როგორ გავარკვიოთ რა იქნება პენსიის კალკულატორი. რა შემთხვევაში შეიძლება გაიზარდოს EF? რამდენი ხანი უნდა იმუშაოთ, რომ მიიღოთ გარკვეული პენსიის კვალიფიკაცია

სართული:

Დაბადების თარიღი:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

იანვარი თებერვალი მარტი აპრილი მაისი ივნისი ივლისი აგვისტო სექტემბერი ოქტომბერი ნოემბერი დეკემბერი

1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1972 1971 1970 1969 1968 1967 1966 1965 1964 1963 1962 1961 1960 1959 1958 1957 1956 1955 1954 1953 1952 1951 1950 1949 1948 1947 1946 1945 1944 1943 1942 1941 1940 1939 1938 1937 1936 1935 1934 1933 1932 1931 1930 1929 1928 1927 1926 1925 1924 1923 1922 1921 1920 1919 1918

რამდენი წლის შემდეგ მიმართავთ საპენსიო პენსიას? ? პენსიაზე შემდგომი განაცხადის ყოველი წლისთვის ფიქსირებული ანაზღაურება და სადაზღვევო პენსია იზრდება გარკვეული კოეფიციენტით. იხილეთ სექცია "პენსია"

დაუყოვნებლივ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

თქვენი საერთო სავარაუდო სამუშაო გამოცდილება (წლები): ? თუ თქვენი სამუშაო გამოცდილება 5 წელზე ნაკლებია, თქვენ დაგენიშნებათ ასაკობრივი პენსია თქვენი საცხოვრებელი რეგიონისთვის.

საპენსიო ვარიანტი:

Სამხედრო სამსახური: ? გაწვევის სამხედრო სამსახურის 1 წლის განმავლობაში ენიჭება 1,8 საპენსიო ქულა

ბავშვების რაოდენობა:

რამდენი წელი იყავი მშობლის შვებულებაში? ? პირველ შვილზე ზრუნვაზე შვებულების 1 წლის განმავლობაში ენიჭება 1,8 ქულა, მეორე შვილს - 3,6 ქულა, მესამე და მეოთხეს - 5,4 ქულა. ქულები არ მიენიჭება შემდეგ ბავშვებს.

უვლიდით / უვლით 80 წელს მიღწეულ მოქალაქეს, პირველი ჯგუფის ინვალიდს, შშმ ბავშვს?

80 წელს მიღწეულ მოქალაქეზე, პირველი ჯგუფის ინვალიდზე, შშმ ბავშვზე ზრუნვის ხანგრძლივობა (წლები)? ? 80 წელს მიღწეულ მოქალაქეზე, პირველი ჯგუფის ინვალიდზე, შშმ ბავშვზე ზრუნვაზე 1 წლის განმავლობაში ერიცხება 1,8 საპენსიო ქულა.

30 წელზე მეტი მუშაობდით სოფლის მეურნეობაში და დარჩით თუ არა ამის შემდეგ სოფლად? ? თუ თქვენ მუშაობთ სოფლის მეურნეობაში მინიმუმ 30 წლის განმავლობაში და თუ დარჩებით სოფელში, სადაზღვევო პენსიის ფარგლებში ფიქსირებული გადასახადის ოდენობა გაიზრდება 25%-ით.

ყოველთვიური ხელფასი 2018 წელს (RUB): ? რაც უფრო მაღალი იქნება ხელფასი, მით მეტი იქნება თქვენი მომავალი პენსია. მნიშვნელოვანია: პირადი საშემოსავლო გადასახადის დაქვითვამდე უნდა მიუთითოთ ოფიციალური ხელფასი.

გაქვთ თუ არა 2018 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით ჩამოყალიბებული საპენსიო კაპიტალი? ? ეს ინფორმაცია საჭიროა ძველი დანაზოგების საპენსიო ქულებად გადასაყვანად.

მიუთითეთ ჩამოყალიბებული კაპიტალური პენსიის ოდენობა 2018 წლის 1 იანვრისთვის (რუბლი):

თქვენი პენსიის გამოთვლის შედეგები

სადაზღვევო პენსია (SP)*: 12 065,90 რუბლი.თქვენი სამუშაო გამოცდილება 9 წელზე ნაკლებიადაგროვილი კომპიუტერების რაოდენობა 13,8-ზე ნაკლებიათქვენი სამუშაო გამოცდილება 9 წელზე ნაკლებია, ხოლო კომპიუტერის საპენსიო დანაზოგების რაოდენობა 13,8-ზე ნაკლებია.: თქვენ გაქვთ მინიმალური პენსიის უფლება: 8703 რუბლიინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტების რაოდენობა (PC): 92.40

* თქვენი პენსიის გაანგარიშების მონაცემები მიახლოებითია. უფრო ზუსტი შედეგებისთვის, ჩვენ გირჩევთ დაუკავშირდეთ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს. სადაზღვევო პენსიის პირობითი ოდენობის გაანგარიშებისას გამოიყენება 2018 წლის შემდეგი მაჩვენებლები: ფიქსირებული გადახდა - 4982,9 რუბლი; 1 საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულებაა 81,49 რუბლი; მაქსიმალური ხელფასი პირადი საშემოსავლო გადასახადის გამოქვითვამდე, სადაზღვევო პრემიით - 85,083 რუბლი თვეში.

საპენსიო ასაკის მიახლოებისას, ბევრი მოქალაქე სვამს მათთვის ძალიან აქტუალურ კითხვას, როგორ გამოვთვალოთ პენსია. თავად სახელმწიფო სოციალურმა დახმარებამ განმეორებითი რეფორმები განიცადა და დღეს პენსიის გამოყოფა შესაძლებელია:

• შრომა;
• დაზღვევა;
• კუმულატიური.

თითოეული ეს გადახდა გამოითვლება სპეციალურად და თანხაზე გავლენას ახდენს კანონით განსაზღვრული მთელი რიგი ფაქტორები. გამოთვალეთ თქვენი პენსიის სავარაუდო ოდენობა:

ფუნდამენტური მნიშვნელობები ყოველთვიური საპენსიო სარგებლის ოდენობის დასადგენად იქნება:

1. მომავალი პენსიონერის ხელფასი. რაც უფრო მაღალია ეს მაჩვენებელი, მით მეტია ყოველთვიური შემწეობა.
2. დასაქმების ხანგრძლივობა. რაც უფრო დიდხანს მუშაობდა პენსიონერი, მით მეტ საპენსიო ქულას იღებს.
3. ასაკი, როდესაც პენსიონერი წყვეტს მუშაობას. კანონმდებელი პენსიაზე გასვლის ქვედა ასაკობრივ ზღვარს ადგენს, ქალებისთვის - 55 წელი, მამაკაცებისთვის - 60. თუ, მაგალითად, მამაკაცი 65 წლამდე განაგრძობს მუშაობას, მაშინ ეს ფაქტი, პენსიის გაანგარიშებისას, გათვალისწინებული იქნება. ანგარიში და იმოქმედებს სარგებლის ზრდაზე.

პენსიის გამოთვლის ფორმულა

შრომითი ან სადაზღვევო პენსიის გამოსათვლელად, თქვენ უნდა იცოდეთ შემდეგი ინდიკატორები:

1. - პირადი საპენსიო კოეფიციენტი. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ინდიკატორი შეიძლება განისაზღვროს როგორც საპენსიო ქულა, რომელიც პირდაპირ დამოკიდებულია ხელფასის ოდენობაზე და, შესაბამისად, დამსაქმებლის მიერ გადახდილ სადაზღვევო პრემიის ოდენობაზე.
2. საპენსიო კოეფიციენტი. იგი გამოიყენება როგორც წახალისების ღონისძიება, რათა გააგრძელოს მუშაობა მას შემდეგ, რაც მოქალაქე მიაღწევს სახელმწიფო შეღავათების გამოთვლის ქვედა ასაკობრივ ზღვარს. რაც უფრო დიდხანს მუშაობს პენსიონერი, მით მეტია ბონუსის კოეფიციენტი.
3. სახელმწიფო გარანტირებული პენსია. კანონმდებლობით არის განსაზღვრული. გადახდა ფიქსირდება და ემატება ცვლად ნაწილს, თუ მოქალაქეს აქვს გავლილი სტაჟის მინიმალური სტაჟი. ამ ფიქსირებულ გადახდას უფრო მაღალი ღირებულება აქვს ზოგიერთი კატეგორიის მოქალაქეებისთვის. ეს ფაქტი დეტალურად არის აღწერილი.

იმისათვის, რომ დამოუკიდებლად დადგინდეს, თუ როგორ უნდა გამოვთვალოთ ხანდაზმული პენსიის ოდენობა, რუსებმა უნდა გამოიყენონ ფორმულა:

SP \u003d IPC * SIPC * K + FV * K

სადაც ერთობლივი საწარმო– ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია;
IPK– საპენსიო ქულების საერთო რაოდენობა;
SIPC- პირადი საპენსიო კოეფიციენტის ფულადი ღირებულება;
რომ- კოეფიციენტები, ხოლო სახელმწიფოებრივი და პერსონალური მაჩვენებლის მიხედვით ისინი განსხვავდებიან;
FVარის მთავრობის მიერ დადგენილი თანხა.

თავის მხრივ, ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი (SIPC) გამოითვლება შემდეგნაირად:

SIPC = SV / SVmax * 10

სად სვ- გადახდილი სადაზღვევო პრემიის ოდენობა, ეს არის შემოსავლის 22% გადახდილი გადასახადების გარეშე. მომავალი პენსიონერის პირად ანგარიშზე 16% ან 10% ჩაიწერება, რაც დამოკიდებულია მომავალი პენსიონერის გადაწყვეტილებაზე, შექმნას თუ არა საპენსიო გადახდის დაფინანსებული ნაწილი.
SVmax- შენატანების ოდენობის ზედა ზღვარი გამოიქვითება დასაბეგრი ბაზიდან და არის 16%.

Მნიშვნელოვანი! დასაბეგრი ბაზა ყოველწლიურად ინდექსირებულია, ამიტომ 2018 წელს ის იქნება 1,021 მილიონი რუბლი.

პენსიის გაანგარიშებისას გათვალისწინებულია 3 ვადა:

• 2002 წლამდე. ყველა მონაცემი ხანდაზმულობისა და შემოსავლის შესახებ მიიღება დამოუკიდებლად, რადგან პერსონალიზებულ ფონდებს არ აქვთ ეს ინფორმაცია;
• 2002-2014 წლები. FIU-ს აქვს მონაცემები და ყალიბდება შენატანების ოდენობა, თავად სტაჟს აქვს მნიშვნელობა მხოლოდ მინიმალური სტაჟის განსაზღვრისათვის;
• 2015 წლის 1 იანვრიდან. აქ ფედერალური კანონი-400 ძალაში შედის და გაანგარიშება ხდება მის შესაბამისად.

პენსიის გამოთვლის ფორმულა საკმაოდ მოცულობითია, თქვენ ვერ გაიგებთ დეტალებს, თუ როგორ გამოითვლება პენსია, მაგრამ გამოიყენეთ მზა ინტერნეტ რესურსი.

როგორ გამოვთვალოთ პენსია ონლაინ

ყველა მოქალაქეს არ შეუძლია დამოუკიდებლად გამოთვალოს პენსია. ინტერნეტ რესურსი გთავაზობთ უამრავ შესაძლებლობას, მიიღოთ ინფორმაცია გადახდების ოდენობის შესახებ ონლაინ.

სხვადასხვა კომპანიის ვებგვერდები გვთავაზობენ სპეციალური საპენსიო კალკულატორების გამოყენებას, რომლებშიც საჭიროა მხოლოდ გარკვეული მნიშვნელობების შეყვანა.

გამონაკლისი არ არის საპენსიო ფონდის ოფიციალური ვებგვერდი, რომელიც გთავაზობთ მომავალი პენსიის ოდენობის გამოთვლას ონლაინ კალკულატორის გამოყენებით.

Მნიშვნელოვანი! პენსიების ყველა გაანგარიშება რეალური წვდომის რეჟიმში ინფორმაციული ხასიათისაა.

პენსიის გაანგარიშება საპენსიო ფონდის კალკულატორის გამოყენებით

საპენსიო ფონდი თავის ვებსაიტზე ათავსებს საპენსიო კალკულატორის ფორმას, რომელიც საშუალებას იძლევა არა მხოლოდ უხეშად გამოვთვალოთ მომავალი საპენსიო დარიცხვის ოდენობა, არამედ გვეხმარება ზუსტად გავიგოთ, თუ როგორ მოქმედებს შემოსავლის ოდენობა და მუშაობის ხანგრძლივობა ხანდაზმულობისთვის სოციალური შეღავათების ოდენობაზე. .

ამისათვის მოქალაქემ უნდა შეავსოს ფორმის შემდეგი უჯრები:

1. Დაბადების თარიღი.
2. სამსახურის ცხოვრება ჯარში.
3. ბავშვების რაოდენობა.
4. დეკრეტულ შვებულებაში გატარებული წლების რაოდენობა თითოეული ბავშვისთვის.
5. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მოქალაქის მოვლაზე დახარჯული დრო.
6. საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ სამუშაოდ დაგეგმილი წლების რაოდენობა.
7. დასაქმება დასაქმებულად ან თვითდასაქმებულად.
8. თანამშრომლის მიერ მომუშავე დრო.
9. შემოსავლის ოდენობა მიმდინარე წლის ფასებში.

• ინდივიდუალური საპენსიო ქულების რაოდენობა;
• სადაზღვევო პენსიის გადახდის ოდენობა;
• ზოგადი გამოცდილება.

გაანგარიშებისთვის უშუალოდ გამოიყენება მიმდინარე წლისთვის დადგენილი ინდიკატორები. ასე რომ, 2018 წელს:

• სახელმწიფოს მიერ დადგენილი სუბსიდიები 4,982.9 რუბლი;
• ფასის ღირებულება 1 ქულა - 81,49 რუბლი;
• მაქსიმალური დასაშვები ხელფასი გადასახადამდე, სადაზღვევო პრემიით - 85 083 რუბლი თვეში.

სხვა საკითხებთან ერთად, რუსეთის საპენსიო ფონდმა შექმნა მომავალი პენსიონერების ერთიანი მონაცემთა ბაზა, რომლის მეშვეობითაც შეგიძლიათ თვალყური ადევნოთ, აკეთებს თუ არა დამსაქმებელი კეთილსინდისიერად გამოქვითვას მისი თანამშრომლებისთვის.

ამისთვის საჭიროა:

• დარეგისტრირდით ვებგვერდზე „გოსუსლუგი“;
• შეიყვანეთ თქვენი პირადი ანგარიში PFR ვებსაიტზე სახელმწიფო სერვისების ვებსაიტზე რეგისტრაციისას მითითებული შესვლისა და პაროლის გამოყენებით.

თვალთვალის ეს მეთოდი საშუალებას გაძლევთ დროულად ამოიცნოთ არაკეთილსინდისიერი დამსაქმებლები.

გაანგარიშების მაგალითი

თუ გსურთ დამოუკიდებლად გაიგოთ, თუ როგორ უნდა გამოთვალოთ სოციალური შეღავათების მაჩვენებელი სიბერისთვის, შეგიძლიათ გამოიყენოთ შემდეგი მაგალითი:

მოქალაქე პეტროვი ვ.ვ. დაიბადა 1956 წელს

სახელმწიფო რეგულაციების მიხედვით, მას 2016 წელს აქვს პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობა.

სამუშაო გამოცდილება პეტროვა ვ.ვ. არის 29 წლის.

პეტროვის V.V.-ს ხელფასი. უდრის 1700 რუბლს ერთი სამუშაო თვის განმავლობაში.

Ნაბიჯი 1

ჩვენ ვიანგარიშებთ გამოცდილების კოეფიციენტს:

25 წლის განმავლობაში ნამუშევარი იქნება 0,55. ყოველი მომდევნო სამუშაო წლისთვის ღირებულებას ემატება 0.01. პეტროვი V.V. მუშაობდა 29 წლის განმავლობაში, შესაბამისად, მის კოეფიციენტს დაემატება 0,04, რაც ჯამში 0,59 ქულას მისცემს.

ნაბიჯი 2

პეტროვ V.V.-ს ყოველთვიური შემოსავალი. გაყოფილი საშუალო ხელფასზე ქვეყანაში მიმდინარე წელს, გამოითვლება PF-ის მიერ:

1 700/1 671 = 1,02.

ნაბიჯი 3

ჩვენ ვიანგარიშებთ საპენსიო კაპიტალს:

კომპიუტერი = სამსახურის ხანგრძლივობის კოეფიციენტი * საშუალო ხელფასი ქვეყანაში * ხელმისაწვდომი შემოსავლის თანაფარდობა საშუალოზე გამოკლებული სახელმწიფოს მიერ 2002 წელს დადგენილ ანაზღაურებაზე * კომპენსაციის თვეების რაოდენობა.

1.02 * 1671 * 0.59 - 450 * 228 = 130564.66. გამოდის 2002 წლის კაპიტალი.

ნაბიჯი 4

ყოველწლიურად ხდება სოციალური შეღავათების ინდექსირება, შესაბამისად, აუცილებელია გაანგარიშებული მნიშვნელობის გაზრდა ჯამური კოეფიციენტით:

13 0564.66 * 5.6148 = 73 3094.45 - ეს იქნება პეტროვის ვ.ვ.-ს საპენსიო კაპიტალი. მიღებული 2018 წლისთვის

ნაბიჯი 5

1991 წლიდან 2002 წლამდე მომუშავე პერიოდისთვის რეზერვი ხდება მთლიანი კაპიტალის 10%-ის ოდენობით. პეტროვისთვის V.V. ეს იქნება 73,309,45.

ნაბიჯი 6

დანამატები ემატება პეტროვ ვ.ვ.-ის სადაზღვევო ანგარიშზე შეგროვებულ კომპენსაციას. ეს თანხა ყოველთვიურად გამოიქვითება დამსაქმებლის მიერ, 2002 წლიდან დაწყებული, PFR განსაზღვრავს მას 856342,10 რუბლის ოდენობით. ჩვენ ვიღებთ შემდეგ შედეგს:

73 3094,45 + 73 309,45 + 85 6342,10 = 1 662 746,00.

ნაბიჯი 7

გამოთვლილი თანხა უნდა გაიყოს სარგებლის გადახდის სავარაუდო დროზე (ეს იქნება 228 თვე), სადაზღვევო წილი მიიღება:

1 662 746,00 / 228 = 7 292,75.

ნაბიჯი 8

სადაზღვევო ნაწილი მრავლდება IPC-ზე, რომელიც უდრის 106.393-ს, ასევე საპენსიო ქულის ფასზე, რომელიც 2018 წელს 78.28 იყო. ამრიგად, გამოითვლება დამატებითი სადაზღვევო წილი, რომელიც იქნება 8,328,44 რუბლი.

ნაბიჯი 9

საბოლოო მაჩვენებელი მიიღება საბაზისო სადაზღვევო გადასახადის, ფიქსირებული გადასახადის შეჯამებით, მისი ქვედა ზღვარი დღეს არის 4805,11 რუსული ფულადი ერთეული.

8,328,44 + 4,805,110 = 13,133.55 რუბლი.

ასე რომ, ეს არის მიახლოებითი ასაკობრივი პენსია Petrov The.The. იქნება 13 133,55 რუსული რუბლი.

ყველა რუსს აქვს არჩევანი, თუ როგორ გამოთვალოს მისი პენსიის ზომა, ფორმულების გამოყენებით ან ინტერნეტ რესურსის გამოყენებით.

თითოეული ადამიანი ფიქრობს იმაზე, თუ რა იქნება მისი მომავალი პენსიის ზომა. ამიტომ ის ცდილობს ოფიციალურად იმუშაოს და სხვა ქმედებები განახორციელოს, რაც მომავალში ამ ანაზღაურებას გაზრდის. ამ შემთხვევაში, სასურველია გავიგოთ, როგორ გამოვთვალოთ პენსია ქულების მიხედვით. ეს განსაკუთრებით ეხება იმ ადამიანებს, რომლებიც შესაძლოა მალე პენსიაზე გავიდნენ. ეს მათ საშუალებას აძლევს გაიგონ, თუ რამდენს გადაიხდიან PF-დან.

რა განსაზღვრავს პენსიის ზომას?

პირველ რიგში, თქვენ უნდა გესმოდეთ ყველა ინოვაცია, რათა დაადგინოთ, რა ფაქტორები და მახასიათებლები მოქმედებს ამ მნიშვნელოვან გადახდაზე. ამაზეა დამოკიდებული მისი გაანგარიშების სისწორე და მოქალაქეების ქმედებები, რომლებიც ხელს უწყობს მის ზრდას მომავალში. ახალი სისტემის მიხედვით, ამ გადახდის ოდენობა დამოკიდებულია სამ განსხვავებულ ფაქტორზე:

• ოფიციალური დასაქმებისა და თეთრი ხელფასების არსებობა;
• მოქალაქის სამუშაო გამოცდილება;
• ასაკი, როდესაც ადამიანი პენსიაზე გადის.

დაზღვევის გადახდა გამოითვლება არა რაიმე აბსოლუტური მაჩვენებლებით, არამედ სპეციალური ქულებით. გადახდის დაწყებამდე იანგარიშება საპენსიო ქულები, რის შემდეგაც ისინი მრავლდება დადგენილ ღირებულებაზე, რომელსაც ყოველწლიურად ამტკიცებს მთავრობა. ის ექვემდებარება რეგულარულ ინდექსაციას, რადგან დამოკიდებულია ინფლაციაზე.

რა ღირს საპენსიო ქულა? 2018 წლისთვის ეს მაჩვენებელი 81,49 რუბლს შეადგენს. მაგრამ სადაზღვევო პენსიის მისაღებად თითოეულმა ადამიანმა ქულების ოპტიმალური რაოდენობა უნდა დააგროვოს. იმ ადამიანებისთვის, ვინც 2018 წელს პენსიას მიაღწია, ეს რიცხვი მინიმუმ 13,8 ქულას უდრის. ეს მაჩვენებელი ყოველწლიურად გაიზრდება და 2025 წლისთვის იგეგმება 30 ქულა.

რა არის მინიმალური გამოცდილება?

ახლა საკმარისია მოქალაქეებმა 9 წელი მაინც იმუშაონ ოფიციალურად, რომ სახელმწიფოსგან ეს თანხა მიიღონ. მაგრამ ეს მაჩვენებელი ოფიციალური პირების მიერ ძალიან მცირედ ითვლება. მოქალაქეების ექსკლუზიურად სამსახურში მუშაობის მოტივაციის მიზნით, განხორციელდა ცვლილებები, რის საფუძველზეც აუცილებელია, რომ ადამიანებმა ოფიციალურად იმუშაონ მინიმუმ 15 წლის განმავლობაში. 2024 წლისთვის ეს მაჩვენებელი გამოყენებული იქნება გადახდების გაანგარიშებისას.

ხელფასის მოთხოვნები

საპენსიო ქულები დამატებით დამოკიდებულია მოქალაქის მიერ მიღებულ შემოსავალზე. რაც უფრო მეტ ფულს გაუგზავნის დამსაქმებელი PF-ს თანამშრომლისთვის, მით უფრო მნიშვნელოვანი იქნება მისი პენსია მომავალში.

მაგრამ მნიშვნელოვანი პირობაა, რომ მხედველობაში მიიღება მხოლოდ ოფიციალური ფულადი ქვითრები. ასევე არსებობს გარკვეული შეზღუდვა. ეს იმის გამო ხდება, რომ მაქსიმალური თანხები გადახდილია 710 ათასი რუბლიდან. წელიწადში, შესაბამისად, არაუმეტეს 60 ათასი რუბლის გადარიცხვა PF-ზე ყოველთვიურად შეიძლება. ამ თანხაზეა დამოკიდებული პენსიაზე ქულების მაქსიმალური რაოდენობა, რომელიც 2018 წლისთვის არის 7,9 ქულა. დაგეგმილია, რომ 2021 წლისთვის ეს რიცხვი 10-მდე გაიზრდება. ისინი გადაეცემათ იმ მოქალაქეებს, რომლებიც მთელი წლის განმავლობაში მაქსიმალურ ხელფასს იღებენ.

ჭარბი ფაქტორები

მთავრობამ უარი თქვა საპენსიო ასაკის გაზრდაზე, ამიტომ ყველა ქალს შეუძლია პენსიაზე გასვლა 55 წლის ასაკში, ხოლო კაცს 60 წლის ასაკში. გარდა ამისა, შეღავათებია სახიფათო პირობებში მომუშავე მოქალაქეებისთვის.

მაგრამ ახლა შემოღებულია სპეციალური მასტიმულირებელი პირობები, რათა ადამიანებმა განაცხადონ გადახდა რაც შეიძლება გვიან. მაშასადამე, როდესაც სწავლობს ქულების პენსიის გამოთვლას, უნდა გაუმკლავდეთ ზედმეტ ფაქტორებს. ისინი დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენ ხანს არ მიმართავს პირი გადასახადებს შესაბამისი ასაკის მიღწევის შემდეგ.

მაგალითად, თუ ქალი ადგენს პენსიას არა 55, არამედ 60, მაშინ ანაზღაურება გაიზრდება ერთნახევარჯერ.

ახალი შეღავათები

გარდა ამისა, პენსიის დადგენისას სხვადასხვა მოქალაქეს შეუძლია გამოიყენოს უჩვეულო წახალისება. ისინი მრავალშვილიან ოჯახებს მიეკუთვნებიან. ადრე ახალგაზრდა დედებს შეეძლოთ მხოლოდ 3 წლიანი ზრუნვის იმედი ყველა ბავშვისთვის, მაგრამ ახლა 4,5 წელი შედის გამოცდილებაში.

ასევე, სტაჟი ახლა მოიცავს მოქალაქის ჯარში მსახურობას.

რისთვის არის პენსია?

ღირს იმის გაგება, თუ როგორ გამოითვლება საპენსიო ქულები. ოფიციალურად დასაქმებულ თითოეულ დასაქმებულზე დამსაქმებლები ხელფასიდან იხდიან სადაზღვევო პრემიის 30%-ს. თანხის უმეტესი ნაწილი მიმართულია ადამიანის უფასო მედიკამენტების მიღების შესაძლებლობაზე, დანარჩენი კი - სხვა სოციალურ პროექტებზე.

30%-დან მხოლოდ 16% არის გამოყოფილი პენსიაზე გასვლისთვის. ეს თანხები იყოფა ორ ნაწილად. ერთი წარმოდგენილია სადაზღვევო ნაწილით, რომელიც მოიცავს 10%-ს. ეს თანხა პენსიონერების გადასახდელად გამოიყენება. ამასთან, მონაცემთა ბაზაში ფიქსირდება, თუ რამდენი თანხა გადარიცხა თითოეულმა ადამიანმა. ამ ინფორმაციის საფუძველზე სამომავლოდ მოქალაქის პენსია გამოითვლება.

6% მოქმედებს როგორც დაფინანსებული ნაწილი, რომელიც ინახება ინდივიდუალურ ანგარიშებზე. მათი შენახვა შესაძლებელია PF-ებში ან ინვესტირებას სხვადასხვა NPF-ებში, რომლებიც წარმოდგენილია მმართველი კომპანიების მიერ. ისინი ფულს ინვესტირებენ სხვადასხვა მომგებიან პროექტებში, რაც შესაძლებელს ხდის დეპოზიტების მნიშვნელოვნად გაზრდას.

სტატისტიკა აჩვენებს, რომ რუსების 20%-ზე მეტი არ არის საპენსიო დაზღვევის სისტემაში, ამიტომ ისინი არ იღებენ ოფიციალურ ხელფასს. მომავალში ისინი მხოლოდ მცირე სოციალურ სარგებელს დაეყრდნონ.

როგორ გამოითვლება პენსია?

ბევრი ფიქრობს იმაზე, თუ როგორ გამოვთვალოთ პენსია ქულების მიხედვით. ამისათვის საპენსიო ფონდის ოფიციალურ ვებსაიტზე არის სპეციალური ონლაინ კალკულატორი, რომელიც რეალურად მარტივი გამოსაყენებელია. იგი წარმოდგენილია სტანდარტული კითხვარით, რომელშიც თქვენ უნდა შეიყვანოთ მხოლოდ საჭირო ინფორმაცია, რის შემდეგაც გაანგარიშება მოხდება ავტომატურად.

გამოთვლის ფორმაში შეყვანილია მრავალი მონაცემი. ეს მოიცავს სამუშაო გამოცდილებას, წლების რაოდენობას, როდესაც მოქალაქე იმყოფებოდა დეკრეტულ შვებულებაში ან მსახურობდა ჯარში, საშუალო ხელფასი სამუშაო წლის განმავლობაში. ამ მონაცემებიდან გამომდინარე, საპენსიო ქულების გარკვეული რაოდენობა მიიღება. შემდეგ ისინი მრავლდება დადგენილ ღირებულებაზე, რაც საშუალებას მოგცემთ მიიღოთ პენსიის სავარაუდო ოდენობა.

როგორ დავრწმუნდე, რომ პუნქტები სწორია?

თქვენ უნდა გესმოდეთ, როგორ გამოითვლება პენსიის ქულები. ისინი დამოკიდებულია მომსახურების ხანგრძლივობაზე და შემოსავალზე. ამავდროულად, ქულები იზრდება იმ პერიოდებისთვისაც კი, როდესაც ქალი მშობლის შვებულებაში იმყოფებოდა.

თუ პირი ზრუნავს შშმ ბავშვზე ან 80 წელს გადაცილებულ პირზე, მაშინ ყოველწლიურად 1,8 ქულა გროვდება. იგივე რაოდენობის ქულები ვრცელდება სამხედრო სამსახურში მყოფ მოქალაქეებზეც.

გატანის ნიუანსები

გადახდის გამოსათვლელად გამოიყენება შემდეგი ფორმულა: ფიქსირებული ნაწილი * ბონუს კოეფიციენტი (თუ პენსიონერი დაუყოვნებლივ არ მიმართავს ფულს) + ქულების რაოდენობა * ერთი ქულის ღირებულება + დაფინანსებული ნაწილი.

რამდენი ქულა გჭირდებათ პენსიაზე გასვლისთვის? 2018 წელს ამ გადახდის მისაღებად საჭიროა მინიმუმ 13.8 ქულა, მაგრამ ეს რიცხვი ყოველწლიურად იზრდება. ვარაუდობენ, რომ 2025 წლისთვის ადამიანს შეეძლება ამ ანაზღაურების მიღების იმედი ჰქონდეს, თუ ის ოფიციალურად მუშაობდა მინიმუმ 15 წლის განმავლობაში და ასევე დააგროვებს 30 ქულას. იმის გაცნობიერებით, რამდენი ქულაა საჭირო პენსიისთვის, თითოეული ადამიანი შეეცდება ამ შედეგის მიღწევას.

არ არის საკმარისი ქულები პენსიაზე გასასვლელად? რა უნდა გააკეთოს ამ შემთხვევაში? ასეთ ვითარებაში პენსიონერს შეეძლება დაეყრდნოს მხოლოდ სოციალურ შეღავათებს, რომლებსაც მცირე ოდენობა აქვს. თქვენ შეგიძლიათ გააუმჯობესოთ ვითარება მუშაობის გაგრძელებით, ამიტომ დაუყოვნებლივ არ უნდა მოითხოვოთ პენსია პენსიის დაბრუნების შემდეგ.

როგორ გამოითვლება სადაზღვევო ნაწილი?

სადაზღვევო ნაწილის დარიცხვის სქემა არ არის ძალიან გამჭვირვალე, ამიტომ ბევრს ნამდვილად ეშინია, რომ თუნდაც მთელი ცხოვრება მუშაობდე, მაინც ვერ შეძლებთ პენსიის მისაღებად საჭირო ქულების დაგროვებას.

პენსიაზე გასვლის ქულები წლების მიხედვით გამოითვლება საკმაოდ მარტივად. ამისათვის მხედველობაში მიიღება დამსაქმებლის მიერ PF-ში შენატანების სახით გადახდილი თანხის თანაფარდობა ლიმიტურ ღირებულებასთან და მიღებული ღირებულება მრავლდება 10-ზე. ლიმიტის მნიშვნელობა არანაირად არ შეიცვლება. მოქალაქის მიერ.

გაანგარიშების მაგალითი

მაგალითად, სმირნოვი იღებს ხელფასს 36000 რუბლს. თვეში. ყოველწლიურად 69120 რუბლი. მისი დამსაქმებლის მიერ საპენსიო ფონდში გადარიცხული. 2017 წელს გამოქვითვის მაქსიმალური ოდენობაა 140 ათასი 160 რუბლი. შესაბამისად სმირნოვი მიიღებს ქულებს წელიწადში: 69120/140160*10=4.9.

2017 წელს მაქსიმუმ 8,26 ქულის დაგროვება შეიძლება, ასე რომ, ადამიანს, რომელიც 876 ათას რუბლს აჭარბებს, შეუძლია მათ იმედი ჰქონდეს. წელიწადში ან 73 ათასი რუბლი. თვეში.

თუ მოქალაქე ოფიციალურად ვერ გამოიმუშავებს 87,5 ათას რუბლს წელიწადში, მაშინ ის ვერ მიიღებს ერთ ქულას. თუ საერთოდ რამდენიმე ასეთი წელია, მაშინ სავარაუდოა, რომ სიბერეში ადამიანი მხოლოდ სოციალურ პენსიას მიიღებს.

ადამიანებისთვის, რომლებიც არ იღებენ ძალიან მაღალ შემოსავალს, გაანგარიშების ეს მეთოდი ითვლება არც თუ ისე შესაფერისი, რადგან ისინი ვერ შეძლებენ სიბერეში ნამდვილად ღირსეულ პენსიის დათვლას.

რა დამატებითი გზებით შეიძლება სადაზღვევო ნაწილის გაზრდა?

კანონით დაშვებულია სადაზღვევო ნაწილის გაზრდა ოფიციალური დასაქმების გარეშე, მაგრამ ამისთვის მოქალაქეები სასარგებლო და სოციალურად მნიშვნელოვანი საქმით უნდა იყვნენ დაკავებულნი. ამიტომ, დამატებითი ქულები ენიჭება პერიოდებს:

• გაწვევის სამსახური, ყოველწლიურად 1,8 ქულით;
• ოჯახში პირველ ბავშვზე ან პირველი ჯგუფის ინვალიდზე ზრუნვა - 1,8 ქულა წელიწადში;
• მეორე ბავშვის მოვლა 1,5 წლამდე - 3,6 ქულა ერთი წლის განმავლობაში;
• შემდგომ ბავშვებზე ზრუნვა - 5.4.

ისინი ითვლიან მხოლოდ იმ სიტუაციაში, როდესაც შვებულების გაღებამდე პირი ოფიციალურად იყო დასაქმებული. ისინი არ იხდიან იმ პერიოდებს, როდესაც ადამიანები სწავლობენ სხვადასხვა საგანმანათლებლო დაწესებულებაში.

მოქალაქეებს, რომლებიც პენსიაზე გადიან არა შესაბამისი ასაკის მიღწევის შემდეგ, არამედ მოგვიანებით, ასევე შეუძლიათ დამატებითი ქულების იმედი. ამ შემთხვევაში პენსიის გადაანგარიშება ხდება ქულების მიხედვით, ამიტომ პენსიონერები უფრო მაღალ პენსიას იღებენ. თუ მოქალაქე პენსიაზე მიმართავს 55 ან 60 წლის მიღწევიდან ხუთი წლის შემდეგ, მაშინ სადაზღვევო ნაწილი იზრდება 45%-ით, ხოლო ფიქსირებული ნაწილი - 36%-ით. ამ მეთოდის გამო, სახელმწიფო ცდილობს მოქალაქეების რაც შეიძლება დიდხანს მუშაობის მოტივაციას.

რჩევები მომუშავე პენსიონერებისთვის

ადამიანებს ეშინიათ, რომ თუ შესაბამისი ასაკის მიღწევისთანავე მიმართავენ პენსიას, მაშინ ამ ანაზღაურების ოდენობა ფიქსირდება, ასე რომ, თუც გააგრძელებენ მუშაობას, პენსია არ გაიზრდება. ეს მოსაზრება მცდარია, რადგან დამსაქმებელი მაინც გადაურიცხავს ფულს PF-ს ასეთი მოქალაქისთვის. ფული აისახება მოქალაქის პირად ანგარიშზე, ამიტომ ხდება პენსიის ოდენობის ყოველწლიური გადაანგარიშება.

ხელისუფლება ასევე ხელს უწყობს მოქალაქეების მუშაობას კომბინირებულად, შესაბამისად, პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ზრდა უზრუნველყოფილია თუნდაც ასეთი დასაქმებით. ქულების რაოდენობის დადგენისას მხედველობაში მიიღება ხელფასი სამუშაოს ყველა ადგილზე. მრიცხველი მასზეა დამოკიდებული პენსიის სიდიდის გაანგარიშებისას.

ამასთან, არსებობს გარკვეული შეზღუდვა, ვინაიდან 2017 წელს 8,26 ქულაზე მეტის დაგროვება შეუძლებელია. 2018 წელს მათი მაქსიმალური რაოდენობა 8,7-ია, 2021 წლისთვის კი 10-ს მიაღწევს.

თითოეული პენსიონერისთვის ოპტიმალურად ითვლება ოფიციალური სამუშაოს მიღება, სადაც ის გამოიმუშავებს 12-დან 15 ათას რუბლამდე დიაპაზონში. მიზანშეწონილია თავდაპირველად გაითვალისწინოთ მუშაობის ხანგრძლივობა, რადგან პენსიის ზომა პირდაპირ დამოკიდებულია მომსახურების ხანგრძლივობაზე. ახლა ყველა ადამიანს, ვისაც სურს მიიღოს მართლაც მაღალი ანაზღაურება სიბერეში, უნდა ჰქონდეს 15 წელზე მეტი გამოცდილება.

როგორ გავარკვიოთ ქულების რაოდენობა?

ბევრს სურს დამოუკიდებლად გამოთვალოს რა თანხას მიიღებს პენსიაზე. ამისათვის შეგიძლიათ გამოიყენოთ ონლაინ კალკულატორი ან მარტივი მათემატიკური ფორმულა. ამასთან, მოქალაქეებს ხშირად უჭირთ ქულების დათვლა. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ ისინი PF ვებსაიტზე.

ამ ინფორმაციის მისაღებად, თქვენ უნდა დარეგისტრირდეთ და შეხვიდეთ საპენსიო ფონდის ოფიციალურ ვებსაიტზე, რის შემდეგაც თქვენს პირად ანგარიშში უნდა იპოვოთ განყოფილება სახელწოდებით „საპენსიო დანაზოგი“. აქ არის უფრო დეტალური ინფორმაცია, რის საფუძველზეც ადვილად გამოითვლება მომავალი პენსია.

დასკვნა

ამრიგად, პენსიის ზომა დამოკიდებულია სხვადასხვა ფაქტორზე, რომელიც მოიცავს სამსახურის ხანგრძლივობას, მიღებულ ხელფასს და სხვა ფაქტორებს. ამ მონაცემებიდან გამომდინარე, გამოითვლება ქულების ოპტიმალური რაოდენობა სამუშაოს ყოველი წლისთვის. ისინი შეზღუდულია გარკვეული ლიმიტებით და ასევე ითვლება იმ შემთხვევაშიც კი, თუ ადამიანი ასრულებს რაიმე სოციალურ და მნიშვნელოვან ქმედებას, რომელიც არ არის დაკავშირებული ოფიციალურ სამუშაოსთან.

ქულები ენიჭება მას შემდეგ, რაც ადამიანი პენსიაზე გადის, თუ ის განაგრძობს მუშაობას, ამიტომ დამსაქმებლები იხდიან მას საპენსიო ფონდში. თითოეულ ადამიანს შეუძლია დამოუკიდებლად გაზარდოს პენსია ქულების დამატებით, რისთვისაც აუცილებელია მაღალანაზღაურებადი სამუშაოს არჩევა, ასევე რეკომენდებულია პენსიაზე რაც შეიძლება გვიან გასვლა. პენსიის გამოთვლა ქულების გამოყენებით განიხილება მარტივი და სწრაფი პროცესი, ადვილად შესრულებული დამოუკიდებლად ან სპეციალური კალკულატორების გამოყენებით ოფიციალურ ვებსაიტზე.

2015 წლიდან პენსიები ახალი ფორმულით იანგარიშება. 30 და მეტი ქულის მქონე პირებს გადახდის უფლება ექნებათ. ეს მდგომარეობა გავლენას ახდენს მცირე გამოცდილების მქონე ადამიანების უფლებებზე. წაიკითხეთ მეტი ახალი ფორმულის შესახებ ქვემოთ.

პრინციპი

ადრე შეღავათების გამოსათვლელად ორი პირობა იყო საჭირო:

• დადგენილი ასაკის დაწყება (მამაკაცებისთვის 60, ქალებისთვის 55);
• სამუშაო გამოცდილება (სხვადასხვა წლებში 5-დან 25 წლამდე).

პენსიის ოდენობა დამოკიდებული იყო სტაჟზე და შემოსავლის დონეზე. 2001 წლიდან 2014 წლამდე სადაზღვევო პრემიებსაც ჰქონდა მნიშვნელობა. ისინი ჩვეულებრივ შეადგენდნენ ყოველთვიური შემოსავლის 14-16%-ს. 2015 წლიდან გამოჩნდა ახალი ელემენტი - კოეფიციენტი. ეს არის მუშაობის წლების ქულების ჯამი. შეღავათების მისაღებად, თქვენ უნდა გემუშავათ გარკვეული წლების განმავლობაში ხელფასის დონეზე, როდესაც გადახდილი შენატანების ოდენობა გადააჭარბებს კანონით დადგენილ დონეს.

ახალი გაანგარიშების სისტემის არსი მდგომარეობს იმაში, რომ სამუშაო პერიოდში დაგროვილი საპენსიო უფლებები ქულებად გარდაიქმნება. შემდეგ გამოითვლება მათი ჯამი.დაგროვილი IPC-ის დასადგენად საჭიროა შეფასებული შენატანების ოდენობის გაყოფა სტანდარტზე - მაქსიმალური ტარიფის ნამრავლი და მაქსიმალური დასაბეგრი ხელფასი.

თუ ადამიანი წელიწადში 568 ათას რუბლს იღებს, მაშინ ის მაქსიმუმ 10 ქულას აგროვებს. მაქსიმალური ხელფასი და კოეფიციენტები ყოველწლიურად იცვლება. 2025 წლისთვის, როდესაც პროგრამა სრულად ამოქმედდება, ეს ორი მაჩვენებელი მნიშვნელოვნად გაიზრდება. ამ დროისთვის პენსიის დაგროვილი ნაწილის მიღებას მხოლოდ ის პირები შეძლებენ, რომლებსაც 30 და მეტი ქულა აქვთ დაგროვილი. 2015 წლისთვის ხანდაზმულობის ანაზღაურება 6.6 ქულის არსებობის შემთხვევაში ენიჭება. მაჩვენებელი ყოველწლიურად 2,4-ით გაიზრდება.

როგორ მუშაობს ახალი პროგრამა

უმეტესობამ მუშაობა სსრკ-ში დაიწყო. ისინი მალე დამსახურებულ შვებულებას ელიან. მათი შეღავათების ოდენობა ასევე დამოკიდებული იქნება დაგროვილ ინდივიდუალურ საპენსიო კოეფიციენტებზე (ქულები). 2001 წლამდე მუშაობის პერიოდისთვის დადგინდება სადაზღვევო პენსიის ოდენობა, რომელიც შემდგომ გადაითვლება კოეფიციენტებად.

მაგალითი

პეტროვი მუშაობდა ინჟინრად. 2014 წლის 31 დეკემბერს მას მიენიჭა პენსია 10030 რუბლის ოდენობით, რომელიც შედგება ერთჯერადი გადახდისგან (3935 რუბლი) და დაზღვევისგან - 6095 რუბლი. როგორია მისი ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი 2015 წლისთვის?

IPC = 6095: 64.1 = 95.

64,1 რუბლი — ერთი კოეფიციენტის შეფასება 2015 წლიდან

საშუალო სარგებლის მისაღებად, თქვენ უნდა დააგროვოთ მინიმუმ 100 ქულა. დიდი მნიშვნელობა აქვს ინდივიდუალურ საპენსიო კოეფიციენტს. როგორ გამოვთვალოთ შეღავათების ოდენობა მშრომელი ადამიანებისთვის?

1. IPC = IPC 2015 წლამდე + IPC 2015 წლის შემდეგ.

მეორე მაჩვენებელი გამოითვლება როგორც კოეფიციენტების ჯამი თითოეული საანგარიშო პერიოდისთვის:

1. სადაზღვევო პენსია = IPC × ქულების ღირებულება.
2. ბენეფიტი = ფიქსირებული გადასახადი + სადაზღვევო პენსია.

ფაქტორები

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის მნიშვნელობა დამოკიდებულია:

• შენატანების შემოსავლის ზღვარი;
• ქულის მნიშვნელობა, რომელიც ინდექსირებულია ინფლაციის მაჩვენებელზე.

2015 წელს მაქსიმალური ხელფასი, რომლითაც შენატანები იხდიდა, იყო 711 ათასი რუბლი. უფრო დიდი თანხიდან გამოქვითვა არ ხდება. 16%, 113,76 ათასი რუბლი გადავა სახელმწიფო ბიუჯეტში. გამოთვალეთ მაქსიმალური ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი.

მაგალითი

პეტროვი აგრძელებს მუშაობას 25 ათასი რუბლის ხელფასით. ამ თანხიდან ყოველწლიურად აკლდება 48 ათასი რუბლი. PF-ში. 2015 წლისთვის ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი როგორ გამოვთვალოთ?

(48000: 113760) x 10 = 4.22.

პეტროვს შეუძლია მოითხოვოს ჩამოთვლილი შენატანების გადაანგარიშება. მაგრამ ამ შემთხვევაშიც მხოლოდ 1.8 ერთეული იქნება გათვალისწინებული.

2015 წელს საჭირო ქულების რაოდენობა

სიცხადისთვის ვიყენებთ ცხრილს.

ხელფასი, ათასი რუბლი	პენსიის დაანგარიშებისას გათვალისწინებული დაგროვილი ქულების ოდენობა (16%).
44 ან მეტი

წლიური ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი არის 12 თვეში მოპოვებული ქულების რაოდენობა, ან ის პერიოდები, რომლებიც შედის სტაჟში. რაც უფრო მაღალია ხელფასი, მით უფრო მაღალია IPC. კანონი ადგენს 6 წლიან გარდამავალ პერიოდს, რომლის განმავლობაშიც პირობები თანდათან გამკაცრდება.

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი არის ქულების ჯამი, რომელიც ერიცხება არა მხოლოდ მუშაობის პერიოდს, არამედ გარკვეული ტიპის „შეუსვენებლობის“ შემთხვევაში.

დაგროვილი და აღრიცხული ინდიკატორების ჯამი 2016 წელს და შემდგომ პერიოდში შეგიძლიათ ნახოთ საპენსიო ფონდის ვებგვერდზე. მაქსიმალური დაგროვილი IPC-ითაც კი გათვალისწინებულია 2016 წელს 7,83 ქულა და 2017 წელს 8,26.

მაგალითი

ტოპ მენეჯერი მუშაობს 2010 წლიდან წლიური ხელფასით 100 ათასი რუბლი. 5 წლიანი გამოცდილებისთვის იგი ყოველწლიურად 10 ქულას აგროვებდა. 20-ით მეტი მიიღო 2015 წლიდან 2017 წლამდე. დაგროვილი IPC-ის ოდენობა: 7.39 + 7.83 + 8.26 = 23.48. კანონით მინიმუმ 15-ია საჭირო, მომდევნო 7 წლის განმავლობაში თანამშრომელი კიდევ 77,4 ქულას დააგროვებს. ჯამში გათვალისწინებულია 107,44 ქულა. მიმდინარე ფასებში ტოპ მენეჯერის პენსია იგივე იქნება, რაც წინა მაგალითში იყო.

IPC-ების რაოდენობა ყოველწლიურად გადაითვლება. ეს მაჩვენებელი დამოკიდებულია ხელფასების დონეზე და ზღვრული გამოქვითვები, რომლებიც ბევრად უფრო სწრაფად იზრდება. 2015 წელს 14%-ით გაიზარდა, საშუალო ხელფასი კი - 9%-ით. ამიტომ, სიბერეში არ უნდა დაეყრდნოთ სახელმწიფო შეღავათებს, არამედ იფიქროთ პენსიის დაგროვების სხვა გზებზე.

ახალი პირობები

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი არის ადამიანის შრომითი საქმიანობის ერთგვარი შეფასება ქულებით. ყოველწლიურად მთავრობა ადგენს 1 ქულის მნიშვნელობას, ინდექსირებას უკეთებს ფასებს. შრომითი პენსია შედგება ფიქსირებული გადასახადისა და ნაწილისგან, რომელიც დამოკიდებულია IPC-ზე. 1 კოეფიციენტის ღირებულება 01/01/2016 არის 74,27 რუბლი. ფიქსირებული გადახდის ოდენობაა 4558,93 რუბლი. 2016 წელს სარგებლის მისაღებად პირმა უნდა:

1. მიაღწიეთ გარკვეულ ასაკს.
2. აქვს სადაზღვევო გამოცდილება 6 წლიანი.
3. დააგროვეთ 6.6 ქულა.

თუ ერთ-ერთი პირობა მაინც არ არის დაკმაყოფილებული, მაშინ პირს უფლება აქვს მიიღოს მხოლოდ სოციალური პენსია.

Დადებითი და უარყოფითი მხარეები

ექსპერტების მთავარი უკმაყოფილება ის არის, რომ სამომავლო გადახდის ოდენობის დადგენა მხოლოდ მანამდე იქნება შესაძლებელი, ეს თანხა გამოითვლება როგორც დაგროვილი IPC-ის ნამრავლი მათი ღირებულებით გადახდის წელს. ეს უკანასკნელი მაჩვენებელი გამოითვლება საპენსიო ფონდის დაგეგმილი შემოსავლის გაყოფით ყველა პენსიონერის დაგროვილი ქულების ჯამზე.

ფაქტობრივად, დაზღვეული პირის ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის (IPC) შეფასება დამოკიდებული იქნება PF-ის შემოსავალზე. ეს შეამცირებს დეფიციტის რისკს. ამასთან, ექსპერტები ამტკიცებენ, რომ გაანგარიშების მეთოდი კანონით არ არის დაფიქსირებული.

მეორე პრობლემა ის არის, რომ რუსები ჯერ კიდევ არ აღიქვამენ ახალ რეფორმას აზრობრივად. განვითარებულ ქვეყნებში დიდი დრო ეთმობა მოსახლეობისთვის ყველა ნიუანსის ახსნას.

სტაჟირების მინიმალური ხანგრძლივობა თანდათან იზრდება (წლიურად 12 თვით). 2024 წლისთვის ეს იქნება 15 წელი. ასეთი გამოცდილებით, მოსახლეობის 95% მიმართავს PF-ს.

მთლიანი გადასახდელი სარგებელი გამოითვლება ფორმულის გამოყენებით:

პენსია \u003d (FV x K) + (IPK x K) x ST, სადაც:

• PV - ფიქსირებული გადახდა;
• IPC - დაგროვილი ქულები;
• K - პრემია დაგვიანებული პენსიაზე გასვლისთვის;
• CT არის IPC-ის ერთეულის ღირებულება.

გამოთვლების დიფერენციაცია

კითხვა არაერთხელ დაისვა. მხარდამჭერები ამტკიცებენ თავიანთ აზრს PF დეფიციტის შემცირების აუცილებლობით. ოპონენტები ამტკიცებენ, რომ მოგვიანებით პენსიაზე გასვლისთვის აუცილებელია, რომ მოსახლეობას ჰქონდეს ცხოვრების წესიერი დონე. მოსახლეობის სტიმულირებისთვის სახელმწიფო ადგენს მაღალი IPC და მზარდი კოეფიციენტები ფიქსირებული გადასახადისთვის. ასევე დაგეგმილია იმ პროფესიების სიის გადახედვა, რომელთა წარმომადგენლებს ექნებათ წვდომა ვადაზე ადრე პენსიაზე, სამუშაო პირობებზე (დაწესდება გაზრდილი IPC მავნე კლასისთვის) და სადაზღვევო პრემიის ოდენობა (რაც უფრო საშიშია სამუშაოს კლასი, მით უფრო მაღალია ტარიფი). ეს დააბალანსებს სისტემას და უზრუნველყოფს საპენსიო ფონდს ადრეული გადახდების წყაროებით.

გამარჯობა ძვირფასო რედაქტორო! კითხვა მაქვს პენსიის ოდენობასთან დაკავშირებით. მიმდინარე წლის სექტემბრის დასაწყისში 60 წლის იუბილე აღვნიშნე. დამინიშნეს პენსია 9264,60 რუბლი. 40 წლიანი გამოცდილებით მეტს ველოდი. ამიტომ ვაგრძელებ მუშაობას. როგორ ვცდილობდი გამერკვია სწორად იყო თუ არა ჩემი პენსიის დათვლა, ვერ მივხვდი, საიდან მოვიდა ეს თანხა. ჩემი მონაცემები ასეთია: 01/01/2002 მდგომარეობით, გამოცდილება იყო 32 სრული წელი, მათ შორის 21 წელი 01/01/1991 წლამდე. საშუალო თვიური ხელფასი 2000 - 2001 წლებში შეადგინა 2795,60 რუბლი. საპენსიო ფონდში ჩემი პირადი ანგარიშიდან ამონაწერის მიხედვით (გამოითვლება საპენსიო დეპარტამენტის სპეციალისტის მიღებაზე). სადაზღვევო პრემიები 01/01/2002 წლიდან პენსიის დანიშვნამდე (ეს თანხაც აღმოვაჩინე ამონაწერში) - 383,705 რუბლი. გთხოვთ აგიხსნათ, როგორ გამოვთვალე ასეთი პენსია. A. I. სერეგინი.

რა არის გაანგარიშების ფორმულა?

შეგახსენებთ, რომ 2010 წლის 1 იანვრიდან სიბერის შრომის პენსია (მოდით აღვნიშნოთ სიმბოლო P) იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებმაც დაიწყეს მუშაობა 2002 წლის 1 იანვრამდე, განისაზღვრება ფორმულით: P \u003d FBI + SCH1. + CH2 + .SV.

FBI - ფიქსირებული ძირითადი პენსია, მას ადგენს სახელმწიფო ფიქსირებული ოდენობით.

SCh1 - პენსიის სადაზღვევო ნაწილი, რომელიც გამოითვლება 2002 წლამდე სამუშაო პერიოდის სტაჟიდან და შემოსავლიდან.

SC2 - პენსიის სადაზღვევო ნაწილი, რომელიც გამოითვლება დამსაქმებლის სადაზღვევო პრემიების ოდენობიდან 2002 წლიდან პენსიის გაცემის თარიღამდე მუშაობის პერიოდში.

SV - ვალორიზაციის ოდენობა, რომელიც განისაზღვრება SCh1-ის პროცენტულად. ეს პროცენტი დამოკიდებულია 1991 წლამდე მუშაობის საერთო წლებზე.

2011 წლის 1 თებერვლიდან შრომის პენსიების ბოლო ინდექსაციით, FBI ხანდაზმულობის შრომის პენსია განისაზღვრა 2,963,07 რუბლით.

და ახლა ჩვენ ვიანგარიშებთ დარჩენილ ტერმინებს გაანგარიშების ფორმულაში.

SC = 0,55 (2002 წლამდე მამაკაცის 25 წლის სტაჟისთვის) + 0,07 (25 წელზე მეტი მუშაობის 7 წლის განმავლობაში) = 0,62.

ახლა ჩვენ განვიხილავთ მკითხველის საშუალო თვიური ხელფასის თანაფარდობას ქვეყანაში არსებულ საშუალო ხელფასთან იმავე პერიოდის განმავლობაში.

საშუალო ხელფასი რუსეთში (SW) 2000 და 2001 წლებში, სტატისტიკის მიხედვით, შეადგენდა 1494,5 რუბლს.

გამოდის, რომ შემოსავლების (SR) თანაფარდობა ქვეყანაში (SR) საშუალო ხელფასთან იმავე პერიოდისთვის არის:

ZR: ZP = 2795,60 რუბლი: 1494,50 რუბლი. = 1.87.

როგორც ხედავთ, სერეგინის სახელფასო კოეფიციენტი ხელსაყრელია - უფრო მაღალია, ვიდრე ნორმალურ პირობებში მუშაობისთვის გათვალისწინებული პენსიებისთვის გათვალისწინებული მაქსიმალური შესაძლო თანაფარდობა 1.2.

გამონაკლისი კანონით მხოლოდ „ჩრდილოელებს“ ადგენს, მათ შეუძლიათ უფრო მაღალი - 1,4-დან 1,9-მდე (დამოკიდებულია სამუშაოზე ჩრდილოეთის რომელ რეგიონშია დარიცხული პენსია).

Ხელოვნება. ფედერალური კანონის 30 "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ"

შეგახსენებთ, რომ 01.01.2002 რუსეთის ფედერაციის მთავრობამ დაადგინა რუსეთის ფედერაციაში საშუალო თვიური ხელფასის ზომა საპენსიო კაპიტალის გამოსათვლელად (იგივე ყველასთვის). ეს არის 1671 რუბლი.

SCh1-ის ზომა 01.01.2002 მდგომარეობით გამოითვლება ფორმულის მიხედვით:

SC1 \u003d SK x (ZR: ZP) x 1671 რუბლი. - 450 რუბლი.

450 რუბლი. - პენსიის ძირითადი ნაწილის ოდენობა 01.01.2002 წლის მდგომარეობით (ასევე იგივეა ყველა პენსიონერისთვის).

ამის საფუძველზე MF1 01/01/2002 = (0.62x1.2x1671 რუბლი) - 450 რუბლი. = 793,22 რუბლი.

ამისათვის ჩვენ ვაინდექსირებთ (ვზრდით) 2002 წლის 01 იანვრის მდგომარეობით მიღებული SC1-ის ოდენობას საპენსიო კაპიტალის ინდექსაციის ყველა კოეფიციენტისთვის 2002 წლიდან 2011 წლამდე.

SCh1 პენსიის დანიშვნის თარიღზე = 793,22 რუბლი. x 4,2542 = 3374,52 რუბლი.

პენსიის მესამე კომპონენტი SP2. მის გამოსათვლელად დამსაქმებლის მიერ პენსიის დანიშვნის დღეს დარიცხული სადაზღვევო პრემიები უნდა გაიყოს „გადარჩენის თვეების“ რაოდენობაზე. წერილიდან ვიცით, რომ მისი ავტორის მიერ დარიცხული სადაზღვევო პრემიების ოდენობა, ინდექსაციების გათვალისწინებით, დანიშვნის თარიღისთვის შეადგენდა 383,705 რუბლს.

მოსალოდნელი გადახდის პერიოდის (T) ოდენობა დამოკიდებულია შრომითი პენსიის მინიჭების წელზე.

2011 წელს პენსიების დასანიშნად ის 224 თვეა განსაზღვრული. ამრიგად, კითხვის ავტორის SC2 ზომა იყო:

MF2 = 383,705 რუბლი: 204 თვე = 1880,91 რუბლი.

საშუალო ხელფასის ცხრილი რსფსრ-ში 1970 - 90 წლებში

ვალორიზაციის თანხა

ვიცით MF1, ახლა შეგვიძლია განვსაზღვროთ პენსიის კიდევ ერთი კომპონენტი - ვალორიზაციის ოდენობა (CV).

პირველ რიგში, ჩვენ განვიხილავთ რა არის მკითხველის სერეგინის პენსიის ვალორიზაციის პროცენტი: 10% (2002 წლამდე გამოცდილების მქონე) + 21% (21 წლის სამსახურისთვის 1991 წლამდე) = 31% (0, 31).

SV = 3374, 52 რუბლი. (SCH1 ზომა) x 0,31 \u003d 1046,10 რუბლი.

შეჯამება

ჩვენ ვამატებთ მიღებულ თანხებს და ვიღებთ ჩვენი მკითხველის A. I. Seregin-ის პენსიას:

P \u003d 2963.07 + 3374.52 + 1880.91 + 1046.10 \u003d 9264.60 რუბლი.

თუ 2000-2001 წლებში გადახდა არ გქონია...

შეიძლება აღმოჩნდეს, რომ 2000-2001 წწ. რატომღაც არ მუშაობდით ან თქვენი საშუალო ხელფასი ამ პერიოდში 1794 რუბლზე ნაკლები იყო. (ქვეყანაში საშუალო ხელფასი ამ წლების განმავლობაში არის 1494,50 რუბლი x 1,2). მაშინ მოგიწევთ 2002 წლის 01/01/01-მდე ნებისმიერი 60 თვის ხელფასის მოწმობის წარდგენა.

პენსიის ოდენობა ითვალისწინებს პენსიონერის ხელფასის თანაფარდობას იმავე პერიოდის საშუალო ეროვნულ მაჩვენებელთან.

თქვენ შეგიძლიათ თავად განსაზღვროთ მომგებიანი პერიოდი სერთიფიკატის მონაცემების საშუალოსთან შედარებით (იხ. ცხრილები 1 და 2).

ვთქვათ, თქვენი სახელფასო მოწმობა 60 თვის განმავლობაში გაცემულია სამუშაო პერიოდისთვის 1979 წლის 1 ივლისიდან 1984 წლის 30 ივნისამდე. დაამატეთ დარიცხული ხელფასის ყველა ოდენობა სახელფასო ცნობიდან და გაყავით 60 თვეზე.

ასეთი მარტივი გამოთვლების შემდეგ, მაგალითად, გამოდის, რომ თქვენი საშუალო ხელფასი წლების განმავლობაში იყო 198,50 რუბლი.

ახლა ცხრილიდან განვსაზღვრავთ ქვეყანაში იმავე პერიოდის საშუალო ხელფასს.

საშუალო ხელფასი რუსეთის ფედერაციაში ცხრილიდან e 07/01/1979-დან 06/30/1984 წლამდე = (168,4 რუბლი x 6 თვე + 174,0 რუბლი x 12 თვე + 178,3 x 12 + 184, 0 x 12 + 188. x 12 + 193.2 რუბლი x b თვე): 60 თვე = 181,08 რუბლი.

ჩვენ განვიხილავთ შემოსავლის თანაფარდობას, რომელიც გათვალისწინებული იქნება პენსიაში:

198.50:181.08 \u003d 1.096 (და მაქსიმალური კანონის მიხედვით არის 1.2). რა უნდა გააკეთოს ასეთ სიტუაციაში? შეეცადეთ იპოვოთ უფრო მომგებიანი ვარიანტი შემოსავლისთვის კიდევ 5 წლის განმავლობაში.

საშუალო ხელფასის ცხრილი რუსეთის ფედერაციაში
1991 წლიდან 2001 წლამდე პენსიის ოდენობის გამოსათვლელად.

ნაღდი ფული ნიშნები

ათასი რუბლს შეადგენს.

წლები

იანვარი

თებერვალი

მარტი

აპრილი

ივნისი

დღეს ახალგაზრდები იშვიათად ფიქრობენ ისეთ „შორეულ“ მომავალზე, როგორიც არის საპენსიო ასაკი. გარდა ამისა, ეკონომიკური პირობები ისეთია, რომ ადამიანმა უნდა აირჩიოს „ცხოვრება ახლა“ და „მოგვიანებით“. მხოლოდ ბრძენი მოხუცები დაუღალავად იმეორებენ: პენსიაზე გასვლა უკვე ახლოსაა. როგორ უზრუნველვყოთ საკუთარი თავისთვის ღირსეული ფინანსური მომავალი, რა გადასახადებს უნდა ელოდოთ სიბერეში და როგორ გაუმკლავდეთ დღეს საპენსიო საკითხებს?

პენსია. როგორ იყო

01.01.2015 წლამდე, რუსეთში ხანდაზმული პენსიის გამოთვლის პროცედურა ითვალისწინებდა შემდეგი პირობების დაკმაყოფილებას:

• საპენსიო ასაკის მოქალაქის მიერ მიღწევა;

• ის, რომ მოქალაქეს აქვს დაგროვილი თანხები OPS-ში - ეს ის თანხებია, რომელსაც დამსაქმებელი ყოველთვიურად უხდიდა ფონდს დასაქმებულისთვის.

დაფინანსებული და სადაზღვევო ნაწილები იყო შრომითი პენსიის ერთი შემადგენელი ნაწილი, ახლა ისინი ორი დამოუკიდებელი კომპონენტია. პენსიების გამოთვლის ძველ პროცედურაში არ იყო გათვალისწინებული სტაჟი და ამით გაათანაბრა მოქალაქეების საპენსიო გადასახადები. ახალი გაანგარიშების ფორმულა მოიცავს მეტ კომპონენტს და მოიცავს ყველა ნიუანსს.

პენსია. რა უნდა იცოდეს მუშამ

2015 წლის დასაწყისიდან პენსიების დაანგარიშების ახალი პროცედურა დაინერგა.
მოქალაქეებმა, რომლებიც ზრუნავენ თავიანთ ფინანსურ მდგომარეობაზე სიბერეში, უნდა იცოდნენ შემდეგი:

• საპენსიო ასაკი არ შეცვლილა. ქალებს პენსიის მიღება შეუძლიათ 55 წლიდან, მამაკაცებს - 60 წლიდან.
• რაც უფრო გვიან პენსიაზე გადის თანამშრომელი საპენსიო ასაკის შემდეგ, მით მეტია პენსიის ოდენობა.
• პენსიის მისაღებად საჭიროა სამუშაო გამოცდილება. დღეს მინიმუმ 5 წელია, ხოლო 2024 წლიდან პენსიაზე გასული - 15 წელი.
• გადახდები შედგება რამდენიმე ნაწილისგან - კუმულატიური და სადაზღვევო. მოქალაქეს უფლება აქვს უარი თქვას დაფინანსებული ნაწილის შექმნაზე და გადარიცხოს ყველა მისი გამოქვითვა მხოლოდ დაზღვევაზე.
• რაც უფრო მაღალი იქნება მომუშავე პირის თანამდებობრივი სარგო, მით მეტ პენსიას მიიღებს.
• პენსია ჩამოყალიბდება ქულებით, შემდეგ გადაიქცევა ფულად და გადაეცემა პენსიონერებს. 2015 წელს პენსიაზე გასულმა მოქალაქემ მინიმუმ 6 ქულა უნდა დააგროვოს. 2025 წელს პენსიაზე გასულთათვის მინიმალური ქულა იქნება 30.
• მომუშავე მოქალაქეებისთვის, რომლებმაც მოახერხეს სტაჟის მოპოვება და 2015 წელს არ გადიან პენსიაზე, სახელმწიფო გარანტიას უწევს ყველა საპენსიო უფლების დაცვას. 2014 წლიდან ხდება კონვერტაცია ინდივიდუალურ საპენსიო კოეფიციენტად (ქულები).

ვის და როდის შეუძლია მიიღოს პენსია

წელიწადზე მეტია, მთელი ქვეყნის ყურადღების ქვეშ, პენსიების გამოთვლის პროცედურა. ბევრი საუბარია ამ თემაზე, ხალხი ვერ იგებს და ეჩვევა სიახლეებს. დღეს რუსეთში არის შემდეგი სადაზღვევო პენსია: სიბერის, მარჩენალის დაკარგვა და ინვალიდობა.

რეფორმას პირველები 2015 წელს პენსიაზე გასული მოქალაქეები განიცდიან. სწორედ ეს ადამიანები მიიღებენ პენსიებს ახალი გათვლებით.

2025 წელს უნდა დაინერგოს ყველა დაგეგმილი ცვლილება და დადგინდეს პენსიების გამოთვლისა და გადახდის პროცედურა.

რუსეთის ყველა მოქალაქეს, რომელმაც მიაღწია საპენსიო ასაკს, აქვს სტაჟი და შეიტანა აუცილებელი შენატანები საპენსიო ფონდში, უფლება აქვს შრომით პენსიას.

თუ პენსიაზე გასულ რუსს არ ჰქონდა დრო სამუშაო გამოცდილების საჭირო რაოდენობის დასაგროვებლად, ქულების მინიმალური რაოდენობის დასაგროვებლად ან საკუთარი თავისთვის დაფინანსებული ნაწილის დასაგროვებლად, მას შეუძლია მხოლოდ სოციალური პენსიის იმედი ჰქონდეს. შეუძლებელია სოციალური და შრომითი (სიბერის) პენსიების ერთდროულად მიღება. სოციალურ პენსიას აქვს ფიქსირებული ოდენობა, რომელსაც სახელმწიფო ადგენს. სხვათა შორის, 2015 წელს ამ საპენსიო სარგებელის ოდენობამ შეადგინა 4,769,08 რუბლი.

შრომითი პენსიის სტრუქტურა

იმისათვის, რომ გაიგოთ, რა სახის პენსიას მიიღებთ, უნდა იცოდეთ რისგან შედგება. ხანდაზმულთა პენსიების გამოთვლის პროცედურამ დიდი რეფორმა განიცადა და რუსებს ეს ჯერ ბოლომდე არ გაუგიათ. შევეცადოთ განვმარტოთ კითხვა, თუ რა შედის მოქალაქეებისთვის საპენსიო გადახდაში:

1. სადაზღვევო ხანდაზმულობის პენსია.როგორ გამოვთვალოთ სადაზღვევო პენსია, დეტალურად არის აღწერილი ქვემოთ.
2. ფიქსირებული გადახდა.სახელმწიფოს მიერ დადგენილი თანხა, ექვემდებარება ინდექსაციას და იზრდება სხვადასხვა ფაქტორების გამო (ფედერალური კანონის 16-ე მუხლის 1 პუნქტი). დღეს, ყოველთვიური ფიქსირებული გადასახადის ოდენობაა 3,935 რუბლი.
3. აკუმულაციური ნაწილი.კუმულაციური ნაწილის დეტალური აღწერა მოცემულია ქვემოთ.

ეს არის მომუშავე მოქალაქეების პენსიის სამი კომპონენტი. როგორ მოახდინოთ გავლენა თითოეულის ზომაზე, გარდა ფიქსირებული გადახდისა, ახსნილია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით და ამ მუხლით.

ისწავლეთ როგორ დაზოგოთ პენსიისთვის. აკუმულაციური ნაწილი

ყველას ახსოვს, როგორ გაისმა მოწოდებები ტელე და რადიოს ეკრანებიდან, გადაეწყვიტათ საკუთარი პენსიის ფორმირების სამომავლო პროცედურა. სახელმწიფო და კერძო ფონდები მოქალაქეებისგან გამოქვითვისთვის იბრძოდნენ. მოდით, ამ საკითხს გადავხედოთ, რადგან ის შედის ასაკობრივი პენსიის გაანგარიშებაში.

პენსიების გამოთვლის პროცედურა ითვალისწინებს ორ დამოუკიდებელ ნაწილს: დაფინანსებას და დაზღვევას. საპენსიო გადასახდელების მთლიანი ოდენობა დამოკიდებული იქნება მათ ზომაზე.

დღევანდელი შრომისმოყვარეების პენსიის დაფინანსებული ნაწილი მათ კონტროლს ექვემდებარება. თითოეულმა მოქალაქემ, რომელსაც 2015 წელს ჯერ არ შეუსრულდა 48 წელი, უნდა გადაწყვიტოს, რა უნდა გააკეთოს პენსიის დაფინანსებულ ნაწილთან. ის შეიძლება დარჩეს სადაზღვევო პენსიის შემადგენლობაში სახელმწიფო საპენსიო ფონდის განყოფილებაში ან გადაეცეს არასახელმწიფო ფონდს (NPF). დაგროვებითი პენსიის არსი იმაში მდგომარეობს, რომ მოქალაქე აკეთებს შენატანებს ანგარიშზე და ისინი იზრდება (ან არა, როგორც იღბლიანი) არჩეული NPF-ის წყალობით. ძალიან მნიშვნელოვანია სანდო ფონდის არჩევა, რათა თანხები იყოს დაცული და პირს გარანტირებული ჰქონდეს ზარალი.

დაფინანსებული ნაწილი გადაიხდება ყოველთვიურად და არ წარმოადგენს ბარიერს სხვა სოციალური შეღავათების მისაღებად, როგორიცაა სპეციალური პენსია საჯარო მოხელეებისთვის.

დაფინანსებული ნაწილის ფორმირების შემდეგ, ხანდაზმულთა პენსიები ხელმისაწვდომი იქნება იმ მოქალაქეებისთვისაც, რომელთა სამუშაო გამოცდილებამ მინიმალურ ზღვარს არ მიაღწია. დაფინანსებულ ნაწილზე გამოქვითვას აკეთებს დამსაქმებელი იმ ხელფასის 22%-დან, რომელსაც იგი აკეთებს. აქედან მოქალაქის პენსიაზე მხოლოდ 16% მიდის, საიდანაც დაფინანსებულ ნაწილზე 6%, ხოლო დაზღვევაზე 10%. ზოგიერთი მსხვილი კომპანია თავის თანამშრომლებს სთავაზობს კორპორატიულ საპენსიო გეგმებს. მათი გამოქვითვებიც შეჯამებულია დაფინანსებულ ნაწილში. გარდა ამისა, თუ მოქალაქემ ისარგებლა ნებაყოფლობითი საპენსიო დაზღვევით, მისი დაფინანსებული ნაწილი გაფართოვდება. ქალებს შეუძლიათ თავიანთი სამშობიარო კაპიტალი გადაიტანონ დაფინანსებულ ნაწილზე.

დაფინანსებული ნაწილიდან NPF-დან სახელმწიფო ფონდში თანხების გადარიცხვა იქნება შესაძლებელი.

მოქალაქემ თავისი დაფინანსებული ნაწილის შესაქმნელად განაცხადი FIU-ში 2015 წლის 31 დეკემბრამდე უნდა წარადგინოს.

დაფინანსებული ნაწილის ფარგლებში გადახდების მისაღებად, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ ფონდს, სადაც იგი შეიქმნა მთელი ამ ხნის განმავლობაში, წარადგინოთ განაცხადი და დაურთოთ დოკუმენტების საჭირო პაკეტი.

აკუმულაციური ნაწილების გამოთვლები

არ არის რთული გამოთვლა რამდენი ადამიანი მიიღებს ყოველთვიურად დაფინანსებული ნაწილიდან. ამისათვის აღებულია მის მიერ განაცხადის მომენტში დაგროვილი თანხების მთელი რაოდენობა და იყოფა „გადარჩენის პერიოდზე“. ის გადაიხედება მთავრობის მიერ სტატისტიკურ მონაცემებზე დაყრდნობით. დღეს გადარჩენის ვადა 228 თვეა, თუმცა რაც უფრო გვიან მიმართავთ პენსიას, მით ნაკლები იქნება ის, ხოლო ყოველთვიური გადასახდელების ოდენობა მეტია.

მაგალითი.მოქალაქემ სამოცი წლის იუბილე აღნიშნა და პენსიაზე მოითხოვა. ამ დროისთვის მან მოახერხა 20 წელზე მეტი გამოცდილების მოპოვება და NPF-ში 350 ათასის დაზოგვა. პენსიის გაანგარიშებისას მისი სტაჟი არ იქნება გათვალისწინებული. დაგროვილ სახსრებს (ასეთის არსებობის შემთხვევაში) დაემატება პროცენტი და მიღებული თანხა გაიყოფა 228-ზე, პირი მიიღებს შედეგს პლიუსის სახით სოციალურ პენსიაზე.

აკუმულაციური ნაწილი შეიძლება მემკვიდრეობით გადავიდეს, თუ მის მფლობელს სიცოცხლის განმავლობაში არ ჰქონდა მისი გამოყენების დრო ან საერთოდ არ იცოცხლა მის სანახავად.

ასე რომ, დაგროვებითი პენსია არის ის თანხა, რომელსაც მოქალაქე გამოყოფს თავისთვის, პლუს ფონდის პროცენტი სახსრების გამოყენებისთვის. ეს თანხები პენსიონერს უბრუნდება ყოველთვიური განვადებით. თუ მოქალაქემ გადაწყვიტა დაფინანსებული ნაწილის შექმნა, მაგრამ არ გამოუვიდა (სხვადასხვა მიზეზის გამო), და დაფინანსებული ნაწილის ოდენობა არ აღემატება სადაზღვევო პენსიის ხუთ პროცენტს, მაშინ დაფინანსებული ნაწილი იხდის ერთჯერადად.

სადაზღვევო პენსია

სადაზღვევო პენსია იღებს დასაქმებულის შენატანების ლომის წილს - 10%-ს ან ყველა 16%-ს, თუ მოქალაქემ უარი თქვა დაფინანსებული ნაწილის დამოუკიდებლად ჩამოყალიბებაზე.

მთავარი რაც უნდა იცოდეთ სადაზღვევო პენსიის შესახებ:

• სადაზღვევო პენსიაში შენატანებს ახორციელებს დამსაქმებელი მოქალაქის არჩევანით 10%-ის ან 16%-ის ოდენობით;
• ამ პენსიას სახელმწიფო აკონტროლებს, რის გამოც იგი უფრო სტაბილურად ითვლება; ინვესტიციები არ განხორციელდება, მაგრამ ყოველწლიურად ინდექსირებული იქნება ინფლაციაზე დაბალი არ არის;
• პენსია გამოითვლება ქულებით, რის შემდეგაც იგი გარდაიქმნება ნაღდად და გაიცემა პენსიონერებზე;
• სადაზღვევო პენსიის მისაღებად აუცილებელია სტაჟის დადგენილი მინიმალური სტაჟი;
• ეს პენსია არ არის მემკვიდრეობით მიღებული.

ახლა მოდით უფრო დეტალურად განვიხილოთ ყველაზე რთული საკითხები: ქულები და პენსიის გაანგარიშება.

ქულები. ბრუნდება თუ არა ტკიპებზე მუშაობა?

2015 წლის იანვრიდან რუსეთში პენსიების გამოთვლის პროცედურა მნიშვნელოვნად შეიცვალა. დაინერგა ახალი კონცეფცია - „წლიური საპენსიო კოეფიციენტი“ (APC). ეს ნაშრომი გამოყენებული იქნება რუსის ყოველი „სამუშაო“ წლის შეფასებისას.

CPC-ის ან ქულების გამოსათვლელად აღებულია მოქალაქის წლიური ხელფასის თანაფარდობა, რომლითაც მან გადაიხადა შენატანები ფონდში და მაქსიმალური ხელფასი, რომლითაც დამსაქმებლები აკეთებენ შენატანებს OPS-ში.

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ მოქალაქეს შეუძლია სადაზღვევო ნაწილში შენატანების შეტანა ხელფასის 10 ან 16%-ის ოდენობით, იმისდა მიხედვით, თუ რომელ ფორმირების პროცედურას აირჩევს.

CPC-ის გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება მხოლოდ „თეთრი“ ხელფასი 13%-იანი გადასახადის დაკლებამდე.

ქულების დამოუკიდებლად გარკვევა ძალიან რთულია. მოქალაქეების მოხერხებულობისთვის, PFR-ის ოფიციალურ ვებსაიტზე დამონტაჟებულია კალკულატორი, რომელიც მყისიერად ითვლის წლიურ ქულას.

აღსანიშნავია, რომ შრომითი პენსიის გაანგარიშების ახალი პროცედურა მოიცავს მოქალაქეების სიცოცხლის წლებს, რომლებიც ეძღვნება:

• სამსახური ქვეყნის შეიარაღებულ ძალებში;
• ერთნახევარ წლამდე ბავშვებზე ზრუნვა;
• ინვალიდებზე და ოთხმოც წელს გადაცილებულ მოქალაქეებზე ზრუნვა.

ერთი ქულის ღირებულება (GPC) ყოველწლიურად ინდექსირებული და დადგენილია მთავრობის მიერ. 2015 წელს ერთი ქულის ღირებულებაა 71,41 რუბლი. ქულების მაქსიმალური წლიური რაოდენობა, რომელიც სამომავლოდ არის გათვალისწინებული, არის 10.

სადაზღვევო პენსიის გაანგარიშება

სადაზღვევო პენსიის გამოსათვლელად, თქვენ უნდა შეასრულოთ შემდეგი ოპერაციები:

თუ მოქალაქე საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ განაგრძობს მუშაობას, მისი პენსიის ანაზღაურება იზრდება.

მაგალითად: მოქალაქე ივანოვა პენსიაზე გადის 55 წლის ასაკში, სამუშაო გამოცდილება კი 15 წელია, ქულების რაოდენობა კი 140. 140-ს ვამრავლებთ 71,41 რუბლს და ვამატებთ 4383,59-ს. დღეს ივანოვას პენსია იქნება 14380,4 რუბლი.

სხვა სოციალური პენსიები

სოციალური პენსიები მოიცავს ისეთ ქვესახეობებს, როგორიცაა ინვალიდობის და გადარჩენის პენსია. ინვალიდობის პენსიის გამოთვლის პროცედურა დამოკიდებულია იმაზე, აქვს თუ არა მოქალაქეს სამუშაო გამოცდილება. ინვალიდობისა და მარჩენალის დაკარგვის გამო პენსიის დანიშვნის საფუძველი არ შეცვლილა.

სამხედრო პენსიის გამოთვლის პროცედურა

მანამდე სამხედრო მოსამსახურეებს პენსია ერიცხებოდა 20 წლიანი სტაჟის შემდეგ და შეადგენდა ხელფასის 50%-ს, დამატებით ანაზღაურების ჩათვლით.

2015 წელს სამხედრო მოსამსახურეებისთვის პენსიის გამოთვლის წესი შეიცვალა. ახლა საპენსიო გადასახადები ყოველწლიურად 2%-ით ინდექსირებული იქნება.