일하지 않는 임산부가 믿을 수있는 것. 실업자가 출산 수당을 지급합니까? 임신과 출산 중 일하지 않는 여성에게 어떤 혜택이 주어 질까요?

03.11.2019

출산 휴가를 받고 해당 수당을 받으려면 여성이 공식적으로 일해야합니다. 고용주는 의무적 인 사회 보험료를 공제합니다. 이 경우 일하는 여성은 출산 휴가를 보내고 그 근거는 표준 병가가 될 것입니다. 이 문서의 또 다른 이름은 작업 능력 없음 증명서입니다. 일하지 않는 어머니에 대한 임신 및 출산 수당을 얻는 방법은이 기사에서 알려 드리겠습니다.

공식적으로 고용 된 순간에도 불구하고 일부 임산부는 전혀 일하지 않고 보험료를 믿을 수 없더라도 출산 수당을 신청할 수 있습니다. 일하는 임산부와 달리, 일하지 않는 임산부는 점진적으로가 아니라 한 순간에 지불을 받게됩니다. 사실, 돈은 완전히 다른 출처에서 이체됩니다.

비근로 여성의 어떤 범주가 임신 수당을받을 자격이 있습니까?

일하지 않는 산모는 출산 수당을받을 수 있습니다.

공식적으로 고용되지 않은 여성;
공무원 여성;
대학의 정규 학생.

공식적으로 실업자는 해고 또는 해고 후 고용주 조직의 청산과 관련되어있는 것으로 인정되는 여성입니다. 공무원의 경우 군대, 세관 공무원 및 기타 계약자가이 범주에 속합니다. 여학생에 대해-모든 것이 명확하고 설명이 없으면 언급해야 할 것은 대학원생에게도 보조금이 지급된다는 것입니다.

여성의 각 범주는 출산 휴가의 시작부터 끝까지 전액 지불 할 권리가 있습니다. 법에 따라 출산 중 합병증이없는 경우 출산 전 70 일, 출산 후 70 일이 될 수 있습니다. 불행히도 때때로 합병증이 발생합니다. 이 경우 출산 후 70 일이 아닌 86 일 (156 일만)의 출산 수당이 지급됩니다. 한 여성이 한 명 이상의 자녀를 임신 한 경우 194 일의 혜택을 받게됩니다. 이 기간은 배송 전 84 일과 배송 후 110 일로 나뉩니다.

이와는 별도로 체르노빌 원자력 발전소 '마약'사고로 오염 된 지역에 살고있는 미근 한 임산부에 대해서도 언급해야한다. 그러한 여성들은 예정보다 20 일 일찍 출산 휴가를 보내 게됩니다. 즉, 산전 기간은 90 일 동안 지급됩니다.

여성이 일한 적이없고 공무원에 있지 않은 경우, 즉 그녀는 가사 일에 종사하고 있었는데, 아아, 그녀는 지불을 믿을 수 없습니다. 임신 전에 비공식적으로 일한 사람들도 마찬가지입니다. 자력으로 퇴근 한 임산부와 통신부 학생도 마찬가지로 BiR 혜택을 신청할 수 없습니다.

조직 청산 후 해고 된 실업자 여성을위한 BiR 가이드

제목에 명시된 이유로 비근로 여성에게 출산 수당을 지급해야합니다. 주정부는 최근까지 사회 보험 기금에 기여한 사람들에 대한 책임을집니다. 자신의 과실없이 실직 한 임산부는 취업 불가 증명서를받을 수있다. 따라서 그에 대한 지불.

임신 1 년 전에 순수한 형태의 청산 또는 기업 개편이 있었는데 그 결과 영구 직장을 잃은 경우에는 지역 고용 센터 중 한곳에 등록하는 것이 매우 중요합니다.

이와는 별도로 개별 기업가의 지위에 있지만 기업가 활동을 중단 한 여성에 대해 이야기해야합니다. 변호사 나 공증인 지위를 상실한 임산부에게도 마찬가지입니다. 이 여성들은 일하지 않는 어머니를위한 출산 수당 수령을 공식화 할 권리를받습니다. 마찬가지로 출산 휴가는 병가를 기준으로 발행됩니다.

BiR에 따라 실업자가 병가를받는 방법

러시아 시민과 우리의 경우 시민에게는 노동 교환에 등록 할 기회가 주어집니다. 등록 후 특별 실업 수당은 1 년 동안 지급됩니다. 금액은받은 임금의 비율입니다. 노동법의 기존 규범에 따르면 병가가있는 경우 연간 기간이 시트에 지정된 일 수만큼 연장됩니다. 해고 후 1 년 반 동안 병가 일수는 365 일을 초과 할 수 없습니다.

실업 상태 인 임산부는 특별한 지위를 가지고 있습니다. 작업 능력 증명서 등록은 관심 분야에 직접적으로 있습니다. 이에 대한 몇 가지 이유가 있습니다. 임산부는 지불 절차 자체를 설명 할 때 기사의 첫 번째 섹션에서 언급 한 기간 동안 모든 출산 휴가에 대한 지불을받습니다. 그러나 금액은 중요하지 않습니다-한 달에 613.14 루블.

출산 휴가 기간 동안 여성은 노동 교환소에서 등록에서 제외 될 수 없으며 공식적으로 실업 상태를 유지합니다.

BiR 휴가 기간 동안 여성은 실업 수당을 계속 받지만 몇 가지 뉘앙스가 있습니다.

즉, 휴가 기간 동안 혜택 자체가 발생하지 않지만 법령이 끝난 후 지급됩니다 (고용 서비스 등록 후 18 개월이 지나지 않은 경우).
출산 휴가 종료 후 젊은 엄마가 육아 수당을 신청하면 실업 급여 지급이 정지됩니다.

그러나 여성이 실업자 지위를 받고 임신 휴가를 받기 전에 1 년이 지나지 않은 경우이 모든 것이 관련이 있습니다. 그리고 반대로 고용 서비스에 등록했지만 이전에 일한 적이 없거나 비공식적으로 일한 여성은 관련이 없습니다. 자발적 해고는 주정부가 어떤 혜택도 지급하지 않는 이유가됩니다.

실업자 임산부가 사회 보장을 통해 출산 수당을받는 방법

사회 보장 당국을 통해 비 근로자에게 출산 수당을 지급하는 것도 가능하다.이 경우 조직의 축소 또는 청산으로 인해 실직 한 임산부에게 생물학적 및 교육 제도에 대한 급여 지급은 지역 사회 보장 당국에서한다. 여기에서 지정된 양식으로 신청서를 제출해야합니다. 또한 문서도 첨부해야합니다. 다음은 그 목록입니다.

임신 30 주 후에 발급되는 출산 휴가;
마지막 작업 장소에 대한 기록이있는 작업 책에서 발췌 한 것;
기업 청산과 관련된 해고 성명;
실업자 신분 등록 증명서 (이 문서는 고용 서비스에서 제공합니다)
그러한 결정이 발생한 경우 여성이 변호사 또는 공증인의 활동을 종료했다는 세무 당국의 결정.

연방 예산은 제출 된 신청서가 등록 된 후 10 일 이내에 할당되는 사회적 지불에 필요한 자금을 제공합니다. 신청서를 제출 한 다음 달 26 일까지 BiR 혜택의 자금이 신청자의 은행 계좌로 이체됩니다. 수신을위한 또 다른 옵션은 우편 주문입니다.

계약직, 공무원, 상근 부 여학생이 BIR 혜택을받는 방법

앞서 말했듯이, 휴무에는 공무원, 계약 군인 및 여학생이 포함됩니다. 여기에서 수령 조건은 임산부 일로 인한 조건과 다릅니다.

어떤 경우 든 계약 업체와 여학생은 일을 할 수없는 증명서를 받아야합니다. 이를 바탕으로 결제를 신청할 수 있습니다.

군대와 공무원의 여성

정부 서비스를받는 임산부는 출산 수당을받을 수 있습니다. 혜택을 신청하려면 다음을 제공해야합니다.

출산 휴가 신청;
의사 소견서;
서비스 장소가 거주지와 일치하지 않는 경우 거주지에서 수혜금 미수령 증명서도 제공해야합니다. 이러한 인증서는 지역 사회 보장 기관에서 얻을 수 있습니다.

러시아 법률에 따라 혜택은 10 일 이내에 적립되어야합니다. 카운트 다운 날짜는 서비스가 종료 된 날짜입니다. 병가를받은 후에도 서비스가 계속되면 그러한 임산부는 단 하나의 금전적 수당을받을 자격이 있습니다. 그러나 출산 수당과 함께 전액을 기대할 필요는 없습니다.

자금은 연방 예산에서 직접 이체됩니다. 예산은 계약 서비스를 규제하는 연방 행정 당국에 의해 결정됩니다.

교육 기관의 정규 학생

이 범주의 임산부는 출산 수당을받을 자격이 있습니다. 예산 또는 상업 교육 계획은이 문제에 대한 결정에 영향을 미치지 않습니다. 중등 전문 및 고등 교육 기관의 학생들은 출산 수당을 신청할 수 있습니다.

지급금을 발행하는 것은 어렵지 않습니다. 교육 기관의 회계 부서에 신청서와 관련 문서를 제출하는 것으로 충분합니다. 승인되면 장학금은 장학금 제도에 따라 지급됩니다. 장학금이 일반적으로 발행되는 매표소에서 직접 돈을받을 수 있습니다.

여학생의 경우 자금원은 교육 기관이 보조금을받는 연방 또는 지역 예산입니다. 공무원의 경우 납부 기간은 신청서 접수 후 10 일입니다. 신청서에는 30 주 동안 발급되는 증명서 또는 병가가 첨부되어야합니다.

이 기사에서 우리는 일하지 않는 임산부의 어떤 범주가 BIR 혜택을받을 자격이 있는지, 그리고 문제없이이 혜택을 받기 위해 필요한 것이 무엇인지에 대해 이야기했습니다. 그러나 우리는 한 가지 조언을 드리고 싶습니다. 병가가 시작된 후에 출산 수당을 신청해야합니다. 이것이 해결되지 않았다면 화를 내지 않아야합니다. 병가가 만료 된 후 6 개월 이내에 제출할 수 있습니다.

마지막 업데이트 09.10.2019

1.5 세 이하의 아동을 돌보는 수당은 러시아인 및 외국인이 아동을 돌보고 있으며 공식 실업자 신분을 가지고 있거나 풀 타임으로 공부하는 사람들에 의해 인구 사회 보호국 (USZN)을 통해 발행됩니다. 이들은 부모, 보호자 및 기타 가까운 친척 (예 : 할머니) 일 수 있습니다. 지불 자격이있는 사람의 목록은 Art에 나와 있습니다. 2009 년 12 월 23 일자 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 제 39 호 No. 1012n "어린이를 동반 한 시민에게 국가 혜택을 임명하고 지불하는 절차 및 조건 승인에 관하여".

사회 보장을 통한 지불은 최소 금액으로 청구됩니다. 1995 년 5 월 19 일 No. 81-FZ "아동을 동반 한 시민에 대한 주 혜택"의 연방법에 의해 규제됩니다. 자녀가 2 세가되기 전에 거주지에서 사회 복지 서비스 (SPS)를 신청하십시오.

실업자 어머니는 매달 50 루블의 권리를 잃습니다. 그러나 러시아 연방의 많은 지역에서 미혼모는 추가로받을 수 있습니다.

월간 혜택 금액

첫 번째 자녀-3,277.45 루블;
두 번째 및 모든 다음 어린이-6,554.89 루블.

지불 금액은 동부 시베리아, 극동 지역, 극북 거주자에게 할당되는 지역 계수만큼 증가합니다. 값은 지역에 따라 다르며 범위는 1.1에서 2.0입니다. 예를 들어, 거주자의 두 번째 자녀의 금액은 9,176.85 루블입니다. (6554.89 × 1.4) 금액이 1.4 배 증가하기 때문입니다.

여러 자녀에 대한 혜택이 합산되어 동시에 지급됩니다. 예를 들어, 쌍둥이가 가족에서 자란 경우 혜택 금액은 9,832.34 루블과 같습니다. 어린이 중 한 명은 3,277.45 루블, 두 번째 어린이는 6,554.89 루블의 수당을 받게됩니다.

실업자로 공식 등록 된 사람은 보육 또는 실업이라는 혜택 중 하나만받을 수 있습니다. 귀하에게 더 유익한 지불을 선택하십시오.

사회 보장에 등록

실업자는 출생 한 달부터 2 세가 될 때까지 수당을 신청할 수 있습니다. 즉시 사회 보장을 신청하지 않더라도 모든 납입금은 지급됩니다.

실제로 간병을 제공하는 어머니, 아버지, 보호자 및 기타 친척이 자격이 있습니다. 다음 범주의 시민은 사회 보호를 통해 작성됩니다.

고용 센터에 등록 된 공식 실업자;
기업 청산과 관련하여 해고;
초등, 중등 또는 고등 전문 교육을받는 풀 타임 학생 및 대학원생;
해외로 전근 된 군인의 아내;
활동을 졸업 한 사람들을 포함하여 개인 기업가, 공증인, 변호사 및 개인 변호사;
부모가 건강상의 이유로 자녀를 돌볼 수 없거나 교육을받지 않기 때문에 돌보는 친척;
의무적 인 사회적 대상이 아닌 친척. 부모가 사망하거나 부모의 권리가 박탈되는 경우 보험.

Art의 파트 2에 따르면. 연방법 No. 255의 11.1 및 사법 관행, 시간제 또는 시간제 근무는 전체 근무 시간의 60 % 미만으로 지속되는 근무 시간으로 이해됩니다. 예를 들어, 8 시간 교대 근무의 경우 파트 타임 근로는 5 시간을 초과해서는 안됩니다. 계산은 다음과 같이 이루어집니다 : 8 시간 × 60 % \u003d 4.8. 결과 값은 가장 가까운 정수, 즉 최대 5 시간으로 반올림됩니다.

등록 절차

1.5 세 이하의 아기를위한 돌봄 수당을 신청하려면 실업자에게 다음이 필요합니다.

자녀의 출생 증명서를 받으십시오.
은행 계좌를 개설하면 USZN은 Sberbank를 권장합니다.
문서를 수집하고 계정 세부 정보를 확인하고 복사합니다.
지역 사회 복지 사무소에 연락하십시오.

다른 친척은 자녀와의 동거를 확인하는 문서와 부모가 보살핌을 제공하지 않는 이유를 문서로 제공해야합니다 : 부모의 사망 증명서, 부모의 권리 박탈에 대한 법원 결정, 구금 증명서 또는 누락 된 것으로 인정하는 문서.

부모 중 한 명이 수당을 신청할 때 다른 한 명이 수당을받지 않는다는 확인을받습니다. 미혼모는 자신의 상태를 확인합니다. 두 번째 부모의 부재. 이 문서에는 아버지 열에 대시가있는 자녀의 출생 증명서 또는 아버지가 여성의 말로 기록 된 등록 사무소의 증명서가 포함됩니다.

필요한 서류 목록

사회 보장을 작성하는 데 도움이되는 샘플 신청서.
러시아 시민의 여권 (외국인, 난민 증명서).
자녀의 출생 (입양) 증명서.
입양 증명서 (후견인).
가족 구성에 대한 도움.
마지막 작업 장소에 대한 작업 책에서 추출하십시오.
마지막 직장에서 해고 명령서 사본.
출산 수당을받은 경우에는이 수당에 대한 계산을 제공해야합니다.
은행 계좌 정보 사본을 포함한 모든 문서의 사본.
두 번째 부모가 혜택을받지 못함을 확인하는 증명서 (직장, 서비스 또는 사회 보장국에서 발급).

문서는 State Services 웹 사이트를 통해 전자적으로 제출할 수 있습니다.

외국인 혜택 자격

외국인 부모의 범주를 강조 할 가치가 있습니다. 연방법 제 81 조 제 1 조에 따르면, 그 효력은 러시아 연방 시민, 외국인, 무국적자 및 러시아에 영구 거주하는 난민에게 적용됩니다. 따라서 거주 허가 (RVP), 무국적자 증명서 또는 난민 증명서가 있으면 취업 센터에 실업자로 등록하고 사회 보장을 통해 최대 1.5까지 육아 수당을 신청할 수 있습니다.

지불을 시작할 때

실업자에 대한 첫 이체와 후속 영수증은 매달 26 일까지 은행 계좌 나 우체국을 통해 지급됩니다. 예를 들어 9 월은 9 월, 10 월은 10 월과 같이 월별로 지불됩니다.

첫 번째 지불은 신청서 및 증빙 서류 접수일로부터 10 일 이내에 수령됩니다. 마지막 사회 보장은 자녀가 1.5 세가되는 달에 기재되어 있습니다.

지불에 대한 정확한 일정은 없으며 각 지역에서 다른 지역에 관계없이 다른 날짜에 지불합니다. 때때로 혜택이 지연 될 수 있습니다. 이 경우 사회 보장국에 전화하여 지연 사유를 알아 내야합니다.

HSS 직원 자신은 송금에 대한 책임이 없지만 혜택이 지연되는 이유를 알릴 수 있습니다. 이것이 엄청난 지연인지 또는 돈이 당신에게 오지 않았는지 확인하기 위해 전화를 거는 것도 가치가 있습니다.

원칙적으로 공휴일로 인해 급여 이전 기한이 변경되며, 이는 새해 연휴 이후 1 월에 특히 중요합니다.

미혼모

1.5 세 미만 아동의 육아 수당 지급은 어머니의 사회적 지위에 좌우되지 않습니다. 미혼모는 전체 가족의 어머니와 동일한 지원을 국가로부터받습니다.

일하지 않는 할머니를 신청하는 방법

할머니는 정년이되지 않았습니다.... 법에 따르면, 일하지 않는 할머니는 부모가 계속 일하고 싶거나 아이를 돌볼 수없고 돌보기를 원하지 않는 경우 혜택을받을 수 있습니다. 그러나 수당을 받으려면 CPC에 실업자로 등록해야합니다. 이 경우 두 명을 동시에 발급 할 수 없기 때문에 1.5 세 이하의 자녀를 돌보는 데 대한 혜택을 받거나 실업 상태를 선택해야합니다.
할머니는 비근로 연금 수급자입니다... 자녀의 부모의 사망이나 부모의 권리 박탈을 제외하고는 1.5 세 미만의 자녀 양육비를 청구 할 수 없습니다. 그러나 입양 또는 후견인 절차를 먼저 거쳐야합니다.

수혜 자격이있는 여러 사람이 아기를 돌보고있는 경우 많은 수당을받을 수있는 사람을 선택해야합니다.

수당이 연공에 포함되어 있습니까?

근속 기간에는 법령 전후에 러시아 연방에서 공식 노동 또는 기업 활동이 있었고 연금 기금에 대한 기부금이 지급 된 경우 각 아동을 돌보는 1.5 년이 포함됩니다. 동시에 경험에 최대 6 년이 포함됩니다. 예를 들어, 한 어머니가 총 7.5 년 (1.5 × 5 \u003d 7.5) 동안 돌보아 온 자녀가 5 명이라면 경력 6 년으로 간주됩니다. 예술에 의해 규제됩니다. 2013 년 12 월 28 일 "보험 연금"의 연방법 No. 400 12.

1.5 세 미만 자녀의 육아 휴가 기간 동안 증가 된 개인 연금 계수 (IPC)가 부과됩니다.

1.8-첫 번째 자녀;
3.6-두 번째 자녀;
5.4-세 번째 및 네 번째 자녀.

연도가 불완전한 경우 IPC는 기간에 비례하여 계산됩니다. 한 달은 계수의 1/12로 계산되고 하루는 1/360입니다.

결론

부모, 어머니 또는 아버지, 보호자 또는 실제로 자녀를 돌보는 다른 친척 중 한 명.
지불 계산은 거주지의 인구 사회 보호 부서 (사회 보호)에서 수행됩니다. 혜택을위한 자금의 출처는 연방 예산입니다.
1.5 세 미만의 자녀가 여러 명있을 경우, 각각의 수당이 모두 지급됩니다.
아기가 태어난 달로부터 2 년 이내에 언제든지 지불 할 수 있습니다. 수당은 누락 된 모든 달에 대해 적립됩니다.
일하지 않는 부모는 CPC에 실업자로 등록되지 않은 경우 혜택을받을 권리를 잃게됩니다.

어려운 상황에 처해 있고 일없이 남겨진 미래의 부모는 2019 년에 실업자에게 어떤 출산 수당이 지급되는지 알면 유용합니다.

일이 잘 풀리지 않았다면 ...

먼저 실업자에게 출산 수당이 지급되는지 알아 봅시다.

확실히! 이러한 지불은 러시아 헌법 (제 38 조)과 가족법 (제 1 조)에 의해 보장됩니다. 국가 지원은 감축에 해당하는 어머니 나 아버지뿐만 아니라 보호자뿐만 아니라 아기를 돌보는 다른 친척도받을 수 있습니다. 이 경우 표준 출산 수당 지급에 대해 말하는 것이 아닙니다.

참고 : 출산 휴가는 출산 전 70 일, 출산 후 70 일로 구성 특별한 경우에는 연장 휴가가 제공됩니다 : 다태 임신의 경우-출산 전 84 일까지, 복잡한 출산 후-산후 86 일까지, 둘 이상의 자녀가 태어난 경우-산후 110 일까지. 휴가 기간에 따라 고용주가 지불합니다.

그러나 아이들이 나타 났지만 일이 없으면 고용주를 통해 서류를 작성하고 재정 지원을받지 못한다는 의미입니까?

보충을 기다리는 동안 바라는 것

안타깝게도 법령에 의해 제공된 금전적 지불은 어려운 삶의 상황에 처한 가족을 부양 할 수 없을 것입니다. 실업자에게 임산부 수당은 얼마이며 그 금액은 많습니까?

일시불 금액은 16,873 루블 54 kopecks입니다.
1.5 세 미만 아동의 월간 보육 수당 :
-첫 번째 어린이를위한 3,163 루블 79 kopecks,
-두 번째 및 이후 6327 루블 57 코펙.

또한 다음과 같은 추가 혜택이 제공됩니다.

출산 휴가 중 해고되거나 자녀를 돌보는 여성 조직 청산과 관련하여, 당신은 지난 2 년간 평균 수입의 40 % 금액의 혜택을 기대할 수 있지만 26,152.39 루블을 넘지 않습니다. 월간 간행물;
출산 수당 :
-학생용 -지급액은 장학금 금액과 동일합니다 (풀 타임 학업에 한함; 대학에서 휴가를받는 방법 기사 참조),
-조직의 청산으로 해고 일로부터 12 개월 이내에 실업자로 인정되는 경우 -632 루블 76 코펙,
-여성 군인, 내무부 직원 및 기타 공무원 -돈 수당 금액.

노트! 여성은 법령 12 개월 이전에 해고 된 경우 조직 또는 개별 기업가의 청산과 관련하여 해고시 출산 수당을 기대할 수 있습니다.

2007 년 1 월 1 일부터 2021 년 12 월 31 일까지 둘째 아이가 태어나면 (입양) 가족에게 모성 자본이 제공된다는 사실을 기억해야합니다. 2019 년 금액은 453,026 루블이며 2020 년에는 최대 47 만 루블, 2021 년 최대 489 천 루블까지 색인 할 계획입니다. (2006 년 12 월 29 일 N 256-ФЗ 연방법 6 조). 부모의 사회적 지위와 고용에 관계없이 지급됩니다.

미혼모의 상황

실직 한 미혼모에 대한 출산 수당은 기혼 여성과 동일한 기간 및 동일한 금액으로 지급됩니다. 그러나 각 지역에서이 범주의 여성에게 물질적 지원을 제공하기 위해 추가 혜택을 설정할 수 있습니다.

국가에 따르면 어떤 상황에서 여성을 미혼모라고 부를 수 있습니까?

결혼하지 않은 상태에서 출산 한 여성 및 친자 관계가 설정되지 않은 경우 결혼 해산 후 300 일 이상 경과 한 여성
자녀가 결혼 중이거나 해산 후 300 일 이내에 태어 났지만 동시에 법원의 결정에 따라 배우자 / 전 배우자는 아버지가 아닙니다.
아이를 출산 (입양)하고 독립적으로 양육 (지원)하는 여성.
자녀의 출생 증명서에는 아버지에 대한 정보가 포함되어 있지 않습니다.

정서적 지원을 제공하고 미혼모의 물질적 상태를 개선하기 위해 법은 노동, 주택 및 세금 분야와 관련된 혜택도 제공합니다.

결론 대신

요점을 다시 나열 해 보겠습니다.

육아 수당 실업자 어머니는 국가에 의해 보장되며 처형의 의무가 있습니다.
일이 없으면 여자는받을 수 없다 출산 수당 (위에 언급 된 일부 예외 포함);
미혼모의 상황은 언뜻보기에 비극적이지 않다. 표준 혜택에 더해이 지역의 여성 범주에는 추가 지급과 혜택이 할당된다.
두 번째 아이가 태어날 때 국가는 가족에게 모성 자본을 제공합니다.
가난한 사람들은 첫 아이를 낳을 때 매달 수당을받을 권리가 있습니다.
지불 목적과 집행 절차는 러시아 법률에 의해 엄격하게 규제됩니다.

아이의 탄생에는 항상 재료비가 필요합니다.

국가는 어머니가되기 위해 준비하는 일하는 여성들을 돌 보았다. 그들은 사회적으로 보호 받고 있으며 출산 전 출산 휴가를받을 수 있습니다.

그러나 일하지 않는 임산부는 어떻습니까? 출산은 실업자에게 급여를 주나요?

임신 및 출산에 대한 다양한 혜택 지급 절차는 2006 년 12 월 29 일 연방법 255 호에 의해 규제됩니다.

예술에 따라. 2 출산 수당에 대한 권리는 다음과 같습니다.

보시다시피, 일하지 않는 어머니에 관한 법에는 아무것도 나와 있지 않습니다. 따라서 이러한 범주의 사람들에게는 출산 휴가가 제공되지 않습니다.

이는 소위 출산 수당이 출산 휴가로 인해 임산부가받지 못하는 소득의 상환으로 특징 지어지기 때문입니다. 그리고 일하지 않는 여성은 그러한 수입이 없습니다.

예외는 다음과 같습니다.

고용주의 청산으로 사직을 강요받은 임산부.
교육 기관의 고정 부서에서 일하지 않는 학생. 그들은 학비 지불 여부에 관계없이 장학금을받습니다.

따라서 출산 수당은 일하지 않는 산모에게는 자격이 없습니다. 그러나 주정부는 일하지 않는 엄마들에게 다른 지불금을 제공했습니다.

고용에 관계없이 러시아 연방의 모든 임신 한 시민은 사회적 혜택을받을 권리가 있습니다. 그녀는 출산 및 육아에 대한 다양한 유형의 혜택을받을 자격이 있습니다.

이 법안은 여러 형태의 가족 지원을 제공합니다. 동시에, 이전에 실직 한 어머니가 육아 혜택을받지 못했다면 오늘날에는 절대적으로 모든 범주의 어머니가 사회적 혜택에 의존 할 수 있습니다.

자녀가 태어난 후 부모는 두 가지 유형의 혜택을받을 권리가 있으며, 이는 서로 다른 조건으로 지급됩니다.

최대 1 년 반까지의 보육 수당;
지역 아동 지원.

지역 수당은 다른 규칙과 다른 금액에 따라 러시아의 모든 지역에서 할당되고 지불됩니다.

사회적 지원에는 여러 유형이 있습니다.

아기 탄생에 대한 일회성 지불은 2019 년 16,350.33 루블입니다.
최대 1 년 반까지의 첫 번째 자녀에 대한 월간 지원은 3,065.69 루블입니다. 두 번째 출생시 수당은 한 달에 6131.37 루블입니다.

아기가 태어날 때 이전에 일하지 않은 어머니는 재정적 지불을 받기위한 두 가지 옵션 중 하나를 선택할 수 있습니다.

실업을위한 추가 송금
실업 수당을 육아 수당으로 대체합니다.

중대한! 01.01부터. 2010 년에는 월 1.5 세 이하의 자녀 양육비와 지역별 수당을 받기 위해서는 비 근로 모를 자녀와 같은 장소에 등록해야한다는 규정이 도입되었습니다.

러시아 연방 법률은 여성이 비공식적으로 일하거나 일하지 않는 저소득 가정에서 아이가 2 세가 될 때까지 아이가 태어날 때 유제품 주방에서 아기를위한 음식을받을 수 있도록 허용합니다.

가족의 거주지 근처에 유제품 주방이없는 경우 사회 보장 서비스는 식비와 동일한 금전적 보상의 형태로 가족에게 정기적 인 지불을 할당 할 의무가 있습니다. 이러한 보상 금액은 지역 수준에서 설정됩니다.

빈곤선 이하이고 부모가 고용되지 않은 궁핍 한 가정은 미성년 자녀의 유지 및 양육에 대한 지불을받을 자격이 있습니다.

이러한 지불 금액은 자녀 수에 따라 다릅니다. 이러한 지원은 각 가족 구성원의 소득이 공식 생계 수준에 도달하지 않은 경우 제공됩니다.

또한 주정부 지원 금액은 가족의 거주 지역에 따라 다르며 원칙적으로 각 어린이에 대해 한 달에 약 300 루블입니다. 따라서 두 자녀를 둔 어머니는 한 달에 600 루블을 추가로 받게됩니다.

지불은 또한 직업, 고등 또는 중등 기술 교육 기관에서 공부하는 성인 자녀에게 의존합니다. 어머니는 자녀가 학교를 마칠 때까지 매달 지불합니다.

가족에 실직 한 어머니와 취업 한 아버지가있는 경우, 어머니 만이 신생아 돌봄 수당을 신청할 수 있습니다.

이 혜택은 자녀를 돌보는 가족 구성원에게만 해당됩니다. 기본적으로 이러한 책임은 실업자 가족 구성원이 수행하는 것으로 간주됩니다.

일하지 않는 어머니와 함께 일하는 아버지는 아기를 돌보기 위해 떠날 자격이 없습니다.

직위에있는 비근로 여성은 종종 다음과 같은 질문을합니다. "임신하고 일을하지 않으면 출산 휴가를받을 수 있습니까?"

대답은 다음과 같습니다. "이 경우 지불 기한이 있지만 전부는 아니며 고용 된 시민보다 적은 금액입니다."

법에 따라 비근로 여성에 대한 출산 휴가는 허용되지 않습니다 (기업 청산 중 해고 된 여성 및 여학생 제외).

일하지 않는 임산부는 출산 후 발생하는 자녀 수당 만받을 수 있습니다.

출산 수당을 받으려면 일하지 않는 어머니는 등록 장소에있는 사회 보장 당국에 연락해야합니다. 그녀는 국가 지원을 사용할 권리를 확인하는 문서 패키지를 준비해야합니다.

이를 위해 필요한 것은 다음과 같습니다.

신청서 및 서류 제출일로부터 10 일 후 인구 사회 보호 부서의 직원은 임산부에 대한 급여 계산을 결정해야합니다.

신생아 실직 여성에 대해 주에서 물질적 지원을 받으려면 사회 보장 서비스에 연락하여 다음 문서 세트 제공:

임산부와 산모에게 지불하고 주정부 지원을 청구하는 것은 법으로 엄격하게 규제됩니다.

사회 보장국은 신청서와 첨부 서류가 접수 된 후 10 일 이내에 여성에게 지급금 및 혜택을 지급하는 문제를 고려합니다.

여성의 신청이 충족되면 매월 26 일 이전에 전학이 이루어집니다. 돈은 우편으로 이체하거나 은행 계좌로 이체 할 수 있습니다.

물론 실직 한 임산부와 자녀를 둔 산모에 대한 지급액은 매우 적다.

그러나이 지원은 때때로 일하지 않는 어머니를위한 유일한 재정적 보호입니다.

여성과 태어나지 않은 아이의 삶의 질을 유지하기 위해 주정부는 궁핍 한 가정을 지원합니다. 공식적인 직장이없는 경우, 그들은 정부 기관에서 지불하는 사회적 지원 조치를 공식화 할 권리가 있습니다.

지불해야 할 보상

비근로 여성에 대한 출산 수당 제공은 특히 연방 법률에 의해 규제됩니다. 법령 811995 년 5 월 19 일 발효. 이 범주의 인구에 대한 혜택 유형을 정의합니다.

급여를 지급하려는 경우, 일하지 않는 임산부는 자신이 속한 시민 범주를 이해해야합니다. 사실은 실업자와 실업자 사이에 뚜렷한 차이가 있지만, 두 경우 모두 비 근로 모에 대한 출산 수당과 비 근로자에 \u200b\u200b대한 모성 수당이 동일한 방식으로 청구되지만.

출산 휴가를 가기 전에 일했지만 비공식적으로 일하면 임산부의 상태에 대해 이야기 할 수 있습니다. 이 경우 실업자에 대한 출산 수당이 거부됩니다.

중대한! 실직 상태는 실제 근무 장소가 없기 때문에 고용 센터에서 지정해야합니다.

임신 혜택은 크게 두 가지 유형으로 나눌 수 있습니다 : 아기가 태어나 기 전과 출산 후.

산전

공식적으로 고용되지 않고 자리에있는 사람들의 경우, 일하지 않는 임산부에게 다음과 같은 지불금이 가정됩니다.

산전 클리닉 (최대 12 주)에 조기 등록하면 한 번 제공되며 금액은 지역 계수 및 연간 색인에 따라 630에서 650 루블까지 다양합니다.
임신 중에 회사가 청산되거나 일어난 경우, 어머니가 되려는 비근로 여성에 대한 수당은 그녀의 주도권이 아닌 해고의 경우 지불해야합니다. 그녀는 실업자에 대한 출산 수당을 받게됩니다 : 병가에 표시된 매월-630 루블, 출산 휴가 140 일-2,900 루블, 쌍둥이 또는 세 쌍둥이의 출생을 기대하는 동안-3,200 루블, 출생이 복잡한 경우-4,030 루블.
30 주 후 지불은 최대 2300 루블까지 일괄 적으로 제공됩니다.
비근로 출산 수당은 두 부모가 모두 고용되지 않은 경우 배정됩니다.
임기 말까지 남편이 군 복무중인 임산부에 대한 월간 수당 : 산전 클리닉에서 23,000 루블의 증명서를 제출 한 후 26 주부터.

산후

여성이 아이를 낳은 후, 그녀는 다음과 같은 금전적 수당을 발급받을 자격이 있습니다.

한 번, 아이가 0-6 개월 사이이면 약 8000 루블입니다.

지난 2 년 동안 수입의 40 % 금액으로 매월 1.5 년까지.
50 루블의 1.5 ~ 3 년 보상.
지역에서 정한 최저 생계 액으로 1 명의 자녀가 태어난 경우의 일시금.

주의! 모성 자본은 또한 가족을위한 사회적 지원의 형태 중 하나입니다. 주택 구입이나 조건 개선, 교육 서비스, 장애 아동 적응, 어머니 연금 적립에 사용할 수 있습니다.

혜택 신청 방법

이러한 절차를 시행 할 권리가있는 상황에서 실업자 임산부에게 급여를 지급 할 수 있습니다. 예를 들어, 출산 후 12 주, 30 주 또는 출산 후 3 세가 될 때까지.

시민이 실업자에 대한 출산 수당을받을 권리를 갖기 위해서는 비근로 임산부에게 자금을 할당하고 필요한 서류 (증명서, 증명서 등)를 제공 할 권한이있는 기관에 연락해야합니다.

혜택을받을 수있는 곳

법에 따라 임신 수당이 지급되도록 신청자는 신청을 처리 할 기관을 안내해야합니다. 그들의 임명은 다음 조직에서 수행합니다.

두 부모 모두 공식적인 직장이없고 고용 센터에 등록되지 않은 경우 사회 보호 당국;
자녀를 가질 계획 인 학생의 정규 교육의 경우 교육 기관;
임산부가 아기의 아버지가 군 복무를 할 때 월간 유지 보수를받을 권리가있는 경우 군 등록 및 입대 사무소;
여성이 자기 주도적으로 해고되지 않고 회사가 청산되거나 비율이 인하되는 경우 고용 센터.

주의! 일하지 않으면 이러한 각 기관의 출산 수당이 제공되지 않습니다.

혜택 등록시 제공해야 할 서류

관련 기관에 제출 된 문서 목록에는 다음이 포함됩니다.

성명서;
신청자의 여권 데이터;
아기의 출생 사실을 확인하는 증명서;
결혼 사실을 확인하는 증명서;
임신 연령이 표시된 산부인과 의사의 증명서;
실업 상태가 결정된 고용 센터의 증명서;
워크 북에서 발췌;
교육 기관의 학업 증명서;
기금이 이전에 발행되지 않았다는 사회 보호 당국의 정보.

중대한! 자녀가 입양되면 여성은 법원을 통해 모성 신분을 확립 한 후에 만 \u200b\u200b급여를받을 수 있습니다. 그러나 그녀는 출산 수당을받지 못할 것입니다.

사회 보장 기관의 전문가는 그러한 혜택 제공에 대한 컨설팅 지원을 제공 할 수있는 능력이 있습니다. 그들은 절차의 크기, 획득 절차 및 법적 특징에 대한 정보를 가지고 있습니다.