Հղիության առավելությունները. Վիտամիններ հղի կանանց անվճար ստանալու մասին վիդեո հարցազրույց. Օգուտները հղի կանանց համար՝ հայրերի համար

Հղիությունը յուրահատուկ վիճակ է, փոփոխությունների ժամանակաշրջան՝ ֆիզիկական և բարոյական, որոնք արմատապես փոխում են գրեթե յուրաքանչյուր կնոջ կյանքը։ Այս ժամանակահատվածում մարդկության գեղեցիկ կեսի ներկայացուցչի առողջությունը շատ խոցելի է։ Ցանկացած դժբախտ պատահար, ամենափոքր սթրես, գերաշխատանք՝ այս ամենը կարող է վնասել չծնված երեխային: Ցավոք, ոչ բոլորն են այդքան հարգանքով վերաբերվում այն ​​մարդուն, ում ներսում նոր կյանք է զարգանում։ Յուրաքանչյուր երիտասարդ մայր պետք է անվճար իմանա, թե ինչ պետք է հղի լինի:

Հղի կին և ծննդաբերություն

Երբ աղջիկն իմանում է, որ շուտով մայր է դառնալու, նրա հոգին լցվում է դրական հույզերով։ Նա սկսում է պատկերացնել, թե ինչպես է երեխան զարգանում ստամոքսում, ինչ կլինի, ինչ անուն կտա: Նրա համար նոր վիճակից լիարժեք վայելելը խանգարում է նրան՝ աշխատել: Ապագա մայրը պետք է շարունակի աշխատել մինչև ուղիղ 30-րդ շաբաթը։ Այստեղ կարևոր է իմանալ, թե ինչ պետք է անեն հղի կանայք անվճար.

• Ցանկացած ձեռնարկության աշխատակիցը, ով գտնվում է հետաքրքիր դիրքում, պետք է բժիշկների միջով անցնի և թեստեր հանձնի։ Գործատուն պարտավոր է դրա համար վճարովի ժամեր տրամադրել նրան։
• Եթե ​​մինչև հղիության սկիզբը ապագա մայրը ծանր, վնասակար և վտանգավոր աշխատանք է կատարել, ապա նրան պետք է տեղափոխել բարենպաստ պայմաններ՝ առանց աշխատավարձի նվազման։
• Նման աշխատողն իրավունք չունի գործուղվելու, աշխատավայրում կալանավորվելու և հանգստյան օրերին աշխատանքի կանչվելու։
• Հղիության 30-րդ շաբաթը լրանալուն պես աշխատողը պետք է ազատվի ծննդաբերության արձակուրդից։

Որոշ կազմակերպություններ ունեն ավելի լայն ցանկ, թե ինչ է օրենքով պահանջվում հղի կանանց համար անվճար: Բացի այդ, նրանք ստանում են արտոնյալ սնունդ։ Օրենքի համաձայն՝ կնոջ ուշագրավ դիրքը աշխատանքից ազատվելու կամ չաշխատելու պատճառ չէ։ Եթե ​​ապագա գործատուն ասում է. «Դուք լավ մասնագետ եք, բայց մեզ համար անիմաստ է ձեզ աշխատանքի ընդունելը, քանի որ շուտով կգնաք ծննդաբերության արձակուրդի, և մենք ստիպված կլինենք վճարել դրա համար», ապա դուք կարող եք ապահով դատի տալ նրան:

Գրանցման և բժշկական ծառայություններ

Ի՞նչն է անվճար հղիների համար: Իհարկե, բժիշկների օգնությունը։ Հենց որ նա սկսում է կռահել հնարավոր բեղմնավորման մասին, նա անմիջապես գալիս է գրանցման վայրում գինեկոլոգի հետ հանդիպման: Նա կգրանցի ապագա մայրիկին և կհետևի նրան բոլոր 9 ամիսների ընթացքում։ Բժշկական ծառայությունների ցանկը ներառում է՝ հիվանդի խորհրդատվություն, անհրաժեշտ անալիզների նշանակում, ճնշման, որովայնի ծավալի և մարմնի քաշի չափում։ Առաջին եռամսյակում պարտադիր է այցելել նեղ մասնագիտացման բժիշկներ՝ ատամնաբույժ, ընդհանուր բժիշկ, ակնաբույժ։ Նրանք կգնահատեն կնոջ առողջական վիճակը և կպարզեն, թե արդյոք ինչ-որ բան խանգարում է պտղի լիարժեք զարգացմանը և բնական ծննդաբերությանը:

Ծառայությունների ցանկը ներառում է նաև.

• Ուլտրաձայնային հետազոտություն 19, 30 և 36 շաբաթվա ընթացքում;
• արյան, կղանքի և մեզի հետազոտություն;
• ախտորոշում պտղի պաթոլոգիաների հայտնաբերման համար.
• կարդիոգրաֆիա մեկնաբանությամբ.

Որոշ կլինիկաներ առաջարկում են վերլուծություն կատարել բակտերիաների և միկրոօրգանիզմների հայտնաբերման համար՝ վճարովի: Սա Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության թիվ 62 հրամանի ուղղակի խախտում է: Որպեսզի չընկնի խաբեբաների հնարքին, յուրաքանչյուր ապագա մայր պետք է իմանա այն մասին, թե ինչ է օրենքով սահմանված անվճար հղի կանանց համար:

Ծննդյան վկայականի վավերականությունը

Օրենքով հղի կանանց անվճար վճարվողների ցանկը ներառում է ծննդյան վկայականը։ Այն ուժի մեջ է պտղի զարգացման 30-րդ շաբաթից մինչև երեխայի 12 ամսական դառնալը։ Նման փաստաթղթով հիվանդը կարող է.

• օգտվել բյուջետային բժշկական ծառայություններից.
• երեխա ծնեք ձեր քաղաքի ցանկացած պերինատալ կենտրոնում և վերահսկեք նրա հսկողությունը մինչև 1 տարեկանը:

Փաստորեն, այս փաստաթուղթն արդեն ծրագրավորել է որոշակի վճարումներ, որոնք մասնագետները կստանան մատուցվող ծառայությունների դիմաց։

վիտամիններ

2017 թվականին հիվանդանալը թանկ է. Իսկ ընտանիք կազմելն էլ ավելի թանկ արժե։ Առողջ երեխա ունենալ ցանկացող կնոջ մարմինը պետք է լցված լինի օգտակար հանքանյութերով և նյութերով։ Ուստի շատ կարևոր է ժամանակին խորհրդատվություն ստանալ մանկաբարձ-գինեկոլոգից կամ թերապևտից, թե որ վիտամինները պետք է անվճար տրվեն հղիներին։ Այս ցանկը ներառում է.

• Ֆոլաթթու. Այն անհրաժեշտ է նյութափոխանակության կարգավորման, պտղի նյարդային խողովակի ձևավորման, բոլոր բջիջների և հյուսվածքների լիարժեք աճի համար։ Փոխհատուցում է վիտամին B9-ի պակասը, որը մասնակցում է ԴՆԹ-ի սինթեզին: Խորհուրդ է տրվում ընդունել բեղմնավորման ակնկալվող օրվանից 3 ամիս առաջ և հղիության ամբողջ շրջանից:Վիտամին E-ի պակասը դրսևորվում է սակավարյունությամբ, թուլությամբ, ցնցումներով:
• Երկաթ. Նշանակվում է, եթե հղիության ընթացքում կնոջ արյան մեջ հեմոգլոբինի մակարդակը նվազել է։
• Կալիումի յոդիդ. Բժիշկները խորհուրդ են տալիս ընդունել յոդոմարին երեխայի ծնվելու և լակտացիայի ողջ ժամանակահատվածում: Այս բաղադրիչը շատ կարևոր է ապագա մոր համար, դրա պակասը կարող է հանգեցնել ինքնաբուխ աբորտի, վիժման կամ վաղաժամ ծննդաբերության։
• Մուլտիվիտամիններ. Աջակցել հիվանդի բոլոր օրգանների աշխատանքին:

Որոշ պոլիկլինիկաներում աշխատակիցները անվճար դեղերի ուղեգրեր չեն տալիս։ Նման անբարեխիղճ աշխատողներին հիվանդը պետք է հրահանգ ցույց տա, որում հստակ նշված լինի, թե որ վիտամինները պետք է անվճար տրվեն հղիներին։

Դեղորայք

Հղիության պահից մինչև ծննդաբերության ավարտը կնոջ մարմինը ենթարկվում է կրկնակի բեռի. Համապատասխանաբար, իմունային համակարգը թուլանում է և ենթակա է դառնում հիվանդությունների, վարակների և բակտերիաների:Իշխանությունները հրաման են ընդունել՝ աջակցելու ապագա մոր առողջությանը. 2017 թվականին հղիներին անվճար տրամադրվող դեղերի ցանկը բաղկացած է 60 ապրանքից. Այն ներառում է այնպիսի դեղամիջոցներ, ինչպիսիք են՝ «Vitrum», «Gexavit», «Zitrum», «Multi-tabs», «Supradin», «Ferrovit», «Elevit», «Megadin», «Maltofer», «Տերավիտ» և շատ ուրիշներ։

Եթե ​​ապագա մայրը տառապում է խրոնիկական հիվանդություններով, ապա նա իրավունք ունի բյուջետային սննդի:

Դեղատուն այցելելիս շատերին տհաճ է զարմացնում դեղագործական ապրանքների բարձր գները։ Նախքանծախսեք ձեր սեփականը, նպատակահարմար է դիտել այն դեղերի ցանկը, որոնք ենթադրաբար պետք է անվճար տրվեն հղիներին:Դուք պետք է ձեր հաշվին գնումներ կատարեք միայն այն դեպքում, եթե դրա մեջ կոնկրետ անուն չկա:

Ինչպե՞ս ձեռք բերել բյուջետային դեղամիջոց:

Եթե ​​կինը գտնում է, որ իրեն անվճար նշանակել են հղիների համար նախատեսված դեղամիջոցներ կամ վիտամիններ, ապա նա պետք է անի հետևյալը.

1. Համեցեք ցանկացած բյուջետային բժշկական հաստատություն, որը տրամադրում է մասնագետների ծառայություններ, ովքեր վերահսկում են երեխայի կրելու կամ ծննդաբերելու գործընթացը:
2. Ներկայացրեք ապահովագրության քաղաքականությունը և պահանջեք նշանակել անհրաժեշտ դեղը:
3. Բժիշկը պետք է զննի հիվանդին և որոշի, թե արդյոք նման բուժումն իրոք հարմար է նրան։ Անհրաժեշտության դեպքում նա կուղղի:
4. Այնուհետև, մասնագետը նորմերին համապատասխան ձևաթղթի վրա դեղատոմս է կազմում, որտեղ նշում է դեղերի ցանկը և արտոնյալ կատեգորիայի ծածկագիրը:
5. Այս փաստաթղթով հիվանդը կարող է գալ ցանկացած սոցիալական դեղատուն և ստանալ անհրաժեշտ դեղերը։

Յուրաքանչյուր բժիշկ պետք է իմանա, արդյոք հղի կանայք իրավունք ունեն անվճար դեղորայք ստանալու, և անհրաժեշտության դեպքում առաջարկի կնոջը դեղատոմս գրել նրանց համար: Եթե ​​ինչ-ինչ պատճառներով նա դա չի անում, ապա արժե նրան հիշեցնել «Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների առողջության պահպանման հիմունքների մասին» օրենքը:

Միանվագ դրամական նպաստներ

Ինչո՞վ է պայմանավորված հղիներին անվճար դեռ. Իհարկե, կանխիկ վճարումներ։ Երեխայի զարգացման առաջին փուլերում երիտասարդ մայրը աշխատելու հնարավորություն չի ունենա, համապատասխանաբար, այս ընթացքում նա պետք է լինի պետական ​​աջակցության ներքո:

Առաջին հերթին նրան վճարվում է հիվանդության արձակուրդ։ Այն հաշվարկվում է 140-րդ օրը (70 օր առաջ ծննդաբերությունից և 70 օր հետո): Բացառություն են կազմում դժվար ծնունդները, բազմակի կամ բարդություններով հղիությունները։ Այս գումարը գանձվում է միաժամանակ: Դրա չափը կախված է ծառայության երկարությունից և միջին աշխատավարձից։Եթե ​​նա չի աշխատել, ապա այդ գումարը հաշվարկվում է նվազագույն աշխատավարձի հիման վրա։

Եթե ​​հիվանդը գրանցված է մինչև հղիության 12-րդ շաբաթը, ապա նա հավելավճարի իրավունք ունի՝ 581,73 ռուբլի։

Երեխայի ծննդյան համար տրվում է ևս միանվագ նպաստ պետության կողմից։ Սա ֆիքսված գումար է: 2017 թվականի համար դրա չափը 15512,65 ռուբլի է:

Որոշ շրջաններ տրամադրում են նաև նահանգապետական ​​արտոնություններ: Նրանց չափերը բոլոր ոլորտներում տարբեր են և տատանվում են 5000-ից մինչև 15000 ռուբլի:

Հարկ է նշել, որ վերը նշված արտոնություններից որևէ մեկը տրվում է բնակության վայրում: Նրա վրա կարող է հույս դնել միայն մեկ ծնող: Այսինքն՝ եթե մայրը կազմի, ապա հայրը պետք է տեղեկանք ներկայացնի, որ այդ նպաստներն իրեն չեն վճարվել։

Երկարաժամկետ օգուտներ

Անվճար ենթադրվող հղիության ցանկում.ներառում է երկարաժամկետ կանխիկ վճարումներ, որոնք կարող են տրվել պետական ​​հիմնարկում սոցիալական հարցերի համար, հաշվառման կամ աշխատանքի վայրում: Այսինքն:

• Մինչև 1,5 տարեկան երեխաների խնամքի համար վճարվող նպաստները.
• Մինչև 14 տարեկան երեխայի նպաստ. Նախատեսված է այն ընտանիքների համար, որոնց եկամուտը ցածր է տարածաշրջանում ապրուստի նվազագույն մակարդակից։
• Եթե ​​երեխան չի մտել մանկապարտեզ, ապա նշանակվում է լրացուցիչ վճար 709 ռուբլու չափով:
• Շատ մայրեր նախընտրում են բնական կերակրումը: Դրա համար նրանք լրացուցիչ արտոնությունների իրավունք ունեն: Դրանք գանձվում են մինչև երեխայի 5 ամսականը լրանա։ Դրանք ձեռք բերելու համար դուք պետք է ընդունեք, որ նորածինը կրծքով կերակրում է:

Այս բոլոր արտոնությունները, ինչպես նաև ծնողական արձակուրդը տրվում է միայն մեկ ծնողի:

Բարոյականության առումով

Մենք բոլորս մարդիկ ենք։ Ուստի մենք պետք է ըմբռնումով վերաբերվենք միմյանց։ Եթե ​​մարդ տրանսպորտում հետաքրքիր դիրքով կնոջ է տեսնում, ապա անպայման պետք է նրան զիջի իր տեղը։ Պետք է հասկանալ, որ հասարակական տրանսպորտը կարող է բացասաբար ազդել չծնված երեխայի առողջության վրա. մյուս ուղևորները կարող են պատահաբար հրել նրան, նա չի կարող ձեռքը բռնել բազրիքից, և նրա մեջքին նույնպես բավականին զգալի բեռ կա:

Բարոյականության տեսակետից հղիներին պետք է թույլ տալ առանց հերթի գնալ խանութի դրամարկղ, զիջել բոլոր հասարակական տրանսպորտին։ Տեսնելով մի տիկնոջ, որը երեխա է կրում, չպետք է բարձր տոնով խոսեք նրա հետ և վիրավորեք նրան: Հորմոնների անկայուն արտադրության պատճառով նա այս փուլում բավականին ենթակա է ամեն ինչի։

Եթե ​​հղի կնոջ եք տեսնում մեծ ու ծանր պայուսակով, ապա մի հապաղեք նրան օգնություն առաջարկել։ Եթե ​​նրա համար դժվար է իջնել աստիճաններով, ապա ձեռք մեկնիր։ Եթե ​​դժվար է կանգնել, զիջեք ձեր տեղը: Երեխա կրելը շատ բարդ և երկարատև գործընթաց է: Արժե հարգել մեր ազգի չափը մեծացնողներին։

Առավելությունները Մոսկվայի և Մոսկվայի շրջանի համար

Առանձին-առանձին, արժե խոսել այն մասին, թե ինչն է ենթադրաբար անվճար Մոսկվայում հղի կանանց համար:

Որոշ կատեգորիաների քաղաքացիների տրամադրվում է անվճար սնունդ։ Խոսքը ապագա մայրերի մասին է, ովքեր տառապում են խրոնիկական հիվանդություններով, մասնավորապես՝ շաքարային դիաբետով կամ հիպերտոնիայով։ Մոսկվայի մարզում ցանկացած կին կարող է դիմել նման նպաստ ստանալու համար: Դա անելու համար նա պետք է տրամադրի հղիության վկայական և քաղվածք տան գրքից: Սնուցման ցանկում ներառված են՝ կաթնամթերք, բնական հյութ և բանջարեղենային խյուս։

Նաև Մոսկվայի մարզում ապրող մարդկանց համար նախատեսված են լրացուցիչ վճարումներ։

Առավելությունները Սանկտ Պետերբուրգի համար

Լրացուցիչ արտոնություններ են սահմանվել Սանկտ Պետերբուրգում հղիներին անվճար վճարելու վերաբերյալ։ Դրանք ներառում են նաև լրացուցիչ սնունդ: Այն կարող եք ստանալ հղիության ողջ ժամանակահատվածում և ծննդաբերությունից հետո 6 ամսվա ընթացքում՝ պայմանով, որ երեխան կրծքով կերակրվի։ Հարկ է նշել, որ նման նպաստ տրամադրվում է միայն այն դեպքում, եթե կինը գրանցված է մինչև 12-րդ շաբաթը։ Արտադրանքի ծավալը հաշվարկվում է հղիության տարիքի համամասնությամբ: Առաջին եռամսյակում՝ ամսական 1,5 կգ, երկրորդում՝ ամսական 1 կգ, երրորդին՝ ամսական 0,75 կգ։

Դուք կարող եք լրացուցիչ սնուցում կազմակերպել ապագա մայրերի համար, ովքեր տառապում են թերքաշից, սակավարյունությունից, օստեոպորոզից, շաքարախտից, լակտազի անբավարարությունից և ստամոքս-աղիքային տրակտի հետ կապված այլ հիվանդություններից:

Օգնություն օտարերկրյա քաղաքացիներին

Հաճախ օտարերկրյա քաղաքացիները աշխատանքի են ընդունվում Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում: Ի՞նչ անել, եթե նման մարդը հղիանա և նախատեսում է գնալ ծննդաբերության արձակուրդի: Ի՞նչ վճարումներ են կատարվում նրան:

Եթե ​​դա պաշտոնապես կազմակերպվել է, ապա հիվանդ արձակուրդը և մինչև 1,5 տարի ժամկետը պետք է անպայման վճարվի։ Արդյո՞ք նա իրավունք ունի անվճար բժշկական օգնություն ստանալու: Այո՛։ Բայց միայն այն դեպքում, եթե նա ունի ժամանակավոր գրանցում, պարտադիր բժշկական ապահովագրության քաղաքականություն և SNILS:

Նորածնի համար երեխայի նպաստը կտրամադրվի միայն այն դեպքում, եթե նա ունի Ռուսաստանի քաղաքացիություն։ Օրինակ, եթե նրա մայրը օտարերկրացի է, իսկ հայրը՝ ռուս, կամ հակառակը, ապա այդ կարգավիճակը տրվում է ավտոմատ կերպով։ Նրան ռուս կհամարեն նույնիսկ եթե նա ծնվել է այս երկրի տարածքում, իսկ ծնողները լքել են նրան։ Մնացած դեպքերում նրա քաղաքացիությունը կլինի նույնը, ինչ ծնողներինը։ Կարող է լինել 2 քաղաքացիություն, եթե հայրն ու մայրը տարբեր երկրների բնիկներ են։

Վերջապես

Ավելորդ ծախսերից խուսափելու համար յուրաքանչյուր ապագա մայր պետք է անվճար իմանա, թե ինչ պետք է հղի լինի։ Ինչո՞ւ են ստեղծվում այդ խթանները: Նմանատիպ նախագիծ մշակվել է իշխանությունների կողմից, որպեսզի մեր ազգն ավելի մեծանա, հզորանա ու հզորանա։ Այսօր երեխա մեծացնելն ու ընտանիք կազմելը թանկ արժե։ Պետական ​​նպաստները թույլ են տալիս մի փոքր մեղմել այդ ծախսերը: Ամփոփելով՝ արժե ասել, որ բյուջետային ցանկում անպայման ներառված են՝ կանխիկ վճարումներ, բժշկական օգնություն, սնունդ, դեղամիջոցներ և վիտամիններ։ Դուք կարող եք դիմել այս արտոնություններին խստորեն գրանցման վայրում, եթե ունեք հղիության վկայական:

Երեխայի սպասելը ամենահուզիչ և հուզիչ գործընթացն է: Պետության հոգածության շնորհիվ մենք կարող ենք մեզ ապահով զգալ։

Այսպիսով, դուք իմացաք, որ երեխայի եք սպասում։ Բնականաբար, ձեր կյանքում այս իրադարձությունը կուղեկցվի ոչ միայն ուրախությամբ, այլեւ իրարանցումով։ Այսպիսով, ապագա մայրը պետք է անցնի բոլոր անհրաժեշտ թեստերը, գրանցվի գինեկոլոգի մոտ և պարբերաբար այցելի նրան։ Կարևոր անհրաժեշտություն է նաև պետությունից նպաստ ստանալու փաստաթղթերի հավաքագրումը։ Մայրության կապիտալ, ծննդաբերության արձակուրդ և շատ ավելին: Այժմ մենք մանրամասն կխոսենք այն մասին, թե 2015 թվականի դրությամբ Ռուսաստանի Դաշնությունում ինչպիսի վճարումներ են նախատեսված պետության կողմից հղի կանանց համար, որպեսզի իմանաք, թե ինչի վրա կարող եք ապավինել:

Այսպիսով, հղիության և գալիք ծննդաբերության հետ կապված, կարող եք ապավինել այնպիսի փոխհատուցումների, ինչպիսիք են.

1. մայրության նպաստ ապագա մայրերի համար՝ լրիվ դրույքով ուսանողների կամ աշխատողների համար.
2. նպաստ անհատ ձեռներեցների համար.
3. ծննդաբերության նպաստ հղի գործազուրկների համար.

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ նախորդ տարվա սկզբից հղիներին նոր սխեմայով սկսել են հաշվեգրվել և դարձել ավելի էական, քան նախկինում կուտակվածները։ Այսպիսով, նոր կանոնների համաձայն, ժամկետանց վճարումների հաշվարկը որոշվում է միջին աշխատավարձով, որը ապագա մայրը ստացել է աշխատանքի վայրում վերջին երկու տարիների ընթացքում։

Հղիության համար հաշվեգրումների և վճարումների պայմանները

Հղիության ընթացքում սոցիալական նպաստ ստանալու համար դուք պետք է հանդիպեք հետևյալ պայմանները.

Հղիության հետ կապված միանվագ նպաստի չափի որոշում

Ռուսաստանում ծննդաբերության արձակուրդի ժամկետը հարյուր քառասուն օր է: Այս թվից երեխայի ծնվելուց 70 օր առաջ մնացած օրերը հաշվարկվում են երեխայի ծնվելուց հետո և կարող են տարբեր լինել՝ պայմանավորված որոշակի հանգամանքներով։ Հետևաբար, վճարումների ընդհանուր գումարը կախված է երիտասարդ մոր ծննդաբերության արձակուրդի տևողությունից:

Մայրության փոխհատուցման չափը տատանվում է նվազագույն աշխատավարձից մինչև առավելագույնը: Նա հավասար է կնոջ միջին վաստակի հարյուր տոկոսըերեխայի սպասելը, մինչդեռ աշխատանքային փորձը կարևոր չէ: Բացի այդ, եթե ձեր ապահովագրության ժամկետը վեց ամսից պակաս է, ստացված վճարումների չափը չի գերազանցի նվազագույն աշխատավարձը:

Հասկանալու համար, թե ինչ օգուտներ է տալիս հղի կնոջը ծննդաբերության արձակուրդում, դուք պետք է հաշվարկեք նրա միջին եկամուտը վերջին երկու տարվա ընթացքում: Այսպիսով, ընդհանուր վճարումները կհաշվարկվեն՝ հաշվի առնելով յուրաքանչյուր աշխատանքային օրվա եկամուտը։ Այնուհետեւ միջին օրական եկամուտը կբազմապատկվի ծննդաբերության արձակուրդի օրերի քանակով։

Ծննդաբերության ժամանակ կանանց վճարվող նպաստների մոտավոր չափերը կլինեն հետևյալը.

1. միայնակ չբարդացած հղիության դեպքում հրամանագրի ժամկետը կլինի 140 օր, իսկ նպաստի չափը մոտ է 189 հազար ռուբլի;
2. եթե հղիությունը միայնակ է, բայց բարդ, ապա հրամանագրի ժամկետը կլինի 156 օր, իսկ գումարը կազմում է ավելի քան 200 հազար ռուբլի;
3. իսկ բազմակի հղիության դեպքում հրամանագիրը հաշվարկվում է՝ ելնելով 194 օր, և վճարում մոտ 260 հազար ռուբլի.

Մայրության վճարների նվազագույն չափը չպետք է պակաս լինի նվազագույն աշխատավարձից 4611 ռուբլի:

Այսպիսով, նպաստի չափը, որը դուք կստանաք, կարելի է հաշվարկել հետևյալ բանաձևով. Վերցրեք ստանդարտ որոշման ժամկետը 140 օր, ապա 730 օրացուցային օր երկու տարվա ընթացքում: Ձեր ամսական աշխատավարձը բազմապատկեք 24-ով, ստացված թիվը բաժանեք 730-ի և ստացվածը բազմապատկեք 140 օրով։ Սա ձեր վճարումների մոտավոր գումարն է, որը դուք իրավունք ունեք:

Ի տարբերություն պարտքի գումարների կուտակման նախորդ ընթացակարգի, հաշվարկները հիմնված են շահույթի վրա վերջին 2 տարիների ընթացքում. Նախկինում հաշվի է առնվել միայն նախորդ մեկ տարին։

Հղի կանանց վճարումներ. նպաստ ստանալու ժամկետներ

Հղի կանանց վճարումները հիմնված են վաղ ժամկետների վրա: Այսպիսով, դուք արդեն իսկ արտոնությունների իրավունք ունեք հղիության 12 շաբաթումենթակա է գրանցման նախածննդյան կլինիկայում բնակության վայրում կամ մասնավոր նախածննդյան կլինիկայում:

Ձեր բժիշկը, ըստ պահանջի, պետք է տրամադրի վկայական, որում նշվում է, որ դուք վաղ գրանցվել եք: Դրանով հնարավոր կլինի ստանալ վճարում 515 ռուբլու չափով։ Գումարը, թեկուզ փոքր, բայց նույնպես ավելորդ չի լինի։

Այս վճարումը ստանալու համար անհրաժեշտ է դիմում գրել։ Ձեզ անհրաժեշտ է ընդամենը տեղեկանք նախածննդյան կլինիկայից և հղիության պատճառով հաշմանդամության վկայական, դրանք տրամադրում եք աշխատանքի կամ ուսման վայրում գտնվող հաշվապահական հաշվառման բաժին և ակնկալում վճարումը ձեզ հասանելիք։

Հղիության 28-30 շաբաթից հետո անհրաժեշտ է խորհրդակցության ժամանակ հիվանդ արձակուրդ խնդրել և այն տրամադրել աշխատանքի վայրում՝ փոխհատուցում նշանակելու համար, որը պետք է ստանաք փաստաթղթերը ներկայացնելուց 10 օր հետո։

Հղիության ընթացքում վճարումներ ստանալու փաստաթղթերի ցանկ

Պահանջվող փաստաթղթերի ցանկՀաջորդը:

Անհատ ձեռնարկատերերի համար մայրության նպաստ ստանալու կարգը

Եթե ​​ապագա մայրը աշխատող չէ և գործազուրկ չէ, այլ ինքն իրավաբանական անձ է՝ անհատ ձեռնարկատեր, ապա մայրության նպաստ նշանակելու կարգը փոքր-ինչ տարբեր կլինի:

Անհատ ձեռնարկատերը կարող է հույս դնել մայրության նպաստ ստանալու վրա, եթե դա եթե նա վճարել է ապահովագրավճարներ վերջին տարվա ընթացքումարձակուրդից առաջ՝ հղիության և ծննդաբերության հետ կապված. Նպաստի չափն այս դեպքում հաշվարկվում է՝ կախված նվազագույն աշխատավարձի չափից։

Հղիության նպաստ ստանալու համար անհատ ձեռներեցը պետք է ներկայացնի հետևյալ փաստաթղթերը.

1. Հղիության գրանցման վայրից հիվանդության արձակուրդ;
2. Իրավաբանական անձի դիմում՝ ձեռնարկատեր FSS-ին՝ հղիության և ծննդաբերության հետ կապված նպաստներ նշանակելու խնդրանքով:

Եթե ​​կին ձեռներեցը նույնպես աշխատում է աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա եւ վճարում է վերջին երկու տարվա ընթացքում ներդրումները ԱԴԾ-ին, ապա նույն տեղում նա իրավունք ունի ստանալու հղիության նպաստ, ինչպես նաև նրա հետ աշխատանքային պայմանագիր կնքած գործատուից։

Գործազուրկ ապագա մայրերին վճարումների և նպաստների տրամադրման կարգը

Գործազուրկ ապագա մոր համար վճարման չափը տարբերվում է յուրաքանչյուր դեպքում և հավասար է ծննդաբերության վճարումների նվազագույն չափը. Հղիության պատճառով գործազուրկների համար նպաստների հաշվարկման և վճարման պատասխանատվությունը ստանձնում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը:

Որոշ դեպքերում գործազուրկները կարող են չբավարարվել մայրության նպաստ ստանալու համար: Դա տեղի է ունենում այն ​​դեպքերում, երբ հղիության ժամանակ ապագա մայրը պաշտոնապես ոչ մի տեղ չի աշխատել կամ հրաժարվել է հղիության ընթացքում:

Բացառություն է հղի կնոջը աշխատանքից ազատելու դեպքը՝ կապված այն ընկերության լուծարման հետ, որտեղ նա աշխատել է, նաև եթե կինը ուսումնական հաստատության մշտական ​​ուսանող է։ Վերջին դեպքում՝ ծննդաբերության վճարների չափը հավասար է կրթաթոշակի չափըև այդ նպաստը ստանալու համար պատասխանատու է ուսումնական հաստատությունը:

Բացի այդ, գործազուրկները չեն կարող նպաստներ ստանալ՝ պայմանով, որ գրանցված են հղիության վաղ շրջանում: Այնուամենայնիվ, երկրի տարբեր շրջաններում վճարումները կարող են տարբերվել դաշնային մակարդակում ընդհանուր ընդունվածներից:

Եթե ​​գործազուրկ կինն ապրում է Մոսկվայում, ապա պայմանով, որ նա հղիության հետ կապված գրանցված է մինչև քսան շաբաթ, նա իրավունք ունի միանվագ օգնություն ստանալու՝ անկախ իր աշխատանքային գործունեությունից։

Հղիության և ծննդաբերության պատճառով արձակուրդ. ժամկետներ և առանձնահատկություններ

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի, որը նվիրված է հղիության և ծննդաբերության նպաստների նշանակմանը, արձակուրդի պայմանները կարող են փոխվել, եթե ծնունդը տեղի ունենա նախատեսված ամսաթվից շուտ: Նման դեպքերում նախածննդյան արձակուրդի համար օրենքով հաշվարկված օրերը տեղափոխվում են հետծննդյան։ Նախածննդյան և հետծննդյան արձակուրդի տեւողության մասին մենք արդեն խոսել ենք։ Սովորական միայնակ հղիության դեպքում. երեխայի ծնվելուց 70 օր առաջ է և նույնքան հետո.

Նաև այս օրենքը նախատեսում է հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ գնացող կնոջ աշխատավայրի պահպանումը։ Նա նաև աշխատանքի վայրում հրամանագրի հետ կապված նպաստ է ստանում, եթե պաշտոնապես չի աշխատում, ապա նպաստ ստանալու համար պատասխանատու է սոցիալական ծառայությունը։

Երբեմն ծննդաբերության արձակուրդ գնալն ու դրա հետ կապված վճարումներ ստանալը կարող են ուղեկցվել աշխատանքի վայրում հաշվապահական հաշվառման բաժնի կողմից տհաճ անակնկալներով։ Մասնավորապես, նրանք կարող են ձեզ ասել հաշվապահական հաշվառման բաժնում, որ դուք կարող եք ստանալ վճարումները միայն այն ժամանակ, երբ դրանք փոխանցվում են FSS-ից, և այս ընթացակարգը տևում է մի քանի ամիս:

Բայց դա ճիշտ չէ։ Հիշեք, որ գործատուին ծննդաբերության արձակուրդի ծախսերը դեռ կփոխհատուցվեն, իսկ ծննդաբերության արձակուրդ գնացող կինը վճարման ամբողջական իրավունքվճարումը ստանալու համար բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը հաշվապահական հաշվառման բաժին ներկայացնելուց հետո ոչ ավելի, քան տասն օրվա ընթացքում:

Հիշեք, որ ձեր օրինական իրավունքն է ժամանակին ստանալ մայրության նպաստները: Իսկ նպաստները ժամանակին վճարելուց հրաժարվելու դեպքում դուք լիովին իրավունք ունեք դատի տալ գործատու ընկերությանը, որը հրաժարվում է նպաստները ժամանակին վճարել։

Ծննդաբերությանը նախապատրաստվելը ծանր աշխատանք է. Մահճակալը, հագուստը, խաղալիքները մեծ ծախսեր են պահանջում։ Փոքրիկը խնամք, ուշադրություն և սիրելիի մշտական ​​ներկայություն է պահանջում։ Ապագա մայրը չի կարող աշխատել հղիության հետագա փուլերում, ինչպես նաև երեխայի ծննդյան ժամանակ։ Շատ ընտանիքներում հայրն աշխատում է, բայց կան նաև միայնակ մայրեր, որոնք սեփական եկամուտ չունեն։ Պետական ​​աջակցությունը նման իրավիճակում նրանց ուղղակի անհրաժեշտ է։

Ռուսաստանում հղիության և ծննդաբերության նպաստը տրվում է կանանց՝ անկախ կարգավիճակից և գործունեության տեսակից: Միայն վճարումները տարբերվում են:

Նպաստներն են միանվագ (որը վճարվում է մեկ անգամ) և ամսական (որը վճարվում է ամսական մինչև երեխայի որոշակի տարիքը):

Եկեք ավելի մանրամասն քննարկենք, թե մեր երկրում հղի կանանց համար ինչ վճարումներ են կատարվում։

Վաղաժամ գրանցված հղիների միանվագ նպաստ

Հղիներին առաջին վճարումը կատարվում է, եթե կինը հղիության վաղ փուլերում դիմել է նախածննդյան կլինիկա։

Նպաստը վճարվում է աշխատանքի վայրում, եթե կինը սովորում է՝ սովորել։ Հղիների դիտարկումը պետական ​​պոլիկլինիկաներում և նախածննդյան կլինիկաներում անվճար է։

Հղիության վաղ փուլերում ավելի լավ է հոգ տանել երեխայի առողջության մասին։ 2014 թվականի նպաստը կազմում է 515,33 ռուբլի: Ամենից հաճախ այն վճարվում է մայրության միանվագ նպաստի հետ միաժամանակ: Այս վճարումը ստանալու համար հղիներին անհրաժեշտ է կլինիկայից գրանցման վկայական և համապատասխան ձևաթղթի դիմում:

Օգուտ հղիության և ծննդաբերության համար

Նպաստը կախված է նրանից՝ կինը աշխատում է, թե ոչ։ Այն վճարվում է միանվագ և ենթակա է հետևյալ հղիների.

1. Ուսումնական հաստատությունում սովորողներ մշտական ​​հիմունքներով.

2. Ապահովագրված կանայք.

3. Կազմակերպության լուծարման պատճառով աշխատանքից ազատված կանայք.

4. Աշխատանքային պայմանագրերով աշխատող և ապահովագրված Ռուսաստանի Դաշնության ԱԴԾ-ում:

5. Ինչպես նաև այն կանայք, ովքեր ծառայում են պայմանագրով (հաշվի է առնվում ծառայությունը օրենքով սահմանված հիմնարկներում և մարմիններում):

Ապահովագրված կանանց թվում են անհատ ձեռնարկատերեր, իրավաբաններ և այլն (ամբողջական ցանկը սահմանվում է կանոնակարգով):

Եթե ​​կինն աշխատում է, ապա դրամական նպաստի չափն ուղղակիորեն կախված է.

• աշխատավարձը, որը նա ստանում է;
• հարկվող վճարումներ.

Հաշվարկային ժամկետը վերջին 2 տարին է։ Վճարումների չափը հղի կնոջ միջին վաստակի 100%-ն է։

Եթե ​​ծննդաբերության արձակուրդի ընթացքում կազմակերպությունը լուծարվել է, ապա կինը պետք է մեկ տարվա ընթացքում դիմի զբաղվածության կենտրոն՝ գրանցման համար։ Այս դեպքում սոցիալական պաշտպանության մարմինները հղիներին նպաստ են վճարում 515 ռուբլու չափով: Ծննդաբերության լրիվ արձակուրդի համար վճարումները կատարվում են մեկ չափով։

Եթե ​​կինն աշխատում է միաժամանակ մի քանի աշխատատեղերում, ապա նպաստը հաշվարկվում է յուրաքանչյուր գործատուից։

Եթե ​​նա լրիվ դրույքով ուսանող է, ապա վճարվում է սովորելու վայրում, իսկ եթե հղի կինը զինվորական ծառայություն է անցնում բանակում՝ ծառայության վայրում։

Բացի այդ, աշխատանքի վայրում նպաստը վճարվում է նույնիսկ աշխատանքից ազատվելու դեպքում, եթե ծննդաբերության արձակուրդը եկել է աշխատուժ մուտք գործելուց հետո 1 ամսվա ընթացքում։ Աշխատանքից ազատվելու պատճառները պետք է լինեն հետևյալը.

Մեկ այլ քաղաք կամ շրջան տեղափոխվելը լավ պատճառով.

Խնամք պահանջող մերձավոր ազգականների հիվանդություն.

ընտանիքի անդամներից մեկի 1-ին խմբի հաշմանդամության դեպքում.

Կնոջ հիվանդություն, որը ստիպում է նրան աշխատել անկարող.

Նպաստը վճարվում է զբաղվածության կենտրոնում, եթե կինը ճանաչվում է գործազուրկ: Աշխատանքից հեռանալու պատճառները պետք է լինեն հետևյալը.

ձեռնարկության լուծարման դեպքում;

IP գործունեության կասեցում;

Ցանկացած այլ գործունեության կասեցում, որը կապված է պարտադիր պետական ​​գրանցման հետ:

Վճարումներ ստանալու համար պահանջվում են հետևյալ փաստաթղթերը.

1. Դիմումի ձև.

2. Անձնագիր.

3. Վկայագրված քաղվածք աշխատանքային գրքույկից.

4. Օգնություն զբաղվածության կենտրոնից.

Հաճախ հարց է առաջանում, թե ինչ վճարումներ են կրում սովորող կամ զինծառայություն անցնող հղիները։

Վճարումներ կին ուսանողներին

Ուսումնական հաստատություններում սովորող կանանց համար հղիության նպաստը կրթաթոշակի չափն է։

Բոլոր կատեգորիաների կանանց ծննդաբերության արձակուրդի ժամկետը հաշվարկվում է կախված հղիության ընթացքի առանձնահատկություններից (նորմալ հղիության և ծննդաբերության դեպքում՝ 140 օր, բարդությունների դեպքում՝ 156, 194 օր՝ բազմակի հղիության դեպքում։ ):

Հղի կանանց նպաստների հաշվարկը կատարվում է անկախ ծննդաբերությունից առաջ աշխատած օրերի քանակից: Եթե ​​կինն աշխատում է ծննդաբերության արձակուրդում, ապա նպաստի չափը մնում է անփոփոխ։

Հարցը, թե հղիներին ինչ վճարումներ են սպասվում, վերաբերվում է հետևյալին. «Ե՞րբ պետք է փոխանցվեն փոխանցումները»:

Օրենքը սահմանում է նպաստների հաշվեգրման և վճարման ժամկետը՝ հաշմանդամության վկայական և դիմում ներկայացնելուց տասն օր հետո։ Հիվանդ արձակուրդի վկայականը տրվում է պոլիկլինիկայում կամ նախածննդյան կլինիկայում: Վճարումը կատարվում է վճարման հաջորդ օրը։

Զինվորական անձնակազմի հղի կանանց վճարումներ

Հավելյալ վճարումները տրվում են զինծառայողների կանանց. Դրանք ներառում են միանվագ և ամսական նպաստ:

Ամուսնու զինվորական ծառայության զորակոչվելու դեպքում հղի կանանց միանվագ վճարումները 2014 թվականին կազմում են 27761,88 ռուբլի։ Հղիության տարիքը պետք է լինի առնվազն 180 օրացուցային օր: Բացառություն են կազմում կուրսանտների կանայք, որոնք նպաստի իրավունք չունեն։

Վճարման համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր.

Դիմում որոշակի ձևով նպաստների նշանակման համար.

հղի կնոջ գրանցման վկայական;

Ամուսնության վկայական (պատճեն);

տեղեկանք զորամասից (եթե հղի կնոջ ամուսինը ծառայում է բանակում), եթե ծառայությունն ավարտված է, տրամադրում է զինկոմիսարիատը։

Ամսական նպաստը կազմում է 9326 ռուբլի և վճարվում է յուրաքանչյուր երեխայի համար:

Երեխայի ծննդյան նպաստ (միանվագ)

Այն վճարվում է կամ ծնողներից մեկին կամ խնամակալի։ Մի քանի երեխայի ծննդյան նպաստը պետք է հաշվարկվի յուրաքանչյուր երեխայի համար։

Հետևյալ անձինք իրավասու են այս վճարումների համար.

Աշխատանքային;

Ոչ աշխատանքային;

Լրիվ դրույքով ուսանողներ;

Զինվորական ծառայություն անցնող քաղաքացիները (պայմանագրով կամ համարժեք).

Մինչ զբաղված անձինք միջոցներ են ստանում սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամներից, գործազուրկները և ուսանողները միջոցներ են ստանում դաշնային բյուջեից:

Այս վճարումները հղի կանանց 2014 թվականին կազմում են 13741,99 ռուբլի և վճարվում են ոչ ուշ, քան ծննդաբերությունից հետո 6 ամիս հետո։ Նպաստը ինդեքսավորվում է ամեն տարի, բայց վճարվում է ֆիքսված չափով ծննդյան պահին:

Երեխայի նպաստ ամսական մինչև մեկուկես տարի

Նպաստը վճարվում է միայն մինչև երեխայի 1,5 տարեկանը ամսական: 2014 թվականին ամսական նպաստ է սահմանվել կնոջ միջին վաստակի 40 տոկոսի չափով (առնվազն 2576,63 առաջին երեխայի համար, իսկ հաջորդող երեխաների համար՝ առնվազն 5153,24):

Ապահովագրավճարները հաշվարկվում են միջին վաստակի վրա: Հաշվարկային ժամկետը նախորդ երկու տարին է: Ընթացիկ 2014 թվականին այս ժամանակահատվածը 2012 և 2013 թթ.

Գումարի չափը կախված է տարածաշրջանից և բնակության տարածքից (յուրաքանչյուրն ունի իր սեփականը):

Երեխայի աջակցություն ստանալու համար դուք պետք է.

Երեխայի ծննդյան վկայական (պատճեն).

Մյուս ծնողից տեղեկանք, որ նա չի ստանում այս նպաստը և չի վերցնում ծննդաբերության արձակուրդը: Օգնությունը տրամադրվում է մյուս ծնողի աշխատանքից։ Եթե ​​դա չի աշխատում, ապա սոցիալական ապահովության մարմինների կողմից տրվում է տեղեկանք:

Փաստաթղթերի ցանկը նույնպես կախված է տարածաշրջանից և կարող է ավելացվել նոր փաստաթղթերով:

Երեխայի նպաստ ամսական մինչև 3 տարի

Երեխայի խնամքի համար ծննդաբերության արձակուրդը 3 տարի է (հիմքը Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքն է, հոդված 256): Մեկուկես տարի անց մայրերը ստիպված գնում են աշխատանքի և երեխաներին մանկապարտեզ են ուղարկում։

Պետդուման օրինագիծ է ներկայացրել հղիության և ծննդաբերության արձակուրդը 3 տարով բարձրացնելու մասին։ Նախագիծը չի գործում Ռուսաստանի ողջ տարածքում։ 2014 թվականից ընդգրկում է հետևյալ թեմաները.

Հանրապետություններ՝ Ալթայ, Տուվա, Բուրյաթիա, Ադիգեա, Մարի Էլ, Չեչեն, Չուվաշ, Ուդմուրտիա, Կալմիկիա, Կոմի, Կարաչայ-Չերքեզիա, Կարելիա, Հյուսիսային Օսիա-Ալանիա, Կաբարդինո-Բալկարիա, Դաղստան, Ինգուշեթիա, Թաթարստան, Բաշկորտոստան, Մորդովի:

Մարզեր՝ Ամուր, Աստրախան, Վորոնեժ, Օրենբուրգ, Բելգորոդ, Սվերդլովսկ, Տուլա, Բրյանսկ, Վլադիմիր, Տամբով, Տվեր, Վոլոգդա, Կալուգա, Կուրսկ, Մուրմանսկ, Կոստրոմա, Չելյաբինսկ, Կիրով, Ռյազան, Սմոլենսկ, Լենինգրադ, Լիպեցկ, Մագադան, Մագադան։ Նովգորոդ, Սամարա, Օրել, Պենզա, Պսկով, Տյումեն, Ռոստով, Սարատով, Սախալին, Իվանովո, Նիժնի Նովգորոդ, Նովոսիբիրսկ, Օմսկ, Արխանգելսկ, Վոլգոգրադ, Իրկուտսկ, Կուրգան, Կալինինգրադ, Մոսկվա, Յարոսլավլ, Տոմսկ, Ուլյանովսկ և հրեական ինքնավար շրջաններ:

Մոսկվա քաղաքը և Սանկտ Պետերբուրգ քաղաքը։

Խանտի-Մանսիյսկ, Չուկոտկա և Յամալո-Նենեց ինքնավար շրջան:

Պերմի, Ալթայի, Կրասնոդարի, Պրիմորսկի, Խաբարովսկի, Կամչատկայի, Անդրբայկալի, Ստավրոպոլի և Կրասնոյարսկի երկրամասերը:

Վերոնշյալ օրինագիծը մնացել է միայն որպես նախագիծ և դեռ չի ընդունվել։

Մինչև 3 տարեկան ծնողներին վճարվում է դրամական փոխհատուցում (չափը `50 ռուբլի): Այս գումարը կախված է աշխատավարձի շրջանի գործակիցից և վճարվում է աշխատանքային պայմանագրի առկայության դեպքում:

Փոխհատուցում կարող են ստանալ հետևյալ անձինք՝ խնամակալը, որդեգրողը, տատիկը, պապիկը, հայրը, մայրը և երեխային խնամող այլ անձինք։

Տարածաշրջանային վճարումներ կանանց

Ռուսաստանում բոլոր կանայք ստանում են դաշնային նպաստներ:

Մեր երկրի սուբյեկտները կարող են նաև երեխայի ծնողներին վճարել որոշակի գումար, այսպես կոչված, տարածքային վճարումներ։ Յուրաքանչյուր կազմակերպություն ունի իր վճարումները: Մոսկվայի բնակիչներին առաջին երեխայի ծննդյան ժամանակ վճարվում է 5000 ռուբլի; Հետագա երեխաների ծննդյան դեպքում՝ 14500: Բացի այդ, Լուժկովի վճարումները տրամադրվում են 30 տարեկան չլրացած ծնողների համար՝ 34500 ռուբլի: Եթե ​​երեք և ավելի երեխա է ծնվել, ապա միաժամանակ վճարվում է 50000 գումար։

Նիժնի Նովգորոդի մարզում նահանգապետը վճարում է 25000 ռուբլի ավելի քան 2 (ներառյալ) երեխայի ծննդյան համար։ Միևնույն ժամանակ մի քանի երեխա ծնվելու դեպքում յուրաքանչյուր երեխայի համար վճարվում է 3000 դրամ, վճարումները կատարվում են սոցիալական մարմինների կողմից փաստաթղթերի փաթեթի (ծննդյան վկայական և դրա պատճենը, մյուս ծնողից չստանալու մասին տեղեկանք) ներկայացնելու դեպքում: նպաստներ, ծննդյան վկայական, դիմում):

Ձեռնարկությունից նյութական վճարումներ

Կոլեկտիվ պայմանագիրը նախատեսում է հղի կանանց նյութական օգնություն այն կազմակերպությունից, որտեղ նրանք աշխատում են: Աջակցությունը տրամադրվում է տնօրենին ուղղված գրավոր դիմումի հիման վրա։ Օգնության չափը սահմանում է ղեկավարը և սահմանում աշխատանքային կամ կոլեկտիվ պայմանագրով: Երեխայի երկու ծնողներն էլ կարող են օգնություն ստանալ միայն այն դեպքում, եթե նրանք աշխատում են տարբեր ձեռնարկություններում։

Հղի կանանց այս վճարումները պարտադիր չեն։ Ֆինանսական օգնություն չի կարող նախատեսվել կազմակերպության ներքին փաստաթղթերով: Օրենքը չի կարգավորում նյութական վճարումները, սակայն կազմակերպության արհմիությունն իրավունք ունի ազդելու այս իրավիճակի վրա դրական ուղղությամբ։ Բացի այդ, աշխատողի օգտին որոշման կայացմանը նպաստում է նաև ձեռնարկության տնօրենի աչքում աշխատողի հեղինակությունը։ Միայն անբարեխիղճ գործատուները (անհատ ձեռնարկատերեր, փոքր մասնավոր ընկերություններ) կարող են հրաժարվել իրենց աշխատակցին ֆինանսական օգնությունից։

Կանխիկ վճարումներ սննդի համար

Հղի կանանց սննդի դիմաց վճարումները կատարվում են կառավարության որոշման հիման վրա, եթե ընտանիքի կենսապահովման մակարդակը կենսապահովման նվազագույնի 50%-ից ցածր է։ Այս նպաստը սահմանվում է հետևյալ փաստաթղթերի առկայության դեպքում.

հղիության մասին տեղեկատվություն;

Ընտանիքի եկամուտների մասին հաշվետվություններ և այլ փաստաթղթեր, ըստ անհրաժեշտության;

դիմողի անձնագիր;

Կազմեք հայտարարություններ:

Վճարումների չափը կախված է ընտանիքի եկամուտից և կազմում է ամսական մոտավորապես 300 ռուբլի: Նպաստը հաշվարկվում է մոր գրանցման պահից և ավարտվում է ծննդաբերության կամ հղիության ընդհատման մեկ ամսով։

Բազմազավակ ընտանիքներին տրամադրվում է կենսաթոշակային նպաստ, ինչպես նաև սննդի և տրանսպորտի նպաստ։ Բացի այդ, ծնողներին տրամադրվում է բնաիրային օգնություն՝ հողամասերի հատկացման տեսքով։

Մայրական կապիտալ

Երեխայի երկու ծնողներն էլ կարող են պետական ​​վճար ստանալ, եթե ընտանիքում ծնվել է 2-ից ավելի երեխա (ներառյալ): 2014 թվականին կապիտալը կազմում է 429,408 ռուբլի: Կապիտալի չափը ինդեքսավորվում է ամեն տարի: Վճարումը կատարվում է բանկային փոխանցումով և տրամադրվում է վկայականի տեսքով։

Մայրության կապիտալի իրավունքի գրանցումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից: Դրա իրավունքը հաստատված է Վկայականով, որը տրվում է 2007 թվականից։ Մայրական կապիտալ ստանալու համար պահանջվում է չորս փաստաթուղթ՝ հոր և մոր անձնագիր, դիմում ձևով, երեխայի ծննդյան վկայական։

Դիմելու ժամկետն անսահմանափակ է։ Գումարը վերաբաշխվում է դիմումի հիման վրա։

Դուք կարող եք ծախսել այս կապիտալը միայն.

• երեխայի կրթության համար;
• մայրական աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի ձեւավորման համար ;
• բարելավել կենսապայմանները։

Հավաստագիրը կարող է օգտագործվել ապառիկ: Միջոցների մնացորդը ինդեքսավորվում է տարեկան:

Վճարումներ չաշխատող կանանց

Դիտարկենք այն հարցը, թե ինչ վճարումներ են կատարվում չաշխատող հղիների համար։

Չաշխատող կանանց համար վճարվում է միայն երկու նպաստ. առաջինը երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստն է. երկրորդը խնամքի ամսական նպաստն է: Վճարումներ ստանալու համար դուք պետք է տրամադրեք.

Հիվանդ արձակուրդ.

Հայտարարություն.

Վկայական զբաղվածության կենտրոնից.

Աշխատանքային գիրք.

Կինը այլ տեսակի նպաստների իրավունք չունի։

Եզրակացություն

Նշեմ, որ ծննդաբերության արձակուրդը բնութագրվում է ժամանակավոր անաշխատունակությամբ և վճարվում է սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամների միջոցով, հետևաբար ներառվում է ստաժի մեջ։

Հղի կանանց պետական ​​աջակցությունը մեր երկրում դրսևորվում է կանխիկ վճարումներով, որոնք քննարկվել են այս հոդվածում։ Պարզ է դառնում, թե ինչ վճարումներ են սպասվում հղիներին, եթե նրանք աշխատում են կամ տանը են։ Վճարումների չափը ինդեքսավորվում է ամեն տարի: Հույս կա, որ մոտ ապագայում նա արժանի հենարան կդառնա հոգատար ծնողների համար։ Ֆինանսական ապահովությունը կօգնի ձեզ հանգիստ վայելել մայրության բերկրանքը։

Ներկայումս, առանց ամուսնու աջակցության, դժվար է գոյություն ունենալ ամսական նպաստով։ Քանի որ հագուստը մեկ երեխայի համար է, մանկական կաթնախառնուրդը և դեղամիջոցները թանկ են: Երեխային երբեմն հնարավոր չէ գնել այն, ինչ անհրաժեշտ է։ Անկախ նրանից, թե որքան եք ուզում, բայց դուք պետք է սովորեք, թե ինչպես գումար խնայել: Մասնագետները խորհուրդ են տալիս ֆինանսների պակասից չընկճվելու համար գումար բաժանել միայն անհրաժեշտ նպատակների համար։ Հագուստը կարելի է վերցնել հարազատներից կամ ընկերներից։ Աշխատեք ավելի երկար կրծքով կերակրել, որպեսզի գումար չծախսեք մանկական թանկարժեք սննդի վրա։

Ի՞նչ է անվճար:

Օրենսդրական դաշտը.

1) 1995 թվականի մայիսի 19-ի թիվ 81-ФЗ դաշնային օրենքը «Երեխա ունեցող քաղաքացիներին նպաստների մասին»՝ երեխայի ծննդյան միանվագ վճարումներ և երեխայի խնամքի համար ամսական վճարումներ.

2) Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2006 թվականի սեպտեմբերի 14-ի N 662 «Նորմալ հղիության ընթացքում բժշկական օգնության չափորոշիչների մասին» հրաման - ահա հղի կանանց համար անվճար բժշկական ծառայությունների և դեղամիջոցների ցանկը.

3) Ռուսաստանի աշխատանքային օրենսգրքով հղի կանանց նկատմամբ կիրառվող աշխատանքային նպաստները և սահմանափակումները (գլ. 41):

4) Ռուսաստանի Դաշնության 28.11.14 թիվ 1273 Պոստ-է դրույթ.

5) Ռուսաստանի Դաշնության 1994 թվականի հուլիսի 30-ի թիվ 890 «Պետական ​​աջակցության և բնակչությանը դեղորայքով ապահովելու բարելավման մասին» դրույթ.

6) Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2005 թվականի նոյեմբերի 28-ի թիվ 701 «Ծննդյան վկայականի մասին» հրամանը.

7) «Քաղաքացիների առողջության պահպանման հիմունքների մասին» 2011 թվականի նոյեմբերի 21-ի թիվ 323 դաշնային օրենքի 52-րդ հոդվածը վերաբերում է հատուկ կետերի միջոցով լրացուցիչ սննդի տրամադրմանը.

8) Առողջապահության վարչության հրաման Մոսկվա 04/06/16 թիվ 292 հղիներին կաթ և հյութ տրամադրելու մասին։

10) Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի հունիսի 29-ի N 624ն հրաման.

Հղի կանանց ո՞ր մասնագետներն են անվճար.

1) մանկաբարձ-գինեկոլոգ
2) ակնաբույժ
3) քիթ-կոկորդ-ականջաբան
4) ատամնաբույժ

Ի՞նչ հետազոտություններ են պահանջվում հղի կանանց համար անվճար:

1) ընդհանուր և հատուկ
2) կարդիոգրամա և սղագրություն
3) ուլտրաձայնային
4) նախածննդյան սկրինինգ յուրաքանչյուր եռամսյակում

Անվճար մանիպուլյացիաներ և ֆիզիոթերապիա

1) միջմկանային և ներերակային ներարկումներ.
2) ֆիզիոթերապիա

Ո՞ր վիտամիններն են անվճար:

1) խումբ A, B, C, D, E և այլն:
2) երկաթ, կալցիում, մագնեզիում և այլն։

Ո՞ր դեղերն ու պատրաստուկներն են անվճար։

1) հիվանդություններ՝ աղեստամոքսային տրակտ
2) արյուն
3) շաքարախտ
4) էնդոկրին հիվանդություններ
5) օստեոխոնդրոզ և այլն.

Դուք կարող եք բժշկի հետ ճշտել դեղերի ցանկը՝ արժեքի 50%-ի չափով:

Բոլոր հղիներին տրվում է ծննդյան վկայական յոթ ամիս ժամկետով, այն կիրառվում է ցանկացած պետական ​​բժշկական հաստատությունում։

1) հղի կնոջ առողջության հսկողությունը մինչև ծննդաբերությունը` 3 հազար ռուբլի
2) ծննդաբերության, նորածինների խնամքի օգնությունը` 6 հազար ռուբլի
3) մինչև մեկ տարեկան նորածնի բժշկական զննում և դիտարկում` 2 հազար ռուբլի

Սնուցում

Հղիության 4-րդ ամսում կինը գինեկոլոգից ստանում է բժշկական եզրակացություն պետությունից իրեն լավ սնուցում տրամադրելու մասին։ Այնուհետև պետք է հայտարարությամբ դիմեք կլինիկայի գլխավոր բժշկին, ով դեղատոմս կգրի առողջարար ապրանքների համար:

Դա անելու համար անհրաժեշտ է փաստաթղթեր հավաքել.

1) անձնագիր
2) քաղաքականություն
3) հղիության վկայական

կաթնամթերքի խոհանոց

Այս հաստատությունում հղի կանայք ստանում են միայն ապացուցված կաթնամթերքի տեսականի։ Հղի կնոջ կաթի նորման ամսական 6-8 լիտր է։

Ինչ ապրանքներ են տրվում հղի կնոջը անվճար

Թողարկման կետերում դուք կարող եք չոր խառնուրդներ ստանալ կաթից, բանջարեղենից կամ մրգային խյուսից և հյութերից: Թողարկման նորմը 6-7 լիտր հյութ է։

Աշխատանք

Ի՞նչ կարող է ակնկալել հղի կինը Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն:

1) աշխատանք առանց փորձի. ժամկետը
2) ամենամյա արձակուրդը ծննդաբերության արձակուրդ գնալուց առաջ՝ անկախ աշխատանքային ստաժից և արձակուրդային գրաֆիկից
3) ազատություն գործուղումներից, արտաժամյա աշխատանքից և գիշերային, հանգստյան օրերին և տոն օրերին աշխատելուց
4) կրճատված քվոտա, անցում թեթեւ աշխատանքի՝ առանց առողջությանը վնաս պատճառելու
5) բժշկական զննության ընթացքում միջին եկամուտ ստանալը.

Քանի՞ ժամ պետք է աշխատի հղի կինը:

Գործատուի հետ համաձայնությամբ հղի կնոջը կարող է տրամադրվել կես դրույքով աշխատանք, որը սովորականից պակաս է 2-ից 4 ժամ (Ռուսաստանի աշխատանքային օրենսգրքի 93-րդ հոդված):

Այս դեպքում ՏԴ-ի պայմանները չեն փոխվում, և աշխատավարձը հաշվարկվում է ուղղակիորեն աշխատավայրում անցկացրած ժամանակի համաձայն:

Աշխատանքային պայմաններ և սահմանափակումներ

Հղի կինը չպետք է զբաղվի ծանր ֆիզիկական աշխատանքով, հատկապես առողջության համար վնասակար ձեռնարկությունում։

Թեթև աշխատանքի անցնելու համար պետք է դիմում ներկայացնել այլ պաշտոնի կամ այլ տարածք տեղափոխվելու խնդրանքով՝ կցելով բժշկի տեղեկանք՝ հղի կնոջն իր իրավիճակին համապատասխան պայմաններ ապահովելու պահանջով։

Տեղափոխումը այլ աշխատանքի վայր չի հանգեցնի փոփոխություններ TD- ում և չի ազդի աշխատավարձի վրա:

Ե՞րբ է արձակուրդ տրվում հղի կնոջը:

Արձակուրդը (տարեկան) պետք է տրամադրվի մինչև ծննդաբերության արձակուրդ մեկնելը, անկախ ամեն ինչից:

Ի՞նչ վճարումներ են կատարվում հղի կնոջ համար:

Կինը իրավունք ունի հղիության 30 շաբաթից հետո գնալ ծննդաբերության արձակուրդի և սկսել նպաստներ ստանալ:

Հղիության և ծննդաբերության ժամանակ կնոջ կամ երեխայի առողջության հետ կապված տարբեր բարդություններ հայտնաբերելու դեպքում տրամադրվում է 156 օր։ Տոներ. Եթե ​​կինը երկվորյակ կամ եռյակ է լույս աշխարհ բերել, ապա արձակուրդն ավելացվում է մինչև 194 օր։

Նպաստ ստանալու իրավունք ունեն մշտական ​​աշխատանք ունեցող կանայք կամ նրանք, ովքեր թողել են (հաստատության լուծարման պատճառով աշխատանքը կորցրել են իրենց աշխատանքը) ոչ ավելի, քան 1 տարի առաջ։

Ինչպե՞ս են հաշվարկվում մայրության նպաստները:

1) Չորք. մինչև ծննդաբերության արձակուրդը 2 տարվա աշխատավարձ
2) նվազագույն աշխատավարձը.
ա) եթե աշխատանքային ստաժը 1/2 տարուց պակաս է
բ) եթե աշխատավարձի ցուցակ չկար
գ) եթե աշխատավարձը ցածր է եղել նվազագույն աշխատավարձից.

ՈՒՇԱԴՐՈՒԹՅՈՒՆ. Մայրության նպաստները հաշվարկելիս հաշվի են առնվում եկամուտները.

ա) այլ գործատուներ
բ) նախորդ աշխատանքի վայրում.

Հաշվապահին տրամադրել միջին վկայական: շահույթ 2 տարվա ընթացքում.

Ինչի՞ հիման վրա է հաշվարկվում հղի կանանց նպաստը։

Նպաստը հաշվարկվում է հաշմանդամության վկայականի համաձայն (Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի հունիսի 29-ի N 624n)

1) Հղիության միանվագ նպաստ՝ 100%-ի չափով տես. աշխատավարձը վերջին 2 տարվա աշխատանքի համար. Նվազագույն աշխատավարձը 01.01.2018թ սահմանվել է 9489 ռուբլի:
2) մինչեւ 1,5 տարեկան երեխայի խնամքի նպաստ՝ աշխատավարձի 40%-ի չափով.

Ի՞նչ առավելություններ ունեն չաշխատող հղի կանայք:

1) Թիվ 81 դաշնային օրենքի 9-րդ հոդված - կանանց գրանցման թույլտվություն. խորհրդատվություն մինչև 12 շաբաթ `500 ռուբլիից:
2) Թիվ 81 դաշնային օրենքի 11-րդ հոդվածը` տեխ. Երեխայի ծննդյան օրվանից 6 ամիս հետո վճարվում է 16350 ռուբլի:
3) Թիվ 81 դաշնային օրենքի 13-րդ հոդված` 1-ին երեխայի համար ամսական մեկ անգամ մինչև 1,5 տարի նպաստ` 3065 ռուբլի, երկրորդ և հաջորդ` 6130 ռուբլի:

Ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ նպաստ ստանալու համար

1) երկու ծնողների անձնագրեր և SNILS
2) ամուսնության վկայական
3) երեխաների ծննդյան վկայական
4) ծննդյան վկայականը ԶԱԳՍ-ից
5) տեղեկանք CZN-ից, որ կենտրոնը նպաստ չի վճարել
6) երեխայի ծնողների բաժանման դեպքում՝ տեղեկանք, որ վճարումը նախկինում նշանակված չէ.
7) քաղվածք աշխատանքից. գրքեր
8) հայտարարություն
9) հաշվի համարը

Պուտինի հրամանագրով երեխաների ծնվելուց մինչև 1,5 տարի հետո ընտանիքներին ամսական վճարումներ.

1-ին կամ 2-րդ երեխայի ծննդյան ժամանակ Մոսկվայում նպաստի չափը երեխաների կենսապահովումն է:

Նպաստը կարող են ստանալ միայն անապահով ընտանիքները, որոնց եկամուտը կազմում է ոչ ավելի, քան 1,5 աշխատունակ մարդկանց կենսապահովման յուրաքանչյուր անդամի համար։

Պետությունն աջակցում է երեխաներ ունեցող ընտանիքներին և հղիներին, ուստի հղիների համար անվճար դեղամիջոցներ են տրամադրվում։ Դեղորայք ստանալու համար դուք պետք է գրանցված լինեք նախածննդյան կլինիկայում:

Ո՞վ իրավունք ունի հղիության ընթացքում անվճար դեղորայք ստանալ

Անվճար դեղամիջոցներ 2019 թվականին կարող են ստանալ պաշտոնում գտնվող բոլոր կանայք՝ նախածննդյան կլինիկայում գրանցման պայմանով։ Յու.

Հղիության 30-րդ շաբաթից հետո (եթե հղիությունը բազմակի է՝ 28 շաբաթից հետո) նշանակվում են վիտամիններ և դեղամիջոցներ։ Վճարման համար օգտագործվում են ծննդյան վկայականում ներառված միջոցները, որոնք կտրամադրվեն նախածննդյան կլինիկայում ծննդաբերող ապագա կնոջը։

Եթե ​​դեղերի արժեքը չի գերազանցում 990 ռուբլին, ապա դրանք տրամադրվում են անվճար։ Եթե ​​գինը ավելի բարձր է՝ 50% զեղչով։

Ուշադրություն. Դեղերը նշանակում է մեկ անգամ մանկաբարձ-գինեկոլոգի կողմից։

Սոցիալական աջակցության միջոցառումների մեծ մասը նպատակաուղղված է: Սա նշանակում է, որ դրանք կարող են ստանալ հատկապես կարիքավոր քաղաքացիները։ Բայց դեղերը հիմնված են բոլոր հղի կանանց վրա՝ առանց բացառության, ինչպես նաև փոքր երեխաներին։

Կարևոր! Նպաստները տրվում են այն նպատակով, որ ապագա մայրը կարողանա բարելավել իր առողջությունը, իսկ հետագայում՝ երեխայի առողջությունը:

Օրենսդրական դաշտ

Ոչ բոլոր կանայք գիտեն, որ անվճար նախածննդյան վիտամինների և դեղամիջոցների վրա հիմնվում են: Պոլիկլինիկաներում և կանանց կլինիկաներում միշտ չէ, որ կախված են դեղերի ցուցակները։

Մոսկվայի առողջապահության վարչությունը պարզաբանել է, որ դեղերի ցանկը պետք է լինի բոլոր հիվանդանոցներում (2008 թվականի օգոստոսի թիվ 48-12-2932 նամակ):

Դեղորայքի տրամադրման 2 իրավական ակտ.

• Կառավարության թիվ 987 որոշումը;
• թիվ 748 հրամանը 06.10.2008թ.

Մեր երկրում կա «Առողջություն» նախագիծ։ Այս նախագծի համաձայն՝ ապագա մայրերը ստանում են ծննդյան վկայականներ։ Այսպիսով, խաղադրույք է կատարվում բուժհաստատություններում սպասարկման բարելավման վրա։

Ուշադրություն. Դեղորայք ստանալու հիմքը մանկաբարձի տեղեկանքն է։

Ահա հատվածներ հաստատված ցանկից.

1. Վիտամին E
2. Vitrum Prenatal,
3. Երկաթի (III) հիդրօքսիդ պոլիմալտոզա,
4. երկաթի ֆումարատ ֆոլաթթուով,
5. ինտենսիվ,
6. Multi-tab Classic,
7. Բազմաթիվ պերինատալ,
8. Համալիր,
9. ֆերետաբ համալիր,
10. Ֆեռովիտ,
11. Ferrovit forte,
12. Elevit Prenatal.

Կարևոր է հիշել ձեր իրավունքները և դիմել նպաստի համար, քանի որ երեխաներ մեծացնելն ու լույս աշխարհ բերելը մեծ գումարներ կպահանջեն։

Նրբություն! Կան դեղեր, որոնց համար պետք է վճարել։ Դրանք ներառում են Hyper-roy SD, Fraxiparine: Հրամանն ընդունվել է Առողջապահության Մետրոպոլիտենի կողմից։

Հիվանդանոցներում անվճար ծառայությունների հետ մեկտեղ առկա են վճարովի ծառայություններ: Այնուամենայնիվ, վճարովի ծառայությունները չեն կարող փոխարինել այն, ինչ օրենքով ենթադրաբար անվճար է:

Ներբեռնեք դիտելու և տպելու համար.

Ինչ դեղեր են նշանակվում հղիներին անվճար

Ապագա մոր և երեխայի առողջությունը պահպանելու համար նշանակվում են պատրաստուկներ, որոնք պարունակում են երկաթ, յոդ, կալցիում և վիտամիններ։

Տեղական իշխանությունները ճշգրտում են դեղերի ցանկը։Դա պայմանավորված է նրանով, որ Ռուսաստանի յուրաքանչյուր տարածաշրջան ունի իր բնորոշ հիվանդությունները: Օրինակ՝ Տվերի մարզի բնակիչները յոդի պակաս ունեն։ Մոսկվայում հղի կանանց հաճախ տրվում է պտղի հիպոքսիա:

Դեղերի ցանկի մեծ մասը զբաղեցնում են վիտամինները։ Չէ՞ որ դրանք անհրաժեշտ են կանանց առողջությունը պահպանելու և առողջ սերունդ ծնվելու համար։

Դեղերի ցանկը 2019 թ.

Բացի դեղամիջոցներից, ապագա մայրերն իրավունք ունեն օգտվելու նաև այլ անվճար օգնությունից.

• գինեկոլոգի ծառայություն;
• գինեկոլոգի ուղղությամբ այլ բժիշկների հետ նշանակում;
• բժշկական պրոցեդուրաներ և ֆիզիոթերապիա.

Ուշադրություն. Ապագա մայրը ստիպված չի լինի վճարել ոչ միայն հետազոտության համար. Չի գանձվում նաև ծախսվող նյութեր։

Ինչպես գնել անվճար դեղամիջոցներ հղիության ընթացքում

Նպաստներ ստանալու որոշակի ընթացակարգ կա.

1. Հղիության երեք ամսից ոչ ուշ խորհրդակցությանը անհրաժեշտ է գրանցվել։
2. Սպասեք մինչև գրանցման գրասենյակը բժշկական քարտ տրամադրի:
3. Գնացեք բժշկի գրասենյակ և դեղատոմս ստացեք: Համոզվեք, որ ձևի բոլոր սյունակները ճիշտ են լրացված:
4. Դեղորայք կարող եք ձեռք բերել այն հաստատությունից, որի հետ կլինիկան պայմանագիր է կնքել շահառուների սպասարկման վերաբերյալ։

Կարևոր է իմանալ! Եթե ​​դեղատանը դեղեր չկան, ապա դեղագործը պետք է առաջարկի անալոգը: Եթե ​​այս տարբերակը չի համապատասխանում ապագա մորը, կատարվում է հետաձգված սպասարկում, այսինքն. դուք կարող եք գնալ դեղատուն երկու շաբաթից:

Վիտամինների և դեղամիջոցների դեղատոմս կարելի է ձեռք բերել ինչպես պետական ​​հիվանդանոցից, այնպես էլ մասնավոր կլինիկայից:

Ինչ անել, եթե ձեր բժիշկը հրաժարվի անվճար դեղերի համար դեղատոմս գրելուց

Զարմանալի չէ, որ ասում են՝ նախազգուշացվածը նախազինված է: Որոշ ապագա մայրեր բժշկի նշանակում են ստանում և գնում դեղատուն՝ սեփական միջոցներով վիտամիններ գնելու։ Փաստորեն, ձեզ հարկավոր չէ դա անել: