Ինչպե՞ս պարզել ապահովագրական կենսաթոշակի և սոցիալական կենսաթոշակի և աշխատանքային կենսաթոշակի միջև տարբերությունը: Ո՞րն է տարբերությունը ապահովագրական կենսաթոշակի և սոցիալական կենսաթոշակի միջև Պետական ​​և սոցիալական կենսաթոշակները տարբեր են

Մոտ 16 տարի առաջ ռուս օրենսդիրները բարեփոխեցին կենսաթոշակային համակարգը և ներդրեցին պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրություն։

Այս ոլորտում հիմնական կարգավորիչը 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 167-FZ դաշնային օրենքն էր:

Ըստ այդմ՝ գործատուից պահանջվում էր որոշակի գումար փոխանցել յուրաքանչյուր աշխատողի համար ստեղծված հատուկ անձնական հաշվեհամարին։ Այս փոխանցումը կոչվում է պարտադիր ապահովագրական վճար:

Ո՞ր օրենքներն են կարգավորում աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակելը:

Թիվ 167-FZ օրենքի հիմնական հայեցակարգը աշխատանքային կենսաթոշակն էր: Դրա ձևավորումը կախված էր այնպիսի գործոններից, ինչպիսիք են.

1. աշխատանքային ստաժի երկարությունը. թոշակառու աշխատող;
2. պաշտոն և որակավորում;
3. աշխատանքային պայմանները (վնասակար ազդեցությունների առկայությունը, աշխատանքի ծանրությունը և այլն):

Աշխատանքային օրենսդրության փոփոխությունների և Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների կենսաթոշակների հաշվարկման համակարգի վերանայման հետ կապված, 2013 թվականից սկսվեց կենսաթոշակային վճարումների հաստատման նորացված պայմանների անցումային շրջանը:

Այս ժամկետը տեւել է 2 տարի եւ ավարտվել 2015թ.

Այժմ կենսաթոշակային նպաստների ձևավորումն իրականացվում է 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ դաշնային օրենքի համաձայն (փոփոխվել է 2016 թվականի դեկտեմբերի 19-ին), որում աշխատանքային կենսաթոշակի սահմանումը փոխարինվում է ապահովագրությամբ:

Այն երաշխավորում է, որ ապահովագրված անձը (աշխատողը, ում հաշվին իր գործատուն կատարել է պարտադիր վճարներ) ապահովագրված դեպքի (թոշակի անցնելու) դեպքում ստանում է փոխհատուցում` կենսաթոշակային նպաստ, որը ձևավորվում է գործատուի մուծումներից:

Այս դեպքում փոխանցված ապահովագրավճարի գումարը փոխակերպվում է միավորների։

Բացի կուտակված միավորներից, ապագայում ֆինանսավորման չափի վրա ազդում է աշխատանքային ստաժի չափը և պետության կողմից կարգավորվող պահումների ֆիքսված մասի չափը։

Թիվ 400-FZ օրենքը նախատեսում է ոչ միայն ապահովագրական կենսաթոշակի, այլև կուտակային կենսաթոշակի սահմանում, որը նույնպես ձևավորվում է գործատուի կողմից կատարված վճարումների միջոցով:

Կուտակային կենսաթոշակը նախատեսված է վճարել կոնկրետ անձին, ում հաշվին այն մուտքագրվել է, մինչդեռ ապահովագրական կենսաթոշակային ֆոնդերը օգտագործվում են նաև գործող կենսաթոշակառուներին կենսաթոշակային վճարումների համար:

Համեմատաբար վերջերս նպաստի կուտակային մասի ձևավորումը սառեցվեց մինչև 2019 թվականը, հնարավոր է նույնիսկ ամբողջությամբ չեղարկվի։

Ապահովագրական կենսաթոշակների տեսակները և դրանց նշանակման պայմանները

Որո՞նք են ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու պայմանները:

Ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար կարող է դիմել ծերության (թոշակի անցնելու), կերակրողին կորցրած կամ հաշմանդամ դարձած անձը։

Կենսաթոշակային տարիքը կանանց համար 55 տարեկան է, տղամարդկանց համար՝ 60։ Մարդը պետք է ունենա նաև որոշակի աշխատանքային փորձ։ Մինչև 2002 թվականը սա աշխատանքային ստաժն էր, այժմ այն ​​կոչվում է ապահովագրություն և ներառում է բոլոր այն ժամանակահատվածները, երբ գործատուն վճարում էր աշխատողի համար պարտադիր ապահովագրական վճարներ։

2017 թվականի դրությամբ այս արժեքը կազմում է 8 տարի և տարեկան այն ավելանում է մեկով։

Փորձի շրջանակը ներառում է նաև.

• տարբեր ուսումնական հաստատություններում սովորելու ժամանակահատվածը.
• ցանկացած տեսակի զինվորական ծառայություն;
• ծննդաբերության և երեխայի խնամքի արձակուրդի ժամկետը.
• մնալ կալանավայրերում;
• զբաղվածության ծառայությունում հաշվառվելու, սոցիալական նպաստ ստանալու և պետական ​​հասարակական-քաղաքական կյանքին մասնակցելու ժամանակաշրջանները.

Կերակրողին կորցնելու դեպքում ապահովագրական կենսաթոշակ կարող են վերցնել մահացած (անհայտ կորած) զինծառայողների ընտանիքի հաշմանդամ անդամները, Ռուսաստանի Դաշնության Ներքին գործերի նախարարության, Դաշնային քրեակատարողական ծառայության, Թմրամիջոցների վերահսկման դաշնային ծառայության աշխատակիցները: Ծառայություն, և Արտակարգ իրավիճակների նախարարություն։

Նպաստը վճարվում է որոշակի ժամկետով.

1. մինչև 18 տարեկան - չափահասություն;
2. մինչև 23 տարեկան՝ ուսումնական հաստատությունում որպես լրիվ դրույքով ուսանող սովորելիս.
3. ցմահ, եթե հաշմանդամ եք դառնում մինչև 18 տարեկանը։

Հաշմանդամներին վճարումները կատարվում են անկախ հաշմանդամության պատճառներից (համաձայն թիվ 400-FZ օրենքի):

Դրա համար նախապայման է լինելու հաշմանդամություն ստացած և տվյալ դեպքի համար վճարումներ ստանալու համար դիմող անձից ցանկացած տևողության ձեռք բերված ապահովագրական ժամկետը:

Հաշմանդամության կենսաթոշակի իրավունք ստանալու համար պետք է քաղվածք տրամադրեք քննության եզրակացությունից: Դրա թողարկումը, ինչպես նաև բուն ակտի կազմումն իրականացնում են բժշկասոցիալական փորձաքննության մարմինները։

Անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցը

Ի՞նչ է IPC-ն:

Ապահովագրական կենսաթոշակի չափը մեծապես կախված է անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցից։

Այս գործակիցը օգտագործվում է վճարումները հաշվարկելու համար՝ անկախ այն տարիներից, երբ տվյալ անձը աշխատել է։

ԿԸՀ-ն ստեղծվում է կենսաթոշակային նպաստների վճարման նշանակման օրը: Դրա արժեքի վրա ազդում են գործակիցների արժեքները, որոնք գործում էին մինչև 2015 թվականի առաջին օրը և այս ամսաթվից հետո:

Դրանց գումարը բազմապատկվում է կերակրողին կորցրած ընտանիքի անդամների և մեծ տարիքում թոշակի անցած անձանց նպաստների հաշվարկման դեպքում աճող գործակցի արժեքով։

Անհատական ​​կենսաթոշակային գործակից հասկացությունը ներդրվել է 2015 թվականի հունվարի 1-ից, 2017 թվականի դրությամբ դրա առավելագույն արժեքը 8,26 է։

Աշխատող կենսաթոշակառուներին տրվող վճարումների չափը

Երբ հասնեք կենսաթոշակային տարիքին, դուք ստիպված չեք լինի թոշակի անցնել:

Նախկինում աշխատող թոշակառուները օգտվում էին արտոնությունների բավականին լայն շրջանակից՝ համեմատած ոչ աշխատանքայինների։ Այժմ այդ արտոնություններից մի քանիսը չեղյալ են հայտարարվել:

Ներկայումս մեր երկրում աշխատող թոշակառուն կարող է ստանալ մի քանի տեսակի վճարումներ.

• Ապահովագրական կենսաթոշակ. Այն վճարվում է, եթե գործատուն կատարել է պարտադիր ապահովագրական վճարներ։
• Պետության կողմից տրամադրվող կենսաթոշակ. Սա ներառում է սոցիալական նպաստները և վճարումները զինվորական անձնակազմին և պետական ​​ծառայության մեջ գտնվող քաղաքացիներին:

Աշխատող կենսաթոշակառուին վճարվող նպաստների չափը հաշվարկվում է հատուկ բանաձևով, որն անհատական ​​կենսաթոշակային գործակցի և օրենքով սահմանված միավորների քանակի արտադրյալն է:

Բացի այդ, աշխատող կենսաթոշակառուին տրվող վճարումների չափը ամեն տարի վերահաշվարկվում է նախորդ տարվա համար փոխանցված պարտադիր ապահովագրական վճարների չափին համապատասխան։

Աշխատող թոշակառուն թոշակը բարձրացնելու այլ տարբերակ չունի.

Վերջերս պետական ​​բյուջեում միջոցների սղության պատճառով դադարեցվել է աշխատել շարունակող կենսաթոշակառուների վճարումների ինդեքսավորումը (գնաճային գործընթացների անկայունության պատճառով վերահաշվարկը):

Վճարման գումարը վերահաշվարկվում է որոշակի քանակությամբ կուտակված միավորներով։ 2017 թվականի համար այս ցուցանիշը 3 միավոր է։ Այս ցուցանիշը գերազանցելու դեպքում նշված գումարից բարձր միավորների քանակը հաշվի չի առնվում:

Աշխատող կենսաթոշակառուի կողմից աշխատանքը դադարեցնելու դեպքում վճարը վերահաշվարկվում է՝ հաշվի առնելով չաշխատող կենսաթոշակառուների համար կատարված բոլոր ինդեքսավորումները:

Հաստատուն (հիմնական) վճարման չափը

Որքա՞ն է ֆիքսված վճարման գումարը:

Հաստատուն (հիմնական) վճարն այժմ կոչվում է ապահովագրական կենսաթոշակի հաստատագրված վճար: 2017 թվականի փետրվարի 1-ից դրա արժեքը կազմում է 4805 ռուբլի 11 կոպեկ։

Հաստատագրված վճարի չափը փոխվում է ամեն տարի, քանի որ դա կախված է գնաճի մակարդակից։

1. աշխատանքային փորձ հյուսիսում;
2. հաշմանդամության խումբ;
3. կենսաթոշակային նպաստի տեսակը;
4. կենսաթոշակառուի տարիքը;
5. իրենից կախվածություն ունեցող հաշմանդամ քաղաքացիների թիվը.

Հաստատագրված վճարումների ճշգրիտ չափերը կարելի է գտնել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի կայքում:

Ինդեքսավորումը 2017 թ

Ինչպե՞ս է ինդեքսավորումն ազդել կենսաթոշակների չափի վրա:

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության համաձայն, 2016 թվականի վերջին 2017 թվականին վճարված կենսաթոշակային նպաստների ինդեքսավորումը կիրականացվի ամբողջությամբ, իսկ «Պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին» թիվ 166-FZ օրենքի դրույթները ինդեքսավորման ընթացակարգի վերաբերյալ. որի գործողությունը կասեցվել էր, ուժի մեջ կմտնի։

Նույն թվականի ապրիլի 1-ին պետք է կատարվի սոցիալական կենսաթոշակների ինդեքսավորում։ Դրանք կվերահաշվարկվեն նախորդ 2016 թվականի կենսապահովման արժեքի բարձրացմանը համապատասխան։

Կենսաթոշակային նպաստների ինդեքսավորումն իրականացվում է կենսաթոշակի անհատական ​​գործակիցի և հաստատագրված վճարի վերահաշվարկով:

Պետական ​​վիճակագրական դաշնային ծառայության տվյալներով՝ 2016 թվականին գնաճի աճը կազմել է 5,4%։ Այս առումով նախատեսվում էր ինդեքսավորման գործակիցը հասցնել 1,054 արժեքի, անհատական ​​կենսաթոշակային գործակցով, որը հավասար է 78,28 ռուբլու:

Բայց 2017 թվականի կենսաթոշակային հիմնադրամի բյուջեն նախատեսում է այս գործակիցը սահմանել 78,58 ռուբլի, ինչը կպահանջի ևս մեկ ինդեքսավորում:

Ապահովագրական կենսաթոշակների նշանակման և վճարման կարգը

Ինչպիսի՞ն է վճարումների նշանակման կարգը:

Կենսաթոշակի և վճարման կարգի նշանակումն իրականացվում է կենսաթոշակային մարմնի կամ դրա համար դիմած քաղաքացու բնակության վայրում պետական ​​և կոմունալ ծառայություններ մատուցող բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնի կողմից:

Աշխատողի գրավոր դիմումի հիման վրա գործատուն կարող է դիմել իրեն նշանակված կենսաթոշակի համար։

Կենսաթոշակ ստանալու համար կարող եք դիմել անձամբ կամ ինտերնետ ռեսուրսների միջոցով, մասնավորապես՝ Պետական ​​և մունիցիպալ ծառայությունների միասնական պորտալի միջոցով:

Պետական ​​և քաղաքային մարմինների և նրանց ենթակա կազմակերպությունների կողմից պահպանվող բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը պահանջվում են միջգերատեսչական ուղիներով կենսաթոշակ տրամադրող մարմնի կողմից:

Մնացած փաստաթղթերը տրամադրում է դիմողը:

Ապահովագրական կենսաթոշակը կարող է առաքվել փոստային մարմինների, վարկային կազմակերպությունների և այլ կազմակերպությունների միջոցով՝ անձնական առաքմամբ կամ հաշվին փոխանցելու միջոցով:

Անչափահասի նպաստը տրվում է նրա ծնողին կամ խնամակալին կենսաթոշակային մարմնին ներկայացված դիմումի հիման վրա: Նաև միջոցները կարող են վճարվել վստահելի անձին նոտարական վավերացված լիազորագրի հիման վրա:

Գրանցման համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր

Փաստաթղթերի անհրաժեշտ փաթեթ

Ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար դիմորդը պետք է համապատասխան մարմնին ներկայացնի հետևյալ փաստաթղթերը.

• նույնականացում;
• պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության վկայագիր.
• բնակության վայրը հաստատող փաստաթուղթ՝ գրանցման բացակայության դեպքում.
• ձեր բնակության վայրը հաստատող փաստաթուղթ, եթե այն տարբերվում է ձեր գրանցման վայրից.
• ներկայացուցչի նույնականացման քարտը և նրա լիազորությունները հավաստող փաստաթուղթ.

Ծերության նպաստ ստանալու համար դիմելիս պետք է լրացուցիչ տեղեկություններ տրամադրեք աշխատանքի ժամանակաշրջանների և անհատական ​​կենսաթոշակային գործակցի մասին:

Հաշմանդամության վճարների համար դիմելու համար դիմորդը ներկայացնում է հաշմանդամության վկայական և նույն տեղեկատվությունը, որն անհրաժեշտ է ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար:

Եթե ​​դուք կորցնում եք կերակրողին, դուք պետք է տրամադրեք տեղեկություններ խնամյալների մասին և փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են մահացածի հետ փոխհարաբերությունների փաստերը, տեղեկություններ խնամյալի կրթության և աշխատունակ ծնողների բացակայության մասին:

Երբ կենսաթոշակ է տրվում, այն կարող է կասեցվել: Սա տեղի է ունենում այն ​​դեպքում.
կենսաթոշակ ստանալու պայմանների խախտում.
բնակության վայրը հաստատող փաստաթղթերի վավերականության կորստի դեպքում և այլն.

Կենսաթոշակը կարող է վճարվել, եթե՝

1. կենսաթոշակ ստանալու իրավունքի կորուստ.
2. թոշակառուն մահացել է.
3. 6 ամիս կենսաթոշակ չի տրվել.
4. արձանագրվել է կենսաթոշակ ստանալու մերժում.

Վճարումները կարող են վերականգնվել, դրա համար լրացրեք դիմում արտոնություններ տրամադրող մարմիններին և պարզաբանեք, թե ինչ փաստաթղթեր են պահանջվում տրամադրել:

Կենսաթոշակների հաշվարկման մեխանիզմի, կենսաթոշակների ոլորտի օրենսդրության, նշանակման և վճարման սկզբունքների իմացությունը կօգնի ապագայում ապահովել արժանապատիվ ապրելակերպ։ Հետեւաբար, պետք է նախօրոք մտածել թոշակի անցնելու մասին:

Հետևյալ տեսանյութում դուք կիմանաք ապահովագրության և կուտակային կենսաթոշակների նրբություններին.

8 մայիսի 2017թ Բովանդակության կառավարիչ

Ցանկացած հարց կարող եք տալ ստորև

Ի՞նչ է նշանակում կենսաթոշակ տարեց մարդու համար: Սա նրա համար կարևոր է, թե ոչ: Ինչո՞ւ։ Ինչ տեսակներ կան: Ի՞նչ է կենսաթոշակը սոցիալական փոխազդեցության մեխանիզմի կայունության պահպանման տեսանկյունից։ Այս բոլոր հարցերին կարելի է պատասխանել այս հոդվածում:

Կենսաթոշակ - ինչ է դա:

Աշխատանքային կենսաթոշակ

Նշանակվում է, երբ մարդն անգործունակ է դառնում ծերության հասնելու պատճառով։ Այն ձեռք բերելու համար պետք է զբաղվել աշխատանքով կամ այլ օգտակար գործունեությամբ։ Այն կարող է վճարվել ծերության հասնելուց հետո։ Նշանակվում է նաև այն դեպքում, երբ անհատն աշխատել է որոշակի ժամանակահատվածում. այս դեպքում դա կլինի երկարամյա ծառայության կենսաթոշակ։ Սա մեզ թույլ է տալիս լուսաբանել մարդկային գործունեության բոլոր ոլորտները՝ հաշվի առնելով առանձնահատկությունների մեծ մասը:

Կենսաթոշակը հասարակության օգտին աշխատանքի վարձատրության ամենատարածված ձևն է: Դրա չափը ուղղակիորեն կախված է ծառայության երկարությունից, վաստակից և ապահովագրավճարներից: Ի դեպ, նախկինում այս մասերը ինդեքսավորվում էին առանձին։ Սակայն 2010 թվականին ամեն ինչ փոխվեց։ Իսկ այժմ ամբողջ աշխատանքային կենսաթոշակը ինդեքսավորվում է։ Հատուկ մեխանիզմի շնորհիվ ապահովագրական մասը պարզապես չի հատկացվում առանձին կատեգորիայի։ Այսպիսով, եկեք պարզենք, թե ինչ է ապահովագրական կենսաթոշակը: Ի "նչ է նա?

Ապահովագրական կենսաթոշակ

Սա ամսական կանխիկ վճար է, որը փոխհատուցում է քաղաքացիների աշխատավարձը կամ այլ եկամուտը, որը նրանք ստացել են իրենց աշխատանքային գործունեության ընթացքում: Բացի այդ, ապահովագրված անձի ընտանիքի անդամները կարող են որակավորվել այդ վճարումների համար, եթե նա մահանա:

Որո՞նք են նման եկամուտների առանձնահատկությունները: Դուք պետք է իմանաք, որ որոշակի ֆիքսված վճար է սահմանվել: Դա ամբողջությամբ կախված է ապահովագրական կենսաթոշակի տեսակից: Այն ամեն տարի ինդեքսավորվում է պետության կողմից, այն կարող է նշանակվել ժամանակից շուտ, բայց միայն որոշակի պայմաններով։ Դա հնարավոր է միայն այն դեպքում, եթե անձը աշխատել է այնպիսի աշխատանքի տեսակներում, որտեղ կիրառվում է բարձրացված ապահովագրական կենսաթոշակ. սա վճարման տեսակ է այն դեպքում, որը սկսվում է, երբ տղամարդը և կինը համապատասխանաբար հասնում են 60 և 55 տարեկան: Դա անելու իրավունք ունեն քաղաքացիների որոշակի սոցիալական և մասնագիտական ​​կատեգորիաներ։

Սոցիալական կենսաթոշակ

Գործնականում այս հասկացության համար ավելի հարմար կլինի «նպաստ» անվանումը: Սոցիալական կենսաթոշակ կարող է նշանակվել հետևյալ դեպքերում.

1. Ծերության հասնելուն պես. Կանայք և տղամարդիկ (համապատասխանաբար 60 և 65 տարեկանից բարձր) հինգ տարուց պակաս աշխատանքային փորձով կարող են հույս դնել դրա վրա: Ներկայումս վճարումները տրամադրվում են մոտ 5 հազար ռուբլու չափով։ Բացի վերը նշված անձանցից, կենսաթոշակ ստանալու համար կարող են դիմել հյուսիսի փոքր բնիկ ժողովուրդների ներկայացուցիչները։ Այստեղ ժամկետը հետևյալն է՝ կանանց և տղամարդկանց համար համապատասխանաբար 50 և 55 տարի։ Կառավարությունը ստեղծել է ազգությունների հատուկ ցուցակ, որոնց ներկայացուցիչներին հասանելի է նման կենսաթոշակ: Դա արվում է միայն նրանց համար, ովքեր ապրում են բնիկ վայրերում և զբաղվում են իրենց բնորոշ ձկնորսությամբ՝ որսով, հյուսիսային եղջերուների հովիվությամբ և այլն։
2. Կերակրողին կորցնելու և հաշմանդամության համար. Առաջին դեպքում դա հասանելի է միայն անչափահաս երեխաներին, ինչպես նաև նրանց, ովքեր լրիվ դրույքով կրթություն են ստանում ուսումնական հաստատությունում մինչև 23 տարեկան: Հաշմանդամության կենսաթոշակ կարելի է ստանալ միայն այն դեպքում, եթե անձին նշանակել են 1, 2 կամ 3 խմբեր: Ընդ որում, դա պետք է հաստատվի բժշկական զննության եզրակացությամբ։ Վճարման գումարները տատանվում են 4-ից 11,5 հազար ռուբլի:

Սոցիալական կենսաթոշակներ ստանալու առանձնահատկությունները

Փաստն այն է, որ նախկինում իրավական կոնֆլիկտներ են եղել։ Դրանք օրինականորեն թույլատրվել են միայն 2010թ. Պետք է հիշել, որ սոցիալական կենսաթոշակ ստանալու համար կարող է դիմել միայն աշխատանքային կենսաթոշակ չստացողը։ Պայմանները հետևյալն են.

1. Անձը չի համապատասխանում աշխատանքային կենսաթոշակ հաշվարկելու պահանջներին.
2. Սկզբում TP-ի համար դիմում է ներկայացվել, սակայն այն հետ է կանչվել մինչև գումարի չափը որոշելը։
3. Աշխատանքային կենսաթոշակի իրավունք կա, բայց անձը չի դիմել դրա հաշվարկման համար։
4. նշանակվել է Տ.Պ.-ն, սակայն ստացողը հրաժարվել է դրանից՝ համապատասխան դիմում ներկայացնելով։

Միշտ պետք է հիշել, որ մարդը կարող է հույս դնել միայն կենսաթոշակներից մեկի վրա:

Չափը և աշխարհը

Դիտարկենք այս վճարումների չափը Ռուսաստանի Դաշնությունում և աշխարհի այլ երկրներում: Ստուգված տեղեկատվություն կվերցվի, ուստի հոդվածում ներկայացնում ենք ստույգ կենսաթոշակները 2015թ.

1. Սոցիալական - 8300 ռուբլի:
2. Հաշմանդամ զինվորական անձնակազմը `28,490 ռուբլի:
3. Հաց բերողին կորցնելու համար՝ 8040 ռուբլի։
4. Հաշմանդամության համար `7994 ռուբլի:
5. Աշխատանքը ծերության մեջ `13,900 ռուբլի:

Որպես համեմատական ​​օրինակ կարող ենք բերել նաև միջին կենսաթոշակը Մոսկվայում՝ 14 հազար ռուբլի։ Հիմա եկեք շրջենք աշխարհով մեկ։ Դիտարկման օբյեկտները կլինեն տարբեր երկրներ (ներառյալ մեր հարեւանները)։ Վճարումների չափը փոխարկվել է ռուսական ռուբլու.

1. Ուկրաինա - 4 հազար ռուբլի:
2. Բելառուս - 9916,24 ռուբլի:
3. Ղազախստան՝ 14166 ռուբլի։
4. Հունաստան - 32,468,59 ռուբլի
5. Գերմանիա - 79,329,99 ռուբլի
6. ԱՄՆ. Այստեղ վճարման գումարը կազմում է մոտ 67,997 ռուբլի: Բայց պետք է նկատի ունենալ, որ այս երկրում կենսաթոշակները հաշվարկվում են հատուկ ձևով։ Եվ դա լիարժեք իմաստով չի կարելի համարել այդպիսին։ Այստեղ թոշակառուի եկամտի զգալի մասը ստացվում է ներդրումների եկամուտներից:
7. Հայաստան. Եթե ​​ուկրաինական իրավիճակը կարելի է բացատրել պատերազմով և երկրի բարօրության համար աշխատելու էլիտաների դժկամությամբ, ապա այս պետությունը պարզապես բնութագրվում է ցածր կենսաթոշակով, որը կազմում է 5666,42 ռուբլի։
8. Բուլղարիա. Այն ամենացածր ցուցանիշն ունի ամբողջ Եվրամիությունում։ Այն կազմում է 7932,99 ռուբլի:
9. Վրաստան. Երկրի ծանր տնտեսական իրավիճակի պատճառով միջին վճարումը կազմում է մոտավորապես 3399,85 ռուբլի:
10. Էստոնիա. Այնտեղ թոշակների չափը պահվում է Մոսկվայի մակարդակով։ Իսկ այն կազմում է 14449,37 ռուբլի։
11. Ֆինլանդիա. Մեր ցուցակի առաջատարը. Նրա կենսաթոշակը 2015 թվականին կազմել է 112,317,51 ռուբլի:

Մի խոսք ասենք Ռուսաստանի Դաշնության մասին

Ինչպես տեսնում եք, թոշակը բավականին լավ աջակցություն է տարեցների համար։ Իհարկե, մի շարք տարբեր գործոնների պատճառով անտեղի է համեմատել միայն մեկ պարամետր: Որպես հավելում, չի խանգարի նաև հասկանալ, թե որքան արժե սպառողական զամբյուղը տարբեր երկրներում և ինչ է ներառված դրանում։ Բայց, այնուամենայնիվ, կենսաթոշակները օգնում են թոշակառուներին, քանի դեռ նրանք քիչ թե շատ արժանապատվորեն են հեռանում իրենց օրերից։

Եզրակացություն

Ինչպես տեսնում եք, Ռուսաստանի Դաշնությունը չի կարող պարծենալ աշխարհի ամենաբարձր կենսաթոշակներով։ Բայց ԱՊՀ-ում գործերը բավականին լավ են ընթանում։ Իհարկե, սա միակ պարամետրը չէ, որին պետք է դիմել՝ կենսամակարդակի մասին պատկերացում կազմելու համար։ Այսպիսով, ուկրաինական կենսաթոշակների հետ համեմատելով, կարելի է նկատել զգալի ճեղքվածք։ Բայց քանի որ հիմնական սպառողական ապրանքները մի քանի անգամ ավելի էժան են, քան Ռուսաստանի Դաշնությունում վաճառվողները, տարբերությունն այնքան էլ մեծ չէ, որքան թվում է առաջին հայացքից։ Հետևաբար, որոշելու համար, թե որտեղ են ավելի լավ ապրում թոշակառուները, անհրաժեշտ է դիտարկել ոչ միայն պետական ​​վճարումների չափը, այլև հիմնական պարենային ապրանքների, կոմունալ վճարումների և դեղերի արժեքը:

Աշխատանքային կենսաթոշակները նշանակվում են այն քաղաքացիներին, ովքեր կենսաթոշակի անցնելու պահին ունեն որոշակի աշխատանքային ստաժ և վաստակ, ինչպես նաև պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում ապահովագրական վճարներ: Աշխատանքային կենսաթոշակի չափը սահմանվում է անհատապես Ռուսաստանի յուրաքանչյուր քաղաքացու համար: ունի կենսաթոշակային ապահովման իրավունք.
Տեսակներ:
ծերության համար (ներառյալ վաղաժամկետ կենսաթոշակի),
հաշմանդամության վերաբերյալ,
կերակրողին կորցնելու կապակցությամբ.
Պետական ​​կենսաթոշակներ.
Տեսակներ:
սոցիալական կենսաթոշակ - նշանակվում է այն անձանց, ովքեր հանգամանքների բերումով չունեն ապահովագրական (աշխատանքային) ստաժ և, հետևաբար, ձեռք չեն բերել աշխատանքային կենսաթոշակի իրավունք (հաշմանդամ երեխաներ, մանկուց հաշմանդամներ, ծնողազուրկ, հաշմանդամներ, ինչպես նաև. քաղաքացիներ, ովքեր աշխատանքային կենսաթոշակի իրավունք չունեն.
երկար ծառայության կենսաթոշակ - նշանակվում է դաշնային քաղաքացիական ծառայողներին, զինվորական անձնակազմին և իրավապահ մարմիններին.
ծերության համար - նշանակված է ճառագայթման և տեխնածին աղետներից տուժած քաղաքացիներին.
հաշմանդամության համար - նշանակվում է զինվորական ծառայության ընթացքում հաշմանդամ դարձած զինծառայողներին, Հայրենական մեծ պատերազմի մասնակիցներին, «շրջափակումից փրկվածներին», ճառագայթահարման և տեխնածին աղետներից տուժած քաղաքացիներին.
կերակրողին կորցնելու դեպքում՝ նշանակվում է մահացած զինծառայողների ընտանիքի անդամներին, ինչպես նաև ճառագայթահարման և տեխնածին աղետների հետևանքով մահացած քաղաքացիների ընտանիքի անդամներին։
Միևնույն ժամանակ, քաղաքացիների մի շարք կատեգորիաներ իրավունք ունեն միաժամանակ ստանալ երկու կենսաթոշակ՝ աշխատանքային կենսաթոշակ և պետական ​​կենսաթոշակ.
- հաշմանդամներ զինվորական տրավմայի պատճառով.
- Հայրենական մեծ պատերազմի մասնակիցներ;
- զորակոչում ծառայած և զինվորական ծառայության ընթացքում մահացած (մահացած) կամ զինվորական ծառայությունից ազատվելուց հետո զինվորական վնասվածքի հետևանքով զոհված զինծառայողների ծնողները (բացառությամբ այն դեպքերի, երբ զինծառայողների մահը տեղի է ունեցել նրանց ապօրինի գործողությունների հետևանքով). ;
- զինվորական տրավմայի հետևանքով զորակոչի ժամանակ մահացած զինծառայողների այրիները, ովքեր նորից չեն ամուսնացել.
- քաղաքացիները պարգևատրվել են «Պաշարված Լենինգրադի բնակիչ» կրծքանշանով.
- Չեռնոբիլի ատոմակայանում տեղի ունեցած աղետի հետևանքով տուժած քաղաքացիների ընտանիքի հաշմանդամ անդամները.
Բոլոր պետական ​​կենսաթոշակները, բացառությամբ դաշնային պետական ​​ծառայողների կենսաթոշակների, հաշվարկվում են որպես սոցիալական կենսաթոշակի տոկոս:
Համաձայն «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին» օրենքի՝ սոցիալական կենսաթոշակները ինդեքսավորվում են ամեն տարի ապրիլի 1-ից՝ հաշվի առնելով վերջին տարվա ընթացքում ապրանքների և ծառայությունների գների աճը և կենսաթոշակառուի կյանքի արժեքը:
Աշխատանքային կենսաթոշակների ինդեքսավորումն իրականացվում է «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» օրենքի համաձայն:
Ինչպես սոցիալական, այնպես էլ աշխատանքային կենսաթոշակների ինդեքսավորման գործակիցը սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը:

Բացի քաղաքացիների համար սահմանված ապահովագրական վճարից, կան նաև ավելի վաղ տարիքում նախատեսվածներ։ Նման կենսաթոշակի իրավունքի առաջացման պայմանը ապահովագրական փորձի առկայությունն է աշխատանքի համապատասխան տեսակների վերաբերյալ. Նվազագույն ստաժը և միավորների պահանջները նույնն են, ինչ սովորական ծերության կենսաթոշակի դեպքում:

Վաղաժամկետ կենսաթոշակ տրամադրելու համար որոշակի մասնագիտությունների տեր քաղաքացիների աշխատանքային ստաժի մեջ ընդգրկելու առանձնահատուկ առանձնահատկությունը 2013 թվականի սկզբից պարտադիր վճարումն է։

Հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակ

Աշխատունակությունը կորցրած քաղաքացիները համակողմանի օգնության կարիք ունեն, այդ թվում՝ պետության կողմից, որը միջոցներ է ձեռնարկում նրանց աջակցելու և պաշտպանելու համար. Հաշմանդամություն ունեցող անձանց աջակցության վերաբերյալ հիմնական հասկացությունները պարունակվում են 1995 թվականի նոյեմբերի 24-ի թիվ 181-FZ օրենքում: «Ռուսաստանի Դաշնությունում հաշմանդամների սոցիալական պաշտպանության մասին».

Վերապրողների ապահովագրության կենսաթոշակ

Այս տեսակի կենսաթոշակի հիմքում ընկած է ապահովագրական դեպքը, այն է` կերակրողի մահը: Հաստատելու համար դուք պետք է կատարեք հետևյալ պայմանները:

• մահացածն ունի ապահովագրական փորձ.
• չկա ընտանիքի հաշմանդամ անդամի կողմից կատարված ապօրինի գործողություն, որը հանգեցրել է կերակրողի մահվան։

Այն աշխատանքային ստաժը, որի ընթացքում գործատուն մուծումներ է կատարել կենսաթոշակային հիմնադրամում մահացած կերակրողի համար, անհրաժեշտ է ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունքի համար: Ընդ որում, նման փորձ կարող է հավասար լինել մեկ օրվա. Եթե ​​մահացած քաղաքացին մեկ օր էլ չի աշխատել, ուրեմն նրան կնշանակեն.

Ապահովագրական կենսաթոշակների չափը

ընդունված օրենքի համաձայն «Ռուսաստանի Դաշնությունում ապահովագրական կենսաթոշակների մասին»իրականացվում է ըստ բանաձևի.

SP = IPK x SPK,

• ՀՁ- կենսաթոշակի չափը;
• IPC- անհատական ​​կենսաթոշակային գործակից;
• SPK- անհատական ​​գործակցի արժեքը դրամական արտահայտությամբ վճարման օրը.

Այս բանաձևը լիովին կիրառելի է 2015 թվականին աշխատանքային կարիերան սկսողների կենսաթոշակային վճարումների հաշվարկման համար։ Մինչ թոշակի անցնելը քիչ ժամանակ է մնացել, մինչև այս կետը կուտակված իրավունքները նույնպես կվերածվեն միավորների, այնուհետև կհաշվարկվեն նոր ձևով։

Այսպիսով, կենսաթոշակային իրավունքներԱռանձին գործակիցների հանրագումարի մեջ մինչև 2015 թվականը ձևավորված քաղաքացիները, և այս արժեքին կավելացվեն 2015 թվականից հետո ծառայության յուրաքանչյուր տարվա գործակիցները։

Անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցի արժեքը (IPC)

Ինչպես երևում է ապահովագրության վճարը որոշող բանաձևից, դրա հիմնական տարրը IPC-ն է: Այս գործակիցը հաշվի է առնում տեղի ունեցած աշխատանքի երկու ժամանակաշրջանները մինչև նոր օրենքի ուժի մեջ մտնելը, ուրեմն ժամանակաշրջաններից հետո. Այսպիսով, հաշվի են առնվում նախկին օրենսդրության պայմաններում իրենց կենսաթոշակային իրավունքը ձեւավորած քաղաքացիների ակնկալիքները։

IPC-ի արժեքը որոշվում է բանաձևով.

IPC = (IPC s + IPC n) x K SP-ում,

• IPC- անհատական ​​գործակից այն օրվա համար, որից նշանակվում է վճարումը.
• IPC-ի հետ- անհատական ​​գործակիցը մինչև 2015 թվականի հունվարի 1-ը ընկած ժամանակահատվածների համար.
• IPC n- 2015 թվականի հունվարի 1-ից հետո աշխատանքի ժամանակաշրջանների անհատական ​​գործակիցը.
• K համատեղ ձեռնարկությունում- աճող գործակիցը կերակրողին և կորցնելու դեպքում.

Եթե ​​քաղաքացին հետո նորից սկսի աշխատել, ապա նրա ապահովագրական թոշակը չի կրճատվի.

Կենսաթոշակների ինդեքսավորումը 2019թ

Ամեն տարի փետրվարի 1-ին պետությունը տրամադրում է բոլոր տեսակի ապահովագրական կենսաթոշակներ՝ հաշվի առնելով գների բարձրացումը և երկրում միջին ամսական աշխատավարձը։

2019 թվականին, հաշվի առնելով բյուջեի պլանավորումը փաստացիից ավելի մեծ գնաճով (փաստացի՝ 4.3%), որոշում է կայացվել. ապահովագրական կենսաթոշակներն ավելացնել 7.05%-ով., իսկ ինդեքսավորման ամսաթվի հետ մեկ ամսով փոխվել է՝ հունվարի 1-ը: Այս միջոցառումն ուղղված է կենսաթոշակների իրական չափի ավելի էական աճ ապահովելուն։

Կարևոր է հիշել, որ նվազագույն կենսաթոշակային վճարը չի կարող լինել կենսապահովման մակարդակից ցածրտեղադրված յուրաքանչյուր կոնկրետ տարածաշրջանում: Եթե ​​կենսաթոշակային ապահովումը ցածր է այս մակարդակից, ապա քաղաքացին իրավունք ունի ստեղծվել դաշնային կամ տարածաշրջանային բյուջեից:

Աշխատանքային կենսաթոշակի վճարում

Բոլոր տեսակի ապահովագրական կենսաթոշակները վճարվում են ամսական ընթացիկ ժամանակաշրջանի համար. Կենսաթոշակառուն կարող է կենսաթոշակ ստանալ անձամբ կամ վստահված անձի միջոցով: Երեխայի համար սահմանված կենսաթոշակը ստանում է ծնողներից կամ խնամակալից մեկը: Տասնչորս տարեկան երեխան կարող է ինքնուրույն թոշակ ստանալ.

Կենսաթոշակային վճարումների առաքման եղանակն ընտրում է քաղաքացին նշանակման դիմում գրելիս. Այնուամենայնիվ, այս մեթոդը կարող է լինել Կենսաթոշակային հիմնադրամ համապատասխան դիմում ներկայացնելու միջոցով:

Կենսաթոշակի վճարում իրականացվել է:

• փոստային բաժանմունքների միջոցով (տանը կամ փոստային բաժանմունքում);
• բանկի միջոցով:

Վճարման կասեցում և դադարեցում

Կենսաթոշակային վճարումները ենթակա են հետևյալ հանգամանքների.

• վեց ամսվա ընթացքում նման վճարումներ չստանալը.
• հաշմանդամ քաղաքացու հերթական կրկնակի փորձաքննությանը չներկայանալը.
• կենսաթոշակ ստացողը հասել է մեծահասակի տարիքին և չունի իր լրիվ դրույքով ուսումը հաստատող փաստաթղթեր, կամ ավարտել է ուսումը 18 տարեկանից հետո.
• կացության թույլտվության դադարեցում;
• թոշակառուի օտարերկրյա պետություն մշտական ​​բնակության մեկնելու մասին փաստաթղթերի ստացում, որոնց հետ պայմանագիր է կնքվել մեր քաղաքացիներին կենսաթոշակ տրամադրելու այս պետության պարտավորությունների վերաբերյալ.
• փաստաթղթերի ստացում մշտական ​​բնակության օտարերկրյա երկիր տեղափոխվելու մասին, որի հետ միջազգային պայմանագիր չի կնքվել, և Ռուսաստանից հեռանալու դիմումի բացակայությունը:

Կասեցումկամ ավարտկենսաթոշակի գումարի վճարումն իրականացվում է 1-ից, հաջորդող ամսվան, երբ տեղի են ունեցել նման հանգամանքներ։

Կենսաթոշակային վճարումները ենթակա են հետևյալ հանգամանքների.

• կենսաթոշակ ստացողի մահը կամ անհայտ կորած ճանաչելը.
• վճարման կասեցման օրվանից վեց ամսվա լրանալը.
• նշանակված կենսաթոշակի իրավունքի կորուստ.
• օտարերկրյա քաղաքացու կամ քաղաքացիություն չունեցող անձի կողմից կացության թույլտվություն չտրամադրելը.
• ապահովագրական վճար ստանալուց հրաժարվելը.

Պետք է հիշել, որ քաղաքացին պարտավոր է ժամանակին տեղեկացնելՌուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի մարմինները կենսաթոշակային ապահովման կասեցման կամ դադարեցման հետ կապված հանգամանքների մասին: Նախկին կենսաթոշակային օրենսդրությունը կպահպանվի: Այդ նպատակով իրականացվում է կենսաթոշակային իրավունքների վերափոխումառանձին գործակիցների մեջ:

Կենսաթոշակը գումար է, որը մարդը ստանում է ծերության, միակ կերակրողին կորցնելու կամ հաշմանդամության պատճառով։ Մեր երկրում գոյություն ունի կենսաթոշակի երկու տեսակ՝ ապահովագրական (դա նաև աշխատանքային է կոչվում, կարող է ներառել նաև կուտակային մաս) և սոցիալական։ Թե ինչ է նրանցից յուրաքանչյուրը և ինչով են տարբերվում միմյանցից, կարդացեք:

Հաստատումը, որ ռուսը գտնվում է պետական ​​աջակցության վրա, կենսաթոշակային վկայագիր է

Ապահովագրական կենսաթոշակ

Ֆինանսական միջոցների կանոնավոր փոխանցումները հաշմանդամներին և պաշտոնապես աշխատած ծերերին կամ ապահովագրված մահացած կերակրողի ընտանիքին կոչվում են աշխատանքային կենսաթոշակներ (առօրյա խոսքում՝ ապահովագրական կենսաթոշակներ): Այն միշտ բաղկացած է երկու մասից՝ ֆիքսված և փոփոխական (ծննդյան որոշակի տարում և որոշակի պայմաններ բավարարող քաղաքացիների համար հնարավոր է ստանալ ոչ միայն ապահովագրական մասը, այլ նաև կուտակային մասը)։ Ապահովագրությունն ուղիղ համեմատական ​​է ռեզիդենտին իր ողջ կյանքի ընթացքում շնորհված միավորների թվին, իսկ կուտակայինն ուղիղ համեմատական ​​է այդ միջոցների ներդրման հաջողության աստիճանին:

2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի N 424-FZ դաշնային օրենքը: 4-րդ և 6-րդ հոդվածները. Կուտակային կենսաթոշակի իրավունք ունեցող անձինք և այն ստանալու պայմանները

Ինչպե՞ս հաշվարկել:

Ապահովագրված անձի կենսաթոշակային եկամուտը հաշվարկելու բանաձևը.

ֆիքսված մաս + միավորների քանակ * մեկ միավորի գինը

Միավորները շնորհվում են երկու պարամետրի հիման վրա.

• որքան մարդ է աշխատել իր ողջ կյանքում.
• որքան ապահովագրավճար է նա (կամ գործատուն) վճարել աշխատելիս:

Ձեր վաստակած միավորների քանակն ուղղակիորեն կախված է ձեր վաստակից: Այսպիսով, եթե տասը հազար ռուբլի նվազագույն աշխատավարձի համար ձեզ կտրվի ընդամենը 1 միավոր, ապա 85 հազար աշխատավարձի համար՝ 8,7 միավոր: Այս դեպքում հաշվի է առնվում միայն հասույթի պաշտոնական մասը, որից վճարվում են ապահովագրավճարներ։

Ամեն տարի պետությունը մեկ միավորի գին է սահմանում. Թոշակառուի եկամուտը հաշվարկելիս մարդու կյանքի ընթացքում վաստակած միավորների քանակը բազմապատկվում է միավորի արժեքով: Տարեցտարի միավորի գինը բարձրանում է, գնաճը նույնպես։

Օրենսդրությունը նախատեսում է իրավիճակներ, երբ քաղաքացու անունից ապահովագրավճարներ չեն ստացվում, սակայն նրա միավորները դեռ ավելացվում են։ Արտոնյալ ժամանակահատվածները ներառում են.

1. Մայրության արձակուրդը մինչև երեխայի մեկուկես տարեկան դառնալը (ընդհանուր ծննդաբերության արձակուրդի առավելագույն ժամկետը վեց տարի է):
2. Ծառայություն զինված ուժերում զորակոչից հետո.
3. Հաշմանդամություն ունեցող անձի խնամք.
4. Ութսուն տարեկանից բարձր տարեցների խնամք.

Կարող է պատահել, որ քաղաքացին աշխատանքի է ընդունվել արտոնյալ ժամանակահատվածում, բայց նրա աշխատավարձը շատ ցածր է եղել։ Օրինակ՝ ծննդաբերության արձակուրդի մի պաշտոնյա աշխատում էր։ Այս դեպքում քաղաքացին կարող է ինքնուրույն ընտրել՝ միավորները հաշվել որպես արտոնյալ ժամկետի կամ աշխատանքի ժամանակի։

Ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվիչ