Pensionimi i grave. Pension preferencial për dëmtim dhe kohëzgjatje shërbimi

18.09.2019

Duke punuar gjithë jetën, njerëzit shpresojnë të marrin një ndihmë të mirë në pleqëri. Sipas ligjit rus, të gjithë qytetarët kanë të drejtë për pagesa pensionesh nga shteti. Duke qenë se kushtet e punës janë të ndryshme për të gjithë, madhësia e pensionit ndryshon në varësi të profesionit dhe kohëzgjatjes së shërbimit. Disa specialitete ofrojnë gjithashtu një mundësi për pension të parakohshëm dhe ju mund të përfitoni nga kjo mundësi për një sërë arsyesh.

Çfarë është pensioni i parakohshëm

Rusët fitojnë të drejtën për të shkuar në një pushim të merituar për arsye të ndryshme, përfshirë me kërkesën e tyre. Disa kategori qytetarësh, për shkak të veprimtarisë së tyre profesionale dhe faktorëve socialë, sipas ligjit, kanë të drejtë të shkojnë me pushime më herët se kushtet e përgjithshme të përcaktuara me ligj:

në moshën 60 vjeç - për burrat;
me mbushjen e moshës 55 vjeç - për gratë.

Pensioni preferencial (i parakohshëm) është një shtesë monetare që mund t'i paguhet një personi që nuk ka mbushur moshën e pensionit të përcaktuar përgjithësisht, por që ka një përvojë pune në një specialitet të caktuar ose një status të caktuar shoqëror të përcaktuar me ligj. Për të marrë pagesa duhet të plotësohen disa kërkesa:

Veprimtari profesionale. Një person ka të drejtë për pension të parakohshëm nëse ai ose ajo punon në kushte të rrezikshme ose të vështira dhe puna e tij mund të përbëjë një rrezik të veçantë për shëndetin dhe jetën.
Kushtet e veçanta territoriale. Qytetarët që punojnë në rajonet e Veriut të Largët ose në territore të tjera që tradicionalisht barazohen me ta, shkojnë në një pushim të merituar përpara afatit.
Sociale. E drejta për përfitime të pensionit të parakohshëm sipas ligjit mbështetet tek njerëzit që kanë një status të caktuar shoqëror. Këto përfshijnë nënat me shumë fëmijë, banorët e rajoneve të Veriut të Largët, që udhëheqin një mënyrë tradicionale të jetesës, të paaftët dhe xhuxhët.

Rregullimi ligjor

Legjislacioni rus i pensioneve po transformohet vazhdimisht në mënyrë që të bëhet më i përsosur dhe, nëse është e mundur, të marrë parasysh nevojat e të gjitha grupeve të popullsisë, pavarësisht nga gjinia dhe mosha. Në nivelet federale dhe rajonale, miratohen akte të ndryshme rregullatore ligjore, efekti i të cilave synon përmirësimin e jetës dhe rritjen e kënaqësisë së njerëzve që kanë shkuar në një pushim të merituar, rregullat për indeksimin e shtesave. Nga dokumentet kryesore, vlen të theksohen:

Kushtetuta e Federatës Ruse.
Kodi i Punës i Federatës Ruse.
Ligji Federal Nr. 400-FZ.
Ligji Federal Nr. 166-FZ.
Ligji 1032-1.
Ligji Federal Nr. 173-FZ.
Ligji Federal Nr. 167-FZ.

Lista e mësipërme nuk është shteruese, pasi pensioni preferencial shoqërohet me rrethana të ndryshme që duhet të merren parasysh kur i jepet një personi të drejtën për përfitim. Për më tepër, është e nevojshme të merren parasysh rekomandimet dhe udhëzimet e nxjerra nga ministritë dhe departamentet, si dhe aktet ligjore që ofrojnë privilegje për pensionistët e një subjekti të caktuar të Rusisë.

Kërkesat e përgjithshme për qëllimin e pagesës

Pensionimi i parakohshëm nënkupton plotësimin e një sërë kushtesh:

Mosha. Legjislacioni rus, ndryshe nga praktika e përdorur në vendet e tjera, përcakton një moshë të diferencuar të daljes në pension për burrat (60 vjeç) dhe gratë (55 vjeç). Përfaqësuesit e profesioneve dhe kategorive të caktuara të qytetarëve kanë të drejtë të marrin pensione të vlerave të përcaktuara më parë.
Përvoja e sigurimit. Një numër i caktuar vitesh, i përcaktuar me ligj, gjatë të cilave punëdhënësi duhej të zbriste primet e sigurimit nga të ardhurat e punonjësit. Sipas ndryshimeve të fundit, vlera do të rritet me rritje prej një viti derisa të arrijë në 15 deri në vitin 2024. Në vitin 2018, periudha minimale e sigurimit është 9 vjet.
Punës. Koha gjatë së cilës një person ka punuar në bazë të një kontrate pune ose të ligjit civil. Këtu merret parasysh koha e kaluar në ushtri, qëndrimi në pushim mjekësor, periudha e regjistrimit në Shërbimin e Punësimit, leja për t'u kujdesur për një fëmijë deri në moshën një vjeç e gjysmë.
E veçantë - sipas kohëzgjatjes së shërbimit në profesione dhe pozita të caktuara, e cila është e nevojshme për caktimin e pensionit të parakohshëm në vitin 2018.
Koeficienti i pensionit individual. Një vlerë që ndikon drejtpërdrejt në shumën e pagesës së marrë. Kur transferoni kontributet në fondin pensional të Federatës Ruse, shuma e parave sipas një formule të veçantë konvertohet në pikë, të cilat, kur shkoni në një pushim të konservuar, përmblidhen dhe më pas shumëzohen me koston e IPC (vlera indeksohet çdo vit).

Sipas reformës së legjislacionit të pensioneve në vitin 2018, mosha e daljes në pension për një pushim të merituar nuk do të ndryshojë - normat e miratuara më parë do të mbeten të pandryshuara. Ndryshimet do të pësojnë tregues të tjerë që ndikojnë në shumën e kompensimit:

Kërkesa për përvojë sigurimi	Shuma minimale e IPC	Rezultati maksimal vjetor
Kërkesa për përvojë sigurimi	Shuma minimale e IPC	Gjatë formimit të një pensioni sigurimi	Gjatë formimit të një pensioni sigurimi dhe të financuar

Kush ka të drejtë për pension të parakohshëm

Në vitin 1932, u përcaktua mosha, sipas së cilës një person kishte të drejtë të linte punën, pasi kishte shkuar në një pushim të merituar. Që nga ajo kohë, asgjë nuk ka ndryshuar, nëse nuk merrni parasysh metodologjinë për llogaritjen e pagesave për të moshuarit. Në të njëjtën kohë, vëmendje e veçantë i kushtohet njerëzve që punojnë në kushte të vështira ose i nënshtrohen sforcimit të tepruar fizik. Puna e disave konsiston në kontakt me substanca të dëmshme ose të rrezikshme. Përveç shtesës për dëmtim të pagës, ata kanë të drejtë të shkojnë më herët me pushime.

Kategoritë sociale të qytetarëve

Sot janë përcaktuar me ligj grupet e popullsisë që kanë të drejtë për pension të parakohshëm në vitin 2018 dhe në këtë rast nuk merret parasysh përvoja e tyre e punës, por pozita e tyre shoqërore në shoqëri:

nënat me shumë fëmijë;
kujdestarët ose një nga prindërit e fëmijëve me aftësi të kufizuara ose me aftësi të kufizuara që nga fëmijëria;
kategori të caktuara të të papunëve;
përfaqësues të popujve të vegjël indigjenë të Veriut të Largët të angazhuar në bujqësi mbijetese;
xhupa;
xhuxhë joproporcionalë;
me shikim të dëmtuar me grupin 1 të caktuar;
personat që janë bërë të paaftë pas një lëndimi ushtarak;
nënat e 2 ose më shumë fëmijëve që punonin në Veriun e Largët.

Në rast të reduktimit të personelit ose likuidimit të ndërmarrjes

Qytetarët e moshës para pensionit që kanë rënë nën ulje kanë të drejtë të aplikojnë për përllogaritjen e shtesës më herët. Një aspekt i rëndësishëm në këtë rast është mosha e qytetarit. Ai duhet të jetë më pak se 2 vjeç përpara datës së të drejtës për të hyrë në një pushim të merituar. Gratë lejohen të dalin në pension në 53 vjeç, ndërsa burrat lejohen të dalin në pension në 58.

Përveç kufizimeve të moshës, duhet të plotësohen edhe kërkesa të tjera:

Arsyeja e pushimit nga puna duhet të jetë zvogëlimi i numrit të personelit në ndërmarrje ose likuidimi i plotë i saj.
Prania e 20 viteve shërbim për gratë dhe 25 vjet për burrat (për disa kategori qytetarësh mund të ketë kushte të tjera preferenciale).
Një person i pushuar nga puna duhet të jetë i papunë, i regjistruar në Shërbimin e Punësimit dhe nuk duhet të ketë vende të lira në bursë që do t'i përshtateshin një personi në përputhje me specialitetin ose kualifikimet e tij.

Ju mund të humbni të drejtën për të caktuar një pagesë të parakohshme nëse punonjësi:

Dy herë refuzoi punësimin në specialitete të përshtatshme.
Ka defekte që kanë shkaktuar ndërprerjen ose uljen e pagesave.

Punëtorët përfitues

Lista e specialiteteve preferenciale është një listë e miratuar e profesioneve që kanë të drejtë për preferenca të caktuara. Baza e përpilimit të tyre është niveli i ndikimit në trupin e faktorëve të dëmshëm që ndodhin gjatë procesit të prodhimit. Alokoni listën nr. 1 dhe listën nr. 2. Ato u miratuan në vitin 1991 me Dekretin e Kabinetit të Ministrave të BRSS nr. 10 për të përcaktuar profesionet e njerëzve që kanë të drejtë të shkojnë me pushime përpara afatit.

Procedura për aplikimin e listave në fazën aktuale përcaktohet me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse nr. 665 (16.07.2014), në përputhje me normat e nenit 30 të ligjit nr. 400-FZ. Sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse, qytetarët, aktiviteti i punës i të cilëve bie në këto kushte, kanë të drejtë për leje shtesë, orë më të shkurtra pune dhe privilegje të tjera. Për një qytetar të thjeshtë është e vështirë të kuptojë se cili është ndryshimi mes tyre, pasi në to përsëriten profesionet. Dallimi qëndron në shkallën e ndikimit të dëmshëm të faktorëve të prodhimit në trupin e njeriut:

Lista #1 - veçanërisht të rrezikshme dhe kushte të vështira
Lista nr. 2 - kushte të dëmshme dhe të rënda (më pak të rrezikshme për shëndetin në krahasim me Listën nr. 1).

Me pak fjalë, të dyja listat i japin një qytetari të drejtën për përfitime preferenciale sociale dhe pensionale. Profesionet dhe pozicionet përfshijnë:

punëtorët e energjisë bërthamore;
punëtorë të industrisë kimike;
gjeologë, motorë kërkimi;
minatorë;
personat që punojnë në strukturat nëntokësore;
punonjësit e ekuipazheve të fluturimit dhe të aviacionit civil;
personat e punësuar në transportin rrugor;
personeli ushtarak;
punëtorët me substanca radioaktive;
gra që punonin me intensitet të lartë ose përdornin makineri të rënda;
personat që punonin në punishte me temperatura të larta;
mjekët dhe personeli tjetër mjekësor;
punëtorët e prodhimit metalurgjik;
punëtorët hekurudhor;
mësuesit;
personat me kushte veçanërisht të vështira pune;
punëtorë të industrisë së aviacionit;
shoferët e transportit publik;
punëtorët e anijeve detare dhe lumore;
punonjësit e shërbimit penitenciar;
bari të renëve;
punëtorët e urgjencës;
figurat krijuese dhe teatrale.

Pensionimi i parakohshëm në 2018

Disa kategori të qytetarëve që nuk bëjnë pjesë në Listat me kushte të rrezikshme dhe të dëmshme të punës mund të lëshojnë edhe pagesa të parakohshme të pleqërisë në vitin 2018. Është e rëndësishme të bëhet dallimi midis daljes së hershme në një pushim të merituar dhe mundësisë për të marrë përfitime sociale. Nëse për të parën është e detyrueshme të kesh një sigurim të caktuar dhe përvojë pune, atëherë mund të caktohet pension social edhe kur një person nuk ka punuar kurrë. Në të njëjtën kohë, kompensimi social ka një masë të miratuar nga qeveria, ndërsa shuma e pagesave varet nga kohëzgjatja e shërbimit.

Për nënat me shumë fëmijë

Për ato gra që kanë rritur pesë ose më shumë fëmijë nën moshën 8 vjeç, shteti ofron mundësinë për të marrë një pushim të merituar përpara afatit. Për ta bërë këtë, duhet të mbushni moshën 50 vjeç dhe të keni 15 vjet përvojë pune në vendin zyrtar të punës. Për ato gra që nuk plotësojnë kriteret e mësipërme, llogaritet vetëm një pension social.

Përjashtim bëjnë vetëm seksi i bukur, i cili ka lindur dy ose më shumë fëmijë, por ka punuar në veri. Për të hyrë në një pushim të merituar, ata duhet të arrijnë 50 vjetorin. Kohëzgjatja totale e shërbimit të tyre sipas një kontrate pune duhet të jetë të paktën 20 vjet, dhe 12 prej tyre duhet të punojnë në rajonet e Veriut të Largët ose 17 në zona të barabarta me territore të tilla.

Personat me aftësi të kufizuara dhe kujdestarët e tyre

Shteti po përpiqet me çdo mënyrë të ndihmojë personat me aftësi të kufizuara, por nuk harron edhe ata qytetarë që i inspektojnë. Nëse një fëmijë me aftësi të kufizuara ose me aftësi të kufizuara që nga fëmijëria është rritur në familje, njëri nga prindërit ka të drejtë për pension të parakohshëm në vitin 2018, por me dy kushte:

mbushja e moshës 55 vjeç dhe prania e 20 viteve të shërbimit për burrat;
arritje e 50-vjetorit dhe 15 vjet përvojë në femra.

Qytetarët që janë kujdestarë të një fëmije me aftësi të kufizuara nën 8 vjeç kanë gjithashtu preferenca të barabarta me prindërit ligjorë. Çdo 18 muaj inspektim për një fëmijë me aftësi të kufizuara i jep të drejtën për të shkuar me pushime një vit përpara afatit. Ka kufizime, kështu që kujdestarët nuk mund të largohen më herët se pesë vjet përpara datës së caktuar. Kusht shtesë është që ata të jenë zyrtarisht të punësuar dhe periudha minimale e sigurimit për meshkujt është e kufizuar në 20 vjet, ndërsa për femrat 15 vjet.

i papunë pasi u pushua nga puna

Gjatë dy muajve të parë pas pushimit nga puna, një person merr një pagë mesatare mujore sipas vendit të fundit të punës. Nëse nuk ka gjetur punë, atëherë ka të drejtë të regjistrohet në qendrën e punësimit dhe të marrë përfitime papunësie. Kur një burrë ka mbushur moshën 58 vjeç dhe një grua ka mbushur moshën 53 vjeç, përfaqësuesit e shkëmbimit të punës mund të dërgojnë një ofertë për të lëshuar shtesën e pleqërisë nëse personi ka përvojën e nevojshme të punës. Regjistrimi i pensionit të parakohshëm në vitin 2018 bëhet vetëm me pëlqimin e personit të papunë dhe kompensohet nga paratë e buxhetit.

Për shëndetin

Kur cakton 1, 2 ose 3 grupe të paaftësisë ose problemeve shëndetësore, një person ka të drejtë të marrë pagesa pensioni. Gjatë dhënies së shtesave nuk merret parasysh koha e fillimit të aftësisë së kufizuar dhe shkaqet e saj. Nuk merret parasysh nëse personi me aftësi të kufizuara është aktualisht duke punuar apo jo. Kushti i vetëm që është i nevojshëm për caktimin e një pensioni pune është prania e një periudhe sigurimi, dhe kohëzgjatja e saj nuk ka rëndësi. Kjo do të thotë se edhe një ditë pune i mjafton një personi me aftësi të kufizuara nëse është bërë një zbritje nga paga në NjIF.

Përveç pensionit të parakohshëm të invaliditetit në vitin 2018, duhet të paguhet një ndihmë fikse mujore, shuma e së cilës varet nga kategoria e aftësisë së kufizuar dhe koeficienti i rrethit (treguesi përcaktohet në secilën subjekt të Federatës Ruse veç e veç). Kur aplikoni për një shtesë, është e domosdoshme të sigurohet përfundimi i një ekzaminimi mjekësor dhe social, dhe riekzaminimi tjetër duhet të kryhet çdo vit për personat me aftësi të kufizuara të grupeve 2 dhe 3 dhe një herë në 2 vjet për personat me aftësi të kufizuara me të parën kategori.

Tabelat e përfitimeve

Me kusht që veprimtaria e punës e një personi të shoqërohet me kushte të rrezikshme, të dëmshme ose të vështira pune që i përkasin Listës 1 dhe Listës 2, ai mund të kualifikohet për dalje të hershme për një pushim të merituar. Ai duhet të punojë të paktën gjysmën e kohës së nevojshme për të hyrë në një pushim të merituar në këto lista. Për të përdorur këtë prerogativë, duhet të keni gjithashtu shumën e kërkuar të pikëve të pensionit dhe një kohëzgjatje të caktuar sigurimi. Mosha e pensionit e vendosur përgjithësisht zvogëlohet në raport me kohëzgjatjen e shërbimit.

Mosha e daljes në pension për personat që punojnë në kushte të rrezikshme

Pagesat në vitin 2018 sipas Listës Nr. 1 mund të caktohen para moshës së kërkuar me ligj. Ulja e moshës së pensionit për burrat që punojnë në kushte veçanërisht të rrezikshme përcaktohet nga tabela e mëposhtme:

Për gra:

Llogaritja për punëtorët sipas planit 2

Sipas informacionit zyrtar të dhënë në faqen e PFR, personat që punojnë me kushte të dëmshme dhe të vështira pune, të cilat i përkasin Listës Nr. 2, kanë gjithashtu të drejtë të bëjnë një pushim të merituar herët. Pensionimi i parakohshëm në 2018 për burrat do të përllogaritet sipas Listës 2:

Për gra:

Ulja e moshës së pensionit për punëtorët në Veriun e Largët dhe zonat ekuivalente

Në vitin 2018, qytetarët që kanë punuar në kushtet e Veriut të Largët ose zonave që ligjërisht barazohen me ta, kanë të drejtë të largohen para afatit për një pushim të merituar. Kohëzgjatja e periudhës së kërkuar të punës varet nga kushtet natyrore dhe klimatike. Për ata që kanë punuar në rajonet më ekstreme të veriut, kërkohen më pak vite punësimi sesa për qytetarët që kanë punuar në një zonë të barabartë me RCS.

Për të marrë të ashtuquajturin "pension verior", duhet të plotësohen disa kushte:

Pagesa e parakohshme mund të lëshohet me ulje të moshës së pensionit në raport me kohëzgjatjen e shërbimit, por kjo kërkon të paktën 7 vjet e gjysmë punë në Veriun e Largët. Për çdo 12 muaj punësim në QPS, mosha e daljes në pension zvogëlohet me 4 muaj:

Përvojë, vite	Mosha, numri i viteve dhe muajve
Përvojë, vite








15 ose më shumë

Si të tërhiqeni para kohe

Për vitin 2018 nuk ka plane për rritje të moshës së pensionit edhe pse herë pas here flitet për këtë. Kjo ia vlen të pritet në një të ardhme të afërt, aq më tepër që rritja e moshës për të hyrë në një pushim të merituar ka prekur tashmë nëpunësit civilë dhe çdo vit shtohet edhe për gjashtë muaj të tjerë. Një katalizator shtesë është kriza ekonomike, pasojat e së cilës ende nuk janë eliminuar.

Pensionimi i parakohshëm në vitin 2018 i caktohet vetëm në rubla çdo personi, pavarësisht nga gjinia, mosha dhe periudha e punësimit. Në këtë mënyrë shteti ofron mbështetje për qytetarët të cilët për çfarëdo arsye nuk mund të vazhdojnë të punojnë. Për të marrë kompensimin e pensionit të sigurimit, duhet të plotësoni shumë kushte, të cilat tashmë janë përmendur më lart.

Kur dhe ku të aplikoni

Që shtesa në vitin 2018 të caktohet në kohë duhet të fillojë procedura paraprakisht, aq më tepër që iniciativa duhet të vijë nga vetë qytetari. Për ta bërë këtë, duhet të kontaktoni një nga autoritetet:

dega lokale e NjIF;
Qendra Multifunksionale;
Departamenti i Burimeve Njerëzore në vendin e fundit të punës.

Në fazën fillestare, duhet të kontaktoni specialistin e organit të zgjedhur për këshilla. Ai do t'ju tregojë se cilat dokumente duhet të përgatitni. Rekomandohet ta bëni këtë gjashtë muaj para se të shkoni në pushime për të shmangur vonesat në caktimin e pagesave të pensioneve. Vetë aplikimi duhet të dorëzohet të paktën një muaj përpara të drejtës për të marrë kompensime.

deklaratë

Legjislacioni rus ka krijuar një formular zyrtar aplikimi për caktimin e shtesave pensionale. Mund të shkarkohet nga faqja zyrtare e PFR ose mund ta merrni në departamentin e PFR ose MFC. Vetëm pensionisti i ardhshëm ka të drejtë të plotësojë një aplikim. Këtë mund ta bëjë edhe përfaqësuesi ligjor, por ai duhet të ketë një prokurë të vlefshme të noterizuar. Nëse dëshironi, një aplikim mund të dorëzohet përmes llogarisë personale të përdoruesit në portalin e internetit të fondit pensional.

Nuk lejohet kur plotësoni korrigjime dhe shënime - kjo mund të bëhet një arsye për refuzimin e pranimit të dokumenteve. Meqenëse formulari i aplikimit ka një formular të përcaktuar, do t'ju duhet të specifikoni:

Emri i degës territoriale të PFR.
Mbiemri, emri dhe patronimi (nëse ka) i personit që aplikon për shtesa.
SNILS.
Shtetësia. Nëse një person është shtetas i një shteti tjetër, është e nevojshme të tregohet "shtetas i huaj".
Vendbanimi, regjistrimi dhe numri i telefonit kontaktues.
Emri i dokumentit të identitetit, numri i tij, seria, nga kush dhe kur është lëshuar.
Nëse aplikimi është dorëzuar nga një përfaqësues ligjor, tregoni të gjitha të dhënat e ngjashme rreth tij.
Shënoni nëse personi është aktualisht i punësuar apo jo.
Nëse ka të varur nga mirëmbajtja, tregoni numrin e tyre.
Tregoni llojin e shtesës së pensionit që qytetari po mbështet.
Nëse një person ka marrë më parë pagesa pensioni, ky fakt duhet të tregohet.
Listoni dokumentet që i bashkëngjiten aplikacionit.
Vendos datën, nënshkrimin dhe transkriptin e saj.

Lista e dokumenteve të përgjithshme

Përveç një aplikimi të plotësuar saktë, për t'u konsideruar për mundësinë e marrjes së pagesave të pensioneve, është e nevojshme të sigurohen dokumente që konfirmojnë të drejtën. Nga kryesoret që do t'ju nevojiten:

pasaportë (për qytetarët e Federatës Ruse);
Leje qëndrimi (për të huaj);
SNILS;
dokumente që vërtetojnë përvojën e nevojshme;
pasqyra e pagave mujore për çdo 60 muaj radhazi përpara 1 janarit 2002. Mund të merren parasysh pagat mesatare mujore për 2000-2001 të ofruara nga ish-punëdhënësit ose nga sistemet e informacionit të NjIF.

Kjo listë nuk është shteruese, pasi çdo aplikim konsiderohet individualisht. Për këtë arsye, mund të jetë e nevojshme të sigurohet konfirmimi i rrethanave shtesë që kanë lindur. Një qytetar mund të dorëzojë paketën e mbledhur të dokumenteve në disa mënyra:

Personalisht kur vizitoni degën e PFR në rajon ose MFC.
Përmes shërbimit postar. Për ta bërë këtë, letrat dërgohen me postë të regjistruar me një listë të bashkëngjitjeve të disponueshme.
Përmes përfaqësuesit ligjor. Në këtë rast, kërkohet një prokurë e noterizuar.

Lista e dokumenteve për konfirmimin e përfitimeve

Pensionimi i parakohshëm në vitin 2018 caktohet vetëm me paraqitjen e dokumenteve që konfirmojnë të drejtën për ta marrë atë:

ID e pensionistit;
certifikatën e pranisë së personave në ngarkim;
referenca e adresës;
çertifikatat e lindjes së fëmijëve;
konfirmimi i kujdestarisë (birësimi);
informacion për përbërjen e familjes;
dëshmi dokumentare të punës sipas Listës 1 ose 2 ose aktivitetit të punës në QPS ose territore ekuivalente (libër pune, certifikata, karta personale nga departamenti i personelit, ekstrakte, etj.).

Kushtet e shqyrtimit dhe caktimi i pagesës së hershme

Legjislacioni i jep 10 ditë për shqyrtimin e kërkesës dhe miratimin e një vendimi. Numërimi mbrapsht është nga momenti i dorëzimit të dokumenteve. Në rast refuzimi, punonjësit e NjIF-it janë të detyruar të njoftojnë qytetarin për këtë brenda pesë ditëve. Nëse, për ndonjë arsye, një person nuk mund të sigurojë të gjitha dokumentet e nevojshme, atij i jepen tre muaj për të korrigjuar këtë situatë. Me kusht që gjatë kësaj periudhe të jetë dorëzuar dokumentacioni, caktimi i pensionit llogaritet nga data e dorëzimit të dokumenteve ose sipas vulës postare në zarf nëse letrat janë dërguar me postë.

Video

Pagesat e pensionit u caktohen personave pasi mbushin moshën 55 vjeç për gratë dhe 60 vjeç për burrat. Dhe për ata që aplikojnë për përfitime sociale, kjo moshë është 5 vjet më shumë. Para kohës për të marrë statusin e pensionistit, jo të gjithë personat e kanë. Për ta bërë këtë, duhet të plotësoni një listë të tërë kushtesh.

Kur mund të tërhiqeni para kohe?

Sipas ligjeve të Federatës Ruse, ekziston një listë e caktuar e kushteve që ju lejojnë të bëni një pushim të merituar përpara afatit, përkatësisht:

Statusi i të papunësuarit zyrtarisht;
Periudha e sigurimit nuk duhet të jetë më pak se 25 vjet për burrat dhe 20 vjet për gratë;
deri në moshën e pensionit nuk mbeten më shumë se 2 vjet.;
Arsyet e shkarkimit të fundit - reduktimi, likuidimi i shoqërisë;
Nuk ka mundësi për punësim të ri;
Vetë personi pranon të marrë statusin e duhur.

Duhet theksuar se statusi i pensionistit sigurohet nga punonjësit e shërbimit të punësimit.

Si të dilni në pension të parakohshëm për një person të papunë?

Arsyet kryesore të daljes në pension të parakohshëm lidhen me mënyrën se si është shkarkuar nga puna e fundit ish-punonjësi. Këtë status mund ta marrin vetëm ata me të cilët janë ndërprerë marrëdhëniet e punës për shkak të likuidimit të organizatës ose reduktimit të personelit. Për ta bërë këtë, aplikoni në qendrën e punësimit. Gjithashtu, asaj i bashkëngjitet një listë dokumentesh - që konfirmojnë identitetin dhe përvojën e një qytetari.

Kush ka të drejtë për pension të parakohshëm

Në përgjithësi, pensionistë mund të bëhen ata që janë shkarkuar për shkak të likuidimit të një kompanie ose uljes së stafit. Në kushte preferenciale, kjo e drejtë u jepet personave të tjerë. Për shembull, është gjithashtu e mundur që të merrni para kohe një pushim të merituar për prindërit e një fëmije me aftësi të kufizuara. Për meshkujt, në këtë rast, ka dy kërkesa: 20 vjet përvojë dhe 55 vjeç. Për gratë, të dy numrat janë 5 litra. më pak. Kjo çështje duhet të zgjidhet përmes fondit të pensioneve. Të njëjtat norma moshe si për prindërit e fëmijëve me aftësi të kufizuara vendosen për njerëzit që punojnë në Veriun e Largët. Një kërkesë shtesë për ta është 15 vjet përvojë pune në Veriun e Largët ose 20 vjet në fusha të barazvlefshme me to.

Gjithashtu, ligjet federale dhe Kodi i Punës krijojnë dy grupe profesionesh të privilegjuara me të drejtën për të marrë statusin e pensionistit para moshës së caktuar. Të gjitha këto profesione përfshijnë kushte të vështira ose të rrezikshme pune.

Pensionimi i parakohshëm për gratë në 2018

Për gratë që janë pushuar nga puna, mosha 53 vjeç është përgjithësisht e rëndësishme. Pjesa tjetër e rregullave i nënshtrohen kushteve të veçanta. Për shembull, nëse një përfaqësuese e seksit të dobët ka punuar nën tokë për të paktën 5 vjet, ajo do të jetë në gjendje të caktojë pagesa pensioni në moshën 50 vjeç. Sipas parashikimeve të ligjit, ekziston një lidhje e drejtpërdrejtë midis moshës së një qytetari dhe përvojës së tij.

Pensionimi i parakohshëm për meshkujt në 2018

Kushtet për pension të parakohshëm për meshkujt janë më të rrepta se sa për femrat. Mesatarisht, ata largohen 5 vjet më vonë - në përgjithësi, para kohe, mund të shkoni në 58 litra. Megjithatë, edhe këtu kushtet e veçanta të profesionit luajnë rol. Për shembull, 7 vjet përvojë në termocentralet bërthamore është arsye e mjaftueshme për të marrë pagesat e duhura që në vitin 1953.

Pensionimi i parakohshëm me ulje në 2018

Me një ulje, gratë do të jenë në gjendje të kualifikohen për pagesa që në moshën 53 vjeç dhe burrat në moshën 58 vjeç. Për ta bërë këtë, bursa e punës duhet t'i njohë ata si të papunë dhe ata që nuk mund të gjejnë punë për momentin. Masa e pensionit për pension të parakohshëm në rast reduktimi të punonjësve llogaritet në të njëjtën mënyrë si në procedurën e përgjithshme, pa asnjë kufizim. Faktorët përcaktues janë pagesat për NjIF dhe të ardhurat mesatare të një qytetari.

Dilni në pension herët përmes qendrës së punësimit

Për të dalë në pension para kohe nga bursa e punës, duhet të shkruani një kërkesë dhe të merrni statusin e dëshiruar të pensionistit. Përveç aplikimit, duhet të keni me vete pasaportën dhe librin e punës. Dokumenti i parë do të konfirmojë identitetin, dhe me ndihmën e të dytit do të jetë e mundur të llogaritet kohëzgjatja e shërbimit. Oferta për t'u tërhequr duhet të vijë nga shërbimi i punësimit, por vetë personi duhet të japë pëlqimin.

Dokumentet për pension të parakohshëm

Në këtë rast, një kërkesë për pension të parakohshëm pas reduktimit dorëzohet në NjIF. Paketa e dokumenteve duket si kjo:

Informacion në lidhje me dëmshmërinë e prodhimit;
Identifikimi;
Një libër pune në të cilin ka informacion jo vetëm për përvojën e përgjithshme, por edhe për përvojën "të dëmshme";
Dokumentet e listës së pagave.

Duhen rreth 2 muaj që specialistët e PFR të kontrollojnë dokumentacionin dhe të caktojnë pagesat.

Anulimi i pensionit të parakohshëm

Në Rusi, po diskutohen në mënyrë aktive lajmet për heqjen e mundësisë së statusit të pensionit të parakohshëm për disa kategori. Megjithatë, ky rregull i ri është tipik vetëm për përfaqësuesit e profesioneve mjekësore dhe pedagogjike. Të gjitha kategoritë e tjera, si: “veriorët”, personat që punojnë në kushte të dëmshme, do të mund të bëjnë një pushim të merituar si më parë.

E drejta për tëpension të parakohshëm - një masë shtetërore për të mbështetur qytetarët që punojnë në kushte të vështira pune dhe kategori të pambrojtura shoqërore të rusëve. Në të njëjtën kohë, mundësiapension të parakohshëm duhet vlerësuar duke marrë parasysh ndryshimet në legjislacionin e pensioneve që kanë ndodhur deri në atë kohë.

Si të tërhiqesh para kohe, cilat janë arsyet për këtë?

Për arsye objektive, mosha e pensionit në Rusi do të rritet vetëm në dekadat e ardhshme; Vendimi për rritjen e tij pritet të merret para vitit 2020. Prandaj, çështja e përfitimeve në fushën e sigurimit të pensioneve, duke përfshirë llogaritjen preferenciale të vjetërsisë ose mundësinë e daljes në pension më herët se mosha e pensionit e pranuar përgjithësisht, është veçanërisht e rëndësishme.

Më 1 janar 2015, hyri në fuqi një ligj i ri për sigurimin e pensioneve, i cili përcakton një procedurë të re për llogaritjen e pensioneve dhe bën ndryshime të tjera në skemat e pensioneve të rusëve. Një risi është lidhja e detyrueshme e mundësisë së caktimit të parakohshëm të pensionit me disponueshmërinë e një koeficienti individual pensioni për personin e siguruar në masën e përcaktuar me ligj.

Për të planifikuar më mirë arsimimin dhe karrierën e tyre në të ardhmen, brezat e ardhshëm duhet ta dinë i cili ka të drejtë për pension të parakohshëm. Lista e personave që, sipas legjislacionit të pensioneve, kanë të drejtë pension të parakohshëm, është shumë i gjerë, dhe kushtet në të cilat ky përfitim është i mundur ndryshojnë. Lista e personave që kanë të drejtë pension të parakohshëm, është dhënë në Art. 30, 31, 32 të ligjit "Për pensionet e sigurimit" datë 28 dhjetor 2013 Nr.400-FZ.

Në shumicën e rasteve për pension të parakohshëm Kategoritë e privilegjuara të qytetarëve duhet jo vetëm të punojnë për një kohëzgjatje të caktuar shërbimi, por edhe të arrijnë një moshë të caktuar - 45, 50 ose 55 vjeç. Ka profesione (për shembull, mësues, mjekë) për të cilët është e mundur të tërhiqeni para kohe vetëm në bazë të kohëzgjatjes së shërbimit, pra pas një kohe të caktuar shërbimi.

Pensioni i parakohshëm i pensionit - kush ka të drejtë për të?

Në total, ligji parashikon rreth 30 kategori qytetarësh që kanë të drejtë pension të parakohshëm. Në rastin e përgjithshëm, mundësia e përfitimit të këtij përfitimi lind për personat, kushtet e punës së të cilëve, për shkak të rrethanave të caktuara, janë më të vështira se sa për shumicën e rusëve që punojnë (punëtorë lokomotivë, shoferë të transportit publik, mjekë, mësues, etj.). Puna e këtyre qytetarëve shoqërohet me stres të vazhdueshëm, i cili çon në humbjen e hershme të cilësive profesionale. Rrethanat që japin të drejtën e përfitimit përfshijnë gjithashtu kushtet e punës: prodhim i rëndë, punë në Veriun e Largët, punë nëntokësore.

Por ligji ofron garanci edhe për personat që janë më pak të mbrojtur nga shoqëria se shumica e qytetarëve tanë: nënat me shumë fëmijë, të papunët e pushuar nga puna, si dhe invalidët dhe rritja e invalidëve - për ta, pensioni i parakohshëm mund të bëhet i paplanifikuar. Për këto kategori qytetarësh do të flasim më gjerësisht më vonë.

Regjistrimi i parakohshëm i pensionit në rast uljeje (pensioni i parakohshëm për të papunët)

Legjislacioni parashikon mbështetje të garantuar shtetërore për ata persona që kanë humbur punën e tyre si rezultat i zvogëlimit dhe likuidimit të organizatës. E drejta e qytetarit për pensioni i parakohshëm i pensionit Në këtë rast, Art. 32 i Ligjit “Për Punësimin e Popullsisë” datë 19 Prill 1991 Nr. 1032-1.

Qytetarët e njohur zyrtarisht si të papunë, pensioni i hershëm i pleqërisë mund të emërohet duke iu nënshtruar kushteve të mëposhtme:

periudha e mbetur para daljes në pension (përfshirë pensionin e parakohshëm) në pleqëri në momentin e dhënies së pensionit është më pak se 2 vjet;
një qytetar që del në pension ka një të kaluar shërbimi (vlera e tij varet nga kushtet e punës);
punonjësit e shërbimit të punësimit aplikojnë për pension para afatit për shkak të mungesës së punës së përshtatshme.

E rëndësishme! Me rastin e përcaktimit të mundësisë pension të parakohshëm për të reduktuar stafin, duhet të përqendroheni në moshën e daljes në pension dhe kohëzgjatjen e shërbimit që korrespondon me kushtet e punës së një qytetari.

Për njohjen e një shtetasi në nevojë për emërim pensioni i hershëm i pleqërisë ai duhet të aplikojë vetë në shërbimin e punësimit. Nëse çështja zgjidhet pozitivisht, shërbimi i punësimit do t'i lëshojë të papunëve një certifikatë, me të cilën ai duhet të aplikojë në fondin pensional të Federatës Ruse brenda një muaji me një aplikim për pension të parakohshëm.

Si të tërhiqni para kohe një nënë me shumë fëmijë?

Nëna me shumë fëmijë, kur lind 5 ose më shumë fëmijë, të cilët i rrit për më shumë se 8 vjet, me kusht që të ketë përvojë sigurimi (të paktën 15 vjet), ka të drejtë të pension të parakohshëm me mbushjen e moshës 50 vjeç. Një kusht i domosdoshëm nën të cilin është e mundur pension të parakohshëm, është se një nënë me shumë fëmijë ka një koeficient pensioni individual të paktën 30.

Duhet të theksohet se gratë që kanë punuar për të paktën 12 vjet në Veriun e Largët, me të paktën 20 vjet përvojë pension të parakohshëm në moshën 50 vjeç është e mundur nëse kanë 2 ose më shumë fëmijë. Në të njëjtën kohë, gjatë caktimit të pensionit, tregohen si fëmijët natyralë ashtu edhe fëmijët e birësuar, në certifikatën e lindjes së të cilit aplikuesi tregohet në kolonën "Nëna".

E drejta juaj pension të parakohshëm një nënë me shumë fëmijë mund t'i transferohet burrit të saj (ai e ka këtë të drejtë nga mosha 55 vjeç) duke paraqitur një kërkesë në fondin pensional të Federatës Ruse.

Garanci për personat me aftësi të kufizuara dhe personat që i mbështesin ata

Një numri personash me aftësi të kufizuara të fituara si rezultat i një dëmtimi ushtarak, me shikim të dëmtuar, si dhe xhuxhë të vegjël dhe joproporcionalë, u jepet një pension pleqërie përpara afatit kur arrijnë një moshë të caktuar dhe në varësi të kohëzgjatjes së përvojën e tyre të punës.

Pensionimi i parakohshëm i caktohet edhe njërit prej prindërve ose kujdestarëve të personave me aftësi të kufizuar që nga fëmijëria që i ka rritur deri në moshën 8 vjeç. Në të njëjtën kohë, një pension u caktohet prindërve të personave me aftësi të kufizuara nga mosha 55 (për burrat) ose 50 (për gratë) vjeç. Për kujdestarët e personave me aftësi të kufizuara, mosha në të cilën është e mundur për ta pension të parakohshëm, llogaritet me ulje 1.6 vjet për 1 vit kujdestari (por jo më shumë se 5 vjet).

Për të marrë këtë lloj pensioni të parakohshëm, qytetarët që kanë të drejtë ta marrin atë duhet të aplikojnë në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse me një aplikim, një paketë dokumentesh që konfirmojnë marrëdhëniet familjare midis aplikantit dhe fëmijës me aftësi të kufizuara, paaftësinë e fëmijës dhe fakti që pensioni jepet për herë të parë, që nuk i kreditohet një anëtari tjetër të familjes.

Udhëzim

Nëse jeni burrë dhe nën 46 vjeç (ose grua nën 49 vjeç), gjeni një punë me kushte veçanërisht të rrezikshme pune. Kjo mund të jetë punë nëntokësore në një minierë, punë në dyqane "të nxehta" (prodhim metalurgjik ose kimik), në prodhimin e materialeve të ndërtimit, në dyqane qelqi ose faiane dhe disa punë të tjera (http://fmc.uz/legisl.php ?id= spisokposobie_2).

Kur aplikoni për një vend pune, sigurohuni që punëdhënësi të ketë plotësuar saktë të gjitha dokumentet për këtë vend të lirë pune në fondin e pensioneve dhe do të përfitoni përfitimet që ju takojnë.

Punoni në këtë vend pa ndërprerje për të paktën 7 vjet (për burrat) ose 3 vjet 8 muaj (për gratë). Ju lutemi vini re se çdo vit pune në një prodhim kaq të rrezikshëm do të zvogëlojë moshën tuaj të daljes në pension me 1 vit (dy vjet), por së pari duhet të punoni të paktën gjysmën e periudhës së përcaktuar (për burrat, gjysma është 5 vjet, për gratë 3 vjet 8 muaj).

Nëse je grua, ke mundësinë të zgjedhësh punë më pak të dëmshme për të hyrë në daljen në pension në 53 vjeç. Zgjidhni profesionin më të përshtatshëm për veten tuaj nga lista e punëve të dëmshme (http://fmc.uz/legisl.php?id=spisokposobie_3) dhe punoni në të për të paktën 5 vjet (kusht i detyrueshëm për caktimin e pensionit preferencial). Ju lutemi vini re se çdo 2 vjet në një ndërmarrje të tillë ata do të ulin moshën tuaj të daljes në pension me 1 vit.

Mos harroni se përveç përvojës preferenciale, është e domosdoshme të merrni përvojë sigurimi. Kur mosha juaj fillon t'i afrohet 53 viteve të lakmuara, kontaktoni fondin e pensioneve për të sqaruar kohën për të arritur daljen në pension. Jepni dokumente: pasaportë, certifikatë pensioni sigurimi, diplomë, letërnjoftim ushtarak, certifikatë martese dhe divorci, libër pune, certifikatë punësimi dhe më e rëndësishmja - një certifikatë preferenciale. Kjo certifikatë duhet t'ju lëshohet në organizatën ku keni fituar vjetërsinë tuaj preferenciale, sipas saj daljen në pension asnjë takim para kohe.

Video të ngjashme

Arritja e moshës së pensionit nuk do të thotë gjithmonë pension i detyrueshëm - një person mund të vazhdojë të punojë më tej. Megjithatë, nëse mosha juaj tashmë ka arritur moshën e pensionit dhe ju vendosni të dilni në pension, atëherë duhet të kaloni disa procedura.

Udhëzim

Bashkangjitni listën e mëposhtme të dokumenteve në aplikacion:
1) Një dokument që vërteton identitetin, moshën, shtetësinë dhe vendbanimin tuaj (pasaportë)

2) Dokumentet që përmbajnë informacion mbi vjetërsinë

3) Certifikatë e të ardhurave mesatare mujore për një periudhë të caktuar

4) Certifikata e sigurimit të sigurimit të detyrueshëm pensional

Në disa raste, do t'ju duhet të bashkëngjitni më shumë dokumente:
5) Dokumentet që konfirmojnë vendbanimin e përhershëm të një qytetari të Federatës Ruse në territorin e vendit ose jashtë saj

6) Për ndryshimin e emrit, patronimit, mbiemrit

shënim

Duhet mbajtur mend se nëse një qytetar që ka dalë në pension para kohe merr një punë, pagesat e pensioneve ndalojnë.

Legjislacioni rus parashikon një numër mundësish për qasje të hershme në një të merituar daljen në pension. Ligji i Federatës Ruse "Për Punësimin në Federatën Ruse" përshkruan në detaje se kush dhe mbi çfarë arsye ka të drejtën për përfitime të tilla.

Do t'ju duhet

- deklaratë;
- pasaportën;
- Historia e punes;
- dokumente që konfirmojnë të drejtën e pensionit të parakohshëm.

Udhëzim

Qytetari ka të drejtë të largohet daljen në pension herët, duke përfshirë daljen në pension me kushte preferenciale, duke iu nënshtruar një sërë kushtesh të detyrueshme. Këto përfshijnë njohjen e një qytetari si të papunë, pamundësinë e shërbimit të punësimit për të rregulluar këtë person për një punë të re, arritjen e një moshe të caktuar nga të papunët (për gratë 53 vjeç, për burrat 58 vjeç), prania e kohëzgjatja e nevojshme e shërbimit, shkarkimi i një personi për shkak të likuidimit të një ndërmarrje, për shkak të zvogëlimit ose zvogëlimit të përmasave. Dhe gjithashtu vetë personi i papunë duhet të pajtohet me drejtimin e tij që herët daljen në pension.

Nëse plotësohen të gjitha kushtet e mësipërme, qytetari ka të drejtë të aplikojë para kohe daljen në pension. Ai duhet të paraqitet në shërbimin e punësimit dhe të shkruajë një deklaratë të formularit të vendosur. Në bazë të këtij aplikimi, ai është i detyruar të lëshojë një certifikatë të periudhave të llogaritura në kohëzgjatjen totale të shërbimit dhe një propozim për ta dërguar në daljen në pension përpara afatit (2 kopje). Me këto dokumente ai duhet të paraqitet pranë organit të dhënies së pensioneve në vendbanimin.

Në një situatë kur organi i mbrojtjes sociale ka refuzuar të japë pension të parakohshëm, shërbimi i punësimit është i detyruar të rifillojë punën për të ndihmuar në punësimin e një qytetari. Nëse shërbimi i punësimit ka marrë një kopje të propozimit me shënimin për caktimin e pensionit të parakohshëm, qytetari hiqet nga regjistri dhe gjithashtu ndalon pagesën e përfitimeve të papunësisë.

Sipas ligjit të ri, në përputhje me të cilin, nga 1 janari 2019, filloi një rritje graduale e moshës së pensionit në Rusi, ai do të sigurojë përfitim të ri pensioni- mundësia e daljes në pension të parakohshëm (2 vjet më herët se datat e përcaktuara përgjithësisht). Kjo e drejtë mund të ushtrohet gratë në prani të 37 vjet Dhe burra me 42 vjet përvojë.

Megjithatë, kjo nuk do te thote se ligji i ri rrit kërkesat për . Përkundrazi - një përfitim i tillë u propozua nga Qeveria dhe Presidenti i Rusisë si masë zbutëse reforma e pensioneve e planifikuar për vitin 2019.

Nëse një qytetar fiton numrin e caktuar të viteve, atëherë ai do të mund të dalë në pension 2 vjet me pare mosha e pensionit e vendosur në vitin përkatës, por jo para moshës 55 vjeç për gratë dhe 60 për burrat. Për faktin se mosha e daljes në pension, në vitin 2019, me një shërbim të gjatë, do të jetë e mundur të bëheni pensionist vetëm para afatit. gjashtë muaj përpara afatit(pra mosha e përgjithshme e pensionit në 2019 do të jetë përkatësisht 55.5 dhe 60.5 vjet - shih).

E drejta për pension të parakohshëm

Që nga viti 2019është planifikuar një bazë preferenciale shtesë për mundësinë për t'u bërë pensionist para afatit - prania të paktën 37 vjet përvojë për gratë dhe të paktën 42 për burrat. Me miratimin e ndryshimeve të tilla, rusët do të kenë mundësinë të lëshojnë pagesa më herët me 2 vjet se kjo do të parashikohet nga mosha e re e daljes në pension (dhe nga viti 2019 do të fillojë të rritet nga 60 në 65 vjeç për meshkujt).

Duhet theksuar se fillimisht Qeveria propozoi vendosjen e një standardi për pension të parakohshëm në nivelin e 40 dhe 45 vjeç(përkatësisht femra dhe meshkuj). Është me këto parametra që projektligji i qeverisë për shqyrtim nga Duma e Shtetit më 16 qershor 2018.

Megjithatë, kërkesat për vjetërsi të Presidentit ishin zbutur për 3 vjet - deri në 37 dhe 42 vjet. Ndryshimet përkatëse të Vladimir Putin në Dumën e Shtetit më 6 shtator 2018. Gjatë leximit të dytë të projektligjit për rritjen e moshës së pensionit për rusët, ndryshime të tilla u miratuan nga deputetët, më 27 shtator 2018, projektligji u miratua në përmbajtjen e tij përfundimtare dhe u nënshkrua nga Presidenti Vladimir Putin më 3 tetor.

Është gjithashtu e nevojshme të sqarohet se ky standard (37 vjet për gratë dhe 42 vjet për burrat) për marrjen e një pensioni në rastin e përgjithshëm - lejon vetëm përpunimin e hershëm të pagesave "me kushte preferenciale". Dhe për regjistrimin e një pensioni sigurimi në rendin e përgjithshëm të punësimit të tillë afatgjatë nuk kërkohet. Për shembull, në vitin 2019, për t'u kualifikuar për t'u bërë pensionist pleqërie, do t'ju duhet të fitoni vetem 10 vite eksperience.

Çfarë do të thotë 37 dhe 42 vjet vjetërsi për pension të parakohshëm (çfarë përfshin)?

Që nga viti 2015, për të përcaktuar të drejtën e qytetarit për t'u regjistruar, është përdorur koncepti përvojë sigurimi. Por procedura për llogaritjen e saj për të përcaktuar të drejtën për pension të parakohshëm do të ndryshojë nga rregullat standarde - jo e gjithë përvoja e sigurimit do të merret parasysh për pensionin e parakohshëm. Një kufizim i tillë u prezantua nga paragrafi 4 i Artit. 8 i ligjit të ri Nr. 350-FZ, datë 3 tetor 2018, në bazë të të cilit nuk përfshihen periudhat që përgjithësisht përfshihen në periudhën e sigurimit (për shembull, kujdesi për një fëmijë nën 1,5 vjeç).

Vetëm periudhat e punës dhe (ose) aktivitete të tjera në përputhje me paragrafin 1 të Artit. 11 i Ligjit Nr. 400-FZ, datë 28.12.2013, gjatë të cilit qytetari është punësuar zyrtarisht dhe është paguar për të, dhe periudha e qëndrimit në pushim mjekësor.

Vini re se rregullat për llogaritjen e periudhës totale të sigurimit me futjen e ligjit të ri nuk ndryshojnë në asnjë mënyrë - kufizimet do të zbatohen vetëm kur llogaritni kohëzgjatjen e shërbimit për pension të parakohshëm, për të cilin duhet të keni 37 dhe 42 vjet punë. përvojë.

Per referim

Sipas Art. 12 të të njëjtit ligj Nr. 400-FZ "Rreth pensioneve të sigurimit", tani në periudhën e sigurimit të përgjithshëm përfshihen edhe periudhat e mëposhtme jopune, gjatë të cilave një qytetar:

(por jo më shumë se 6 vjet në total);
ka marrë përfitime të përkohshme të aftësisë së kufizuar (pagesat e sigurimeve shoqërore të detyrueshme);
ka marrë përfitime papunësie, ka marrë pjesë në punë publike me pagesë;
zhvendosur ose zhvendosur në një zonë tjetër për punësim në drejtim të shërbimit të punësimit;
kujdesi për një person me aftësi të kufizuara të grupit I, një fëmijë me aftësi të kufizuara ose një person që ka mbushur moshën 80 vjeç dhe periudha të tjera.
Të gjitha periudhat e listuara numërohen vetëm nëse para ose menjëherë pas tyre ka pasur periudha të punës zyrtare gjatë së cilës punëdhënësi paguante primet e sigurimit për punëmarrësin.

Dalja në pension sipas kohëzgjatjes së shërbimit në Rusi (tabela)

Siç u përmend më lart, prania e një shërbimi të gjatë do t'ju lejojë të pensionoheni herët - 2 vjet përpara afatit. Por është e nevojshme të mbani mend për kufizimin - në këtë rast, mosha nuk mund të jetë më e vogël se 55 vjet për gratë dhe 60 vjet për burrat (që korrespondon me moshën e vjetër të pensionit që ishte e vlefshme deri në vitin 2019).

Kjo në fakt do të thotë gjatë viteve të para të reformës, kur mosha e pensionit do të rritet gradualisht me rritje prej 1 viti (në 2019 - 0,5 vjet), me një jetë të gjatë shërbimi, do të jetë e mundur të dalësh në pension jo 2 vjet me pare, por për një numër më të vogël vitesh (në 2019-2020).

Më poshtë është një plan (tabela) e daljes në pension të parakohshëm sipas vjetërsisë sipas vitit të lindjes:

Gratë			Burra			Kur do të dalin në pension
GR	PV totale	PV preferenciale	GR	PV totale	PV preferenciale	Kur do të dalin në pension
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026 etj.

Shënim: PV - mosha e daljes në pension, GR - viti i lindjes.

Kështu, në prani të një periudhe të gjatë veprimtarie pune sipas standardeve të vjetra të moshës së pensionit (në moshën 55/60 vjeç) do të dalë:

gra të lindura në 1964 dhe burra të lindur në 1959 - në fakt, një rënie prej vetëm gjashtë muajsh në krahasim me standardin e ri të moshës;
gra të lindura në 1965 dhe burra të lindur në 1960 - reduktim me një vit e gjysmë (në vend të 2 vitesh të plota).

Për femrat e lindura në vitin 1968 dhe meshkujt e lindur më 1963 e më të rinj, të cilët kanë një përvojë të gjatë pune (përkatësisht 37 vjeç dhe 42 vjeç e lart), sipas ligjit të ri, duke marrë parasysh, sipas tabelës së mësipërme, vlerat përfundimtare. do të vendoset mosha preferenciale e pensionit - respektivisht 58 vjeç dhe 63 vjeç(që është 2 vjet më pak se standardet e reja të vendosura përgjithësisht).

Pyetje përgjigje

A do të jetë kohëzgjatja e detyrueshme e shërbimit 37 vjet për gratë dhe 42 vjet për burrat?

Jo, kufijtë ligjorë janë 37 për gratë dhe 42 për burrat nuk janë të detyrueshme për caktimin e pagesave, por vetëm për të siguruar pension të parakohshëm. Nëse një qytetar nuk punon për një numër të tillë vitesh, ai thjesht do të bëhet pensionist në baza të përgjithshme - pa përfitime për regjistrim të hershëm. Dhe e ashtuquajtura "përvoja e detyrueshme e punës për pension" sipas reformës së re të pensioneve nuk ndryshon.

Në përgjithësi, sipas legjislacionit aktual, për të arritur, mjafton të përmbushet tre parakushte:

Arritja e vendosur - gradualisht do të ndryshojë, duke filluar nga data 01.01.2019, derisa të vendoset në vlerën 60/65 vjet për femra/burra, përkatësisht.
Prania e një detyrimi (minimumi) - këto vlera rregullohen gradualisht nga 01/01/2015 me një rritje vjetore prej 1 viti.
Prania e shumës minimale të kërkuar - kjo vlerë rregullohet gjithashtu çdo vit me një hap vjetor prej 2.4 pikësh.

Për shembull, për t'u bërë pensionist në vitin 2019, do t'ju duhet të keni 10 vjet përvojë sigurimi dhe 16.2 pikë pensioni. Nëse në vitin 2019 një qytetari do t'i mungojnë këta tregues, atëherë duhet pasur parasysh se vitin e ardhshëm kërkesat do të jenë edhe më të larta - për 11 vjet dhe 18.6 pikë.

Orari për rritjen e kërkesave minimale (të detyrueshme) për marrjen e pensionit të pleqërisë në Rusi sipas vitit është dhënë në tabelën më poshtë:

Vlerat përfundimtare të detyrueshme pas përfundimit të periudhës së tranzicionit janë shënuar në tabelë me gërma të zeza- këto janë, përkatësisht, mosha e daljes në pension 60 vjeç për gratë dhe 65 vjeç për burrat (nga 2023), 15 vjet shërbim sigurimi (nga 2024) dhe 30 pikë pensioni (nga 2025).