Was ist der Dienstaltersbonus und wie wird er berechnet. Die Altersgrenze für den Verbleib im öffentlichen Dienst: Woran Sie den Personalreferenten erinnern müssen

23.07.2019

Die Behörden sprechen seit mehreren Jahren über die Notwendigkeit, die Altersgrenze für erwerbstätige Bürger anzuheben. Die Reform begann mit dem öffentlichen Sektor. Insbesondere hat sie sich seit dem 1. Januar 2019 geändert. Die Neuauflage legt unter anderem die Altersgrenze für den Verbleib im öffentlichen Dienst fest.

Für normale Beamte wurde sie von 60 auf 65 Jahre erhöht. Wenn eine Person die Position eines Beraters oder Assistenten innehat, ist es möglich, länger zu arbeiten - bis zum Ende ihrer Amtszeit. Dazu benötigen Sie eine schriftliche Entscheidung des Arbeitgebervertreters sowie die schriftliche Zustimmung des Arbeitnehmers selbst.

Für Führungskräfte gelten Sonderkonditionen. Mit Zustimmung des Arbeitnehmers und auf Beschluss der staatlichen Stelle (der zuständigen Beamten) kann der Vertrag mit einem solchen Beamten bis zum 70. Lebensjahr verlängert werden.

Es ist wichtig zu verstehen, dass die Altersgrenze für den öffentlichen Dienst nicht sofort erhöht wird: Die Qualifikation wird jährlich um 6 Monate erhöht. Nach den Änderungen müssen männliche Beamte bis 2026 die vollen 65 Jahre arbeiten. Es gibt ein Privileg für Frauen - sie verlassen die Arbeit mit 63 Jahren. Bis zu diesem Alter müssen diejenigen, die den Posten 2032 aufgeben müssen, arbeiten.

Beachten Sie, dass 65 und 70 Jahre grundsätzlich nicht die Grenze sind. Auf Antrag des Arbeitnehmers und mit Zustimmung des Arbeitgebers kann die Zusammenarbeit auf Grundlage von fortgeführt werden. Einzige Voraussetzung ist, dass der Arbeitnehmer nicht mehr in der Lage ist, eine mit dem öffentlichen Dienst verbundene Position zu bekleiden.

Neue Regeln für den Ruhestand

Neben der Kündigung der Arbeit aus Altersgründen können Beamte auch aufgrund des Dienstalters zurücktreten. Ab 2019 ändert sich auch die dafür erforderliche Erfahrung jedes Jahr um sechs Monate. Gemäß dem Tabellenanhang zum Bundesgesetz vom 15. Dezember 2001 Nr. 166-FZ "Über die staatliche Altersvorsorge in der Russischen Föderation" benötigen Sie für das Ausscheiden im Jahr 2019 16 Dienstjahre und im Jahr 2019 bereits 16,6 Jahre . Wer 2026 ausscheiden will, muss mindestens 20 Jahre arbeiten. Die Regeln gelten sowohl für Frauen als auch für Männer.

Beachten Sie, dass Bundesbeamte nach der aktuellen Fassung des Gesetzes Nr. 166-FZ neben der vorgeschriebenen Dienstzeit auch verpflichtet waren, mindestens 12 volle Monate in ihrer letzten Position zu arbeiten. Diese Regelung gilt nicht für Rentner, die weiter arbeiten. Darüber hinaus kann es nicht verwendet werden, wenn ab dem 1. Januar 2019 ein Bundesbeamter:

bereits den Anspruch auf eine Altersrente erworben hat;
mindestens 20 Jahre im öffentlichen Dienst tätig;
verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung und hatte zuvor Anspruch auf eine Invalidenrente.

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Erfahrung im StaatsdienstEs wird verwendet, um viele Probleme im Zusammenhang mit der Beschäftigung eines Beamten zu lösen. Was ist Beamtenerfahrung, wie sie berechnet wird und wofür sie benötigt wird, werden wir in diesem Artikel betrachten.

Der Begriff des Dienstalters im öffentlichen Dienst

Die Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, einschließlich des öffentlichen Dienstes, ist die Gesamtdauer, während der ein Beamter bestimmte Positionen im russischen öffentlichen Dienst innehatte.

Diese Kategorie wird verwendet, um viele organisatorische und monetäre Aspekte im Zusammenhang mit der Arbeit eines Beamten zu regeln. Ausgehend von der Dienstzeit im öffentlichen Dienst wird ein monatlicher Gehaltszuschlag berechnet und die Anzahl zusätzlicher Tage zum Haupturlaub bestimmt; die Höhe der Anreize für Dienstalter und tadellosen und effizienten Service wird berechnet. Darüber hinaus ist die Berufserfahrung im öffentlichen Dienst in der Liste der Qualifikationsvoraussetzungen für eine Person bei der Aufnahme in ein öffentliches Amt enthalten. Sie orientieren sich auch bei der Zuweisung einer Rente und der Berechnung ihrer Höhe am Dienstalter.

Auf gesetzgeberischer Ebene sind diese Themen geregelt:

Föderale Gesetze "Über das System des öffentlichen Dienstes der Russischen Föderation" vom 27.05.2003 Nr. 58-FZ, "Über den staatlichen öffentlichen Dienst der Russischen Föderation" vom 27. Juli 2004 Nr. 79-FZ, "On staatliche Rentenversicherung in der Russischen Föderation“ vom 15.12.2001 Nr. 166-FZ;
Durch Erlasse des Präsidenten der Russischen Föderation "Zur Berechnung der Dienstzeit des staatlichen öffentlichen Dienstes der Russischen Föderation ..." vom 19. November 2007 Nr. 1532 und "Auf der Liste der Positionen sind die Zeiträume von Dienst (Arbeit), in dem die Dienstzeit des Staatsbeamten für die Ernennung von Dienstaltersrenten für Landesbeamte "vom 20.09.2010 Nr. 1141 (im Folgenden die Liste)" enthalten ist.

Durch das Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation wurden Stellen genehmigt, deren Arbeitszeit in die Dienstzeit im öffentlichen Dienst eingerechnet ist. Dies ist eine ziemlich beeindruckende Liste mit 20 Elementen. Zusammenfassend stellt sich heraus, dass die Dienstzeit im öffentlichen Dienst die Beschäftigungsbedingungen in staatlichen (zum Beispiel Präsident der Russischen Föderation) und kommunalen Positionen (Stellvertreter einer regionalen Duma aus einem Bezirk) berücksichtigt. im öffentlichen Dienst (zum Beispiel als Premierminister einer Republik in der Russischen Föderation), militärischen Positionen und Positionen in Strafverfolgungsbehörden sowie in einigen anderen (Steuerpolizei, Zoll, Strafvollzug usw.).

Die durch das Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation genehmigten Regeln für die Berechnung der Dienstzeit des öffentlichen Dienstes stellen klar, dass bei der Berechnung der Dienstzeit des öffentlichen Dienstes alle Beschäftigungszeiten in Positionen summiert werden auf, deren Liste gesetzlich festgelegt ist und deren Ersatz in die Dienstzeit im öffentlichen Dienst eingerechnet wird.

Es ist möglich, die Dienstzeit des Staatsbeamten durch Eintragungen im Arbeitsbuch, teilweise mit einem Militärausweis, dokumentarisch zu bestätigen. Sollten die Angaben im Arbeitsbuch fehlerhaft sein oder fehlen, so dient eine Bescheinigung des Archivs mit Angaben zu den Dienstzeiten als Nachweis. Die Berechnung erfolgt in Kalendermonaten und Jahren, wobei alle 30 Tage in 1 Kalendermonat und alle 12 Monate in 1 Kalenderjahr umgerechnet werden.

Beispiel

Der Bürger hat 6 Jahre, 4 Monate und 21 Tage in den Strafverfolgungsbehörden in einer Position gearbeitet, die in der Liste aufgeführt ist. Danach arbeitete er 8 Jahre, 7 Monate und 9 Tage bei der Staatsanwaltschaft - auch in einer in die Liste aufgenommenen Position. Durch mathematische Addition erhalten wir die Gesamtdienstzeit eines Bürgers im öffentlichen Dienst - 15 Jahre.

Ab 27.05.2003 "Über das System des öffentlichen Dienstes der Russischen Föderation" Beamte sind unterteilt in:

Bundesbeamte- dies sind Bürgerinnen und Bürger, die in der föderalen Staatsstruktur arbeiten und eine Vergütung aus dem Bundeshaushalt erhalten. Zu den Personen, die Regierungspositionen innehaben, gehören Mitarbeiter:
- Bundesgesetzgeber;
- föderale Exekutivbehörden
- Bundesjustizapparat;
- andere Landesorgane (Staatsanwaltschaft, Ermittlungsausschuss, Rechnungskammer etc.)
Beamte der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation(Kommunalbedienstete) sind Bürger, die in zivilen Positionen tätig sind und eine Vergütung aus dem Haushalt der entsprechenden Körperschaft der Russischen Föderation erhalten.

Die Positionen des öffentlichen Dienstes selbst werden durch das Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation vom 31. Dezember 2005 N 1574 und ihre Altersversorgung bestimmt - durch das Gesetz vom 15. Dezember 2001 N 166-FZ "Über die staatliche Altersvorsorge in der Russischen Föderation".

Arten der zugewiesenen Altersversorgung

Für Beamte werden gemäß Artikel 7 des Bundesgesetzes Nr. 166-FZ vom 15.12.2001 Rentenzahlungen sowohl für die Dienstzeit als auch für eine Versicherungsrente (gemäß Gesetz Nr. 400-FZ vom 12. 28/2013), wenn die Voraussetzungen für seine Entstehung erfüllt sind.

Für Beamte des Bundes (dazu zählen auch Kommunalbedienstete), die das Rentenalter und eine bestimmte Dienstzeit im öffentlichen Dienst erreicht haben, werden Pensionsrückstellungen für das Dienstalter gebildet. Die Zahlung für die Dienstzeit erfolgt aus dem Haushalt der Russischen Föderation, der Region oder der Gemeinde.
Wenn ein Bürger auch in nichtstaatlichen Strukturen gearbeitet hat und für ihn Versicherungsbeiträge abgezogen wurden, hat er Anspruch auf eine Altersrente (Invaliditätsrente) aus der Pensionskasse der Russischen Föderation.

Die Dienstaltersrente wird nur zugewiesen gleichzeitig mit der Versicherungsrente nach Alter (oder aufgrund von Behinderung).

Gewährung einer Dienstaltersrente für Beamte

Für die Gewährung einer Altersrente müssen mehrere Voraussetzungen erfüllt sein:

Erreichen des Rentenalters (für 2018 Frauen - 56 Jahre, Männer - 61 Jahre);
die Dienstzeit in einem öffentlichen Amt muss mindestens 16 Jahre betragen;
ununterbrochene Berufserfahrung im öffentlichen Dienst - mindestens 12 Monate vor der Entlassung (nur für Bundesbeamte);
die Entlassung eines Arbeitnehmers im Einvernehmen der Parteien, aufgrund von Vertragsänderungen, Reduzierung oder Liquidation einer Behörde oder Erreichen des Höchstalters für den öffentlichen Dienst.

Es ist möglich, eine Rente vor Eintritt des Rentenalters zu beziehen, in diesem Fall muss die Dienstzeit im öffentlichen Dienst betragen nicht weniger als 25 Jahre und kontinuierliche Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sollte mindestens 7 Jahre... Auch im Falle der Liquidation einer staatlichen Organisation oder der Herabsetzung des Staates der Organisation ist es möglich, eine Rente zu beziehen, ohne die Bedingung für eine Erwerbstätigkeit von 12 Monaten zu erfüllen.

Wenn Sie Berufserfahrung im öffentlichen Dienst haben mindestens 15 Jahre der Arbeitnehmer kann mit einer Altersleistung von rechnen 45% des durchschnittlichen Monatseinkommens weniger Versicherungsrente.

Für jedes Jahr Berufserfahrung über 15 Jahre erhöht sich die Vergütung um 3%, insgesamt jedoch die Gesamtvergütung darf 75% nicht überschreiten vom durchschnittlichen Gehalt eines Arbeitnehmers.

Das Recht auf eine Versicherungs-(Arbeits-)Rente

Beamte des Bundes haben gemäß Artikel 19 des Gesetzes Anspruch auf einen Anteil an der Versicherungs(arbeits)rente "Über Versicherungsrenten" mit einer Versicherungszeit von 15 Jahren, die auch die Zeit des öffentlichen Dienstes einschließt, wenn die erforderliche Punktzahl vorhanden ist und das Rentenalter erreicht ist.

Die Versicherungserfahrung umfasst folgende Zeiträume:

Tätigkeitszeiten, für die Beiträge für das MPI entrichtet wurden;
Amtszeit;
andere Fristen nach Art. 12 des Gesetzes "Über Versicherungsrenten".

Der Versicherungsschutz wird aus dem kumulierten Wert der Rentenpunkte multipliziert mit ihrem Wert im Jahr der Anstellung berechnet (ab 01.01.2018 RUB 81,49). Für Beamte wird eine solche Rente gezahlt ohne Festzahlung.

Arbeitet ein Bürger nach der Pensionierung weiter, für die weiterhin Beiträge zur PFR gezahlt werden, wird seine Altersvorsorge neu berechnet. Somit wird der Anteil der Versicherungsrente für das Alter nach den Daten der individuellen Abrechnung mit einer Erhöhung der Summe der Koeffizienten neu berechnet, die von der Höhe der Versicherungsprämien abhängt, die bei der Berechnung der Versicherungsrente nicht berücksichtigt werden, wenn es wurde zugewiesen. Die Neuberechnung erfolgt jährlich ab dem 1. August ohne Antrag eines Rentners.

Das Gesetz zur Anhebung des Rentenalters ab 2017

Am 11. Mai 2016 wurde das von der Partei „Einiges Russland“ Valery Trapeznikov vorgeschlagene Gesetz verabschiedet, auf dessen Grundlage schrittweise Anhebung des Rentenalters für Beamte für Frauen unter 63 und bis 65 für Männer.

Das Gesetz vom 23. Mai 2016 Nr. 143-FZ tritt am 1. Januar 2017 in Kraft und beinhaltet eine Anhebung des Rentenalters für sechs Monate jährlich bis das eingestellte Niveau erreicht ist. Bei Männern wird dies bis 2026 und bei Frauen bis 2032 der Fall sein.

Auch die Dienstzeit für den Bezug einer Rente hat sich geändert: Waren es früher 15 Jahre, jetzt Beamte Sie müssen 20 Jahre arbeiten... Das Mindestdienstalter wird ebenso wie das Renteneintrittsalter schrittweise angehoben und bis 2026 endgültig erhöht.

Mit diesem Gesetz wird auch die Amtszeit der Abgeordneten der Staatsduma und der Mitglieder des Bundesrates zur Berechnung des Dienstalterszuschlags verlängert, sie beträgt nun 5 Jahre statt des bisher festgesetzten Jahres.

Berechnung der staatlichen Rente der Bundesbediensteten

Die Berechnung der Höhe der staatlichen Altersrente für Bundesbeamte richtet sich nach dem durchschnittlichen monatlichen Dienstaltersgehalt und der Höhe der angesammelten Alters- (Invaliditäts-) Rente und berechnet sich nach folgender Formel:

P = (45% SZ - SP) + 3% SZ × St,

NS- die Höhe der Altersrente;
Größe- Durchschnittsgehalt;
Gemeinschaftsunternehmen- die Höhe der Altersrente (Invaliditätsrente);
NS- über 15 Jahre Erfahrung.

Bei der Berechnung werden die Höhe der Erhöhungen der Festbeträge der Versicherungsrente und die Höhe des Anteils der Versicherungsrente nicht berücksichtigt.

Das Gesetz legt auch Grenzen für die Höhe der maximalen Rentenzahlung fest. Also die Summe aus Dienstaltersrente und Versicherungsrente darf 75% nicht überschreiten das durchschnittliche Monatsgehalt eines Bundesbeamten.

Einkünfte, aus denen die Rente berechnet wird

Die Höhe der Altersrente richtet sich nach dem durchschnittlichen Monatseinkommen des letzten Dienstjahres (12 Monate) vor der Pensionierung. Um die Höhe dieses Einkommens zu bestimmen folgende Zahlungen werden berücksichtigt Beamte:

offizielles Monatsgehalt;
monatliches Gehalt, das dem Mitarbeiter nach dem Klassenrang zugewiesen wird;
Dienstaltersbonus;
Zulage für besondere Bedingungen des Landesbeamtentums, die dem Beamtengehalt angerechnet wird;
Bonus für die Arbeit mit Informationen, die ein Staatsgeheimnis darstellen;
monatlicher Bonus;
ein Preis für die Erledigung besonders wichtiger und schwieriger Aufgaben;
Einmalzahlung für bezahlten Jahresurlaub und materielle Unterstützung.

Bei der Berechnung des durchschnittlichen Monatseinkommens von der Berechnung ausgeschlossen(die aufgelaufenen Leistungsbeträge für diese Zeit werden nicht berücksichtigt):

Arbeitnehmerurlaub ohne Bezahlung;
Mutterschaftsurlaub und Erziehungsurlaub bei Erreichen des gesetzlich festgelegten Alters;
Zeitraum vorübergehender Arbeitsunfähigkeit.

Die Höhe des durchschnittlichen Monatsverdienstes wird berechnet, indem der Gesamtbetrag der Zahlungen durch 12 geteilt wird. Wenn im Abrechnungszeitraum Urlaub oder Krankheitsurlaub festgelegt ist, wird der Gesamtbetrag des Verdienstes durch die Anzahl der tatsächlich gearbeiteten Tage geteilt und mit 21 multipliziert (die durchschnittliche Anzahl der Arbeitstage im Jahr).

Die Höhe des durchschnittlichen Verdienstes darf 2,8 offizielle Gehälter oder 0,8 Geldbezüge, die für einen Arbeitnehmer im Abrechnungszeitraum festgelegt wurden, nicht überschreiten.

Indexierung der Altersversorgung für Beamte

Die jährliche Altersrente kann durch Indexierung erhöht werden. Gemäß dem Dekret vom 31. Mai 2005 N 346 wird es durchgeführt:

bei Gehaltssteigerung Bundesbeamte - auf dem Index der Erhöhung solcher Beamtengehälter;
bei Erhöhung sonstiger Barzahlungen im Inhalt der Bundesbeamten enthalten - nach dem Index der Zunahme solcher Zahlungen (gewichteter Durchschnitt).

Eine Erhöhung des Zahlungsvolumens tritt auch in folgenden Fällen auf:

Änderung der Höhe der Altersrente;
Erhöhung der Dienstzeit im öffentlichen Dienst.

Die Indexierung der Altersarbeitsrenten erfolgt jährlich zum 1. Februar an die Inflationsrate des letzten Jahres. Diese gesetzliche Bestimmung wurde jedoch bis 2017 ausgesetzt und im laufenden Jahr 2016 betrug der Anstieg nur 4 %. Nach einer so niedrigen Indexierung beschloss die Regierung, eine zusätzliche 5000 Rubel für alle Rentner als Ausgleich (1. Januar 2017).

Erhöhung des Zahlungsvolumens

Zusätzlich zur Indexierung der Altersvorsorge gemäss Artikel 14 des Bundesgesetzes vom 15. Dezember 2001. Nr. 166-FZ "Über die staatliche Altersvorsorge in der Russischen Föderation", eine Erhöhung des Zahlungsbetrags ist in folgenden Fällen vorgesehen:

Für jedes volle Jahr Berufserfahrung über 15 Jahre 3% des durchschnittlichen Monatseinkommens. Gleichzeitig sollte die Gesamthöhe der Rente und der Festzahlung 75 % des durchschnittlichen Monatsverdienstes nicht überschreiten.
Für Einwohner der Regionen des Hohen Nordens, damit gleichgestellten Gebieten sowie Bürgern, die zuvor in solchen Gebieten gearbeitet haben, wird gemäß dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation ein Koeffizient für die gesamte dort verbrachte Zeit festgelegt . Verlässt ein Bürger dieses Gebiet für einen dauerhaften Wohnsitz, wird die Höhe der Rentenleistung ohne Berücksichtigung dieses Koeffizienten berechnet.

Rentenanmeldung und notwendige Unterlagen

Ein Bürger hat das Recht, nach Entstehung des Rechts auf seinen Namen einen Antrag auf Erteilung einer Rente zu stellen Vorsitzender des PFR-Vorstands, jederzeit ohne zeitliche Begrenzung. Der Antrag ist sowohl selbstständig als auch durch einen gesetzlichen Vertreter oder per Post bei der Pensionskasse bzw. dem Multifunktionszentrum einzureichen. Bei der Zusendung eines Antrags durch eine Poststelle gilt das auf dem Stempel des Abgangsorts angegebene Datum als Tag der Antragstellung.

Die Prüfung des Antrags erfolgt innerhalb von 10 Tagen ab dem Datum der Antragstellung bzw. der Einreichung fehlender Unterlagen.

Folgendes ist dem Antrag beizufügen die Dokumente:

Reisepass (Original und Kopie);
eine Bescheinigung über das durchschnittliche Monatsgehalt im öffentlichen Dienst für das letzte volle Jahr vor dem Ausscheiden;
eine Bescheinigung über die ausgeübte Position, die die Dauer der Dienstzeit im öffentlichen Dienst bestätigt;
eine Bescheinigung der Pensionskassenabteilung über die festgelegte Arbeitsrente bei Alter oder Invalidität und den zu verrechnenden Betrag;
eine Kopie des Arbeitsbuchs;
eine Kopie des Entlassungsbeschlusses aus dem öffentlichen Dienst;
eine Kopie des Militärausweises;
Dokumente zur Bestätigung von Tätigkeiten, die in der Dienstzeit im öffentlichen Dienst enthalten sind.

Das Verfahren für Zahlungen und Ansammlung von Rentenleistungen

Die Zahlung einer staatlichen Rente ist festgelegt ab dem 1. des Monats, in dem der Bürger dies beantragt hat, jedoch nicht früher die Entstehung des Rechts darauf.

Die Leistungsüberweisung erfolgt monatlich durch die vom Beamten gewählte Organisation. Als Empfänger kann sich ein Bürger auch an eine Vertrauensperson wenden, in diesem Fall ist es notwendig, um Leistungen zu erhalten, auszustellen Vollmacht.

Mögliche Zustellungsmethoden für die Altersleistung:

Russische Post- Der Bezug von Leistungen ist sowohl bei der Post am Meldeort als auch zu Hause möglich. Das Eingangsdatum richtet sich nach dem Lieferplan.
Bank- an der Kasse der Bank oder per Karte zum Abheben von Geldern an einem Geldautomaten;
Organisation zur Bereitstellung von Vorteilen- Der Bezug einer Rente ist in diesem Fall über die Kasse der Organisation oder zu Hause möglich.

Um die Zustellungsart zu genehmigen, müssen Sie einen Antrag bei der FIU stellen, in der die Rentenleistung ausgestellt wurde.

Zahlungseinstellung bei Fortsetzung des Dienstes

Die Altersrente kann in folgenden Fällen ausgesetzt werden:

Während in öffentlichen Ämtern. In diesem Fall ist der Bürger verpflichtet, die FIU innerhalb von fünf Tagen nach Wiederaufnahme des Dienstes anzuzeigen. Bei Räumung der besetzten Stelle werden die Rentenzahlungen auf Antrag des Bürgers zu den gleichen Bedingungen wieder aufgenommen.
Bei Ernennung eines monatlichen Zuschlags auf eine Arbeitsrente oder eine andere zusätzliche lebenslange materielle Unterstützung. Die Zahlung für die Dienstzeit endet mit dem Datum der Einstellung dieser Zahlungen;
Für die Zeit der Tätigkeit in zwischenstaatlichen Einrichtungen, in Positionen, für die die Ernennung und Auszahlung von Altersrenten erfolgt.

Die Zahlung der Versicherungsrente wird während der Arbeitszeit nicht eingestellt.

Die Dienstzeit im öffentlichen Dienst ist sowohl für einen Arbeitnehmer als auch für eine staatliche Einrichtung ein wichtiger Indikator. Auf dieser Grundlage werden verschiedene Entscheidungen in Bezug auf die Besetzung von Positionen, die Bildung von Renten, Zulagen, zusätzlichen Urlaub getroffen.

Was ist Zivildiensterfahrung?

Die Dienstzeit im öffentlichen Dienst ist die gesamte Zeitdauer, in der der Arbeitnehmer einer Erwerbstätigkeit in der öffentlichen Verwaltung nachgegangen ist. Mit Hilfe dieses Indikators werden verschiedene organisatorische und finanzielle Fragen im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit eines Mitarbeiters einer staatlichen Einrichtung geregelt.

Das Dienstalter ist ein notwendiges Kriterium für die Umsetzung der folgenden Maßnahmen:

Der öffentliche Dienst gliedert sich in den föderalen und den konstituierenden Dienst der Russischen Föderation. Die gesetzlichen Regelungen zur Dienstzeit eines Bundesbediensteten finden sich im Bundesrecht wieder. Für einen Beamten in einer konstituierenden Einheit der Russischen Föderation sind andere von den regionalen Behörden festgelegte Anforderungen möglich.

Fragen der Dienstzeit im öffentlichen Dienst spiegeln sich in folgenden Gesetzen und Gesetzen wider:

Gesetz Nr. 58-FZ;
Gesetz Nr. 79-FZ;
Gesetz Nr. 166-FZ;
Präsidialerlass Nr.1532;
Präsidialerlass Nr. 1141.

Was beeinflusst es?

Positionen

Eine Liste der Anforderungen für Regierungsämter wurde durch ein Präsidialdekret genehmigt. Dazu gehören Dienstalter im öffentlichen Dienst und Berufserfahrung in der jeweiligen Fachrichtung.

Existiert mehrere Gruppen von Stellen, die jeweils eigene Anforderungen an die Dienstzeit eines Beamten stellen.

Zuzahlungen zum Grundgehalt

Bezogen auf die Gesamtdauer der Beschäftigung im öffentlichen Dienst wird einem Arbeitnehmer ein Zuschlag zum Grundgehalt in Rechnung gestellt.

Zusätzlich geförderter Urlaub

Jeder zivile Beamte hat Anspruch auf eine zusätzliche Anzahl Urlaubstage, die sich im Verhältnis zur Dienstzeit bemessen: 1 Urlaubstag entspricht 1 Werktag.

Die Gesamturlaubsdauer für Spezialisten in höheren und Hauptpositionen sollte 45 Tage nicht überschreiten, für Führungs-, Senior- und Juniorpositionen - 40 Tage.

Zusatzrente

Um eine Zusatzrente zu genehmigen, müssen Bundesbeamte gleichzeitig 3 Voraussetzungen erfüllen:

Dienst von 15 Jahren oder mehr.
Die Beschäftigungsdauer in der letzten Position beträgt mindestens ein Jahr. Eine Ausnahme können Entlassungen aufgrund der Beendigung der Tätigkeit des Instituts oder des Personalabbaus sein.
Rechtliche Entlassung aus dem öffentlichen Dienst.

Die Höhe der zusätzlichen Altersversorgung für Beamte der Mitgliedskörperschaften der Russischen Föderation wird durch die regionale Gesetzgebung festgelegt.

Welche Dienstzeiten eines Beamten werden angerechnet?

Das Präsidialdekret Nr. 1574 erließ eine Liste von Positionen im Zusammenhang mit dem öffentlichen Dienst. Der Zeitraum, in dem ein Beamter eine der in der Liste angegebenen Stellen innehatte, ist in die Gesamtdienstzeit des Arbeitnehmers eingerechnet. In diesem Dokument sind verschiedene Positionen enthalten:

föderal;
Kommunal;
Regional;
Militär;
Strafverfolgung;
Andere.

Durch die Entscheidung der Geschäftsführung der staatlichen Stelle wird die Arbeit in Positionen, die nicht in der Liste aufgeführt sind, in die Erfahrung des Arbeitnehmers aufgenommen. In die Dienstzeit wird auch der Zeitaufwand eingerechnet, den ein Mitarbeiter für den Erwerb der für die Wahrnehmung der Dienstpflichten erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse aufwendet. Arbeitsjahre im System der staatlichen Verwaltung der UdSSR werden auf die Gesamtdienstzeit eines Arbeitnehmers angerechnet.

Die Dauer des öffentlichen Dienstes darf die Dienstzeiten nicht umfassen:

Das Dienstalter eines Beamten umfasst auch einige Arten von Tätigkeiten, die in der Liste nicht aufgeführt sind. Dazu zählen folgende Arbeitszeiten:

in liquidierten Landesanstalten, die per Gesetz auf die Landesdienste übertragen wurden.
im Staatsapparat, reorganisiert in Bundesorgane;
im Kontrollsystem der UdSSR;
in staatlichen Körperschaften und Vereinigungen, die durch ein Dekret des Ministerrats der UdSSR geschaffen wurden.

Die oben genannten Arten von Aktivitäten werden durch Entscheidung der Geschäftsführung einer staatlichen Einrichtung in das Dienstalter eines Mitarbeiters aufgenommen. Wenn dies aus irgendeinem Grund nicht möglich ist, sollten Sie sich an das Ministerium für soziale Entwicklung der Russischen Föderation wenden. Er ist befugt, Fragen der Angleichung des Dienstalters für Beamte zu klären.

Liste der Unterlagen zur Bestätigung

Das Arbeitsbuch gilt als Dokument, das die Dienstzeit im öffentlichen Dienst bescheinigt. Wenn es nicht vorhanden ist, können Sie die Dauer Ihrer Regierungsarbeit mit Hilfe von Archivinformationen bestätigen. Es ist notwendig, Kopien von Bestellungen über die Übernahme des Amtes und die Entfernung davon beizufügen.

Es muss auch bestätigt werden, dass die ausgeübte Position einen Bezug zur öffentlichen Verwaltung hat. Dazu sind folgende Unterlagen erforderlich:

Arbeitsbuch;
die Verordnung über die staatliche Einrichtung, in der die berufliche Tätigkeit ausgeübt wurde;
Arbeitsbeschreibung.

Wie erfolgt die Berechnung

Der Militärdienst ist auch in der Dienstzeit enthalten, während es mehrere gibt Optionen:

wenn der Wehrdienst auf Vertragsbasis war, wird 1 Arbeitstag pro 1 Tag Wehrdienst in die Dienstzeit eingerechnet;
wenn der Wehrdienst im Wehrdienst geleistet wurde, werden 2 Tage Zivildienst für 1 Tag Heeresdienst angerechnet;
wenn der Wehrpflichtige an Feindseligkeiten teilgenommen hat oder im Krankenhaus war, entspricht jeder Tag 2 Tagen Wehrpflicht.

Beispiel

Bürger Ivanov I. I. war vom 4. Februar 2004 bis 3. Februar 2008 Abgeordneter der Regionalduma des Bezirks. Vom 20. Mai 1999 bis 20. Oktober 1999 diente er in der Armee. Vom 21. Oktober 1999 bis 20. Juli 2000 war es an einem Hot Spot.

Das Dienstalter seines Zivildienstes wird berechnet:

Das Verfahren zur Berechnung der Dienstzeit bei Aufnahme in den Zivildienst:

Sitzung der Kommission.
Berücksichtigung von Dokumenten, die die Erfahrung bestätigen.
Protokoll der Kommission.
Veröffentlichung eines Rechtsakts (Bestellung, Anordnung).

Welche anderen Zeiträume können berücksichtigt werden?

Ausnahmsweise können Zeiten der leitenden Tätigkeit in Organisationen, die zum Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten zur Wahrnehmung öffentlicher Funktionen beigetragen haben, in das Dienstalter eines Beamten angerechnet werden. Die maximale Laufzeit sollte in diesem Fall nicht mehr als 5 Jahre betragen.

Andere Zeiten der Erwerbstätigkeit können von der Leitung einer staatlichen Stelle auf der Grundlage des Abschlusses einer Fachkommission in das Dienstalter eines Beamten aufgenommen werden.

Erforderliche Unterlagen für einen anderen Zeitraum:

Erklärung mit dem unmittelbaren Vorgesetzten des Beamten abgestimmt.
Eine Kopie des offiziellen Reglements für die ausgeübte Position.
Eine Kopie des Arbeitsbuches.
Unterlagen, die Angaben über die während des für die Aufnahme in die Beamtenpraxis vorgeschlagenen Amtszeit ausgeübten Amtspflichten enthalten (z. B. Stellenbeschreibung, Arbeitsvertrag, Position oder Satzung der Einrichtung, Anordnung der Aufgabenverteilung).

Wir möchten Sie auf ein Video aufmerksam machen mit ausführlichen und informativen Informationen über die Geschichte des öffentlichen Dienstes von den Anfängen bis zur Gegenwart.

1. Die Entlohnung der Arbeit eines Beamten erfolgt in Form eines Gehalts, das das Hauptmittel seiner materiellen Unterstützung und Förderung der beruflichen Leistung in der zu ersetzenden Beamtenstelle ist.

2. Der monetäre Unterhalt eines Beamten besteht aus einem Monatsgehalt eines Beamten gemäß der von ihm ersetzten Beamtenstellung (im Folgenden: Beamtengehalt) und einem Monatsgehalt eines Beamten gemäß der Beamtenklasse ihm zugewiesenen Dienstgrad (im Folgenden - das Gehalt für den Klassenrang), das das monatliche Gehalt eines Beamten (im Folgenden - das Gehalt) sowie aus monatlichen und anderen Zusatzzahlungen (im Folgenden - Zusatzzahlungen) ausmacht.

3. Die Höhe der Beamtengehälter und Gehälter für den Rang der föderalen Staatsbeamten werden durch Erlass des Präsidenten der Russischen Föderation auf Vorschlag der Regierung der Russischen Föderation festgelegt. Für einzelne Positionen des öffentlichen Dienstes kann ein Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation ein Gehalt in Form einer einzigen Geldvergütung festlegen, die das offizielle Gehalt, das Gehalt für den Klassenrang und die monatlichen Zulagen zum offiziellen Gehalt für . berücksichtigt Dienstalter im öffentlichen Dienst, für besondere Bedingungen des öffentlichen Dienstes, für die Arbeit mit Informationen, die ein Staatsgeheimnis darstellen, jedoch werden Prämien und monatliche monetäre Anreize nicht berücksichtigt.

4. Die Höhe der offiziellen Gehälter und Gehälter für den Rang der Beamten der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation wird in Übereinstimmung mit dem Rechtsakt der konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation festgelegt.

5. Zusätzliche Zahlungen beinhalten:

1) monatlicher Zuschlag zum Beamtengehalt bei Dienstalter im öffentlichen Dienst in Höhe von:

mit Zivildiensterfahrung in Prozent von 1 bis 5 Jahre 10 5 bis 10 Jahre 15 10 bis 15 Jahre 20 über 15 Jahre 30;

2) eine monatliche Erhöhung des Beamtengehalts für besondere Bedingungen des öffentlichen Dienstes in Höhe von bis zu 200 Prozent dieses Gehalts;

3) eine monatliche prozentuale Erhöhung des offiziellen Gehalts für die Arbeit mit Informationen, die ein Staatsgeheimnis darstellen, in Höhe und Weise, die durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind;

4) Prämien für die Erfüllung besonders wichtiger und komplexer Aufgaben, deren Zahlungsverfahren vom Vertreter des Arbeitgebers unter Berücksichtigung der Aufgaben und Funktionen der staatlichen Stelle, der Ausführung behördlicher Vorschriften (maximal) festgelegt wird Betrag ist nicht begrenzt);

5) monatliche Geldprämien;

6) eine Pauschalvergütung für die Gewährung von bezahltem Jahresurlaub und materielle Unterstützung aus der Gehaltsliste der Beamten.

6. Die Höhe der monatlichen Geldprämie für Bundesbeamte wird durch Erlasse des Präsidenten der Russischen Föderation von den föderalen staatlichen Stellen differenziert festgelegt.

7. Das Verfahren zur Zahlung der monatlichen Zulage für besondere Bedingungen des öffentlichen Dienstes wird vom Vertreter des Arbeitgebers festgelegt.

8. Das Verfahren für die Zahlung der materiellen Unterstützung zu Lasten des Lohnfonds für Beamte richtet sich nach der entsprechenden, vom Arbeitgebervertreter genehmigten Verordnung.

9. In den durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Fällen wird ein regionaler Koeffizient (Koeffizient) für das Gehalt eines Beamten festgelegt.

10. Beamte erhalten andere Zahlungen, die in den einschlägigen Bundesgesetzen und anderen ordnungsrechtlichen Gesetzen vorgesehen sind.

11. Die Gehälter für die Stellen des Bundesbeamtentums werden jährlich nach Maßgabe des Bundesgesetzes über den Bundeshaushalt für das entsprechende Jahr unter Berücksichtigung des Inflationsniveaus (Verbraucherpreise) erhöht (indexiert). Die Entscheidung über die Erhöhung (Indexierung) der Gehälter für die Positionen des föderalen öffentlichen Dienstes wird vom Präsidenten der Russischen Föderation auf Vorschlag der Regierung der Russischen Föderation getroffen.

12. Die Gehälter für Positionen im öffentlichen Dienst der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation werden jährlich gemäß dem Gesetz der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation über den Haushalt der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation für das entsprechende Jahr erhöht (indexiert). , unter Berücksichtigung des Inflationsniveaus (Verbraucherpreise). Die Erhöhung (Indexierung) der Gehälter für die Positionen des öffentlichen Dienstes der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation erfolgt gemäß den Rechtsvorschriften der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation.

13. Föderale Beamte, die öffentliche Stellen in einer staatlichen Stelle außerhalb des Territoriums der Russischen Föderation besetzen, erhalten ihre Gehälter in ausländischer Währung und in Rubel in der vom Präsidenten der Russischen Föderation und der Regierung der Russischen Föderation festgelegten Art und Höhe .

14. Für bestimmte Positionen des öffentlichen Dienstes kann ein besonderes Verfahren für die Besoldung der Beamten eingerichtet werden, bei dem die Vergütung in Abhängigkeit von den in einem befristeten Dienstvertrag festgelegten Indikatoren für die Effizienz und Wirksamkeit des freien Dienstes erfolgt. Beamte, deren Besoldung in der angegebenen Sonderordnung erfolgt, unterliegen nicht den in anderen Teilen dieses Artikels festgelegten Besoldungsbedingungen. Verallgemeinerte Indikatoren für die Effizienz und Wirksamkeit der Tätigkeit staatlicher Stellen, die Annahme und Umsetzung von Verwaltungs- und anderen Entscheidungen sowie die rechtliche, organisatorische und dokumentarische Unterstützung für die Umsetzung dieser Entscheidungen, die staatlichen Stellen und Beamten gemeinsam sind, werden genehmigt vom Präsidenten der Russischen Föderation bzw. der Regierung der Russischen Föderation.

15. Die Liste der Beamtenstellen, für die ein besonderes Verfahren zur Besoldung eingerichtet werden kann, sowie das Verfahren zur Festlegung der Besoldung für Beamte gemäß Teil 14 dieses Artikels werden jeweils durch Erlass des Präsident der Russischen Föderation auf Vorschlag der Regierung der Russischen Föderation und Rechtsakte der Mitgliedsstaaten der Russischen Föderation.

16. Die in Teil 14 dieses Artikels vorgesehene Besoldung erfolgt im Rahmen des eingerichteten Gehaltsfonds für Beamte.

17. Spezifische Indikatoren für die Effizienz und Wirksamkeit der Tätigkeit des Staatsorgans, die Annahme und Umsetzung von Verwaltungs- und anderen Entscheidungen sowie die rechtliche, organisatorische und dokumentarische Unterstützung der Umsetzung dieser Entscheidungen werden durch einen Rechtsakt von . genehmigt die staatliche Stelle nach Maßgabe ihrer Aufgaben und Funktionen.