Quel genre de bijoux peut-on porter au bureau : l'image d'une femme d'affaires. Code vestimentaire bijoux: comment choisir des bijoux pour le bureau
Chaque bijou a sa propre fonction. Certains produits conviennent pour une soirée de gala, d'autres pour un usage quotidien. Parlons des décorations qui seront les plus appropriées au travail et comment les choisir.
Porter des bijoux inutilement provocateurs au bureau est le comble de la vulgarité. Vous devez savoir comment associer des articles, comment choisir des tenues à porter au quotidien et ce qu'il faut éviter. Le code vestimentaire des bijoux n'est pas aussi simple qu'il y paraît. Alors, commençons.
Quels devraient être les bijoux pour le bureau?
Le choix des bijoux pour le travail doit suivre cinq principes fondamentaux :
1. Modération.
2. Courage.
3. Pertinence.
4. Combinaison de matériaux.
5. Qualité.
Voyons ce que chacun d'eux signifie. Ces critères et règles vous permettront de sélectionner des produits qui auront l'air harmonieux au bureau.
La modération implique l'application de la règle "d'or" - pas plus de trois ou quatre décorations par image. Notez que cette quantité comprend une bague de fiançailles si vous en portez une. Une des combinaisons suivantes sera optimale :
· Boucles d'oreilles + bague + chaîne ;
· Boucles d'oreilles + broche + bague ;
· Boucles d'oreilles + bague + perles ;
· Boucles d'oreilles + bague + bracelet.
Malgré le principe de modération, les produits brillants ne doivent pas être ignorés. Par exemple, un grand pendentif ou un collier complétera parfaitement une robe de bureau unie stricte avec une coupe simple. Cependant, une décision aussi audacieuse implique le rejet des autres bijoux.
Rappelez-vous toujours que ce qui est approprié dans un restaurant ou un théâtre n'aura pas toujours l'air harmonieux au bureau. Évitez les textures trop variées, la brillance et les pierres massives.
Le lieu de travail n'est pas un environnement où vous devez briller avec des idées extravagantes. Privilégiez les classiques laconiques.
La combinaison de différents métaux n'est pas la meilleure solution. Dans un style commercial, de telles libertés ne sont pas acceptables. Si vous portez une alliance en or, tous les autres produits doivent être faits de ce métal. La combinaison de l'argent et de l'or dans un seul regard est de mauvaises manières.
Le style d'affaires est principalement le minimalisme. Ne lésinez pas sur les bijoux. Ils doivent être de haute qualité et esthétiques.
N'oubliez pas qu'ils sont accueillis par leurs vêtements. Un look élégant vous donnera confiance et, par conséquent, le succès.
Faites attention à la couleur de vos vêtements. Ceci est très important lors du choix du métal à partir duquel les bijoux seront fabriqués.
Ainsi, l'or se marie mieux avec le noir, le rouge, le blanc et le bordeaux. Avec des vêtements de teintes froides, la préférence est donnée à l'argent. Les pierres sont sélectionnées en conséquence.
Les bijoux avec des pierres brillantes conviennent aux femmes aux cheveux noirs. Par exemple, des boucles d'oreilles avec des émeraudes ou des saphirs. Les nuances de pierres transparentes ou pastel - topaze, zircon, turquoise conviennent aux femmes blondes.
Si le vêtement est de texture légère, des bijoux soignés avec des contours délicats et des sculptures délicates feront l'affaire. De tels bijoux ne fonctionneront pas avec un tissu dense. Vous devriez choisir des accessoires plus discrets avec ou sans pierres naturelles.
Les bijoux en perles sont très populaires maintenant. Cependant, vous devez être prudent avec eux. Si votre travail est lié à la coopération internationale, gardez à l'esprit que dans certains pays, les perles sont un symbole de tragédie (par exemple, en Espagne).
Néanmoins, les produits perlés sont pertinents. Pour le bureau, les bijoux discrets de la marque Rivoli sont parfaits.
Quels bijoux dois-je éviter ?
Vous ne devriez pas porter de bijoux exclusifs au travail qui attirent l'attention par leur éclat et leur extravagance. Ces objets doivent être réservés aux réceptions et événements culturels.
Choisissez soigneusement les boucles d'oreilles pour votre look professionnel. Ils ne doivent pas être excessivement massifs et longs. Cela vaut la peine d'abandonner les produits symboliques - sous forme de papillons, de fleurs, etc. Ils ne conviendront pas à un style commercial formel.
Évitez les bracelets tissés et les plumes. Laissez de telles décorations pour des réunions amicales.
Des décorations individualisées et « personnelles » seraient également inappropriées. Il s'agit de produits selon les signes du zodiaque, les cœurs et autres choses similaires. De telles décorations ne correspondent absolument pas au style de bureau.
Rappelez-vous la règle des «trois choses» et les principes ci-dessus pour choisir des bijoux pour le bureau. En suivant ces directives simples, non seulement vous vous adapterez parfaitement au code vestimentaire du bureau, mais vous aurez toujours l'air féminin et élégant.
Choisissez des bijoux élégants adaptés au travail et à la vie quotidienne dans le catalogue de la boutique en ligne LUX FAIR. Style, qualité et un riche assortiment pour tous les goûts des meilleurs designers d'Europe !
J'avoue, j'ai beaucoup de chance ! Je travaille pour une entreprise qui n'a pas de code vestimentaire strict. Pour être honnête, il n'est pas du tout ici. Naturellement, personne ne vient avec des chemisiers déchirés et des pantalons sales. C'est juste que vous pouvez porter des jeans et des T-shirts ici, pas seulement le "Free Friday". Mais que pouvons-nous cacher : par un été torride, nous nous sommes promenés au bureau en shorts courts et en micro-robes... Bref, mon âme créative de styliste se réjouit !
Mais, il n'y a pas tellement de chanceux (. Dans de nombreuses entreprises, il existe un code vestimentaire qui impose des restrictions très strictes aux employés, tant pour les vêtements que pour les bijoux.
Et, si de telles "infractions" dans les vêtements ne sont pas si effrayantes, alors les accessoires ... Après tout, les accessoires aident à souligner notre individualité! Il n'est pas du tout nécessaire de les refuser, l'essentiel est de rester au bord du gouffre et de ne pas franchir la ligne.
Les femmes d'affaires préfèrent souvent les bagues, les boucles d'oreilles, les montres, les chaînes et les bracelets. Bien sûr, mettre tout en même temps n'en vaut pas la peine. Cependant, chacune de ces petites choses peut compléter l'image d'une femme d'affaires prospère. 
Les bijoux pour femmes d'affaires sont considérés comme un symbole de statut et de prestige. En même temps, ils en disent long sur ses goûts et son sens du style.
Le choix de ceux-ci ou de ces bijoux dépend :
- domaines d'activité (agence gouvernementale, maison d'édition, galerie, etc.) ;
- l'importance de l'événement (négociations, présentation ou fête d'entreprise) ;
- l'heure de la journée (jour ou soir) ;
- âge et poste (un employé ordinaire ne peut pas s'offrir des bijoux à un coût supérieur à celui porté par le chef) ... Au moins au bureau))).
Qu'est-ce qui peut et ne peut pas être porté au bureau ?
Les experts (d'ailleurs je suis largement d'accord avec eux) nous proposent sept règles de base du code vestimentaire des bijoux de bureau :
1. Se concentrer sur un minimalisme élégant. Il s'agit d'une tendance toujours à la mode, particulièrement pertinente pour un code vestimentaire professionnel. Et à la fois dans les vêtements et les bijoux. Privilégiez les gadgets modestes et non accrocheurs qui ne séduisent pas par leur luminosité, mais par leur chic et leur style discrets.
2. Rien de personnel. Le style d'affaires exclut la présence de tout élément intime personnel. Pendentifs coeur, bracelets aux nombreux pendentifs, boucles d'oreilles avec anges... laissez tout cela pour une rencontre entre amis.
3. Pertinence. Ne portez pas de colliers vintage ou de gros bracelets en bois ou en plastique au bureau. Il est également préférable de conserver des bijoux exclusifs pour une soirée ou un rendez-vous. Les bijoux doivent s'intégrer harmonieusement dans l'image globale, sans se focaliser sur eux-mêmes.
4. N'oubliez pas la règle des « trois choses ». Le code vestimentaire du bureau prévoit qu'une femme ne porte pas plus de trois bijoux. Par exemple, une alliance peut être complétée par des boucles d'oreilles ou une chaîne et un bracelet.
5. Blanc ou jaune. Une combinaison de bijoux en métaux jaunes et blancs est considérée comme de mauvais goût. Mais, les tendances de la joaillerie moderne admettent pleinement cette union. Donc, si le produit lui-même est fabriqué à partir des deux métaux, alors pourquoi pas ?!
6. Pierres. Dans le style de bureau, les bijoux avec de petites pierres, comme des diamants, sont acceptables. Les œillets perlés accentueront également parfaitement votre look business.
Certes, il est en quelque sorte silencieux sur les alliances, qui peuvent être avec des diamants de 1 ou 2 carats ...
7. Le temps, c'est de l'argent. Les vraies femmes d'affaires comptent chaque minute. En un mot, sans montre - nulle part ! La meilleure option est les modèles classiques avec un cadran calme et des bracelets en cuir de couleurs neutres. Mais montre-bague, montre-pendentif, montre-bracelet (dans la conception de bijoux), dont le boîtier est fait de métaux précieux ou incrusté de pierres précieuses, conviennent aux soirées et aux occasions spéciales.
8. Le prix de l'émission. Par le prix de vos bijoux, les partenaires commerciaux jugeront de la réussite de l'entreprise dans laquelle vous travaillez. Conclusion - vous ne devriez pas lésiner sur les bijoux, mais vous n'avez pas non plus besoin de vous précipiter vers les extrêmes. Achetez quelque chose qui correspond à votre niveau de revenu. 
L'histoire des bijoux remonte à des temps immémoriaux. Même les peuples primitifs, entre la chasse aux mammouths, se prélassant dans des grottes près du feu, fabriquaient de simples bijoux en os et en pierre pour leurs amis des cavernes. Et ils ont accepté avec reconnaissance les cadeaux de leurs hommes primitifs et se sont parés eux-mêmes, leurs proches, et les ont également largement utilisés dans leurs anciens rituels magiques.
Attention au choix des montres. Par exemple, une montre pour femme avec des diamants ou d'autres pierres précieuses est parfaite pour un événement formel. Vous pouvez acheter des montres pour femmes en suivant les liens, vous trouverez ici un vaste choix pour toutes les occasions.
La vie moderne est beaucoup plus simple, mais le rôle des bijoux n'a guère changé. Mais la femme est passée de la grotte à un bureau moderne, et les rituels ne se déroulent pas autour du feu et du chaudron au-dessus, mais autour de l'ordinateur, de l'imprimante et du fax. Et pour qu'une femme moderne corresponde à l'environnement moderne et ne ressemble pas à ses lointains ancêtres, dans de nombreuses entreprises, il existe code vestimentaire d'affaires pour les bijoux.
Qu'est-ce qui convient à une utilisation bureautique? Quel type de bijoux peut-on porter pour mettre en valeur votre attractivité et en même temps correspondre à l'image de votre entreprise ? Les professionnels du style ont identifié 7 règles de joaillerie code vestimentaire d'affaires pour le bureau :
1. À l'endroit - hors de propos.
Même si vous êtes un ardent fan du style fait-main de l'auteur, les perles de laine feutrée et les strass colorés faits à la main sont mieux conservés pour une autre occasion.
2. Élégance et minimalisme- une tendance pertinente dans l'industrie de la bijouterie moderne, en particulier le style commercial. Il vaut mieux privilégier des accessoires discrets mais stylés qui peuvent conquérir non pas avec des couleurs flashy, mais avec un chic modeste.
3. Rien de personnel. Ne portez pas de bijoux qui impliquent des détails personnels dans votre apparence. Les pendentifs en forme de cœurs ou de boucles d'oreilles avec le signe du zodiaque seront plus appropriés en dehors des heures de travail.
4. La règle des "trois choses" du joaillier n'a pas été annulée. Le code vestimentaire au bureau autorise un maximum de trois bijoux sur une femme. Cela inclut également l'alliance. Pensez à quoi le combiner avec - avec un bracelet et une chaîne ou avec des boucles d'oreilles ?
5. Jaune et blanc. La combinaison simultanée de bijoux en or et en argent est le signe d'un manque de goût non seulement dans le cadre professionnel du bureau, mais aussi dans la vie de tous les jours.
6. Métaux à la mode. Les tubes des dernières saisons - platine, or blanc, argent du plus haut niveau - ont un aspect plus noble que le seul or jaune. Pierres adaptées au style professionnel - zircone cubique et diamants, mais pas grandes et plus petites.
7. Le temps, c'est de l'argent. Une montre est un accessoire important pour chaque femme d'affaires. La meilleure option est une montre en or de style classique avec un cadran de couleur neutre et un bracelet en cuir assorti. Les grands modèles avec des strass, comme des bretelles brillantes, seront tout simplement inappropriés.
Coût des bijoux. Leur prix démontre de manière significative le statut de votre entreprise aux yeux des clients et des partenaires commerciaux. Vous pouvez les utiliser pour déterminer si votre entreprise se porte bien et si cela vaut la peine de faire affaire avec vous. Dans les pays européens, par exemple, le coût d'une montre, d'un téléphone et d'un sac à main équivaut à un salaire.
C'est-à-dire qu'il serait tout à fait raisonnable de ne pas acheter d'accessoires très chers qui ne correspondent pas à votre niveau de revenu. Dans tous les cas, vos qualités commerciales et vos compétences professionnelles seront toujours plus valorisées que les bijoux les plus chers.
introduction
On sait qu'une carrière réussie dépend non seulement de la qualité du travail, mais aussi du respect par l'employé des normes adoptées dans l'entreprise.
Aujourd'hui, dans un environnement concurrentiel, toute organisation se soucie de créer une image et un style positifs de l'entreprise, qui se reflètent non seulement dans les compétences en communication commerciale, les règles de conduite, les traditions, la conception des bureaux, les logos et les vêtements des employés. Ces éléments forment l'image de l'entreprise, dont l'objectif principal est de créer une impression favorable de l'organisation, du niveau de sa culture d'entreprise et de sa fiabilité. Et de cela, à son tour, les revenus de l'organisation et son développement dépendent en grande partie.
L'habillement en tant qu'outil de développement commercial se reflète dans un concept tel que le "code vestimentaire". Le dress code est l'une des composantes de la culture d'entreprise et de l'image de marque de l'entreprise.
C'est un fait connu depuis longtemps que dans le processus de communication entre les personnes, de 60 à 80% des communications sont transmises par des moyens d'expression non verbaux, et seulement 20 à 40% des informations sont verbales. Et la première impression est créée en 30 secondes. À cet égard, un élément très important de la disposition de l'interlocuteur est l'apparence. Après tout, c'est par votre apparence que le professionnalisme et le sérieux de l'entreprise représentée peuvent être déterminés. L'apparence peut à la fois inspirer confiance et témoigner du succès de l'entreprise, et, à l'inverse, susciter le doute et l'incertitude sur la stabilité de l'entreprise.
Le but de ce travail de cours est une étude approfondie des règles du code vestimentaire et de son objectif sur l'exemple de la société Sberbank of Russia.
Pour atteindre l'objectif, les tâches suivantes ont été définies :
.considérer le concept d'un code vestimentaire, ses fonctions ;
.se familiariser avec les règles générales du code vestimentaire d'entreprise;
.se familiariser avec les activités et la politique du personnel de la Sberbank de Russie ;
.considérer les caractéristiques du code vestimentaire de la Sberbank de Russie
L'objet du cours est la société Sberbank of Russia.
Le sujet de la recherche de travail de cours est le code vestimentaire de l'entreprise.
Chapitre 1. L'essence du code vestimentaire et son objectif
L'histoire du concept de "dress code", son essence et ses fonctions
Le concept de code vestimentaire est entré depuis longtemps dans le monde moderne. Au XIXe siècle, le maréchal allemand Helmut Moltke a inventé le terme « culture d'entreprise » pour décrire les relations entre les officiers, qui étaient régies non seulement par des lois et des règlements, mais aussi par tout un ensemble de règles tacites, mais généralement acceptées.
Le concept de "dress-code" est inextricablement lié au terme "culture d'entreprise" et est originaire du Royaume-Uni.
Il existe de nombreux exemples de divers documents dans l'histoire qui prouvent que dans le passé, il y avait aussi des règles qui déterminaient les normes de vêtements, de chaussures, de bijoux, dans lesquelles il valait la peine d'apparaître dans une société noble. En 1700, Pierre Ier a signé un décret selon lequel il n'était possible d'apparaître aux célébrations du Nouvel An qu'en "tenue hongroise et polonaise" ; un an plus tard, le code vestimentaire était censé porter une "tenue allemande".
Toujours dans l'histoire de la Russie, l'impératrice Catherine II a publié un décret, intitulé ainsi - "Sur le rendez-vous sur quels jours fériés, quelle robe porter pour les personnes des deux sexes qui ont une visite à la cour".
Aujourd'hui, les règles du code vestimentaire déterminent quels employés d'une organisation particulière peuvent travailler au bureau, se présenter aux réceptions et aux événements spéciaux, et ce qui est strictement interdit.
Dans le même temps, le code vestimentaire n'est pas un système tabou impitoyable qui oblige les travailleurs à s'habiller en uniforme. Ces règles n'interdisent en aucun cas la manifestation de l'individualité, une attitude créative envers son apparence. Ils ne fixent qu'un certain cadre pour l'apparence des employés et contribuent en même temps à la manifestation du professionnalisme, montrent une approche professionnelle et sérieuse du travail.
Tout d'abord, un code vestimentaire est un ensemble de règles et de recommandations sur l'apparence que doivent avoir les employés dans des situations spécifiques de communication d'entreprise.
Il ne faut pas oublier qu'une personne laisse une impression d'elle-même dans les premières secondes de communication. L'apparence, les vêtements, la coiffure sont une sorte de "carte de visite" selon laquelle se forme la première impression. L'intelligence, les qualités commerciales, les manières ne peuvent être évaluées qu'après une communication assez longue. Mais, même sans entrer en conversation, le client ou le patron, l'acheteur ou l'employeur se forment immédiatement dans leur esprit une idée de l'interlocuteur. C'est pourquoi les hommes d'affaires qui aspirent au succès doivent absolument connaître toutes les règles du code vestimentaire et, ce qui est également important, ne pas oublier de les suivre.
Heather Vandenberg, vice-présidente du marketing, déclare : « La personne doit montrer qu'elle n'est pas trop jeune pour occuper le poste. La maturité vient de l'intérieur et se manifeste dans le costume, les cheveux, l'expression du visage." Après tout, les vêtements peuvent nous élever aux yeux des autres et aux nôtres. Cela doit être pris en compte lorsque vous vous habillez pour le travail en semaine, que vous préparez un discours lors d'une conférence et que vous vous rendez à une réunion d'affaires. Le vêtement est un moyen d'expression de soi d'une personne, une sorte de miroir dans lequel il est possible de refléter certaines qualités de son monde intérieur et de les ouvrir aux autres.
Dans le monde d'aujourd'hui, les employeurs fixent de plus en plus les règles du code vestimentaire d'entreprise pour leurs employés. Le fait est que les vêtements font parfois partie intégrante de la marque d'une entreprise, de sa culture d'entreprise et de son image sur le marché professionnel. Après tout, un bureau ou un bureau n'est pas un endroit pour présenter les dernières innovations de la mode. Les vêtements ne doivent pas distraire le travail, mais, au contraire, doivent créer une atmosphère d'affaires. En cas de violation des règles du code vestimentaire, les managers ont de plus en plus recours à des amendes et autres sanctions, pouvant aller jusqu'au licenciement. Le dress code joue ici le rôle d'une sorte d'élément de discipline au sein de l'entreprise.
Ainsi, soulignons les principales fonctions du dress code dans l'entreprise :
)le code vestimentaire vous permet de montrer votre statut et de ne pas vous perdre dans la variété des styles proposés ;
)empêche les situations ridicules où les employés peuvent apparaître au travail dans des vêtements ridicules qui ne sont pas destinés à ce travail ;
)disciplines. S'habillant avec des vêtements acceptés dans l'entreprise, une personne a l'impression d'être au travail, ce qui ne lui permet pas de se laisser distraire par des problèmes extérieurs ;
)augmente le niveau de cohésion d'équipe, permet aux employés de l'entreprise de se sentir comme un tout, de se sentir comme faisant partie de l'équipe ;
)apaise. Le code vestimentaire permet d'éviter les conflits au sein de l'équipe. Après tout, l'apparence est l'une des raisons des émotions négatives les unes par rapport aux autres. Il nie pratiquement les sentiments d'envie et de rivalité ;
)Des vêtements correctement sélectionnés créent un ton de communication professionnel. Si l'interlocuteur est vêtu d'un costume, le client n'est pas distrait par ses vêtements informels, mais se concentre plutôt sur le travail plus rapidement ;
)augmente l'efficacité. En voyant des gens prospères et satisfaits en costume autour d'eux, les employés commencent à identifier le style d'affaires avec la croissance de carrière ;
)vous permet de construire l'image des employés conformément aux normes d'entreprise uniformes, aux normes européennes généralement acceptées en matière de style commercial et aux spécificités du profil de l'entreprise.
Malgré le fait que le code vestimentaire présente de nombreux avantages, il y a aussi des partisans qui s'y opposent. Ainsi, nous regrouperons les principaux inconvénients de la mise en place d'un dress code :
)Les vêtements d'affaires ne sont pas les vêtements les plus confortables. Dans des vêtements plus amples, une personne se sent plus à l'aise et détendue.
)Monotonie et ennui. Il y a un nombre limité de vêtements de travail et les employés ne sont pas enthousiastes à l'idée de porter les mêmes vêtements 365 jours par an.
)La nécessité de porter un costume à manches longues et des bas même par temps chaud et par temps froid - interdiction de porter des vêtements chauds. Cela provoque non seulement une gêne, interfère avec le travail, mais peut également être nocif pour la santé. Le salaire ne permet pas toujours aux employés d'avoir l'air décent et d'acheter des vêtements de travail coûteux, et tout le monde n'est pas prêt à dépenser de l'argent pour acheter des vêtements pour répondre aux exigences de l'employeur.
)De nombreux employés, en particulier les femmes, n'aiment pas ressembler « à tout le monde » et porter la même chose. Surtout si le modèle échoue ou ne correspond pas au type de corps.
)Dans un effort pour économiser de l'argent, les entreprises commandent souvent des vêtements bon marché qui perdent rapidement leur apparence.
1.2 Règles générales du code vestimentaire d'entreprise
Comme nous l'avons déjà dit, l'image n'est pas un élément moins important de la communication d'entreprise que le professionnalisme et la qualité du service ou du produit. L'image des employés de l'entreprise forme l'impression de l'organisation, car un code vestimentaire commercial met l'accent sur l'appartenance au domaine des affaires, le professionnalisme.
Le style commercial est une sorte de norme internationale qui valorise la retenue, les vêtements de bonne qualité et l'absence de détails trop brillants et vulgaires. En général, il s'agit d'un style classique avec son conservatisme inhérent.
Ainsi, tant les femmes que les hommes doivent se conformer aux règles vestimentaires dictées par le poste et le domaine d'activité de l'entreprise, ainsi que par les règles prescrites par l'entreprise.
En parlant du code vestimentaire, vous devez mettre en évidence les principales sections auxquelles vous devez prêter attention lors du choix d'une garde-robe professionnelle. Ce:
)Couleur. Différentes couleurs ne sont pas seulement associées à certaines qualités humaines, mais ont également différents effets psychologiques. Par conséquent, la palette principale de nuances dans les vêtements est déterminée pour l'entreprise. Des couleurs sobres, atténuées, pastel, claires, moyennes ou foncées sont recommandées ; les brillants sont exclus s'ils représentent plus de 10% de l'ensemble des vêtements, etc.
)Textile. Il y a une division des tissus par texture en affaires et tout le reste. Ainsi, par exemple, la laine fine appartient aux affaires. Tissus interdits tels que mousseline, dentelle, brocart, etc.
)Dessin sur tissu. Cette section n'est pas moins importante que la texture du tissu. Les dessins sont considérés comme des affaires : une bande de craie, une petite bande, une cage, des petits pois, un foulard. Les conceptions, motifs et imprimés complexes et complexes sur les vêtements sont inacceptables.
)Couper les vêtements. Cela comprend : la décoration et la décoration du costume, les détails, la forme du costume ou de la robe, la longueur du produit, le degré d'ajustement de la silhouette, etc.
)Accessoires. Le critère principal pour les accessoires professionnels est leur conformité au statut de propriétaire, au rôle social et à la position dans l'entreprise. Pour le personnel d'encadrement, une caractéristique du groupe accessoire, pour le personnel, une autre. Ce qui compte, c'est la forme et la taille des bijoux, leur nombre et leur disposition. Tout doit être sobre et concis.
)Maroquinerie. La forme des sacs ou porte-documents, leur couleur et leur style sont ici déterminés. Les chaussures sont également d'une grande importance. Il existe un concept de chaussures classiques adaptées au bureau. Les orteils ouverts, les talons hauts, le style sportif ou les chaussures aux couleurs vives ne sont pas acceptables au bureau.
)Coiffure, maquillage et manucure. Il devrait y avoir une mesure dans tout. Il ne faut pas oublier que des ongles brillants prétentieux ou une coiffure de soirée sont inacceptables au travail.
Examinons plus en détail les règles générales du code vestimentaire dans l'entreprise, tant pour les femmes que pour les hommes.
Le code vestimentaire business des vêtements pour femmes suppose une coupe et un style de couleurs classiques et stricts : une jupe pas plus courte que le milieu du genou et une veste à col anglais doublée, un tailleur pantalon sombre strict ou une robe business.
Couleurs classiques adaptées à un environnement professionnel : noir, beige, gris, marron, violet foncé. Le chemisier classique traditionnel est blanc, mais d'autres couleurs unies sont acceptables. Les blouses transparentes, translucides ou en dentelle sont inacceptables. Les robes moulantes, les dos ouverts ou découpés, les décolletés, les mini et maxi jupes et les jupes trop moulantes ne correspondent pas au style business.
Les produits fabriqués à partir de tissus naturels sont préférés. Le velours, la dentelle, les tricots ne sont pas recommandés.
Pour les employés de niveau intermédiaire, des couleurs plus vives sont acceptables, ainsi que des robes et des costumes avec des éléments à la mode. Un complément indispensable à un costume par tous les temps est des bas ou des collants de couleur chair.
Les produits en denim sont souvent interdits par les règles vestimentaires des grandes entreprises, des entreprises internationales et des institutions bancaires. Le denim est également déconseillé aux femmes cadres de haut niveau. Pour les employés de bureau, le denim est acceptable, mais il faut faire attention à la coupe classique et à la combinaison avec un blazer ou un chemisier.
Un modèle classique de chaussures à talon moyen d'épaisseur régulière est associé à un style professionnel, cependant, toute hauteur de talon est acceptable. Pendant les saisons pluvieuses et hivernales, il est recommandé d'avoir un changement de chaussures au bureau.
Dans un cadre professionnel, ne portez pas de modèles d'été ou de fête, de chaussures à lacets et à brides, de chaussures de sport et de mocassins. Les chaussures classiques sont acceptables, qui ouvrent à peine l'orteil, mais n'ouvrent pas tous les orteils.
Le sac d'affaires pour femmes est fait de cuir véritable, peut souvent accueillir des feuilles A4, possède des poignées solides et une fermeture laconique. Si le sac est petit, les papiers commerciaux sont conservés dans le dossier. Dans ce cas, il est recommandé de combiner un sac avec un dossier en couleur et en texture. Les sacs en tissu et les sacs ne sont pas recommandés 1.
Les bijoux pour femme d'affaires ne sont pas interdits, cependant, ils doivent correspondre à l'image, souligner le style commercial et rester stricts et discrets pour ne pas distraire le travail.
Le style commercial n'est pas combiné avec les bijoux et les contrefaçons, les métaux précieux ou semi-précieux sont préférés. Boucles d'oreilles pour femme d'affaires - clous, pas d'éléments suspendus. Un ou deux anneaux avec des pierres de taille moyenne sont acceptables.
Le choix des accessoires pour une dame dépend aussi du rang de communication. Les accessoires chers, précieux ou brillants ne doivent pas se démarquer et dominer l'interlocuteur.
Le maquillage intelligent fait également partie de l'image de l'entreprise. Contrairement au maquillage de tous les jours ou du soir, le maquillage d'entreprise se distingue par sa sévérité et sa retenue. Le ton de base est clair ou beige. Les couleurs vives ainsi que les paillettes ne sont pas acceptées.
Pour les lèvres, il vaut mieux choisir un rouge à lèvres mat, un gloss transparent, et aussi utiliser un crayon eye-liner. Dans le processus de communication ou de présentation d'entreprise, la femme devra beaucoup parler et l'attention des auditeurs sera dirigée vers les lèvres.
Il est permis de corriger le maquillage professionnel pendant la journée, par exemple, d'appliquer du rouge à lèvres ou de la poudre, mais il est préférable de le faire entre de nouvelles rencontres.
Quant à la coiffure, un style soigné qui conserve facilement sa forme correspond au style business. Les cheveux dénoués ne sont pas recommandés pour une femme d'affaires. Pour les cheveux longs, utilisez un dos ou une queue de cheval. Le paquet ne doit pas être trop serré, afin de ne pas avoir l'air trop académique et strict. Pour les employés de bureau de niveau intermédiaire, les cheveux lâches mais bien coiffés sont acceptables.
Plus la position de la dame est élevée, moins les bandeaux et les épingles à cheveux devraient être visibles. Pour les cheveux courts, le volume est nécessaire, sinon la coiffure simplifiera l'image.
Le code vestimentaire pour un homme d'affaires (style d'affaires) est choisi parmi deux des styles les plus courants.
Btr (Business Traditional) - le style d'affaires traditionnel implique un costume d'affaires et est une forme de vêtement quotidien pour les employés de bureau, les cadres inférieurs et intermédiaires lors des négociations et de la participation à des réunions d'affaires. Un tel costume est destiné à souligner les qualités commerciales d'un homme, sa sévérité, sa retenue et sa brièveté.
Bb (Business Best) est un costume d'affaires strict prescrit par le code vestimentaire pour les cadres supérieurs. Il est utilisé pour les négociations importantes, rencontrer une délégation étrangère, rencontrer un partenaire, communiquer avec la haute direction.
Dans un costume d'affaires, une attention particulière est portée à la qualité du tissu et de la confection. Le tissu est de préférence infroissable, pratique, fabriqué à partir de fibres naturelles. Mieux vaut des costumes sur mesure ou adaptés à la taille. Couleurs de costume préférées : bleu foncé, gris, gris foncé, marron, beige. Le gris est considéré comme universel, il peut être facilement combiné avec des chemises et des cravates de différentes couleurs. Le noir est acceptable, mais trop strict et est souvent utilisé pour des événements et des réunions spéciaux et formels.
Chemise de tailleur - de préférence unie ou avec des rayures à peine perceptibles. Il est important que les poignets s'adaptent parfaitement au bras et soient visibles sous la manche de la veste de 1,5 à 2 centimètres1.
Un costume classique est le style d'entreprise le plus strict. Pour les employés de bureau et les cadres intermédiaires, une approche plus démocratique de l'habillement est souvent acceptée. Il est également appelé style commercial laxiste ou conventionnel. Un style quotidien similaire permet des pantalons en denim de coupe classique, également en combinaison avec une veste ou une chemise formelle. Cependant, les jeans stylés et les T-shirts tendance ne sont pas acceptables.
L'absence de cravate est acceptable, ou - en été - une chemise avec une cravate sans veste. Pour les employés de bureau qui ne sont pas occupés à rencontrer des clients ou à négocier, en l'absence de réglementation stricte, les pulls, les cols roulés et l'absence de cravate sont acceptables.
Le respect des règles d'un code vestimentaire strict est particulièrement important pour ceux qui s'intéressent au développement de carrière. Il est conseillé aux employés qui espèrent une promotion de respecter le code vestimentaire approprié pour le poste le plus élevé. Cependant, les employés de niveau inférieur ne devraient pas s'habiller plus sévèrement ou plus cher que leur superviseur.
Les chaussures pour costume d'affaires sont en cuir, il est préférable d'exclure les substituts artificiels. La couleur de la chaussure correspond à la couleur de la ceinture ou du portefeuille. Le cuir noir, marron ou naturel est préféré. Une propreté soignée et parfaite des chaussures influence l'ensemble de l'image. Un modèle commercial n'a pas besoin d'être intelligent, moins il y a de détails décoratifs, mieux c'est.
On a remarqué que le statut d'homme d'affaires se reflète dans l'épaisseur de la semelle de ses chaussures : les propriétaires de modèles à semelles fines empruntent à peine le métro, ils ont généralement leur propre moyen de transport et un chauffeur. Dans un environnement commercial, les baskets sont inacceptables, les mocassins ne sont pas recommandés.
Un costume d'affaires pour hommes nécessite des accessoires appropriés. Cravate, pince à cravate, boutons de manchette et ceinture font tous partie du look de base.
Les gants, l'écharpe et les couvre-chefs doivent être combinés avec des vêtements d'extérieur. Ils sont retirés à l'entrée des locaux, mais ils sont un attribut indispensable d'un homme d'affaires.
Montre, mallette (étui), lunettes, étui à lunettes sont conçus pour souligner la respectabilité et le statut officiel. Un téléphone portable, un briquet sont des éléments supplémentaires d'une image d'entreprise, leur qualité et leur combinaison avec le style général forment l'image intégrale finale. Les mouchoirs (arc et poche), un parapluie, un porte-clés sont des accessoires utiles, alors qu'ils sont conçus pour souligner un statut officiel élevé. Les accessoires professionnels doivent être compatibles entre eux en termes de style et de prix, une attention particulière doit être portée aux marques utilisées.
La capacité à utiliser des accessoires est essentielle. Ainsi, par exemple, un portefeuille d'affaires d'une personne qui réussit est toujours plat ; il n'y a pas de compartiment pour les pièces de monnaie.
Les boutons de manchette sont un ajout et un remplacement exquis pour les boutons, ils ajoutent de la sophistication à l'image. Les gros boutons de manchette, ainsi que ceux faits de matériaux artificiels en combinaison avec un costume d'affaires, ne sont pas recommandés.
Les alliances acceptables pour les hommes sont les alliances ou les alliances familiales, si elles appartiennent à une vieille famille. Les enseignes, les bagues avec des pierres ou les symboles d'entreprise sont fortement déconseillés.
Les foulards et les lunettes teintées ne sont pas associés à une image d'entreprise. Ne portez pas de bretelles et une ceinture en même temps.
Nous avons donc examiné les fondements théoriques du dress code dans l'entreprise. On peut résumer.
Dans ce chapitre théorique, nous avons examiné les règles générales du code vestimentaire pour les hommes et les femmes.
costume d'affaires chaussures maquillage
Chapitre 2. Code vestimentaire à la Sberbank de Russie
1 Caractéristiques générales de la société OJSC "Sberbank of Russia" et principaux indicateurs de performance financière et économique
Sberbank de Russie OJSC est un Russe
Nom complet - Open Joint Stock Company Sberbank of Russia
L'histoire de la banque commence le 12 novembre 1841, lorsque l'empereur russe Nicolas Ier a signé un décret créant des caisses d'épargne en Russie. Cette date a commencé à être considérée comme l'anniversaire de la Sberbank.
La Sberbank est le successeur historique des caisses d'épargne fondées par décret de l'empereur Nicolas Ier, qui n'étaient au départ que deux petites institutions avec 20 employés à Saint-Pétersbourg et à Moscou. Ils se sont ensuite étendus à un réseau de caisses d'épargne qui opéraient dans tout le pays et ont contribué à maintenir la résilience de l'économie russe même dans les moments difficiles. Plus tard, pendant l'ère soviétique, elles ont été transformées en un système de caisses d'épargne-travail d'État.
Aujourd'hui Sberbank of Russia OJSC est une banque universelle moderne, un grand groupe international, dont la marque est connue dans plus de vingt pays du monde.
La Sberbank est le système "circulatoire" de l'économie russe, un tiers de son système bancaire. La banque fournit un emploi et une source de revenus à chaque 150e famille russe.
Le leader du secteur bancaire russe en termes de total des actifs représente 29,4% du total des actifs bancaires (au 1er août 2014).
La Banque est le principal créancier de l'économie russe et détient la plus grande part du marché des dépôts. Il représente 46,4% des dépôts des ménages, 34,7% des crédits aux particuliers et 33,9% des crédits aux personnes morales.
Sberbank of Russia OJSC comprend 16 banques régionales et plus de 17 000 succursales dans tout le pays, dans 83 entités constitutives de la Fédération de Russie.
Rien qu'en Russie, la Sberbank compte plus de 110 millions de clients, soit plus de la moitié de la population du pays, et environ 11 millions de personnes utilisent les services de la Sberbank à l'étranger. En outre, les clients de la banque sont plus d'un million d'entreprises.
La gamme de services de Sberbank pour les clients de détail est aussi large que possible: des dépôts traditionnels et divers types de prêts aux cartes bancaires, transferts d'argent, bancassurance et services de courtage.
L'organe directeur suprême de la Banque est l'Assemblée générale des actionnaires.
Le Conseil de Surveillance est chargé de la direction générale des activités de la Banque, à l'exception de la résolution des questions renvoyées par la Charte de la Banque à la compétence de l'Assemblée Générale des Actionnaires.
La gestion des activités courantes de la Banque est assurée par le Président, le Président du Directoire de la Banque et le Directoire de la Banque.
Part de la Banque centrale de la Fédération de Russie
Le nombre d'employés de la Sberbank est de plus de 260 000 employés qualifiés.
Examinons maintenant les principaux indicateurs financiers et économiques de la société Sberbank of Russia (tableau 2.1., figure 2.1.).
Tableau 2.1 Principaux indicateurs financiers et économiques des activités de la Sberbank de Russie de 2009 à 2013.
Indicateur (en milliards de roubles) 20092010201120122013 rév. variation% Résultat d'exploitation avant réserves 648.10649.80736.30920.801103.80 + 455.70 + 70.31 Résultat avant impôt 29.90230.10395.70447.90455.70 + 425.80 + 1424.08 Résultat net 24.40181.60315 , 90347.90362,00 + 337.60 + 1383.61 Actif 7105.078628.531083. 156.30 Comptes clients5438.876651.007932.0010179.30012064.00 + 6625.13 + 121, 81
Riz. 2.1.Dynamique des indicateurs financiers et économiques des activités de la Sberbank de Russie de 2009 à 2013
D'après le tableau. 2.1. et fig. 2.1. Tirons des conclusions sur la situation financière de la Sberbank de Russie. On le voit dans la dynamique de 2009 à 2013. le bénéfice net a augmenté de 337,60 milliards de roubles. Actifs bancaires depuis début 2009
2 Objets de valeur et code vestimentaire à la Sberbank de Russie
La Sberbank of Russia a une culture d'entreprise très développée, un système de valeurs et de règles clairement établi en relation avec les employés, les actionnaires, les investisseurs, les clients et la société.
"Dévouement à la banque, travail d'équipe, réussite commune - la réussite de tous" sont les principaux éléments de la politique du personnel de la banque. La Banque s'efforce de créer de telles conditions pour les employés qui satisferaient autant que possible leurs besoins. Celui-ci repose sur les principes suivants :
· La Banque valorise ses collaborateurs, prend soin d'eux ;
· La Banque donne à ses employés la possibilité de se développer personnellement et professionnellement, là où les meilleurs professionnels s'efforcent de travailler ;
· La banque donne à chaque employé la possibilité de se sentir comme des participants actifs dans tous les processus, et non comme des « rouages d'une grosse machine » ;
· La Banque offre à ses employés une richesse matérielle et une position décentes dans la société ;
· La banque donne confiance en son avenir.
Il convient de noter que Sberbank suit les valeurs de l'entreprise même dans la palette de couleurs de l'identité de l'entreprise. Il y a deux couleurs dans l'image de marque de Sberbank - vert et blanc. Ce sont ces couleurs qui sont associées à Sberbank. Ces couleurs sont utilisées non seulement pour le nom de l'entreprise et le logo, mais sont également présentes dans l'uniforme des employés - une chemise blanche et une cravate verte.
Ces couleurs ont été choisies pour une raison. Le vert incarne la confiance de la banque dans l'avenir, une position stable dans n'importe quel environnement financier. Cette couleur reflète aussi le respect des traditions, la bienveillance, un mode de vie sain. Le blanc signifie pureté et nouveau départ. Pour une banque, cette explication de la couleur est très bien. Avec une banque, les gens peuvent commencer une nouvelle vie. La couleur blanche aide à résoudre tous les problèmes et Sberbank s'efforce de faire de même à son image. Après tout, la plupart des problèmes graves des gens sont associés à un manque de fonds. La couleur blanche permet aux gens de se sentir propres, fiables et incorruptibles. La combinaison du vert et du blanc a un effet positif sur l'état émotionnel du public cible, qui comprend à la fois les employés et les consommateurs, a un effet apaisant non seulement sur les clients de la banque, mais aussi sur les employés eux-mêmes.
La Sberbank de Russie est un employeur exemplaire. En tant qu'employeur, la Sberbank est non seulement appelée à garantir un niveau de salaire décent, la stabilité et le respect des droits des employés, mais également à offrir des opportunités de développement global, de construction d'une carrière réussie et de réalisation de soi dans la société.
L'objectif principal de la Sberbank dans sa politique envers les employés est de former une nouvelle philosophie de travail dans la banque, qui stimulerait le désir d'amélioration continue et l'intérêt personnel pour la réussite commune. Sberbank considère également qu'il est fondamentalement important de créer des conditions de travail modernes, confortables et sûres pour les employés, d'assurer leur sécurité sociale et leur soutien dans les situations de vie difficiles, de leur donner la possibilité d'acquérir de nouvelles connaissances et de réaliser leur potentiel. En plus de tout cela, Sberbank accorde une attention particulière à la santé de ses employés.
"Chaque employé est le visage de la Sberbank." C'est l'une des règles de la banque, qui résume l'essentiel de l'importance de l'employé et de son apparence.
Sberbank of Russia OJSC est un représentant clair de l'entreprise où le code vestimentaire est introduit. Le code vestimentaire de la banque prévoit un style vestimentaire professionnel conforme aux normes internationales, et le « point culminant » du style classique est une cravate verte (écharpe) (pour les employés de caisse). Les employés de la Sberbank doivent avoir l'air soignés et rangés dans des vêtements propres et repassés.
Examinons de plus près les règles du code vestimentaire à la Sberbank of Russia.
Soulignons les règles générales pour les employés de banque :
)Vêtements. Ça devrait être noté. Que le code vestimentaire des employés des caisses est beaucoup plus strict que celui du personnel administratif. Les vêtements des agents de caisse devraient être en noir et blanc, et plus précisément, un haut blanc, un bas noir. Pour les femmes, il peut s'agir d'un pull ou d'une chemise blanche et d'une jupe, ou d'un pantalon noir classique. Pour les hommes, il s'agit d'un tailleur ou d'un pantalon de costume noir ou gris et d'une chemise blanche. Tous les employés de la Sberbank au service des clients doivent également avoir un vêtement tel qu'une écharpe verte (cravate). Quant au personnel administratif, il existe un code vestimentaire plus indulgent. Les hommes et les femmes doivent adhérer au style d'affaires classique. Pour les femmes, il peut s'agir d'une robe, d'un chemisier, d'une jupe noir, gris, bleu ou pastel. Il ne doit pas y avoir de décolleté profond ni de découpes, et la longueur de la robe ou de la jupe ne doit pas être inférieure à 10 cm du genou. Pour les hommes, il peut s'agir d'un tailleur ou d'un pantalon et d'une chemise. Un costume ou un pantalon pour homme doit être de couleur grise et noire. La chemise peut être de couleur blanche ou pastel avec un ornement ou une rayure à peine perceptible. Un élément obligatoire de l'apparence des hommes est une cravate. Les vêtements en jean ne sont pas autorisés.
)Les chaussures doivent être noires ou assorties au costume ou à l'uniforme, en cuir ou en similicuir de haute qualité, avec un bout et un talon fermés. Les chaussures de sport et les chaussures de soirée ne sont pas autorisées.
)Pendant les heures de travail, toutes les femmes doivent porter des collants ou des bas de couleur chair;
)La coiffure pour les hommes et les femmes doit être maintenue dans un style calme. Les cheveux doivent être propres. Si les femmes ont les cheveux longs, il faut les tirer en arrière. Les cheveux des hommes ne doivent pas toucher le col.
)Le visage des hommes doit être rasé de près, les moustaches sont autorisées, qui doivent être soigneusement taillées;
)Le maquillage doit être dans des couleurs pastel;
)Les ongles doivent être soigneusement coupés (ou la longueur des ongles ne doit pas dépasser 5 mm). Le vernis est incolore ou dans des tons pastel.
)Accessoires. Les bijoux ne doivent pas être visibles. Il est permis de porter une montre ; boucles d'oreilles de style classique pour femmes, mais pas plus d'une dans chaque oreille ; les hommes ne sont pas autorisés à porter des boucles d'oreilles; les femmes n'ont qu'une bague à la main, en plus du mariage ; pour les hommes - seulement une alliance;
)Pendant le travail, il est nécessaire de porter un signe de nom - "badge".
Résumons le chapitre pratique.
Nous avons donc examiné les règles du code vestimentaire en utilisant l'exemple de la Sberbank of Russia OJSC. Il convient de noter que la banque accorde une grande attention à la politique du personnel et chaque employé de la Sberbank est sa «carte de visite». Le code vestimentaire de la banque prévoit un code vestimentaire professionnel conforme aux normes internationales. Pour les caisses enregistreuses, le code vestimentaire est plus strict que pour les employés administratifs.
Conclusion
Dans le monde moderne, le code vestimentaire est fermement entré dans nos vies et de plus en plus d'employeurs font attention à l'apparence des travailleurs. Après tout, les vêtements d'entreprise pour les employés n'appartiennent pas seulement à une entreprise, mais aussi l'un des facteurs qui affectent le succès de l'entreprise. Un employé de l'entreprise porte les principes et la philosophie de l'entreprise à la société, par conséquent, certaines règles doivent toujours être respectées. C'est, tout d'abord, un style d'entreprise uniforme dans les vêtements.
À l'image de l'entreprise, chaque petite chose compte et peut gâcher toute l'impression. Par conséquent, le développement de l'identité d'entreprise est le moment le plus important qui peut devenir un tournant dans le parcours de toute entreprise.
Le code vestimentaire n'est pas une loi, mais un ensemble de règles et de recommandations qui établissent un certain cadre pour l'apparence des employés et contribuent en même temps à la manifestation du professionnalisme, montrent une approche professionnelle et sérieuse du travail. Aussi, le code vestimentaire dans les disciplines d'organisation, augmente le niveau de cohésion de l'équipe, permet de montrer son statut, permet aux employés de l'entreprise de se sentir comme un tout, prévient les conflits, s'ajuste au travail, augmente l'efficacité, etc.
Dans ce travail de cours, nous avons examiné les règles générales du code vestimentaire pour les hommes et les femmes. Ils ont découvert que lors du choix d'une garde-robe pour le travail, vous devez faire attention à la couleur et à la coupe des vêtements, des tissus, des motifs, des accessoires, de la coiffure, du maquillage et d'autres détails qui doivent correspondre à l'image de l'entreprise.
Il convient de noter qu'il peut n'y avoir aucune règle de code vestimentaire dans l'organisation, cela est particulièrement courant dans les petites et moyennes entreprises. Mais, en règle générale, toutes les grandes entreprises ont des règles vestimentaires.
Dans la pratique, nous avons examiné les règles du code vestimentaire en utilisant l'exemple de la Sberbank of Russia OJSC.
Aujourd'hui, la Sberbank of Russia OJSC est une banque universelle moderne, dont la marque est connue dans plus de vingt pays du monde.
La Sberbank représente un tiers du système bancaire de l'économie russe. La banque fournit un emploi et une source de revenus à chaque 150e famille russe.
La Sberbank de Russie est un employeur exemplaire. La Banque s'efforce dans sa politique envers les employés : de former une nouvelle philosophie de travail dans la banque, qui stimulerait le désir d'amélioration continue et l'intérêt personnel pour la réussite commune. Il est fondamentalement important pour la banque de créer des conditions de travail modernes, confortables et sûres pour ses employés, d'assurer leur sécurité sociale et leur soutien dans les situations de vie difficiles, de leur donner la possibilité d'acquérir de nouvelles connaissances et de réaliser leur potentiel.
Chaque employé de la Sberbank est son « visage », sa « carte de visite ». Par conséquent, c'est l'un des représentants évidents au sein de l'entreprise, où le code vestimentaire a été introduit. Le code vestimentaire de la banque prévoit un style vestimentaire professionnel qui répond aux normes internationales, et une cravate verte (écharpe) est le point culminant du style classique.
En résumé, nous avons terminé nos tâches dans ce travail de cours.
Liste des sources utilisées
1.Vos Elena. L'étiquette des affaires. Règles de conduite, communication, dress code - LLC Eksmo Publishing House - 2014 - 342s.
.Les communications internes et leur rôle dans le système de gestion des entreprises russes : un aperçu des pratiques // Service de presse. - 2010. - N 2. - 205 p.
3.Demenko E. Intracorporate PR dans la gestion des relations organisationnelles // Kadrovik. - 2005. - N 8. - 198 p.
.Kapitonov E. A. Culture d'entreprise et relations publiques : manuel pratique. allocation. - M. - Rostov n / a. : mars 2010 .-- 412 p.
.Kostenchuk I. Relations publiques intra-entreprise et développement de la culture d'entreprise // Gestion de l'entreprise. - 2009. - N 10. - 274 p.
.Kursova Y. Intracorporate PR : problèmes et moyens de les résoudre // Communication marketing. - 2007. - N 1. - 99 p.
.Mazur I. I. Gestion d'entreprise. - M. : Lycée, 2009.-- 1077 p.
.Mansurov R. Le meilleur employeur. 13 erreurs les plus courantes dans la formation de l'image interne de l'entreprise // PR en Russie. - 2011. - N°3. - 187 p.
.Spivak V.A.Culture d'entreprise : théorie et pratique. - SPb. et autres : Peter, 2006 .-- 345 p.
.Tikhonova E. Règles vestimentaires. -G. M : Maison d'édition "Livre scientifique" - 2013.-286 p.
.Chernetsova V. De l'externe à l'interne : communications des entreprises russes // Service de presse. - 2010. - N 6. - 194s.
Tutorat
Besoin d'aide pour explorer un sujet ?
Nos experts vous conseilleront ou fourniront des services de tutorat sur des sujets qui vous intéressent.
Envoyer une demande avec l'indication du sujet en ce moment pour se renseigner sur la possibilité d'obtenir une consultation.
Les bijoux sont l'élément le plus important d'une femme d'affaires moderne. Quel que soit le niveau - vous êtes un propriétaire d'entreprise ou un employé ordinaire - le code vestimentaire des bijoux de bureau a ses propres lois qui s'appliquent à tout le monde. La seule question est le coût des bijoux, qui ne font que souligner le statut d'une femme.
Style d'affaires et seulement
La pertinence de la situation est la caractéristique la plus importante des décorations de bureau en général et d'une femme d'affaires en particulier. Peu importe que vous aimiez les bijoux en laine feutrée faits à la main ou les strass colorés exclusifs, il est préférable de garder tout cela pour un week-end et une longue robe d'été aérée.
Place à l'élégance chic
Le minimalisme élégant est une tendance à la mode dans l'industrie de la bijouterie ces dernières années, particulièrement pertinente pour le "style commercial". Privilégiez les gadgets modestes mais élégants qui ne captivent pas par leur luminosité et leur éclat, mais par leur chic discret. Préférez la qualité à la quantité - une bague est meilleure, mais chère, que plusieurs, mais comme tout le monde.
Nous laisserons notre personnel à la maison
Rien de personnel n'est l'un des principes du style de bijoux d'affaires. Le style d'affaires n'implique pas la présence d'éléments intimes personnels dans l'apparence d'un employé. Pendentifs cœurs, bijoux en forme de votre signe du zodiaque, toutes sortes de signes feng shui, noms, adorables chatons devraient être laissés pour un vendredi soir romantique.
La règle de trois
La règle la plus importante du code vestimentaire des bijoux est la loi des "trois choses". C'est-à-dire que le code vestimentaire du bureau prévoit la présence de pas plus de trois bijoux sur une femme. Ce numéro comprend également une alliance, qui peut être complétée par des boucles d'oreilles ou une chaîne et un bracelet.
Le blanc et le jaune sont de mauvais goût
Le style des affaires, et en fait toutes les règles pour porter des bijoux, considèrent que la combinaison de bijoux en or et en argent est insipide. A titre exceptionnel, il est parfois possible d'autoriser des produits fabriqués avec l'implication des deux métaux, par exemple, telle est la fameuse bague Cartier, mais de telles choses sont rares. Par conséquent, choisissez des bijoux jaunes ou blancs, en les associant autant que possible à vos vêtements. Ainsi, les bijoux en or conviennent mieux aux choses noires et aux vêtements de couleurs chaudes, mais les articles en argent doivent être préférés à un costume de couleurs froides. Et expliquez à votre mari pourquoi vous enlevez parfois votre alliance...
Choisir un métal noble
Les métaux les plus en vogue ces dernières saisons sont le platine, l'or blanc et l'argent de première classe. Ils ont l'air plus formels que l'or jaune et conviennent mieux au style professionnel.
Choisir des pierres
Les pierres classiques pour le style de bureau sont les perles, les zircones cubiques et les petits diamants « amis de toutes les filles ». Si vous travaillez dans une entreprise créative où une certaine variété lumineuse est autorisée, concentrez-vous sur le type de couleur naturelle - les brunes et les femmes aux cheveux bruns peuvent choisir l'émeraude, l'ambre ou le saphir, mais les stylistes recommandent des pierres de tons transparents, translucides ou clairs pour les blondes ou femmes aux cheveux blond clair. Il peut s'agir du même diamant, topaze, améthyste, chrysolite.
Regardez comme décoration
Le temps, c'est de l'argent. N'oublions pas un accessoire aussi important d'une femme d'affaires qu'une montre. La meilleure option est une montre en or classique avec un cadran calme et des bracelets en cuir traditionnels en noir, blanc ou beige neutre. Évitez les modèles avec des pierres brillantes, car les sangles de couleurs vives seront inappropriées.
A propos du prix des bijoux
Nous arrivons donc à la question de savoir en quoi une femme d'affaires diffère d'un employé ordinaire. Hélas, il n'y a rien de nouveau ici, la question est dans le prix. Par la valeur de vos bijoux, les partenaires commerciaux et les clients jugeront de votre performance et, par conséquent, s'il vaut la peine de travailler avec vous. En Europe, il est admis qu'une montre, un téléphone portable, un sac à main pour femme coûtent environ un salaire. D'où la conclusion - vous ne devriez pas économiser sur des bijoux ou acheter quelque chose de très cher qui ne correspond pas à votre niveau de revenu. Et ne pensez pas que le prix des bijoux résoudra tous les problèmes - dans les affaires, les qualités commerciales, la capacité de travailler sera toujours plus élevée que n'importe quel bijou.
Pour
Olga Spasskaya Tous droits réservés