificată alocarea a 430 miliarde de ruble pentru nevoile sociale în 2018. O parte din aceste fonduri vor fi utilizate pentru creșterea salariilor pentru asistenții sociali.

Din 2011 până în 2017, cheltuielile bugetare pentru sfera socială a Moscovei s-au dublat deja. În același timp, vizarea direcției beneficiilor a fost consolidată. De exemplu, cheltuielile pentru subvenții și beneficii pentru plata pentru locuințe și servicii comunale s-au triplat, cheltuielile pentru asistență alimentară și vestimentară pentru cei săraci au crescut de nouă ori și pentru asigurarea persoanelor cu dizabilități mijloace tehnice de reabilitare.

În același timp, în oraș a fost lansat un sistem de beneficii pentru plata contribuțiilor pentru reparații majore, care acoperea aproximativ patru milioane de moscoviți. Ca parte a reformei transportului public terestru, beneficiarii au primit dreptul de a călători gratuit cu autobuzele comerciale.

Plăți către familiile cu venituri mici

Alocația lunară pentru copii pentru familiile al căror nivel de securitate a proprietății nu depășește nivelul de securitate a proprietății pentru furnizarea de măsuri de sprijin social familiilor cu venituri mici, stabilit de Guvernul Moscovei și al căror venit mediu pe cap de locuitor nu depășește nivelul de existență stabilit de Guvernul Moscovei pe cap de locuitor

pentru copii cu vârsta cuprinsă între naștere și trei ani:

Trei - 6,25 ori

în alte familii

3.3 - de cinci ori

pentru copii cu vârsta cuprinsă între trei și 18 ani:

mame singure (tați), recruți, un părinte care se sustrage sprijinului pentru copii

De două - 2,5 ori

în alte familii

Plăți către familiile numeroase

Plata lunară a compensației pentru rambursarea cheltuielilor datorate creșterii costului vieții familiilor:

cu trei-patru copii

cu cinci sau mai mulți copii

Plata lunară a compensației pentru achiziționarea produselor pentru copii pentru o familie cu 5 sau mai mulți copii

Plata lunară a compensației pentru achiziționarea de bunuri pentru copii pentru o familie cu 10 sau mai mulți copii

Plata lunară a compensației pentru familiile cu 10 sau mai mulți copii

Plata lunară a compensației pentru o mamă cu mulți copii care a născut 10 sau mai mulți copii și primește o pensie

Plata anuală a compensației către o familie cu 10 sau mai mulți copii pentru Ziua Internațională a Familiei

Plata anuală a compensației către o familie cu 10 sau mai mulți copii pentru Ziua Cunoașterii

Plata lunară a compensației pentru rambursarea cheltuielilor pentru plata locuințelor și utilităților către familii:

cu trei-patru copii

cu cinci sau mai mulți copii

Compensație lunară pentru utilizarea telefonului pentru familiile cu trei sau mai mulți copii

Nouă procente

Plata anuală a compensației pentru achiziționarea unui set de îmbrăcăminte pentru copii pentru participarea la cursuri pentru perioada de studiu

Plăți către familiile persoanelor cu dizabilități și familiile care cresc copiii cu dizabilități

Plata forfetară către familii a aniversărilor vieții de căsătorie în legătură cu:

50 de ani

55 de ani

60 de ani

65 de ani

70 de ani

Plata forfetară către centenarii cu vârsta de peste 101 ani

Plăți lunare în numerar în oraș în funcție de categoriile preferențiale

Plata lunară în numerar a orașului pentru cetățenii reabilitați și persoanele recunoscute ca victime ale represiunii politice

Plata lunară în numerar a orașului către lucrătorii de la domiciliu

Plata lunară în numerar a orașului către veteranii muncii și veteranii serviciului militar

Compensație monetară lunară în schimbul deplasării gratuite cu transportul public în transportul public în traficul orașului

Compensare lunară în numerar, în schimbul unei călătorii gratuite pe calea ferată

Compensație monetară lunară în loc de acoperire gratuită pentru medicamente

Compensație monetară lunară pentru plata serviciilor telefonice locale către cetățenii din categoriile privilegiate specificate în paragrafele 4, 5-Anexa 1 la Decretul Guvernului Moscovei din 8 februarie 2005 nr. 62-PP „Cu privire la implementarea măsurilor de sprijin social pentru plată pentru telefon "

Nouă procente

Compensație monetară lunară pentru plata serviciilor telefonice locale către cetățenii din categoriile privilegiate specificate în paragrafele 1-3, 6-10-Anexa 1 la Decretul Guvernului Moscovei din 8 februarie 2005 Nr. 62-PP „Cu privire la implementarea a măsurilor de sprijin social pentru plata telefonului "

Nouă procente

Prestații sociale lunare pentru persoanele în vârstă

Plata lunară a compensației pentru invalizii Marelui Război Patriotic din 1941-1945 și participanților la Marele Război Patriotic din 1941-1945 pentru a compensa parțial costul produselor alimentare de bază dintr-un set social necesar

Plata lunară a compensației pentru persoanele cu dizabilități ca urmare a unei vătămări militare primite în timpul Marelui Război Patriotic din 1941-1945, care nu a stabilit durata serviciului pentru numirea unei pensii complete pentru limită de vârstă (pentru vechimea în muncă)

Plata lunară a compensației pentru persoanele cu dizabilități din copilărie din cauza rănirii în timpul Marelui Război Patriotic din 1941-1945

Plata lunară a compensației pentru femei - invalizi ai Marelui Război Patriotic din 1941-1945 și femei - participanți la Marele Război Patriotic din 1941-1945

Plata lunară a compensației persoanelor premiate cu insigna „Donator onorific al URSS” pentru donarea de sânge în timpul Marelui Război Patriotic din 1941-1945

Plata lunară a compensației pentru participanții la apărarea Moscovei

Sprijin lunar suplimentar în numerar pentru eroii Uniunii Sovietice, eroii Rusiei, deținătorii deplini ai Ordinului Gloriei, eroii Muncii Socialiste, eroii Muncii din Rusia și titularii deplini ai Ordinului Gloriei Muncii

56 la sută

Plată lunară de despăgubire către văduve (văduvi) a eroilor Uniunii Sovietice, eroilor Rusiei, titulari deplini ai Ordinului Gloriei, eroi ai Muncii Socialiste, eroi ai Muncii din Rusia și titulari deplini ai Ordinului Gloriei Muncii care nu s-au recăsătorit

88 la sută

Plata lunară a compensației către unul dintre părinții eroilor decedați (decedați) ai Uniunii Sovietice, eroi ai Rusiei

88 la sută

Suport material suplimentar lunar pe viață pentru persoanele în vârstă de pensionare, acordat titlul de „Cetățean de onoare al orașului Moscova”

Plata lunară a compensației pentru persoanele în vârstă de pensionare cărora li s-au acordat titlurile onorifice „Artist al oamenilor din URSS”; „Artistul poporului al RSFSR”; „Artistul Poporului din Federația Rusă”; „Artist onorat al RSFSR”; „Artist onorat al Federației Ruse”

Manual nou

Când se naște un copil, majoritatea familiilor din Rusia se pot baza pe:

În plus, cei înregistrați la Moscova la locul de reședință pot solicita:

Dacă primul dvs. copil este născut sau adoptat în familia dvs. după 1 ianuarie 2018, iar venitul mediu pe cap de locuitor al familiei dvs. nu este mai mare de 1,5 ori nivelul de existență, aveți dreptul la.

Familii în care din 2007 până în 2021 inclusiv s-a născut sau a fost adoptat sau copii ulteriori - dacă la nașterea sau adoptarea celui de-al doilea copil, dreptul de a primi aceste fonduri nu a fost formalizat.

"> al doilea copil poate conta pe care, printre altele, Uneori se numește plată lunară datorată nașterii (adopției) unui al doilea copil. "> Plată lunară din capitalul maternității.

Există, de asemenea, mai multe plăți pentru femeile însărcinate. Aceasta:

  • indemnizatia de maternitate;
  • alocație unică pentru femeile înregistrate la organizațiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii (până la 12 săptămâni) (pentru toate femeile cu cetățenie rusă);
  • alocație unică pentru femeile înregistrate la instituțiile medicale din Moscova până la 20 de săptămâni de sarcină (pentru locuitorii din Moscova);
  • o indemnizație unică pentru soția însărcinată a unui militar de recrutare (pentru familiile în care tatăl copilului nenăscut slujește la recrutare).

Citiți mai multe despre cum să aranjați plățile pentru femeile însărcinate din a noastră.

În plus, există plăți pe care familiile le pot aranja Familii cu copii:

  • mame singure (tați);
  • din familii numeroase;
  • din familiile studențești;
  • care sunt invalizi;
  • ai căror părinți sunt invalizi și (sau) pensionari.
"> categorii individuale:

Dacă după nașterea unui copil devii, dacă tu sau dacă crești sau tu, precum și dacă ești orfan sau copil fără îngrijire părintească, poți conta pe plăți suplimentare. De asemenea, se oferă sprijin suplimentar mamelor și altor rude aflate în concediu parental sau la încetarea activității unei persoane.

2. Cum se obține o sumă forfetară pentru nașterea unui copil?

Unul dintre părinți sau o persoană care îl înlocuiește (tutore, părinte adoptiv, părinte adoptiv) are dreptul să primească o sumă forfetară la nașterea unui copil.

Pentru a primi beneficii în termen de cel mult 6 luni de la nașterea unui copil, trebuie să contactați:

  • la locul de muncă sau de serviciu al unuia dintre părinți - dacă unul dintre părinți lucrează sau servește, atunci numai el poate primi beneficii;
  • c - dacă ambii părinți nu lucrează (inclusiv cei care au fost concediați în legătură cu lichidarea organizației), nu slujesc sau studiază cu normă întreagă.

Valoarea plății poate fi găsită pe site-ul web al Departamentului Muncii și Protecției Sociale a Populației din orașul Moscova (relevant atât pentru muncitori sau angajați, cât și pentru șomeri).

Pentru a efectua o plată, veți avea nevoie de:

  • cerere de numire a prestațiilor;
  • un certificat de naștere a unui copil (copii) în formularul nr. 1 (eliberat la oficiul registrului în momentul eliberării certificatului de naștere);
  • certificatul de naștere al unui copil (copii);
  • Unul dintre următoarele documente:
    • certificat de divorț;
    • certificat de motive pentru introducerea informațiilor despre tatăl copilului (mama) în certificatul de naștere;
    • o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare în legătură cu recunoașterea celui de-al doilea părinte ca dispărut;
    • certificatul de deces al celui de-al doilea părinte.
    "> document    , confirmând absența celui de-al doilea părinte (dacă singurul părinte depune documente pentru primirea prestațiilor).

Dacă ambii părinți sunt șomeri și depuneți cererea prin Centrul Documentelor mele, veți avea nevoie și de:

  • document de identitate (pașaport) (pentru ambii părinți);
  • carnet de evidență a muncii, buletin de identitate militar sau alt document privind ultimul loc de muncă (serviciu, studiu), în lipsa unor astfel de documente, cererea conține informații că solicitantul nu a lucrat nicăieri și nu lucrează în baza unui contract de muncă (pentru ambele părinţi).

Dacă solicitați plata unui angajator, trebuie să trimiteți:

  • un certificat de la locul de muncă (serviciu) al celuilalt părinte care să ateste că beneficiul nu a fost atribuit - dacă și celălalt părinte lucrează;
  • un certificat de la organismul de protecție socială a populației de la locul de reședință al celuilalt părinte că prestația nu a fost atribuită - dacă al doilea părinte nu lucrează sau studiază cu normă întreagă.

În unele cazuri, suplimentar Dacă unul sau ambii părinți lucrează ca antreprenori individuali, avocați, notari, alte persoane, ale căror activități profesionale, în conformitate cu legile federale, sunt supuse înregistrării de stat și (sau) acordării de licențe, atunci oferă în plus:

  • un document care confirmă această stare;
  • un certificat de la organismul teritorial al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse privind lipsa înregistrării solicitantului și (sau) celui de-al doilea părinte în calitate de asigurător și privind nepreluarea serviciilor publice în detrimentul fondurilor de asigurări sociale obligatorii din caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea.

În cazul în care documentele pentru primirea prestațiilor sunt depuse de un tutore, părinte adoptiv sau părinte adoptiv, va fi necesar unul dintre următoarele documente:

  • un extras din decizia de stabilire a tutelei asupra copilului;
  • o copie a hotărârii judecătorești cu privire la adopție care a intrat în vigoare;
  • o copie a acordului privind transferul copilului (copiilor) în plasament.
"> documente.

Plata trebuie să fie programată în cel mult 10 zile de la data primirii cererii, împreună cu toate documentele necesare. Acesta este transferat șomerilor prin organizații poștale federale sau organizații de credit în conformitate cu cerințele specificate de aceștia. Fondurile trebuie transferate cel târziu în a 26-a zi a lunii următoare lunii de primire a cererii.

3. Cum să obțineți o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului pentru un copil cu vârsta de până la un an și jumătate?

Un părinte, un părinte adoptiv, un tutore sau altă rudă care îngrijește un copil, fie că este un lucrător sau angajat, fie un student cu normă întreagă, fie că este șomer (inclusiv), poate solicita alocația pentru îngrijirea copilului pentru un copil cu vârsta sub un an și jumătate . Mai mult, dacă mai multe persoane au grijă de copil, de exemplu, o mamă și o bunică, numai una dintre ele poate solicita prestația.

Dacă o persoană are dreptul, pe lângă dreptul la alocație pentru îngrijirea copilului, va trebui să aleagă doar una. De asemenea, o singură indemnizație poate fi primită de mama unui copil dacă, în timpul concediului parental pentru un copil, devine eligibilă pentru nașterea unui alt copil.

Puteți solicita o indemnizație pentru îngrijirea copiilor:

  • la locul de muncă sau de serviciu (pentru angajați sau angajați);
  • c (pentru șomeri și studenți).

Pentru a înregistra o plată la locul de muncă sau de serviciu, veți avea nevoie de:

  • Ar putea fi: "> document Unul dintre următoarele documente: "> document
  • un certificat de adopție (sau o hotărâre judecătorească privind adopția) sau un extras dintr-o decizie privind stabilirea tutelei - dacă plata se face de către părintele sau tutorele adoptiv).

Pentru a înregistra o plată în centrul „Documentele mele”, veți avea nevoie de documente suplimentare:

  • documente de identitate ale părinților (părinte unic), părinte adoptiv sau tutore, cu Dacă documentul de identitate nu conține o marcă pe locul de reședință, trebuie să trimiteți un alt document care să confirme locul de reședință. "> Un semn pe locul de reședință. in Moscova;
  • certificatul de naștere al copilului, în legătură cu îngrijirea căreia se efectuează plata;
  • un document care conține informații despre locul de reședință al copilului, locul de ședere la Moscova;
  • documente care confirmă existența copiilor mai mari în familie (pentru a determina cuantumul prestației);
  • Acesta ar putea fi:
    • un certificat de la locul de muncă sau de serviciu al tatălui (mamei, ambilor părinți) al copilului care să ateste că nu primesc prestații de îngrijire a copilului la locul de muncă - dacă lucrează sau servesc. Acesta trebuie să fie emis cu cel puțin o lună înainte de data cererii;
    • un extras din cartea de lucru despre ultimul loc de muncă - pentru șomeri. Dacă nu există un registru de lucru, în cerere sunt indicate informațiile referitoare la faptul că solicitantul nu este angajat;
    • un certificat de la organismul teritorial al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse cu privire la lipsa înregistrării solicitantului și (sau) celui de-al doilea părinte ca asigurat și la neprimirea prestațiilor de îngrijire a copiilor în detrimentul fondurilor de asigurări sociale obligatorii - pentru persoanele care activează ca antreprenori individuali, avocați, notari și altele asemenea. Acesta trebuie eliberat cu cel puțin o lună înainte de data solicitării.
    "> document     confirmarea faptului că al doilea părinte sau părintele adoptiv (sau ambii părinți, dacă sunteți tutore sau rudă) nu au primit prestații sau Unul dintre următoarele documente:
    • certificat de naștere în formularul nr. 2 (dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost făcută de oficiul registrului din afara Moscovei).
    • certificatul de deces al celui de-al doilea părinte (dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul registrului din afara Moscovei).
    • certificat de divorț (dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul registrului din afara Moscovei).
    • o hotărâre judecătorească cu privire la recunoașterea celui de-al doilea părinte ca dispărut sau cu privire la declarația decedatului, care a intrat în vigoare legală (o copie certificată în conformitate cu procedura stabilită).
    "> document    , confirmând absența celui de-al doilea părinte;
  • un document care confirmă modificarea numelui (dacă este necesar);
  • detalii despre instituția de credit și contul curent în care va fi transferată plata;
  • Pentru cei concediați în legătură cu lichidarea organizației, în plus:
    • o copie a ordinului de acordare a concediului pentru creșterea copilului (pentru persoanele concediate în timpul concediului pentru creșterea copilului), certificat în conformitate cu procedura stabilită;
    • certificat al cuantumului indemnizației de maternitate plătite la locul de muncă și (sau) alocației lunare pentru îngrijirea copilului, eliberat cu cel puțin o lună înainte de data depunerii cererii (pentru persoanele concediate în timpul concediului de maternitate, concediul parental pentru copil);
    • un certificat al valorii câștigurilor medii calculate la alocarea prestațiilor de maternitate și a prestațiilor lunare de îngrijire a copilului.
    "> suplimentar     documente pentru cei concediați în legătură cu lichidarea organizației;
  • Pentru șomeri în plus:
    • un extras din carnetul de muncă despre ultimul loc de muncă, certificat în modul prescris și în absența unui carnet de muncă, cererea conține informații despre care dvs. (al doilea părinte - dacă există) nu ați lucrat și nu ați lucrat nicăieri .
    "> suplimentar     documente pentru șomeri;
  • Pentru studenții cu normă întreagă:
    • un certificat de la locul de studiu care să confirme că dvs. (sau al doilea părinte - dacă există) studiați cu normă întreagă, eliberat cu cel puțin o lună înainte de ziua depunerii cererii (pentru studenții cu normă întreagă din organizațiile de învățământ profesional și instituțiile de învățământ din învățământul superior, organizațiile educaționale ale educației profesionale suplimentare și organizațiile științifice);
    • un certificat de la locul de studiu privind perioada și valoarea prestațiilor de maternitate eliberate cu cel puțin o lună înainte de ziua depunerii cererii (pentru studenții cu normă întreagă din organizațiile de învățământ profesional și instituțiile de învățământ din învățământul superior).
    "> suplimentar     documente pentru studenți;
  • Dacă documentele sunt depuse de un reprezentant:
    • document de identitate al persoanei autorizate de solicitant;
    • un document care confirmă autoritatea reprezentantului solicitantului sau o împuternicire (în scris simplu sau notarial).
    "> suplimentar     documente pentru reprezentant;
  • alte Dacă sunteți o rudă a copilului care îl îngrijește de fapt, în timp ce mama și / sau tatăl nu pot:
    • certificatul de deces al părinților (dacă există) (dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul registrului din afara Moscovei);
    • o hotărâre judecătorească (o copie certificată în conformitate cu procedura stabilită), care a intrat în vigoare legală, privarea părinților de drepturile părintești sau recunoașterea părinților ca incapacitați (parțial capabili), lipsă (dacă există);
    • un certificat de la locul de muncă (studiu, serviciu) al mamei copilului care să ateste că nu folosește concediul pentru creșterea copilului și nu primește prestații pentru îngrijirea copilului și dacă mama copilului aparține categoriei de persoane care nu fac obiectul asigurării sociale obligatorii în cazul invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, inclusiv studenții cu normă întreagă în instituțiile de învățământ, - un certificat de la autoritățile de protecție socială de la locul de reședință al mamei despre faptul că nu primesc o alocație lunară pentru îngrijirea copiilor. Dacă la momentul solicitării numirii și plății alocației lunare pentru îngrijirea copilului, certificatul specificat este absent, înainte de depunerea acestuia, acesta poate fi înlocuit cu o copie a declarației mamei, certificată la locul depunerii sale (la locul muncă, studiu, serviciul mamei sau în populația corpului de protecție socială);
    • un certificat al părinților aflați în custodie sau de executare a unei pedepse cu închisoarea, eliberat de instituția relevantă în care părinții sunt sau își execută pedeapsa;
    • un certificat de la organele de afaceri interne că nu a fost stabilită locația părinților căutați.
    "> documente suplimentare    .

Alocația se plătește lunar. Angajații îl primesc în ziua plății salariilor, iar șomerii și studenții cu normă întreagă - prin transfer într-un cont bancar cel târziu în a 26-a zi a lunii următoare lunii de depunere a documentelor.

Dacă persoana în concediu parental își continuă studiile cu normă întreagă, începe să lucreze cu jumătate de normă sau acasă, va fi în continuare eligibilă pentru prestații.

4. Cum pot obține o prestație lunară de îngrijire a copilului pentru un copil cu vârsta de până la trei ani?

Plata lunară a compensației pentru îngrijirea unui copil cu vârsta sub trei ani se plătește în perioada concediului pentru creșterea copilului, când acesta are vârsta de la un an și jumătate la trei ani. Dimensiunea sa este de 50 de ruble pe lună.

Poate fi eliberat de mame care lucrează, tați, tutori, alte rude care se ocupă de fapt de copil și se află în concediu parental - la locul de muncă, precum și angajații mamei - la locul de serviciu. În plus față de acestea, poate fi eliberat doar de mame nelucrătoare care au fost concediate în legătură cu lichidarea organizației în perioada concediului parental. Citiți despre cum să efectuați o plată în.

Pentru a înregistra o compensație lunară la locul de muncă până la expirarea concediului parental pentru un copil de până la un an și jumătate, trebuie să furnizați:

  • cerere pentru numirea plăților compensatorii;
  • o copie a ordinului privind acordarea concediului pentru creșterea copilului.

Decizia privind numirea plății trebuie luată în termen de 10 zile de la data primirii tuturor documentelor.

5. Cum să obțineți o alocație suplimentară pentru familiile tinere?

Pentru a solicita o prestație, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

  • în momentul nașterii copilului, părinții (părinții adoptivi) nu aveau 30 de ani;
  • nu au trecut mai mult de 12 luni de la nașterea copilului;
  • cel puțin unul dintre părinți (părinți adoptivi) la data nașterii copilului era cetățean al Federației Ruse și avea o înregistrare permanentă la Moscova.

La stabilirea ordinii de naștere a unui copil într-o familie, se iau în considerare copiii născuți anterior sau adoptați de această mamă, inclusiv copiii ei din căsătorii anterioare și cei născuți sau adoptați de ea în afara căsătoriei, cu condiția să locuiască în această familie.

Copiii soțului și copiii adoptați de acesta sunt luați în considerare la numirea unei prestații suplimentare unice în cazul în care, înainte de nașterea copilului căruia i se atribuie, căsătoria soților a fost înregistrată și copiii trăiesc în această familie.

Plata se poate face numai utilizând site-ul oficial al primarului Moscovei. Pentru a procesa plata, veți avea nevoie de următoarele documente:

  • un document de identitate al solicitantului care conține informații despre locul de reședință la Moscova;
  • document de identitate al celui de-al doilea părinte sau părinte adoptiv (dacă există);
  • certificatul de naștere al copilului, în legătură cu nașterea (adopția) căreia i se atribuie plata;
  • un document care confirmă faptul că copilul, în legătură cu nașterea (adopția) căreia i se atribuie plata, este înregistrat permanent la Moscova (dacă al doilea părinte (părintele adoptiv) nu are înregistrarea Moscovei la locul de reședință);
  • Acestea sunt documentele:
    • o decizie judecătorească privind recunoașterea celui de-al doilea părinte ca dispărut sau declararea decesului, care a intrat în vigoare legală (o copie certificată în conformitate cu procedura stabilită) și copia acesteia;
    "> document    , confirmând faptul absenței celui de-al doilea părinte (când se aplică singurul părinte);
  • certificatele de naștere ale copiilor mai mari ai mamei și Acestea sunt documentele:
    1. un document care conține informații despre locul de reședință în orașul Moscova a unui copil dintr-o căsătorie anterioară, născut în afara căsătoriei, un copil adoptat (dacă nu există informații despre clădirea de apartamente în care locuiește solicitantul și (sau) copilul) cuprins în registrul de bază) și unul dintre următoarele documente:
    • certificat de divorț *;

    * Dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost făcută în afara teritoriului orașului Moscova.

    "> documente     confirmarea reședinței în familia solicitantului a unui copil dintr-o căsătorie anterioară a unui soț, un copil al unui soț născut în afara căsătoriei, un copil adoptat de acesta (pentru a determina suma plății);
  • un document care confirmă modificarea numelui (în caz de neconcordanță a numelui din documente).

Alocația este numită de către departamentul de protecție socială a populației din Moscova la locul de reședință al solicitantului în termen de 10 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii după depunerea tuturor documentelor necesare.

Vă rugăm să rețineți că pe site-ul oficial al primarului Moscovei a fost creat un constructor de plăți de oraș pentru familiile cu copii. Înregistrându-vă pe portal și utilizând acest serviciu, puteți completa o singură cerere pentru toate plățile din oraș cuvenite.

6. Cum se emite o singură plată de compensație pentru rambursarea cheltuielilor legate de nașterea (adopția) unui copil?

Părinții sau părinții adoptivi ai unui copil au dreptul la o compensație unică pentru a rambursa cheltuielile legate de nașterea (adopția) unui copil, dar numai dacă cel puțin unul dintre părinți (părinții adoptivi) este înregistrat permanent în Moscova și locuiește împreună cu copilul. Tutorii pot primi plata dacă copilul este în custodie la Moscova.

Puteți primi plata la contactarea nu mai târziu de 6 luni de la nașterea copilului. Suma reală a plăților poate fi găsită pe site-ul web al Departamentului Muncii și Protecției Sociale a Populației din orașul Moscova.

Puteți efectua o plată:

  • dacă sunteți părinte sau părinte adoptiv - numai în format electronic pe site-ul oficial al primarului Moscovei;
  • dacă sunteți tutore - numai în centrul serviciilor publice.

Pentru a procesa plata, veți avea nevoie de documente (informații despre documente):

  • un document de identitate al solicitantului care conține Dacă documentul de identitate nu conține informații despre locul de reședință, trebuie să trimiteți orice alt document care conține aceste informații. "> Informații despre locul de reședință la Moscova și un document care dovedește identitatea celui de-al doilea părinte (dacă există);
  • certificatul de naștere al copilului, în legătură cu nașterea (adopția) din care se face plata;
  • certificate de naștere ale copiilor mai mari (pentru a determina suma plății, ținând cont de copiii mai mari ai mamei);
  • un document care conține informații despre locul de reședință al copilului la Moscova, în legătură cu nașterea (adopția) din care se face plata;
  • certificat de paternitate (dacă există);
  • Acestea sunt documentele:
    1. certificat de căsătorie *;
    2. un document care conține informații despre locul de reședință la Moscova al unui copil dintr-o căsătorie anterioară, născut în afara căsătoriei, adoptat de tatăl copilului, precum și unul dintre următoarele documente:
    • certificat de divorț *;
    • certificatul de deces al mamei copilului *;
    • o hotărâre judecătorească privind transferul copilului către al doilea părinte pentru creștere, care a intrat în vigoare legală (o copie certificată în conformitate cu procedura stabilită), și copia acesteia;
    • o decizie judecătorească de privare a mamei de drepturile părintești, care a intrat în vigoare legală (o copie certificată în modul prescris) și o copie a acesteia;
    • certificat de educație al copilului mai mare într-o organizație educațională;
    • certificat de observare a unui copil mai mare într-o organizație medicală.

    * Dacă actul de stare civilă a fost înregistrat în afara Moscovei.

    "> documente     confirmarea reședinței în familia solicitantului a unui copil dintr-o căsătorie anterioară a unui soț, un copil al unui soț născut în afara căsătoriei, un copil adoptat de acesta (pentru a determina suma plății, ținând cont de copiii mai mari ai tatălui );
    • certificat de naștere în formularul nr. 2 *;
    • certificatul de deces al celui de-al doilea părinte *;
    • certificat de divorț *;
    • o hotărâre judecătorească privind recunoașterea celui de-al doilea părinte ca dispărut sau declararea decesului, care a intrat în vigoare legală (o copie certificată în conformitate cu procedura stabilită) și copia acesteia.

    * Documentul poate fi omis dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul registrului civil al orașului Moscova după 1 ianuarie 1990.

    "> document    , confirmând absența celui de-al doilea părinte (dacă se aplică singurul părinte);
  • Ar putea fi unul dintre documente:
    • decizie (extras din decizie) privind stabilirea custodiei asupra copilului.
    • o hotărâre judecătorească privind adopția (adopția) unui copil (copii), care a intrat în vigoare legală (o copie certificată în conformitate cu procedura stabilită), și copia acesteia sau un certificat de adopție (adopție).
    "> document     confirmarea drepturilor unui tutore, părinte adoptiv;
  • un document care să dovedească identitatea persoanei autorizate și o împuternicire notarială care să confirme puterile persoanei autorizate (dacă tutorele nu este în măsură să depună documente personal).

Alocația este alocată în termen de 10 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii după depunerea tuturor documentelor necesare.

7. Cum primesc plata lunară a primului meu copil?

Sunteți eligibil pentru o prestație lunară pentru primul copil dacă:

  • primul copil din familia ta s-a născut (sau a fost adoptat) după 1 ianuarie 2018;
  • venitul pe cap de locuitor al dumneavoastră La calcularea venitului mediu pe cap de locuitor, familia include părinții (părinții adoptivi), tutorii copilului, în legătură cu nașterea (adopția) din care a apărut dreptul de a primi o plată lunară, soții părinților copiilor minori și copii minori.

    Nu sunt incluși în familie:

    • persoanele care execută o pedeapsă cu închisoarea, persoanele împotriva cărora a fost aplicată o măsură preventivă sub formă de detenție, persoanele supuse tratamentului obligatoriu printr-o hotărâre judecătorească, precum și persoanele private de drepturile părintești;
    • persoane care sunt pe deplin susținute de stat.
    "> familii    - nu mai mare de 1,5 Pentru a determina necesitatea plății, se ia minimul de existență, stabilit în regiunea de reședință pentru al doilea trimestru al anului precedent anului depunerii cererii. ">.

Familiile care se încadrează în ambele condiții sunt plătite lunar până când copilul atinge vârsta de un an și jumătate, o sumă egală cu Pentru a determina valoarea plății, se ia minimul de existență stabilit în regiunea reședinței dvs. pentru al doilea trimestru al anului care precede anul de solicitare a plății.

"> un salariu viu pentru copii.

O plată lunară este alocată unei femei care a născut sau a adoptat primul copil sau unui tată (părinte adoptiv) sau tutore - în O plată lunară în legătură cu nașterea (adopția) primului copil este atribuită tatălui (părinte adoptiv) sau tutorelui copilului în cazul decesului unei femei, tatăl (părintele adoptiv), declararea lor ca decedată, privarea drepturilor părintești sau în cazul anulării adopției copilului.

"> în unele cazuri. Pentru a efectua o plată, veți avea nevoie de:
  • Vă rugăm să rețineți: numărul de asigurare al unui cont personal individual (SNILS) nu se află în lista documentelor necesare, cu toate acestea, aceste date vor fi necesare la completarea unei cereri, deci este mai bine să aveți SNILS la dumneavoastră. "> Cerere(emis pe loc);
  • pașaportul solicitantului;
  • dacă se aplică un reprezentant - documente care dovedesc identitatea și puterile reprezentantului solicitantului;
  • Un astfel de document poate fi:
    • certificatul de naștere (adopție) al unui copil (copii);
    • un extras din decizia autorității de tutelă și tutelă privind stabilirea tutelei asupra copilului;
    • certificatul de naștere al unui copil emis de un birou consular al Federației Ruse în afara teritoriului Federației Ruse - dacă copilul s-a născut pe teritoriul unui stat străin;
    • în cazurile în care nașterea unui copil este înregistrată de autoritatea competentă a unui stat străin:
    • un document care confirmă faptul nașterii și înregistrării unui copil, emis și certificat prin ștampila de apostilă de către autoritatea competentă a unui stat străin, cu o traducere în limba rusă certificată în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse, - la nașterea unui copil pe teritoriul unui stat străin parte la Convenția de abolire a cerinței legalizării documentelor oficiale străine, încheiată la Haga la 5 octombrie 1961;
  • un document care confirmă faptul nașterii și înregistrării unui copil, emis de autoritatea competentă a unui stat străin, tradus în limba rusă și legalizat de oficiul consular al Federației Ruse în afara teritoriului Federației Ruse - la nașterea unui copil pe teritoriul unui stat străin care nu este parte la Convenția din 5 octombrie 1961;
  • un document care confirmă faptul nașterii și înregistrării unui copil, emis de autoritatea competentă a unui stat străin, tradus în limba rusă și sigilat cu un sigiliu oficial - la nașterea unui copil pe teritoriul unui stat străin care este un parte la Convenția privind asistența juridică și relațiile juridice în materie civilă, familială și penală, încheiată în orașul Minsk la 22 ianuarie 1993.
"> documente care confirmă nașterea (adopția) copiilor;
  • documente care confirmă cetățenia Federației Ruse a solicitantului și a copilului;
  • documente care confirmă decesul unei femei, care o declară decedată, privarea drepturilor părintești, anularea adopției - dacă s-a întâmplat vreunul dintre aceste evenimente, iar tatăl (părintele adoptiv) sau tutorele solicită plata;
  • un document care confirmă dizolvarea căsătoriei - dacă căsătoria este dizolvată;
  • certificat de la locul de muncă (serviciu, studiu) sau alt document care confirmă venitul fiecărui membru al familiei;
  • informații despre prestații și plăți către solicitant (membru de familie al solicitantului) în conformitate cu actele juridice de reglementare ale Federației Ruse, acte de reglementare ale entităților constitutive ale Federației Ruse ca măsuri de sprijin social;
  • informații despre primirea unei pensii, plăți compensatorii pentru asigurarea lunară suplimentară a unui pensionar;
  • certificat (informații) privind burse și alte plăți bănești plătite studenților către studenți, studenți absolvenți, rezidenți, stagiari asistenți, doctoranzi, studenți ai departamentelor pregătitoare;
  • certificat (informații) privind plata indemnizațiilor de șomaj (asistență materială și alte plăți acordate cetățenilor șomeri, burse și asistență materială plătite cetățenilor în perioada de formare profesională sau care beneficiază de educație profesională suplimentară în direcția serviciului de ocupare a forței de muncă; a cetățenilor șomeri care participă la lucrări publice și a cetățenilor șomeri care au nevoie în special de protecție socială în perioada de participare la munca temporară, precum și a plăților către minori cu vârste cuprinse între 14 și 18 ani în perioada participării lor la muncă temporară );
  • informații despre primirea prestațiilor pentru invaliditate temporară, prestații pentru sarcină și naștere, precum și o prestație unică pentru femeile înregistrate la organizațiile medicale în fazele incipiente ale sarcinii, pe cheltuiala Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse;
  • informații despre plățile lunare de asigurare pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.
    • "> informații despre venituri membrii familiei;
  • un certificat al comisariatului militar despre recrutarea părintelui (sau a soțului părintelui) pentru serviciul militar;
  • Un contract de depozit (cont) bancar, un certificat de la o instituție de credit despre detaliile contului sau alte documente care conțin informații despre detaliile contului. "> Document, confirmând detaliile unui cont la o instituție de credit deschisă pentru solicitant.

    • Cu documentele pregătite, puteți contacta:

    • către departamentul de protecție socială a populației la locul de reședință, ședere sau reședință efectivă;
    • spre centrul serviciilor publice.

    Plata lunară este alocată în termen de o lună de la data primirii documentelor. Banii sunt plătiți până când copilul ajunge la un an și jumătate, dar prima perioadă de plată este calculată pentru un an. Aceasta înseamnă că o nouă cerere pentru numirea ei va trebui depusă într-un an.

    Puteți solicita plata în orice moment în termen de un an și jumătate de la data nașterii copilului.

    8. Cum să emiteți o plată pentru a rambursa creșterea costului alimentelor?

    O plată lunară de compensare pentru a compensa creșterea costului alimentelor pentru anumite categorii de cetățeni este plătită pentru copii:

    • mame singure (tați);
    • personalul militar care efectuează serviciul militar prin recrutare;
    • de la familiile în care unul dintre părinți evită să plătească pensia alimentară;
    • din familii numeroase;
    • din familiile studențești;
    • care sunt invalizi *.

    Plata poate fi făcută de un părinte, părinte adoptiv, tată vitreg sau mamă vitregă (pentru familiile numeroase), tutorele sau tutorele copilului. Atât reprezentantul legal al copilului, cât și copilul pentru care se face plata trebuie să locuiască împreună și să aibă o înregistrare permanentă la Moscova. Cetățenia nu contează.

    Se plătește pentru fiecare copil din luna nașterii sale până la împlinirea vârstei de 3 ani, cu condiția ca cererea de numire a plății să fi fost depusă nu mai târziu de 6 luni de la luna în care s-a născut copilul.

    • cerere de numire a prestațiilor;
    • Dacă pașaportul nu conține o marcă pe locul de reședință, puteți furniza un alt document care confirmă locul de reședință și o copie a acestuia. "> in Moscova;
    • "> certificate de naștere ale copiilor pe care se efectuează plata;
    • un certificat de stabilire a paternității - pentru cei care au stabilit paternitatea, se prezintă după bunul plac;
    • o hotărâre judecătorească privind adopția unui copil care a intrat în vigoare legală (o copie certificată în conformitate cu procedura stabilită) sau un certificat de adopție - pentru părinții adoptivi, se depune după bunul plac;
    • Este posibil să nu se prevadă dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul registrului civil din Moscova după 1 ianuarie 1990.">
    • Pentru o mamă singuratică (tată)

      unul dintre documentele care confirmă absența celui de-al doilea părinte:

      • certificat de naștere în formularul nr. 2 *;
      • certificatul de deces al celui de-al doilea părinte *;
      • certificat de divorț *;
      • o hotărâre judecătorească cu privire la recunoașterea celui de-al doilea părinte ca dispărut sau cu privire la declarația decedatului, care a intrat în vigoare legală (o copie certificată în conformitate cu procedura stabilită).

      unul dintre documentele care confirmă trecerea în serviciu:

      • un certificat de la comisariatul militar despre recrutarea tatălui copilului la serviciul militar;
      • un certificat de la o organizație militară de învățământ profesional sau de la o organizație de învățământ militar de învățământ superior despre pregătirea tatălui copilului în aceasta.

      unul dintre documentele care confirmă eșecul celui de-al doilea părinte de a plăti pensia alimentară:

      • un mesaj de la organele de afaceri interne sau un certificat de la Serviciul Federal al Executorului Judecătoresc potrivit căruia locația debitorului căutat nu a fost stabilită în decurs de o lună;
      • un mesaj din partea organului executiv federal autorizat cu privire la neexecutarea unei hotărâri judecătorești (ordin judecătoresc) privind recuperarea pensiei alimentare în cazul în care debitorul se află într-un stat străin cu care Federația Rusă a încheiat un acord privind asistența juridică;
      • un certificat de la instanță cu privire la motivele neexecutării hotărârii judecătorești (ordin judecătoresc) privind recuperarea pensiei alimentare.

      Pentru o familie numeroasă în care locuiesc de fapt copiii soțului, născut într-o căsătorie anterioară sau născuți în afara căsătoriei

      Documente care confirmă faptul că copilul este crescut în familia solicitantului:

      • certificat de căsătorie (dacă copilul s-a născut în afara căsătoriei) *;
      • certificatul de deces al celui de-al doilea părinte (dacă există) *;
      • certificat de divorț *;
      • o hotărâre judecătorească privind transferul copilului către solicitantul pentru creștere, care a intrat în vigoare legală (o copie certificată în conformitate cu procedura stabilită);
      • un certificat de educație a unui copil într-o organizație educațională, eliberat cu cel puțin 30 de zile calendaristice înainte de ziua solicitării pentru furnizarea unui serviciu public (dacă copilul studiază);
      • un certificat de observare a unui copil într-o organizație medicală, eliberat cu cel mult 30 de zile calendaristice înainte de ziua solicitării pentru furnizarea unui serviciu public (dacă copilul este observat într-o organizație medicală).

      Pentru o familie de studenți

      • certificat de educație parentală în învățământul cu frecvență într-o organizație de învățământ profesional sau instituție de învățământ de învățământ superior.

      Pentru o familie cu un copil cu dizabilități:

      • un extras din certificatul de examinare la instituția statului federal de expertiză medicală și socială privind recunoașterea copilului pentru care se efectuează plata ca copil cu dizabilități.

      * Dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost făcută la Moscova după 1 ianuarie 1990, documentul nu trebuie prezentat.

      "> documente       confirmarea dreptului de a primi plata;
    • detalii despre instituția de credit și contul curent în care va fi transferată plata.

    Puteți efectua o plată:

    • personal în centrul serviciilor publice;
    • ">
    • mame singure (tați);
    • personalul militar care efectuează serviciul militar prin recrutare;
    • de la familiile în care unul dintre părinți se sustrage de la plata pensiei de pensie alimentară (sau în alte cazuri când colectarea pensiei de pensie este imposibilă);
    • până la 1,5 ani, ai căror părinți sunt invalizi și (sau) pensionari **.

    Plata este alocată fiecărui copil din luna nașterii sale (cu condiția ca cererea de numire a plății să fi fost depusă în termen de cel mult 6 luni de la luna în care s-a născut copilul). Plătit până la 16 ani, la Dacă copilul studiază într-o organizație educațională care implementează programele educaționale de bază ale învățământului general primar, învățământului general de bază, învățământului general secundar, învățământului profesional secundar.

    "> în unele cazuri - 18 ani. Excepția sunt familiile copiilor ai căror părinți sunt invalizi sau pensionari. Aceștia primesc prestații până la vârsta de 1,5 ani.

    Plata poate fi făcută de unul dintre părinți (părinte unic), părinți adoptivi (părinte adoptiv unic), tutore, administrator. Atât reprezentantul legal al copilului, cât și copilul pentru care se face plata trebuie să locuiască împreună și să aibă o înregistrare permanentă la Moscova. Cetățenia nu contează.

    Pentru a efectua o plată, veți avea nevoie de:

    • cerere de numire a prestațiilor;
    • documente care dovedesc identitatea solicitantului și a celui de-al doilea părinte (dacă există), Dacă pașaportul nu conține un semn pe locul de reședință, puteți furniza un alt document care confirmă locul de reședință și o copie a acestuia. "> Conținând informații despre locul de reședință in Moscova;
    • * Documentele de la oficiul registrului pot fi omise dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul registrului din Moscova după 1 ianuarie 1990. "> certificate despre nașterea copiilor pentru care se face plata;
    • documente care confirmă faptul că copiii pentru care se face plata sunt înregistrați permanent la Moscova;
    • * Documentele de la oficiul registrului pot fi omise dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul registrului din Moscova după 1 ianuarie 1990. "> certificat privind stabilirea paternității - pentru cei care au stabilit paternitatea, aceasta se prezintă după bunul plac;
    • o hotărâre judecătorească privind adoptarea unui copil care a intrat în vigoare legală (o copie certificată în conformitate cu procedura stabilită) sau * Documentele de la oficiul registrului pot fi omise dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul registrului din Moscova după 1 ianuarie 1990. "> certificat despre adopție (adopție) - pentru părinții adoptivi, se prezintă după bunul plac;
    • decizie (extras din decizie) privind stabilirea custodiei (tutele) asupra copilului - pentru tutori sau administratori;
    • Este posibil să nu se prevadă dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul registrului civil din Moscova după 1 ianuarie 1990."> un document care confirmă schimbarea numelui de familie, a numelui sau a patronimicului - dacă numele a fost schimbat;
    • Pentru o mamă singuratică (tată)
      • certificatul de naștere în formularul nr. 2 (Dacă înregistrarea unui act de stare civilă a fost făcută la Moscova după 1 ianuarie 1990, documentul nu trebuie prezentat);

      Pentru familia unui soldat recrutat

      • un certificat de la comisariatul militar despre recrutarea tatălui copilului la serviciul militar, sau un certificat de la o organizație de învățământ militar profesional sau de la o organizație de învățământ militar de învățământ superior despre educația tatălui copilului în aceasta;
      • certificat de educație al unui copil cu vârsta peste 16 ani într-o organizație educațională care implementează programele educaționale de bază ale învățământului general primar, învățământului general de bază, învățământului general secundar.

      Pentru o familie în care unul dintre părinți evită sprijinul pentru copii

      • un mesaj de la organele de afaceri interne sau un certificat de la Serviciul Federal al Executorului Judecătoresc potrivit căruia locația debitorului căutat nu a fost stabilită în decurs de o lună, sau notificarea organului executiv federal autorizat cu privire la neexecutarea unei hotărâri judecătorești (hotărâre judecătorească) privind recuperarea pensiei alimentare în cazul reședinței unui debitor într-un stat străin cu care Federația Rusă a încheiat un acord privind asistența juridică, sau un certificat de la instanță cu privire la motivele neexecutării hotărârii judecătorești (ordin judecătoresc) privind recuperarea pensiei alimentare;
      • certificat de educație al unui copil cu vârsta peste 16 ani într-o organizație educațională care implementează programele educaționale de bază ale învățământului general primar, învățământului general de bază, învățământului general secundar.

      Pentru o familie în care părinții sunt invalizi sau pensionari

      • un extras din certificatul de examinare în instituția statului federal de examinare medicală și socială;
      • document la primirea unei pensii.

      * Documentele de la oficiul registrului pot fi omise dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul registrului din Moscova după 1 ianuarie 1990.

      "> documente       confirmând dreptul de a primi plata.

    Decizia privind acordarea beneficiilor se ia în termen de 10 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii și depunerii tuturor documentelor necesare.

    Puteți efectua o plată:

    • personal în centrul serviciilor publice;
    • Vă rugăm să rețineți: pe site-ul oficial al primarului Moscovei a fost creat un site web pentru plățile în oraș pentru familiile cu copii. Accesând pagina de servicii și folosind acest serviciu, puteți completa o singură cerere pentru majoritatea plăților în oraș cuvenite."> online pe site-ul oficial al primarului Moscovei.

    Suma curentă a plății poate fi găsită pe site-ul web al Departamentului Muncii și Protecției Sociale.

    Dacă familia dvs. are mulți copii, puteți aplica.

    ** Dacă copilul se încadrează în mai multe categorii, se acordă o singură prestație lunară pentru a rambursa costurile cheltuielilor de trai.