Legjislacioni i pensioneve të Federatës Ruse. Ligjet për reformën e pensioneve

26.07.2019

Çdo person që punon, gjatë gjithë viteve të punës, është i detyruar të paguajë kontribute në fondet shoqërore dhe të sigurimeve të Federatës Ruse. Kontributet bëhen për të përfituar pension me arritjen e një moshe dhe një periudhe sigurimi të caktuar. Të gjitha nuancat në lidhje me shumën e pagesave të pensioneve dhe mënyrën e llogaritjes së tyre përshkruhen në Ligjin Federal Nr. 400.

Neni 18 Ligji Federal Nr. 400 specifikon kushtet për indeksimin e pensioneve të pensionistëve që punojnë. Rillogaritja (rritja, ulja) e pagesave bëhet sipas formulës:

SPst \u003d SPstp + (IPKi / K / KN x SPK), ku

SPst - shuma e pagesave për pleqërinë, paaftësinë, me rastin e humbjes së një mbajtësi të familjes;
SPstp - shuma e përcaktuar e pensionit më 31 korrik të vitit në të cilin është bërë llogaritja;
IPCi - koeficienti i pensionit individual;
K është një koeficient i veçantë;
КН - koeficienti i dytë special;
SPC është kostoja e një koeficienti pensioni.

Me ligj, pensioni minimal përcaktohet në bazë të minimumit jetik. Prandaj, sipas legjislacionit, nuk mund të jetë më e ulët se minimumi jetik i përcaktuar.

Shkarko tekstin

Pagesat e sigurimeve caktohen brenda periudhave të caktuara të përcaktuara me ligjin e Rusisë:

pagesat e pleqërisë llogariten nga e nesërmja e pushimit nga puna. Ju duhet të aplikoni për këtë pension brenda afatit maksimal prej 30 ditësh pas pushimit nga puna;
Pagesat e sigurimit të aftësisë së kufizuar caktohen që nga dita kur personi u njoh si i paaftë, nëse ai ose përfaqësuesi i tij aplikuan për akumulim brenda një viti nga data e vërtetimit të faktit të paaftësisë;
për të përfituar pension familjar, sipas ligjit, duhet aplikuar brenda një viti nga data e vdekjes së personit.

Të gjitha nuancat e llogaritjes së pensioneve dhe pagesave të tyre janë të detajuara në ligjin nr. 400. Ju mund të njiheni me versionin më të fundit të Ligjit Federal "Për pensionet e sigurimeve". Ndryshimet e bëra, sipas ligjit nr

Legjislacioni rus përmban shumë rregullore që rregullojnë metodat dhe procedurat për mbrojtjen sociale të qytetarëve. Në dy dokumente të tilla, dhe më konkretisht në Ligjin Federal të Federatës Ruse, i cili rregullon procedurën për pagesat dhe llogaritjet për pensionet e punës dhe sigurimit, ne sot propozojmë të ndalemi më në detaje.

Ligji Federal për pensionet e punës në Federatën Ruse

Për një kohë të gjatë në Rusi, vetëm Ligji Federal i Federatës Ruse për pensionet e punës në Federatën Ruse i 17 dhjetorit 2011 173-FZ u përdor në mënyrë aktive. Ligji rregullonte procedurën për llogaritjen e pensioneve, moshën e daljes në pension dhe pika të tjera të rëndësishme për sigurimin shtetëror të një pleqëri relativisht të pakujdesshme.

Në vitin 2013, sistemi i pensioneve të Rusisë dhe të gjitha rajonet e saj federale pësuan ndryshime të rëndësishme, dhe që nga janari 2015, Ligji Federal Nr. 173, i cili rregullon procedurën për hyrjen e përvojës së punës dhe tarifat përkatëse, është përdorur vetëm në variacione ekstreme. Ai u zëvendësua pothuajse plotësisht nga një projekt-ligj i ri: Ligji Federal i Federatës Ruse 400, i cili rregullon procedurën për pensionet e sigurimit, miratuar në dhjetor 2013.

Projekti i ri i qeverisë e ka ndryshuar tërësisht konceptin: nëse organet e mëparshme shtetërore udhëhiqeshin ekskluzivisht nga vjetërsia për llogaritjet e pensioneve, sot nuk ka një vlerë të tillë, tani merret parasysh sigurimi, d.m.th. periudhat kur një qytetar i Federatës Ruse ka bërë kontribute në FIU (kontributet e sigurimit merren parasysh). Ne ofrojmë të thellohemi në tezat dhe konceptet kryesore.

Ligji 400-RF për pensionet e punës në Federatën Ruse në botimin e fundit me komente

Ky Ligj Federal i Federatës Ruse, i cili rregullon procedurën për llogaritjet e punës, përcakton:

Dispozitat dhe konceptet e përgjithshme.
Llojet e përllogaritjeve të pensioneve:
mosha e vjetër;
nga paaftësia;
nga humbja e një mbajtësi të familjes.
Interpretimi kryesor i konceptit të "eksperiencës së sigurimit".
Rendi i përllogaritjeve të pensioneve, sipas kësaj vlere.
Madhësitë dhe formulat e akrualeve.
E drejta për pension të parakohshëm.
Dorëzimi i pagesave, procedura e daljes në pension sipas kohëzgjatjes së shërbimit dhe pika të tjera.

Në fakt, ky Ligj Federal në masë të madhe përsërit projektligjin e mëparshëm (për llogaritjet e punës), megjithatë, komentet për secilin prej neneve të tij shpjegojnë ndryshimin kryesor dhe japin një kuptim të ndryshimit të plotë të tyre. Tezat më të rëndësishme janë fiksuar në një pjesë të këtij Ligji Federal, i cili rregullon procedurën e kontabilitetit (prezantimit) të periudhës së sigurimit. Në veçanti, të tilla, përveç orarit të punës, duke marrë parasysh kontributet e vazhdueshme në fondin pensional të Federatës Ruse, përfshijnë listën e mëposhtme:

kalimin e shërbimit ushtarak ose të barasvlershëm;
pagesa e përfitimeve për paaftësi të përkohshme;
kujdesi për çdo fëmijë të lindur ose të birësuar (këtu specifikohet: kjo periudhë në llogaritjen totale nuk duhet të kalojë 6 vjet);
periudhat në të cilat qytetari është regjistruar në shërbimin e punësimit;
periudhat gjatë të cilave shtetasit ishin në paraburgim ose kanë vuajtur dënimin, por i nënshtrohen rehabilitimit të tyre të mëtejshëm;
periudhat e kujdesit për një shtetas mbi 80 vjeç, ose për një person me aftësi të kufizuara të grupit 1, përfshirë. merret parasysh koha e kaluar për t'u kujdesur për një fëmijë me aftësi të kufizuara;
periudha gjatë të cilave familja e një kontraktori ushtarak nuk mund të gjente punë dhe me kusht që në atë kohë të qëndronin me të në vendin e tij të shërbimit;
koha e punës diplomatike jashtë Federatës Ruse (maksimumi - 5 vjet).

Dispozita e Ligjit Federal thotë se të gjitha këto periudha merren parasysh për t'u siguruar qytetarëve pensione të sigurimit shtetëror vetëm nëse para dhe pas tyre personi përkatës ka bërë rregullisht (pa zbritje) transferime sigurimesh në NjIF. Mund ta lexoni tekstin e plotë të këtij projektligji ose ta shkarkoni online me shtesa dhe komente në burime të specializuara, për shembull, në portalin Consultant Plus.

Nga rruga, ju mund ta gjeni ligjin për pensionet e sigurimeve në Federatën Ruse 2017, në fuqi, me komente, në artikullin vijues.

173 FZ ndryshimet më të fundit për sot dhe komentet

Ky ligj 173 i Federatës Ruse për pensionet e punës në Federatën Ruse në botimin e fundit nga fillimi i vitit 2015 (më konkretisht, nga janari) nuk është më i zbatueshëm. Përjashtim bëjnë kapitulli numër dy, paragrafët dhe nënparagrafët që rregullojnë procedurën për llogaritjet e pensioneve (në këtë version të punës) për mundësinë e mëtejshme të përcaktimit të kohëzgjatjes së shërbimit, por vetëm në pjesën që nuk bie ndesh me Ligjin Federal Nr. 400 të Federata Ruse.

Ky ligj (FZ nr. 173) e ndan pensionin e punës në dy pjesë: të financuar dhe të sigurimit. Pjesën e parë qytetarët e mbledhin vetë për llogari të tyre, e dyta është e garantuar nga shteti, ndaj përvoja është e rëndësishme për të. Versioni i ri përmban gjithashtu informacione në lidhje me një ulje të kompensimit për pensionistët që punojnë, por ato zbatohen vetëm për ata që kanë të ardhura mesatare vjetore prej më shumë se 1 milion rubla.

Në përputhje me ligjin federal Nr. 350-FZ të 3 tetorit 2018, Rusia fillon një rritje graduale të moshës së vendosur përgjithësisht, e cila jep të drejtën për të marrë një pension sigurimi pleqërie dhe një pension shtetëror. Ndryshimet do të ndodhin në një periudhë të gjatë tranzicioni prej 10 vitesh, duke përfunduar në vitin 2028. Si rezultat, mosha e daljes në pension do të rritet me 5 vjet dhe do të vendoset në 60 për gratë dhe 65 për burrat. Sot, mosha e pensionit për gratë është 55 vjeç, mosha e pensionit për burrat është 60 vjeç.

Zbuloni se sa është pensioni juaj i indeksuar nga 1 janari 2019

Që nga viti 2019, ligji parashikon rritje të indeksimit të pensioneve të sigurimeve me një normë që tejkalon rritjen e parashikuar të inflacionit. Pensionet e sigurimit të pleqërisë për pensionistët që nuk punojnë do të rriten mesatarisht me 1000 rubla në muaj ose 12000 rubla në vit.

Nga 1 janari 2019, indeksimi i pensioneve të sigurimeve është 7,05%, që është më i lartë se norma e parashikuar e inflacionit për vitin 2018. Shuma e pagesës fikse pas indeksimit do të rritet në 5334.2 rubla në muaj, kostoja e pikës së pensionit - deri në 87.24 rubla. Si rezultat i indeksimit, pensioni i sigurimit të pleqërisë është rritur mesatarisht në Rusi me 1 mijë rubla, dhe shuma mesatare vjetore e tij është 15.4 mijë rubla.

Rritja e pensionit për çdo pensionist është individuale, në varësi të masës së pensionit të marrë. Për të kuptuar se sa do të rritet pensioni nga 1 janari 2019, duhet të shumëzoni shumën e pensionit të marrë me 0,0705 (7,05%).

Shembull Pensioni i sigurimit të aftësisë së kufizuar për një pensionist që nuk punon është 9,137 rubla. Pas indeksimit nga 1 janari, pensioni do të rritet me 644 rubla dhe do të arrijë në 9,781 rubla. Një shembull tjetër Pensioni i sigurimit të pleqërisë për një pensionist që nuk punon është 15,437 rubla. Pas indeksimit nga 1 janari, pensioni do të rritet me 1,088 rubla dhe do të arrijë në 16,525 rubla.

Nëse një pensionisti i caktohet një shtesë sociale për një pension që siguron të ardhura në nivelin e minimumit jetik të pensionistit, shuma e pagesave pas indeksimit mund të mbetet e njëjtë ose të rritet më pak se niveli i indeksimit.

Shembull Pensionistit iu caktua një pension në shumën prej 12,347 rubla. Minimumi jetik për një pensionist në rajon është më i lartë se pensioni i caktuar dhe arrin në 12,674 rubla. Prandaj, krahas pensionit, caktohet edhe një shtesë sociale. Si rezultat i indeksimit, nga 1 janari, pensioni u rrit me 7.05%, ose 870 rubla, dhe arriti në 13,217 rubla. Duke marrë parasysh që para indeksimit, pensionisti merrte 12,674 rubla (pension plus shtesë sociale), pas indeksimit, pagesat u rritën jo me 870 rubla, por me 543 rubla (diferenca midis pensionit të indeksuar, i cili u rrit në 13,217 rubla, dhe pagesave të mëparshme në shuma prej 12,674 rubla).

Përfitimet dhe garancitë për personat e moshës para pensionit

Për qytetarët e moshës para pensionit, përfitimet dhe masat e mbështetjes sociale të parashikuara më parë me arritjen e moshës së pensionit mbeten: barnat falas dhe udhëtimi me transport, zbritje në riparime kapitale dhe shërbime të tjera banimi dhe komunale, përjashtim nga taksat e pronës dhe tokës, etj. .

Duke filluar nga viti 2019, do të vendosen edhe përfitime të reja në lidhje me ekzaminimet mjekësore vjetore dhe garanci shtesë për punësim për parapensionistët. Punëdhënësit i nënshtrohen përgjegjësisë administrative dhe penale për largimin nga puna të punonjësve të moshës para pensionit ose refuzimin e punësimit të tyre për shkak të moshës. Punëdhënësit i caktohet gjithashtu detyrimi që çdo vit t'u sigurojë punonjësve të moshës para pensionit dy ditë për ekzaminim mjekësor falas me ruajtjen e pagave.

E drejta për shumicën e përfitimeve të para pensionit lind 5 vjet përpara moshës së re të daljes në pension, duke marrë parasysh periudhën e tranzicionit, pra, duke filluar nga 51 vjeç për gratë dhe 56 për burrat. Nga viti 2019 e në vazhdim, gratë e lindura në vitin 1968 e lart dhe burrat e lindur më 1963 e lart kanë të drejtë për përfitime.

Një periudhë pesëvjeçare është gjithashtu e rëndësishme kur, kur caktohet një pension, merret parasysh arritja e një moshe të caktuar dhe zhvillimi i një kohëzgjatjeje të veçantë shërbimi. Kjo vlen kryesisht për punëtorët e profesioneve të rrezikshme dhe të vështira në listat nr.1, nr.2 etj., të cilat lejojnë daljen në pension të parakohshëm. Fillimi i moshës para pensionit dhe e drejta për përfitime në raste të tilla lind 5 vjet përpara moshës së pensionit të parakohshëm, duke iu nënshtruar një prej kushteve: zhvillimi i kohëzgjatjes preferenciale të kërkuar të shërbimit, nëse personi tashmë ka pushuar së punuari në specialiteti përkatës, ose fakti i punës në specialitetin përkatës.

Për shembull, drejtuesit e transportit publik urban me përvojën e nevojshme të veçantë (15 ose 20 vjet në varësi të gjinisë) dalin në pension në moshën 50 vjeç (gratë) ose 55 vjeç (burra). Kjo do të thotë se kufijtë e moshës para daljes në pension do të vendosen për drejtuesit femra nga mosha 45 vjeç dhe për drejtuesit meshkuj nga mosha 50 vjeç.

Mosha e para pensionimit e mjekëve, mësuesve dhe punonjësve të tjerë, e drejta e të cilëve për pension lind jo nga një moshë e caktuar, por me zhvillimin e një kohëzgjatjeje të veçantë shërbimi, fillon njëkohësisht me marrjen e saj. Kështu që, një mësues shkolle i cili në mars 2019 do të zhvillojë përvojën e nevojshme mësimore, duke filluar nga i njëjti moment, do të konsiderohet si parapensionist.

Për ata, mosha e pensionit të të cilëve nuk ka ndryshuar që nga viti 2019, ka edhe të drejtën e përfitimit paraprak të pensionit 5 vjet para daljes në pension. Për shembull, tek nënat me shumë fëmijë me pesë fëmijë, shfaqet duke filluar nga mosha 45 vjeç, pra 5 vjet para moshës së zakonshme të daljes në pension (50 vjeç). Në përcaktimin e statusit të parapensionistit në raste të tilla merren parasysh dy faktorë. Së pari, baza që jep të drejtën e caktimit të parakohshëm të pensionit - mund të jetë numri i nevojshëm i fëmijëve, paaftësia, përvoja e punës në punë të rrezikshme etj. Dhe së dyti, vetë mosha e pensionit, nga e cila 5-vjeçari llogaritet periudha e përfitimeve.

Përjashtimi për të cilin nuk zbatohet rregulli 5-vjeçar janë përfitimet tatimore. Ato jepen me arritjen e kufijve të mëparshëm të moshës së pensionit. Për shumicën e rusëve, kjo është 55 ose 60 vjet, në varësi të gjinisë, dhe në rastin e personave që dalin në pension para kohe, është më herët se kjo moshë. Për shembull, për veriorët që, sipas legjislacionit të vjetër, dalin në pension 5 vjet më herët se gjithë të tjerët, mosha e para pensionimit për marrjen e përfitimeve tatimore është përkatësisht 50 vjeç për gratë dhe 55 vjet për burrat.

Dëshmi e statusit të para pensionimit

Fondi Pensional i Rusisë ka nisur një shërbim informacioni përmes të cilit sigurohet informacione për rusët që kanë mbushur moshën para pensionit. Këto të dhëna përdoren nga autoritetet, departamentet dhe punëdhënësit për të ofruar përfitime të përshtatshme për qytetarët. Për shembull, qendrat e punësimit që u ofrojnë parapensionistëve përfitime papunësie në rritje që nga viti 2019 dhe janë të angazhuara në programe rikualifikimi profesional dhe trajnim të avancuar për parapensionistët.

Të dhënat e PFR transmetohen në formë elektronike përmes kanaleve SMEV, përmes Sistemit të Informacionit të Unifikuar të Sigurimeve Shoqërore Shtetërore (EGISSO) dhe ndërveprimit elektronik me punëdhënësit. Një certifikatë që konfirmon statusin e një personi si parapensionist sigurohet gjithashtu përmes një llogarie personale në faqen e internetit të Fondit të Pensionit dhe në organet territoriale të PFR.

Periudha kalimtare për rritjen e moshës së pensionit

Për rritjen graduale të moshës së pensionit është parashikuar një periudhë e gjatë tranzicioni prej 10 vitesh (nga viti 2019 në 2028). Përshtatja me parametrat e rinj të moshës së pensionit në vitet e para të periudhës së tranzicionit sigurohet edhe nga një përfitim i veçantë - caktimi i pensionit gjashtë muaj më herët se mosha e re e daljes në pension. Parashikohet për ata që duhej të dilnin në pension në 2019 dhe 2020 sipas kushteve të legjislacionit të mëparshëm. Bëhet fjalë për femra të lindura në vitet 1964-1965 dhe meshkuj të lindur në vitet 1959-1960. Falë përfitimit, pensioni me baza të reja do të jepet tashmë në vitin 2019: për gratë në moshën 55.5 vjeç dhe për burrat në moshën 60.5 vjeç.

Gjatë gjithë periudhës së tranzicionit do të vazhdojnë të zbatohen kërkesat për vjetërsi dhe pikë pensioni që kërkohen për dhënien e pensionit të sigurimit të pleqërisë. Pra, në vitin 2019 për të dalë në pension kërkohen të paktën 10 vite shërbim dhe 16.2 pikë pensioni.

Rritja e moshës së pensionit nuk vlen për pensionet e invaliditetit - ato mbahen plotësisht dhe u caktohen personave që kanë humbur aftësinë për të punuar, pavarësisht nga mosha kur është krijuar grupi i aftësisë së kufizuar.

Sipas rezultateve të periudhës së tranzicionit, duke filluar nga viti 2028 e më tej, gratë do të dalin në pension në moshën 60 vjeç, burrat - në moshën 65 vjeç.

Kush nuk e ndryshon moshën e pensionit

Mosha e vjetër e pensionit ruhet nga shumica e qytetarëve që kanë të drejtë për pension të parakohshëm. Këto përfshijnë, në veçanti:

Personat të cilëve u caktohet një pension më herët se mosha e pensionit e vendosur përgjithësisht në lidhje me punën në kushte të vështira, të rrezikshme dhe të dëmshme pune, për të cilat punëdhënësit paguajnë kontribute shtesë të sigurimit pensional me tarifa të veçanta. Përkatësisht, personat e punësuar:

● në punë nëntokësore, punë me kushte të dëmshme pune dhe në dyqane të nxehta - burra Dhe femrat;

● në kushte të vështira pune, si ekuipazhe lokomotivë pune dhe punëtorë që organizojnë drejtpërdrejt transportin dhe garantojnë sigurinë e trafikut në transportin hekurudhor dhe metro, si dhe drejtues kamionësh në procesin teknologjik në miniera, prerje, miniera ose gurore - burra Dhe femrat;

● në industrinë e tekstilit në punë me intensitet dhe ashpërsi të shtuar - femrat;

● në ekspedita, parti, detashmente, në kantiere dhe brigada direkt në kërkime gjeologjike në terren, kërkime, topografike dhe gjeodezike, gjeofizike, hidrografike, hidrologjike, menaxhimin e pyjeve dhe punë anketuese - burra Dhe femrat;

● në ekuipazhin e anijeve të detit, flotës lumore dhe flotës së industrisë së peshkimit (me përjashtim të anijeve portuale që operojnë vazhdimisht në zonën ujore të portit, anijet e shërbimit dhe ndihmës dhe ekuipazhit, anijet periferike dhe të brendshme), si dhe në punë në nxjerrja, përpunimi i peshkut dhe prodhimeve të detit, pranimi i produkteve të gatshme në terren - burra Dhe femrat;

● në minierat e nëndheshme dhe të hapura, duke përfshirë personelin e njësive të shpëtimit të minierave, në nxjerrjen e qymyrit, argjilorit, xeherorit dhe mineraleve të tjera dhe në ndërtimin e minierave dhe minierave - burra Dhe femrat;

● në ekuipazhin e fluturimit të aviacionit civil, në punën e kontrollit të fluturimit të avionëve të aviacionit civil, si dhe në stafin inxhinierik dhe teknik në punën e shërbimit të avionëve të aviacionit civil - burra Dhe femrat;

● në punë me të dënuar si punëtorë dhe punonjës të institucioneve ekzekutuese të dënimeve penale në formë të heqjes së lirisë - burra Dhe femrat;

● si traktoristë në bujqësi dhe sektorë të tjerë të ekonomisë, si dhe drejtues të makinave të ndërtimit, rrugëve dhe ngarkim-shkarkimit - femrat;

● si punëtorë, përpunues në prerje dhe rafting të lëndës drusore, duke përfshirë mirëmbajtjen e mekanizmave dhe pajisjeve - burra Dhe femrat;

● si drejtues autobusësh, trolejbusësh, tramvajesh në rrugët e rregullta urbane të pasagjerëve - burra Dhe femrat;

● si roje shpëtimi në shërbimet dhe formacionet profesionale të urgjencës - burra Dhe femrat.

Personat të cilëve u caktohet një pension më herët se mosha e pensionit e përcaktuar përgjithësisht për arsye sociale dhe gjendje shëndetësore:

● një grua që ka lindur pesë ose më shumë fëmijë dhe i ka rritur deri në moshën 8 vjeç;

● një grua që ka lindur dy ose më shumë fëmijë, me përvojën e nevojshme të sigurimit dhe përvojën e punës në Veriun e Largët ose në zona ekuivalente;

● një nga prindërit e një personi me aftësi të kufizuara që nga fëmijëria, i cili e ka rritur deri në moshën 8 vjeç, - burra Dhe femrat;

● kujdestar i një personi me aftësi të kufizuara që nga fëmijëria, i cili e ka rritur deri në moshën 8 vjeç, - burra Dhe femrat;

● Invalid për shkak të lëndimit ushtarak - burra Dhe femrat;

● një person me shikim të dëmtuar me grupin e parë të aftësisë së kufizuar, - burra Dhe femrat;

● një qytetar me xhuxh hipofizë (veshkë) dhe një xhuxh joproporcional - burra Dhe femrat;

● një peshkatar, bari drerësh ose gjuetar-tregtar me banim të përhershëm në Veriun e Largët ose në zona ekuivalente - burra Dhe femrat.

Personat të cilëve u jepet një pension më herët se mosha e pensionit e vendosur përgjithësisht në lidhje me rrezatim ose fatkeqësi të shkaktuara nga njeriu, duke përfshirë fatkeqësinë në termocentralin bërthamor të Çernobilit, fatkeqësinë në uzinën kimike Mayak, aksidentet në shoqatën e prodhimit Mayak dhe shkarkimi i mbetjeve radioaktive në lumin Techa, si dhe në lidhje me ekspozimin ndaj rrezatimit për shkak të testeve bërthamore në vendin e provës Semipalatinsk - burra Dhe femrat.

Personat të cilëve u jepet një pension më herët se mosha e pensionit e vendosur përgjithësisht në lidhje me punën në stafin e testimit të fluturimit, si dhe në lidhje me testet e fluturimit dhe kërkimin e pajisjeve eksperimentale dhe serike: aviacioni, hapësira ajrore, aeronautika dhe parashutistët - burra Dhe femrat.

Çfarë ndryshimesh parashikohen për pensionistët

Rritja e moshës së pensionit nuk prek pensionistët aktualë. Të gjithë të cilëve u është caktuar tashmë çdo lloj pensioni para vitit 2019 do të vazhdojnë të marrin pagesat e duhura në përputhje me të drejtat dhe përfitimet e fituara. Rritja e moshës së pensionit do të lejojë që në vitin 2019 të sigurohet një rritje më e lartë e pensioneve për pensionistët që nuk punojnë për shkak të indeksimit që tejkalon normën e inflacionit (në përputhje me Dekretin e Presidentit të Rusisë "Për qëllimet kombëtare dhe strategjike objektivat e zhvillimit të Federatës Ruse për periudhën deri në vitin 2024", datë 7 maj 2018).

Rritja e pensioneve të pensionistëve të fshatit

Që nga viti 2019, fshatarët kanë të drejtën e rritjes së pagesës fikse për pensionin e sigurimit të pleqërisë ose invaliditetit. Përshtatshmëria për pagesën fikse prej 25% i nënshtrohet tre kushteve: të paktën 30 vjet përvojë në bujqësi, vendbanim rural dhe pa punë me pagesë.

Rritja e pensionit të pensionistëve rural nga 1 janari 2019 është 1.3 mijë rubla në muaj, për marrësit e pensioneve të aftësisë së kufizuar me grupin e tretë - 667 rubla në muaj.

Ju nuk keni nevojë të aplikoni në mënyrë specifike në Fondin e Pensionit të Rusisë për rillogaritjen e pensionit, kjo ndodh automatikisht sipas informacionit të dosjes së pagesës. Në të njëjtën kohë, pensionisti ka të drejtë të paraqesë dokumentet e nevojshme për rillogaritje në çdo kohë.

Gjatë llogaritjes së kohëzgjatjes së shërbimit që u jep pensionistëve ruralë të drejtën e një pagese fikse të shtuar, merret parasysh puna në fermat kolektive, fermat shtetërore dhe ndërmarrjet dhe organizatat e tjera bujqësore, duke iu nënshtruar punësimit në blegtori, prodhim bimor dhe peshkim. Për shembull, si agronomë, traktoristë, veterinerë, bletërritës etj. - më shumë se 500 profesione .

Puna që është kryer para vitit 1992 në fermat kolektive ruse, stacionet e makinerive dhe traktorëve, ndërmarrjet e fermave ndërkolektive, fermat shtetërore, fermat fshatare, artele bujqësore, përfshihen në përvojën rurale, pavarësisht nga emri i profesionit, specialiteti ose pozicioni i mbajtur.

Mosha veriore e pensionit

Banorët e Veriut të Largët dhe zonave ekuivalente kanë të drejtën e pensionit të parakohshëm 5 vjet më herët se mosha e pensionit e vendosur përgjithësisht. Këtë të drejtë veriorët e ruajnë edhe në të ardhmen. Në të njëjtën kohë, mosha e pensionit të parakohshëm midis banorëve të Veriut po rritet gradualisht me 5 vjet: nga 50 në 55 vjeç për gratë dhe nga 55 në 60 vjeç për burrat.

Kohëzgjatja minimale e kërkuar e shërbimit verior për pension të parakohshëm nuk ndryshon dhe mbetet 15 vite kalendarike në Veriun e Largët dhe 20 vite kalendarike në zonat e barabarta. Kërkesat për përvojën e sigurimit nuk ndryshojnë në mënyrë të ngjashme dhe arrijnë në 20 vjet për gratë dhe 25 vjet për burrat.

Periudha kalimtare për rritjen e moshës së pensionit për veriorët do të zgjasë, si gjithë të tjerët, për 10 vjet - nga 2019 në 2028. Në fazën e parë, rritja e moshës do të prekë gratë e lindura në 1969 dhe burrat e lindur në 1964. Në të njëjtën kohë, edhe veriorët, të cilëve sipas legjislacionit të vjetër duhej të caktohej pensioni në vitet 2019-2020, përfitojnë edhe përfitimi për largim gjashtë muaj më herët se mosha e re e pensionit.

Për shembull, një burrë i lindur në vitin 1965 (korrik), me 30 vjet përvojë pune në veri dhe 35 vjet përvojë sigurimi, do të dalë në pension në janar 2022 në moshën 56.5 vjeç.

Si rezultat i periudhës së tranzicionit në 2028, gratë veriore të lindura në 1973 do të dalin në pension në moshën 55 vjeç dhe burrat veriorë të lindur në 1968 në moshën 60 vjeç.

Në të njëjtën kohë, periudha kalimtare për rritjen e moshës së pensionit zbatohet edhe në rastet kur stazhi verior nuk është përpunuar plotësisht dhe ka ulje të moshës së dhënies së pensionit për çdo vit të punuar në rajonin verior. .

Shembull Një grua e lindur në vitin 1970 (mars), me 11 vjet përvojë në veri dhe 18 vjet përvojë sigurimi, sipas legjislacionit të vjetër, duhej të dilte në pension në korrik 2021 në moshën 51 vjeç e 4 muaj. Duke qenë se mosha e daljes në pension do të rritet me tre vjet në vitin 2021, një grua do të mund të dalë në pension në korrik 2024 pasi të ketë mbushur 54 vjeç e 4 muaj.

Megjithatë, disa banorë të veriut nuk do të duhet të përshtaten me moshën e re të pensionit, pasi ajo nuk do të rritet për ta. Ndryshimet nuk do të prekin popujt e vegjël indigjenë të Veriut, të cilët, në varësi të gjinisë, dalin në pension në moshën 50 ose 55 vjeç, si dhe gratë veriore që kanë rritur dy ose më shumë fëmijë - nëse kanë përvojën e nevojshme veriore dhe sigurimesh. kanë të drejtë për pension duke filluar nga 50 vjeç.

Caktimi i pensioneve për mjekët, mësuesit dhe artistët

Për punonjësit që përfitojnë pension jo me mbushjen e moshës së pensionit, por pasi të kenë përfituar kohëzgjatjen e kërkuar të shërbimit (gjatë shërbimit të posaçëm), i ruhet e drejta për pension të parakohshëm. Këta punëtorë përfshijnë mësues, mjekë, valltarë baleti, gjimnastë cirku, këngëtarë opere dhe disa të tjerë. Në të njëjtën kohë, minimumi i përvojës speciale të kërkuar për caktimin e pensionit nuk rritet dhe, në varësi të profesionit specifik, si më parë, varion nga 25 deri në 30 vjet.

Njëkohësisht, duke filluar nga viti 2019, pensioni i punëtorëve në profesionet e listuara përcaktohet duke marrë parasysh periudhën e tranzicionit për rritjen e moshës së pensionit. Në përputhje me të, caktimi i pensioneve për mjekët, mësuesit dhe artistët kalohet gradualisht nga momenti i zhvillimit të përvojës së veçantë. Në të njëjtën kohë, ata mund të vazhdojnë aktivitetin e tyre të punës pasi të kenë marrë kohëzgjatjen e kërkuar të shërbimit ose të ndërpresin punën.

Shembull Punonjësit e shëndetësisë rurale kërkojnë 25 vjet shërbim në institucionet shëndetësore për të dalë në pension, pavarësisht moshës dhe gjinisë. Nëse një mjek rural përfundon kohëzgjatjen e kërkuar të shërbimit në shtator 2021, atij do t'i jepet një pension në përputhje me periudhën kalimtare të vendosur përgjithësisht për rritjen e moshës së pensionit - në 3 vjet, në shtator 2024.

Mosha e daljes në pension të nëpunësve civilë

Për nëpunësit civilë shtetërorë të të gjitha niveleve të qeverisjes (federale, rajonale dhe bashkiake), kalimi në vlerat e reja të moshës së pensionit bëhet me faza. Deri në vitin 2021 rritja e moshës është gjashtë muaj në vit, më pas norma sinkronizohet me normën e përgjithshme të rritjes së moshës së pensionit në vend dhe fillon të rritet vit pas viti. Nëpunësit civilë meshkuj do të dalin në pension në moshën 65-vjeçare deri në vitin 2028, dhe nëpunësit civilë femra do të dalin në pension në moshën 63-vjeçare deri në vitin 2034.

Gjithashtu, për të gjithë nëpunësit civilë federalë, duke filluar nga viti 2017, rriten kërkesat për kohëzgjatjen minimale të shërbimit civil ose bashkiak, që u lejon atyre të marrin pension shtetëror për vite shërbimi. Çdo vit, kohëzgjatja e përcaktuar e shërbimit rritet me gjashtë muaj (nga 15 vjet në 2016) derisa të arrijë në 20 vjet në 2026.

Duke marrë parasysh të gjitha ndryshimet, pensioni i sigurimit për nëpunësit civilë caktohet në vitin 2019 me mbushjen e moshës 56 vjeç (për femrat) dhe 61 vjeç (për meshkujt). Pensioni për shërbim të gjatë caktohet pas 16.5 vitesh shërbimi civil.

Caktimi i një pensioni social

Ndryshimet në sistemin e pensioneve, të cilat do të hyjnë në fuqi në vitin 2019, nuk prekin pensionet e invaliditetit social dhe të familjarëve, të cilat caktohen pavarësisht moshës së pensionit të përcaktuar përgjithësisht. Ashtu si në rastin e pensionit kontributdhënës, edhe për pensionet e sigurisë publike, ruhet plotësisht e drejta e personave që kanë humbur aftësinë për punë për shkak të aftësisë së kufizuar për të aplikuar për pension, pavarësisht moshës.

Mosha në të cilën lind e drejta e pensionit social të pleqërisë rritet me 5 vjet në përputhje me periudhën e tranzicionit me faza. Deri në vitin 2028, burrat do të marrin pension social të pleqërisë pasi të mbushin moshën 70 vjeç dhe gratë kur të mbushin 65 vjeç.

Arsyet e reja për pension të parakohshëm

Caktimi i parakohshëm i pensionit për shërbim të gjatë

Një bazë e re ofrohet për qytetarët me përvojë të gjatë. Gratë me të paktën 37 vjet përvojë dhe burrat me të paktën 42 vjet përvojë do të mund të dalin në pension dy vjet më herët se mosha e pensionit e përcaktuar përgjithësisht, por jo më herët se 55 vjet për gratë dhe 60 vjet për burrat.

Caktimi i parakohshëm i pensioneve për gratë me shumë fëmijë me tre dhe katër fëmijë

Gratë me shumë fëmijë me tre dhe katër fëmijë kanë të drejtë për pension të parakohshëm. Nëse një grua ka tre fëmijë, ajo do të mund të dalë në pension tre vjet më herët se mosha e re e pensionit, sipas dispozitave kalimtare. Nëse një grua ka katër fëmijë - katër vjet më herët se mosha e re e pensionit, duke iu nënshtruar dispozitave kalimtare.

Në të njëjtën kohë, për pension të parakohshëm, gratë me shumë fëmijë duhet të punojnë gjithsej 15 vjet përvojë sigurimi.

Caktimi i parakohshëm i pensioneve për qytetarët e papunë

Për qytetarët e moshës para pensionit, mbetet mundësia për të dalë në pension më herët se mosha e pensionit e përcaktuar në mungesë të mundësive të punësimit. Pensioni në raste të tilla vendoset dy vjet më herët se mosha e re e pensionit, duke marrë parasysh periudhën e tranzicionit.

Për më tepër, për qytetarët e moshës para pensionit, nga 1 janari 2019, shuma maksimale e përfitimeve të papunësisë do të rritet nga 4,900 rubla në 11,280 rubla. Afati i pagesës caktohet në një vit.

Pagesa e kursimeve pensionale

Ndryshimet në legjislacionin e pensioneve që kanë hyrë në fuqi nuk ndryshojnë rregullat për caktimin dhe pagesën e kursimeve pensionale. Mosha e daljes në pension, e cila jep të drejtën për t'i marrë ato, mbetet brenda të njëjtëve kufij - në nivelin 55 vjeç për gratë dhe 60 vjeç për burrat. Kjo vlen për të gjitha llojet e pagesave të kursimeve pensionale, duke përfshirë pagesat e pensioneve të financuara, me afat të caktuar dhe pagesat e njëhershme. Si më parë, kursimet pensionale caktohen në prani të pikëve minimale të pensionit të kërkuara dhe kohëzgjatjes së shërbimit: në vitin 2019, këto janë përkatësisht 16.2 pikë dhe 10 vjet.

Çdo nen i këtij ligji i kushtohet një kategorie të caktuar qytetarësh, për shembull, në Art. 14 çdo artikull përmban rregullat për llogaritjen e fondeve të ardhshme, dhe 11 përmban informacion mbi kushtet e punës të përfshira në produktin total. Sa i përket nenit 30 të ligjit federal, ne po flasim për mundësinë e transformimit të të drejtave të pensionit. Ekziston një skemë standarde që përmban paragrafin e parë, përkatësisht:

Në përputhje me vendimin e ligjit federal për pensionet e punës, pjesa bazë zbritet nga shuma e kursimeve që përcaktohen për personin e siguruar. Rezultati i marrë shumëzohet me periudhën kohore për pagesën e fondeve të grumbulluara. Kjo skemë, që përmban paragrafin 1, neni 30, do të ndihmojë në llogaritjen e kapitalit pensional të ardhshëm.
Duhet të kihet parasysh se ekziston gjithashtu një formulë e veçantë në Ligjin Federal për të përcaktuar shumën e parashikuar të ndihmës së ardhshme shtetërore. Neni 14 i ligjit federal 173 do të ndihmojë në përcaktimin e sasisë së saktë. Janë vendosur standarde të caktuara prodhimi: 20 dhe 25 vjet - respektivisht për seksin më të dobët dhe më të fortë.
Të ardhurat mesatare mujore llogariten për një kohë të caktuar - informacioni i përfshirë në pjesët 10, 11, 12, 13 të ligjit federal për pensionet e punës do të ndihmojë në përcaktimin e muajve të numëruar në prodhim. Paga, e cila është mesatarja për Federatën Ruse në periudhën kohore të zgjedhur, do të zbritet nga kjo shumë.

Sipas Art. 30, rezultati shumëzohet me një koeficient të veçantë dhe pagën mesatare mujore në Federatën Ruse. Kjo shifër është 0,55 dhe rritet për shkak të përpunimit - për çdo vit shtohet një e qindta (rritja maksimale nuk duhet të jetë më shumë se 0,20).

Për personat me aftësi të kufizuara koeficienti do të jetë 0.3. Në të njëjtën kohë, për ta vendoset një shumë e ndryshme e pjesës së sigurimit të bilancit të pensionit të ardhshëm - ky artikull konsiderohet në detaje nga neni 14 i Ligjit Federal për pensionet e punës.

Kushtet e veçanta

Që nga miratimi i ligjit federal 173 për pensionet e punës, disa pika janë rishikuar - secili nen i Ligjit Federal përshkruan në detaje mekanizmat dhe nuancat kryesore. Në të njëjtën kohë, për personat që punojnë dhe jetojnë në Veriun e Largët, si dhe në rajonet përkatëse, ekzistojnë skema të caktuara llogaritëse - kjo merret parasysh nga nenet 30, 11 dhe 14.

Sipas kushteve standarde të përfshira në nenin 14, raporti i SZ (të ardhurat mesatare mujore) dhe SZP (pagat mesatare mujore në Federatën Ruse) nuk duhet të kalojë 1.2. Por meqenëse në këtë rast aplikohen shumëzues të tjerë, atëherë llogaritja do të kryhet në këtë mënyrë:

Jo më shumë se 1.4 - nëse aktiviteti kryhet në zonën në të cilën koeficienti është vendosur në 1.5
Jo më shumë se 1.7 - deri në 1.8
Jo më shumë se 1.9 - mbi 1.8.

Neni 30 i Ligjit Federal për pensionet e punës nënkupton gjithashtu se në disa rajone mund të ketë koeficientë të ndryshëm rajonalë - në këtë rast, do të përdoret treguesi që është i rëndësishëm për punonjësit e industrive joproduktive.

Punimi në nenet 11 dhe 30

Edhe ata qytetarë të Federatës Ruse që nuk kanë përvojë të mjaftueshme pune kanë të drejtë të marrin pension.

Si parazgjedhje, është përkatësisht 20 dhe 25 vjet për seksin më të dobët dhe më të fortë. Formula përdor raportin e përvojës së kërkuar dhe të plotë, shumëzuar me atë aktuale.

Vlen të përmendet se në mënyrë më të detajuar periudhat kohore të marra parasysh në totalin e prodhimit konsiderohen nga paragrafi 1 i Artit. 11. Vlen të theksohen ato kryesore:

Veprimtari krijuese
Puna jashtë Federatës Ruse
Shërbimi në struktura të caktuara dhe në forcat e armatosura
Veprimtari individuale
Paaftësi e përkohshme si rezultat i një dëmtimi në punë
Periudha e marrjes së përfitimeve të papunësisë.

Ligji Federal 173 për pensionet e punës përfshin shumë pika, ndër të cilat ia vlen t'i kushtohet vëmendje e veçantë neneve 11, 14 dhe 30.

Konvertimi

FZ Nr. 173 përmban rregulla të reja për konvertimin e pensioneve

Në bazë të ligjit federal për pensionet e punës, ofrohet një mundësi e tillë si transformimi i të drejtave. Prandaj, neni 30 nënkupton që vitet e veprimtarisë dhe fitimet e marra konvertohen në një shumë të caktuar. Këto akumulime janë formuar që nga fillimi i aktivitetit zyrtar dhe para fillimit të vitit 2002.

Është e rëndësishme të kihet parasysh se nëse gjatë shërbimit janë marrë lëndime të rënda që kanë shkaktuar paaftësi të përkohshme, atëherë periudha e paaftësisë së përkohshme do të barazohet me punën kryesore. Në të njëjtën kohë, Art. 11 dhe 14 konfirmojnë se kohëzgjatja e shërbimit llogaritet në të njëjtat kushte si me aktivitetin e plotë.

Mbrojtja e të drejtave të pensionistëve

fz №173 mbron pensionistët në Rusi

Ata që, në kohën e miratimit të ligjit federal 173, ishin tashmë përfitues të një pensioni, pavarësisht nga lloji i tij (për pleqërinë, paaftësinë, humbjen e një mbajtësi të familjes), pagesat do të vazhdojnë të merren, por në kushte të reja . Kjo do të thotë që në përputhje me Ligjin Federal për pensionet e punës, shuma e vendosur shumëzohet me vjetërsinë dhe koeficientin rajonal. Përveç kësaj, ka rritje të caktuara dhe pagesa kompensimi në përputhje me standardin e jetesës në Federatën Ruse.

Nëse jepet ndihma për humbjen e mbajtësit të familjes, por nuk është hapur më parë një llogari individuale, atëherë procedura për llogaritjen e pensionit kryhet në përputhje me normat standarde. Për të llogaritur pjesën e sigurimit të pensionit të punës, kryhet indeksimi, i cili parashikohet në bazë të Ligjit Federal 173. Llogaritjet përdorin periudhën nga 01/01/2002 deri në ditën e dhënies së pensionit - ky informacion përmbahet në nenin 14.

Të drejtat e daljes në pension

E rëndësishmja, në kuadrin e Ligjit Federal 173, përkatësisht nenit 30, nënkuptohet ruajtja e të drejtave për një pension që janë fituar para hyrjes së tij në fuqi. Gjegjësisht:

Të gjitha të drejtat e pensionit shndërrohen në kursime
Përcaktohen periudhat e veprimtarisë që përfshihen në prodhim dhe ato që përjashtohen prej tij
Është rishikuar procesi i llogaritjes së pensioneve.

Llogaritja e pensioneve të punës kryhet në bazë të Ligjit Federal Nr. 173

Është e rëndësishme të merret parasysh se kapitali i shlyerjes mund të zgjidhet drejtpërdrejt nga pronari i tij i ardhshëm. Kjo çështje rregullohet nga paragrafët 3 dhe 4, neni 30, Ligji Federal 173. Ndryshime të tilla në legjislacion kanë bërë të mundur rishikimin e qasjes për llogaritjen e pensioneve, gjë që e bën formimin e kursimeve të ardhshme më efikase dhe fitimprurëse. Duhet theksuar se pagesat financiare të grumbulluara para vitit 2002 janë subjekt i indeksimit të detyrueshëm për të gjithë periudhën. Nëse e kryejmë llogaritjen sipas formulës që përmban neni 14, Ligji Federal 173 për pensionet e punës, dhe gjithashtu marrim parasysh të gjitha periudhat e shërbimit në bazë të nenit 11, atëherë me shembull mund të shohim se shuma e kapitalit pensional rritet pothuajse 2 herë. Kjo është arsyeja pse, për shkak të futjes së rregullave të reja për kryerjen e llogaritjeve, mekanizmi është bërë më produktiv. Përveç kësaj, nuk ka kufizime që kanë qenë në fuqi më parë dhe që nënkuptojnë një kufizim prej vetëm tre shumash të kapitalit pensional. Falë kësaj, futja e ligjit të ri federal nuk i privoi qytetarët nga të drejtat që ata kishin marrë më parë.

Ligji federal për pensionet e punës është krijuar për formimin dhe llogaritjen efektive të kapitalit të ardhshëm. Çdo artikull merr parasysh nuanca të caktuara që janë të rëndësishme për t'u marrë parasysh. Vëmendje e veçantë duhet t'i kushtohet Artit. 30, dhe përkatësisht 11 dhe 14, të cilat do të na lejojnë të analizojmë në detaje tiparet e këtij Ligji Federal.

Në përgjithësi, nga kjo video mund të mësoni se kush ka të drejtë të marrë pension sipas këtij ligji.

Legjislacioni i pensioneve luan një rol të madh në formimin dhe zhvillimin e politikës sociale të shtetit. Dhe një nga dokumentet themelore rregullatore në këtë rast është ligji që rregullon pagesën e pensioneve të punës.

karakteristikat e përgjithshme

Ligji Federal "Për pensionet e punës" përfshin në strukturën e tij vetëm 32 nene, të cilat janë të kombinuara në 7 kapituj. Ai u miratua në vitin 2001 dhe është rishikuar shumë herë. Deri më sot, përdoret për llogaritjen e madhësisë së pensioneve të punës, si dhe metodologjinë për llogaritjen e pagesave të sigurimit.

Pavarësisht ndërprerjes së shumë neneve, ky ligj ndihmon jo vetëm për përgatitjen e provimeve të sigurimeve shoqërore, por edhe për të kuptuar se si llogariten pensionet, të cilat janë të detyrueshme si rezultat i punës së frytshme. Legjislacioni i pensioneve në aspektin e rregullimit të punës në fakt bazohet në këtë UÇK.

Rreth dispozitave të përgjithshme

Kapitulli i parë i 173 FZ përfshin 6 artikuj. Që në rreshtat e parë, dokumenti normativ tërheq vëmendjen e qytetarëve për faktin se pagesa e pensioneve të punës kryhet në përputhje me ligjin. Neni i parë shpall dispozitat e përgjithshme që janë karakteristike për shumicën e rregulloreve. Për shembull, nëse ka një mospërputhje midis normave ndërkombëtare dhe legjislacionit aktual, përparësi i jepet të parit. Ai gjithashtu rendit kuadrin legjislativ, i cili është i një rëndësie ndihmëse për politikën sociale në përgjithësi.

Artikulli i mëposhtëm ofron një sërë konceptesh që janë të nevojshme për sqarimin dhe interpretimin e akteve ligjore.Për shembull, përkufizimet më të përdorura këtu janë: pensioni i punës, kohëzgjatja e shërbimit, kapitali pensional, llogaria personale, kursimet pensionale dhe shumë të tjera. Në kapitullin e parë tregohen edhe personat që kanë të drejtë të marrin këtë lloj pagese, si dhe llojet e pensioneve të tyre:

mosha e vjetër;
nga paaftësia;
në rast të humbjes së një mbajtësi të familjes.

Në të njëjtën kohë, tregohen pjesët që përbëjnë pagesën integrale: sigurimet dhe pensionet e financuara.

Kushtet për marrjen e pagesave

Kapitulli i dytë i ligjit "Për pensionet e punës në Federatën Ruse" flet për kushtet e menjëhershme që duhet të ekzistojnë në momentin e kërkimit të pagesës. Pra, një qytetar që dëshiron të marrë një pension pune duhet të arrijë moshën e përcaktuar (gratë - 55 vjeç; burra - 60). Pensioni i punës në rast pleqërie paguhet nëse ka pesë vjet ose më shumë shërbim.

Përveç kësaj, në varësi të llojit të pensionit, ekzistojnë kushte të tjera për marrjen e pagesave. Kështu, të gjithë qytetarët e paaftë që ishin në varësi të të ndjerit ose të të ndjerit mund të marrin përfitime për të mbijetuar. Megjithatë, persona të tillë nuk mund të ushtrojnë të drejtën për të përfituar pension pune në rast të veprimeve të paligjshme ndaj mbajtësit të familjes. Për shembull, nëse vajza vrau babanë e saj për të marrë pagesa.

Legjislacioni i pensioneve parashikon një listë të personave që kanë të drejtë të marrin këtë lloj pagese:

Fëmijët dhe nipërit, vëllezërit dhe motrat e mbajtësit të familjes që nuk kanë mbushur moshën madhore.
Një nga të afërmit, përfshirë bashkëshortin, nëse është i zënë me kujdesin e një fëmije ose një qytetari me aftësi të kufizuara.
Gjyshërit që kanë mbushur moshën e pensionit.

Në varësi në këtë rast njihen personat të cilët i ndjeri i ka siguruar plotësisht ose ka ndarë fonde, të cilat janë burimi i vetëm i jetesës për të parët. Është e rëndësishme të kihet parasysh se pensioni familjar mbahet edhe nëse lidhet martesa në të ardhmen.

Rreth përvojës

Kapitulli 3 i Ligjit Federal "Për pensionet e punës në Federatën Ruse" i kushtohet vjetërsisë. Në këtë pjesë, vëmendje e veçantë i kushtohet periudhave të punës që llogariten zyrtarisht si vjetërsi pune. Pra, një kusht i domosdoshëm për marrjen e pensionit të punës janë zbritjet e punëdhënësit të bëra në fondin pensional të Federatës Ruse. Për shembull, nëse keni punuar për 5 vjet për një sipërmarrës që ka dhënë rrogën e tij "në zarf", atëherë për këtë periudhë nuk do të jeni në gjendje të kërkoni një pension pune, në fakt, nuk keni të drejtë për të.

Gjithashtu, ligji tërheq vëmendjen në një nen të veçantë për periudha të tjera që mund të llogariten nga ligjvënësi. Ky kapitull tregon edhe procedurën për llogaritjen dhe konfirmimin e kohëzgjatjes së shërbimit.

Rreth shumës së pagesave

Legjislacioni i pensioneve, i pasqyruar në ligjin në shqyrtim, fikson shumën e pagesave të detyrueshme. Neni 14 paraqet një sërë formulash me të cilat çdo qytetar do të mund të llogarisë shumën e pagesës që i takon. Në mënyrë që llogaritjet të jenë të sakta, duhet të dini treguesit e mëposhtëm:

shumën e kapitalit të parashikuar të pensionit;
një shumë fikse e pensionit të punës së pleqërisë;
numri i muajve të periudhës së pritshme të pagesës, që është 19 vjet (pa marrë parasysh sa e trishtuar mund të tingëllojë, por për secilin pensionist shteti në të vërtetë përcaktoi jetëgjatësinë - 228 muaj, ose 19 vjet).

Në pamje të parë, këta tregues duken tmerrësisht të pakuptueshëm, megjithatë, në çdo bankë, shërbim tatimor ose në një qendër të vetme informacioni, algoritmi i llogaritjes do t'ju shpjegohet brenda pak minutash. Ndër të gjitha, ky kapitull është më i gjerë, pasi përmban një numër të madh formulash dhe shuma fikse pagese.

Dhe në përfundim…

Për sa u përket neneve 18 deri në 32, përfshirë këtu, ato i kushtohen rillogaritjeve, emërimeve, rishikimit të pagesave të pensioneve, si dhe procedurës për emetimin dhe marrjen e akrumenteve të pensioneve. Këto dispozita kanë të bëjnë më shumë me aktivitetet e organeve komunale dhe shtetërore që merren me shërbimin ndaj klientit.

Gjithashtu, këta kapituj trajtojnë raste të rralla të rillogaritjes në rast gabimesh, shkeljesh të ligjit, si dhe mosvëmendje nga një punonjës i qendrës pensionale. Në kapitullin e pestë, i kushtohet vëmendje nuancave të tilla si mënyra e dhënies së pensionit, nga kush paguhet, nëse një qytetar ka të drejtë ta marrë atë gjatë punësimit.

Neni 19 tërheq vëmendjen për kohën e pagesës, për shembull, një pension invaliditeti i punës paguhet nga data e njohjes si person me aftësi të kufizuara nëse ai ka aplikuar pranë autoriteteve përkatëse përpara skadimit të 12 muajve pas caktimit të një statusi të tillë.