Llogaritja e masës së pensionit të nëpunësit civil. Ligji për rritjen e moshës së pensionit për nëpunësit civilë. Kërkohet eksperiencë pune

Dhoma e ulët e Parlamentit rus miratoi në leximin e tretë një projektligj për rritjen e moshës së pensionit për "nëpunësit shtetërorë, punonjësit komunalë, si dhe personat që mbajnë poste publike në Federatën Ruse, poste publike në rajone dhe poste komunale". "Në 65 vjet për burrat dhe në 63 vjet për gratë (tani 60 dhe 55 respektivisht).

Rritja nuk do të jetë e menjëhershme - parashikohet që nga viti i ardhshëm mosha e pensionit për ta të rritet me gjashtë muaj në vit, pra vlerat maksimale të arrihen në vitin 2032.

Sipas ligjit, nëpunësit civilë do të mund të fillojnë të marrin pjesën e sigurimit të pensionit vetëm me arritjen e moshës zyrtare të pensionit, domethënë më vonë se shumica e qytetarëve të tjerë të Federatës Ruse. Sidoqoftë, ata kanë një zgjedhje - ata mund të lënë shërbimin civil dhe të aplikojnë për pension, siç thonë ata, në baza të përgjithshme.

Megjithatë, është shumë më e dobishme për zyrtarët të vazhdojnë punën sesa të shkojnë në një "pushim të merituar".

Në vitin 2015, pensioni mesatar i caktuar për nëpunësit civilë federalë në të gjithë vendin ishte 15.6 mijë rubla. (në tekstin e mëtejmë - të dhënat e Rosstat), dhe paga mesatare mujore është 33.5 mijë rubla. Ky është një raport i mirë, madje është pak më i lartë se në të gjithë vendin, ku pensioni mesatar i pleqërisë vitin e kaluar ishte 11,6 mijë rubla, dhe paga mesatare ishte 33,9 mijë rubla.

Por për ata që punojnë në organet shtetërore të enteve përbërëse të Federatës (vitin e kaluar kishte 207 mijë njerëz kundrejt 505 mijë "federalëve"), pensioni është tashmë një alternativë shumë më pak tërheqëse, sepse ata morën 52.3 mijë rubla secila. në muaj. Dhe për punonjësit e aparatit qendror të ministrive dhe departamenteve, dhe janë gati 40 mijë të tillë, pensioni (me pushim nga puna) do të thotë thjesht një humbje katastrofike në të ardhura. Paga mesatare e tyre në vitin 2015 ishte 111.3 mijë rubla. në muaj, domethënë pothuajse dhjetë herë më i lartë se pensioni mesatar i nëpunësve civilë federalë. Punonjësit e aparatit qeveritar (231,8 mijë rubla), administrata presidenciale (217,179 mijë rubla), Dhoma e Llogarive (187,6 mijë rubla), Këshilli i Federatës (173,9 mijë rubla) morën më shumë. Thesari Federal (165,8 mijë rubla) , Ministria e Punëve të Jashtme (148,2 mijë rubla), Duma e Shtetit (137 mijë rubla) dhe Ministria e Financave (130,9 mijë rubla).

Në lidhje me rritjen e moshës së pensionit, kufiri i moshës për të qenë në shërbimin civil shtetëror rritet nga 60 në 65 vjeç. Për ata që mbajnë poste nga kategoria “drejtues”, afati i shërbimit civil mund të zgjatet deri në 70 vjet. Sidoqoftë, opsioni për të zgjatur afatin e shërbimit civil ishte gjithashtu në Ligjin Federal aktual - pas skadimit të të gjitha zgjatjeve të mundshme, me marrëveshje të palëve, punonjësi mund të qëndronte në organin shtetëror "nën kushtet e një afati të caktuar kontratë pune për një pozicion që nuk është pozicion i shërbimit civil."

Për t'u kualifikuar për një pension shërbimi të gjatë (shtesë mujore në pension), zyrtarët do të duhet të punojnë jo për 15 vjet, si tani, por për 20, por gjithashtu do të mund ta marrin atë vetëm pasi të mbushin moshën e pensionit.

Shteti është i interesuar të rrisë moshën e pensionit për zyrtarët. Së pari, lejon kursimin e parave për pagesën e pensioneve për nëpunësit civilë. Së dyti, është e mundur mbajtja e personelit të kualifikuar, i cili do të hyjë në tregun e punës çdo vit gjithnjë e më pak për shkak të një rënie të popullsisë në moshë pune me rreth 1 milion në vit.

Vlen të theksohet se risitë e pensioneve për nëpunësit civilë janë një tullumbace provuese për një reformë të re të pensioneve, e cila po përgatitet nga qeveria dhe Banka Qendrore. Një nga elementët kryesorë të transformimit do të jetë padyshim rritja e moshës së pensionit, por për të gjithë qytetarët rusë. Në përgjithësi, sot diskutimi është rreth datës së fillimit të rritjes, ritmit të saj dhe shiritit përfundimtar.

Ish-ministri i Financave Alexei Kudrin, i cili kohët e fundit u bë kreu i Qendrës për Kërkime Strategjike dhe u bë nënkryetar i Këshillit Ekonomik nën Presidentin e Rusisë, është një mbështetës i zëshëm i rritjes së moshës së pensionit.

“Duhet të shpallim nevojën për të rritur moshën e pensionit. Ju mund të filloni, për shembull, nga viti 2019, por tani duhet të shpallni një skenar të tillë, pasi do të ketë shumë punë përgatitore për të bërë. Ne duhet ta heqim këtë çështje nga diskutimi,” beson Alexei Kudrin.

Mosha e daljes në pension, sipas tij, mund të jetë 63 vjet për burrat dhe gratë (tani - 60 dhe 55 vjeç). Pyetja është shkalla e rritjes: gjysmë viti çdo vit, një vit ose më shpejt.

“Para zgjedhjeve duhet ta diskutojmë këtë çështje, të përcaktojmë parametrat, të marrim një vendim dhe ta shpallim pas zgjedhjeve”, tha ish-ministri i Financave.

Ministri i Zhvillimit Ekonomik Alexei Ulyukaev tha se rritja e moshës së pensionit është "një çështje e pashmangshme, por sigurisht që do të pranohet". “Mendoj se është e arsyeshme ta shpallim këtë në një periudhë të qetë elektorale, për shembull, në fund të vitit 2016. Dhe llogaritjet duhet të kryhen tani”, tha ministri.

Ai përmendi gjithashtu moshën 63 vjeç si për burrat ashtu edhe për gratë si pikë referimi më të mundshme. Një tjetër mundësi është që të lihet hendeku në pesë vjet dhe të rritet në nivelet përkatësisht 60 dhe 65 vjet. Por Alexei Ulyukaev beson se kjo është "më pak racionale".

Ministria e Financave propozon një hap më radikal – rritjen e moshës së pensionit për burrat dhe gratë në 65 vjeç. Kjo është në harmoni me reformën e dhënies së pensioneve të nëpunësve civilë.

Në të njëjtën kohë, pensionistët që punojnë nuk duhet të paguajnë një pjesë fikse të pensionit. Kujtojmë se duke filluar nga ky vit, ata pensionistë që vazhdojnë të punojnë nuk do të indeksohen pagesat e pensioneve. Ministria e Punës dhe zëvendëskryeministrja për Çështjet Sociale Olga Golodets janë ende kundër rritjes së moshës së pensionit.

Ndërsa të gjitha idetë janë në diskutim, nuk është marrë asnjë vendim për asnjë çështje. Me shumë mundësi, reforma e pensioneve do të fillojë, siç parashikoi Aleksey Kudrin, vetëm pas zgjedhjeve presidenciale të vitit 2018.

Navigimi i artikullit

Pagesa e pensioneve për nëpunësit civilë

Pensioni shtetëror. punonjësit janë transferuar cdo muaj. Pensionisti mund të zgjedhë organizatën që do të dorëzojë pagesën, si dhe mundësinë e marrjes së saj. Për më tepër, një pensionist mund të marrë një pagesë i besuar në këtë rast pensioni do të paguhet me prokurë.

Metodat e dhënies së pensionit:

• Posta Ruse- është e mundur të merrni një pension në zyrën postare në vendin e regjistrimit ose në shtëpi. Në këtë rast, data e marrjes së tij caktohet sipas orarit të dorëzimit. Nëse nuk merrni pagesën e pensionit brenda gjashtë muajve, atëherë ajo pezullohet dhe ju duhet të shkruani një kërkesë në NjIF për rinovimin e saj;
• Banka- është e mundur marrja e pensionit në arkën e bankës ose lëshimi i një karte dhe tërheqja e parave përmes një ATM;
• Nëpërmjet organizatave i perfshire ne dhënien e përfitimeve Ju mund të merrni një pension në shtëpi ose në këtë organizatë vetë. E gjithë lista e organizatave të tilla ndodhet në FIU.

Për të zgjedhur një metodë dorëzimi ose për ta ndryshuar atë, duhet të shkruani një kërkesë në organin territorial të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse, i cili ishte përgjegjës për caktimin e pagesave të pensionit për ju.

konkluzioni

Një pension pensioni është një pension pune që duhet të fitohet përmes punës afatgjatë. Vlera e tij përcaktohet nga sa kohë vazhdoi aktiviteti përkatës:

• Nëse keni përvojë shtetërore. shërbim të paktën 15 vjet pensioni jepet në masën 45% e të ardhurave mesatare mujore shteti punonjësi minus dhe një pagesë fikse për të.
• Për çdo vit shërbimi më shumë se 15 vjet, shtesa rritet me 3% të të ardhurave mesatare mujore, ndërsa shuma totale e pensionit për prodhimin e viteve nuk mund të jetë më shumë se 75% e fitimeve mesatare shteti federal punonjës.
• Pensioni për prodhimin e viteve nuk llogaritet gjatë periudhës së qëndrimit në shërbimin publik, gjë që bën të mundur marrjen e këtij pensioni.

12 189

Komentet (81)

treguar 81 nga 81

• data-id="115" data-respond="koment">
  • data-id="116" data-respond="koment">
• data-id="113" data-respond="koment">
  • data-id="114" data-respond="koment">
• data-id="405" data-respond="koment">
  • data-id="406" data-respond="koment">
• data-id="460" data-respond="koment">
  • data-id="461" data-respond="koment">
  • data-id="462" data-respond="koment">
  • data-id="464" data-respond="koment">
  • data-id="471" data-respond="koment">
• data-id="469" data-respond="koment">
  • data-id="470" data-respond="koment">
• data-id="735" data-respond="koment">
  • data-id="737" data-respond="koment">
• data-id="956" data-respond="koment">
  • data-id="1918" data-respond="koment">
• data-id="1081" data-respond="koment">
• data-id="1205" data-respond="koment">
  • data-id="1212" data-respond="koment">
  • data-id="1221" data-respond="koment">
  • data-id="1227" data-respond="koment">
  • data-id="3453" data-respond="koment">
• data-id="1261" data-respond="koment">
• data-id="1369" data-respond="koment">
  • data-id="1371" data-respond="koment">
• data-id="1453" data-respond="koment">
• data-id="1727" data-respond="koment">
• data-id="1754" data-respond="koment">
• data-id="1853" data-respond="koment">
  • data-id="3264" data-respond="koment">
• data-id="1869" data-respond="koment">
• data-id="2222" data-respond="koment">
• data-id="2724" data-respond="koment">
  • data-id="3619" data-respond="koment">
• data-id="2960" data-respond="koment">
• data-id="2964" data-respond="koment">
• data-id="2965" data-respond="koment">
• data-id="3175" data-respond="koment">
  • data-id="3618" data-respond="koment">
• data-id="3265" data-respond="koment">
  • data-id="3617" data-respond="koment">
  • data-id="7425" data-respond="koment">
• data-id="3454" data-respond="koment">
  • data-id="3534" data-respond="koment">
  • data-id="3566" data-respond="koment">
  • data-id="3569" data-respond="koment">
  • data-id="3616" data-respond="koment">
  • data-id="7502" data-respond="koment">
  • data-id="8591" data-respond="koment">
  • data-id="3741" data-respond="koment">
  • data-id="4313" data-respond="koment">

Ndër të gjitha llojet e pagesave të ndryshme të pensioneve, kjo lloj pagese zë një vend të veçantë. Ky pension u jepet qytetarëve të caktuar, në varësi të orëve të punës në funksione publike. Ai ndryshon nga të tjerët në atë që dizajni i tij nuk merr parasysh shëndetin fizik. Për këtë pagesë mjafton të kesh një kohëzgjatje të caktuar shërbimi në pozicionin shtetëror.

Pensioni i nëpunësve civilë- shumën totale për pagesën e vjetërsisë dhe aftësisë së kufizuar. Shuma e saj përcaktohet në bazë të fitimeve mesatare në momentin e nisjes për një pushim të konservuar.

I dashur lexues! Artikujt tanë flasin për mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është unik.

Nëse doni të dini si ta zgjidhni saktësisht problemin tuaj - kontaktoni formularin e konsulentit në internet në të djathtë ose telefononi me telefon.

Është i shpejtë dhe falas!

Punonjësit e qeverisë janë një aparat i madh që operon në territorin e të gjitha qyteteve në vende të ndryshme. Këto pagesa rregullohen nga nenet e legjislacionit të Federatës Ruse. Në përputhje me to, stimuj të tillë pensioni u takojnë punonjësve shtetërorë që kanë mbushur moshën dhe kanë punuar për kohën e kërkuar. Pas kësaj, ju mund të paraqisni dokumente në departamentin e kontabilitetit ose në shërbimin e personelit për përpunimin e pagesave.

Sigurimi pensional i nëpunësve shtetërorë: struktura

Kjo pagesë u jepet personave të cilët, për shkak të veprimtarisë së tyre profesionale, mund të pushojnë së punuari para se të mbushin moshën. Sipas Ligjit Federal Nr. 340-1, qytetarë të tillë janë si më poshtë:

1. Punonjësit e shëndetësisë.
2. Minatorët.
3. Punëtorët e flotës detare ose lumore.
4. Pilotët dhe punonjësit e tjerë të aviacionit civil.
5. Mësues, edukatorë dhe edukatorë të tjerë që mësojnë fëmijët.
6. Punonjësit e urgjencës.
7. figurat teatrale.
8. Atletët.
9. Personeli ushtarak.
10. Oficerët e policisë.
11. prokurorët.

Kush ka të drejtë për pension për nëpunësit civilë pas viteve të shërbimit

Për të marrë këtë lloj stimulimi pensioni, një qytetar duhet të plotësojë kërkesat e mëposhtme:

1. Ai duhet të jetë 55 (për gratë) ose 60 (për burrat) vjeç.
2. Kohëzgjatja e shërbimit në shërbimin civil duhet të jetë së paku 15 vjet.
3. Para se të largohet, një qytetar duhet të shërbejë vazhdimisht për të paktën një vit.
4. Me zvogëlim të përmasave.
5. Likuidimi ose riorganizimi i një organi.

Arsyet e largimit nga puna mund të përfshijnë:

• me marrëveshje paqësore.
• Sipas artikullit “Dëshira e vet”.
• Ndryshimet e kontratës dhe rregullimi i kushteve.
• Arritja e moshës së gabuar për shërbimin civil.
• Për shkak të përkeqësimit të shëndetit.

Si është sigurimi i pensioneve për nëpunësit civilë

Një qytetar mund të marrë pagesa të tilla nëse ka kaluar pragun e moshës maksimale të lejuar dhe ka punuar për një periudhë të caktuar. Nëse pagesa e këtij lloji për nëpunësit civilë federalë dhe punonjësit komunalë rregullohet me ligj federal, atëherë për nëpunësit civilë të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse - me ligjet rajonale për shërbimin civil.

Duke filluar nga viti i ri, nëpunësit civilë mund të përfitojnë një stimul për pension sigurimi nëse kanë punuar gjatë kapacitetit të tyre të punës, dhe kontributet e sigurimit janë bërë në fondin pensional të Federatës Ruse.

Sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse, një nëpunës civil mund të zgjedhë vetëm 1 lloj pagese:

1. sipas vjetërsisë;
2. sigurimi.

Por në shumë entitete përbërëse të Federatës Ruse, nëse nëpunësit civilë zgjedhin llojin e parë, atëherë ata gjithashtu mund të marrin një pjesë të pagesës së pensionit të sigurimit nëse është lëshuar më herët në fondin pensional të Federatës Ruse.

Stimujt e pensionit për këtë lloj pagese indeksohen çdo vit (me 3%). Por ia vlen të kujtojmë se madhësia e tij totale nuk duhet të jetë më shumë se 75% e vlerës së pagës mesatare mujore.

Procedura e përcaktimit të masës së pensionit për vitet e shërbimit

Praktika dëshmon se punonjësit e personelit të organit shtetëror janë të angazhuar në shkresa dhe profesione të tjera. Ata përgatisin dhe dorëzojnë dokumente. Ky operacion zhvillohet në disa faza:

1. Identifikimi, regjistrimi i shtetasve që kanë kaluar kufirin e moshës.
2. Njoftimi i punonjësit për moshën e daljes në pension dhe krijimin e pozicioneve ligjore.
3. Mbledhja dhe ekzekutimi i dokumentacionit të nevojshëm.
4. Kontrolli i ekzekutimit.

Pas paraqitjes së aplikimit nga punonjësi, shërbimi i personelit:

1. Kontrollet për korrektësinë e dokumenteve.
2. Kontrollon vërtetësinë e dokumenteve të paraqitura, i rregullon ato në program.
3. Kërkohet të sigurohen dokumente shtesë, nëse ato nuk janë të disponueshme.
4. Regjistron të gjithë dokumentacionin e ardhur.
5. Kërkon dokumente nga një nëpunës civil federal.
6. Ndihmon në marrjen e tyre.
7. Përcakton të dhënat.
8. Bën një deklaratë për pozicionin aktual.

Dokumentet e mëposhtme duhet të dorëzohen me aplikimin:

1. Pasaportën.
2. Certifikata e pagës mesatare me të gjitha detajet e përcaktuara në Ligjin Federal.
3. Informacioni i pozicionit.
4. Informacion në lidhje me periudhën e shërbimit.
5. Certifikata e përfitimeve të caktuara për pension të parakohshëm.
6. Një kopje e punës, e vërtetuar nga autoriteti përgjegjës.
7. Kopje e certifikatës ushtarake.
8. Certifikata të tjera që konfirmojnë punën në agjencitë qeveritare.

Kjo kategori e stimujve të pensionit paguhet në lidhje me pensionin e punës së pleqërisë në bazë të urdhrit të fondit pensional të Federatës Ruse. Nuk ka të drejtë të paguhet gjatë punës në postin shtetëror të shërbimit federal. Një punonjës i tillë është i detyruar të paraqitet brenda pesë ditëve nga marrja e pensionit. Ajo do të jetë e detyruar të ndalojë nga data e emërimit në një pozicion të ri.

Për të llogaritur të dhënat e sakta merren të ardhurat e vitit të fundit, brenda 2.8 të pagës. Dekreti, pushimi pa pagesë dhe sëmundja nuk merren në periudhën e faturimit.

Rillogaritja dhe indeksimi

Caktimi i pagesave të pensioneve, si dhe indeksimi i tyre, bëhet me një kërkesë me shkrim të një qytetari. Rillogaritja ndodh vetëm në rastet e mëposhtme:

1. Ndryshimet e pensionit të pleqërisë.
2. Shërbimi publik i zgjeruar.
3. Me një rritje të centralizuar të shpërblimeve monetare, këto kategori qytetarësh.

Indeksimi ndodh me një rritje të centralizuar, në mënyrën e përcaktuar nga Qeveria.

Një shembull i llogaritjes së masës së pensionit për nëpunësit civilë për kohëzgjatjen e shërbimit

Të dhënat për llogaritjen:

1. Nëpunësi civil doli në pension në vitin 2008.
2. Pensioni i punës - 4433,74 rubla.
3. Afati i punës është 25 vjet.
4. Paga - 3287 rubla.
5. Paga mesatare mujore është 7294.27.

Përcaktoni shumën e pagesave të pensioneve:

• Sipas ligjit, paga mesatare mujore nuk i kalon 2.3 paga. Shuma është 7560 rubla (3287 * 2.3).
• Masa e pensionit është 45% e pagës mesatare mujore me një periudhë pune të paktën 15 vjet dhe si shtesë 3% për çdo vit mbi këtë shifër. Por jo më shumë se 75%.
• Shkalla e shërbimit: 45%+3%*10=75%
• Pensioni: 5470,70 (75% e 7294,27 rubla).

Llogaritja e pensionit për nëpunësit civilë

Për të llogaritur stimulin e pensionit, ju duhet një pagë për vitin e kaluar përpara se të niseni për një pushim të merituar, brenda 2.8 madhësive të pagës për poste publike. Llogaritja nuk përfshin lejen e papaguar dhe lejen e lehonisë:

1. Nëse nuk ka situata të tilla, atëherë fitimet mesatare llogariten duke mbledhur të gjitha pagat për çdo muaj dhe shuma ndahet tashmë me 12.
2. Nëse situata të tilla kanë të drejtë të jenë në vjetërsi për vitin e fundit, atëherë shuma totale vjetore pjesëtohet me numrin e ditëve të punuara dhe shumëzohet me 12.
3. Banorët e Veriut të Largët mund të llogarisin në një rritje të pagesave të pensioneve duke rritur koeficientët e kërkuar.

Si funksionojnë në praktikë pensionet për nëpunësit civilë

Pavarësisht veçorive pozitive të këtij sistemi, efektiviteti i tij nuk është në nivelin e duhur. Për një kohë shumë të gjatë, niveli i pagesave të pensioneve ishte më i vogël se pjesa e sigurimit të pensionit të punës që u paguhej qytetarëve të thjeshtë. Për këto arsye qytetarët nuk aplikuan për këtë stimul pensioni.

Sistemi i numërimit ishte aq kompleks sa çoi në shumë mosmarrëveshje në vend. Ata ishin vendosur tashmë nga gjykata. Shpesh organizata të tilla marrin parasysh vendimet e autoriteteve komunale.

Gjykatat, duke pranuar pajtueshmërinë me rregulloret lokale, konsiderohet një garanci shtesë për qytetarët rusë. Në bazë të këtij dokumentacioni, qytetarët që kanë kohëzgjatjen e kërkuar në një pozicion të caktuar para se të nisen për një pushim të merituar përfitojnë pensione të kësaj kategorie, por ata që largohen para kohe nuk mund të kualifikohen më për të. Ata që kanë punuar me kohë të pjesshme ose me kohë të pjesshme në një pozicion publik gjithashtu nuk mund të kualifikohen për pagesë.

Gjatë llogaritjes së pagesave të pensioneve sipas kohëzgjatjes së shërbimit, duhet të merret parasysh pensioni i sigurimit. Dhe shpesh, me pasigurinë e këtyre shumave, lindin mosmarrëveshje mes pensionistëve dhe punëdhënësve shtetërorë, të cilat tashmë po zgjidhen me një proces gjyqësor.

Çdo vit, deficiti buxhetor i fondit pensional të Federatës Ruse rritet, miliarda rubla ndahen çdo vit nga buxheti federal për ta mbuluar atë. Për të ulur kostot e buxhetit të shtetit, Qeveria e Federatës Ruse përdor metoda të ndryshme për zgjidhjen e këtij problemi. Për shembull, blloqet financiare dhe ekonomike të qeverisë insistojnë në nevojën e rritjes së moshës së pensionit për të gjithë qytetarët e Federatës Ruse, ndërsa blloku social e kundërshton ashpër këtë nismë. Kjo çështje ende nuk është zgjidhur përfundimisht, por tani për tani Qeveria e Federatës Ruse përdor metoda të tjera të uljes së kostos - ky është një ndërprerje e pacaktuar e indeksimit të pensioneve për pensionistët që punojnë, "ngrirja" e kursimeve të pensioneve, rritja e moshës së pensionit për nëpunësit civilë.

Ligji për rritjen e moshës së pensionit për nëpunësit civilë

Shumë ekspertë janë të bindur se rritja e moshës së pensionit për nëpunësit civilë është një fazë përgatitore për një masë të përshtatshme për të gjitha kategoritë e qytetarëve të Federatës Ruse.

Ligji federal për rritjen e moshës së pensionit për nëpunësit civilë nr. 143, datë 23 maj 2016, ndryshoi Ligjin Federal nr. 3, datë 8 maj 1994 dhe hyri në fuqi më 1 janar 2017.

Ky projektligj për rritjen e moshës së pensionit për nëpunësit civilë u miratua nga Duma e Shtetit më 11 maj 2016 dhe u miratua nga Këshilli i Federatës më 18 maj 2016. Nuk ka asnjë dekret të veçantë presidencial për rritjen e moshës së pensionit, i cili do të udhëhiqet nga Dekreti i Presidentit të Federatës Ruse, datë 31 dhjetor 2005, nr. 1574, i ndryshuar më 26 janar 2017 "Për Regjistrin e Pozicioneve të Shtetit Federal". Shërbimi Civil" për të përcaktuar nëse jeni nëpunës civil apo jo.

Ligji për zgjatjen e moshës së pensionit për nëpunësit civilë prezanton kushte dhe procedura të reja për sigurimin e pensioneve për ata qytetarë që mbajnë pozita në shërbimin shtetëror dhe komunal në Federatën Ruse dhe subjektet përbërëse të saj.

Vlen të theksohet se projektligji për rritjen e moshës së pensionit për nëpunësit civilë parashikon të drejtën e subjekteve dhe organeve të vetëqeverisjes bashkiake që në mënyrë të pavarur të përcaktojnë masën e pagesës së pensioneve dhe pagesave shtesë për pensionet, të përcaktojnë kërkesat për kohëzgjatjen e punës. , etj. për qytetarët që kryejnë shërbim shtetëror dhe komunal. Në të njëjtën kohë, të gjitha shpenzimet përkatëse për këto iniciativa janë plotësisht të caktuara në buxhetet komunale.

Mosha e daljes në pension të nëpunësve civilë në Rusi që nga viti 2017

Para miratimit të Ligjit Federal për rritjen e moshës së pensionit për nëpunësit civilë, ajo ishte 55 vjet për gratë dhe 60 vjet për burrat. Këto janë norma të përcaktuara përgjithësisht të moshës në Federatën Ruse për fillimin e bazave të pensionit të pleqërisë. Që nga viti 2017, kërkesat për moshën e pensionit të nëpunësve civilë në Rusi janë rritur dhe kanë arritur në 65 dhe 63 vjet për burrat dhe gratë, respektivisht.

Sipas statistikave shtetërore, këto ndryshime kanë prekur më shumë se 1 milion qytetarë që mbajnë poste në autoritetet shtetërore, rajonale dhe komunale, si dhe deputetë dhe senatorë. Si dhe mbi 70 mijë zyrtarë që duhej të dilnin në pension në të ardhmen e afërt.

Vlen të theksohet se rritja e moshës së pensionit për nëpunësit civilë do të bëhet gradualisht, duke u rritur çdo vit me gjashtë muaj gjatë periudhës së tranzicionit, derisa të arrijë maksimumin. Ajo do të arrihet deri në vitin 2026 për nëpunësit civilë meshkuj dhe deri në vitin 2032 për nëpunësit civilë femra.

Viti i pensionit	Mosha e daljes në pension
	60 vjet e 6 muaj	55 vjet e 6 muaj
	61 vjet e 6 muaj	56 vjet e 6 muaj
	62 vjet e 6 muaj	57 vjet e 6 muaj
	63 vjet e 6 muaj	58 vjet e 6 muaj
	64 vjet e 6 muaj	59 vjet e 6 muaj
		60 vjet e 6 muaj
		61 vjet e 6 muaj
		62 vjet e 6 muaj
2031 e më tej

Cilët nëpunës civilë i nënshtrohen rritjes së moshës së daljes në pension

Pas hyrjes në fuqi të ligjit për rritjen e moshës së pensionit për nëpunësit civilë, lindi pyetja se kush i përket saktësisht kësaj kategorie?

Ky ligj federal dhe ndryshimet e paraqitura prej tij prekin zyrtarët në të gjitha nivelet:

• personat që mbajnë një pozicion publik në Federatën Ruse dhe subjektet e saj;
• personat që zëvendësojnë pozitat komunale në baza të përhershme;
• personat që mbajnë funksione publike. shërbimi civil dhe komunal.

Këtu përfshihen: punonjësit e Shërbimit Federal të Taksave, shërbimet e punësimit, departamenti i statistikave, departamenti federal. thesari, autoritetet gjyqësore, autoritetet ekzekutive - përmbaruesit, Roslesnadzor, etj.

Punonjësit e organizatave buxhetore (mësuesit, mjekët, mësuesit e kopshteve, mësuesit e universiteteve shtetërore dhe punonjësit e instituteve kërkimore), si dhe punonjësit e zakonshëm të autoriteteve të ndryshme (pastrues, programues, etj.) nuk bëjnë pjesë në këtë kategori dhe nuk i nënshtrohen rritja e moshës së pensionit të nëpunësve civilë.

Zgjatja e moshës së pensionit për nëpunësit civilë

Që nga viti 2017 është rritur jo vetëm mosha e daljes në pension për nëpunësit civilë, por edhe një sërë kërkesash të tjera moshe që merren parasysh gjatë caktimit të pensioneve për këtë kategori qytetarësh.

Pra, krahas moshës së daljes në pension është rritur edhe periudha maksimale e mundshme për kryerjen e shërbimit publik. Tani është 65 vjet, por mund të rritet në 70 vjet me marrëveshje të ndërsjellë të punëmarrësit dhe punëdhënësit, pas lidhjes së kontratës së punës me afat të caktuar.

Është rritur edhe kohëzgjatja minimale e shërbimit civil, arritja e së cilës i jep zyrtarit të drejtën për pension vjetërsie dhe caktimin e një shtesë mujore në pension, deri në 20 vjet (më parë ishte 15 vjet). Ajo, si dhe kërkesat për moshën e pensionit, do të rriten gradualisht dhe do të arrijnë maksimumin në vitin 2026.

Të gjithë nëpunësit civilë kanë të drejtën e një pensioni vjetërsie të paguar krahas pensionit të sigurimit të pleqërisë (invaliditetit), si dhe në rast pensioni të parakohshëm, nëse kohëzgjatja e shërbimit të zyrtarit nuk është më e vogël se periudha e treguar në tabelë. , në vitin e dhënies së pensionit.

Vlen të theksohet se të gjitha këto ndryshime nuk vlejnë për ata qytetarë që kanë përfituar tashmë të drejtën e pensionit shërbimi para datës 01.01.2017.

Mosha e daljes në pension për nëpunësit civilë në 2017

Përveç ndryshimeve të mësipërme, në vitin 2017 kërkesat për mandatin minimal të anëtarëve të Asamblesë Federale dhe deputetëve të Dumës së Shtetit u rritën nga 1 vit në 5 vjet. Për deputetët - kjo periudhë është koha e shërbimit gjatë një mbledhjeje të Dumës. Përmbushja e kësaj kërkese u jep anëtarëve dhe deputetëve të drejtë shtesë për pensionin e sigurimit në masën 55%. Për të marrë një shumë të rritur pagese (75%), është e nevojshme të përmbushen këto kompetenca nga 3 deri në 10 vjet.

Rritja e moshës së pensionit për nëpunësit civilë është një nga masat për të ulur kostot e PFR. Tashmë në vitin 2017, kjo do të kursejë fondin jashtë buxhetit 600 milion rubla, të cilat do të përdoren për të përmbushur detyrimet e tjera të PFR ndaj pensionistëve aktualë.