Bitte sagen Sie mir: Wenn ein Arbeitnehmer eine Rente beantragt und weiterhin für uns arbeitet, ist es dann erforderlich, eine Meldung auf dem SPV-1-Formular an die Pensionskasse einzureichen? Danke.

Hat ein Arbeitnehmer im Berichtszeitraum das Rentenalter erreicht, muss er das SPV-1-Formular ausfüllen. Sie sollten sich auch dann melden, wenn der Mitarbeiter plant, nach seiner Pensionierung weiterhin in der Organisation zu arbeiten.

Das Formular SPV-1 wird innerhalb von 10 Tagen nach Eingang des Antrags des Arbeitnehmers auf Erreichen des Rentenalters bei der Zweigstelle der Pensionskasse Russlands am Ort der Registrierung der Organisation eingereicht. Zusammen mit dem SPV-1-Formular müssen Sie das ADV-6-2-Formular einreichen.

Die Begründung für diese Position wird weiter unten in den Materialien des Glavbukh-Systems dargelegt

Informationen zur Zuweisung einer Rente

Wenn ein Mitarbeiter das Rentenalter erreicht, muss die Organisation der Gebietsdirektion der Pensionskasse der Russischen Föderation individuelle, personalisierte Buchhaltungsinformationen über ihn übermitteln. Zu den einzureichenden Unterlagen gehören:
– Angaben zu den aufgelaufenen und gezahlten Beiträgen zur Rentenversicherungspflicht und zur Versicherungserfahrung des Arbeitnehmers (Formular SZV-6-1, Formular SPV-1);*
– eine Liste der an die Pensionskasse der Russischen Föderation übermittelten Informationen (Formular ADV-6-2).

Die Organisation muss die angegebenen Informationen innerhalb von 10 Tagen nach Eingang des Antrags des Arbeitnehmers auf Erreichen des Rentenalters und auf Übermittlung individueller Informationen über ihn * an die Zweigstelle der Pensionskasse der Russischen Föderation übermitteln (Ziffer 36 der Anweisungen). , genehmigt durch Beschluss des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 14. Dezember 2009 Nr. 987n ). Das Gesetz sieht kein Standard-Antragsformular vor, sodass ein Mitarbeiter es in beliebiger Form verfassen kann. Nach Eingang des Antrags erteilt die Organisation den Auftrag, Unterlagen im Zusammenhang mit der Pensionierung des Mitarbeiters vorzubereiten.

Solche Schlussfolgerungen können aus Artikel 11 Absatz 2 Absatz 4 des Gesetzes vom 1. April 1996 Nr. 27-FZ, Absätzen und Anweisungen gezogen werden, die durch den Beschluss des Vorstands des Pensionsfonds der Russischen Föderation vom 31. Juli genehmigt wurden. 2006 Nr. 192p.

Angaben zum durchschnittlichen Monatsverdienst einer Person für alle 60 aufeinanderfolgenden Monate vor dem 1. Januar 2002 müssen von der Arbeitgeberorganisation bereitgestellt werden, wenn zwei Bedingungen erfüllt sind:

• die Person hat während der angegebenen Zeiträume in der Organisation gearbeitet;
• Der durchschnittliche Monatsverdienst fällt in den Zeitraum, bevor der Arbeitnehmer als Versicherter in der gesetzlichen Rentenversicherung angemeldet wird.

Stellen Sie eine Bescheinigung über den durchschnittlichen Monatsverdienst aus

Das neue Formular „Angaben zu den aufgelaufenen und gezahlten Versicherungsbeiträgen zur obligatorischen Rentenversicherung und zur Versicherungszeit des Versicherten für die Begründung einer Arbeitsrente“ wurde durch den Beschluss des Vorstands der Pensionskasse der Russischen Föderation vom 1. Juni offiziell genehmigt , 2016 N 473p.

Weitere Informationen zur Verwendung des SPV-1-Formulars:

• Neue Form der individuellen Information

  Die Arbeitsrente verwendet jetzt das neue SPV-2-Formular anstelle des SPV-1-Formulars ... die Arbeitsrente verwendet jetzt das neue SPV-2-Formular anstelle des SPV-1-Formulars ... das Formular unterscheidet sich vom SPV-1 Formular, enthält keine Informationen über Beiträge zu... und seinem Vorgänger (f. SPV-1), - 10 Kalendertage nach...

• Die Form der Angabe der Dienstzeit zur Gewährung einer Rente wurde geändert

  Im Gegensatz zum alten Formular (SPV-1) enthält das neue keine Informationen über...

• Probleme mit Beitragsberichten und deren Lösungen

  Sie möchten. In den Regeln zum Ausfüllen des Formulars Nr. SPV-1 „Informationen zu aufgelaufenen, bezahlten Versicherungen... geben Sie in der Spalte „Bezahlt“ des Formulars Nr. SPV-1 die Höhe der Versicherungsprämien an, die größer sind als... Beiträge in der Spalte „Bezahlt“ „Bezahlt“ im Formular Nr. SPV-1 wird nicht berücksichtigt. Im Zusammenhang mit... ihrer Meinung nach Formular Nr. SPV-1 ausgefüllt? Es scheint, dass die Rentengesetzgebung direkt... . Wir empfehlen daher, das Formular Nr. SPV-1 gemäß den genehmigten Anweisungen auszufüllen.

• Gesetzesänderungen für Buchhalter ab 21.08.2014

  SPV-2 gibt im Gegensatz zu SPV-1 nicht die Höhe der Versicherungsprämien an...

• Das perfekte Dokument. Neue Bewerbung eines Mitarbeiters, der in den Ruhestand geht

  Ein neues Formular für die personalisierte Buchhaltung SPV-1, das Unternehmen, deren Mitarbeiter bald ... ein neues Formular für die personalisierte Buchhaltung SPV-1, das Unternehmen, deren Mitarbeiter bald ..., bei dem es notwendig ist, das Formular SPV-1 einzureichen Daten über den Arbeitnehmer in ... bei Nichtbereitstellung von Angaben auf dem SPV-1-Formular wird der Versicherungsnehmer nur dann freigestellt, wenn der Arbeitnehmer ... nicht verlangt, dass die Erklärung des Arbeitnehmers zusammen mit dem SPV-1 eingereicht wird. Selbe Meinung...

• Rückblick auf Änderungen in der Rechnungslegung und Besteuerung aus der Zeitschrift „Glavbukh“ Nr. 15/2010

  Reichen Sie ein neues SPV-1-Formular bei der Pensionskasse ein. Dokument: Beschluss des Vorstands der Pensionskasse von... genehmigte eine neue Form der personalisierten Berichterstattung – SPV-1. Dieses Formular muss eingereicht werden, um... für das Unternehmen zu arbeiten. Im SPV-1-Formular müssen Angaben zur Versicherung gemacht werden...

• Gesetzesänderungen für Buchhalter ab 22.07.2010

  Änderungen: Es wurde um ein neues SPV-1-Formular und Regeln für das Ausfüllen ergänzt. Der Versicherungsnehmer... muss ein neues SPV-1-Formular zusammen mit anderen Dokumenten einreichen in... Das bedeutet, dass das SPV-1-Formular danach eingereicht werden muss...

• Neue Meldeformulare für die personalisierte Buchhaltung

  Renten müssen im Formular SPV-1 eingereicht werden. Einer Packung SPV-1 muss eine Bestandsaufnahme von... beiliegen.

• Was gibt es Neues im personalisierten Buchhaltungs-Reporting?

  Solche Informationen in einem speziellen Formular - SPV-1 „Informationen über aufgelaufene, bezahlte... -1, SZV-6-2 und SPV-1 und in Zukunft bereitstellen...“

Übermittlung von kontoübergreifenden Formularen individueller Informationen SPV-1 zur Zuordnung und Neuberechnung von Renten

10 Februar 2012

Den Versicherten werden die Zwischenabrechnungsformulare SPV-1 vorgelegt ihre Rente zuordnen oder neu berechnen zu lassen. Das SPV-1-Formular kann sowohl Arbeitnehmern als auch Einzelunternehmern, Landwirten, Rechtsanwälten und Notaren vorgelegt werden. Dieses individuelle Informationsformular spiegelt Informationen wider für den aktuellen Berichtszeitraum, d.h. zu denen der Arbeitgeber noch nicht zu allen Arbeitnehmern Angaben gemacht hat. So haben beispielsweise nun alle Arbeitgeber bereits Informationen für den Berichtszeitraum des 4. Quartals 2011 übermittelt. Wenn also eine Person im März 2012 eine Rente beantragt, muss sie das SPV-1-Formular für den aktuellen Berichtszeitraum vorbereiten - das 1. Quartal 2012 des Jahres.

Informationsformular SPV-1 wird vom Versicherungsnehmer bei der Pensionskassenleitung eingereicht(vom Arbeitgeber) auf Wunsch der versicherten Person, der die Voraussetzungen für die Gewährung einer Arbeitsrente erfüllt. Das bedeutet, dass ein Arbeitnehmer, der das Rentenalter erreicht hat oder erwerbsunfähig geworden ist, bei seinem Arbeitgeber einen Antrag einreichen muss, aus dem hervorgeht, dass er bei der Pensionskasse einen Rentenantrag stellen wird und individuelle Angaben aus dem SPV-1-Formular benötigt. Der Arbeitgeber hat ab dem Datum des Eingangs eines solchen Antrags des Arbeitnehmers 10 Kalendertage Zeit, um das erforderliche Dokument auszustellen. Teil 4 von Artikel 11 des Bundesgesetzes vom 1. April 1996 Nr. 27-FZ.

Das Dokument enthält Informationen über die versicherte Person (einschließlich der Person, die einen Zivilvertrag abgeschlossen hat, für den die Versicherungsprämien gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation berechnet werden).

Eine versicherte Person, die selbständig Versicherungsprämien zahlt (Unternehmer, Landwirt), kann gleichzeitig mit einem Antrag auf Gewährung einer Arbeitsrente ein Dokument mit den erforderlichen Informationen bei der Gebietskörperschaft des Pensionsfonds der Russischen Föderation einreichen.

Ausgefülltes Dokument beglaubigt durch die Unterschrift des Leiters und das Siegel der Organisation(mit Ausnahme eines Dokuments, das von einer versicherten Person vorgelegt wird, die die Versicherungsprämien selbständig zahlt).

Ein Beispiel für das Ausfüllen des SPV-1-Formulars:

Der Mitarbeiter wird im Jahr 2012 60 Jahre alt; sein Geburtstag ist der 16. Mai 2012. Er verfasste am 6. Mai 2012 eine an den Manager gerichtete Erklärung.

An den Direktor von Banana LLC

Puschinkin A.S. von einem Arbeiter

Iwanow Iwan Iwanowitsch

STELLUNGNAHME

Bitte übermitteln Sie meine persönlichen Daten an das Pensionskassenbüro im Bezirk Krasnozersky zum Zweck einer Rente im Zusammenhang mit meinem 60. Geburtstag am 16. Mai 2012.

Auf der Grundlage dieses Antrags erstellt der für die Führung personalisierter Aufzeichnungen im Unternehmen Banan LLC zuständige Spezialist die folgenden individuellen Informationen und übermittelt sie an die Pensionskasse:

Formular SPV-1 Code nach OKUD Code nach OKPO

Angaben zu den aufgelaufenen, gezahlten Versicherungsprämien und der Dienstzeit in der Rentenversicherungspflicht des Versicherten zur Begründung einer Arbeitsrente

Angaben zum Versicherungsnehmer: Registrierungsnummer in der Pensionskasse Russlands 064-024-051010 Name (kurz) LLC Banan ZINN 5427406787 Getriebe 542701001 Datum der Einreichung bei der Pensionskasse „____“______________ _____ Jahr Berichtszeitraum: Ich viertele | | Ich die Hälfte des Jahres | V| 9 Monate | | Jahr: | | Kalenderjahr 201 2 Berichtszeitraum 2010: Ich die Hälfte des Jahres | | Jahr: | |

Informationstyp | V |- Original | | - korrigierend | | - Stornieren

Angaben zur versicherten Person:

Versicherung Nummer	Nachname, Name, Nachname	Die Höhe der Versicherungsbeiträge für den Versicherungsteil der Arbeitsrente		Die Höhe der Versicherungsbeiträge für den kapitalgedeckten Teil der Arbeitsrente
		Aufgelaufenen	Bezahlt	Aufgelaufenen	Bezahlt
014-500-158 98	Iwanow Iwan Iwanowitsch	1258,25	1045,00	0,00	0,00

Berufserfahrung:

Np/p	Beginn der Periode (DD / MM / JJJJ)	Ende Zeitraum Von (DD / MM / JJJJ)	Territoriale Bedingungen (Code)	Besondere Arbeitsbedingungen (Code)	Berechnung der Versicherungsdauer		Bedingungen für die vorzeitige Gewährung einer Arbeitsrente
					Basis (Code)	Weitere Informationen	Basis (Code)	Weitere Informationen
	01.04.2012	16.05.2012

Direktor von LLC A.S. Pushinkin

Name der Position des Managers Unterschrift Erläuterung der Unterschrift

Datum 16.03.201 2 Jahre M.P

Sehr wichtig: Das Formular SPV-1 muss am voraussichtlichen Tag der Festsetzung der Arbeitsrente ausgefüllt werden. Daher müssen Sie vor dem Ausfüllen des Formulars herausfinden, wann der Person eine Rente zugewiesen wird. Dieses Datum ist in der Zeile angegebenDatum der Erstellung am „___“__________ ________.

Als Datum der Festsetzung der Arbeitsrente können folgende Daten gelten:

1. Der Geburtstag des Arbeitnehmers, an dem eine Frau 55, ein Mann 60 Jahre alt wird, zum Zwecke der Altersrente.

2. Das Datum, an dem die für die Gewährung einer vorzeitigen Altersrente erforderliche Vorzugsversicherungszeit erreicht wird.

3. Datum der Feststellung der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers. In der ITU-Hilfe angegeben. Zuweisung einer Invalidenrente.

4. Datum der Zuweisung einer Hinterbliebenenrente an seinen Unterhaltsberechtigten.

Das Formular SPV-1 muss genau am Tag der Rentenzuweisung bei der Pensionskassenstelle eingereicht werden. Fällt dieser Tag auf ein Wochenende oder einen Feiertag, erfolgt die Übermittlung der Informationen am ersten Werktag nach dem Wochenende.

Höhe der Versicherungsprämien angegeben, die nur für den aktuellen Berichtszeitraum aufgelaufen und gezahlt wurden, d. h. nur für das laufende Quartal, für den Zeitraum, in dem vor dem Rentenbeginn gearbeitet wurde und nicht kumulativ ab Jahresbeginn.

Angegeben wird die Dienstzeit innerhalb des laufenden Quartals bis zum Tag der Rentenzuweisung. Wenn der Arbeitnehmer vom Beginn des Quartals bis zum Tag der Rentenzuweisung gearbeitet hat, wird die Dienstzeit vom ersten Tag des Quartals bis zum Tag der Rentenzuweisung angegeben. Hat der Arbeitnehmer seine Tätigkeit im laufenden Quartal aufgenommen, so ist der Dienstbeginn der Tag der Einstellung. Kündigt der Arbeitnehmer vor dem Renteneintritt, endet die Dienstzeit am Tag der Entlassung. Das dürfen wir nicht vergessen Tag der Entlassung - Dies ist der letzte Arbeitstag diese. Der Arbeitnehmer muss an diesem Tag bei der Arbeit sein. Der wichtigste typische Fehler von Personalarbeitern besteht darin, dass sie in Entlassungsanordnungen schreiben: „Entlassen vom 01 Datum" eines beliebigen Monats, während der Mitarbeiter an diesem Tag nicht mehr gearbeitet hat. Präposition "Mit" hier nicht angebracht. In solchen Fällen müssen Sie „Entlassung zum 30. eines Monats“ schreiben. Der Tag der Entlassung ist im Stundenzettel als Arbeitstag zu vermerken und für ihn ist Lohn abzurechnen. Unabhängig vom Kündigungsdatum des Arbeitnehmers wird das SPV-1-Formular jedoch am Tag der Rentenzuweisung erstellt. Die Dienstzeit im SPV-1-Formular darf nicht länger als das Datum der Rentenzuweisung sein, sie kann auch kürzer sein.

Beim Ausfüllen des Abschnitts „Berufserfahrung“ im SPV-1-Formular müssen Sie Krankheitszeiten mit dem Code VRNETRUD sowie Zeiten mit Vorzugsdienstzeit und Kodierung der Vorzugsdienstzeit angeben.

Bei der Übermittlung individueller Informationen für alle Mitarbeiter des Unternehmens am Ende dieses Berichtszeitraums für den Arbeitnehmer Ivanov I.I. Mit allen Unterlagen wird auch das Formular SZV-6-1 oder SZV-6-2 eingereicht. Es ist unbedingt auf die Übereinstimmung der Angaben in den Formularen SPV-1 und SZV-6 zu achten: Die Beitragshöhe im endgültigen SZV-6-Formular darf auch um 1 Kopeke, den Zeitraum von, nicht geringer sein als im Rentenformular Die Dienstzeit im SZV-6-Formular darf nicht einmal um 1 Tag geringer sein als im Rentenformular. Wenn eine Person am Tag der Rentenzuweisung oder früher in den Ruhestand getreten ist, müssen die Angaben in den Formularen SPV-1 und SZV-6 identisch sein (mit Ausnahme der gezahlten Beiträge). Wenn der Arbeitnehmer nach der Zuweisung der Rente weiter gearbeitet hat, müssen im Formular SZV-6 sowohl die Beitragshöhe als auch die Dienstzeit höher sein als im Rentenformular SPV-1.

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Wenn einer der Mitarbeiter der Organisation plant, in den Ruhestand zu gehen, muss der Buchhalter zusätzliche Aufgaben erledigen. Auf Wunsch des Arbeitnehmers ist es erforderlich, Informationen über ihn gemäß dem neuen SPV-2-Formular vorzubereiten und an die Gebietsabteilung der Pensionskasse der Russischen Föderation zu übermitteln. Wir empfehlen Ihnen, sich mit dem Verfahren zum Einreichen und Ausfüllen des Formulars im Folgenden vertraut zu machen.

Für die Abtretung einer Rente beantragen Arbeitnehmer, die Anspruch darauf haben, selbstständig einen Antrag bei der Zweigstelle der Pensionskasse (Artikel 18 Absätze 1 und 2 des Bundesgesetzes vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ „Über Arbeitsrenten in der Russische Föderation“, im Folgenden als Gesetz Nr. 173-FZ bezeichnet). Da die Zuweisung der Rente jedoch unter anderem auf der Grundlage von Daten über die Versicherungsdauer und die aufgelaufenen Versicherungsprämien aus Zahlungen zugunsten des Arbeitnehmers erfolgt, können Spezialisten der Pensionskasse verlangen, dass die Organisation, bei der er arbeitet, zusätzliche individuelle Informationen über ihn übermittelt . In diesem Fall wendet sich der Arbeitnehmer an seinen Arbeitgeber mit der Bitte, mittels eines speziellen Formulars Auskunft über ihn zu geben.

Von 2010 bis zum 29. September 2014 wurden Informationen gemäß dem SPV-1-Formular „Informationen über die aufgelaufenen, gezahlten Versicherungsbeiträge für die obligatorische Rentenversicherung und die Versicherungserfahrung des Versicherten für die Festsetzung einer Arbeitsrente“ übermittelt, das durch Beschluss des genehmigt wurde Vorstand der Pensionskasse vom 31.07.2006 Nr. 192p „Über die Formulare individueller (personalisierter) Abrechnungsunterlagen und in der Rentenversicherungspflicht und Hinweise zu deren Ausfüllung“, im Folgenden Beschluss Nr. 192p genannt. Mit Beschluss des Vorstands der Pensionskasse vom 21. Juli 2014 Nr. 237p (registriert beim Justizministerium am 7. August 2014 Nr. 33471) wurden jedoch Änderungen am Beschluss Nr. 192p vorgenommen. Dem Beschluss Nr. 192p wurde ein neues Formular SPV-2 „Angaben zur Versicherungserfahrung des Versicherten zur Feststellung einer Arbeitsrente“ hinzugefügt. Der Beschluss des Vorstands der Pensionskasse vom 21. Juli 2014 Nr. 237p wurde am 19. September 2014 in der Rossiyskaya Gazeta veröffentlicht und trat am 30. September 2014, also 10 Tage nach der offiziellen Veröffentlichung, in Kraft (Ziffer 9 der Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation vom 23. Mai 1996 Nr. 763). Daher wird ab dem 30. September 2014 das SPV-1-Formular nicht mehr verwendet und Informationen über die Dienstzeit eines Mitarbeiters, der in den Ruhestand geht, müssen mit dem neuen SPV-2-Formular übermittelt werden.

Wie unterscheidet sich das neue Formular vom SPV-1-Formular?

Die neue Form von SPV-2 ähnelt in vielerlei Hinsicht der zuvor verwendeten Form von SPV-1. Es gibt jedoch einige Unterschiede. Im SPV-1-Formular mussten die Beträge der Versicherungsbeiträge für die Versicherungs- und kapitalgedeckten Teile der Arbeitsrente angegeben werden, die separat aufgelaufen und gezahlt wurden. Im neuen Formular müssen Sie lediglich in den Feldern, in denen angegeben wird, ob im angegebenen Zeitraum Versicherungsprämien zum Haupt- und Zusatztarif angefallen sind oder ob keine Rückstellungen angefallen sind, ein „X“-Zeichen anbringen.

Somit gibt es im SPV-2-Formular nur Informationen über die Dienstzeit, und PFR-Spezialisten können Informationen über die Höhe der aufgelaufenen Beiträge aus der RSV-1-Berechnung erfahren (das Formular wurde durch Beschluss des genehmigt). Vorstand des Pensionsfonds der Russischen Föderation vom 16. Januar 2014 Nr. 2p), den der Arbeitgeber nach Abschluss des Berichtszeitraums (Berechnungszeitraums) vorlegen wird.

Die Änderung ist unter anderem darauf zurückzuführen, dass Versicherungsnehmer seit 2014 Versicherungsprämien ohne Aufteilung in den Versicherungs- und Sparteil berechnen und an die Pensionskasse der Russischen Föderation zahlen (Artikel 13 Absatz 2, Absatz 2.1). Artikel 22 und Artikel 22.2 des Bundesgesetzes vom 15.12.2001 Nr. 167-FZ „Über die obligatorische Rentenversicherung in der Russischen Föderation“).

Wann ist das SPV-2-Formular einzureichen?

Wie bereits erwähnt, wird das Formular auf Antrag des Arbeitnehmers, der Anspruch auf eine Altersrente hat, ausgefüllt und an die Geschäftsstelle der Pensionskasse übermittelt. In diesem Fall muss der Arbeitnehmer einen entsprechenden Antrag an den Arbeitgeber richten (Ziffer 82 der durch Beschluss Nr. 192p genehmigten Anleitung zum Ausfüllen individueller (personalisierter) Abrechnungsformulare in der Rentenversicherungspflicht, im Folgenden Anleitung genannt). Füllung).

Das Antragsformular ist kostenlos (Beispiel siehe Anhang 1 auf S. 91). Wir empfehlen, den Arbeitnehmer zu bitten, im Antrag den Zeitpunkt anzugeben, ab dem der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Rente hat. Die arbeitgebende Organisation muss der Pensionskasse der Russischen Föderation innerhalb von zehn Kalendertagen nach Antragstellung des Arbeitnehmers Informationen übermitteln (Artikel 36 der auf Anordnung des Ministeriums genehmigten Anleitung zum Verfahren zur Führung individueller (personalisierter) Datenaufzeichnungen über versicherte Personen). für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 14. Dezember 2009 Nr. 987n).

Zu Ihrer Information

Für die Übermittlung von Informationen im SPV-2-Formular gilt eine Frist von zehn Tagen ab Eingang des Antrags des Arbeitnehmers. Es gibt jedoch keine Sanktionen für Verspätungen. Da es sich bei diesem Formular nicht um ein Meldeformular handelt, kann die Pensionskasse die Sanktionen nach Art. 17 des Bundesgesetzes vom 01.04.96 Nr. 27-FZ „Über die individuelle (personalisierte) Anmeldung in der Rentenversicherungspflicht.“ Es ist jedoch zu bedenken, dass das eingereichte Formular für den Arbeitnehmer selbst notwendig ist; ohne dieses Formular kann ihm die ihm zustehende Rente möglicherweise nicht zuerkannt werden.

So füllen Sie das SPV-2-Formular aus

Lassen Sie uns zum Ausfüllen einiger Formulardetails Stellung nehmen, die normalerweise Fragen aufwerfen. Eine vollständige Liste der Einzelheiten und Regeln zum Ausfüllen finden Sie in Abschnitt 83 der Ausfüllanleitung. Bitte beachten Sie, dass es Angaben gibt, die vom Versicherungsnehmer ausgefüllt werden müssen, und einige Angaben, die von Mitarbeitern der Gebietsfiliale der Pensionskasse ausgefüllt werden müssen. Einige Angaben müssen nur unter bestimmten Voraussetzungen ausgefüllt werden.

Der Leiter der Organisation muss das ausgefüllte SPV-2-Formular mit seiner Unterschrift und seinem Stempel beglaubigen.

Datum der Vorbereitung

Der Arbeitgeber füllt im SPV-2-Formular unbedingt das Feld „Erstellungsdatum am“ aus. Darin ist der voraussichtliche Zeitpunkt der Zuweisung der Altersrente anzugeben. Dies geht aus der Aussage des Arbeitnehmers hervor. Im Falle einer Altersrente ist dies der Tag, an dem der Arbeitnehmer das Rentenalter erreicht. Das Datum wird im Format „TT Monatsname JJJJ“ angegeben, also zum Beispiel „20. Oktober 2014“.

Code des Berichtszeitraums

Die Codes für den Berichtszeitraum lauten wie folgt: „3“ für das erste Quartal, „6“ für das erste Halbjahr, „9“ für einen Zeitraum von neun Monaten und „0“ für das Kalenderjahr. Der Buchhalter muss den Zeitraum angeben, in dem das Datum der Zuweisung der Rente liegen soll. Liegt das Datum der Rentenzuweisung beispielsweise im Oktober oder November, also im vierten Quartal, müssen Sie den Zeitraum angeben – Kalenderjahr und Code „0“. Liegt der Zuweisungstermin der Rente im Januar, Februar oder März, geben Sie den Berichtszeitraumcode für das erste Quartal ein, also „3“ usw.

Tabelle „Arbeitszeitraum der letzten drei Monate des Berichtszeitraums“

Die Tabelle „Arbeitsdauer der letzten drei Monate des Berichtszeitraums“ spiegelt die Berufserfahrung des Arbeitnehmers wider und gibt die geleisteten und arbeitslosen Zeiten sowie die Zeiträume an, in denen die Dienstzeit mit einigen Besonderheiten ermittelt wird.

Die Spalten „Beginn“ und „Periodenende“ werden für alle versicherten Personen ausgefüllt. Sie müssen das Beginn- und Enddatum der Arbeitsperiode aufzeichnen. Daten werden im Format „TT.MM.JJJJ“ angegeben. Die Daten müssen innerhalb des Zeitraums vom Tag nach dem Ende des Berichtszeitraums vor dem Berichtszeitraum, in dem die Arbeitsrente festgelegt wird, bis zum voraussichtlichen Datum der Rentenfestsetzung liegen.

Lassen Sie es uns genauer erklären. Ist der Zeitraum vollständig ausgeschöpft, gilt als Beginndatum der erste Tag des Quartals, in dem die Rente angesammelt wird. Und das Enddatum des Zeitraums ist dementsprechend der Tag, an dem der Arbeitnehmer den Anspruch auf eine Arbeitsrente erhält. Das heißt, wenn die Rente ab dem 20. Oktober zugewiesen wird und der gesamte Zeitraum berechnet wird, enthält die Tabelle die Daten:

Beginn der Frist ist der 01.07.2014;

Ende des Zeitraums – 20.10.2014.

Ist der Zeitraum nicht vollständig erarbeitet, wird er in gearbeitete und nicht erarbeitete Zeiträume unterteilt. Für arbeitsfreie Zeiten ist es notwendig, in der Spalte „Berechnung der Versicherungszeit“ die Unterspalte „Zusätzliche Informationen“ auszufüllen. Zeiten, in denen der Arbeitnehmer unbezahlten Urlaub oder Krankheitsurlaub hatte, werden anhand der in Anhang 1 zum Beschluss Nr. 192p angegebenen Codes berücksichtigt.

Die Spalte „Berechnung der Versicherungserfahrung“ ist in 2 Teile gegliedert: „Basis (Code)“ und „Zusatzinformationen“. Beachten Sie, dass das Verfahren zum Ausfüllen dieser Spalten dem Verfahren ähnelt, das für dieselben Spalten des Formulars SZV-1 entwickelt wurde (Ziffer 83 der Ausfüllanleitung).

Der Unterabschnitt „Basis (Code)“ wird nur in Situationen ausgefüllt, in denen ein bevorzugtes Verfahren zur Berechnung der Dienstzeit vorgesehen ist. Gemäß Anhang 1 zur Resolution Nr. 192p können die Basiscodes wie folgt lauten:

SAISON - Arbeit für eine komplette Schifffahrtssaison im Wassertransport oder eine komplette Saison in einem Unternehmen oder einer Organisation einer Saisonindustrie;

UIK104 – Arbeit während der Verbüßung einer Freiheitsstrafe;

TAUCHER – Unterwasserarbeit;

LEPRO – Arbeit in einer Leprakolonie und einer Anti-Pest-Einrichtung.

Wenn der Mitarbeiter keine solchen Zeiten hatte, wird diese Spalte nicht ausgefüllt.

Der Unterabschnitt „Zusätzliche Informationen“ wird, wie bereits erwähnt, ausgefüllt, wenn nicht der gesamte Zeitraum ausgearbeitet wurde. In diesem Fall wird der Gesamtzeitraum in gearbeitete und nicht gearbeitete Zeit unterteilt. Für arbeitslose Zeiten sind die entsprechenden Codes im Unterabschnitt „Zusätzliche Informationen“ angegeben. Insbesondere gibt es für bezahlten Urlaub den Code „DLOTPUSK“, für Zeiten des Krankheitsurlaubs den Code „VRNETRUD“, für Ausfallzeiten aufgrund eines Verschuldens des Arbeitgebers den Code „SIMPLE“, für Zeiten des Urlaubs auf eigene Kosten, Ausfallzeiten aufgrund eines Verschuldens des Arbeitnehmers oder andere unbezahlte Zeiten mit dem Code „NEOPL“. Die vollständige Liste der Codes ist in Anhang 1 der Resolution Nr. 192p aufgeführt.

Die Spalte „Territoriale Bedingungen“ wird nur ausgefüllt, wenn Informationen über Mitarbeiter übermittelt werden, die im Hohen Norden oder in entsprechenden Gebieten arbeiten. Wenn die Organisation über solche Mitarbeiter verfügt, müssen Sie in der Spalte den entsprechenden Code („RKSM“ oder „MCSR“) und daneben den angewendeten Regionalkoeffizienten (z. B. 1,7) angeben. Dies ist in Absatz 37 der Ausfüllanleitung angegeben, auf die in Absatz 83 derselben Anleitung verwiesen wird. Die Codes sind auch in Anhang 1 zur Resolution Nr. 192p angegeben.

Die Spalte „Besondere Arbeitsbedingungen“ wird ausgefüllt, wenn die versicherte Person einer Beschäftigung nachgegangen ist, die einen Anspruch auf vorzeitigen Ruhestand gemäß den Listen Nr. 1 und 2 über Produktion, Arbeit, Berufe, Positionen und Indikatoren begründet, die einen Anspruch auf Vorzug begründen Leistungen, genehmigt durch einen Beschluss des Ministerkabinetts der UdSSR vom 26. Januar 1991 Nr. 10. Aber nur in dem Fall, in dem die Klasse der Arbeitsbedingungen des Arbeitnehmers schädlich und (oder) gefährlich ist, wird dies durch die bestätigt Ergebnisse einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen oder einer Zertifizierung sowie Versicherungsprämien werden aus Zahlungen zugunsten des Arbeitnehmers zu einem zusätzlichen Satz berechnet. Die Spalte gibt den Arbeitscode an, der ebenfalls Anhang 1 zur Resolution Nr. 192p entnommen ist. Wenn besondere Arbeitsbedingungen nicht bestätigt werden und keine Versicherungsprämien zu zusätzlichen Sätzen erhoben werden, wird die Spalte nicht ausgefüllt.

Die Spalte „Bedingungen für den Vorruhestand“ wird für Arbeitnehmer ausgefüllt, die das Recht haben, vor dem für alle festgelegten Alter in Rente zu gehen (Artikel 27 Absatz 1 des Gesetzes Nr. 173-FZ). Die Codes sind wiederum im Anhang 1 zur Resolution Nr. 192p zu finden.

Welches Formular soll ich zum Ausfüllen des Inventars verwenden?

Vor dem Absenden des SPV-2-Formulars müssen Sie zusätzlich eine Bestandsaufnahme gemäß dem ADV 6-1-Formular „Bestandsaufnahme der vom Versicherungsnehmer an die Pensionskasse der Russischen Föderation übermittelten Dokumente“ ausfüllen. In diesem Fall ist in der Zeile „Andere eingehende Dokumente“ die Anzahl der im Paket enthaltenen SPV-2-Formulare anzugeben. Solche Erläuterungen finden sich in Absatz 82 der Ausfüllanleitung. Beachten Sie, dass zusätzlich zum bisherigen Formular SPV-1 ein Inventar gemäß Formular ADV-6-3 „Inventar der vom Versicherungsnehmer übertragenen Dokumente über aufgelaufene und gezahlte Versicherungsprämien und die Versicherungserfahrung der versicherten Personen“ auszufüllen war der Pensionsfonds der Russischen Föderation.“

Anhang 1

Ein Beispiel für einen Antrag auf Übermittlung individueller Informationen an die Pensionskasse im Zusammenhang mit der Zuweisung einer Arbeitsrente

zum CEO
Samotsvet LLC
Bulochkin I.S.
von der Sekretärin
Sacharowa A.V.

STELLUNGNAHME

Im Zusammenhang mit der Anmeldung meiner Arbeitsrente vom 15. November 2014 bitte ich Sie, Informationen über meine Versicherungserfahrung im SPV-2-Formular an die Gebietsdirektion der Pensionskasse Russlands zu übermitteln.

Eine Kopie des SPV-2-Formulars, das bei der Pensionskasse Russlands eingereicht wurde, sollte dem Arbeitnehmer ausgehändigt werden, der in den Ruhestand gehen möchte (Ziffer 33 der Anweisungen, genehmigt durch Beschluss des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 14. Dezember 2009 Nr. 987n).

Füllen wir nun das SPV-2-Formular anhand eines Beispiels aus.

Beispiel

EIN V. Sacharowa arbeitet als Sekretärin bei Samotsvet LLC. Am 15. November 2014 wurde der Mitarbeiter 55 Jahre alt. Am 16. November 2014 reichte Sacharowa einen Antrag bei der Buchhaltung mit der Bitte ein, Informationen über sie im Formular an das Gebietsbüro der Pensionskasse der Russischen Föderation zu übermitteln

SPV-2 (ein Beispielantrag finden Sie in Anhang 1).

Füllen wir das SPV-2-Formular aus. Die Bedingungen sind wie folgt. Vom 1. bis 14. Oktober 2014 A.V. Sacharowa befand sich im bezahlten Jahresurlaub. Vom 25. bis einschließlich 28. Oktober - im Krankenstand. Der verbleibende Zeitraum ist abgeschlossen. Samotsvet LLC zahlt Versicherungsprämien zu den üblichen Sätzen gemäß Art. 58.2 des Bundesgesetzes vom 24. Juli 2009 Nr. 212-FZ „Über Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse der Russischen Föderation, die Sozialversicherungskasse der Russischen Föderation, die Föderale obligatorische Krankenversicherungskasse.“ Aus Zahlungen zugunsten von A.V. Sacharow-Versicherungsprämien für Zusatztarife werden nicht gezahlt. Die Berechnung der Versicherungsprämien zu regulären Sätzen erfolgt nach dem Gesetz. Für die Rentenberechnung gelten besondere Gebiets- oder sonstige Arbeitsbedingungen, die für die Rentenberechnung von Bedeutung sind. Es gibt keine Sacharowa.

Lassen Sie uns einige Erklärungen geben. Da das Originalformular eingereicht wird, setzen wir in die entsprechende Spalte ein „X“. Samotsvet LLC zahlt gemäß der Bedingung Versicherungsprämien zu regulären Sätzen an außerbudgetäre Fonds, daher lautet der Kategoriecode der versicherten Person „NR“ – ein Mitarbeiter des Versicherungsnehmers, für dessen Zahlungen und sonstige Vergütungen Versicherungsprämien anfallen . Dieser Kodex gilt für alle Kategorien von Arbeitnehmern, aus deren Zahlungen Versicherungsprämien berechnet werden. Wir möchten Sie daran erinnern, dass die Codes in Anhang 1 der Resolution Nr. 192p zu finden sind.

Als Erstellungsdatum gilt der 15. November 2014, also der Tag, an dem A.V. Sacharowa hat Anspruch auf eine Arbeitsrente. Bitte beachten Sie, dass der Mitarbeiter den Antrag am 16. November eingereicht hat, Samotsvet LLC jedoch zehn Tage Zeit hat, das Formular vorzubereiten. Daher hat die Organisation das Recht, es bis einschließlich 26. November zu erstellen.

Der Versicherungsnehmer muss die Zeile „Datum der Einreichung bei der Pensionskasse Russlands“ nicht ausfüllen; die Informationen werden von den Spezialisten der Kasse eingegeben. Der Berichtszeitraumcode lautet „0“, da der Tag der Rentenzuweisung im November, also im vierten Quartal, liegt.

In der Tabelle „Betriebszeitraum der letzten drei Monate des Berichtszeitraums“ ist der Zeitraum vom 1. Oktober bis einschließlich 15. November 2014 anzugeben. Allerdings sind die Zeiträume, in denen A.V. Sacharowa im Urlaub und im Krankheitsurlaub sollte getrennt ausgewiesen werden. In diesem Fall müssen Sie in der Spalte „Zusatzinformationen“ die entsprechenden Codes eintragen.

Das ausgefüllte SPV-2-Formular finden Sie auf S. 92. Wir möchten Sie daran erinnern, dass zusammen mit dem Formular das Inventar ADV-6-1 eingereicht werden muss.

Im Jahr 2018 beschäftigte die vorschulische Bildungseinrichtung in verschiedenen Monaten 23 bis 27 Personen, im Jahr 2019 27 Personen (davon befindet sich eine Mitarbeiterin im Mutterschaftsurlaub). In welcher Reihenfolge sollte ein Träger der Sozialversicherungskasse die Informationen übermitteln, die für die Bestellung und Auszahlung von Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit, Schwangerschaft und Geburt, der Geburt eines Kindes und anderen Leistungen im Zusammenhang mit Mutterschaft erforderlich sind: in elektronischer Form oder auf Papier (die (Welche Einrichtung befindet sich in einem Teilgebiet der Russischen Föderation und nimmt am Pilotprojekt teil)? Der Käufer – ein Mehrwertsteuerzahler – hat das Recht, den Abzug der ihm vorgelegten Steuer auf Waren, Arbeiten, Dienstleistungen und Eigentumsrechte in Anspruch zu nehmen, wenn die in Art. 171 und 172 der Abgabenordnung der Russischen Föderation Bedingungen: Der Kauf ist für eine umsatzsteuerpflichtige Transaktion bestimmt und registriert, dem Käufer wird eine entsprechende Rechnung ausgestellt. Wenn dieses Dokument jedoch verspätet eingeht, kann es für den Steuerzahler zu weiteren Fragen kommen. Für welchen Zeitraum soll der Abzug geltend gemacht werden? Wie kann es auf nachfolgende Steuerperioden übertragen werden, ohne die vom Gesetzgeber für dieses Ereignis vorgesehene Frist falsch einzuschätzen? Ist es möglich, nur einen Teil des Abzugs aufzuschieben? Vier Gerichte, darunter das Oberste Gericht der Russischen Föderation, verweigerten dem Bürger Zh. das Recht, eine neue LLC „D“ zu registrieren. Die formelle Grundlage für diese Ablehnung war das Versäumnis des Antragstellers, die für die staatliche Registrierung gemäß Bundesgesetz Nr. 129-FZ erforderlichen Dokumente vorzulegen, nämlich dass der Antrag im Formular P11001 keine Informationen über die Person enthält, die das Recht hat, gegen ihn vorzugehen Namen der juristischen Person ohne Vollmacht, über die Adresse des ständigen Exekutivorgans einer juristischen Person an ihrem Standort, und es gibt auch Anzeichen dafür, dass die Gründer – juristische Personen LLC „P“, LLC „B“ und ihre Führungskräfte sind nicht in der Lage, die Leitung der zu gründenden juristischen Person auszuüben.

Die Änderung des Mehrwertsteuersatzes an sich scheint den Mitarbeitern der Buchhaltung keine Schwierigkeiten zu bereiten. Tatsächlich belasten Sie den Haushalt mit hohen Beträgen und das war's... Beim Übergang von einem niedrigeren zu einem höheren Satz können jedoch Schwierigkeiten auftreten. In diesem Artikel geben wir einen Überblick über die neuesten Erläuterungen von Beamten zu diesem Thema im Zusammenhang mit der Arbeitsleistung und der Erbringung von Dienstleistungen. Im April 2019 wurde ein Fehler festgestellt: Für Objekte der Bibliothekssammlung, die im August 2018 zur Buchhaltung übernommen und in Betrieb genommen wurden, wurden keine Abschreibungen vorgenommen. Welche Korrekturbuchungen sind in der Haushaltsbuchhaltung vorzunehmen?