Ο επικεφαλής της οικογένειας πρέπει να είναι σύζυγος. Οι ρόλοι των ανδρών και των γυναικών στην οικογένεια

22.06.2019

Ποιος είναι ο κύριος σπίτι;
Πώς να διανείμετε τον προϋπολογισμό;
Ποιος είναι υπεύθυνος;
Ποιος παραμένει η τελευταία απόφαση; ...

Και αν για περισσότερο χρόνο για κάποιους χρονικούς συζύγους, αυτά τα ερωτήματα δεν είναι τόσο σημαντικά, τότε τα νεαρά ζευγάρια δίνονται αρκετά συχνά. Συμβαίνει ότι οι διαπραγματεύσεις παρεμβαίνουν στα στερεότυπα που ιδρύθηκαν από την οικογένεια και την κοινωνία ...

Ας μιλήσουμε λοιπόν σήμερα για το πώς μια νεαρή οικογένεια θα συμφωνήσει για το "επικεφαλής του κόσμου"; Ποια από την εμπειρία των προγόνων αξίζει πραγματικά να ληφθεί υπόψη και τι έχει χάσει καιρό την αξία του;

Οι ρόλοι των ανδρών και των γυναικών στις σχέσεις και την οικογένεια είναι θολές - με πολλούς τρόπους είναι η αιτία των συγκρούσεων και των διαζυγίων.

Από τη μία πλευρά, το νεαρό ζευγάρι δεν έχει την εμπειρία του γάμου και προσπαθεί να φέρει τη νέα του οικογένεια ότι ένα παράδειγμα που έχει. Δηλαδή, εμπειρία από τη μητρική οικογένεια. Φαίνεται ότι όλοι είναι τόσο σωστές, τόσο απαραίτητο, διότι είναι τόσο γνωστό.

Στην ουσία, η σύγκρουση νεαρών συζύγων είναι η σύγκρουση των μεθόδων αλληλεπίδρασης που είναι εγκατεστημένες στις μητρικές οικογένειες. Συχνά, οι γονείς συνδέονται ενεργά με αυτή τη σύγκρουση, "έλεγχος" που εκτελεί αυτούς τους κανόνες.

Εδώ, μια λύση για τους νεαρούς συζύγους μπορεί να αποτελέσει διάλογο, μια συμβιβαστική αναζήτηση, ποια εμπειρία θα πάρει και πώς να μην πάρει την οικογενειακή μου ζωή. Και, ίσως, χρησιμοποιώντας το τρίτο μέρος - ένας οικογενειακός ψυχολόγος, από τότε που βρίσκεται μέσα σε μια τέτοια κατάσταση, είναι συχνά αδύνατο να δούμε την αληθινή αιτία της σύγκρουσης: «και στην οικογένειά μου ήταν έτσι».

Από την άλλη πλευρά, το ζήτημα του "ποιος είναι ο κύριος" επηρεάζεται έντονα από την πιο σύγχρονη κοινωνία.

Η θέση του ρόλου ενός ανθρώπου εξασθενεί. Ο άνθρωπος στις περισσότερες περιπτώσεις φέρει έτσι ώστε να γίνει ασθενέστερη από τον εαυτό του. " Δεν είναι αρκετοί προσωπικοί πόροι για την πλήρη εφαρμογή του ρόλου του "επικεφαλής της οικογένειας", υπάρχει κάποιος από τους διανοητικούς, η αδυναμία να λαμβάνει αποφάσεις και να είναι υπεύθυνος εξ ολοκλήρου, οικονομικά να διασφαλιστεί η οικογένεια στο απαιτούμενο επίπεδο.

Η θέση του ρόλου μιας γυναίκας ενισχύεται. Τα κορίτσια εμφανίζονται συχνά με την εγκατάσταση - "Αν αυτό, ο ίδιος μπορεί να αντιμετωπίσει, μπορείτε να διατηρήσετε την οικογένεια και τα παιδιά, μην ελπίζετε για τον σύζυγό της". Με αυτή την έννοια, η γυναίκα γίνεται "σκληρότερος τον εαυτό του".

Αρχίζει ασυνείδητα να διεκδικήσει σημαντικό ρόλο στην οικογένεια. Δεν υπάρχει κανένα σεβασμό για τον σύζυγο και την αναγνώριση των αρσενικών ιδιοτήτων του. Το αρσενικό εγώ του συζύγου καταστέλλεται. Φυσικά, η γυναίκα δεν είναι «άνετα» σε αυτό το ρόλο - η θηλυκή φύση είναι μια συναισθηματική, αποδοχή, επιθυμία προστασίας.

Σε αυτή την περίπτωση, και οι δύο πλευρές υποφέρουν - τόσο ένας άνδρας όσο και μια γυναίκα. Αυτό δημιουργεί εσωτερικές και εξωτερικές συγκρούσεις σε μια προσπάθεια να αποδείξει ότι δεν είναι καν τόσο πολύ "ο οποίος είναι ο κύριος", και ο οποίος είναι σε θέση να εκπληρώσει σωστά τον ρόλο τους.

Η λύση εδώ μπορεί να είναι αμοιβαία υποστήριξη και βοήθεια στην κατοχή των ρόλων τους, την ανάπτυξη αρμονικών σχέσεων. Οι σχέσεις στις οποίες ένας άνθρωπος (σύζυγος) είναι υπεύθυνος για την υλική ευημερία της οικογένειας, την υιοθέτηση σημαντικών αποφάσεων, την ασφάλεια της οικογένειας στον εξωτερικό κόσμο. Μια γυναίκα είναι υπεύθυνη για τη δημιουργία μιας συναισθηματικής ατμόσφαιρας, στην οποία ένας άνθρωπος μπορεί να αναπτύξει αυτές τις ιδιότητες στις οποίες μεγαλώνουν τα παιδιά.

Πρόκειται για ένα μάλλον περίπλοκο ζήτημα που απαιτεί την αναγνώριση της κατάστασης, την κατανόηση, την αμοιβαία επιθυμία να αναπτύξουν σχέσεις και, ενδεχομένως, επαγγελματική βοήθεια.

Συμφωνώ ότι το θέμα είναι πάντα ενημερωμένο και αμφιλεγόμενο.

Κατά τη γνώμη μου, το νεαρό ζευγάρι είναι:

2. Μετά από αυτό, αξίζει να εκφράσετε τη στάση σας στο γονικό μοντέλο - θα ήθελα να διανεμηθώ στην οικογένειά μου στην οικογένειά μου.

3. Μετά από μια τέτοια συζήτηση για κάθε γονικό παράδειγμα, πάρτε ένα πολύτιμο για μια νέα οικογένεια - αυτό που γίνεται αποδεκτό από τους δύο εταίρους - και δημιουργούν το δικό του μοντέλο σπουδαιότητας και διαχείρισης.

Είναι πολύ σημαντικό οι νέοι να καταλάβουν ότι αυτοί οι ρόλοι, οι οικογενειακές λειτουργίες είναι χτισμένες σταδιακά, οπότε αν κάποια επιλογή δεν λειτουργεί ή λειτουργεί εν μέρει, θα είναι δυνατό να καθίσετε και να βρείτε πιθανές επιλογές για αλλαγή!

Στον σύγχρονο κόσμο, η θέση "κεφάλαιο στο σπίτι - άνθρωπος" δεν έχει σημασία για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Υπάρχουν γυναίκες που είναι πολλές φορές ισχυρότερες, πιο επιτυχημένες, πολλές φορές κερδίζουν περισσότερα, έτσι θεωρούνται κεφάλαια - είναι. Αλλά δεν συμβαίνει σε όλες τις οικογένειες, αλλά μόνο όταν κυριαρχεί μια ισχυρή γυναίκα.

Γιατί το προτείνω αυτό; Επειδή η σαφήνεια του στόχου θα επιτρέψει τα πάντα να θέσει στη θέση τους και να διανείμει ήρεμα και άνετα τους ρόλους της στην οικογένεια.

Αν αυτό αξίζει τον ορισμό ενός ατόμου που θα πει την τελευταία λέξη, σημαίνει ότι σημαίνει να καθορίσετε ποιος είναι η τελευταία λέξη σε ορισμένες σημαντικές καταστάσεις.

Εάν αυτό το ζήτημα της συναισθηματικής αυτοεπιβεβαίωσης είναι θέμα συναισθηματικής αυτοεπιβεβαίωσης.

Απλά καλέστε τα πάντα με τα δικά σας ονόματα. Κάποιος μπορεί να φαίνεται να είναι υπερβολική απλούστευση, αλλά, κατά τη γνώμη μου, ελευθερώνει τον ζωντανό χώρο για την εμπειρία ενός μεγαλύτερου αριθμού διαφόρων γεγονότων, δηλαδή, είναι ελεύθερο για το χρόνο, το οποίο κάνει τη ζωή ευρύτερη, βαθύτερη , πολύχρωμα και πιο ενδιαφέροντα.

Ναι, πιο συχνά αυτό είναι το πρόβλημα των νέων ζευγαριών ακριβώς επειδή εξακολουθούν να μην γνωρίζουν τον εαυτό τους και ως εκ τούτου καθοδηγούνται από τις απόψεις και τα στερεότυπα κάποιου. Με κάποια έννοια, αυτή είναι μια φυσική διαδικασία, και συχνά σε τέτοιες συγκρούσεις, αναγνωρίζουν ακόμα και αρχίζουν να καταλαβαίνουν ότι μπορούν πραγματικά και θα ήθελαν να είναι στην οικογένεια, τι αποκαλύπτουν τις καλύτερες πλευρές τους και είναι πραγματικά αποτελεσματικές, αλλά αυτό - Είναι καλύτερα να αναλάβετε τον εταίρο. Λοιπόν, κάποιος αγωνίζεται για την εξουσία όλη τη ζωή και δεν βλέπει άλλη επιλογή ύπαρξης.

Ποια από την εμπειρία των προγόνων αξίζει πραγματικά να ληφθεί υπόψη και τι έχει χάσει καιρό την αξία του;

Για κάποιο λόγο, είναι συνηθισμένο να πιστεύουμε ότι η εμπειρία των προγόνων είναι κάποια γραμμική, αδιαμφισβήτητη - όλες οι οικογένειες ήταν οι ίδιες, οι ίδιοι κανόνες ήταν ο κύκλος; Αυτό δεν είναι αληθινό. Ακόμη και αν ληφθεί η δημιουργία της εμφάνισης ότι ο άνθρωπος είναι ο επικεφαλής της οικογένειας, υπήρχαν πάντα πολλές οικογένειες, όπου η γυναίκα φορολογήθηκε σε όλους, και στο κοινό έκανε την επιθυμητή εμφάνιση. Και αυτό εκφράστηκε από την προσωπική τους ισορροπία μεταξύ δημόσιων μοτίβων και της δικής τους εμπειρίας. Και δεν ήταν απαραίτητο να το συνειδητοποιήσετε. Αλλά στην πραγματικότητα, οι άνθρωποι μέσα στις οικογένειές τους συχνά διέφεραν από αυτό που αποδείχτηκαν για τα υπόλοιπα.

Ένα άτομο χρειάζεται πρώτα απ 'όλα τη δική του εμπειρία και η εμπειρία των προγόνων μπορεί να εξυπηρετήσει μόνο το σημείο εκκίνησης, το μοντέλο, βλέποντας το οποίο μπορείτε να αισθανθείτε - "ή" όχι δική μου "; Και πρέπει ακόμα να ζήσουν τη ζωή τους, όχι τους προγόνους. Και αν, για παράδειγμα, ο χαρακτήρας, ο ψυχοτύπος, η ιδιοσυγκρασία, η Worldview, οι τιμές σας επιτρέπουν να πραγματοποιείτε μόνο σε κάποιο ρόλο στην οικογένεια - ανεξάρτητα από την εμπειρία των προγόνων - δεν θα είστε σε θέση να είστε ευχαριστημένοι στο ρόλο κάποιου άλλου . Οποιοσδήποτε σωστός θα φαινόταν σε κάποιον.

Ποιος είναι ο κύριος σπίτι;

Κάποιος που είναι πιο πρόθυμος να αναλάβει την ευθύνη για τις αποφάσεις και τις συνέπειές τους. Για ολόκληρη την οικογένεια, και οι δύο είναι υπεύθυνες και για τις δύο, αλλά "η περιοχή" συχνά καθορίζει ακριβώς αυτό - την ικανότητα, λαμβάνοντας υπόψη όλα τα επιχειρήματα - και ο εταίρος τους - να πω στο τέλος - "ας το κάνουμε αυτό". Και να είστε έτοιμοι να αντιμετωπίσουν τις συνέπειες των αποφάσεων, δανείζονται σε αυτόν τον ηγετικό ρόλο και όχι βοηθητικό.

Αλλά αυτό μπορεί να είναι μόνο μια συμφωνία και των δύο εταίρων. Και για το ρόλο του ηγέτη, αξίζει να ισχυριστεί αυτός που είναι πραγματικά σφιχτά νεύρα, περισσότερη αντοχή, περισσότερη αυτοπεποίθηση, μια ήρεμη στάση απέναντι στα σφάλματα, αισιοδοξία, επιτρέποντας να μην πέσει σε απελπισία με αποτυχίες. Και το πάτωμα σε αυτή την περίπτωση είναι δευτερεύουσα, ο χαρακτήρας και η προθυμία ενός ατόμου καταλαμβάνουν ακριβώς αυτό το ρόλο και αισθάνονται τη συμφώνησή του με το είδος του.

Πώς να διανείμετε τον προϋπολογισμό;

Ανάλογα με τις ανάγκες και την ιεραρχία τους. Υπάρχουν κοινά απόβλητα που πρέπει να συμφωνηθούν, υπάρχουν προσωπικά, τα οποία πρέπει να συζητηθούν με έναν εταίρο. Νομίζω όμως ότι ο καθένας θα ήταν η κύρια πηγή εισοδήματος (ακόμη και αν είναι ένα άτομο), και οι δύο εταίροι, ωστόσο, έχουν ίσο δικαίωμα συμμετοχής στο σχηματισμό της "πολιτικής προϋπολογισμού". Ο ηγέτης στην οικογένεια, φυσικά, θα είναι μεγαλύτερη επιρροή για να παράσχει αυτή τη διαδικασία, αλλά να μην λάβει υπόψη τις επιθυμίες του εταίρου, αυτός, πιστεύω, δεν έχει δικαίωμα αν μιλάμε για μια οικογένεια εταίρων, όπου υπάρχει μια σχέση, και όχι μόνο σύμβαση για την εκτέλεση ορισμένων λειτουργιών.

Ποιος είναι υπεύθυνος;

Σύμφωνα με συμφωνίες. Και είναι καλύτερο να το κάνουμε, με βάση τις ικανότητες του καθενός. Εάν μία - ιδιοσυγκρασία σε χαρτί, μετρώντας χρήματα, συνομιλίες με περιπτώσεις ή πηγαίνοντας ψώνια, και ένα άλλο δεν υπάρχουν προβλήματα με αυτό - τότε ποιες ερωτήσεις; Εάν ένας άνθρωπος προετοιμάζεται τέλεια για να είναι τέλεια, και η γυναίκα είναι να ασχοληθεί με την τεχνική - γιατί όχι; Θα ήθελα να απαντήσω στη γυναίκα τον εαυτό του για ένα νοικοκυριό, της αρέσει να κάνει, και έναν άνδρα - θέλω να απαντήσω για τα οικονομικά στην οικογένεια και του αρέσει το έργο του - επίσης τέλεια. Και τα λοιπά. Στη συνέχεια, δεν θα υπάρξουν προβλήματα, επειδή είναι πάντα πιο εύκολο να απαντήσετε για αυτό που είστε στη χαρά, για ό, τι μπορείτε, ή τουλάχιστον για αυτό που δεν προκαλεί έντονη απόρριψη και δεν είναι δύσκολο να το κάνετε για την οικογένεια. Εάν μια συγκεκριμένη λειτουργία είναι "κολλητική" ένα άτομο, αν και "σωστό" στα μάτια κάποιου, αλλά δεν είναι ιδιαίτερα για τον εαυτό του - δεν είναι παρά ανευθυνότητα, δυστυχώς.

Ποιος παραμένει η τελευταία απόφαση; ..

Για όσους είναι έτοιμοι να μεταφέρουν αυτή τη φθορά με όλες τις συνέπειές του. Επειδή είναι αδύνατο, λέγοντας την τελευταία λέξη, τότε προσπαθήστε να εκπληρώσετε το έργο των ξένων ή να μετατοπίσετε την ευθύνη για τις συνέπειες κάποιου. Και αν μια τέτοια απόφαση σχετικά με τη διανομή ρόλων στην οικογένεια μεταφέρθηκε συνειδητή - δεν θα είναι απρόσεκτος από την ευθύνη από τον ηγέτη, καμία κριτική από τον πιο σκλάβο εταίρο. Όλοι ήξεραν τι και γιατί πηγαίνει, και ο καθένας συνειδητοποιεί τη σημασία της λειτουργίας του συνεργάτη σε όλα αυτά.

Αλλά για αυτό, είναι αλήθεια, χρειάζεστε βαθιά γνώση του εαυτού σας, κατανοώντας τι είστε πραγματικά ικανοί για το τι είναι ο χαρακτήρας σας και τι χρειάζεστε έναν συνεργάτη σε αυτό το θέμα.

Εάν είναι σύντομη, τότε: έτσι:

Tango χορός μαζί. Εάν υπάρχει μια "συναίνεση" στην οικογένεια (σεβασμός και επιθυμία να καταλάβει), είναι πάντοτε δυνατό να λύσουμε τα προβλήματα και να μην "μάθετε τη σχέση" και να επιβεβαιωθεί σε βάρος άλλου.

Και τότε δεν έχει σημασία ποιος οδηγεί στην απόφαση, αλλά ο οποίος ακολουθεί τον οικοδεσπότη. Επειδή η απόφαση γίνεται προς το συμφέρον των δύο συζύγων.

Ένα νεαρό ζευγάρι για να διαπραγματευτεί ποιος το κύριο πράγμα σε αυτό είναι ήδη αργά. Ο επικεφαλής υπάρχει ήδη ήδη. Και είναι σημαντικό να το συνειδητοποιήσετε. Ακόμα κι αν συμφωνούν σε μια συγκεκριμένη ιεραρχία στην οικογένεια, ο "κύριος" θα σας επιτρέψει να το παίξετε. Το κύριο είναι πάντα σε οποιοδήποτε ζευγάρι και σε οποιαδήποτε οικογένεια. Το έργο είναι να συνειδητοποιηθεί.

Η ερώτηση "Ποιος θα είναι κορυφαίος;" Πάντα ανησυχούν τα μυαλά των ανθρώπων. Ωστόσο, σοβαρά, αρχίζουν να συμμετέχουν μόνο όταν κάποιος παύσει να αρέσει να είναι στο κάτω μέρος. Και μέχρι αυτό το σημείο, προσπαθήστε να απολαύσετε σχέσεις / υπολείμματα / κάνει τη δική τους επιχείρηση. Αυτό συμβαίνει σε οποιοδήποτε πλαίσιο, κατά τη γνώμη μου. Και εκεί, βλέπετε, η κρίση συμβαίνει, και στη συνέχεια αυτή η απότομη ερώτηση είναι ήδη επάνω.

Επομένως, για κάποιο χρονικό διάστημα, αυτή η ερώτηση θα είναι ξαφνικά ακόμη πιο σημαντική από ό, τι για να στερεωθεί.

Οι μέθοδοι για την επίλυση είναι αρκετά ευρέως γνωστές: πραξικόπημα, δημοψήφισμα ή διαδικασία μεταρρύθμισης σταδιακά. Οι συνέπειες σε κάθε περίπτωση θα είναι διαφορετικές, ώστε να επιλέξετε κάθε ένα από τα κύματα στη γεύση σας. Δυστυχώς, στον δυτικό πολιτισμό (στην οποία, κατά τη γνώμη μου, εφαρμόζουμε και εμείς) δεν υπάρχουν παραδόσεις δεν έχουν παράδοση σε αυτό το θέμα. Ως εκ τούτου, σχετικά με το θέμα της πρωτίστωσης στις οικογένειες και σε άλλες ομάδες, υπάρχει μια κατανομή και τατάρια - τόσο στη διαδικασία επίλυσης του θέματος όσο και ως αποτέλεσμα. Τι είναι καλό, κατά τη γνώμη μου! Είμαι για μια ποικιλία, ατομική προσέγγιση και δημιουργικότητα. Ως εκ τούτου, προτείνω να συνειδητοποιήσω, να εφεύρουν, να συζητήσουν και να πειράξουν.

Το ζήτημα της εξουσίας στην οικογένεια είναι μια ερώτηση. Για ποιον την τελευταία λέξη και Ποιος είναι υπεύθυνος για τις συνέπειες. Η πιο παράδοξη επιλογή είναι όταν οι τελικές αποφάσεις παίρνουν ένα και για να κατηγορήσετε για όλα τα προβλήματα - το άλλο. Αυτό το οικογενειακό μοντέλο δύσκολα μπορεί να φέρει την ευτυχία.

Και τι μπορεί; Ισότητα? Είναι συχνά δυνατή ως απάντηση στο ερώτημα του ιδιοκτήτη που στην οικογένειά σας, ακούστε την απάντηση ότι έχουμε όλο το κύριο (ως επιλογή, δεχόμαστε όλες τις λύσεις μαζί). Αν ο τρόπος που ακούγεται, και πώς πραγματικά ταιριάζει, τότε αυτή είναι μια άλλη λυπημένη έκδοση του πώς μπορείτε να είστε δυσαρεστημένοι μαζί. Τώρα θα εξηγήσω στο παράδειγμα.

Οι συγκρούσεις μπορούν να αποφευχθούν εάν και οι δύο εταίροι είναι εύλογα κατάλληλοι για αυτό το ζήτημα. Μια γυναίκα είναι καλύτερα να μην υπονομεύσει την εξουσία ενός ανθρώπου, να μην ασκήσει πίεση σε αυτόν και να μην τον δείξει τι και πώς πρέπει να κάνει. Αντ 'αυτού, πρέπει να δικαιολογήσετε τη γνώμη σας και να την αφήσετε έναν άνδρα να δεχτεί τη σωστή απόφαση. Ο άνθρωπος είναι καλύτερος να επικεντρωθεί όχι σε ποιος προσέφερε μια απόφαση, αλλά επάνω Το καλύτερο αποτέλεσμα. Στη συνέχεια, δεν χρειάζεται να διορίσετε έναν από τους συζύγους στο mainstream και την καταπολέμηση της ηγεσίας. Να λαμβάνουν αποφάσεις και να φέρουν ευθύνη γι 'αυτούς θα πρέπει και οι δύο.

Ποιος είναι το κύριο σπίτι - αυτό είναι πάντα θέμα συμφωνιών μεταξύ των εταίρων του γάμου, του θέματος του αμοιβαίου σεβασμού και των προσωπικών προτεραιοτήτων τους. Εάν μια γυναίκα του αρέσει να οδηγεί, και λειτουργεί καλά μαζί της, και ο άνθρωπος είναι αρκετός αυτοεπιβεβαίωση στην κοινωνία, οπότε στο σπίτι συμφωνεί να συμμορφωθεί και να οδηγήσει - γιατί όχι; Μετά από παραδοσιακούς ρόλους δεν είναι πάντα χρήσιμος, διότι μερικές φορές επιβάλλει ρόλο στους συζύγους, είναι ασυνήθιστα.

Κάποιος ακολουθεί την παραδοσιακή κατανομή των ρόλων: το κεφάλι του συζύγου, το λαιμό της συζύγου. Κάποιος αντίστροφος είναι η σύζυγος του κυριαρχικού και του σπιτιού, άλλοι οικοδομούν στάσεις στην ίση. Το κύριο πράγμα είναι ότι ήρθε σε αμφότερους τους συζύγους και τους έκανε ευτυχισμένους.

Γιατί πρέπει να διανείμετε ρόλους; Το γεγονός είναι ότι η δύναμη και η σταθερότητα της οικογένειας θα εξαρτηθεί περαιτέρω από την σύμπτωση των προσδοκιών των συζύγων και της συμπεριφοράς του ρόλου του καθενός. Για να αποφευχθεί η ανάπτυξη των συγκρούσεων, οι ίδιοι οι σύζυγοι πρέπει να διαπραγματευτούν ή να καθορίσουν από προεπιλογή, οι οποίοι διαχειρίζονται διαφορετικούς τομείς της οικογενειακής ζωής: ο οποίος θα είναι υπεύθυνος για την υλική υποστήριξη της οικογένειας, ο οποίος θα αναλάβει το ρόλο του ιδιοκτήτη / οικοδέσποινα, Είναι υπεύθυνη για τη διατήρηση των σχέσεων με τους συγγενείς και ποιος είναι η υποκαλλιέργεια της οικογένειας, και ποιος θα είναι ένας διοργανωτής ψυχαγωγίας. Και ποιος μπορεί να αντιμετωπίσει καλύτερα τον ρόλο ενός οικογενειακού ψυχοθεραπευτή, θα είναι υπεύθυνος για τη φροντίδα των άρρωστων, ενός ηλικιωμένου μέλους της οικογένειας ή των μικρών παιδιών, ο οποίος είναι εκπαιδευτικός, καθώς και ποιος των συζύγων - ο εκκινητής της εκδήλωσης της δραστηριότητας Σε ερωτικές σχέσεις, δηλαδή, ένας εταίρος αγάπης. Γενικά, ο σύζυγος μπορεί να είναι ηγέτης από ορισμένες απόψεις, και η σύζυγος είναι σε άλλες.

Το κριτήριο για τη διαχωριστική εργασία πρέπει να είναι σκοπιμότητα. Εάν ο σύζυγος εργάζεται περισσότερους συζύγους, τότε μπορεί να περάσει λιγότερες δυνάμεις στην αντοχή των νοικοκυριών και αντίστροφα.

Ο άνθρωπος βρίσκεται πρωταρχική ευθύνη για τη συνολική ευημερία της οικογένειας, επειδή η γυναίκα είναι πιο δεμένη με τις ανησυχίες για τα παιδιά και το σπίτι. Αλλά το οικογενειακό ταμείο είναι διατεθειμένο από κάποιον που το έχει καλύτερα. Συχνά, ένας από τους συζύγους ξέρει να κερδίζει τέλεια χρήματα και το δεύτερο διανέμει τέλεια όλα τα σωρευτικά έσοδά τους, παρέχει το σχεδιασμό και τη λογιστική δαπάνη, χρησιμοποιεί ορθολογικά τα κεφάλαια, η δύναμή του είναι η οργάνωση της σωστής και οικονομικής διατροφής, βελτίωσης στέγης , εύλογη χρήση οικιακών ειδών, ρούχα, παπούτσια κ.λπ.

Το θέμα της οικογενειακής δομής δεν είναι επιδεκτικό που συσχετίζεται με κάποιο καθολικό μοντέλο. Δεν είναι τόσο ξεχωριστά εδώ (κανείς δεν υποστηρίζει με αυτό - ξεχωριστά!), Και πόσο είναι η περιφερειακή, θα έλεγα. Ο ρόλος του συζύγου είναι κάπου στο Λονδίνο και στην Αστάνα (όπου προέρχονται από) θα διαφέρουν θεμελιωδώς. Δεν υπάρχει αμφιβολία το βασικό σημείο - η νοοτροπία του οικογενειακού οικοτόπου.

Ένα άλλο σημείο είναι η παγκοσμιοποίηση που προσπαθεί να επιβάλει τα οράματά του και με τα οποία πρέπει να ληφθούν υπόψη. Και τι ως αποτέλεσμα έχουμε; Ένα κλασικό παράδειγμα της ζωής μιας νέας οικογένειας Καζακστάν: εργάζεται, είναι μια νεαρή μητέρα που κάθεται στο σπίτι. Οι αμοιβαίες αξιώσεις μεταξύ τους ξεκινούν όταν ζητεί να την βοηθήσει με την οικονομία και το παιδί. Τότε πιστεύει ότι είναι ένας getter, στην πραγματικότητα, και πλύνετε τα πιάτα δεν είναι αρσενικό επάγγελμα. Και επηρέασε την ηρωίδα των αριστουργημάτων του Χόλιγουντ της κινηματογραφίας επιμένει στην αυτοπεποίθηση στην καριέρα και τη διαίρεση των οικιακών υποχρεώσεων. Και τότε υπάρχει επίσης μια πεθερά - ένας ερασιτέχνης για να συλλέξει την επίσκεψή της όλη τη γέννηση γνωστή γι 'αυτήν, απαιτεί τη συμμετοχή της κόρης του νόμου στην οργάνωση των διακοπών: πρώτα το λαιμό στο τραπέζι, τότε Όλα αυτά παίρνουν μακριά. Έτσι αποδεικνύεται κουάκερ Malash, όπως ο Λένιν: οι κορυφές δεν θέλουν, και οι πυθμένες δεν μπορούν να ζήσουν στην ηλικία των ηλικιωμένων.

Τι να κάνετε κάτι τότε;

Πολύ εύκολο - Δημιουργήστε το δικό σας μοντέλο ρόλων της οικογένειας. Αλλά στην υπόθεσή μας - να την οικοδομήσουμε λαμβάνοντας υπόψη τη νοοτροπία και το παραδεκτό του.

Από την άλλη πλευρά, έχω γείτονες, καλά, μόνο το ιδανικό της διανομής των οικογενειακών ρόλων: λειτουργεί, κερδίζει και σηκώνει ήσυχα ειρηνικά τρία παιδιά, και ο καθένας είναι ευτυχισμένος! Για αυτή την οικογένεια, ένα κλασικό μοντέλο - πραγματικότητα.

Έτσι αποδεικνύεται: τι για ένα μύθοςΣτη συνέχεια, για ένα άλλο πραγματικότητα.

Μου φαίνεται ότι σε σχέση με την οικογένεια υπάρχουν πολλοί μύθοι που υποστηρίζει προσεκτικά η κοινωνία. Και αυτά τα ζεύγη που προσπαθούν να ζήσουν καθώς ελήφθησαν από τους γονείς τους, ή σύμφωνα με τα δημόσια στερεότυπα, συχνά πέφτουν σε μια παγίδα, σαν να ζει κάποιος η ζωή κάποιου. Σε αυτή την περίπτωση, λένε: "Τόσο θεσπίστηκε." Ποιος κατευθύνεται; Για ποιο λόγο? Είναι αυτό το "θεσπισμένο" για ένα συγκεκριμένο ζευγάρι;

Εάν ο χρυσός κανόνας στη μητρική οικογένεια ήταν σιωπηλός, επειδή δεν αρκεί να εκφράσει τη γνώμη του, δεν αρκεί, τότε η συνήθεια της σιωπής μπορεί να πάει σε μια νέα οικογένεια. Και τότε ο καθένας από τους νεαρούς συζύγους ενεργεί σε μια συγκεκριμένη, όπως έχουν. Και το οικογενειακό σκάφος πλέει ως χτύπημα, χωρίς το τιμόνι και τον άνεμο. Σε αυτή την περίπτωση, η παρεξήγηση, η δυσαρέσκεια και η απογοήτευση συσσωρεύονται.

Στην πραγματικότητα, η ιστορία κάθε οικογένειας είναι μοναδική. Γράφεται δύο άτομα με διαφορετικές απόψεις, πεποιθήσεις, χαρακτήρες, διάφορες αποσκευές ζωής. Και εδώ το πιο σημαντικό είναι να είστε σε θέση να διαπραγματευτείτε, να προσαρμόσετε, να βρείτε έναν εύλογο συμβιβασμό. Και τότε ποια είναι η διαφορά, ποιος είναι ο κύριος; Και οι δύο σύζυγοι πρέπει να είναι άνετοι στην οικογένεια. Διαφορετικά, ο ένας τον άλλον σπάει, επειδή πρέπει να είναι, ο σύζυγος είναι υποχρεωμένος, η σύζυγος είναι υποχρεωμένη, οι γονείς μου το έκαναν, κλπ. Το κύριο πράγμα είναι ότι και τα δύο μέρη είναι πρόθυμοι να διαλόγους.

Το ζήτημα της υπεροχής δεν θα είναι όταν ο σύζυγος και η σύζυγος είναι σε θέση Μάνταλο (Lad - συγκατάθεση, ειρήνη, τάξη ΕΜΒΟΛΟ)μεταξύ τους.

ΜΕΙΡΑΚΙΟ (σε Mn. Κυρία ή Χωριστός) - Λεπτομέρεια του σχεδιασμού της σειράς Εργαλεία χορδών, Παρουσιάζοντας μια κυρτή εγκάρσια λωρίδα σε ένα Jiff, το οποίο χρησιμεύει για να αλλάξει τον τόνο της συμβολοσειράς που ακούγεται. Το όνομα του μέρους σχετίζεται με την έννοια της Lada ως Τα πιο σημαντικά αρμονικά χαρακτηριστικάστη μουσική .

Ως πολλά χρόνια εμπειρίας μου που εργάζονται με οικογένειες - ο τόνος να έρχεται σε επαφή με τον εταίρο αποφασίζει τα πάντα, από τον τόνο των συζύγων και την αλήθεια εξαρτάται, για να είναι γνωστός ή όχι.

Αν όχι Φλερτ Τις χορδές των σχέσεων στην οικογένεια και να μην είναι σε αρμονία. Ερωτήσεις όπως: "Ποιος είναι ο ιδιοκτήτης;" Ήταν ήδη από καιρό ένα αγαπημένο θέμα για τα αστεία και το "ψωμί" για το Satyrikov, καθώς και το ζήτημα της διανομής των υλικών προϊόντων της οικογένειας.

Σχετικά με τον προϋπολογισμό μιας νεαρής οικογένειας που έγραψα σε ένα από τα στρογγυλά τραπέζια, οπότε θα σταματήσω στην επόμενη πλευρά του υπό συζήτηση του θέματος.

Η παραγωγή που ανατέθηκε με τους πατέρες δύναμης - αυτό το θέμα παραμένει ένα επείγον πρόβλημα και η σημασία της ψυχοθεραπείας τέτοιων περιπτώσεων, μεγάλη.

Μερικές φορές οι άνθρωποι φαίνεται να είναι ότι τα προβλήματα στη σχέση της νεαρής ηλικίας δεν αξίζει να εξεταστούν βαθιά ότι αυτά είναι ιδιοτιμητικές παιδικές και ανωριμότητα, quarils και δυσκολίες που θα πάνε. Είναι μύθος. Αξίζει να προχωρήσουμε περαιτέρω, να αναζητήσετε το μοναδικό σας τρόπο, κοιτάξτε το παρελθόν για να αλλάξετε το μέλλον, να επεξεργαστείτε τι χάνεται για το Ίδρυμα, την ατομικότητα να έρθει σε συμφωνία.

Ανεξάρτητα από το πάτωμα, κανένας από τους εταίρους δεν θα πρέπει να πάρει τόσο πολύ χώρο στις σχέσεις, γεμίζοντας τα πάντα έτσι ώστε να μην αφήνουν τη θέση σε έναν άλλο εταίρο. Το να είσαι κοντά, δεν πρέπει να αισθάνεστε την απειλή, την εξαπάτηση ή την πίεση από τον σύντροφο. Τέτοιες αισθήσεις μπορούν να προτείνουν τα κρυφά προβλήματα, στους οποίους η λύση είναι πολύ σημαντική για να ξεκινήσει αμέσως ή να προγραμματίσει στο εγγύς μέλλον.

Όταν υπάρχει μια χαλαρή αίσθηση εμπιστοσύνης, μπορείτε να καταλάβετε τι είστε προσανατολισμένοι. Ποια είναι τα συναισθήματα, όταν ένας από εσάς είναι λυπημένος, και ο άλλος είναι χαρά, και όχι μόνο από την περιέργεια. Ο συναισθηματικός οικισμός είναι μια πλήρης ευκαιρία να είναι σε πραγματικές συνθήκες, να λαμβάνουν πραγματικές αποφάσεις. Επενδύστε τον εαυτό σας στην κορυφή της επιχείρησης ή των γεγονότων.

Χωρίς μια τέτοια δεξιότητα, η ποιότητα της ζωής θα πρέπει να λυπηθεί με πικρά. Επομένως, η τόσα μεγάλη προσοχή δίνεται στα μηνύματα από τα συναισθήματά τους, ώστε να μην παραμένουν ανεπίλυτα από το πρόβλημα, με σπασμένα θραύσματα μιας σπασμένης ζωής.

Από την καθαρή πηγή προσοχής, η έρευνα αρχίζει να αρχίζει να κάνει ό, τι καλύτερο να μάθει τι. Λαμβάνοντας τις μη αναπτυγμένες πλευρές της προσωπικότητας, υπάρχει πάντα μια επιλογή: να γυρίσετε μακριά από αυτά, μοιάζουν με ένα γλιστρήσει (είμαι ο κύριος) ή να αρχίσετε να κατανοείτε τα πράγματα με έναν νέο τρόπο. Γνωρίστε με κάτι νέο, ειδικά αν αισθάνεστε ότι οι άνθρωποι σαν εσάς, στη μειονότητα.

Ευτυχώς, έρχεται διαισθητικό, και όχι μόνο, η κατανόηση των προσπαθειών που χρειάζονται για αλλαγές, απαιτείται βοήθεια. Χρειάζεστε έναν καλό ψυχολόγο. Για να νιώσετε ότι η αξία των συνομιλιών βοηθά να πάτε σε ένα άλλο επίπεδο στην αυτογνωσία. Και να μην παραμείνει στην άγνοια όπου ένα priori χρειάζεται τις δεξιότητες για να ικανοποιήσει τις φυσικές ανάγκες. Νέες αντιδράσεις και προηγουμένως ασφυκτικό θυμό και απελπισία, για το ποιος είναι ο κύριος που είναι σωστός είναι σταδιακά, αλλά θα φύγει για πάντα. Και αυτή είναι η ευκαιρία να ζήσετε μια μακρά, ενδιαφέρουσα ζωή.

Από πολύ καιρό, κατευθύνθηκε ότι ο επικεφαλής της οικογένειας είναι ένας άνθρωπος. Αλλά μετά από αιώνες, πολλές παραδόσεις άλλαξαν σε μεγάλο βαθμό, και τώρα σε σύγχρονες οικογένειες υπάρχει μια τάση που ο ηγέτης γίνεται απλώς αυτός που έχει περισσότερη εμπειρία ζωής που δεν φοβάται να κάνει αποφάσεις και να φέρει την ευθύνη γι 'αυτούς.

Και αν πριν από μερικές δεκαετίες, ο καθένας θα έρθει στο κεφάλι για να καλέσει μια γυναίκα επικεφαλής της οικογένειας, τώρα είναι πρακτικά φυσιολογικό. Οι γυναίκες που πέτυχαν ισότητα, άρχισαν να παίρνουν υψηλές θέσεις, σημαντικές ηγετικές θέσεις και να λάβουν συμπαγή χρήματα. Αλλά πόσο επηρέασε αυτό το ινστιτούτο της οικογένειας, η ίδια η γυναίκα, υπάρχει ανάγκη για έναν τέτοιο ρόλο τοποθέτησης, τα οποία είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα - ας μιλήσουμε γι 'αυτό και να μιλήσουμε γι' αυτό.

Να είναι ο επικεφαλής της οικογένειας - τι είναι;

Ας το καταλάβουμε τι σημαίνει να είσαι ο ιδιοκτήτης στο σπίτι; Ο ιδιοκτήτης του σπιτιού δεν μπορεί να ονομαστεί ένας άνθρωπος που καθαρίζεται στο σπίτι, υποστηρίζει την καθαριότητα και τη φροντίδα του - μισθωμένους ανθρώπους (υπηρέτες) μπορούν επίσης να εμπλακούν. Επίσης, δεν θα είναι δυνατή η κλήση του ιδιοκτήτη και ένας που, δεν είναι δύσκολο να ανησυχείτε για το σπίτι, απλά φέρνει χρήματα στο σπίτι - μπορεί να ονομαστεί ένας getter, αλλά όχι ο ιδιοκτήτης.

Ο ιδιοκτήτης σε ένα σύγχρονο σπίτι είναι ένα πρόσωπο που φροντίζει για πρώτη φορά την άνεση και την ευκολία ολόκληρης της οικογένειας, διανέμει με ικανοποίηση του οικογενειακού προϋπολογισμού, διεξάγει όλες τις υποχρεωτικές πληρωμές και καθιστά τις απαραίτητες αγορές.

Δεδομένου ότι όλα αυτά έγιναν ευκολότερα να οργανωθούν, χάρη στη σύγχρονη τεχνική, τις υπηρεσίες διαφόρων εταιρειών και του Παντοδύναμου Διαδικτύου, τότε όλο και περισσότεροι άνθρωποι έρχονται στο συμπέρασμα ότι δεν υπάρχει πραγματικά θεμελιώδης διαφορά που είναι η κύρια στην οικογένεια. Είναι σημαντικό πόσο ευτυχισμένος η οικογένεια είναι ευτυχισμένη και ασφαλής, όταν οι ρόλοι των συζύγων είναι "ζωγραφισμένοι", είναι γνωστοί και κατανοητές και οι δύο, και όλοι συμφωνούν μαζί τους, τότε μια τέτοια οικογένεια θα είναι θηλή, είναι σε θέση να λύσει τυχόν καθήκοντα και προβλήματα. Είναι πολύ χειρότερο αν ο ιδιοκτήτης δεν είναι στο σπίτι, και, για παράδειγμα, υπάρχει ένας συνεχής αγώνας για την ηγεσία, σε αυτή την περίπτωση τα παιδιά και οι στενοί συγγενείς υποφέρουν και, φυσικά, η ποιότητα της ζωής. Αποδεικνύεται ότι τίποτα τρομερό είναι ότι η γυναίκα γίνεται ο ιδιοκτήτης στο σπίτι, τι νομίζεις;

Να είναι πλήρως αντικειμενικός, ορίζουμε τα "πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα" , Όταν η σύζυγος είναι ο επικεφαλής της οικογένειας.

Γυναίκα σπίτι - οφέλη από την κατάσταση

Είστε ελεύθεροι να κάνετε, σύμφωνα με εσάς σκέφτεστε, χωρίς να ζητάει τον σύζυγό της και να μην λαμβάνει υπόψη τη γνώμη του.
Ολόκληρος ο προϋπολογισμός είναι σε εσάς και ως εκ τούτου μπορείτε να αντέξετε οικονομικά ευχάριστες αγορές, χωρίς να περιμένετε την έγκριση του συζύγου της.
Εάν δεν έχετε μια θέση καθοδήγησης στην εργασία - μπορείτε εύκολα να εφαρμοστεί στην οικογένεια.
Αυτός είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να αυξηθεί η αυτοεκτίμηση.
Μπορείτε να δώσετε μεγάλη προσοχή στην καριέρα σας, δώστε τον σύζυγό μου ένα μέρος της φροντίδας στο σπίτι, συχνότερα σε τέτοιες οικογένειες, οι σύζυγοι εναντίον αυτών δεν είναι.

Γυναίκα ηγέτης - κατάσταση μειονεκτήματα

Το πρώτο πράγμα που θέλω να σημειώσω είναι η αναπόφευκτα έρχεται κόπωση, στοιχειώδης από μεγάλη και μόνιμη ευθύνη για τις αναγκαστικές λύσεις.
Ως πρακτική δείχνει, οι περισσότερες συζύγους παύουν να σέβονται τους συζύγους τους λόγω της έλλειψης ενός στερεού και ισχυρού χαρακτήρα. Έρχεται στην αίσθηση ότι έγινε μητέρα του συζύγου της, όχι μια αγαπημένη γυναίκα, και συχνά οδηγεί στο διαζύγιο.

Αυτό σίγουρα θα επηρεάσει τα παιδιά - είναι γνωστό ότι παίρνουν ένα παράδειγμα από τους γονείς. Πολύ συχνά σε τέτοιες οικογένειες, το αγόρι μεγαλώνει από ένα ήσυχο, μέτριο και δειλά, και το κορίτσι, αντίθετα, με τον χαρακτήρα "σιδήρου", δηλαδή ένα αντίγραφο της μαμάς. Στο μέλλον, θα είναι πολύ δύσκολο να οικοδομήσουμε υγιείς προσωπικές και οικογενειακές σχέσεις.

Το πιο σημαντικό είναι ότι στο ρόλο του ηγέτη σας ή το μισό σας αισθάνεστε άνετα, οπότε είναι καλύτερο να συμφωνείτε αμέσως για το ποιος θα είναι το αφεντικό. Αυτό δεν είναι μόνο μια επιθυμία, αυτή είναι η ανάγκη, γνωρίζετε ότι μια σημαντική ποσότητα γάμων καταρρέει, οφείλεται στην απροθυμία ή η ανικανότητα να είναι υπεύθυνη. Αλλά ο ιδιοκτήτης στο σπίτι πρέπει να είναι, διαφορετικά, μια ισχυρή οικογένεια δεν θα λειτουργήσει, σας ευχόμαστε καλή τύχη και πολλά χρόνια στο γάμο σας!

Natalia Kapartov

Χρόνος ανάγνωσης: 3 λεπτά

ΕΝΑ.

Σήμερα, η έννοια του "επικεφαλής της οικογένειας" χάνεται σταδιακά σε μια σειρά αλλαγών στη σύγχρονη ζωή. Ναι, και ο όρος "οικογένεια" έχει το νόημά της για όλους. Αλλά ο επικεφαλής της οικογένειας καθορίζει την οικογενειακή τάξη, χωρίς την οποία είναι αδύνατο να ηρεμήσει και σταθερή συνύπαρξη.

Ποιος πρέπει να είναι ο κύριος στην οικογένεια - σύζυγος ή σύζυγος; Τι σκέφτονται οι ψυχολόγοι γι 'αυτό;

Η οικογένεια είναι δύο (ή περισσότεροι) άτομα που συνδέονται με μεμονωμένους στόχους. Και η απαραίτητη προϋπόθεση για την εφαρμογή αυτών των στόχων είναι ένας σαφής διαχωρισμός των ευθυνών και των ρόλων (όπως στο παλιό αστείο, όπου ο σύζυγος είναι ο Πρόεδρος, ο σύζυγος - ο Υπουργός Οικονομικών και τα παιδιά είναι οι άνθρωποι). Και για παραγγελία στη "χώρα" που χρειάζεστε να συμμορφώνονται με τους νόμους και τη δευτερεύουσα υποταγή . Ελλείψει ηγέτη στη "χώρα", οι ταραχές αρχίζουν και σέρνουν τις κουβέρτες ο ένας στον άλλο και αν το τιμόνι παίρνει τον Υπουργό Οικονομικών αντί του Προέδρου, τότε οι υφιστάμενοι νομοθετικοί νόμοι αντικαθίστανται από απροστάτευτες μεταρρυθμίσεις, οι οποίες Μια μέρα θα οδηγήσει στην κατάρρευση των "χωρών".
Δηλαδή, ο Πρόεδρος πρέπει να παραμείνει Πρόεδρος, Υπουργός Υπουργός.
Οι ανεξάρτητες καταστάσεις λυθούν πάντοτε από το κεφάλι της οικογένειας (Εάν δεν λάβετε υπόψη το χρώμα βαφής στο περβάζι και ακόμη και στη σχισμένη βρύση). Και χωρίς έναν ηγέτη στην επίλυση ορισμένων δύσκολων ερωτήσεων, είναι εύκολο να μην το κάνουμε. Μια γυναίκα ως πλάσμα είναι πιο αδύναμη, δεν μπορούν να λύσουν όλες οι ερωτήσεις ανεξάρτητα. Εάν παίρνει επίσης αυτό το πεδίο της οικογενειακής ζωής, τότε Ο ρόλος ενός άνδρα στην οικογένεια καταλογίζεται αυτόματα Αυτό δεν ωφελεί την υπερηφάνεια και την ενδομυϊκή ατμόσφαιρα.
Η υποβολή της συζύγου του στον σύζυγό της είναι νόμος όπου η οικογένεια πραγματοποιήθηκε από την αρχαιότητα. Ο σύζυγος δεν μπορεί να αισθανθεί έναν πλήρη άνθρωπο αν ο σύζυγος βάζει τον εαυτό του ως επικεφαλής της οικογένειας. Συνήθως, Ο γάμος "Negrebetnik" και ένας ισχυρός ηγέτης γυναίκας είναι καταδικασμένος. Και ο ίδιος ο άνθρωπος είναι διαισθητικός (όπως σχεδιάστηκε από τη φύση) ψάχνει για μια γυναίκα, έτοιμη να δεχτεί την παραδοσιακή θέση "σύζυγος στην αρχικη οικογένεια".
Ο ηγέτης της οικογένειας είναι καπετάνιος που οδηγεί μια οικογενειακή φρεγάτα από τη σωστή πορεία, ξέρει πώς να παρακάμψει τους υφάλους, φροντίζει την ασφάλεια ολόκληρης της ομάδας. Και ακόμη και αν η φρεγάτα, υπό την επίδραση ορισμένων παραγόντων, ξαφνικά κατεβαίνει από την πορεία, ο καπετάνιος το αποσύρεται στην επιθυμητή προβλήτα. Μια γυναίκα (και πάλι, η φύση) δεν παρέχει τέτοιες ιδιότητες ως ασφάλεια, η ικανότητα να λαμβάνει κατάλληλες αποφάσεις σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης κ.λπ. Το καθήκον της είναι να διατηρήσει την ειρήνη και την άνεση στην οικογένεια, τη γονική μέριμνα Και η δημιουργία ενός τέτοιου περιβάλλοντος για τον σύζυγό του που θα τον βοηθήσει να γίνει ένας ιδανικός καπετάνιος. Φυσικά, η σύγχρονη ζωή και ορισμένες περιστάσεις αναγκάζουν τις γυναίκες να γίνουν καπετάνιοι, αλλά η ευτυχία δεν φέρει μια τέτοια θέση στην οικογένεια. Δύο επιλογές για την ανάπτυξη τέτοιων σχέσεων: Η σύζυγος-διεύθυνσης αναγκάζεται να βάλει την αδυναμία του συζύγου της και να το μεταφέρει στον εαυτό του, γιατί κουράζεται με την πάροδο του χρόνου και αρχίζει να ψάχνει για έναν άνθρωπο με τον οποίο μπορείτε να είστε αδύναμοι. Είτε η σύζυγος της Ruleva διεξάγει τη σύλληψη του Rider, ως αποτέλεσμα του οποίου ο σύζυγος χάσει σταδιακά τις ηγετικές της θέσεις και αφήνει την οικογένεια στην οποία κρατείται η αρσενική αξιοπρέπειά του.
Σχέση "Fifti / Fifti", όπου τα καθήκοντα χωρίζονται εξίσου με την ηγεσία - μία από τις μοντέρνες τάσεις της εποχής μας. Ισότητα, ορισμένες ελευθερίες και άλλα σύγχρονα "αξιώματα" γίνονται στα κύτταρα των προσαρμογών της κοινωνίας, οι οποίες επίσης δεν θα τελειώσουν με το "Happy Endom". Επειδή στην πραγματικότητα Η ισότητα στην οικογένεια δεν μπορεί - ο ηγέτης θα είναι πάντα . Και η ψευδαίσθηση της ισότητας αργά ή γρήγορα οδηγεί σε μια σοβαρή έκρηξη της οικογένειας Fujiyima, το αποτέλεσμα της οποίας θα είναι η επιστροφή στο παραδοσιακό σύστημα "ο σύζυγος είναι ο επικεφαλής της οικογένειας", ή στην τελική ασυνέχεια. Το πλοίο δεν μπορεί να ελέγξει τους δύο καπετάνιους, την εταιρεία - δύο διευθυντή. Η ευθύνη φέρει ένα άτομο, το δεύτερο υποστηρίζει την απόφαση του ηγέτη, βρίσκεται δίπλα στο δεξί χέρι και είναι ένα αξιόπιστο πίσω. Δύο καπετάνιοι δεν μπορούν να κατευθύνουν προς τη μία κατεύθυνση - ένα τέτοιο σκάφος είναι καταδικασμένο να γίνει τιτανικός.
Γυναίκα σαν ένα πλάσμα σοφό ικανή να δημιουργήσει ένα τέτοιο μικροκλίμα στην οικογένεια που θα βοηθήσει Αποκαλύπτουν το εσωτερικό δυναμικό ενός ανθρώπου. Το κύριο πράγμα είναι να γίνει ο "δεύτερος πιλότος", ο οποίος υποστηρίζει σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, και δεν τραβάει το τιμόνι με μια κραυγή "θα οδηγήσω, δεν πηγαίνετε εκεί πάλι!" Ο άνθρωπος πρέπει να εμπιστευτεί, ακόμη και αν οι αποφάσεις του, με την πρώτη ματιά, φαίνονται στραβά. Σταματήστε το άλογο στον αγώνα ή πετάξτε με την καύση καλύβα είναι πολύ μοντέρνα. Η γυναίκα θέλει να είναι απαραίτητη, ισχυρή, ικανή να λύσει οποιοδήποτε πρόβλημα . Αλλά τότε το σημείο είναι να παραπονεθεί και να υποφέρει - "σκουπίζει τα παντελόνια του στον καναπέ, ενώ είμαι επαίνεσε σε τρία έργα" ή "πώς θέλεις να είσαι αδύναμος, και να μην τραβήξει τα πάντα στον εαυτό σου!";

Ο επικεφαλής της οικογένειας (αιώνες) είναι ένας άνθρωπος. Αλλά η σοφία της συζύγου του είναι στην ικανότητα να επηρεάζει τις αποφάσεις του σύμφωνα με το σχέδιο "είναι κεφάλι, είναι ο λαιμός." Μια έξυπνη γυναίκα, ακόμα κι αν μπορεί να χειριστεί ένα τρυπάνι και να κερδίσει τρεις φορές περισσότερο σύζυγο, δεν θα το δείξει ποτέ. Επειδή Ένας αδύναμος γυναίκα είναι έτοιμος να προστατεύσει, να προστατεύσει και να αρπάξει στα χέρια Αν "πέσει". Και δίπλα σε μια ισχυρή γυναίκα να νιώθει σαν ένας πραγματικός άνθρωπος είναι πολύ δύσκολος - αυτή η ίδια παρέχει, δεν χρειάζεται να μετανιώσει, αλλάζει τον εαυτό της τον κουκλοθέατρο και δεν προετοιμάζει το δείπνο, επειδή δεν έχει χρόνο. Ο άνθρωπος δεν έχει την ευκαιρία να δείξει την αρρενωπότητά τους. Και να γίνει ο επικεφαλής μιας τέτοιας οικογένειας σημαίνει να αναγνωρίσουμε τους εαυτούς μας με μια βίαιη.

Αυτό είναι θέμα ερωτήσεων. Κοντά στο κοντινό ότι στη σύγχρονη κοινωνία η αποσύνθεση της οικογένειας έγινε το συνηθισμένο φαινόμενο. Η οικογένεια είναι ιερή, ανά πάσα στιγμή το σκέφτηκε. Ωστόσο, τα τελευταία χρόνια αποδυναμώνει. Ένας από τους λόγους για αυτό μου φαίνεται στη διαδικασία της χειραφέτησης των γυναικών. Η γυναίκα λειτουργεί, κερδίζει να ζήσει. Ίσως εξαιτίας αυτού, είναι ήδη λίγο που εξετάζεται με τον σύζυγό της. Ίσως αν μια γυναίκα κερδίσει χρήματα, οπότε θα πρέπει να είναι; Αλλά δεν νομίζω.

2013-07-15 12:00:07

Απαντήσεις Prosto4elovek:

, Ο επικεφαλής της οικογένειας πρέπει να είναι ένας πατέρας που θα κερδίσει και θα κρατήσει την οικογένειά του δεν θα είναι αξιοπρεπής αν όλα είναι το αντίθετο, η μητέρα θα εργαστεί για να κρατήσει μια οικογένεια, και ο πατέρας θα καθίσει στο σπίτι και να παίξει τον υπολογιστή. Επίσης, οικονομικά, οικονομικά Οι ερωτήσεις πρέπει να λύσουν τον Πατέρα και όχι τα παιδιά και όχι τη μητέρα. Όλες οι ευθύνες έρχονται στον Πατέρα, καθώς πήρε αυτή την οικογένεια σημαίνει ότι θα πρέπει να το περιείχε, να φέρει όλους σε διακοπές, αλλά να προσπαθήσουμε για κάποιο σκοπό τους. και τη μητέρα Θα πρέπει να κάνει τα πάντα γύρω από το σπίτι., Η ηλεκτρική ενέργεια θα πρέπει επίσης να κάνει πατέρα, όπως είναι ένας άνθρωπος και θα το καταλάβει αυτό. Έτσι, κατά τη γνώμη του, νομίζω ότι το κύριο πράγμα στην οικογένεια πρέπει να είναι και πρέπει να ακολουθήσει τα παιδιά του Πηγαίνετε στο σχολείο, πρέπει να ελέγξει τα ημερολόγια και να πάει στη γονική συνάντηση. Για παράδειγμα, οι πιο μητέρες πηγαίνουν στα κορίτσια στη γονική συνέλευση, αλλά στο αγόρι μπαμπά. Στην οικογένεια, το κύριο πράγμα πρέπει να είναι ένας άνθρωπος!

2013-07-15 12:23:02

Evgenijmarkovich απαντά:

, Για όλους τους κανόνες, το κεφάλι και την υποστήριξη της οικογένειας - ο σύζυγος και ο πατέρας. Οι άνδρες κερδίζουν χρήματα και οι γυναίκες τους ξοδεύουν. Αλλά αυτό είναι ένα κλασικό. Όχι κάθε μοντέρνο κορίτσι είναι να δοκιμάσετε. Και όχι σε κάθε οικογένεια είναι τόσο διατεταγμένη. Τώρα οι οικογένειες βρίσκονται όλο και περισσότερο, όπου η σύζυγος γίνεται getter, έχει τη δική της επιχείρηση ή την εργασία υψηλής απόδοσης, ενώ ο σύζυγός της αντιμετωπίζει τέλεια με τα νοικοκυριά και τα παιδιά. Ο καθένας πρέπει να εκτελέσει τη λειτουργία που είναι πιο βολική γι 'αυτόν. Και σε ορισμένες οικογένειες, όπως εγώ, για παράδειγμα, ο σύζυγος κερδίζει χρήματα, βοηθά στο σπίτι, ασχολείται με τον γιο του - με βοηθά πολύ, και λύνω τις παγκόσμιες ερωτήσεις, μια γυναίκα. Τι να κάνετε πώς να κάνετε, πού να ξεκουραστείτε, πώς να περάσετε τον ελεύθερο χρόνο σας, πώς να κάνετε επισκευές, πώς να δημιουργήσετε έγγραφα. Καθώς και πλήρη έλεγχο σύνθετων καταστάσεων και επίλυση προβλημάτων. Πάντα, προτού να κάνετε κάτι και να αποφασίσετε, σίγουρα συμβουλεύω με τον σύζυγό μου αν είναι ενάντια, εξηγώ γιατί αυτή η έξοδος είναι η καλύτερη. Συμφωνεί. Έτσι, αποδεικνύεται ότι ο επικεφαλής της οικογένειας είναι το κεφάλι - εγώ, και σκέφτεται ότι αυτός. Και τίποτα δεν ενοχλεί την αρσενική υπερηφάνεια του!