օգոստոսի 1-ից աշխատող կենսաթոշակառուների հավելավճարի չափը. Օգոստոս ամսվա կենսաթոշակների վերահաշվարկ աշխատող կենսաթոշակառուների համար. Ի՞նչ է «կենսաթոշակի վերահաշվարկը».

Միաժամանակ, խորհրդարանականներն առաջարկում են տարեց մարդկանց ֆինանսական շահերը պաշտպանելու նոր ուղիներ

Լուսանկարը ՏԱՍՍ

Այս տարվա օգոստոսի 1-ից աշխատող թոշակառուների թոշակները կբարձրանան՝ Կենսաթոշակային հիմնադրամը համապատասխան ճշգրտումներ կանի. Դաշնային խորհրդի սոցիալական քաղաքականության հանձնաժողովի անդամ Ելենա Բիբիկովան խորհրդարանական թերթին ասել է, թե ով կկարողանա որակավորվել վճարումների ավելացման համար:

- Ելենա Վասիլևնա, գործող օրենսդրության համաձայն, աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակները ինդեքսավորված չեն: Ի՞նչ ճշգրտման մասին է խոսքը տվյալ դեպքում։

Այս ճշգրտումը վերաբերում է այն թոշակառուներին, ովքեր աշխատել են անցյալում, տվյալ դեպքում՝ 2016 թվականին, ստացել են պաշտոնական աշխատավարձ, և այդ աշխատավարձից վճարումներ են կատարվել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամին: Ակնհայտ է, որ եթե այդ մարդկանց աշխատավարձից Կենսաթոշակային հիմնադրամ մուտքի չափն ավելացել է, ապա նրանք իրավունք ունեն վերահաշվարկել իրենց կենսաթոշակը։ Ճշգրտման չափը կախված է Կենսաթոշակային ֆոնդի որոշակի անձի անձնական հաշվին փոխանցված միջոցների չափից: Վերահաշվարկը տեղի կունենա առանց դիմումի, այսինքն՝ կենսաթոշակառուն ինքը կարիք չունի կապ հաստատել ոչ Կենսաթոշակային ֆոնդի մարմինների, ոչ սոցիալական ապահովության, ոչ էլ մարդկային ռեսուրսների բաժնի հետ։

Այնուամենայնիվ, նշում եմ. 2015 թվականից ի վեր որոշ սահմանափակումներ են կիրառվել կենսաթոշակների ճշգրտման ժամանակ. սա վերաբերում է այն աշխատող թոշակառուներին, ովքեր բարձր աշխատավարձ են ստանում։ Ձեր կենսաթոշակի չափը վերահաշվարկելիս հաշվի են առնվելու ոչ թե Կենսաթոշակային հիմնադրամ կատարած բոլոր մուծումները, այլ միայն այն գումարը, որը թույլ է տվել ստանալ ոչ ավելի, քան երեք կենսաթոշակային միավոր: Իսկ մեկ միավոր, հիշեցնեմ, շնորհվում է մեկ նվազագույն աշխատավարձի չափով։

Մարդիկ կենսաթոշակների ինդեքսավորման իրավունք ունեն միայն աշխատանքից դուրս գալուց հետո։ Անցյալ շաբաթ Պետդումայի Աշխատանքի, սոցիալական քաղաքականության և վետերանների հարցերի հանձնաժողովը առաջարկեց երկրորդ ընթերցմամբ ընդունել օրինագիծ, որը կկրճատի նման ինդեքսավորման ժամկետը: Որքա՞ն արագ է այս փաստաթուղթը պահանջում գործընթացի իրականացումը:

Երբ 2015 թվականին մտցվեցին աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակների ինդեքսավորման սահմանափակումները, սահմանվեց կանոն, որ անձը աշխատելու ընթացքում նրա կենսաթոշակը չի ինդեքսավորվում, բայց եթե նա թողնի, օրինակ, 2015 թվականից 2-3 տարի հետո, ապա հաշվարկելիս. նրա կենսաթոշակի չափը կամփոփվեն այս ընթացքում անցած բոլոր ցուցանիշները։ Այսինքն՝ եթե 2016 թվականին ինդեքսավորումը եղել է 4 տոկոս, իսկ այս տարի՝ 5,8 տոկոս, ապա հիմա աշխատանքից դուրս եկած անձը պետք է իր կենսաթոշակը ինդեքսավորվի այդ ցուցանիշների չափով՝ 9,8 տոկոս։ Բայց վերահաշվարկի համար որոշ ժամանակ է պահանջվում: Ինչի՞ ենք մենք իրականում բախվում: Օրինակ, թոշակառուն հրաժարական է տալիս հունիսի 1-ին, սակայն այդ ցուցանիշը նրան տրվում է ոչ թե աշխատանքից ազատվելուց անմիջապես հետո, այլ երեք-չորս ամիս հետո, եւ անձը այս ընթացքում կորցնում է ինդեքսավորման գումարը։ Իսկ անցյալ տարվա օգոստոսից և՛ մեր սոցիալական քաղաքականության հանձնաժողովը, և՛ ես անձամբ սկսեցինք թոշակառուներից բողոքներ ստանալ, որ իրենք մի քանի ամիս է, ինչ չեն աշխատում, և թոշակները չեն ինդեքսավորվում։ Սրանից հետո ես և իմ գործընկերները սկսեցինք օրենքում փոփոխություններ մշակել, որոնք կսահմանեին, որ կենսաթոշակը ինդեքսավորվում է աշխատանքից ազատման ամսվան հաջորդող ամսից։ Այսինքն՝ եթե մարդը հրաժարական է տվել հունիսի 1-ին, ապա նրա կենսաթոշակը պետք է ինդեքսավորվի հուլիսի 1-ից։ Ձեր ուշադրությունը հրավիրեմ՝ եթե նա հրաժարական է տվել հունիսի 30-ին, ապա հուլիսի 1-ից նրա կենսաթոշակը նույնպես պետք է ինդեքսավորվի։ Սա նույնպես տեղի կունենա առանց հայտարարագրի։ Այո, ճշգրտումը տեղի չի ունենա անմիջապես, բայց մոտավորապես միևնույն ժամանակ՝ երեք-չորս ամսից, քանի որ գործող վարչական ընթացակարգերը կմնան ուժի մեջ։ Այսինքն՝ կենսաթոշակային հիմնադրամը պետք է ստանա անհրաժեշտ տվյալները, մշակի դրանք, հաշվարկի վճարումների չափը։ Բայց շատ կարևոր է, որ թոշակառուների գումարները չկորչեն, և 3-4 ամիս հետո նրանք ստանան իրենց հասանելիք ամբողջ գումարը՝ հաշվի առնելով ինդեքսավորումը աշխատանքից ազատման ամսվան հաջորդող ամսից։ Կառավարությունը պաշտպանեց մեր օրինագիծը. Միակ հարցը վերաբերում էր այս օրենքի ուժի մեջ մտնելու ժամկետներին։ Մենք առաջարկել էինք, որ նորմը ուժի մեջ մտնի 2017 թվականի հուլիսի 1-ից։ Այնուամենայնիվ, Աշխատանքի նախարարության կողմից ընդունվել է փոփոխություն՝ այս ժամկետը տեղափոխելու 2018 թվականի հունվարի 1-ը։

-Ինչո՞ւ էր պետք նման ձգձգումը։

Առաջին պատճառը զուտ տեխնիկական է. Հուլիսի առաջինը շատ շուտով կգա, և, բնականաբար, այսքան արագ համակարգը վերակառուցել հնարավոր չի լինի։ Երկրորդ հարցը ֆինանսական է. Երբ ընդունվեց Կենսաթոշակային հիմնադրամի 2017 թվականի բյուջեի մասին օրենքը, այդ միջոցները չներառվեցին դրանում։ Առաջին հայացքից թվում է, թե այս օրենքի կիրառման համար պահանջվող գումարն այնքան էլ շատ չէ՝ այնքան էլ թոշակառուներ չեն հեռանում, իսկ ժամկետը տեղափոխվում է ընդամենը 2-3 ամսով։ Այնուամենայնիվ, այս փոփոխությունը պահանջում էր գրեթե չորս միլիարդ ռուբլի: Սրանք զգալի ֆինանսական ռեսուրսներ են, և Կառավարությունը, մեզ հիմնավորելով իր դիրքորոշումը, նշեց, որ քանի որ այդ միջոցները ներառված չեն բյուջեում, նպատակահարմար կլինի ընդունել օրենքը հիմա, բայց նախատեսել, որ նորմն ուժի մեջ կմտնի 2018 թվականի հունվարից։ . Ես կարծում եմ, որ դրանում ոչ մի վատ բան չկա։ Առաջիկայում, կարծում եմ, օրենքը կընդունվի, իսկ հունվարը մոտ է:

Ելենա Վասիլևնան, Մոսկվայից մի քանի թոշակառուներ արդեն կապվել են մեր խմբագրության հետ և պատմել, որ իրենց տան մուտքի մոտ կան ծանուցումներ այն մասին, որ մոտ ապագայում Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները շրջելու են իրենց բնակարաններով՝ դիմում լրացնելու համար։ կենսաթոշակային վկայական ստանալու դիմումների գրանցման համար. Սա իրոք ճի՞շտ է:

Այո, ես էլ նման տեղեկություն ունեմ, ինձ էլ են նման հարցով դիմել։ Ուզում եմ մեր բոլոր քաղաքացիների ուշադրությունը հրավիրել։ Վերջերս մեր կենսաթոշակային ֆոնդը դարձավ 25 տարեկան, և այս ամբողջ ընթացքում պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդի ոչ մի տարածքային մարմին երբևէ հարցումներով կամ հայտարարություններով իր աշխատակիցներին չի ուղարկել բնակարան այցելել։ Ուշադիր եղիր! Կենսաթոշակային հիմնադրամի աշխատակիցները թոշակառուի տուն են գալիս միայն մեկ դեպքում. եթե նա ինչ-ինչ պատճառներով չի կարողանում հասնել Կենսաթոշակային հիմնադրամ և անձամբ է դիմել մասնագետներին: Նույն հայտարարությունները տեղադրվում են խաբեբաների կողմից՝ թոշակառուի բնակարան մտնելու համար։ Ինչ-որ բանի կցման դիմում լրացնելու քողի տակ նույնիսկ վարկային պարտավորություններ ու երաշխիքներ են կազմում։ Նման գովազդին պետք է վերաբերվել մեծ զգուշությամբ։ Իսկ եթե Կենսաթոշակային ֆոնդի հետ կապված հարցեր ունեք, դիմեք նրանց ուղղակիորեն՝ հեռախոսով, էլեկտրոնային ծառայությունների միջոցով:

Աշխատող կենսաթոշակառուները, չնայած աշխատավարձ ստանալուն, ունեն նաև կենսաթոշակի իրավունք։ 2016 թվականից վերացվել է այդ վճարումների տարեկան ինդեքսավորումը, քանի որ քաղաքացիներն ունեն եկամտի լրացուցիչ աղբյուր։

Երկրում տնտեսական իրավիճակը կայունացնելու համար պահանջվում է ինդեքսավորման վերացում։ Սակայն դա չի նշանակում, որ աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակային վճարների բարձրացում չի լինելու։ Ինդեքսավորումը որոշվում է տարեկան գնաճով և ծառայում է որպես արժանապատիվ կենսամակարդակի պահպանման միջոց: Փաստորեն, ինդեքսավորման շնորհիվ ավելանում է վճարման գումարը։

Աշխատող թոշակառուների համար նման բարձրացման վերացումը չի նշանակում, որ կենսաթոշակը չի բարձրանալու։ 2017 թվականի օգոստոսի 1-ից սպասվում է տարեկան վերահաշվարկ, որը թույլ կտա վերահաշվարկել IPB-ի` անհատական ​​կենսաթոշակային միավորների քանակը։

Կարևոր. Վերահաշվարկը նշանակում է կենսաթոշակային գործի վերանայում: Վճարման չափը կախված է միավորների քանակից, որոնց վրա ազդում է ծառայության երկարությունը: Եթե ​​քաղաքացին շարունակում է աշխատել, ապա նրա աշխատանքային ստաժը շարունակում է աճել, իսկ միավորներն ավելանում են։ Հենց այդ նպատակով էլ ամեն տարի օգոստոսի 1-ին կատարվում է վերահաշվարկ։

Քանի որ աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակները կվերահաշվարկվեն 2017 թվականի օգոստոսի 1-ից, շատերին է հետաքրքրում, թե որքանով կարող է ավելանալ այդ գումարը։ Օրենսդրությունը սահմանում է քաղաքացիների կողմից հավաքած միավորների առավելագույն քանակի սահմանափակում: 2016 թվականին այս թիվը կազմել է 3 միավոր, 2017 թվականին այս արժեքը չի փոխվել։

Միջին հաշվով, ամսական աշխատավարձը պետք է լինի 24 հազար ռուբլի, որպեսզի մեկ տարում այս թվով միավորներ կուտակվի։ Եթե ​​աշխատավարձն ավելի բարձր է, ապա կենսաթոշակի համար հաշվարկը կկատարվի օրենքով սահմանված առավելագույն՝ 3 միավորով։

Բարձրացման չափը բաղկացած է երկու ցուցանիշից.

• վաստակած միավորների քանակը;
• մեկ միավորի արժեքը.

Այսպիսով, եթե անձը աշխատանքի մեկ տարվա ընթացքում վաստակել է 2 միավոր, իսկ 2017 թվականին մեկ միավորի արժեքը կազմում է 78,58 ռուբլի: , ապա կենսաթոշակին կավելացվի հետեւյալը՝ 2*78,58=157,16 ռուբլի։ Կարևոր. Եթե ​​աշխատավարձը 24 հազար ռուբլիից պակաս է: ամսական կամ թոշակառուն ամբողջ տարվա ընթացքում աշխատանքի չի ընդունվել, ապա հաշվարկը կատարվում է իրական տվյալների հիման վրա։ IPB-ի աճը թույլ է տալիս ավելացնել վճարումների չափը, թեկուզ աննշան: Ներբեռնեք դիտելու և տպելու համար.

Կենսաթոշակների վերահաշվարկի ծրագրին համապատասխանելու համար պետք է բավարարվեն հետևյալ պայմանները.

• պաշտոնական զբաղվածություն;
• ներդրում կենսաթոշակային հիմնադրամին.

Փաստորեն, ստաժի բարձրացման պատճառով վճարումների տարեկան աճը չափազանց մեծ չէ, բայց դա փոխհատուցում է ինդեքսավորման բացակայությունը: Ուստի քաղաքացիները չպետք է հույս դնեն շատ մեծ աճի վրա։ Սա որոշում է կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացիների զբաղվածության շարունակական աճը: Չնայած այն հանգամանքին, որ ինդեքսավորումն ավելի շահավետ է, քան տարեկան աճը, որը չի գերազանցում 235,74 ռուբլի: (3 անհատական ​​միավոր):

Ուշադրություն. Որպեսզի ձեր կենսաթոշակը վերահաշվարկվի, ձեզ հարկավոր չէ անձամբ դիմել Կենսաթոշակային հիմնադրամին: 2017 թվականի օգոստոսի 1-ին կկատարվի ավտոմատ վերահաշվարկ, և արդեն օգոստոսին քաղաքացիները կստանան նորացված վճարման գումարը իրենց համար հարմար եղանակով՝ բանկային կազմակերպության միջոցով կամ փոստով։

Այն բանից հետո, երբ մարդը թողնում է իր աշխատանքը, օրենքը երաշխավորում է նրան փոխհատուցում բոլոր բաց թողնված ինդեքսավորման համար:

Այսինքն՝ 3 տարի աշխատելուց հետո՝ ստանալով 1000 ռուբլու ավելացում։ թոշակի անցնելու համար քաղաքացին կարող է հույս դնել այն բանի վրա, որ վերջնական գումարը կրկին կավելանա բաց թողնված ինդեքսավորումներով։ Սա թույլ է տալիս լրացուցիչ միջոցներ ստանալ աշխատանքային կարիերան ավարտելուց հետո։

Բացի այդ, կենսաթոշակի հետաձգումը հնարավորություն է տալիս ձեռք բերել աշխատանքային ստաժ, ինչը ազդում է այն անհատական ​​միավորների քանակի վրա, որոնցից կախված է կենսաթոշակի վերջնական չափը:

Եթե ​​քաղաքացին իր աշխատանքային գործունեությունն ավարտել է մինչև մարտի 31-ը, նա պետք է տեղեկատվություն տրամադրի Կենսաթոշակային հիմնադրամին ինքնուրույն։ Նշված ժամկետից հետո տվյալները փոխանցվում են գործատուի կողմից, և կենսաթոշակային հիմնադրամ անձնական այցելություն չի պահանջվում: Վերահաշվարկը կկատարվի ավտոմատ կերպով օգոստոսի 1-ից։

Եթե ​​վճարման չափը փոխելուց հետո քաղաքացին վերադառնում է աշխատանքի, ապա ինդեքսավորումը կրկին դադարում է, բայց վճարումը մնում է նոր մակարդակի վրա։ Միաժամանակ աշխատանքային փորձի միավորները կշարունակեն կուտակվել։ Աշխատանքի դադարեցումից հետո գումարը նորից ավտոմատ կերպով կվերանայվի, եթե դա արվել է մարտի 31-ից հետո:

Ինդեքսավորումը սառեցված է մինչև 2018թ. Տեղեկություն չկա, որ աշխատող թոշակառուների համար այն ամբողջությամբ կվերացվի։ Չկա նաև տեղեկություն, որ սառեցումը կվերացվի։ Փաստորեն, կենսաթոշակային հիմնադրամի համար նման «հանգստությունը» թույլ է տալիս զգալիորեն խնայել բյուջետային միջոցները, աստիճանաբար շտկելով տնտեսական իրավիճակը:

Կառավարությունը փորձում է առավելագույնս խթանել կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացիների զբաղվածության ժամկետի ավելացումը, քանի որ վերջիններս քիչ են կորցնում, եթե ժամանակին հրաժարվեն թոշակի գնալուց։ Այդ իսկ պատճառով ներդրվել է տարեկան հավելավճար՝ հիմնված ստաժի վրա։

Կարևոր. Կենսաթոշակի վերահաշվարկը նշանակում է տարիքային ապահովագրության կենսաթոշակի չափի փոփոխություն: Սակայն այն քաղաքացիները, ովքեր նույնպես ստանում են կուտակային վճար, կարող են ապավինել դրա ավելացմանը։

Ինքնազբաղված քաղաքացիները (անհատ ձեռնարկատերեր, իրավաբաններ, նոտարներ, մասնավոր բժիշկներ և այլն) սովորաբար կուտակային մասի համար մուծումներ են կատարում կենսաթոշակային հիմնադրամում:

Բոլոր կուտակված միջոցները վճարվում են որպես կենսաթոշակի հավելում։ Իսկ վճարման գումարը վերահաշվարկելիս կարելի է ավելացնել նաև կուտակային մասը, եթե դրա համար հիմքեր կան։ Դրանք բոլորը կարգավորվում են օրենսդրական մակարդակով։

Ներբեռնեք դիտելու և տպելու համար.

Խնայողական վճարումների ավելացման միայն երկու պատճառ կա.

1. Խնայողությունների ներդրում քաղաքացու անձնական հաշվին.
2. Անհետաձգելի վճարումների կամ կուտակային կենսաթոշակների համար եկամտի չափերի փոփոխություններ.

60 տարեկանում քաղաքացին շարունակում է աշխատել և կամավոր հիմունքներով մուծումներ կատարել կուտակային մասում։ Այս մուտքերին համամասնորեն ավելանում է նաև վճարումների չափը։

Այս դեպքում վերահաշվարկն իրականացվում է ծերության ապահովագրության մասի հետ միաժամանակ՝ օգոստոսի 1-ից տարեկան։

Խորհուրդ. Դուք կարող եք գումարներ մուտքագրել խնայողական մասում ցանկացած հարմար եղանակով` ամսական կամ եռամսյակը մեկ անգամ, կես տարին կամ տարին: Որքան մեծ է ներդրումը, այնքան մեծ է աճը:

Օրենսդրությունը թույլ է տալիս այնպիսի իրավիճակներ, երբ ծերության ամսական վճարների չափը կարող է վերահաշվարկվել հենց քաղաքացու խնդրանքով։ Դրա համար կան խիստ կանոնակարգված պատճառներ.

1. Քաղաքացին ապրում և աշխատում է Հեռավոր հյուսիսում կամ դրան համարժեք շրջաններում։
2. Կախվածների թվում են ընտանիքի անդամները, ովքեր հաշմանդամ են որևէ պատճառով (օրինակ՝ տարիք կամ առողջական վիճակ):

Հայտ ներկայացնելիս ձեզանից պահանջվում է ներկայացնել մի քանի փաստաթղթեր.

• անձնագիր;
• աշխատանքային գրքույկ կամ դրա պատճենը.
• օժանդակ փաստաթուղթ (օրինակ՝ խնամյալի հաշմանդամության վկայական):

Եթե ​​կենսաթոշակ նշանակելիս քաղաքացին չուներ բավարար աշխատանքային ստաժ «հյուսիսային» կենսաթոշակ ստանալու համար, բայց նա շարունակեց աշխատել և լրացրեց այն, ապա վերահաշվարկի ժամանակ այդ ցուցանիշը հաշվի է առնվում միավորները հաշվարկելիս։ Ըստ այդմ՝ զգալիորեն ավելանում է ծերության համար ամսական գումարի չափը։

Վերահաշվարկը կատարվում է շրջանառության ամսին հաջորդող նոր ամսվա առաջին օրվանից։

Ուշադրություն. Դուք կարող եք դիմում ներկայացնել միայն անձամբ կամ ներկայացուցչի (լիազորված անձի) միջոցով անմիջապես Կենսաթոշակային հիմնադրամ: Այս պահին էլեկտրոնային եղանակով դիմում ներկայացնելու տարբերակ չկա։

Մենք նկարագրում ենք իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիներ, սակայն յուրաքանչյուր դեպք եզակի է և պահանջում է անհատական ​​իրավական օգնություն:

Ձեր խնդիրը արագ լուծելու համար խորհուրդ ենք տալիս կապ հաստատել մեր կայքի որակավորված իրավաբանները:

Կենսաթոշակային համակարգը 2018 թվականին էական փոփոխություններ չի ստանա. Ինդեքսավորման ապասառեցման հարցը մնում է բաց։

Ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, 55-60 տարեկան քաղաքացիները զբաղված են աշխատատեղերում, որոնք ունեն աննշան եկամուտներ, հաճախ ավելի քիչ, քան կենսաթոշակային վճարները: Այս դեպքում տարեկան վերահաշվարկը էական աճ չի բերում, ինչը զբաղվածությունը դարձնում է ոչ եկամտաբեր ու չարդարացված։ Այդ իսկ պատճառով մեծահասակների զբաղված քաղաքացիների տոկոսը չի գերազանցում ընդհանուր թվի 40-ը։

Բացի այդ, երիտասարդ մասնագետների շրջանում գործազրկության մակարդակը շարունակում է բարձր մնալ. տեղերը զբաղեցնում են թոշակառուները, ովքեր որոշել են շարունակել աշխատել։

2018 թվականին օրենսդրական փոփոխություններ չեն նախատեսվում, բացառությամբ կենսաթոշակային տարիքի հարկադիր բարձրացման։ Այս դեպքում կենսաթոշակային հիմնադրամը ստիպված չի լինի վճարել կենսաթոշակները որոշ ժամանակ, քանի դեռ քաղաքացիները ստանում են աշխատավարձ:

2018 թվականի բոլոր փոփոխությունների մասին կհայտարարվի ավելի ուշ։ Այս մասին կարող եք տեղեկանալ մեր կայքի նորություններից։ Այս հոդվածի տեղեկատվությունը նույնպես կթարմացվի:

Մեր փորձագետները վերահսկում են օրենսդրության բոլոր փոփոխությունները՝ ձեզ հավաստի տեղեկատվություն տրամադրելու համար:

Էջանշեք կայքը և բաժանորդագրվեք մեր թարմացումներին:

Երբ խոսքը թոշակառուների մասին է, ապա, առավել եւս, երբ փոխարժեքները տատանվում են, ինչը նշանակում է, որ երբ գների մակարդակը փոխվում է, օգնությունը չափազանց անհրաժեշտ է։ Այս տեսակի օգնությունը կոչվում է ինդեքսավորում:

ԻՆԴԵՔՍԱՑՄԱՆ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐԸ

Ինդեքսավորման հիմնական և միակ նպատակը սպառողական զամբյուղում գների անընդհատ աճող կենսաթոշակային կորուստների փոխհատուցումն է։ Նման համալրումն իրականացվում է միայն կենսաթոշակի (ծերության) ապահովագրական մասի, հաշմանդամության կենսաթոշակի և կերակրողին կորցնելու համար:

Ինդեքսավորման վերաբերյալ հարց է ծագում.

• երբ եռամսյակի երեք ամսվա ընթացքում գները բարձրանում են առնվազն 6%-ով, ապա ինդեքսավորումը տեղի է ունենում այն ​​եռամսյակից 3 ամիս հետո, երբ շեմը գերազանցվել է, այլ կերպ ասած՝ եռամսյակից հետո.
• երբ կիսամյակում գնաճը եղել է առնվազն 6%, ապա ինդեքսավորումը կիրականացվի 6 ամիս հետո՝ հաջորդ կիսամյակի 1-ին օրվանից, բայց դա պայմանով, որ ինդեքսավորման գործոնը դեր չի խաղացել « եռամսյակային գնաճ»;
• երբ գնաճը հնարավոր է եղել 6%-ից ցածր, և երբ «եռամսյակային» կամ «կիսամյակային գնաճի» համար վճարումներ չեն կատարվել, այս դեպքում ինդեքսավորումն իրականացվում է փետրվարի 1-ին։

Ինդեքսավորման գործակիցը օրենքով սահմանված չէ, այն ամեն անգամ տարբեր է՝ կախված գնաճի մակարդակից և պետության հնարավորություններից։ Ինդեքսավորման մասին որոշումը կայացվում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության նիստից հետո: Հենց դա է սահմանում ինդեքսավորման վերջնական տոկոսը, դրա իրականացման մեկնարկի ամսաթիվը և ժամկետը:

Կա ևս մեկ նրբերանգ. Եթե ​​տարվա կտրվածքով կենսաթոշակային ինդեքսավորման տոկոսը պարզվում է, որ պակաս է երկրում աշխատավարձի ամսական աճից, ապա ապրիլի 1-ից հետո այս գործոնը հաշվի առնելով կատարվում է հերթական ինդեքսավորումը։

ԿԱՐԵՎՈՐ ԻՆԴԵՔՍԱՑՄԱՆ ՊԱՅՄԱՆ, ՈՐ ՉԻ ՆՇԵԼ

Եվ վերջին պայմանը. Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամը (PFR) որոշակի չափով առևտրային ձեռնարկություն է, որը ներդնում է կենսաթոշակառուներից հավաքագրված միջոցները տարբեր առևտրային նախաձեռնություններում, որոնք եկամուտ են ստեղծում: Ընդհանրապես, կենսաթոշակները հիմնադրամում մահացած չեն, և դա, սկզբունքորեն, ճիշտ է։ Ավելին, Կենսաթոշակային հիմնադրամը երկրի ամենահզոր ֆինանսական հաստատություններից է։

Այսպիսով, ինդեքսավորման տոկոսը չի կարող գերազանցել Կենսաթոշակային հիմնադրամի եկամուտների աճի տոկոսը։

Այսինքն, ինդեքսավորումն իրականացվում է հենց թոշակառուների փողերից ստացված եկամուտների հաշվին. յուրաքանչյուր թոշակառու պետք է շատ հստակ հասկանա այս կետը։

Այո՛, պետությունը հոգ է տանում տարեց համաքաղաքացիների մասին, բայց այնքանով, որքանով հմտորեն տնօրինում է թոշակառուների տված գումարները։ Ահա թե ինչպես է ստացվում հետադարձ «պասը».

Միգուցե այս պատասխանը ոմանց համար այնքան էլ արդար չթվա. ինչպես որ կա, իմ բարեկեցությունը կախված է այլ մարդկանց՝ իմ փողի դիմաց բիզնես վարելու կարողությունից: Բայց, ըստ էության, այդպես է։

Սակայն, կարծում եմ, սա այն դեպքը չէ, երբ ուզում ես ամեն ինչ քո ձեռքը վերցնել։

Նախ, կենսաթոշակառուն այլևս ուժ չունի միլիարդներ տեղափոխելու՝ նվազագույնը բիզնեսը կառավարելով:

Եվ, երկրորդ, թոշակառուների այն 20-50 տարեկան համաքաղաքացիները, ովքեր իրենց փողերը ներդնում են (սրա վրա են ապրում, ի՞նչ անես, խոստովանեմ), բավականին որակյալ մասնագետներ են, որ գոնե պետական ​​մակարդակով. , վստահում են։

«ՏԵՂԱԿԱՆ ՆՇԱՆԱԿՈՒԹՅԱՆ» ԻՆԴԵՔՍԱՑՄԱՆ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐ.

Կենսաթոշակների հաջորդ ինդեքսավորումը կսկսվի 2017 թվականի օգոստոսի առաջին օրը։Բայց դրա համար կարող են դիմել միայն չաշխատող թոշակառուները, ովքեր պետությունից ստանում են իրենց ամսական վճարումների ապահովագրական մասը ծերության կամ հաշմանդամության համար։

«Ոչ աշխատանքային», բայց ով աշխատել է 2016 թվականին և, ամեն դեպքում, դադարեցրել է աշխատանքը 2017 թվականի մայիսի 1-ից ոչ ուշ։

Մեկ կենսաթոշակային միավորը 2017 թվականին կազմում է 78 ռուբլի 58 կոպեկ (2016 թվականին այն 74,27 էր)։

Այստեղից էլ եզրակացությունը՝ 2017 թվականի օգոստոսին ցանկացած դեպքում առավելագույն աճը կլինի ոչ ավելի, քան 235 ռուբլի: 74 կոպեկ

Երեք միավորը համապատասխանում է տարվա միջին աշխատավարձին 24 հազար ռուբլի: Եթե ​​ավելի շատ ստացվի, ապա այդպիսի թոշակառուն դեռ կստանա «3 միավորից» ոչ ավելի։

Բացի այդ, կանոնը կիրառվում է, եթե թոշակառուն աշխատել է ամբողջ 2016 թվականին և բաց է թողել այս տարվա ինդեքսավորումը 4%-ով։ Այնուհետև նա հրաժարական տվեց մինչև 2017 թվականի մայիսի 1-ը, այնուհետև նրա կենսաթոշակը երկու անգամ ինդեքսավորվի՝ 2016 թվականի համար՝ 1,04 և 2017 թվականի համար՝ 1,058։

Այսինքն, եթե կենսաթոշակը մինչև օգոստոսի 1-ը կազմել է 7844 ռուբլի, իսկ միջին աշխատավարձը 2016 թվականին կազմել է 25 հազար, ապա արդյունքում կենսաթոշակը վերահաշվարկից և ինդեքսավորումից հետո կլինի.

7844,00 x 1,04 x 1,058 + 235,74 = 8630,31 + 235,74 = 8866,65 ռուբլի

- ավելի 1022 ռուբլով 65 կոպեկով:

Վերադարձ դեպի բովանդակություն

ԿԵՆԹԱՇԱԿՆԵՐԻ ՎԵՐԱՀԱՇՎԱՐԿՈՒՄ

Կենսաթոշակների վերահաշվարկի պատճառը կենսաթոշակի չափի վրա ազդող արտաքին հանգամանքների փոփոխությունն է։ Եվ այս հարցը վերաբերում է անձամբ յուրաքանչյուր թոշակառուի՝ անկախ նրանից՝ աշխատող, թե ոչ։

Այս հանգամանքների թվում.

1. Հաշմանդամության խմբի փոփոխություն.
2. Քաղաքացին լրացնում է 80 տարեկանը.
3. Կերակրողին կորցնելու դեպքում աշխատանքային կենսաթոշակ ստացողների թվի փոփոխություն.
4. Կերակրողին կորցնելու դեպքում աշխատանքային կենսաթոշակ ստացող անձանց կատեգորիայի փոփոխություն.
5. Պահանջվող աշխատանքային փորձի ձեռքբերումը երկրի դժվարին աշխատանքային պայմաններով շրջաններում՝ սա Հեռավոր Հյուսիսն է և իրենց դժվարին պայմաններում դրան համարժեք շրջանները:
6. Եթե ​​դուք շարունակեք աշխատել կենսաթոշակի ժամանակ, ձեր աշխատանքային ստաժը կավելանա:

Օրենքը նախատեսում է նաև վերահաշվարկի այլ պատճառներ, օրինակ՝ Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցների կողմից կատարված հաշվեգրումների հաշվարկման ժամանակ պարզ սխալ կամ անճշտություն:

Բոլոր փաստաթղթերը, որոնք հաստատում են վերահաշվարկի անհրաժեշտությունը, պետք է ներկայացվեն բնակության վայրում գտնվող Կենսաթոշակային հիմնադրամի մասնաճյուղ:

Ամենատարածված պատճառը, երբ կենսաթոշակը պետք է բարձրացվի աշխատող թոշակառուի համար, անցած աշխատանքային տարին է: Եթե ​​մեկ տարի է անցել, նշանակում է կենսաթոշակառուի աշխատանքային ստաժն ավելացել է, քանի որ գործատուն վճարել է կենսաթոշակային նպաստներ։

Փաստորեն, Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդը օգոստոսի 1-ից ավտոմատ կերպով (պետք է կատարի) նման վերահաշվարկ՝ տեղեկություններ ունենալով գործատուի կողմից կատարված փոխանցումների մասին։ Միևնույն ժամանակ, կենսաթոշակառուն դեռևս հնարավորություն ունի ինքնուրույն կապ հաստատել Հիմնադրամի հետ՝ վերահաշվարկի անհրաժեշտության դիմումով:

Վերահաշվարկն իրականացվում է հետևյալ բանաձևի համաձայն.

SP = SS + PV / M,Որտեղ

• SP - կենսաթոշակի նոր չափ (վերահաշվարկից հետո);
• SS - նախորդ կենսաթոշակի չափը;
• PV - կենսաթոշակային վճարների գումարը, որը փոխանցվել է կենսաթոշակային հիմնադրամին.
• M - աշխատանքի ամիսների քանակը (վճարումները):

Հաշմանդամության կատեգորիան փոխելիս վերահաշվարկի չափը կատարվում է նույն բանաձևով.

Կերակրողին կորցնելու կենսաթոշակի վերահաշվարկի բանաձևը մի փոքր ավելի բարդ է.

SP = SS + PVR / (M x P) / NK,Որտեղ

• ՍՍ - հուլիսի վերջին օրվա կենսաթոշակի չափը.
• PVR - մահացած կերակրողի կենսաթոշակը, որը հաշվարկվում է, բայց որը հաշվի չի առնվել նրա մահվան օրը.
• M-ը ծերության կենսաթոշակի վճարման ակնկալվող ժամկետն է.
• P-ն կերակրողի աշխատանքային ստաժը (ամիսներով) և «180» թիվը բաժանելու գործակիցն է (որպես հաստատուն, որն արտացոլում է 15 տարվա ընթացքում ամիսների թիվը).
• ԼՂ - կենսաթոշակ ստացող ընտանիքի հաշմանդամ անդամների թիվը, մահացած կերակրողը.

Կենսաթոշակառուի ակտիվ կյանքի դիրքը և կենսաթոշակի վերահաշվարկի ժամանակ Կենսաթոշակային հիմնադրամի հետ «ուղղակի» աշխատելու ցանկությունը կարող են դրական արդյունքներ տալ:

Փաստն այն է, որ հնարավոր են մերժումներ վերահաշվարկ իրականացնելուց։ Այս դեպքում Հիմնադրամը պարտավոր է կենսաթոշակառուին ոչ ուշ, քան 5 աշխատանքային օրվա ընթացքում տեղեկացնել վերահաշվարկի անհնարինության պատճառների մասին, բացատրել որոշման դեմ առարկելու կարգը և, իհարկե, վերադարձնել տրամադրված բոլոր փաստաթղթերը։

Մենք միայն ուշադրություն ենք հրավիրում երկու հանգամանքի վրա, երբ կենսաթոշակները օրենքով չեն վերահաշվարկվում.

1. Եթե ​​կենսաթոշակառուն աշխատում է, իսկ կերակրողին կորցնելու կենսաթոշակը կենսաթոշակ է, ապա փաստն այն է, որ այդ հաշվարկները հիմնված են մահացածի կենսաթոշակային վճարների վրա, այլ ոչ թե հենց ստացողի:
2. Եթե ​​թոշակը գալիս է ՊՆ-ից, ՆԳՆ-ից և նմանատիպ այլ կազմակերպություններից։

Առանձին զրույց կենսաթոշակի կուտակային մասի վերահաշվարկի մասին. Պետությունն այս վերահաշվարկն իրականացնում է 3 տարին մեկ անգամ՝ ավելացված գումարը պետք է հաշվեգրվի հենց հաջորդ ամսից՝ 3 տարվա ժամկետը լրացած ամսվա համեմատ։

Ամեն դեպքում, կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցների կողմից կատարված վերահաշվարկի սխալները չունեն ոչ վաղեմության ժամկետ, ոչ էլ կատարման վերջնաժամկետ: Նրանք պետք է անմիջապես շտկվեն, երբ հայտնաբերվեն:

Եթե ​​կենսաթոշակառուն համաձայն չէ վերահաշվարկից հրաժարվելու հետ, նա իրավունք ունի դիմելու Կենսաթոշակային ֆոնդի բարձրագույն մասնաճյուղ կամ դատական ​​մարմիններին:

Օգոստոսի 1-ից աշխատող քաղաքացիների կենսաթոշակների վերահաշվարկը

Ռուսաստանում մոտ 9,6 մլն թոշակառու շարունակում է աշխատել։ Նման տվյալներ է հայտնել Penfund-ի ղեկավար Անտոն Դրոզդովը՝ նշելով, որ իրենց կենսաթոշակները ինդեքսավորելու համար. օգոստոսի 1-իցկպահանջվի մոտ 200 միլիարդ ռուբլի։

Այն քաղաքացիները, ովքեր հասել են կենսաթոշակային տարիքի, բայց շարունակում են աշխատել, դասակարգվում են որպես աշխատող թոշակառուներ: Սակայն միայն այն անձինք, ովքեր պաշտոնապես աշխատում են և ստանում են ծերության և հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակներ, կարող են հույս դնել կենսաթոշակի վերահաշվարկի վրա։ Այսպիսով, աճը կախված է 2016 թվականին գործատուի կողմից վճարված ապահովագրավճարների չափից և կուտակված կենսաթոշակային միավորներից։

2017 թվականին կենսաթոշակի բարձրացումը կարող է լինել մինչև երեք կենսաթոշակային միավոր. Դրամական արտահայտությամբ դա հավասար է 235,74 ռուբլու:

Ըստ Penfond-ի՝ 2015 թվականին ինդեքսավորվել է 11,9 միլիոն մարդ։ 2016 թվականին՝ 12,9 միլիոն ստացող։ Գերատեսչությունը դժվարացավ պատասխանել, թե այս տարի քանի աշխատող թոշակառու է վերահաշվարկվելու։

Կենսաթոշակների բարձրացումներ և վճարումներ. վերջին նորություններ

Ինչպես պարզաբանել է Դաշնության խորհրդի սոցիալական քաղաքականության հանձնաժողովի անդամ Ելենա Բիբիկովան, կենսաթոշակների բարձրացումներն իրականացվում են առանց դիմումի։ Այսինքն՝ կենսաթոշակառուն կարիք չունի ինքնուրույն կապ հաստատել Պենֆոնդի տարածքային ֆոնդերի, պաշտպանության վարչության կամ աշխատանքի վայրի կադրերի բաժնի հետ։ Միաժամանակ Բիբիկովան նշել է, որ կենսաթոշակները ճշգրտելիս կան սահմանափակումներ, որոնք վերաբերում են բարձր աշխատավարձ ստացող քաղաքացիներին։

Վերահաշվարկելիս հաշվի են առնվում գործատուի կողմից կատարված ոչ բոլոր վճարումները, այլ միայն այն գումարը, որը թույլ է տալիս ստանալ ոչ ավելի, քան երեք կենսաթոշակային միավոր: Մեկ ՊԲ-ն հավասար է մեկ նվազագույն աշխատավարձի:

Ներկայումս աշխատող թոշակառուն չունի ինդեքսավորման իրավունք։ Սակայն աշխատանքի ամբողջական դադարեցումից հետո նրանից պահանջվում է ճշգրտում կատարել՝ հաշվի առնելով բոլոր բաց թողնված վերահաշվարկները։ Այս ընթացակարգը որոշակի ժամանակ է պահանջում, որի ընթացքում նա ստանում է նույն չափով թոշակ։ Այս առումով հանձնաժողովն աշխատում է օրենքում համապատասխան փոփոխություններ մտցնելու ուղղությամբ՝ եթե անձը հրաժարական է տալիս, ապա կենսաթոշակների վերահաշվարկն ու վճարումը պետք է կատարվի արդեն հաջորդ ամիս, այլ ոչ ավելի ուշ։ Ըստ վերջին լուրերի՝ այս փոփոխությունն ուժի մեջ կմտնի 2018 թվականի հունվարի 1-ից։

Նորարարություն զինվորականների և այլ կատեգորիաների թոշակառուների համար

Կենսաթոշակային հիմնադրամը շարունակում է համակարգված բարելավել մատուցվող ծառայությունների որակը։ Այսպիսով, նորամուծություններից մեկը բջջային հավելվածն էր, որի շնորհիվ կարող եք հետևել ձեր անձնական հաշվի կարգավիճակին և մուտք գործել բաժնի էլեկտրոնային ծառայություններ և ծառայություններ: Դա արվել է, առաջին հերթին, բոլոր կատեգորիաների ստացողների համար, այդ թվում՝ զինվորական թոշակառուների հարմարության համար՝ նշանակված կենսաթոշակների (սոցիալական կենսաթոշակներ, ապահովագրություն, հաշմանդամություն և այլն), սոցիալական վճարների վերաբերյալ տվյալները հետևելու, ինչպես նաև վճարումը ստուգելու համար։ ժամանակացույցը և գործատուի կողմից վճարված ապահովագրավճարների չափը:

Ինչպես նշվում է Penfond-ում, մոտ 70 հազար մարդ արդեն տեղադրել է այս հավելվածն իր բջջային հեռախոսներում։