Як працюють дитячі садки у новорічні свята. Навіщо потрібна заява на відпустку дитини у дитячому садку – зразок. На час літніх канікул

29.06.2020

Вихователь дитячого садка – це також педагог, лише зі своєю особливою специфікою.

Як відомо, працівникам педагогічної сфери належить особлива , пов'язано це з особливостями самої професії та тим навантаженням, яке вони несуть протягом навчального року. Для вихователів взагалі немає як такого навчального року чи канікул, а й час роботи має більш нормований характер.

То скільки днів відпустки у вихователя дитячого садка? І чи існують додаткові умови відпочинку для працівників цієї сфери?

Громадяни, які вступили у трудові відносини з роботодавцем, незалежно від посади і виконуваних робіт мають . Збалансований підхід до праці та відпочинку дозволяє співробітникам якісно виконувати свої обов'язки та дбайливо ставиться до свого здоров'я.

Відпочинок поділяється на кілька категорій:

– технічні та для прийомів їжі.
Вихідні дні, коли людина 24 години чи більше звільнена з праці.
Відпустка.

Відпустка – це найтриваліший відпочинок. Відпускні періоди надаються всім працівникам без винятку щорічно. Відповідно до Трудового кодексу Російської Федерації, мінімальна тривалість відпустки становить 28 днів. Ці дні може бути обрано працівником одноразово чи ділитися на частини. Ділити відпускний період дозволяється на будь-яку кількість за умови, що одна з його частин буде не менше ніж 14 днів.

Право на відпустку виникає у людини автоматично з початком роботи, але скористатися нею можна за дотримання деяких умов. У перший рік роботи в організації претендувати на працівник зможе не раніше ніж відпрацює шість місяців. Після півроку він може відразу забрати весь період, що йому належить, або взяти тільки його частину. У наступні роки роботи на цьому підприємстві за умови, що стаж не переривався відходами, взяти дні відпочинку можна будь-якої миті, починаючи з дня початку нового трудового року. Трудовий рік – це індивідуальний показник, який починає свій відлік з прийому співробітника посаду. При переході до іншої організації трудовий рік відраховується вже за новими датами.

Як правило, здебільшого на тривалість відпускного періоду не впливає вислуга років. Хоча є професії, де при збільшенні безперервного стажу зростає і тривалість щорічного відпочинку, наприклад, у рятувальників.

Види відпусток, що надаються педагогам

Існує низка випадків, коли дні без утримання надаються працівникам в обов'язковому порядку. Такі правила стосуються особливих життєвих моментів, прописаних законодавчо:

Народження дитини.
Весілля.

У разі будь-якого із зазначених випадків виділяється від 3 до 5 днів власним коштом.

Коли надається відпустка?

У Трудовому кодексі зазначено, що час відпустки обирається двома сторонами угоди. Зазвичай цей процес протікає так:

Працівник обирає бажані дати відпочинку.
Наймач узгоджує строки чи коригує їх.

В освітніх установах заведено свій особливий порядок, який негласно вважається непорушним та підпорядкований самому освітньому процесу.

Неможливо уявити, що педагоги по черзі протягом навчального року йдуть на тривалий відпочинок. Це може порушити хід навчання та зірвати суворо встановлену програму освіти. Тому педагоги відпочивають під час канікул, як правило, йдеться про найтриваліші з них – літні.

Оскільки до педагогічним працівникам зараховуються як викладачі, а й вихователі, і психологи, той час їх відпусток встановлюється залежно від установи, де працюють.

У дитячих садках як такі канікули відсутні зовсім, тому тут відпустки видаються за системою обраної черговості, без прив'язки до певної пори року.

Вам це буде цікаво

Кожного з батьків, у якого є маленькі діти, хвилює таке важливе питання, як режим роботи дитячих садків. Чи справді дотримується графік роботи у державних установах? Чи відрізняється він у приватних організаціях? Що робити, якщо було виявлено порушення?

Основний режим роботи, встановлений на законодавчому рівні

Існує стандартний режим роботи згідно із законом, який був встановлений медичними фахівцями та представниками дошкільних закладів. Відповідно до статуту існує кілька особливостей перебування у дитячому закладі:

Батьки мають право залишати дитину у садочку на 12 годин. У різних містах встановлено певний часовий режим: з 8 ранку до 8 вечора або з 7 ранку до 7 вечора. Винятком є приватні та цілодобові дитячі садки.
У передсвяткові дні тимчасовий режим скорочується до 10,5 години, тобто батьки можуть привести дитину в садок у звичний час, але забрати її потрібно на 1,5 години раніше.
У вихідні та дитячі садки не працюють.
У деяких установах, за згодою вихователів і батьків, існує Батьки можуть залишати свого малюка в дитячому садку до 21 години. На його території організується єдина група для дітей різного віку.
Також існує і скорочений режим дня, який триває лише 3-4 години. Зазвичай, на такий проміжок часу залишають новачків, яким необхідно адаптуватися.

Весь цей порядок стосується лише перебування дітей у дошкільній установі, на працівників дитячого садка він не поширюється.

Режим роботи основного персоналу

Існує режим роботи дитячих садків, встановлений для персоналу. Для кожного з них передбачено певне навантаження на тиждень.

Наприклад, режим роботи завідувачки дитячого садка становить 40 робочих годин на тиждень. Це цілком нормальне навантаження. Тобто такий персонал має бути присутнім у дошкільній установі та виконувати свої обов'язки п'ять днів на тиждень (з понеділка по п'ятницю), по вісім годин на день (з 8.00 до 17.00). Передбачена одна година перерви на обід (з 12.00 до 13.00).

У деяких містах стандартний режим може змінюватись. Наприклад, у Москві, Санкт-Петербурзі та Єкатеринбурзі основний персонал дошкільного закладу працює з 9.00 до 16.00. Такий самий графік роботи має адміністратор установи та старший педагог.

Режим роботи вихователів

Дещо відрізняється режим роботи вихователя дитячого садка, його навантаження не повинно перевищувати 36 годин на тиждень. Стандартно у дошкільних закладах працюють два спеціалісти: працівник першої зміни – з 7.00 до 14.30, а працівник другої зміни – з 14.30 до 19.00, перерва на обід у дошкільних педагогів триває 30 хвилин. Щодо графіка роботи, то вихователі працюють щодня з чергуванням зміни.

Режим роботи допоміжного персоналу

Варто зауважити, що на території дитячого садка також працює допоміжний персонал, який робить життя діток більш комфортним, цікавим та барвистим та надає неоціненну допомогу вихователям. Для них також розроблено певний графік роботи.

З навантаженням 40 годин на тиждень працюють няні та молодші вихователі (з 8.00 до 17.00), кухарі та кухонні працівники (з 6.00 до 15.00).
Близько 20 години на тиждень на території саду має бути завгосп, музичний керівник, секретар, прибиральник, ремонтник, двірник і вантажник. Зазвичай, такий персонал перебуває на службі по 4 години на тиждень з 8.00 до 12.30 з перервою на обід 30 хвилин.
Цілодобово на території дошкільного закладу має бути сторож. Він працює 24 години на добу з графіком роботи через три доби. Мінімально в штаті повинні числитися чотири працівники.

Варто зауважити, що в деяких установах наявність персоналу, як і режим роботи дитячих садків, може трохи відрізнятися.

Розклад дня

Окремо варто поговорити і про розпорядок дня в дошкільній установі, з якою має бути знайомий кожен з батьків.

Протягом першої години роботи дитячого садка проводиться прийом дітей. Діти, що вже прибули в цей час займаються вільним видом діяльності.
О 8.00 організується сніданок (зазвичай це молочні страви).
З 8.30 до 9.00 проводяться творчі заняття у групах, наприклад, малювання, ліплення або танці.
З 9.20 до 11.20 передбачено прогулянку на свіжому повітрі, цей час може змінюватись в залежності від погодних умов.
З 11:45 до 12:20 діти обідають.
З 12.45 до 15.00 передбачено двогодинну тиху годину.
О 15.30 діти вирушають на полуденок.
З 15.25 до 16.25 передбачено групові заняття.
З 16.20 до 19.00 у дітей вільний час, усі вони чекають на прихід своїх батьків. У літній період вони гуляють на вулиці, взимку розташовуються у групах та грають.
Вечеря передбачена о 18.30.

У деяких дошкільних закладах до порядку денного включені заняття з логопедом, плавання, хореографія про багато іншого.

Що робити, якщо порушено режим?

Режим роботи дитячих садків, встановлений у законному порядку, повинен дотримуватися. На жаль, не всі працівники цієї сфери якісно виконують свої обов'язки. Трапляються такі порушення, які можуть негативно позначитися на дітях та їх батьках:

Вихователь не приходить на роботу вчасно, через що батько змушений залишати свою дитину зі сторожем або чекати, періодично запізнюючись на роботу.
Вихователь вимагає забирати свого малюка раніше, тому що не бажає перебувати до кінця зміни в закладі через одну дитину.

За законом вихователь зобов'язаний приступити до посадових обов'язків о 7.00 (або 8.00 залежно від точного графіка), тобто в цей час батько вже може залишити свого малюка в дитячому садку. Якщо вихователь періодично запізнюється, слід зафіксувати цей факт і написати скаргу на ім'я завідувачки. При одноразовому запізненні рекомендується поговорити з педагогом в усній формі. Якщо з вини вихователів людина запізнився працювати і отримав це догану, він має право вимагати компенсацію від освітнього закладу.

Щодо закінчення робочого дня, то кожен з батьків має право залишати свою дитину в установі до 19.00, а вихователь повинен працювати доти, доки не забрали останнього малюка. Якщо педагог не бажає виконувати свої обов'язки, слід нагадати йому про те, що таке режим роботи групи в дитячому садку, або провести з ним усну бесіди, пояснивши власну ситуацію на роботі.

Як правило, діти відвідують дошкільні заклади. Але якщо батько йде у відпустку, він хоче і дитину забрати з саду на цей період. Як правильно оформити відпустку дитині у дитячому садку дізнаємося далі.

Можливі нюанси

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО І БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

У дитячих дошкільних освітніх закладах існує 2 періоди:

У цей час не проводиться жодних навчальних занять, тому дитину можна забрати на все літо, не пред'являючи адміністрації жодних документів.

Незалежно від того, в який період батьки вирішили забрати дитину на відпочинок, він повинен написати заяву на ім'я завідувача ДОП.

Тільки після перевірки заяви дитина може відпочивати.

Чинне законодавство

Так як, дитячі садки відносяться до системи освіти РФ, то і свою діяльність вони здійснюють відповідно до Федерального Закону від 29. 12. 2012 № 273-ФЗ «Про освіту в РФ».

Оскільки заява є письмовим зверненням громадянина до адміністрації ДОП, то вона має бути оформлена відповідно до ст. 7 Федерального Закону від 25. 05. 2006 року № 59-ФЗ «Про порядок розгляду звернень громадян».

Як подавати

Подається така заява лише за особистого відвідування одного з батьків дошкільного навчального закладу.

Не можна подати заяву до дитячого садка через Держпослуги чи через МФЦ. Такої можливості поки що не передбачено.

Для того, щоб подати таку заяву, необхідно відвідати ДОП у період робочого дня діловода.

Робочий день у нього, як правило, стандартний — з 9 ранку до 18 вечора. Заява пишеться і передається йому.

Після цього він надсилає заяву до відділу освіти, де працює бухгалтер. Відбувається перевірка оплати послуг дитячого садка.

Що потрібно знати

Кожен дитячий садок працює на підставі Статуту. З кожним з батьків укладається письмовий договір, в якому прописуються всі основні права та обов'язки сторін.

Саме у договорі зазначено кількість днів, на які дитину можна забрати з дитячого садка із збереженням за ним місця. Як правило, це 75 календарних днів.

Тобто дитина може бути відсутня в садку протягом 75 днів і місце вона не втратить. Це не обов'язково має бути відпустка. У заяві можна зазначити формулювання «за сімейними обставинами».

Забрати дитину цей період можна як влітку, а й протягом року. Сад повинен буде зберегти місце.

Цей проміжок часу можна розбити на частини, а не використовувати його повністю. Але протягом кожного календарного року у батьків є 75 діб на відпустку.

Але багато садів прописують у себе в договорі інший період — 90 календарних днів.

Тим самим вони йдуть назустріч батькам, які мають можливість забрати дитину на все літо.

Перед тим, як писати заяву, необхідно переконатись, що боргів з оплати немає. В іншому випадку, дитину не відпустять доти, доки не буде погашено борг.

Відео: коли писати заяву на садок. Черга до дитячого садка

Зразок заяви на відпустку у дитячому садку

Написати заяву на відпустку зовсім не складно! Уніфікованої форми не існує, але воно обов'язково має бути подано саме письмово. Усної форми подання не передбачено. Зразок можна завантажити.

Щоб заява вважалася правильно оформленою та була прийнята до розгляду, її потрібно написати відповідно до норм Закону № 59-ФЗ.

У ст. 7 цього закону сказано, що має бути зазначена така інформація:

Про той бік, який приймає заяву	В даному випадку потрібно вказати: Повна назва дитячого дошкільного навчального закладу. ПІБ завідувача ДОП
Відомості про заявника, тобто про одного з батьків	Потрібно вказати тільки своє ПІБ. Вказувати адресу, за якою проживає батько, не обов'язково
Потім потрібно вказати ПІБ дитини та викласти прохання про збереження місця за нею у певній групі на конкретний період.	Якщо відпустка відбувається протягом літнього оздоровчого періоду, причину відсутності дитини можна не вказувати. Якщо в інший час, то причину необхідно вказати
Дата складання заяви	Підпис одного з батьків

Якщо батько бажає, щоб дитина відпочила влітку, то до заяви потрібно додати лише квитанцію про оплату за останній місяць.

Якщо дитину забирають на відпочинок протягом навчального року, то потрібно принести довідку з місця роботи одного з батьків про те, що у нього в цей період теж є відпустка.

Всі ці документи необхідні для того, щоб адміністрація дитячого дошкільного закладу могла себе убезпечити на випадок непередбачених обставин.

Протягом навчального року, за життя та здоров'я дитини відповідає саме дитячий садок.

Хоча, написавши заяву на відпустку, батько чи інший законний представник неповнолітнього знімає з садка відповідальність і перекладає її на себе, щоб уникнути непорозумінь документи рекомендується додати.

Крім того, дитячі муніципальні дошкільні заклади також перевіряються вищими органами.

І за кожну відсутню дитину адміністрація має відзвітувати. Бланк заяви розробляється адміністрацією ДОП.

На скільки днів можна оформлювати

У договорі має бути зазначено, яка кількість днів дитина може бути відсутня за бажанням батьків і дитячий садок зобов'язаний буде «тримати» за ним місце.

Як правило, це 75 чи 90 днів. У цей період не входять періоди хвороби дитини, тобто її відсутність «за довідкою».

Це саме той тимчасовий відрізок, коли батько може забрати свого малюка без поважних причин. Це може бути відпустка або «сімейні обставини».

Якщо дитину потрібно забрати на період, що перевищує той, що прописаний у договорі, то гарантії того, що місце буде збережено, садок дати не може. Необхідно проконсультуватися із завідувачкою ДОП, чи зможе вона тримати місце.

Відповідно до Закону № 273-ФЗ, кожен місяць у батька є 5 календарних днів, протягом яких він може не водити свою дитину до дитячого садка без пояснення причин та без написання заяви.

Можна навіть не приносити довідку від лікаря про стан здоров'я дитини та не повідомляти причини, через які неповнолітній буде відсутній.

Чи можуть відмовити у наданні

Важливо розуміти, що батькові можуть відмовити у наданні відпустки його дитині.

Це може статися з таких причин:

у батьків є борг щодо внесення батьківської плати за утримання дитини в ДОП;
Батько вже перевищив ліміт днів, що дозволяють безперешкодно бути відсутнім.

Адміністрація ДОП не може гарантувати батькові, що місце за його дитиною буде збережене.

Якщо батько наполягає на відпустці, він має поставити свій підпис у бланку повідомлення. Тим самим, відповідальність із завідувачкою буде знято.

Якщо батько вважає, що йому відмовили у наданні відпустки не правомірно, він має право подати скаргу. Подати її потрібно до міського відділу освіти.

Для цього потрібно зробити наступні кроки:

Подати скаргу можна такими способами:

За особистого відвідування комітету.
На офіційну поштову електронну скриньку.
Через офіційний веб-сайт.
Через свого представника. Останній повинен мати на руках нотаріальну довіреність на подання інтересів батька чи іншого законного представника дитини.

Відповідно до Статуту ДНЗ та Закону № 273-ФЗ, завідувач не має права відмовити батькові у наданні відпустки дитині в рамках прописаного у договорі терміну.

Що вам належить після повернення

Рано чи пізно будь-який відпочинок закінчується і батькам потрібно виходити на роботу, а дитині знову йти до саду.

Вийти до дитячого закладу потрібно саме того числа, яке зазначено у заяві. Жодних заяв знову писати не потрібно. Але, потрібно відвідати дитячого дільничного лікаря та провести огляд дитини після відпустки.

Лікар перевірить стан здоров'я дитини після відпочинку та видасть довідку про те, що дитина здорова і дитячий садок відвідувати може.

Чи потрібна дошкільнику відпустка

Ось і настало літо.А це означає, що більшість батьків замислюються чи варто водити дитину до дитячого садка.

Літо – це час, коли хочеться цілий день проводити на вулиці.

Ви втомлюєтеся на своїй роботі? Після п'яти, а то й шести робочих днів, вихідні здаються нам святом. Але й то толком відпочити виходить дуже рідко. То вдома треба прибратися, то машину полагодити, то до батьків з'їздити.

Ваша дитина втомлюється не менше за вас. Оскільки дітей у групі багато, то й галасу в ній достатньо. Ось ви, наприклад, втомлюєтеся від шуму в поліклініці чи базарі? А ваша дитина живе у шумі п'ять днів на тиждень. Одинадцять місяців на рік. То, може, варто іноді робити паузу? І давати йому повноцінний відпочинок від дитячого садка?

Спробуємо розглянути проблему глибше.

Мінуси:

Як правило, під час відпусток, груп у садках працює мало. Наприклад, 6 замість 12. Дітей різного віку з'єднують між собою у групах

У групі місця для ігор не вистачає. Доводиться все вільно проводити на вулиці. А там – спека неймовірна! Діти втомлюються від прогулянок і не бажають грати на вулиці. Що вже казати про денний сон, коли температура в приміщенні сягає 40 градусів. На жаль, теплові удари у дітей у садочку – не рідкість. І вихователі у цьому не винні.

Ще один суттєвий мінус відвідування дитячого садка влітку – це чужі вихователі. Звичайно, так триває не все літо, але певний час батькам доведеться довіряти свою дитину незнайомому вихователю, який, можливо, навіть ім'я вашого чада запам'ятати не встигне.
Також влітку в садах відсутні заняття. Тому діти грають у ігри, які були пройдені протягом року у саду або які вони знали ще до дитячого садка.
Дуже часто влітку у групах (та й у саду) роблять ремонт, фарбують ігровий інвентар на ділянках. Діти забруднюють одяг у фарбу, вдихають запах фарби та будівельних матеріалів. Природно, робітники під час ремонту шумлять і не перестають працювати під час тихої години.

З недоліками розібралися, переходимо до переваг:

Плюси

У вас з'явиться можливість спілкуватися один з одним. Адже майже завжди нам не вистачає часу на погуляти-почитати-пограти… А у відпустці від роботи та садка ви чудово зможете все надолужити і дитина буде точно впевнена в тому, що мамі та татові цікаве його життя та приємне його суспільство.
Ви можете спільно помандрувати. Діти люблять пригоди. І найлегше знайомляться зі світом разом із батьками. Чому б вам не поїхати до моря? А якщо немає такої можливості просто вибратися на два-три дні на природу? І дітям цікаво і вам корисно побути в тиші та спокої. І якийсь час просто побути звичайними щасливими батьками допитливого чада.
Ваша дитина хворітиме значно рідше. За статистикою, яку ведуть вихователі дитячих садків, значно рідше хворіють ті діти, яким давали таку «відпустку» від дитячого садка. Просто тому, що організм встигав відновити свої сили для продовження навчально-ігрового процесу разом із дітьми.

Якщо ж дитина відвідувала і продовжує ходити в садок ще й улітку, то осінь та зима обов'язково ознаменуються тривалими лікарняними листками. Вам потрібно псувати здоров'я малюка та свої стосунки з начальством? Якщо ні, то літній відпочинок просто потрібний.

Висновки

Пам'ятайте від того, як ми ставимося до дитини і її здоров'я залежить, як через час вона буде ставитися до нас і наших потреб. Пам'ятаючи про це правило, постарайтеся знайти час і побути з ним ціною одного місяця поза дитячим садком.