100 façons de perdre du poids 

Comment faire une demande de retraite anticipée. Comment résumer les périodes de travail, donnant droit à la nomination anticipée d'une pension de travail de vieillesse. Pour un citoyen actif après un licenciement

Qui a droit à une pension de chômage anticipée et comment l'obtenir ?

L'autre jour, notre lectrice habituelle Olga Dudintseva a contacté la rédaction de MK. "J'ai 52 ans", a déclaré la femme. - Au travail, j'ai d'abord été menacé de licenciement, mais ensuite l'employeur m'a dit de démissionner de mon plein gré, sinon il me licencierait en vertu de l'article. Cependant, il est difficile de trouver un nouvel emploi à mon âge et j'ai entendu dire que si je quittais mon emploi de mon propre gré, je ne pourrais pas prétendre aux allocations de chômage anticipées. Est-ce ainsi ?"

Qu'est-ce qu'une pension de chômage anticipée ? A qui est-il dû et dans quels cas ne sera-t-il pas accordé ? Nous avons posé ces questions à Nadezhda Semenova, chef adjoint du bureau du PFR pour la région de Vladimir.

- Nadezhda Mikhailovna, qui peut demander une pension de chômage anticipée ?

Selon la loi fédérale en vigueur du 19 avril 1991 n. N° 1032-1 modifié le 10.01.2003 N ° 8-FZ "Sur l'emploi dans la Fédération de Russie" conformément au paragraphe 2 de l'art. 32 sur proposition des autorités du service de l'emploi, en l'absence d'opportunités d'emploi, les citoyens sans emploi peuvent se voir proposer une retraite anticipée. Conformément à l'art. 3 de cette loi, les chômeurs sont des citoyens valides qui n'ont pas de travail et de revenus, sont inscrits auprès du service de l'emploi afin de trouver un emploi convenable, recherchent un emploi et sont prêts à le commencer. La décision de reconnaître un citoyen comme chômeur est prise par les autorités du service de l'emploi du lieu de résidence du citoyen au plus tard 11 jours à compter de la date de présentation à ces autorités d'un passeport, d'un livret de travail ou de documents les remplaçant, des documents attestant son qualifications professionnelles, une attestation de rémunération moyenne des trois derniers mois pour le dernier lieu de travail.

A partir de quel âge peut-on toucher une pension de chômage anticipée, et l'ancienneté est-elle importante en cas de retraite anticipée ?

La retraite anticipée peut être proposée aux chômeurs de moins de 60 ans ou aux chômeuses de moins de 55 ans. En même temps, ils doivent avoir une expérience en assurance d'au moins 25 et 20 ans pour les hommes et les femmes, respectivement. Une pension anticipée peut être accordée pour la période antérieure à l'âge ouvrant droit à une pension de vieillesse du travail, mais au plus tôt deux ans avant l'âge correspondant. C'est-à-dire pour les hommes - à l'âge de 58 ans, pour les femmes - à l'âge de 53 ans. Dans ce cas, la personne doit exprimer son consentement à percevoir une pension anticipée.

- Le motif du licenciement joue-t-il un rôle ?

La retraite anticipée est accordée à ceux qui ont été licenciés dans le cadre de la liquidation de l'organisation ou de la réduction du nombre ou du personnel des employés de l'organisation.

Nadejda Semenova

C'est-à-dire que notre lectrice Olga a raison de dire qu'elle ne recevra pas de pension anticipée si elle quitte, comme l'employeur insiste, «de son plein gré»?

La lectrice n'est pas éligible à la retraite anticipée car elle a 52 ans. Et la pension dont nous parlons peut être établie au plus tôt à 53 ans.

- En plus de l'âge auquel la retraite anticipée n'est pas encore due aux chômeurs ?

Dans plusieurs cas. Premièrement, pendant la période pendant laquelle le citoyen conserve le salaire moyen, compte tenu de l'indemnité de départ au dernier lieu de travail. Deuxièmement, dans le cas de deux refus d'un citoyen du travail approprié proposé pour la dernière période de chômage. Troisièmement, pendant la période de suspension du paiement des allocations de chômage ou de réduction de son montant (la question de la retraite anticipée dans ce cas ne peut être envisagée qu'un mois après l'expiration de la suspension du paiement des allocations de chômage ou de la réduction de son Taille). Et, enfin, dans le cas où un citoyen chômeur s'est déjà vu proposer une pension anticipée, ce qu'il a refusé.

C'est-à-dire que si une personne qui demande une retraite anticipée est venue à la bourse, qu'on lui a proposé un poste vacant de concierge et qu'il l'a refusé, ils ne donneront pas une retraite anticipée ?

Cette question est préférable de demander aux spécialistes du service de l'emploi. Mais, comme je l'ai dit plus haut, si une personne se voit proposer un emploi et qu'elle le refuse, et deux fois - à partir de deux emplois différents et appropriés, elle n'a pas droit à une retraite anticipée.

Est-il vrai que le montant de la pension anticipée est inférieur à celui de la pension de vieillesse du travail ? Sera-ce la soi-disant « pension minimum » ?

La retraite anticipée pour les personnes ayant le statut de chômeur peut être offerte par les autorités du service de l'emploi, et les autorités de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie, sur la base de leur recommandation, peuvent attribuer une pension de travail de vieillesse en tant que chômeur personne en avance sur le calendrier. Le calcul d'une pension de vieillesse ouvrière anticipée, fixée sur proposition du service de l'emploi, s'effectue de la même manière que la pension de vieillesse ouvrière ordinaire.

- Si une personne bénéficie d'un groupe d'incapacité de travail, ne peut-elle pas demander une retraite anticipée ?

Un citoyen appartenant à la catégorie des personnes handicapées, afin de résoudre le problème de sa reconnaissance comme chômeur, présente en outre un programme individuel de réadaptation d'une personne handicapée, délivré de la manière prescrite et contenant une conclusion sur la nature et le travail recommandés conditions.

Une personne bénéficiant d'une pension anticipée ne peut pas avoir d'autres revenus : par exemple, de la location de son propre logement, de la vente de légumes et fruits du jardin, de travaux d'aiguille ?

Le paiement de la pension anticipée prend fin en cas d'emploi d'un citoyen. S'il est un entrepreneur individuel et qu'il vend de l'artisanat, il ne peut être considéré comme chômeur et le paiement de la pension anticipée est interrompu.

Supposons qu'une personne perçoive une pension de chômage anticipée pendant deux ans, le moment est venu de percevoir une pension de vieillesse. Sera-t-il accordé automatiquement ou faut-il, comme il est nécessaire pour toute personne ayant atteint l'âge de la retraite, faire une demande avec une demande correspondante auprès de la Caisse de pensions ?

En atteignant l'âge donnant droit à la constitution d'une pension de travail de vieillesse, le paiement d'une pension anticipée, désignée conformément aux normes de la loi de la Fédération de Russie du 19.04.1991. N° 1032-1 "Sur l'emploi dans la Fédération de Russie", est résilié. Une pension de travail de vieillesse est attribuée selon les règles de l'art. 19 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n. N ° 173-FZ "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie" - à compter de la date de la demande, mais pas avant la date d'émergence du droit à la pension spécifiée. Le jour de la demande est considéré comme le jour de la réception par l'organisme de pension de la demande correspondante. Une telle demande peut être soumise à l'avance, mais au plus tôt un mois avant l'âge de la retraite (60 et 55 ans pour les hommes et les femmes, respectivement).

On pense que cet âge est optimal pour envoyer une personne en repos bien mérité. Cependant, les experts disent de plus en plus que ce n'est pas le cas. En moyenne dans le monde, une personne est envoyée à la retraite si elle a plus de 60-65 ans. Et peu importe qu'il s'agisse d'un homme ou d'une femme, les conditions sont égales pour tous.

Âge optimal pour la retraite

Quant aux hommes, la question du relèvement du seuil de l'âge de la retraite est assez compliquée. Cela est dû au fait que l'espérance de vie moyenne des représentants de la forte moitié de l'humanité en Russie n'est que de 60 ans. Et cela signifie que beaucoup n'auront même pas le temps de prendre leur retraite. Par conséquent, relever l'âge de la retraite pour les hommes est tout simplement inapproprié.

Quant aux dames, leur espérance de vie moyenne est d'environ 73-75 ans. Et cela signifie que la retraite dans la force de l'âge - à 55 ans - n'est pas toujours justifiée.

Naturellement, nous ne parlons pas de cas où une femme a des maladies graves. Si la dame est en bonne santé et énergique, elle peut continuer à travailler en toute sécurité.

Pension préférentielle

Environ 34% du total, selon le ministère du Développement social, appartiennent à la catégorie des bénéficiaires. Le concept est apparu en raison du fait qu'il existe un certain nombre d'industries où l'âge auquel les employés doivent prendre un repos bien mérité est nettement inférieur à celui généralement accepté.

Ainsi, par exemple, une sortie standard vers une pension préférentielle devrait être effectuée 5 ans plus tôt que d'habitude, c'est-à-dire les femmes à 50 ans, les hommes à 55 ans. Cependant, il existe des industries qui sont assimilées à la catégorie des nuisibles (magasins chauds, industrie chimique, etc.). Ces travailleurs se voient offrir des conditions encore plus bénignes. L'âge de la retraite dans cette situation remonte à 50 ans pour les hommes et à 45 ans.

Cependant, pour bénéficier d'un tel avantage, vous devez travailler dans la production pendant un certain nombre d'années. Pour les femmes, cette période est de 7,5, pour les hommes - 10 ans.

En outre, les mères de famille nombreuse, les parents de personnes handicapées, les personnes handicapées elles-mêmes, les travailleurs des services de secours d'urgence, etc. ont droit à une pension préférentielle. Selon les statistiques, 73 % des retraités préférentiels continuent de travailler, percevant à la fois une pension et un salaire.

Ce qu'il est prévu de faire

Depuis plusieurs années, des rumeurs circulent dans la société selon lesquelles le gouvernement envisage de relever l'âge de la retraite. Les parlementaires eux-mêmes essaient de proposer divers autres régimes qui résoudront le problème des retraites avec des pertes minimales pour le budget et les citoyens.

Par exemple, une suggestion consiste à trouver des moyens d'encourager une retraite plus tardive. Dans ce cas, des options de taux majorés pour la partie retraite, etc. sont proposées.

De certains législateurs, il y a une proposition visant à limiter le paiement des pensions pendant qu'ils travaillent.

Jusqu'à présent, de toutes les initiatives proposées, les gens n'en ont pas choisi une seule qui convienne à tout le monde. Cependant, la recherche d'une solution idéale est toujours en cours. Et peut-être que bientôt un consensus sera trouvé.

Dans la pratique mondiale, la détermination de l'âge de la retraite selon le sexe s'effectue de différentes manières. La retraite d'une femme en Russie se produit légalement à un âge plus précoce que celui fixé normativement pour les hommes.

faits généraux

À partir de 2019, le pays a introduit une augmentation progressive de l'âge de la retraite.

Selon les changements, les femmes russes pourront généralement prendre leur retraite à l'âge de 60 ans. Mais ce ne sera qu'en 2028. Quant à la période de transition, l'âge de la retraite augmentera chaque année jusqu'à ce que l'indicateur spécifié soit atteint.

Quels types d'entretien sont dus aux femmes handicapées

La réforme du système OPS a fait évoluer les principes de base de l'attribution de la maintenance en cas d'événement assuré. Maintenant, le principal ressemble à ceci :

  • au début de l'invalidité, chacun perçoit une indemnité de revenu proportionnelle à sa propre contribution à la constitution du budget de solidarité du PFR.

Néanmoins, les assurés appartenant au sexe faible doivent gagner un certain montant de :

  • l'expérience professionnelle;
  • coefficients de pension (points).
Attention: la condition principale pour recevoir tout type d'entretien du budget de la Caisse de pensions de Russie (PFR) est l'adhésion au système d'assurance pension obligatoire (OPS).

La loi n° 400-FZ du 28 décembre 2013 décrit tous les types d'affectations de pension qui sont fournies aux assurés. Ceux-ci inclus:

Attention : les femmes peuvent compter sur n'importe quel type de compensation pour la perte de revenus, à condition qu'elles répondent aux critères énoncés dans les normes de la loi n° 400-FZ. A télécharger pour visualisation et impression :

Critères d'attribution du contenu d'assurance

Pour être éligible à ce type de prestation, les conditions suivantes doivent être remplies :

  1. atteint l'âge limite de participation obligatoire à l'activité professionnelle:
    • 60e anniversaire pour les femmes;
    • préférentiel, conformément aux documents réglementaires ;
  2. disponibilité:
    • expérience en assurance (10 ans en 2019) ;
    • 16,2 points de pension (ce nombre passe progressivement à 30 en 2025).

Le seuil d'ancienneté est également relevé systématiquement. En 2024, il atteindra 15 ans. A titre de comparaison: avant le système OPS, il ne fallait officiellement travailler que 5 ans.

Points distincts dans la détermination de la durée de service

Les inscriptions sur les périodes de travail dans le livret de travail ne garantissent pas la prise en compte de cette ancienneté dans le calcul de la pension. Cela peut se produire en raison d'un remplissage incorrect du cahier de travail par des spécialistes. Par exemple : corrections, numéros et dates de commandes erronés, cachets illisibles des organismes, etc.

La confirmation de ces périodes de travail sera soit un extrait du compte personnel individuel d'un citoyen, soit un certificat d'expérience d'institutions d'archives, d'organisations.

Attention : toutes les cotisations pour la période du 01/01/2015 ont été calculées, converties en points et versées sur les comptes personnels des citoyens.

La condition fondamentale suivante est le nombre de points. Ils dépendent de deux paramètres :

  • période d'expérience de travail;
  • montant des cotisations transférées à ce moment-là.

Plus les paramètres spécifiés sont grands, plus la somme des coefficients cumulés est élevée. Et le contenu potentiel en dépend (la formule est donnée ci-dessous) lors de la survenance d'une situation assurée.

Conseils aux jeunes: il est nécessaire de trouver un emploi officiellement pour qu'à la vieillesse vous n'ayez pas à vous soucier de la perte de revenus.

Périodes de grâce donnant des points supplémentaires

Les principes ci-dessus pour déterminer le montant d'une pension sont injustes. Pendant qu'elle s'occupe d'un bébé, une femme n'est pas en mesure de travailler pleinement. Le législateur a jugé cette injustice pertinente. Il est pris en compte dans la loi n° 400-FZ. Il existe donc des périodes de grâce pour lesquelles des coefficients de pension sont calculés.

Ceux-ci inclus:

  1. prise en charge de chaque enfant jusqu'à un an et demi (représenté par l'un des parents);
  2. s'occuper de ;
  3. prise en charge d'adultes handicapés :
    • dépassé le seuil de 80 ans ;
    • les personnes handicapées;
  4. délais de réception;
  5. tout en vivant avec un conjoint - dans un endroit où il était impossible d'obtenir un emploi dans la spécialité, y compris à l'étranger.

Attention : afin de stimuler la natalité, plus de points sont attribués pour chaque enfant suivant :

  • pour le premier - 1,8 ;
  • pour le second - 3,6 ;
  • pour le troisième et suivants - 5.4.

Qui a droit à une retraite anticipée ?

L'article 30 de la loi n° 400-FZ énumère les catégories de citoyens qui, dans certaines situations, bénéficient de privilèges pour l'obtention d'un contenu d'assurance.

Ceux-ci incluent les femmes:

  1. Dépensé dans des magasins chauds ou dans des conditions souterraines. Critères de demande de subvention :
    • atteindre l'âge de 45 ans;
    • la présence d'une ancienneté minimale de 7,5 ans dans les conditions précisées ;
    • expérience en assurance d'au moins 15 ans.
  2. Dans les catégories ci-dessous, une femme doit avoir au moins 10 ans d'expérience professionnelle et au moins 20 ans d'expérience en assurance. Après le début du 50e anniversaire, les femmes qui ont travaillé :
    • dans des conditions difficiles;
    • sur la voie ferrée ou dans le métro (certains postes) ;
    • conductrices conduisant :
      • camions dans les mines;
      • transport terrestre pour le transport de passagers;
      • tracteur;
      • véhicules de construction;
    • dans les parties d'exploration ;
    • dans le service d'incendie.
  3. S'il existe une certaine ancienneté, l'âge n'est pas pris en compte lors de l'attribution d'une pension :
    • sauveteurs;
    • et autres travailleurs de la santé ;
    • les personnes des professions créatives ;
    • pilotes de l'aviation civile;
    • mineurs, femmes employées aux travaux souterrains;
    • employés de la marine civile.
Attention! Les périodes de travail dans les industries dangereuses et dangereuses sont incluses dans la durée de service spéciale avec l'accumulation obligatoire et le paiement d'un taux supplémentaire de primes d'assurance à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. Il est extrêmement important que l'employeur accumule et paie les primes d'assurance à des taux supplémentaires en temps opportun, sinon l'ancienneté dans les types de travail concernés ne sera pas prise en compte sur le compte personnel individuel. Cela entravera la formation du droit à la nomination anticipée d'une pension d'assurance vieillesse.

À l'heure actuelle, les mères ayant de nombreux enfants bénéficient de prestations de retraite anticipée - si vous en avez 3, vous pouvez demander une pension à 57 ans, avec 4 - à 56 ans, avec 5 ou plus - à 50 ans.

Autres privilèges pour réduire l'âge de la retraite


L'article 32 de la loi désignée établit des préférences pour les mères et les femmes handicapées. Elles sont:

  1. Contenu d'assurance attribué pour la vieillesse:
    • :
      • en raison d'une blessure militaire - l'âge de la retraite est de 50 ans;
      • selon la vision du groupe 1 - l'âge de la retraite est de 40 ans ;
      • patients atteints de nanisme hypophysaire (Lilliputiens) et de nains disproportionnés - l'âge de la retraite est de 40 ans.
  2. Les travailleuses qui ont 12 ans d'expérience dans l'Extrême-Nord ou au moins 17 ans dans des domaines équivalents aux régions de l'Extrême-Nord, qui ont élevé deux enfants, bénéficient d'une pension après leur 50e anniversaire.
  3. À l'âge de 45 ans, une femme qui réside en permanence dans les territoires du Nord et qui a travaillé pendant 20 ans obtient le droit au repos :
    • chasseur;
    • éleveur de rennes;
    • pêcheur.
Attention : toutes les conditions préférentielles ci-dessus doivent être documentées.

La formule de calcul du contenu de la pension

La méthodologie de détermination du montant des versements mensuels aux retraités est précisée à l'article 15 de ladite loi. Ainsi, le paragraphe 1 de cet article contient une formule de calcul. Elle est comme ça :

  • StP \u003d IPK x StIK + BV, où :
  • StP - le montant de la prestation souhaitée;
  • IPC - le nombre de points accumulés pour l'activité de travail (y compris les points préférentiels);
  • StIK - la valeur en rouble d'un point, déterminée au moment de l'attribution de la subvention;
  • BV - la partie de base ou fixe, dont la taille est établie par le gouvernement de la Fédération de Russie.

Important : la formule utilise des constantes :

  • valeur en points ;
  • paiement de base.

Leur taille est déterminée par la loi et est soumise à une indexation annuelle.

En 2019, leurs valeurs sont les suivantes :

  • le coût de 1 b. = 87,24 roubles ;
  • la taille de la partie de base est de 5334,19 roubles.

Il convient de noter que la dernière constante augmente dans les situations préférentielles. Ceux-ci inclus:

  • la présence de personnes à charge et leur nombre ;
  • expérience dans le Grand Nord (au moins 15 ans);
  • et dans des territoires équivalents (à partir de 20 ans).

Exemple

Irina Sergeevna aura droit à une pension en juillet 2019.

  1. Elle postulera avec une demande correspondante au département de la CRF, en fournissant tous les documents nécessaires.
  2. Parmi les papiers figurent trois certificats de naissance de ses enfants.
  3. Irina Sergeevna a accumulé 120 points sur son compte personnel dans le système OPS, car elle a accumulé 21 ans d'expérience.
  4. De plus, pour l'éducation de chaque enfant jusqu'à un an et demi, elle a droit à:
    • (1,8 b. + 3,6 b. + 5,4 b.) x 1,5 g. \u003d 16,2 b.
  5. Ainsi, au total, Irina Sergeevna avait 136,2 points.
  6. L'allocation de retraite est calculée pour juillet 2019 selon la formule ci-dessus :
    • 136.2b. x 87,24 p. + 5334,19 roubles. = 17216,23 p.
Télécharger pour consultation et impression : Attention : si une citoyenne demande une pension plus tard que le délai fixé par la loi, sa nomination augmentera en raison de l'application de coefficients de bonus.

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Quels documents sont soumis à la CRF


Afin d'exercer le droit de recevoir des prestations d'assurance, il est nécessaire d'informer la CRF de votre désir. Pour ça:

  1. Une demande est présentée à la branche locale, établie dans le formulaire prescrit.
  2. Des documents prouvant le droit y sont joints. À savoir:
    • passeport (et titre de séjour pour étrangers et apatrides) ;
    • SNILS ;
    • cahier de travail avec encart (tous les exemplaires disponibles);
    • données officielles sur les revenus pour toute période d'emploi effectuée avant 2002 (60 mois selon le Code du travail sans lacunes);
    • papiers supplémentaires :
      • certificats de naissance d'enfants;
      • certificat de présence de personnes à charge handicapées;
      • des données sur la mise en œuvre des soins pour les citoyens handicapés et plus encore.
Important: si une femme n'a pas droit à une prestation d'assurance, il lui sera proposé de demander une prestation sociale, mais le droit aux paiements naîtra au plus tôt 5 ans après l'âge de la retraite généralement établi. En 2019, la pension sociale de vieillesse sera attribuée à l'âge de 65 ans.

Procédure d'examen d'une demande et de paiement de la pension alimentaire

Les spécialistes du PFR agissent selon la méthodologie approuvée. Voici ses principales dispositions :

  1. Un citoyen peut demander à tout moment la réalisation du droit aux paiements de pension.
  2. La demande est examinée dans les 10 jours, sous réserve de la fourniture de tous les documents nécessaires.
  3. Trois mois sont accordés pour finaliser le dossier de documents.
  4. Le jour à partir duquel l'argent sera crédité est la date de rédaction de la demande, mais pas avant le droit au paiement.
  5. La rente est versée mensuellement, de manière pratique pour le client :
    • elle est déterminée au moment de la demande ;
    • si vous le souhaitez, la méthode peut être changée en une autre en écrivant une nouvelle application.

Vous pouvez recevoir des fonds :

  • dans la branche de l'entreprise postale russe;
  • via des transactions bancaires vers un compte personnel (carte);
  • par l'intermédiaire d'un organisme spécialisé qui délivre de l'argent (s'il a un accord avec la CRF).
Attention : si nécessaire, un retraité peut confier des transactions avec de l'argent à une autre personne. Cela se produit sur la base d'un document officiel - une procuration.


Afin de ne pas avoir de problèmes avec les documents, ils doivent être vérifiés. Ça se passe comme ça :

  1. Avant la date d'ouverture du droit au maintien de la retraite, il est conseillé de se rendre en rendez-vous avec un spécialiste du PFR muni d'un carnet de travail.
  2. L'employé examinera les dossiers et identifiera ceux qui sont douteux.
  3. Ils devront être confirmés par des certificats d'archives.
  4. De plus, le spécialiste vous indiquera quels autres documents vous devez fournir pour confirmer les prestations.
  5. Il est recommandé d'écouter attentivement les conseils et de tout suivre à la lettre.
Important : en l'absence de réaction aux propos du futur retraité, le PFR est obligé d'attribuer une indemnité sur motifs existants. C'est peut-être moins que prévu.

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Au niveau de l'État, l'existence d'un soutien social pour tous les citoyens de la Fédération de Russie ayant atteint un certain âge est implicite. Mais il ne faut pas oublier que dans certains cas, une retraite anticipée est possible. Pour mettre en œuvre cette procédure, certaines conditions importantes doivent être remplies.

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Qui a le droit

La loi sur la retraite anticipée vous permet de recevoir un paiement en espèces approprié jusqu'à ce que vous atteigniez un certain âge.

Pour les femmes et les hommes, cela diffère :

À l'heure actuelle, il existe environ 30 catégories différentes de personnes qui, selon la législation en vigueur, ont droit à une retraite anticipée.

De plus, dans la plupart des cas, la raison fondamentale est des conditions de travail extrêmement difficiles et stressantes. Par conséquent, il y a une perte prématurée des qualités de travail, une détérioration de la santé.

D'abord, cette catégorie comprend les citoyens qui exercent leurs activités de travail dans le Grand Nord, des territoires qui lui sont assimilés. De plus, l'expérience du travail à chaud revient à ceux qui effectuent tous les travaux souterrains - ce sont des mineurs, d'autres spécialistes.

Il peut y avoir d'autres raisons à une retraite anticipée. Ils sont précisément liés à la précarité sociale des citoyens.

  • qui sont parents de nombreux enfants;
  • qui est devenu chômeur en raison d'une réduction de l'entreprise, sa liquidation complète;
  • personnes handicapées ou qui sont éducateurs d'enfants handicapés.

Mais même dans de tels cas, il existe un certain nombre de certaines conditions, dont le respect est strictement obligatoire. Par exemple, une mère avec de nombreux enfants n'a le droit de prendre une retraite anticipée que si 5 enfants ou plus sont nés.

Dans le même temps, le processus d'éducation lui-même devrait durer au moins 8 ans. Dans le même temps, une expérience professionnelle est indispensable.

Mais sa valeur doit être d'au moins 15 ans. La retraite anticipée ne peut être effectuée qu'après 50 ans. Dans ce cas, la présence d'un coefficient supérieur à 30 est requise.

De plus, s'il y a une expérience de 12 ans dans les conditions du Grand Nord, et que la durée totale de service est de 20 ans, la retraite anticipée est possible après la naissance de seulement 2 enfants.

L'État est assez fidèle à divers segments non protégés de la population. La présence de différents types de nuances réduit au minimum le risque de fraude à l'épargne-pension, à la retraite anticipée.

Conditions pour cela

Pour la retraite anticipée, il est nécessaire de remplir une liste assez longue d'une grande variété de conditions.

Après avoir atteint un certain âge, ainsi que le développement de l'expérience, les catégories de personnes suivantes ont le droit de prendre une retraite anticipée :

  • nains disproportionnés ;
  • malvoyant;
  • qui a reçu une invalidité à la suite d'une blessure pendant le service militaire.

Une pension anticipée est obligatoire pour les citoyens qui élèvent une personne handicapée depuis l'enfance jusqu'à ce qu'elle atteigne l'âge de 8 ans.

Dans ce cas, pour les parents, l'âge de la retraite est réduit jusqu'à 5 ans :

Il faut se rappeler que la mère a le droit de transférer son droit à une pension à son mari. Dans ce cas, son âge de départ à la retraite viendra de 55 ans.

Pour mettre en œuvre cette procédure, il sera nécessaire de soumettre une demande spéciale directement à la Caisse de pensions de la Fédération de Russie. Ce n'est que si toutes les conditions sont remplies qu'il sera possible de mettre en œuvre la procédure du type en question.

Quels sont les documents requis

Pour demander le type de pension en question, vous devrez vous adresser directement à la succursale de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie.

De plus, il est obligatoire au lieu d'inscription du retraité le plus potentiel. Trouver l'adresse de l'emplacement de cette institution est assez simple. Cela peut se faire via Internet, sur le site officiel de la CRF.

Pour obtenir le type de pension en question, il faudra impérativement réunir le paquet de documents suivant :

  • passeport d'un citoyen de la Fédération de Russie;
  • photocopies de toutes les pages du passeport d'un citoyen de la Fédération de Russie - sans faute notariées;
  • cahier de travail - le cas échéant;
  • carte d'identité militaire ou un document le remplaçant ;
  • certificats de salaire moyen des 5 dernières années.

L'ensemble indiqué ci-dessus est basique. En fonction du motif de la retraite anticipée, ainsi que de diverses autres CRF, d'autres documents peuvent être exigés.

Ils peuvent être:

  • confirmation de la présence d'un groupe de personnes handicapées;
  • la confirmation d'être à la charge de l'un des membres de la famille ;
  • confirmation de la présence d'une quantité appropriée d'expérience de travail;
  • certificat de résidence sur le territoire de la Fédération de Russie, disponibilité de travail - ainsi qu'en dehors de la Russie;
  • certificat de changement de nom de famille ou d'autres données de passeport ;
  • le résultat d'un examen médical sur l'attribution d'un handicap visuel, ainsi que sur la présence de toute maladie grave ;
  • sur le fait de la naissance d'un enfant d'une certaine catégorie et de son éducation jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge de 8 ans;
  • sur l'appartenance aux minorités nationales des Peuples du Nord, confirmation des activités dans l'Extrême-Nord.

D'autres documents peuvent être exigés. Une liste complète de tous les éléments nécessaires dépend toujours de la raison spécifique de la retraite prématurée.

Retraite anticipée pour les hommes à 58 ans

Aujourd'hui, la retraite anticipée est possible pour les hommes à partir de 58 ans et même avant. Mais généralement, cela est possible sur la base de critères professionnels. Certaines professions impliquent le fait d'abaisser la frontière de l'âge de la retraite.

Actuellement, la législation fait référence à ce type de professions :

  • enseignants et autres travailleurs pédagogiques;
  • employés de diverses institutions médicales - état;
  • acteurs de théâtre, ainsi que divers types de travailleurs de performances spectaculaires;
  • les employés des équipes d'entretien des locomotives, ainsi que les camionneurs dans les mines souterraines ;
  • employés d'équipes d'opérateurs de machines opérant dans les ports lors de toutes sortes d'opérations de chargement ;
  • effectuer des travaux sur des gens de mer;
  • gestionnaires de transports urbains de voyageurs ;
  • engagés dans l'extraction de minéraux à plein temps ;
  • les salariés qui effectuent des vols réguliers sur des navires de l'aviation civile ;
  • employés du ministère des Situations d'urgence, service d'incendie.

Dans le même temps, il convient de garder à l'esprit que pour que toutes les catégories de personnes indiquées ci-dessus puissent prendre leur retraite, certaines conditions doivent être remplies.

Il s'agit notamment des éléments suivants :

  • la présence d'une certaine expérience de travail en production;
  • expérience en assurance;
  • certain âge.

Une catégorie distincte de citoyens qui prennent une retraite anticipée sont ceux qui ont été directement impliqués dans la conduite d'essais en vol dans l'équipage de conduite. De plus, quel que soit le type d'avion - avions, fusées spatiales, etc.

Mais en même temps, il faut avoir :

  • coefficient de pension d'un montant de 30 ;
  • valeurs de la fonction publique ordinaire :

Lors de la réduction

Une catégorie distincte de citoyens sont ceux qui prennent leur retraite plus tôt en raison de réductions. Ce moment est approuvé au niveau législatif - Loi fédérale n° 1032-1 du 19 avril 1991.

Mais dans ce cas, il est également nécessaire de remplir certaines conditions - afin de recevoir une pension du type en question. Tous sont reflétés dans le document juridique ci-dessus.

Ces conditions comprennent aujourd'hui les éléments suivants :

  • si la procédure de réduction elle-même pour une raison quelconque a été mise en œuvre immédiatement avant la retraite - dans les 2 ans;
  • si le citoyen réduit a déjà une expérience de travail pleinement développée - tout d'abord, ce paramètre est déterminé par les conditions de travail (ceux qui ont travaillé dans le Grand Nord partent en vacances plus rapidement que les autres);
  • directement, les employés du service de l'emploi s'adressent à la Caisse de pensions de la Fédération de Russie pour un certain candidat en raison de l'absence d'un emploi convenable pour lui.

En même temps, il faut se concentrer sur l'ancienneté exacte qui correspond aux conditions de travail.

Pour obtenir le statut de citoyen qui a le droit de prendre sa retraite plus tôt que la période établie dans le cas standard, il sera nécessaire de contacter le service de l'emploi. Cette institution délivrera un certificat spécial sans faute.

Après cela, tous les documents nécessaires sont collectés et transférés directement à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie au lieu d'enregistrement permanent d'un citoyen. Il y a un délai d'un mois pour demander une pension anticipée.

En cas de licenciement par accord des parties

L'une des formes de résiliation d'un contrat de travail est possible s'il existe un accord approprié entre les parties - l'employé et l'employeur.

Cette procédure a quelques particularités. Rappelons qu'ayant signé un accord du type en question, le salarié n'a plus le droit de le retirer. Cela ne sera possible qu'avec le consentement approprié de l'employeur.

Le licenciement pour cause de réduction ou de liquidation de l'entreprise implique un grand nombre de garanties différentes. Tout d'abord, cela s'applique spécifiquement aux indemnités de départ, ainsi qu'à la possibilité de prendre sa retraite avant d'atteindre un certain âge.

Dans le même temps, le licenciement par accord des parties n'implique pas cela - il faut se souvenir de ce fait.

Il arrive souvent qu'un employeur veuille simplement, en obligeant son employé, à signer une lettre de démission de son plein gré, d'un commun accord - simplement dans le but d'économiser de l'argent.

Étant donné que l'accord lui-même n'implique le respect d'aucune obligation de la part de l'employeur. Les conditions de rupture du contrat de travail dans de telles situations sont loin d'être toujours favorables.

Par conséquent, s'il reste 2 ans ou moins avant la retraite, il n'y a pas de perspectives particulières - c'est la réduction qu'il faut rechercher. Puisque ce n'est qu'ainsi qu'il sera possible de prendre une retraite anticipée.

Si l'employeur fait pression sur son salarié, il devra saisir l'inspection du travail, le tribunal. De cette façon, le problème peut être résolu.

La liste d'exigences spécifiée est inscrite dans la loi "A propos des pensions d'assurance", mais ils sont introduits progressivement. Pour bénéficier d'une pension d'assurance vieillesse, 15 années d'expérience en assurance seront requises pour ceux qui partent à la retraite après 2024. Pour 2016, l'expérience en assurance est de 7 ans, pour 2017 - 8 ans, pour 2018 - 9 ans puis jusqu'en 2024 progressivement.

En l'absence totale d'ancienneté (ou manque de nécessaire à la nomination), au lieu d'un versement de pension d'assurance, des pensions sociales peuvent être attribuées.

  • les personnes âgées de 65/60 ans, ainsi que les citoyens d'autres États et les apatrides qui vivent en Russie depuis au moins 15 ans et ont atteint l'âge ci-dessus ;
  • les citoyens parmi les peuples du Nord âgés de 55/50 ans, résidant de façon permanente dans les régions de l'Extrême-Nord et assimilés à celui-ci à la date d'établissement de la pension.

Puis-je prendre ma retraite avant l'âge de la retraite ?

En raison des particularités de l'exécution de certains travaux, les pensions peuvent être attribuées plus tôt que l'âge généralement accepté. Possibilité de retraite en avance sur le programme fourni dans les cas suivants :

  • Lorsque vous travaillez dans des industries avec des conditions de travail difficiles ou nocives (par exemple, dans des ateliers chauds). La liste des spécialités permettant d'attribuer la production à cette catégorie est fixée par la loi. Ces citoyens ont parfaitement le droit de prendre leur retraite depuis 5 ans avant, et dans certaines situations - le 10.
  • Si le travailleur a travaillé sur le territoire Extrème nord, la prévoyance préférentielle est établie plus tôt depuis 5 ans. Et si le travail a été effectué dans les territoires indiqués en production avec des conditions de travail difficiles ou néfastes, il est alors possible de profiter d'un double avantage - de réduire l'âge de la retraite selon deux critères à la fois.
  • Pour des raisons de santé - citoyens établis invalidité de la manière prescrite par la loi.
  • Si un citoyen est reconnu sans emploià condition que le service de l'emploi ne dispose pas des postes vacants nécessaires et de la possibilité d'employer ce candidat.

Le droit à la nomination anticipée d'une pension de travail

Certaines personnes, déterminées par la législation de la Fédération de Russie, ont droit à une retraite anticipée. En particulier, les suivants peuvent compter dessus catégories professionnelles de citoyens:

  • conducteurs de transports en commun ;
  • mineurs et autres spécialités de travailleurs employés dans l'industrie minière;
  • travailleurs du domaine de la santé;
  • les femmes hommes qui font partie de l'équipage de différents types de navires ;
  • personnel enseignant;
  • Des gens créatifs.

Le droit à la retraite anticipée a également été accordé à un certain nombre de catégories de personnes, quelle que soit leur activité professionnelle, par exemple les mères de nombreux enfants, certaines catégories de personnes handicapées et les citoyens atteints de certaines maladies. Aussi, cette possibilité existe pour les gens du Nord, c'est-à-dire pour les gens qui ont travaillé ou habité pendant un certain temps dans le Grand Nord.

Pension de nocivité préférentielle (Liste 1 et 2)

Il existe deux listes assez longues qui répertorient les industries, les professions et les postes qui permettent de prendre une retraite anticipée. La liste n ° 1 comprend 22 de ces productions et la liste n ° 2 - 32. Mais la différence ne réside pas seulement dans les données quantitatives.

La liste n ° 1 contient une liste des industries ayant les conditions de travail les plus difficiles et les plus nocives. Ce:

  • Tous types de travaux sous la terre(exploration géologique, exploitation minière dans les mines et les mines, pose de métros et de tunnels, etc.).
  • Travailler dans les magasins chauds(verrerie, métallurgie non ferreuse et ferreuse, fabrication de produits céramiques par cuisson, etc.).
  • Marche avec très malsain et sévère conditions de travail liées au raffinage du pétrole, à la production d'équipements électriques, à la production de munitions, etc.

La liste #2 comprend :

  • exploitation minière(construction de tunnels et de métros, exploitation à ciel ouvert, etc.) ;
  • travailler dans des conditions difficiles et dangereuses(industrie alimentaire et légère, production de médicaments, extraction de gaz, de tourbe, de pétrole, etc.) ;
  • travailler dans les transports(chemin de fer, ville, mer, aviation).

Réduire l'âge de la retraite

Pour les hommes ayant exercé les professions de la liste n°1 pendant au moins 10 ans et dont l'expérience en assurance est de 20 ans, l'âge de la retraite réduit à 50 ans. Les femmes figurant sur cette liste ont droit à une retraite anticipée en 45 ans s'il y a une expérience de 7,5 ans de travail dans une industrie particulièrement dangereuse et 15 ans d'expérience en assurance. Si les employés ont travaillé dans les industries ci-dessus pendant moins de la moitié de la norme annuelle de temps de travail, ils reçoivent une pension conformément à la liste n ° 2.

Selon la liste n° 2, la préretraite est due aux hommes en 55 ans(expérience en assurance - 25 ans, expérience en "nocivité" - 12,5 ans), et pour les femmes - en 50 ans(expérience en assurance - 20 ans, expérience en "nocivité" - 10 ans). Les travailleurs médicaux (30 ans d'expérience - en ville et à la campagne - 25 ans), les enseignants des établissements d'enseignement municipaux (avec 25 ans d'expérience) ont également droit à des pensions préférentielles.

Liste des professions individuelles qui donnent droit à une retraite anticipée

En plus des professions et fonctions ci-dessus, une pension préférentielle est accessible aux :

  • pilotes;
  • sapeurs pompiers;
  • parachutistes;
  • les travailleurs de l'exploitation forestière et du rafting ;
  • artistes de ballet, de théâtre et de cirque;
  • secouristes d'urgence.

Une autre industrie dans laquelle un grand nombre de personnes travaillent et qu'il convient de noter séparément - construction. La liste n ° 537, approuvée par le gouvernement russe le 18 juillet 2002, comprend à la fois des postes de direction et des spécialités de travail.

Les groupes travaillant dans la construction ont légalement le droit de bénéficier d'une retraite anticipée :

  • tailleurs de pierre et maçons de brigade;
  • couvreurs et travailleurs du bitume;
  • machinistes de pavés en béton bitumineux;
  • maîtres et contremaîtres des travaux de construction et d'installation.

Retraite anticipée pour diverses catégories sociales de citoyens

La catégorie de la population en âge de travailler a été considérée ci-dessus, mais il existe également une certaine liste de personnes qui ont la possibilité d'entrer dans un repos bien mérité avant l'âge établi - le droit de ces citoyens est déterminé par les circonstances sociales. Ceux-ci inclus:

  • mères de nombreux enfants qui a donné naissance et élevé 5 enfants jusqu'à l'âge de huit ans, et en même temps, ils doivent avoir 15 ans d'expérience professionnelle.
  • Parents d'enfants handicapés qu'ils ont élevé jusqu'à l'âge de huit ans. La retraite anticipée est anticipée de 5 ans en présence d'ancienneté (15 ans - mère, 20 ans - père).
  • Tuteurs d'enfants handicapés, qu'ils ont gardé et élevé jusqu'à 8 ans. Ils ont le droit de recevoir des pensions plus tôt de 5 ans.
  • Les personnes devenues invalide pour cause de blessure de guerre et travaillé pendant 25 ans - hommes, 20 ans - femmes. Ils prennent leur retraite 5 ans plus tôt.
  • Personnes handicapées du 1er groupe pour la vision avec une expérience de 15 ans pour les hommes et 10 ans pour les femmes. Ils prennent un repos bien mérité encore plus tôt: à 50 ans - les hommes, à 40 ans - les femmes.
  • Des citoyens qui sont des nains démesurés diagnostiqué avec le nanisme hypophysaire avec une expérience professionnelle de 20 ans pour les hommes et de 15 ans pour les femmes : les hommes deviennent retraités à 45 ans, les femmes à 40 ans.

Pension dans les régions du Grand Nord et zones équivalentes

Les citoyens qui résident dans les régions du Nord et les personnes qui ont travaillé auparavant dans ces régions, quel que soit leur lieu de résidence actuel, ont le droit de :

  1. sur le préférentiel pension d'assurance vieillesse;
  2. sur le augmentation du paiement fixeà l'un des types d'assurance pension : pour la vieillesse, pour la perte du soutien de famille ou pour l'invalidité.

Retraite anticipée accordée :

  • Citoyens qui ont travaillé dans le Nord 15 ans ou 17 ans dans les zones assimilées au nord. Ils peuvent prendre leur retraite 5 ans plus tôt avec un total de 25 ans pour les hommes et 20 ans pour les femmes.
  • Indigène résidents du Grand Nord qui ont travaillé comme pêcheurs commerciaux, chasseurs et éleveurs de rennes pendant 25 ans pour les hommes et 20 ans pour les femmes. Partir à la retraite 10 ans plus tôt que le terme général.
  • Femmes ayant donné naissance à 2 enfants ou plus et ayant travaillé 12 ans dans le Nord ou 17 ans dans une zone assimilée au Nord, avec une expérience totale de 20 ans.

Le paiement fixe de la pension d'assurance est augmenté du coefficient régional, qui est établi par le gouvernement de la Fédération de Russie pour tout le séjour dans ces domaines. Lorsqu'un citoyen quitte ses localités pour un autre lieu de résidence, le montant de la pension est pris en compte sans tenir compte de ce coefficient.

Pension sociale pour les petits peuples du Nord

Pour établir une pension sociale pour ces citoyens, il y a certaines conditions :

  • âge 55/50 ans pour les hommes et les femmes, respectivement ;
  • appartenant aux petits peuples du Nord.

Depuis le 1er janvier 2015, une nouvelle condition est apparue - la résidence permanente dans les zones de résidence des petits peuples du Nord.

Pour établir une pension sociale, une personne doit avoir un document qui confirme l'appartenance aux petits peuples du Nord. Un tel document est un passeport ou un certificat de naissance, qui indique nationalité. Si ces informations ne figurent pas dans les documents, elles sont confirmées par un certificat délivré par la communauté des petits peuples autochtones du Nord.

Lorsque cette catégorie de personnes part pour un nouveau lieu de résidence dans une zone qui n'appartient pas aux zones de résidence des peuples autochtones du Nord, le versement d'une pension est suspendu, car. le droit à ce type de pension sociale est considéré comme perdu.

Pensions de retraite anticipée pour les citoyens sans emploi

Les citoyens sans emploi peuvent demander une pension plus tôt que prévu, s'ils sont observés un certain nombre de conditions:

  • conformément à la procédure établie, le centre pour l'emploi a reconnu le citoyen comme chômeur ;
  • le service de l'emploi n'a pas la possibilité d'employer un citoyen;
  • le citoyen a été congédié parce que il y a eu une liquidation de l'entreprise ou l'activité de l'entrepreneur individuel a cessé, le nombre ou l'effectif des travailleurs a été réduit ;
  • la mise à disposition d'une offre de Pôle emploi sur la constitution anticipée d'une pension pour chômeurs ;
  • durée d'assurance des chômeurs : 20 et 25 ans (respectivement pour les femmes et les hommes) et, le cas échéant, l'ancienneté dans les emplois concernés ;
  • le nombre minimum de points de pension (en 2018 - 13,8 points);
  • atteindre un certain âge;
  • demande d'une personne pour une retraite anticipée.

Le PFR délivre une pension anticipée aux chômeurs à la demande du service de l'emploi et avec le consentement du citoyen au plus tôt 2 ans avant l'apparition du droit à une pension d'assurance à des conditions préférentielles, y compris.

Dans le cas des circonstances ci-dessus, la pension d'assurance vieillesse sera établie:

  • hommes avec 58 ans avec une expérience en assurance de 25 ans;
  • les femmes avec 53 ans avec 20 ans d'expérience.

Quand contacter la Caisse de pensions pour un rendez-vous ?

Faire une retraite anticipée nécessite une approche prudente de la part du retraité. opportun préparation documents et certificats nécessaires - la clé pour recevoir une pension bien méritée sans problèmes ni retards.

La provision de pension est établie à partir de la date à laquelle le citoyen en a fait la demande, mais pas avant que le droit de recevoir la provision soit apparu. Le jour de la circulation est la date à laquelle le PFR reçoit tous les documents nécessaires avec la demande. Lors de leur envoi par courrier, le jour de la circulation est la date figurant sur le cachet de la poste.

Le fait de l'acceptation des documents est confirmé par un accusé de réception délivré à la personne. Si les documents sont envoyés par courrier, un accusé de réception est soit remis, soit également envoyé par courrier. Les documents manquants doivent être soumis dans les 3 mois à compter de la date de candidature.