Es hängt alles von dem Zweck ab, für den das Kompliment gemacht wird. Manche Menschen tun dies, um einem anderen zu gefallen, manche stellen einfach erfolgreich Tatsachen dar, manche manipulieren gerne auf diese Weise, manche sprechen aus aufrichtigen Motiven und um ihrem Gesprächspartner zu gefallen.

Komplimente zu machen ist eine Kunst, die von einer Person bestimmte Fähigkeiten und Fertigkeiten erfordert. Wenn Sie es willkürlich einsetzen, kann es zu einer Waffe der Beleidigung und Schmeichelei werden. Es gibt mehrere Geheimnisse, die Ihnen helfen, zu verstehen, wie man nette Dinge richtig und schön sagt.

Zu welchem ​​Zweck auch immer Sie es tun, versuchen Sie, es aufrichtig zu tun. Schmeichelei ist immer spürbar und kann statt positiver Emotionen Feindseligkeit hervorrufen.


Denken Sie daran, dass ein Kompliment darauf abzielt, den Menschen Freude zu bereiten. Mit seiner Hilfe sollte es mehr Gutes geben.
Aber Schmeichelei erfüllt bereits ganz andere Funktionen: um das zu bekommen, was man will, Arglist, Herablassung und andere nicht so altruistische Motive.

Vages Lob ist kein Lob mehr. Zu einer Person zu sagen: „Du bist großartig und klug“ ist dasselbe, als würde man sie mit der Mehrheit vergleichen, ohne sich auf ihre Einzigartigkeit, Unnachahmlichkeit und Besonderheit zu konzentrieren. Gängige abgedroschene Phrasen und Komplimente geben dem Empfänger das Gefühl, anmaßend und betrügerisch zu sein. In diesem Fall gehören Sie zu den vielen, die dies bereits gesagt haben. Machen Sie ein präzises Kompliment und begründen Sie es. Erklären Sie Ihrem Gesprächspartner, warum Sie diese besondere Eigenschaft von ihm hervorheben wollten.

Loben Sie Tugenden

Wenn Sie ein Gespräch mit einer Person beginnen, die Sie nicht gut kennen, achten Sie auf seine positiven Aspekte, die sofort sichtbar sind. Das kann ein gutes Gesicht, eine Figur, eine schön vorgetragene literarische Rede, ein interessanter Stil und mehr sein.

Versuchen Sie nicht, zutiefst psychologische Schlussfolgerungen zu ziehen, denn der erste Eindruck täuscht und Sie können als Schmeichler gelten.

Jeder Mensch möchte gelobt werden. Nicht jeder hat offensichtliche Qualitäten, mit denen er prahlen kann. Einen Menschen für sich gewinnen, in ihm etwas finden, das nicht herausragend ist, und ihm großen Wert beimessen. Wenn zum Beispiel ein süßes, aber sehr schüchternes Mädchen auf einer Party am Rande steht, sagen Sie ihr, wie sehr Sie bescheidene und schüchterne Mädchen mögen, und erklären Sie, warum.


Suchen Sie nach verborgenen Stärken in Menschen, auch wenn diese wie Fehler aussehen.

Weniger pompöse Phrasen

Literarisch pompöse Vergleiche sind natürlich sehr süß und romantisch, aber in Wirklichkeit wirken sie kontrastreich und unglaubwürdig. Bombardiere das Mädchen nicht mit Sätzen wie „Deine Augen sind wie zwei Ozeane und ein Stern brennt in deiner Stirn.“ In diesem Fall wird sie Sie leicht überrascht ansehen und höchstwahrscheinlich weggehen.

Seien Sie einfacher und die Leute werden sich an Sie wenden.

Außerdem sollten Komplimente nach Möglichkeit kurz sein, sonst besteht die Gefahr, dass der wahre Wert Ihres Wortes in einer Flut anderer, weniger bedeutsamer Phrasen untergeht.

Dieser Punkt ist sehr wichtig und sehr subtil. Daran solltest du dich besonders halten, wenn du Mädchen Komplimente machst, denn sie finden auch dort einen Haken, wo keiner ist.

Ein Kompliment mit doppeltem Hintern kann bei Ihrem Gesprächspartner völlig unerwünschte Gefühle hervorrufen, zum Beispiel Groll oder Verärgerung.

So zweifelhaft sind Sätze wie „Du siehst heute so gut aus wie nie zuvor“, also bevor die Person schlecht aussah, aber heute ist etwas über sie hereingebrochen. Oder „Diese Farbe der Bluse lässt Sie jünger aussehen“, hier machen Sie sich auf eine heftige und langanhaltende Beleidigung durch die Frau gefasst, denn das haben Sie gesagt, bevor sie alt aussah.

Machen Sie es zur Gewohnheit

Alle Ratschläge sind gut, aber es gibt eine Sache: Wie können Sie daran denken, Komplimente zu machen? Damit Ihr Gehirn im richtigen Moment die richtigen Wörter produziert, programmieren Sie es.

Lernen Sie, Mitarbeitern, Verwandten, Passanten und Menschen, die Sie einfach mögen, jeden Tag nette Dinge zu sagen.

Am Anfang wird es schwierig sein, Ihnen wird die Vorstellungskraft fehlen, aber mit der Zeit werden Sie sich daran gewöhnen, den Menschen ein gutes Gefühl zu geben. Sie werden spüren, dass Sie sich verändert haben und dass sich Ihre Umgebung verändert hat. Suchen Sie nicht nach einem Grund für Komplimente, sondern erzählen Sie den Menschen einfach und natürlich von ihren Vorzügen.

Der Satz muss zum Moment passen

Wenn Sie sich dennoch dazu entschließen, ein Standardkompliment zu machen, schauen Sie sich zunächst die Person an, um zu sehen, ob es in diesem Moment und an dieser Stelle angemessen wäre, es zu machen. Wenn Sie einem Mitarbeiter sagen: „Heute sehen Sie gut aus“, hat er in Wirklichkeit Ringe unter den Augen, ein unzufriedenes Gesicht und ein schmutziges Hemd.

Denken Sie daran, dass ein Kompliment auf einer soliden und wahrheitsgetreuen Grundlage erfolgen muss, dann wird es Ihnen und der Person, der Sie es überreichen, Freude bereiten.

Achten Sie auch darauf, dass Ihr Lob von Ihrem Gesprächspartner verstanden wird, sonst sind alle Ihre Bemühungen umsonst.

Sie müssen sich in die Lage der anderen Person versetzen und verstehen, was sie von Ihnen hören möchte. Vergessen Sie nicht, Geschlecht, Alter, Hobbys und Wertorientierungen zu berücksichtigen. Wenn man also einem Mann etwas Nettes sagt, muss man sich auf seine geistigen Fähigkeiten konzentrieren, und bei einer Frau auf sein Aussehen; Ein Kind freut sich über Lob für sein Spielzeug, ein Teenager über seine Einzigartigkeit, ein alter Mann über Lob für seine guten Taten im Leben.

Ein Kompliment liegt irgendwo zwischen Objektivität und Schmeichelei.

Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, wie Sie auf Lob reagieren? Erröten Sie vor Verlegenheit? Sie lassen die Pflicht fallen: "Danke", "Danke, sie auch"? Schmälern Sie Ihre Verdienste? Oder ignorieren Sie Ihren Gesprächspartner, weil Sie sein Kompliment für unangemessen, eigennützig oder unaufrichtig halten? Wenn Sie eine dieser Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, ist dieser Artikel genau das Richtige für Sie.

Die Seite untersuchte, warum Komplimente nötig sind und wie man sie richtig annimmt. Dadurch können Sie die zwischenmenschliche Kommunikation verbessern und das Selbstwertgefühl steigern.

Was sind Komplimente und warum werden sie benötigt?

Ein Kompliment (französisches Kompliment) ist eine Form des Lobes, ein Ausdruck von Zustimmung, Respekt, Bewunderung; nette Worte und positives Feedback.

Die meisten Menschen nehmen Komplimente freundlich auf. Würde es trotzdem tun! Komplimente stimulieren erfolgreiche Aktivitäten und Verhaltensweisen, heben die Stimmung, verbessern die Beziehungen zwischen Menschen und steigern das Selbstwertgefühl. Und damit das alles gelingt, ist es wichtig, Komplimente zu genießen und richtig darauf zu reagieren.

Was hindert Sie daran, Lob zu genießen?

1. Geringes Selbstwertgefühl, Angst, im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit aller zu stehen
2. Im Glauben, dass du nichts Besonderes getan hast
3. Die Vorstellung, dass ein Kompliment einen dazu verpflichtet, etwas zu tun
4. Psychischer Stress, Kommunikationsunfähigkeit
5. Zweifel an der Aufrichtigkeit anderer, Konflikte, Unwilligkeit, das Positive in den Menschen zu sehen usw.

Drei falsche Reaktionen auf ein Kompliment

1. Peinlichkeit

Menschen mit geringem Selbstwertgefühl wissen nicht, wie sie Komplimente annehmen sollen – sie werden blass, erröten, schauen weg, murmeln etwas Unpassendes, leugnen ihre Stärken, konzentrieren sich auf ihre Mängel: „Wovon redest du!“ Ich habe eine absolut schreckliche Figur, das sind die Falten an meinem Bauch!“

• Folgen

Wenn ein rotes, verlegenes Gesicht und ein gesenkter Blick eine süße Dame immer noch berühren können, dann wird lächerliches Gemurmel oder die Betonung der eigenen Mängel nicht den besten Eindruck beim Gegner hinterlassen.

Wie man Komplimente annimmt

Wenn zum Beispiel ein junger Mann das von seiner Freundin hört, fragt er sich vielleicht, ob er eine Freundin „mit einer schrecklichen Figur“ braucht? Wenn dies Eigentum einer Gruppe von Menschen wird, gibt es unter ihnen vielleicht diejenigen, die direkt oder indirekt Druck auf die „wunde Stelle“ ausüben wollen.

Darüber hinaus beleidigt die Ablehnung eines Kompliments den Gesprächspartner und deutet ihm an, dass seine Meinung nicht wichtig ist.

2. Unfähigkeit, auf ein Kompliment zu reagieren

• Für wen ist es typisch und wie sieht es aus?

Menschen, die Angst davor haben, im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit zu stehen, und Menschen, die nicht wissen, wie sie auf Komplimente reagieren sollen, neigen auch dazu, ihre Verdienste herabzusetzen oder zu leugnen oder automatisch mit dem berüchtigten „Danke“, „Danke auch“, „Du“ zu antworten habe auch eine schöne Frisur“ usw. .

• Folgen

Eine Standardantwort auf ein Kompliment, das Kopieren eines Kompliments oder das „automatische“ Antworten kann bei Ihrem Gesprächspartner den Eindruck erwecken, dass Sie ihm gegenüber gleichgültig sind, mit Ihren eigenen Angelegenheiten beschäftigt sind und im Allgemeinen keine Zeit für Komplimente (den Austausch von Höflichkeiten) haben.

3. Geistesabwesenheit und Misstrauen

• Für wen ist es typisch und wie sieht es aus?

Menschen mit unkonzentrierter Aufmerksamkeit, abgelenkt, aufgeregt, von ihren Gedanken mitgerissen und misstrauisch können ein Kompliment leicht ignorieren. Einige – weil sie ihre Aufmerksamkeit nicht rechtzeitig wechseln können, und andere – weil sie sich innerlich auf den Kampf vorbereiten: „Warum ist er plötzlich?“ Was will er von mir?

Wie man Komplimente annimmt

• Folgen

Der Gesprächspartner kommt möglicherweise zu dem Schluss, dass Sie stolz geworden sind und Ihnen eine freundliche Haltung gegenüber anderen fremd geworden ist. Wenn er Ihre Persönlichkeitsmerkmale nicht kennt (z. B. Geistesabwesenheit), kann dies zu einer Verschlechterung der Beziehung führen.

1. Lächle zurück

Ein einfaches Lächeln kann eine gute Antwort auf ein Kompliment sein. Es kann durch angenehme Sätze unterstützt werden wie: „Vielen Dank, sehr schön zu hören“, „Danke, du hast mich so aufgeheitert!“, "Danke, dass du es bemerkst.". Sie können ein Kompliment mit einem Kompliment erwidern, aber kopieren Sie es nicht. Lassen Sie Ihrer Fantasie freien Lauf und vermeiden Sie Klischees. Es ist sogar sinnvoll, sich eigene Rohlinge auszudenken und diese nach Bedarf zu verwenden.

2. Wenn Sie Ihrem Gesprächspartner antworten, schauen Sie ihm in die Augen

Auf diese Weise zeigen Sie Ihrem Gegenüber, dass Sie an einer Kommunikation mit ihm interessiert sind, dass Sie genau verstanden haben, was er gesagt hat, und dass Sie zur Kontaktaufnahme bereit sind. Es sei daran erinnert, dass ein wandernder Blick beim Blick auf den Boden beim Gesprächspartner unbewusst den Eindruck völliger Gleichgültigkeit und Unaufrichtigkeit erweckt.

Wie man Komplimente annimmt

3. Lernen Sie, ein Kompliment aufrichtig zu genießen

Obwohl das Leben viele Herausforderungen mit sich bringt, sollten Sie nicht damit rechnen, dass es ständig mit Fallstricken konfrontiert wird. Höchstwahrscheinlich möchte der Mitarbeiter, der Ihnen ein Kompliment gemacht hat, Ihre gute Laune teilen, Ihr Wohlwollen Ihnen gegenüber zur Kenntnis nehmen oder Ihre Professionalität würdigen und deshalb nicht den Moment verpassen, sich noch einmal über das Lob zu freuen.

4. Denken Sie nicht für Ihren Gesprächspartner

Nehmen Sie das Kompliment wörtlich, erfinden Sie nichts extra und beweisen Sie sich nicht das Gegenteil. Wenn Sie Fragen haben, ist es besser, sie zu stellen. Das ist besser, als in Unwissenheit zu quälen oder umgekehrt Luftschlösser zu bauen. Das Gleiche gilt für Schmeichelei:

• Viele Leute testen gerne, wie Sie auf Schmeicheleien reagieren.

Wenn Sie nicht geschmeichelt werden möchten, machen Sie das Gespräch zu einem Witz und sagen Sie direkt: "Sie schmeicheln mir" oder „Du überschätzt mich“;

• Wenn Ihnen ein Kompliment wie offensichtliche Schmeichelei oder Unwahrheit vorkommt ...

Erinnern Sie sich an das Sprichwort: „Wie viele Menschen – so viele Meinungen.“ Akzeptieren Sie Lob als den persönlichen Standpunkt der anderen Person. Wenn Sie mit dem Redner überhaupt nicht einer Meinung sind, danken Sie ihm aufrichtig und behandeln Sie das Gesagte mit Ironie.

5. Nehmen Sie Lob mit Würde an

Es ist wichtig zu betonen, dass Sie die Aufmerksamkeit anderer genießen, sich aber mitreißen lassen. Andernfalls wird Ihnen Stolz oder „Sternenfieber“ vorgeworfen.

6. Handeln Sie natürlich

Es besteht kein Grund, übermäßig kokett zu sein oder um ein Kompliment zu bitten. Erstens hat Arroganz noch nie jemanden beehrt, und zweitens entsprechen künstliche Komplimente oft nicht der Realität.

Wie man Komplimente annimmt

7. Schweigen Sie nicht

Der Aufbau guter Beziehungen erfordert die gegenseitige Beteiligung der Gesprächspartner. Wenn Sie merken, dass Komplimente auf taube Ohren stoßen, versuchen Sie, Ihre Aufmerksamkeit zu ändern.

8. Ziehen Sie sich nicht zurück und stoppen Sie Ihren Gesprächspartner nicht

Reagieren Sie nicht aggressiv auf ein Kompliment. Das ist unhöflich und unvernünftig.

9. Reagieren Sie nicht „auf der Flucht“ auf ein Kompliment

Nehmen Sie sich eine Minute Zeit, um Ihrem Gesprächspartner Aufmerksamkeit zu schenken. Halten Sie inne und bedanken Sie sich für Ihr Interesse. Wenn Sie immer noch keine Zeit zum Antworten haben und dies passiert, senden Sie eine E-Mail mit Dank oder rufen Sie an. Es ist nie zu spät, gute Beziehungen zu pflegen, und es ist immer nützlich.

10. Trennen Sie das Positive vom Negativen

Reagieren Sie nicht auf ein Kompliment mit verstecktem Vorwurf: "Ist es wahr? Ich hätte nicht erwartet, so etwas von dir zu hören.“, „Und wer hätte gedacht, dass du dazu fähig bist“, "Wow! Wir sind so höflich!“ Wenn Sie Beschwerden über Ihren Gegner haben, lohnt es sich, diese zu einem anderen Zeitpunkt zu äußern.

11. Steigern Sie Ihr Selbstwertgefühl

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, auf Komplimente zu reagieren: Sie leiden unter starkem emotionalen Stress, möchten nicht gelobt werden, wissen nicht, wie Sie darauf reagieren sollen, oder möchten den Raum verlassen, liegt Ihr Problem in einem geringen Selbstwertgefühl. Arbeiten Sie daran, es zu verbessern, lernen Sie, sich selbst zu lieben und Ihre Erfolge zu schätzen

Beispiele:

„Alexey, deine Arbeit ist wunderbar. Sag mir, welche Mittel eignen sich am besten, um den schwülen Sommer/die Bewegung/den Mondschein zu vermitteln?“ oder „Warum haben Sie gerade dieses Bild gemalt?“
„Nadya, du ziehst dich immer so gut an. Welche Accessoires könnten Ihrer Meinung nach zu meinem neuen Look passen?“

Solche Techniken helfen einem schüchternen Menschen, mit Lob umzugehen, und er beginnt, Sie als angenehmen Gesprächspartner zu sehen, mit dem er gemeinsame Themen besprechen kann.

Olga VOSTOCHNAYA,
Psychologe

Achten Sie darauf, wie Kinder auf an sie gerichtetes Lob reagieren. In der Regel lächeln sie. Und wir sind bereit, es zu versuchen, nur um noch einmal anerkennende Worte zu hören. Wenn Sie in Ihrer Kindheit nicht gelernt haben, wie man Komplimente annimmt, ist es noch nicht zu spät, dies jetzt zu lernen. Die Fähigkeit, Komplimente anzunehmen, zeigt den Menschen, dass Sie ein guter, offener Mensch sind. Außerdem ist es wirklich sehr schön.

Wie man Komplimente annimmt

Wie man Komplimente macht

Kann man lernen, selbst Komplimente zu machen? Übe an deinen Lieben. Aber ziehen Sie zuerst Ihre Augenbrauen gerade und lächeln Sie. Oder warten Sie, bis Sie gute Laune haben. Denn ein Kompliment sagte mit düsterem Gesicht, im Sinne von: „Dein Rock ist genau das, was du brauchst!“ wird eher als Bedrohung wahrgenommen.

• Jeder Mensch kann viele Vorteile haben. Wenn Sie es finden, loben Sie es, aber immer aufrichtig. Der Gesprächspartner wird in der Regel versuchen, Ihnen ein Gegenkompliment zu machen.
• Nutzen Sie ein Kompliment niemals zum persönlichen Vorteil. So verwandeln Sie diesen Nektar für das Herz in gewöhnliche schlüpfrige und zweiseitige Schmeichelei. Schmeichelei ist kein Kompliment, sondern nur eine Reihe von Worten, deren Schönheit in einem falschen Lächeln und einer schmeichelnden Stimme verloren geht.
• Es gibt keine vorbereiteten Komplimente; echtes Lob ist immer spontan und aufrichtig.
• Loben Sie die Person für etwas Bestimmtes, sagen Sie keine allgemeinen Phrasen, zum Beispiel: „Du bist schön!“ oder „Sie sind ein guter Arbeiter.“ Jeder Mensch ist ein Individuum. Überlegen Sie, welche Art von Kompliment Sie gerne erhalten würden? Welches ist für Sie am wünschenswertesten? Sie sagen, dass Frauen es lieben, wenn man ihnen sagt, dass sie unwiderstehlich sind. Betonen Sie, was genau Ihrer Meinung nach eine bestimmte Frau unwiderstehlich macht. „Ich liebe den Geruch deiner Haare“ klingt viel schöner und sanfter als „Du bist der Beste.“

Positive Emotionen können nicht nur ein paar engsten Menschen vermittelt werden. Versuchen Sie einfach, einen Fremden anzulächeln, den Sie mögen, und beobachten Sie die Reaktion. Erinnern Sie sich an das letzte Mal, als Ihnen auf der Straße ein Kompliment gemacht wurde? Wie hat sich Ihre Stimmung verändert? Gerade weil dieses Lob unerwartet und aufrichtig war, erinnern Sie sich noch daran.

So machen Sie Ihren Untergebenen Komplimente:

Jeder Produktionsprozess umfasst nicht nur die Beziehungen zwischen Menschen, sondern auch die Beziehungen zum Management. Viel hängt davon ab, wie sich ein Anführer gegenüber seinen Untergebenen verhält.

Kluge Führungskräfte verstehen, dass das Verteilen von Komplimenten links und rechts Ihnen keine echte Autorität einbringt. Zuallererst müssen Sie ein wirklich guter Anführer sein, objektiv, ehrlich und bei Bedarf hart. Ein Kompliment kann nur als pikante Ergänzung zu Ihrem Image betrachtet werden. Aber auch hier ist es wichtig, es nicht „überzutreiben“. Für einen Manager, der seinem Untergebenen ein Kompliment macht, ist es wichtig, Folgendes zu beachten.

• Wenn Sie die Verantwortung und den Fleiß eines Mitarbeiters hervorheben möchten, dann achten Sie auf seine konkreten Leistungen. Seien Sie nicht zu faul, den Satz „Sie sind eine verantwortungsbewusste Person“ zu erweitern: „...die Art und Weise, wie Sie das letzte Projekt gehandhabt haben, sollte für uns alle zum Vorbild werden.“ Sie werden von der künftigen Leistung angenehm überrascht sein.
• Es ist besser, die beruflichen Qualitäten eines Mitarbeiters zu loben als seine persönlichen.
• Komplimente an eine Person des anderen Geschlechts, die offen zum Flirten anregen, sollten der entsprechenden Beziehung und dem entsprechenden Umfeld vorbehalten bleiben.
• Das gleiche Kompliment, das immer wieder wiederholt wird, verliert seinen Wert.
• Wenn eine Führungskraft persönliche Komplimente macht, aber die tatsächlichen Leistungen des Mitarbeiters nicht wahrnimmt, kann dies dazu führen, dass die Arbeitsmotivation sinkt.
• Wenn ein Manager beabsichtigt, Sie zu entlassen, sollten Sie die Pille nicht mit persönlichen Komplimenten „süßen“, da dies nur das Selbstwertgefühl der Person beeinträchtigt. Es ist besser, zu versuchen, objektiv zu sein.

Für Menschen ist der Einstieg in den Produktionsprozess immer einfacher, wenn komplizierte persönliche Beziehungen am Arbeitsplatz nicht dazwischenkommen. Dies gilt insbesondere für den Vorgesetzten und die Untergebenen.

Wir müssen danach streben, sicherzustellen, dass die Umgebung am Arbeitsplatz nicht mehrdeutig ist. Wenn die Beziehung zwischen einem Vorgesetzten und einem Untergebenen „transparent“ ist, ist es einfach und angenehm, zu sprechen und Komplimente zu erhalten.

Wie man Männern Komplimente macht

Das Schlüsselwort hier ist „reden“. Entgegen der landläufigen Meinung, dass der Weg zum Herzen eines Mannes durch seinen Magen führt (und Frauen lieben, wie wir uns erinnern, mit ihren Ohren), können wir vielmehr sagen, dass sie von der stärkeren Hälfte der Menschheit mit ihren Ohren lieben . Lob, Komplimente und, um ehrlich zu sein, sogar Schmeicheleien werden von Männern sehr geliebt. Nur – pssst! – Sie werden es niemals zugeben.

Ja, Männer brauchen Komplimente. Und vielleicht öfter. Dadurch erfreuen Sie Ihren Mann und zeigen ihm, dass er etwas Besonderes für Sie ist. Und glauben Sie mir, Sie selbst werden davon profitieren! „Liebling, letzte Woche hast du deine Tasse so gewaschen, nachdem du Wasser getrunken hast, einfach eine Augenweide. Kannst du jetzt das gesamte Geschirr genauso gut spülen?“ „Schatz, du bist so ein guter Vater! Dir liegt unser Sohn so am Herzen, gestern hast du ihm den Kopf gestreichelt. Machen Sie bitte einen Spaziergang mit ihm.

Natürlich lohnt es sich nicht, komplett von der Schulter abzuschneiden. Das Kompliment sollte dennoch glaubwürdig sein; Sie sollten sich nicht zu unhöflichen Schmeicheleien beugen. Wenn man einem dünnen Mann erzählt, wie sportlich seine Figur ist, wird es gelinde gesagt seltsam erscheinen. Erfinde nichts, was es nicht gibt. Und machen Sie nur aufrichtige Komplimente. Wenn Ihnen die neue Krawatte eines Kollegen wirklich gefällt, sagen Sie es ihm. Aber loben Sie nicht die Krawatte Ihres Chefs, nur weil er der Chef ist. Und dann redeten wir in der Cafeteria im Büro über „diese gruseligen bunten Tupfen“.

„Saugen“ Sie keine Komplimente aus dem Nichts auf. Wenn Sie im Moment nichts zu sagen haben, schweigen Sie einfach. Setzen Sie sich nicht das Ziel, einen Mann um jeden Preis zu loben. Das Rad muss man nicht neu erfinden: „Nikolai, du hast eine überraschend anmutige Schädelform.“ Dies wird den Mann nur verwirren und er wird Sie in Zukunft meiden.

Wenn sich Komplimente bei Frauen vor allem an ihr Aussehen richten und einen Anflug von Narzissmus auslösen, sind sie für Männer ein Signal zum Handeln. Bevor Sie den „Pfeil“ loslassen, stellen Sie ihn daher in die richtige Richtung. Versuchen Sie dazu so viel wie möglich über die Hobbys Ihres Mannes herauszufinden. Machen Sie keine leeren Verallgemeinerungen, sondern achten Sie auf konkrete Details.

Psychologen sagen, dass Männer zu Recht gelobt werden müssen, und vermeiden Sie vage Formulierungen mit vagen Untertönen: „Du bist heute so außergewöhnlich“, sonst werden sie dir mit Sarkasmus oder Vorsicht antworten. Wenn Sie nicht wissen, wo Sie anfangen sollen, spielen Sie mit Ihrem „Instinkt“ – Sie werden nichts verpassen. Nachdem Sie den Moment genutzt haben, bemerken Sie ganz offen, wie mutig, zuverlässig und sexy er ist. Wenn Ihr Mann jedoch klug und einsichtig ist, ist es besser, seine intellektuellen Leistungen zu bewundern.

Wenn Sie sich für seine Aktivitäten interessieren, ermutigen Sie ihn in Momenten des Scheiterns, diskutieren Sie aktiv über Themen, die für ihn attraktiv sind, lachen Sie über seine Witze, hören Sie seinen Gedanken aufmerksam und geduldig zu, betonen Sie seine Bedeutung in den Augen der Gesellschaft und in Ihren persönlichen Augen - das wird ein echtes Kompliment für ihn sein. Und Sie werden nicht nur ein treuer Freund, Vertrauter, sondern auch der begehrteste und einzige.

Um die Aufmerksamkeit eines Mannes zu gewinnen, machen Sie ihm nicht zu oft, sondern rechtzeitig und von Herzen Komplimente und vermeiden Sie ironisches Lob. Konzentrieren Sie sich auf seine positiven Eigenschaften oder auch nur auf den schwachen Hinweis darauf, dass sie vorhanden sind. Und dann wird jeder, ganz gewöhnliche Mann, unweigerlich zu Ihrem Prinzen.

Wie man einem Freund ein Kompliment macht

Leider kann es äußerst schwierig sein, angenehme Worte von einem Mann zu bekommen – oft verstehen sie nicht, warum sie ständig über Ihren Charme und Ihre Schönheit sprechen müssen.

Vor diesem Hintergrund können Komplimente eines Freundes den Mangel an Komplimenten des stärkeren Geschlechts ausgleichen, weil sie genauso angenehm sind.

Jeder von uns möchte Komplimente erhalten, nicht nur von Angehörigen des anderen Geschlechts, die unsere Schönheit bewundern, sondern auch von Freundinnen, Freunden, Chefs usw. Allerdings können sich nur wenige der Fähigkeit rühmen, Komplimente, die die meisten Frauen empfinden, richtig anzunehmen; verlegen, errötend, fangen sie an, Ausreden zu finden: „Nein, was sagst du, ich habe einfach nur Glück“ oder „Es ist nur ein Kleid, das verbirgt die überschüssigen Pfunde.“ Es versteht sich von selbst, dass ein solches Vorgehen niemanden glücklich macht: weder die gebende Partei noch die empfangende Partei. Daher ist es sehr wichtig zu verstehen, warum Ihnen die positive Bewertung einer anderen Person so peinlich ist und warum Sie ein einfaches „Dankeschön“ nicht mit erhobenem Kopf und einem charmanten Lächeln beantworten können.

Es scheint, dass Geschenke, Mondspaziergänge und Komplimente nur Lametta sind. Ein echter Mann wird nicht an den Karat Diamanten gemessen, die er seiner Geliebten schenkt. Ein Mann mit einem großen M ist zuverlässig, stark, ehrlich und alles andere ist Unsinn in Pflanzenöl. Doch egal wie sehr sich Mädchen davon überzeugen, dass angenehme Worte nur von denen gesprochen werden, die nicht zu ernsthaften Taten fähig sind, jede von ihnen träumt insgeheim davon, den Vertretern des anderen Geschlechts den Kopf zu verdrehen und unzählige an sie gerichtete Komplimente zu hören. Genau so sehen wir Erfolg bei Männern: Ein Fremder verliebt sich auf den ersten Blick in uns und beginnt ohne falsche Verlegenheit alles zu loben, was ihm so gut gefällt: „Deine Augen sind wie bodenlose Seen, es kommt mir vor, als ob ich.“ kann darin ertrinken. Du bist so attraktiv, dass ich mich nicht mehr erinnern kann, wohin ich gegangen bin. Ich glaube nicht, dass ich jemals jemanden gesehen habe, der schöner ist als Sie.“ Könnte es etwas Angenehmeres geben? Wir sind begeistert, verlegen und... wir wissen nicht, was wir antworten sollen. Alle Dankesworte scheinen aus dem Wortschatz zu verschwinden, Fragen schwirren in meinem Kopf: „Ist das alles für mich?“ Vielleicht war er verwirrt? Nicht so schöne Augen, ganz gewöhnlich. Ich war noch nie besonders attraktiv: Letzte Woche ist mir mein Freund davongelaufen. Und um uns herum gibt es Hunderte von Frauen, die schöner sind als ich. Das ist wahrscheinlich ein Fehler. Oder Mobbing. Stimmt, er hatte Streit mit jemandem!“ Und das ist alles – der Zauber des Kompliments geht verloren und der Fremde scheint nur noch ein „Lockvogel“ zu sein.

Mit einer solchen Einstellung gegenüber den angenehmen Worten, die jemand zu Ihnen sagt, werden Sie nie lernen, sich selbst zu schätzen. Jemandes Lob wird immer wie ein Spott, ein Fehler oder ein Missverständnis erscheinen.

Sie werden denken, dass Sie diese positive Beurteilung, diesen Respekt oder diese Bewunderung nicht verdient haben, weil die Umstände alles für Sie getan haben, Sie selbst jedoch nicht. Es ist an der Zeit, Ihre Einstellung zu Komplimenten zu überdenken und zu lernen, sie mit erhobenem Kopf anzunehmen.

Warum wissen wir nicht, wie man Komplimente annimmt?

1. Psychologen sagen, dass der Hauptgrund, warum Menschen sich schämen, wenn sie Lob hören, ihr eigenes Lob ist geringe Selbstachtung. Ein Mädchen, das aufrichtig glaubt, dass es nicht schön ist, wird ein Kompliment bezüglich seines Aussehens nicht gerne annehmen können. „Ich weiß ganz genau, dass dem nicht so ist, warum sagt man mir dann, dass meine Haare heute besonders schön sind?“ - Sie wird geistig überrascht sein und keine Antwort finden.

2. Manche Leute glauben, dass ein Kompliment eine tolle Sache ist. Art der Manipulation: „Niemand würde einfach nur nette Worte zu einer anderen Person sagen, sie brauchen wahrscheinlich etwas von mir.“ Im Vertrauen darauf, dass sie „die bösen Absichten aufgedeckt“ hat, wird ein solches Mädchen das Kompliment nicht ernst nehmen und natürlich nicht einmal daran denken, „Danke“ zu sagen.

3. „Wenn mir jemand ein Kompliment macht, bedeutet das, dass er darauf wartet, dass ich es sage etwas Schönes im Gegenzug, aber ich weiß nicht, was ich sagen soll“, gibt es so einen Standpunkt. Das ähnelt der Einstellung gegenüber Geschenken: „Bring mich nicht in eine unangenehme Lage, ich werde dir nicht das gleiche teure Ding geben können.“

Wie man Komplimente richtig annimmt

Zuallererst sollten Sie Arbeite an deinem Selbstwertgefühl Damit Sie das nächste Kompliment zu Ihrer wundervollen Figur nicht verlegen beantworten: „Oh, was für eine Figur!“ Ich habe mir Shapewear gekauft!“ Sie sollten verstehen, dass Sie diese positive Bewertung verdienen, dass Sie sowohl mit als auch ohne Unterwäsche schön sind.

Sie sollten verstehen, dass Sie diese positive Bewertung verdienen.

Zweitens: niemals Lassen Sie nicht zu, dass ein Kompliment auf taube Ohren stößt, auf diese Weise beleidigen Sie die Person, die Ihnen gefallen wollte. Stellen Sie sich vor, Sie sagen zu einer Freundin: „Wie hübscher Sie im Sommer geworden sind!“ und sie schaut einfach irgendwo an Ihnen vorbei und schweigt. Stimmen Sie zu, von außen sieht es nach einem Höchstmaß an Undankbarkeit aus.

Drittens, Suchen Sie nicht nach einem Trick. Sie haben die Person nicht gebeten, Ihnen etwas Nettes zu sagen, Sie haben sie auch nicht dazu gezwungen. An Sie gerichtetes Lob ist nur der Wunsch, auszudrücken, was Ihren Gesprächspartner so erfreut oder überrascht hat.

Viertens, lächeln. Was auch immer Sie als Antwort sagen, untermauern Sie Ihre Worte mit einem aufrichtigen Lächeln. Es sollte nicht angespannt und gezwungen sein.

Und fünftens, danken. Der beste Weg, auf ein Kompliment zu reagieren, besteht darin, der Person zu danken, die es gemacht hat. „Danke, das freut mich sehr“, dieser Satz reicht völlig aus.