Վլադիմիր Պուտինը ստորագրել է թոշակառուներին միանվագ վճարման մասին օրենքը. Ամեն ինչ կենսաթոշակների մասին

1. Աշխատավարձի ո՞ր ժամկետն է հաշվի առնվում կենսաթոշակ նշանակելիս կամ վերահաշվարկելիս:

Համաձայն 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» թիվ 173-FZ օրենքի 30-րդ հոդվածի 2-րդ կետի, աշխատանքային կենսաթոշակի գնահատված չափը որոշելիս ապահովագրված անձի միջին ամսական վաստակը. 2000-2001թթ.-ը հաշվի են առնվում անհատական ​​(անձնավորված) հաշվառմամբ կամ 60 անընդմեջ (մինչև 2001թ.-ը ներառյալ) 60 ամիսների ընթացքում՝ համապատասխան գործատուների կամ պետական ​​(քաղաքային) մարմինների կողմից սահմանված կարգով տրված փաստաթղթերի հիման վրա:

2. Հնարավո՞ր է աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական մասի ավելացում սահմանել 80 տարին լրացած անձանց՝ 2-րդ խմբի հաշմանդամության կենսաթոշակ (աշխատանքի հաշմանդամության 2-րդ կարգ) ստացողների համար, ովքեր ունեն առնվազն 5 տարվա ապահովագրություն: փորձ?

«Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ դաշնային օրենքի 15-րդ հոդվածը չի նախատեսում աշխատանքային կենսաթոշակի բարձրացված հիմնական մասի սահմանում 80 տարեկանի հետ կապված այն անձանց համար, ովքեր. 2-րդ խմբի հաշմանդամության կենսաթոշակ ստացողներ են: Քանի որ ավելացված հիմնական մասը կարող է սահմանվել միայն ծերության կենսաթոշակի համար, եթե կա առնվազն 5 տարվա ապահովագրական ստաժ, ապա թոշակառուն պետք է դիմի բնակության վայրում գտնվող Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային գրասենյակ՝ հաշմանդամությունից տեղափոխելու համար: կենսաթոշակ մինչև ծերության կենսաթոշակ.

3. Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակ ստացող կինը (63 տարեկան) իրավունք ունի՞ իր մահացած ամուսնու կերակրողին կորցնելու դեպքում աշխատանքային կենսաթոշակի անցնելու դեպքում, ում մահը վրա է հասել 1990թ. այն ժամանակ կենսաթոշակային տարիքի չի հասել և թոշակ ստացող չէ՞։ Միաժամանակ, մահվան պահին ամուսինն աշխատում էր, սակայն ամուսնու վաստակը ընտանիքի ապրուստի հիմնական աղբյուրն էր։

«Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-ФЗ օրենքի 9-րդ հոդվածի 6-րդ կետը նախատեսում է մահացած կերակրողի ընտանիքի անդամների իրավունքը, ում համար նրա օգնությունը մշտական ​​և հիմնական աղբյուրն էր. ապրուստը, ովքեր իրենք էլ ստանում են ինչ-որ կենսաթոշակ, կերակրողին կորցնելու դեպքում անցնում են աշխատանքային կենսաթոշակի։
Այս իրավունքից օգտվելու համար անհրաժեշտ է, որ մահացած կերակրողի ընտանիքի անդամը պատկանում է կերակրողին կորցնելու դեպքում աշխատանքային կենսաթոշակի իրավունք ունեցող անձանց շրջանակին: Մասնավորապես, մահացած կերակրողի ամուսինը ճանաչվում է մահացած կերակրողի ընտանիքի հաշմանդամ անդամ, եթե նա լրացել է 60 և 55 տարեկան (համապատասխանաբար տղամարդիկ և կանայք) ​​կամ սահմանափակ կարողություններով հաշմանդամ է։ աշխատել.
Այսպիսով, մահացած կերակրողի ամուսինը, ով ստանում է ծերության աշխատանքային կենսաթոշակ, կերակրողին կորցնելու դեպքում կարող է անցնել աշխատանքային կենսաթոշակի՝ պայմանով, որ մահացած կերակրողի օգնությունը նրա համար եղել է մշտական ​​և հիմնական աղբյուր։ ապրուստի.
Որպես փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են, որ մահացած կերակրողի օգնությունը կենսապահովման մշտական ​​և հիմնական աղբյուրն է, բնակարանային իշխանությունների կամ տեղական ինքնակառավարման մարմինների վկայականները այն մասին, որ դիմումատու ընտանիքի անդամը կախված է մահացածից, ընտանիքի բոլոր անդամների եկամուտների վկայականները, այլ փաստաթղթեր. պարունակող անհրաժեշտ հետախուզություն:
Կենսաթոշակ տրամադրող մարմինը գնահատում է ներկայացված փաստաթղթերում պարունակվող տեղեկատվությունը և եզրակացնում, թե արդյոք մահացած կերակրողի օգնությունը դիմած ընտանիքի անդամին եղել է մշտական ​​և հիմնական ապրուստի աղբյուր, թե ոչ։
Եթե ​​կենսաթոշակ տրամադրող մարմինը չի կարողանում եզրակացնել, որ մահացած կերակրողի օգնությունը եղել է մահացած կերակրողի ընտանիքի դիմած անդամի ապրուստի մշտական ​​և հիմնական աղբյուրը, ապա այս փաստը կարող է հաստատվել դատարանում։

4. Ո՞ր դեպքում կարող է կենսաթոշակառուին վերահաշվարկել աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը՝ հաշվի առնելով Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամին վճարվող ապահովագրավճարները:

Արվեստի 3-րդ կետի համաձայն. 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» թիվ 173-FZ դաշնային օրենքի 17-րդ հոդվածը այն անձին, ով աշխատել և (կամ) այլ գործունեություն է ծավալել ապահովագրության նշանակման օրվանից առնվազն 12 լրիվ ամիս. ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի կամ աշխատանքային հաշմանդամության կենսաթոշակի ապահովագրական մասի կամ համապատասխան աշխատանքային կենսաթոշակի նշված մասի չափի նախկին վերահաշվարկի օրվանից՝ իր դիմումի համաձայն՝ հին ապահովագրական մասի չափը. - տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակը կամ աշխատանքային հաշմանդամության կենսաթոշակի ապահովագրական մասը վերահաշվարկվում է: Աշխատանքի կատարման ներքո «12 լրիվ ամսից ոչ պակաս» նշանակում է նշանակման կամ նախորդ վերահաշվարկի օրվանից սկսած՝ առնվազն 12 լրիվ ամիս ժամկետ։ Հետևաբար, նշված ժամանակահատվածում աշխատանքի ժամանակաշրջանների տևողությունը կարող է լինել 12 լրիվ ամսից պակաս։ Միաժամանակ պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրավճարներն այս ամիսների համար պետք է վճարվեն։
Վերոնշյալից հետևում է, որ աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի վերահաշվարկի իրավունքը ծագում է կենսաթոշակի նշանակումից կամ դրա վերահաշվարկից միայն մեկ տարի անց՝ հաշվի առնելով Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդին վճարվող ապահովագրավճարները:

5. Արդյո՞ք աշխատող ծնողներն իրավունք ունեն բարձրացնելու ծերության կամ հաշմանդամության աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական մասը՝ հաշվի առնելով խնամակալները։

Համաձայն 14-րդ հոդվածի և արվեստի. «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» 17.12.2001 թիվ 173-FZ դաշնային օրենքի 01.01.2002 թվականի 15-ը նախատեսում է ծերության և հաշմանդամության աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական մասի բարձրացման իրավունք՝ հաշվի առնելով խնամակալները: , անկախ նրանից՝ ծնողներն աշխատում են, թե ոչ։ Այս դեպքում երկու ծնողների կենսաթոշակների համար կարող է սահմանվել բարձրացված հիմնական մաս։
Մինչև 01/01/2002 թ., «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակների մասին» 1990 թվականի 11/20/1990 թիվ 340-1 դաշնային օրենքի համաձայն, նպաստ է հաշվարկվել խնամակալների համար ծերության և հաշմանդամության կենսաթոշակների վրա, մինչդեռ այդ նպաստը. սահմանվել է չաշխատող ծնողներից մեկի կենսաթոշակի հաշվին։

6. Ո՞ր ժամից է հաշմանդամ երեխային սոցիալական կենսաթոշակ նշանակվում:

Հաշմանդամ երեխայի համար սոցիալական կենսաթոշակ նշանակվում է 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 166-FZ «Պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին» Դաշնային օրենքի հիման վրա: Համաձայն Արվեստի. Նշված օրենքի 23-րդ հոդվածով կենսաթոշակ նշանակվում է այն ամսվա 1-ից, երբ քաղաքացին դիմել է դրա համար, բայց ոչ շուտ, քան դրա իրավունքի ծագման օրվանից՝ անկախ կենսաթոշակի տեսակից:

7. Արդյո՞ք հատուկ (արտոնյալ) փորձի մեջ ներառված է ծնողական արձակուրդում կանանց ծախսած ժամանակը:

Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանի 2004 թվականի հունվարի 29-ի թիվ 2-P հրամանագրի ուժի մեջ մտնելու կապակցությամբ 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 2-րդ դաշնային օրենքի 30-րդ հոդվածի որոշ դրույթների սահմանադրականությունը ստուգելու մասին: 173-ФЗ «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին», կենսաթոշակ տրամադրող մարմինները, ապահովագրական ժամանակահատվածի տևողությունը և (կամ) աշխատանքի ստաժը հաշվարկելիս մինչև 01.01.2002թ. նրանք կարող են կիրառել այն կանոններն ու կարգավորումները, որոնք գործում էին մինչև նոր օրենսդրության ուժի մեջ մտնելը, անկախ նրանից, թե նշված աշխատանքային ստաժն ամբողջությամբ կամ մասնակի է մշակվել։
Մինչև 1992 թվականի հոկտեմբերի 6-ը ծնողական արձակուրդում գտնվող կանանց ժամկետը ներառվել է հատուկ ստաժի մեջ՝ աշխատանքային հատուկ պայմանների պատճառով կենսաթոշակի իրավունք տալով, համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության պարզաբանման 21-րդ կետի. 1996 թվականի մայիսի 22-ի թիվ 5 «Արդյունաբերության, աշխատատեղերի, մասնագիտությունների, պաշտոնների և ցուցանիշների ցանկերի կիրառման ընթացակարգի մասին, տալով ՌՍՖՍՀ-ի «Պետական ​​կենսաթոշակների մասին» օրենքի 12-րդ, 78-րդ և 78.1-րդ հոդվածների համաձայն. ՌՍՖՍՀ», հատուկ աշխատանքային պայմանների պատճառով ծերության կենսաթոշակի և երկարամյա ծառայության կենսաթոշակի իրավունք» .
Այսպիսով, Սահմանադրական դատարանի 2004 թվականի հոկտեմբերի 29-ի թիվ 2-Պ որոշման շրջանակներում կարող է կիրառվել 1996 թվականի մայիսի 22-ի թիվ 5 պարզաբանումը և ներառել ծնողական արձակուրդի ժամկետը մինչև 1992 թվականի հոկտեմբերի 6-ը. հատուկ (արտոնյալ) փորձի մեջ:
10/06/1992 թվականից հետո ծնողական արձակուրդի ժամկետը ներառված չէ հատուկ (արտոնյալ) փորձի մեջ.

8. Ի՞նչ պայմաններով կարող է աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակվել այն քաղաքացիներին, ովքեր աշխատել են Հեռավոր հյուսիսի շրջաններում կամ նրանց համարժեք տարածքներում:

Այն քաղաքացիների համար, ովքեր աշխատել են ինչպես Հեռավոր Հյուսիսի շրջաններում, այնպես էլ նրանց համարժեք տարածքներում, աշխատանքային կենսաթոշակ է սահմանվում՝ տղամարդկանց համար 55 տարեկանը լրանալուց հետո, իսկ կանանց համար՝ 50 տարեկանը լրանալուց հետո, եթե նրանք աշխատել են: առնվազն 15 օրացուցային տարի Հեռավոր Հյուսիսի շրջաններում կամ առնվազն 20 օրացուցային տարի նրանց համարժեք տարածքներում և ունենան համապատասխանաբար առնվազն 25 և 20 տարվա ապահովագրության գրանցում:
Քաղաքացիների համար, ովքեր աշխատել են ինչպես Հեռավոր Հյուսիսի շրջաններում, այնպես էլ նրանց հավասարեցված տարածքներում, աշխատանքային կենսաթոշակ է սահմանվում Հեռավոր Հյուսիսում 15 օրացուցային տարվա աշխատանքի համար: Միևնույն ժամանակ, Հեռավոր Հյուսիսի շրջաններին համարժեք տարածքներում աշխատանքի յուրաքանչյուր օրացուցային տարի համարվում է Հեռավոր Հյուսիսի շրջաններում ինը ամսվա աշխատանք:
Հեռավոր Հյուսիսի շրջաններում առնվազն 7 տարի 6 ամիս աշխատած քաղաքացիներին նշանակվում է աշխատանքային կենսաթոշակ՝ տարիքի նվազմամբ չորս ամսով այս շրջաններում աշխատանքի յուրաքանչյուր լրիվ օրացուցային տարվա համար:

9. Ի՞նչ մանրամասներ պետք է պարունակեն տրված փաստաթղթերը` աշխատանքի ժամկետները հաստատելու համար:

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2002 թվականի հուլիսի 24-ի N 555 «Աշխատանքային կենսաթոշակներ սահմանելու համար ստաժի հաշվարկման և հաստատման կանոնները հաստատելու մասին» որոշմամբ սահմանվում է, որ փաստաթղթերը, որոնք տրվել են աշխատանքի ժամկետները, այլ ժամկետները հաստատելու համար: գործունեությունը և այլ ժամանակահատվածները պետք է պարունակեն ապահովագրված անձի թողարկման համարը և ամսաթիվը, ազգանունը, անունը, հայրանունը, որին տրվել է փաստաթուղթը, ծննդյան ամսաթիվը, ամիսը և տարեթիվը, աշխատանքի վայրը, աշխատանքի ժամկետը, մասնագիտությունը (պաշտոնը) , դրանց տրամադրման հիմքերը (պատվերներ, անձնական հաշիվներ և այլ փաստաթղթեր): Աշխատանքից ազատվելիս ապահովագրված անձին գործատուների կողմից տրված փաստաթղթերը կարող են ընդունվել աշխատանքի ստաժի հաստատման համար, նույնիսկ եթե դրանք չեն պարունակում դրանց տրամադրման հիմքեր:

10. Պարտադի՞ր է արդյոք 1966 և ավելի տարիք ունեցող անձանց համար վճարել հաստատագրված վճար՝ ուղղված 2002-2004 թվականների աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի ֆինանսավորմանը:

Ապահովադիրների համար՝ 1966 թվականին և ավելի բարձր տարիքի ծնված անհատ ձեռներեցների համար (և 2002-2004 թվականներին՝ 1952 թվականին և ավելի բարձր տարիքի տղամարդիկ և 1956 թվականին և ավելի բարձր տարիքից ծնված կանայք) ​​ապահովագրավճարներ վճարելու պարտավորություն PFR-ի բյուջե ֆիքսված վճարի տեսքով։ Աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի ֆինանսավորմանն ուղղված մասը դադարեցվում է 2005 թվականի ապրիլի 12-ից՝ Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանի թիվ 164-Օ որոշումների հրապարակման օրվանից, թվով տարիներ՝ 1952 թվականին ծնված տղամարդիկ և. տարեց և 1956 թվականին և ավելի բարձր տարիքի ծնված կանայք) ​​- 2005 թվականի հոկտեմբերի 11-ից - Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2006 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 582 որոշման ուժի մեջ մտնելու օրվանից: Մինչև այդ ժամկետները վճարելու պարտավորություն. Ապահովագրական հավելավճարները` ապահովագրողների նշված կատեգորիաների կողմից աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի համար հաստատագրված վճարի տեսքով, չեն չեղարկվել:

11. Կարո՞ղ են արդյոք 1966 թվականին և ավելի բարձր տարիքի ծնված անձինք վճարել ապահովագրավճարները հաստատագրված վճարի տեսքով՝ ուղղված կուտակային մասի ֆինանսավորմանը:

Ապահովագրավճարների վճարումն ապահովում է նրանց կենսաթոշակային իրավունքների ձեւավորումը, աշխատանքային կենսաթոշակ ստանալու իրավունքի ձեռքբերումը։
2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» N 173-FZ դաշնային օրենքը (այսուհետ՝ 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ դաշնային օրենք) սահմանում է, որ աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասը սահմանվում է. ապահովագրված անձի համար, եթե նրա անձնական հաշվի հատուկ մասում հաշվառված միջոցներ կան. Միաժամանակ, աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մաս ստանալու ապահովագրված անձի իրավունքի առաջացումը օրենսդիրը կապում է ընդհանուր սահմանված կենսաթոշակային տարիքի հասնելու հետ։ Աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի (կախված ապահովագրված անձի տարիքից) ֆինանսավորման համար ապահովագրավճարների հավաքագրման հետ կապված տարբերակման սահմանում` 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 167 դաշնային օրենքի 22-րդ և 33-րդ հոդվածների հետ կապված համակարգված. -FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» (այսուհետ՝ 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 167-ФЗ դաշնային օրենք), օրենսդիրը ելնում է կենսաթոշակային տարիքի հասնելու և կենսաթոշակի հասնելու անհրաժեշտությունից ապահովելու անհրաժեշտությունից. տրված կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորումը, որը բավարար է կենսաթոշակի այս մասը վճարելու համար, որը պահանջում է համապատասխան ժամանակահատված: Բացի այդ, չի ընդունվել ոչ մի դաշնային օրենք, որը կսահմանի ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի վճարման ակնկալվող ժամկետը՝ դրա չափը հաշվարկելու համար (դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ դաշնային օրենքի 14-րդ հոդվածի 9-րդ կետ. 2001):
Այսպիսով, 1966 թվականին և ավելի բարձր տարիքի ապահովագրողների կողմից (և 2002-2004 թվականներին 1952 թվականին և ավելի բարձր տարիքի տղամարդկանց և 1956 թվականին ծնված կանանց և կանանց կողմից աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի ֆինանսավորմանն ուղղված ֆիքսված վճարի ձևով ապահովագրավճարների վճարումը. ավելի հին) թվում է, որ տեղին չէ:

12. Քանի որ, համաձայն 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 167-FZ դաշնային օրենքի 22-րդ հոդվածի, ֆիզիկական անձանց վճարումներ կատարող ապահովագրողները վճարում են ապահովագրավճարներ աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի 14% չափով ծնված անձանց համար: 1966 և ավելի բարձր տարիքի, ի՞նչ չափով պետք է վճարեն ապահովագրավճարները ֆիքսված վճարի տեսքով աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի, 1966 թվականին և ավելի բարձր տարիքի անհատ ձեռներեցների համար՝ 100 կամ 150 ռուբլի:

1966 թվականին և ավելի բարձր տարիքի ծնված ապահովագրողները (և 2002-2004 թվականներին՝ 1952 թվականին և ավելի բարձր տարիքի տղամարդիկ և 1956 թվականին և ավելի բարձր տարիքի ծնված կանայք) ​​կենսաթոշակային իրավունքներ ձեռք բերելու համար վճարում են ապահովագրավճարներ ֆիքսված վճարի տեսքով այն մասով, որն ուղղված է ապահովագրական մասի ֆինանսավորմանը. աշխատանքային կենսաթոշակի չափով, 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 167-FZ Դաշնային օրենքի 28-րդ հոդվածով սահմանված չափով, այսինքն. 100 ռուբլի:

13. Արդյո՞ք Կառավարության որոշմամբ հաստատված պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար հաստատագրված նվազագույն չափով հաստատագրված վճարի տեսքով ապահովագրավճարների վճարման կանոնների 3-րդ կետով նախատեսված նվազագույն չափով հաստատագրված վճար վճարելուց ազատվելը. Ռուսաստանի Դաշնության 2005 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 582 (այսուհետ՝ Կանոններ) կիրառվում են անցած ժամանակաշրջանների նկատմամբ.

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2005 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 582 որոշումը չի տարածվում անցյալ ժամանակաշրջանների վրա՝ ֆիքսված վճարի ձևով ապահովագրավճարներ վճարելու մասով, և չվճարելու իրավունքը ծագում է պարբերությունում նշված ապահովագրողների համար: Կանոնների 3-ը Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանի համապատասխան որոշումների հրապարակման պահից.
անհատ ձեռներեցներ և իրավաբաններ, ովքեր կենսաթոշակ ստացողներ են, որոնք սահմանված են «Զինվորական ծառայություն անցած, ներքին գործերի մարմիններում ծառայած անձանց կենսաթոշակային ապահովման մասին», Պետական ​​հրշեջ ծառայություն, շրջանառությունը վերահսկող մարմիններ. թմրամիջոցներ և հոգեմետ նյութեր, քրեակատարողական համակարգի հիմնարկներ և մարմիններ, և նրանց ընտանիքները՝ 2005 թվականի մայիսի 24-ից՝ Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանի թիվ 223 որոշման հրապարակման ամսաթիվը.
անհատ ձեռներեցները, ովքեր ձեռնարկատիրական գործունեություն չեն ծավալել ծնողական արձակուրդում գտնվելու պատճառով մինչև մեկուկես տարին լրանալը - 2005 թվականի մայիսի 12-ից - Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանի որոշման հրապարակման ամսաթիվը. 182-Օ;
նոտարների մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող մասնավոր դետեկտիվներ - 2005 թվականի հոկտեմբերի 11-ից - Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2006 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 582 որոշման ուժի մեջ մտնելու ամսաթիվը:

14. Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանի 2005 թվականի մայիսի 12-ի թիվ 182-Օ թիվ 213- որոշման համաձայն, անհատ ձեռնարկատերերը որ ժամանակից են ազատվում ապահովագրավճարների վճարումից հաստատագրված վճարի տեսքով: O. երեխայի ծննդյան օրվանից, թե՞ ծննդաբերության արձակուրդի ավարտին հաջորդող օրվանից:

Անհատ ձեռնարկատերերը, ովքեր մինչև մեկուկես տարին լրանալը ծնողական արձակուրդում գտնվելու պատճառով ձեռնարկատիրական գործունեություն չեն ծավալել, ազատվում են հաստատագրված վճարից.
Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանի 12.05.2005թ. թիվ 213-Օ որոշումների հրապարակումից հետո երեխայի ծննդյան դեպքում՝ ծննդաբերության արձակուրդի ավարտի օրվան հաջորդող օրվանից.
մինչև Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանի վերոհիշյալ որոշումների ուժի մեջ մտնելը երեխայի ծննդյան դեպքում՝ 12.05.2005թ., այսինքն. Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանի վերը նշված որոշումների հրապարակման ամսաթիվը.
Բացի այդ, անհատ ձեռնարկատերերը ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածում ազատվում են պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար ապահովագրավճարներ վճարելուց 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 11 դաշնային օրենքի դաշնային օրենքի 11-րդ հոդվածում թվարկված այլ ժամանակահատվածների համար:

15. Արդյո՞ք Հյուսիսային փոքր ժողովուրդների գյուղացիական (ֆերմերային) տնային տնտեսությունների ղեկավարներն ու անդամները և ցեղային և ընտանեկան համայնքների անդամները համապատասխանում են Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանի 2005 թվականի ապրիլի 12-ի թիվ 164-Օ որոշումներին: Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար հաստատագրված վճարի տեսքով ապահովագրավճարներ վճարելուց ազատված թիվ 165-Օ, 12.05.2005թ., թիվ 182-Օ, թիվ 183-Օ, թիվ 210-Օ, թիվ 211-. O, No 212-O, No 213-O, No 223-O 2005 թվականի մայիսի 24-ի և Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության 2005 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 582 որոշումները:

Ապահովագրողների նշված կատեգորիաները կարող են ազատվել պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար ապահովագրավճարների վճարումից միայն Կառավարության որոշմամբ հաստատված պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար ապահովագրավճարների վճարման կանոններում ֆիքսված վճարի ձևով նվազագույն չափով համապատասխան լրացումներ կատարելուց հետո: Ռուսաստանի Դաշնության 2005 թվականի սեպտեմբերի 26-ի թիվ 582:

«Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-ФЗ դաշնային օրենքի 9-րդ հոդվածի 1-ին կետի դրույթներին համապատասխան, մահացած կերակրողի ընտանիքի հաշմանդամ անդամները, որոնք կախված էին նրանից, իրավունք ունեն. կերակրողին կորցնելու դեպքում աշխատանքային կենսաթոշակ. Նշված դաշնային օրենքի 9-րդ հոդվածի 2-րդ կետի 1-ին ենթակետի համաձայն՝ մահացած կերակրողի ընտանիքի հաշմանդամ անդամներն են, մասնավորապես, մահացած կերակրողի երեխաները, եղբայրները, քույրերը և թոռները, ովքեր լրիվ դրույքով սովորում են ուսումնական հաստատություններում: բոլոր տեսակի և տեսակների, անկախ դրանց կազմակերպչական և իրավական ձևից, ներառյալ Ռուսաստանի Դաշնության տարածքից դուրս գտնվող օտարերկրյա ուսումնական հաստատություններում, եթե վերապատրաստման ուղեգիրը կատարվում է Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագրերին համապատասխան, բացառությամբ. Լրացուցիչ կրթության ուսումնական հաստատությունները, քանի դեռ չեն ավարտել նման վերապատրաստումը, բայց ոչ ավելի, քան մինչև 23 տարեկան դառնալը:
Այսպիսով, գործող կենսաթոշակային օրենսդրությունը նախատեսում է դեպքեր, երբ կերակրողին կորցնելու դեպքում աշխատանքային կենսաթոշակ չի կարող նշանակվել մահացած կերակրողի ընտանիքի հաշմանդամ անդամներին, ովքեր լրիվ դրույքով սովորում են ուսումնական հաստատություններում: Օրենսդիրն անդրադառնում է նման դեպքերին՝ կրթություն լրացուցիչ կրթության ուսումնական հաստատություններում, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության տարածքից դուրս գտնվող օտարերկրյա ուսումնական հաստատություններում՝ առանց ուսումնառության ուղեգրի: Օրենսդիրը այդ անձանց նկատմամբ կերակրողին կորցնելու դեպքում աշխատանքային կենսաթոշակի իրավունքի այլ սահմանափակում չի նախատեսում։
Հաշվի առնելով վերոգրյալը՝ մահացած կերակրողի երեխաները, եղբայրները, քույրերը և թոռները, մինչև 23 տարին լրանալը, կարող են օգտվել կերակրողին կորցնելու կենսաթոշակի իրավունքից, եթե քոլեջը կամ ինստիտուտն ավարտելուց հետո սովորեն այլ քոլեջում։ կամ ինստիտուտ լրիվ դրույքով:

2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ դաշնային օրենքի 30-րդ հոդվածի դրույթներին համապատասխան (փոփոխվել է 2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 213-FZ դաշնային օրենքով), աշխատանքային կենսաթոշակի գնահատված չափը կենսաթոշակային իրավունքները գնահատելիս. Ապահովագրված անձանց համար հաշվարկվում է ապահովագրված անձի միջին ամսական վաստակի հիման վրա 2000-2009թթ., 2001թ.՝ ըստ պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում անհատական ​​(անհատականացված) հաշվառման տվյալների կամ ցանկացած 60 ամիս անընդմեջ՝ հիմք ընդունելով. համապատասխան գործատուների կամ պետական ​​(քաղաքային) մարմինների կողմից սահմանված կարգով տրված փաստաթղթերը.
Միևնույն ժամանակ, սույն հոդվածի 12-րդ կետի համաձայն, ապահովագրված անձանց կենսաթոշակային իրավունքները գնահատելիս պետք է հաստատվի, ինչպես նաև ապահովագրված անձի վաստակի ավելացման կարգը, որը սահմանվել է պետական ​​կենսաթոշակների նշանակման և վերահաշվարկի և. գործում էր մինչև 01.01.2002թ., կիրառվում է.
Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության 1990 թվականի նոյեմբերի 20-ի թիվ 340-1 «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակների մասին» օրենքի 100-րդ հոդվածի (փոփոխվել է 1997 թ. մարտի 17-ի թիվ 52-FZ դաշնային օրենքով), ուժի մեջ է մտել: սույն օրենքի 89-րդ հոդվածով նախատեսված աշխատանքի (ծառայողական պարտականությունների) կատարման հետ կապված ստացված վճարների (եկամտի) տեսակները, որոնց համար հաշվարկվել են ապահովագրական վճարներ Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդին մինչև 01.01.
Վճարումների տեսակները, որոնց համար ապահովագրական վճարներ չեն գանձվել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդին, սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը:
Վերոնշյալ վճարումների հետ մեկտեղ կենսաթոշակի հաշվարկման հասույթում ներառվում են աշխատանքի կատարման հետ չկապված երեք տեսակի վճարումներ, որոնց համար ապահովագրավճարներ չեն գանձվում: Դրանք ներառում են. զինծառայողների և նրանց համարժեք անձանց կենսաթոշակային ապահովման ժամանակ վճարվող դրամական նպաստը (սույն օրենքի 90-րդ հոդված). ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ; ուսման ժամանակահատվածի համար վճարվող կրթաթոշակ (նշված օրենքի 91-րդ հոդված).
Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 1997 թվականի մայիսի 7-ի թիվ 546 որոշմամբ հաստատված վճարումների ցանկի համաձայն, որոնց համար ապահովագրավճարներ չեն գանձվում Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդին, ապահովագրավճարները չեն գանձվում, ներառյալ. Քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերով քաղաքացիներին վճարվող վարձատրության մասին՝ բացառությամբ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերով վճարված վարձատրության, որի առարկան աշխատանքների կատարումն է կամ ծառայությունների մատուցումը, ինչպես նաև բացառելով հեղինակային իրավունքի պայմանագրերով նախատեսված վարձատրությունը.
Այսպիսով, Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրական վճարները գանձվում են գործատուների `ձեռնարկությունների, հիմնարկների, կազմակերպությունների կողմից հեղինակի կատարած աշխատանքի համար վճարվող ռոյալթիների չափով:
Միևնույն ժամանակ, առաջին անգամ հաստատվել է կազմակերպությունների կողմից պետական ​​սոցիալական ապահովագրության համար ապահովագրավճարների վճարումը ռոյալթիների չափից՝ համաձայն ձեռնարկությունների, կազմակերպությունների և քաղաքացիների կողմից ՌՍՖՍՀ կենսաթոշակային ֆոնդին ապահովագրավճարների վճարման կարգի. ՌՍՖՍՀ Գերագույն խորհրդի 30.01.1991թ. թիվ 556-1 որոշմամբ, սկսել է կազմվել 01.01.1991թ.
Հաշվի առնելով վերը նշվածը, ապահովագրված անձի 01.01.2002թ.-ի դրությամբ կենսաթոշակային իրավունքները գնահատելիս հեղինակային վճարի չափը կարող է հաշվի առնվել որպես վաստակի մաս, բայց ոչ շուտ, քան 01.01.1991թ.-ից:
Ինչ վերաբերում է ստեղծված հեղինակային ստեղծագործության օգտագործման համար վճարվող գումարներին, ապա դրանք չունեն աշխատավարձի բնույթ և ապահովագրավճարներ չեն կուտակում Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, և, հետևաբար, այդ գումարները չեն կարող հաշվի առնվել որպես 01.01.2002թ.-ի դրությամբ ապահովագրված անձանց կենսաթոշակային իրավունքները գնահատելիս վաստակի մի մասը:

18. Քաղաքացի Վ.-ն ներկայացրել է 1987 թվականի սեպտեմբերից մինչև 1992 թվականի օգոստոսն ընկած ժամանակահատվածում աշխատանքի վարձատրության տեղեկանք։ Միևնույն ժամանակ վկայագրում նշվում է 1992 թվականի դեկտեմբերին (այսինքն աշխատանքից ազատվելուց հետո) վճարված 1992 թվականի 3-րդ եռամսյակի հավելավճարի չափը: Արդյո՞ք այս գումարը ներառված է միջին ամսական վաստակի հաշվարկում՝ 01.01.2002 թ. դրությամբ կենսաթոշակային իրավունքների գնահատման նպատակով:

Ապահովագրված անձանց կենսաթոշակային իրավունքները 01/01/2001-ի դրությամբ գնահատելու կարգը՝ դրանք հաշվարկված կենսաթոշակային կապիտալի վերածելով (վերափոխելով) սահմանվում է «Աշխատանքի մասին» 173-FZ դաշնային օրենքի 30-րդ հոդվածով. կենսաթոշակները Ռուսաստանի Դաշնությունում».
դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ դաշնային օրենքի 30-րդ հոդվածի 3-րդ և 4-րդ կետերի համաձայն (փոփոխված է 2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 213-FZ դաշնային օրենքով) աշխատանքային կենսաթոշակի գնահատված չափը որոշվում է. 2000-2001 թվականների համար ապահովագրված անձի միջին ամսական վաստակի հիման վրա՝ ըստ պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում տեղեկատվական (անձնավորված) հաշվառման, կամ ցանկացած 60 ամիս անընդմեջ միջին ամսական վաստակից՝ տրված փաստաթղթերի հիման վրա. համապատասխան գործատուների կամ պետական ​​(քաղաքային) մարմինների կողմից սահմանված կարգով.
Համաձայն 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ դաշնային օրենքի 30-րդ հոդվածի 12-րդ կետի, ապահովագրված անձանց կենսաթոշակային իրավունքները գնահատելիս, ծառայության ստաժը հաստատելու կարգը, ներառյալ աշխատանքային ստաժը աշխատանքի համապատասխան տեսակներում ( և, անհրաժեշտության դեպքում, ապահովագրված անձի վաստակը), ինչպես նաև ապահովագրված անձի վաստակի ավելացման կարգը, որը սահմանվել է պետական ​​կենսաթոշակների նշանակման և վերահաշվարկի համար և գործում է մինչև նշված դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելը. .
Հիմք ընդունելով Ռուսաստանի Դաշնության 1990 թվականի նոյեմբերի 20-ի թիվ 340-1 «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակների մասին» օրենքի 100-րդ հոդվածի դրույթները, աշխատանքի կատարման հետ կապված ստացված բոլոր տեսակի վճարումները (եկամուտները) ծառայողական պարտականություններ), որոնց համար հաշվարկվում են ապահովագրական վճարներ Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամին:
Միաժամանակ, նշված օրենքի 102-րդ հոդվածը սահմանում է այն ժամանակահատվածները, որոնց համար կենսաթոշակ նշանակելիս որոշվում է ապահովագրված անձի միջին վաստակը. կամ ցանկացած 60 ամիս անընդմեջ աշխատանք (ծառայություն) ամբողջ աշխատանքային գործունեության ընթացքում՝ մինչև կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելը։
Միևնույն ժամանակ, ի տարբերություն կենսաթոշակային օրենսդրության ավելի վաղ դրույթների, 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ Դաշնային օրենքի 30-րդ հոդվածի նորմերն ամրագրեցին ապահովագրված անձի միջին վաստակը 24 ամսվա հաշվարկման հնարավորությունը: միայն որոշակի ժամանակահատվածի համար, այն է՝ 2000-2001 թվականների անձնական հաշվի տեղեկատվության համար:
Այսպիսով, կենսաթոշակային իրավունքները գնահատելիս կարող են հաշվի առնվել այն վճարումները, ներառյալ բոնուսները, որոնք ստացվել են աշխատանքի այն ժամանակահատվածում, որի համար հաշվարկվում է կենսաթոշակառուի միջին ամսական վաստակը (60 անընդմեջ ամիս կամ 2000-2001թթ.):
Հաշվի առնելով վերը նշվածը, աշխատանքից ազատվելուց հետո (1992թ. դեկտեմբերին) վճարված 3-րդ եռամսյակի հավելավճարը աշխատանքի այն ժամանակահատվածում, որի համար որոշվում է ապահովագրված անձի միջին ամսական վաստակը (1987թ. սեպտեմբերից մինչև 1992թ. օգոստոս) ստացված վճար չէ, և հետևաբար, նշված հավելավճարը չի կարող հաշվի առնվել կենսաթոշակային իրավունքները գնահատելիս։

19. Կարո՞ղ են 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքի 14-րդ հոդվածի 21-րդ կետի դրույթները, որոնք նախատեսում են աշխատանքային կենսաթոշակների վճարման ակնկալվող ժամկետի կրճատում. կիրառվել այն քաղաքացիների նկատմամբ, ովքեր մինչ Ռուսաստանի Դաշնության տարածք վերաբնակեցվելը աշխատանքային կենսաթոշակ ստացողներ են եղել, ծերության կենսաթոշակ.

2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» թիվ 173-FZ դաշնային օրենքի 14-րդ հոդվածը (փոփոխված է 2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 213-FZ դաշնային օրենքով) սահմանում է 2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 213-FZ դաշնային օրենքով. ծերության աշխատանքային կենսաթոշակ.
Նշված հոդվածի 21-րդ կետի համաձայն, երբ ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը առաջին անգամ նշանակվում է ավելի ուշ տարիքում, քան նախատեսված է նշված դաշնային օրենքի 7-րդ հոդվածի 1-ին կետով, սպասվող ժամկետը. աշխատանքային ծերության կենսաթոշակի վճարումը (սույն հոդվածի 1-ին կետ) կրճատվում է մեկ տարով յուրաքանչյուր լրիվ տարվա համար, որը լրացել է նշված տարիքը լրանալու օրվանից, բայց ոչ շուտ, քան 01.01.2002թ.-ից և ոչ շուտ. քան ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մաս նշանակելու իրավունք ձեռք բերելու օրվանից։ Միևնույն ժամանակ, նշված կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափը հաշվարկելու համար օգտագործվող ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի վճարման ակնկալվող ժամկետը չի կարող պակաս լինել 14 տարուց (168 ամիս):
Այսպիսով, հիշյալ դաշնային օրենքի 14-րդ հոդվածի 21-րդ կետի դրույթը, որը նախատեսում է աշխատանքային կենսաթոշակների վճարման ակնկալվող ժամկետի կրճատում, չի կարող կիրառվել այն քաղաքացիների նկատմամբ, ովքեր մինչև տարեցտարի կենսաթոշակ ստացողներ են եղել: Ռուսաստանի Դաշնության տարածք.

20. Երկրորդ ծնողին կորցրած երեխայի համար կերակրողին կորցնելու համար սոցիալական կենսաթոշակ սահմանելու մասին.

Սոցիալական կենսաթոշակի նշանակման պայմանները սահմանվում են «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին» 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 166-FZ Դաշնային օրենքի 11-րդ հոդվածով: Համաձայն սույն հոդվածի 1-ին կետի 3-րդ ենթակետի և 3-րդ կետի՝ մինչև 18 տարեկան, ինչպես նաև այս տարիքից բարձր երեխաները, ովքեր լրիվ դրույքով սովորում են բոլոր տեսակի և տեսակների ուսումնական հաստատություններում՝ անկախ նրանց կազմակերպչական և իրավական ձևից. բացառությամբ լրացուցիչ կրթության ուսումնական հաստատությունների, մինչև այդպիսի վերապատրաստումն ավարտելը, բայց ոչ ավելի, քան մինչև 23 տարեկան դառնալը, ովքեր կորցրել են ծնողներից մեկին կամ երկուսին և մահացած միայնակ մոր երեխաներին, սահմանվում է սոցիալական կենսաթոշակ. կերակրողին կորցնելու դեպքում.
2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 166-FZ դաշնային օրենքի 22-րդ հոդվածի 2-րդ կետը սահմանում է, թե որ դեպքերում է վերահաշվարկվում պետական ​​կենսաթոշակի չափը, և որ դեպքերում այն ​​փոխանցվում է կենսաթոշակի մի տեսակից մյուսին: Սույն կետի համաձայն՝ կենսաթոշակի չափը կարող է վերահաշվարկվել՝ կապված հաշմանդամության խմբի փոփոխության, հաշմանդամության պատճառի, կենսաթոշակառուից կախված ընտանիքի հաշմանդամ անդամների թվի, մահացած կերակրողի ընտանիքի անդամի հաշմանդամության կատեգորիայի հետ: , ինչպես նաև սոցիալական կենսաթոշակ նշանակելու պայմանների փոփոխության հետ կապված։ Մնացած դեպքերում անցում է կատարվում կենսաթոշակի մի տեսակից պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման այլ տեսակ:
Մեկ ծնողի կերակրողին կորցնելու համար սոցիալական կենսաթոշակ ստացող երեխայի կողմից երկրորդ ծնողին կորցնելու դեպքում փոխվում է նրա՝ որպես մահացած կերակրողի ընտանիքի անդամի հաշմանդամության կատեգորիան, ինչը հիմք է հանդիսանում վերահաշվարկի համար. նշված կենսաթոշակի չափը. Միաժամանակ սոցիալական կենսաթոշակ նշանակելու պայմանները չեն փոխվում։
Սա նշանակում է, որ երկրորդ ծնողի կորստի դեպքում կենսաթոշակառուի համապատասխան դիմումի հիման վրա կերակրողին կորցնելու համար սոցիալական կենսաթոշակի չափը վերահաշվարկվում է դեկտեմբերի 22-ի Դաշնային օրենքի 22-րդ հոդվածի 2-րդ կետի համաձայն. Նշված դաշնային օրենքի 23-րդ հոդվածի 2-րդ կետով նախատեսված 2001 թվականի թիվ 15, այսինքն. քաղաքացին կենսաթոշակի չափը վերահաշվարկելու համար դիմելու ամսվան հաջորդող ամսվա 1-ից.
Հաշվի առնելով վերոգրյալը՝ 2008 թվականի նոյեմբերի 28-ից մահացած հորը կերակրողին կորցնելու համար սոցիալական կենսաթոշակ ստացող և մայիսի 15-ին երկու ծնողների կորստի կապակցությամբ նշված կենսաթոշակ ստանալու համար դիմած երեխան. 2009թ. (մայրը մահացել է 2009թ. ապրիլին) 01.06.2009թ.

21. Որպես ամուսնական հարաբերությունները հաստատող փաստաթուղթ արտադրության ընդունելու հնարավորության մասին դատարանի վճիռը, որով հաստատվել է «փաստացի ամուսնական հարաբերությունների փաստը».

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգրքի 13-րդ հոդվածի 2-րդ կետի համաձայն, օրինական ուժի մեջ մտած դատարանների որոշումները պարտադիր են բոլոր պետական ​​\u200b\u200bմարմինների, տեղական իշխանությունների, հասարակական միավորումների, պաշտոնատար անձանց, քաղաքացիների, կազմակերպությունների համար առանց բացառության և ենթակա են խիստ ռեժիմի: հարկադիր կատարում Ռուսաստանի Դաշնության ողջ տարածքում. Սա նշանակում է, որ երբ կենսաթոշակառուն տրամադրում է օրինական ուժի մեջ մտած դատական ​​որոշում, դրա կատարումը ՊՖՀ տարածքային մարմնի կողմից պարտադիր է։ Վերաքննիչում նկարագրված իրավիճակում քաղաքացի Ս.-ն դիմել է ՊՖՀ տարածքային մարմին՝ ՌԴ Նախագահի 2010 թվականի փետրվարի 24-ի թիվ 247 «Միանվագ գումարի մասին» հրամանագրով միանվագ վճար սահմանելու համար։ վճարումներ Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաներին 1941-1945 թվականների Հայրենական մեծ պատերազմի 65-րդ տարեդարձի կապակցությամբ», ներկայացնելով 2011 թվականի մարտի 1-ին ուժի մեջ մտած Գորնոմարիյսկի շրջանային դատարանի որոշումը, որով ս.թ. ապացուցվել է դիմումատուի փաստացի ամուսնական հարաբերություններում վիճակի փաստը և դատարանի որոշման օպերատիվ մասով սահմանվել է փաստացի փաստացի ամուսնական հարաբերությունների մեջ գտնվող քաղաքացի Ս., 1921 թվականի հոկտեմբերի 10-ին ծնված, նոյեմբերի 23-ին ծնված Բ. , 1914 թ., ով մահացել է 1994 թվականի նոյեմբերի 5-ին, 1941 թվականից մինչև իր մահվան պահը։
Ելնելով վերոգրյալից՝ ՊՖՀ տարածքային մարմինը պարտավոր է դատարանի սույն որոշումը ընդունել որպես կենսաթոշակների և սոցիալական այլ նպաստների մշակման նպատակով ամուսնական հարաբերությունները հաստատող փաստաթուղթ, մասնավորապես՝ սահմանել միանվագ վճար՝ համաձայն ս. Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 2010 թվականի փետրվարի 24-ի թիվ 247 «1941-1945 թվականների Հայրենական մեծ պատերազմի 65-ամյակի կապակցությամբ Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաներին միանվագ վճարման մասին» հրամանագիրը:

22. Ո՞ր ժամկետից է կենսաթոշակ նշանակվում ԱՊՀ անդամ երկրներից Ռուսաստանի Դաշնության տարածք վերաբնակված քաղաքացիներին, որոնց նախկին բնակության վայրում կենսաթոշակների վճարումը դադարեցվել է կացության թույլտվության ժամկետը լրանալու պատճառով: ?

Այդ քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովման հարցերը կարգավորվում են 1992 թվականի մարտի 13-ի «Կենսաթոշակային ապահովման ոլորտում Անկախ Պետությունների Համագործակցության անդամ պետությունների քաղաքացիների իրավունքների երաշխիքների մասին» համաձայնագրով։
1992 թվականի մարտի 13-ի Համաձայնագրի 7-րդ հոդվածի համաձայն, երբ կենսաթոշակառուն վերաբնակեցվում է Համաձայնագրի մասնակից պետություններում, կենսաթոշակի վճարումը նախկին բնակության վայրում դադարեցվում է, եթե նախատեսված է նույն տեսակի կենսաթոշակ. կենսաթոշակառուի նոր բնակության վայրում պետության օրենսդրությամբ:
1992 թվականի մարտի 13-ի Համաձայնագրի մասնակից պետություններից Ռուսաստանի Դաշնությունում վերաբնակեցված քաղաքացիներին կենսաթոշակ նշանակելու պայմանները սահմանվում են Ռուսաստանի Դաշնության Բնակչության սոցիալական պաշտպանության նախարարության 1994 թվականի հունվարի 31-ի գրությամբ: թիվ 1-369-18, որը նախատեսում է, որ երբ 1992 թվականի մարտի 13-ի Համաձայնագրի մասնակից պետություններից մեկում կենսաթոշակ ստացած քաղաքացին կենսաթոշակ նշանակվում է կենսաթոշակների վճարումը դադարեցնելու ամսվան հաջորդող ամսից. նախկին բնակության վայրում, բայց ոչ ավելի, քան 6 ամիս առաջ Ռուսաստանում բնակության վայրում սահմանված կարգով գրանցման կամ սահմանված կարգով փախստական ​​կամ ներքին տեղահանված անձ ճանաչվելու ամսից:
Սրանից հետևում է, որ կենսաթոշակի իրավունքից օգտվելու համար քաղաքացիների այս կատեգորիան պետք է բավարարի հետևյալ պայմանները՝ նույն տեսակի կենսաթոշակի իրավունք, անձնագրում կամ անձը հաստատող այլ փաստաթղթում գրանցման մասին տեղեկատվության առկայություն բնակության վայրը և նախկին բնակության վայրում կենսաթոշակի վճարումը դադարեցնելու մասին տեղեկատվության առկայությունը.
Բողոքից բխում է, որ Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացին Ղազախստանի Հանրապետությունից տեղափոխվել է Ռուսաստանի Դաշնության տարածք և դիմել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմին՝ ծերության նշանակման դիմումով. կենսաթոշակ 01.04.2010թ. Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում բնակության վայրում գրանցված է 30.03.2010թ.-ից: Ղազախստանի Հանրապետությունում իր նախկին բնակության վայրում կենսաթոշակը վճարվել է` հաշվի առնելով կացության թույլտվության գործողության ժամկետը մինչև 03.10.2009թ.
Ելնելով վերոգրյալից՝ եթե Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի իրավունք կա, ապա դիմողին կենսաթոշակ է տրվում՝ համաձայն Ռուսաստանի սոցիալական պաշտպանության նախարարության հունվարի 31-ի գրության 1-ին կետի: , 1994 թիվ 1-369-18 նախորդ բնակության վայրում կենսաթոշակի վճարումը դադարեցնելու ամսվան հաջորդող ամսից, բայց ոչ ավելի, քան Ռուսաստանի տարածքում բնակության վայրում գրանցման ամսից 6 ամիս առաջ. սահմանված կարգով՝ հաշվի առնելով Ղազախստանի Հանրապետության տարածքում կենսաթոշակի վճարման դադարեցման օրը, այսինքն. 04.10.2009թ.-ից:

23. Քաղաքացի Լ.-ի 07.07.1981թ.-ից 25.09.1992թ.-ը Վրաստանում (Վրացական ԽՍՀ) աշխատաժամանակը հաստատելու մասին.

Այն անձանց առնչությամբ, ովքեր Աբխազիայի տարածքից տեղափոխվել են Ռուսաստանի Դաշնություն մինչև Ռուսաստանի Դաշնության կողմից այն որպես ինքնիշխան և անկախ պետություն ճանաչելու ամսաթիվը (Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 2008 թվականի օգոստոսի 26-ի թիվ 1260 «Մի մասին» հրամանագիրը. Աբխազիայի Հանրապետության ճանաչումը), և ովքեր դիմել են կենսաթոշակ ստանալու համար մինչև նշված ժամկետը, Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության և Վրաստանի կառավարության միջև մայիսի 16-ի «Կենսաթոշակների ոլորտում քաղաքացիների իրավունքների երաշխիքների մասին» համաձայնագիրը, Պետք է կիրառել 1997թ.
Համաձայն 1997 թվականի մայիսի 16-ի Համաձայնագրի 6-րդ հոդվածի՝ կենսաթոշակի, ներառյալ արտոնյալ պայմաններով կենսաթոշակի և երկարամյա ծառայության, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան ձեռք բերված ստաժի (ապահովագրության) իրավունքը սահմանելու մասին. և Վրաստանը (ներառյալ մինչև սույն Համաձայնագրի ուժի մեջ մտնելը), ինչպես նաև նախկին ԽՍՀՄ տարածքում մինչև 1991 թվականի դեկտեմբերի 31-ը։ Միևնույն ժամանակ, աշխատանքային ստաժը հաշվարկվում է Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային օրենսդրության նորմերին համապատասխան:
Ինչպես երևում է կից նյութերից, քաղաքացի Լ.-ն Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակի իրավունք ունի՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության և Վրաստանի կառավարության միջև երաշխիքների մասին համաձայնագրի դրույթների: 1997 թվականի մայիսի 16-ի կենսաթոշակային ապահովման ոլորտում քաղաքացիների իրավունքները, որոնք ուժի մեջ են մտել 2002 թվականի հունիսի 28-ին և 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքը: Քաղաքացի Լ.-ին 06.11.2007թ.-ից նշված կենսաթոշակը նշանակելիս ՊՖՀ տարածքային մարմինը աշխատանքային ստաժում չի հաշվարկել 07.07.1981թ.-ից մինչև 25.09.1992թ. աշխատանքային կենսաթոշակի գնահատված չափը՝ կապված այն կազմակերպության վերանվանման մասին, որում նա աշխատել է աշխատանքի նշված ժամանակահատվածում տեղեկատվության բացակայության պատճառով:
Ինչ վերաբերում է ԽՍՀՄ նախկին հանրապետություններից Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում մշտական ​​բնակության վայր տեղափոխված քաղաքացիների կողմից ներկայացված փաստաթղթերի կատարման պահանջներին, ապա, որպես ընդհանուր կանոն, փաստաթղթերը կենսաթոշակի նշանակման համար ներկայացված ծառայությունը և վաստակը պետք է կազմվեն Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան.Դաշնություն.
Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 2003 թվականի հոկտեմբերի 10-ի թիվ 69 որոշմամբ հաստատված աշխատանքային գրքերի լրացման հրահանգների 3.2 կետի դրույթներին համապատասխան, եթե աշխատողի աշխատանքի ընթացքում կազմակերպության անվանումը փոխվում է. այնուհետև դա արվում է աշխատանքային գրքույկի «Տեղեկություններ աշխատանքի մասին» բաժնի 3-րդ սյունակում առանձին տողով. Նշվում է անվանափոխության պատճառը՝ գործատուի հրաման (հրահանգ) կամ այլ որոշում, դրա ամսաթիվը և համարը:
Վրաստանի (Աբխազիայի) տարածքում տրված փաստաթղթերը պետք է պատշաճ կերպով կատարվեն և տրվեն պետական ​​և տեղական ինքնակառավարման մարմինների կողմից։ Միևնույն ժամանակ, մենք կարծում ենք, որ հնարավոր է գործատուներին կամ պետական ​​(քաղաքային) մարմիններին ուղղորդել Աբխազիայի իրավասու մարմիններին: Գործատուի կամ պետական ​​(քաղաքային) մարմնի լուծարման կամ այլ պատճառներով նրանց գործունեությունը դադարեցնելու դեպքում այդ փաստաթղթերը կարող են տրվել իրավահաջորդի, բարձրագույն մարմնի կամ անհրաժեշտ տեղեկություններ ունեցող արխիվային կազմակերպությունների կողմից:
Հաշվի առնելով, որ PFR-ի տարածքային մարմինը, կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու, կենսաթոշակ նշանակելու և կենսաթոշակի չափը վերահաշվարկելու կանոններին համապատասխան, մի կենսաթոշակից մյուսին տեղափոխելը «Ռուսաստանում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքների համաձայն. Դաշնություն» և «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին» , հաստատված Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության և Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի 2002 թվականի փետրվարի 27-ի թիվ 17 / 19 pb որոշմամբ, գնահատում է ներկայացված փաստաթղթերը, ներառյալ. դրանց պատշաճ կատարման առումով նա իրավունք ունի դիմողից լրացուցիչ պահանջել անհրաժեշտ փաստաթղթերը։ Այն դեպքում, երբ լրացուցիչ պահանջվող փաստաթղթերը չեն ներկայացվում, PFR-ի տարածքային մարմինը, 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ Դաշնային օրենքի 17-րդ հոդվածի 1-ին կետի հիման վրա, իրավունք ունի որոշում կայացնել հիմնադրման մասին: աշխատանքային կենսաթոշակ և հաշվարկել ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի չափը՝ հիմնվելով մարմնին հասանելի համապատասխան տվյալների վրա՝ այս մարմնի կողմից աշխատանքային կենսաթոշակ սահմանելու մասին որոշում կայացնելու օրվա դրությամբ և համաձայն նորմատիվ իրավական ակտերի. գործում է այդ օրը։
Հաշվի առնելով, որ ներկայացված աշխատանքային գրքույկը կազմվել է աշխատանքային գրքույկների լրացման հրահանգների պահանջների խախտումներով, ՊՖՀ տարածքային մարմնի գործողությունները դիմումատուին 07/07/1981-ից մինչև 25/09/1992 թթ. ընդհանուր աշխատանքային ստաժի հաշվարկից նախահաշվային տարիքային կենսաթոշակի հաշվարկման համար չեն հակասում համապատասխան օրենսդրությանը:
Այս առնչությամբ անհրաժեշտ է դիմողին բացատրել 07.07.1981թ.-ից մինչև 25.09.1992թ. աշխատանքային ժամանակահատվածը հաստատող անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացնելու մասին և անհրաժեշտության դեպքում աջակցել դրանք ստանալու հարցում: Աբխազիայի Հանրապետության համապատասխան իրավասու մարմինները կամ տեղական ինքնակառավարման մարմինները, գործատուները.
Համապատասխան դիմումի հիման վրա անհրաժեշտ փաստաթղթերը ստանալուց հետո քաղաքացի Լ.-ի համար անհրաժեշտ է վերահաշվարկել ծերության կենսաթոշակի չափը՝ հաշվի առնելով 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի Դաշնային օրենքի 20-րդ հոդվածով սահմանված ժամկետը։ - բարձրացման ուղղությամբ աշխատանքային կենսաթոշակի չափը վերահաշվարկելու մասին կենսաթոշակառուի դիմումը ստանալու ամսվան հաջորդող ամսվա 1-ից՝ համապատասխան որոշում կայացնելով.

24. Հնարավո՞ր է արտադրություն ընդունել նախկին ԽՍՀՄ պետությունների իրավասու մարմինների կողմից տրված բժշկասոցիալական փորձաքննության հաստատություններում կենսաթոշակ տրամադրելու համար քաղվածքներ:

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության բնակչության սոցիալական պաշտպանության նախարարության 1994 թվականի հունվարի 31-ի թիվ 1-369-18 գրության և Ռուսաստանի Դաշնության բնակչության սոցիալական պաշտպանության նախարարության հունվարի 18-ի հանձնարարականի. 1996 թիվ 1-1-U, օտար լեզուներով կազմված փաստաթղթերն ընդունվում են կենսաթոշակ նշանակելիս՝ ռուսերեն թարգմանելու պայմանով, եթե թարգմանության ճշգրտությունը (թարգմանչի ստորագրության իսկությունը) վավերացված է նոտարների կողմից։ մասնավոր պրակտիկայում, պետական ​​նոտարական գրասենյակներում, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության հյուպատոսական հիմնարկներում աշխատող նոտարները:
Համաձայն «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» և «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին» դաշնային օրենքների համաձայն աշխատանքային կենսաթոշակ և պետական ​​կենսաթոշակ սահմանելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկի 30-րդ կետի. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության և Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամի 2002 թվականի փետրվարի 27-ի թիվ 16 / 19pa համատեղ որոշումը, անձին, այդ թվում՝ մինչև 18 տարեկան երեխային հաշմանդամ ճանաչելու մասին: անձը, ինչպես նաև հաշմանդամության ժամկետը, հաշմանդամության հաստատման ամսաթիվը և պատճառը որոշվում են բժշկասոցիալական փորձաքննության դաշնային հաստատության կողմից տրված հաշմանդամ ճանաչված քաղաքացու փորձաքննության վկայականից քաղվածքի հիման վրա:
Այսպիսով, հաշվի առնելով նախկին ԽՍՀՄ պետությունների իրավասու մարմինների կողմից տրված փաստաթղթերի կատարման վերը նշված պահանջները, քաղաքացիների կենսաթոշակային գործերում կան քաղվածքներ, որոնք հաստատում են հաշմանդամություն ունեցող անձանց ճանաչումը, որոնք բավարարում են ս.թ. Ռուսաստանի Դաշնության կարգավորող իրավական ակտեր բժշկական և աշխատանքային (բժշկական և սոցիալական) փորձաքննության վերաբերյալ և պարունակում են կենսաթոշակային ապահովման համար անհրաժեշտ իրավական նշանակություն ունեցող տեղեկատվություն (լրիվ անվանումը, ծննդյան ամսաթիվը, հաշմանդամության հաստատման ամսաթիվը, հաշմանդամության խումբը, հաշմանդամության պատճառը, հաշմանդամության ժամկետը. ստեղծվել է, փաստաթղթի համարը և ամսաթիվը, որի հիման վրա տրվել է քաղվածքը և այլն), կարող է ընդունվել արտադրության՝ քաղաքացիներին կենսաթոշակ տրամադրելու համար։
Բողոքում նկարագրված իրավիճակում մի քաղաքացի, ով Ռուսաստան է տեղափոխվել նախկին ԽՍՀՄ հանրապետությունից (Ուկրաինա) կենսաթոշակների համար դիմել է Կենսաթոշակային հիմնադրամի տարածքային մարմնին: Միաժամանակ, ի հաստատում նրան հաշմանդամ ճանաչելու փաստը, ներկայացվել է Ուկրաինայի իրավասու մարմնի կողմից տրված «Քաղվածք MSEC-ում ստուգման վկայականից»։ Քաղվածքը թարգմանվել է ուկրաիներենից ռուսերեն, թարգմանության ճշգրտությունը (թարգմանչի ստորագրության իսկությունը) վավերացվել է նոտարի կողմից, փաստաթուղթը պարունակում է կենսաթոշակային ապահովման համար անհրաժեշտ իրավական նշանակություն ունեցող տեղեկատվություն և համապատասխանում է Ռուսաստանի բժշկական կարգավորող իրավական ակտերի պահանջներին։ և աշխատանքային (բժշկական և սոցիալական) փորձաքննություն: Այս առումով կենսաթոշակային գործով առկա քաղվածքը կարող է ընդունվել արտադրության համար՝ դիմողին կենսաթոշակներով ապահովելու համար:

25. Կարո՞ղ են նրա աշխատանքի 07.09.1962թ.-ից 04.06.1964թ. և 13.06.1964թ.-ից մինչև 17.06.1968թթ.-ը համընկնող բարձրագույն ուսումնական հաստատությունում սովորելու ժամանակահատվածի հետ (09թ. /01/1962-ից 06/17/1968), հաշվի են առնվել Ռուսաստանի Դաշնության 02/12/1993 թիվ 4468-1 օրենքի նորմերին համապատասխան ստաժի կենսաթոշակի չափը որոշելիս:

Համաձայն 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 166-ФЗ «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին» Դաշնային օրենքի 3-րդ հոդվածի 6-րդ կետի, զինվորական անձնակազմը (բացառությամբ այն քաղաքացիների, ովքեր զորակոչվել են որպես զինվորներ, նավաստիներ. սերժանտները և վարպետները), պայմանով, որ նախատեսված է «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-ФЗ դաշնային օրենքով նախատեսված ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի նշանակման պայմաններով, միաժամանակ իրավունք ունեն ստանալու. Կենսաթոշակ երկարամյա ծառայության կամ հաշմանդամության կենսաթոշակի համար, որը նախատեսված է Ռուսաստանի Դաշնության 1993 թվականի փետրվարի 12-ի թիվ 4468-1 օրենքով «Զինվորական ծառայություն անցած, ներքին գործերի մարմիններում, Պետական ​​հրշեջ ծառայությունում ծառայած անձանց կենսաթոշակ տրամադրելու մասին». թմրամիջոցների և հոգեմետ նյութերի շրջանառությունը վերահսկող մարմինները, քրեակատարողական համակարգի հիմնարկներն ու մարմինները և նրանց ընտանիքները», և ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը (բացառությամբ ապահովագրական մասի հաստատագրված հիմնական չափի. աշխատանքային կենսաթոշակը ծերության կենսաթոշակներ), որոնք սահմանված են 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ Դաշնային օրենքով նախատեսված պայմաններով և կարգով:
Սույն դաշնային օրենքի 12-րդ հոդվածի 1-ին կետի համաձայն, քաղաքացիների նշված կատեգորիայի կողմից ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի իրավունք ստանալու համար պահանջվող ապահովագրական ժամկետը հաշվարկելիս այն չի ներառում ծառայության ժամկետները, որոնք նախորդել են հաշմանդամության կենսաթոշակի կամ ծառայության, աշխատանքի և այլ գործունեության ժամկետների նշանակումը, որը հաշվի է առնվել ստաժի կենսաթոշակի չափը որոշելիս՝ Ռուսաստանի Դաշնության 1993 թվականի փետրվարի 12-ի թիվ 4468-I օրենքի համաձայն:
Նշված ժամկետները ներառված չեն նաև 2002 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ զինծառայողների կենսաթոշակային իրավունքները գնահատելիս ծառայության ընդհանուր ստաժում (2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ դաշնային օրենքի 30-րդ հոդվածի 8-րդ կետ):
Ծառայության ժամկետները մինչև հաշմանդամության կենսաթոշակի նշանակումը կամ ծառայության, աշխատանքի և այլ գործունեության ժամանակահատվածները, որոնք հաշվի են առնվել աշխատանքային կենսաթոշակի չափը որոշելիս՝ Ռուսաստանի Դաշնության 1993 թվականի փետրվարի 12-ի թիվ 4468- օրենքի համաձայն: 1, հաստատվում են սույն օրենքները կիրառելու նպատակով մշակված վկայականով:
Սույն տեղեկանքում լիազոր մարմինները նշում են ծառայության ժամկետները, որոնք նախորդել են հաշմանդամության կենսաթոշակի նշանակմանը, կամ ծառայության ժամկետները, աշխատանքային և աշխատանքային կենսաթոշակի չափով հաշվի առնված այլ գործունեություն՝ համաձայն թիվ 4468-1 օրենքի. 12.02. ժամանակաշրջաններ՝ օր, ամիս, տարի):
Միևնույն ժամանակ, հարկ է նշել, որ ժամկետը հասկացվում է որպես որոշակի տևողության ժամանակաշրջան, որի ընթացքում անձը կարող է կատարել աշխատանք և (կամ) սոցիալապես օգտակար այլ գործունեություն՝ հաշվի առնելով կենսաթոշակային ապահովման նպատակները։
Այս առումով, եթե ժամանակի ընթացքում մի քանի ժամանակաշրջաններ համընկնում են (օրինակ՝ միաժամանակ իրականացվող աշխատանքն ու ուսումը), կարելի է հաշվի առնել դրանցից միայն մեկը։
Ի նկատի ունենալով վերոգրյալը, քանի որ քննվող գործով 2008 թվականի սեպտեմբերի 19-ի թիվ PG-224227 տեղեկանքի համաձայն, զինվորական կենսաթոշակառու Վ.-ի ստաժի կենսաթոշակը հաշվարկելիս «1962 թվականի սեպտեմբերի 1-ից հունիսի 17-ն ընկած ժամանակահատվածը. 1968» (5 տարի, ինը ամիս և 17 օր), այնուհետև 09.07.1962թ.-ից մինչև 06.04.1964թ. և 13.06.1964թ.-ից մինչև 17.06.1968թթ. ժամանակահատվածը չի կարող հաշվվել: ապահովագրական (ընդհանուր աշխատանքային) աշխատանքային ստաժ՝ ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի սահմանման համար.

26. Ի՞նչ կարգով է հաշվառվում աշխատանքային կենսաթոշակի չափով ապահովագրավճարների գումարները, երբ այն նշանակվում, վերահաշվարկվում և ճշգրտվում է:

Աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափը որոշելու հիմքը ապահովագրված անձի գնահատված կենսաթոշակային կապիտալն է, որը ձևավորվում է ապահովագրավճարների և այլ մուտքերի ընդհանուր գումարից Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրված անձի և ապահովագրված անձի համար: Մինչև 01.01.2002թ. ձեռք բերված դրամական արտահայտությամբ կենսաթոշակային իրավունքներ.
Միևնույն ժամանակ, «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-ФЗ դաշնային օրենքի 29.1-րդ հոդվածի 1-ին կետի համաձայն, ապահովագրված անձի գնահատված կենսաթոշակային կապիտալի չափը հաշվարկելիս. Հաշվի առնելով, թե ինչ է հաշվարկվում աշխատանքային կենսաթոշակի չափը (ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը), ապահովագրված անձի կողմից հաշվի է առնվում Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի ապահովագրավճարների և այլ մուտքերի չափը: սկսած 01.01.2002թ.
Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի և հաշմանդամության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափը որոշելիս (2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ Դաշնային օրենքի 14-15-րդ հոդվածներ) ապահովագրվածի գնահատված կենսաթոշակային կապիտալի չափը. անձ՝ հաշվի առնելով նշված անձին ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի կամ աշխատանքային հաշմանդամության կենսաթոշակի ապահովագրական մասը նշանակելու օրվա դրությամբ.
2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ դաշնային օրենքի 17-րդ հոդվածի 3-րդ և 5-րդ կետերը սահմանում են ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի և աշխատանքային հաշմանդամության կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափը վերահաշվարկելու կարգը՝ կապված անձի կատարման հետ: աշխատանքի և (կամ) այլ գործունեության ընթացքում ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի կամ աշխատանքային հաշմանդամության կենսաթոշակի ապահովագրական մասի նշանակման օրվանից կամ նշված չափի նախկին վերահաշվարկի (ճշգրտման) օրվանից 12 լրիվ ամսվա ընթացքում. ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի կամ աշխատանքային հաշմանդամության կենսաթոշակի մի մասը և յուրաքանչյուր տարվա օգոստոսի 1-ից ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի և աշխատանքային կենսաթոշակի հաշմանդամության կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափի ճշգրտման կարգը (առանց դիմումի վերահաշվարկի):
Նշված վերահաշվարկը և ճշգրտումն իրականացվում է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում անհատական ​​(անձնավորված) հաշվառման տվյալների հիման վրա՝ հիմնվելով ապահովագրավճարների չափի մասին տեղեկատվության վրա, որը հաշվի չի առնվել գնահատված կենսաթոշակային կապիտալի չափը որոշելիս: Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի կամ աշխատանքային հաշմանդամության կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափի հաշվարկը նրանց նշանակման պահից, աշխատանքային կենսաթոշակի մեկ տեսակից ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի կամ աշխատանքային հաշմանդամության կենսաթոշակի անցում, վերահաշվարկ և նախկին ճշգրտում.
Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափը վերահաշվարկելիս (2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ դաշնային օրենքի 17-րդ հոդվածի 3-րդ կետ), ինչպես նաև ճշգրտումներ (չհայտարարված վերահաշվարկ) կատարելիս. Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի նշված մասը (սույն դաշնային օրենքի 17-րդ հոդվածի 5-րդ կետ) հաշվարկված կենսաթոշակային կապիտալի չափը, որը հաշվի է առնվել վերահաշվարկի օրվա դրությամբ, և, համապատասխանաբար, հուլիսի 1-ի դրությամբ. Հաշվի է առնվում այն ​​տարին, որից կատարվել է ճշգրտումը:
Միևնույն ժամանակ, 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ դաշնային օրենքի 17-րդ հոդվածի 1-ին կետի դրույթների համաձայն, աշխատանքային կենսաթոշակի չափը որոշվում է տրամադրության տակ առկա համապատասխան տվյալների հիման վրա: կենսաթոշակ ապահովող մարմնի՝ աշխատանքային կենսաթոշակ սահմանելու մասին որոշում կայացնելու օրվա դրությամբ.կենսաթոշակներ.
Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում ապահովագրված անձի անհատական ​​անձնական հաշվից քաղվածքն ընդունվում է որպես պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում անհատական ​​(անձնավորված) հաշվի տեղեկատվությունը հաստատող փաստաթուղթ (սահմանելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկի 14-րդ կետ): աշխատանքային կենսաթոշակ և կենսաթոշակ պետական ​​կենսաթոշակ տրամադրելու համար՝ համաձայն «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» և «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակ տրամադրելու մասին» դաշնային օրենքներին, որոնք հաստատվել են Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության որոշմամբ և Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդը 2002 թվականի փետրվարի 27-ի թիվ 16/19pa):
Հարկ է նշել, որ 1996 թվականի ապրիլի 1-ի «Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում անհատական ​​(անհատականացված) հաշվառման մասին» դաշնային օրենքի 1-ին հոդվածի դրույթներին համապատասխան (փոփոխված է թիվ 213- Դաշնային օրենքով. 2009 թվականի հուլիսի 24-ի FZ), հաշվետու ժամանակաշրջաններ, որոնց համար ապահովագրվածը Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնին է ներկայացնում տեղեկատվություն անհատական ​​(անհատականացված) հաշվառման համակարգում ապահովագրված անձանց մասին, մասնավորապես, պարտադիր ապահովագրավճարների մասին տեղեկատվություն. կենսաթոշակային ապահովագրություն, ճանաչվում են առաջին եռամսյակի, կես տարվա, ինն ամիսների և օրացուցային տարվա համար:
Համաձայն 8.1 հոդվածի. Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդը ընդունում և գրանցում է ապահովագրված անձանց մասին տեղեկատվություն անհատական ​​(անհատականացված) հաշվապահական հաշվառման համակարգում, ինչպես նաև մուտքագրում է նշված տեղեկատվությունը ապահովագրված անձանց անհատական ​​անձնական հաշիվներում՝ կարգով և ժամկետներում: Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից լիազորված դաշնային գործադիր մարմնի կողմից սահմանված սահմանները:
Մասնավորապես, այդ անհատական ​​տեղեկատվության գրանցման և օգտագործման կարգը ամրագրված է Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության հրամանով հաստատված ապահովագրված անձանց մասին տեղեկատվության անհատական ​​(անձնավորված) գրառումների պահպանման կարգի մասին հրահանգի VIII մասում: 2009 թվականի դեկտեմբերի 14-ի թիվ 987n (փոփոխված է Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2010 թվականի հուլիսի 27-ի թիվ 550n հրամանով):
Այս առումով, ապահովագրական վճարների մասին տեղեկությունները ապահովագրված անձանց անհատական ​​անձնական հաշիվներ մուտքագրելուց հետո այդ հավելավճարները և, համապատասխանաբար, գնահատված կենսաթոշակային կապիտալը համարվում են «հաշվառված»:
Հաշվի առնելով վերը նշվածը, ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի (աշխատանքային հաշմանդամության կենսաթոշակի) ապահովագրական մասի չափը հաշվարկելու համար, երբ այն նշանակվում, վերահաշվարկվում կամ ճշգրտվում է Դաշնային օրենսգրքի 17-րդ հոդվածի 3-րդ և 5-րդ կետերի համաձայն. 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ օրենքը, հաշվի է առնվում ապահովագրավճարների չափը, որը նշանակման մասին որոշման ընդունման օրվա դրությամբ, ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի նշված մասի վերահաշվարկի կամ ճշգրտման կարգը ( աշխատանքային հաշմանդամության կենսաթոշակ) հաշվի են առնվում ապահովագրված անձի անհատական ​​անձնական հաշվի վրա և, համապատասխանաբար, արտացոլվում են նպատակային նշանակության համար ստացված անհատական ​​անձնական հաշվի քաղվածքում (վերահաշվարկ կամ ճշգրտում):

27. Ինչ կարգով է հաշվարկվում ապահովագրական ժամկետը և աշխատանքային ստաժը համապատասխան տեսակի աշխատանքի մեջ՝ նախկին ԽՍՀՄ պետություններից - հանրապետություններից ժամանած Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներին ծերության աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակելու իրավունք տալով: որոնք պայմանագրեր չեն կնքել Ռուսաստանի Դաշնության հետ կենսաթոշակային ապահովման ոլորտում.

Համաձայն 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-ФЗ «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 2-րդ հոդվածի (այսուհետ՝ 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-ФЗ դաշնային օրենք), աշխատանքային ստաժը կազմում է. նշանակում է աշխատանքի ժամանակաշրջանների ընդհանուր տևողությունը, որը հաշվի է առնվել աշխատանքային կենսաթոշակի և այլ գործունեության իրավունքը որոշելիս, որի ընթացքում ապահովագրավճարներ են վճարվել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամին, ինչպես նաև ապահովագրական գրառումներում հաշվառված այլ ժամանակահատվածներ:
2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ դաշնային օրենքի 10-րդ հոդվածի 2-րդ կետի համաձայն, աշխատանքային և (կամ) այլ գործողությունները, որոնք կատարվել են Ռուսաստանի Դաշնության տարածքից դուրս, ներառվում են աշխատանքային ստաժի մեջ. նախատեսված է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ կամ Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագրերով կամ Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրավճարների վճարման դեպքում 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 167 Դաշնային օրենքի 29-րդ հոդվածի համաձայն: -FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին» (այսուհետ՝ 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 167-FZ Դաշնային օրենք):
Այսպիսով, 1991 թվականի 01.01.1991-ից հետո այն պետությունների տարածքում՝ նախկին ԽՍՀՄ հանրապետությունները, որոնք չեն հանդիսանում Անկախ Պետությունների Համագործակցության Անկախ Պետությունների Համագործակցության անդամ պետությունների քաղաքացիների իրավունքների երաշխիքների մասին համաձայնագրի կողմեր. 03.13.1992 թ. կենսաթոշակային ապահովման ոլորտը և կենսաթոշակային ապահովման ոլորտի այլ պայմանագրերը կարող են հաշվի առնվել ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի իրավունք ձեռք բերելու համար անհրաժեշտ ապահովագրական ժամկետը (աշխատանքի համապատասխան տեսակների ծառայության տևողությունը) հաշվարկելիս: , ներառյալ վաղաժամ ծերության աշխատանքային կենսաթոշակը, որը ենթակա է ապահովագրական վճարների Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամին:

28. Հաշմանդամ քաղաքացուն խնամելու կապակցությամբ փոխհատուցում ստացող ուսանողն ավարտել է բուհում մշտական ​​ուսումը: Նա պետք է վերապատրաստման վկայականի փոխարեն տեղեկանք տրամադրի զբաղվածության պետական ​​ծառայությունից։

I խմբի հաշմանդամներին, մինչև 18 տարեկան հաշմանդամ երեխաներին խնամող ոչ աշխատունակ աշխատունակ անձանց, ինչպես նաև բուժհաստատության եզրակացությամբ մշտական ​​դրսի կարիք ունեցող տարեցներին փոխհատուցման վճարներ սահմանելու հարցերը. խնամքը կամ 80 տարին լրացած անձինք ներկայումս կարգավորվում են Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 2006 թվականի դեկտեմբերի 26-ի թիվ 1455 «Հաշմանդամ քաղաքացիներին խնամող անձանց փոխհատուցման վճարումների մասին» և Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշմամբ: Ֆեդերացիայի 2007 թվականի հունիսի 4-ի թիվ 343 «Հաշմանդամ քաղաքացիներին խնամող ոչ աշխատունակ աշխատունակ անձանց ամսական փոխհատուցման վճարներ կատարելու մասին»:
Նշված նորմատիվ իրավական ակտերին համապատասխան ամսական փոխհատուցման վճարի իրավունք ունեն հաշմանդամ քաղաքացիներին խնամող ոչ աշխատունակ աշխատունակ անձինք։
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի դրույթների համաձայն, ուսումնական հաստատություններում լրիվ դրույքով սովորող անձինք դասակարգվում են որպես աշխատունակ անձինք:
Միևնույն ժամանակ, Ռուսաստանի Դաշնության 1991 թվականի ապրիլի 19-ի թիվ 1032-1 «Ռուսաստանի Դաշնությունում զբաղվածության մասին» օրենքի 2-րդ հոդվածի նորմերին համապատասխան, քաղաքացիները, ովքեր անցնում են լրիվ դրույքով ուսուցման կուրս. Հանրակրթական հաստատություններում, նախնական մասնագիտական, միջին մասնագիտական ​​և բարձրագույն մասնագիտական ​​ուսումնական հաստատություններում և այլ ուսումնական հաստատություններում աշխատող են համարվում, և այդ պատճառով այդ քաղաքացիները հաշվառված չեն զբաղվածության պետական ​​ծառայությունում:
Հաճախ այդ անձանց մերժվում է նրանց կողմից գործազրկության նպաստ չստանալու մասին վկայականներ տալը, որոնք անհրաժեշտ են փոխհատուցման վճար նշանակելու համար։
Այս կապակցությամբ ուսումնական հաստատությունում լրիվ դրույքով սովորելու ընթացքում հաշմանդամ քաղաքացուն խնամող անձը զբաղվածության պետական ​​ծառայության տեղեկանքի փոխարեն կարող է ներկայացնել ուսումնական հաստատությունից տեղեկանք՝ անուղղակիորեն հաստատող, որ ինքը չի ստանում. գործազրկության նպաստներ.
Միաժամանակ ուսումնական հաստատության վկայականն ուժի մեջ է մինչև ուսումնական հաստատությունն ավարտելու օրը:
Քանի որ նշված ամսաթվից հետո քաղաքացին, Ռուսաստանի Դաշնության 1991թ. կարող է շարունակվել զբաղվածության պետական ​​ծառայության համապատասխան տեղեկանքի հիման վրա։

29. Ի՞նչ փաստաթղթեր կարող են հաստատել մահացած քաղաքացիների մասնակցությունը 1988-1990 թվականներին Չեռնոբիլի աղետի հետևանքների վերացման աշխատանքներին՝ կերակրողին կորցնելու համար կենսաթոշակ նշանակելու համար:

Չեռնոբիլի ատոմակայանում աղետի հետևանքների վերացմանը մասնակցի վկայական տալու և քաղաքացիներին տրամադրելու կարգի և պայմանների համաձայն՝ հաստատված Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական պաշտպանության և արտակարգ իրավիճակների նախարարության հրամանով. եւ բնական աղետների հետեւանքների վերացման, ՌԴ Առողջապահության եւ սոցիալական զարգացման նախարարության եւ ՌԴ Ֆինանսների նախարարության 08.12.2006թ. թիվ 727/831/165n, տրամադրվում է նոր տեսակի վկայականի տրամադրում. ընտանիքի անդամների, այդ թվում՝ Չեռնոբիլի աղետի հետևանքների վերացման զոհված մասնակիցների այրիների (այրիների) համար, որոնք նշված են Ռուսաստանի Դաշնության 1991 թվականի 15.05.1991 թիվ 1244-1 օրենքի 15-րդ հոդվածի երկրորդ մասում. Չեռնոբիլի ատոմակայանի աղետի հետևանքով ճառագայթահարման ենթարկված քաղաքացիների սոցիալական պաշտպանությունը», այսինքն. Չեռնոբիլի ատոմակայանում տեղի ունեցած աղետի հետեւանքների վերացման աշխատանքներին մասնակցած անձանց ընտանիքի անդամները 1986-1987թթ.
«Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին» 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 166-FZ դաշնային օրենքի 10-րդ հոդվածի 4-րդ կետը, որը կարգավորում է ընտանիքի անդամներին կերակրողին կորցնելու դեպքում կենսաթոշակ նշանակելու հարցը. Չեռնոբիլի աղետի հետևանքների լուծարման մասնակիցը, ներառյալ ամուսինները, կախվածություն չի հաստատում նշված կենսաթոշակի իրավունքից՝ նշված աշխատանքներում մահացած կերակրողի մասնակցության տարվանից:
Այս առումով, 1988-1990 թվականներին բացառված գոտում Չեռնոբիլի աղետի հետևանքների վերացման աշխատանքներին մահացած քաղաքացիների մասնակցությունը հաստատող փաստաթղթերը, որոնք որոշում են կայացնում կենսաթոշակի նշանակման մասին, կարող են ծառայել որպես.
- Չեռնոբիլի աղետի հետևանքների վերացման գործում մահացած մասնակցի ռուսերեն նմուշի վկայական, որը նրան տրվել է լիազորված մարմինների կողմից.
- 1988-1990 թվականներին բացառված գոտում աշխատանքների կատարմանը մասնակցելու վերաբերյալ առաջնային կամ արխիվային փաստաթղթեր, այդ թվում՝ միութենական կարգի վկայականի առկայության դեպքում.
- դատարանի որոշում, որը հաստատում է մահացած կերակրողի մասնակցության իրավական փաստը 1988-1990 թվականներին Չեռնոբիլի աղետի հետևանքների վերացման աշխատանքներին բացառված գոտում:
Քանի որ քննարկվող իրավիճակում Ա.-ն չունի համապատասխան վկայականներ, ուստի նրա մահացած ամուսնու մասնակցությունը Չեռնոբիլի ատոմակայանի աղետի հետևանքների վերացմանը կարող է հաստատվել դատարանում։

30. Ի՞նչ հերթականությամբ են դիտարկվում օտար լեզվով կենսաթոշակ նշանակելու համար ներկայացված փաստաթղթերը:

Համաձայն Ռուսաստանի Սոցիալական պաշտպանության նախարարության 31.01.1994թ. թիվ 1-369-18 գրության 3-րդ կետի «Նախկինում ԽՍՀՄ-ի կազմում գտնվող պետություններից Ռուսաստանի Դաշնություն ժամանած քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովման մասին». գրանցված է Ռուսաստանի արդարադատության նախարարությունում 21.02.1994 թ. թիվ 497, փաստաթղթեր, որոնք թողարկվել են օտար լեզուներով Անկախ Պետությունների Համագործակցության անդամ պետությունների քաղաքացիների իրավունքների երաշխիքների մասին համաձայնագրի անդամ երկրներում. 1992 թվականի մարտի 13-ի կենսաթոշակային ապահովման ընդունված կենսաթոշակ նշանակելու համար, պայմանով, որ դրանց թարգմանության ճիշտությունը հավաստում են մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող նոտարները, պետական ​​նոտարական գրասենյակներում աշխատող նոտարները, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության հյուպատոսական հիմնարկները. .
Քաղաքացի Մ.-ի կենսաթոշակային գործի նյութերից երևում է, որ նրա համար տարիքային կենսաթոշակ է սահմանվել՝ հաշվի առնելով վաստակը՝ համաձայն Հանրապետության տարածքում տրված 2002 թվականի սեպտեմբերի 27-ի թիվ 17 աշխատավարձի տեղեկանքի։ Ուզբեկստանի. Վկայագիրը տրվում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան և պարունակում է բոլոր անհրաժեշտ մանրամասները: Միևնույն ժամանակ, նամականիշի և կնիքի թարգմանությունը կատարել է Ուզբեկստանի Հանրապետության ազգային ավիաընկերության ներկայացուցիչը Խաբարովսկում, թարգմանության ճշգրտությունը հավաստել է Հեռավորարևելյան պալատի թարգմանչական բաժնի առաջատար խորհրդատուն։ Առևտուր և արդյունաբերություն.
Նոտարների մասին Ռուսաստանի Դաշնության 1993 թվականի փետրվարի 11-ի թիվ 4462-1 օրենսդրության հիմունքների 81-րդ հոդվածի դրույթներին համապատասխան, նոտարը հաստատում է թարգմանության ճիշտությունը մի լեզվից մյուսը, եթե նոտարը գիտի. համապատասխան լեզուներ։ Եթե ​​նոտարը չի տիրապետում համապատասխան լեզուներին, թարգմանությունը կարող է կատարել թարգմանիչը, որի ստորագրությունը վավերացված է նոտարի կողմից:
Դիտարկվող իրավիճակում ներկայացված վկայագրի վրա դրոշմակնիքի և կլոր կնիքի թարգմանությունը չի կարող ընդունվել արտադրության, քանի որ. թարգմանչի ստորագրության իսկությունը նոտարի կողմից հաստատված չէ։
Ելնելով վերոգրյալից՝ ՊՖՀ տարածքային մարմինը քաղաքացի Մ.-ին պետք է բացատրի Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան կենսաթոշակ նշանակելու համար ներկայացված փաստաթղթերը օտար լեզվով ռուսերեն թարգմանելու պահանջների մասին:

31. Հաշվարկում հաշվի առնված սոցիալական հավելավճարների և վճարների նշանակման կանոնները.

Կենսաթոշակներին սոցիալական հավելավճարներ նշանակելու ընդհանուր կանոնները սահմանվում են Արվեստի 4-րդ և 5-րդ մասերով: N 178-FZ օրենքի 12.1.
Կենսաթոշակի դաշնային սոցիալական հավելումը կենսաթոշակառուի համար սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմինների կողմից, եթե նրա նյութական աջակցության ընդհանուր գումարը չի հասնում կենսաթոշակառուի կենսապահովման մակարդակին: Կենսապահովման չափը ամեն տարի որոշվում է Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի օրենքով կենսաթոշակառուի բնակության վայրում կամ բնակության վայրում (1997 թվականի հոկտեմբերի 24-ի N 134-FZ Դաշնային օրենքի 4-րդ կետ, 4-րդ հոդված): «Ռուսաստանի Դաշնությունում ապրուստի աշխատավարձի մասին», այսուհետ՝ Օրենք N 134-FZ): Նշված հավելավճարները նշանակվում են այնպիսի չափով, որ կենսաթոշակառուի նյութական աջակցության ընդհանուր գումարը, հաշվի առնելով հավելավճարը, հասնի Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտի կենսաթոշակառուի ապրուստի նվազագույնին, բայց չգերազանցի կենսապահովման նվազագույնը: թոշակառու ամբողջ Ռուսաստանի Դաշնությունում.
Սոցիալական հավելավճարի չափը հաշվարկելիս ներգրավված է երկու արժեք՝ կենսապահովման նվազագույնը և կենսաթոշակառուի նյութական ապահովության ընդհանուր գումարը, որը ներառում է ոչ միայն կենսաթոշակը, այլև մի շարք այլ վճարումներ և եկամուտներ:
Հետեւաբար, Արվեստի դրույթների զգալի մասը. 12.1-ը կարգավորում է նյութական ապահովության ընդհանուր գումարում ներառված եկամուտների հաշվարկման և փաստաթղթավորման կարգը:
Կենսաթոշակառուի նյութական ապահովության ընդհանուր գումարը հաշվարկելիս հաշվի են առնվում հետևյալ կանխիկ վճարումների չափերը.
1) կենսաթոշակները, ներառյալ ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի վճարվող ապահովագրական մասի չափը, եթե թոշակառուն հրաժարվում է այն ստանալ 17-րդ հոդվածի 4-րդ կետի համաձայն N 173-FZ.
2) լրացուցիչ նյութական (սոցիալական) ապահովություն.
3) ամսական կանխիկ վճարում (ներառյալ սոցիալական ծառայությունների փաթեթի արժեքը).
4) Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների օրենսդրությամբ սահմանված սոցիալական աջակցության (աջակցության) այլ միջոցները դրամական արտահայտությամբ (բացառությամբ միաժամանակ նախատեսված սոցիալական աջակցության միջոցառումների):
Տրված է Արվեստի 2-րդ մասի 1-3-րդ պարբերություններում: N 178-FZ օրենքի 12.1-ին, կանխիկ վճարումների տեսակների ցանկը, որոնք պետք է հաշվի առնվեն կենսաթոշակառուների նյութական աջակցության ընդհանուր գումարը հաշվարկելիս, սպառիչ է և ենթակա չէ լայն մեկնաբանության:

32. SEC-ի համար կենսաթոշակ նշանակելու մասին՝ կապված իր հոր՝ Չեռնոբիլի աղետի հետեւանքների վերացման մասնակցի մահվան հետ:

Ճառագայթային կամ տեխնածին աղետներից տուժած քաղաքացիների ընտանիքի անդամներին, ինչպես նաև մահացած կերակրողների շրջանակին, որոնց համար սահմանված է նշված կենսաթոշակը, կենսաթոշակ նշանակելու պայմանները նախատեսված են դեկտեմբերի 15-ի Դաշնային օրենքի 10-րդ հոդվածով: , 2001 թիվ Ռուսաստանի Դաշնություն».
Այսպիսով, Չեռնոբիլի աղետի հետևանքով ճառագայթային հիվանդություն ստացած կամ տուժած քաղաքացիների ընտանիքի հաշմանդամ անդամները, Չեռնոբիլի աղետի հետևանքով հաշմանդամ դարձած քաղաքացիները և քաղաքացիները, մասնակցել է բացառված գոտում գտնվող Չեռնոբիլի ատոմակայանում տեղի ունեցած աղետի լուծարման հետեւանքներին, նշանակվում է կերակրողին կորցնելու կենսաթոշակ.
2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 166-FZ օրենքի 17-րդ հոդվածի 3-րդ կետի նորմերի համաձայն, երկու ծնողներին (մահացած միայնակ մոր երեխաներին) կորցրած երեխաների համար կերակրողին կորցնելու համար կենսաթոշակը սահմանվում է 250 տոկոսի չափով: սույն օրենքի 18-րդ հոդվածի 1-ին մասի 1-ին ենթակետով նախատեսված սոցիալական կենսաթոշակ.
Միևնույն ժամանակ, կերակրողին կորցնելու համար կենսաթոշակի չափը նշված չափով հաշվարկելու իրավունքի համար 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 166-FZ օրենքի դրույթները չեն պարունակում պայման, որ երկու ծնողները պետք է լինեն քաղաքացիներ, որոնք տուժել են Չեռնոբիլի աղետի հետևանքով։
Վերոգրյալի կապակցությամբ երկու ծնողներին կորցրած երեխային, որոնցից մեկը մասնակցել է Չեռնոբիլի ատոմակայանում տեղի ունեցած աղետի հետեւանքների վերացմանը, պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման համար կերակրողին կորցնելու կենսաթոշակը կարող է սահմանվել 250 տոկոս։ 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 166-FZ օրենքի 18-րդ հոդվածի 1-ին կետի 1-ին ենթակետով նախատեսված սոցիալական կենսաթոշակի:

33. Ի՞նչ փոխարժեքով է պետք ուզբեկական գումարները ռուբլու վերածել՝ Ուզբեկստանի Հանրապետությունից Ռուսաստանի Դաշնություն մշտական ​​բնակության ժամանած անձանց կենսաթոշակ տրամադրելիս:

Նախկին ԽՍՀՄ հանրապետություններից Ռուսաստան բնակության ժամանած անձանց կենսաթոշակ տրամադրելու կարգը կարգավորվում է Անկախ Պետությունների Համագործակցության անդամ պետությունների քաղաքացիների կենսաթոշակային ոլորտում իրավունքների երաշխիքների մասին համաձայնագրով: մարտի 13-ի դրույթը (այսուհետ` 1992 թվականի մարտի 13-ի համաձայնագիր):
Նշված Համաձայնագրի 6-րդ հոդվածի 3-րդ կետը սահմանում է, որ կենսաթոշակների հաշվարկը կատարվում է աշխատանքային ստաժի համար հաշվառվող վաստակից (եկամուտից):
Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 1994 թվականի հունվարի 31-ի թիվ 1-369-18 նամակում պարզաբանվում է, որ եթե 1992 թվականի մարտի 13-ի Համաձայնագրի անդամ երկրները ներկայացրել են իրենց արժույթը, ապա վաստակի (եկամտի) չափը որոշվում է փոխարկելով. արտարժույթը ռուբլով, որը սահմանվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կենտրոնական բանկը կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու օրը (անկախ այն ժամանակահատվածներից, որոնց համար եկամուտները ներկայացվում են կենսաթոշակի հաշվարկման համար):
«Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-ФЗ դաշնային օրենքի (այսուհետ՝ 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի օրենք) նորմերին համապատասխան աշխատանքային կենսաթոշակ սահմանելիս կենսաթոշակային իրավունքները. դեկտեմբերի 17-ի օրենքի 30-րդ հոդվածի 3-րդ և 4-րդ կետերի համաձայն՝ աշխատանքային կենսաթոշակի գնահատված չափը կենսաթոշակային իրավունքները գնահատելիս. 1992 թվականի մարտի 13-ի Համաձայնագրի մասնակից պետություններից ժամանած ապահովագրված անձանց համար կարելի է հաշվարկել միջին ամսական վաստակը անընդմեջ ցանկացած 60 ամսվա աշխատանքի համար: Այս դեպքում, արտարժույթով միջին ամսական շահույթի ներկայացման դեպքում, արժույթը փոխարկվում է ռուբլու Ռուսաստանի Դաշնության Կենտրոնական բանկի կողմից 01.01.2002 թվականի դրությամբ սահմանված ընթացիկ փոխարժեքով, անկախ այն ժամանակաշրջաններից, որոնց համար ստացվել է եկամուտ: ներկայացվում են կենսաթոշակի հաշվարկման համար. Համաձայն «Ռուսաստանի Դաշնության Կենտրոնական բանկի մեղմ արժույթների պաշտոնական փոխարժեքներ» աղյուսակի, որը հրապարակվել է «Ռոսիյսկայա գազետա»-ի 09.01.2002թ. թիվ 1 «Տնտեսական միություն» գերատեսչական հավելվածում, 100 ուզբեկական սումի փոխարժեքը կազմում է 43 ռուբլի: 80 կոպեկ։ Միևնույն ժամանակ, համաձայն «Ռոսսիյսկայա գազետա»-ում հրապարակված «Ռուսաստանի Դաշնության Կենտրոնական բանկի կողմից 01.01.2002թ.-ից Ռուսաստանի Դաշնության ռուբլու նկատմամբ արտարժույթի փոխարժեքների փոխարժեքները հաշվապահական հաշվառման և մաքսային վճարումների նպատակով» աղյուսակի համաձայն. 2001 թ. 30.12.2001 թիվ 255, 1000 ուզբեկական սումի փոխարժեքը 43 ռուբլի 80 կոպեկ է: Վերոնշյալ պաշտոնական աղբյուրներում Ուզբեկստանի գումարի փոխարժեքի անհամապատասխանության կապակցությամբ, Ռուսաստանի Դաշնության Կենտրոնական բանկի կարծիքը. խնդրանքով, կազմել է 43,8041 ռուբլի 1000 ուզբեկական սումի համար: Հաշվի առնելով վերը նշվածը, Ուզբեկստանի Հանրապետությունից ժամանած քաղաքացիների համար աշխատանքային կենսաթոշակներ սահմանելիս անհրաժեշտ է կիրառել ուզբեկական սումի փոխարժեքը ռուսական ռուբլու նկատմամբ 1000 սում = 43,8041 ռուբլի: Միաժամանակ, նախկինում նշանակված թոշակները՝ հաշվի առնելով 100 ուզբեկական սումի փոխարժեքը = 43 ռուբլի 80 կոպեկ։ վերանայման ենթակա չեն։

34. Ղազախստանից ՌԴ տարածք տեղափոխված քաղաքացի Պ.-ին ծերության կենսաթոշակ նշանակելու մասին, որտեղ նրան 55 տարին լրանալուն պես տրվել է «ծերության» կենսաթոշակ՝ որպես միջուկային զոհ. թեստեր Սեմիպալատինսկի փորձարկման վայրում: Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում մերժվել է Սեմիպալատինսկի փորձադաշտում միջուկային փորձարկումների զոհի վկայական տրամադրելը:

Ռուսաստանի Դաշնության և Ղազախստանի Հանրապետության քաղաքացիների համար կենսաթոշակների տրամադրումը մի պետության տարածքից մյուս պետության տարածք տեղափոխվելու դեպքում կարգավորվում է «Քաղաքացիների իրավունքների երաշխիքների մասին» համաձայնագրի դրույթներով: 1992 թվականի մարտի 13-ի կենսաթոշակային ոլորտում Անկախ Պետությունների Համագործակցության անդամ պետությունները, որոնց համաձայն Համաձայնագրի մասնակից պետությունների քաղաքացիների և նրանց ընտանիքի անդամների կենսաթոշակների տրամադրումն իրականացվում է պետության օրենսդրության համաձայն. ում տարածքում են ապրում։
Համաձայն 13/03/1992 պայմանագրի 7-րդ հոդվածի, երբ կենսաթոշակառուն վերաբնակեցվում է Համաձայնագրի մասնակից պետություններում, կենսաթոշակի վճարումը նախկին բնակության վայրում դադարեցվում է, եթե տրամադրվում է նույն տեսակի կենսաթոշակ. թոշակառուի նոր բնակության վայրում պետության օրենսդրությամբ:
03/13/1992 Համաձայնագիրը կիրառվում է հաշվի առնելով Ռուսաստանի Դաշնության Բնակչության սոցիալական պաշտպանության նախարարության 01/31/1994 թիվ 1-369-18 նամակը, որը պարունակում է դրույթներ Ա. Համաձայնագրի մասնակից պետություններից Ռուսաստանի Դաշնության տարածք վերաբնակեցված քաղաքացիների կենսաթոշակը՝ նախկին բնակության վայրում կենսաթոշակի վճարումը դադարեցնելու հաջորդ ամսվանից, բայց ոչ ավելի, քան գրանցման ամսից 6 ամիս առաջ. Ռուսաստանում բնակության վայրում սահմանված կարգով կամ սահմանված կարգով ճանաչվել որպես փախստական ​​կամ հարկադիր միգրանտ:
«Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-ФЗ դաշնային օրենքը սահմանում է աշխատանքային կենսաթոշակների հետևյալ տեսակները. կերակրող.
Վերաքննիչ բողոքից երեւում է, որ քաղաքացի Վ.Ս. Ղազախստանի Հանրապետությունից ստացված կենսաթոշակային թղթապանակի նյութերը պարունակում են Ղազախստանի Հանրապետության տարածքում Սեմիպալատինսկի փորձադաշտում միջուկային փորձարկումների արդյունքում տուժածին նպաստ ստանալու իրավունքը հաստատող վկայականի պատճենը: 15.02.2011 Պիվովարով Վ.Ս. դիմել է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի տարածքային մարմին՝ ծերության աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակելու դիմումով՝ ներկայացնելով Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնագիր՝ բնակության վայրում գրանցման նշանով 10.02.2018թ. 2011 թ. Միևնույն ժամանակ, Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում Պիվովարով Վ.Ս. լիազոր մարմինը մերժել է Սեմիպալատինսկի փորձադաշտում միջուկային փորձարկումների զոհի վկայական տալ, այսինքն. Ռուսաստանի օրենսդրությամբ նրա տուժողի կարգավիճակը չի հաստատվել:
Հաշվի առնելով վերոգրյալը և հաշվի առնելով, որ դիմումատուն, նախքան Ռուսաստանի Դաշնությունում բնակության վայր տեղափոխվելը, հասել է ընդհանուր սահմանված 60 տարեկան տարիքին և ունեցել է ծերության կենսաթոշակ նշանակելու համար անհրաժեշտ ապահովագրական ժամկետը (5 տարի) , հնարավոր ենք համարում նրան համարել նույն տեսակի կենսաթոշակի իրավունք ունեցող քաղաքացի և այդ կապակցությամբ նշանակել ծերության աշխատանքային կենսաթոշակ՝ համաձայն 13.03.1992թ. Ռուսաստանի սոցիալական պաշտպանության նախարարության 01/31/1994 թիվ 1-369-18 գրությամբ սահմանված ժամկետները, այսինքն՝ 11/01/2010 թ.

35. Կենսաթոշակառուն ստացել է կենսաթոշակ՝ հաշվի առնելով բակալավրիատի ծրագրով բարձրագույն ուսումնական հաստատության խնամյալ ուսանողի համար աշխատանքային կենսաթոշակի բարձրացված հիմնական մասը: 2009 թվականի դեկտեմբերին կենսաթոշակառուն դիմում է կենսաթոշակի բազային մասի վերահաշվարկի համար՝ կապված նույն բուհի 2009 թվականի սեպտեմբերի 1-ից մագիստրատուրայի 1-ին կուրսում նշված խնամյալի ընդունելության հետ։ Հնարավո՞ր է կենսաթոշակի բարձրացված հիմնական մաս սահմանել և ո՞ր օրվանից:

Համաձայն «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ դաշնային օրենքի 9-րդ հոդվածի 2-րդ կետի 1-ին ենթակետի, մահացած կերակրողի երեխաները, եղբայրները, քույրերը և թոռները, որոնք չեն հասել. 18 տարեկանը ճանաչվում են մահացած կերակրողի ընտանիքի հաշմանդամ անդամներ, ինչպես նաև մահացած կերակրողի երեխաները, եղբայրները, քույրերը և թոռները, ովքեր լրիվ դրույքով սովորում են բոլոր տեսակի և տեսակների ուսումնական հաստատություններում՝ անկախ նրանց կազմակերպական և կազմակերպական բնույթից: իրավական ձև, ներառյալ Ռուսաստանի Դաշնության տարածքից դուրս գտնվող օտարերկրյա ուսումնական հաստատություններում, եթե վերապատրաստման ուղեգիրը կատարվում է Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագրերի համաձայն, բացառությամբ լրացուցիչ կրթության ուսումնական հաստատությունների, մինչև նրանք ավարտեն նման վերապատրաստումը. , բայց ոչ ավելի, քան մինչև 23 տարեկան դառնալը կամ մահացած կերակրողի այս տարիքից մեծ երեխաները, եղբայրները, քույրերը և թոռները, եթե նրանք մինչև 18 տարեկանը լրանալը հաշմանդամ են դարձել։
Այս կանոնը վերաբերում է ինչպես հանրակրթական, այնպես էլ մասնագիտական ​​ուսումնական հաստատությունների ուսանողներին:
Բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթական ծրագրերն իրականացվում են բուհերում, ակադեմիաներում և ինստիտուտներում։ Համաձայն «Բարձրագույն և հետբուհական մասնագիտական ​​կրթության մասին» դաշնային օրենքի 6-րդ հոդվածի, բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթության հիմնական կրթական ծրագրերը կարող են իրականացվել շարունակական և փուլային:
Ռուսաստանի Դաշնությունում հաստատվել են բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթության հետևյալ մակարդակները.
- բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն, որը հաստատված է վերջնական ատեստավորումը հաջողությամբ անցած անձի հանձնարարությամբ, «բակալավրի» որակավորում (աստիճաններ).
- բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն, որը հաստատված է վերջնական ատեստավորումը հաջողությամբ անցած անձի հանձնարարությամբ, «լիազորված մասնագետ» որակավորումը.
- բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն, որը հաստատված է վերջնական ատեստավորումը հաջողությամբ անցած անձի հանձնարարությամբ, «մագիստրոսի կոչում» որակավորում.
Որոշակի մակարդակի բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթության պետական ​​փաստաթղթեր ստացած անձինք իրավունք ունեն, ուսուցման (մասնագիտության) ստացած ուղղությանը համապատասխան, կրթությունը շարունակել հաջորդ մակարդակի բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթության կրթական ծրագրում:
Օրենսդիրը պարզաբանում է, որ բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթության տարբեր մակարդակների կրթական ծրագրերով առաջին անգամ կրթություն ստանալը չի ​​համարվում երկրորդ բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն ստանալը։ Հետևաբար, ուսանողի կողմից հաջորդ փուլի ծրագրով ուսուցումը շարունակելը նաև իրավունք է տալիս սահմանել աշխատանքային կենսաթոշակի բարձրացված ֆիքսված բազային չափ։
Ինչ վերաբերում է այն ժամանակահատվածին, երբ պետք է վերականգնվի աշխատանքային կենսաթոշակի բարձրացված հիմնական մասը, ապա այս դեպքում պետք է կիրառվեն 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ օրենքի 22-րդ հոդվածի 3-րդ կետի 2-րդ ենթակետի դրույթները. այսինքն. սկսած 1.01.2010թ.

Գովազդ

Ռուսաստանի քաղաքացիներին հետաքրքրում է, թե արդյոք 2017 թվականի սեպտեմբերի 1-ից միանվագ վճարումներ կկատարվեն բոլոր նրանց, ովքեր ծնվել են 1950 թվականից մինչև 1991 թվականը: Ցանցում լուրեր են պտտվում, որ այս ժամանակահատվածում ծնված երկրի բոլոր քաղաքացիները իրավունք ունեն ստանալ 25 կամ 30 հազար ռուբլի:

Սակայն փորձագետները նշում են, որ նման օրենք գոյություն չունի։ Ըստ այդմ, բոլորին, ովքեր ծնվել են ԽՍՀՄ-ում, վճարումներ չեն լինի։ Չկա այնպիսի նորմատիվ ակտ, ըստ որի այդ վճարումները կարող էին կատարվել։

Միանվագ վճարումները 2017 թվականին հնարավոր են եղել միայն Ուգրայում։ Այնտեղ պատգամավորներն ընդունել են օրենք անվանական վճարների մասին։ Բայց հուլիսի 29-ին որոշվեց լուծարել Սերունդների հիմնադրամը, ինչի շնորհիվ վճարվեց, այսպես կոչված, վերացումը։

Ձգձգվող տնտեսության համատեքստում ճգնաժամ, առաջին անհրաժեշտության ապրանքների անընդհատ թանկացումները, այլ անախորժություններ, մարդիկ ուզում են հավատալ, որ կառավարությունը հասկանում է ժողովրդի դժվարությունները և պարբերաբար ընդունում է օրինագծեր՝ բարելավելու բնակչության բարեկեցությունը։ Ցավոք սրտի, այն ամենին, ինչ հայտնվում է համացանցում կամ լրատվամիջոցներում, չի կարելի վստահել։

Կառավարության աննախադեպ առատաձեռնության մասին մեզ պատմող հոդվածները հղում են պարունակում իբր բուն օրենսդրական ակտին։ Բայց զգույշ եղիր։ Հղումը ձեզ վերահղում է նկարին: Եվ դրան զուգահեռ՝ վիրուս կարող է բեռնվել, եթե ձեր գաջեթը պաշտպանված չէ լավ հակավիրուսով, այս մասին գրում է rsute.ru-ն։

Ձեր հեռախոսում ներբեռնված վիրուսը կարող է սկսել գումար հանել ձեր հաշվից: Իսկ գալիք «վճարումների» հետ կապված ուրախությանը կփոխարինի դրամական միջոցների կորստի վիշտը և այն գիտակցումը, որ դուք արդեն ոտք դրել եք այս փոցխի վրա։

ՌԴ նախագահ Վլադիմիր Պուտինը օրենք է ստորագրել թոշակառուներին 5 հազար ռուբլու միանվագ վճարման մասին։ Օրինագծի տեքստը տեղադրված է իրավական տեղեկատվության պաշտոնական պորտալում։

Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության նախաձեռնած օրենքը նախատեսում է 2017 թվականի հունվարին 5 հազար ռուբլու չափով միանվագ վճարում Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում մշտապես բնակվող անձանց և ովքեր 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ. Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի կողմից վճարվող կենսաթոշակների ստացողներ են:

Միանվագ վճար կստանան նրանք, ովքեր այս տարվա դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ հասցրել են կենսաթոշակ կազմել և ստացել այն առնվազն մեկ անգամ։ Պետդումայի քննարկման ժամանակ նախաձեռնությունը լրացվել է փոփոխությամբ, որը նախատեսում է 5 հազար ռուբլի վճարում զինվորական թոշակառուներին։ 5 հազար ռուբլու միանվագ վճարման մասին օրենքը չի ազդի Մերձդնեստրի, Բելառուսի և այլ երկրների տարածքում բնակվող ռուս թոշակառուների վրա։ Բացի այդ, երբ 2017 թվականին կրկին ինդեքսավորվեն կենսաթոշակները, այդ գումարը հաշվի չի առնվի։

Սահմանվել է, որ այն քաղաքացիները, ովքեր մշտապես բնակվում են Ռուսաստանում և ովքեր ընթացիկ տարվա դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ ապահովագրական, զինվորական և այլ կենսաթոշակներ ստացողներ են, որոնց վճարումը կատարվում է Կենսաթոշակային ֆոնդի կողմից, իրավունք ունեն վճարումներ ստանալ: . Կենսաթոշակառուները դրամական միջոցներ կստանան 2017 թվականի հունվարին, սակայն դրանք կարող են տրամադրվել ավելի ուշ։

Սահմանված է, որ կենսաթոշակառուները վճարում կստանան համապատասխան կենսաթոշակային ապահովում տրամադրող մարմիններից, ընդ որում՝ վճարման կամ կենսաթոշակային գործում արդեն իսկ առկա փաստաթղթերի հիման վրա։ Սա նշանակում է, որ դուք ստիպված չեք լինի վճարման համար որևէ դիմում ներկայացնել:

Միանվագ վճարը չի ազդի քաղաքացու՝ այլ վճարումների իրավունքի և իրեն հասանելիք սոցիալական աջակցության միջոցների վրա։ Բացի այդ, դրանից հնարավոր չի լինի պահումներ կատարել գործադիր փաստաթղթերի, կենսաթոշակ տրամադրող մարմինների որոշումների, ինչպես նաև կենսաթոշակների և սոցիալական այլ նպաստների վերականգնման մասին դատարանի որոշումների հիման վրա՝ կենսաթոշակառուի կողմից դատարանում հաստատված չարաշահումների պատճառով։

Տառասխալ կամ սխալ նկատե՞լ եք: Ընտրեք տեքստը և սեղմեք Ctrl+Enter՝ մեզ դրա մասին պատմելու համար:

Մեզ մոտ, ինչպես շատ այլ երկրներում, ընդունված է ֆինանսական աջակցություն վճարել տարեց գործազուրկ քաղաքացիներին։ Այս վճարումը կոչվում է «կենսաթոշակ», և դա պայմանավորված է բացարձակապես բոլոր այն անձանց համար, ովքեր հասել են կենսաթոշակային տարիքի: Թվում է, թե ամեն ինչ բավականին պարզ է. մարդը հասել է վաթսուն տարեկան և ստացել է ֆինանսական օգնության իրավունք, բայց օրենսդրությունը հաշվի է առնում բազմաթիվ բարդ նրբերանգներ:

Օրինակ՝ ինչպե՞ս հաշվարկել կենսաթոշակի չափը։ Ի վերջո, բոլոր մարդկանց նույն նպաստի վճարումը բավականին անարդար կլինի. ինչ-որ մեկը ազնվորեն աշխատել է իր ամբողջ կյանքում, իսկ ինչ-որ մեկը մակաբույծ է եղել և իր բոլոր տարիներին ոչ մի րոպե չի աշխատել: Ուստի կառավարությունը մշտապես կատարելագործում և կատարելագործում է կենսաթոշակային համակարգը։

Ինչպես շատերը գիտեն, ոչ վաղ անցյալում տեղի է ունեցել կենսաթոշակային բարեփոխում. այս ոլորտում բոլոր օրենսդրությունը վերանայվել և փոփոխվել է, և այժմ ոչ միայն թոշակառուներն են հոգում իրենց նյութական օգնության չափի մասին, այլև բավականին երիտասարդները կարող են նախօրոք պատրաստվել: ծերության սկիզբը.

Այսօրվա հոդվածում մանրամասն կպատմենք բոլորովին վերջերս ուժի մեջ մտած կենսաթոշակների վճարման նոր համակարգի մասին։ Դու կսովորես:

• Ինչպե՞ս է հաշվարկվում նոր կենսաթոշակը.
• ինչ գործոններ են ազդում դրա չափի վրա;
• արդյոք կա վճարումների երաշխավորված գումար.
• ով է ստանալու թոշակը;
• որն է կուտակային մասը;
• արդյո՞ք աշխատող կենսաթոշակառուներն իրավունք ունեն պետությունից ստանալ ամսական վճար և շատ ավելին:

Կենսաթոշակային օրենսդրության հիմնական փոփոխությունները

Նախ, եկեք արագ նայենք կառավարության կողմից կենսաթոշակային օրինագծում կատարված փոփոխություններին: Այս բաժնում կպատմենք թոշակառուների ամսական նպաստի հաշվարկման նոր համակարգի մասին։

Նախ, հարկ է նշել, որ Կենսաթոշակային հիմնադրամի կառուցվածքը և առհասարակ նրա ամբողջ գործունեությունը շատ է փոխվել։ Այժմ աշխատող քաղաքացիները ամեն ամիս դրա մեջ գումար են ներդնում. ղեկավարը կամ հաշվապահը ամեն ամիս, աշխատավարձի հաշվարկի հետ մեկտեղ, միջոցները պահում է Պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամին: Այսպիսով, այն ձևավորվում է ձեր աշխատավարձի որոշակի տոկոսներից։ Որքան ավելի շատ վաստակեք հիմա, այնքան ավելի բարձր կլինի ձեր կենսաթոշակը ապագայում: Իհարկե, հաշվի է առնվում պաշտոնական աշխատավարձը. 2019 թվականին ձեր կենսաթոշակը կազմելիս հաշվի չեն առնվի «ծրարով փող» և այլ «ձախ» եկամուտներ։

Նշենք նաև, որ օրենքը մեծապես փոխել է բուն ամսավճարի կառուցվածքը։ Հիմա շատ ավելի բարդ է հաշվարկված, բայց շատ ավելի արդարացի։ 2019 թվականին օրենքը նախատեսում է վճարումների բաժանումը կուտակային և պարտադիր մասի. դրանց մասին ավելի մանրամասն կխոսենք մեր հոդվածի հաջորդ բաժնում:

Նաև չպետք է մոռանալ, որ շատ թոշակառուներ նախընտրում են իրենց ծերությունն անցկացնել տանը՝ չձանձրանալով, բայց շարունակելով աշխատել՝ մեր օրենքը դա չի արգելում։ Նախկինում թոշակառուներն իրավունք չունեին պետությունից ամսական վճար ստանալու, եթե նրանք պաշտոնապես զբաղված էին։ Այժմ օրենքը նախատեսում է, որ կենսաթոշակ ստանալու իրավունք ունեն անգամ աշխատող տարեցները։ Ավելին, աշխատանքի յուրաքանչյուր ամսվա հետ այն կավելանա։ Այս մեխանիզմի մասին ավելին կարդացեք հոդվածի վերջին բաժնում:

Կենսաթոշակի կուտակային և պարտադիր մասը 2019թ

Օրենքը նախատեսում է, որ այս տարվանից քաղաքացիներին տրվող կենսաթոշակային վճարները կարող են պայմանականորեն բաժանվել պարտադիր (հիմնական) և կուտակային մասի։

1. Պարտադիր (հիմնական) կենսաթոշակը վճարվում է Ռուսաստանի Դաշնության բացարձակապես բոլոր քաղաքացիներին, ովքեր հասել են կենսաթոշակային տարիքի: Այն վճարվում է և՛ գործազուրկներին, և՛ անօթևաններին՝ բացարձակապես բոլորին։ Այնուամենայնիվ, դրա չափը բավականին փոքր է և կազմում է ապրուստի միջոց։ Իհարկե, տեսականորեն հնարավոր է ապրել նման վճարումով, բայց դա բավականին դժվար է՝ առանց լրացուցիչ վաստակի չես կարող։
2. Կուտակային մասն այն մասնաբաժինն է, որը կազմում է մեր քաղաքացիների մեծամասնության կենսաթոշակային վճարումների հիմնական մասը։ Յուրաքանչյուր մարդ այն կուտակում է իր ողջ կյանքում և իր ողջ աշխատանքային փորձը։ Ամեն ամիս որոշակի չնչին տոկոս է պահվում աշխատավարձից, որն ուղարկվում է Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամում գտնվող քաղաքացու հաշվին։ Այնտեղ այդ միջոցները պահվում են մինչև խոր ծերություն։

ՌԴ նախագահ Վլադիմիր Պուտինը հրամանագիր է ստորագրել պետական ​​ծառայողների կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու մասին։ Փաստաթուղթն ինքնին, բացատրությունների հետ մեկտեղ, հրապարակվել է մայիսի 23-ին պաշտոնական կայքում՝ իրավական տեղեկատվության համար։ Հրամանագիրն ուժի մեջ կմտնի 2017 թվականի հունվարի 1-ից և նախատեսում է տարիքային շեմի աստիճանական բարձրացում՝ կանանց համար մինչև 63, տղամարդկանց համար՝ 65 տարի:

Ով կբարձրացնի կենսաթոշակային տարիքը

Թոշակի անցնելու վերջնաժամկետի ավելացումը կազդի Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների վրա, ովքեր զբաղեցնում են պետական ​​քաղաքական պաշտոններ (սենատորներ, պատգամավորներ և այլք), ինչպես նաև քաղաքային և տարածքային ուժային կառույցներում աշխատող անձինք: Նոր հրամանագրին ենթակա են նաև պետական ​​աշխատողները։ Բարձրագույն ղեկավարների համար բարձրացվում է ծառայության մեջ լինելու տարիքային շեմը՝ մինչև 70 տարի, իսկ մնացած բոլոր պաշտոնյաները կկարողանան աշխատել մինչև 65 տարի։

Նոր օրենքը նախանշում է ևս մեկ էական կետ՝ կապված քաղաքացիական ծառայողների նվազագույն ստաժի հետ։ Ամբողջական ստաժի հասնելու համար պաշտոնյաները պետք է աշխատեն առնվազն 20 օրացուցային տարի, նախկինում քաղաքացիական ծառայության նվազագույն ժամկետը 15 տարի էր։ Այսպիսով, մինչև 2026 թվականը վերջնականապես կբարձրացվի պետական ​​ծառայողների նվազագույն աշխատանքային ստաժի և կենսաթոշակային տարիքի նշաձողը։ Տարեկան հավելումը կկազմի 6 ամիս՝ մինչև կենսաթոշակի անցնելու վերջնաժամկետը և նվազագույն ծառայությունը:

Պետությունը որոշել է նման բարեփոխում իրականացնել՝ կապված Կենսաթոշակային հիմնադրամի ծախսերի նվազման հետ։ Ըստ վերլուծաբանների, հրամանագրի առաջին տարում խնայողությունները կկազմեն մոտ 650 միլիոն ռուբլի:

Դաշնային խորհրդի սենատորների և Պետդումայի պատգամավորների համար ապահովագրված ծերության կենսաթոշակի գումարին 55% հավելավճար ստանալու համար պաշտոնյաները պետք է իրենց լիազորություններն իրականացնեն ժամկետից ավելի 5 տարով, այլ ոչ թե մեկ տարի, ինչպես պահանջվում է: նախքան. Իսկ սենատորներն ու պատգամավորները կկարողանան 75 տոկոս բոնուս ստանալ, եթե 10 տարուց ավելի պաշտոնավարեն (նախկինում դա երեք տարուց ավելի էր)։

Ինչպե՞ս կանդրադառնա ընդունված օրենքը հանրային ծառայության մեջ չգտնվող քաղաքացիների վրա։

Ռուսաստանում կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը վաղուց է քննարկվում։ Պաշտոնյաների կենսաթոշակի ժամկետները բարձրացնելուց հետո մեր համաքաղաքացիներից շատերը մտածում են, որ կառավարությունը շուտով կավելացնի այդ ցուցանիշը բոլոր կատեգորիաների աշխատողների համար։ Սակայն Պետդումայի նախագահ Ս. Կասեցվել է միայն աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակների ինդեքսավորումը։ Նմանատիպ օրենք ուժի մեջ է մտել 2016թ. Ծերության կենսաթոշակի հավելավճար կարող են ստանալ միայն այն քաղաքացիները, ովքեր կորոշեն դուրս գալ աշխատանքից։

Չնայած կառավարության անդամների հանգստացնող մեկնաբանություններին, թե կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման օրենքները պետության համար առաջնահերթություն չեն, փորձագետները կարծում են, որ այս ուղղությամբ առաջին քայլն արված է։ Քաղաքացիների բոլոր կատեգորիաների համար կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը հորիզոնից այն կողմ չէ, և տնտեսական զարգացման նախարարն ու աշխատանքի նախարարը միայն լռում են արդեն իսկ պարզ փաստը.

Հիշեցնենք, որ գործող օրենսդրությամբ ծերության համար կենսաթոշակի անցնելու տարիքային շեմը հետևյալն է.

• 60 տարեկան տղամարդկանց մոտ;
• 55 տարեկան կանանց մոտ.

Հարցված մինչ կենսաթոշակային տարիքի մարդկանց մեծ մասը կարծում է, որ առաջիկա տարիներին կենսաթոշակային ժամկետը կերկարացվի։ Հարցմանը մասնակցած քաղաքացիների 80 տոկոսն այս փաստի վերաբերյալ չի կասկածում։