Lee trudna žena odlazi unaprijed. Zamjena godišnjeg izdavanja gotovinske nadoknade za trudnice. Primjena prijave za odmor prije i nakon uredbe

13.06.2019

Tako se dogodilo da na odmoru Rusi idu ljeti. I trudnice nisu izuzetak. Oni također žele pobjeći od zagušenog grada negdje prema moru. Ali njihove sumnje su sumnjiva: boli li beba? Otprilike o tome kako provesti odmor tokom trudnoće, zatraženo je da kažemo kosetoru kosetilogu Eridan-95 klinike Natalia Valentinovna Koreev.

Koja je klima poželjna?

Ako se trudnoća obično nastavlja, možete se opustiti u bilo kojoj klimatskoj zoni, iako je u posljednjoj tromjesečju, oštra promjena klime i dalje nepoželjna. Žene sa komplikacijama tokom trudnoće preporučuje se u granicama uobičajene klimatske zone, pa još bolje - u specijalizovanim sanatorijima i odmaralištima (na primjer, u trudnica sa bronhijalnom astmom, Yalta posjećuju Yalta. Činjenica je da sam i sama trudnoća može izazvati bolesti koje žena još nije patila - pyelonefritis, hipertenzivna bolest i drugi, a promjena klime može samo pogoršati. U svakom slučaju, prije odlaska u odmor, još uvijek je preporučljivo osigurati da ne prijete ništa, posjetite doktora akušerskog ginekologa.

Vrste transporta

Nažalost, u bilo kojoj vrsti prevoza postoje faktori, sposobni da negativno utiče na tijelo trudnice i ploda. Na primjer, kapljičarskim automobilom i autobusom povezani su s dugim boravkom u prisilnom pozu, putujući duž željeznice - sa vibracijama i brendiranjem. Avion za trudnice djeluje odmah "cijeli buket" štetnih faktora: buka, promjena atmosferskog pritiska, dugi nedostatak kisika (hipoksija) i vibracija. A psiho-emocionalna napetost dodaje se, preopterećenje prilikom slijetanja i polijetanja i u zraku ... Avioni je najopasniji tip prevoza. Kapi pod pritiskom mogu prouzrokovati krvarenje, placenski odred, povećati prijetnju pobačaja i prerano rođene generacije. Vibracija takođe može dovesti do preranog rođenja.

Zapadne aviokompanije uglavnom ograničavaju pojam letova trudnica 26-28 tjedana. U SAD-u im neće dozvoliti na brodu bez medicinskog certifikata, a nakon 28. tjedana i sa certifikatom, preferiranje ne rizikuju. Iako, u principu, mnogi polaznici leta posjeduju glavne tehnike objekata.

Sredstva mučnine zračne karte

Tablete za metvu, valid s glukozom ili bez njega, "Kim" - tečni balzam, koji je viski trljanje koristan. Ali iz Bone, koja sadrži Mecklesin, bolje je odbiti. Može izazvati povećanu uzbudljivost kod djece ako je mama uzela ovaj lijek tokom trudnoće. Što se tiče kršenja oznaka organa i tkiva u plodu pod djelovanjem Bonine, tada je ovo pitanje još proučeno. Usput, ne zaboravite da uhvatite sa mnom, ali s brodovima i svijećama sa papaverinom, koji dobro pomažu u boli u stomaku.

Egzotično voće

Neki ljekari vjeruju da žena od 30. sedmice trudnoće treba isključiti iz dijeta žute i crvenog voća, ako ne želi da se njeno dijete rodi alergičnim. Međutim, to uopće ne znači, na odmoru, buduća majka mora napustiti egzotične plodove. OPREZ u odabiru plodova potrebno je uzeti samo na žene predisponirane u alergijske reakcije. Ako voće trudnoće obično probavlja, možete ih pojesti u bilo kojem trenutku. Bolje pomoćno voće i povrće koje rastu u klimatskom pojasu poznatom ženi. Ali njihovi egzotični momci mogu donijeti i nesporne koristi i čak tretirati određene bolesti.

Na primjer, trudna, patnja pretilost, preporučuje se jesti patlidžane, banane i ananare, dobro izgaranje kalorija. Sa dijabetesom, tu je BlackBerry Berry ili pije dekoktion iz nezrelih banana. Nedavno, vrlo mnogo žena tokom trudnoće pate od anemije. Vrlo su korisne granate i dinje. I za prevenciju hipertenzivne bolesti, varikozne vene, kasna toksikoza (gestoza) i DVS sindrom u porođaju, preporučuje se 2-3 tjedna za jelo 300 grama zrelog ili 150 grama sušenog smokavo voća dnevno. U posljednjih tjedana trudnoće, banane, koji ne služe samo kao izvor polivitamina, već umiruju, smanjuju pritisak i podstiču dojenje. Dakle, hranjenje egzotičnih plodova, trudnice ne uživa samo, već i koristi.

Bazen

Neke trudnice ne bi trebale plivati \u200b\u200bu bazenu - na primjer, sa hipertonusom. Put do bazena također je naređen u krvavom ispuštanju, polipima i erozijama. Trudnice sa neurodermatitisom - kožne bolesti, ponekad se pojavljuju tokom trudnoće, također će morati napustiti bazen.

Vrlo korisno plivanje u varikoznim venama, jer podržava mišićni ton. Nije kontraindicirano posjetiti sliv dijabetesa i gojaznosti. Za bubrežne bolesti morate se posavjetovati sa svojim ljekarom i pokušati da ne prehlađujete. A ako žena ima malo povećan pritisak, može plivati \u200b\u200buz dozvolu fizičkog vaspitanja ljekara.

Zdrava žena pliva u bazenu može pa čak i poželjno, dok promatra pravila lične higijene. Uostalom, ovaj sport služi kao vrsta pripreme za porođaj, novčiće izdržljivosti i mišića. Trudnoća je zdravo stanje žene. I uopšte ne treba se osjećati bolesno i položiti sloj na krevetu.

Preplanuti

Kao prije trudnoće, poželjno je sunčati se do 11 i nakon 4 sata dana - za vrijeme neaktivnog sunca. TRUE, buduće majke moraju poduzeti neke dodatne mjere opreza. Pigmentacija koja se može pojaviti nakon preplanulog tena u ranom roku trudnoće, ne prolazi dugo (to je zbog promjene u hormonskoj pozadini).

Izleti u tropske zemlje

Definitivno odgovorite na pitanje je li moguće voziti egzotične zemlje, nemoguće je. Kao što znate, pravite trudnoću vakcinacije nesigurna. Doktor donosi odluku o vakcinaciji u svakom slučaju pojedinačno. Vakcinacija protiv Rubele, vapotitis i ospica obavlja se nekoliko mjeseci prije navodne trudnoće. U prvom tromjesečju, vakcinacija gripa je zabranjena i iz svih tropskih infekcija tako da ne oštete zdravlje fetusa u razvoju.

Mjere predostrožnosti

Izbjegavajte velike klastere ljudi, posebno u nevjerovatnoj sobi, gdje je vjerojatnost širenja virusnih infekcija velika.

Budite oprezni, trošeći odmor na mjestima sa sumnjivim kvalitetom vode. Pijte samo mineralnu vodu i ne jedite voće i povrće, u čistoći čiji niste sigurni.

Ugodan odmor!

Morate procijeniti vaše stanje i dati preporuke za odmor tokom trudnoće. Ako su rezultati testova inspirisani strahovima, ultrazvuk otkriva ton, odred ili pre-placenta - sve što može značiti prijetnju pobačaja - liječnik će se preporučiti da se suzdrži od putovanja.

Pitanje 2. U koje vrijeme za putovanje?

Letovi za mogu provocirati ozbiljne komplikacije do prekida trudnoće.
- Savršeno vrijeme za odmor tokom trudnoće. Dijete je već steklo i naslonijelo se u trbuhu, a vjerovatno ste se odselili od čari toksikoze.
Putovanje je teže. Mnoge aviokompanije stavlja ograničenja na let. Najčešće su letovi zabranjene buduće majke u periodu nakon 36 tjedana, a s višestrukom trudnoćom čak i ranije.

Treba imati na umu da će dijete koje se odlučilo pojaviti, na primjer, u sunčanoj Grčkoj, automatski će biti prepoznato kao građanin ove zemlje. Da biste ga preuzeli u Rusiju, morat ćete prevladati mnoge zakonske žice.

Pitanje 3. Gdje ići?

Slažem se, želim otići, otići i otići ponovo, daleko od strašnih radnih dana! A ako je doktor stavio tabu na duge putovanja? Zatražite kartu za specijalizirani sanatorij za buduće majke. Opustite se pod medicinskim nadzorom. Ako je putovanje dozvoljeno, najbolje je uzeti kurs na moru ili jezeru. Tihi obiteljski hotel na mediteranskoj obali je odlična opcija. Neka ovaj odmor bude najviše "neustavnost" u vašem životu. Birajte zemlje sa rasponom ne više od 4 sata, s blagim, ne pre suviše vrućom klimom.

Pitanje 4. Šta da odem?

Svaka vrsta prevoza je pogodna pod uvjetom da će biti moguće ustati i postaviti malo. Avion - ako nema kontraindikata. Automobil - Podložno je zaustaviti svaka dva sata 10-15 minuta. Iz nekog razloga, vozovi ljekara nisu u favoriti navodni zbog snažne tresenje. Iako vrijedi napomenuti da je u vozovima na velike relacije, lagano se trese nego trese. Ali ne biste trebali radosno skočiti na gornju policu.

Odmarajte se tokom trudnoće na štetu države. Sa svjedočenjem za tretman sanatorijum možete pronaći nalog za redoslijed Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja Rusije od 27. januara 2006. godine br. 44 "o maglu (sanaciji) pacijenata u sanitaciji."

Pitanje 5. Šta trebate sa sobom?

Pored glavnih dokumenata, zamolite ljekara od ljekara sa rezultatima analize i anketa. Odjednom morate tražiti medicinsku njegu tijekom trudnoće tokom trudnoće? Na bilo kojem putu prikupite komplet za prvu pomoć. Savjetuje se o njenom tačnom sadržaju sa ljekarom. Mora nužno imati alate za prvu pomoć za povlačenje bolova u stomaku, kompleks prehlade, pripreme od glavobolje, trovanja, kandidijaza, cistitisa, termometra.

U kojim slučajevima zakon predviđa mogućnost da se nekoliko dana odmore (odmori) direktno prije rođenja porodilje? Ovo se pitanje pojavljuje često - u ovom periodu trudnice će možda trebati odmor prije takvog odgovorne događaja.

Pravo na odmor u okviru zakona o radu

U nekim slučajevima neznanje trenutnog radnog zakonodavstva Rusije dovodi do konfliktnih situacija. Da biste izbjegli takve neslaganja, prije svega, potrebno je voditi norme TC RF.

Detaljno o pravu na odmor, uključujući i sljedeći odmor, napisano je u 3. dijelu TC u odjeljku "Vrijeme odmora". U tom periodu zaposleni je u potpunosti oslobođen ispunjenja direktnih dužnosti. Atrakcija prema njima može se pojaviti samo u vezi sa nestandardnom proizvodnom situacijom dogovorom zaposlenog. Istovremeno, vrijeme koje troši na potrebe organizacije ne broji se na štetu dana za odmor.

Šta trebate znati trudnice koje žele dobiti vikende uz plaćanje prije nego što napravite uredbu?

Glavna stvar su točke TC-a, jamčeći implementaciju ovog prava:

Art. 114 - Odmor treba davati zaposleni godišnje. U nekim slučajevima - 2 puta godišnje (za štetnu proizvodnju itd.)
Art. 116 - Organizacija ima pravo samostalno ukazivati \u200b\u200bna prikladno razdoblje dodatne rekreacije, ako ne u suprotnosti sa zakonodavstvom.
Art. 115 - Ostavite trajanje.
Art. 122 - određuje mogućnost dodatnog vremena za opuštanje.
Art. 125 - Odvajanje lijevog odmora na nekoliko dijelova.

Ovo su glavne tačke TC RF-a, koji se direktno odnose na trudnice. Također morate upoznati sa poglavljem br. 41 TC-a koji opisuje garancije za zaposlene u ovoj kategoriji.

Trajanje

Prema članu br. 115 Zakona o radu Ruske Federacije, godišnje vrijeme za rekreaciju ne bi trebalo biti manje od 28 dana. Ovaj period može se podijeliti u dva perioda. Štaviše, broj dana u jednom od njih ne bi trebao biti manji od 14 (st. №125). Ova nijansa pregovara se između zaposlenog i poslodavca.

Da li je moguće nazvati zaposlenog od odmora? Na osnovu sadržaja istog člana br. 125 Zakona o radu Ruske Federacije - nemoguće je. Jasno je propisan kategorijama radnika kojima nije dozvoljeno uključivati \u200b\u200bda ispune službene dužnosti.

Oni uključuju:

Maloljetnici (do 18 godina).
Trudna.

U stvari, u većini slučajeva poslodavac ide u susret zaposlenima ako je izrazila želju za odlaskom prije uredbe. Ne pružanje rekreacije može se osporiti na sudu ili kontaktirati reprezentativni ured Ministarstva rada i socijalne politike ili sindikata.

Periodičnost

Da li se sigurno radi više 6 mjeseci Da biste osigurali odmor? Članak br. 122 jasno kaže da radnik ima pravo na plaćanje odmora tek nakon ovog minimalnog života u organizaciji.

Ali iz ovog pravila postoje izuzeci:

Žene ispred legitimnog porodiljskog odsustva.
Maloljetni zaposlenici.
Ako je radnik usvojio dijete mlađe od 3 godine.

Prijenos Valet u ovom slučaju nije relevantan, jer je u većini slučajeva žena postavljena na završetku.

Preferencijalne kategorije

Zakonodavstvo predviđa mogućnost pribavljanja dodatnog vremena za odmor. Prije svega, odnosi se na kategoriju radnika koji su uključeni u proizvodnju sa štetnim i opasnim radnim uslovima (nakon evaluacije - 2, 3 ili 4. kategoriju). Minimalno dodatno vrijeme odmora - 7 dana.

S nenormalnim rasporedom - najmanje 3 dana.
Ako je takav predviđen ugovor o radu.

Za trudnice se pruža dodatna plaćena rekreacija.

Ali možete koristiti položeno, bez obzira na trenutni raspored odmora za organizaciju.

Kako pokupiti odmor prije nego što napravite uredbu?

Za rad trudnice preporučuje se unaprijed isplanirati vaš odmor. Potrebno je pripremiti za činjenicu da se prije pravne uredbe (prije porođaja) opće zdravlje zdravlja može pogoršati. Najbolje je unaprijediti ovu nijansu sa menadžmentom. U ovom slučaju mogu se izbjeći moguća neslaganja. Konkretno, ovo se odnosi na te radnike, čija je privremena zamjena problematična.

Postoji nekoliko situacija kada možete uzimati plaćeni odmor prije rođenja porodilje. Najlakši od njih je korištenje nezajedno. Može biti opcionalno ako zaposlenik nije uživao u pravu na odmor 2 godine. Možete i osporiti datume ako su informacije o njima dobivene manje od 2 tjedna prije početka odmora (član br. 123)

Godišnji raspored

Najčešća zabluda (ili namjerno izobličenje normi za zakonodavstvo) poslodavac je u nepravilnom tumačenju zakona o radu.

Posebno se odnose na njegove sljedeće stavke:

№123 - Zaposleni ima pravo da ide na odmoru samo prema unaprijed određenom rasporedu (sastavljen prema pravilima umjetnosti. Br. 372).
№124 - Prijenos zagarantovani period odmora. Ovaj odjeljak ne ukazuje na trudnice.

Ali u ovom slučaju potrebno je primijeniti točke drugog šefa TC - br. 41. Članak 260 Definitivno navodi da je upravljanje organizacijom dužna osigurati plaćeni dopust bez obzira na trenutni raspored na prvim željama zaposlenog.

Dodatno

Jao, ali u zakonu o radu ne postoji mogućnost da se dodatno plaćeno vrijeme odmaranja za trudnice. Samo oni zaposlenici koji su gore opisani mogu to učiniti. Međutim, to nije jedini način da stekne čvrstoću.

Možete preuzeti dopust bez finansijskog sadržaja.

To bi trebalo biti u skladu s vodstvom, jer članak br. 128 ne ukazuje na trudnoću, kao razlog za dodjelu dopusta bez pružanja novčane naknade. Postoji niz faktora koji su osnova za dodatnu godišnju rekreaciju uz pružanje plaćanja. Mogu se primijeniti na trudnice.

Pored njih, takvo pravo može koristiti:

Radnik, čiji dan nema normalizaciju.
Uključeni u štetnu proizvodnju.
Stanovnici krajnjeg sjevera, nastavnika itd.

Trajanje dodatnog vremena za rekreaciju određeno je u skladu sa člancima TC-a. Ovo bi trebalo posvetiti posebnu pažnju na pripremu ugovora o radu.

Unaprijed

Postoji li prilika za predujam? To se može učiniti samo uzglasnosti poslodavca, jer zakonodavstvo takvih privilegija nije predviđeno za trudnice. Zapravo postići izvanredan plaćeni odmor za sljedeću godinu je gotovo nemoguće.

To je zbog sljedećih nijansa:

Plaćanje. Oni bi trebali biti obračunati za tekuću 2019. godinu.
U slučaju naknadnog otkaza, organizacija može povratiti samo 20% posljednje plaće (uktorija137 i 138 TC)

Drugi faktor je položena pauza u radnim aktivnostima za trudnoću i porođaj, kao i obaveznu negu za mlado dijete (čl. Br. 255 i 256 TC). Ukupno će zaposleni biti odsutan na radnom mjestu oko 3 godine. Istovremeno, poslodavac mora garantirati pravo da pohađa položaj nakon završetka ovog mandata.

Registracija

Morate znati da je aplikacija za želju za primanjem plaćenog dopusta prije uredbe napisana u slobodnom obliku. Nakon registracije u časopisu dokumentacije, osoblje ili računovodstveno odjeljenje mora izvući nalog u obliku T-6A. Upoznavanje sa njim je radnik nužno.

U dokumentu moraju biti navedeni sljedeći podaci:

Puno ime
Jedinica (struktura) organizacije.
Pozicija.
Vrijeme odmora je "iz" i "u" uključivo.

Te se informacije dupliciraju na ličnom karticu zaposlenika. Ako odmor nije osiguran - to je nužno naznačeno u aplikaciji. Poželjno je pojačati želju da se odnosi na odgovarajuću točku TC - №260.

Nijanse

Prije svega, morate se upoznati sa svim gore navedenim zakonodavnim aktima. Samo su osnova za pružanje plaćenog odmora prije porodiljskog odsustva.

Šta treba obratiti pažnju na ovo?

Je li bio odmor za tekuću godinu u potpunosti? Ako da - da se postigne mogućnost davanja dodatnih dana rekreaciji unaprijed bit će problematična.
Opravdanje za dodatni odmor - ovi su uvjeti detaljno opisani u člancima br. 118 i 119 Zakona o radu Ruske Federacije. Posebnu pažnju treba posvetiti dodacima koji mogu odrediti aktivnosti ili uvjete za ovaj postupak.
U slučaju nepotpune upotrebe lijevog odmora, trajanje željenog određeno je razlikom - od dana do navedenog su oduzimane. Također bi se trebalo pamtiti da barem jedan od dijelova praznika ne bi trebao biti manji od 14.
Posebnu pažnju preporučuje se plaćanje ispravnog izračuna kalendarskih dana odmora. Ako se javni praznici i vikendi dođu u ovaj period - nisu uključeni u broj dana (St.№ 10020).

Navedite ove trenutke, možete unaprijed planirati trajanje dopusta prije ukida, kao i izbjegavati neslaganja s upravljanjem organizacijom.

Koliko dana možete uzeti?

Trajanje dozvoljenog plaćenog odmora utvrđuje se i trenutnim TK RF. Minimalni godišnji dan odmora ne bi trebao biti manji od 28.

Možda njihovo odvajanje u nekoliko dijelova, ali, kao što je već spomenuto, trajanje jedne od njih je više od 14 dana.

Period dodatnog odmora također bi trebao biti zasnovan na TC RF. Sve ovisi o radnim uvjetima, grafici izlaza i geografskim položajima. Dakle, za stanovnike nakratkoj sjeveru, dodatno vrijeme odmora može biti i do 40 dana.

Takozvano produženo vrijeme plaćene rekreacije pruža se sljedećim zaposlenicima:

Nastavnici i nastavnici, maloljetni zaposlenici - 31 dan u godini.
Onemogućeno - izraz, ne manje 30 dana.
Zaposleni u opštinskim organizacijama - ne manje 30 dana.
Za zaposlene u istraživačkim institutima sa naučnom stepenom - od 36 dana.

Također je moguće pružiti dodatnu rekreaciju uz plaćanje međusobnim dogovorom stranaka. U ovom slučaju trebaju se izvršiti odgovarajuće promjene u ugovoru o radu.

Koliko plaćeni?

U pravilu, izračunavanje fondova za odmor ne uzrokuje pitanja zaposlenih. Ali za opću upoznavanje morate znati redoslijed njihovog obračuna. Kako procijenjeno razdoblje traje zadnjih 12 mjeseci. Ako je razdoblje boravka za postove manje - uzimaju se u obzir stvarni dani rada.

U sljedeće proračune treba uključiti sljedeće:

Plata, premium itd.
Doplate se izračunavaju samo na osnovu računovodstvenih pravila.

U rezultirajućim iznosu ne uključuju dane kada je zaposleni bio na putovanju, bio je na odmoru.

Takođe se ne uzima u obzir bolnicu ili drugi put kada nije ispunio svoje funkcije na radnom mjestu.

Da biste izračunali izdanje, koristite sljedeću formulu:

(ZP / (12 mjeseci * 29.4)) * Broj dana odmora

Ako je zaposleni radio skraćeno vrijeme - potrebno je uzeti u obzir količinu nedostojnih dana.

Da li je moguće zatražiti kompenzaciju?

Prema članu br. 126 Zakona o radu Ruske Federacije, dio dana plaćenog odmora može se zamijeniti novčanom naknadom. To se radi međusobnoj želji zaposlenog i poslodavca. U stvari, neki poslodavci zanemaruju ovaj članak, kao rezultat toga da su neiskorišteni dani nakupljeni višegodišnjost rada, prilikom prenošenja velikog iznosa.

Međutim, vođeni sadržajem istog članka nije dopušteno zamijeniti financijsku naknadu za trudničko godišnje zagarantovano vrijeme odmora uz plaćanje.

Oni. To se odnosi samo na neiskorištene dane, akumulirane preko prethodnih godina rada, ako ih ima.

Šta biste drugo trebali uzeti u obzir ako želite odvojiti prije uredbe? Prije svega, da se ovo vrijeme za odmor može koristiti na kraju uredbe i roka za brigu o djeci. Izbor je u potpunosti za trudnice.

ostaviti prije uredbe?

ne može

Zaključci

ostaviti prije uredbe

I ako, čak i uz isključenje porodiljskog dopusta tokom proteklih perioda nije bilo plata ili drugih novčanih troškova, praznici se naplaćuju na temelju tarifne mreže ili plata prema položaju. Naknada za neiskorišteni odmor kada se otkazuje nakon što se dekreta dogodi da za vrijeme boravka u porodiljskom odsustvu, žena odlučuje posvetiti se djetetu, a nakon otkazivanja uredbe. Ako prije odlaska na odmor, zaposlenik nije zauzeo godišnji odmor, tada, kad joj se treba odbaciti, monetarna naknada.

"Produži" uredbu. Kada je zaposleni profitabilniji za godišnji odmor: prije uredbe ili nakon

Da bi izračunali broj dana odmora, potrebno je uzeti u obzir sve radne dane, izračunati rad posljedica dana dana i prosječne zarade žena dnevno (u veličini tokom prošle godine). 3 dana prije službene dužnosti brige s posla, zaposlenik prima izračunati iznos naknade za neiskorištene dane odmora.

Ostavite pravila prije uredbe

OPREZ To znači da ako žena prije odlaska u trudnoću i porođaj u trenutnoj kalendarskoj godini nije koristila pravo na godišnji odmor, poslodavac na temelju njene izjave dužan je osigurati da ga dostavi unaprijed od svih 28 kalendarskih dana odmora Prije uredbe ili je broj dana ostavio ona za trenutnu kalendarsku godinu.
Infracrveno ovo nije važno da je dopust prije nego što se uredba osigura izvan rasporeda odmora ili žena radila manje od šest mjeseci od poslodavca.

Ni pod kojim okolnostima, ne može u bilo kojem trenutku ne može povući trudnicu od odmora prije uredbe, uključujući i u slučaju da je u narednom otpuštanju i neusporedivoj godini, za koji je unaprijed odobren godišnji odmor prije uredbe prije uredbe (čl.

Dobiti naknadu i korist

To može biti više produženo željom poslodavca da osigura zaposlenima kao mogućnost da se u kolektivnom ugovoru preduzeća treba sadržavati u kolektivnom ugovoru preduzeća.
Dogovorom sa poslodavcem može se podijeliti u dva odmora za 2 tjedna (14 dana).
Dakle, postaje se moguća opustiti od rada svakodnevno dva puta godišnje, ali manje dana. Ako prošle godine žena nije otišla na plaćeni odmor prije praznika povezanih s trudnoćom, ili nakon njega imala je pravo odletjeti i neiskorišteni odmor, to je 56 dana. Istovremeno, zaposleni ima pravo da sami odluči, da iskoristi svoj odmor na odmoru u potpunosti ili opuštaju samo 2 tjedna.
U slučaju kada je odmor osiguran unaprijed, obično govorimo o 14 dana odmora, iako zakon nije zabranjeno korištenje i svih 28 dana.

Kako odvojiti prije uredbe?

Računovodstvo o odmoru i proračun odmora

Svaka žena prije uredbe, po želji se može opustiti, odlazak na godišnji odmor.

Fokusiranje na obiteljske okolnosti, blagostanje, raspoloženje, ona može uzimati još jedan dopust ne prije, a nakon odmora zbog trudnoće i nadolazećeg porođaja ili nakon izvršenja bebe je 1,5 godina.

A ako se priprema za pripremu za postavljanje zaposlenika mame, ovaj odmor je njen udesno, zatim za poslodavcu da se odmori - direktna odgovornost.

Važno pod zaštitom zakona o radu, Zakon o radu sadrži mnoge garancije za zaštitu žene u najizračnijem i odgovornoj periodu pripreme za buduće rođenje i nadolazeće majčinstvo.

Kako odvojiti prije uredbe? Ko je odmor i kako to izračunati?

IP ne bi trebao žuriti s plaćanjem 1% doprinosa za 2017. godinu, jer od ove godine rok za plaćanje takvih doprinosa odgođen je od 1. aprila do 1. jula. U skladu s tim, 1% doprinosa za 2017. godinu mora biti preneseno u budžet najkasnije do 07.02.2018 (1. jula - nedjelja).< Переход из одной ИФНС в другую не потребует обязательной сверки Налоговая служба обновила регламент организации работы с плательщиками налогов, сборов, страховых взносов на ОПС, а также налоговыми агентами. Поправки касаются мероприятий, которые в обязательном порядке проводятся при переходе налогоплательщика из одной ИФНС в другую. <

Da li je moguće uzeti odmor prije uredbe?

Zakonom, trudna može drugi dan nakon službenog zapošljavanja da se prijavi za dopust, ako postoji odgovarajuća potvrda od medicinske ustanove.

Istovremeno, poslodavac mora osigurati, na zahtjev zaposlenika, punog odmora, bez obzira koliko vremena radi. Upotreba dijelova odmora dopuštena je samo uz pristanak radnika. Preporuka Trudnica za odmor je zabranjena član 125 TK PF.

Koliko dana može biti uneseno prije nego što je majčinstvo ostavilo broj dana u svakom pojedinačnom slučaju može biti različit:

Ako je žena već koristila godišnji odmor u tekućoj godini, a njegova nova radna godina još nije započela, odmor nije položen.
To je, u ovom slučaju, dani odmora su nula.
Ako trudni, iz nekog razloga ne želi preuzeti puni odmor, može napisati aplikaciju za dio ili polovinu odmora.

Ostavite pred porodiljskim odsegom prema kodu rada

Prema normima Zakona o radu Ruske Federacije, bilo koja žena prije odlaska u dekretu ima pravo na dobijanje godišnjeg plaćenog odmora.

Istovremeno, pravo na pružanje takvog zapošljavanja u stanju trudnoće neovisno je o radnom iskustvu i trajanju provedenog doba ovog poslodavca.

Međutim, ova odredba zakonodavstva nije uvijek provedena u praksi i pružanje pravnog prijema upravnika članaka ○ dio 1. Ko je trebao biti napušten prije odmjeravanja. ○ Dio 2. Šta je avansno plaćanje? ○ Dio 3.

Koliko dana treba napustiti dopust prije uredbe? Kako izračunati? ○ Dio 4.

Je li to odmor prije uredbe? Za i protiv. ○ Dio 5.

Pouči po korak: kako oduzeti odmor prije nego što napravite uredbu? ○ Dio 6.

Odmor prije uredbe - koliko dana može biti dobiveno?

Može li žena potražiti da joj pruži godišnju rekreaciju, nije zakazano za raspored, ako je predala pravo na njezinu nadzor nad svojim djelima, ali želi da ostane sa svojom porodicom duže i ne dođu do službenih dužnosti odmah nakon odmora BIR? Da, zaposleni ima tako pravo, čak i ako se pojam odlaska za plaćeni dopust još nije ostvario.

Pitanje broj 2. Može li supružnik ženskih radnika koji boraviti na nadzoru djece, zatražite od vlasti da mu pruže plaćeni dopust u pogodno vrijeme za njega, bez uzimanja u obzir raspored odmora? Da, ženski muž, koji je na porodiljskom odsustvu, ima pravo da ostavi na odmor istovremeno sa svojom ženom.

Trudnice prije porođaja i nakon rađanja trebaju biti trudnoća i porođaj. Trajanje porodiljskog dopusta prethodnog porođaja može biti 70 dana za jednokrevetne trudnoće ili 84 dana za višestruku trudnoću. Ovaj odmor se obično naziva dekretom. Više detalja o tome koliko sedmica ide na porodiljsko odsustvo.

Međutim, postavlja se pitanje i da li je moguće dobiti drugu ostaviti prije uredbe?

A zakon kaže da je to moguće. Dakle, član 260. Zakona o radu sugerira da pred porodiljskim odlomkom, žena ima pravo da primi izvanredan plaćeni odmor.

Ostavite pred porodiljskom odsegom zakonom o radu u 2018. godini

Štaviše, ovaj odmor se može dobiti unapred, odnosno bez dovoljno iskustva u ovoj kompaniji.

Svaka trudnica ima pravo uzimati plaćeni dopust prije uredbe i poslodavac nema pravo da ga odbije.

Naravno, da biste dobili takav odmor (kao i za primanje bilo kojeg drugog), morate napisati aplikaciju za pružanje godišnjeg plaćenog dopusta.

Poslodavci su uglavnom dobro svjesni zakona i niko obično ne pokušava osporiti pravno pravo trudnice na izvanrednom odmoru. U slučaju, ako se poslodavac pokazao nekompetentnim ili jednostavnim tvrdoglavim, tada biste trebali kontaktirati inspekciju na radu.

Na osnovu člana 260. Zakona o radu, molim vas da date godišnji glavni plaćeni odmor sa ______________20__ za ___ kalendarskih dana.

Kao opće pravilo, pravo na godišnji odmor pojavljuje se u zaposlenom nakon 6 mjeseci rada u ovom poslodavcu.

Za trudnice koje traže godišnji odmor, ovo se pravilo ne odnosi na oni mogu ići na odmor prije početka navedenog razdoblja.

Dakle, čak i žena koja je radila kod poslodavca samo 4 mjeseca može dobiti godišnji plaćeni odmor. I odmah nakon godišnjeg odmora, može ići na dekret.

Trebamo li dati odmor unaprijed za narednu godinu?

Ako je u tekućoj godini žena već bila u pravom odmoru, a zatim se prijavila za odmor unaprijed za sljedeću godinu ona ne može, a ako ne još, može. Ovo je sasvim logično, u suprotnom, žena bi mogla biti na odmoru, a ne stavlja 28 kalendarskih dana, ali svih 56 (28 dana uz nadoplatu + 28 dana izvanrednim).

Može li biti odmora podijeljen na dijelove?

Često se odmor podijeli na dijelove. Šta učiniti u ovom slučaju, ako želite ići u uredbu? Ostatak godišnjeg odmora možete potrajati pred porodiljskom odsustvu. Na primjer, žena je pala godinu dana 14 dana odmora, što znači da može ići prije uredbe u ostatku odmora (14 dana), ali ne više.

Posljedice nakon odlaska do predujma

Ostavite unapred, čak ste i dobijeni prije odretka, trebalo bi razraditi i treba biti radio čim se žena vrati na posao. Ako žena ne želi vježbati, tada će se unaprijed platiti praznik, ali ne u gotovini, već zadržavajući plaće.

Drženje ne može prelaziti iznos od 20% plaće.

Trudnica ne može odbaciti kompaniju osim povodom likvidacije organizacije. U slučaju da žena ispaljuje u vezi sa likvidacijom preduzeća, a zatim vratite avans neće imati. Ne morate ga vratiti i u slučaju smanjenja, ali nakon odlaska na posao.

Ako žena prestane odmah nakon napuštanja odmora za brigu o djeci, a zatim vrati praznike, plaćene unaprijed neuspjelom. Izuzetak mogu biti samo sudski sporovi, ali obično poslodavci ne pobjeđuju u njima.

Trebam li uzeti odmor prije uredbe?

Naš savjet uzimaju toliko dana odmora kao što stvarno imate. Ali nema više! Radili smo pola godine ili smo već bili na odmoru (14 dana), uzmi 14 dana odmora. Ne stvarajte situacije kada ćete imati odmoru poslodavcu, bit će teže vježbati i čekati ga.

Ako imate priliku da ne uzmete odmor (rad dopušta, dobro zdravlje), a zatim nemojte koristiti korisnim. Prema istim 260 članaka Zakona o radu Ruske Federacije, žena može odvojiti ne samo pred porodiljnijom odsustvom, već i nakon toga ili nakon odlaska o djeci. Situacije u kojima trebate preuzeti dopust nakon porođaja često su često često (češće nego što bih htio), dakle, dodatni dani nikada nisu bili UNDEGRADE.

Zaključci

Svaka trudnica može uzeti ostaviti prije uredbeAko nije preuzeo godišnji plaćeni odmor u tekućoj godini, ili je napustila praznike za trenutnu kalendarsku godinu. Odmor se takođe može preuzeti unapred, čak i ako traženi broj dana nije razrađen.

19. Jun 2006, 19:39

U Zakonu o radu, nekako nije jasno: "Prije porodiljskog odsustva ili odmah nakon toga, godišnji plaćeni odmor dostupan je, bez obzira na njegove želje, bez obzira na godišnje plaćeno odsustvo bez obzira na njegove želje."
To jest, namijenjeno je da odmor treba biti blizu prije nego što porodiljsko odsustvo? Ili sam pogrešno shvaćen?
Tačnije, pitanje je: Moram ići na odmor za 2 tjedna - potrebno je, čak i ako morate napustiti rad ... Uredba - samo u oktobru. Iako je unaprijed bio ugovor (u rasporedu odmora, odnosno hodam tačno juli, sada smo promijenili situaciju i ne želim da me pustim ... mogu li dodati u ovaj članak TK , ili ću se s pravom poslati ...? Samo da reklamiram trudnoću unaprijed ne bi hteo bez dobrog razloga ...

Jun 19 2006, 21:21 pm

Nisam dao odmor, rekli su da nakon uredbe, a nakon toga nisu ponovo dali ponovo nakon 3 godine. Pa ću sačekati.

20. Jun 2006, 06:02

Možete tražiti izmjene u rasporedu odmora iz porodičnih razloga.

Tanya, potrebni su im da vam daju odmor. Nakon registracije možete napisati izjavu i ostaviti ga u kancelariji.

20. jun 2006, 12:25

Dakle, ne razumijem ... dostavljen pred porodiljskim odlomkom? Ili u bilo kojem trenutku za porodiljsko odsustvo?

20. Jun 2006, 12:29 pm

Ne reklamirajte trudnoću, vjerovatno neće raditi - to će biti lakše postići svoje.
Ovaj se članak odnosi na državu. Ostaviti prije ili nakon porodiljskog odsustva ili brige o djeci. To je zbog punog otpuštenog odmora za 28 dana, čak i ako ste nedavno prošli sav položeni. Oni. Za vas će vam biti obračunati ovaj odmor i izračunati napredak. Usput, tokom trudnoće i porođaja (140 dana na bolovanju) dani odmora su numerirani.
Da ne pružamo takvo odmorište, kompanija jednostavno nema pravo na situaciju u Tanji # 5 - to je bruto kršenje zakonodavstva i može se poslati u državnu inspektoratu rada. Kompanija će čekati kazne.
Općenito, budite detaljniji. Pokažite svoju svijest o pravnim pitanjima. Možete jednostavno napisati izjavu i prijeći na odmor, prvo, kao što je prethodno napisano, registriranjem ga u Sekretarijatu, a bolje ga je poslati unaprijed s pismom s obavijestima - dobit ćete dokumentarnu potvrdu vaše prijave za vašu dokumentaciju Aplikacija.
vDVKID, u vašem slučaju, ovaj članak ne radi. Ali ako osigurate potvrdu o trudnoći, da izdrži odmor, organizacija nema pravo. Usput, možete napisati prijavu za odmor bez plaće plaće - negirajte prava.
Možete u suprotnosti sa tim ako ne budete u skladu sa zakonima, dovest ćete potvrdu o prevodu na laganu i izuzeću od rada na PC-u (ne možete ništa dati ništa, a s / n kojim se treba platiti za plaćanje prosjeka Mjesečna zarada).
Ako nešto nije jasno, obratite se.

20. Jun 2006, 12:39 pm

Nataliaz već kasni. U to vrijeme nisam imao internet i niko nije savjetovao. Mislio sam na glavu. Šta se može vidjeti.

Odlazite prije porodiljskog odsustva: Kod rada

20. jun 2006, 15:52

Djevojke, ne zaboravite da sa LCD-om (iako ne na svakom slučaju, već u okrugu) postoje pravni savjet. Svako sporno pitanje može se riješiti sa predstavnicima državne inspekcije rada. Za sva plaćanja, naučite na društvenim tijelima. pružanje - stranice itd., Jer U svakoj regiji postoje doplata.

Jun 23 2006, 11:50 am

Hvala na odgovorima, iako nisu bili korisni: Kopirao sam se sa metodama izlaza i uvjeravajući, bez oglašavanja, "novootkrivene okolnosti" možda su pomogle samopouzdanju da ću ipak postići ono što sam ionako. I bez podataka o mojim pravima, ova sigurnost bi bila mnogo manje

Ali drugo je pitanje nastalo: a ovaj najnepristupačniji odmor daje se na glavnom mjestu rada? A gde sam sakraćin, kako se organizuje?

20. maja 2007., 17:20

pozdravite me pitanje: Napušten sam da odem (Child2,6g.) U septembru će biti 3g. I u oktobru ću urednuti na drugo dijete. Prije ću iskoristiti pravo izvanrednog odmora prije Uređivanje uredbe, ako ste napravili odmor unaprijed. Manje pravo na trajanje samo 2008. godine?

24. maja 2007., 10:22

upravo…
sve lijepo izgleda u "zakon".

I evo ih čitaju samo 12 dana odmora. Nekako sam otvorio temko na svom problemu. Preimetovali smo u organizaciju iz januara i primorali da pišem izjave o otkazu i potom o zapošljavanju.
U Dicretu sam bio 2. jula.
Dakle, kadrovsko vijeće je reklo da sam stavljen na odmor samo za rad i brojao 12 dana. Iako sam bio siguran da će odmor dati sve na osnovu umjetnosti. 270 (ako se ne varam u sobi)
Danas mi je rečeno u LCD-u da je najvjerovatnije pogrešno i savjetovalo se da se pretvori u advokata. Zapravo idem sutra u njega. I sudeći po činjenici da ste napisali moje sumnje u vezi sa činjenicom da sam "napuhana" ne bez temelja. Sada želim razjasniti sve detalje i znati tačno ono što radim i kako učiniti. Sa skandalom ne želite napustiti skandal, ali ne želim "dati" ovu kancelariju. Već sam se složio sa lekarom da ću mi dati certifikat da ne mogu raditi od 4. juna. Ali to je gore od odmora, novac će izaći manje, razumijem to?

Volim ovo. Ne želim skandal, ali i dalje želim pravdu.

Brzi odgovor:

Pokreće DGREEN.

Roditelji foruma

Međutim, postavlja se pitanje i da li je moguće dobiti drugu ostaviti prije uredbe?

A zakon kaže da je to moguće. Dakle, član 260. Zakona o radu sugerira da pred porodiljskim odlomkom, žena ima pravo da primi izvanredan plaćeni odmor. Štaviše, ovaj odmor se može dobiti unapred, odnosno bez dovoljno iskustva u ovoj kompaniji.

Svaka trudnica ima pravo uzimati plaćeni dopust prije uredbe i poslodavac nema pravo da ga odbije.

Naravno, da biste dobili takav odmor (kao i za primanje bilo kojeg drugog), morate napisati aplikaciju za pružanje godišnjeg plaćenog dopusta.

Na osnovu člana 260. Zakona o radu, molim vas da date godišnji glavni plaćeni odmor sa ______________20__ za ___ kalendarskih dana.

Kao opće pravilo, pravo na godišnji odmor pojavljuje se u zaposlenom nakon 6 mjeseci rada u ovom poslodavcu.

Ostaviti prije uredbe

Za trudnice koje traže godišnji odmor, ovo se pravilo ne odnosi na oni mogu ići na odmor prije početka navedenog razdoblja.

Dakle, čak i žena koja je radila kod poslodavca samo 4 mjeseca može dobiti godišnji plaćeni odmor. I odmah nakon godišnjeg odmora, može ići na dekret.

Trebamo li dati odmor unaprijed za narednu godinu?

Može li biti odmora podijeljen na dijelove?

Posljedice nakon odlaska do predujma

Drženje ne može prelaziti iznos od 20% plaće.

Trebam li uzeti odmor prije uredbe?

Zaključci

Međutim, postavlja se pitanje i da li je moguće dobiti drugu ostaviti prije uredbe?

Svaka trudnica ima pravo uzimati plaćeni dopust prije uredbe i poslodavac nema pravo da ga odbije.

Naravno, da biste dobili takav odmor (kao i za primanje bilo kojeg drugog), morate napisati aplikaciju za pružanje godišnjeg plaćenog dopusta.

Na osnovu člana 260. Zakona o radu, molim vas da date godišnji glavni plaćeni odmor sa ______________20__ za ___ kalendarskih dana.

Dakle, čak i žena koja je radila kod poslodavca samo 4 mjeseca može dobiti godišnji plaćeni odmor. I odmah nakon godišnjeg odmora, može ići na dekret.

Trebamo li dati odmor unaprijed za narednu godinu?

Može li biti odmora podijeljen na dijelove?

Često se odmor podijeli na dijelove. Šta učiniti u ovom slučaju, ako želite ići u uredbu? Ostatak godišnjeg odmora možete potrajati pred porodiljskom odsustvu.

Trudnice za odmor prije polaska Polazak

Na primjer, žena je pala godinu dana 14 dana odmora, što znači da može ići prije uredbe u ostatku odmora (14 dana), ali ne više.

Posljedice nakon odlaska do predujma

Drženje ne može prelaziti iznos od 20% plaće.

Trebam li uzeti odmor prije uredbe?

Zaključci

Odmah treba naglasiti da će biti u vezi s vrstama odmora, koji su prihvatljivi tokom trudnoće, nećemo govoriti o ekstremnim praznicima.

Prije svega, potrebno je doći do mjesta rekreacije. Put mora biti ugodan i siguran za trudnicu. Od svih vrsta transporta koja nam je civilizacija predstavila, najspornija je zrak. To jest, putovanje avionom može biti nesiguran, dovesti do prijetnje pobačaja. Istim posljedicama, možda će biti još biciklističke i konjskozbine, ali bolje, mogu se pripisati posvećenim sportovima: malo je vjerovatno da će se mnoge trudnice okupiti na biciklu ili konju. Ostatak transporta: Automobil, autobus, vlak, motorni brod - mogu se smatrati pogodnim za putovanje buduće majke, ako su uslovi prikladni, a putovanje nije baš dugo i zamorsko.

Najprikladnije za vrijeme putovanja je sredina trudnoće - drugo tromjesečje. Veće do 12 tjedana, putovanje je bolje ne planirano, jer se prvo tromjesečje može nazvati najkrkšima. Trenutno je da se postavlja svi organi i dječji sustavi, formira se posteljina, a bilo koji negativan utjecaj na buduću majku može dovesti do ozbiljnih posljedica - formiranje malformacije fetusa ili prekida trudnoće. Stoga je u prvom tromjesečnom trudnoću bolje nositi se kao kristalnu vazu i u skladu s uobičajenim ritmom života. Posebno nepoželjni letovi u prvom tromjesečju trudnoće zbog značajnog povećanja prijetnje pobačaja trudnoće od preopterećenja tijekom polijetanja i slijetanja. Čak i ako pronađete uspješne primjere putovanja i letova među svojim prijateljima, ne zaboravite, ova trudnoća se ovdje razvija i sada i u vašoj moći da se osigurate iz neuspjeha. Druga tromjesečja trudnoće (nakon 12. i bolje - nakon 16. tjedna) je najpovoljnija za putovanja. Bila je za 16 tjedana da je placenta već u potpunosti formirana i sveobuhvatno osigurava život fetusa. Tokom drugog tromjesečja, u pravilu, buduća majka ima dobro blagostanje, toksikoza je već prošla, a trbuh je još uvijek mali i ne miješa se u aktivno kretanje-Xia. U smislu od 30 tjedana, bolje je odgoditi put do postporođajnog perioda ili se ograničiti na blisko mišljenje tako da ako je potrebno, bilo je moguće brzo doći brzo u rodilištu.

Odmor na plaži

Neosporane prednosti takve zabave su mogućnost uživanja u prirodnim faktorima zacjeljivanja - morskim zrakom, morskom vodom, suncu.

Morske kupelji su dobro opuštajući mišiće, nervni sistem je ton. U vodi, buduća majka ne osjeća ozbiljnost vlastitog tijela, on se opušta i osvježava tijelo vrućeg dana, naučno se dokazalo da se morske kupke značajno smanjuju rizik od različitih komplikacija za trudnoću, čak i za liječenje početnih manifestacija voća i zatajenje placenta - države kada dijete prima dovoljno kiseonika i hranjivih sastojaka. Pored toga, plivanje je prekrasna obuka za respiratorni i mišićni sustavi tijela koji će pomoći pripremiti za porođaj.

Sunčeva doprinosi proizvodnjoj vitaminu D, koji regulira razmjenu mineralnih tvari: kalcijum, magnezijum, fosfor i prevenciju razvoja rakhite iz budućeg djeteta.

Međutim, odmarajući se na plaži, treba promatrati neke mjere opreza. Ne biste trebali plivati \u200b\u200bu moru, ako vam se voda čini previše hladno: prepuno je super-hlađenje i upalne bolesti (temperatura vode ne bi trebala biti niža od 22 ° C). Ne dogovarajte udaljene i dugo plivanje.

Sunce također treba razumno koristiti. Na otvorenom suncu možete biti do 10 sati i nakon 4-5 sati dana. U bilo kojem trenutku dana, biti na suncu, potrebno je koristiti kreme za sunčanje koje odgovaraju vrsti kože. Ako zanemarite ove elementarne mjere opreza, osvjetljenje može završiti nevolje u vezi s bezazlenim, iako ne baš simpatičnim pigmentnim mrljama za sunčanje, solarne štrajkove i prijetnje prekida trudnoće.

Idemo u sanatorijum!

Razne praznike na plaži ili zaseban pogled na odmor unutar područja smještaja je ostatak u sanatorijumu,

Sanatorijum za buduće majke može imati nekoliko programa, od kojih neki uključuju prisustvo određenih bolesti i komplikacija trudnoće. U velikom broju javnih zdravstvenih sanatorijuma, postoje programi u kojima se nakon izvlačenja iz bolnice, trudnice odvedene za ispunjavanje. Takav tretman može biti i uplaćen u okviru obaveznog programa zdravstvenog osiguranja. Ali predmet našeg razgovora bit će programi sanatorijum, kojim se pružaju postupci dozvoljeni za vrijeme trudnoće, odnosno onih koje možete odabrati kao odmor.

U svakom slučaju, žena može računati na posebnu medicinsku njegu oko sata, bit će ponuđena za vaganje, mjerenje krvnog pritiska, ako je potrebno, mogući su laboratorijski i instrumentalni pregled.

Buduću majku bit će ponuđena posebno dizajnirana prehrana, obogaćena voćem, povrćem. Pretpostavlja se i kineski programi: redovna svjetlosna gimnastika jača i pozitivno djeluje na emocionalno stanje trudnica, ispravno odabrane vježbe pomažu u izbjegavanju bolova, poboljšanje cirkulacije krvi, mogu se izbjeći takve probleme Poput zatvorenja, povišeni krvni pritisak, varikozne produžne vene. Aero, fito i muzička terapija mogu se uključiti i u programe. Relevantni muzički i vodeni efekti pomažu u opuštanju. Aromaterapija pomaže u glavobolju, stresu, nesanicu. Sesije za opuštanje usmjerene su na uklanjanje i sprečavanje emocionalnih preopterećenja trudnica.

Plivanje u bazenu sa instruktorom pozitivno će utjecati na stanje mišićno-koštanog sustava, doživljavajući povećana opterećenja tokom trudnoće. Pored toga, časovi u slivu su savršeno pripremljeni mišići za porođaj, za prevenciju i liječenje umanjenja tereta krvi i sprečavanja intrauterine hipoksije od fetusa (nedostatak kisika), ozonsku terapiju), ozonsku terapiju), ozonsku terapiju) Administracija ozona raspuštena u fiziološkoj otopinu. Ova metoda je efikasna u prijetnji pobačaja trudnoće, rane toksikoze, anemije, rizik od intrauterine fetalne infekcije i drugih komplikacija za trudnoću, kao i veliki rizik od njihove pojave, moguće je da u sanatorijumu bit ćete ponuđeni Nastava o psihoprofilaktičkoj pripremi za porođaj.

Dakle, bezuvjetna prednost koja trudnica u sanatorijumu daje zdravstveni program predloženo za buduće majke. Ako je sanatorij na morskoj obali, tada se svi ti uslužni program mogu kombinirati s prijemom zračnih i morskih kupatila.

Put van ceste ...

Jedna opcija koja može odabrati buduću majku kao vrijeme sljedećeg odmora može biti autoturizam.

Tokom auto dizajnera zapravo niste ograničeni na slobodu: Možete odabrati rutu prema vašim željama i preferencijama, možete zaustaviti na putu, po želji, promijenite rutu. Prisutnost vlastitog prevoza omogućava vam da budete prilično mobilni.

Do putovanja, potrebno je ozbiljno pripremiti: razviti rutu, koja pored atrakcija planiranih za posjetu trebaju uključivati \u200b\u200bmjesta, noćenja. Da biste to učinili, potrebno je rezervirati sobe u hotelima u kojima ćete prestati.

Planirajte rutu, trebali biste se kretati ne po maksimalnoj brzini, koju možete "stisnuti" iz automobila, a u prosjeku, tako da uvijek postoji rezervu vremena: bolje je posvetiti razgledanju ili samo odmoru. Pored toga, potrebno je definirati stavke unaprijed gdje, ako je potrebno, možete pružiti medicinsku njegu. Kada putujete u Rusiju, to su regionalne ili okružne bolnice, u kojima u pravilu postoje akušerski odjeli.

Automobil na kojem ćete putovati trebate biti pripremljeni u skladu s tim - ne možete ići na dugi put na potpuno novom automobilu, kao i na mašini koji ima najmanje greške.

Putovanje automobilom, uvijek morate imati malu zalihu proizvoda i pitke vode u slučaju više sile.

River Cruise

Ovo je još jedna ugodna zabava tokom trudnoće. Tokom krstarenja na rijeku, Holidaymakers imaju priliku uživati \u200b\u200bu izletničkom programu, a obično je dovoljno zasićen i raznolik, jer plovilo ne stoji mirno, a izlazi u gradu na svakom parkiralištu. Ako je kampanja planirana vrlo dugo, onda ga buduća majka može odbiti, pregledati grad sami ili odvojiti od turneje u slučaju umora. Pored izleta tokom vožnje možete uživati \u200b\u200bu pogledima koji se otvaraju od palube. Pored excursiona Program, nude se odmaranje i zabavne aktivnosti, od kojih mnogi mogu biti zanimljivi za buduću majku.

Ako je potrebno, medicinska njega može se dobiti na brodu u kojem je ljekar, ili u medicinskim ustanovama gradova u kojima je brod zaustavljen.

Ako je putovanje planirano za toplu sezonu, potrebno je poštivati \u200b\u200biste mjere sigurnosti prilikom rukovanja suncem i vodom, kao i za vrijeme odmora na plaži.

Sakupljanje u riječnom krstarenju potrebno je uzeti u obzir da temperatura zraka na vodi ili u blizini vode uvijek je malo niža nego na kopnu, osim toga, hladni vjetar nije isključen, pa je potrebno uzimati tople stvari sa ti.

Kako dobiti pomoć na zdravstvenom osiguranju?

Ako se osigurani događaj dogodio u inostranstvu sa vama ili vašim rođacima, tada bi postupak trebao biti sljedeći.

Prije svega, morate nazvati pozivni centar usluge (njegov telefon je naveden u politici). Ovo je službeni partner osiguravajućeg društva, koji poprima organizaciju i plaćanje medicinske njege osiguranom, pruža garancije za kliniku. Poziv plaća osiguravajuće društvo. Rusko govorni operateri rade u pozivnom centru. Operator treba nazvati broj vaše politike, ime, lokaciju, telefon za koji možete nazvati i objasniti šta se dogodilo. Uz malu bolest, najvjerovatnije ćete savjetovati da sami posavjetujete sa ljekarom. Tada morate sami podnijeti sve troškove. Plaćat ćete ljekarske usluge, a potom će osigurati za osiguranje nadoknaditi vaše troškove. Doktor mora uzeti dokumente koji potvrđuju tretman koji vas plaća. Za lijekove kupljene na liječnikom receptu možete dobiti i naknadu od osiguravajućeg društva, tako da se provjerava iz ljekarne i recepta mora biti spremljena. Ako je slučaj ozbiljniji, a hospitalizacija neophodna, servisna kompanija povezuje. Od najbliže klinike, s kojim osiguravajuće društvo ima ugovor, pošaljite hitnu pomoć ("Hitna pomoć") ili osnažite hotelskog ljekara da pregleda, a ovdje više ne plaćate sve troškove - na štetu osiguravajućeg društva.

Komplet za pomoć

Turist uzima komplet za prvu pomoć na bilo kojem putovanju. Trudnica mora biti konsultantna sa svojim ljekarom, koji sredstva mogu biti korisna za njom kao prvu pomoć u slučaju KA-KA-bilo-prijemnih komplikacija.

Osiguranje nije luksuzno

Kada putujete u inostranstvo, izuzetno važna točka planiranja je dostupnost zdravstvenog osiguranja.

Kupovinom turističkog putovanja u inostranstvo, u zemlje ZND, u Rusiji, kao i jednostavno primanjem vize u inostranstvu, postajemo vlasnici medicinske police za zdravstveno osiguranje. Dobijanje takve politike, morate znati sljedeće.

Trudnoća u ogromnoj većini nije osigurani događaj. Naravno, u životnoj situaciji, veliko osiguravajuće društvo, otkupljujući svoju reputaciju, najvjerovatnije će platiti hospitalizaciju buduće majke i rotacije domovine. Male osiguravajuće kuće jednostavno ukazuju na to da takvi troškovi nisu predviđeni za takve troškove, a bit će potrebno računati na njihov novčanik.

Medicinsko osiguranje posluje u odnosu na samo one bolesti koje su se pretukli u inostranstvu trovanje hranom, grip, akutni apendicitis, ostale akutne bolesti, povrede. Ako se takvi problemi dogodi trudnici, osiguravajuće društvo će nadoknaditi troškove liječenja.

Po pravilu, pod uvjetima osiguranja, troškovi liječenja štete dobivene u području narodnih nemira, ustanka, nereda, ratova ne nadoknađuju, povrede dobivene sudjelovanjem u takmičenjima, klađenjem, skokovima, auto-i Motociklinske utrke se ne plaćaju. Troškovi liječenja solarnih opekotina nisu obuhvaćeni: Takva se smetnja smatra da se manifestuje vaše nepažljivosti. Osiguravajuća kuća ne garantuje pomoć u infekciji s infekcijama s kojima je moguće cijepiti unaprijed (to obično pripada zemljama u Africi, koje se ne preporučuje putovati tokom trudnoće). Šteta primljena u stanju alkohola nije zagarantovana. Sve je to predviđeno osiguranjem.

Također je potrebno strogo slijediti zabrinutosti koji opisuju pravila prijevoza (češće poseban prijevoz), vrijeme i mjesto stupanja na snagu osiguranja (rok graničnog prelaska obično se prihvaća za referentnu točku), itd. Ako prekršite uvjete ugovora: oni su evakuisani samostalno od zemlje ili sa mjesta scene, krše postupak itd., Osiguravajuće društvo ima pravo da ne nadoknađuje štetu.

U zdravstvenom osiguranju turista se ponekad koristi franšiza. Dešava se apsolutno i relativno. Apsolutna franšiza za određeni iznos, na primjer, na 100 USD, znači da od svih troškova za liječenje ovog iznosa koji se poduzimate da ćete nadoknaditi sebe, ostatak -sturachiju kompaniju. Relativna franšiza djeluje drugačije. Ako račun za liječenje premašuje 100 USD, osiguravajuće društvo će za sve platiti, ako su medicinske usluge jeftinije, morat ćete platiti sebi.