كيفية التقدم للتقاعد المبكر. كيفية تلخيص مدد العمل مع إعطاء الحق في التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة. للمواطن العامل بعد الفصل

من الذي يستحق معاش البطالة المبكر وكيف يحصل عليه؟

في ذلك اليوم ، اتصلت القارئ العادي ، أولغا دودينتسيفا ، بمكتب تحرير عضو الكنيست. قالت المرأة: "عمري 52 سنة". - في العمل ، في البداية تعرضت للتهديد بالتسريح من العمل ، ولكن بعد ذلك طلب مني صاحب العمل الاستقالة بمحض إرادتي ، وإلا فسوف يطردني بموجب هذا المقال. ومع ذلك ، من الصعب العثور على وظيفة جديدة في عمري ، وسمعت أنه إذا تركت وظيفتي بمحض إرادتي ، فلن أتمكن من المطالبة بإعانات البطالة المبكرة. هو كذلك؟"

ما هو معاش البطالة المبكر؟ لمن تجب وفي أي حالة لا تعطى؟ طرحنا هذه الأسئلة على ناديجدا سيمينوفا ، نائبة رئيس مكتب هيئة مراقبة التمويل السياسي لمنطقة فلاديمير.

- ناديجدا ميخائيلوفنا ، من يمكنه التقدم بطلب للحصول على معاش بطالة مبكر؟

وفقًا للقانون الاتحادي الحالي الصادر في 19 أبريل 1991 رقم. رقم 1032-1 بصيغته المعدلة بتاريخ 10.01.2003 رقم 8-FZ "بشأن التوظيف في الاتحاد الروسي" وفقًا للفقرة 2 من الفن. 32 بناء على اقتراح سلطات خدمة التوظيف ، وفي غياب فرص العمل ، قد يُعرض على المواطنين العاطلين عن العمل التقاعد المبكر. وفقا للفن. 3 من هذا القانون ، العاطلون عن العمل مواطنون أصحاء ليس لديهم عمل ومكاسب ، مسجلون لدى مصلحة التوظيف من أجل إيجاد عمل مناسب ، يبحثون عن عمل ومستعدون لبدء العمل فيه. يتم اتخاذ قرار الاعتراف بالمواطن على أنه عاطل من قبل سلطات خدمة التوظيف في مكان إقامة المواطن في موعد لا يتجاوز 11 يومًا من تاريخ تقديم جواز السفر أو دفتر العمل أو المستندات التي تحل محلها إلى هذه السلطات ، والوثائق التي تثبت له. المؤهلات المهنية ، شهادة متوسط ​​الدخل للأشهر الثلاثة الماضية لآخر مكان عمل.

في أي سن يمكنك الحصول على معاش البطالة المبكر وهل مدة الخدمة مهمة في حالة التقاعد المبكر؟

يمكن تقديم التقاعد المبكر للرجال العاطلين عن العمل الذين تقل أعمارهم عن 60 عامًا أو النساء العاطلات عن العمل دون سن 55. في الوقت نفسه ، يجب أن يكون لديهم خبرة تأمينية لا تقل عن 25 و 20 عامًا للرجال والنساء ، على التوالي. يجوز منح معاش مبكر عن الفترة التي تسبق السن التي تمنح الحق في معاش الشيخوخة ، ولكن ليس قبل عامين من العمر المقابل. أي بالنسبة للرجال - عند بلوغهم سن 58 ، للنساء - عند بلوغهم سن 53. في هذه الحالة ، يجب على الشخص أن يبدي موافقته على الحصول على معاش مبكر.

- هل يلعب سبب الفصل من العمل دور؟

يُمنح التقاعد المبكر لأولئك الذين تم فصلهم فيما يتعلق بتصفية المنظمة أو تخفيض عدد أو موظفي المنظمة.

ناديجدا سيمينوفا

أي أن القارئ أولجا محق في أنها لن تحصل على معاش تقاعدي مبكر إذا استقالت ، كما يصر صاحب العمل ، "بمحض إرادتها"؟

القارئ غير مؤهل للتقاعد المبكر لأنها تبلغ من العمر 52 عامًا. ولا يمكن تحديد المعاش التقاعدي الذي نتحدث عنه قبل سن 53.

- مضافا إلى السن الذي لا يكون فيه التقاعد المبكر بسبب العاطلين عن العمل؟

في عدة حالات. أولا خلال الفترة التي يحتفظ خلالها المواطن بمتوسط ​​الراتب مع مراعاة مكافأة نهاية الخدمة في آخر مكان عمل. ثانياً ، في حالة رفضين لمواطن للعمل المناسب المقترح عن آخر فترة بطالة. ثالثًا ، خلال فترة تعليق دفع استحقاقات البطالة أو تقليص حجمها (يمكن النظر في مسألة التقاعد المبكر في هذه الحالة في موعد لا يتجاوز شهر واحد بعد انتهاء تعليق دفع استحقاقات البطالة أو تخفيضها. بحجم). وأخيرًا ، في حالة عرض معاش تقاعدي مبكر على المواطن العاطل عن العمل ، وهو ما رفضه.

أي إذا أتى شخص متقدم بطلب للحصول على معاش مبكر إلى البورصة وعرض عليه وظيفة بواب ورفضه ، فلن يعطيه معاشًا مبكرًا؟

هذا السؤال من الأفضل طرحه على متخصصي خدمة التوظيف. ولكن ، كما قلت أعلاه ، إذا عُرض على الشخص وظيفة ، ورفضها ، ومرتين - من وظيفتين مختلفتين مناسبتين ، فلا يحق له التقاعد المبكر.

هل صحيح أن مبلغ المعاش المبكر أقل من معاش شيخوخة العمل؟ هل سيكون ما يسمى بـ "الحد الأدنى للمعاش التقاعدي"؟

يمكن تقديم التقاعد المبكر للأشخاص الذين لديهم حالة عاطل عن العمل من قبل سلطات خدمة التوظيف ، ويمكن لسلطات صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، بناءً على إحالتهم ، تعيين معاش الشيخوخة كشخص عاطل عن العمل قبل الموعد المحدد. يتم حساب معاش الشيخوخة للعمل المبكر ، المعين بناء على اقتراح دائرة العمل ، بنفس طريقة حساب معاش الشيخوخة للعمال العاديين.

- إذا كان لدى الشخص مجموعة إعاقة عاملة ، فلا يمكنه التقدم للتقاعد المبكر؟

مواطن من فئة المعوقين ، من أجل حل مسألة الاعتراف به كعاطل عن العمل ، يقدم بالإضافة إلى ذلك برنامج فردي لإعادة تأهيل شخص معاق ، يتم إصداره بالطريقة المحددة ويتضمن استنتاجًا بشأن الطبيعة الموصى بها والعمل الظروف.

من يتقاضى معاشًا مبكرًا لا يمكن أن يكون له دخل آخر: على سبيل المثال ، من تأجير مسكنه ، أو بيع الخضار والفواكه من الحديقة ، أو الإبرة؟

يتم إنهاء دفع المعاش المبكر في حالة توظيف مواطن. إذا كان رجل أعمال فرديًا ويبيع الحرف اليدوية ، فلا يمكن اعتباره عاطلاً عن العمل ويتم إنهاء دفع معاش التقاعد المبكر.

لنفترض أن شخصًا ما حصل على معاش بطالة مبكر لمدة عامين ، فقد حان الوقت لتلقي معاش الشيخوخة. هل سيتم منحها تلقائيًا أم أنه من الضروري ، حيث أنه من الضروري لكل شخص بلغ سن التقاعد ، التقدم بطلب مماثل إلى صندوق التقاعد؟

عند بلوغ السن الذي يمنح الحق في إنشاء معاش تقاعدي للشيخوخة ، ودفع معاش تقاعدي مبكر ، يتم تعيينه وفقًا لقواعد قانون الاتحاد الروسي الصادر في 19.04.1991. تم إنهاء رقم 1032-1 "على العمالة في الاتحاد الروسي". يتم تخصيص معاش العمل للشيخوخة وفقًا لقواعد الفن. 19 من القانون الاتحادي المؤرخ 17 ديسمبر 2001 رقم. رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" - من تاريخ تقديم الطلب ، ولكن ليس قبل تاريخ ظهور الحق في المعاش التقاعدي المحدد. يعتبر يوم تقديم الطلب هو يوم استلام الجهة المقدمة للمعاشات التقاعدية للطلب ذي الصلة. يمكن تقديم مثل هذا الطلب مقدمًا ، ولكن ليس قبل شهر من سن التقاعد (60 و 55 عامًا للرجال والنساء ، على التوالي).

يُعتقد أن هذا العصر هو الأمثل لإرسال الشخص إلى راحة مستحقة. ومع ذلك ، يقول الخبراء بشكل متزايد أن هذا ليس هو الحال. في المتوسط ​​في العالم ، يتم إرسال الشخص للتقاعد إذا كان عمره أكثر من 60-65 عامًا. ولا يهم إذا كان رجلاً أو امرأة - فالظروف للجميع متساوية.

السن الأمثل للتقاعد

أما بالنسبة للرجال ، فإن مسألة رفع الحد الأدنى لسن التقاعد معقدة إلى حد ما. هذا يرجع إلى حقيقة أن متوسط ​​العمر المتوقع لممثلي النصف القوي للبشرية في روسيا هو 60 عامًا فقط. وهذا يعني أن الكثيرين لن يكون لديهم حتى الوقت للتقاعد. لذلك ، فإن رفع سن التقاعد للرجال هو ببساطة أمر غير مناسب.

أما بالنسبة للسيدات ، فيبلغ متوسط ​​العمر المتوقع عندهن حوالي 73-75 سنة. وهذا يعني أن التقاعد في مقتبل العمر - في سن 55 - ليس له ما يبرره دائمًا.

بطبيعة الحال ، نحن لا نتحدث عن الحالات التي تكون فيها المرأة مصابة بأمراض خطيرة. إذا كانت السيدة تتمتع بصحة جيدة وحيوية ، فيمكنها مواصلة العمل بأمان.

معاش تفضيلي

حوالي 34٪ من الإجمالي ، بحسب وزارة التنمية الاجتماعية ، تنتمي إلى فئة المستفيدين. ظهر المفهوم بسبب حقيقة أن هناك عددًا من الصناعات حيث يكون عمر الموظفين لأخذ قسط من الراحة مستحقًا أقل بشكل ملحوظ من المستوى المقبول عمومًا.

لذلك ، على سبيل المثال ، يجب أن يتم الخروج القياسي من المعاش التقاعدي التفضيلي قبل 5 سنوات من المعتاد ، أي النساء في سن الخمسين والرجال في سن 55. ومع ذلك ، هناك صناعات تعادل فئة المنتجات الضارة (المتاجر الساخنة ، الصناعة الكيميائية ، إلخ). يتم تقديم ظروف أكثر اعتدالا لمثل هؤلاء العمال. ويعود سن التقاعد في هذه الحالة إلى 50 سنة للرجال و 45 سنة.

ومع ذلك ، من أجل الحصول على هذه الميزة ، تحتاج إلى العمل في الإنتاج لعدد معين من السنوات. بالنسبة للنساء ، هذه الفترة 7.5 ، للرجال - 10 سنوات.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن الأمهات اللائي لديهن العديد من الأطفال ، وآباء المعوقين ، والمعوقين أنفسهم ، والعاملين في خدمات الإنقاذ في حالات الطوارئ ، وما إلى ذلك لهم الحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي. وفقًا للإحصاءات ، يواصل 73٪ من المتقاعدين التفضيليين العمل ويتلقون معاشًا وراتبًا.

ما هو مخطط القيام به

منذ عدة سنوات ، انتشرت شائعات في المجتمع بأن الحكومة تخطط لرفع سن التقاعد. يحاول البرلمانيون أنفسهم الخروج بمخططات أخرى مختلفة من شأنها حل مشكلة المعاشات التقاعدية بأقل خسائر للميزانية والمواطنين.

على سبيل المثال ، أحد الاقتراحات هو إيجاد طرق لتشجيع التقاعد في وقت لاحق. في هذه الحالة ، يتم تقديم خيارات لزيادة معدلات جزء المعاش التقاعدي ، وما إلى ذلك.

من بعض المشرعين ، هناك اقتراح للحد من دفع المعاشات التقاعدية أثناء حضورهم العمل.

حتى الآن ، من بين جميع المبادرات المقترحة ، لم يختار الناس مبادرة مناسبة واحدة - واحدة ترضي الجميع. ومع ذلك ، لا يزال البحث عن حل مثالي مستمرًا. وربما قريبا سيتم التوصل إلى توافق في الآراء.

في الممارسة العالمية ، يتم تحديد سن التقاعد حسب الجنس بطرق مختلفة. يتم قانونيا تقاعد المرأة في روسيا في سن مبكرة عن السن المحددة قانونيا للرجال.

حقائق عامة

اعتبارًا من عام 2019 ، أدخلت الدولة زيادة تدريجية في سن التقاعد.

وفقًا للتغييرات ، ستتمكن المرأة الروسية من التقاعد بشكل عام في سن الستين. لكن هذا لن يكون إلا في عام 2028. أما بالنسبة للفترة الانتقالية ، فسوف يرتفع سن التقاعد سنويًا حتى الوصول إلى المؤشر المحدد.

ما هي أنواع النفقة الواجبة للنساء ذوات الإعاقة

أدى إصلاح نظام OPS إلى حقيقة أن المبادئ الأساسية لتخصيص الصيانة في حالة وقوع حدث مؤمن عليه قد تغيرت. الآن يبدو الشكل الرئيسي كما يلي:

• عند بداية الإعاقة ، يتلقى كل فرد تعويض الدخل المتناسب مع مساهمته في تشكيل الميزانية التضامنية لهيئة مراقبة التمويل السياسي.

ومع ذلك ، يحتاج المؤمن عليهم المنتمين إلى الجنس الأضعف إلى كسب مبلغ معين من:

• خبرة في العمل؛
• معاملات المعاش (بالنقاط).

انتباه: الشرط الرئيسي لتلقي أي نوع من الصيانة من ميزانية صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا (PFR) هو الانضمام إلى نظام تأمين المعاشات الإجباري (OPS).

يصف القانون رقم 400-FZ المؤرخ في 28 ديسمبر 2013 جميع أنواع مهام التقاعد التي يتم توفيرها للأشخاص المؤمن عليهم. وتشمل هذه:

انتباه: يمكن للمرأة أن تعتمد على أي نوع من التعويض عن الدخل المفقود ، بشرط أن تستوفي المعايير المنصوص عليها في قواعد القانون رقم 400-FZ. تنزيل للعرض والطباعة:

معايير تخصيص محتوى التأمين

لكي تكون مؤهلاً للحصول على هذا النوع من المزايا ، يجب استيفاء الشروط التالية:

1. بلوغ السن الدنيا للمشاركة الإجبارية في النشاط العمالي:
   • الذكرى الستون للمرأة ؛
   • تفضيلية ، وفقًا للوثائق التنظيمية ؛
2. التوفر:
   • خبرة في التأمين (10 سنوات في 2019) ؛
   • 16.2 نقطة معاش (يرتفع العدد تدريجياً إلى 30 في عام 2025).

كما يتم رفع عتبة الأقدمية بشكل منهجي. بحلول عام 2024 ، ستصل إلى 15 عامًا.للمقارنة: قبل نظام OPS ، كان من الضروري العمل رسميًا لمدة 5 سنوات فقط.

نقاط منفصلة في تحديد مدة الخدمة

ولا تضمن قيود مدد العمل في دفتر العمل إدراج هذه المدة في حساب المعاش. يمكن أن يحدث هذا بسبب ملء كتاب العمل بشكل غير صحيح من قبل المتخصصين. على سبيل المثال: التصحيحات والأرقام وتواريخ الطلبات غير الصحيحة والطوابع غير المقروءة للمؤسسات وما إلى ذلك.

سيكون تأكيد فترات العمل هذه إما مقتطفًا من الحساب الشخصي الفردي للمواطن أو شهادة خبرة من مؤسسات أو منظمات أرشيفية.

انتبه: تم احتساب جميع الاشتراكات للفترة من 01/01/2015 وتحويلها إلى نقاط ودفعها للحسابات الشخصية للمواطنين.

الشرط الأساسي التالي هو عدد النقاط. يعتمدون على معلمتين:

• فترة خبرة العمل
• مبلغ المساهمات المحولة في ذلك الوقت.

كلما زادت المعلمات المحددة ، زاد مجموع المعاملات المتراكمة. ومنه (الصيغة أدناه) تعتمد على المحتوى المحتمل في حالة وجود حالة مؤمنة.

نصيحة الشباب: من الضروري أن تجد وظيفة بشكل رسمي حتى لا تقلق مع تقدم العمر في فقدان الدخل.

فترات سماح تمنح نقاطًا إضافية

المبادئ المذكورة أعلاه لتحديد حجم المعاش غير عادلة. أثناء رعاية الطفل ، لا تستطيع المرأة العمل بشكل كامل. وجد المشرع هذا الظلم ذا صلة. يؤخذ في الاعتبار في القانون رقم 400-FZ. لذلك ، هناك فترات سماح يتم فيها حساب معاملات المعاشات التقاعدية.

وتشمل هذه:

1. رعاية كل طفل حتى عام ونصف (يمثله أحد الوالدين) ؛
2. اهتم ب ؛
3. رعاية المعوقين:
   • تجاوزت عتبة 80 عاما ؛
   • المعوقون؛
4. فترات الاستلام
5. أثناء العيش مع الزوج - في مكان كان من المستحيل فيه الحصول على وظيفة في التخصص ، بما في ذلك خارج البلد.

انتباه: من أجل تحفيز معدل المواليد ، يتم منح المزيد من النقاط لكل طفل لاحق:

• للأول - 1.8 ؛
• للثانية - 3.6 ؛
• للثالث وما يليه - 5.4.

من هو المؤهل للتقاعد المبكر؟

تسرد المادة 30 من القانون رقم 400-FZ فئات المواطنين الذين يحصلون ، في مواقف معينة ، على امتيازات للحصول على محتوى التأمين.

ومن هؤلاء الإناث:

1. أنفقت في المحلات التجارية الساخنة أو تحت الأرض. معايير طلب المنحة:
   • بلوغ سن 45 ؛
   • وجود مدة خدمة لا تقل عن 7.5 سنوات في الظروف المحددة ؛
   • خبرة تأمينية لا تقل عن 15 عامًا.
2. في الفئات أدناه ، يجب أن تتمتع المرأة بخبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات وخبرة 20 عامًا في مجال التأمين على الأقل.بعد حلول الذكرى الخمسين ، عملت النساء:
   • في ظروف صعبة
   • على السكك الحديدية أو في مترو الأنفاق (بعض المواقف) ؛
   • السائقات:
     • شاحنات في المناجم.
     • النقل البري لنقل الركاب ؛
     • جرار زراعى؛
     • مركبات البناء
   • في حفلات الاستكشاف.
   • في قسم الإطفاء.
3. في حالة وجود مدة معينة من الخدمة ، لا يؤخذ العمر في الاعتبار عند تخصيص المعاش:
   • رجال الانقاذ.
   • وغيرهم من العاملين في مجال الرعاية الصحية ؛
   • أصحاب المهن الإبداعية.
   • طيارو الطيران المدني؛
   • عمال المناجم والنساء العاملات تحت الأرض ؛
   • موظفي البحرية المدنية.

انتباه! يتم تضمين فترات العمل في الصناعات الخطرة والخطرة في الطول الخاص للخدمة مع الاستحقاق الإلزامي ودفع معدل إضافي لأقساط التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. من المهم للغاية أن يتراكم صاحب العمل ويدفع أقساط التأمين بمعدلات إضافية في الوقت المناسب ، وإلا فلن يتم أخذ طول الخدمة في أنواع العمل ذات الصلة في الاعتبار على الحساب الشخصي الفردي. وهذا من شأنه أن يعيق تشكيل الحق في التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة.

في الوقت الحالي ، تتمتع الأمهات اللائي لديهن العديد من الأطفال بمزايا التقاعد المبكر - إذا كان لديك 3 ، يمكنك التقدم للحصول على معاش في سن 57 ، مع 4 - في 56 ، مع 5 أو أكثر - عند 50.

امتيازات أخرى لخفض سن التقاعد

تنص المادة 32 من القانون المعين على تفضيلات الأمهات والنساء ذوات الإعاقة. هم انهم:

1. محتوى التأمين المخصص لكبار السن:
   • :
     • بسبب إصابة عسكرية - سن التقاعد 50 سنة ؛
     • وفقًا لرؤية المجموعة 1 - سن التقاعد 40 عامًا ؛
     • مرضى التقزم النخامي (Lilliputians) والأقزام غير المتناسب - سن التقاعد 40 سنة.
2. تُمنح العاملات اللاتي لديهن خبرة 12 عامًا في أقصى الشمال أو 17 عامًا على الأقل في مناطق تعادل مناطق أقصى الشمال ، واللاتي ربن طفلين ، معاشًا تقاعديًا بعد بلوغهن الخمسين من العمر.
3. في سن 45 ، تحصل المرأة التي تقيم بشكل دائم في المناطق الشمالية وتعمل لمدة 20 عامًا على الحق في الراحة:
   • صياد.
   • راعي الرنة
   • صياد السمك.

تنبيه: يجب توثيق جميع الشروط التفضيلية المذكورة أعلاه.

معادلة حساب محتوى المعاش

منهجية تحديد مقدار الأقساط الشهرية لأصحاب المعاشات مبينة في المادة 15 من القانون المذكور. لذلك ، تحتوي الفقرة 1 من هذه المقالة على صيغة للحساب. هي مثل هذا:

• StP \ u003d IPK x StIK + BV ، حيث:
• StP - مقدار المنفعة المرغوبة ؛
• IPC - عدد النقاط المتراكمة لنشاط العمل (بما في ذلك النقاط التفضيلية) ؛
• StIK - قيمة الروبل لنقطة واحدة ، يتم تحديدها في وقت التنازل عن المنحة ؛
• BV - الجزء الأساسي أو الثابت ، الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي.

هام: تستخدم الصيغة الثوابت:

• قيمة النقطة؛
• الدفع الأساسي.

ويحدد حجمها القانون ويخضع لمؤشر سنوي.

في عام 2019 ، كانت قيمهم كما يلي:

• تكلفة 1 ب. = 87.24 روبل.
• حجم الجزء الأساسي - 5334.19 روبل.

وتجدر الإشارة إلى أن آخر ثابت يزيد في المواقف التفضيلية. وتشمل هذه:

• حضور المعالين وعددهم ؛
• خبرة في أقصى الشمال (15 سنة على الأقل) ؛
• وفي المناطق المماثلة (من 20 عامًا).

مثال

تستحق إيرينا سيرجيفنا معاشًا تقاعديًا في يوليو 2019.

1. سوف تتقدم بطلب مماثل إلى قسم وحدة الاستخبارات المالية ، مع تقديم جميع المستندات اللازمة.
2. ومن بين الأوراق ثلاث شهادات ولادة أطفالها.
3. جمعت إيرينا سيرجيفنا 120 نقطة على حسابها الشخصي في نظام OPS ، حيث تراكمت لديها 21 عامًا من الخبرة.
4. بالإضافة إلى ذلك ، بالنسبة لتربية كل طفل حتى عام ونصف ، يحق له الحصول على:
   • (1.8 ب. + 3.6 ب. + 5.4 ب) × 1.5 جرام. \ u003d 16.2 ب.
5. وهكذا ، في المجموع ، حصلت إيرينا سيرجيفنا على 136.2 نقطة.
6. يتم احتساب بدل المعاش لشهر تموز 2019 وفق المعادلة أعلاه:
   • 136.2 ب. × ٨٧.٢٤ ص. + 5334.19 روبل. = 17216.23 ص.

تنزيل للعرض والطباعة: تنبيه: إذا تقدمت مواطنة بطلب للحصول على معاش بعد الموعد النهائي المحدد بموجب القانون ، فسيتم زيادة موعدها بسبب تطبيق معاملات المكافأة.

هل تحتاج إلى هذا الموضوع؟ وسيتصل بك محامونا قريبًا.

ما هي المستندات التي يتم تقديمها إلى وحدة الاستخبارات المالية

من أجل ممارسة الحق في الحصول على مزايا التأمين ، من الضروري إخطار وحدة الاستخبارات المالية برغبتك. لهذا:

1. يتم تقديم طلب إلى الفرع المحلي ، يتم إعداده في النموذج المحدد.
2. المستندات التي تثبت الحق مرفقة به. يسمى:
   • جواز السفر (وتصريح الإقامة للأجانب والأشخاص عديمي الجنسية) ؛
   • سنايلز
   • كتاب عمل مع ملحق (جميع النسخ المتاحة) ؛
   • بيانات رسمية عن الدخل لأي فترة عمل تمت قبل عام 2002 (60 شهرًا وفقًا لقانون العمل بدون ثغرات) ؛
   • أوراق إضافية:
     • شهادات ولادة الأطفال ؛
     • شهادة عن وجود المعالين المعوقين ؛
     • بيانات عن تنفيذ الرعاية للمواطنين المعوقين وأكثر.

هام: إذا لم تكن المرأة مستحقة لمخصص التأمين ، فسيُعرض عليها التقدم بطلب للحصول على تعويض اجتماعي ، لكن الحق في الحصول على مدفوعات لن ينشأ قبل 5 سنوات بعد سن التقاعد المحدد بشكل عام. في عام 2019 ، سيتم صرف معاش الشيخوخة الاجتماعي عند بلوغ سن 65.

إجراءات النظر في الطلب ودفع النفقة

يعمل اختصاصيو PFR وفقًا للمنهجية المعتمدة.فيما يلي أحكامه الرئيسية:

1. يمكن للمواطن التقدم بطلب لإعمال الحق في مدفوعات المعاشات التقاعدية في أي وقت.
2. يتم النظر في الطلب خلال 10 أيام ، بشرط توفير جميع المستندات اللازمة.
3. يتم منح ثلاثة أشهر لوضع اللمسات الأخيرة على حزمة الوثائق.
4. اليوم الذي سيتم اعتبار الأموال منه هو تاريخ كتابة الطلب ، ولكن ليس قبل الحق في الدفع.
5. يُدفع المعاش شهرياً بطريقة ملائمة للعميل:
   • يتم تحديده في وقت تقديم الطلب ؛
   • إذا رغبت في ذلك ، يمكن تغيير الطريقة إلى طريقة أخرى عن طريق كتابة طلب جديد.

يمكنك الحصول على أموال:

• في فرع مؤسسة البريد الروسي ؛
• من خلال المعاملات المصرفية إلى حساب شخصي (بطاقة) ؛
• من خلال منظمة متخصصة تقدم الأموال (إذا كان لديها اتفاق مع وحدة الاستخبارات المالية).

تنبيه: إذا لزم الأمر ، يمكن للمتقاعد أن يعهد بالمعاملات المالية إلى شخص آخر. يحدث هذا على أساس وثيقة رسمية - توكيل رسمي.

من أجل عدم وجود مشاكل مع المستندات ، يجب فحصها. يحدث مثل هذا:

1. قبل تاريخ بدء الحق في الحفاظ على المعاش ، يُنصح بالذهاب إلى موعد مع أخصائي PFR مع دفتر عمل.
2. سيقوم الموظف بمراجعة السجلات وتحديد تلك المشكوك فيها.
3. يجب تأكيدها بشهادات أرشيفية.
4. بالإضافة إلى ذلك ، سيخبرك الاختصاصي بالوثائق الأخرى التي تحتاج إلى تقديمها لتأكيد الفوائد.
5. من المستحسن أن تستمع جيدًا للنصيحة وأن تتبع كل شيء بالضبط.

هام: في حالة عدم وجود رد فعل على تعليقات صاحب المعاش المستقبلي ، فإن هيئة مراقبة التمويل السياسي ملزمة بتخصيص علاوة على أسس قائمة. قد يكون أقل من المتوقع.

القراء الأعزاء!

نصف الطرق النموذجية لحل المشكلات القانونية ، ولكن كل حالة فريدة وتتطلب مساعدة قانونية فردية.

لحل سريع لمشكلتك ، نوصي بالاتصال المحامين المؤهلين لموقعنا.

على مستوى الدولة ، يعني وجود دعم اجتماعي لجميع مواطني الاتحاد الروسي الذين بلغوا سنًا معينة. لكن يجب أن نتذكر أنه في بعض الحالات يكون التقاعد المبكر ممكنًا. لتنفيذ هذا الإجراء ، يجب استيفاء بعض الشروط الهامة.

القراء الأعزاء! يتحدث المقال عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- تواصل مع استشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع و 7 أيام في الأسبوع.

إنه سريع و بدون مقابل!

من له الحق

يسمح لك قانون التقاعد المبكر بتلقي مدفوعات نقدية مناسبة حتى تصل إلى سن معينة.

يختلف الأمر بالنسبة للنساء والرجال:

في الوقت الحالي ، هناك حوالي 30 فئة مختلفة من الأشخاص ، وفقًا للتشريع الحالي ، يحق لهم التقاعد المبكر.

علاوة على ذلك ، في معظم الحالات ، يكون السبب الأساسي هو ظروف العمل الصعبة للغاية والمرهقة. لذلك ، هناك خسارة مبكرة لصفات العمل ، وتدهور الصحة.

بادئ ذي بدء ، تشمل هذه الفئة المواطنين الذين يقومون بأنشطتهم العمالية في أقصى الشمال ، وهي مناطق تعادلها. أيضًا ، خبرة العمل الساخنة تذهب إلى أولئك الذين يقومون بجميع الأعمال تحت الأرض - هؤلاء عمال مناجم ومتخصصون آخرون.

قد تكون هناك أسباب أخرى للتقاعد المبكر. ترتبط على وجه التحديد بانعدام الأمن الاجتماعي للمواطنين.

• من هم آباء العديد من الأطفال ؛
• الذين أصبحوا عاطلين عن العمل بسبب تخفيض حجم المؤسسة ، وتصفيتها بالكامل ؛
• الأشخاص ذوي الإعاقة أو الذين يقومون بتعليم الأطفال ذوي الإعاقة.

ولكن حتى في مثل هذه الحالات ، هناك عدد من الشروط المعينة ، والوفاء بها إلزامي تمامًا. على سبيل المثال ، الأم التي لديها العديد من الأطفال لها الحق في التقاعد مبكرًا فقط في حالة ولادة 5 أطفال أو أكثر.

في الوقت نفسه ، يجب أن تستمر عملية التعليم نفسها لمدة 8 سنوات على الأقل. في نفس الوقت ، الخبرة في العمل أمر لا بد منه.

لكن يجب ألا تقل قيمتها عن 15 عامًا. لا يمكن التقاعد المبكر إلا بعد 50 عامًا. في هذه الحالة ، مطلوب وجود معامل أكثر من 30.

علاوة على ذلك ، إذا كانت هناك خبرة 12 عامًا في ظروف أقصى الشمال ، وكان إجمالي مدة الخدمة 20 عامًا ، فيمكن التقاعد المبكر بعد ولادة طفلين فقط.

الدولة موالية تمامًا لمختلف شرائح السكان غير المحمية. إن وجود أنواع مختلفة من الفروق الدقيقة يقلل إلى الحد الأدنى من احتمالية الاحتيال مع مدخرات التقاعد والتقاعد المبكر.

شروط لذلك

للتقاعد المبكر ، من الضروري استيفاء قائمة واسعة إلى حد ما من مجموعة متنوعة من الشروط.

عند بلوغ سن معينة ، وكذلك تطوير الخبرة ، يحق للفئات التالية من الأشخاص التقاعد مبكرًا:

• أقزام غير متناسبة
• ضعاف البصر
• من أُصيب بإعاقة نتيجة إصابة أثناء الخدمة العسكرية.

المعاش المبكر إلزامي للمواطنين الذين يقومون بتربية شخص معاق منذ الطفولة حتى بلوغهم سن 8 سنوات.

في هذه الحالة ، بالنسبة للآباء ، يتم تخفيض سن التقاعد بمقدار 5 سنوات:

يجب أن نتذكر أن للأم الحق في نقل حقها في المعاش إلى زوجها. في هذه الحالة ، سيأتي سن التقاعد من 55 عامًا.

لتنفيذ هذا الإجراء ، سيكون من الضروري تقديم طلب خاص مباشرة إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. فقط إذا تم استيفاء جميع الشروط ، سيكون من الممكن تنفيذ الإجراء من النوع المعني.

ما هي المستندات المطلوبة

للتقدم بطلب للحصول على نوع المعاش التقاعدي المعني ، ستحتاج إلى التقدم مباشرة إلى فرع صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي.

علاوة على ذلك ، فهي إلزامية في مكان تسجيل صاحب المعاش الأكثر احتمالا. العثور على عنوان موقع هذه المؤسسة بسيط للغاية. يمكن القيام بذلك عبر الإنترنت على الموقع الرسمي لوحدة الاستخبارات المالية.

للحصول على نوع المعاش المعني ، سيكون من الضروري جمع حزمة المستندات التالية دون فشل:

• جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي ؛
• نسخ من جميع صفحات جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي - دون أن تفشل موثقة ؛
• كتاب عمل - إن وجد ؛
• الهوية العسكرية أو وثيقة تحل محلها ؛
• شهادات متوسط ​​الأجور لآخر 5 سنوات.

المجموعة الكاملة المشار إليها أعلاه أساسية. اعتمادًا على سبب التقاعد المبكر ، بالإضافة إلى العديد من وحدات الاستخبارات المالية الأخرى ، قد تكون هناك حاجة إلى مستندات أخرى.

قد يكونوا:

• تأكيد وجود مجموعة إعاقة ؛
• تأكيد الاعتماد على أي من أفراد الأسرة ؛
• تأكيد وجود قدر مناسب من الخبرة في العمل ؛
• شهادة الإقامة على أراضي الاتحاد الروسي ، وتوافر العمل - وكذلك خارج روسيا ؛
• شهادة تغيير اللقب أو بيانات جواز السفر الأخرى ؛
• نتيجة الفحص الطبي على تخصيص إعاقة بصرية ، وكذلك على وجود أي مرض خطير ؛
• حول حقيقة ولادة طفل من فئة معينة وتربيته حتى يبلغ 8 سنوات من العمر ؛
• حول الانتماء إلى الأقليات القومية لشعوب الشمال ، وتأكيد الأنشطة في أقصى الشمال.

قد تكون هناك حاجة إلى وثائق أخرى. تعتمد القائمة الكاملة لكل ما هو ضروري دائمًا على السبب المحدد للتقاعد المبكر.

التقاعد المبكر للرجال في سن 58

اليوم ، التقاعد المبكر ممكن للرجال في سن 58 وما قبل ذلك. لكن هذا ممكن عادة على أساس المعايير المهنية. بعض المهن تدل على حقيقة تخفيض سن التقاعد.

حاليًا ، يشير التشريع إلى هذا النوع من المهن:

• المعلمين والعاملين التربويين الآخرين ؛
• موظفو المؤسسات الطبية المختلفة - الدولة ؛
• الممثلون المسرحيون ، وكذلك أنواع مختلفة من عمال العروض المسرحية ؛
• موظفو الأطقم التي تخدم القاطرات ، وكذلك سائقي الشاحنات في المناجم تحت الأرض ؛
• موظفو فرق مشغلي الآلات العاملين في الموانئ خلال جميع أنواع عمليات التحميل ؛
• أداء العمل على البحارة ؛
• مديري نقل الركاب في المناطق الحضرية.
• تعمل في استخراج المعادن على أساس التفرغ ؛
• الموظفون الذين يقومون برحلات منتظمة على متن سفن الطيران المدني ؛
• منسوبي وزارة الطوارئ وخدمة الاطفاء.

في الوقت نفسه ، ينبغي ألا يغيب عن البال أنه بالنسبة لجميع فئات الأشخاص المشار إليهم أعلاه للتقاعد ، يجب استيفاء شروط معينة.

وتشمل هذه ما يلي:

• وجود خبرة عمل معينة في الإنتاج ؛
• خبرة في التأمين
• سن معينة.

فئة منفصلة من المواطنين الذين يتقاعدون مبكرًا هم أولئك الذين شاركوا بشكل مباشر في إجراء اختبارات الطيران في طاقم الطائرة. علاوة على ذلك ، بغض النظر عن نوع الطائرة - الطائرات والصواريخ الفضائية وما إلى ذلك.

لكن في الوقت نفسه ، من الضروري أن يكون لديك:

• معامل المعاش بمبلغ 30 ؛
• قيم الخدمة المدنية العادية:
  

عند التقليل

فئة منفصلة من المواطنين هم أولئك الذين تقاعدوا في وقت سابق بسبب التخفيضات. تمت الموافقة على هذه اللحظة على المستوى التشريعي - القانون الاتحادي رقم 1032-1 المؤرخ 19 أبريل 1991.

لكن في هذه الحالة ، من الضروري أيضًا استيفاء شروط معينة - من أجل الحصول على معاش تقاعدي من النوع المعني. تنعكس كل منهم في الوثيقة القانونية أعلاه.

تشمل هذه الشروط اليوم ما يلي:

• إذا تم تنفيذ إجراء التخفيض نفسه لأي سبب من الأسباب مباشرة قبل التقاعد - في غضون عامين ؛
• إذا كان المواطن المختزل قد طور بالفعل خبرة عمل كاملة - أولاً وقبل كل شيء ، يتم تحديد هذه المعلمة من خلال ظروف العمل (أولئك الذين عملوا في أقصى الشمال يذهبون في إجازة أسرع من غيرهم) ؛
• بشكل مباشر ، يتقدم موظفو خدمة التوظيف إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لمقدم طلب معين بسبب عدم وجود وظيفة مناسبة له.

في الوقت نفسه ، من الضروري التركيز على طول الخدمة بالضبط الذي يتوافق مع ظروف العمل.

للحصول على وضع المواطن الذي له الحق في التقاعد قبل الفترة المحددة في الحالة القياسية ، سيكون من الضروري الاتصال بخدمة التوظيف. ستصدر هذه المؤسسة شهادة خاصة دون فشل.

بعد ذلك ، يتم جمع جميع المستندات اللازمة وتحويلها مباشرة إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في مكان التسجيل الدائم للمواطن. هناك مهلة شهر واحدة لتقديم طلب للحصول على معاش تقاعدي مبكر.

عند الفصل باتفاق الطرفين

أحد أشكال إنهاء عقد العمل ممكن إذا كان هناك اتفاق مناسب بين الطرفين - الموظف وصاحب العمل.

هذا الإجراء له بعض الخصائص. يجب أن نتذكر أنه بعد توقيع اتفاقية من النوع المعني ، لم يعد للموظف الحق في سحبها. لن يكون هذا ممكنًا إلا بالموافقة المناسبة من صاحب العمل.

الفصل بسبب تخفيض أو تصفية المشروع ينطوي على عدد كبير من الضمانات المختلفة. بادئ ذي بدء ، ينطبق هذا تحديدًا على مكافأة نهاية الخدمة ، فضلاً عن فرصة التقاعد قبل بلوغ سن معينة.

في الوقت نفسه ، لا يعني الفصل بالاتفاق بين الأطراف هذا - من الضروري تذكر هذه الحقيقة.

غالبًا ما يحدث أن صاحب العمل يريد ببساطة ، من خلال إجبار موظفه ، على توقيع خطاب استقالة بمحض إرادته ، بالاتفاق - مجرد الرغبة في توفير المال.

لأن الاتفاقية نفسها لا تعني الوفاء بأي التزامات من صاحب العمل. شروط إنهاء عقد العمل في مثل هذه الحالات ليست دائما مواتية.

لذلك ، إذا بقيت سنتان أو أقل قبل التقاعد ، فليس هناك احتمالات خاصة - التخفيض هو الذي ينبغي السعي إليه. لأنه بهذه الطريقة فقط سيكون من الممكن التقاعد مبكرًا.

إذا مارس صاحب العمل ضغوطًا على موظفه ، فسيتعين عليه التقدم بطلب إلى مفتشية العمل ، المحكمة. بهذه الطريقة يمكن حل المشكلة.

قائمة المتطلبات المحددة منصوص عليها في القانون "حول معاشات التأمين"، ولكن يتم تقديمها بشكل تدريجي. لتلقي معاش تأمين الشيخوخة ، ستكون هناك حاجة إلى 15 عامًا من الخبرة في التأمين لمن يغادرون للتقاعد بعد عام 2024. بالنسبة لعام 2016 ، فإن خبرة التأمين هي 7 سنوات ، و 2017 - 8 سنوات ، و 2018 - 9 سنوات ثم حتى عام 2024 تدريجيًا.

في حالة الغياب التام للأقدمية (أو عدم وجود ضرورة للتعيين) ، يمكن تعيين المعاشات الاجتماعية بدلاً من معاش التأمين.

• الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 65/60 عامًا ، وكذلك مواطني الدول الأخرى والأشخاص عديمي الجنسية الذين عاشوا في روسيا لمدة 15 عامًا على الأقل وبلغوا السن المذكورة أعلاه ؛
• المواطنون من بين شعوب الشمال الذين تتراوح أعمارهم بين 55 و 50 سنة ، والمقيمين بشكل دائم في مناطق أقصى الشمال والمعادلون لها في تاريخ إنشاء المعاش.

هل يمكنني التقاعد قبل سن التقاعد؟

فيما يتعلق بخصائص أداء بعض الأعمال ، يمكن تخصيص معاشات تقاعدية قبل السن المقبول عمومًا. إمكانية التقاعد قبل الموعد المحددالمنصوص عليها في الحالات التالية:

• عند العمل في الصناعات ذات ظروف العمل الصعبة أو الضارة (على سبيل المثال ، في المتاجر الساخنة). ويحدد القانون قائمة الاختصاصات التي تسمح بإسناد الإنتاج إلى هذه الفئة. هؤلاء المواطنين لهم كل الحق في التقاعد لمدة 5 سنواتقبل وفي بعض الحالات - يوم 10.
• إذا كان العامل يعمل في الإقليم أقصى الشمال، تم وضع مخصص المعاش التفضيلي في وقت سابق لمدة 5 سنوات. وإذا تم تنفيذ العمل في المناطق المشار إليها في الإنتاج مع ظروف عمل صعبة أو ضارة ، فهناك فرصة للاستفادة من ميزة مزدوجة - لتقليل سن التقاعد وفقًا لمعيارين في وقت واحد.
• لأسباب صحية - المواطنون الذين تم تأسيسهم عجزبالطريقة المنصوص عليها في القانون.
• إذا تم الاعتراف بالمواطن عاطلين عن العملشريطة ألا يكون لدى خدمة التوظيف الوظائف الشاغرة اللازمة وفرصة توظيف هذا المتقدم.

الحق في التعيين المبكر لمعاش العمل

يحق لبعض الأشخاص ، الذين تحددهم تشريعات الاتحاد الروسي ، التقاعد المبكر. على وجه الخصوص ، يمكن الاعتماد على ما يلي الفئات المهنية للمواطنين:

• سائقي النقل العام؛
• عمال المناجم والتخصصات الأخرى للعمال العاملين في صناعة التعدين ؛
• العاملين الصحيين؛
• النساء والرجال الذين هم جزء من طاقم أنواع مختلفة من السفن ؛
• أعضاء هيئة التدريس؛
• المبدعين.

كما تم منح الحق في التقاعد المبكر لعدد من فئات الأشخاص ، بغض النظر عن نشاط عملهم ، على سبيل المثال ، أمهات العديد من الأطفال ، وفئات معينة من الأشخاص ذوي الإعاقة والمواطنين المصابين بأمراض معينة. أيضًا ، توجد هذه الفرصة للشماليين ، أي للأشخاص الذين عملوا أو عاشوا لفترة زمنية معينة في أقصى الشمال.

معاش الضرر التفضيلي (القائمة 1 و 2)

هناك قائمتان كبيرتان إلى حد ما تسردان الصناعات والمهن والمناصب التي تجعل من الممكن التقاعد مبكرًا. تشمل القائمة رقم 1 22 من هذه المنتجات ، والقائمة رقم 2 - 32. لكن الاختلاف لا يكمن فقط في البيانات الكمية.

تحتوي القائمة رقم 1 على قائمة بالصناعات الأكثر صعوبة وضررًا في ظروف العمل. هذه:

• جميع أنواع العمل تحت الارض(الاستكشاف الجيولوجي ، التعدين في المناجم والمناجم ، إنشاء مترو الأنفاق والأنفاق ، إلخ).
• الشغل في المحلات التجارية الساخنة(صناعة الزجاج ، المعادن الحديدية وغير الحديدية ، إنتاج منتجات السيراميك بالحرق ، إلخ).
• يعمل مع غير صحية وشديدةظروف العمل المرتبطة بتكرير النفط ، وإنتاج المعدات الكهربائية ، وإنتاج الذخيرة ، إلخ.

القائمة رقم 2 تشمل:

• التعدين(إنشاء الأنفاق ومترو الأنفاق ، التعدين المكشوف ، إلخ) ؛
• العمل في ظروف صعبة وخطيرة(الأغذية والصناعات الخفيفة ، إنتاج الأدوية ، استخراج الغاز ، الخث ، الزيت ، إلخ) ؛
• العمل في النقل(سكة حديد ، مدينة ، بحر ، طيران).

تخفيض سن التقاعد

سن التقاعد للرجال الذين عملوا في مهن من القائمة رقم 1 لمدة 10 سنوات على الأقل ولديهم خبرة تأمينية 20 عامًا إلى 50 سنة. يحق للمرأة المدرجة في هذه القائمة التقاعد المبكر في 45 سنةإذا كانت هناك خبرة 7.5 سنوات من العمل في صناعة خطرة بشكل خاص و 15 عامًا من الخبرة في التأمين. إذا عمل الموظفون في الصناعات المذكورة أعلاه لمدة تقل عن نصف المعدل السنوي لوقت العمل ، فيتم منحهم معاشًا تقاعديًا وفقًا للقائمة رقم 2.

ووفقًا للقائمة رقم 2 ، فإن التقاعد المبكر واجب للرجال في 55 سنة(خبرة في التأمين - 25 سنة ، خبرة في "الضرر" - 12.5 سنة) ، وللنساء - في 50 سنة(خبرة تأمينية - 20 سنة، خبرة في "ضرر" - 10 سنوات). يحق للعاملين في المجال الطبي (30 عامًا من الخبرة - في المدينة والريف - 25 عامًا) ، ومعلمي المؤسسات التعليمية البلدية (مع 25 عامًا من الخبرة) الحصول على معاشات تقاعدية تفضيلية.

قائمة المهن الفردية التي تعطي الحق في التقاعد المبكر

بالإضافة إلى الوظائف والوظائف المذكورة أعلاه ، يتوفر معاش تقاعدي تفضيلي لكل من:

• طيارين.
• رجال الاطفاء؛
• القفز بالمظلات.
• عمال قطع الأشجار والتجديف ؛
• فنانو الباليه والمسرح والسيرك.
• عمال الإنقاذ في حالات الطوارئ.

صناعة أخرى يعمل فيها عدد كبير من الأشخاص ، والتي يجب الإشارة إليها بشكل منفصل - اعمال بناء. القائمة رقم 537 ، التي وافقت عليها حكومة روسيا في 18 يوليو 2002 ، تشمل كلا من المناصب الإدارية وتخصصات العمل.

يحق قانونًا للمجموعات العاملة في البناء الحصول على تقاعد مبكر:

• لواء الحجارة والبنائين.
• عمال الأسقف وعمال البيتومين.
• ميكانيكي رصف الأسفلت ؛
• أساتذة ورؤساء عمال البناء والتركيب.

التقاعد المبكر لمختلف الفئات الاجتماعية من المواطنين

تم النظر أعلاه في فئة السكان في سن العمل ، ولكن هناك أيضًا قائمة معينة من الأشخاص الذين لديهم الفرصة لدخول راحة مستحقة قبل السن المحدد - يتم تحديد حق هؤلاء المواطنين من خلال الظروف الاجتماعية. وتشمل هذه:

• أمهات كثير من الأطفالالذين أنجبوا وربوا 5 أطفال حتى سن الثامنة ، وفي نفس الوقت يجب أن يكون لديهم 15 عامًا من الخبرة في العمل.
• آباء الأطفال المعوقينالذين ربوا حتى سن الثامنة. يأتي التقاعد المبكر قبل 5 سنوات في وجود الأقدمية (15 سنة - أم ، 20 سنة - أب).
• أولياء أمور الأطفال المعوقين، الذين احتفظوا بها وتربوا حتى 8 سنوات. لديهم الحق في الحصول على معاشات تقاعدية قبل 5 سنوات.
• الأشخاص الذين أصبحوا معاق بسبب إصابة الحربوعملت لمدة 25 عامًا - رجال ، 20 عامًا - نساء. يتقاعدون قبل 5 سنوات.
• المعاقين من المجموعة الأولى للرؤيةمع خبرة 15 سنة للرجال و 10 سنوات للنساء. يذهبون في فترة راحة مستحقة لهم حتى قبل ذلك: في سن الخمسين - الرجال ، في الأربعين - النساء.
• المواطنون الأقزام غير المتكافئين تم تشخيص الإصابة بقزامة الغدة النخاميةمع خبرة عمل 20 عامًا للرجال و 15 عامًا للنساء: يصبح الرجال متقاعدين عند سن 45 عامًا ، والنساء - في سن 40 عامًا.

المعاشات التقاعدية في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة

يمنح المواطنون الذين يعيشون في مناطق الشمال ، والأشخاص الذين عملوا سابقًا في هذه المناطق ، بغض النظر عن مكان إقامتهم الحالي ، الحق في:

1. على ال تفضيليةمعاش تأمين الشيخوخة ؛
2. على ال زيادة المدفوعات الثابتةإلى أحد أنواع تأمين المعاش: الشيخوخة ، أو فقدان المعيل ، أو العجز.

منح التقاعد المبكر:

• المواطنون الذين عملوا في الشمال 15 سنةأو 17 سنةفي المناطق التي تعادل الشمال. يمكنهم التقاعد قبل 5 سنوات بإجمالي 25 سنة للرجال و 20 سنة للنساء.
• السكان الأصليينسكان أقصى الشمال الذين عملوا كصيادين تجاريين وصيادين ورعاة الرنة لمدة 25 عامًا للرجال و 20 عامًا للنساء. الذهاب إلى التقاعد قبل المدة العامة بعشر سنوات.
• النساء اللواتي أنجبن طفلين أو أكثر وعملن لمدة 12 عامًا في الشمال أو 17 عامًا في منطقة تعادل الشمال ، بإجمالي خبرة 20 عامًا.

يتم زيادة المبلغ الثابت لمعاش التأمين عن طريق المعامل الإقليمي ، الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي طوال فترة الإقامةفي هذه المناطق. عندما يغادر مواطن محل إقامته إلى مكان إقامة آخر ، يؤخذ في الاعتبار مقدار المخصصات التقاعدية دون مراعاة هذا المعامل.

المعاش الاجتماعي لشعوب الشمال الصغيرة

لإنشاء معاش اجتماعي لهؤلاء المواطنين ، هناك شروط:

• 55/50 سنة للرجال والنساء ، على التوالي ؛
• ينتمون إلى شعوب الشمال الصغيرة.

منذ 1 يناير 2015 ، ظهر شرط جديد - الإقامة الدائمة في مناطق إقامة شعوب الشمال الصغيرة.

لإنشاء معاش اجتماعي ، يجب أن يكون لدى الشخص وثيقة تؤكد الانتماء إلى شعوب الشمال الصغيرة. هذه الوثيقة هي جواز سفر أو شهادة ميلاد ، مما يدل جنسية. إذا لم تكن هذه المعلومات واردة في الوثائق ، يتم تأكيدها بشهادة صادرة عن مجتمع الشعوب الأصلية الصغيرة في الشمال.

عندما تغادر هذه الفئة من الأشخاص إلى مكان إقامة جديد في منطقة لا تنتمي إلى مناطق إقامة السكان الأصليين في الشمال ، يتم تعليق دفع المعاش التقاعدي ، بسبب. يعتبر الحق في هذا النوع من معاش التقاعد الاجتماعي ضائعًا.

معاشات التقاعد المبكر للمواطنين العاطلين عن العمل

يمكن للمواطنين العاطلين عن العمل التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي في وقت مبكر ، إذا لوحظ عدد من الشروط:

• وفقًا للإجراءات المعمول بها ، اعترف مركز التوظيف بأن المواطن عاطل عن العمل ؛
• ليس لدى خدمة التوظيف الفرصة لتوظيف مواطن ؛
• تم طرد المواطن بسبب كانت هناك تصفية للمشروع أو توقف نشاط صاحب المشروع الفردي ، أو انخفض عدد العمال أو موظفيهم ؛
• توافر عرض من مركز العمل بشأن التأسيس المبكر لمعاش للعاطلين عن العمل ؛
• فترة التأمين للعاطلين: 20 و 25 سنة (للنساء والرجال ، على التوالي) ، وإذا لزم الأمر ، مدة الخدمة في الوظائف ذات الصلة ؛
• الحد الأدنى لعدد نقاط التقاعد (في 2018 - 13.8 نقطة) ؛
• بلوغ سن معينة
• طلب التقاعد المبكر.

تصدر PFR معاشًا تقاعديًا مبكرًا للعاطلين عن العمل بناءً على طلب خدمة التوظيف وبموافقة المواطن في موعد لا يتجاوز سنتين قبل ظهور الحق في الحصول على معاش تأمين بشروط تفضيلية ، بما في ذلك.

في حالة الظروف المذكورة أعلاه ، سيتم تحديد معاش تأمين الشيخوخة:

• مع الرجال 58 سنةمع خبرة تأمينية تصل إلى 25 عامًا ؛
• مع النساء 53 سنةمع 20 عاما من الخبرة.

متى تتصل بصندوق التقاعد لتحديد موعد؟

يتطلب الحصول على معاش مبكر نهجا دقيقا من صاحب المعاش. في الوقت المناسب تجهيزالمستندات والشهادات اللازمة - مفتاح الحصول على معاش مستحق دون مشاكل وتأخيرات.

يتم تأسيس معاش التقاعد من التاريخ الذي تقدم فيه المواطن بطلب للحصول عليه ، ولكن ليس قبل ظهور الحق في الحصول على المخصص. يوم التداول هو التاريخ الذي تتلقى فيه هيئة مراقبة التمويل السياسي جميع الأوراق اللازمة مع الطلب. عند إرسالها بالبريد ، فإن يوم الإعارة هو التاريخ الموجود على الختم البريدي.

يتم تأكيد حقيقة قبول المستندات من خلال إشعار استلام صادر إلى الشخص. إذا تم إرسال المستندات عن طريق البريد ، فسيتم تسليم إيصال أو إرساله أيضًا عن طريق البريد. يجب تقديم الأوراق الناقصة خلال 3 أشهر من تاريخ تقديم الطلب.