ما هي المجوهرات التي يمكن ارتداؤها في المكتب: صورة سيدة أعمال. قواعد لباس المجوهرات: كيفية اختيار المجوهرات للمكتب
كل قطعة من المجوهرات لها غرضها الخاص. بعض المنتجات مناسبة للأمسية ، والبعض الآخر مناسب للارتداء اليومي. دعنا نتحدث عن الزخارف الأكثر ملاءمة في العمل وكيفية اختيارها.
إن ارتداء المجوهرات شديدة التحدي للمكتب هو ذروة الابتذال. أنت بحاجة إلى معرفة كيفية الجمع بين المنتجات وكيفية اختيار مجموعات للارتداء اليومي وما يجب تجنبه. قواعد ارتداء المجوهرات ليست بسيطة كما تبدو. لذلك دعونا نبدأ.
ماذا يجب أن تكون مجوهرات للمكتب؟
يجب أن يفي اختيار المجوهرات للعمل بخمسة مبادئ أساسية:
1. الاعتدال.
2. الشجاعة.
3. الصلة بالموضوع.
4. مزيج من المواد.
5. الجودة.
دعونا نفهم ما يعنيه كل منهم. ستسمح لك هذه المعايير والقواعد باختيار المنتجات التي ستبدو متناغمة في المكتب.
الاعتدال يعني تطبيق القاعدة "الذهبية" - ليس أكثر من ثلاث أو أربع مجوهرات لكل صورة. يرجى ملاحظة أن هذه الكمية تشمل خاتم الزواج ، إذا كنت ترتديه. ستكون إحدى المجموعات التالية مثالية:
أقراط + حلقة + سلسلة ؛
أقراط + بروش + خاتم ؛
أقراط + حلقة + خرز.
اقراط + خاتم + اسوارة.
على الرغم من مبدأ الاعتدال ، يجب ألا تتجاوز المنتجات الساطعة. على سبيل المثال ، ستكمل قلادة أو قلادة كبيرة فستان المكتب البسيط الصارم بقطع بسيط. ومع ذلك ، فإن مثل هذا القرار الجريء يعني رفض المجوهرات الأخرى.
تذكر دائمًا أن ما هو مناسب في مطعم أو مسرح لن يبدو دائمًا متناغمًا في المكتب. تخلص من الزخارف الملونة بشكل مفرط واللمعان والأحجار الضخمة.
مكان العمل ليس البيئة التي تحتاج فيها إلى التألق بأفكار باهظة. أعط الأفضلية للكلاسيكيات المقتضبة.
الجمع بين المعادن المختلفة ليس هو الحل الأفضل. في أسلوب العمل ، هذه الحريات غير مقبولة. إذا كان لديك خاتم زواج من الذهب ، فيجب أن تكون جميع المنتجات الأخرى مصنوعة من هذا المعدن. إن الجمع بين الفضة والذهب في صورة واحدة أمر سيء.
أسلوب العمل في المقام الأول في بساطتها. لا تبخل على المجوهرات. يجب أن تكون ذات جودة عالية وجمالية.
تذكر ، يتم استقبالهم بالملابس. ستمنحك الصورة الأنيقة الثقة ، ونتيجة لذلك ، النجاح.
انتبه إلى لون ملابسك. هذا مهم للغاية عند اختيار المعدن الذي ستصنع منه المجوهرات.
لذلك ، مع الأسود والأحمر والأبيض والبورجوندي ، يتم الجمع بين الذهب بشكل أفضل. مع الملابس ذات الظلال الباردة ، تعطى الأفضلية للفضة. يتم اختيار الأحجار وفقًا لذلك.
النساء ذات الشعر الداكن مناسبات للمجوهرات ذات الأحجار الساطعة. على سبيل المثال ، أقراط مرصعة بالزمرد أو الياقوت. ستناسب السيدات ذوات الشعر الفاتح ظلال من الحجارة الشفافة أو الباستيل - توباز ، زركون ، فيروزي.
إذا كانت الملابس خفيفة الملمس ، فإن المجوهرات الأنيقة ذات الخطوط العريضة والمنحوتات المخرمة ستفعل. هذه الزخارف ليست مناسبة للنسيج الكثيف. يجب عليك اختيار المزيد من الملحقات السرية مع أو بدون الأحجار الطبيعية.
المجوهرات المصنوعة من اللؤلؤ تحظى بشعبية كبيرة هذه الأيام. ومع ذلك ، عليك أن تكون حذرا معهم. إذا كان عملك مرتبطًا بالتعاون الدولي ، فضع في اعتبارك أن اللؤلؤ في بعض البلدان هو رمز للمأساة (على سبيل المثال ، في إسبانيا).
ومع ذلك ، فإن منتجات اللؤلؤ ذات صلة. المجوهرات المقيدة من ماركة Rivoli مثالية للمكتب.
ما المجوهرات التي يجب عليك تجنبها؟
لا يجب أن ترتدي مجوهرات حصرية للعمل الذي يجذب الانتباه بالسطوع والإسراف. يجب ترك هذه المنتجات لحفلات الاستقبال الاحتفالية والمناسبات الثقافية.
اختر الأقراط بعناية للحصول على مظهر عملي. لا ينبغي أن تختلف في الضخامة والطول المفرطين. يجدر التخلي عن المنتجات الرمزية - في شكل فراشات وزهور وما إلى ذلك. لن تكون مناسبة مع أسلوب العمل الرسمي.
تخلص من الأساور المضفرة والمنتجات ذات الريش. اترك مثل هذه الأوسمة للاجتماعات الودية.
كما أن الزخارف الفردية و "الشخصية" ستكون في غير محلها. هنا نعني المنتجات حسب علامات الأبراج والقلوب وما شابهها. لا تتناسب هذه الزخارف مطلقًا مع أسلوب المكتب.
تذكر قاعدة "الأشياء الثلاثة" والمبادئ المذكورة أعلاه لاختيار المجوهرات للمكتب. باتباع هذه التوصيات البسيطة ، لن تتناسب تمامًا مع قواعد اللباس في المكتب فحسب ، بل ستظل أنثويًا وأنيقًا.
اختر مجوهرات أنيقة مناسبة للعمل والحياة اليومية في كتالوج متجر LUX FAIR عبر الإنترنت. الأناقة والجودة والتشكيلة الغنية لكل ذوق من أفضل المصممين في أوروبا!
أعترف أنني محظوظ جدا! أنا أعمل في شركة ليس لديها قواعد لباس صارمة. لأكون صادقًا ، فهو غير موجود على الإطلاق. بطبيعة الحال ، لا أحد يأتي بلوزات ممزقة وسراويل متسخة. يمكنك المشي هنا مرتديًا الجينز والقمصان ، ليس فقط في "الجمعة المجانية". نعم ، لماذا تخفيه: في حرارة الصيف الشديدة ، كنا نتفاخر حول المكتب في شورت قصير وفستان صغير ... باختصار ، تبتهج روحي الإبداعية كمصمم أزياء!
لكن لا يوجد الكثير من هؤلاء المحظوظين (يوجد في العديد من الشركات قواعد لباس تفرض قيودًا شديدة الصرامة على الموظفين سواء في الملابس أو المجوهرات.
وإذا لم تكن مثل هذه "الانتهاكات" في الملابس رهيبة ، فإن الإكسسوارات ... بعد كل شيء ، تساعد الإكسسوارات في التأكيد على فرديتنا! إن رفضهم ليس ضروريًا على الإطلاق ، فالشيء الرئيسي هو البقاء على الحافة وعدم تجاوز الخط.
غالبًا ما تفضل سيدات الأعمال الخواتم والأقراط والساعات والسلاسل والأساور. بالطبع ، ليس عليك ارتداء كل شيء مرة واحدة. ومع ذلك ، فإن كل من هذه الأدوات قادرة على استكمال صورة سيدة الأعمال الناجحة. 
تعتبر مجوهرات سيدة الأعمال رمزا للمكانة والهيبة. في نفس الوقت يتحدثون ببلاغة عن ذوقها وشعورها بالأناقة.
يعتمد اختيار هذه الزخارف أو تلك على:
- مجالات النشاط (هيكل الدولة ، دار النشر ، المعرض ، إلخ) ؛
- أهمية الحدث (مفاوضات ، عرض تقديمي أو طرف شركة) ؛
- الوقت من اليوم (النهار أو المساء) ؛
- العمر والوظيفة (لا يستطيع الموظف العادي شراء المجوهرات بتكلفة أعلى من تلك التي يرتديها رئيسه) ... على الأقل في المكتب))).
ماذا نرتدي للمكتب وماذا لا؟
يقدم لنا الخبراء (بالمناسبة ، أتفق معهم إلى حد كبير) سبع قواعد أساسية لقواعد ملابس المجوهرات المكتبية:
1. نحن نركز على بساطتها الأنيقة.هذا هو الاتجاه المألوف دائمًا ، وخاصةً بالنسبة لقواعد ملابس العمل. وكلاهما في الملابس والمجوهرات. أعط الأفضلية للأدوات المتواضعة ، غير الجذابة ، والقهر ليس بالسطوع ، ولكن بأناقة وأسلوب غير مزعجين.
2. لا شيء شخصي.يستبعد أسلوب العمل وجود أي عناصر شخصية حميمة. قلادات على شكل قلب ، وأساور بها العديد من المعلقات ، وأقراط مع ملائكة ... اترك كل شيء لمقابلة أصدقائك.
3. الصلة بالموضوع.لا ترتدي قلادات عتيقة وأساور خشبية أو بلاستيكية كبيرة في المكتب. من الأفضل أيضًا توفير المجوهرات الحصرية لقضاء أمسية في الخارج أو في موعد غرامي. يجب أن تنسجم المجوهرات بشكل متناغم مع الصورة العامة ، دون التركيز على نفسها.
4. تذكر قاعدة "الأشياء الثلاثة".ينص قانون اللباس في المكتب على عدم وجود أكثر من ثلاث مجوهرات على المرأة. على سبيل المثال ، يمكن استكمال خاتم الزواج بأقراط أو سلسلة وسوار.
5. أبيض أو أصفر.يعتبر مزيج من المجوهرات المصنوعة من المعادن الصفراء والبيضاء طعمًا سيئًا. لكن اتجاهات المجوهرات الحديثة تسمح تمامًا بهذا الاتحاد. فإذا كان المنتج نفسه مصنوعًا من كلا المعدنين فلماذا لا ؟!
6. الحجارة.كجزء من أسلوب المكتب ، تعتبر المجوهرات ذات الأحجار الصغيرة ، مثل الماس ، مقبولة. كما ستؤكد ترصيع اللؤلؤ بشكل مثالي على صورة عملك.
صحيح أنهم يلتزمون الصمت بطريقة ما بشأن خواتم الزفاف ، والتي يمكن أن تكون مرصعة بالماس 1 و 2 قيراط ...
7. الوقت هو المال.سيدات الأعمال الحقيقيات يعدن كل دقيقة. باختصار ، بدون ساعة - لا مكان! الخيار الأفضل هو الموديلات الكلاسيكية مع قرص هادئ وأحزمة جلدية بألوان محايدة. لكن الساعة الحلقية ، والساعة المعلقة ، والساعة ذات السوار (في تصميم المجوهرات) ، التي صنعت علبتها من معادن ثمينة أو مطعمة بالأحجار الكريمة ، مناسبة للسهرات والمناسبات الخاصة.
8. ثمن الإصدار.من خلال سعر مجوهراتك ، سيحكم شركاء العمل على مدى جودة أداء الشركة التي تعمل بها. الخلاصة - لا ينبغي عليك التوفير في المجوهرات ، ولكن لا داعي للمبالغة في ذلك أيضًا. قم بشراء شيء يتناسب مع مستوى دخلك. 
ينشأ تاريخ المجوهرات من زمن سحيق. حتى الأشخاص البدائيون ، بين البحث عن الماموث ، والاستمتاع في الكهوف بجوار النار ، صنعوا مجوهرات بسيطة من العظام والحجر لصديقاتهم في الكهوف. وقبل هؤلاء بامتنان الهدايا من رجالهم البدائيين وزينوا أنفسهم وأحبائهم واستخدموها أيضًا على نطاق واسع في طقوسهم السحرية القديمة.
انتبه إلى اختيار الساعات. على سبيل المثال ، تعتبر الساعات النسائية المرصعة بالماس أو الأحجار الكريمة الأخرى مثالية لحدث رسمي. يمكنك شراء ساعات نسائية بالضغط على الروابط ، ستجد هنا مجموعة كبيرة تناسب أي مناسبة.
الحياة الحديثة أبسط بكثير ، لكن دور المجوهرات لم يتغير كثيرًا. لكن المرأة انتقلت من الكهف إلى مكتب حديث ، ولا تقام الطقوس حول النار والمرجل فوقها ، ولكن حول الكمبيوتر والطابعة وماكينة الفاكس. ولكي تتناسب المرأة العصرية مع البيئة العصرية ، ولا تكون مثل أسلافها البعيدين ، فهناك في كثير من الشركات لباس العملللمجوهرات.
ما هو مناسب للاستخدام المكتبي؟ ما نوع المجوهرات التي يمكن ارتداؤها للتأكيد على جاذبيتك وفي نفس الوقت تطابق صورة عملك؟ حدد محترفو الموضة 7 قواعد للمجوهرات لباس العملللمكتب:
1. إلى المكان - في غير مكانه.
حتى لو كنت من المعجبين المتحمسين لأسلوب المؤلف المصنوع يدويًا ، فيجب حفظ خرز الصوف المصنوع يدويًا وأحجار الراين الملونة المصنوعة يدويًا لمناسبة أخرى.
2. الأناقة والبساطةهو الاتجاه السائد في صناعة المجوهرات الحديثة ، وخاصة في أسلوب العمل. من الأفضل تفضيل الإكسسوارات السرية ، ولكن الأنيقة التي لا يمكن أن تتغلب على الألوان البراقة ، ولكن بأناقة متواضعة.
3. لا شيء شخصي.لا ترتدي المجوهرات التي تدل على العناصر الشخصية في المظهر. ستكون المعلقات على شكل قلوب أو أقراط عليها علامة البروج أكثر ملاءمة خلال ساعات العمل.
4. قاعدة المجوهرات "الثلاثة" لم تُلغ.لا يسمح قانون اللباس في المكتب بأكثر من ثلاث قطع من المجوهرات لامرأة واحدة. وهذا يشمل أيضا خاتم الخطوبة. فكر في ما يمكن دمجه معه - بسوار وسلسلة أو بأقراط؟
5. الأصفر والأبيض.يعتبر الجمع المتزامن بين المجوهرات الذهبية والفضية علامة على قلة الذوق ليس فقط في بيئة العمل في المكتب ، ولكن أيضًا في الحياة اليومية.
6. المعادن العصرية.نتائج المواسم الأخيرة - البلاتين والذهب الأبيض والفضة من أعلى مستوى لها مظهر أكثر نبلاً من الذهب الأصفر فقط. الأحجار المناسبة لأسلوب العمل هي الزركونيا المكعبة والماس ، ولكنها ليست كبيرة ، ولكنها أصغر.
7. الوقت هو المال.الساعات هي ملحق مهم لكل سيدة أعمال. الخيار الأفضل هو ساعة ذهبية ذات طراز كلاسيكي ، مع مينا بلون محايد وحزام جلدي يناسبها. النماذج الكبيرة مع أحجار الراين ، وكذلك الأشرطة الساطعة ، ستكون ببساطة في غير مكانها.
تكلفة المجوهرات. يوضح سعرها إلى حد كبير حالة عملك في أعين العملاء وشركاء الأعمال. يمكن استخدامها للتنقل في مدى نجاح عملك ، وما إذا كان الأمر يستحق التعامل معك. في البلدان الأوروبية ، على سبيل المثال ، تعادل تكلفة الساعة والهاتف وحقيبة اليد للمرأة راتبًا واحدًا.
بمعنى أنه سيكون من المعقول جدًا عدم شراء ملحقات باهظة الثمن لا تتوافق مع مستوى دخلك. على أي حال ، فإن صفات عملك وقدرتك على العمل ستظل دائمًا ذات قيمة أعلى من أغلى المجوهرات.
مقدمة
من المعروف أن الحياة المهنية الناجحة لا تعتمد فقط على جودة العمل ، ولكن أيضًا على امتثال الموظف للمعايير التي تتبناها الشركة.
اليوم ، في بيئة تنافسية ، تهتم أي منظمة بخلق صورة إيجابية ، أسلوب الشركة الذي ينعكس ليس فقط في مهارات الاتصال التجاري ، وقواعد السلوك ، والتقاليد ، وتصميم المكاتب ، والشعارات ، ولكن أيضًا في ملابس الموظفين . تشكل هذه العناصر صورة الشركة ، والغرض الرئيسي منها هو خلق انطباع إيجابي عن المنظمة ، ومستوى ثقافة أعمالها وموثوقيتها. ومن هذا ، بدوره ، يعتمد دخل المنظمة وتطورها إلى حد كبير.
تنعكس الملابس كأداة لتطوير الأعمال في مفهوم مثل "قواعد اللباس". يعد اللباس أحد مكونات ثقافة الشركة وصورة الشركة.
لقد كانت حقيقة معروفة منذ فترة طويلة أنه في عملية الاتصال بين الناس ، يتم نقل ما بين 60 إلى 80 ٪ من الاتصالات من خلال وسائل التعبير غير اللفظية ، و 20-40 ٪ فقط من المعلومات شفهيًا. ويتم إنشاء الانطباع الأول في 30 ثانية. في هذا الصدد ، يعد المظهر عنصرًا مهمًا جدًا في ترتيب المحاور. بعد كل شيء ، من خلال مظهرك يمكن تحديد مهنية وجدية الشركة التي تمثلها. يمكن للمظهر أن يلهم الثقة ويشهد على نجاح الشركة ، وعلى العكس من ذلك ، يسبب الشك وعدم اليقين بشأن استقرار الشركة.
الغرض من هذه الدورة هو دراسة شاملة لقواعد اللباس والغرض منه على سبيل المثال شركة JSC "سبيربنك روسيا".
لتحقيق الهدف تم تحديد المهام التالية:
.النظر في مفهوم اللباس ووظائفه ؛
.التعرف على القواعد العامة لقواعد لباس الشركة ؛
.التعرف على الأنشطة وسياسة الموظفين لشركة OJSC Sberbank of Russia ؛
.ضع في اعتبارك ميزات قواعد اللباس في Sberbank of Russia OJSC
الهدف من عمل الدورة هو شركة JSC "Sberbank of Russia".
موضوع عمل الدورة هو لباس الشركة.
الفصل الأول: جوهر قواعد الملبس والغرض منها
تاريخ مفهوم "اللباس" وجوهره ووظائفه
لطالما تم تضمين مفهوم قواعد اللباس في العالم الحديث. في القرن التاسع عشر ، قدم المشير الألماني هيلموت مولتك مصطلح "ثقافة الشركة" لوصف العلاقات في بيئة الضباط ، والتي كانت تنظم ليس فقط من خلال القوانين واللوائح ، ولكن أيضًا من خلال مجموعة كاملة من القواعد غير المعلنة ، ولكن المقبولة عمومًا .
يرتبط مفهوم "قواعد اللباس" ارتباطًا وثيقًا بمصطلح "ثقافة الشركة" ونشأ في الأصل في المملكة المتحدة
هناك العديد من الأمثلة على الوثائق المختلفة في التاريخ والتي تثبت أنه في الماضي كانت هناك أيضًا قواعد تحدد معايير الملابس والأحذية والمجوهرات ، والتي كانت تستحق الظهور في مجتمع نبيل. بالعودة إلى عام 1700 ، وقع بيتر الأول مرسوماً بموجبه كان من الممكن الظهور في احتفالات رأس السنة الجديدة فقط بـ "الزي الهنغاري والبولندي" ، وبعد ذلك بعام ، اقترح قانون اللباس ارتداء "الزي الألماني".
في التاريخ الروسي أيضًا ، أصدرت الإمبراطورة كاثرين الثانية مرسومًا أطلق عليه "بشأن التعيين في أي أيام العطل ، ما هو اللباس الذي يرتديه الأشخاص من كلا الجنسين الذين يصلون إلى المحكمة".
اليوم ، تحدد قواعد قواعد اللباس ما يمكن لموظفي المنظمة العمل في المكتب ، والظهور في حفلات الاستقبال والمناسبات الاحتفالية ، وما هو محظور تمامًا.
في الوقت نفسه ، فإن قواعد اللباس ليست نظامًا محظورًا لا يرحم يتطلب من العمال ارتداء زي موحد. لا تحظر هذه القواعد بأي حال من الأحوال مظهر الفردانية ، وهو موقف إبداعي تجاه مظهر الفرد. إنهم يضعون حدودًا معينة فقط فيما يتعلق بمظهر الموظفين ، وفي نفس الوقت يساهمون في إظهار الاحتراف ، ويظهرون نهجًا عمليًا وجادًا في العمل.
بادئ ذي بدء ، فإن قواعد اللباس هي مجموعة من القواعد والتوصيات حول الكيفية التي يجب أن ينظر بها الموظفون في مواقف محددة من الاتصالات التجارية.
يجب أن نتذكر أن الشخص يترك انطباعًا عن نفسه في الثواني القليلة الأولى من الاتصال. المظهر ، الملابس ، تصفيفة الشعر - نوع من "بطاقة الاتصال" ، والتي على أساسها يتكون الانطباع الأول. لا يمكن تقييم الذكاء وصفات العمل والأخلاق إلا بعد اتصال طويل إلى حد ما. ولكن حتى بدون الدخول في محادثة ، فإن العميل أو الرئيس أو المشتري أو صاحب العمل يشكل على الفور فكرة في ذهنه عن المحاور. هذا هو السبب في أنه من الضروري للغاية لرجال الأعمال الذين يسعون لتحقيق النجاح أن يعرفوا جميع قواعد قواعد اللباس ، وهو أمر مهم أيضًا ألا ينسوا اتباعها.
تقول هيذر فاندنبرغ ، نائب الرئيس للتسويق: "يجب على الشخص أن يثبت أنه ليس أصغر من أن يشغل هذا المنصب. النضج يأتي من الداخل ويتجلى في الأزياء وتصفيفة الشعر وتعبيرات الوجه. بعد كل شيء ، يمكن أن تجعلنا الملابس أعلى في أعين الآخرين وفي عيوننا. يجب أن يؤخذ ذلك في الاعتبار عند ارتداء ملابس العمل في أيام الأسبوع ، والتحضير لخطاب في مؤتمر ، والذهاب إلى اجتماع عمل. الملابس هي وسيلة للتعبير عن الذات للشخص ، وهي نوع من المرآة التي يمكن أن تعكس فيها صفات معينة من العالم الداخلي للفرد وفتحها للآخرين.
في العالم الحديث ، يضع أرباب العمل بشكل متزايد القواعد لقواعد لباس الشركات لموظفيهم. الحقيقة هي أن الملابس تعمل أحيانًا كجزء لا يتجزأ من العلامة التجارية للشركة ، وثقافة الشركة وصورتها في السوق المهنية. بعد كل شيء ، الدراسة أو المكتب ليس مكانًا لإظهار أحدث اتجاهات الموضة. لا ينبغي أن تشتت الملابس الانتباه عن العمل ، بل على العكس من ذلك ، يجب أن تخلق جوًا عمليًا. بسبب انتهاك قواعد اللباس ، يلجأ المديرون بشكل متزايد إلى الغرامات والعقوبات الأخرى ، والتي تصل إلى وتشمل الفصل من العمل. يلعب قانون اللباس هنا دور نوع من عنصر الانضباط داخل الشركة.
وبالتالي ، نبرز الوظائف الرئيسية لقواعد اللباس في الشركة:
)يسمح لك نظام اللباس بإظهار الحالة وعدم الضياع في مجموعة متنوعة من الأنماط المقترحة ؛
)يمنع المواقف السخيفة عندما يأتي الموظفون للعمل بملابس سخيفة غير مخصصة لهذا العمل ؛
)التخصصات. لبس الملابس المقبولة في الشركة ، يشعر الإنسان أنه في العمل ، وهذا لا يسمح له بأن يشتت انتباهه بسبب مشاكل خارجية ؛
)يزيد من مستوى تماسك الفريق ، ويمكّن موظفي الشركة من الشعور بأنهم كيان واحد ، والشعور بأنهم جزء من فريق ؛
)يهدئ. قواعد اللباس قادرة على منع التعارضات داخل الفريق. بعد كل شيء ، المظهر هو أحد أسباب المشاعر السلبية فيما يتعلق ببعضها البعض. عمليا يبطل الشعور بالحسد والتنافس ؛
)الملابس المختارة بشكل صحيح تضع لهجة عمل للتواصل. إذا كان المحاور يرتدي بدلة ، فلن يشتت انتباه العميل بملابسه غير الرسمية ، ولكنه يركز بسرعة على العمل ؛
)يحسن الأداء. بالنظر إلى الأشخاص الناجحين والرضا عن حياتهم المهنية في البذلات ، يبدأ الموظفون في تحديد أسلوب العمل مع النمو الوظيفي ؛
)يسمح لك ببناء صورة الموظفين وفقًا لمعايير الشركة الموحدة ومعايير أسلوب العمل الأوروبي المقبولة عمومًا وخصائص ملف تعريف الشركة.
على الرغم من حقيقة أن قواعد اللباس لها الكثير من المزايا ، إلا أن هناك مؤيدين ضدها. وبالتالي ، نقوم بتجميع العيوب الرئيسية لإدخال قواعد اللباس:
)ملابس العمل ليست الملابس الأكثر راحة. في الملابس الفضفاضة ، يشعر الشخص بمزيد من الراحة والاسترخاء.
)الرتابة والملل. عناصر ملابس العمل محدودة وارتداء نفس الملابس 365 يومًا في السنة لا يثير الحماس بين الموظفين.
)ضرورة لبس بدلة وجوارب بأكمام طويلة حتى في الطقس الحار ، وحظر الملابس الدافئة في الطقس البارد. هذا لا يسبب فقط عدم الراحة ، ويتداخل مع العمل ، ولكن يمكن أن يكون ضارًا أيضًا بالصحة. لا يسمح الراتب دائمًا للموظفين بالظهور اللائق وشراء ملابس العمل باهظة الثمن ، وليس الجميع مستعدًا لإنفاق الأموال على الملابس لتلبية متطلبات صاحب العمل.
)لا يحب العديد من الموظفين ، وخاصة النساء ، الظهور "مثل أي شخص آخر" وارتداء نفس الشيء. خاصة إذا كان النموذج غير ناجح أو لا يتناسب مع نوع الشكل.
)في محاولة لتوفير المال ، تطلب الشركات غالبًا ملابس رخيصة تفقد مظهرها بسرعة.
1.2 القواعد العامة لقواعد لباس الشركة
كما قلنا سابقًا ، فإن الصورة لا تقل أهمية عن عنصر الاتصال التجاري عن الاحتراف وجودة الخدمات أو المنتجات. تشكل صورة موظفي الشركة انطباعًا عن المنظمة ، لأن قواعد ملابس العمل تؤكد الانتماء إلى قطاع الأعمال والاحتراف.
أسلوب العمل هو نوع من المعايير الدولية التي تقدر ضبط النفس والملابس ذات النوعية الجيدة وغياب التفاصيل الساطعة والمبتذلة. بشكل عام ، هذا هو النمط الكلاسيكي مع المحافظة المتأصلة فيه.
وبالتالي ، يجب على كل من النساء والرجال الامتثال لقواعد اللباس التي تمليها الوظيفة ونطاق الشركة ، وكذلك القواعد التي تحددها الشركة.
عند الحديث عن قواعد اللباس ، يجب أن نسلط الضوء على الأقسام الرئيسية التي يجب الانتباه إليها عند اختيار خزانة ملابس العمل. هذه:
)اللون. لا ترتبط الألوان المختلفة بصفات معينة للإنسان فحسب ، بل لها أيضًا تأثيرات نفسية مختلفة. لذلك ، يتم تحديد اللوحة الرئيسية للظلال في الملابس للشركة. يوصى باستخدام ألوان مقيدة أو صامتة أو باستيل أو فاتحة أو متوسطة أو داكنة ؛ يتم استبعاد الألوان الساطعة إذا كانت تشكل أكثر من 10٪ من مجموعة الملابس بأكملها ، إلخ.
)الغزل والنسيج. هناك تقسيم للأقمشة حسب الملمس إلى عمل وكل ما تبقى. لذلك ، بالنسبة للعمل ، على سبيل المثال ، هو الصوف الناعم. يحظر استخدام الأقمشة مثل الشيفون والدانتيل والديباج وما إلى ذلك.
)الرسم في القماش. هذا أيضًا لا يقل أهمية عن نسيج القماش. تعتبر الرسومات من الأعمال: شريط الطباشير ، الشريط الصغير ، القفص ، البازلاء الصغيرة ، الفولار. التصاميم والأنماط والمطبوعات المعقدة والمعقدة في الملابس غير مقبولة.
)قطع الملابس. ويشمل ذلك: الزخرفة والديكور في البدلة والتفاصيل وشكل البدلة أو الفستان وطول المنتج ودرجة ملاءمة الصورة الظلية وما إلى ذلك.
)مكملات. المعيار الرئيسي لملحقات الأعمال هو امتثالها لوضع المالك والدور الاجتماعي والموقع في الشركة. بالنسبة لفريق الإدارة ، هناك سمة واحدة لمجموعة الملحقات ، للموظفين - أخرى. ما يهم هو شكل المجوهرات وحجمها وعددها وتصميمها. يجب أن يكون كل شيء مقيَّدًا وموجزًا.
)بضاعة جلدية. هنا يتم تحديد شكل الحقائب أو الحقائب ولونها وأسلوبها. الأحذية مهمة أيضًا. هناك مفهوم الأحذية الكلاسيكية المناسبة للمكتب. أصابع القدم المفتوحة أو الكعب العالي أو الملابس الرياضية أو الأحذية ذات الألوان الزاهية غير مقبولة في المكتب.
)الشعر والمكياج والمانيكير. يجب أن يكون هناك مقياس في كل شيء. يجب ألا ننسى أن الأظافر الزاهية المكشكشة أو تسريحة الشعر المسائية غير مقبولة في العمل.
دعونا نفكر بمزيد من التفصيل في القواعد العامة لقواعد اللباس في الشركة ، لكل من النساء والرجال.
يقترح قانون لباس العمل في ملابس النساء أسلوبًا كلاسيكيًا صارمًا في القطع واللون: تنورة لا أقصر من منتصف الركبة وسترة مع ياقة إنجليزية مع بطانة ، أو بدلة بنطلون داكن صارم أو فستان عمل.
ألوان كلاسيكية تتناسب مع بيئة العمل: أسود ، بيج ، رمادي ، بني ، بنفسجي غامق. البلوزة الكلاسيكية التقليدية بيضاء ، لكن الألوان الصلبة الأخرى مقبولة. البلوزات الشفافة أو الشفافة أو المزركشة غير مقبولة. الفساتين الضيقة ، والظهر المفتوح أو المقصوص ، وخطوط العنق ، والتنانير القصيرة والمكسية ، وكذلك التنانير الضيقة جدًا لا تتناسب مع أسلوب العمل.
يفضل المنتجات المصنوعة من الأقمشة الطبيعية. لا ينصح المخمل والدانتيل والتريكو.
بالنسبة للموظفين متوسطي المستوى ، فإن أنظمة الألوان الأكثر إشراقًا مقبولة ، وكذلك الفساتين والبدلات ذات العناصر العصرية. تعتبر الجوارب أو الجوارب ذات لون اللحم إضافة لا غنى عنها للزي في أي طقس.
غالبًا ما يتم حظر منتجات الدنيم بموجب قواعد اللباس الخاصة بالشركات الكبرى والشركات الدولية والمؤسسات المصرفية. كما لا ينصح باستخدام الدنيم للمديرات التنفيذيات رفيعات المستوى. بالنسبة للعاملين في المكاتب ، فإن الدنيم مقبول ، ولكن يجب الانتباه إلى القص الكلاسيكي والجمع بين السترة أو البلوزة.
يتم الجمع بين النموذج الكلاسيكي للأحذية ذات الكعب المتوسط ذي السماكة العادية وأسلوب العمل ، ولكن أي ارتفاع للكعب مقبول. خلال مواسم الأمطار والشتاء ، يوصى بارتداء أحذية قابلة للتغيير في المكتب.
في بيئة العمل ، لا يجب أن ترتدي موديلات الصيف أو العطلات ، والأحذية ذات الأربطة والأحذية الرياضية والأحذية بدون كعب. الأحذية الكلاسيكية التي بالكاد تفتح إصبع القدم ، ولكنها لا تفتح كل أصابع القدم ، مقبولة.
حقيبة الأعمال النسائية مصنوعة من الجلد الطبيعي ، وغالبًا ما تحمل ورقة A4 ، ولها مقابض قوية وقفل لاكوني. إذا كانت الحقيبة صغيرة ، يتم تخزين أوراق العمل في مجلد. في هذه الحالة ، يوصى بمجموعة من الحقيبة ذات المجلد الملون والملمس. لا يُنصح باستخدام الأكياس والأكياس المصنوعة من القماش 1.
مجوهرات سيدة الأعمال غير محظورة ، لكن يجب أن تتطابق مع الصورة ، وأن تؤكد على أسلوب العمل وأن تظل صارمة وسرية حتى لا تشتت الانتباه عن العمل.
لا يتم الجمع بين أسلوب العمل والمجوهرات والمزيفة ، ويفضل استخدام المعادن الثمينة أو شبه الثمينة. أقراط لسيدة أعمال - قرنفل ، بدون عناصر معلقة. يُسمح بحلقة أو حلقتين بأحجار متوسطة الحجم.
يعتمد اختيار الملحقات للسيدة أيضًا على رتبة الاتصال. يجب ألا تبرز الملحقات باهظة الثمن أو الثمينة أو اللامعة وتهيمن على المحاور.
الماكياج الكفء هو أيضًا جزء من صورة العمل. على عكس كل يوم أو في المساء ، يتميز مكياج العمل بالصرامة وضبط النفس. نغمة القاعدة فاتحة أو بيج. لا تقبل الألوان الزاهية وكذلك الجليتر.
بالنسبة للشفاه ، من الأفضل اختيار أحمر شفاه غير لامع ، ولمعان شفاف ، وكذلك استخدام قلم كحل. في عملية الاتصال التجاري أو العرض التقديمي ، سيتعين على المرأة التحدث كثيرًا ، وسيتم توجيه انتباه المستمعين إلى شفتيها.
من المقبول تصحيح مكياج العمل أثناء النهار ، على سبيل المثال ، وضع أحمر الشفاه أو البودرة ، لكن من الأفضل القيام بذلك بين الاجتماعات مع أشخاص جدد.
بالنسبة لتصفيفة الشعر ، فإن أسلوب العمل يتوافق مع التصميم الأنيق الذي يحتفظ بشكله بسهولة. لا ينصح بتساقط الشعر لرجل الأعمال. للشعر الطويل ، يكون التصميم في الخلف أو ذيل الحصان مناسبًا. لا ينبغي شد الشعاع بشدة ، حتى لا يبدو أكاديميًا وصارمًا. بالنسبة للعاملين في المكاتب من المستوى المتوسط ، يُقبل الشعر الفضفاض ولكن المصمم بدقة.
كلما كان المنصب الرسمي للسيدة أعلى ، كان يجب أن تكون الحافات ودبابيس الشعر أقل وضوحًا. للشعر القصير ، هناك حاجة إلى الحجم ، وإلا فإن تصفيفة الشعر ستبسط الصورة.
يتم تحديد قواعد اللباس لرجل الأعمال (أسلوب العمل - أسلوب العمل) من الأسلوبين الأكثر شيوعًا.
Btr (الأعمال التقليدية) - يتضمن أسلوب العمل التقليدي بدلة عمل وهو عبارة عن زي غير رسمي لموظفي المكاتب والمديرين الأدنى والمتوسط عند التفاوض والمشاركة في اجتماعات العمل. تم تصميم هذه الدعوى للتأكيد على الصفات التجارية للرجل وشدته وضبطه وإيجازه.
Bb (Business Best) - بدلة عمل صارمة تحددها قواعد اللباس للمديرين التنفيذيين رفيعي المستوى. يتم استخدامه للمفاوضات الهامة ، اجتماعات وفد أجنبي ، عند مقابلة شريك ، والتواصل مع الإدارة العليا.
يتم إيلاء اهتمام خاص في بدلة العمل لجودة النسيج والخياطة. يفضل أن يكون القماش مقاومًا للتجاعيد وعمليًا ومصنوع من الألياف الطبيعية. البدلات المصنوعة حسب الطلب أو المصممة لتناسب أفضل. الألوان المفضلة للبدلة: الأزرق الداكن والرمادي والرمادي الداكن والبني والبيج. يعتبر اللون الرمادي عالميًا ، ويمكن دمجه بسهولة مع القمصان والعلاقات ذات الألوان المختلفة. الأسود مقبول ، لكنه صارم للغاية وغالبًا ما يستخدم في المناسبات والاجتماعات الخاصة والرسمية.
قميص لبدلة عمل - يُفضل أن يكون عاديًا أو بشريط لا يكاد يُلاحظ. من المهم أن تتلاءم الأصفاد بدقة مع الذراع وأن تكون مرئية من أسفل غلاف الجاكيت بمقدار 1.5-2 سم 1.
البدلة الكلاسيكية هي أسلوب الشركة الأكثر صرامة. بالنسبة للعاملين في المكاتب والمديرين المتوسطين ، غالبًا ما يُسمح باتباع نهج أكثر ديمقراطية لاختيار الملابس. ويسمى أيضًا أسلوب العمل غير الصارم أو المشروط. يسمح النمط اليومي المماثل ببنطلونات الدنيم ذات القطع الكلاسيكي ، بالإضافة إلى سترة أو قميص مفصل. ومع ذلك ، فإن الجينز الأنيق والقمصان العصرية غير مقبولة.
لا يُسمح بربطة عنق ، أو - في الصيف - قميص بربطة عنق بدون سترة. بالنسبة لموظفي المكاتب غير المشغولين بمقابلة العملاء أو المفاوضات ، في حالة عدم وجود لوائح صارمة ، يُسمح بملابس القفز والسترات ذات الرقبة العالية وغياب ربطة العنق.
يعد الامتثال لقواعد قواعد اللباس الصارمة أمرًا مهمًا بشكل خاص للمهتمين بالنمو الوظيفي. يُنصح الموظفون الذين يسعون للترقية بالالتزام بقواعد اللباس المناسب للمنصب الأعلى. ومع ذلك ، يجب ألا يرتدي الموظفون ذوو الرتب الدنيا ملابس رسمية وباهظة الثمن أكثر من ملابس مشرفهم.
الأحذية لبدلة العمل مصنوعة من الجلد ، فمن الأفضل استبعاد البدائل الاصطناعية. يتم الجمع بين لون الحذاء ولون الحزام أو المحفظة. يفضل الجلد الأسود أو البني أو الطبيعي. تؤثر النظافة الجيدة والكمال للأحذية على الصورة بأكملها. يجب ألا يكون نموذج العمل ذكيًا ، فكلما قلت التفاصيل الزخرفية ، كان ذلك أفضل.
لقد لوحظ أن وضع رجل الأعمال ينعكس في سمك نعل حذائه: من غير المرجح أن يركب أصحاب الموديلات ذات النعال الرقيقة المترو ، وعادة ما يكون لديهم وسيلة نقل خاصة بهم وسائق. في بيئة الأعمال ، الأحذية الرياضية غير مقبولة ، ولا ينصح بأحذية الموكاسين.
تتطلب بدلة رجال الأعمال وجود الملحقات المناسبة. المكونات الأساسية للمظهر هي ربطة عنق ، ومشبك ربطة عنق ، وأزرار أكمام ، وحزام.
يجب دمج القفازات والوشاح وغطاء الرأس مع لباس خارجي. يتم إزالتها عند مدخل المبنى ، ولكنها سمة لا غنى عنها لرجل أعمال.
الساعات ، حقيبة (حقيبة) ، نظارات ، حقيبة للنظارات مصممة للتأكيد على الاحترام والوضع الرسمي. يعتبر الهاتف المحمول والأخف وزناً عناصر إضافية لصورة العمل ، وتشكل جودتها وتكاملها مع النمط العام الصورة النهائية الشاملة. المناديل (المنديل والجيب) والمظلة وسلسلة المفاتيح هي إكسسوارات مفيدة ، في حين أنها مصممة للتأكيد على المكانة الرسمية العالية. يجب أن تتطابق ملحقات العمل مع بعضها البعض من حيث الأسلوب والسعر ، ويجب إيلاء اهتمام خاص للعلامات التجارية المستخدمة.
العامل الأساسي هو القدرة على استخدام الملحقات. لذلك ، على سبيل المثال ، دائمًا ما تكون المحفظة التجارية لشخص ناجح مسطحة ، ولا توجد مقصورة للعملات المعدنية.
أزرار الكم هي إضافة رائعة واستبدال للأزرار ، فهي تضيف تعقيدًا للصورة. لا ينصح باستخدام أزرار الكم الكبيرة وكذلك تلك المصنوعة من مواد اصطناعية مع بدلة العمل.
يجوز الخواتم للرجال - الزواج أو الأسرة ، في حالة الانتماء إلى عائلة قديمة. لا ينصح بشدة بالخواتم أو الخواتم بالحجارة أو رمز الشركة.
لا يتم دمج مناديل العنق والنظارات الملونة مع صورة العمل. لا ترتدي الحمالات والحزام في نفس الوقت.
لذلك قمنا بفحص الأسس النظرية لقواعد اللباس في الشركة. يمكنك تلخيص.
في هذا الفصل النظري ، قمنا بفحص القواعد العامة لقواعد اللباس لكل من الرجال والنساء.
مكياج أحذية العمل البدلة
الفصل 2. قواعد اللباس في Sberbank of Russia OJSC
1 الخصائص العامة لشركة JSC "سبيربنك روسيا" ومؤشرات الأداء المالي والاقتصادي الرئيسية
هيئة الأوراق المالية "سبيربنك روسيا" - الروسية
الاسم الكامل - شركة مساهمة مفتوحة "سبيربنك روسيا"
يبدأ تاريخ البنك في 12 نوفمبر 1841 ، عندما وقع الإمبراطور الروسي نيكولاس الأول مرسومًا بشأن إنشاء بنوك ادخار في روسيا. بدأ هذا التاريخ يعتبر عيد ميلاد سبيربنك.
سبيربنك هو الخليفة التاريخي لمصارف التوفير التي أسسها مرسوم الإمبراطور نيكولاس الأول ، والتي كانت في البداية مؤسستين صغيرتين فقط يعمل فيهما 20 موظفًا في سانت بطرسبرغ وموسكو. ثم نمت لتصبح شبكة من بنوك الادخار التي عملت في جميع أنحاء البلاد وحتى في الأوقات الصعبة ساعدت في الحفاظ على استقرار الاقتصاد الروسي. في وقت لاحق ، خلال الحقبة السوفيتية ، تم تحويلهم إلى نظام بنوك ادخار العمالة الحكومية.
اليوم Sberbank of Russia OJSC هو بنك عالمي حديث ، مجموعة دولية كبيرة تشتهر علامتها التجارية في أكثر من عشرين دولة في العالم.
سبيربنك هو نظام "الدورة الدموية" للاقتصاد الروسي ، وهو ثلث نظامه المصرفي. يوفر البنك وظيفة ومصدر دخل لكل 150 أسرة روسية.
يمثل زعيم القطاع المصرفي الروسي من حيث إجمالي الأصول 29.4٪ من إجمالي الأصول المصرفية (اعتبارًا من 1 أغسطس 2014).
البنك هو الدائن الرئيسي للاقتصاد الروسي ولديه الحصة الأكبر في سوق الودائع. وتشكل 46.4٪ من ودائع الأسر و 34.7٪ من القروض للأفراد و 33.9٪ من القروض للكيانات القانونية.
يضم Sberbank of Russia OJSC 16 بنكًا إقليميًا وأكثر من 17 ألف فرع في جميع أنحاء البلاد ، في 83 كيانًا من الكيانات المكونة للاتحاد الروسي.
في روسيا وحدها ، لدى سبيربنك أكثر من 110 ملايين عميل - أكثر من نصف سكان البلاد ، ويستخدم حوالي 11 مليون شخص خدمات سبيربنك في الخارج. كما أن عملاء البنك هم أكثر من مليون مؤسسة.
نطاق خدمات سبيربنك لعملاء التجزئة واسع قدر الإمكان: من الودائع التقليدية وأنواع مختلفة من القروض إلى البطاقات المصرفية وتحويلات الأموال والتأمين المصرفي وخدمات الوساطة.
الهيئة الإدارية العليا للبنك هي اجتماع الجمعية العمومية للمساهمين.
يمارس مجلس الرقابة الإدارة العامة لأنشطة البنك ، باستثناء حل المشكلات التي يحيلها ميثاق البنك إلى اختصاص الجمعية العامة للمساهمين.
يتولى إدارة الأنشطة الحالية للبنك الرئيس ورئيس مجلس إدارة البنك ومجلس إدارة البنك.
حصة من البنك المركزي للاتحاد الروسي
يبلغ عدد موظفي سبيربنك أكثر من 260 ألف موظف مؤهل.
الآن دعونا نلقي نظرة على المؤشرات المالية والاقتصادية الرئيسية لشركة Sberbank of Russia (الجدول 2.1 ، الشكل 2.1.).
الجدول 2.1 مؤشرات الأداء المالي والاقتصادي الرئيسية لـ JSC Sberbank of Russia من 2009 إلى 2013
المؤشر (بالمليار روبل) 20092010201120122013Rel. الحصبة. التغير٪ الدخل التشغيلي قبل الاحتياطيات 648.10649.80736.30920.801103.80 + 455.70 + 70.31 الربح قبل الضرائب 29.90230.10395.70447.90455.70 + 425.80 + 1424.08 صافي الربح 24.40181.60315 ، 90347.90362.00 + 337.60 + 1383.61Assets7.5103.0115.0 + 156.30 أموال العملاء 5438.876651.007932.0010179.301 + 61.2062 81
أرز. 2.1. ديناميات مؤشرات الأداء المالي والاقتصادي لـ Sberbank of Russia OJSC من 2009 إلى 2013
حسب الجدول. 2.1. والتين. 2.1. سنستخلص استنتاجات حول الوضع المالي لـ Sberbank of Russia OJSC. يمكن ملاحظة ذلك في الديناميكيات من عام 2009 إلى عام 2013. ارتفع صافي الربح بمقدار 337.60 مليار روبل. أصول البنك منذ بداية عام 2009
2 القيم وقواعد اللباس في Sberbank of Russia OJSC
يتمتع Sberbank of Russia OJSC بثقافة مؤسسية عالية التطور ونظام قيم وقواعد محددة جيدًا فيما يتعلق بالموظفين والمساهمين والمستثمرين والعملاء والمجتمع.
إن "الولاء للبنك ، والعمل الجماعي ، والنجاح المشترك - نجاح الجميع" هي العناصر الرئيسية لسياسة موظفي البنك. يسعى البنك إلى خلق مثل هذه الظروف للموظفين التي من شأنها تلبية احتياجاتهم على أفضل وجه. هذا يعتمد على المبادئ التالية:
· يقدّر البنك موظفيه ويعتني بهم ؛
· يوفر البنك للموظفين فرصة التطور على المستويين الشخصي والمهني ، والتي يطمح فيها أفضل المهنيين إلى العمل ؛
· يمكّن البنك كل موظف من الشعور بأنه مشارك نشط في جميع العمليات ، وليس "تروسًا في آلة كبيرة" ؛
· يوفر البنك لموظفيه ثروة مادية كريمة ومكانة في المجتمع ؛
· يعطي البنك الثقة في مستقبله.
وتجدر الإشارة إلى أن سبيربنك يتبع قيم الشركة حتى في مخطط ألوان هوية الشركة. هناك لونان في صورة شركة سبيربنك - الأخضر والأبيض. ترتبط هذه الألوان بـ Sberbank. لم يتم صنع اسم الشركة وشعارها بهذه الألوان فحسب ، بل إنهما موجودان أيضًا في زي العمال - قميص أبيض وربطة عنق خضراء.
تم اختيار هذه الألوان لسبب ما. يجسد جرين ثقة البنك في المستقبل ، والموقف المستقر في أي ظروف مالية. يعكس هذا اللون أيضًا احترام التقاليد والنية الحسنة وأسلوب الحياة الصحي. يمثل الأبيض النقاء وبداية جديدة. بالنسبة للبنك ، فإن تفسير اللون هذا مناسب تمامًا. مع البنك ، يمكن للناس أن يبدأوا حياة جديدة. يساعد اللون الأبيض في حل جميع المشكلات ويسعى سبيربنك إلى حل المشكلة نفسها في صورته. بعد كل شيء ، ترتبط معظم المشاكل الخطيرة للناس بنقص الأموال. اللون الأبيض يجعل الناس يشعرون بالنظافة والموثوقية وعدم القابلية للفساد. إن الجمع بين اللونين الأخضر والأبيض له تأثير إيجابي على الحالة العاطفية للجمهور المستهدف ، والذي يشمل كلاً من الموظفين والمستهلكين ، وله تأثير مهدئ ليس فقط على عملاء البنوك ، ولكن أيضًا على الموظفين أنفسهم.
OJSC Sberbank of Russia هو صاحب عمل مثالي. لا يُطلب من سبيربنك كصاحب عمل فقط ضمان مستوى لائق من الأجر والاستقرار واحترام حقوق الموظفين ، ولكن أيضًا لتوفير فرص للتنمية الشاملة وبناء حياة مهنية ناجحة وتحقيق الذات في المجتمع.
الشيء الرئيسي الذي يسعى سبيربنك لتحقيقه في سياسته تجاه الموظفين هو تشكيل فلسفة عمل جديدة في البنك من شأنها أن تحفز الرغبة في التحسين المستمر والاهتمام الشخصي في تحقيق النجاح المشترك. يعتبر سبيربنك أيضًا أنه من المهم بشكل أساسي تهيئة ظروف عمل حديثة ومريحة وآمنة للموظفين ، وتزويدهم بالحماية الاجتماعية والدعم في مواقف الحياة الصعبة ، ومنحهم الفرصة لاكتساب معرفة جديدة وتحقيق إمكاناتهم. بالإضافة إلى كل هذا ، يولي سبيربنك اهتمامًا خاصًا لصحة الموظفين.
"كل موظف هو وجه سبيربنك". هذه إحدى قواعد البنك تحدد بإيجاز جوهر أهمية الموظف وظهوره.
OJSC "Sberbank of Russia" هو ممثل واضح للشركة ، حيث تم إدخال قواعد اللباس. ينص قانون اللباس الخاص بالبنك على نمط عمل من الملابس يفي بالمعايير الدولية ، و "أبرز" النمط الكلاسيكي هو ربطة عنق خضراء (وشاح) (لأمناء الصندوق). يجب أن يبدو موظفو سبيربنك مرتدين ملابس نظيفة ومكوية بأناقة.
دعونا نفكر بمزيد من التفصيل في قواعد قواعد اللباس في Sberbank of Russia OJSC.
فيما يلي بعض القواعد العامة لموظفي البنك:
)قماش. يجب ملاحظة ذلك. أن لباس الصرافين أكثر صرامة من لباس الموظفين الإداريين. يجب أن تكون ملابس الكاشيرات باللونين الأسود والأبيض ، وبشكل أكثر تحديدًا ، يجب أن تكون ملابسهم باللونين الأبيض والأسود. بالنسبة للنساء ، يمكن أن يكون كنزة أو قميصًا أبيض وتنورة ، أو بنطالًا أسود. بالنسبة للرجال ، هذه بدلة عمل سوداء أو رمادية أو بنطال رسمي وقميص أبيض. يجب أن يرتدي جميع موظفي سبيربنك الذين يخدمون العملاء عنصرًا من الملابس مثل وشاح أخضر (ربطة عنق). بالنسبة للموظفين الإداريين ، هناك قواعد لباس أكثر تسامحًا. يجب على كل من الرجال والنساء الالتزام بأسلوب العمل الكلاسيكي. بالنسبة للنساء ، يمكن أن يكون فستان أو بلوزة أو تنورة سوداء أو رمادية أو زرقاء أو باستيل. يجب ألا تكون هناك خطوط رقبة عميقة وقواطع ، ويجب ألا يقل طول الفستان أو التنورة عن 10 سم من الركبة. بالنسبة للرجال ، يمكن أن تكون هذه بدلة عمل أو بنطلون وقميص. يجب أن تكون البدلة أو السراويل الرجالية باللون الرمادي أو الأسود. يمكن أن يكون القميص أبيض أو ألوان الباستيل مع زخرفة أو شريط بالكاد ملحوظ. عنصر إلزامي لظهور الرجال هو ربطة عنق. غير مسموح بملابس الدنيم.
)يجب أن تكون الأحذية سوداء أو تتماشى مع البدلة أو الزي الرسمي ، أو الجلد أو الجلد الجلدي عالي الجودة ، مع إغلاق إصبع القدم والكعب. لا يسمح بارتداء الأحذية الرياضية والسهرة.
)خلال ساعات العمل ، يجب على جميع النساء ارتداء لباس ضيق أو جوارب طويلة بلون اللحم ؛
)يجب الحفاظ على تصفيفة الشعر لكل من الرجال والنساء بأسلوب هادئ. يجب أن يكون الشعر نظيفًا. إذا كانت المرأة ذات شعر طويل ، فيجب جمعها مرة أخرى. يجب ألا يلمس شعر الرجال الياقة.
)يجب أن يكون وجه الرجال حليق الذقن ، ويسمح بالشوارب ، والتي يجب قصها بدقة ؛
)يجب أن يكون المكياج بألوان الباستيل ؛
)يجب قص الأظافر بدقة (أو يجب ألا يتجاوز طول المسامير 5 مم). طلاء ظلال عديمة اللون أو باستيل.
)مكملات. يجب ألا تكون المجوهرات بارزة. يجوز ارتداء ساعة ؛ أقراط على الطراز الكلاسيكي للنساء ، ولكن ليس أكثر من واحدة في كل أذن ؛ لا يُسمح للرجال بارتداء الأقراط ؛ ليس لدى المرأة أكثر من خاتم واحد في يدها ، بالإضافة إلى خاتم الزواج ؛ للرجال - فقط خاتم الزواج ؛
)أثناء العمل ، من الضروري ارتداء شارة الاسم - "شارة".
دعونا نلخص الفصل العملي.
لذلك ، قمنا بفحص قواعد اللباس باستخدام مثال Sberbank of Russia OJSC. وتجدر الإشارة إلى أن البنك يولي اهتمامًا كبيرًا لسياسة شؤون الموظفين وكل موظف في سبيربنك هو "بطاقة الاتصال" الخاصة به. ينص قانون اللباس الخاص بالبنك على قواعد لباس العمل الذي يفي بالمعايير الدولية. بالنسبة لأمناء الصندوق ، فإن قواعد الملبس أكثر صرامة من تلك الخاصة بالعاملين الإداريين.
خاتمة
في العالم الحديث ، دخلت قواعد اللباس في حياتنا بقوة ، ويهتم المزيد والمزيد من أصحاب العمل بمظهر الموظفين. بعد كل شيء ، لا تنتمي ملابس الشركات للموظفين فقط إلى الشركة ، ولكنها أيضًا أحد العوامل التي تؤثر على نجاح الشركة. يحمل الموظف في الشركة مبادئ وفلسفة الشركة إلى المجتمع ، وبالتالي ، يجب دائمًا مراعاة بعض القواعد. هذه هي في الأساس هوية شركة واحدة في الملابس.
في صورة الشركة ، كل شيء صغير مهم ويمكن أن يفسد الانطباع كله. لذلك فإن تطوير هوية الشركة هو أهم لحظة يمكن أن تكون نقطة تحول في مسار أي شركة.
قواعد اللباس ليست قانونًا ، ولكنها مجموعة من القواعد والتوصيات التي تضع قيودًا معينة على مظهر الموظفين ، وفي نفس الوقت تساهم في إظهار الاحتراف ، وتظهر نهجًا عمليًا وجادًا في العمل. كما أن قواعد اللباس في قواعد المنظمة تزيد من مستوى تماسك الفريق ، وتسمح لك بإظهار الحالة ، وتجعل من الممكن لموظفي الشركة أن يشعروا وكأنهم كيان واحد ، ويمنع النزاعات ، ويجهزهم للعمل ، ويزيد من الكفاءة ، وما إلى ذلك.
في هذه الدورة التدريبية ، قمنا بفحص القواعد العامة لقواعد اللباس لكل من الرجال والنساء. تم الكشف عن أنه عند اختيار خزانة ملابس للعمل ، عليك الانتباه إلى لون وقصة الملابس ، والنسيج ، والنمط ، والإكسسوارات ، وتسريحة الشعر ، والمكياج ، وغيرها من التفاصيل التي يجب أن تتطابق مع صورة الشركة.
وتجدر الإشارة إلى أنه قد لا توجد قواعد لباس معين في المنظمة على الإطلاق ، وهذا أمر شائع بشكل خاص في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. ولكن ، كقاعدة عامة ، لدى جميع الشركات الكبيرة قواعد لباس معين.
من الناحية العملية ، قمنا بفحص قواعد اللباس باستخدام مثال Sberbank of Russia OJSC.
اليوم Sberbank of Russia OJSC هو بنك عالمي حديث معروف علامته التجارية في أكثر من عشرين دولة في العالم.
سبيربنك هو ثلث النظام المصرفي للاقتصاد الروسي. يوفر البنك وظيفة ومصدر دخل لكل 150 أسرة روسية.
OJSC Sberbank of Russia هو صاحب عمل مثالي. في سياسته تجاه الموظفين ، يسعى البنك إلى تشكيل فلسفة عمل جديدة في البنك من شأنها أن تحفز الرغبة في التحسين المستمر والاهتمام الشخصي في تحقيق النجاح المشترك. من الأهمية بمكان أن يخلق البنك ظروف عمل حديثة ومريحة وآمنة للموظفين ، لضمان حمايتهم الاجتماعية ودعمهم في مواقف الحياة الصعبة ، ومنحهم الفرصة لاكتساب معرفة جديدة وإدراك إمكاناتهم.
كل موظف في سبيربنك هو "وجهه" ، "بطاقة زيارة". لذلك ، هذا هو أحد الممثلين الواضحين بين الشركة حيث تم إدخال قواعد اللباس. ينص قانون اللباس الخاص بالبنك على نمط عمل من الملابس يفي بالمعايير الدولية ، و "أبرز" النمط الكلاسيكي هو ربطة عنق خضراء (وشاح).
تلخيصًا ، لقد أنجزنا المهام الماثلة أمامنا في عمل هذه الدورة.
قائمة المصادر المستخدمة
1.فوس ايلينا. آداب العمل. قواعد السلوك والاتصال واللباس - Eksmo Publishing LLC - 2014 - 342s.
.الاتصالات الداخلية ودورها في نظام إدارة الشركات الروسية: مراجعة الممارسات // Press Service. - 2010. - ن 2. - 205 ص.
3.Demenko E. العلاقات العامة داخل الشركات في إدارة العلاقات التنظيمية // Kadrovik. - 2005. - ن 8. - 198 ص.
.Kapitonov E. A. ثقافة الشركة والعلاقات العامة: دراسات.-ممارسة. مخصص. - م - روستوف n / a. : مارس 2010. - 412 ص.
.Kostenchuk I. العلاقات العامة داخل الشركة وتطوير ثقافة الشركة // إدارة الشركة. - 2009. - ن 10. - 274 ص.
.Kursova Yu العلاقات العامة داخل الشركة: المشكلات وطرق حلها // الاتصالات التسويقية. - 2007. - ن 1. - 99 ص.
.Mazur II إدارة الشركات. - م: المدرسة العليا 2009. - 1077 ص.
.أفضل صاحب عمل. أشهر 13 خطأ في تشكيل الصورة الداخلية للشركة // العلاقات العامة في روسيا. - 2011. - رقم 3. - 187 ص.
.Spivak V. A. ثقافة الشركة: النظرية والتطبيق. - سان بطرسبرج. وآخرون: بيتر ، 2006. - 345 ص.
.تيخونوفا إي.قواعد قواعد اللباس. -G. م: نشر دار "الكتاب العلمي" - 2013. - 286 ص.
.Chernetsova V. من الخارج إلى الداخلي: اتصالات الشركات الروسية // خدمة الصحافة. - 2010. - ن 6. - 194 ص.
دروس خصوصية
بحاجة الى مساعدة في تعلم موضوع؟
سيقوم خبراؤنا بتقديم المشورة أو تقديم خدمات التدريس حول الموضوعات التي تهمك.
تقديم طلبيشير إلى الموضوع الآن لمعرفة إمكانية الحصول على استشارة.
المجوهرات هي أهم عنصر في سيدة الأعمال العصرية. بغض النظر عن المستوى - أنت صاحب عمل أو موظف عادي - فإن لباس المجوهرات في المكتب قوانينه الخاصة التي تنطبق على الجميع. السؤال الوحيد هو تكلفة المجوهرات التي تؤكد فقط على مكانة المرأة.
أسلوب العمل وأكثر
ملاءمة الموقف من أهم سمات الديكورات للمكتب بشكل عام ولسيدة الأعمال بشكل خاص. بغض النظر عن مدى إعجابك بمجوهرات المؤلف المصنوعة يدويًا من الصوف أو أحجار الراين الملونة الحصرية - فمن الأفضل الاحتفاظ بكل هذا ليوم عطلة وسرفان طويل متجدد الهواء.
طريق الأناقة الأنيقة
البساطة الأنيقة هي اتجاه عصري في صناعة المجوهرات في السنوات الأخيرة ، ولا سيما فيما يتعلق "بأسلوب العمل". أعط الأفضلية للأدوات المتواضعة ولكن الأنيقة التي لا تتغلب على السطوع والجاذبية ، ولكن بأناقة غير مزعجة. تفضل الجودة على الكمية - حلقة واحدة أفضل ، ولكنها باهظة الثمن ، من العديد ، ولكن مثل أي شخص آخر.
اتركه شخصيًا في المنزل
لا شيء شخصي - أحد مبادئ أسلوب المجوهرات التجارية. لا يعني أسلوب العمل وجود أي عناصر شخصية حميمة في مظهر الموظف. قلادات على شكل قلب ، وزخارف على شكل علامة زودياك الخاصة بك ، وجميع أنواع علامات فنغ شوي ، والأسماء ، وكلاب القطط اللطيفة يجب تركها لقضاء ليلة جمعة رومانسية.
ثلاثة أشياء تحكم
أهم قواعد لباس المجوهرات هو قانون "الأشياء الثلاثة". أي أن قواعد اللباس في المكتب تنص على عدم وجود أكثر من ثلاث مجوهرات للمرأة. يتضمن هذا الرقم أيضًا خاتم زواج يمكن استكماله بأقراط أو سلسلة وسوار.
الأبيض والأصفر ذوق سيء
يعتبر أسلوب العمل ، وفي الواقع جميع قواعد ارتداء المجوهرات ، أن الجمع بين المجوهرات الذهبية والفضية هو ذوق سيء. كاستثناء ، يمكنك أحيانًا السماح بالمنتجات المصنوعة بمشاركة كلا المعدنين ، على سبيل المثال ، خاتم كارتييه الشهير ، لكن مثل هذه الأشياء نادرة. لذلك ، اختر المجوهرات الصفراء أو البيضاء ، وادمجها مع الملابس إن أمكن. لذا ، فإن المجوهرات الذهبية هي الأنسب للملابس السوداء والملابس ذات الألوان الدافئة ، ولكن يجب تفضيل المجوهرات الفضية على البدلة ذات الألوان الباردة. و اشرحي لزوجك لماذا تخلعين أحياناً خاتم زواجك ...
اختيار معدن ثمين
أكثر المعادن أناقة في المواسم الأخيرة هي البلاتين والذهب الأبيض والفضة من الدرجة العالية. تبدو أكثر صرامة من الذهب الأصفر وهي أكثر ملاءمة لأسلوب العمل.
اختيار الحجارة
الأحجار الكلاسيكية لأسلوب المكتب هي اللآلئ والزركون المكعبة والماس متوسط الحجم "أصدقاء جميع الفتيات". إذا كنت تعمل في شركة إبداعية حيث يكون هناك تنوع مشرق معين مقبول ، استرشد بنوع اللون الطبيعي - السمراوات والنساء ذوات الشعر البني يمكنهن اختيار الزمرد أو العنبر أو الياقوت ، ولكن بالنسبة للشقراوات أو النساء ذوات الشعر الأشقر الفاتح ، ينصح المصممون بالحجارة ذات ألوان شفافة أو شفافة أو فاتحة. يمكن أن يكون نفس الماس ، توباز ، جمشت ، كريسوليت.
الساعات كديكور
الوقت قيم. دعونا لا ننسى مثل هذا الملحق المهم لسيدة أعمال مثل الساعة. الخيار الأفضل هو ساعة كلاسيكية ذهبية ذات قرص هادئ وأحزمة جلدية باللون الأسود التقليدي أو الأبيض أو البيج المحايد. تجنب النماذج ذات الأحجار اللامعة ، فالأحزمة ذات الألوان الزاهية ستكون أيضًا في غير مكانها.
حول تكلفة المجوهرات
لذلك نأتي إلى السؤال عن كيفية اختلاف سيدة الأعمال عن الموظف العادي. للأسف ، لا يوجد شيء جديد هنا ، السؤال هو السعر. من خلال قيمة مجوهراتك ، سيحكم شركاء العمل والعملاء على مدى جودة أدائك ، وبالتالي ، ما إذا كنت تستحق العمل معها. من المعتاد في أوروبا أن تكلف الساعة والهاتف الخلوي وحقيبة يد المرأة حوالي راتب واحد. ومن هنا الاستنتاج - لا يجب عليك التوفير في المجوهرات أو شراء شيء باهظ الثمن لا يتوافق مع مستوى دخلك. ولا تعتقد أن سعر المجوهرات سيحل جميع المشكلات - في الأعمال التجارية ، الصفات التجارية ، سيتم دائمًا عرض القدرة على العمل أعلى من أي مجوهرات.
بالنسبة
أولغا سباسكايا جميع الحقوق محفوظة