أسلوب الشركة في الملابس. ملابس الشركات: الزي الاحترافي. المتطلبات الأساسية التي يجب أن تلبي ملابس الشركات

انمط العمل الرسمي للملابس ، وقواعد اللباس الصارمة ، وضبط النفس والمحافظة - كل هذا ، قبل كل شيء ، يتحدث عن حالات مرتفعةالشركات وبيئات العمل المهنية. يشعر الكثير من الناس بالحزن والإحباط عند مجرد ذكر أسلوب ذوي الياقات البيضاء. ومع ذلك ، فإن الأسلوب الاحترافي ، كما نسميه المصممون ، عند الفحص العميق متعدد الأوجه للغاية وليس مملًا بأي حال من الأحوال كما قد يبدو للوهلة الأولى. تحتاج فقط إلى معرفة بعض الفروق الدقيقة والأسرار.

اعكس الوضع الاجتماعي للشخص هو أقدم وظيفة من الملابس. بعد كل ذلك مظهر خارجي- هذا نوع من الكود ، فك الشفرة يمكنك معرفة الكثير عن العالم الذي يدور فيه الشخص. يتم تحديد فلسفة أي قواعد لباس في المقام الأول من خلال الملاءمة والحاجة إلى التوافق مع الموقف ، وليس على الإطلاق من خلال المحظورات والقيود المستمرة.

ديوضح أسلوب التنوب في المقام الأول الاحتراف والكفاءة وقيم معينة ومكانة في المجتمع. على سبيل المثال ، في الشركات الكبيرة ، تُصمم الملابس دائمًا بأسلوب شركة واحد محدد ، ولكن دائمًا مع تعديلات على رتبة الموظفين. الله يكمن في التفاصيل. هم علامات التميز في بيئة الأعمال ، مما يساعد على فهم من أمامك: كاتب عادي أو مدير كبير. من المهم جدًا أن نفهم أن الأسلوب الاحترافي هو تطبيق ليس من أجل الفردية بقدر ما هو للامتثال لفلسفة ورسالة الشركة التي يعمل بها الموظف.

متم تشكيل معيار الشركات الدولي بالكامل في الثمانينيات والتسعينيات من القرن العشرين تحت تأثير القادة السياسيين العالميين ، السيدات الأوائل ، القنوات الإخبارية الرائدة (بشكل رئيسي BBC و CNN) ، بالإضافة إلى تقاليد النسيج الإيطالية والإنجليزية.

أنواع أسلوب العمل في الملابس

معهناك مستويات معينة من التوافق مع الموقف عند الاختيار ملابس العملالتي تحتاج إلى معرفتها وفهمها. على سبيل المثال ، معامل المحافظة هو مؤشر على مستوى الخطورة التي تؤثر على درجة الحرية في اختيار الملابس. لنفكر في الخيارات الأكثر شيوعًا لقواعد ملابس العمل.

1. أفضل الأعمال

نالتعبير الأكثر تطلبًا وغير الترحيبي عن الفردية هو قواعد اللباس. تستخدم عادة في المهم جدا اجتماعات عملأو المفاوضات مع الشركاء الأجانب ، وكذلك في المنظمات القانونية والمصارف والسياسة وشركات التأمين.

صتوصيات للرجال: البدلة الأكثر صرامة وتحفظًا باللون الأسود أو الرمادي أو أزرق غامق؛ قميص بياض الثلج بأصفاد مزدوجة وأزرار أكمام ؛ أحذية سوداء حصرية - ديربي أو أوكسفورد. بالنسبة للنساء ، فهي بدلة زرقاء أو رمادية أو بيج ؛ بلوزة بيضاء؛ لون اللحمجوارب أو لباس ضيق مضخات سوداء بكعب من 3 إلى 5 سم ؛ تصفيفة الشعر الوحيدة المسموح بها هي جمع الشعر؛ لا توجد أكمام قصيرة في أي وقت من السنة ؛ يُسمح بتنويع الزي منديلأو مجوهرات صغيرة الحجم.

2. الأعمال التقليدية

تيلباس رسمي تقليدي للعمل مع قيود أقل وفرص أكثر قليلاً للفرد: مرحبًا ألوان مختلفةوالرسومات في حدود المعقول. يُنصح الرجال بارتداء بدلة بلون واحد (يُسمح باستخدام الخطوط الرقيقة) ، والنساء - بنطلونأو فستان غمد مع سترة. دعنا نقول كم قصير وشعر فضفاض ، حسب الحالة. مجوهراتقد يكون أكثر إشراقًا قليلاً وأكبر قليلاً.

3. عمل يومي

لديكطيب القلب، ملابس أنيقةللمكتب. يعتبر هذا النمط من أكثر الأساليب حرية والأكثر فردية في بيئة الأعمال. مثالي للمؤسسات التي ترتدي فستانًا حرًا أو للعمل يوم الجمعة. يُسمح للرجال بارتداء قمصان أو سراويل أو قمصان بولو أو سترات أكثر إشراقًا (ضمن الأسلوب الاحترافي). للنساء - التنانير والسترات والقمصان ذات الياقة العالية والأزرار المحبوكة.

أساسيات أسلوب العمل في ملابس النساء

• صورة ظلية قريبة
• اللون: جميع درجات الأزرق ، الرمادي ، البيج البني ، الزيتون ، العنابي والأبيض.
• عدم وجود رسومات (باستثناء المطبوعات الهندسية)
• بدلة B ممزقة مع طول البنطال الكلاسيكي
• W aket / كارديجان
• التنورة التي لا يقل طولها عن 5 سم عن الركبة ، وأقصى طول لها 20 سم من الأرض.
• بلوزة
• حالة اللباس
• بي ألتو مصنوع من قماش عالي الجودة مع قص منتظم
• أحذية: كعب ثابت، من 3 إلى 5 سم مع "أنف" مغلق
• لباس ضيق / جوارب بيج وعاري (لا يزيد كثافة عن 20 دن) ، أسود (8 دن).
• حقيبة: نموذج بسيطمع خطوط مستقيمة ، أحادية اللون ، بدون عناصر زخرفية غير ضرورية.
• الصباغة: لاكوني ، بسيط في الشكل. المجوهرات باهظة الثمن والأحجار شبه الكريمة مسموح بها.
• تصفيف الشعر ، المكياج ، المانيكير: يجب أن تكون تصفيفة الشعر نظيفة وثابتة ، والمكياج طبيعي ، مانيكير فرنسي – الخيار الأفضلللأعمال التجارية.

أساسيات أسلوب العمل في ملابس الرجال

• بدلة M uzhskoy (ايطالية ، المانية ، انجليزية مقطوعة) من أقمشة عالية الجودة. انتباه خاصوتجدر الإشارة إلى أن الزر السفلي للسترة أحادية الصدر لا يتم تثبيته مطلقًا ، ويجب أن يصل طول البنطال إلى بداية الكعب أو منتصفه.
• أوروتشكا: يجب أن يكون لون القميص متناسقًا مع لون البذلة. كم القميص يعتمد على 1-1.5 سم لإلقاء نظرة خاطفة من تحت غطاء الجاكيت.
• قميص بولو ، كنزة رفيعة ، ياقة عالية ، سترة.
• حول buv: مسموح بها فقط جلد اصلي... أوكسفورد أو ديربيز. كلما كانت البدلة أكثر أناقة ، يجب أن يكون نعل الحذاء أرق.
• الحزام: تم اختياره ليتناسب مع لون الأحذية وحقيبة الحقيبة وحزام الساعة (أسود ، شوكولاتة داكنة ، ظلال كرز داكنة).
• حاء الستوك: المؤشر الأكثر وضوحا لكل من الفردانية والحالة الاجتماعية. أهم قاعدة هي أن تصل ربطة العنق إلى إبزيم الحزام ، ويجب أن تكون مطابقة للبدلة والقميص في نفس الوقت.
• H oski: يجب أن يكون أغمق من البنطال (أسود ، أزرق غامق ، بني غامق).
• الساعات: الإكسسوار الأهم والأكثر فخامة في خزانة ملابس الرجال.
• Z أبونكي
• مقطع التعادل
• قلم ثان: ليس أقل ملحق مهميتحدث عن الذوق و الحالة الاجتماعيةصاحب.
• Z ont: أسود على شكل قصب.

الخامسفي عصرنا ، هناك اتجاه واضح للغاية نحو تبسيط وإضفاء الطابع الديمقراطي على أسلوب العمل فيما يتعلق بعصر ما بعد الحداثة الناشئ ، والذي لا يخدم إلا "أصحاب الياقات البيضاء". هناك الكثير من الفرص للتعبير عن الفردية بأسلوب احترافي أكثر من ذي قبل (على سبيل المثال ، المسموح به لوحة الألوان) مما يجعلها أكثر جاذبية وأكثر أناقة. يمكن أن يكون ضبط النفس صديقًا للموضة ، وأسلوب العمل الرسمي هو تأكيد مباشر على ذلك!

ملابس الشركات ليست زي موحد. يجب أن تساعد ملابس الشركات على العمل في فريق متماسك والتأثير بشكل إيجابي على صورة الشركة. لا يهدف أسلوب الشركة إلى تبديد الشخصية ، بل يمكن أن يكون عصريًا وجذابًا وفي نفس الوقت يظهر الاحتراف بكل مجدها.

مبادئ أزياء المكتب

يجب أن تكون أنماط المكتب والشركات والأعمال هي نفسها عند اختيار النمط شركة كبيرة... ومع ذلك ، فإن التسامح متاح دائمًا - يوم الجمعة ، وهو وقت الملابس العادية والجينز والتوقع العام لعطلة نهاية الأسبوع.

بالإضافة إلى ذلك ، لطالما كانت اتجاهات أسلوب العمل اليوم تعني أكثر من مجرد بدلة عمل سوداء. مع ربطة عنق.

كل شركة لديها قواعد اللباس. في بعض الشركات ، يتم تنظيمها وثباتها بوضوح ، في مكان ما خلف الكواليس. على أي حال ، فإن جوهر أسلوب الشركة هو التأكيد على انتمائك إلى الفريق ، وليس الرغبة في أن تكون في دائرة الضوء. يجب أن تكون ملابس الشركات مريحة. هذه ملابس لكل يوم ، وتحتاج إلى ارتدائها لفترة طويلة جدًا ، فلا يجب أن تسبب أي إزعاج.

مرة اخرى نصيحة جيدة- لا حاجة لمحاولة الظهور بمظهر أفضل من الرؤساء. جدا ماركات باهظة الثمنمقبولة في بيئة مكتبية نموذجية إذا كانت الشركة ترعى شراء هذه الملابس. خلاف ذلك ، عليك أن تحاول أن تكون أكثر تواضعًا.

الخيارات الممكنة

يمكن أن يكون ضبط النفس مناسبًا للموضة. يرضي أسلوب العمل هذا العام الوان براقةو ألوان مختلفةنمط. يمكن أن تكون المتغيرات الخفية من العناصر ذات العلامات التجارية عضوًا جديرًا بهوية الشركة. ربما تكون بدلة المكتب ذات اللون الأصفر الفاتح أكثر من اللازم ، لكن الحزام الأصفر الفاتح الضيق أو الأحذية المصممة في الظل المذهل جنبًا إلى جنب مع لون محايد رئتي الصيفيمكن أن تكون الدعوى أكثر من مجرد إضافة مناسبة لنمط العمل.

لو أسلوب الشركةلا يسمح بألوان النيون أو الألوان النابضة بالحياة الأخرى - الكلاسيكية العصرية المنقوشة أو المعينية أو المشارب ذات الألوان الداكنة المحايدة.

يمكن أن يوفر قص البدلة ، بكل الألوان الكلاسيكية ، مساحة أكبر قليلاً: ناعمة أو أشكال جامدة، سترات كاملة الطول أو مقصوصة ، مفردة ومزدوجة الصدر. لا يمكنك اللعب فقط ألوان النيون، ولكن أيضًا على مستوى أكثر تعقيدًا - مستوى الشكل. ومع ذلك ، يجدر التكرار حول حدود اللياقة وأسلوب العمل. يمكن تبرير الخطر في كثير من الحالات ، ولكن ليس عند اختيار طول تنورة المكتب.

يجب أن تتحدث الملابس ذات النمط العام للشركة عن احترافية كل فرد. يجب ألا تبدو المرأة مغرية أو غير رسمية بشكل مفرط. الشيء نفسه ينطبق على الجنس بقوة. الهدوء هو الأفضل. دع البدلة مناسبة ، ولكن ليست ضيقة ، دع الملحقات تتحدث ، لا تصرخ. بالنسبة لأولئك الذين لا يستطيعون العيش بدون

كثير من الناس يربطون بين مفهومي "قواعد ملابس الشركة" و "" عن طريق الخطأ. من الضروري أن نفهم أن أسلوب الشركة كمفهوم أوسع بكثير. هناك العديد القواعد غير المعلنةلخلق صورة الشركة ونمط الملابس للموظفين. أكثر مثالا ساطعايمكن استدعاء ملابس الشركات الزي الرسميالقوات المسلحة للبلاد. من خلال نموذج واحد فقط يمكنك معرفة رتبة رجل عسكري ، شكله يبدو ممتعًا للغاية من الناحية الجمالية. إنه مريح للارتداء في جميع الظروف ، ويختلف عن أنواع مختلفةالقوات. قواعد ارتداء الزي الرسمي للشركات تعادل من نواحٍ عديدة قواعد ارتداء الزي العسكري.

أهمية قواعد الملبس

ملابس الشركات للموظفين ليست بالضرورة ملابس العمل أو الزي الرسمي. يجب أن تؤثر بشكل إيجابي على صورة الشركة وأن توضح للموظفين أنهم جزء من نفس الفريق. في الوقت نفسه ، لا ينبغي أن يبدو كل الموظفين متماثلين ، إلا إذا كنا نتحدث عن أفراد الخدمة.

غالبًا ما يرتبط الموقف تجاه موظفي شركة معينة ارتباطًا مباشرًا بمظهرهم. إذا حضر موظف في الشركة التي تهتم بها إلى اجتماع بقميص متسخ أو زي ممزق ، ولكن مع رموز شركته ، فإن مظهر هذا الشخص فقط يمكن أن يؤثر سلبًا على موقفك تجاه الشركة ككل.

كل شركة جادة لها قواعد اللباس الخاصة بها. في بعض الشركات ، يتم تحديد قواعد اللباس بوضوح في بنود العقد ، بينما في شركات أخرى يكون غير معلن. يجب أن تكون هذه الملابس مريحة وغير مريحة عند الحركة.

ضبط النفس جنبًا إلى جنب مع الموضة هو السمة الرئيسية التي يجب أن تكون موجودة في شكل كل شركة. كل عام ، يشتمل أسلوب العمل في الملابس في كثير من الأحيان على مجموعة الوان براقة... يمكن أن تصبح بعض خيارات العلامات التجارية العالمية لمصنعي الملابس بسهولة جزءًا كاملًا من ملابس مكتب الشركة. على سبيل المثال ، بالنسبة للنساء ، قد تبدو الملابس ذات الألوان الزاهية غير مناسبة أو متحدية ، ولكن إذا قمت بإضافة اكسسوارات مشرقةأو الأحذية الرائعة ، هذه الصورة لها الحق في الوجود كجزء من ملابس الشركات النسائية. إذا كان من غير المقبول ، وفقًا لشركتك ، ارتداء ملابس بألوان زاهية ، فيمكنك التركيز على طباعة القماش. على سبيل المثال ، يمكن لبدلة كلاسيكية مخططة أو ماسية أو مربعة أن تجعل مظهرك جديدًا في المكتب ، لكنها لن تسمح لك بتجاوز حدود الحشمة وفقًا لآداب موظف المكتب.

شكل الشركة

يجب أن يتحدث نظام اللباس في النمط العام للشركة ، أولاً وقبل كل شيء ، عن احترافية جميع الموظفين. يجب ألا يبدو كل من الرجال والنساء في العمل مغرًا بشكل مفرط. كلما كانت البدلة أكثر تحفظًا وهدوءًا ، كان ذلك أفضل.

عناصر ثقافة الشركة هي نظام من القيم الروحية والمادية ، والمظاهر التي تتفاعل مع بعضها البعض. إنها متأصلة في شركة معينة وتعكس شخصيتها. يجب ألا تلتصق البدلة بالجسم بإحكام ، ناهيك عن إحكامها. لمحبي الألوان الزاهية في الملابس ، من الأفضل التركيز على الملحقات ، لكن يجدر بنا أن نتذكر أنه ينبغي عليهم التحدث وليس الصراخ. بغض النظر عن مدى صرامة قواعد اللباس في الشركة ، يجب أن تحاول دائمًا البحث أفضل طريقة... اعتمادًا على الشركة التي تعمل بها ، غالبًا ما يتأثر إدمان الملابس. على سبيل المثال ، هناك منظمات يوجد فيها الجينز والأحذية الرياضية تمامًا أسلوب مألوفالملابس والعكس صحيح - في الشركات الأخرى يُسمح بارتداء ملابس العمل فقط. إذا كنت تبحث عن وظيفة ، فمن الضروري الانتباه ليس فقط إلى تفاصيل العمل ، ولكن لن يضر الاستفسار عن خصوصيات ملابس الشركات في المؤسسة التي تهتم بها.

وأفضل طريقة للقيام بذلك هي فحص زملائك عن كثب. انتبه للألوان السائدة في فريقك. إذا كان الجميع يرتدون ملابس صارمة ، ولكن يعترف الوان ساطعةوالإكسسوارات الجذابة ، مما يعني أنه يمكنك ممارستها أيضًا. ولكن إذا رأيت ظلال رمادية وسوداء فقط وعمليًا الغياب التاموالحلي على النساء فالأفضل الحذر وعدم الريادة في هذا المجال. بالطبع ، يمكن أن تكون بدلتك القرمزية وبروش ضخم معيار الذوق ، ولكن إذا لم يتم قبول هذا في الشركة ، فلن يكونوا راضين عنك.

لذا ، فقد قررت بشكل أو بآخر الاتجاه والأسلوب. الآن يجدر التفكير في نوع الأشياء التي يجب أن تكون في خزانة ملابسك. أولا ، بالطبع ، هذه هي الأزياء. اشترِ العديد منها مرة واحدة - وهذا ما يبدو رائعًا في أي موقف. خيارات أفضلمع التنورة والسراويل ، ويمكن دمجها حسب ذوقك.

تأكد من شراء البلوزات البيضاء. قم بشراء العديد منها ، لأن الأبيض يتسخ بسرعة كبيرة. زوجان مع كم طويلوثلاثة أو أربعة بقصر واحد. في بعض المكاتب ، لا يُسمح أبدًا باستخدام لون آخر غير الأبيض ، لذا استعد لهذا مسبقًا. إذا كان لديك ألوان أخرى مسموح بها في العمل ، قم بشراء بلوزة بيج أو الظل الوردي... مرة أخرى ، لا تقم بإجراء تجارب مشرقة للغاية. سترتدي بلوزة حمراء جذرية أو صفراء كناري فقط إذا كنت متأكدًا من السماح بذلك.

اعتني بحذائك. ثقافة الشركة تنطوي على صارم خزانة مكتب، ولا يمكن تصوره بدون حذاء أنيق. انسَ أحذية الباليه والصنادل والنعال مرة واحدة وإلى الأبد. الآن عليك ارتداء أحذية رسمية أو حذاء بكعب عالي. على فكرة، ارتفاع دبوس الشعر، الغريب ، لا تزال تستخدم بنشاط من قبل سيدات الأعمال في جميع أنحاء العالم. إنه جميل وصارم ومثير للغاية.

يجب ألا تنجرف مع الملحقات. إذا كان لدى المكتب إجراءات صارمة ، فإن الحد الأقصى الذي يمكنك تحمله هو سلسلة أو سوار من البعض معدن نبيل... ارتداء المجوهرات المرصعة الكبيرة فقط إذا لم يكن ذلك ممنوعًا. من الرائع أيضًا تجربة طول التنورة ، مما يجعلها أصغر وأصغر كل يوم. حافظي على التنورة ما دامت مريحة لك ولزملائك. لا تنجرف.

من خلال تطبيق كل هذه قواعد بسيطة، يمكنك التحول بنجاح من فتاة مراهقة كانت في وظيفة سابقة إلى فتاة رشيقة ومريحة سيدة الأعماليمكنه التعامل مع أي مهمة. لا تتجاهل أسلوب الشركة في الملابس ، لأنها ليست عصرية فحسب ، بل يمكن أن تكون أنثوية للغاية أيضًا.

1 المقدمة

1.1 الغرض

تهدف هذه الوثيقة "معيار قواعد اللباس المؤسسي" إلى إدخال قواعد وأنظمة موحدة آداب العملفي مجال أزياء الشركات بجميع التقسيمات الهيكلية للشركة.

منطقة التطبيق

1.3 المصطلحات والتعاريف والمختصرات

في هذا المستند ، تم اعتماد المصطلحات والتعريفات والاختصارات التالية:

لجنة أخلاقيات الشركة عبارة عن مجموعة تتكون من أكثر الموظفين موثوقية في XXX LLC ، والتي تمت الموافقة عليها من قبل المدير العاممن بين موظفي الشركة الذين يتمتعون بالاحترام والثقة العالميين ، والتي تم إنشاؤها لضمان الأداء الفعال لقانون الشركة في XXX LLC.

شركة - LLC "XXX" ؛

DTO - قسم عمليات السلع ؛

TO - قسم النقل ؛

OUI - قسم إدارة البنية التحتية ؛

OB - قسم الأمن.

2 عام

نمط وشكل الملابس هو مظهر من مظاهر هوية الشركة ، وانعكاس لقواعد آداب العمل ، وعنصر من ثقافة الشركة ، وسمعة الشركة والمهنة.

أسلوب الشركة في تقديم الملابس تأثير قويعلى الحالة المزاجية والوعي الذاتي وأداء الفريق ، يساهم في خلق "روح الشركة" وتقوية الانضباط في الشركة. يساعد الامتثال لقواعد آداب العمل ، التي تنعكس في أسلوب الملابس ، الموظفين على التأكيد بتكتم على فرديتهم وصورتهم ووضعهم ، فضلاً عن خلق انطباع إيجابي مضمون وإلهام الثقة في الشركة ككل.

تبدأ الرغبة في التعاون والقدرة على الفوز بالمظهر المناسب. يرتدي الموظفون ملابس اجتماعية واجتماعية لوائح العمل، وكذلك المعايير الداخلية للشركة ، وهي إلزامية لكل موظف.

يجب توجيه الأسئلة المتعلقة بنطاق الإجراء في ظروف محددة إلى أعضاء لجنة أخلاقيات الشركة في الشركة.

3 متطلبات هوية الشركة

3.1 تصريح الشركات

يجب على جميع الموظفين ارتداء شارة في جميع أنحاء الشركة خلال يوم العمل. إذا أمكن ، يتم ارتداء الممر على الصدر.

3.2 تصفيفة الشعر

الرجال: يجب قص الشعر بدقة وعدم ملامسة ياقة القميص. شعر طويليجب جمعها بدقة.

النساء: يجب أن يكون الشعر أنيقًا ومرتّبًا.

ملاحظة للسيدات: يجب أن يكون المكياج لذيذًا. مكياج مشرقوالرموش الصناعية غير مقبولة.

3.3 زينة

بالنسبة لجميع موظفي الشركة ، فإن الثقوب الموجودة على الوجه ووفرة المجوهرات أمر غير مقبول.

الرجال يرتدون الأقراط في وقت العملعلى أراضي الشركة محظور. أيضًا ، يجب أن يقتصر الأمر على ارتداء خاتم واحد فقط - الزفاف.

يجب إغلاق الأحذية ودمجها مع الملابس ؛ بالنسبة للنساء ، يُسمح بارتداء الصنادل ذات الأصابع المغلقة. في الموسم الحار (عندما تكون درجة حرارة الهواء أعلى من 30 درجة) ، يُسمح للنساء بالارتداء أحذية مفتوحة... يحظر ارتداء الأحذية الرياضية وأحذية الشاطئ والنعال على أراضي الشركة لجميع الموظفين خلال ساعات العمل. بالنسبة للسيدات ، ينصح بأحذية لا يزيد ارتفاع كعبها عن 5 سم ، وفي موسم البرد من الضروري تغيير الأحذية في مقر الشركة.

يجب أن تكون أحذية الموظفين نظيفة ومجهزة جيدًا. لا ينصح احذية بيضاءوالأحذية ذات الألوان الزاهية والكعب أشكال غير عادية... يجب أن تحتوي الأحذية على أقل قدر ممكن من الإكسسوارات البراقة والتفاصيل الزخرفية الأخرى.

3.5 عطر

الأفضل لموظفي الشركة أثناء ساعات العمل إعطاء الأفضلية للغير مزعجة ، الروائح الخفيفة، فمن غير المقبول استخدامه أيضًا عدد كبيريجب أن تكون رائحة العطر خفية.

3.6 الملابس

يجب أن يتمتع موظفو الشركة بمظهر أنيق. لا ينبغي أن تكون الملابس استفزازية أو غير مبالية أو ملونة أو مشرقة. لا يسمح بالملابس ذات العناصر التي تفتح خط العنق والظهر والكتفين والبطن والملابس المصنوعة من مواد شفافة وكذلك من عناصر مصنوعة من مواد شفافة في خط العنق والظهر والبطن. كن في مقر الشركة في ملابس خارجيةوالقبعات غير مقبولة.

الرجال: السراويل القصيرة ، والسراويل القصيرة ، والقمصان القصيرة ، والملابس الرياضية الأخرى ثياب البحر... يجب أن تكون الجوارب الرجالية متناغمة مع البنطلونات أو الأحذية ويجب أن تكون أغمق في اللون من البدلة. لا يسمح بارتداء الجوارب القصيرة والجوارب ذات الألوان الزاهية (الأصفر ، الأبيض ، الأحمر ، إلخ).

النساء: لا السراويل القصيرة ، والتنانير ، والسراويل القصيرة ، والتنانير القصيرة ، فساتين قصيرةالتنانير مع جرح عميق، المؤخرات فوق الركبة ، والقمصان ، والقمصان ، والجوارب الطويلة والجوارب ذات الألوان الجريئة (الألوان الزاهية) وبنمط جذاب كبير ، والرياضة وملابس البحر ، والتنانير فوق الركبة غير مرغوب فيها أيضًا. لا يسمح لموظفي الشركة بالظهور في العمل بدون جوارب طويلة أو جوارب أثناء ارتداء التنانير والفساتين ، باستثناء الموسم الحار (عندما تكون درجة حرارة الهواء أعلى من 30 درجة).

تتميز الشركة بعدة أنواع من ملابس الشركات:

3.6.1 زي العململابس

يشمل الملابس الرسمية والديمقراطية.

قواعد اللباس الرسمي تأكد من الالتزام بجميع موظفي الشركة في أيام الاجتماعات ، الاجتماعات الرسميةوالمفاوضات وزيارات العمل.

رجال: بدلة رسمية- سترة كلاسيكية مع بنطلون ، نغمات داكنة، وكذلك قميص بألوان الباستيل ، مع بدلة وربطة عنق. مزيج من قميص طويل الأكمام مع بنطلون مقبول. في الموسم الحار ، قمصان ذات كم قصير... من الضروري الالتزام بوحدة أنماط عناصر الملابس ، وضبط نغماتها. السمة المطلوبةنمط العمل في الملابس هو ربطة عنق بلون باهت (موصى بها بنمط قميص عادي ، عادي - لقميص محدد أو مخطط).

النساء: بدلة عمل (مزيج متناغم من سترة / جاكيت مع تنورة / بنطلون بألوان مقيدة وبلوزة ناعمة) ، جوارب / لباس ضيق من لون محايد بدون نقش ، تنانير وسراويل بألوان مقيدة بقصة صارمة ، قمصان والبلوزات. في الموسم الحار ، يُسمح بالبلوزات والقمصان ذات الأكمام القصيرة.

في بيئة العمل اليومية لموظفي الشركة ، دعنا نقول نمطًا ديمقراطيًا للملابس - ملابس ذات قصات وألوان ديمقراطية.

الرجال: صداري خفيف تركيبات الألوانوالقمصان وقمصان البولو والبلوزات ذات الألوان الناعمة. لا يسمح التعادل.

النساء: كنزات خفيفة من مجموعات الألوان المقيدة بأكمام طويلة وأكمام ، فساتين ناعمة بأكمام طويلة وأكمام ، بلوزات بألوان ناعمة ، كنزات ضيقة ، لباس ضيق بنمط متحفظ منسجم مع الملابس.

يسمح لموظفي الشركة خلال الموسم الحار بارتداء ملابس ذات أكمام قصيرة.

3.6.2 زي العمل

يستخدمها موظفو تخصصات العمل (DTO ، TO ، OUI ، OB). يتم إصدار النموذج لهذه الفئة من الموظفين لفترة عملهم في الشركة.

موظفو أقسام تقنية المعلومات (باستثناء المديرين الوحدات الهيكليةيمكن للشركات من مستوى قائد المجموعة ، وكذلك نوابهم ، والأمناء ومساعدو القادة) ، بناءً على تفاصيل أنشطتهم ، استخدام الزي الرسمي الفضفاض في عملهم - الملابس المريحة للعمل: الجينز ، والسترات الفضفاضة القمصان العادية (يجب أن تكون الرسومات والنقوش المحتملة سرية وصحيحة).