Ο οποίος έχει το δικαίωμα σε μια πρώιμη σύνταξη. Πώς θα γίνει η διαδικασία. Τη διαδικασία για τη συνταγογράφηση των συνταξιοδοτικών πληρωμών

Η σύνταξη έναρξης διορίζεται από επαγγελματίες ή κοινωνικούς δείκτες. Για το σχεδιασμό τους, ο αιτών πρέπει να συμμορφωθεί με τις απαιτήσεις που έχουν εγκριθεί από το νόμο. Τα κύρια κριτήρια είναι η διαθεσιμότητα συγκεκριμένης ή / και κοινής εμπειρίας, υπηρεσιών οδήγησης, διαμονής στις βόρειες περιοχές. Για κάθε κατηγορία δικαιούχων, τα πλαίσια ηλικίας τους προσδιορίζονται, τα οποία μπορούν να φτάσουν τα 40-55 χρόνια ή όχι καθόλου την ηλικία. Μεγάλες γυναίκες, κηδεμόνες και άτομα με αναπηρίες, άνεργοι προ-μυαλό μπορούν επίσης να απαιτήσουν όφελος.

Ο κατάλογος των προσώπων που μπορούν να τύχουν πρόωρης συνταξιοδότησης εγκρίνονται σε νομοθετικό επίπεδο. Επιπλέον, οι απαιτήσεις για τη στέγαση, οι καταλόγους επαγγελμάτων, η κοινωνική κατάσταση και άλλοι όροι αναφέρονται σε διάφορα κανονιστικά έγγραφα.

Πίνακας 1. Ρυθμιστικά έγγραφα

Όνομα του νόμου	Ουσία του εγγράφου
Γλοιός 6 FZ-№ 400 που χρονολογείται 28 Δεκεμβρίου 2013 (ως συντάκτες στις 06/27/2018)	Υποδεικνύει τα δικαιώματα για την πρόωρη συνταξιοδοτική παροχή.
από τις 07/16/2014	Εγκρίθηκαν καταλόγους επαγγελμάτων, έργων, θέσεων, βιομηχανιών, οργανισμών και κανόνων υπολογισμού της εμπειρίας για τον διορισμό προτιμησιακών πρώιμων πληρωμών.
Art.14 FZ-№ 426 Δεκεμβρίου 2013 (Συντάκτες 19.07.2018)	Δίνει μια αξιολόγηση επιβλαβών συνθηκών εργασίας.
Ψήφισμα του Υπουργικού Συμβουλίου των Υπουργών της ΕΣΣΔ αριθ. 10 της 01/26/1991	Πλήρης κατάλογος 1 και κατάλογος 2 επιβλαβών και σκληρών συνθηκών εργασίας με επαγγέλματα, θέσεις κ.λπ.
Τέχνη. 11 FZ-Αριθμός 166 Δεκεμβρίου 2001 (Συντάκτες 03/07/2018)	Σχετικά με την παροχή κρατικών ατόμων με ειδικές ανάγκες και τους μικρούς λαούς του Βορρά.
Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας № με ημερομηνία 01.01.2015	Ενέκρινε έναν κατάλογο περιοχών και μικρών λαών του Βορρά.
Τέχνη. 32 fz-№ 1032-1 με ημερομηνία 04/19/1991 (όπως τροποποιήθηκε από τις 07/03/2018)	Σχετικά με τους κανόνες για τις έγκαιρες έγκαιρες πληρωμές των ανέργων συντάξεων.

Επιπλέον, ως αποτέλεσμα ορισμένων διατάξεων της ισχύουσας νομοθεσίας θα αλλάξει ή θα συμπληρωθεί εν μέρει των κανόνων ηλικίας, της εμπειρίας, άλλων συνθηκών και την παροχή πρόσθετων οφελών.

Ποιος μπορεί να τύχει πρόωρης συνταξιοδότησης

Πριν από τη δράση των κανόνων της μεταρρύθμισης των συντάξεων, οι γυναίκες ηλικίας 55 ετών και οι άνδρες ελήφθησαν στη σύνταξη εργασίας - 60 χρόνια. Ήταν από αυτή την εποχή ότι το κριτήριο απωθήθηκε κατά τον υπολογισμό της πρόωρης συνταξιοδότησης.

Το δικαίωμα στις προηγούμενες πληρωμές παρέχεται στους κοινωνικούς δείκτες:

• Μεγάλες γυναίκες που γεννήθηκαν σε 5 ή περισσότερα παιδιά και τα έθεσαν μέχρι 8 χρόνια.
• ένας από τους γονείς ή κηδεμόνα του ατόμου από την παιδική ηλικία, με την επιφύλαξη της εκπαίδευσης και της φροντίδας σε ηλικία 8 ετών ·
• άτομα με ειδικές ανάγκες που έλαβαν στρατιωτικό τραυματισμό ·
• Άτομα με ειδικές ανάγκες στο όραμα της πρώτης ομάδας.
• liliputs και νάνοι.
• που κατοικούν μόνιμα στις περιοχές της βορράς.
• Τους άνεργους που έχασε τη δουλειά τους στην προ-θυελική ηλικία.

Ένας πιο εκτεταμένος κατάλογος των δικαιούχων προβλέπεται για το διορισμό πρόωρης συνταξιοδότησης. Να κάνει μια σύνταξη πριν από τη γενικά αποδεκτή περίοδο μπορεί:

• Εργάτες βαρέων, επιβλαβών και επικίνδυνων βιομηχανιών.
• Άτομα παρουσία της "βόρειας" εμπειρίας ·
• Οι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, των οποίων η συνολική εμπειρία υπερβαίνει τα 45/40 χρόνια.

Για τον εντοπισμό ομάδων επαγγελμάτων, αναπτύσσονται τομείς δραστηριότητας, προτιμησιακοί κατάλογοι ή πλέγμα βλάβης.

Ο κατάλογος που περιλαμβάνει επαγγέλματα που σχετίζονται με φιλικές προς τη ζωή και επιβλαβείς συνθήκες εργασίας. Αυτό το δικαίωμα έχει εργαζόμενους που εργάζονται:

• σχετικά με τη μεταλλουργική, οπτάνθρακα, χημική παραγωγή.
• στο βουνό, υπόγειες εργασίες.
• σε ιατρικά ιδρύματα με ραδιενεργές ή ακτινολογικές ουσίες ·
• σε σιδηροδρομικές μεταφορές, μετρό, πολιτική αεροπορία.
• που σχετίζονται με την επεξεργασία αερίου, πετρελαίου, άνθρακα, σχιστόλιθου, συμπύκνωσης αερίου.
• σε γυαλί, κυτταρίνη, παραγωγή εκτύπωσης.
• με εκρηκτικά και ραδιενεργά, χημικά.
• στην πυρηνική ενέργεια, κλπ.

Συνολικά, ένας κατάλογος τομέων δραστηριότητας που δίνει το δικαίωμα πρώιμης συνταξιοδότησης στον πρώτο κατάλογο, υπάρχουν 24 θέσεις.

Στον κατάλογο ΙΙ - οι μεγάλες συνθήκες εργασίας, στις οποίες, εκτός από τους αναφερόμενους τομείς, περιλαμβάνουν την εργασία στον τομέα των επικοινωνιών, της γεωργίας, της φωτός και της βιομηχανίας τροφίμων κλπ. (Συνολικά 34 θέσεις).

Επιπλέον Όροι Διοίκησης Πληρωμών

Δεδομένου ότι οι πολίτες διαφόρων κατηγοριών έχουν δικαίωμα έγκαιρης συνταξιοδότησης: από επαγγέλματα, τόπο διαμονής, κοινωνική κατάσταση, τη διαθεσιμότητα της εμπειρίας - οι όροι για τους σκοπούς των πληρωμών διαφέρουν σημαντικά.

Σύνταξη σε βλαβεία

Το κύριο κριτήριο για το διορισμό των πρώιμων συντάξεων για εργασία σε επιβλαβείς συνθήκες εργασίας είναι:

• Διαθεσιμότητα ειδικής εμπειρίας.
• τη διάρκεια της γενικής εμπειρίας απασχόλησης ·
• Η επίτευξη της προσφεύγουσας που καθιερώθηκε για την κατηγορία της ηλικίας συνταξιοδότησης.

ΠΙΝΑΚΑΣ 2. Όροι πληρωμής ανάθεσης στον κατάλογο 1

Σημείωση! Για κάθε πρόσθετο έτος εργασίας σε επιβλαβείς συνθήκες, με την υπέρβαση περισσότερων από το ήμισυ του καθιερωμένου κανονισμού και τη διαθεσιμότητα της απαραίτητης εργασιακής εμπειρίας, η πρόωρη συνταξιοδότηση θα αυξηθεί κατά 1 έτος.

Πίνακας 3. Όροι πληρωμής ανάθεσης στον κατάλογο 2

Για να μειώσουν τα σύνορα ηλικίας για 1 χρόνο, ένας άνθρωπος πρέπει επιπλέον να εργάζεται σε δύσκολες συνθήκες για 2,5 χρόνια, γυναίκες - 2 χρόνια με συνολική υπέρβαση της ειδικής εμπειρίας 1,5 φορές.

Σημαντικές προϋποθέσεις για το διορισμό της προτιμησιακής σύνταξης:

• τη συμμόρφωση με τις συνθήκες εργασίας που καθορίζονται από τους κανονισμούς ·
• Ασύνης από τον εργοδότη των πρόσθετων ασφαλίστρων ασφαλιστικών ασφαλίσεων: 9% του μισθού του εργαζομένου από 1 κατάλογο, 6% από 2 λίστες.

Σπουδαίος! Κατά τη διάρκεια μιας τηλεόρασης στους ανθρώπους, ο Βλαντιμίρ Πούτιν δήλωσε ότι τα σύνορα της ηλικίας να εισέλθουν σε ένα καλά άξιζε υπόλοιπο για άτομα που εμπλέκονται σε επιβλαβή παραγωγή παραμένουν αμετάβλητες.

Προτιμησιακή σύνταξη εργασίας

Υπάρχουν πολλά επαγγέλματα για τα οποία δεν παρέχεται για την υποχρεωτική εργασιακή εμπειρία.

Στις περιπτώσεις αυτές, το κύριο κριτήριο για τον διορισμό των προτιμησιακών πληρωμών είναι η παρουσία μιας ειδικής εμπειρίας. Στον άνθρωπο, αυτό το είδος εξασφάλισης ονομάζεται σύνταξη αρχαιότητας. Στην πραγματικότητα, είναι μια προτιμησιακή πρόωρη σύνταξη για συγκεκριμένη εργασία.

Πίνακας 4. Όροι διορισμού πρόωρης συνταξιοδότησης

Επάγγελμα	Ειδική εμπειρία		Ηλικία συνταξιοδότησης
	Οι άνδρες	γυναίκες	Οι άνδρες	γυναίκες
Κλωστοϋφαντουργία με αυξημένο βάρος	–	20	–	50
Υπόγεια και ανοιχτή εργασία εξόρυξης	25		Ανεξάρτητα από την ηλικία
Ταυτίδια επαγγέλματα σε υπόγεια και ανοικτή εξόρυξη	20
Στα πλοία του θαλάσσιου στόλου της αλιευτικής βιομηχανίας	25	20
Στη σύνθεση πτήσης της πολιτικής αεροπορίας (κατά την έξοδο από την εργασία στην κατάσταση της υγείας)	25(20)	20(15)
Διασώστες σε επαγγελματικές υπηρεσίες διάσωσης	15		40 ή ανεξάρτητα από την ηλικία
Στην πυρκαγιά	25		50
	25		Ανεξάρτητα από την ηλικία
Υγιείς εργαζόμενοι σε αγροτικές περιοχές και SM	25
Οι γιατροί στις πόλεις	30
Δημιουργική δραστηριότητα στη σκηνή σε θεατρικές και ψυχαγωγικές οργανώσεις ή θέατρα	15–30		50-55 ή ανεξάρτητα από την ηλικία

Σημείωση! Για την καταβολή πληρωμών, ο αιτών υποχρεούται να τεκμηριώσει τη διαθεσιμότητα ειδικής ή / και κοινής εμπειρίας.

Αυτός ο τύπος έγκαιρης εξασφάλισης καταβάλλεται στην προηγούμενη μέχρι τη στιγμή της απασχόλησης ή τη συνταξιοδότηση της γήρας.

Λεπτομέρειες σχετικά με το σχεδιασμό Πρώιμες συντάξεις Άνεργοι στο βίντεο:

Πανοπλία σύνταξη ατόμων με ειδικές ανάγκες

Η συνταξιοδότηση ατόμων με αναπηρίες παρέχεται προηγουμένως για αρκετές κατηγορίες παρουσία εμπειρίας απασχόλησης.

Πίνακας 6. Όροι διορισμού πληρωμών προς άτομα με ειδικές ανάγκες

Επίσης, ο όρος έχει το δικαίωμα να εκδίδει συνταξιοδοτικές ασφάλειες παρέχοντας γονείς και κηδεμόνες ενός ατόμου με αναπηρία από την παιδική ηλικία εάν έφεραν ένα άτομο με ειδικές ανάγκες να επιτύχουν 8 χρόνια. Για αυτούς, το όριο ηλικίας είναι 50/55 ετών εάν υπάρχουν 15/20 χρόνια εργασίας.

Σπουδαίος! Για κάθε 1,5 χρόνια, η κηδεμονία των υπόλοιπων μειώνεται κατά 1 χρόνο, αλλά δεν μπορεί συνολικά 5 χρόνια.

Συνταξιοδότηση για μεγάλες μητέρες

Σύμφωνα με την τέχνη. 32 fz-№ 400 Στην τελευταία αναθεώρηση του 2018, οι ασφαλιστικές πληρωμές τοποθετήθηκαν προηγουμένως για τις γυναίκες που γέννησαν και έθεσαν 5 ή περισσότερα παιδιά. Η κύρια προϋπόθεση είναι η ανατροφή των παιδιών έως 8 ετών και η παρουσία ασφάλισης 15 ετών. Σύμφωνα με αυτούς τους όρους, η γυναίκα έχει το δικαίωμα να πραγματοποιεί πληρωμές από πενήντα χρόνια.

Αλλά σε σχέση με την εκμετάλλευση της μεταρρύθμισης της συνταξιοδότησης, ο όρος αυτός θα αυξηθεί συστηματικά. Στην ομιλία του σχετικά με τον μετριασμό της μεταρρύθμισης, ο αρχηγός του κράτους ανακοίνωσε νέους κανόνες για τις μεγάλες μητέρες. Όλες οι μεγάλες γυναίκες έλαβαν οφέλη. Ταυτόχρονα, οι προθεσμίες μειώθηκαν:

• για 3 χρόνια - για μητέρες 3 παιδιών.
• για 4 χρόνια - για τις γυναίκες που έθεσαν 4 παιδιά.
• Για 5 χρόνια - για τις μητέρες που έχουν 5 και περισσότερα παιδιά.

Ωστόσο, αυτή η μείωση θα υπολογιστεί λαμβάνοντας υπόψη τα σύνολα της νέας εποχής. Δηλαδή, μετά το 2028, όταν η ηλικία συνταξιοδότησης των γυναικών θα φτάσει τα 60 χρόνια, οι μεγάλες μητέρες που έθεσαν περισσότερα από 5 παιδιά θα μπορούν να εκδώσουν εργασία σε 55 χρόνια.

Εκπαίδευση: υψηλότερη οικονομική, εξειδίκευση - διαχείριση στον τομέα της παραγωγής (Kramatorky Οικονομικό και Ανθρωπιστικό Ινστιτούτο).
11 Σεπτεμβρίου 2018.

Η συνταξιοδότηση είναι μια διαδικασία με την οποία κάθε πολίτης θα συναντηθεί νωρίς ή αργότερα. Αυτή είναι μια περίεργη παραλαβή της κατάστασης ενός ατόμου με ειδικές ανάγκες. Ακριβώς, η οποία έχει φθάσει σε μια ορισμένη ηλικία, ικανή να λάβει βοήθεια από το κράτος με τη μορφή πληρωμών συντάξεων. Στη Ρωσία, το συνταξιοδοτικό σύστημα συνεχώς υποφέρει μερικές αλλαγές. Ως εκ τούτου, πρέπει να δώσει ιδιαίτερη προσοχή. Τι γίνεται με τις συντάξεις και αφήνοντας το loung πρέπει να γνωρίζουν τους πολίτες; Πώς μπορείτε να πάρετε την κατάσταση ενός συνταξιούχου στη χώρα; Όλα αυτά θα ειπωθούν περαιτέρω.

Κανόνες συνταξιοδότησης

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να μάθει από τους πολίτες είναι ότι η συνταξιοδότηση είναι το νόμιμο δικαίωμα όλων. Υπό ορισμένες συνθήκες, είναι δυνατόν να επιτευχθεί η υλική βοήθεια από το κράτος μηνιαίως. Μιλάμε για τις συνταξιοδοτικές πληρωμές. Η στήριξη των συνταξιούχων είναι ευθύνη του κράτους. Και ο καθένας μπορεί να υπολογίζει σε αυτό. Προς το παρόν, ένας πολίτης πρέπει να είναι στη συνταξιοδότηση (για να λάβει πληρωμές):

• έχουν μια εμπειρία απασχόλησης (αλλάζει από το έτος σε έτος) ·
• να επιτύχει μια συγκεκριμένη ηλικία.

Για γυναίκες

Ακολουθεί τη συμμόρφωση με αυτά τα κριτήρια που μπορούν να επιταχυνθούν στην υποστήριξη από το κράτος. Για άνδρες και γυναίκες υπάρχουν διαφορετικοί περιορισμοί ηλικίας. Το γεγονός είναι ότι το θηλυκό μισό του πληθυσμού αντιμετωπίζει μια τέτοια διαδικασία ως συνταξιοδότηση, στη Ρωσία από 55 χρόνια. Τώρα στην κυβέρνηση, θέλουν να αυξήσουν την ηλικία συνταξιοδότησης μέχρι 63. Σε κάθε στιγμή, ξεκινώντας από την καθορισμένη περίοδο, οι γυναίκες είναι σε θέση να κάνουν σύνταξη. Και, κατά συνέπεια, να λάβουν οφέλη που θα τεθούν στην κατάσταση ενός συνταξιούχου σε έναν συγκεκριμένο διακανονισμό.

Για τους άνδρες

Για τους άνδρες στη Ρωσία υπάρχουν και άλλοι κανόνες για την απελευθέρωση ενός καλά άξιου ανάπαυσης. Το γεγονός είναι ότι θα πρέπει να εργάζονται περισσότερο από τις γυναίκες. Για να γίνει μια συνταξιοδότηση, είναι απαραίτητο να φτάσετε τουλάχιστον 60 χρόνια. Προβλέπεται η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης των ανδρών στη Ρωσία σε 65 χρόνια. Αλλά μέχρι στιγμής δεν υπάρχουν αλλαγές σχετικά με την ηλικία συνταξιοδότησης. Ο νόμος για την αύξηση της έχει ήδη εγκριθεί. Μόνο εδώ στην πράξη, δεν έχει ακόμη θέση. Υπό ορισμένες συνθήκες και άνδρες, οι γυναίκες δικαιούνται νωρίς τη λήψη σύνταξης. Πότε είναι ένα τέτοιο δικαίωμα στον πληθυσμό;

Πανοπλία

Η συνταξιοδότηση, όπως ήδη αναφέρθηκε, μπορεί να διοριστεί νωρίτερα από τους καθορισμένους περιορισμούς ηλικίας. Μόνο για αυτό θα πρέπει να εξασφαλίσει τη συμμόρφωση με τον ένα ή τον άλλο τρόπο. Προς το παρόν, περίπου 30 κατηγορίες πληθυσμού έχουν το δικαίωμα στην έγκαιρη υλική υποστήριξη από το κράτος. Για παράδειγμα, οι πιο συνηθισμένες περιπτώσεις στη χώρα είναι:

1. Συνταξιοδότηση θωράκισης για βλαβεία. Εάν οι πολίτες απασχολούνται σε επιβλαβή παραγωγή, είναι με μια συγκεκριμένη εργασιακή εμπειρία (κάθε δραστηριότητα έχει τους περιορισμούς του) έχουν το δικαίωμα να ξεκουραστούν.
2. Τα μάσκα χρόνια. Κατά κανόνα, οι στρατιωτικοί και οι "κρατικοί υπάλληλοι" δικαιούνται το έγκαιρο διορισμό σύνταξης. Συνήθως απαιτείται να έχει μία ή άλλη επαγγελματική εμπειρία στο επιλεγμένο πεδίο δραστηριότητας.
3. Μέγεθος. Μητέρα μιας μεγάλης οικογένειας, αν σε αυτό από 5 παιδιά, παρουσία ασφάλισης εμπειρίας 15 ετών και μπορεί να αποσυρθεί περισσότερο σε 50 χρόνια. Μια γυναίκα έχει το δικαίωμα να μεταφέρει το δικαίωμα της πρώιμης ανάπαυσης στον σύζυγό του. Στη συνέχεια, η συνταξιοδότηση δημοσιεύεται σε 55 χρόνια.

Τη διαδικασία για τη συνταγογράφηση των συνταξιοδοτικών πληρωμών

Πώς να κάνετε μια κατάσταση συνταξιούχου και να λάβετε μια σύνταξη; Για το λόγο αυτό, ένας πολίτης πρέπει να έρθει στο ταμείο συντάξεων της Ρωσίας και να υποβάλει δήλωση του καθορισμένου δείγματος. Εφαρμόστε σε αυτό:

• ταυτοποίηση;
• Πιστοποιητικό γάμου / διαζυγίου.
• Πιστοποιητικά γέννησης όλων των παιδιών ·
• πιστοποιητικά από τον τόπο εργασίας ·
• βιβλίο εργασίας ·
• Έγγραφα που πιστοποιούν την εμπειρία εργασίας (για παράδειγμα, ένα απόσπασμα για τη διατήρηση της ΠΕ).
• Snil της προσφεύγουσας.
• Λεπτομέρειες λογαριασμού για τη συνταξιοδότηση.

Σχετικά με τα οφέλη

Η συνταξιοδότηση σας επιτρέπει να έχετε ορισμένα οφέλη. Συνήθως ρυθμίζονται σε περιφερειακό επίπεδο. Αλλά πιο συχνά ο συνταξιούχος έχει το δικαίωμα να:

• 50% έκπτωση κατά την πληρωμή ενός διαμερίσματος και λογαριασμούς κοινής ωφέλειας.
• απαλλαγή από τον φόρο μεταφορών ·
• μειώνοντας τους φόρους ιδιοκτησίας ·
• τη δυνατότητα δωρεάν ταξιδιού με τα μέσα μαζικής μεταφοράς ·
• Κράτηση εισιτηρίων για ταξίδια εκ των προτέρων.

Τελευταία ενημέρωση Φεβρουαρίου 2019

Τον Ιούνιο του 2018 ξεκίνησε η μεταρρύθμιση της συνταξιοδότησης (16.06.2018, το κράτος Duma έκανε ένα νομοσχέδιο για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης).

Η κύρια ιδέα της μεταρρύθμισης ήταν η αύξηση:

• Πρότυπη ηλικία συνταξιοδότησης (ηλικίας 65 ετών, γυναίκες ηλικίας 63 ετών).
• Η εποχή της ηλικίας είναι απενεργοποιημένη (70 - άνδρες, 68 - γυναίκες),
• Επίπεδο ηλικίας των μεμονωμένων κατηγοριών (Ιατρικοί εργαζόμενοι, δάσκαλοι, εργάτες θεάτρου, εργαζόμενοι του βορράς, κλπ.).

Τώρα ο νόμος είναι αναπληρωτής χαρακτήρας και η κοινή γνώμη είναι επίσης αξιολόγηση και η συλλογή επιθυμιών και προτάσεων του πληθυσμού. Αυτό που συμβαίνει πήρε ένα μεγάλο συντονισμό. Ορισμένες τροπολογίες έχουν ήδη γίνει στο λογαριασμό.

Στις 29 Αυγούστου 2018, ο Πρόεδρος της Ρωσικής Ομοσπονδίας συνέβαλάς τη συμβολή του στην Μεταρρύθμιση με στόχο την άμβλυνση των διατάξεων του σχεδίου.

Οι κύριες διατριβές είναι οι εξής:

• Η γενική ζωή για τις γυναίκες θα είναι 60 χρόνια.
• Οι γυναίκες με παιδιά θα έχουν το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης (3 παιδιά 3 χρόνια μπροστά από την προθεσμία, 4 παιδιά για 4 χρόνια νωρίτερα, 5 και περισσότερα παιδιά θα κάνουν τη συνταξιοδότηση στα 50).
• Η μεταρρύθμιση δεν θα επηρεάσει τους ιθαγενούς λαούς του Βορρά, τα θύματα του ατυχήματος του Τσερνομπίλ, μεμονωμένες προτιμησιακές κατηγορίες (χημικά και καυτά καταστήματα, ανθρακωρύχους κ.λπ.) ·
• Θα μειώσει την εμπειρία να εισέλθει στο Συμβούλιο (37 χρόνια για τις γυναίκες και 42 για τους άνδρες, αντί των σημερινών 40 και 45, αντίστοιχα).
• Εκείνοι που βρίσκονται επί του παρόντος εν αναμονή της συνταξιοδότησης δίνεται το δικαίωμα να πάνε σε μια καλά άξιζε διακοπές για μισό χρόνο πριν από την προθεσμία, δηλαδή ένας άνθρωπος είναι 59,5 ετών και οι γυναίκες σε 54,5 χρόνια.

Αλλά είναι μέχρι στιγμής μόνο σκίτσα. Είτε θα διεξαχθεί ο νόμος των βουλευτών και σε ποια συντακτική; Και τώρα η κατάσταση είναι όπως πριν.

Επί του παρόντος, για να αποκτήσετε πρόσβαση σε αμειβόμενη συνταξιοδότηση για γήρατα και να αποκτήσετε ορισμένα οφέλη είναι τα ακόλουθα γεγονότα:

• ηλικία συνταξιοδότησης (για τους άνδρες με την εμφάνιση 60 ετών, για τις γυναίκες - 55 χρόνια).
• την παρουσία τουλάχιστον 6 έτη ασφαλιστικής εμπειρίας ·
• Το μέγεθος του μεμονωμένου συντελεστή 6.6.

Η απαραίτητη ασφάλιση θα αυξηθεί σταδιακά: από 6 έτη 2015. Έως 15 έτη έως το 2024 Και ο μεμονωμένος συντελεστής συντάξεων θα αυξηθεί ετησίως κατά 2,4 μονάδες μέχρις ότου επιτευχθεί το σήμα 30.

Συνταξιοδότηση

Η νομοθεσία της χώρας μας εγγυάται σε έναν πολίτη με το δικαίωμα πρόσβασης σε κατατεθειμένη συνταξιοδότηση και λαμβάνει ορισμένα οφέλη. Η βάση της συνολικής σύνταξης ρυθμίζεται από το άρθρο 8 του FZ Νο. 400.

Αλλά, υπάρχουν ορισμένα ομοσπονδιακά πρότυπα, ρυθμίζοντας σαφώς τους λόγους για το έγκαιρο διορισμό των συντάξεων εργασίας.

Armor Pension σε 50s και νωρίτερα: Κατάλογος προσώπων και συνθηκών διορισμού

Άρθρα 30.31 και 32 FZ Νο. 400

Τα άρθρα 30,31 και 32 FZ αριθ. 400 εξασφαλίζουν τον εγγυημένο διορισμό σύνταξης εργατικού δυναμικού στους πολίτες, στο έργο των οποίων οι ακόλουθες περίοδοι περιλαμβάνουν:

• Εργάζονται σε μοναδικές εδαφικές συνθήκες.
• Δραστηριότητες που σχετίζονται με ειδικές συνθήκες εργασίας ·

Ο κατάλογος των βάσεων είναι ατομικός και επαρκώς εκτεταμένος (). Για παράδειγμα, περιλαμβάνει:

• Γυναίκες που ανέβουν περισσότερα από 5 παιδιά, γονείς και κηδεμόνες από άτομα με ειδικές ανάγκες από την παιδική ηλικία.
• Το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης ανήκει σε άτομα με αναπηρίες: λόγω στρατιωτικής βλάβης, με έναν νανισμό της υπόφυσης, η οποία έχει την πρώτη ομάδα όρασης.
• Οι πολίτες που κατοικούν μόνιμα ή λειτουργούν στους ακραίες βόρειες και ισοδύναμες περιοχές, άτομα που ασχολούνται με υποθήκες, βιομηχανίες παραγωγής μεταλλεύματος, γιατρούς σε αγροτικές περιοχές κλπ.

Επαγγέλματα που επιτρέπουν τη συνταξιοδότηση πρόωρης συνταξιοδότησης για βλαβεία, σημειωμένη με τους καταλόγους 1 και 2 που εγκρίθηκαν από το Υπουργικό Συμβούλιο των Υπουργών της ΕΣΣΔ στις 26 Ιανουαρίου 1991.

Τη διαδικασία για το διορισμό της πρώιμης σύνταξης

• • Πότε μπορώ να επικοινωνήσω με το PF; Συνάντηση σύνταξης συμβαίνει από την προσφυγή, αλλά όχι νωρίτερα από την ημέρα το δικαίωμα σε αυτό. Πριν επικοινωνήσετε με τον εδαφικό διαχωρισμό του PF, είναι επιθυμητό να τον συμβουλευτείτε από τους ειδικούς του ή στο τμήμα προσωπικού σχετικά με τον απαραίτητο κατάλογο εγγράφων.
  • Πώς να παρέχετε έγγραφα; Μια αίτηση για πρόωρη συνταξιοδότηση και τις απαραίτητες αναφορές μπορεί να εκπροσωπείται από έναν πολίτη προσωπικά ή να αποσταλεί ταχυδρομικώς. Ημέρα παραλαβής εγγράφων ή ημερομηνία σχετικά με τη σφραγίδα του ταχυδρομείου και θα θεωρηθεί μια ημέρα κυκλοφορίας. Επιβεβαιώνονται με το χέρι ή αποστέλλονται μέσω ταχυδρομείου.
  • Εάν ο κατάλογος των εγγράφων είναι ελλιπής; Το πρόσωπο έχει το δικαίωμα να μεταφέρει τα ελλείποντα έγγραφα βάσει της αποσαφήνισης του υπαλλήλου PF. Σύμφωνα με την 3μηνη περίοδο από την ημερομηνία παραλαβής της εξηγήσεως, η ημερομηνία προσφυγής στη σύνταξη παραμένει η ημέρα αποδοχής της αίτησης.
  • Πόσο καιρό θεωρεί ότι η PF θεωρεί μια δήλωση; Το συνταξιοδοτικό ταμείο υποχρεούται να εξετάσει την αίτηση και να λάβει απόφαση σχετικά με το διορισμό εντός 10 ημερών.
  • Μπορούν να αρνηθούν; Σε περίπτωση άρνησης, ο πολίτης πρέπει να ειδοποιηθεί γι 'αυτό εντός 5 ημερών. Η ανακοίνωση πρέπει να αναφέρει τις αιτίες και τη διαδικασία προσφυγής.

Πρόωρη συνταξιοδότηση κατά τη διάρκεια της εκκαθάρισης της επιχείρησης ή της μείωσης του προσωπικού

Έχουμε έναν τρόπο παντού, αλλά ένας υπάλληλος της αμερικανικής ηλικίας, ο οποίος έχει χάσει τις εργασίες του σχετικά με τους παραπάνω λόγους, αντιμετωπίζει συχνά δυσκολίες στην απασχόληση. Από μια τέτοια κατάσταση, υπάρχει επίσης μια παραγωγή - να κάνει σύνταξη πριν από τις προθεσμίες.

Η πιο ουσιαστική προϋπόθεση για το διορισμό της πρόωρης ασφάλειας είναι η εποχή συντομογραφίας. Ο όρος που παραμένει πριν από τη συνταξιοδότηση στην ηλικία δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 2 χρόνια. Δηλαδή, ελλείψει άλλων συνθηκών, πρόωρη συνταξιοδότηση:

• Για τις γυναίκες παρέχονται μόνο σε 53 χρόνια,
• Μετωπική συνταξιοδότηση για άνδρες - σε 58 χρόνια.

Πρέπει επίσης να τηρούνται οι ακόλουθες προϋποθέσεις:

• Απόρριψη μόνο λόγω της μείωσης του αριθμού του προσωπικού ή με την εκκαθάριση της επιχείρησης. Άλλοι λόγοι, όπως η δική τους επιθυμία ή ιατρική μαρτυρία, δεν παρέχονται από το νόμο.
• Η παρουσία μιας 25χρονης ασφάλισης εμπειρίας - για τους άνδρες, ηλικίας 20 ετών - για τις γυναίκες. Η εμπειρία μπορεί να είναι μικρότερη από την καθορισμένη εάν υπάρχουν οι όροι που αναφέρονται παραπάνω από το άρθρο.30,31,32 FZ.
• Ένας πολίτης πρέπει να αναγνωρίζεται ως άνεργος και να συνίσταται στη λογιστική στους οργανισμούς απασχόλησης.
• Η ανταλλαγή δεν πρέπει να είναι κενές θέσεις εργασίας που ενδείκνυται η κατάλληλη εκπαίδευση, κενές θέσεις και τα προσόντα ενός προσώπου που έχει μειώσει.

Το δικαίωμα στον έγκαιρο διορισμό της σύνταξης ακούγεται από τους πολίτες που έχουν εγγύηση, η οποία προκάλεσε τη λήξη του διορισμού των κοινωνικών παροχών (μείωση του μεγέθους της) ή 2 φορές την επανεξέταση της απασχόλησης για τις κατάλληλες κενές θέσεις εργασίας.

Κανόνες σχεδιασμού και διορισμού πρώιμης σύνταξης

Για έναν πολίτη εργασίας μετά την απόλυση

• Ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει έναν υπάλληλο την ημέρα για περίοδο 2 μηνών.
• Εάν κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου δεν ήταν δυνατόν να βρεθεί ένας νέος τόπος, τερματιστούν οι πληρωμές από την πρώην εργασία, ο πολίτης λαμβάνει το καθεστώς των ανέργων και το δικαίωμα να λάβουν ένα όφελος (εάν παραμείνει ανεξάρτητα στο Κέντρο Απασχόλησης). Η περίοδος πληρωμής της περιορίζεται επίσης από το προσωρινό πλαίσιο και δεν υπερβαίνει τους 12 μήνες.

Για τους άνεργους ηλικία

Για τους άνεργους ηλικιωμένους ηλικίας με ασφάλιση εμπειρίας άνω των 20 ετών για γυναίκες και 25 χρόνια για άνδρες, η πληρωμή αυτής της επιδότησης μπορεί να επεκταθεί. Κάθε χρόνο, που πέρασε πάνω από την εμπειρία παρατείνει το κράτος υποστήριξης για 2 εβδομάδες.

Εάν οι υπάλληλοι της υπηρεσίας θα αντιμετωπίσουν δυσκολίες με την επιλογή των κενών θέσεων, θα προσφερθούν εγγράφως στην ανεργία για να επωφεληθούν από το δικαίωμα να αποσυρθούν το δικαίωμα. Με αυτή την κατεύθυνση, το άτομο πρέπει να επικοινωνήσει με το ROPP. Είναι απαραίτητο να το κάνετε αυτό για ένα μήνα, διαφορετικά η εφαρμογή θα γίνει άκυρη. Ο μόνος σοβαρός λόγος για την επέκταση του όρου είναι μια ασθένεια που επιβεβαιώνεται από ένα φύλλο αναπηρίας. Με θετική ανταπόκριση από το ταμείο συντάξεων, η κατάσταση των ανέργων ακυρώνεται και διορίζεται η καταβολή της σύνταξης. Η σύνταξη εκκίνησης καταβάλλεται πριν από την ηλικία συνταξιοδότησης, τότε πραγματοποιείται η μετάβαση της συντάξεως της ασφάλισης γήρατος.

Οι πληρωμές συντάξεων αντισταθμίζονται από τον Προϋπολογισμό του Κέντρου Απασχόλησης. Ως εκ τούτου, το τελευταίο συχνά αμφισβητεί την έκδοση περιοχών. Εάν ο μελλοντικός συνταξιούχος αντιμετώπισε παράλογη άρνηση κατά τη γνώμη του, μπορεί να συμμορφωθεί με την καταγγελία στο Υπουργείο Εργασίας ή μπορεί να αμφισβητήσει την απόφαση στο δικαστήριο.

Εάν ένας πολίτης απασχολείται ή ανοίγει μια επιχείρηση

Στη συνέχεια, η καταβολή των πρώιμων συντάξεων σταματά και ανανεώνεται μόνο μετά την απόλυση ή το κλείσιμο της ΠΕ ή μιας νομικής οντότητας. Επομένως, θα πρέπει να καθοριστεί εκ των προτέρων με την επιλογή (σύνταξη ή μισθό), δίνοντας το μεγαλύτερο εισόδημα. Όλες οι αλλαγές (και για την εμφάνιση της ηλικίας που προβλέπονται για την παραλαβή μιας συντάξεως ασφάλισης γήρατος), ένας πολίτης πρέπει να ειδοποιήσει το Τμήμα του PF.

Συσκευασία εγγράφων για την παροχή PF στο Περιφερειακό Γραφείο

Οι υπάλληλοι των συνταξιοδοτικών ταμείων μπορούν να ζητήσουν τα ακόλουθα πρόσθετα έγγραφα που επιβεβαιώνουν:

• Αλλαγή προσωπικών δεδομένων (πλήρες όνομα).
• Την παρουσία στην οικογένεια των μελών με ειδικές ανάγκες και εξαρτώμενα άτομα (πιστοποιητικά γέννησης, έγγραφα που επιβεβαιώνουν την κατάρτιση πλήρους απασχόλησης) ·
• Εργασιακή εμπειρία στην ακραία βόρεια, ιδιαίτερα τις βαριές και επιβλαβείς επιχειρήσεις.
• Αναπηρία προορισμού, κλπ.

Υπολογισμός των συνταξιοδοτικών πληρωμών

Το μέγεθος της πρώιμης σύνταξης υπολογίζεται με ανάλογα τη μέθοδο προσδιορισμού της σύνταξης γήρατος και εξαρτάται:

• Από το ποσό των πληρωμών στο PF.
• Από τους μισθούς.

Η σύνταξη εκκίνησης υπόκειται επίσης σε κυβερνητικούς δείκτες και τους νέους υπολογισμούς. Παράλληλα, ο πολίτης έχει το δικαίωμα να λαμβάνει πληρωμές για υπηρεσία.

Εάν έχετε ερωτήσεις σχετικά με το θέμα του άρθρου, μη διστάσετε να τους ρωτήσετε στα σχόλια. Σίγουρα θα απαντήσουμε σε όλες τις ερωτήσεις σας για αρκετές ημέρες. Ωστόσο, διαβάστε προσεκτικά όλες τις απαντήσεις στο άρθρο, εάν υπάρχει λεπτομερής απάντηση σε μια τέτοια ερώτηση, τότε η ερώτησή σας δεν θα δημοσιευθεί.

91 σχόλια

Μια συντάκτρια πρόωρης αναπαραγωγής στη μείωση του υπαλλήλου σε προ-τοποθετημένη ηλικία μπορεί να διοριστεί εάν δεν παραμένουν περισσότερο από πέντε χρόνια μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης. Πρέπει επίσης να τηρούνται άλλες συνθήκες που αναφέρονται παρακάτω.

Όλοι γνωρίζουν ότι στη Ρωσία να αποσυρθεί η Ρωσία, είναι απαραίτητο να επιτευχθεί η ηλικία συνταξιοδότησης. Το 2019, είναι 55,5 ετών για τις γυναίκες και 60,5 χρόνια για τους άνδρες, αλλά μέχρι το 2023 η ηλικία θα φθάσει τα 60 και 65 χρόνια, αντίστοιχα. Επιπλέον, απαιτείται επίσης η αντίστοιχη εργασιακή εμπειρία. Αλλά τι να κάνετε σε ένα άτομο αν απορρίφθηκε πριν από τη συνταξιοδότηση λόγω της κρατικής μείωσης; Πολλοί συχνά δεν έχουν καμία ευκαιρία να πάρουν μια νέα δουλειά, καθώς οι εργοδότες χρειάζονται συνήθως νεαρό προσωπικό. Σε μια τέτοια κατάσταση, υπάρχει μια άλλη διέξοδος - να αποσυρθεί η προηγούμενη περίοδος. Ρύθμιση της διαδικασίας για τον διορισμό της πρώιμης σύνταξης στη μείωση του κράτους το 2019, τον ομοσπονδιακό νόμο "για την απασχόληση του πληθυσμού στη Ρωσική Ομοσπονδία".

Θυμηθείτε ότι από το 2019, η ευθύνη για τους εργαζόμενους, απορρίπτοντας παράνομα τις πλύσεις ή την άρνηση εργασίας στην απασχόληση: πρόστιμο έως και 200 \u200b\u200bχιλιάδες, υποχρεωτικές εργασίες έως 360 ωρών ή ποινών φυλάκισης.

Για γενικές πληροφορίες

Σύμφωνα με το νόμο, οι άνθρωποι που έχουν μειωθεί υπό την απόλυση λόγω της κρατικής μείωσης, ο μέσος μηνιαίος μισθός παραμένει για την περίοδο της απασχόλησής τους. Ωστόσο, πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι η περίοδος αυτή περιορίζεται από ένα προσωρινό πλαίσιο και δεν μπορεί να υπερβαίνει τους δύο μήνες (σε εξαιρετικές περιπτώσεις - τρεις μήνες). Επομένως, ακόμη και αν κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου δεν ήταν δυνατόν να βρεθεί μια νέα θέση εργασίας, η καταβολή των μέσων μηνιαίων κερδών για έναν πρώην εργοδότη παύει. Μετά τους δύο μήνες, ο απορριφθείσος υπάλληλος αναγνωρίζεται ως άνεργος και αρχίζει να καταβάλλεται ένα όφελος για την ανεργία (με ανεξάρτητη επαφή του Κέντρου Απασχόλησης). Μπορείτε να το πάρετε μέσα σε 12 μήνες. Το 2019, τα προ των προθερματών έχουν δημιουργήσει αυξημένο επίδομα ανεργίας - αντί για 4900 ρούβλια θα λάβουν 11280 ρούβλια.

Εάν ένας απολυόμενος υπάλληλος είναι σε πρόγευση και έχει την απαραίτητη ασφάλιση, η καταβολή παροχών μπορεί να επεκταθεί. Για κάθε έτος, υπερβαίνοντας την ελάχιστη εμπειρία, υπάρχουν δύο εβδομάδες παροχών ανεργίας. Επομένως, τόσο υψηλότερη είναι η εμπειρία, όσο περισσότερο μπορείτε να είστε στη δημόσια ασφάλεια. Ωστόσο, πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι στο σύνολο για 3 χρόνια είναι δυνατόν να λαμβάνονται παροχές στο ποσό που δεν υπερβαίνει το σύνολο για 2 έτη.

Έξοδος σε έγκαιρη σύνταξη λόγω μείωσης του προσωπικού

Προκειμένου να εκχωρηθεί μια πρόωρη σύνταξη γήρατος, μειώνοντας παράλληλα την κατάσταση, υπάρχουν αρκετές προϋποθέσεις:

• Πρώτον, ένας πολίτης πρέπει να έχει ασφαλιστική εμπειρία: για τα πτερύγια της νέας μεταρρύθμισης, μειώνεται σε 42 χρόνια για τους άνδρες (ήταν 45) και μέχρι 37 ετών για τις γυναίκες (ήταν 40 ετών). Μια επαρκής εμπειρία μπορεί να είναι μικρότερη αν η εργασία πραγματοποιήθηκε σε ειδικούς όρους εργασίας.
• Δεύτερον, το άτομο θα πρέπει να αναγνωρίζεται από τους άνεργους τους οργανισμούς υπηρεσιών απασχόλησης.
• Τρίτον, δεν πρέπει να υπάρχει δυνατότητα απασχόλησης, διαφορετικά δεν θα υπάρχει λόγος για καμία πρόωρη σύνταξη.
• Τέταρτον, έως ότου η ηλικία συνταξιοδότησης είναι σημαντική κατά τη στιγμή της απόλυσης / συντομογραφίας, δεν πρέπει να υπερβαίνει τα πέντε έτη.

Με την επιφύλαξη μόνο σε όλες αυτές τις συνθήκες, υπάρχει μια πιθανότητα να αποσυρθεί ένα άτομο νωρίς. Ωστόσο, το πιο συχνά το Κέντρο Απασχόλησης προσπαθεί να παράσχει μια κατάλληλη δουλειά στον άνεργο πολίτη και μόνο ελλείψει τέτοιας ευκαιρίας, μπορεί να αυξηθεί μια ερώτηση σχετικά με το διορισμό σύνταξης.

Μια πρόωρη αναπαράσταση αναπαραγωγής στη μείωση του κράτους διορίζεται σε ένα πρόσωπο της πρότασης των αρχών υπηρεσιών απασχόλησης. Ωστόσο, αν ένας πολίτης που έχει χάσει την εργασία, δεν υπάρχει καμία επιθυμία να πάτε νωρίς, μπορεί να αρνηθεί μια τέτοια πρόταση. Σύμφωνα με το νόμο, με μείωση του υπαλλήλου της ηλικίας της ηλικίας, η πρώιμη σύνταξη διορίζεται σε αυτόν μέχρι να φτάσει στην ηλικία συνταξιοδότησης. Στη συνέχεια, μπορεί να μετακινηθεί σε μια συνταξιοδοτική σύνταξη γήρατος.

Για τις συντάξεις, πρέπει να γράψετε δήλωση στην υπηρεσία απασχόλησης, βάσει της οποίας θα εκδοθεί γραπτή πρόταση για ένα άτομο συνταξιοδότησης. Η πρόταση αυτή θα πρέπει να επικοινωνήσει με το ταμείο συντάξεων εντός ενός μηνός. Εάν αυτό δεν γίνει, η εφαρμογή θα είναι άκυρη. Ο μόνος λόγος για την επέκταση της θητείας του είναι η ασθένεια ενός πολίτη.

Είναι επίσης πολύ σημαντικό να έχει ενδεχομένως κατά νου ότι αν μετά από λίγο καιρό μετά τη συνταγή, ο πολίτης θα κανονίσει μια νέα θέση εργασίας, τότε η σύνταξη για τη μείωση του κράτους δεν θα καταβληθεί. Μπορείτε να υπολογίζετε στην ανάκτηση των πληρωμών μόνο μετά τη λήξη της εργασίας. Ως εκ τούτου, η επιλογή είναι να λάβει μια σύνταξη ή μισθό - παραμένει για έναν πολίτη.

Αποτυχία σχεδιασμού πρώιμων συντάξεων

Σε ορισμένες περιπτώσεις, το πρόσωπο μπορεί να αρνηθεί ένα ραντεβού πρόωρης σύνταξης. Για παράδειγμα, η έγκαιρη εγγραφή μιας σύνταξης στη μείωση του κράτους δεν μπορεί να γίνει εάν οι άνεργοι αρνούνται επανειλημμένα τις κενές θέσεις που προσφέρουν οι αρχές υπηρεσίας απασχόλησης. Για να εγγραφείτε στη σύνταξη δεν θα είναι δυνατή κατά τη διάρκεια της αναστολής της καταβολής παροχών για ανεργία ή μείωση του μεγέθους του.

Στην παγκόσμια πρακτική, η ηλικία συνταξιοδότησης καθορίζεται με διαφορετικούς τρόπους. Γυναίκα συνταξιοδότηση στη Ρωσία νομοθετικά συμβαίνει σε μια προηγούμενη ηλικία, η οποία ρυθμίζεται για τους άνδρες.

Βασικά στοιχεία

Ξεκινώντας από το 2019, εισήχθη μια σταδιακή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης στη χώρα.

Σύμφωνα με αλλαγές, οι Ρώσοι θα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με τους γενικούς λόγους σε 60 χρόνια. Αλλά θα είναι μόνο το 2028. Όσον αφορά τη μεταβατική περίοδο, η ηλικία της συνταξιοδότησης θα αυξηθεί ετησίως μέχρι ο δείκτης να φτάσει στον καθορισμένο δείκτη.

Ποιοι τύποι περιεχομένου τοποθετούνται από γυναίκες με ειδικές ανάγκες

Η μεταρρύθμιση του συστήματος OPS οδήγησε στο γεγονός ότι οι βασικές αρχές προορισμού του περιεχομένου κατά την εμφάνιση του ασφαλισμένου γεγονότος άλλαξαν. Τώρα το κύριο βλέπει ως εξής:

• Όταν η αναπηρία, όλοι λαμβάνουν αποζημίωση για το εισόδημα ανάλογο με τη δική του συμβολή στη διαμόρφωση του προϋπολογισμού αλληλεγγύης της ΜΧΠ.

Ωστόσο, οι ασφαλισμένοι που ανήκουν στον αδύναμο όροφο, είναι απαραίτητο να αναπτυχθεί ένα ορισμένο ποσό:

• εργασιακή εμπειρία;
• Συντονιστικοί συντελεστές (σημεία).

ΠΡΟΣΟΧΗ: Η κύρια προϋπόθεση για την απόκτηση οποιουδήποτε είδους περιεχομένου από τον προϋπολογισμό του συνταξιοδοτικού ταμείου της Ρωσίας (FIU) είναι να ενταχθεί στο σύστημα υποχρεωτικής ασφάλισης συντάξεων (OPS).

Στο νόμο αριθ. 400-FZ που χρονολογούνται στις 28 Δεκεμβρίου 2013, περιγράφονται όλοι οι τύποι συνταξιοδοτικών διορισμών, οι οποίοι εξασφαλίζονται από τους ασφαλισμένους. Αυτά περιλαμβάνουν:

Προσοχή: οι γυναίκες μπορούν να βασίζονται σε κάθε είδους αποζημίωση για το χαμένο εισόδημα, με την επιφύλαξη των κριτηρίων βάσει των κριτηρίων, που ορίζονται στους κανόνες του νόμου αριθ. 400-FZ. Λήψη για προβολή και εκτύπωση:

Κριτήρια για την ανάθεση του περιεχομένου ασφάλισης

Για να αποκτήσετε το δικαίωμα σε αυτόν τον τύπο όφελος, πρέπει να πραγματοποιηθούν οι ακόλουθες προϋποθέσεις:

1. Επίτευξη της μέγιστης ηλικίας της υποχρεωτικής συμμετοχής στη δραστηριότητα εργασίας:
   • 60η επέτειος για τις γυναίκες.
   • προτιμησιακή, σύμφωνα με τα κανονιστικά έγγραφα ·
2. Διαθεσιμότητα:
   • Ασφαλιστική εμπειρία (10 έτη το 2019).
   • 16.2 Σημεία σύνταξης (ποσότητα αυξάνεται σταδιακά στα 30 το 2025).

Το κατώτατο όριο της εργασιακής εμπειρίας είναι επίσης συστηματικές αυξήσεις. Μέχρι το 2024, θα φτάσει τα 15 χρόνια. Για σύγκριση: στο σύστημα OPS, ήταν απαραίτητο να εργαστεί επίσημα μόνο 5 χρόνια.

Ξεχωρίστε στιγμές για τον προσδιορισμό της εμπειρίας

Οι καταχωρήσεις σχετικά με τις περιόδους εργασίας δεν εγγυώνται τη συμπερίληψη αυτής της εμπειρίας στον υπολογισμό της σύνταξης. Αυτό μπορεί να συμβεί λόγω εσφαλμένης πλήρωσης του βιβλίου εργασίας από τους ειδικούς. Για παράδειγμα: διορθώσεις, λανθασμένους αριθμούς και ημερομηνίες παραγγελιών, μη αναγνώσιμες σφραγίδες οργανισμών κ.λπ.

Η επιβεβαίωση αυτών των περιόδων εργασίας θα χρησιμεύσει είτε ένα απόσπασμα από τον μεμονωμένο λογαριασμό του προσώπου ενός πολίτη είτε των πιστοποιητικών σχετικά με την εμπειρία των αρχειακών ιδρυμάτων, των οργανισμών.

Προσοχή: όλες οι συνεισφορές για την περίοδο από 01/01/2015 υπολογίζονται, μετατρέπονται σε σημεία και απαριθμούνται στους προσωπικούς λογαριασμούς των πολιτών.

Η ακόλουθη θεμελιώδης προϋπόθεση είναι ο αριθμός των σημείων. Εξαρτώνται από τις δύο παραμέτρους:

• περίοδο εμπειρίας απασχόλησης ·
• Το μέγεθος των εισφορών που αναφέρονται αυτή τη στιγμή.

Από τις καθορισμένες παραμέτρους είναι μεγαλύτερες, τόσο υψηλότερο είναι το άθροισμα των συσσωρευμένων συντελεστών. Και από αυτό (τότε ο τύπος δίνεται) εξαρτάται από το πιθανό περιεχόμενο όταν συμβαίνει η ασφαλιστική κατάσταση.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Νεολαίας: Είναι απαραίτητο να εργαστεί επίσημα, έτσι ώστε οι ηλικιωμένοι να μην ανησυχούν για την απώλεια εισοδήματος.

Περιόδους χάριτος που δίνουν πρόσθετα σημεία

Οι ανωτέρω περιγραφείσες αρχές του προσδιορισμού της ποσότητας σύνταξης έχουν αδικία. Κατά τη φροντίδα του μωρού, μια γυναίκα δεν είναι σε θέση να εργαστεί πλήρως. Ο νομοθέτης βρήκε την ενδεικνυόμενη αδικία. Λαμβάνεται υπόψη ο νόμος αριθ. 400-FZ. Έτσι, υπάρχουν περιόδους χάριτος για τους οποίους χρεώνονται συντελεστές συντάξεων.

Αυτά περιλαμβάνουν:

1. Φροντίδα για κάθε παιδί μέχρι ενάμισι χρόνια (λαμβάνεται υπόψη ένας από τους γονείς) ·
2. ΝΟΙΑΖΟΜΑΙ για ;
3. Δεσμευτική για ενήλικες με ειδικές ανάγκες:
   • επικαλύπτοντας το 80χρονο όριο.
   • άτομα με ειδικές ανάγκες;
4. περιόδους λήψης ·
5. Ο χρόνος ζωής με τον σύζυγο βρίσκεται στην περιοχή όπου ήταν αδύνατο να πάρουμε δουλειά στην ειδικότητα, μεταξύ άλλων εκτός της χώρας.

Προσοχή: με στόχο την τόνωση του ποσοστού γεννήσεων για κάθε επόμενο παιδί, υπάρχουν περισσότερα σημεία:

• Για το πρώτο - 1.8;
• για το δεύτερο - 3.6;
• Για το τρίτο και το επόμενο - 5.4.

Όποιος αναλαμβάνει μια πρόωρη συνταξιοδότηση

Το άρθρο 30 του νόμου αριθ. 400-FZ παρέχει κατηγορίες πολιτών που λαμβάνουν σε ορισμένες περιπτώσεις προνομίων για σχεδιασμό περιεχομένου ασφάλισης.

Αυτά περιλαμβάνουν τα θηλυκά πρόσωπα:

1. Ξοδέψαμε σε καυτά καταστήματα είτε σε υπόγειες συνθήκες. Κριτήρια χαρτογράφησης:
   • την επίτευξη ηλικίας 45 ετών ·
   • την παρουσία ελάχιστης εμπειρίας 7,5 ετών υπό τις καθορισμένες συνθήκες ·
   • Ασφαλιστική εμπειρία τουλάχιστον 15 χρόνια.
2. Στις κατηγορίες που απαριθμούνται κατωτέρω, η γυναίκα πρέπει να έχει τουλάχιστον 10 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας και τουλάχιστον 20 χρόνια ασφάλισης.Μετά την εμφάνιση της 50ής επετείου, το δικαίωμα να σπαταλάει από τα έργα μιας γυναίκας, δούλεψε:
   • σε δύσκολες συνθήκες.
   • στο σιδηρόδρομο ή στο μετρό (ορισμένες θέσεις).
   • Γυναίκες οδηγοί που πραγματοποίησαν διαχείριση:
     • φορτηγά σε ορυχεία.
     • επίγειες μεταφορές για τη μεταφορά επιβατών ·
     • τρακτέρ;
     • Οχήματα κατασκευής.
   • σε παρτίδες γεωλογικής εξερεύνησης.
   • στην πυρκαγιά.
3. Με κάποια αρχαιότητα, η ηλικία δεν λαμβάνεται υπόψη κατά τη συνταγογράφηση του περιεχομένου της σύνταξης:
   • διασώστες ·
   • και άλλους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας.
   • άτομα δημιουργικών επαγγελμάτων ·
   • πιλότοι πολιτικής αεροπορίας ·
   • Ορυχείο, οι γυναίκες που ασχολούνται με την υπόγεια δουλειά.
   • Εργαζόμενοι του πολιτικού ναυτικού.

Προσοχή! Οι περίοδοι εργασίας σε επιβλαβείς και επικίνδυνες βιομηχανίες περιλαμβάνονται σε ειδική εμπειρία στην υποχρεωτική δεδουλευμένη και καταβολή πρόσθετου ναύλου ασφαλιστικών ασφαλίστρων στο ΜΧΠ. Είναι επιτακτική ανάγκη ο εργοδότης να καταβάλει έγκαιρα και να καταβάλει ασφάλιστρα ασφάλιστρα σχετικά με πρόσθετα τιμολόγια, διαφορετικά η εμπειρία των σχετικών τύπων εργασίας δεν θα ληφθεί υπόψη σε έναν μεμονωμένο προσωπικό λογαριασμό. Θα παρεμποδίσει το σχηματισμό του δικαιώματος στον πρόωρο διορισμό σύνταξης ασφάλισης γήρατος.

Προς το παρόν, τα οφέλη της πρόωρης συνταξιοδότησης θα έχουν μεγάλες μητέρες - παρουσία 3RDS θα είναι δυνατή η σύνταξη 57 ετών, με 4 - σε 56, από το 5ο ή περισσότερα - σε 50.

Άλλα προνόμια για τη μείωση της ηλικίας συνταξιοδότησης

Το άρθρο 32 του καθορισμένου νόμου είναι η κατοχύρωση των προτιμήσεων για τις μητέρες και τις γυναίκες με περιορισμούς στον τομέα της υγείας. Έχουν ως εξής:

1. Αναθέτει ένα κληρονομικό σε ηλικιωμένη ηλικία:
   • :
     • Λόγω της στρατιωτικής βλάβης - η ηλικία της συνταξιοδότησης είναι 50 χρόνια.
     • Σύμφωνα με το όραμα της 1ης ομάδας - η ηλικία της συνταξιοδότησης είναι 40 χρόνια.
     • Οι ασθενείς με τη Nanice της υπόφυσης (Liliputa) και δυσανάλογος νάνος - η ηλικία της συνταξιοδότησης είναι 40 χρόνια.
2. Οι εργαζόμενοι που έχουν μια 12ετή εμπειρία στις συνθήκες του βορρά του Βορρά ή τουλάχιστον 17 ετών σε περιοχές ισοδύναμης με τις περιοχές της περιοχής του Βορρά, οι οποίες λήστεψαν δύο παιδιά, συνταγογραφούνται μετά την 50ή επέτειο.
3. Σε 45, μια γυναίκα που ζει συνεχώς στα βόρεια εδάφη και έχει εργαστεί για ξεκούραστη από τα βόρεια εδάφη και έχει εργαστεί για 20 χρόνια.
   • κυνηγός;
   • αναπαραγωγή ταράνδων.
   • Ψαράς.

ΠΡΟΣΟΧΗ: Πρέπει να εφαρμοστούν όλες οι παραπάνω προτιμησιακές συνθήκες.

Τύπος για τον υπολογισμό του περιεχομένου της σύνταξης

Η μεθοδολογία για τον καθορισμό του ποσού των μηνιαίων επιβαρύνσεων από τους συνταξιούχους παρατίθεται στο άρθρο 15 του παρόντος νόμου. Έτσι, η παράγραφος 1 του παρόντος άρθρου περιέχει έναν τύπο υπολογισμού. Είναι ως εξής:

• STP \u003d IPK X Stick + BV, όπου:
• STP - το μέγεθος του επιθυμητού εγχειριδίου.
• IPC - ο αριθμός των σημείων που έχουν συσσωρευτεί για εργατική δραστηριότητα (με συμπερίληψη προτιμησιακής) ·
• Stick - Ruble τιμή ενός σημείου, που καθορίζεται κατά τη στιγμή του σκοπού του εγχειριδίου.
• Το BV είναι ένα βασικό ή σταθερό μέρος, το μέγεθος της οποίας καθορίζεται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ: Οι σταθερές χρησιμοποιούνται στον τύπο:

• το κόστος της βαθμολογίας.
• Βασική πληρωμή.

Το μέγεθός τους ορίζεται στον νόμο και υπόκειται σε ετήσια αναπροσαρμογή.

Το 2019, οι αξίες τους είναι οι εξής:

• Κόστος 1 β. \u003d 87.24 ρούβλια.
• Μέγεθος της βάσης - 5334.19 ρούβλια.

Πρέπει να σημειωθεί ότι η τελευταία σταθερή αυξάνεται στις προτιμησιακές καταστάσεις. Αυτά περιλαμβάνουν:

• Την παρουσία εξαρτώμενων και ο αριθμός τους ·
• εμπειρία στις συνθήκες της βόρειας περιοχής (τουλάχιστον 15 ετών) ·
• Και στα ίσα εδάφη (από 20 χρόνια).

Παράδειγμα

Ο Irina Sergeyevna τον Ιούλιο του 2019 θα λάβει το δικαίωμα να αποσυρθεί.

1. Θα επικοινωνήσει με τη σχετική δήλωση στο τμήμα FIU, παρέχοντας όλα τα απαραίτητα έγγραφα.
2. Μεταξύ των εγγράφων, τρεις αποδείξεις της εμφάνισης των παιδιών της.
3. Σε έναν προσωπικό λογαριασμό στο σύστημα OPS, η Irina Sergeyevna συσσωρεύτηκε 120 μονάδες, καθώς είχε συσσωρεύσει 21 χρόνια εμπειρίας.
4. Επιπλέον, για την ανατροφή κάθε παιδιού σε ένα και μισό χρόνια βασίζεται επιπλέον:
   • (1,8 β. + 3,6 β. + 5,4 b.) X 1,5 g \u003d 16,2 β.
5. Έτσι, η Irina Sergeyevna αποδείχθηκε 136,2 μονάδες.
6. Το περιεχόμενο της σύνταξης υπολογίζεται για τον Ιούλιο του 2019 στον παραπάνω τύπο:
   • 136.2 β. x 87.24 σ. + 5334,19 σελ. \u003d 17216,23 σ.

Λήψη για προβολή και εκτύπωση: Προσοχή: Εάν ένας πολίτης έρχεται σε σύνταξη αργότερα, το διορισμό του θα αυξηθεί λόγω της χρήσης συντελεστών πριμοδότησης.

Χρειάζεστε για αυτό το θέμα; Και οι δικηγόροι μας θα επικοινωνήσουν μαζί σας στο εγγύς μέλλον.

Ποια έγγραφα υποβάλλονται στο FIU

Για την εφαρμογή του δικαιώματος λήψης ασφαλιστικών παροχών, πρέπει να ειδοποιήσετε το FIU για την επιθυμία σας. Για αυτό:

1. Μια δήλωση εφαρμόζεται στο τοπικό διαμέρισμα που καταρτίζεται σύμφωνα με την καθορισμένη μορφή.
2. Περιλαμβάνει έγγραφα που αποδεικνύουν το δικαίωμα. Και συγκεκριμένα:
   • διαβατήριο (και άδεια διαμονής για αλλοδαπούς και απάτριδες) ·
   • Reduss;
   • Βιβλίο εργασίας με επένδυση (όλα τα διαθέσιμα δείγματα) ·
   • επίσημα στοιχεία σχετικά με τα έσοδα για οποιαδήποτε περίοδο εργασίας που πραγματοποιήθηκαν μέχρι το 2002 (60 μήνες στο TC χωρίς να παραδοθούν) ·
   • Πρόσθετο χαρτί:
     • αποδεικτικά στοιχεία της εμφάνισης των παιδιών ·
     • πιστοποιητικό της παρουσίας εξαρτώμενων από τα άτομα με ειδικές ανάγκες ·
     • Στοιχεία σχετικά με την εφαρμογή της φροντίδας των ατόμων με ειδικές ανάγκες και το άλλο.

ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ: Εάν μια γυναίκα δεν έχει δικαίωμα σε ασφαλίους οδηγούς, θα προσφερθεί να οργανώσει κοινωνικά. Αλλά το δικαίωμα πληρωμής θα προκύψει νωρίτερα από 5 χρόνια μετά την εμφάνιση της εκκρινόμενης ηλικίας συνταξιοδότησης. Το 2019, η κοινωνική σύνταξη στην ηλικιωμένη ηλικία θα διοριστεί όταν είναι 65 ετών.

Τη διαδικασία εξέτασης της εφαρμογής και της πληρωμής περιεχομένου

Οι ειδικοί της FIU λειτουργούν σύμφωνα με την εγκεκριμένη μεθοδολογία. Εδώ είναι οι κύριες διατάξεις της:

1. Για να αναζητήσετε την πραγματοποίηση του δικαιώματος των συνταξιοδοτικών πληρωμών που ένας πολίτης μπορεί ανά πάσα στιγμή.
2. Η αίτηση εξετάζεται σε περίοδο ίσου με 10 ημέρες, υπό την επιφύλαξη όλων των απαραίτητων εγγράφων.
3. Τρεις μήνες δίνονται στη βελτίωση της δέσμης εγγράφων.
4. Η ημέρα από την οποία θα συγκεντρωθούν τα χρήματα είναι η ημερομηνία σύνταξης μιας δήλωσης, αλλά όχι νωρίτερα από το δικαίωμα πληρωμής.
5. Η σύνταξη καταβάλλεται μηνιαία, βολική για τον πελάτη με τον τρόπο:
   • Καθορίζεται κατά τη στιγμή της υποβολής της αίτησης ·
   • Προαιρετικά, ο τρόπος μπορεί να αλλάξει σε ένα άλλο γράφοντας μια νέα δήλωση.

Λάβετε εργαλεία μπορεί να είναι:

• στο Τμήμα της επιχείρησης της ρωσικής ανάρτησης.
• μέσω τραπεζικών συναλλαγών στον προσωπικό λογαριασμό (κάρτα) ·
• Μέσω εξειδικευμένου οργανισμού που εκτελεί την παράδοση των χρημάτων (εάν έχει σύμβαση με τη ΜΧΠ).

Προσοχή: Εάν είναι απαραίτητο, ένας συνταξιούχος μπορεί να αναθέσει τις συναλλαγές με τα χρήματα σε άλλο άτομο. Αυτό βασίζεται στο επίσημο έγγραφο - πληρεξούσιο.

Προκειμένου να μην έχουν προβλήματα με τα έγγραφα, πρέπει να ελεγχθούν. Αυτό συμβαίνει ως εξής:

1. Πριν από την ημερομηνία έναρξης του δικαιώματος στο περιεχόμενο της συνταξιοδότησης, συνιστάται να μεταβείτε στη δεξίωση στον ειδικευτή PFR με το αρχείο απασχόλησης.
2. Ο υπάλληλος θα επανεξετάσει τα αρχεία και θα αποκαλύψει εκείνους που προκαλούν αμφιβολία.
3. Θα πρέπει να επιβεβαιώσουν με αρχειακές αναφορές.
4. Επιπλέον, ο ειδικός θα σας πει ποια άλλα έγγραφα πρέπει να παρέχονται για την επιβεβαίωση των παροχών.
5. Συνιστάται να ακούτε προσεκτικά τις συμβουλές και όλα να εκτελέσετε ακριβώς.

ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ: Ελλείψει αντίδρασης στις παρατηρήσεις του μελλοντικού συνταξιούχου, η ΜΧΠ υποχρεούται να διορίσει ένα εγχειρίδιο για τους λόγους. Μπορεί να είναι λιγότερο από την υποτιθέμενη.

Αγαπητοι αναγνωστες!

Περιγράφουμε τους τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών θεμάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι μοναδική και απαιτεί μεμονωμένη νομική βοήθεια.

Για την επιχειρησιακή λύση του προβλήματός σας, συνιστούμε να επικοινωνήσετε μαζί μας Ειδικευμένοι δικηγόροι του ιστότοπού μας.