वृद्धावस्था पेंशन की राशि निर्धारित की जाती है। सेवा की लंबाई और वेतन कैसे परिलक्षित होता है। सामाजिक पेंशन का अनुमानित आकार

28 दिसंबर, 2013 से एन 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" 17 दिसंबर, 2001 का संघीय कानून एन 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" 1 जनवरी, 2015 से लागू नहीं है, नियमों के अपवाद के साथ श्रम पेंशन की राशि की गणना और उस हिस्से में बीमा पेंशन की राशि निर्धारित करने के लिए लागू किया जाना है जो निर्दिष्ट संघीय कानून का खंडन नहीं करता है।

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वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन अवधारणा

श्रम पेंशन - वृद्धावस्था या विकलांगता के कारण काम के लिए अक्षमता की शुरुआत के संबंध में बीमाकृत व्यक्तियों को मजदूरी और अन्य भुगतानों और लाभों के लिए मासिक नकद भुगतान, और बीमित व्यक्तियों के विकलांग परिवार के सदस्यों के लिए - मजदूरी और अन्य भुगतान और लाभ इन बीमित व्यक्तियों की मृत्यु के संबंध में खोए हुए ब्रेडविनर की संख्या, जो 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून एन 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" द्वारा स्थापित शर्तों और मानदंडों के अनुसार निर्धारित की जाती है। इस मामले में, काम के लिए अक्षमता की शुरुआत और ऐसे मामलों में मजदूरी और अन्य भुगतान और पारिश्रमिक की हानि मान ली जाती है और प्रमाण की आवश्यकता नहीं होती है.

वृद्धावस्था श्रम पेंशन- श्रम पेंशन के प्रकारों में से एक (कानून भी अलग करता है: विकलांगता के लिए और एक ब्रेडविनर के नुकसान के लिए)। वह जीवन के लिए नियुक्त है।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन में निम्नलिखित भाग शामिल हो सकते हैं:

1. बीमा भाग;
2. संचित भाग।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन देने की शर्तें

श्रम पेंशन के बीमा भाग का निश्चित आधार आकारसुदूर उत्तर और समकक्ष इलाकों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए वृद्धावस्था के लिए, इन व्यक्तियों के निवास की पूरी अवधि के लिए, निवास के क्षेत्र (इलाके) के आधार पर, रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित संबंधित क्षेत्रीय गुणांक द्वारा बढ़ाया जाता है। इन क्षेत्रों (इलाके) में।

सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के अन्य क्षेत्रों में निवास के एक नए स्थान पर जाने पर, जिसमें अन्य क्षेत्रीय गुणांक स्थापित होते हैं, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग का निश्चित आधार आकार के आकार को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है निवास के नए स्थान पर क्षेत्रीय गुणांक, उन लोगों के अपवाद के साथ जिन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में कम से कम 15 कैलेंडर वर्ष काम किया है और पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष या महिलाओं के लिए कम से कम 20 वर्षों के बीमा अनुभव के साथ।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की राशिसूत्र द्वारा निर्धारित:

एलएफ = पीएन / टी, जहां

एनसीएच - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का आकार;
पीएन - बीमित व्यक्ति की पेंशन बचत का योग उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में दर्ज किया जाता है, जिस दिन से वृद्धावस्था श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा उसे सौंपा जाता है;
टी - निर्दिष्ट पेंशन के बीमा भाग की गणना के लिए उपयोग की जाने वाली वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या (इस लेख का पैराग्राफ 1)।

वृद्धावस्था श्रम पेंशनसूत्र द्वारा निर्धारित:

पी = एमएफ + एलएफ, जहां

P वृद्धावस्था श्रम पेंशन का आकार है;
SCh - वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा;
LF वृद्धावस्था श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा है।

रोजगार के अवसरों की अनुपस्थिति में, एक संगठन के परिसमापन, एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में गतिविधियों की समाप्ति, या कर्मचारियों की संख्या या कर्मचारियों की संख्या में कमी के संबंध में बर्खास्त किए गए बेरोजगार नागरिकों को उनकी सहमति से पेंशन दी जा सकती है सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु तक की अवधि, लेकिन दो वर्ष से पहले नहीं। यह नियम जल्दी पेंशन पर भी लागू होता है (

स्थापित ए के नागरिकों के लिए बीमा भुगतान के अलावा, पहले की उम्र में असाइन किए गए हैं। ऐसी पेंशन के अधिकार के उद्भव की शर्त एक बीमा रिकॉर्ड का अस्तित्व है प्रासंगिक प्रकार के काम पर... न्यूनतम वरिष्ठता और अंक की आवश्यकताएं नियमित वृद्धावस्था पेंशन के समान हैं।

कुछ व्यवसायों के नागरिकों के काम की अवधि के प्रारंभिक सेवानिवृत्ति कवरेज के लिए वरिष्ठता में शामिल करने की एक विशेषता 2013 की शुरुआत से अनिवार्य भुगतान है।

विकलांगता बीमा पेंशन

जिन नागरिकों ने काम करने की क्षमता खो दी है, उन्हें राज्य सहित व्यापक सहायता की आवश्यकता है, जो समर्थन और सुरक्षा के उपाय करता है... विकलांग लोगों के समर्थन से संबंधित बुनियादी अवधारणाएं 24 नवंबर, 1995 के नंबर 181-एफजेड में कानून में निहित हैं। "रूसी संघ में विकलांग लोगों के सामाजिक संरक्षण पर".

उत्तरजीवी की बीमा पेंशन

एक बीमित घटना, अर्थात् एक कमाने वाले की मृत्यु, इस प्रकार की पेंशन का आधार है। स्थापित करने के लिए, प्रदर्शन किया जाना चाहिए निम्नलिखित शर्तें:

• मृतक का बीमा रिकॉर्ड है;
• विकलांग परिवार के सदस्य द्वारा कोई अवैध कार्य नहीं किया गया है और जिसके परिणामस्वरूप कमाने वाले की मृत्यु हो जाती है।

सेवा की अवधि जिसके दौरान नियोक्ता ने मृतक ब्रेडविनर के लिए पेंशन फंड में योगदान का भुगतान किया, बीमा पेंशन के अधिकार के लिए आवश्यक है। इसके अलावा, ऐसा अनुभव एक दिन के बराबर हो सकता है... यदि मृतक नागरिक ने एक दिन भी काम नहीं किया, तो उसे सौंपा जाएगा।

बीमा पेंशन की राशि

अपनाया कानून के अनुसार "रूसी संघ में बीमा पेंशन पर"सूत्र के अनुसार किया जाता है:

एसपी = आईपीके एक्स एसपीके,

• संयुक्त उद्यम- पेंशन का आकार;
• आईपीके- व्यक्तिगत पेंशन गुणांक;
• एसपीके- भुगतान की नियुक्ति के दिन मौद्रिक संदर्भ में व्यक्तिगत गुणांक का मूल्य।

यह फॉर्मूला 2015 में अपनी श्रम गतिविधि शुरू करने वालों के लिए पेंशन भुगतान की गणना पर पूरी तरह से लागू होता है। जिन लोगों के पास सेवानिवृत्ति से पहले थोड़ा समय बचा है, उनके लिए इससे पहले जमा हुए अधिकारों को भी अंकों में बदल दिया जाएगा, और फिर उन्हें नए तरीके से गिना जाएगा।

इस प्रकार, पेंशन अधिकार 2015 से पहले गठित नागरिक, व्यक्तिगत गुणांक के योग में, और 2015 के बाद सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए गुणांक इस मूल्य में जोड़े जाएंगे।

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) का मूल्य

जैसा कि बीमा भुगतान को निर्धारित करने वाले सूत्र से देखा जा सकता है, इसका मुख्य तत्व पीकेआई है। यह गुणांक काम की दोनों अवधियों को ध्यान में रखता है नए कानून से पहलेतथा पीरियड्स के बाद... इस प्रकार, गणना उन नागरिकों की अपेक्षाओं को ध्यान में रखती है जिन्होंने पिछले कानून की शर्तों के तहत अपने पेंशन अधिकारों का गठन किया था।

IPC मान सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है:

संयुक्त उद्यम में IPK = (IPK + IPK n के साथ) x K,

• आईपीके- जिस दिन से भुगतान सौंपा गया है, उसके लिए व्यक्तिगत गुणांक;
• आईपीके के साथ- 1 जनवरी 2015 तक की अवधि के लिए व्यक्तिगत गुणांक;
• आईपीके नंबर- 1 जनवरी, 2015 के बाद काम की अवधि के लिए व्यक्तिगत गुणांक;
• संयुक्त उद्यम में के- ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में और के लिए गुणांक गुणा करना।

अगर नागरिक फिर से काम करना शुरू कर देता है, तो उसकी बीमा पेंशन कम नहीं होगा.

2018 में पेंशन का इंडेक्सेशन

हर साल 1 फरवरी को, राज्य देश में कीमतों में वृद्धि और औसत मासिक वेतन को ध्यान में रखते हुए सभी प्रकार की बीमा पेंशन करता है।

2018 में, वास्तविक से अधिक मुद्रास्फीति (तथ्य - 3.2%) के साथ बजट योजना को ध्यान में रखते हुए, एक निर्णय लिया गया था बीमा पेंशन में 3.7% की वृद्धि, और एक महीने के लिए इंडेक्सेशन की तारीख की भरपाई के साथ - 1 जनवरी। इस उपाय का उद्देश्य पेंशन के वास्तविक आकार में अधिक महत्वपूर्ण वृद्धि सुनिश्चित करना है।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि न्यूनतम पेंशन भुगतान निर्वाह न्यूनतम से कम नहीं हो सकताप्रत्येक विशिष्ट क्षेत्र में स्थापित। यदि पेंशन प्रावधान इस स्तर से नीचे है, तो नागरिक को संघीय या क्षेत्रीय बजट से स्थापित होने का अधिकार है।

श्रम पेंशन का भुगतान

सभी प्रकार की बीमा पेंशन का भुगतान किया जाता है वर्तमान अवधि के लिए मासिक... पेंशनभोगी व्यक्तिगत रूप से या अधिकृत प्रतिनिधि के माध्यम से पेंशन भुगतान प्राप्त कर सकता है। बच्चे की पेंशन माता-पिता या अभिभावक में से किसी एक द्वारा प्राप्त की जाती है। चौदह वर्ष का बच्चा स्वयं पेंशन प्राप्त कर सकता है।

पेंशन भुगतान की डिलीवरी का तरीका नागरिक द्वारा चुना जाता है नियुक्ति के लिए आवेदन लिखते समय... हालाँकि, यह विधि FIU को एक उपयुक्त आवेदन दाखिल करके हो सकती है।

पेंशन लाभ का भुगतान किया गया:

• डाकघर संस्थानों के माध्यम से (घर पर या डाकघर में);
• बैंक के माध्यम से।

भुगतान का निलंबन और समाप्ति

पेंशन भुगतान निम्नलिखित परिस्थितियाँ हैं:

• छह महीने के भीतर ऐसे भुगतान प्राप्त करने में विफलता;
• एक विकलांग नागरिक की अगली पुन: परीक्षा के लिए उपस्थित होने में विफलता;
• पेंशन प्राप्त करने वाला वयस्कता की आयु तक पहुंच गया है और पूर्णकालिक विभाग में अपनी पढ़ाई की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की कमी, या 18 साल के बाद स्नातक;
• निवास परमिट की वैधता की समाप्ति;
• एक विदेशी राज्य में स्थायी निवास के लिए एक पेंशनभोगी के प्रस्थान पर दस्तावेजों की प्राप्ति जिसके साथ हमारे नागरिकों को पेंशन के प्रावधान के लिए इस राज्य के दायित्वों पर एक समझौता किया गया है;
• एक विदेशी देश में स्थायी निवास के लिए दस्तावेजों की प्राप्ति जिसके साथ एक अंतरराष्ट्रीय समझौता नहीं हुआ है, और रूस छोड़ने के लिए एक आवेदन की अनुपस्थिति।

निलंबनया समापनपेंशन की राशि का भुगतान किया जाता है पहली सेउस महीने के बाद जिसमें ऐसी परिस्थितियां हुईं।

पेंशन भुगतान निम्नलिखित परिस्थितियाँ हैं:

• पेंशन प्राप्त करने वाले की मृत्यु या लापता के रूप में उसकी मान्यता;
• भुगतान के निलंबन की तारीख से छह महीने की समाप्ति;
• निर्दिष्ट प्रकार की पेंशन के अधिकार का नुकसान;
• एक विदेशी नागरिक या स्टेटलेस व्यक्ति द्वारा निवास परमिट प्रदान करने में विफलता;
• बीमा भुगतान प्राप्त करने से इनकार।

यह याद रखना चाहिए कि एक नागरिक बाध्य है तुरंत सूचित करेंपिछले पेंशन कानून के पेंशन प्रावधान को निलंबित या समाप्त करने वाली परिस्थितियों पर एफआईयू अधिकारियों को बरकरार रखा जाएगा। यह करने के लिए, पेंशन अधिकारों का रूपांतरणव्यक्तिगत बाधाओं में।

2001 के बाद से, संघीय कानून संख्या 173 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" ने उचित उम्र तक पहुंचने पर रूसी नागरिकों को मासिक मुआवजे भत्ते के भुगतान को विनियमित किया है।

इस विधायी अधिनियम ने भुगतान की प्रक्रिया और श्रम पेंशन के आकार को भी स्थापित किया। लेकिन 2015 से, संशोधित कानून "बीमा पेंशन पर", संघीय कानून संख्या 400, रूसी संघ में लागू हो गया है।

नियोजित व्यक्तियों के लिए भुगतान की अवधारणा अपने लिए बोलती है। यह उचित उम्र तक पहुंचने वाले नागरिकों को हर महीने नकद भुगतान का एक प्रकार है, जो उन्हें पेंशनभोगी का दर्जा प्राप्त करने का अधिकार देता है।

यह लाभ विकलांगता के मुआवजे के रूप में दिया जाता है। इसका भुगतान उन नागरिकों को भी किया जा सकता है जिन्होंने अपने कमाने वाले को खो दिया है या जिनके पास विकलांगों का समूह है।

आज, न्यूनतम श्रम पेंशन लगभग 12.5 हजार रूबल है।

आकार क्या निर्धारित करता है

कानून उम्र निर्धारित करता है, जिस पर पहुंचने पर एक नागरिक सेवानिवृत्ति पेंशन की गणना करने के अपने अधिकार का प्रयोग करने में सक्षम होगा। पुरुषों के लिए, यह 60 साल है, महिलाओं के लिए - 5 साल पहले।

ध्यान! कुछ मामलों में, नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु स्थापित सीमाओं से पहले शुरू हो सकती है, उदाहरण के लिए, यदि किसी व्यक्ति ने कई वर्षों तक खतरनाक उद्योगों में काम किया है।

अपने पेंशन अधिकार का प्रयोग करने के लिए उचित उम्र तक पहुंचना मुख्य शर्त है। एक अन्य महत्वपूर्ण कारक जो वृद्धावस्था के लिए मुआवजे की राशि निर्धारित करने में भूमिका निभाता है, वह है 5 साल की अवधि के लिए निरंतर कार्य अनुभव के पीछे उपस्थिति।

इस प्रकार के भुगतान को सौंपे जाने के लिए, एक व्यक्ति को एक उपयुक्त आवेदन के साथ पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय में आवेदन करना चाहिए, और उचित उम्र तक पहुंचने के क्षण से प्रोद्भवन शुरू हो जाएगा। यदि कोई नागरिक अपनी आवश्यक आयु से बाद में प्रोद्भवन शुरू करने का अनुरोध करता है, तो पूर्वव्यापी भुगतान नहीं किया जाएगा, आवेदन जमा करने के क्षण से प्रोद्भवन शुरू हो जाएगा।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन की राशि स्थापित करने के लिए, आवश्यक दस्तावेज एकत्र करना आवश्यक है:

1. एक विशेष पुस्तक, जो एक नागरिक के कार्य, कार्य अनुभव के बारे में सभी जानकारी प्रदर्शित करती है।
2. उस उद्यम के लेखा विभाग से उद्धरण जिसमें भविष्य के पेंशनभोगी ने काम किया था, 2002 की शुरुआत से पहले उसके द्वारा चुने गए 5 साल के काम के लिए उसकी मजदूरी की स्थिति पर।
3. राज्य निधि से अनुरोधित अन्य दस्तावेज, उदाहरण के लिए, व्यक्तिगत डेटा में परिवर्तन के बारे में जानकारी।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के आकार का निर्धारण व्यक्ति के व्यक्तिगत संकेतकों के आधार पर होता है। 2 लेखांकन अवधियों को ध्यान में रखा जाता है: 2002 तक, काम किए गए वर्षों और वेतन के आकार के आधार पर, और 2002 के बाद, बचत के बीमा भाग के लिए नियोक्ता की कटौती पर निर्भर करता है।

2005 से पहले, उद्यमों के प्रमुखों द्वारा कटौती का आकार 12% था, 2005 से 2010 तक - 14%, 2010 के बाद - 1966 से पहले पैदा हुए व्यक्तियों के लिए 16%। इस प्रकार, प्रोद्भवन में 2 संकेतक होते हैं: श्रम पेंशन के मूल भाग का आकार और बीमा भाग।

भुगतान की राशि की गणना कैसे करें

भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों को चिंतित करने वाला मुख्य प्रश्न यह है कि सेवानिवृत्ति पेंशन की गणना कैसे की जाती है। सेवानिवृत्ति लाभों की गणना करना जटिल है।

भविष्य के शुल्क की राशि की गणना निम्न सूत्र के अनुसार की जाती है: राज्य द्वारा एक निश्चित दर पर निर्धारित आधार भाग को बीमा भाग के साथ जोड़ा जाता है।

पहला संकेतक एक निश्चित दर पर सेट किया गया है, और 2010 के लिए न्यूनतम श्रम वृद्धावस्था पेंशन है 2562 रूबलमहीने के।

यह राशि नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए भिन्न हो सकती है। उदाहरण के लिए, आश्रितों की उपस्थिति के तथ्य को ध्यान में रखा जाता है, और यदि कोई हो, तो भत्ता एक बढ़ी हुई दर पर लिया जाएगा: 1 आश्रित - 3416 रूबल, 2 - 4270, 3 और अधिक - 5124।

80 वर्ष की आयु के व्यक्तियों के लिए, बीमा घटक का मूल्य स्वचालित रूप से बढ़ जाता है, और प्रति माह 5124 रूबल तक पहुंच जाता है। उसी राशि का भुगतान उन नागरिकों को किया जाता है जिन्हें पहले समूह के इनवैलिड के रूप में वर्गीकृत किया जाता है।

जब 2015 में नया कानून नंबर 400 "बीमा पेंशन पर" लागू हुआ, तो श्रम पेंशन की गणना का सूत्र बदल गया। अब बीमा भाग की निश्चित आधार दर काम किए गए वर्षों की संख्या से प्रभावित होती है। उद्यम में काम करने वाले प्रत्येक अलग वर्ष के लिए, आधार दर में 6% की वृद्धि होगी।

बीमा घटक की गणना निम्न सूत्र के अनुसार की जाती है: पेंशन लेखा प्रणाली में बीमित प्रत्येक व्यक्ति की पेंशन पूंजी को मुआवजे के लाभ के भुगतान के लिए अपेक्षित महीनों की संख्या से विभाजित किया जाता है, और यह संकेतक पूरी तरह से इसकी नियुक्ति की तारीख पर निर्भर है। .

पेंशन कानून में नए बदलावों के अनुसार, कार्य अनुभव को बढ़ाने की योजना है, जिसके आधार पर पेंशन भुगतान सौंपा जाएगा। इस सूचक को 15 साल तक बढ़ाने की योजना है। साथ ही, कामकाजी लोगों के लिए मुआवजे के शुल्क की गणना में बदलाव हो सकता है। यह व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति बिंदुओं पर निर्भर करेगा।

इसलिए, 2015 से शुरू होकर, भविष्य के पेंशन भुगतान की गणना उस उम्र के आधार पर की जाएगी जिस पर रूसी संघ के निवासी ने अपने अधिकार का प्रयोग किया, वर्षों ने काम किया और कर्मचारी की गतिविधि के लिए भुगतान किया। भविष्य के पेंशनभोगी के काम को जितना अधिक महत्व दिया जाएगा, वेतन उतना ही अधिक होगा, परिणामस्वरूप, उच्च वेतन पेंशन की गणना करते समय दर में वृद्धि को प्रभावित करेगा।

साथ ही, कार्य अनुभव भत्ते की गणना में प्रत्यक्ष भूमिका निभाता है: प्रत्येक वर्ष काम करने के लिए, पेंशन दर बढ़ेगी। मुआवजे के लाभ की गणना में उम्र भी एक भूमिका निभाएगी: एक व्यक्ति जितना अधिक समय तक धन प्राप्त करने के अधिकार का दावा नहीं करता, लाभ की राशि उतनी ही अधिक होती जाती है।

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2015 की शुरुआत से, रूस में एक नया पेंशन सुधार शुरू हुआ है। अब भुगतान की नियुक्ति के लिए आवेदन करने वाले नागरिकों को बीमा पेंशन जारी की जाती है; सेवानिवृत्ति पेंशन जैसी अवधारणा अब नए कानून में अनुपस्थित है।

प्राप्त करने के अधिकार और भुगतान की राशि को प्रभावित करने वाली परिस्थितियों में से एक बीमित व्यक्ति की सेवा की अवधि है। पहले, सेवानिवृत्ति पेंशन आवंटित करते समय, सामान्य अनुभव... इसमें 2002 तक श्रम की सभी अवधियों और अन्य आम तौर पर उपयोगी गतिविधियों की कुल अवधि शामिल है।

अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पंजीकृत सभी नागरिकों को प्राप्त हुआ परिवर्तनउनके पेंशन अधिकार 1 जनवरी 2002 तक... इस प्रकार, उनके अधिकारों को अनुमानित पेंशन पूंजी में बदल दिया गया।

• किसी दिए गए अवधि के लिए सेवा की लंबाई की गणना वास्तविक अवधि को ध्यान में रखते हुए कैलेंडर क्रम में की जाती है।
• एकमात्र अपवाद अधिमान्य कार्य की कुछ अवधियाँ हैं, जिन्हें रूसी संघ के कानून के अनुसार बढ़ी हुई राशि के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है।

अब, बीमा पेंशन आवंटित करते समय, बीमा अनुभव... इसमें श्रम गतिविधि की अवधि शामिल है जिसके दौरान बीमा योगदान की गणना की गई और रूसी संघ के पेंशन फंड को भुगतान किया गया, साथ ही साथ कुछ गैर-बीमा अवधि (भर्ती सेवा, डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल, एक के लिए) समूह I का विकलांग व्यक्ति, एक विकलांग बच्चा)। ऐसी सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण अवधियों को बीमा अवधि में शामिल किया जाता है, बशर्ते कि वे सीधे काम के घंटे से पहले या बाद में हों।

2015 से पेंशन सेवानिवृत्ति बिंदुओं में अधिकारों का हिसाब लगाया जाता है, और भुगतान करते समय, उन्हें रूबल में बदल दिया जाता है।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन देने की शर्तें

हमारे देश में पेंशन लाभ बीमा सिद्धांतों पर आधारित हैं, इसलिए हमारे अधिकांश नागरिक वृद्धावस्था के संबंध में बीमा भुगतान प्राप्त करते हैं। हालांकि, ऐसी सुरक्षा की नियुक्ति के लिए, वहाँ है कई शर्तेंकानून के अनुच्छेद 8 में वर्णित है "बीमा पेंशन पर":

• नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए (समूह I के विकलांग लोग, 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके नागरिक या जिनके स्वयं पर आश्रित हैं), FV का मूल्य बढ़ी हुई दर पर निर्धारित किया जाता है।
• उत्तर में काम करने वाले या रहने वाले नागरिकों के लिए, "उत्तरी" गुणांक इस मूल्य पर लागू होते हैं।

इसके अलावा, राज्य ने संभावना के लिए प्रदान किया है अतिरिक्त वृद्धिउस घटना में बोनस गुणांक के कारण भुगतान की राशि जब एक नागरिक बाद की तारीख में सेवानिवृत्त होने का फैसला करता है। इस मामले में, आईपीसी और एफवी के मूल्यों को उस अवधि के आधार पर बढ़ाया जाएगा जिसके लिए नागरिकों ने अपने पेंशन लाभों के पंजीकरण को स्थगित कर दिया है।

नया गणना सूत्र

उपरोक्त के आधार पर, आप पेंशन की गणना के लिए सभी महत्वपूर्ण कारकों को एक सूत्र में बदल सकते हैं।

यह इस तरह दिख रहा है:

एसपी = आईपीके एक्स एसपीके + एफवी,

• संयुक्त उद्यम- बीमा भुगतान का आकार;
• आईपीके- संचित सेवानिवृत्ति अंक;
• एसपीके- पेंशन की स्थापना के दिन एक बिंदु की लागत;
• पीवीआधार राशि है।

यह फॉर्मूला पूरी तरह से उन नागरिकों पर लागू होता है जिन्होंने 2015 में अपनी श्रम गतिविधि शुरू की थी। उन लोगों के लिए जिनके पास अच्छी तरह से आराम करने से पहले बहुत कम समय बचा है, सभी संचित अधिकारों को गुणांक में परिवर्तित (अनुवादित) किया जाएगा, और फिर गणना एक नए तरीके से की जाएगी।

एक निश्चित राशि और पेंशन बिंदु की लागत जैसे संकेतक सालाना रूसी संघ की सरकार द्वारा मुद्रास्फीति दर से बढ़ाए जाते हैं।

2017 में पेंशन के लिए निर्धारित भुगतान की राशि

इससे पहले (1 फरवरी, 2016 से), आधार राशि में 4% की वृद्धि की गई थी और इसकी राशि 4,558.93 रूबल थी। राज्य द्वारा अनुमोदित इस सूचक का वार्षिक सूचकांक पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति से कम नहीं है।

2016 के बाद से एक महत्वपूर्ण नवाचार कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए इस सूचक के सूचकांक को समाप्त करना था। रोजगार के तथ्य का निर्धारण पॉलिसीधारकों द्वारा मासिक सरलीकृत रिपोर्ट में उपलब्ध कराए गए आंकड़ों के आधार पर किया जाता है। काम की समाप्ति के बाद, पेंशन का भुगतान इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए फिर से शुरू किया जाता है। इसके अलावा, नौकरी के लिए आवेदन करते समय, बीमा राशि की राशि फिर से होती है कम नहीं होगा.

2017 में, बीमा पेंशन की राशि में दो बार वृद्धि की गई: 2016 में मुद्रास्फीति के लिए - 5,4% और इसके अतिरिक्त कानून में निर्दिष्ट मूल्य 5.8% तक। इस प्रकार 1 अप्रैल 2017 से निर्धारित भुगतान की राशि होगी 4823.37 रूबल.

2017 में न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन

नए कानून के तहत पेश किए गए फॉर्मूले के अनुसार, बीमा पेंशन के अधिकार के उद्भव के लिए, 2017 में 8 साल का कार्य अनुभव और 11.4 पेंशन अंक होना पर्याप्त है। इन संकेतकों के ऐसे न्यूनतम मूल्यों की उपस्थिति में, बीमा भुगतान को न्यूनतम राशि के अनुसार आवंटित किया जाएगा।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पेंशन भुगतान प्राप्त करने वालों के लिए, जिसकी राशि नागरिक के निवास के क्षेत्र में स्थापित निर्वाह स्तर से कम होगी, एक संघीय सामाजिक पूरक (FSD) स्थापित किया जाएगा।

उपरोक्त संकेतकों के आधार पर, आप बीमा भुगतान की राशि की गणना कर सकते हैं न्यूनतम आवश्यकताओं के साथ.

यह ज्ञात है कि 2017 में सेवानिवृत्ति अंक के लिए न्यूनतम आवश्यकता 11.4 पेंशन गुणांक है। सूत्र के अनुसार पेंशन की गणना करते समय बीमा अनुभव को ध्यान में नहीं रखा जाता है।

2017 में सेवानिवृत्ति बिंदु के मूल्य पर डेटा और क्रमशः 78.58 रूबल और 4823.37 रूबल के बराबर एक निश्चित राशि की राशि, हम 2017 में न्यूनतम पेंशन भुगतान की राशि की गणना करते हैं:

11.4 x 78.58 रूबल। + रगड़ 4823.37 = 5719.18 रूबल।

यह राशि देश में निर्वाह स्तर (8540 रूबल) से काफी कम है, जिसके परिणामस्वरूप, न्यूनतम आवश्यकताओं के साथ पेंशन आवंटित करते समय, कोई पेंशन के लिए एक संघीय सामाजिक पूरक पर भरोसा कर सकता है।

सेवानिवृत्ति लाभों का आवंटन

इस मामले में, नागरिक को आवेदन करना होगा FIU का प्रादेशिक निकायया एक बहु-कार्यात्मक केंद्र (एमएफसी) के लिए, जिसने निधि के साथ संगत समझौता किया है।

• बीमा पेंशन आवेदन की तिथि से स्थापितइसके पीछे, लेकिन अधिकार के उभरने से पहले नहीं। आवेदन का दिन प्रासंगिक आवेदन की स्वीकृति की तारीख है, या पोस्टमार्क पर इंगित संख्या जब ऐसा दस्तावेज़ मेल द्वारा भेजा जाता है, या वह समय जब सार्वजनिक सेवाओं के पोर्टल का उपयोग करते समय इंटरनेट के माध्यम से भेजा जाता है।
• इस नियम से एक असाधारण मामला उद्यम से बर्खास्तगी की तारीख से एक महीने के भीतर वृद्धावस्था भुगतान के लिए एक आवेदन है। फिर बर्खास्तगी के अगले दिन से पेंशन दी जाएगी।

आयु भुगतान की स्थापना के लिए आवेदन रूसी संघ के पेंशन कोष के विशेषज्ञों द्वारा माना जाता है 10 कार्य दिवसों के भीतरइसकी स्वीकृति के दिन से, जिसके बाद नियुक्ति या इनकार पर निर्णय किया जाता है। बाद के मामले में, एफआईयू निर्णय के पांच कार्य दिवसों के भीतर नागरिक को सूचित करता है, अपील के लिए कारण और अवधि का संकेत देता है। दस्तावेजों पर विचार करने की अवधि 10 दिनों से अधिक बढ़ाई जा सकती है, लेकिन केवल तभी जब अतिरिक्त प्रमाण पत्र जमा करना आवश्यक हो। किसी भी मामले में, वह तीन महीने से अधिक नहीं हो सकता.

वृद्धावस्था बीमा पेंशन का असाइनमेंट समाप्ति तिथि निर्दिष्ट किए बिना किया जाता है, अर्थात अनिश्चित काल के लिए.

वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है

वृद्धावस्था भुगतान की नियुक्ति के लिए आवेदन करते समय, यह अनिवार्य है निम्नलिखित दस्तावेज प्रस्तुत करने का आदेश:

1. एक बीमित व्यक्ति का पासपोर्ट जो रूसी संघ का नागरिक है, या विदेशियों के लिए निवास की अनुमति;
2. अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली (SNILS) में पंजीकरण की पुष्टि करने वाला प्रमाण पत्र;
3. कार्य अनुभव पर मुख्य दस्तावेज में एक प्रविष्टि की अनुपस्थिति में, एक नागरिक के काम के तथ्य की पुष्टि करने वाली कार्यपुस्तिका और प्रमाण पत्र;
4. कार्यपुस्तिका में एक पंक्ति में निम्नलिखित कार्य की अवधि के दौरान 60 महीने के लिए मजदूरी का प्रमाण पत्र।

पीएफआर अधिकारियों के निपटान में उपलब्ध 2000 - 2001 के लिए एक नागरिक के वेतन पर प्राप्त परिणाम की तुलना में अंतिम दस्तावेज पर विचार किया जाएगा। कुल राशि की गणना के लिए सबसे अधिक लाभदायक विकल्प का चयन किया जाएगा।

पेंशन की नियुक्ति के लिए, और अन्य कागजात, जिसकी आवश्यकता सभी जमा किए गए प्रमाणपत्रों के विस्तृत अध्ययन के बाद एफआईयू के एक विशेषज्ञ द्वारा बताई जाएगी। सार्वजनिक सेवाओं के प्रावधान के हिस्से के रूप में एक नागरिक की भागीदारी के बिना राज्य के अन्य विभागों और अधीनस्थ निकायों के दस्तावेजों का अनुरोध किया जाता है।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन का भुगतान

उम्र के हिसाब से भुगतान का प्रोद्भवन और वितरण किया जाता है चालू माह के लिए... नागरिक स्वयं या किसी अन्य व्यक्ति के लिए मुख्तारनामा जारी करके पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। यदि इस दस्तावेज़ की वैधता अवधि एक वर्ष से अधिक है, तो उस पर भुगतान जारी रहेगा, भुगतान की प्राप्ति के स्थान पर पंजीकरण के तथ्य की पेंशनभोगी द्वारा पुष्टि के अधीन।

नियुक्ति के लिए आवेदन करते समय, एक नागरिक को अपनी पेंशन देने के लिए एक सुविधाजनक तरीका इंगित करने के लिए बाध्य किया जाता है। ऐसे कई विकल्प हैं:

• डाकघर संस्थानों के माध्यम से (घर पर या संगठन के कैश डेस्क पर);
• एक बैंक के माध्यम से;
• भुगतान के वितरण में शामिल संगठन के माध्यम से (घर पर या सीधे ऐसी संस्था में, इसे उन उद्यमों की सूची से चुनकर, जिन्होंने FIU के साथ एक उपयुक्त समझौता किया है)।

बाद में वितरण विधि बदला जा सकता है, यदि कोई नागरिक FIU को लिखित अपील के रूप में अपनी वसीयत प्रस्तुत करता है।

वर्तमान कानून के अनुसार, वृद्धावस्था के लिए बीमा लाभ प्राप्त करने वाला पेंशन के आकार में परिवर्तन, उसकी समाप्ति या विस्तार के साथ-साथ लगभग सभी क्षणों के बारे में रूसी संघ के पेंशन कोष को सूचित करने के लिए बाध्य है। ऐसी परिस्थितियों के होने के बाद अगले कार्य दिवस पर निवास स्थान का परिवर्तन।

"श्रम पेंशन" नाम ही इस प्रकार की पेंशन के कानूनी सार को दर्शाता है। श्रम पेंशन पर मुख्य कानून में कहा गया है कि इस प्रकार का मासिक भुगतान वृद्धावस्था के कारण हुई कमाई का मुआवजा है।

सभी श्रम पेंशन वर्तमान में संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के आधार पर स्थापित की जाती हैं। कुल मिलाकर, इस तरह के तीन प्रकार के पेंशन हैं: वृद्धावस्था के लिए, विकलांगता के लिए और एक कमाने वाले के नुकसान के लिए। के बारे में 85% हमारे देश में पेंशनभोगियों को वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन मिलती है।

न्यूनतम औसतफरवरी से श्रम पेंशन का आकार २०१५ वर्षहोगा - 12 422 रूबल.

वृद्धावस्था श्रम पेंशन का अधिकार और रूसी संघ के पेंशन कोष में आवेदन करने की प्रक्रिया

महिलाओं के लिए वृद्धावस्था पेंशन के लिए वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु है - 60 साल, पुरुषों के लिए - 65 वर्ष(अधिमान्य अनुभव वाले व्यक्तियों के लिए, इसे पांच से दस वर्ष तक घटा दिया गया है)। सेवानिवृत्ति पेंशन की नियुक्ति के लिए इस उम्र तक पहुंचना पहली शर्त है; दूसरी शर्त कम से कम पांच साल के कार्य अनुभव की उपस्थिति है।

वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन की नियुक्ति प्रकृति में घोषणात्मक है। इसका मतलब यह है कि उसे तभी नियुक्त किया जाएगा जब वह संबंधित आवेदन के साथ रूस के पेंशन फंड पर लागू होगी। यदि आवेदक समय सीमा के बाद में आवेदन करता है, तो उसे आवेदन के दिन से नियुक्त किया जाएगा। आप अधिकार की शुरुआत के दिन से एक महीने के भीतर आवेदन के साथ आवेदन कर सकते हैं।

श्रम पेंशन के अधिकार की पुष्टि करने वाले आवश्यक दस्तावेज

सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए आवेदन करते समय, आवेदक को एक साथ सभी आवश्यक दस्तावेज जमा करने होंगे। मुख्य हैं एक कार्यपुस्तिका और मजदूरी का प्रमाण पत्र। कार्य अनुभव 31 दिसंबर 2001 तककार्यपुस्तिका में प्रविष्टियों के आधार पर लिया जाता है, और 2001 के बाद- व्यक्तिगत लेखा जानकारी के आधार पर जो रूसी संघ के पेंशन कोष में उपलब्ध है।

वेतन प्रमाण पत्र जमा किया जा सकता है किसी भी पाँच वर्षों मेंकाम की अवधि से एक पंक्ति में 2002 तक, या दो साल में: 2000-2001 वर्ष... यदि इन दो वर्षों के लिए एक व्यक्ति ने उद्यम में काम किया, अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में बीमा किया गया था (अधिकांश कर्मचारियों का 1998-1999 में बीमा किया गया था), तो प्रमाण पत्र जमा करना आवश्यक नहीं है। इस अवधि के लिए मजदूरी की जानकारी एफआईयू में उपलब्ध है।
इन बुनियादी दस्तावेजों के अलावा, यदि आवश्यक हो, तो वे अतिरिक्त लोगों का अनुरोध कर सकते हैं: काम के स्थान से प्रमाण पत्र, उपनाम बदलने पर दस्तावेज और अन्य।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के आकार की गणना करते समय सेवा की लंबाई और वेतन कैसे परिलक्षित होता है

वर्तमान कानून अंत में पारित किया गया था २००१ वर्ष... वर्तमान समय में वृद्धावस्था पेंशन पर सेवानिवृत्त होने वाले लोगों के पास इस तिथि से पहले (कुल कार्य अनुभव) और उसके बाद (बीमा अनुभव) दोनों का कार्य अनुभव है। इसलिए, पेंशन की गणना दो अवधियों में की जाती है।

अवधि के लिए 2002 तकइसकी गणना पहले से लागू कानून के अनुसार, सेवा की लंबाई और मजदूरी को ध्यान में रखते हुए सूत्र के अनुसार की जाती है। और शुरू होने वाली अवधि के लिए 2002 के बाद से, गणना में सीधे नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि शामिल होती है। उन्हें प्रत्येक कर्मचारी के लिए एफआईयू में काट दिया जाता है और इसकी राशि होती है 2005 तक -12% , 2010 -14% तक, और अब - 16% पुरुषों और महिलाओं के लिए मजदूरी के आकार से 1966 से पहलेजन्म समावेशी।

वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन का आकार क्या है

श्रम पेंशन की गणना बल्कि जटिल है और प्रत्येक विशिष्ट मामले में व्यक्तिगत डेटा पर निर्भर करता है, कुछ प्रकार की वरिष्ठता और कमाई के लिए लेखांकन के नियम, कुछ श्रेणियों के नागरिकों के लिए स्थापित लाभ। एक विशिष्ट उदाहरण के साथ यह समझने का सबसे आसान तरीका है कि श्रम पेंशन का कुल आकार क्या है:

01.01.1954 को जन्मे व्यक्ति को पेंशन दी गई जनवरी 2014 सेवृद्ध 60 साल... नियुक्ति की तिथि पर कार्य अनुभव था 38 साल... अधिकतम मजदूरी। 2002-2013 के लिए बीमा प्रीमियम - रगड़ २३५,९९४.४१.

स्थिति का विश्लेषण

आज के लिए श्रम पेंशन का कुल आकार है 9 364.03 रूबल... इसमें शामिल है:

• निश्चित आधार आकार - रगड़ 3,910.34... यह सभी वृद्धावस्था श्रमिक पेंशनों के लिए समान है, और आश्रित होने पर बढ़ जाती है।
• पेंशन का बीमा हिस्सा - रगड़ 5,453.69यह वह है जिसकी गणना अनुभव और वेतन से की जाती है। इसमें अतिरिक्त रूप से शामिल हैं:
• मूल्य निर्धारण राशि - रगड़ 1,089.31... यह राशि काम किए गए अनुभव की मात्रा पर निर्भर करती है 1991 तक, उस अवधि के दौरान जब कर्मचारियों को वेतन से काटा गया था 1% सेवानिवृत्ति लाभ के लिए।

भविष्य में क्या उम्मीद करें

श्रम पेंशन पर कानून, जिसके आधार पर आज गणना की जाती है, अपना अंतिम वर्ष बना रहा है। 1 जनवरी 2015 सेएक नया कानून "बीमा पेंशन पर" लागू होता है।

पेंशन पात्रता निर्धारित करने के लिए आवश्यक वरिष्ठता से संबंधित सबसे महत्वपूर्ण परिवर्तन: यह वर्तमान से बढ़ जाएगा 5 साल से 15 सालधीरे - धीरे 2024 तक... नया कानून सेवानिवृत्ति की आयु के आधार पर गुणांक बढ़ाने और घटाने का प्रावधान करता है। वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन की गणना में भी बदलाव होगा, प्वाइंट सिस्टम पर होगी।

चूंकि पिछले साल रूस में औसत वेतन लगभग 27,000 रूबल था, यह पता चला है कि हमारे देश में वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन श्रमिकों को उनकी खोई हुई कमाई का लगभग 36% मुआवजा देती है।

विश्व समुदाय में, पेंशन प्रावधान का सामान्य स्तर माना जाता है यदि यह अनुपात (प्रतिस्थापन दर) 46% है। जैसा कि आप देख सकते हैं, रूस के पास अभी भी अपने नागरिकों के लिए पेंशन के प्रावधान में सुधार के लिए प्रयास करने के लिए कुछ है।