Який стаж уважається для ветерана праці. Які документи потрібні. Відсутність цих підстав може призвести до відмови.

Привіт друзі, давненько я не писав цікавих і слушних нотаток, тому сьогодні я б хотів приділити цьому питанню деяку увагу.

Темою моєї статті буде питання трудового стажу для ветеранів праці. Чому саме ця тема? Та ті самі особисті мотиви. Батько мій, ходив учора оформляти ветеранство, та отримав відмову, нібито він без нагород та стажу у нього не вистачає.

Давайте розбиратися разом, кому належить звання, і який стаж все ж таки потрібен, щоб отримати повний набір пільг та привілеїв. Особисто мені хотілося б дізнатися, скільки доведеться ще попрацювати, щоб потім стати ветераном. Тож поїхали.

Як трактується поняття ветеранства і які преференції передбачає його отримання

Для початку давайте розбиратися, навіщо нам це звання здалося, і які переваги можна отримати після оформлення ветеранства. У Росії цей статус – це запорука серйозних привілеїв, починаючи на надання безкоштовних медпослуг і закінчуючи допомогою юристів.

Іншими словами, ветеран може:

• звертатися до лікарів, але тільки до держклініки, щоб отримати лікування;
• записатися на протезування (але без використання дорогих матеріалів);
• отримати субсидію у розмірі 50% від плати за житло та «комуналку»;
• оформити послуги радіоточки у половину вартості;
• брати відпустку на роботі (якщо громадянин працевлаштований);
• користуватись податковими пільгами.

По регіонах можуть бути передбачені інші преференції, але це варто уточнювати в адміністрації або в мерії.

Як трудовий стаж впливає на ухвалення рішення про ветеранство

Усі подробиці щодо присвоєння даного звання прописані у ст. 7 ФЗ -5 «Про ветеранів». Слід виділити дві групи вимог, згідно з якими претендент може претендувати на отримання заповітного звання. Отже, варто згадати такі критерії:

Основні вимоги

Додаткові умови

Як основні умови набуття такого статусу, можна назвати такі пункти: наявність у претендента нагород: орденів і медалей від імені держави в різні періоди, почесних грамот і подяк федерального рівня, або наявність почесних звань; надання відомчих відмітних значків; зайнятість припала на час ВВВ, коли громадянин був неповнолітнім.

Трудовий стаж для присвоєння звання ветеран праці відіграє важливу роль, а саме: власник відзнак зобов'язаний відпрацювати: 25 років - чоловіки і 20 років - жінки, або стаж, який відповідає вислуги років і дає право виходу на заслужений відпочинок; нагородження відомчого характеру передбачають підтвердження періоду зайнятості у 15 років; для учасників військових подій наявність нагородження не потрібна, а ось стаж повинен становити: 40 років – для чоловіків та 35 років – для дам.

У результаті написаного можна сказати, що основні критерії оцінки можливості присвоєння статусу ветерана безпосередньо пов'язані з наявністю у кандидата необхідного трудового стажу. Докладніше про порядок присвоєння ветеранства можна дізнатися з відео:

Що таке «стаж страховий» та «стаж трудовий» для ветеранського статусу

У вищезгаданій статті закону зазначено, що для отримання бажаного звання спочатку потрібно набрати достатньо років стажу пенсійного або страхового. Ці терміни схожі, але не однакові. Щоб читачі розуміли, про що йдеться, приділимо цим двом поняття певну увагу:

• під трудовим стажем слід розуміти підсумовування всіх відрізків зайнятості громадянина, що приймаються до обліку при нарахуванні пенсійної допомоги;
• страховий стаж складається з часу, коли за найманого працівника надходили виплати ПФР від імені роботодавець. Фактично йдеться про частину трудового стажу, але, крім зазначених періодів, до нього входять ще й інші тимчасові відрізки, зазначені у законі. Зазвичай йдеться про догляд за малолітніми дітьми або про армійську службу.

Якщо говорити простими словами, то страховий період складається з трудового, а якщо кандидат має ще й додаткові періоди зайнятості, то він зможе в майбутньому оформити статус ветерана.

Як визначається стаж під час вислуги років

Говорячи про вислугу років, ми маємо на увазі, що йдеться про достатній час, який дозволяє громадянину піти на пенсію. Для людей, які мають право вийти на заслужений відпочинок за вислугою років, передбачена можливість оформлення ветеранства. До таких груп кандидатів відносяться:

1. Військові пенсіонери, які мають відслужити до 20 років, але не менше 25 років (при «змішаному», військово-цивільному варіанті, коли військова становить не менше 12,5 років).
2. Держслужбовці та працівники муніципальних підприємств. Для таких громадян законодавчо передбачено поетапне підвищення часу стажу та на 2019 роки тривалість періоду становить 16 років.

Таким чином, кожен громадянин може звернутися по ветеранське звання, якщо відповідає зазначеним критеріям і має достатній стаж. Головне правильно підібрати та оформити всі належні документи.

Російське законодавство змінюється постійно - вносяться поправки, внаслідок яких втрачають чинність раніше чинні положення, з'являються пункти, що дають нові переваги. Федеральний Закон №5, що стосується ветеранів, – не виняток. Після того, як ФЗ №388 було встановлено єдині вимоги до претендентів на почесне звання «ветеран праці» (29.12.2015 р.), набути пільгового статусу стало важко.

Сьома стаття ФЗ-5 містить обов'язкові критерії – наявність заохочень та конкретизовані рамки трудового часу. Багаторічним періодом роботи можуть пишатися багато пенсіонерів-росіян, зі відзнаками все набагато складніше. Найпопулярніше питання, яке ставлять літні громадяни, чи можна отримати ветерана праці за стажем без нагород.

Законодавчі норми

Критерії росіянам. Претенденти поділено на дві категорії.

1. Особи, які почали працювати ще дітьми за часів ВВВ. Їх висунуто єдина умова - термін роботи. Для жінок запроваджено значення 35 років, чоловікам запропоновано більший обсяг – 40 років.
2. Інші громадяни Росії. Здобувачеві необхідно володіти. Роки роботи повинні становити щонайменше 20, 25 років (жінки, чоловіки відповідно). Заслуги трудівників передбачаються загальноросійські (ордена, медалі радянського періоду, РФ, подяки Президента Росії) та відомчі.

За професіоналізм, трудові досягнення, майстерне виконання обов'язків працівника могли нагородити листами подяки, дипломами, що підтверджують заслуги на підприємстві, в організації. Які мають значення?

Відомчі регалії враховуються, коли:

• вони засновані федеральними міністерствами;
• людина відпрацювала 15 років із 20-25 у тій сфері, по лінії якої була заохочена;
• громадянина нагороджено таким знаком до 30.06.2016 р.

Відповідно до поправок ФЗ-5 з 2005 р. діє норма - суб'єкти Федерації розробляють власні регламенти, що регулюють правила надання статусу (ст.7). Вони ж вирішують, які послаблення надавати власникам титулу, які проживають біля регіону (ст. 22).

Завдяки переданим повноваженням регіональні уряди розробили алгоритми присудження ветеранства. Більшість їх відповідає загальнодержавним нормативам, але є винятки.

Регіональні нюанси

Щоб оцінити, чи можна отримати ветерана праці за стажем без нагород, важливо розуміти – існують трудівники загальноросійського рівня, а також пільговики-ветерани області, краю, республіки.

Однак та сама 7 стаття (п.4) дозволяє дилему, як отримати ветерана праці, якщо немає нагород, але є стаж.

При довготривалому робочому етапі та відсутності нагородних знаків, грамот, подяк ветеранство надають громадянам, коли це передбачено законодавством регіону проживання заявника.

Республіканськими, крайовими, обласними урядами запроваджено звання регіонального значення. Назва посвідчення у разі містить найменування російського суб'єкта.

Преференції, що надаються пільговикам-ветеранам Російської Федерації та конкретного регіону, практично однакові:

• компенсації платежів за квартплату (50%);
• послаблення щодо проїзду транспортом;
• податкові поступки;
• пільгові послуги з охорони здоров'я.

У цьому вимоги до номінантів від рекомендацій ФЗ.

За адміністративними регламентами правила присудження статусу можуть:

• виключати вимогу до наявності нагороджень;
• запроваджувати умову здійснення діяльності трудівника обласного, крайового значення (певну кількість років);
• збільшувати мінімальний норматив строку роботи;
• позначати , що обґрунтовують титул;
• розширювати перелік можливих заявників.

Наприклад:

1. Жителям Ульянівської обл. пред'являють розпорядження: стаж 35-40 років, їх третина - територіальний, і будь-які обласні заохочення.
2. Лояльніша за владу Оренбурзької обл.:

• жінки, які відпрацювали 38 років, 19 з яких відпрацьовані в Оренбуржжі, чоловікам – не менше 43 років, з них 21,6 л. місцевих;
• заохочення обласного значення та пенсійний вік;
• багатодітні батьки (5 дітей), один із батьків дитини-інваліда (час виконання функції трудящого 20-25 років);
• народні дружинники, які відпрацювали в охороні близько 5 років, при 20-25-річному виробленні.

Варіацій надання ветеранського титулу регіонального значення безліч. Головне, що потрібно знати людині похилого віку:

• система присвоєння варіюється в регіонах;
• придбання ветеранства можливе за відсутності регалій, коли такий регламент передбачено у населеному пункті проживання заявника;
• пільги для володарів титулу рівня РФ, суб'єкти федерації ідентичні, повністю визначаються місцевою владою.

Перший крок для втілення наміру набути ветеранське звання - звернення до співробітників місцевих органів соцзахисту, МФЦ. Це прояснить питання критеріїв до претендентів через чинне законодавство. Службовці держструктур допоможуть правильно оформити заяву. Інформацію про адміністративні регламенти (категорії заявників, необхідну документацію, терміни процедури присудження та видачі документа, що засвідчує) дає інтернет-портал «Держпослуги», надають офіційні сайти повноважних інстанцій.

На час виходу на пенсію більшість людей похилого віку має багаторічний стаж, часто навіть на одному підприємстві чи галузі. Тож закономірне питання, яке ставлять пенсіонери, скільки років треба відпрацювати, щоб отримати ветерана праці? Люди прагнуть стати володарями ветеранського посвідчення, оскільки документ дає право на привілеї, насамперед у сфері ЖКГ-послуг та проїзду громадським транспортом. Якщо до середини 2016 року працівникам достатньо було заробити необхідний для встановлення пенсії стаж, то з 1 липня 2016 р. ситуація змінилася.

Законодавчий аспект

Вперше привілейований статус трудівників було закріплено у 1995 р., зважаючи на прийняття .

• позначила коло претендентів;
• вимоги до претендентів;
• порядок проведення процедури надання титулу.

Основні критерії до претендентів – тривалий період трудової діяльності, відповідальність, сумлінне виконання обов'язків, особисті досягнення у професії, за які трудящих нагороджували грамотами, орденами, оголошували подяки. Конкретного цифрового позначення кількості років роботи не встановлювалося.

Почесне звання присвоювалося (ст.7) власникам:

• трудового стажу, що давав право на пенсійне забезпечення, чи вислуги;
• нагород-заохочень.

Через десятиліття (2005 р.) ФЗ-163 передав повноваження щодо встановлення умов до претендентів на ветеранство суб'єктам РФ (ст.7. п.4). Регіональна влада розробила нормативні акти, позначила критерії до претендентів, які проживають на підвідомчій території. Це призвело до того, що варіацій регламентів виникло багато.

У редакції закону 2006 року стаж визначався як трудовий. Зважаючи на пенсійну реформу, поняття «трудової» було замінено на «страховий» період, з'явилися непорозуміння та різночитання. Щоб звернутися за пенсією у 2015 році, достатньо було опрацювати 6 років (2019 р. – 9 років).

Кардинальне коригування статей 5-ФЗ відбулося наприкінці 2015 р. Йдеться про ФЗ № 388, закон врівноважив ситуацію:

• позначив мінімальний поріг необхідного стажу;
• надав коментарі щодо списку визнаних нагород;
• ввів поняття «трудовий» та «страховий» як рівнозначні.

Вимоги до претендентів на ветеранство за стажем

У якій сфері діяльності працювала людина, якою був розмір зарплати – значення не має. Насамперед, внаслідок тривалого періоду роботи. Тому стаж -.

Сьома стаття 5-ФЗ у сучасній редакції містить конкретну вказівку, скільки років стажу потрібно для отримання ветерана праці.

Норматив встановлюється трьома варіантами для різних категорій громадян:

• тим, хто виходить на пенсію за вислугою;
• трудівникам, котрі почали працювати у роки ВВВ будучи неповнолітніми;
• решті росіян.

Деякі професії передбачають пільгове обчислення стажу (наприклад, працівники поліції, МВС, військовослужбовці). Тут закон позначає норму - під час розгляду питання присудження ветеранства враховується вислуга календарному співвідношенні. Ті, кому належить дострокове призначення пенсійного забезпечення (вчителі, лікарі), мають право претендувати на титул відповідно до вимог закону. У всіх випадках діють спеціальні нормативні акти, що регулюють кількість років вислуги.

Дітям війни (початок роботи під час ВВВ) встановлюється необхідний стаж – 35-40 років. Найменший показник введений для жінок, більший для чоловіків. Умова присутності нагородних документів не висувається.

Іноді зустрічається тлумачення норми 35-40-річного періоду праці стосовно всіх росіян. Однак подібне трактування є хибним. Відсутність заохочень і тривалість роботи 35-40 років справедлива лише дітей війни.

Інші громадяни повинні мати страховий стаж згідно з пунктом 1.2 статті 7 ФЗ-5 – 20-25 років. Трудівницям-жінкам поріг пропонується нижче на 5 років (20 л.), чоловікам необхідно відпрацювати більший термін (25 л.).

Важливо знати, 20 та 25-річний стаж, що висувається умовою видачі посвідчення, включає час роботи та інші періоди, зазначені у статті 12 ФЗ-400.

Варто зауважити, що перелічені вимоги до стажу застосовуються до кандидатів на титул загальноросійського значення.

Владами регіонів використана преференція ФЗ-5 (п.4 ст.7), що дозволила запровадити обласні, республіканські, крайові звання з найменуванням суб'єкти федерації, позначити власні регламенти присудження титулу та норми з вироблення стажу.

Наприклад, щоб стати володарем посвідчення ветерана праці, скільки років потрібно відпрацювати мешканцю Кемеровської області? Обласний Закон №78-ОЗ відповідає на запитання так – чоловікові привласнять титул через 45-річний трудовий період, жінці необхідно відпрацювати 40 років. Якщо робота передбачає шкідливі, важкі умови праці, то норматив знижений – 40 і 35 л. (трудівницям запропоновано менший показник).

Як стати ветераном праці Красноярського краю скільки років потрібно відпрацювати, регламентовано Указом губернатора №60-УГ.

Чоловік стає претендентом, якщо загальна тривалість праці:

• 40 років,
• 30 років, з них 20 – робота на Крайній Півночі або 25 – у Красноярському краї на місцевості, прирівняній до Півночі.

Скільки років потрібно відпрацювати жінці, щоб здобути титул ветерана праці у Красноярську?Видається посвідчення, коли жінка має стаж:

• 35 л.;
• 25 років за умови 15-річної роботи на Крайній Півночі або 20-річної у прирівняних до північних районах.

Більшість суб'єктів РФ означає необхідний період трудової діяльності 30-35 років (велика цифра запропонована для чоловіків, менша для жінок). Такого нормативу дотримуються області:

• Ленінградська,
• Пермська,
• Іванівська,
• Ростовська.

40-45 років роботи встановлено мешканцям:

• Липецькій області;
• Республіки Марій Ел;
• Ставропілля.

Оренбуржцям поріг встановлено на рівні 38 л. - Жінкам, 43 л. - Чоловікам.

Загалом, ми вже розповідали про те.

Преференції власникам ветеранського посвідчення

Ветеранські пенсії нараховуються за загальноприйнятою для пенсіонерів формулою, яка:

• враховує кількість накопичених балів під час роботи, вартість коефіцієнта;
• включає фіксовану частку (4982,90 рублів - 2019).

Небагато регіонів доплачують трудівникам-пенсіонерам ЄДВ як визнання заслуг. Надбавка передбачена москвичам-ветеранам – 1000 р., петербужцям запропоновано 874 рублі, жителям Ленобласті – 788 р.

Сучасні критерії до претендентів на ветеранський статус є досить серйозними. Це нагороди вищого ладу, які отримати складно, та багаторічний стаж роботи. Лояльніше щодо цього регіональна влада, хоча вимоги за часом праці теж діють не маленькі. Крім того, загальна кількість трудових років має включати період роботи на території певного суб'єкта РФ, що видає посвідчення. Незважаючи на відмінність умов присвоєння титулу загальноросійського та регіонального значень, пільги ветеранам-трудівникам приготовані ідентичні.

Про нюанси отримання ветеранства у конкретному населеному пункті поінформують службовці територіальних відділень управління соцзахисту та співробітники МФЦ. Заявнику роз'яснять положення чинного адміністративного регламенту, допоможуть скласти заяву, нададуть пам'ятку із необхідним переліком документації.

Читайте далі:

Ветеран праці – звання, яке може отримати кожен громадянин РФ підходящий за вимогами, вислуги років і державних нагород. Статус ветерана праці передбачає можливість отримання додаткової надбавки до пенсії та інших пільг. Проте, мало хто з людей, які виходять на пенсію, обізнаний про те, скільки років стажу треба для ветерана праці і часто не користується своїм законним правом на отримання цього звання.

Розглянемо докладніше як отримати цей статус, і коли він видається відповідно до встановленого пенсійного законодавства в Росії. Також не зайвим буде дізнатися, що враховується під час формування загального страхового стажу громадянина, який бажає отримати пільги відповідно до законних підстав.

Обов'язкові вимоги для звання ветеран праці

Звід загальних вимог, дотримання яких є обов'язковим при присвоєнні звання, продиктований п. 1.2 статті 7 Федерального закону «Про ветеранів» № 5-ФЗ. Відповідно до нього, кандидат. претендуючий на отримання звання має:

• Мати відповідний страховий (трудовий) стаж;
• Мати державні, федеральні заслуги за трудові заслуги.

Якщо людина відповідає продиктованим вимогам, вона має право подати документи для розгляду можливості присвоєння звання – ветеран праці. Однак, на цьому етапі починаються складності, що часто заважають отримати заслужене та почесне звання.

Труднощі виникають з тієї простої причини, що на федеральному рівні, складено закон, що описує загальні вимоги до претендента. Рішення про те надавати чи не надавати ветеранський статус, покладається на регіональну владу. Більше того, на рівні регіональної влади визначаються терміни, що регулюють присвоєння статусу. Через цю деталь право на отримання статусу визначається на рівні регіонального управління для кожного конкретного випадку.

Загальні вимоги

На федеральному рівні передбачено мінімальний обсяг трудового (пенсійного) стажу для жінок та чоловіків. Нараховується він за мінімальну вислугу років та становить 25 років для чоловіків, 20 для жінок. Насправді, претендувати отримання статусу можна у наступних случаях:

• Отримання страхової пенсії за віком;
• Отримання державної пенсії за вислугу років.

Ветеран праці може бути одержувачем страхової пенсії, що нараховується з урахуванням вікових рамок або одержувачем державної пенсії за вислугу років.

Зверніть увагу, що з 2015 року здійснюватиметься перехід на Пенсійну реформу та трудовий стаж, як поняття припиняє свою дію. Тепер значення має страховий період трудової діяльності, межі якого зсуваються у бік збільшення з часом та до 2024 року передбачається, що межа становитиме 15 років. Зміни набирають чинності поетапно і щорічно до завершення реформи. Під час подання заяви необхідно ознайомитися з актуальними вимогами та порахувати загальну кількість років проведену на роботі виходячи із встановленого порядку дій.

Чи може бути ветеран праці за стажем роботи без нагород? Так, це правило застосовується до громадян, що народилися за часів СРСР, чия трудова діяльність розпочалася у неповнолітньому віці у роки Великої Вітчизняної Війни. Зокрема, діє таке правило:

• Чоловік повинен мати мінімальний стаж у 40 років;
• Жінка має мати мінімальний стаж у 35 років.

На практиці можна часто зіткнутися з тим, що через незнання багато громадян трактують ці тимчасові кордони, як обов'язкові для всіх категорій осіб. Але це правило діє тільки в описаному конкретному випадку.

Як отримати

Для того, щоб отримати відповідний статус та належні пільги, необхідно підготувати наступний пакет документів:

• Ксерокопія та оригінал паспорта;
• Сравка про загальний період трудової діяльності
• Фотографія форматом 3х4;
• Дані про державні нагороди, отримані за досягнення у праці.

Потрібні копії та оригінал документів із нагородами. Далі їх необхідно передати до Комітету соціального захисту населення у Вашій області. Розгляд займає термін до 5 робочих днів із моменту подачі. Якщо до документів не виникне претензій, то готується проект присвоєння звання та передається на підпис губернатору області. Після підписання дані претендента заносяться в єдину державну базу, надається звання та нараховується надбавка за стаж ветерану праці.

Якщо ж документи не відповідають вимогам, що подаються, то вони будуть повернені заявнику з відповідною позначкою та можливостями виправлення та повторної подачі.

Для отримання додаткової консультації варто звернутися до Багатофункціонального центру надання державних та муніципальних послуг по регіону проживання. Консультація буде потрібна в тому випадку, якщо Ви не знаєте які вимоги в даному випадку, діють по Вашому регіону. Найчастіше вони можуть значно відрізнятися і краще уточнити всю інформацію заздалегідь.