Нормативні документи 

Хто виходить на пенсію раніше пенсійного віку. Пільговий стаж для виходу на пенсію. Пільгова пенсія: кому покладена, як отримати

Зазначений список вимог закріплений в законі «Про страхові пенсії», Але вводяться вони поступово. Для отримання страхової пенсії по старості 15 років страхового стажу буде необхідно для йдуть на пенсійний відпочинок після 2024 г. Для 2016 року страховий стаж дорівнює 7 рокам, для 2017 - 8 років, для 2018 - 9 років і далі до 2024 року по наростаючій.

При повній відсутності трудового стажу (або брак необхідного для призначення) замість страхової пенсійної виплати можуть призначатися соціальні пенсії.

  • особам віком 65/60 років, а також громадянам інших держав та особам, які не мають громадянства, які живуть в Росії не менше 15 років і досягли вищевказаного віку;
  • громадянам з числа народів Півночі в віці 55/50 років, які постійно проживають в районах Крайньої Півночі і прирівняних до нього на дату встановлення пенсії.

Чи можна вийти на пенсію раніше пенсійного віку?

У зв'язку з особливостями виконання деяких робіт пенсійне забезпечення може призначатися раніше загальноприйнятого віку. Можливість виходу на пенсію раніше встановленого термінупередбачена в таких випадках:

  • При роботі на виробництвах з важкими або шкідливими умовами праці (наприклад, в гарячих цехах). Перелік спеціальностей, що дозволяють віднести виробництво до зазначеної категорії, закріплений законодавчо. Такі громадяни мають повне право піти на пенсію на 5 роківраніше, а в деяких ситуаціях - на 10.
  • Якщо працівник працював на території Крайньої Півночі, Пільгове пенсійне забезпечення встановлюється раніше на 5 років. А якщо роботи проводились на зазначених територіях на виробництві з важкими або шкідливими умовами праці, тобто можливість скористатися подвійною пільгою - відразу за двома критеріями знизити пенсійний вік.
  • За станом здоров'я - це право є у громадян, яким встановлено інвалідністьу визначеному законодавством порядку.
  • Якщо громадянина визнали безробітнимза умови відсутності у служби зайнятості потрібних вакансій і можливості працевлаштувати даного претендента.

Право на дострокове призначення трудової пенсії

Право на дострокову пенсію є у деяких особи, визначених законодавством РФ. Зокрема, розраховувати на неї можуть наступні професійні категорії громадян:

  • водії громадського транспорту;
  • шахтарі та інші спеціальності працівників, зайнятих в гірничій галузі;
  • медпрацівники;
  • жінки чоловіки, які входять в плавсклад різних видів судів;
  • педагогічні працівники;
  • особи, які займаються творчою діяльністю.

Право піти на дострокову пенсію надано і ряду категорій осіб незалежно від їх трудової діяльності, наприклад, багатодітним матерям, деяким категоріям інвалідів і громадян, що мають певні захворювання. Також дана можливість існує і для жителів півночі, тобто для осіб, які працювали або жили певний період часу на Крайній Півночі.

Пільгова пенсія по шкідливості (Список 1 і 2)

Існує два досить великих списку, в яких перераховуються виробництва, професії і посади, що дають можливість піти на пенсію достроково. До Списку № 1 включено 22 таких виробництва, а до Списку № 2 - 32. Але різниця полягає не тільки в кількісних даних.

Список № 1 містить перелік виробництв з найбільш важкими і шкідливими умовами праці. це:

  • Всі види робіт під землею(Геологорозвідка, видобуток корисних копалин в рудниках і шахтах, прокладка метрополітенів і тунелів та ін.).
  • Робота в гарячих цехах(Скловаріння, кольорова і чорна металургія, виробництво керамічних виробів методом випалу і т.п.).
  • роботи з дуже шкідливими для здоров'я і важкимиумовами праці, пов'язані з нафтопереробкою, виробництво електротехнічного обладнання, виробництво боєприпасів і ін.

До Списку № 2 включено:

  • гірничі роботи(Будівництво тунелів і метрополітенів, видобуток відкритим способом корисних копалин та ін.);
  • роботи у важких і шкідливих умовах(Харчова і легка промисловість, виробництво медичних препаратів, видобуток газу, торфу, нафти та ін.);
  • робота на транспорті(Залізничний, міський, морський, авіаційний).

Зменшення віку виходу на пенсію

Для чоловіків, які відпрацювали за професіями зі Списку № 1 цієї статті не менше 10 років і страховий стаж яких 20 років, вік виходу на пенсійний відпочинок знижений до 50 років. Жінки з даного Списку отримують право дострокової пенсії в 45 років, Якщо є стаж 7,5 років праці на особливо шкідливому виробництві і 15 років страхового стажу. Якщо працівники працювали на вищевказаних виробництвах менше половини річної норми робочого часу, то їм встановлюють пенсію за Списком № 2.

За Списком № 2 дострокова пенсія покладена чоловікам в 55 років(Стаж страховий - 25 років, стаж за «шкідливість» - 12,5 років), а жінкам - у 50 років(Страховий стаж - 20 років, стаж за «шкідливість» - 10 років). На отримання пільгового пенсійного забезпечення також мають право медичні працівники (стаж 30 років - в місті і на селі - 25 років), викладачі муніципальних освітніх установ (при стажі 25 років).

Список окремих професій, що дають право на дострокову пенсію

Крім вищевказаних професій і посад пільгову пенсію мають можливість отримувати:

  • льотчики;
  • пожежні;
  • парашутисти;
  • працівники лісозаготівель і лісосплаву;
  • артисти балету, театру і цирку;
  • рятувальники аварійно-рятувальних служб.

Ще одна галузь, в якій працюють величезна кількість людей, і яку варто окремо відзначити - будівництво. У список № 537, затверджений Урядом Росії від 18.07.2002 р, входять і посади керівного складу, і робочі спеціальності.

Групи працюють в будівництві мають право на законних підставах отримати дострокову пенсію:

  • бригадні камнетеси і муляри;
  • покрівельники і бітумщікі;
  • машиністи укладальників асфальтобетону;
  • майстра і виконроби будівельних і монтажних робіт.

Дострокова пенсія різним соціальним категоріям громадян

Вище розглядалася працездатна категорія населення, але є і деякий перелік осіб, які мають можливість виходу на заслужений відпочинок раніше встановленого віку - право даних громадян визначається соціальними обставинами. До них відносять:

  • багатодітних матерів, Які народили та виховали до восьми років 5 дітей, і при цьому у них повинно бути 15 років трудового стажу.
  • Батьків дітей-інвалідів, Яких вони виховували до восьми років. Дострокова пенсія настає раніше на 5 років при наявності трудового стажу (15 років - мати, 20 років - батько).
  • Опікунів дітей-інвалідів, Яких вони містили і виховували до 8 років. Мають право отримати пенсійне забезпечення раніше на 5 років.
  • Осіб, які стали інвалідами через військової травмиі працювали протягом 25 років - чоловіки, 20 років - жінки. Вони йдуть на 5 років раніше на пенсію.
  • Інвалідів 1 групи по зорупри стажі 15 років у чоловіків і 10 років у жінок. Йдуть на заслужений відпочинок ще раніше: в 50 років - чоловіки, в 40 років - жінки.
  • Громадян, які є диспропорційно карликами з діагнозом «гіпофізарний нанізм», Що мають робочий стаж 20 років для чоловіків і 15 років для жінок: чоловіки стають пенсіонерами в 45 років, жінки - в 40 років.

Пенсія в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях

Громадянам, які живуть в районах Півночі, і особам, раніше працювали в зазначених районах, від нинішнього місця проживання незалежно, надано право:

  1. на пільговустрахову пенсію за віком;
  2. на збільшення фіксованої виплатидо одного з типів страхового пенсійного забезпечення: по старості, у разі втрати годувальника або ж по інвалідності.

Достроковий вихід на пенсію надано:

  • Громадянам, які працювали на Півночі 15 роківабо 17 роківв районах, які прирівняні до північних. Вони можуть піти на пенсію на 5 років раніше при загальному стажі 25 років у чоловіків і 20 років у жінок.
  • докорінножителям Крайньої Півночі, які працювали промисловими рибалками, мисливцями і оленярів протягом 25 років для чоловіків і 20 років для жінок. Виходять на пенсійний відпочинок на 10 років раніше загального терміну.
  • Жінкам, які народили 2 дітей і більше і працювали 12 років на Півночі або ж 17 років в місцевості, прирівняної до північних, мають загальний стаж 20 років.

Фіксована виплата до страхової пенсії збільшується на районний коефіцієнт, який встановлює Уряд РФ на весь термін проживанняв цих районах. При виїзді громадянина з їх місцевостей на інше місце проживання величина пенсійного забезпечення вважається без урахування даного коефіцієнта.

Соціальна пенсія нечисленних народів Півночі

Для встановлення соціальної пенсії цим громадянам є певні умови:

  • вік 55/50 років для чоловіків і жінок відповідно;
  • приналежність до малих народів Півночі.

З 1 січня 2015 року з'явилися нову умову - постійне проживання в місцевостях проживання нечисленних народів Півночі.

Для встановлення соціальної пенсії особі необхідно мати документ, який підтверджує приналежність до малих народів Півночі. Таким документом є паспорт або ж свідоцтво про народження, де вказана національна приналежність. Якщо ця інформація недоступна в документах, вони підтверджуються довідкою, виданою громадою корінних малих народів Півночі.

При виїзді даної категорії осіб на нове місце проживання в місцевість, яка не відноситься до районів проживання корінних народів Півночі, виплата пенсії припиняється, тому що право на даний вид соціального пенсійного забезпечення вважається втраченим.

Дострокові пенсії по старості безробітним громадянам

Безробітні громадяни можуть звернутися за пенсією достроково, якщо дотримується ряд умов:

  • в установленому порядку центр зайнятості визнав громадянина безробітним;
  • у служби зайнятості немає можливості працевлаштувати громадянина;
  • громадянин був звільнений, тому що відбулася ліквідація підприємства або припинилася діяльність ІП, скоротилася чисельність або штат робітників;
  • наявність пропозиції центру зайнятості про дострокове встановлення пенсії безробітному;
  • страховий стаж безробітного: 20 і 25 років (для жінок і чоловіків відповідно) і при необхідності - наявність стажу на відповідних роботах;
  • мінімальна кількість пенсійних балів (у 2018 році - 13,8 балів);
  • досягнення певного віку;
  • звернення особи за дострокової пенсією.

ПФР оформляє дострокову пенсію безробітним за клопотанням служби зайнятості та за згодою громадянина не раніше, ніж за 2 роки до того, як з'явиться право на страхову пенсію на пільгових умовах в тому ж числі.

При виникненні вищевказаних обставин, страхова пенсія по старості буде встановлена:

  • чоловікам з 58 роківпри страховому стажі 25 років;
  • жінкам з 53 роківпри стажі 20 років.

Коли звертатися до Пенсійного фонду за призначенням?

Оформлення дострокової пенсії, вимагає уважно підходу від пенсіонера. своєчасна підготовканеобхідних документів і довідок - запорука отримання заслуженої пенсії без проблем і затримок.

Пенсійне забезпечення встановлюється з дати, коли громадянин звернувся за ним, але не раніше того, як з'явилося право на отримання забезпечення. Днем звернення вважається дата прийому ПФР всіх необхідних паперів разом із заявою. При відправленні їх поштою день звернення - дата, що стоїть на поштовому штампі.

Факт прийому документів підтверджується виданою особі розпискою-повідомленням. У разі, якщо документи надіслані поштою, розписка або видається на руки, або також надсилається поштою. Відсутні паперу має бути поданий протягом 3 місяців з моменту звернення.

Пенсійні виплати призначаються особам при досягненні 55-ти для жінок і 60-ти років для чоловіків. А для тих, хто претендує на соціальні виплати, цей вік більше ще на 5 років. Завчасно отримати статус пенсіонера є далеко не у всіх осіб. Для цього потрібно відповідати цілому переліку умов.

Коли можна вийти на пенсію достроково?

Відповідно до законів РФ існує певний список умов, які дозволяють достроково вийти на заслужений відпочинок, а саме:

  • Статус офіційно безробітного;
  • Страховий стаж не повинен бути менше 25 років для чоловіків і 20 років для жінок;
    до пенсійного віку залишається не більше 2 років .;
  • Підстави останнього звільнення - скорочення, ліквідація компанії;
  • Немає можливості для нового працевлаштування;
  • Людина сама згоден отримати відповідний статус.

Необхідно відзначити, що статус пенсіонера надається працівниками служби зайнятості.

Як достроково вийти на пенсію безробітному?

Головні підстави для передчасного виходу на пенсію пов'язані з тим, як саме звільнили екс-працівника з останнього робочого місця. Отримати цей статус можуть тільки ті, з ким розірвали трудові відносини з причини ліквідації організації або скорочення штату. Для цього слід подати заяви до центру зайнятості. Також до нього додається список документів - що підтверджують особу та стаж громадянина.

Хто має право на достроковий вихід на пенсію

У загальному порядку стати пенсіонером можуть ті, кого звільнили через ліквідацію компанії або скорочення штату. На пільгових умовах це право надається й іншим особам. Наприклад, також є можливим передчасний вихід на заслужений відпочинок батьків дитини-інваліда. Для чоловіків в цьому випадку є дві вимоги: 20-річний стаж і 55-річний вік. Для жінок обидва числа на 5 л. менше. Вирішувати це питання необхідно через пенсійний фонд. Такі ж вікові норми, як і для батьків дітей-інвалідів, встановлені для людей, які працюють на Крайній Півночі. Додаткова вимога для них - 15-річний стаж трудової діяльності на Крайній Півночі чи 20-річний - на місцевостях, прирівняних до них.

Також Федеральними законами і Трудовим Кодексом встановлено дві групи пільгових професій з правом отримання статусу пенсіонера раніше покладеного віку. Всі ці професії пов'язані з напруженими або шкідливими умовами праці.

Достроковий вихід на пенсію для жінок в 2018

Для жінок, яких скоротили, в загальному порядку актуальним є 53-річний вік. Решта норми пов'язані з особливими умовами. Наприклад, якщо представниця слабкої статі пропрацювала під землею як мінімум 5 років, призначити пенсійні виплати їй зможуть вже в 50-річному віці. Згідно з положеннями закону існує пряма залежність між віком громадянина і його стажем.

Достроковий вихід на пенсію для чоловіків в 2018

Умови передчасного виходу на пенсію для чоловіків є більш жорсткими, ніж для жінок. В середньому вони йдуть на 5 років пізніше - в загальному порядку завчасно можна піти в 58 л. Однак і тут особливі умови професії відіграють свою роль. Наприклад, 7-річний стаж на підприємствах атомної енергетики - це достатня підстава, щоб отримувати відповідні виплати вже в 53 р

Достроковий вихід на пенсію при скороченні штату в 2018 році

При скороченні, жінки зможуть отримати право на виплати вже в 53 роки, а чоловіки - в 58 років. Для цього біржа праці повинна визнати їх безробітними і тими хто не може працевлаштуватися в даний момент. Розмір пенсії при достроковому виході на пенсію при скороченні співробітників розраховується так само, як і в загальному порядку, без будь-яких обмежень. Визначальними є виплати в ПФР і середній заробіток громадянина.

Вийти на пенсію достроково через центр зайнятості

Щоб достроково вийти на пенсію з біржі праці, необхідно написати заяву і отримати бажаний статус пенсіонера. Крім заяви, слід принести паспорт і трудову книжку. Перший документ підтвердить особистість, а за допомогою другого можна буде підрахувати стаж. Пропозиція про вихід має надійти від працівників служби зайнятості, а й сама людина повинна дати свою згоду.

Документи для дострокового виходу на пенсію по шкідливості

У цьому випадку заява на передчасний вихід на пенсію при скороченні подається в ПФР. Пакет документів виглядає наступним чином:

  • Довідка про шкідливість виробництва;
  • Посвідчення особи;
  • Трудова книжка, в якій існує інформація не тільки про загальний, а й про «шкідливу» стажі;
  • Документи про розмір заробітної плати.

На перевірку документації та призначення виплат у фахівців ПФР йде близько 2-х місяців.

Скасування дострокового виходу на пенсію

У Росії активно обговорюються новини про скасування можливості завчасно отримати статус пенсіонера для декількох категорій. Однак дане нове правило характерно лише для представників медичних та педагогічних професій. Всі інші категорії, такі як: «сіверяни», люди працюють у шкідливих умовах - зможуть вийти на заслужений відпочинок так, як і раніше.

Розглянутий юридичний термін з латини перекладається як "платіж". офіційно пенсія- це щомісячні виплати в такому грошовому еквіваленті, який встановлений і призначений державою для конкретних категорій осіб. А також в законодавчому порядку передбачена і (Дострокова). Скороченню пенсійного віку може сприяти трудовий стаж в особливо шкідливих, важких умовах, в встановлених установах, за певними професіями.

Щорічно спостерігається збільшення кількості пільгових пенсіонерів, дві третини з яких продовжують свою трудову діяльність.

Класифікація факторів, що негативно впливають на людське здоров'я

Право на пільгову пенсію мають особливі особи. Їх професії формують в спеціальні списки. Вони пов'язані з впливом негативних для людського здоров'я факторів.

Їх можна класифікувати наступним чином:

1. психофізіологічні(Нервово-психічні, фізичні перевантаження):

  • розумова перевтома;
  • перенапруження аналізаторів;
  • монотонність праці;
  • емоційні перевантаження.

2. біологічні(Шкідливі мікро- і макроорганізм):

  • бактерії;
  • гриби;
  • віруси;
  • рослини;
  • тварини.

3. фізичні:

  • пил;
  • вібрація;
  • радіація;
  • перепади вологості повітря і температур;
  • недостатня освітленість.

4. хімічні:

  • барвники;
  • продукти нафтопереробки;
  • їдкі речовини;
  • синтетичні рідини.

Пільгові професії надають право працівникам вийти на заслужену дострокову пенсію, отримати допвиплати, путівки за зниженою вартістю в спеціальні оздоровчі установи, піти у тривалу щорічну відпустку, працювати за скороченим графіком.

Список 1: критерій формування

Його складають виробництва, професії, роботи, посади з шкідливими, особливо важкими трудовими умовами, зайнятість в яких дає право на дострокову пенсію, відповідно до російського законодавства.

Професії з особливо шкідливими трудовими умовами знаходяться в таких виробництвах, як вугільна, хімічна, гірничодобувна, коксохімічна, електротехнічна, фарфоро-фаянсовий і скляна, целюлозно-паперова промисловість, машинобудування, металургія, рудо, виробництво газу (генераторного), динасових виробів, вибухових речовин , по переробці газу, нафти, сланцю, вугілля, а також радіоапаратури, електронної техніки, будматеріалів, синтетичного та штучного волокна і ін.

Пільгова пенсія: список 2

Сюди входять виробництва, професії, роботи, посади з шкідливими, важкими трудовими умовами, зайнятість в яких також дає право вийти на пенсію по старості на особливих пільгових умовах, прописаних в відповідній Постанові.

Даний список пільгової пенсії складається з професій з менш шкідливими трудовими умовами, які перебувають в наступних виробництвах: вогнетривів, метизів, кольорових металів, ртутні перетворюючі станції, хімвиробництво, буріння, електростанції, паросилове господарство, металообробка, видобуток торфу, легка, харчова промисловість, виробництво медикаментів , установи соцзабезпечення, копіювальний, поліграфічне виробництво, транспорт, зв'язок, агрохімобслужіваніе тощо.

Крім цього, достроково вийти на пенсію можуть і звичайні громадяни (тільки за два роки до пенсійного віку). Пільгова пенсія (список 2) нараховується відповідно до встановленого російським законодавством порядком.

Медпрацівники в якості суб'єктів права на отримання дострокової пенсії

Це співробітники установ охорони здоров'я, які постійно (безпосередньо) зайняті роботою з небезпечними речовинами активністю більше 10 МКюрі радію 226 (еквівалентного за критерієм токсичності радіоактивної речовини). До них можна віднести персонал, що обслуговує заражених радіоактивними фізичними субстанціями, співробітників радіологічних відділень та ін.

У зв'язку з цим можна зробити висновок, що пільгова пенсія медпрацівникам видається з огляду на їх безпосереднього контакту з радіоактивними фізичними субстанціями встановленої активності, згідно зі списком 1. У разі роботи з вищевказаними речовинами, але мають вже меншу активність (мінімум 0,1 МКюрі радію 226 або еквівалентної по радіоактивної токсичності речовини) дана категорія також має право на отримання дострокової пенсії, відповідно до списку 2.

Тут пільгова пенсія медпрацівникам (середній, молодший медперсонал) надається через їх безпосереднього контакту з хворими в інфекційних, психіатричних лікувально профілактичних, туберкульозних установах, кабінетах, відділеннях (включаючи будинки дитини) та ін. Сюди ж відносять і лікарів, середній, молодший медперсонал , який зайнятий в кабінетах, відділеннях хіміотерапії, гематологічних підрозділах, гнійних, опікових відділеннях.

Умови отримання дострокової пенсії для педагогів

Згідно з нашим законодавством, для цього потрібно вести педагогічну діяльність в дитячих установах протягом 25 років (без урахування декретної відпустки). Але пільгова пенсія вчителям надається, якщо тільки їх посаду, установи, в яких вони здійснюють трудову діяльність, входять в один з вищевказаних списків.

Тут присутні кілька нюансів:

  1. Періоди трудової діяльності в відповідних списку посадах (установах) до 01.09.2000 р зараховуються до загального трудового стажу без прив'язки до умов виконання встановленої робочої норми (навчальної, педагогічного навантаження).
  2. З 01.09.2000 р дана діяльність буде враховуватися тільки при виконанні робочої норми, що представляє собою ставку заробітної плати (оклад), яка підсумовується за всіма місцями роботи.
  3. Вчителі початкових класів в наступних освітніх установах: школи, ліцей, центр освіти, гімназія, СВУ, кадетський корпус (включаючи морський), кадетська школа, НВМУ, а також вчителі загальноосвітніх шкіл, які розташовані в сільській місцевості (але не вечірні - змінні, відкриті загальноосвітні школи) можуть розраховувати на те, що їх трудовий стаж буде врахований незалежно від обсягу навчального навантаження.
  4. Винятком визнаються вчителя початкових класів, місце роботи яких - початкова школа або дитячий садок. Пільгова пенсія для педагогів вищевказаних установ надається лише при виконанні ними встановленої робочої норми - 18 годин. При цьому в розрахунок береться тільки період з 01.09.2000 р

Кому потрібно було пенсія за пільговим стажем, вже стало відомо. Тепер варто розглянути питання щодо порядку її нарахування.

Пенсія на пільгових умовах

Відповідно до нашого пенсійним законодавством, право на неї мають співробітники (незалежно від останнього місця роботи), які здійснюють трудову діяльність, що протікає в особливо шкідливих, важких трудових умовах, зайняті повний робочий зміну. Згідно зі списком 1, результатами атестації відповідних робочих місць, призначення пільгової пенсії проводиться виходячи з таких умов:

1. Для чоловіків:

2. Для жінок:

  • після досягнення ними віку 45 років;
  • трудовий стаж не менше 15 років;
  • безпосередньо на зазначених роботах не менше 7,5 років.

Працівникам, які мають хоча б половину встановленого трудового стажу в особливо шкідливих, важких трудових умовах, пільговий вихід на пенсію передбачений зі зменшенням прописаного в законі пенсійного віку: за повний рік в особливо важких умовах для чоловіків термін виходу на пенсію зменшується на 12 місяців, для жінок - на 16 місяців.

У ситуації, якщо співробітники зайняті роботами з шкідливими, важкими трудовими умовами повну робочу зміну, умови для дострокового виходу на пенсію такі:

1. Для чоловіків:

  • після досягнення ними 55-річного віку;
  • трудовий стаж не менше 25 років;
  • безпосередньо на зазначених роботах не менше 12,5 років.

2. Для жінок:

  • після досягнення ними віку 50 років;
  • трудовий стаж не менше 20 років;
  • безпосередньо на зазначених роботах не менше 10 років.

Таким працівникам також передбачено пільговий вихід на пенсію зі зменшенням пенсійного віку: за повні 2,5 року в важких умовах для чоловіків термін виходу на пенсію зменшується на 12 місяців, для жінок - так само, але вже за 2 роки роботи.

Умови дострокового виходу на пенсію для осіб, які працюють до 01.01.92 р

Відповідно до російського пенсійним законодавством, нарахування пільгової пенсії проводиться таким співробітникам:

  • мають повний трудовий стаж на встановлених роботах, відповідно до раніше діючого законодавства;
  • які не мають повного робочого стажу з шкідливими, важкими трудовими умовами пенсійний вік знижується пропорційно напрацьованого стажу, який встановлений раніше діючим законом;
  • повна робоча зміна в умовах, які передбачені списками - це 80% від робочого часу, визначеного для співробітників конкретного виробництва, посади, професії, враховуючи підготовчі, поточні, допоміжні ремонтні роботи, пов'язані з виконанням відповідних обов'язків.

Останні зміни стосовно даного питання в педагогічній сфері

Пільгові пенсії в 2015 році педагогічним працівникам встановлено відповідними нормативно-правовими актами. Згідно з останніми змінами, дана категорія співробітників може вийти достроково на пенсію, лише відпрацювавши 25 років, незалежно від віку.

Відповідною Постановою, винесеним в минулому році, визначено список посад, яким надається пільгова пенсія. Важливий момент - повне найменування посади має бути ідентичним вказаною в ньому.

Так, туди увійшли:

  • заміщають керівників фахівці;
  • викладацький склад, починаючи з самого старшого фахівця;
  • вчителя всіх існуючих категорій;
  • організовують позакласні заходи фахівці;
  • тренери;
  • логопеди;
  • директора всіх навчальних закладів;
  • завідувачі навчальної частиною фахівці;
  • виховний склад, починаючи з самого старшого фахівця;
  • зайняті виробничим навчанням фахівці;
  • психологи;
  • дефектологи;
  • педагоги музичної, соціальної спрямованості, фізвиховання і допобразованія.

Також пільгова пенсія покладається за працю в певних закладах, повний перелік яких представлений там же.

Сюди увійшли:

  • дитячі будинки;
  • санаторні школи;
  • школи-інтернати;
  • спеціальні освітні установи корекційного типу;
  • дитячі ясла, гімназії, ліцеї, сади, прогімназії, школи;
  • технікуми;
  • установи допобразованія;
  • ліцеї профосвіти;
  • училища;
  • військові училища (військово-морські), кадетські корпуси;
  • музичні, художні школи;
  • центри діагностики, реабілітації, освіти, корекції.

Згідно з останніми змінами, пільгові пенсії в 2015 році планується нараховувати виходячи з виросла зарплати педагогічних працівників, внаслідок збільшення спеціального трудового стажу. Якщо дана пропозиція Мінпраці буде схвалено Урядом, то це призведе до того, що пенсії для фахівців освітньої сфери будуть призначатися на загальних умовах лише з 2030 р

Останні зміни щодо дострокового виходу на пенсію медпрацівників

Пільгова пенсія для даної категорії працівників призначається за умови досягнення ними 30-річного трудового стажу (в містах, СМТ, селах). Якщо брати тільки сільську місцевість, то вони повинні пропрацювати 25 років, причому за умови здійснення необхідного відрахування відповідних внесків до ПФР, їх пенсійний вік не має значення.

Загальне правило визначає відповідність року трудового стажу конкретному календарному еквіваленту. На відміну від педагогів, робоче навантаження медперсоналу (відпрацьовані години) не впливає на зарахування трудового стажу. Однак існує ряд винятків, а саме:

  • для сільського медперсоналу рік роботи прирівнюється до 15 місяців стажу;
  • для медперсоналу наукових установ, військово-морських лазаретів, медичних вузів, бригад швидкої (екстреної) допомоги рік роботи еквівалентний 18 місяців стажу.

Відповідну Постанову визначає перелік посад, які займають медпрацівники з муніципальних, приватних, державних установ, які можуть достроково вийти на пенсію. До них відносяться:

Там же перераховані і типи установ, в яких працює медперсонал формує свій стаж для нарахування пільгової пенсії, а саме:

  • установи соцобслуговування, реабілітації;
  • всі лікарні, лікарні, амбулаторії, поліклініки, лабораторії, госпіталі, диспансери;
  • медотряди, лазарети, роти;
  • пологового будинку, відділення сестринського догляду, акушерські пункти, жіночі консультації;
  • санаторії, профілакторії, лікувальні курорти;
  • протичумні центри, медсанчастини, дезінфекційні станції;
  • станції швидкої допомоги, переливання крові, хоспіси.

Крім робочих годин, в пільговий трудовий стаж для даної категорії працівників зараховуються і дні тимчасової непрацездатності, навчання на підвищення кваліфікації, щорічні, декретні відпустки (крім відпустки по догляду за дитиною).

Спецоцінка умов праці

Вона прийшла на зміну атестації робочих місць, починаючи з поточного року, проводити її зобов'язані всі без винятку компанії. Однак в деяких ситуаціях допустима відстрочка. Дана Спецоцінка має свою методику, затверджену російським Міністерством праці. Поки що її можуть не здійснювати підприємства, що мають діючі результати минулого атестації. Це допустимо за умови відсутності нових робочих місць або нового техпроцесу.

Ще одним приводом проведення Спецоцінка є працюючі співробітники, які володіють правом на достроковий вихід на пенсію. За її результатами з'ясовується допустимість, оптимальність трудових умов. Якщо все в межах норми, відпаде необхідність виплати додаткових страхових внесків.

Спецоцінка потрібно проводити 1 раз в 5 років (не рідше). Відлік цього терміну проводиться з кінця попередньої атестації. Якщо, наприклад, вона проводилася до 2014 року, то з дати її закінчення відраховується п'ять років. У ситуації, коли фірма раніше ніколи не проводила цю оцінку, а в 2014 році була звільнена, то в поточному році це обов'язково.

Роструд рекомендує всім компаніям, які не мають діючих результатів атестації робочих місць, з цим не затягувати. В іншому випадку з 2016 року максимальний розмір штрафу за відсутність Спецоцінка (атестації) зросте до 80 тис. Руб. при первинному порушенні і 200 тис. руб. - при повторному.

Варто поквапитися з перевіркою на місцях з шкідливими, небезпечними трудовими умовами. Що стосується інших, наприклад, офісних місць, Спецоцінка можна буде провести поетапно, але завершити доведеться до 31.12.2018 року.

Алгоритм проведення Спецоцінка трудових умов

Він включає 4 етапи:

  1. Створення комісії та затвердження графіка.Спочатку видається керівний наказ, в якому стверджується графік оцінки, склад комісії. Туди входять: спеціаліст з охорони праці (замість нього може бути сам директор), представник профспілки та інших працівників. Обов'язкова умова - непарне число членів комісії (3, 5 та ін.). Керівник компанії - її голова. Повинна бути прописана діяльність кожного члена комісії та терміни. Наприклад, складанням списку робочих місць може зайнятися співробітник, який раніше проводив атестацію. До початку потрібно записати лише терміни підготовки необхідних матеріалів, необхідних для проведення Спецоцінка, загальні терміни всього заходу. Графік атестації певних робочих місць буде відомий тільки після укладення відповідного договору з компанією, яка проводить оцінку.
  2. Складання списку робочих місць.Дана комісія формує перелік тих робочих місць, оцінку яких треба зробити, і список аналогічних (де зайняті співробітники ідентичною професії, посади, а також де однотипні офіси: з однаковим опаленням, кондиціонерами, освітленням тощо.). Їх кількість не повинна перевищувати 20% від загального числа. Наприклад, з 10 місць потрібно оцінити лише 2 аналогічних. Головна відмінність раніше проведеної атестації від Спецоцінка - об'єктами виступають і офісні робочі місця (наприклад, якщо персонал працює тільки за комп'ютерами, оргтехнікою). Не вимагають оцінки лише робочі місця дистанційних співробітників.
  3. Укладення договору і передача документів.Всі робочі місця зі списку оцінюються експертами спеціальної організації. Далі необхідно зібрати, потім передати їм посадові інструкції, сертифікати обладнання, техдокументації та інше. Після закінчення процедури оціночна компанія формує відповідний звіт, який візується експертами і членами комісії. У ситуації, коли є які не погодилися з результатами, вони мають право письмово оформити своє виняткове думку, згодом прикладається до звіту.
  4. Подача декларації відповідності.Вона складається щодо робочих місць, які відповідають нормальним показниками шкідливості, небезпеки, а потім подається в інспекцію праці в строк не пізніше 30 діб, починаючи з дати візування звіту про проведену Спецоцінка головою комісії. Декларація є дійсною 5 років. При збереженні нормальних показників з безпеки праці її термін дії продовжується автоматично.

Всі пов'язані з проведенням спеціальної оцінки витрати фірма має право врахувати, згідно з офіційними даними Мінфіну РФ. Вони обов'язково повинні бути обгрунтовані, документально підтверджені.

Що стосується обгрунтованості, то можна з упевненістю сказати, що компанії ніяк не уникнути таких витрат, так як розглядається захід обов'язково для проведення. Замовити даного роду послуги без праці можна у акредитованих компаній, які самі встановлюють їх вартість, через що роботодавець ніяк не зможе вплинути на ціну. У зв'язку з цим при наявності у компанії акту виконаних робіт, звіту оцінювача, вона має право списати цілком вартість даного заходу.

Дискусії про збільшення віку виходу на пенсію не вщухають. Представники різних соціальних груп сперечаються і не можуть прийти до єдиної думки. Зараз пенсійний вік в Росії для чоловіків становить 60 років, для жінок 55. Деякі громадяни мають право на зменшення цієї часової межі і на достроковий вихід на пенсію. Список професій, посад, спеціальностей, представники яких можуть скористатися пільгою, стверджує Уряд країни.

Основні поняття

Почнемо з того, що таке пільгова пенсія. Це достроковий вихід на заслужений відпочинок, який призначається раніше досягнення загальноприйнятого пенсійного віку:

У побуті прийняті поняття «пільгова пенсія», «пільговий стаж». Правильно говорити - дострокова трудова пенсія, достроковий вихід на пенсію.

Наступне поняття - загальний трудовий стаж

Це сумарна тривалість діяльності (трудової, суспільно корисної). Він встановлюється на підставі документації, яка в установленому порядку видається підприємствами.

Ще одне визначення - спеціальний стаж

Це період праці в особливих умовах, який є підставою для виходу на достроковий заслужений відпочинок.

Що це таке

Виходячи з підрахунків економістів, кожна сьома пенсія в Росії призначається раніше загальноприйнятого віку. Дострокова пенсія - явище досить поширене.

Вона має ряд загальних і специфічних параметрів. Так, узагальнюючими характеристиками є:

  • періодичність виплат, які здійснюються з Пенсійного фонду бюджету;
  • їх правова основа.

До специфічних ознак належать:

  • наявність спеціального і страхового трудового стажу;
  • його тривалість;
  • довічний характер пенсії;
  • виплати додатково до заробітної плати або ж замість неї.

Основне підставу для призначення дострокової пенсії - праця в особливих умовах.

Хто має право на

  1. Виконання трудових обов'язків протягом певного періоду.
  2. Особливий соціальний статус.

Перший пункт буде розглянуто докладно в подальшому, що стосується другого, то до цієї категорії відносяться:

  • матері, які виростили 5 або більше дітей, передбачений вихід на пенсію в 50 років;
  • громадяни, які мають I групу інвалідності по зору;
  • особи, які є опікунами інвалідів з дитинства;
  • люди, які стали інвалідами внаслідок військової травми.

А так же громадяни, які відпрацювали не менше 20 років у віддалених районах або працювали на Крайній Півночі 15 років. Якщо є такий стаж, то вони мають право на заслужений відпочинок:

Крім зазначених позицій право на дострокову пенсію мають громадяни передпенсійного віку, які були звільнені у зв'язку з припиненням діяльності ІП або ліквідацією підприємства.

Перелік пільгових професій для дострокової пенсії

На підставі чинної статті № 27 закону № 173-ФЗ пільгова пенсія призначається громадянам, трудова діяльність яких відповідають декільком умовам:

  1. Наявність коштів, які потрібні для накопичувальної частини пенсії.
  2. Є російське громадянство.
  3. Особа постійно проживає на території країни.
  4. Громадянин застрахований в державній пенсійній системі.

При дотриманні цих умов, а також досягнення певного віку, наявності страхового стажу і стажу в особливих умовах праці призначається дострокова пенсія.

Представники 24 груп професій мають право піти на заслужений відпочинок раніше. Варто розглянути прийняті Урядом Росії списки докладно.

Перша велика група - громадяни, які зайняті на виробництві зі шкідливими і важкими умовами праці:

  • роботи під землею (шахти, рудники, прокладка метро, ​​тунелів);
  • роботи на нафтопереробці, виробництві боєприпасів, електротехнічних пристроїв та ін .;
  • працю в «гарячих» цехах (наприклад, скловаріння, кольорова і чорна металургія);
  • роботи в атомній енергетиці.

Громадяни, які працювали в одній з перерахованих категорій, мають право піти на пенсію раніше загальноприйнятого терміну:

Стаж в одній із зазначених галузей має бути:

Ще один список передбачає дострокову пенсію для громадян. В одній із зазначених нижче категорій повинен становити

У цей список входять:

  1. Роботи на одному з видів транспорту (морському, залізничному, авіаційному, міському).
  2. Праця в харчовій або легкої промисловості, випуск фармацевтичних препаратів.
  3. Роботи з видобутку корисних копалин відкритим способом.
  4. Геологорозвідувальні роботи.

Також пільгову пенсію мають право отримувати:

  • медичний персонал;
  • льотчики;
  • парашутисти;
  • пожежні;
  • рятувальники аварійно-рятувальних служб;
  • артисти театру, балету і цирку;
  • працівники лісосплаву і лісозаготівель.

Окремо варто відзначити список посад педагогічних працівників для пільгової пенсії. Вони також мають право вийти на заслужений відпочинок достроково.

Це зазначено в законі № 173-ФЗ від 17.12.2001 року. На пільгову пенсію претендують:

  1. Директора.
  2. Викладачі.
  3. Вчителі.
  4. Логопеди.
  5. Дефектологи.
  6. Музичні керівники і психологи.

Основні правила - робота повинна бути пов'язана з підвищеними психофізіологічними навантаженнями, з освітнім процесом. Такі особливості отримання пільгової пенсії в освіті.

Ще одна галузь, де трудяться сотні тисяч людей - будівництво. Працівники цієї галузі також мають право на дострокову пенсію.

У список., Входять, як посади керівного складу, так і представники робочих спеціальностей.

Групи трудящих в будівництві можуть на законних підставах отримати пільгову пенсію:

  • машиністи укладальників асфальтобетону;
  • бригадні каменярі і камнетеси;
  • бітумщікі і покрівельники;
  • виконроби і майстри монтажних і будівельних робіт.

Хто має право

Будь-який громадянин, робота якого пов'язана з особливими умовами, має право звернутися за пільговою пенсією. Для початку слід перевірити наявність свого фаху в списках, які зазначені вище.

Оптимальний варіант - уважно вивчити статті 30 і 31 ФЗ «Про страхові пенсії». Ці законодавчі акти містять детальну інформацію по всіх спеціальностях.

Варто зауважити, що пільга покладена тільки в разі повної відповідності всім умовам (особливо це стосується трудового стажу).

куди звертатися

Якщо всі дані громадянина підходять під пільгове пенсійне забезпечення, то пряма дорога до Пенсійного фонду. Саме ця структура приймає позитивне або негативне рішення.

Фахівці фонду вивчають трудову книжку громадянина.

Якщо в документі міститися неточності або помилки в записах, то буде потрібно надати іншу документацію:

  • робочий табель ,;
  • облікову картку відділу кадрів;
  • співробітника і т.д.

З урахуванням таких складнощів звернутися в ПФ РФ краще заздалегідь, оптимально за 1,5-2 роки до виходу на пенсію. Фахівці установи якісно і оперативно розглянуть подані документи, дадуть докладні консультації.

У стандартний набір документації входять:

  1. Паспорт.
  2. Трудова книжка.
  3. СНІЛС.

Також можуть зажадати:

  1. , Яка буде підтвердженням шкідливості виробництва.
  2. про наявність інвалідності тощо

Важливо! Громадянин повинен подавати пакет документів заздалегідь. В цьому випадку пенсія йому буде нараховуватися з моменту досягнення певного віку.

Якщо фізична особа надасть документацію після настання пенсійного віку, то покладені виплати будуть нараховані тільки з моменту подачі відповідної заяви.

Відео: які документи потрібні для оформлення пільгової пенсії

Перелік робіт, що дають право на пільговий вихід

До таких робіт відноситься досить багато категорій. Всі вони відзначені у відповідних списках, які затверджує Уряд РФ.

До такої праці відносяться:

  • роботи в гарячих цехах, з шкідливими або важкими умовами;
  • підземні роботи;
  • працю жінок в трактористами-машиністами в сільськогосподарській галузі і т.д.

Подивитися повний список можна в статтях 27 і 28 ФЗ № 173 «Про трудові пенсії в Росії».

Часто задавані питання

Найпоширеніший питання у громадян пов'язаний з причинами відмови про призначення пільгової пенсії.

Таких підстав декілька:

  1. Тривалість трудового стажу не можна підтвердити.
  2. Посада, яка зазначена в трудовій книжці, не відповідає найменуванню, що знаходиться в законодавчих актах.
  3. Факт роботи на конкретному підприємстві встановити неможливо.

Якщо службовець не згодний з рішенням ПФ, то він має право його оскаржити.

Чи має право на вихід працівник друкарні (друкар)?

Службовці, які трудяться на поліграфічному виробництві, можуть звернутися до Пенсійного фонду, за призначенням пільгової пенсії. Такі право надається, як для чоловіків, так і для жінок, які працюють в цій галузі.

Чи є професія радіомонтажніци пільгової для пільгової пенсії?

Ні. Ця спеціальність не дає права на отримання дострокової пенсії. Жінка йде на заслужений відпочинок в 55 років.

Кому призначається в нафтовій галузі?

Буріння, видобуток нафтопродуктів, їх переробка включені в список 2 розділ № 12. Тому бурильники, які проводять роботи з розвідки та розробки родовищ, мають право вийти достроково на пенсію.

Так само як і машиністи установок буріння, оператори, які здійснюють видобуток нафти. При дотриманні певних вимог передбачені пільги і для керівного складу.

Вивчати чинне законодавство необхідно. В цьому випадку працівники і службовці будуть знати не тільки свої обов'язки, а й права, користуватися передбаченими пільгами.

Нюансів і особливостей, пов'язаних з оформленням і отриманням пільгової (дострокової) пенсії безліч.

Всією інформацією володіють фахівці Пенсійного Фонду РФ. При виникненні будь-яких питань необхідно звертатися в цю структуру.

Варто зауважити, що у кожного громадянина є право на отримання інформації про своєму особовому рахунку. Достатньо написати заяву, яку розглянуть протягом 10 днів.

Після цього терміну фахівці ПФ розрахують розмір пенсії і сповістять про прийняте рішення. Зараз існує можливість подачі заяви за допомогою електронної пошти.