Енциклопедія 

До кількох років приймають держслужбу. Пенсійний вік держслужбовців. Законопроект щодо підвищення пенсійного віку для держслужбовців

у мене терміновий контракт укладено з формулюванням «до досягнення граничного віку перебування на держслужбі до 1 серпня 2017 року». Мені буде 60 років. Мене можуть звільнити 1 серпня, або контракт продовжується до досягнення 63 років Згорнути Вікторія Димова Співробітник підтримки Правознавець.ru Схожі питання вже розглядалися, спробуйте подивитися тут:

  • Чи покладено мені пісочну відпустку, якщо підстава звільнення після досягнення граничного віку?
  • Чи можна відмовитися від іпотеки та отримати ЄДВ під час звільнення по досягненню граничного віку?

Відповіді юристів (2)

  • Усі послуги юристів у Москві Складання скарг Москва від 3000 руб. Стягнення компенсацій лікарняного Москва від 15 000 руб.

Стаття 25.1. граничний вік перебування на цивільній службі

Підвищення пенсійного цензу Влада кілька років говорила про необхідність підвищити граничний вік працюючих громадян. Реформу розпочали із держсектора. Зокрема, з 1 січня 2018 року змінився Федеральний закон від 27.07.2004 №79-ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації».

У новій редакції серед іншого уточнюється, яким є граничний вік перебування на цивільній службі. Для пересічних чиновників він збільшився з 60 до 65 років.

Якщо особа обіймає посаду радника чи помічника, можна працювати довше – до кінця терміну покладених на нього повноважень. Для цього знадобиться письмово оформлене рішення представника наймача, а також письмова згода самого працівника.

Особливі умови передбачено і керівників.

An error occurred.

ЛИСТ від 9 серпня 2011 року N 17-3/1545 [Про вікові обмеження для вступу на цивільну службу] У Міністерстві охорони здоров'я та соціального розвитку Російської Федерації розглянуто лист. Відповідно до ст.21 Федерального закону від 27.07.2004 N 79-ФЗ "Про державну цивільну службу Російської Федерації" (далі - Федеральний закон) на державну цивільну службу Російської Федерації (далі - цивільна служба) вправі надходити громадяни Російської Федерації, які досягли віку 18 років , що володіють державною мовою Російської Федерації та відповідають вимогам, встановленим Федеральним законом.
Норми, що встановлює вікові обмеження для вступу на цивільну службу, у цій статті не міститься. Разом про те ч.1 ст.25.1 Федерального закону встановлюється граничний вік перебування на цивільну службу, що становить 60 років.

Про вікові обмеження для вступу на цивільну службу

У разі незгоди цивільного службовця продовжити державно-службові відносини або відсутності згоди представника наймача на продовження з цивільним службовцем державно-службових відносин відповідно до п.4 ч.2 ст.39 Федерального закону службовий контракт припиняється, державний цивільний службовець звільняється служби та звільняється з цивільної служби у зв'язку з досягненням цивільним службовцем граничного віку перебування на цивільній службі. Підстав для вступу на цивільну службу громадянина Російської Федерації, якому виповнилося 60 років, Федеральний закон не містить, у зв'язку з чим він не може бути прийнятий на цивільну службу.

Довідкова

Державному цивільному службовцю (далі — цивільний службовець), який досяг граничного віку перебування на цивільній службі, термін цивільної служби за його згодою може бути продовжений за рішенням представника наймача, але не більше ніж до досягнення ним віку 65 років, а цивільному службовцю, який заміщає посаду цивільну служби категорії «помічники (радники)», засновану для сприяння особі, яка заміщає державну посаду, — до закінчення строку повноважень цієї особи.

Збільшено пенсійний вік чиновників

Вказаний граничний вік може бути продовжений цивільному службовцю, який заміщає посаду цивільної служби категорії «помічники (радники)», засновану для сприяння особі, яка заміщає державну посаду, за рішенням представника наймача до закінчення строку повноважень зазначеної особи. При цьому, федеральним цивільним службовцям, які заміщають посади цивільної служби категорії «керівники» вищої групи посад цивільної служби, термін цивільної служби за їх згодою може бути продовжений до досягнення віком 70 років.


Крім того, зміни торкнулися мінімального трудового стажу осіб, які заміщають посади в апаратах державних, регіональних та місцевих органів влади – з 15 до 20 років збільшено тривалість стажу державної цивільної служби, що дає право на встановлення пенсії за вислугу років. Федеральний закон від 23 травня 2016 р.

Пенсійний вік для держслужбовців у Росії

Розрахунок пенсії за середньомісячним окладом Середньомісячний заробіток розраховується, виходячи з середньомісячного грошового окладу, що включає такі види виплат:

  • оклад протягом місяця відповідно до посади;
  • оклад за звання;
  • надбавка за вислугу років;
  • будь-які види премій;
  • Одноразова виплата відпускних, матеріальної допомоги.

Виходячи з цього, до уваги береться повна зарплата, а не тільки її основний оклад. У розрахунок не потрапляють періоди, коли був оплати: відпустки власним коштом, період непрацездатності.
Якщо на цей час були нарахування, то їх при розрахунку пенсії не враховують. Розрахунок загальної пенсії провадиться розподілом зарплати за рік на дванадцять.

Звільнення з держслужби при досягненні граничного віку

Якщо в розрахунковий період потрапили дні, коли громадянин перебував без грошового забезпечення, то розмір пенсії прораховується розподілом отриманої суми на кількість відпрацьованих днів та множенням на середню кількість робочих днів на місяць. Збільшення пенсійного віку З 2017 року збільшено пенсійний вік для держслужбовців.
Законопроект було ухвалено навесні 2016 року. Тепер пенсійний вік громадян, які працюють у державних та федеральних установах, настає після досягнення 63 і 65 років у жінок та чоловіків відповідно. Однак до таких показників вирішено йти поступово, збільшуючи щорічно вік виходу на пенсію на півроку.

У 2017 році вік має становити 55.5 та 60.5 років. До 2026 року віку виходу на пенсію держслужбовців чоловіків буде досягнуто.

Жінки прийдуть до нових даних лише до 2032 року.

Обмеження за віком на державній службі

Стаж, як і вік, збільшуватиметься поступово, по півроку. Рік виходу пенсію, вік і стаж На закінчення слід зазначити, що з року виходу пенсію необхідно мати необхідний стаж, відповідати встановленому законом віку:

  • 2017 – жінки 55.5, чоловіки 60.5 років, стаж 16 років.
  • 2018 – жінки 56, чоловіки 61, 16.5 років.
  • 2019 – жінки 56.5, чоловіки 61.5, стаж 17.
  • 2020 – жінки 57, чоловіки 62, стаж 17.5.
  • 2021 – жінки 57.5, чоловіки 62.5, стаж 18.
  • 2022 – жінки 58, чоловіки 63, 18.5.
  • 2023 – жінки 58.5, чоловіки 63.5, 19 років.
  • 2024 – жінки 59, чоловіки 64, 19.5.
  • 2025 – 59.5 та 64.5 відповідно, двадцять років стажу.

З 2026 року стаж має становити щонайменше двадцять років, а вік чоловіків досягне позначки 65.

Президент РФ Володимир Путінпідписав , який передбачає поетапне підвищення віку виходу на пенсію по старості для осіб, які заміщають державні посади РФ та державні посади суб'єктів РФ, а також несуть державну та муніципальну службу.

Підвищення пенсійного віку для чиновників буде поетапним: у перші роки на півроку щороку для всіх, потім збільшення пенсійного віку для чоловіків-чиновників буде більш інтенсивним. В результаті держслужбовці-чоловіки починаючи з 2026 року виходитимуть на пенсію у 65 років, а жінки з 2032 року – у 63 роки.

Граничний вік перебування на цивільній службі становитиме 65 років. В даний час ця вікова планка дорівнює 60 років (ч. 1 ст. 25.1 Федерального закону від 27 липня 2004 № 79-ФЗ ""). Продовження служби залишиться можливим, але тільки для цивільних службовців, які заміщають посади категорії "помічники (радники)", засновані для сприяння особі, яка заміщає державну посаду. Не зміниться їм термін продовження – до закінчення терміну повноважень. Але решта держслужбовців, яким термін несення служби може бути продовжено сьогодні до 65 років, можливість подальшого продовження втратить.

Для керівників, як і сьогодні, термін несення держслужби зможе продовжити до 70 років. Але їм зміниться порядок узгодження такого продовження. Якщо на даний час це відбувається за рішенням президента, то після набрання чинності поправками подальше проходження служби такими особами буде продовжуватися призначили їх на посаду федеральним державним органом або відповідною посадовою особою.

Збільшено і мінімальний стаж держслужби, після досягнення якого чиновник має право претендувати на пенсію за вислугою років. Нагадаємо, сьогодні він становить 15 років (п. 1 ст. 7 Федерального закону від 15 грудня 2001 р. № 166-ФЗ"). Він також підвищуватиметься поступово – на півроку щороку, починаючи з 2017 року. А з 2020 року і наступні роки такий стаж становитиме 20 років.

Нові правила почнуть діяти з 1 січня 2017 року. При цьому поправки не торкнуться тих, хто вже отримав право на пенсію за вислугу років або отримає його до зазначеної дати.

Влада кілька років говорила про необхідність підвищити граничний вік працюючих громадян. Реформу розпочали із держсектора. Зокрема, з 1 січня 2019 року змінився. У новій редакції серед іншого уточнюється, яким є граничний вік перебування на цивільній службі.

Для пересічних чиновників він збільшився з 60 до 65 років. Якщо особа обіймає посаду радника чи помічника, можна працювати довше - до кінця терміну покладених на нього повноважень. Для цього знадобиться письмово оформлене рішення представника наймача, а також письмова згода самого працівника.

Особливі умови передбачено і керівників. За наявності згоди співробітника та за рішенням держоргану (відповідної посадової особи) контракт з таким держслужбовцем може бути продовжений доти, доки йому не виповниться 70 років.

Важливо розуміти, що граничний вік перебування на держслужбі збільшується не одразу: ценз підвищуватиметься щорічно на 6 місяців. Згідно з поправками, чоловіки-чиновники повинні будуть відпрацювати повні 65 років до 2026 року. Для жінок передбачена пільга - звільнення з роботи у 63 роки. До такого віку доведеться працювати тим, хто піде з посади 2032-го.

Зазначимо, що 65 та 70 років – це, в принципі, не межа. За бажанням працівника та за згодою роботодавця, співробітництво можна продовжити на підставі . Єдине – співробітник більше не зможе обіймати посаду, що належить до цивільної служби.

Нові правила виходу на пенсію за вислугу років

Крім припинення роботи за старістю, чиновники можуть звільнитися за вислугою років. З 2019 року необхідний для цього стаж також щорічно змінюватиметься на півроку. Відповідно до таблиці-додатку до Федерального закону від 15.12.2001 № 166-ФЗ «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації», для догляду в 2019-му знадобиться вислуга у 16 ​​років, а в 2019 – вже 16,6 років. Ті, хто розраховує піти у 2026 році, мають відпрацювати щонайменше 20 років. Правила поширюються і жінок, і чоловіків.

Зазначимо, що згідно з чинною редакцією закону № 166-ФЗ, крім необхідного стажу, федеральних державних цивільних службовців також зобов'язали відпрацювати не менше 12 повних місяців на останній посаді. Ця норма не застосовується до пенсіонерів, які продовжують працювати. Крім того, нею не можна скористатися, якщо на 1 січня 2019 федеральний державний цивільний службовець:

  • вже отримав право на пенсію за вислугу років;
  • відпрацював у держсекторі не менше 20 років;
  • має понад 15 років стажу та раніше отримав право на пенсію у зв'язку з інвалідністю.

За загальним правилом досягнення працівників пенсійного віку не є підставою для його звільнення. Тобто, якщо у працівника приходить час оформлення пенсії за старістю (для жінок – 55 років, для чоловіків – 60 років), роботодавець не має права його звільнити. Для держслужбовців застосовуються інші правила. У цій статті ми з'ясуємо, чи держслужбовець може працювати після 60 років?

Справді, для держслужбовців діють інші правила. Як одна з підстав звільнення з цивільної служби є досягнення цивільним службовцем граничного віку перебування на цивільній службі (стаття 39 Федерального закону від 27.07.2004 р. "Про державну цивільну службу Російської Федерації" із змінами від 06.12.2011 р., далі - Закон про державну службу). Цей вік обмежений 60 роками (стаття 25.1 Закону про державну службу). При досягненні 60 років трудовий договір з держслужбовцем припиняє свою дію незалежно від того, який контракт (терміновий чи невизначений термін) був із ним укладений.

Звільнення після 60: обов'язково чи ні

Закон про державну службу таки містить послаблення, що дозволяє держслужбовцеві залишитися на службі після 60 років за рішенням представника наймача. Але в цьому випадку безстроковий службовий контракт обов'язково переукладається на терміновий (ст.25.1 Закону про державну службу). Термін, який можна переукласти контракт - до 5 років, тобто до досягнення службовцям віку 65 років. І це вже остаточний термін перебування на держслужбі. При досягненні 65-річного цивільного службовця підлягає звільненню з цивільної служби. Але і в цьому випадку можна продовжувати роботу в державному органі на умовах термінового трудового договору, але вже на посаді, яка не є цивільною службою.

Питання про те, який граничний вік перебування на цивільній службі переважно хвилює чиновником та інших держслужбовців.

При цьому встановлений законом вік може бути в деяких випадках продовжено – про це йдеться у статті 25.1 ФЗ Російської Федерації.

Законопроект щодо підвищення пенсійного віку для держслужбовців

Федеральний закон №143 набув чинності з початку 2018 року.

У законопроекті йдеться про поступове підвищення максимального віку виходу на пенсію за старістю, а також про запровадження більш суворих правил отримання пенсії.

Йдеться про депутатів та чиновників, які перебувають на службі в державних та муніципальних органах.

Варто відзначити:закон не належить до осіб, які вже вийшли на пенсію.

Одночасно з підвищенням пенсійного віку буде поступово збільшено і мінімальний стаж роботи на держслужбі, необхідний для отримання пенсії на вислугу років. Сьогодні співробітникам необхідно опрацювати не менше 15 років, до 2020 року термін зросте до мінімальних 20 років.

Депутатам доведеться попрацювати додатково. Якщо вони хочуть отримати надбавку у розмірі 55%, то мають «відпрацювати» мінімум 5 років (сьогодні рік), для надбавки у 75% — не менше 10 проти сьогоднішніх 3.

Граничний вік перебування на цивільній службі

Сьогодні чоловіки виходять на пенсію у 60 років, жінки – у 55 років.

І хоча точаться розмови про підвищення пенсійного віку до рівня Європи, поки що це торкнулося лише державних службовців.

При цьому вік не збільшиться одним махом: передбачається, що це розтягнеться до 2032 року.

Підвищення відбуватиметься, доки не будуть встановлені верхні межі — 65 років у чоловіків та 63 роки у жінок.

Зверніть увагу:кожні півроку додаватимуть додаткові півроку роботи.

При цьому деякі службовці матимуть змогу продовжити працювати. Це торкнеться:

  1. Помічників та радників, які сприяють особі на державній посаді. Вони будуть працювати до закінчення повноважень, але з пізніше.
  2. До 70 років зможуть працювати керівники державних служб. Зміниться лише порядок призначення: сьогодні рішення про продовження служби ухвалює президент, після ж ухвалюватимуть рішення будуть посадова особа або держорган, які й призначили цього керівника.

Граничний вік перебування на службі до – це вік, після якого громадянин, виконуючий обов'язки держслужбовця, повинен піти на пенсію. Сьогодні і «прості» громадяни, і працівники державного апарату йдуть на пенсію в одному віці — у 60 років чоловіки та 55 жінок. Однак, починаючи з цього року, вік останніх підвищуватиметься до 65 та 63 років відповідно.

Дивіться відео, де озвучуються актуальні зміни в законодавстві щодо граничного віку перебування на цивільній службі: