حق المرأة الحامل في إجازة منتظمة مدفوعة الأجر

في منظمة تمنح الحق في الحصول على راحة سنوية قانونية ، يتم تأسيسها بطريقة خاصة للحوامل.

ينظم قانون العمل حقوق المواطنين العاملين. وفقًا للمعايير القانونية المقبولة عمومًا ، يمكن للموظف الاعتماد مرة واحدة في السنة على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 28 يومًا. تنشأ فرصة الراحة على حساب المؤسسة فورًا بعد ستة أشهر من العمل.

وبالتالي ، ستتم إضافة ما يصل إلى 28 يومًا من الراحة السنوية المخطط لها إلى 70 يومًا من إجازة ما قبل الولادة. إذا كان للموظف الحق في (العمل في ظروف ضارة أو خاصة ، مجالات نشاط يحددها التشريع الاتحادي) ، يتم تمديد فترة الإجازة لمدة 3 إلى 28 يومًا.

عند تخصيص إجازة للأشهر التي عملت خلالها المرأة بالفعل (إذا لم يرغب الموظف في أخذ إجازة مقدمًا) ، يتم حساب عدد الأيام المخصصة بناءً على عدد أشهر الخبرة في المنظمة. لكل شهر عمل ، يتم ضمان 2.33 يوم إجازة مدفوعة الأجر.

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن فترة المرسوم مدرجة بالضرورة في حساب أيام الإجازة.

لمدة 140 يومًا تقويميًا من المرسوم ، من المفترض أن تأخذ المرأة 11 يومًا إجازة مدفوعة الأجر.

إذا كانت المرأة قد تركت سنوات العمل السابقة وقت الذهاب في إجازة الولادة ، فيحق لها إضافة جميع أيام الراحة إلى الإجازة التالية.

إجازة مقدما قبل المرسوم

في حالة عدم عمل موظفة في المؤسسة في المؤسسة طوال الفترة المحددة لتلقي الإجازة السنوية ، قبل الذهاب في إجازة الأمومة ، يمكنها إصدارها مسبقًا. يمنح هذا الحق:

• النساء المعينات حديثًا اللائي لم يكن لديهن 6 أشهر من الخبرة في المنظمة وقت إجازة الأمومة ؛
• الموظفون الذين لم يصلوا بعد إلى الموعد النهائي لمنح الإجازة التالية مدفوعة الأجر لسنة العمل الحالية.

عند منح الإجازة مقدمًا ، يتلقى الموظف بالكامل جميع المدفوعات المستحقة عن 28 يومًا تقويميًا من الإجازة (إذا لم يكن يحق له الحصول على أيام إضافية). منح الإجازة مقدمًا له خصائصه الخاصة:

1. إذا قررت المرأة ، في نهاية إجازة الأمومة ، مغادرة المنظمة ، فإن الدفع عن أيام الإجازة المقدمة مسبقًا يخضع للخصم. لا تنطبق هذه القاعدة إلا في الحالات التي تستقيل فيها المرأة لأسباب تتعلق بتصفية مؤسسة أو تخفيض عدد الموظفين.
2. نظرًا لأن طول الوقت الذي تقضيه في الإجازة الوالدية غير مدرج في مدة الخدمة المطلوبة لتخصيص الإجازة السنوية ، بعد العودة إلى العمل ، ستتمكن المرأة من الراحة بشكل قانوني فقط في عام العمل التالي.

الإجازة قبل صدور القرار والإجازة المرضية

تتطلب الأشهر الأخيرة من الحمل الكثير من القوة والصحة من المرأة. ليس من غير المألوف أن تذهب المرأة إلى المستشفى أو تُعالج في العيادة الخارجية فور أخذ إجازة مدفوعة الأجر قبل صدور القرار. ثم تحصل على إجازة مرضية إضافية طوال فترة المرض.

في مثل هذه الحالات ، يخضع جزء من الإجازة المدفوعة التي وقعت خلال فترة الإجازة المرضية للتحويل إلى وقت لاحق - فور انتهاء الإجازة الوالدية.

يتم توزيع المدفوعات المستحقة على النحو التالي:

• يتقاضى الموظف مزايا مقابل () ؛
• يخضع الفائض المدفوع للعودة إلى مكتب النقد الخاص بالمؤسسة (بموافقة الموظف) ؛
• يتم دفع أيام الإجازة المحولة بالطريقة المعتادة ؛
• إذا لم يوافق الموظف على إعادة الدفعة الزائدة ، فيمكن حجب أجر الإجازة الزائدة فقط في نهاية المرسوم ، عندما يتم توفير أيام الإجازة المؤجلة.

كيف يتم حساب إجازة الأمومة؟

وفقًا لتشريعات العمل الحالية ، يتم حساب أجر الإجازة بضرب أيام الإجازة ، والتي يتم تحديدها بواسطة الخوارزمية التالية:

• يتم تلخيص جميع بنود الدخل المستلمة لمدة 12 شهرًا قبل بدء "إجازات" العمل ؛
• يتم قسمة القيمة الناتجة على 29.4 (متوسط ​​عدد أيام الشهر).

إذا تم إصدار الإجازة لكامل الفترة ، فلن يكون حساب مبلغ الإجازة صعبًا بشكل خاص.

مثال 1

يجب أن تذهب المديرة أ في إجازة ولادة اعتبارًا من 06/10/2016. ويحق لها إجازة أخرى لمدة 28 يوماً اعتباراً من 13/05/2016. إلى 09.06.2016 يتم أخذ سنة العمل A. في الاعتبار من مايو 2015 إلى أبريل 2016. (شامل).

خلال هذه الفترة ، تلقى A. مدفوعات بمبلغ 513800 روبل ، منها 37103.00 روبل. بلغت أجر الإجازة للفترة السابقة و 5685.00 روبل. - بدل FSS للإجازة المرضية. لا يتم تضمين المزايا الاجتماعية ولا مدفوعات الإجازة أو التعويض في حساب متوسط ​​المعدل اليومي. بالإضافة إلى ذلك ، لا يتم تضمين هذه الأيام أيضًا في حساب الإجازة.

وبالتالي ، يتم أخذ مبلغ الدخل السنوي البالغ 471012.00 روبل في الاعتبار. (513800-37103-5685 = 471012) ، ومتوسط ​​عدد أيام العمل في السنة يساوي 321.5 يوم تقويمي.

471012.00: 321.5 = 1465.00 روبل روسي / يوم

1465.00 × 28 = 41020.00 روبل - بدل عطلة.

مثال 2

استخدمت الموظفة P. إجازتها جزئيًا خلال سنة العمل. بحلول الوقت الذي ذهبت فيه في إجازة الأمومة ، كان لديها 9 أيام متبقية من إجازتها مدفوعة الأجر ، والتي تريد أن تقلع عشية المرسوم. عند أخذ إجازة ، يُستحق لها أجر إجازة (سنأخذ بيانات حساب متوسط ​​الدخل من المثال السابق بشكل مشروط) بمبلغ:

1465.00 × 9 = 13185.00 روبل

بالنسبة لفترة الإجازة المرضية ، من المفترض أن توفر P. 11.10 يومًا أخرى

140 يومًا: 29.4 × 2.33 = 11.10 يومًا

خلال هذه الأيام ، يجب أن يتلقى P.

1465.00 روبل روسي × 11.10 = 16261.5 روبل.

في المجموع ، يجب أن تحصل على أجر الإجازة:

13185.00 + 16261.50 = 29446.50 روبل

إذا قررت امرأة أخذ إجازة مدفوعة الأجر في نهاية فترة الثلاث سنوات لرعاية طفل رضيع ، فسيكون مبلغ الإجازة هو نفسه تمامًا كما في الأمثلة التي تم النظر فيها.

هذا يرجع إلى حقيقة أنه سيتم احتساب الفترة الزمنية التي عملت فيها المرأة بالفعل.

إجراء المغادرة

من أجل الحصول على إجازة قانونية مدفوعة الأجر قبل بدء إجازة B&R ، يجب على المرأة اتخاذ الخطوات التالية:

1. تحديد مدة الإجازة ، بناءً على عدد أيام الإجازة السنوية مدفوعة الأجر وتفاصيل منح إجازة لوقت غير مشغول (مقدمًا) ؛
2. توضيح موعد صدور المرسوم والاتفاق مع إدارة المنظمة على تاريخ الإجازة ؛
3. قم بإعداد طلب مكتوب بخط اليد ، ونقله إلى قسم شؤون الموظفين.

يُنصح بعدم تأجيل كتابة طلب حتى اليوم الأخير ، ولكن إصداره قبل أسبوعين من تاريخ البدء المتوقع للإجازة.

يعمل تطبيق الموظف كأساس لإصدار أمر للمؤسسة بتقديم الإجازة المدفوعة التالية. وفقًا لهذا الأمر ، فإن قسم المحاسبة ملزم بحساب ودفع أجر الإجازة في غضون ثلاثة أيام.

هل يمكن للمدير رفض منح الإجازة قبل الذهاب في إجازة الولادة؟

ينص قانون العمل في الاتحاد الروسي (المادة 260) مباشرة على توفير إجازة مدفوعة الأجر بدوام كامل للنساء اللائي يستعدن للذهاب في إجازة أمومة. طول فترة العمل في المنظمة لا تلعب أي دور.

ومع ذلك ، قد ترفض السلطات قانونًا منح الإذن للمرأة. يحدث هذا فقط في الحالات التي تستخدم فيها المرأة إجازة مستحقة عن سنة العمل الحالية بالكامل ، ولم تحل سنة العمل التالية بعد.

يمكن للمرأة الحامل استخدام إجازة العمل وفقًا لتقديرها فقط - يمكنك أخذها كراحة إضافية قبل بداية إجازة الأمومة أو تركها للفترة التي يحين فيها وقت العودة إلى العمل.

على المرء فقط أن يضع في اعتباره أنه ، عند القيام بالإجازة مقدمًا ، سيتعين على المرأة إعادة مبلغ المدفوعات الزائدة إلى صاحب العمل في حالة الفصل.

نظرًا لعدم وجود فرق نقدي في الخيارات المختلفة للحصول على إجازة ، يجب اتخاذ قرار بشأن استخدام الراحة القانونية بناءً على الحالة الصحية والظروف الأسرية والفطرة السليمة.

لقد حدث أن الروس يذهبون في إجازة في الصيف. والحوامل ليست استثناء. يريدون أيضًا الهروب من المدينة المزدحمة في مكان ما إلى البحر. لكنهم غارقون في الشكوك: هل البقية ستضر بصحة الطفل؟ طلبنا من طبيبة التوليد وأمراض النساء في عيادة Eridan-95 ، Natalya Valentinovna KOREEVA ، إخبارنا عن كيفية قضاء الإجازات أثناء الحمل.

ما هو المناخ الذي تفضله؟

إذا كان الحمل يسير بشكل طبيعي ، فيمكنك الراحة في أي منطقة مناخية ، على الرغم من أن التغير الحاد في المناخ في الأشهر الثلاثة الأخيرة لا يزال غير مرغوب فيه. يُنصح النساء اللواتي يعانين من مضاعفات أثناء الحمل بالراحة داخل حدود المنطقة المناخية المعتادة ، بل والأفضل - في المصحات والمنتجعات المتخصصة (على سبيل المثال ، زيارة يالطا لها تأثير مفيد على النساء الحوامل المصابات بالربو القصبي). الحقيقة هي أن الحمل نفسه يمكن أن يثير أمراضًا لم تعاني منها المرأة من قبل - التهاب الحويضة والكلية وارتفاع ضغط الدم وغيرهما ، ولا يمكن أن يؤدي تغير المناخ إلا إلى تفاقم هذه الأمراض. على أي حال ، قبل الذهاب في إجازة ، لا يزال من المستحسن التأكد من عدم وجود أي تهديد لك من خلال زيارة طبيب التوليد وأمراض النساء.

أنواع النقل

لسوء الحظ ، في أي وسيلة نقل هناك عوامل يمكن أن تؤثر سلبًا على جسم المرأة الحامل والجنين. على سبيل المثال ، ترتبط رحلات السيارة والحافلات بإقامة طويلة في وضع قسري ، ويرتبط السفر بالسكك الحديدية بالاهتزاز ودوار الحركة. في الطائرة ، تؤثر "مجموعة كاملة" من العوامل الضارة على المرأة الحامل على الفور: الضوضاء ، والتغيرات في الضغط الجوي ، ونقص الأكسجين لفترات طويلة (نقص الأكسجة) والاهتزاز. ويضيفون ضغوطًا نفسية وعاطفية وحملًا زائدًا أثناء الهبوط والإقلاع وفي الجيوب الهوائية ... الطائرة هي أخطر وسيلة نقل للنساء الحوامل. يمكن أن يتسبب انخفاض الضغط في حدوث نزيف وانفصال المشيمة وزيادة خطر الإجهاض والولادة المبكرة. يمكن أن يؤدي الاهتزاز أيضًا إلى الولادة المبكرة.

تحدد شركات الطيران الغربية عمومًا مدة رحلات النساء الحوامل إلى 26-28 أسبوعًا. في الولايات المتحدة ، لن يُسمح لهم بالصعود على متن الطائرة بدون شهادة طبية ، وبعد 28 أسبوعًا مع الشهادة ، مفضلين عدم المخاطرة بها. على الرغم من أن العديد من المضيفات يعرفن ، من حيث المبدأ ، التقنيات الأساسية للتوليد.

علاجات غثيان السفر الجوي

تساعد أقراص النعناع بشكل جيد للغاية ، Validol مع أو بدون الجلوكوز ، "KIM" - بلسم سائل يفرك الويسكي. لكن من "Bonin" ، التي تحتوي على meklozin ، من الأفضل رفضها. يمكن أن يسبب تهيجًا عند الأطفال إذا تناولت الأم هذا الدواء أثناء الحمل. أما فيما يتعلق بانتهاك زرع الأعضاء والأنسجة في الجنين تحت تأثير "بونين" ، فلم تتم دراسة هذه المسألة بشكل كافٍ بعد. بالمناسبة ، لا تنس أن تأخذ معك تحاميل لا تحتوي على شبو وبابافيرين ، وهي جيدة لآلام المعدة.

الفواكه الغريبة

يعتقد بعض الأطباء أن المرأة ابتداء من الأسبوع الثلاثين من الحمل يجب أن تستبعد الفاكهة الصفراء والحمراء من النظام الغذائي إذا كانت لا تريد أن يولد طفلها مصابًا بالحساسية. ومع ذلك ، هذا لا يعني على الإطلاق أن الأم الحامل ستضطر إلى التخلي عن الفاكهة الغريبة في إجازة. يجب توخي الحذر عند اختيار الفاكهة فقط للنساء المعرضات لردود الفعل التحسسية. إذا تم هضم الفاكهة بشكل طبيعي قبل الحمل ، يمكنك تناولها في أي وقت. يتم امتصاص الفواكه والخضروات التي تنمو في المنطقة المناخية المألوفة للمرأة بشكل أفضل. لكن يمكن لنظرائهم الغريبين أيضًا أن يجلبوا فوائد لا يمكن إنكارها بل ويعالجون بعض الأمراض.

على سبيل المثال ، تُنصح النساء الحوامل المصابات بالسمنة بتناول الباذنجان والموز والأناناس ، مما يحرق السعرات الحرارية جيدًا. إذا كنت تعاني من مرض السكري ، فأنت بحاجة إلى تناول التوت الأسود أو شرب مغلي من قشور الموز غير الناضجة. في الآونة الأخيرة ، تعاني العديد من النساء من فقر الدم أثناء الحمل. فهي مفيدة جدا من الرمان والبطيخ. وللوقاية من ارتفاع ضغط الدم والدوالي والتسمم المتأخر (تسمم الحمل) و DIC أثناء الولادة ، يوصى بتناول 300 جرام من التين الناضج أو 150 جرامًا من التين المجفف يوميًا لمدة 2-3 أسابيع. في الأسابيع الأخيرة من الحمل ، من الضروري إدخال الموز في النظام الغذائي ، والذي لا يعمل فقط كمصدر للفيتامينات المتعددة ، بل يهدئ ويقلل الضغط ويحفز الرضاعة. لذا ، فإن تناول الفاكهة الغريبة ، لا تتمتع المرأة الحامل فحسب ، بل تتمتع أيضًا بفوائدها.

حمام سباحة

يجب ألا تسبح بعض النساء الحوامل في المسبح - على سبيل المثال ، مع ارتفاع ضغط الدم. يتم حجز المسار إلى المسبح أيضًا للكشف عن الأورام الحميدة والتآكل. النساء الحوامل المصابات بالتهاب الجلد العصبي - أمراض جلدية تظهر أحيانًا أثناء الحمل - سيتعين عليهن أيضًا التخلي عن المسبح.

السباحة مفيدة جدًا للدوالي ، لأنها تحافظ على تناسق العضلات. داء السكري والسمنة ليسا من موانع زيارة المسبح. إذا كنت تعاني من مشاكل في الكلى ، يجب عليك استشارة طبيبك وحاول ألا تصاب بنزلة برد. وإذا كانت المرأة تعاني من ارتفاع طفيف في ضغط الدم ، يمكنها السباحة بإذن من طبيب العلاج الطبيعي.

من الممكن بل ومن المرغوب فيه أن تسبح المرأة السليمة في المسبح مع مراعاة قواعد النظافة الشخصية. بعد كل شيء ، هذه الرياضة بمثابة نوع من التحضير للولادة ، وتدرب على التحمل والعضلات. الحمل هو حالة صحية للمرأة. ولا فائدة من الشعور بالمرض والاستلقاء على السرير.

تان

كما هو الحال قبل الحمل ، من المستحسن أخذ حمام شمسي قبل 11 وبعد 4 عصرًا - خلال فترة الشمس غير النشطة. صحيح أن الأمهات الحوامل بحاجة إلى اتخاذ بعض الاحتياطات الإضافية. التصبغ الذي قد يظهر بعد الاستحمام الشمسي في بداية الحمل لا يزول لفترة طويلة (هذا بسبب التغيرات في المستويات الهرمونية).

رحلات إلى البلدان الاستوائية

من المستحيل الإجابة بشكل لا لبس فيه على سؤال عما إذا كان من الممكن للمرأة الحامل السفر إلى بلدان غريبة. كما تعلم ، ليس من الآمن تطعيم النساء الحوامل. يقرر الطبيب التطعيم في كل حالة على حدة. يتم التطعيم ضد الحصبة الألمانية والنكاف والحصبة قبل أشهر قليلة من الحمل المتوقع. في الأشهر الثلاثة الأولى من الحمل ، يُحظر التطعيم ضد الأنفلونزا وجميع أنواع العدوى الاستوائية حتى لا يضر بصحة الجنين النامي.

تدابير وقائية

تجنب الحشود الكبيرة ، خاصة في منطقة عديمة التهوية حيث من المحتمل أن تنتشر العدوى الفيروسية.

كن حذرًا عند قضاء الإجازة في مناطق ذات جودة مياه مشكوك فيها. اشرب المياه المعدنية فقط ولا تأكل الفواكه والخضروات التي لست متأكدًا من نظافتها.

اتمنى لك عطلة سعيدة!

أطباء التوليد وأمراض النساء ، بالطبع ، يريدون أن تكون جميع النساء الحوامل في مكان ما على بعد مسافة قصيرة سيرًا على الأقدام وتحت السيطرة. ومع ذلك ، فإن الحمل ليس مرضًا ، بل على العكس تمامًا. لذلك ، فإن جزءًا من الراحة والبحر والمشاعر الإيجابية للأمهات في المستقبل أمر ضروري. يتفهم الأطباء أيضًا هذا ويخلقون أسئلة شائعة خاصة للحوامل الراغبات في السفر.

متى يمكنني الذهاب في إجازة

إذا كانت الأم والجنين في حالة جيدة ، فحتى الأسبوع السادس والثلاثين من الحمل ، فإن الإجازة ليست ممكنة فحسب ، بل ضرورية أيضًا. أفضل وقت للسفر هو ما بين الأسبوعين الرابع عشر والثامن والعشرين من الحمل. الطفل محمي بالفعل بشكل موثوق من المشيمة والغثيان والقيء في الأشهر الثلاثة الأولى من الحمل ، والوذمة والضغط لم يزعجوا بعد.

من الذي لن يتركه الطبيب

إذا كان الحمل معقدًا ، فقد تكون الرحلة محفوفة بالمخاطر. بالتأكيد لا يستحق الذهاب إلى أي مكان إذا كان هناك تهديد بإنهاء الحمل والغثيان الشديد والقيء والتورم الشديد وارتفاع ضغط الدم والبروتين في البول. مع حالات الحمل المتعددة ، يجب أيضًا الامتناع عن السفر.

حيث لن يتركه الطبيب

بالطبع ، يجب ألا تسافر النساء الحوامل إلى البلدان التي يمكن أن تصاب فيها بفيروس زيكا. ينتقل هذا المرض عن طريق البعوض ، وتؤدي العدوى أثناء الحمل إلى حدوث تشوهات خلقية شديدة ، مثل صغر الرأس.

يبدو لنا أحيانًا أن مشكلة فيروس زيكا غير موجودة في واقعنا ، وأن كل هذا في مكان ما بعيد جدًا - في بلدان البحر الكاريبي وأفريقيا الاستوائية. في الواقع ، كل شيء أكثر حزنا. يحتوي موقع CDC على عالم يتم فيه تمييز البلدان المعرضة لخطر الإصابة بهذه العدوى. من بينها العديد من الوجهات السياحية الشعبية بين الروس: جزر المالديف ، سنغافورة ، الهند ، تايلاند ، فيتنام.

علاوة على ذلك ، يمكن أن يستمر فيروس زيكا في السائل المنوي لمدة تصل إلى 6 أشهر 1 ، لذلك هناك خطر الإصابة من خلال ممارسة الجنس غير المحمي مع رجل كان في مناطق خطرة. لذلك لا يستحق الأمر أيضًا إرسال زوج واحد في رحلة ، كما أن التخطيط للحمل في إجازة مشتركة في جزر المالديف ليس فكرة جيدة أيضًا.

لا تقل خطورة عن الإصابة بالملاريا وعدد من الحمى التي يحملها البعوض والبعوض.

قبل التخطيط لرحلة وقبل المغادرة مباشرة ، يجدر بك زيارة طبيبك لتوضيح جميع المخاطر. الحمل حالة ديناميكية ، والوضع يتغير ، وفي ظل ظروف غير مواتية ، يجب إلغاء الرحلة. فكر في الأمر مسبقًا عند حجز الفنادق وتذاكر طيران القطار. عند التفكير في مسار سفر ، اختر أقصر طريق لتقليل وقت السفر إلى الحد الأدنى.

تحتاج كل امرأة حامل إلى معرفة عمر الحمل بالضبط وتاريخ الولادة المتوقع. أصبح الأمر سهلاً الآن ، لأن هناك الكثير من تطبيقات الهواتف الذكية الممتعة التي تساعد النساء على تتبع الأسابيع الماضية.

قبل الرحلة ، يجب عليك الحصول على حقيبة إسعافات أولية. بالإضافة إلى الأدوية للاستخدام المستمر (على سبيل المثال ، الفيتامينات ومكملات المغذيات الدقيقة) ، تحتاج إلى تناول الأدوية "احتياطيًا". يمكن أن تكون هذه الأدوية غير الستيرويدية المضادة للالتهابات ، والبواسير ، والمطهرات ، وكريمات ديكسبانثينول ، ومضادات الحموضة. ناقش محتويات مجموعة الإسعافات الأولية مع طبيبك.

الحمل وقت رائع. يمكن أن تكون عطلة جيدة التصميم مثيرة ولا تُنسى. ومع ذلك ، يتطلب الجسم أثناء الحمل تغيير نمط النشاط البدني والروتين اليومي.

عند التخطيط لرحلتك ، تأكد من ترك وقت كافٍ للاسترخاء. يجب أخذ ما لا يقل عن 9 ساعات في اليوم للنوم (بما في ذلك النوم الإلزامي أثناء النهار). المشي لمسافات طويلة جيد بوتيرة مريحة ، في 60-90 دقيقة مع فترات راحة جيدة.

يجب أن تكون الملابس فضفاضة ومريحة ومريحة. يجب إعطاء الأفضلية للأقمشة الطبيعية. من الضروري تجنب شد الصدر والبطن ، والضغط على الأربطة المطاطية والإدخالات ، خاصة على الملابس الداخلية. الأمهات الحوامل مناسبات للفساتين الفضفاضة أو البلوزات الطويلة الفضفاضة. الملابس الداخلية والملابس الخاصة للنساء الحوامل مثالية. يجب أن تكون الأحذية مريحة وذات كعب عريض ومنخفض.

تبلغ درجة الحرارة المثلى لقضاء وقت ممتع حوالي 22 درجة. يصعب تحمل الحرارة أثناء الحمل ، لذا فإن المواسم المخملية أفضل من مواسم البحر.

يجب استبعاد ركوب الخيل ، والتزلج على الماء ، وركوب الأمواج ، والغوص ، والغوص ، والجري السريع ، والتزلج ، وركوب الدراجات ، والألعاب الجماعية من قائمة الترفيه. لكن ينصح بشدة بالمشي والسباحة. إنه لأمر رائع أن تكون مثل التمارين الرياضية المائية أو دورة علاجية خاصة بالتمارين للنساء الحوامل. لكن تذكري أنه في الثلث الأخير من الحمل ، تحتاجين إلى الحد بشكل كبير من الحمل على مفاصل الركبة والكاحل.

بالطبع ، يجب عدم تضمين النوادي الليلية والمراقص وأي منشآت يُسمح فيها بالتدخين في القاعة و / أو زيادة مستوى الضوضاء في البرنامج الترفيهي. المعارض والمسارح وحفلات الموسيقى الكلاسيكية والمتاحف سوف تتناسب تمامًا مع الوضع "الحامل".

اطلب العناية الطبية على الفور!

أي سفر أثناء الحمل ينطوي على مخاطر معينة ، لأنه يكاد يكون من المستحيل التنبؤ بتطور مضاعفات الولادة. تعتبر الرحلات خارج الاتحاد الروسي خطرة بشكل خاص في هذا الصدد ، لأن الرعاية الطبية المؤهلة قد يتعذر الوصول إليها تمامًا أو باهظة الثمن بشكل مذهل. لذلك ، بالتأكيد لا يستحق التوفير على التأمين. حتى الخدمة الطبية البسيطة يمكن أن تكلف مبلغًا كبيرًا جدًا من المال إذا تم شراء التأمين "اقتصاديًا".

ومع ذلك ، وبغض النظر عن أي تكلفة مالية ، فمن الضروري طلب المساعدة بشكل عاجل لتطوير الظروف المهددة:

• نزيف من الجهاز التناسلي.
• ألم في أسفل البطن و / أو تقلصات ؛
• تدفق السائل الأمنيوسي.
• أعراض تسمم الحمل (صداع مستمر ، ذباب أمام العين أو اضطرابات بصرية أخرى ، تورم الوجه أو اليدين) ؛
• القيء الشديد أو الإسهال.
• أعراض تجلط الأوردة العميقة (تورم في أو على طول وريد في الساق المصابة ؛ ألم أو إيلام في الساق عند الوقوف أو المشي ؛ الشعور بالدفء في الساق المصابة ؛ احمرار أو تغير لون الجلد في الساق المصابة) ؛
• أعراض الانسداد الرئوي (بداية مفاجئة لضيق في التنفس غير مبرر أو سرعة في التنفس ؛ سعال مفاجئ ، مع احتمال وجود دم ؛ ألم حاد في الصدر ، والذي قد يتفاقم مع التنفس العميق ؛ الشعور بالخوف ؛ دوار شديد ؛ تسارع ضربات القلب ، انقطاع في العمل من القلب).

من المهم أيضًا التحدث عما يمكن للأم المستقبلية أن تختاره وما لا تستطيع اختياره في مقاهي المنتجع وبوفيهات الفنادق - فهي ، كقاعدة عامة ، ليست مصممة لنظام غذائي "حامل" على الإطلاق. هذا موضوع كبير منفصل ، وسوف أخصص مقالتي التالية له.

أوكسانا بوغداشيفسكايا

الصورة istockphoto.com

يمكن أن يستمر الحمض النووي الريبي لفيروس زيكا في السائل المنوي لمدة تصل إلى 6 أشهر ، وبالتالي يمكن لأي رجل يسافر إلى مقاطعة ميامي ديد أن ينقل الفيروس عبر السائل المنوي (جنسيًا أو من خلال التبرع) لمدة 6 أشهر بعد ظهور العدوى. Paz-Bailey G، Rosenberg ES، Doyle K، Munoz-Jordan J، Santiago GA، Klein L، Perez-Padilla J، Medina FA، Waterman SH، Gubern CG، Alvarado LI، Sharp TM. استمرار وجود فيروس زيكا في سوائل الجسم - تقرير أولي. إن إنجل جي ميد. 2017 ؛ 14 فبراير دوى: 10.1056 / NEJMoa1613108.

يمكن للمرأة أن تستخدم حقها في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر قبل صدور القرار (إجازة الأمومة) أو بعده مباشرة ، أو في نهاية إجازة الوالدين ، إذا لم تستخدم هذه الإجازة. تم إصدار هذه الإجازة بناء على طلب امرأةعلى أساسها اتفاق مكتوبوقدمت بغض النظر عن خبرة العمل(حتى لو كان يعمل أقل من 6 أشهر) مع صاحب العمل ويمكن استخدامه بالكامل (28 يومًا تقويميًا). هذا الحق منصوص عليه في المادة 260 من قانون العمل للاتحاد الروسي.

كقاعدة عامة ، تُمنح إجازة سنوية مدفوعة الأجر للموظف عن كل موظف له عام العمل. تتكون سنة العمل الواحدة من 12 شهرًا. ولكن على عكس السنة التقويمية ، لا يتم حساب سنة العمل من 1 يناير ، ولكن من تاريخ التوظيفوينتهي في التاريخ السابق من العام التالي. على سبيل المثال ، بدأت امرأة العمل في 20 سبتمبر 2014 ، ثم تبدأ سنة عملها في 20 سبتمبر 2014 وتنتهي في 19 سبتمبر 2015.

وبالتالي ، لا ينبغي أن تبدأ الإجازة السنوية قبل سنة العمل الممنوحة لها. لذلك ، إذا كان للمرأة الحامل الحق في استخدام الإجازة السنوية مدفوعة الأجر لسنة العمل التالية ، فإن صاحب العمل ملزم بتوفيرها للمرأة مسبقًا. في حالة عدم تمتع المرأة الحامل بهذا الحق (بالنسبة للسنة الحالية ، تم إلغاء الإجازة ، ولم تبدأ سنة العمل الجديدة) ، فلا يلزم صاحب العمل منح إجازة لعام العمل التالي.

يجب أن تكون مدة الخدمة لتلقي الإجازة السنوية مستمرة. هذا يعني أنه يتم منح الإجازة السنوية فقط أثناء العمل لدى صاحب العمل هذا. لذلك ، إذا استقالت امرأة وحصلت على وظيفة مع صاحب عمل جديد ، فيجب أن تحصل في آخر وظيفة لها على تعويض نقدي عن أيام الإجازة غير المستخدمة ، ومن أول يوم عمل مع صاحب عمل جديد ، تبدأ في "كسب" تجربة الإجازة مرة أخرى.

تُمنح إجازة سنوية مدفوعة الأجر للسنة الأولى من العمل بعد 6 أشهر من العمل المستمر مع صاحب العمل هذا. لكنها حامل حسب الفن. 122 من قانون العمل في الاتحاد الروسي صاحب العمل ملزمبناء على طلبها ، توفير إجازة أساسية سنوية مدفوعة الأجر في السنة الأولى من العمل قبل نهاية الستة أشهرقبل إجازة الأمومة أو بعدها مباشرة. علاوة على ذلك ، لا يحدد القانون أي حد أدنى لمدة العمل في هذه المنظمة ، يمكن أن يكون 2 أو 3 أشهر من العمل.

تشمل الإجازة مدفوعة الأجر كلاً من الإجازة السنوية الأساسية مدفوعة الأجر والإجازة السنوية الإضافية مدفوعة الأجر ، على سبيل المثال ، المقدمة فيما يتعلق بظروف العمل الضارة والخطيرة. بناءً على طلب المرأة الحامل ، صدر أمر بمنح الإجازة.

عند تقديم الإجازة التالية مدفوعة الأجر للمرأة الحامل ، يجب على صاحب العمل أن يتذكر أنه لا يُسمح باستدعائها من الإجازة التالية ، وكذلك استبدال إجازتها بتعويض مالي ، حتى بموافقة العاملة نفسها (المادة 126 من قانون العمل) قانون الاتحاد الروسي).

نموذج طلب للإجازة السنوية مدفوعة الأجر:

إلى الرئيس التنفيذي
ذ م م "جولدن أوليمبيك"
م. بيتروف
من السكرتير الاداري
ت. إيفانوفا

إفادة

أطلب منكم إعطائي إجازة سنوية مدفوعة الأجر مدتها 28 يومًا تقويميًا اعتبارًا من 7.10.2014.1

1 في التطبيق ، يتم كتابة تاريخ بدء الإجازة وعدد الأيام التقويمية. يتم احتساب تاريخ انتهاء الإجازة من قبل إدارة شؤون الموظفين وينعكس في الترتيب.

تُدرج إجازة الأمومة ضمن مدة الخدمة ، مع إعطاء الحق في إجازة مدفوعة الأجر. ومع ذلك ، إذا كانت المرأة تتوقع استخدام الإجازة السنوية مدفوعة الأجر بعد انتهاء الإجازة الوالدية ، فعليها أن تعلم أن وقت الإجازة الوالدية ، وفقًا للمادة. 121 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، غير مدرج في طول الخدمة ، مما يمنح الحق في إجازة سنوية مدفوعة الأجر.

لذلك ، إذا مارست حقك بموجب الفن. 260 من قانون العمل في الاتحاد الروسي بشأن استخدام الإجازة السنوية قبل إجازة الأمومة (مرسوم) ، إذن ، كونك في إجازة أبوية لمدة عام أو أكثر ، فإنك "لا تكسب" الحق في الإجازة السنوية التالية. في هذه الحالة ، كان الوقت الذي كانت فيه المرأة في إجازة والدية وفقًا للجزء 2 من الفن. 121 من قانون العمل غير مدرج في مدة الخدمة للإجازة مدفوعة الأجر ويتم تأجيل نهاية سنة العمل (بالتناوب) بعدد الأيام المستبعدة من مدة الخدمة للإجازة.

عند حساب مدة الخدمة ، التي تعطي الحق في الإجازة السنوية الرئيسية مدفوعة الأجر ، لا يهم طول يوم العمل وأسبوع العمل. تحصل النساء اللائي يعملن بدوام جزئي على إجازة أساسية سنوية مدفوعة الأجر بموجب نفس الشروط التي يحصل عليها من يؤدون عملاً مماثلاً في ساعات العمل العادية.

الاستنتاجات :

1. يمكن للمرأة الحامل أن تأخذ إجازة سنوية حتى لو عملت في المنظمة لمدة تقل عن 6 أشهر.
2. للمرأة الحامل الحق في أخذ إجازة سنوية قبل المرسوم أو بعده مباشرة ، وليس وفقًا لجدول الإجازة.
3. لا يمكن للمرأة الحامل أن تطلب إجازة إذا كانت قد أقلعتها بالكامل خلال سنة العمل الحالية ، ولم يأت عام العمل التالي بعد.
4. عند بدء عام عمل جديد ، يحق للمرأة أن تأخذ إجازة كاملة قبل صدور القرار (28 يومًا). في هذه الحالة ، سيتم منحها الإجازة مقدمًا.
5. لا يجوز استبدال أيام إجازة الحامل بتعويض مالي.
6. تم تضمين المرسوم في طول الخدمة ، الذي يعطي الحق في إجازة أساسية سنوية مدفوعة الأجر ، ووقت الإجازة لرعاية الطفل حتى يبلغ السن التي يحددها القانون ليست كذلك.

متى يكون أخذ إجازة أكثر ربحية - قبل المرسوم أو بعده

تهتم الكثير من النساء بمسألة متى يكون من الأفضل أخذ إجازة سنوية مدفوعة الأجر قبل إجازة الأمومة أو بعدها ، وما إذا كان مبلغ الإجازة سينخفض ​​في هذه الحالة.

1. الإجازة السنوية مدفوعة الأجر قبل إجازة الأمومة.

إذا استمر حمل المرأة مع مضاعفات ، فهي لا تريد و / أو لا تستطيع العمل ، فمن الأفضل في هذه الحالة أن تأخذ إجازة قبل الذهاب في إجازة الأمومة. في هذه الحالة ، من الضروري معرفة موعد الذهاب في إجازة الأمومة مقدمًا (تاريخ بدء إجازة الأمومة) ، حتى لا تتداخل الإجازة التالية مع إجازة الأمومة. في الوقت نفسه ، تتاح للمرأة الحامل المزيد من الراحة ، واكتساب القوة قبل الولادة ، لكنها تخسر في الحصول على أموال إضافية (تحصل على أجر إجازة بدلاً من الأجور). سيتم احتساب أجر الإجازة على أساس ساعات العمل الفعلية لمدة 12 شهرًا. لذلك ، إذا بدأت الإجازة التالية في أكتوبر 2014 ، فيجب حساب متوسط ​​الأرباح اليومية لدفعها للفترة من أكتوبر 2013 إلى سبتمبر 2014 ضمناً.

2. الإجازة السنوية مدفوعة الأجر بعد إجازة الأمومة.

إذا كانت المرأة مليئة بالطاقة وترغب في العمل قبل الذهاب في إجازة الأمومة ، فيمكنها استخدام الحق في أخذ إجازة سنوية مدفوعة الأجر بعد إجازة الأمومة. سيتم حساب متوسط ​​الدخل على أساس الأجور المستحقة لها بالفعل. لا يتم تضمين فترة إجازة الأمومة (الأيام والمبالغ المستحقة) في فترة الفوترة ، وبالتالي ، لن يتأثر مبلغ "الإجازة". ولكن إذا أخذت إجازة مدفوعة الأجر بعد صدور القرار ، فلن تتمكن المرأة من الحصول على مزايا الرعاية خلال هذا الوقت. أخذ إجازة سنوية بعد المرسوم مفيد لأولئك النساء اللواتي تنتهي إجازة الأمومة في ديسمبر ، ولكن من الناحية المادية (من أجل الحصول على المزيد من المزايا) ، يجب أن تبدأ الإجازة لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة في العام الجديد (في يناير).

3. الإجازة السنوية مدفوعة الأجر بعد الإجازة الوالدية.

إذا كانت الأم الشابة قد حصلت في السابق على إجازة مدفوعة الأجر غير مستخدمة ، يمكنها أخذ هذه الإجازة في نهاية إجازة الوالدين قبل الذهاب إلى العمل. سيتم حساب مبلغ أجر الإجازة في هذه الحالة وفقًا للإجراء المنصوص عليه في المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 24 ديسمبر 2007 رقم 922 "إذا لم يكن الموظف قد حصل بالفعل على رواتب أو عمل فعليًا أيامًا لفترة الفاتورة أو لفترة تتجاوز فترة الفوترة ، أو تتكون هذه الفترة من الوقت المستبعد من فترة الفوترة ، يتم تحديد متوسط ​​الأرباح استنادًا إلى مبلغ الأجور المستحقة فعليًا للفترة السابقة ، بما يعادل فترة الفوترة.

لا تنفد الإجازات السنوية غير المستخدمة سابقًا ، ويتم تحويل أيام الإجازة غير المستخدمة إلى الفترة التالية أو عند الفصل ، يتم دفع تعويض مالي للموظف عن جميع الإجازات غير المستخدمة.

أنت في وضع مثير للاهتمام ، لكن لا تريد أن تقول وداعًا لأسلوب حياة نشط. ربما هذا لا يعني غزو أعماق البحار أو تسلق قمة الشيوعية ، لكن الحمل ليس مرضا ، ويستمر تسعة أشهر فقط. هل يستحق أن تحرم نفسك من التجارب الجديدة؟ توافق ، كلما زادت المشاعر الإيجابية ، كان ذلك أفضل. سترى ، سوف يلعبون دور نوع من البطاريات التي ستعيد شحن الجسم وتهيئته للحمل الذي ينتظرك في المستقبل.

ما هو المهم أن تعرف

بغض النظر عما تخطط له ، وبغض النظر عما ينصح به أقاربك وأصدقائك ، وبغض النظر عن شعورك ، فإن للطبيب القول الفصل. لا ينصح الخبراء بالسفر للنساء اللاتي حملن بمساعدة أطفال الأنابيب أو لجأوا إلى تحفيز الإباضة. سيكون الطبيب فقط قادرًا على تقديم جميع التوصيات اللازمة ، لا يسترشد بالحدس والموقف الجيد تجاهك ، ولكن فقط من خلال حالة جسمك. يحتاج إلى الكشف عن جميع البطاقات: إلى أين تريد أن تذهب ، وإلى متى ، وبأي وسيلة نقل. في هذه الحالة ، ستتعرف على جميع الاحتياطات اللازمة وستتلقى قائمة بالأدوية مع أخذها في الاعتبار. الحد الأدنى للمجموعة: لا-شبا ، باراسيتامول ، تحاميل مع بابافيرين ، فحم منشط ، فيتامينات. أضف إلى ذلك بطاقة طبية ومقتطفًا من التاريخ الطبي. يجدر الحديث عن التأمين الطبي للحوامل بمزيد من التفصيل.

يوفر التأمين من شركات السفر إما مدة تصل إلى 12 أسبوعًا ، أو لا يشمل العناصر المتعلقة بمسار الحمل على الإطلاق. يجدر بك محاولة البحث عن شركة تأمين تشمل خدماتها سياسة تعتمد على حالتك. إليكم تجربة إحدى أمهات المستقبل اللواتي زرن تايلاند:

استخدمنا التأمين من RESO. في ثمانية أسابيع من الحمل ، بعد رحلة طويلة (ثلاث إقلاع ، هبوط ، قطار ، حافلة ، عبّارة) ، ظهرت آلام في أسفل البطن. تحميلة واحدة من بابافيرين وأقراص لا خجول خففت من الحالة قليلاً ، لكن ليس كثيرًا. اتصلنا بشركة التأمين وشرحنا الوضع. بعد عشر دقائق ، تلقينا رسالة نصية قصيرة باسم المستشفى ، وعند وصولنا كان خطاب الضمان في انتظارك. لقد قاموا بوزن وقياس الضغط ودرجة الحرارة وإجراء الموجات فوق الصوتية المهبلية ويمكنك العودة إلى المنزل ، لأن. لا يزال رد فعل لطريق صعب. نصحوني بتناول حمض الفوليك وتناول الفاكهة وشرب الكثير من الماء والراحة. استغرق كل ذلك مع الطريق حوالي ساعة ونصف.

على ساحل البحر خلال موسم الشاطئ ، لا ينبغي السماح بالجفاف. اشرب ، اشرب ، اشرب. كميات صغيرة وأفضل المياه المعبأة في زجاجات بدون إضافة ثلج (من المستحيل استبعاد احتمال أنها مصنوعة من المياه الخام). يرتبط استخدام العصائر الطازجة أيضًا بنفس الخطر: فليس معروفًا من أي تفاح تم تصنيعه منه. في اليوم الحار ، تنخفض الشهية ، ولكن حتى هنا يجدر اتخاذ بعض الاحتياطات. عند هضم الطعام ، ينفق الجسم الكثير من الطاقة ويطلق طاقة حرارية إضافية. إذا كنت ترغب في تجنب ارتفاع درجة الحرارة ، فتناول وجبات صغيرة. ومع التعارف الوثيق مع المطبخ المحلي ، لا تسيء استخدام المستجدات. يمكن للأطباق الغريبة مع التوابل أن تسبب الحساسية ، حتى لو لم تكن قد عانيت منها من قبل ، أو تثير اضطرابًا في المعدة. الإسهال هو حالة مزعجة في حد ذاته ، بل إنه من الأفضل للمرأة الحامل ألا تواجه مثل هذه المشكلة. ينصح الأطباء بإعطاء الأفضلية للمرق. مع المأكولات البحرية والفواكه غير المقشرة ، من الأفضل توخي الحذر.

أين تستريح

إلى أين أذهب وأنت حامل بطفل؟ يجب أن يؤخذ كل شيء في الاعتبار هنا: المناخ ، والاختلاف في المناطق الزمنية ، والوضع الوبائي ، والحاجة إلى التطعيمات الوقائية والروتين اليومي المتوقع في الإجازة.

- تغيير المناطق الزمنية والمناخ يستهلك الطاقة ، والإطارات ، ويمكن أن يؤدي إلى حدوث خلل في أنظمة الجسم. كيف تتخلص من العواقب ، اسأل الطبيب مقدمًا. لا تعتبر المضيفة أو المحصل هي أفضل مستشار لك ؛

- إذا قمت بزيارة بلدان غريبة منذ ما لا يزيد عن عام وقمت بالفعل بجميع التطعيمات اللازمة ، فقد تظل ذات صلة ، ويمكنك تكرار رحلتك دون مخاطرة كبيرة. ولكن لن يكون من غير الضروري أولاً توضيح شروط صلاحيتها ؛

- قالت الجدة: "انظروا إلى كل شيء جميل - وسوف يولد الطفل على حاله!". تهدأ الرحلات إلى المتاحف والمعارض ومشاهدة المعالم السياحية والاستمتاع بالمناظر الطبيعية وتشبعها بمشاعر إيجابية. اشعر بالقوة في نفسك - من فضلك ، ولكن لا ينبغي أن تزعج الرحلة نومك السليم والتغذية السليمة ؛

- لن يخطر ببالك الذهاب لتسلق الجبال في الأسبوع الخامس والعشرين من الحمل ، ولكن إذا انجذبت إلى الجبال ، فاعلم أن أقصى ارتفاع يمكنك تحمله هو 3500 متر فوق مستوى سطح البحر ، على الرغم من نقص الأكسجين تم الشعور به بالفعل على ارتفاع 1800 متر.

- الحافلات جيدة إذا لم تستغرق الرحلة أكثر من ساعتين أو ثلاث ساعات. يعد البقاء في وضع الجلوس دون فرصة للمشي والتمدد والاستلقاء لفترة أطول أمرًا غير مرغوب فيه بالفعل ؛

- بالسيارة مع زوجي أسهل. في أي وقت يمكنك التوقف والخروج والحصول على بعض الهواء النقي. تجنب الهزات ولا تنس حزام الأمان. لا يتم تثبيته عبر البطن ، بل يتم إنزاله تحتها ؛

- إذا لم تشعر بالحرج من وجود الغرباء في المقصورة ، فإن حالة جهازك العصبي لا يمكن إلا أن تحسد عليها. خلاف ذلك ، فإن القطار هو أحد أكثر وسائل النقل المقبولة في موقعك ؛

- على متن الطائرة ، اجعل نفسك مرتاحًا ، وخلع حذائك (أخذت جوارب صوفية ، لا تزال تهب من الأسفل) ، أمشي بشكل دوري بين المقاعد ، واشرب أكثر - تناول طعامًا أقل.

متى تذهب

آمل ألا أفاجئك كثيرًا إذا ذكّرتك بأن الفترة الأكثر ملاءمة وأمانًا لسفر المرأة الحامل هي الثلث الثاني من الحمل. من ناحية ، لم يعد التسمم يعذب ، وخطر الإجهاض يقترب بسرعة من الصفر ، وقد تكيف الجسم بالكامل تقريبًا مع الوضع الجديد. من ناحية أخرى ، لا تزال المعدة غير مزعجة للغاية واحتمالية الولادة المبكرة منخفضة. حدد موعدًا لرحلة بين الأسبوعين الرابع عشر والثامن والعشرين. وفقًا لبحث حديث أجرته الكلية الأمريكية لأطباء النساء والتوليد ، يوصى بعدم القيام برحلات طويلة إذا لم يصل الحمل إلى الأسبوع الثامن عشر أو تجاوز الأسبوع الرابع والعشرين بالفعل.

حول القيود: السفر في وقت لاحق غير مرغوب فيه إذا كنت تعاني من مرض السكري أو ارتفاع ضغط الدم أو مشاكل في المشيمة. كما لا ينصح بالسفر للأمهات الحوامل بتوأم. فيما يلي متطلبات بعض شركات الطيران:

يمكنك السفر مع الخطوط الجوية الأوكرانية حتى الأسبوع السادس والثلاثين من الحمل الأول أو حتى الأسبوع 34 من جميع الرحلات اللاحقة. ستحتاج إلى شهادة من القسم الطبي في شركة الطيران تصرح برحلة الطيران.

الخطوط الجوية الملكية الهولندية ونورث ويستلا تأخذ على متن الطائرة النساء الحوامل لمدة تزيد عن 36 أسبوعًا.

الخطوط الجوية البريطانيةتتطلب شهادة من الطبيب المعالج لمدة تزيد عن 28 أسبوعًا. من الضروري أيضًا التوقيع على إقرار بأنك على دراية بالمخاطر ولا تفرض أي مسؤولية على شركة الطيران.

لوفتهانزا- لمدة تزيد عن 34 أسبوعًا ، مطلوب شهادة من طبيب تؤكد عدم وجود موانع للطيران ، تشير إلى تاريخ التسليم المتوقع.

ايزي جيت ، البريطانية الأوروبية ، طيران نيوزيلندا- يُسمح لهم بالصعود على متن الطائرة بشهادة تصل إلى 36 أسبوعًا ، وفي وقت لاحق لا يُسمح لهم بالسفر.

يونايتد إيرلاينز ، دلتا ، أليطاليا ، سويس إير ، إير فرانس- عند تقديم شهادة ، يُسمح بالرحلة لمدة تزيد عن 36 أسبوعًا.

بِكر- لمدة تزيد عن 34 أسبوعًا ، يُسمح برحلة مع طبيب.

طيران نيوزيلندا- لا يسمح بالطيران مع الحمل المتعدد.

ايبيريالا يفرض أي قيود.

كما ترى ، إذا كنت تريد القيام "برحلة مليئة بالحيوية" ، فستكون هناك فرص وقوة وحالة مزاجية. استمتع براحة جيدة وانطباعات لا تُنسى!

جوليا باراموشينا

ناقش في المنتدى