Эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэвэр хайгчийг томилох. Нийгмийн даатгал ба нийгмийн даатгал. Помбур, 10 настай, нэгдэлд шатах тослох материалын агуулахын дарга, нэгдлийн тарианы агуулахын дарга.

Холбооны хуулийн 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ-ийн 30 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 6 дахь хэсэгт заасны дагуу өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг эрт авч үзэхдээ холбогдох ажлын төрлүүдэд ажилласан хугацааг баталгаажуулсан баримт бичиг. "Асаасан айдас ажилчдын тэтгэврийн тэтгэвэр "(үүнд удирдлага, захиргаа --дудирдлага, туслах ажилтнууд), хууль тогтоомжийн дагуу жилийн турш талбайд хамруулж, жилийн турш хээрийн тэтгэмж авдаг геологи хайгуулын экспедицүүд болон бие даасан талууд?

"Даатгалын тэтгэврийн тухай" 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 6 дахь дэд хэсгийн дагуу өндөр насны тэтгэврийг экспедицид ажиллаж байсан хүмүүст хугацаанаас нь өмнө хуваарилж болно. үдэшлэг, отряд, талбай дээр, бригад дээр.хээрийн талбайд геологи хайгуул, эрэл хайгуул, байр зүйн болон геодезийн, геофизик, гидрограф, ус судлалын, ойн менежмент, эрэл хайгуулын ажил.

Энэхүү заалтын дагуу ажилтнууд холбогдох ажлыг гүйцэтгэхийн тулд ямар мэргэжил, албан тушаал хашиж байгаа, ямар байгууллагад харьяалагдахаас үл хамааран эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэвэр авах эрхийг ажилчдад олгодог. Хамгийн гол нь гүйцэтгэсэн ажил нь хууль тогтоомжид заасан нөхцлийг дагаж мөрдөх явдал юм.

Тиймээс геологи хайгуулын байгууллагын ажилтанд эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэмж олгох гол шалгуур нь түүний хээрийн геологи хайгуулын ажилд шууд ажилласан байдал, экспедиц, үдэшлэг, отряд, талбай, багийн нэг хэсэг болох ажлыг гүйцэтгэх явдал юм. холбогдох баримт бичгээр.

Ажлын дэвтэрт зөвхөн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны үе, мэргэжил (албан тушаал), хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа явуулсан байгууллагуудын нэрийн тухай мэдээлэл багтсан гэдгийг анхаарах хэрэгтэй.

ОХУ -ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 3 -р сарын 31 -ний өдрийн 258n тоот тушаалын 4 -р зүйлд заасны дагуу хөдөлмөрийн мөн чанар, бусад хүчин зүйл (үзүүлэлт) -ийн талаар мэдээлэл шаардлагатай тохиолдолд. тодорхой төрлийн ажил (үйл ажиллагаа) -д зориулж өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох, гэрчилгээ, түүнчлэн ажил олгогч эсвэл холбогдох төрийн (хотын) байгууллагаас гаргасан бусад баримт бичгийг хүлээн авдаг.

Тодорхой ажилтны хээрийн геологи хайгуулын ажил эрхэлж байгааг баталгаажуулсан баримт бичиг нь геологи хайгуулын ажил хийх экспедицийн бүрэлдэхүүнд (нам, отряд, талбай, баг) явуулж, гүйцэтгэсэн газар, цалин хөлсний бичиг баримтыг зааж өгч болно. хаана хээрийн тэтгэмж төлсөн тухай мэдээлэл болон бусад баримт бичгүүд байгаа бөгөөд ажилтан нь хээрийн геологийн хайгуулын ажилд шууд оролцож байсан нь харагдаж байна.

Хээрийн тэтгэмжийн төлбөр (хэрэв энэ нь зөвхөн өгөгдөл юм бол) нь тухайн ажилтны хээрийн геологи хайгуулын болон хуульд заасан бусад ажилд шууд ажил эрхэлж байгааг баталгаажуулж чадахгүй гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Энэ нь геологийн хайгуулын технологийн процесст оролцдоггүй, харин экспедицид ажилладаг ажилчдад талбайн тэтгэмжийг мөн өгдөгтэй холбоотой юм. Ийм ажилчид эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэмж авах эрхээ эдэлдэггүй.

Хайгуулын ажил нь геологийн тайлан гаргах замаар дуусна гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. цуглуулсан материалыг боловсруулах, ангилах (оффисын ажил).

Хээрийн геологи хайгуулын газарт оффисын ажилласан хугацааг ажилласан хугацаандаа тооцдог бөгөөд энэ нь эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэмж авах, экспедицийн үндсэн дээр эсвэл суурин үдэшлэг дээр оффисын ажлын гүйцэтгэлийг өгдөг. хээрийн геологи хайгуулын ажил үйлдвэрлэсэн газраас гадуур холбогдох туршлагад ороогүй болно.

Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яамны тогтоолоор батлагдсан Геологичийн эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэмжийн асуудлыг авч үзэх тухайд Геологи, газрын хэвлийн хайгуулын байгууллагын дарга, мэргэжилтнүүдийн албан тушаалын мэргэшлийн гарын авлагад заасан ажлын хариуцлага. хайгуул хийх, геофизик болон бусад геологийн ажил хийх, график материал боловсруулах, ажлын геологийн үр дүнгийн тайлан гаргах гэх мэт ОХУ -ын Холбооны дугаар, оффисын нөхцөл зэргийг энэ тохиолдолд ажлын мөн чанарыг тухайн албан тушаалын нэрээр тодорхойлно. экспедицийн үдэшлэг, отряд, талбай, бригадын бүрэлдэхүүнд ажиллаж байсан тухай баримт бичгээр баталгаажуулсан баримт.

Зарим тохиолдолд, 01.01.1992 -оос өмнө ажилласан хугацаанд ажлын шинж чанараараа хээрийн геологийн ажилд ажиллуулж болох хүмүүсийн хүрээг тодорхойлохдоо жагсаалтын II "Геологи хайх" хэсгийг удирдан чиглүүлж болно. ЗХУ -ын Сайд нарын Зөвлөлийн 22.08.1956 оны 1173 тоот тогтоолоор батлагдсан №2. Жагсаалтын No2 -ийн энэ хэсэгт ажлын мөн чанараараа шууд оролцдог ажилчдын мэргэжлийн жагсаалтыг оруулсан болно. хээрийн геологийн хайгуул, топограф-геодезийн болон бусад геологийн ажлыг гүйцэтгэхдээ геологийн ажлын технологийн процесст оролцдог менежерүүд, мэргэжилтнүүд, мөн хээрийн геологийн ажил гүйцэтгэж буй технологийн тоног төхөөрөмжид үйлчилдэг ажилчид.

Геологийн бүх ажлын нэгжийн нэг бол багц эсвэл отряд юм. Геологийн ажлыг мөн баг, хэсгээр гүйцэтгэж болно. Геологийн нарийн төвөгтэй ажлыг гүйцэтгэхийн тулд талууд, отрядуудыг экспедицэд нэгтгэж болох бөгөөд тодорхой нөхцөлд хуулийн этгээдийн статустай байж болох бөгөөд энэ нь бүтцэд нь хээрийн геологийн ажилд шууд оролцдоггүй ажилчид, үйлчилгээтэй байх боломжийг олгодог. ажил Эдгээр нь менежмент, захиргаа, менежментийн ажилтнууд, туслах ажилтнууд, агуулахын ажилчид, зам тээврийн нэгжүүд гэх мэт.

Ажилчдын аль нь хээрийн геологийн хайгуул хийж байгаа вэ гэдэг асуудлыг тухайн ажилтны гүйцэтгэсэн ажил, ерөнхийдөө геологийн хайгуул хийх технологийн үйл явцыг тодорхойлсон баримт бичигт үндэслэн байгууллага шийддэг.

Экспедиц (үдэшлэг) жилийн турш ажилладаг бөгөөд хээрийн геологийн хайгуулын ажилд тухайн ажилчин шууд ажил эрхэлж байгааг баталгаажуулах үндэслэл болохгүй, учир нь ийм экспедицид (талууд) экспедицид (талуудад) ажилладаг, ажил эрхэлдэггүй ажилчид хамрагдаж болно. хуульд заасан ажил дээрээ, өөрөөр хэлбэл геологийн хайгуулын технологийн процесст.

Дээр дурдсан зүйлийг үндэслэн "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 6 дахь хэсэгт заасны дагуу өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг эрт авч үзэхдээ. жилийн турш хээрийн экспедицийн ажилчид (талууд) ийм ажилчдыг хээрийн геологи хайгуулын ажилд ажиллуулах нь тодорхой тохиолдол бүрт баталгаажсан байх ёстой.

2014 оны 10 -р сарын 10 -ны 11:02 хүртэл хариулах

Үүнийг ойлгохыг хичээцгээе.
"ОХУ -ын Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 6 дахь хэсэгт зааснаар эрэгтэйчүүд 55 нас, эмэгтэйчүүд 50 нас хүрсний дараа хугацаанаас нь өмнө тэтгэвэрт гарах эрхтэй. хэрэв тэд дор хаяж 12 жил 6 сар, 10 жил экспедиц, үдэшлэг, отряд, хээрийн геологи хайгуул, эрэл хайгуул, топографи -геодези, геофизик, гидрограф, гидрологи, ойн менежмент, эрэл хайгуулын чиглэлээр болон багуудад ажилласан бол. ажилласан, 25 ба 20 -оос доошгүй жилийн даатгалын туршлагатай.
Энэ бол одоогийн мөрдөж буй хуулийн хэм хэмжээ юм. Энэ нь 2002 оны 1 -р сарын 1 -ээс хүчин төгөлдөр болсон.
Түүнээс өмнө ОХУ -ын "ОРОСЫН ХОЛБООНЫ ТӨРИЙН ТЭТГЭВРИЙН тухай" хууль хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байсан бөгөөд үүний дагуу (12 -р зүйлийн "д" хэсэг), эрэгтэйчүүдэд хөдөлмөрийн тусгай нөхцөлтэй холбоотой тэтгэвэр тогтоолгосон. 55 нас хүрсэн эмэгтэйчүүдийн хувьд, 50 нас хүрэхэд, хэрэв тэд дор хаяж 12 жил 6 сар, 10 жил экспедиц, үдэшлэг, отряд, талбай, бригад дээр хээрийн геологи, хайгуул, эрэл хайгуул хийсэн бол дор хаяж 12 жил 6 сар, 10 жил ажилласан бол. , байр зүйн - геодезийн, геофизикийн, гидрографийн, ус судлалын, ойн менежмент, судалгааны ажил хийж, хуулийн 10 дугаар зүйлд заасан нийтлэг хөдөлмөрийн туршлагатай. Үүний зэрэгцээ, 94 -р зүйлийн дагуу зургаан сараас нэг жил хүртэлх хугацаанд шууд ажилласан хугацааг нэг жилийн ажлын хугацаанд, зургаан сараас бага хугацаанд - бодит үргэлжлэх хугацааны дагуу, улирлын чанартай ажилд тооцсон болно. энэ хуулийн.

Ийнхүү шинэ хууль хэрэгжиж эхэлснээр судлаачдын эрт тэтгэвэрт гарах нөхцөл өөрчлөгдөөгүй байна. Тэд адилхан.
Үүний зэрэгцээ эдгээр хүмүүс тогтоосон хугацааны дор хаяж тэн хагас нь ажилласан, даатгалын шаардлагатай туршлагатай бол хөдөлмөрийн тэтгэвэрийг насыг нь бууруулж тооцдог. энэхүү Холбооны хуулийн 7 -р зүйлд заасан хуучин судлаачдын хувьд шинэ хууль тогтоомжийн хэмжигдэхүүн ч байдаггүй (жишээлбэл, хөдөлмөрийн хүнд, хортой нөхцөлтэй хүмүүсийн хувьд ялгаатай (1 -р зүйлийн 1 дэх хэсгийн дэд хэсэг). "Шинэ" хуулийн 27 дугаар зүйлд) агуулаагүй болно.

ОХУ-ын холбооны тэтгэврийн сангийн 2003 оны 7-р сарын 2-ны өдрийн N LCh-25-25 / 6922 захидал байдаг бөгөөд үүний дагуу 2002 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө ажилласан хугацааг нь тогтоосон иргэд эрхээ өгсөн болно. хөдөлмөрийн янз бүрийн онцгой нөхцөлтэй ажлыг нэгтгэн дүгнэх тухайн үеийн мөрдөгдөж буй журмыг харгалзан өмнөх хууль тогтоомжийн дагуу эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэмж (ОХУ -ын "ОХУ -ын төрийн тэтгэврийн тухай" хуулийн 13 дугаар зүйл), "ОХУ -д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу хөдөлмөрийн хугацаатай харьцуулахад насыг бууруулж эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэвэр тогтоох эрхтэй.

2002 оны 1 -р сарын 1 -ний байдлаар газрын зураг дарагчаар ажилласан туршлага тань 6 жил 6 сар байсан, өөрөөр хэлбэл та шаардлагатай 12 жил 6 сарыг боловсруулаагүй байна. Ажилласан цагтайгаа тэнцэх хэмжээний тэтгэвэрт гарахын тулд хагас туршлагатай байх шаардлагатай гэсэн заалтууд нь таны мэргэжлээр хуучин эсвэл шинэ хуульд байдаггүй тул миний бодлоор та эрхээ олж аваагүй байна. судлаачаар эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэвэр авах.
Гэсэн хэдий ч, та энэ асуудалтай холбоо барих эрхтэй Тэтгэврийн сангаас эрт тэтгэвэр авах боломжийг шалгахыг зөвлөж байна.

Учир нь, гэхдээ би маргахыг хүсэхгүй байна

ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 1993 оны 8-р сарын 23-ны өдрийн 05-16 30-16 тоот Үйлдвэрлэл, ажил, мэргэжил, албан тушаал, шалгуур үзүүлэлтийн 2-р жагсаалтын XXIV хэсгийг хэрэглэх журмын тухай. тэтгэврийн хөнгөлөлт.

Коммунизм бол хүний ​​хувьсал юм.

Нэг. Үүний гол шалтгаан нь хүн амын ихэнх нь ЗХУ -ын үед амьдарч байсан бөгөөд тэдний сайн сайхан бүх зүйл тэр үед байсан, одоо биш.

Холдинг эрх баригчид үргэлж коммунизмын дор амьдарч, амьдарч байсан

Коммунизм барьсан орнуудын жишээ байхгүй.

Капиталист нийгэм дэх "коммунизмыг бүтээгчийн ёс суртахууны код" -ын дагуу хүнээс хүн бол чоно юм. Тэнд хүн бол хүний ​​найз, нөхөр, ах юм. Тиймээс капитализмын өнөөгийн чононуудыг тэнд буцааж хөөж болохгүй. Тэгээд энэ асуултыг хэтрүүлээд нэмэргүй. Тэд аль хэдийн (хуучнаар, хазуулсан) чонын гараас атгаж, шударга олсон мөнгөө суллахгүй.

Асуулт: Би хайгуулын экспедицид машины жолоочоор ажиллаж байсан. Би эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэвэр авах эрхтэй юу? Тогтоолоор батлагдсан мод бэлтгэл, мод хөвүүлэх чиглэлээр ажилладаг мастеруудын мэргэжил, албан тушаалын жагсаалт ...

Марикагийн хариулт бол хамгийн дэлгэрэнгүй хариулт юм. практик бол үнэний шалгуур юм гэж коммунист философичдын хэлсэн байдаг. Тиймээс энд комм байна. дадлага нь бидэнд тариалалт өгсөн. Солонгос, Куба, + Кхмер Руж, Албани цаг тухайд нь, .... магадгүй бүгд.
Тиймээс үнэн нь батлагдсан.

Эхний алхам. Улсын харьяалал.
Байгалийн баялаг, эдийн засгийн стратегийн салбаруудыг улсын мэдэлд авна. Урт хугацааны төлөвлөлт - сэргээгдсэн. Эдийн засгийн шуурхай удирдлагыг салбар, салбарын яамд хариуцна. Газрын тос, байгалийн хийн үйлдвэрлэл, цахилгаан эрчим хүчний салбар, харилцаа холбооны зам, цэрэг-аж үйлдвэрийн цогцолбор, хууль бусаар хувьчилсан объектууд төрийн өмч болно. Тэдгээрийг нийт нийгмийн эрх ашигт нийцүүлэн ашиглах үүргийг хуулиар тогтооно.
Нефть, хий, алмаз зэрэг байгалийн орлуулшгүй баялгийн экспортыг хязгаарлах болно. Тэднийг ой, тэнгисийн биологийн нөөцийн хамт улс дотроо гүнзгийрүүлэн боловсруулах курс зохион байгуулж байна.
Төр ард түмэндээ үйлчилнэ. Улсын өмч болгох нь цаашдын өөрчлөлтийг хийх санхүүгийн бат бэх суурийг бий болгоно.
Үндэсний аюулгүй байдал, иргэдийн нийгмийн эрхэнд заналхийлж буй хуулиудыг шинэчилж, хүчингүй болгоно. Үүний дотор тэтгэмжийг мөнгөжүүлэх тухай хууль, Орон сууц, газар, ойн аж ахуй, усны код зэрэг орно.
Зөвлөлтийн болон дэлхийн туршлагын дагуу үндэсний бүтээгдэхүүний цалингийн эзлэх хувь 28% -иас 50-55% болж өсөх болно. Ахлах ажилд дахин олон жил суралцсан, цэргийн алба хаасан, хүүхэд асрах чөлөө орно.
ОХУ -ын Коммунист нам бодит амьжиргааны доод түвшинг тогтооно. Өнөөдөр энэ нь сард 10-12 мянган рубль байна. Хөдөлмөрийн хөлс, тэтгэврийн доод хэмжээг амьжиргааны түвшингээс доогуур түвшинд баталгаатай болгоно. Үйлдвэрлэнэ гэдэг бол хөгжих гэсэн үг.
Үндэсний өмчөөс авсан хөрөнгийг төр аж үйлдвэр, хөдөө аж ахуй, тээврийн системийг шинэчлэхэд зарцуулах болно. Орон сууц, зам барилгын ажилд хөрөнгө оруулалт хийх. Том хэмжээний хайгуулын хөтөлбөрийг байршуулах. Улс орнуудын нөөцийн чадавхийг өргөжүүлснээр байгаль орчныг хамгаалах, байгаль хамгаалах арга хэмжээг авах болно.
Эдийн засгийн түүхий эдийн чиг баримжааг даван туулж эхэлнэ. Мэдлэг их шаарддаг үйлдвэрлэлийг нэн тэргүүнд тавих болно.
Шинжлэх ухааны хөгжил нь төрийн стратеги болох бөгөөд үүнд:
Шинжлэх ухааны санхүүжилтийг төсвийн зарлагын 8 хувьд хүргэх боломжийг нэн даруй хоёр дахин нэмэгдүүлэх;
- шинжлэх ухааны байгууллагуудын лаборатори, техникийн баазыг шинэчлэх
арслан
гэх мэт kprf.ru ›Намын амьдрал›
Сонгуулийн өмнөх хөтөлбөр
EDRA -ийн сонгуулийн хөтөлбөр
Федоров хэлэхдээ, таван жилийн төлөвлөгөөний ажлын хувилбар нь стратегийн сорилт, зорилтууд, улс орны хөгжлийн тэргүүлэх чиглэлүүд, муж, орон нутгийн засаглалын асуудал, улс төрийн тогтолцооны үйл ажиллагаа, иргэний нийгэм, төр хоорондын харилцаа, бизнес зэрэг хэсгүүдийг тусгасан болно. ба нийгэм, амьдралын чанар, боловсрол, соёл, эрүүл мэнд, тэтгэврийн тогтолцооны хөгжил, нийгмийн бодлого, орон сууц, залуучуудын бодлого, байгаль орчны аюулгүй байдал, эдийн засгийн хөгжил (макро эдийн засаг, салбарын болон инновацийн эдийн засаг), олон улсын харилцаа, бүс нутгийн хөгжил зэрэг асуудлууд.

Хөгжлийн тогтвортой байдал, ирээдүйд итгэх итгэл

Нөөцийг улсын болгохын тулд хулгайч, Пиндо нарыг хооллохоо боль!

Ийм хаа нэгтээ ...

Энэ асуудлаар тэтгэврийн сангийн мэргэжилтнүүд хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхийг олгодог 2 салбар, ажил, мэргэжил, албан тушаал, шалгуур үзүүлэлтүүдийн жагсаалтын XXVII жагсаалтын дагуу эрт тэтгэвэрт гарах дараах эрхийг тайлбарлаж байна.

Коммунистууд юу гэж амласан ч та тэдний ганц үгэнд ч итгэж чадахгүй. Тэд тариачдад газар өмчлүүлнэ гэж амлав - байсан газрыг нь авчихлаа. Тэд эрх чөлөөг амлаж, төмөр хөшиг өгч, тариачдын паспортыг авчээ.
Тэд алт, очир алмаазаар дэмжсэн рубль амласан (Зөвлөлтийн рубль дээр бичсэн шиг) - тэд боодол өгсөн. Үйлдвэрүүдийг ажилчдад амласан - тэд хувийн өмчийг булааж авсан. Тэд үг хэлэх эрх чөлөөг амласан - тэд ГУЛАГ өгсөн. Тэд Америкийг гүйцнэ гэж амласан. Тэд 1980 он гэхэд санхүүгийн коммунизмыг амласан. Тэд айл бүрт тусдаа байр амлаж, хүмүүс дотуур байранд үлджээ. Тэд энх тайван, амар амгаланг амлаж, Афганистаны арван жилийн дайныг өгөв. Тэд гэрэлт ирээдүйг амласан - тэд төрөө сүйтгэв.

Коммунист Хятад, хулгайч нарын тууралт, маргах шаардлагагүй гэж бодож байна

Тэтгэвэрт гарах эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэвэр

Хэрэв танд энэ чиглэлээр ажилласан тухай баримт нотолгоо байхгүй бол та ямар ч үр дүнд хүрэхгүй. нэг өдрийн төлбөр нь зочид буудлын байртай ямар ч холбоогүй бөгөөд үүнийг аялал жуулчлалын агент тусад нь төлдөг, үүнтэй огт хамаагүй.
Хортой үйлдвэр дээр ажиллаж байсан туршлагаас харахад ажиллах боловсон хүчний талаар бараг хэзээ ч асуулт байдаггүй гэж би хэлж чадна. гэхдээ танд инженер, техникч гэсэн хоёр албан тушаал байгаа бөгөөд энэ ангилал нь хор хөнөөлтэй болохыг нотлох ёстой. Инженер, техникийн ажилчдыг ажилчдад үзүүлэх хор хөнөөлөөр нь хаана ч, хэзээ ч адилтгаж болохгүй, тэд үргэлж бага байдаг.
Тиймээс нотлох баримт цуглуул

Сувилагчийн хөнгөлөлттэй тэтгэвэр гэдэг нь эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэвэр, өөрөөр хэлбэл өндөр насны тэтгэвэр бөгөөд үүнийг эмнэлгийн ажилтнууд тогтоодог.Жагсаалтад ажилтнууд нь эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэвэр авах эрхтэй тодорхой албан тушаалтнууд багтсан болно.

Газрын тос, хийн өрөмдлөгийн туслах тэтгэврийн тэтгэмж

Хэрэв танай компани газрын тос, хий, хийн конденсатын үйлдвэрлэл эрхэлж байсан бол .... дараа нь 1-р хэсгийн 2-р жагсаалтад орсон мэргэжлийн нэр нь өрөмдлөг нь 2130100а-11297 юм. хий, 2-р хэсэгт Газрын тос, байгалийн хий олборлох, хийн конденсат 2130200a-11292 Ажлын өрөмдлөг, 2130200a-11294 Далайд хөвөгч өрөмдлөгийн нэгжийн өрөмдөгч. XII бүлэгт өрөмдлөгийн туслах ажилтнууд Газрын тос өрөмдөх, олборлох, боловсруулах ... олдсонгүй. Гэхдээ ажлын давуу талтай болохыг баталгаажуулсан гэрчилгээ олгохын тулд байгууллагын байршилтай холбоо барихыг зөвлөж байна. Тэд таны байр суурь ямар код дээр үндэслэсэн болохыг илүү нарийвчлалтай хэлж өгөх болно.

6685 Хөдөлмөрийн нөхцөлтэй холбоогүй хөнгөлөлттэй нөхцлөөр өндөр насны тэтгэвэр авах эрхтэй хүмүүсийн ангилал.Экспедиц, үдэшлэг, отряд, талбай, бригад дээр шууд хээрийн геологи хайгуул хийх, эрэл хайгуул хийх ...

6 настай помбор, 10 настай нэгдэлд шатах тослох материалын агуулахын дарга, нэгдлийн тарианы агуулахын дарга.

Зөвхөн маш хор хөнөөлтэй тохиолдолд

ОХУ -ын Засгийн газрын 2002 оны 10 -р сарын 29 -ний өдрийн тогтоолоор батлагдсан албан тушаал хашиж буй байгууллагуудад ажиллаж буй ажилтнууд эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэвэр авах эрхтэй. Ажил, мэргэжил, албан тушаал, мэргэжил, байгууллагын жагсаалтад 781 ...

Шатах тослох материалын агуулахын дарга нь тийм биш, гэхдээ помбурыг (газрын тос, хийн худгийн үйлдвэрлэл, хайгуулын өрөмдлөг, засвар) харгалзан үзэх боломжтой. Үнэн бол танд дор хаяж 6, 5 жил хэрэгтэй (өөрөөр хэлбэл танд хангалттай ажлын туршлага байхгүй), дараа нь бүтэн жил тутамд 4 сарын өмнө тэтгэвэр авах боломжтой. Хэрэв та 12 жилийн туршлагатай байсан бол 55 настайдаа явах байсан. Гэхдээ энэ нь тухайн компани ноцтой байсан бөгөөд тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийн санд мэдээлэл өгсөн тохиолдолд л болно (хэрэв байгаа бол үүнийг ажлын гэрчилгээний картаар баталгаажуулах ёстой. аж ахуйн нэгжид үгүй, та азгүй байна). Хэрэв та усны худаг өрөмдсөн бол ашиг тус байхгүй болно

Хэрэв шатах тослох материал, помбурын үйлдвэр 2 -р жагсаалттай бол тийм ээ. 12.5 насны эрэгтэйчүүдэд зориулсан 2 -р жагсаалтын бүрэн туршлага. Хэрэв танд 6 жил 3 сар байгаа бол тэтгэвэрт гарах насыг ажилласан хугацаатай нь харьцуулж бууруулна

Хэрэв өндөр насны тэтгэвэр авахад нэг жил гурван сар үлдсэн бол одоо тэтгэвэрт гарах боломжтой юу? өвчтэй

Комиссын шийдвэрээр.

Энэхүү жагсаалтад орсон эмэгтэйчүүд онцгой эрсдэлтэй салбарт 7.5 -аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, даатгалын дэвтэртэй, 45 насандаа хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхээ авдаг.

Үгүй 60 нас хүрсэн эрэгтэйчүүд, 55 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхтэй. Гэхдээ зарим тохиолдолд та эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой. Хэзээ эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой вэ? Эрт тэтгэвэрт гарахыг хүмүүс заримдаа хөнгөлөлттэй тэтгэвэр гэж нэрлэдэг боловч энэ нь тийм ч зөв нэр биш юм. Ихэвчлэн эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэвэрийг хөдөлмөрийн хортой, хүнд хэцүү, тодорхой нөхцөлд ажилласан хүмүүст олгодог бөгөөд энэ тохиолдолд тэтгэвэрт гарах нас нь ажлын онцлог, ажлын үргэлжлэх хугацаа, ажилласан хугацаанаас хамаарна. Эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олгодог мэргэжил, албан тушаал, үйлдвэрлэлийн бүрэн жагсаалтыг "ОХУ-ын хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" холбооны хуульд (2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ тоот хууль) оруулсан болно. - 27, 28 -р зүйлд. Гэхдээ бид үүнийг бүрэн хэмжээгээр өгөхгүй, зөвхөн зарим ажлуудыг нэрлэх болно, ингэснээр ямар ажил танд эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг өгдөг талаар нарийн ойлголттой болно. хөдөлмөрийн хортой нөхцөл, газар доорх ажил, халуун дэлгүүрт ажиллах; хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажиллах; тракторын жолооч, зам, барилга, ачиж буулгах машины жолоочоор ажиллах (эмэгтэйчүүдэд); нэхмэлийн үйлдвэрлэлд ноцтой байдал, эрчимтэй ажиллах (эмэгтэйчүүдэд зориулсан); төмөр зам, метроны тээвэрлэлтийг зохион байгуулахтай холбоотой ажил, түүнчлэн уурхайд технологийн процесст ачааны машины жолооч хийх гэх мэт. экспедиц, отряд, үдэшлэг, баг, геофизик, геологийн хайгуул болон бусад ажилд талбайд ажиллах; мод хөвөх, мод бэлтгэх ажилд ажиллах; гол, тэнгис, загас агнуурын усан онгоцон дээр далайчинд ажиллах; хотын зорчигчдын тогтмол чиглэлд троллейбус, автобус, трамвайн жолоочоор ажиллах; иргэний нисэхийн нислэгийн болон инженерийн ажилтнуудад ажиллах; мэргэжлийн яаралтай тусламж, тасагт аврагчаар ажиллах; ялтнуудтай ажиллах. Өмнө дурьдсанчлан, энэ нь эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олгодог мэргэжил, ажил мэргэжлийн бүрэн жагсаалтаас хол байна. Уран бүтээлчид, эмч нар болон бусад эрүүл мэндийн ажилтнууд, сурган хүмүүжүүлэгчид болон бусад олон мэргэжлийн төлөөлөгчид эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой гэж найдаж болно. Хамгийн гол нь зохих туршлагатай байх явдал юм. Мэргэжил бүр эрт тэтгэвэрт гарах өөрийн гэсэн нөхцөлтэй байдаг. Жишээлбэл, халуун дэлгүүрт ажилласан эмэгтэй дор хаяж 7 жил 6 сар ажилласан бол даатгалын туршлага 15 -аас доошгүй жил бол 45 насандаа тэтгэвэрт гарах эрхтэй. Үүнтэй ижил төстэй нөхцөлд ажилладаг хүн 50 насандаа тэтгэвэрт гарахын тулд 10 -аас доошгүй жил ажилласан, 20 -иос доошгүй жилийн даатгалын дэвтэртэй байх ёстой. Үүнтэй ижил шаардлага (мэдээж өөр өөр тоо баримттай) жагсаалтаас бусад бүх мэргэжил, ажил мэргэжлийн төлөөлөгчдөд хамаарна. Багш, эрүүл мэндийн ажилтан, уран бүтээлчдийн хувьд эрт тэтгэвэрт гарах насыг яг тодорхойлоогүй байна. Жишээлбэл, багш наснаас үл хамааран 25 -аас доошгүй жил хүүхдийн байгууллагад ажилласан бол эрт тэтгэвэрт гарахгүй байж болно. Эрүүл мэндийн ажилтнуудын хувьд энэ хугацаа нь хөдөө орон нутаг, хот суурин газрын суурин газарт ажилласан бол 25 жил, хот, хөдөө орон нутаг, ТХГН-т эсвэл зөвхөн хотод ажилласан бол 30 жил байна. Түүнчлэн, хүн амын зарим ангилал эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй байдаг, жишээлбэл, олон хүүхэдтэй (тав ба түүнээс дээш хүүхэдтэй), харааны бэрхшээлтэй нэгдүгээр бүлгийн хүмүүс гэх мэт. Тиймээс эрт тэтгэвэрт гарах эрхээ авахын тулд. , гурван үндсэн нөхцлийг хангасан байх ёстой: суурь (ажлын төрөл, мэргэжил гэх мэт); ажлын тодорхой хэлбэрээс хамаарч ажиллах хугацаа; даатгалын туршлага, мөн тухайн ажлын төрлөөс хамаарна. Таны ажил эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой эсэхийг мэдэхийн тулд зохих жагсаалтад орсон эсэхийг мэдэх хэрэгтэй.

Тэтгэвэрт гарах тухай. хогийн савны ажилчид эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой, эцэст нь тэд хортой юу?!

За, тэд энэ үйл ажиллагаанаас тодорхой ашиг хүртдэг, гэхдээ ерөнхийдөө ерөнхий заалтууд байдаг.

ОХУ -ын Засгийн газар хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах боломжтой мэргэжлүүдийг тодорхойлдог жагсаалт 2, жагсаалт 1 -ийг баталдаг бөгөөд үүнийг томилох урьдчилсан нөхцөл нь хөдөлмөрийн хортой, хүнд нөхцөлд ажиллах явдал юм.

Би 30 -д явсан :)
Эрт тэтгэвэрт гарахыг хүмүүс заримдаа хөнгөлөлттэй тэтгэвэр гэж нэрлэдэг боловч энэ нь тийм ч зөв нэр биш юм. Ихэвчлэн эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэвэрийг хөдөлмөрийн хортой, хүнд хэцүү, тодорхой нөхцөлд ажилласан хүмүүст олгодог бөгөөд энэ тохиолдолд тэтгэвэрт гарах нас нь ажлын онцлог, ажлын үргэлжлэх хугацаа, ажилласан хугацаанаас хамаарна.
Эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олгодог мэргэжил, албан тушаал, үйлдвэрлэлийн бүрэн жагсаалтыг "ОХУ-ын хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" холбооны хуульд (2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ тоот хууль) оруулсан болно. - 27, 28 -р зүйлд. Гэхдээ бид үүнийг бүрэн хэмжээгээр өгөхгүй, зөвхөн зарим ажлуудыг нэрлэх болно, ингэснээр ямар ажил танд эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг өгдөг талаар нарийн ойлголттой болно.
хөдөлмөрийн хортой нөхцөл, газар доорх ажил, халуун дэлгүүрт ажиллах;
хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажиллах;
тракторын жолооч, зам, барилга, ачиж буулгах машины жолоочоор ажиллах (эмэгтэйчүүдэд);
нэхмэлийн үйлдвэрлэлд ноцтой байдал, эрчимтэй ажиллах (эмэгтэйчүүдэд зориулсан);
төмөр зам, метроны тээвэрлэлтийг зохион байгуулахтай холбоотой ажил, түүнчлэн уурхайд технологийн процесст ачааны машины жолооч хийх гэх мэт.
экспедиц, отряд, үдэшлэг, баг, геофизик, геологийн хайгуул болон бусад ажилд талбайд ажиллах;
мод хөвөх, мод бэлтгэх ажилд ажиллах;
гол, тэнгис, загас агнуурын усан онгоцон дээр далайчинд ажиллах;
хотын зорчигчдын тогтмол чиглэлд троллейбус, автобус, трамвайн жолоочоор ажиллах;
иргэний нисэхийн нислэгийн болон инженерийн ажилтнуудад ажиллах;
мэргэжлийн яаралтай тусламж, тасагт аврагчаар ажиллах;
ялтнуудтай ажиллах.
Өмнө дурьдсанчлан, энэ нь эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олгодог мэргэжил, ажил мэргэжлийн бүрэн жагсаалтаас хол байна. Уран бүтээлчид, эмч нар болон бусад эрүүл мэндийн ажилтнууд, сурган хүмүүжүүлэгчид болон бусад олон мэргэжлийн төлөөлөгчид эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой гэж найдаж болно. Хамгийн гол нь зохих туршлагатай байх явдал юм.
Мэргэжил бүр эрт тэтгэвэрт гарах өөрийн гэсэн нөхцөлтэй байдаг. Жишээлбэл, халуун дэлгүүрт ажилласан эмэгтэй дор хаяж 7 жил 6 сар ажилласан бол даатгалын туршлага 15 -аас доошгүй жил бол 45 насандаа тэтгэвэрт гарах эрхтэй. Үүнтэй ижил төстэй нөхцөлд ажилладаг хүн 50 насандаа тэтгэвэрт гарахын тулд 10 -аас доошгүй жил ажилласан, 20 -иос доошгүй жилийн даатгалын дэвтэртэй байх ёстой. Үүнтэй ижил шаардлага (мэдээж өөр өөр тоо баримттай) жагсаалтаас бусад бүх мэргэжил, ажил мэргэжлийн төлөөлөгчдөд хамаарна.
Багш, эрүүл мэндийн ажилтан, уран бүтээлчдийн хувьд эрт тэтгэвэрт гарах насыг яг тодорхойлоогүй байна. Жишээлбэл, багш наснаас үл хамааран 25 -аас доошгүй жил хүүхдийн байгууллагад ажилласан бол эрт тэтгэвэрт гарахгүй байж болно. Эрүүл мэндийн ажилтнуудын хувьд энэ хугацаа нь хөдөө орон нутаг, хот суурин газрын суурин газарт ажилласан бол 25 жил, хот, хөдөө орон нутаг, ТХГН-т эсвэл зөвхөн хотод ажилласан бол 30 жил байна.
Түүнчлэн хүн амын зарим ангилал эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй байдаг, жишээлбэл, олон хүүхэдтэй (тав ба түүнээс дээш хүүхэдтэй), харааны бэрхшээлтэй нэгдүгээр бүлгийн хүмүүс гэх мэт.
Тиймээс эрт тэтгэвэрт гарахын тулд гурван үндсэн нөхцлийг хангасан байх ёстой.
шалтгаантай байх (ажлын төрөл, мэргэжил гэх мэт);
ажлын тодорхой хэлбэрээс хамаарч ажиллах хугацаа;
даатгалын туршлага, мөн тухайн ажлын төрлөөс хамаарна.
Таны ажил эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой эсэхийг мэдэхийн тулд зохих жагсаалтад орсон эсэхийг мэдэх хэрэгтэй.

Ирин) ажил = олж мэд!))

Тэд зөвхөн хувийн хор хөнөөлтэй :)

Та хөдөлмөрийн дэвтэртээ "хогийн савны ажилчин" гэж хэлдэг үү?
Та энэ асуултыг "Хошин шог" ангилалд тавьж болно.
Мөн хогийн савыг орон сууц, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээ, шат цэвэрлэгч нар хянадаг бөгөөд хор хөнөөл нь арилдаггүй.

Мэргэжлийн ангилалд би ийм байр суурийг хараагүй зүйл байна ...

Эмнэлгийн болон сурган хүмүүжүүлэх ажилчдын тодорхой ангилалд өндөр насны тэтгэвэр авах эрх олгодог байгууллага, байгууллага, албан тушаалын жагсаалт.

Асфальт бетоны үйлдвэрийн ажилчдын тэтгэврийн тэтгэмж

Энэ тухай ЗХУ -ын Сайд нарын танхимын тогтоолоос ишлэлийг энд оруулав. Жагсаалт No2 -т хэн хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхтэй вэ, таны байр суурь тохиромжтой эсэхийг харж болно.
XXVII. БАРИЛГА, ДАХИН СУРГАЛТ,
ТЕХНИКИЙН ДАХИН ТОНОГ ТӨХӨӨРӨМЖ, СЭРГЭЭЛТ
БАРИЛГА, БҮТЭЦ, БУСАД ОБJЕКТЫГ ЗАСВАРЛАХ
2290000a a) Ажилчид
2290000а-11140 Асфальт бетон ажилчид
2290000а -11141 Асфальт бетон ажилчид - нунтаглагч
2290000а-11200 Битумын ажилчид
2290000а-11295 Цооногийн өрөмдлөг
2290000а-11663 Усны тийрэлтэт онгоц
2290000а-12282 Шохой ухагчид
2290000а-12520 Тусгаарлагч

2290000а-12529 Ус үл нэвтрэх тусгаарлагч, үүнд

2290000а-12531 Дулаан тусгаарлагч тусгаарлагч, үүнд
тоног төхөөрөмжийн засвар, үйлдвэрлэлд ажилладаг
2290000а -12533 ​​Тусгаарлагч - киноны ажилчид, үүнд ажил эрхэлдэг хүмүүс орно
тоног төхөөрөмжийн засвар, үйлдвэрлэлийн талаар
2290000а-12680 Тоосго өрөгчид бригадад байнга ажилладаг
тоосго өрөгчид ба тусгай ангиуд
тоосго өрөгчдийн нарийн төвөгтэй бригадууд
(ЗХУ -ын Сайд нарын танхимын 1991.08.09 N 591 тогтоолоор танилцуулсан)
2290000а-12690 Чулууны ажилтнууд, түүний дотор боловсруулалт хийдэг хүмүүс
гантиг, боржин чулуу

дурсгалт газрууд) болон дурсгалт газруудын аж ахуйн нэгжүүд
баримал
2290000а -12751 Хүчил хамгаалагч - винил хуванцар
2290000а -12753 Хүчил хамгаалагч - бохь
2290000а-13121 Хувилагч
2290000а-13201 Өнхрөх дээвэр болон дээвэрт зориулсан дээвэр
ажилд ашигладаг хэсэг материал
мастик болон праймер ашиглан
2290000а-13511 Асфальт дистрибьютерийн жолооч нар
2290000а-13590 Өрөмдлөгийн машины операторууд, үүнд
өрөмдлөгийн хайгуулд ажилладаг
-аас илүү гүний усны худаг гаргах
50 м, төрөөс хяналт тавьдаг
хяналт
2290000а-13783 Овоолгын жолооч нарын жолооч нар
2290000а-14199 Хөдөлгөөнт асфальт бетон зуурагчийн жолооч нар
2290000а-14288 Асфальт бетон хучилтын жолооч нар
2290000а-14612 Ган ба төмөр бетон угсрагч
барилга байгууламж
2290000а-15416 Галд тэсвэртэй
2290000а-16540 Элс тэслэгч
2290000а-16542 Шилэн элс цэвэрлэгч
2290000а-17493 Уулын энгэрийн жолооч нар
2290000а-18447 Онцгой байдлын ажилд слесарь,
газар доорхи ажилд байнгын ажил эрхэлдэг
бохир усны сүлжээ
2290000а-19233 Үйлдвэрийн төмөр бетон хоолойн хоолой
2290000а-19234 Үйлдвэрийн тоосгон дамжуулах хоолой
2290000а-19455 хошуу
2290000а-19483 Чулуун тээрэмдэх машин, үүнд ажиллаж байсан хүмүүс
чулуу боловсруулах үйлдвэрүүд (цех,
сайтууд)
2290000а-19496 оны доторлогоо (хүчил нэвтрүүлэхгүй)
2290000а -19660 Нунтаглагч - чулуун бүтээгдэхүүнийг өнгөлөгч, онд
чулуу боловсруулах чиглэлээр ажилладаг хүмүүс орно
аж ахуйн нэгжүүд (семинар, сайтууд) болон аж ахуйн нэгжүүд
дурсгалт баримал
2290000а -19829 Цахилгаанчин - агаар суурилуулах шугамчин
өндөр хүчдэлийн шугам ба агаарын шугам
2290000а-19855 Агаарын шугам засварлаж буй цахилгаанчин
цахилгаан дамжуулах (хүчдэл 35 кВ ба түүнээс дээш),
5 м -ээс дээш өндөрт ажил эрхэлдэг

1. Би геофизикийн чиглэлээр 10 жилийн туршлагатай. Би 56-57 настайдаа тэтгэвэр авах боломжтой юу?

1.1. Өндөр насны даатгалын тэтгэвэрийг дараахь хүмүүст олгодог: 55 нас хүрэхэд эрэгтэйчүүд, 50 нас хүрэхэд эмэгтэйчүүд дор хаяж 12 жил 6 сар, 10 жил ажилласан бол. экспедицүүд, намууд, отрядууд, хээрийн геологи хайгуул, эрэл хайгуул, байр зүйн болон геодезийн, геофизик, гидрографик, ус судлалын, ойн менежмент, хайгуулын ажил хийдэг газар, бригадуудад дор хаяж 25 жил, 20 жил даатгалын туршлагатай байх.

2. Дээд боловсролын байгууллагад хээрийн экспедицид сурч байхдаа дадлага хийлгэсэн нь тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө томилох ахлах ангийн бүрэлдэхүүнд багтсан уу? Баярлалаа.

2.1. Тийм ээ, дадлага туршлагад багтсан болно.

3. Алс Хойдод 27 жил ажилласан туршлагатай, 3.4 хээрийн туршлагатай хүн, та хэзээ тэтгэвэрт гарах боломжтой вэ?

3.1. Оройн мэнд. Та хэдэн настай гэдгээ бичдэггүй .. Үүнгүйгээр хариулах боломжгүй юм. Шинэ хуулийн дагуу та 60 насандаа тэтгэвэрт гарах болно. Гэхдээ хэрэв та тэтгэвэрт гарах насны настай бол энэ нэр томъёо аажмаар нэмэгддэг .. Асуултаа тодорхойлно уу.

4. Би хээрийн туршлагатай - 7 жил 3 сар. 1964 онд төрсөн. Өмнө нь тэтгэвэрт гарах онцгой онцлог байдаг уу?

4.1. Өдрийн мэнд, Елена Алексеевна, хөдөө орон нутгийн туршлага дутуу байгаа нь эрт тэтгэвэрт гарах эрх өгдөггүй, эрэгтэйчүүдэд 12.6 жилийн давуу эрх, 25 жил, эмэгтэйчүүдэд 10 жил, 20 жилийн туршлагатай байх шаардлагатай (зүйлийн 1.6 дахь хэсэг). 400-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйл)

5. 1997 онд ээжид хөнгөлөлттэй (хээрийн туршлага) тэтгэвэр тооцохдоо тэд техникийн сургууль, их сургуульд сурч байсан оноо тооцоогүй байсан тул одоо тэтгэврийг дахин тооцоолох боломжтой юу?

5.1. Тийм ээ, боломжтой. Эдгээр хугацааг өндөр насандаа оруулахын тулд тэтгэврийн санд хандаарай. Татгалзсан тохиолдолд шүүхэд гомдол гаргах ёстой.

6. 4 -р сард би 50 нас хүрэх болно. Би хойд зүгт 25 гаруй жил ажилласан, 13 гаруй жил хээрийн туршлагатай. Би 50 настайдаа тэтгэвэрт гарах боломжтой юу?

6.1. Сайн уу? 60 насандаа эрт тэтгэвэрт гарах даатгалын тэтгэвэр авах боломжтой болно.

Өндөр насны даатгалын тэтгэврийг дараахь Холбооны хуулийн 8-р зүйлд заасан нас хүрэхээс өмнө, хэрэв дараахь тэтгэврийн хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент 30-аас доошгүй байвал тогтоодог.

60 -аас дээш насны эрэгтэйчүүд, 55 -аас дээш насны эмэгтэйчүүд (энэ Холбооны хуулийн 5, 6 -р хавсралтад заасан заалтуудыг харгалзан), хэрэв тэд дор хаяж 15 жил хуанлийн жил ажилласан бол. тухайн орон нутагт хуанлийн дор хаяж 20 жил, даатгалын туршлагатай, дор хаяж 25, 20 жил ажилласан (2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн N 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 32 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 6 дахь хэсэг) .

7. Өрөмдлөгийн машинд геологичоор ажиллаж байсан хээрийн туршлага уу гэдгийг тайлбарлана уу. ? Шууд болон байр, ээлжийн үндсэн дээр 15 хоног ажиллах. Өрөмдлөгийн компани нь худгийн үйлдвэрлэлийн өрөмдлөгөөр мэргэшсэн.

7.1. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 30 дугаар зүйлийн 6.6 -д) эрэгтэйчүүдэд 55 нас хүрэхэд, эмэгтэйчүүдэд 50 нас хүрэхэд нь тус бүр 12 жил 6 сар, 10 жил экспедицид ажилласан бол, үдэшлэг, отряд, талбайд, бригад дээр шууд геологи хайгуул, эрэл хайгуул, байр зүйн болон геодезийн, геофизик, гидрографи, ус судлал, ойн менежмент, эрэл хайгуулын ажил хийж, даатгалын туршлагатай, дор хаяж 25 жил, 20 жил;
(хуулийн хуучин хувилбар)

8. Талбайд 5 жил ажилласан, үүнээс 3 жил метрод ажилласан тул 58 насандаа эрт тэтгэвэрт гарсан туршлагаа нэгтгэн дүгнэх боломжтой.

8.1. Сайн уу Олег!
Таны асуултанд зөв хариулт өгөхийн тулд мэргэжил, ажилласан газар, хугацааны талаархи мэдээлэл шаардлагатай болно.

9. Топо геодезийн экспедицид 8 жил ажилласан туршлагатай. Би 57 настайдаа эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй юу, эсвэл 12.5 жилийн туршлагатай байх шаардлагатай юу?

9.1. Сайхан өдөр! Тэтгэврийн шинэчлэл дөнгөж хүчээ авч байна. Мэдээжийн хэрэг, санаа нь үзэл баримтлалын дагуу хуулийг аль хэдийн баталсан болно. Таны асуулттай холбогдуулан эрт тэтгэвэрт гарах гэж яарах хэрэггүй гэж бид хэлж чадна. Тэтгэвэрт гарахгүй байх сонголт хэдий чинээ их байх тусам тэтгэврийн хэмжээ нь илүү сайн байх болно.

Хүндэтгэсэн.

10. Хэрэв би энэ чиглэлээр 15 жил ажилласан туршлагатай бол хэдэн жил тэтгэвэрт гарах вэ?

10.1. Тэтгэвэрт гарах насны өөрчлөлтийг хараахан гаргаагүй байгаа боловч даатгалын хугацаа хангалттай бол ерөнхий тохиолдлоос 5 жилийн өмнө мэдэгдэхгүй байна.

"Даатгалын тэтгэврийн тухай" 2013.12.28 N 400-FZ Холбооны хууль (2018.06.27-ны өдрийн нэмэлт өөрчлөлтөөр)

6) 55 -аас дээш насны эрэгтэйчүүд, 50 -аас дээш насны эмэгтэйчүүд, хэрэв тэд дор хаяж 12 жил, 6 сар, 10 жил экспедиц, үдэшлэг, отряд, сайт, багаар ажилласан бол. хээрийн геологи хайгуул, эрэл хайгуул, байр зүйн болон геодезийн, геофизикийн, гидрографийн, ус судлалын, ойн менежмент, хайгуулын ажил хийж, даатгалын туршлагатай байх ба тус тус 25 -аас доошгүй жил, 20 жил ажилласан байх;

11. Хээрийн туршлага тасралтгүй үргэлжлэх ёстой юу?

11.1. Хэрэв эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг тодорхойлоход шаардагдах тусгай туршлагын тооцооны талаар бол - тийм биш, ийм бүх хугацааг товчхон дүгнэсэн бол тасралтгүй байхтай ямар ч холбоогүй болно.

12. 1967 онд төрсөн би хээрийн геофизикийн намд ажилладаг. Ажлын туршлага 34 жил. 2 -р сүлжээнд 15 жил. Би хэдэн онд тэтгэвэрт гарах вэ. Тэтгэврийн шинэ хууль нь хөнгөлөлттэй ажилласан хугацаанд нөлөөлөх үү?

12.1. Тодорхойгүй байна, өөрчлөлт хүлээгдэж байна. Засгийн газраас санал болгосон хувилбарын дагуу та хоёр жилийн дараа гарч ирнэ. Эрт тэтгэвэр тогтоолгох журам, нөхцлийг биш харин гарах цаг хугацааны асуудлыг авч үзэж байна.

13. Геологи хайгуулын байгууллагад геологич мэргэжлээр ажиллаж байсан туршлагатай - 2 жил 6 сар. 25 хоног; Алс Хойдтой тэнцэх газар нутгийн нийт ажлын туршлага - 5 жил 9 сар 23 хоног, үүнд багтсан болно. талбайн хойд туршлагатай давхцахгүй - 3 жил 2 сар. 28 хоног. Нийт 25 -аас дээш жил ажилласан туршлагатай. 53 настай эмэгтэйд эрт тэтгэвэр тогтоолгох туршлагыг нэгтгэн дүгнэх боломжтой юу?

13.1. Үгүй Энэ тохиолдолд туршлагыг нэгтгэх боломжгүй юм. Даатгалын тэтгэврийн тухай Холбооны хуульд энэ нөхцөл байдлыг тусгаагүй болно.

13.2. Зөвхөн давуу эрх бүхий ажлын туршлагыг сүлжээгээр нь задлахгүйгээр нэгтгэн харуулав. Алс Хойд бүс нутаг, түүнтэй адилтгах бүсэд ажилласан хүмүүст холбогдох төрлийн ажлын туршлагыг нэгтгэн, өндөр наснаасаа даатгалын тэтгэвэр авах эрхийг бууруулах насыг бууруулах.

1. Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт ажилласан хугацааг тодорхойлохдоо тухайн бүс нутаг, орон нутагт ажилласантай холбогдуулан өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохын тулд (үйлчилгээний хугацааг тодорхойлох тохиолдлоос бусад тохиолдолд) Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутгуудад энэхүү Холбооны хуулийн 17 дугаар зүйлд заасан даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг нэмэгдүүлэх зорилгоор) өндөр насны даатгалыг эрт даатгуулах эрхийг олгодог ажил. Энэхүү Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1-р хэсгийн 1-10, 16-18-р зүйлийг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар тогтоосон ажилд адилтгах ёстой.
2. Алс Хойд хэсэгт хуанлийн 15-аас доошгүй жил, түүнтэй адилтгах орон нутагт хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан, 1-10, 16-р зүйлд заасны дагуу өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгосон хүмүүс. Энэхүү Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 18, даатгалын туршлага, холбогдох ажилласан жил, тогтоосон тэтгэврийг эрт томилох насыг таван жилээр бууруулсан болно.
Баримт бичгийг бүрэн эхээр нь нээнэ үү.

13.4. Сайн уу. Харамсалтай нь, хэрэв та хүнд нөхцөлд, DCS -тэй тэнцүү газарт нийт 5 жил 9 сар ажилласан бол эдгээр утгыг нэмсэн ч гэсэн шаардлагатай 10 жилийн ажлыг авахгүй болно. Үүнгүйгээр эрт тэтгэвэрт гарах эрх авах боломжгүй юм. Шаардлагатай туршлагын дор хаяж тэн хагас нь байгаа тохиолдолд гарах нь энд ажиллахгүй болно.

"Даатгалын тэтгэврийн тухай" 2013.12.28 N 400-FZ Холбооны хууль (2018.03.07-ны өдрийн нэмэлт өөрчлөлтөөр)
Даатгалын тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө олгох эрхийг хэвээр үлдээх 30 дугаар зүйл

1. Дараах хүмүүст 30-аас доошгүй хувийн тэтгэврийн коэффициент байгаа бол энэ Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан нас хүрэхээс өмнө өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтооно: 6) 55 нас хүрсэн эрэгтэй, 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, хэрэв тэд дор хаяж 12 жил 6 сар, 10 жил экспедиц, үдэшлэг, отряд, талбай, бригад дээр хээрийн геологи хайгуул, эрэл хайгуул, топографи -геодез, геофизикийн чиглэлээр дор хаяж 12 жил ажилласан бол. , гидрограф, ус судлал, ойн менежмент, судалгааны ажил хийж, даатгалын туршлагатай байх ба тус бүр 25, 20 -оос доошгүй жил ажилласан байх;
"Даатгалын тэтгэврийн тухай" 2013.12.28 N 400-FZ Холбооны хууль (2018.03.07-ны өдрийн нэмэлт өөрчлөлтөөр)
32 дугаар зүйл.Иргэдийн тодорхой ангилалд даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг эрт хэвээр үлдээх

1. Дараахь иргэдэд 30-аас доошгүй хувийн тэтгэврийн коэффициент байгаа тохиолдолд өндөр насны даатгалын тэтгэврийг энэхүү Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан нас хүрэхээс өмнө тогтооно.
6) 55 нас хүрсэн эрэгтэйчүүд, 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, хэрэв тэд Алс Хойд бүс нутагт хуанлийн 15 -аас доошгүй жил, түүнтэй адилтгах чиглэлээр хуанлийн 20 -оос доошгүй жил ажилласан, даатгалын туршлагатай бол дор хаяж 25 ба 20 жил тус тус ... Алс Хойд бүс нутаг болон түүнтэй адилтгах орон нутагт аль аль нь ажиллаж байсан иргэдэд Алс Хойд хэсэгт хуанлийн 15 жил ажилласан тохиолдолд даатгалын тэтгэвэр тогтоодог. Түүгээр ч барахгүй Алс Хойд бүс нутгуудтай адилтган ажилласан хуанлийн жил бүрийг Алс Хойд бүс нутгуудад есөн сар ажилласан гэж үзнэ. Алс Хойд хэсэгт дор хаяж 7 жил 6 сар ажилласан иргэдэд эдгээр холбооны ажлын бүтэн жил тутамд энэхүү Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан насыг дөрвөн сараар бууруулсан даатгалын тэтгэвэр олгодог. Алс Хойд бүс нутаг, түүнтэй адил тэгш мужид ажиллахдаа Алс Хойд бүс нутгуудтай ижил төстэй орон нутагт ажилласан хуанлийн жил бүрийг бүс нутагт есөн сарын ажил гэж тооцдог. Алс Хойд талаар;
"Даатгалын тэтгэврийн тухай" 2013.12.28 N 400-FZ Холбооны хууль (2018.03.07-ны өдрийн нэмэлт өөрчлөлтөөр)
Алс Хойд бүс нутаг, түүнтэй адилтгах бүсэд ажилласан хүмүүст холбогдох төрлийн ажлын туршлагыг нэгтгэн, өндөр наснаасаа даатгалын тэтгэвэр авах эрхийг бууруулах насыг бууруулах.

1. Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт ажилласан хугацааг тодорхойлохдоо тухайн бүс нутаг, орон нутагт ажилласантай холбогдуулан өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохын тулд (үйлчилгээний хугацааг тодорхойлох тохиолдлоос бусад тохиолдолд) Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутгуудад энэхүү Холбооны хуулийн 17 дугаар зүйлд заасан даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг нэмэгдүүлэх зорилгоор) өндөр насны даатгалыг эрт даатгуулах эрхийг олгодог ажил. Энэхүү Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1-р хэсгийн 1-10, 16-18-р зүйлийг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар тогтоосон ажилд адилтгах ёстой.
2. Алс Хойд хэсэгт хуанлийн 15-аас доошгүй жил, түүнтэй адилтгах орон нутагт хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан, 1-10, 16-р зүйлд заасны дагуу өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгосон хүмүүс. Энэхүү Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 18, даатгалын туршлага, холбогдох ажилласан жил, тогтоосон тэтгэврийг эрт томилох насыг таван жилээр бууруулсан болно.
Өөрөөр хэлбэл, янз бүрийн үндэслэлийг нэгтгэн дүгнэж үзэхэд давуу эрхийн туршлагыг хагас биш харин бүрэн хөгжүүлэх ёстой.
Хамгийн сайн, хамгийн амжилттай асуудлыг шийдэх нь танд зориулагдсан болно.

14. Хээрийн туршлагын тухай асуулт.
Би Сахалин муж, Ноглики дүүргийн тэнгис дэх өрөмдлөгийн тавцан дээр ээлжлэн ажилладаг. Тэтгэвэрт байхдаа энэ компани манайд хээрийн үйлчилгээ үзүүлэх өргөдөл гаргадаггүй болохыг олж мэдсэн. Компани надад энэ тавцан нь нэлээд тохь тухтай амьдрах нөхцлийг бүрдүүлсэн бөгөөд энэ талбарт үндэслэн туршлага нь бидэнд тохирохгүй гэж хэлсэн. Энэ нь хууль ёсных уу?

14.1. Та шалгах хэрэгтэй.
Ажил олгогч, хувиараа бизнес эрхлэгч биш ажил олгогчоос бусад нь хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, хамтын гэрээ, хэлэлцээрийг агуулсан бусад журмын дагуу хөдөлмөрийн эрх зүйн хэм хэмжээг агуулсан орон нутгийн зохицуулалтыг (цаашид орон нутгийн дүрэм журам) баталдаг. .
Яагаад өмгөөлөгч хөлслөх ёстой гэж.

15. Хээрийн туршлагыг хөгжүүлэхэд хэдэн жил шаардлагатай вэ?

15.1. Эрхэм хүндэт Денис! "ОХУ-ын хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 6 дахь хэсэгт заасны дагуу 173 дугаар хуулийн 7 дугаар зүйлд заасан нас хүрэхээс өмнө өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоодог болохыг танд сануулж байна. -Экспедиц, үдэшлэг, отряд, газар дээр нь геологи хайгуул, эрэл хайгуул, байр зүйн болон геодезийн, геофизикийн, гидрографийн чиглэлээр 12 жил 6 сараас бага хугацаанд ажиллаагүй бол 55 нас хүрэхэд эрэгтэйчүүдэд зориулсан FZ. ойн менежмент, хайгуулын ажил хийж, 25 -аас доошгүй жилийн даатгалын туршлагатай байх. Экспедиц, үдэшлэг, отрядын ажлын гүйцэтгэлийг баталгаажуулсан гол баримт бичиг нь ажлын дэвтэр, ажилтнуудын хуваарь, байнгын экспедиц, үдэшлэг, отряд, бригад, хэсэг, түүнчлэн захиалга зэргийг багтаасан байгууллагын бүтэц байж болно. экспедиц, үдэшлэг зохион байгуулах гэх мэт. Геологийн ажлын чиглэлээр шууд хөдөлмөр эрхлэлтийг баталгаажуулсан баримт бичиг, mb: геологи ажил гүйцэтгэх чиглэл, тэдгээрийн гүйцэтгэсэн газрыг зааж өгсөн тушаал; хээрийн тэтгэмж төлсөнийг баталгаажуулсан цалингийн баримт; ажил эсвэл ажлын заавар гэх мэт.

16. Алс хойд бүс нутагт 8 жил ажилласан туршлагатай, хөдөлгөөнт цахилгаан станцын жолоочоор ажиллаж байсан, 30 жилийн тэтгэвэрт гарсан туршлагатай, би хэдэн жил тэтгэвэрт гарах вэ.

16.2. Өмгөөлөгч Фроловисын өгсөн хариулт буруу байна. Хариултын эхний хэсэгт нийтлэлийн ишлэл багтсан болно. Хоёр дахь хэсэг нь өөр нэг ишлэл юм. Гэхдээ хоёрдахь хэсэг нь 1 -т хамаарахгүй. Зөвхөн гео хайгуулын хувьд бүх зүйл хэцүү байдаг - эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн заасан хугацааг 12.6 жил, 10 жилээр боловсруулах шаардлагатай. Зохиогчийн доор дурдсан үл хамаарах зүйлийг (хагасаас багагүй хугацаанд ажилласан хугацааг) өөр догол мөр, өөр ангиллын мэргэжлүүдэд тусгасан болно! Ээ чи. Анхааралтай унш!

17. Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр тогтоолгоход өрөмдлөгийн туслах ажилчдыг хээрийн үйлчилгээнд хамруулдаг уу?

17.1. Сайхан өдөр!
Тийм ээ. Ашиг хүртэгчдийн зарим төрөлд хүнд нөхцөлд (цаг уурын болон хортой) ажилласан ажилчид багтдаг. Эдгээрт, тухайлбал, Оросын төмөр замын (төмөр замын) ажилчид, багш, аврагч, гал сөнөөгч, геологичид багтсан болно ... 2 -р жагсаалтын дагуу хөдөлмөрийн хор хөнөөл багатай мэргэжлээс тэтгэвэр олгодог. Дараах салбарууд: галд тэсвэртэй бүтээгдэхүүн, тоног төхөөрөмж, өнгөт металл, мөнгөн ус хувиргах станц, химийн үйлдвэрлэл, өрөмдлөг, цахилгаан станц, уурын цахилгаан байгууламж, металл боловсруулах, хүлэр олборлох, хөнгөн үйлдвэр, хүнсний үйлдвэрлэл, эмийн үйлдвэрлэл, нийгмийн халамжийн байгууллагууд, хуулах, хэвлэх үйлдвэрлэл , тээвэр, харилцаа холбоо, агрохимийн үйлчилгээ гэх мэт. Харьцангуй шинэ 426-ФЗ тоот хууль 01.01.14-ний өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд энэхүү хуулийг хэрэгжүүлснээр АХХ-ны механизм (ажлын байрны баталгаажуулалт) байхгүй болж, хөдөлмөрийн нөхцөл хүний ​​биед үзүүлэх сөрөг нөлөөллийг тодорхойлох шинэ журмыг нэвтрүүлсэн. Ажлын байрны аюулыг үнэлэх арга хэмжээний багцыг SOUT (ажлын нөхцлийн тусгай үнэлгээний товчлол) гэж нэрлэдэг бөгөөд үүнийг зөвхөн Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тусгай бүртгэлд хамрагдсан итгэмжлэгдсэн байгууллагууд хийдэг. PF RF -тэй холбоо бариарай.

18. Би Алс Хойдод ажилладаг, 50 нас хүрэхэд хойд зүгийн 20 жил, хээрийн 10 жилийн туршлагатай болж хэдэн жил тэтгэвэрт гарах боломжтой болно. Одоо би 48 настай. нийт ажлын туршлага 31 жил.

18.3. Та 55 насандаа тэтгэвэрт гарах боломжтой. Умардын 20 жилийн туршлагатай. Энэ тохиолдолд нийт насыг 5 насаар бууруулдаг
Холбооны хууль 17.12.2001 N 173-FZ (2014.06.04-ний өдрийн нэмэлт, 2015.11.19-ний өдрийн нэмэлт өөрчлөлтөөр) "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай"
28.1 дүгээр зүйл. Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутгуудад ажиллаж байсан хүмүүсийн хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхийг олгодог насыг бууруулж, холбогдох төрлийн ажлын туршлагын дүнг нэгтгэсэн болно.
(2004 оны 8-р сарын 22-ны өдрийн N 122-ФЗ-ийн Холбооны хуулиар оруулсан)

1. Дээр дурдсан бүс нутаг, орон нутагт ажилласантай холбогдуулан Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгоход ажилласан хугацааг тодорхойлохдоо (ажилласан хугацааг тодорхойлох тохиолдлоос бусад тохиолдолд Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутгуудад 14-р зүйлийн 7-14-т заасны дагуу хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн тогтоосон суурийн хэмжээг нэмэгдүүлэх, 6-9-р зүйлд заасны дагуу тахир дутуугийн хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоох. Энэхүү Холбооны хуулийн 15 дугаар зүйлийн 15 -т заасны дагуу) энэхүү Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1 - 10, 16 - 18 -р зүйлд заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг эрт олгодог ажил. ОХУ -ын Засгийн газраас тогтооно.
(1-р заалтыг 2009.07.24 N 213-ФЗ-ийн Холбооны хуулиар нэмэлт оруулсан)
(өмнөх хэвлэл дэх текстийг үзнэ үү)
2. Алс Хойд хэсэгт хуанлийн 15-аас доошгүй жил, түүнтэй адилтгах орон нутагт хуанлийн 20-оос доошгүй жил ажилласан, 1-10, 16-18-р зүйлд заасан эрт томилоход шаардлагатай өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгосон хүмүүс. энэхүү Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан даатгалын туршлага, холбогдох ажилласан жил, тогтоосон тэтгэврийг эрт томилох насыг таван жилээр бууруулсан болно.

18.5. Та 55 насандаа тэтгэвэрт гарах бөгөөд хээрийн туршлагатай ямар мэргэжилтэй болох нь тодорхойгүй байна.

Жагсаалт №1 (өдөр тутмын амьдралдаа "анхны сүлжээ") нь өндөр насны тэтгэврийг хүмүүст эрт хуваарилах салбар, мэргэжлийг тодорхойлдог. хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлд, халуун цех, газар доорх ажилд ажиллаж байсан хүмүүс. NSТодорхойлсон жагсаалтад хор хөнөөл, аюулын онцгой (чухал) зэрэгтэй мэргэжлүүд тэтгэвэрт гардаг.

Жагсаалт 1 -д заасан мэргэжил, албан тушаалд ажлын хугацааг нэгтгэн дүгнээгүй, 2 -р жагсаалт, "жижиг" жагсаалтууд болон ажлын онцгой нөхцөлтэй ажиллах бусад хугацаанд заасан.

18.6. Сайн уу? Та тэтгэвэрт гарах боломжтой. Холбооны хуулийн дагуу 2013 оны 12-р сарын 28-ны N 400-FZ (2017 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн нэмэлт өөрчлөлтөөр) "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 33 дугаар зүйл. Холбогдох ажлын төрөлд ажилласан хугацааг дүгнэж, насыг нь бууруулах. Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт ажиллаж байсан хүмүүст өндөр насны тэтгэвэр авах эрх
1. Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт ажилласан хугацааг тодорхойлохдоо тухайн бүс нутаг, орон нутагт ажилласантай холбогдуулан өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохын тулд (үйлчилгээний хугацааг тодорхойлох тохиолдлоос бусад тохиолдолд) Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутгуудад энэхүү Холбооны хуулийн 17 дугаар зүйлд заасан даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг нэмэгдүүлэх зорилгоор) өндөр насны даатгалыг эрт даатгуулах эрхийг олгодог ажил. Энэхүү Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1-р хэсгийн 1-10, 16-18-р зүйлийг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар тогтоосон ажилд адилтгах ёстой.
2. Алс Хойд хэсэгт хуанлийн 15-аас доошгүй жил буюу түүнтэй адилтгах орон нутагт хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан, өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгоход шаардлагатай өндөр насны даатгалын тэтгэвэртэй хүмүүс. энэхүү Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1-р хэсгийн 1-10, 16-18-р зүйл, даатгалын туршлага, холбогдох төрлийн ажлын туршлага, тэтгэврийг эрт томилохдоо тогтоосон насыг таван жилээр бууруулдаг.Хээрийн үйлчилгээ нь эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой тул туршлага хуримтлуулсан тул тэтгэвэрт гарах насыг бууруулах боломжтой.

18.7. Сайн уу. Та 55 насандаа тэтгэвэрт гарах болно. Баримт нь та 12.5 жил байх ёстой туршлагыг боловсруулаагүй байна. Хэрэв тэд тэгсэн бол энэ нь нэмэгдэх бөгөөд та 50 насандаа тэтгэвэрт гарах эрхтэй болно. ОХУ -ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу ийм ажлын туршлага багатай ажилчдыг ажлын хугацааг нэгтгэн дүгнэдэггүй.

"Даатгалын тэтгэврийн тухай" 2013.12.28 N 400-FZ Холбооны хууль (2018.03.07-ны өдрийн нэмэлт өөрчлөлтөөр)
Алс Хойд бүс нутаг, түүнтэй адилтгах бүсэд ажилласан хүмүүст холбогдох төрлийн ажлын туршлагыг нэгтгэн, өндөр наснаасаа даатгалын тэтгэвэр авах эрхийг бууруулах насыг бууруулах.

1. Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт ажилласан хугацааг тодорхойлохдоо тухайн бүс нутаг, орон нутагт ажилласантай холбогдуулан өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохын тулд (үйлчилгээний хугацааг тодорхойлох тохиолдлоос бусад тохиолдолд) Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутгуудад энэхүү Холбооны хуулийн 17 дугаар зүйлд заасан даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг нэмэгдүүлэх зорилгоор) өндөр насны даатгалыг эрт даатгуулах эрхийг олгодог ажил. Энэхүү Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1-р хэсгийн 1-10, 16-18-р зүйлийг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар тогтоосон ажилд адилтгах ёстой.
2. Алс Хойд хэсэгт хуанлийн 15-аас доошгүй жил, түүнтэй адилтгах орон нутагт хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан, 1-10, 16-р зүйлд заасны дагуу өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгосон хүмүүс. Энэхүү Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 18, даатгалын туршлага, холбогдох ажилласан жил, тогтоосон тэтгэврийг эрт томилох насыг таван жилээр бууруулсан болно.

18.8. Өдрийн мэнд, Равил, та 400-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 32 дугаар зүйлийн 1.6 дахь хэсэгт заасны дагуу 55 насандаа эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй. (хойд туршлага). Бүрэн бус туршлагатай бол тэтгэвэрт гарах насыг бууруулдаггүй (400-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 6 дахь хэсэг). Хэрэв та энэ салбарт 12.6 жил ажилласан бол 50 насандаа эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй болно.

19. Геофизикийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай 6.7 жил. Би 53 настай, хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах хүсэлт гаргаж болох уу? Тэтгэврийн сан татгалзаж байна. Урам зориг өгөх сэдвүүд. үүнд 10 жил шаардагдана.

19.1. Үгүй чи чадахгүй. Цорын ганц сонголт бол тэтгэвэрт гарах туршлагадаа хэдэн сарын хөнгөлөлттэй хүүгээр нэмэх явдал юм. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу үйлчилгээний хугацаа үнэхээр хангалтгүй байна. Тэтгэврийн санд таны өргөдөлд хамрагдсан мэргэжилтэн байцаагч тэтгэмжийн хэдэн хувийг одоогоор дахин тооцоолох болно. Тэгээд хэрэв тэр хүсвэл энэ нь ихэвчлэн тохиолддоггүй, гэхдээ хууль ёсны хувьд боломжтой байдаг. Энэ тохиолдолд та тэтгэвэрт гарах цэгүүдэд хөнгөлөлттэй нэмэгдэл авахгүй.

20. Би хойд зүгт 19 жил, хортой 15 жилийн туршлагатай (устөрөгчийн сульфид, цацраг туяа, талбай) геофизикийн чиглэлээр ажилласан, 42 настай, аль хэдийн ажиллаж байсан, хэдэн цагт тэтгэвэрт гарах вэ?

20.1. Даатгалын нийт 20 -иос доошгүй жил, хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажиллаж, халуун дэлгүүрт 10 -аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай 50 настай (Жагсаалт No1).
Даатгалын тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө олгох эрхийг хэвээр үлдээх 30 дугаар зүйл
1. Дараах хүмүүст 30-аас доошгүй хувийн тэтгэврийн коэффициент байгаа тохиолдолд өндөр насны даатгалын тэтгэврийг энэхүү Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан нас хүрэхээс өмнө тогтооно.


"Даатгалын тэтгэврийн тухай" 400-ФЗ дугаар Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйл.

21. Хээрийн туршлагын гэрчилгээ байдаг бөгөөд энэ туршлага нь нэг жил хагасын хугацаанд үргэлжилдэг гэж заасан байдаг.

21.1. Өдрийн мэнд, Олег, эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг тодорхойлохын тулд ахмад насыг хуанли гэж үздэг, Засгийн газрын 11.07.2002, 516 тоот тогтоол.

22. Би геологич мэргэжилтэй. Эхнэр нөхрийн захидал, гэрэл зураг, видео материал нь хээрийн туршлагын нотолгоо мөн үү?

22.1. Сайн уу,
Та боломжтой бүх нотлох баримтаа шүүхэд өгнө. Шүүгч таны шүүхэд гаргасан өргөдөлдөө дурдсан нөхцөл байдлыг хэрхэн баталгаажуулахыг үнэлдэг.
Танд аз жаргал сайн сайхан бүхнийг хүсэн ерөөе!

23. Тэтгэврийн хуулийн асуудал 55 -р жилийн хөнгөлөлттэй тэтгэвэрт гарахдаа 2 -р бүлэгт (геологийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай) нийт туршлага дутагдаж байсан (25 жил). Архивт ямар ч бичиг баримт байхгүй, зөвхөн хөдөлмөрийн дээд амжилт. Энэ туршлагыг хэрхэн батлах вэ? Үүнээс гадна гэрчилгээ, ажлын дэвтэр дээр үндэслэн туршлагаа зөв тооцоолохын тулд хэнтэй холбоо барьж болох вэ? Баярлалаа.

23.1. Татьяна, оройн мэнд. Та хаана (аль улсад) тэтгэвэр авах хүсэлт гаргах вэ? Гэрчилгээ, хөдөлмөрийн дагуу тэтгэврийн зөв тооцоог тэтгэврийн сангийн салбар хийж болно.

24. Умардын 24 жилийн туршлага. Талбай 6.5 настай. Нийт 28.5 жил. Би хэзээ тэтгэвэрт гарах эрхтэй вэ?

24.1. Та 55 насандаа тэтгэвэрт гарах эрхтэй.
-
Даатгалын тэтгэврийн тухай Холбооны хууль. Алс Хойд бүс нутаг, түүнтэй адилтгах бүсэд ажилласан хүмүүст холбогдох төрлийн ажлын туршлагыг нэгтгэн, өндөр наснаасаа даатгалын тэтгэвэр авах эрхийг бууруулах насыг бууруулах.

1. Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт ажилласан хугацааг тодорхойлохдоо тухайн бүс нутаг, орон нутагт ажилласантай холбогдуулан өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохын тулд (үйлчилгээний хугацааг тодорхойлох тохиолдлоос бусад тохиолдолд) Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутгуудад энэхүү Холбооны хуулийн 17 дугаар зүйлд заасан даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг нэмэгдүүлэх зорилгоор) өндөр насны даатгалыг эрт даатгуулах эрхийг олгодог ажил. Энэхүү Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1-р хэсгийн 1-10, 16-18-р зүйлийг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар тогтоосон ажилд адилтгах ёстой.
2. Алс Хойд хэсэгт хуанлийн 15-аас доошгүй жил, түүнтэй адилтгах орон нутагт хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан, 1-10, 16-р зүйлд заасны дагуу өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгосон хүмүүс. Энэхүү Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 18, даатгалын туршлага, холбогдох ажилласан жил, тогтоосон тэтгэврийг эрт томилох насыг таван жилээр бууруулсан болно.
-
Даатгалын тэтгэврийн тухай Холбооны хууль. Даатгалын тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө олгох эрхийг хэвээр үлдээх 30 дугаар зүйл

1. Дараах хүмүүст 30-аас доошгүй хувийн тэтгэврийн коэффициент байгаа тохиолдолд өндөр насны даатгалын тэтгэврийг энэхүү Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд заасан нас хүрэхээс өмнө тогтооно.
1) 50 нас хүрэхэд эрэгтэйчүүд, 45 нас хүрэхэд эмэгтэйчүүд, хэрэв дор хаяж 10 жил, 7 жил 6 сар газар дор ажилласан, хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажилласан, халуун дэлгүүрт ажилласан бол даатгалын туршлагатай, дор хаяж 20, 15 настай. Хэрэв эдгээр хүмүүс дээр дурдсан хугацааны дор хаяж хагасыг ажилласан, даатгалын шаардлагатай туршлагатай бол энэ Холбооны 8 -р зүйлд заасан насыг бууруулж даатгалын тэтгэвэр тогтооно. Хууль, ийм ажлын бүтэн жил тутамд нэг жилээр - эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст;
2) 55 -аас дээш насны эрэгтэйчүүд, 50 -аас дээш насны эмэгтэйчүүд, хэрэв тэд хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажилласан бол дор хаяж 12 жил 6 сар, 10 жил ажилласан, 25 -аас доошгүй даатгалын дэвтэртэй. жил, 20 жил тус тус. Хэрэв эдгээр хүмүүс тогтоосон хугацааны дор хаяж тэн хагас нь ажилласан, даатгалын шаардлагатай туршлагатай бол энэ Холбооны 8 дугаар зүйлд заасан насыг бууруулж даатгалын тэтгэвэр тогтооно. Эрэгтэйчүүдэд зориулсан ийм ажил хийсний 2 жил 6 сар тутамд нэг жил, эмэгтэйчүүдэд зориулсан 2 жил тутамд нэг жилээр.
3) 50 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, хэрэв тэд хөдөө аж ахуй, эдийн засгийн бусад салбарт тракторын жолоочоор ажиллаж байсан бол барилга, зам, ачиж буулгах машины жолоочоор 15 -аас доошгүй жил ажилласан, даатгалын туршлагатай бол дор хаяж 20 жил;
4) 50 нас хүрэхэд эмэгтэйчүүд, хэрэв тэд нэхмэлийн үйлдвэрлэлд дор хаяж 20 жил ажилласан, эрчимтэй, хүнд байдалтай ажилласан бол;
5) 55 нас хүрэхэд эрэгтэйчүүд, 50 нас хүрэхэд эмэгтэйчүүд дор хаяж 12 жил, 6 сар, 10 жил зүтгүүрийн багийн ажилчин, тээвэрлэлтийг шууд зохион байгуулдаг тодорхой ангиллын ажилчнаар ажилласан бол. төмөр замын тээвэр, метроны хөдөлгөөний аюулгүй байдлыг хангах, түүнчлэн нүүрс, занар, хүдэр, чулуулаг экспортлох уурхай, ил уурхай, уурхай эсвэл хүдрийн карьер дахь технологийн процесст шууд оролцож буй ачааны машины жолооч, даатгалын бүртгэлтэй байх; дор хаяж 25 ба 20 жилийн хугацаатай;

25. Уучлаарай, хээрийн туршлагыг харгалзан үзэхгүй байна уу?

25.1. Өдрийн мэнд, эрхэм зочин!
Энэ тохиолдолд хээрийн туршлагыг харгалзан үзэхгүй.
Хамгийн сайн сайхныг хүсье, таны асуултыг шийдвэрлэхэд нь амжилт хүсье!

26. Би 5 жил 4 сар хээрийн туршлагатай, 27 жил хойд зүгийн туршлагатай, хэзээ тэтгэвэрт гарах ёстой вэ?

26.1. Өдрийн мэнд Татьяна, "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 400-ФЗ-ийн 32 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 6 дахь хэсэгт заасны дагуу 50 насандаа эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй болно.

27. Тэтгэвэрт гарахдаа хойд болон хээрийн алба хаах ажил 11.3 жил, ээлжийн ажил 9 жил байвал дүгнэнэ.

27.1. Одоогийн хууль тогтоомж нь хор хөнөөлтэй, хойд туршлагыг нэгтгэн дүгнэх боломжийг олгодог. Баримт бичгийг оршин суугаа газрынхаа тэтгэврийн сангийн салбарт өргөдөл гаргах.

28. Хүйсийн эрэгтэй нас 53.5 жил. Хойд бүсийн ажлын туршлага - 15 жил, 7 жил 4 сарын туршлагатай хээрийн ажлын туршлага - геологийн чиглэлээр; нийт туршлага - 26 жил. UPFR тэтгэвэр тогтоохоос татгалзсан. Би тэтгэвэр авах эрхтэй юу?

28.1. СМН зөв татгалзсан, учир нь "талбар" туршлага бүрэн хөгжөөгүй байна. Эрчүүдийн хувьд "хээрийн" туршлага дор хаяж 12 жил 6 сар байх ёстой. Умардын туршлагаас харахад та 55 насандаа тэтгэвэр авах эрхтэй. Тэтгэвэрт гарах насыг дахин 5 жилээр бууруулдаг, хэрэв хойд зүгийн туршлага, хээрийн туршлагыг хоёуланг нь бүрэн боловсруулсан бол хэсэгчлэн ажилласан дүнг нэгтгэхгүй. "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 400-ФЗ дугаар Холбооны хуулийн 30.33 дугаар зүйл.

29. Төрсөн он 1961 он, талбайн туршлага 4 жил 26 хоног - Би эрт, хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхтэй юу?

29.1. Өдрийн мэнд!
Харамсалтай нь та эрт тэтгэвэрт гарах эрхгүй, ажилласан хугацаа нь хангалтгүй байна.
Хөнгөлөлттэй тэтгэвэрийг 55 нас хүрэхэд эрэгтэйчүүдэд, 50 нас хүрэхэд эмэгтэйчүүдэд тус тус 12 -оос 6 сар, 10 жил экспедиц, үдэшлэг, отряд, сайт, газар дээр ажилласан бол олгодог. хээрийн геологи хайгуул, эрэл хайгуул, байр зүйн болон геодезийн, геофизик, гидрографи, ус судлал, ойн менежмент, хайгуулын ажил хийдэг бригадууд, даатгалын туршлагатай, дор хаяж 25, 20 жил;

Танд амжилт хүсье амжилт!

30. Би 1968 онд амьдардаг, 1990 оноос хойш Сургут хотод амьдардаг, 12.5 -аас дээш жил ажилласан туршлагатай, 50 наснаасаа эрт тэтгэвэрт гарах насыг хоёр дахин бууруулах боломжтой юу?

30.1. Үгүй ээ, экспедиц, үдэшлэг, отряд, талбайд болон баг дээр шууд ажилладаг тул геологи, хайгуул, топографи-геодез, геофизик,
гидрограф, ус судлал, ойн аж ахуй, судалгааны ажил нь 55 настай эрэгтэйчүүдэд тэтгэвэрт гарах эрхийг өгдөг.

31. Миний хойд зүгийн нийт ажлын туршлага 30 жил, үүнээс 9 нь энэ салбарт ажиллаж байна. 55 наснаас өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой юу.

31.1. --- Сайн байна уу, энэ нь таны хийж чадах зүйл биш, гэхдээ та хариултаа бэлдэж, Холбооны хуулийг дээшлүүлэх хэрэгтэй бөгөөд энэ бол төлбөртэй үйлчилгээ юм. Өмгөөлөгч сонгож, "ОХУ-ын Иргэний хууль (хоёрдугаар хэсэг)" 26.01.1996 N 14-FZ (2016.05.23-ны өдрийн нэмэлт, өөрчлөлтөөр) ОХУ-ын Иргэний хууль 779 дүгээр зүйл. Сайн байна. аз, хамгийн сайн сайхан бүхнийг хүндэтгэн өмгөөлөгч Лигостаева А.В. : sm_ax:

32. Хээрийн туршлага нь тэтгэвэрт гарах насанд хэрхэн нөлөөлдөг вэ?

32.1. Сайхан өдөр! Өндөр насны даатгалын тэтгэврийг 15 нас хүрсэн даатгалын дэвтэртэй, хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент 30-аас доошгүй бол 60 нас хүрсэн эрэгтэйчүүд, 55 нас хүрсэн эмэгтэйчүүдэд олгодог.

33. Хээрийн чиглэлээр 9 жил ажилласан туршлагатай. Северний 29 жилийн туршлагатай тэтгэвэр авах өргөдөл хэзээ гаргах вэ.

33.1. 2017 онд хойд тэтгэврийг томилохын тулд танд дараахь зүйл байх ёстой: / p>

Даатгалын чиглэлээр 20 жил ажилласан туршлагатай бол Алс Хойд хэсэгт ажилласан туршлага дор хаяж 12 жил байх ёстой;
Даатгалын чиглэлээр 25 жил ажилласан туршлагатай, түүнтэй адилтгах чиглэлээр дор хаяж 17 жил ажилласан.
Энэ ахмад нас нь эмэгтэй, эрэгтэй аль алинд нь адилхан боловч эмэгтэйчүүд 50, эрэгтэйчүүд 55 насандаа тэтгэвэрт гардаг. Гэхдээ хэрэв эмэгтэй хүн хоёр ба түүнээс дээш хүүхэдтэй бол хойд нас нь 3 жилээр буурдаг. Хойд туршлагыг тооцоолохдоо зөвхөн тэтгэвэр авагч хойд зүгт бүтэн цагаар ажиллаж байсан үеийг харгалзан үзэх шаардлагатай. Хэрэв иргэн хойд нутгийн хэд хэдэн аж ахуйн нэгжид хагас цагаар ажилласан бол ажилласан хугацааг нотлох, өөрөөр хэлбэл хөдөлмөрийн гэрээ, хөдөлмөрийн гэрээ, акт, ажил олгогчийн гэрчилгээ болон бусад баримт бичгийг ирүүлэх шаардлагатай болно.

34. Геологи хайгуулын чиглэлээр 14 багшлах туршлагатай, 3 жил хээрийн ажил хийсэн гэж дүгнэсэн үү?

34.1. Өдрийн мэнд, Надежда, давуу туршлагын дүгнэлтийг ОХУ -ын Засгийн газрын 2002 оны 7 -р сарын 11 -ний өдрийн 516 тоот тогтоолоор тодорхойлсон бөгөөд багшлах туршлагаа бусад давуу туршлагаар нэгтгээгүй болно.

35. Би 55 настайдаа хөдөө ажлаар тэтгэвэрт гарсан, одоо би хойд зүгийн туршлагыг аль хэдийн боловсруулсан, тэтгэврийг дахин тооцоолох болно.

35.1. --- Сайн байна уу, үгүй, таны тэтгэврийг давуу эрх олгох тул дахин тооцоолох боломжгүй. Амжилт хүсье, хамгийн сайн сайхныг хүсье, хуульч А.В.Лигостаева : sm_ax:

36. Би энэ салбарт ажиллаад 4 жил болж байна. Нийт ажлын туршлага 20 жил байна. Би эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой гэж найдаж болох уу?

36.1. Сайхан өдөр! Өндөр насны даатгалын тэтгэврийг 15 нас хүрсэн даатгалын дэвтэртэй, хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент 30-аас доошгүй бол 60 нас хүрсэн эрэгтэйчүүд, 55 нас хүрсэн эмэгтэйчүүдэд олгодог.

37. Би 13 жил хээрийн туршлагатай, 12 жил хойд зүгийн туршлагатай. Би хэдэн наснаасаа тэтгэвэрт гарах эрхтэй. Баярлалаа.

37.1. Сайн байна уу, 50 настайдаа та хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах боломжтой.
эрэгтэйчүүд 55 насандаа, эмэгтэйчүүд 50 нас хүрэхэд дор хаяж 12 жил, 6 сар, 10 жил экспедиц, үдэшлэг, отряд, талбай, бригад дээр хээрийн геологийн хайгуулд ажилласан бол. , хайгуул, топографийн геодез, геофизик, гидрографи, ус судлал, ойн менежмент, хайгуулын ажил хийж, даатгалын туршлагатай, дор хаяж 25, 20 жил ажилласан байх;

Танд аз жаргал сайн сайхан бүхнийг хүсэн ерөөе!

38. Алс хойд бүс нутаг 7 жил 8 сар, хээрийн туршлага 5 жил 1 сар Би тэтгэвэрт гарах боломжтой 52 нас 8 сартай.

38.1. Сайхан өдөр! Эрт тэтгэвэрт гарахын тулд та дор хаяж хуанлийн 15 жилийн туршлагатай эсвэл хойд зүстэй адилтган нутаг дэвсгэрт 20 жил ажилласан байх шаардлагатай.

38.2. Сайн байна уу, таны туршлага хуримтлагдаагүй байна,
"Хойд тэтгэвэр" -ийг 2001 оны 12-р сарын 15-ны N 166-FZ Холбооны хуулийн дагуу (2015 оны 11-р сарын 28-ны өдрийн нэмэлт, 2015 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн нэмэлт өөрчлөлтөөр) "ОХУ-ын төрийн тэтгэврийн хангамжийн тухай" дагуу олгосон болно.

Эрчүүд 55 насандаа, эмэгтэйчүүд 50 нас хүрэхэд, хэрэв тэд Алс Хойд хэсэгт хуанлийн 15 -аас доошгүй жил, түүнтэй адилтгах чиглэлээр хуанлийн 20 -иос доошгүй жил ажилласан, 25 -аас доошгүй даатгалын бүртгэлтэй бол Тус тус 20 жил.

Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах орон нутагт ажиллаж байсан иргэд Алс Хойд хэсэгт хуанлийн 15 жилийн хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхтэй. Түүгээр ч барахгүй Алс Хойд бүс нутгуудтай адилтган ажилласан хуанлийн жил бүрийг Алс Хойд бүс нутгуудад есөн сар ажилласан гэж үзнэ.

Алс Хойд хэсэгт 7 -оос доошгүй жил 6 сар ажилласан иргэдэд тэтгэврийн тэтгэвэр тогтоолгож, тэтгэвэрт гарах насыг (эрэгтэйчүүдэд 60 нас, эмэгтэйчүүдэд 55 нас) хуанлийн бүтэн жил тутамд дөрвөн сараар бууруулдаг. эдгээр бүс нутагт;

Алс Хойд хэсэгт хуанлийн 15-аас доошгүй жил, түүнтэй адилтгах орон нутагт хуанлийн 20-оос бага жил ажилласан, өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох даатгалын туршлага, ажилласан хугацаатай иргэд. тэтгэврийг эрт томилох нь таван жилээр буурдаг.
50 ба түүнээс дээш насны хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэйчүүд, хэрэв тэд дор хаяж 20 жилийн даатгалын дэвтэртэй, Алс Хойд хэсэгт хуанлийн 12 -оос доошгүй жил ажилласан эсвэл үүнтэй тэнцэх хуанлийн 17 -оос доошгүй жил ажилласан бол газар нутаг;
эрэгтэйчүүд 50 нас хүрэхэд, эмэгтэйчүүд 45 нас хүрэхэд Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт байнга оршин суудаг бөгөөд дор хаяж 25, 20 жил цаа буга үржүүлэгч, загасчин, анчин хийдэг.

Танд аз жаргал сайн сайхан бүхнийг хүсэн ерөөе!

39. Хээрийн туршлагаа баталгаажуулахын тулд хаашаа явж болох вэ?

39.1. Хээрийн геологи, эрэл хайгуул, байр зүйн болон геодезийн, геофизикийн, гидрографийн, ус судлалын, ойн менежмент, экспедиц, үдэшлэг, отрядын хайгуулын ажилтай холбогдуулан өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохын тулд та шууд холбоо барих хэрэгтэй. таны ажиллаж байсан байгууллагууд эсвэл хэрэв байгууллага байхгүй бол орон нутгийн хотын архивт. Байгууллага хаана байрлаж байсан.

39.2. Сайн уу Владимир! Ажлын байран дахь туршлагаа баталгаажуулахын тулд өргөдөл гаргах шаардлагатай. Хүндэтгэсэн, туслахад бэлэн байгаа тул СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

39.3. Өдрийн мэнд, Владимир! Ажлын хортой нөхцөлд ажилласан хугацааг баталгаажуулах эрхийг олгодог үйлчилгээний хугацааг баталгаажуулахын тулд та эдгээр ажилд таныг илгээсэн компанид л ажиллах боломжтой. Хэрэв компани байхгүй болсон бол хуулийн этгээдийн байршилд байгаа хотын архивтай холбоо бариарай. Сайтын өмгөөлөгчидтэй хувийн имэйлээр холбоо барихыг зөвлөж байна, тэд таны асуудлыг шийдвэрлэхэд туслах, шийдвэрлэх арга зам, арга замыг санал болгох, шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх болно. Та хууль эрх зүйн туслалцаатайгаар асуудлаа амжилттай шийдэж чадна.

40. Надад хэлээрэй, тэтгэвэрт гарсны дараа хээрийн туршлагатай байх хугацаа 12.6 жил байх ёстой, аав маань vznomprom компанид 8 жил өрөмчөөр ажилласан, түүнд 8 жил, 5 жил ажилласан гэрчилгээгээ өгсөн. permneftegeofizika ltd.Тэд бас давуу талтай туршлагатай, нийтдээ 13 жил болж байна, надад ийм асуулт байна, энэ туршлагыг дүгнэж болох уу? Эсвэл 12.6 жил зөвхөн нэг байгууллагад ажиллах ёстой байсан юм уу?

40.1. 12 ба хагас жилийг ямар нэгэн тодорхой байгууллагад биш харин холбогдох албан тушаалд, магадгүй өөр өөр байгууллагад ажиллуулах ёстой, гэхдээ энэ нь хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхийг олгодог албан тушаал байх ёстой.

41. Алс Хойдтой тэнцүү газар нутагт ажилласан туршлагатай - 8.5 жил, уул, хээрийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай, 55 насандаа тэтгэвэрт гарах эрхтэй болно (нөхөр)

41.1. Өдрийн мэнд. Хэрэв та уул уурхайн чиглэлээр 12.5 жил ажилласан туршлагатай бол тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтээ эрт гаргах эрхтэй. Умардын ажлын туршлага 15 жил шаарддаг, танд талаас илүү хувь нь байгаа тул хэрэв та Хойд тэтгэмжид хамрагдах хүсэлт гаргавал тэтгэврийн нас буурах болно, гэхдээ тийм ч их биш. Үр ашиг нь нэмэгддэггүй тул аль давуу талыг ашиглахаа сонгох хэрэгтэй - хойд эсвэл уул.

41.2. Асуулт нь юу вэ? Дүгнэлт хийсний үр дүнд тэтгэврийн насыг дахин таван жилээр бууруулах уу? Үгүй ээ, энэ нь нэмэгдэхгүй, учир нь Үүний тулд Алс Хойдтой тэнцэх газар нутгийн туршлагыг бүрэн хөгжүүлэх ёстой (20 жил).
"Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 33 дугаар зүйл.

42. Эрт тэтгэвэрт гарах хойд талын туршлага, хээрийн үйлчилгээг тоймлох боломжтой юу.

42.1. Өдрийн мэнд, эрхэм зочин!
Тийм ээ, та хойд болон хээрийн туршлагыг нэгтгэн дүгнэж болно
Амжилт хүсье, хамгийн сайн сайхныг хүсье, бидэнтэй холбоо барьсанд баярлалаа!

43. Би хойд хойд зүгийн нутаг дэвсгэртэй тэнцэх газарт хуанлийн чиглэлээр таван жил арван сарын туршлагатай. Би тавин гурван настайдаа тэтгэвэрт гарах эрхтэй юу?

43.1. Өдрийн мэнд, Алексей, үгүй, та эрт тэтгэвэрт гарах эрхгүй, учир нь Алс Хойдтай тэнцэх газар нутагт ажлын туршлага дор хаяж 10 жил байх ёстой (400-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 32 дугаар зүйлийн 1.6 дахь заалт). ).

44. Геологичид хээрийн ажил хийснийхээ төлөө нэмэлт тэтгэвэр авдаг гэж тохиолдлоор сонссон. Тийм үү?

44.1. Энэ нь үнэн биш юм
Дэд хэсгийн дагуу. 6 х. Урлагийн 1. Холбооны хуулийн 17.12.01 -ний өдрийн 173. FZ "ОХУ -д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" (цаашид - Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хууль) экспедиц, үдэшлэг, отряд, сайт, багаар ажилладаг ажилчид, менежерүүд, мэргэжилтнүүд. шууд хээрийн геологич дээр. Хайгуул, эрэл хайгуул, байр зүйн болон геодезийн, геофизикийн, ус судлалын, гидрографийн, ойн менежмент, судалгааны ажил. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэрийг тэдэнд өгдөг: эрэгтэйчүүд 55 нас хүрэхэд, эмэгтэйчүүд 50 нас хүрэхэд, хэрэв тэд дор хаяж 12 жил 6 сар, 10 жил ажилласан бол нийт ажил эрхэлдэг. Урлагт заасан үйлчилгээний хугацаа. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 7.
Хуулиар өөр юу ч заагаагүй.

45. Якутын хойд хэсэгт ажилласан хоёр давуу эрхийн хугацаа, хойд зүгийн амар амгалан туршлага 9.8 гр, хойд талбайн байдал, 6.11 гр, энх тайван Якутын туршлага, Кемерово мужийн талбайн өөр 2.5 гр туршлага. ?

45.1. Хойд туршлага дээр - тийм ээ, талбай дээр - үгүй.

дүрэм
"ОХУ-ын хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 27, 28 дугаар зүйлд заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олгосон ажлын хугацааг тооцоолох.
(ОХУ -ын Засгийн газрын 2002 оны 7 -р сарын 11 -ний өдрийн 516 тоот тогтоолоор батлагдсан)

2. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэрийг эдгээр дүрмээр тогтоосон журмаар иргэдэд эрт томилсон тохиолдолд дараахь ажлын хугацааг нэгтгэн дүгнэв: 6) экспедиц, үдэшлэг, баг, сайт, багаар ажиллах. хээрийн геологи хайгуул, эрэл хайгуул, байр зүйн болон геодезийн, геофизик, гидрографи, ус судлал, ойн менежмент, хайгуулын ажилд шууд;

3. Эдгээр дүрмийн 2 -т заасан ажлын хугацааг нэгтгэн дүгнэх ажлыг дараах дарааллаар гүйцэтгэнэ.

6 -р зүйлд заасан ажлын хугацаагаар - 1, 2, 5, 7, 9, 12 -р зүйлд заасан ажлын хугацаа;

11-р зүйлд заасан ажлын хугацаанд-1-10, 16-18-р зүйлд заасан ажлын хугацаа;

46. ​​Тэтгэвэрт гарахын тулд хээрийн туршлага хэр их хэрэгтэй вэ?

46.1. Сайн уу. Бид ямар "хээрийн туршлага" -ийн тухай ярьж байна вэ? Бид бол зөн билэгтэн биш. Энэ тодорхойлолтод нэгээс олон албан тушаал багтаж болно.
Хамгийн сайн сайхныг хүсье. Манай сайтыг сонгосонд баярлалаа.

47. Ажлын эргэлтийн арга, талбайн туршлагын үг хэллэгт ялгаа байгааг надад хэлээч.

47.1. Өдрийн мэнд, Анатолий!
Мэдээж байна. Эргэлтийн арга нь ажилчдын байнгын оршин суугаа газраас гадуур хөдөлмөрийн үйл явцыг хэрэгжүүлэх тусгай хэлбэр бөгөөд хэрэв тэдний байнгын оршин суугаа газартаа өдөр бүр буцаж очих боломжгүй бол.
Мөн хээрийн туршлага гэдэг нь тухайн салбарын ажлын туршлага юм.

168 дугаар зүйл. Байнгын ажил нь зам дээр эсвэл аяллын шинж чанартай ажилчдын албан ёсны аялал, түүнчлэн хээрийн ажил, экспедицийн шинж чанартай ажилтай холбоотой зардлыг нөхөн төлөх.

(2006.06.30 N 90-FZ-ийн Холбооны хуулиар оруулсан)

Байнгын ажил нь зам дээр явагддаг эсвэл аялалын шинж чанартай ажил олгогчид, түүнчлэн энэ чиглэлээр ажиллаж байгаа эсвэл экспедицийн ажилд оролцож буй ажил олгогч нь ажил хэргийн холбоотой дараахь зардлыг нөхөн төлнө.
аялал жуулчлалын зардал;
орон сууц түрээслэх зардал;
байнгын оршин суугаа газраас гадуур амьдрахтай холбоотой нэмэлт зардал (өдөр тутмын тэтгэмж, талбайн тэтгэмж);
ажил олгогчийн зөвшөөрөл эсвэл мэдлэгтэйгээр ажилчдын гаргасан бусад зардал.
Энэ зүйлийн нэгдүгээр хэсэгт заасан ажилчдын албан томилолттой холбоотой зардлыг нөхөн төлөх хэмжээ, журам, түүнчлэн эдгээр ажилчдын ажил, мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтыг хамтын гэрээ, гэрээ, орон нутгийн дүрэм журмаар тогтооно. Эдгээр зардлыг нөхөн төлөх хэмжээ, журмыг хөдөлмөрийн гэрээгээр тогтоож болно.

Урлаг. 168.1, "ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль" 30.12.2001 N 197-FZ (2016.07.03-ны өдрийн нэмэлт өөрчлөлтөөр)

48. Хойд талын 20 жил, 10.5 жилийн туршлагатай бол хэдэн жил тэтгэвэрт гарах вэ?

48.1. Сайн уу? Урлагийн дагуу. "ОХУ -ын хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 28 -р зүйлд, эрт тэтгэвэр тогтоолгох 6) эрэгтэйчүүдэд 55 насандаа, эмэгтэйчүүдэд 50 нас хүрэхэд, хэрэв тэд хуанлийн 15 -аас доошгүй жил ажилласан бол. Алс Хойд эсвэл түүнтэй ижил төстэй орон нутагт хуанлийн дор хаяж 20 жил, даатгалын туршлагатай, дор хаяж 25, 20 жил.
Урлагийн дагуу. 27 хугацаанаас өмнө 6) эрэгтэй 55, эмэгтэй 50 нас хүрсний дараа зохих ёсоор ажиллаж байсан бол хугацаанаас нь өмнө томилогдоно. дор хаяж 12 жил 6 сар 10 жил экспедиц, үдэшлэг, отряд, талбай, бригад дээр хээрийн геологи хайгуул, эрэл хайгуул, байр зүйн болон геодезийн, геофизикийн, гидрографийн, гидрологийн, ойн менежмент, эрэл хайгуулын чиглэлээр 25 жил ажилласан, даатгалын туршлагатай, дор хаяж 25, 20 жил;
Тиймээс, хойд зүгийн туршлагын дагуу та 55 насандаа явах боломжтой.

49. Тэрээр газар доорх нийт 18 жилийн туршлагатай, Сургутнефтегазд 16 жил ажилласан туршлагатай. Сургут хотоос Челябинск муж руу оршин суугаа газраа өөрчлөхөд тэтгэврийн хэмжээ өөрчлөгдөх үү?

49.1. Сургут хотоос Челябинск муж руу оршин суугаа газраа өөрчлөхөд тэтгэврийн хэмжээ өөрчлөгдөх үү?
Челябинск мужид бүс нутгийн коэффициентийн хэмжээ өөр өөр байдаг тул бүс нутгийн коэффициент ба тэтгэврийн хэмжээ хоорондын ялгаа өөрчлөгдөх болно.

50. Би 2 -р жагсаалтад орсон туршлагатай - 1 жил (1978), 7 жилийн туршлагатай (1984-1991). тус тус 7 жил, 2-р жагсаалтын дагуу Алс Хойд хэсэгт 2 жил ажилласан (2014-2015). Тэднийг хэрхэн дүгнэж болох вэ?

50.1. Та өөрөө давуу эрхийн үйлчилгээний хугацааг тооцохгүй, хортой нөхцөлд ажилласан хугацаанаас гадна даатгалын туршлага, тодорхой нас хүрэх шаардлагатай болно. Тэтгэврийн сантай холбоо барьж, тэтгэвэрт гарах эрхийг хөнгөлөлттэй нөхцлөөр олгох үйлчилгээний хугацааг тооцоолохыг хүс. Та хууль эрх зүйн туслалцаатайгаар асуудлаа амжилттай шийдэж чадна.
Сайтын үйлчилгээг ашиглаж байгаад баярлалаа!

Манай олон нийтлэлийн сэдвийг уншигчид өөрсдөө "захиалдаг" бөгөөд асуултынхаа хариуд редакцид ханддаг. Дүрмээр бол тэдний хариултыг "Асуулт - Хариулт" хэсэгт нийтэлдэг. Гэхдээ нэг тодорхой нөхцөл байдлыг авч үзэх нь бусад "дагалдах" асуудлыг шийдвэрлэх шаардлагатай болдог. Тиймээс редакцид "Манай аж ахуйн нэгжид үүссэн нэлээд хүнд нөхцөл байдлын талаар тайлбар өгөхийг хүсч байна. Баримт бол манай аж ахуйн нэгжийн ажилчид хээрийн нөхцөлд тэтгэвэрт гарах хугацаандаа хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авахад хүндрэл гардаг. Кострома муж дахь ОХУ -ын Тэтгэврийн сангийн хэлтэс нь ажиллаж буй мэргэжилтэй хүмүүсийн ажлын хариуцлага, хөнгөлөлттэй үйлчилгээнд хамрагдах тухай байнгын баталгаажуулалт гэх мэт бичиг баримтыг шаарддаг. ийм мэргэжлийн ажилчид хээрийн үдэшлэгийн цахилгаан, хийн гагнуурчин, эргэлтийн тээврийн жолооч, тогооч зэрэг эрхтэй. Хүндэтгэсэн, "Костромагеофизика" ХК -ийн боловсон хүчний хэлтсийн ажилчид. Уншигчдын захидалд хээрийн геологи, эрэл, байр зүйн болон геодезийн, геофизик, ус судлалын, гидрографийн, ойн менежмент, эрэл хайгуулын ажилд ажилладаг бусад ангиллын ажилчдыг нэрлэсэн болно. Үүнтэй холбогдуулан бид энэ асуудлаар илүү дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөх шаардлагатай гэж үзлээ.

Дэд хэсгийн дагуу. 6 х. Урлагийн 1. "ОХУ дахь хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 2001 оны 12 -р сарын 17 -ны өдрийн 173 -ФЗ -ийн Холбооны хуулийн 27 (цаашид Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хууль), экспедиц, үдэшлэг, отряд, газар дээр ажилладаг ажилчид, менежерүүд, мэргэжилтнүүд. хээрийн хайгуул, эрэл хайгуул, байр зүйн болон геодезийн, геофизик, ус судлалын, гидрографийн, ойн менежмент, судалгааны ажилд шууд багуудад. Өндөр насны тэтгэврийн тэтгэмжийг тэдэнд өгдөг: эрэгтэйчүүд 55 нас хүрэхэд, эмэгтэйчүүд 50 нас хүрэхэд, хэрэв эдгээр ажилд дор хаяж 12 жил, 6 сар, 10 жил ажилласан, даатгалын дэвтэртэй бол. дор хаяж 25 ба 20 жил.

Геологи бол дэлхийн бүтэц (бүтэц, бүтэц), ашигт малтмал хайх аргуудын талаархи шинжлэх ухааны цогцолбор юм. Дээрх бүх ажил нь дэлхийн гадаргууг судлах, түүнд агуулагдах ашигт малтмалын хайгуулын ажилтай ямар нэгэн байдлаар холбоотой байдаг тул тэдгээрийг геологийн хувьд авч үзэх хэрэгтэй.

Геологийн судалгааг дэлхийн гадаргуу дээр болон газар доорхи нөхцөлд хийх боломжтой. Дэлхийн гадаргуу дээрх тэнгис, гол мөрөн болон бусад усан санг судлах нь геологийн ажилтай холбоотой юм. Урлагийн 1 -р зүйлийн 6 дахь дэд хэсэгт. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27 -д гадаргын геологийн ажлыг хийхээр заасан байдаг. Газар доорх нөхцөлд хайгуулын ажил эрхэлж буй ажилчид батлагдсан жагсаалтын 1-р жагсаалтын ("Уул уурхай" хэсгийн 1-р хэсэг) дагуу өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхээ эдэлж байна. ЗХУ -ын Сайд нарын танхимын 1991 оны 1 -р сарын 26 -ны өдрийн 10 дугаар тогтоол.

Жишээлбэл, уурхайчид, мод бэлтгэгчид, геологичид хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрх эдэлдэг.

Ил уурхайд ажиллаж буй геологи хайгуулын байгууллагын ажилтнуудад батлагдсан жагсаалтын 2-р хэсэгт (Уул уурхайн I хэсэг) заасан мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтын дагуу өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө олгодог. ЗХУ -ын Сайд нарын танхимын 1991 оны 1 -р сарын 26 -ны өдрийн 10 дугаар тогтоол.

Мод бэлтгэх станцын өргүүрийн операторууд, мод бэлтгэгчид, өөрөө явагч мод бэлтгэлийн станц, тэсэрч дэлбэрэх бодис, өрөмдлөг, газрын тос, хий, хийн конденсат үйлдвэрлэх явцад худгуудад геофизикийн судалгаа хийдэг хээрийн болон геодезийн бригад, багийн зарим мэргэжилтэн, удирдагчид тэтгэврийн тэтгэмж авах эрх олж авдаг. 2 -р жагсаалтын дагуу (XII хэсэг "Газрын тос, байгалийн хий өрөмдөх, үйлдвэрлэх, цэвэршүүлэх").

Дахин хянан шийдвэрлэх намд ажиллах нь тэтгэмж авах эрхийг өгдөг үү?

Анхаар!Камерын ажил (сүүлээр лат. Камераас - өрөө) нь аливаа нутаг дэвсгэрийн хээрийн топографи, геологи, хөрс болон бусад тусгай судалгааны явцад цуглуулсан материалыг шинжлэх ухааны цогц боловсруулалт юм.
Зөвлөлтийн агуу нэвтэрхий толь бичиг

Геологийн байгууллагуудын нэг хэсэг болгон янз бүрийн экспедицийн үйл ажиллагааг тодруулах, шалгах зорилгоор засвар хийх талуудыг байгуулдаг. Тэд дэд хэсэгт заасан геологийн талуудтай ижил аргаар ажилладаг. 6 х. Урлагийн 1. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27, гэхдээ илүү мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг оролцуулан. Үүний зэрэгцээ хээрийн судалгаа, оффисын ажилд хоёуланд нь аудит хийж болно. Тиймээс, хэрэв засвар хийх тал дээр ажилласан тухай ажлын дэвтэрт оруулсан бол энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн эрт тэтгэвэр авах хүсэлт гаргасан ажилтан юу хийж байсныг тодруулах шаардлагатай байна. Хэрэв энэ намын мэргэжилтэн хээрийн судалгаа хийсэн бол энэ хугацааг ажилласан хугацаандаа тооцдог бөгөөд энэ нь өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг эрт олгодог. Оффисын ажлын аудит нь эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэмж авах эрх олгодоггүй, учир нь эдгээр ажил нь хээрийн ажил биш юм.

Өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох ажилд эрт орох эрх олгох ажлын байранд ажиллах шалгуурыг тогтоохдоо дэд хэсэгт заасан ажилчид. 6 х. Урлагийн 1. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27 -р зүйлд дараахь нөхцөл байдлыг харгалзан үзэх шаардлагатай: энэхүү тэтгэврийг ажилтнууд геологи хайгуул хийх болон энэ дэд хэсэгт заасан бусад ажил эрхэлж буй мэргэжил, албан тушаалаас үл хамааран олгодог.

Би тодорхой ажилтны гүйцэтгэсэн ажлын мөн чанарыг баталгаажуулах шаардлагатай юу?

Мэргэжил, албан тушаалын нэр бүр нь ажилчдын хийх ёстой ажлын онцлог шинж чанар, тариф, мэргэшлийн лавлагааны ажилчдын ажил, мэргэжлийн лавлах номонд (ETKS), тогтоосон мэргэшлийн шинж чанарын дагуу хийгддэг. Менежер, мэргэжилтэн, ажилчдын албан тушаалын нэгдсэн мэргэшлийн лавлах ном (CEN), эсвэл мэргэжилтэн, менежерүүдийн ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүрэг хариуцлагын талаар. Тиймээс геологийн хээрийн ажилд хамрагдсан даатгуулагчдын эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэмж авах эрхийг тогтоохдоо тодорхой ажилтны гүйцэтгэсэн ажлын мөн чанарыг баталгаажуулах шаардлагагүй болно. Геологич ямар байгууллагад ажиллах нь хамаагүй.

Жишээлбэл, ажилтан судалгааны хүрээлэнгийн геологийн намын бүрэлдэхүүнд хайгуулын ажил хийдэг. Энэхүү үдэшлэгийг хүрээлэнгээс эрэл хайгуул хийхээр зохион байгуулж, илгээсэн нь тухайн ажилтан хээрийн геологийн ажлыг шууд гүйцэтгэсэн бол өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохоос татгалзах үндэслэл болохгүй.

Энэхүү дэд хэсэгт заасны дагуу геологчдын эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэмж авах эрхийг тодорхойлдог ажлын байранд ажилд орох шалгуур нь ажил олгогч эсвэл даатгуулагч зохих бичиг баримтаар баталгаажуулах ёстой дараах хүчин зүйлүүд юм: 1) хайгуул, эрэл хайгуул, байр зүйн болон геодези, геофизикийн чиглэлээр ажил эрхлэх. , гидрограф, ус судлал, ойн менежмент, судалгааны ажил; ​​2) хээрийн геологийн ажлыг шууд хэрэгжүүлэх; 3) экспедиц, үдэшлэг, отряд, бригад, талбайн бүрэлдэхүүнд геологийн ажлыг гүйцэтгэх.

Хайгуулын ажил

Геологийн хайгуул гэдэг нь ашигт малтмалын ордын үйлдвэрлэлийн үнэлгээний тоо хэмжээ, чанар, үүсэх нөхцлийг тодорхойлох геологийн болон тусгай төрлийн судалгааны цогцолбор юм. Геологийн хайгуулын ажилд дараахь зүйлс орно: геологийн судалгаа (газрын царцдасын дээд хэсгийн геологийн бүтцийг судлах, ашигт малтмалын нөөцтэй холбоотой хэтийн төлөвийг тодорхойлох), эрэл хайгуул хийх (шинэ орд илрүүлэх), хайгуулын ажил (хайгуулын тоо хэмжээ, чанарыг тогтоох) ордод агуулагдах ашигт малтмал). Хайгуулын ажил нь тодорхой ашигт малтмалын тоон болон чанарын нөөцийг тодорхойлсон тайлан гаргаж, ордыг үйлдвэрийн байгууллагууд ашиглахад тохиромжтой эсэхийг тодорхойлдог.

Геологи хайгуулын технологийн процесст хайгуул, хайгуулын ажлын хамт хүдэр болон бусад ашигт малтмалын чанарын болон тоон шинж чанарыг тодорхойлох зорилгоор ашигт малтмалыг баяжуулах үйл ажиллагаа явуулж болно.

Геологи хайгуулын явцад ашигт малтмалын баяжуулалт хийдэг, дүрмээр гар аргаар бутлах чиглэлээр ажилладаг ажилчид, түүний дотор бутлуурыг дэд хэсэгт заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр олгодог. 6 х. Урлагийн 1. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27.

Одоогийн байдлаар хайгуулын байгууллагууд ашигт малтмалаас бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулж эхлэх боломжтой (олборлох, боловсруулах). Ашигт малтмал олборлох чиглэлээр ажилладаг ийм геологи хайгуулын байгууллагын ажилчдад өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох тухай хуулийн дагуу хугацаанаас нь өмнө тэтгэвэр тогтоолгож болно. 1, 2 -р жагсаалтын "Уул уурхайн ажил", мөн ашигт малтмалыг баяжуулах (геологи хайгуул, олборлолтын ажил дууссаны дараа) хийдэг геологи хайгуулын байгууллагын ажилтнуудад зориулсан. II "Хүдэр бэлтгэх, баяжуулах, бөөгнөрүүлэх (бөөгнөрүүлэх, шахмал түлш хийх, үрлэн нунтаглах), хүдэр болон металл бус ашигт малтмалыг шарах" 1 ба 2 дугаар жагсаалт.

Хайлт, топографи, геодезийн ажил

Хайгуулын ажил гэдэг нь геохимийн болон бусад аргаар олборлодог ашигт малтмалын ордуудыг хайж олох судалгааны ажлын цогц юм.

Топографи -геодезийн ажил нь дэлхийн хэлбэр, хэмжээг судлах, газрын төлөвлөгөө, газрын зураг дээр харуулах, инженерийн янз бүрийн үйл ажиллагаа явуулах зорилгоор хэмжих геологийн судалгааны цогц ажил юм. Топографи, геодезийн байгууллагын ажилтнууд мэргэжил, албан тушаалын нэр, судалгааны ажил хийж байгаагаас үл хамааран (ашигт малтмалын хайгуул хийх эсвэл геологийн бусад зорилгоор) тэтгэвэрт гарах тэтгэмж авах эрхтэй. Топографи, геодезийн судалгааг бие даасан ажлын төрөл, түүнчлэн бусад геологийн ажлыг хийхдээ судалгааны арга хэлбэрээр хийж болно.

Ашигт малтмалын хайгуулын зорилгоор хийсэн топографи, геодезийн судалгааг топографи -геодезийн (геодезийн) талууд, багууд, багууд хайгуулын экспедицийн бүрэлдэхүүн хэсэг эсвэл захиалгаар (гэрээгээр) хээрийн геологийн ажлыг гүйцэтгүүлэхээр илгээсэн баг, баг, багаар хийж болно. ) эдийн засгийн бусад салбарын байгууллагуудын. Үнэн хэрэгтээ, өөр тохиолдолд ажилчдын өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг эрт тогтоох нь хамаагүй.

Геофизик, гидрологи, гидрографийн ажил

Геофизикийн ажил нь ашигт малтмал хайх, судлах зорилгоор дэлхийн бүтэц, дэлхийн царцдаст тохиолддог физик үйл явцыг геофизикийн судалгаанаас бүрддэг геологийн хайгуулын нэг арга юм. Геофизикийн ажлыг газар хөдлөлт, гравиметр, цахилгаан, металлометр, соронзон хэмжигдэхүүн, мод бэлтгэл гэх мэт янз бүрийн аргаар хийж болно. Эдгээр ажлыг гүйцэтгэх явцад байр зүйн болон геодезийн ажлуудаас ихээхэн хэсгийг бүрдүүлдэг.

Геофизикийн ажил гүйцэтгэж буй нам, отряд, экспедиц, бригад, талбайн нэр нь тэдгээрийг хэрэгжүүлэх арга барилтай ихэвчлэн нийцдэг.

Жишээлбэл, "газар хөдлөлтийн багийнхан", "мод бэлтгэх багийнхан", "металлометрийн багийнхан" гэсэн нэрс нь эдгээр нэгжийн геофизикийн ажлыг гүйцэтгэх аргад нийцдэг.

Геологи (геофизик) байгууллагын ийм хэлтсийн ажилчдын өндөр насны тэтгэвэрт гарах тэтгэвэрийг уг ажлыг гүйцэтгэхэд ямар аргаар ашиглаж байгаагаас үл хамааран хугацаанаас нь өмнө тогтоодог.

Гидрологийн ажил нь усан хангамж, усжуулалт, үйлдвэр, амралтын газар, сувиллын бизнес, барилга байгууламж гэх мэт хэрэгцээнд зориулан газрын доорхи усны нөөцийг хайх, судлах, үнэлэхтэй холбоотой асуудлыг шийдвэрлэх зорилгоор газрын доорхи усны геологийн судалгаа (судалгаа) юм.

Гидрографийн ажил нь чанарын болон тоон үзүүлэлт бүхий бие даасан усан санг судлах гидрогеологийн ажлын нэг хэсэг юм.

Ойн менежментийн ажил

Ойн менежментийн ажил нь ойн аж ахуйн улсын менежментийн нэг хэсэг юм. ОХУ -ын ойн сангийн нутаг дэвсгэр дээрх ойн менежментийн бүх ажлыг ойн менежментийн байгууллага (экспедиц) гүйцэтгэдэг.

Ойн аж ахуйн нэгж бүрийн ойн санд ойн тооллого хийх явцад ойн тооллого, топографи, геодезийн ажил, ойн зураглал хийх, ойн төрөл бүрийн нөөцийг ашиглах шинжлэх ухааны үндэслэлтэй стандартыг боловсруулах зэрэг цогц ажлыг хийж гүйцэтгэдэг. ОХУ -ын ойн сангийн талаар цогц мэдээлэл олж авах, оновчтой ашиглах, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, ойг нөхөн үржих, хамгаалах, хамгаалахад чиглэсэн ойн аж ахуй, бусад үйл ажиллагааны зарчим.

Ойн менежментийн явцад ойн сангийн төлөв байдал, эдийн засгийн үйл ажиллагааны үр дүнг бие даасан байгууллага, бүс нутаг, нутаг дэвсгэр, бүгд найрамдах улс, ОХУ -д бүхэлд нь хянадаг.

Ой зохион байгуулалтын байгууллагуудад талбайн ой зохион байгуулалтын ажлыг гүйцэтгэхийн тулд нам, отряд, бригадуудаас бүрдсэн экспедицийг зохион байгуулдаг. Экспедицүүд дүрмээр бол хуулийн этгээдийн эрхийг эдэлдэг. Хээрийн ажилд явах ажилчдын үндсэн ангилал нь ажилчид (жолооч нарыг оролцуулаад), инженер, техникчид, намын дарга, отряд, экспедицийн дарга нар болон бусад ажилчид юм.

NA № 2'2009 ОХУ -ын Засгийн газрын 04.07.02 -ны өдрийн 498 тоот тогтоолын дагуу "Улирлын чанартай үйлдвэрлэлийн жагсаалтыг батлах тухай. Даатгалын туршлагыг тооцоолохдоо бүтэн улирлын турш ажилладаг байгууллагууд. хээрийн ойн менежментийн ажлын үргэлжлэх хугацаа нь улирлын чанартай ажилд хамаарна. Улирлын чанартай хээрийн ойн менежментийн ажлын цагийг ОХУ -ын газарзүйн бүс нутгаар тогтоодог.

Эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэмж авах эрх бүхий холбогдох ажлын чиглэлээр геологчийн ажилласан хугацааг тодорхойлохдоо зургаан сараас нэг жил хүртэлх хугацаанд шууд талбайд ажилласан хугацааг харгалзан үзэх ёстой. нэг жилийн хугацаанд, зургаан сараас бага хугацаанд - бодит хугацааны дагуу.

Хайгуулын ажил

Эрэл хайгуулын ажил нь тухайн объектын барилгын талбайн эдийн засаг, техникийн судалгааны цогцолбор бөгөөд төсөлд шаардлагатай материал, түүнийг барих тооцоог өгдөг. Эдгээр ажлыг гүйцэтгэхдээ геофизик, топографи-геодезийн, геологийн эрэл хайгуул, гидрогеологи, гидрометрийн болон дэлхийн царцдасын нэг хэсгийн дээд давхаргыг судлах бусад геологийн аргыг инженерийн барилгын ажилтай уялдуулан ашиглаж болно.

Одоогийн байдлаар эдийн засгийн янз бүрийн салбарын байгууллагууд палеонтологи, газрын тооллого, улсын газрын кадастрын танилцуулга, газар судлах, газар зохион байгуулалт, ан агнуурын аж ахуй, ойн цэцэрлэгт хүрээлэнгийн хил хязгаарыг тогтоох, зэврэлтээс хамгаалах зорилгоор хээрийн ажил хийж байна. дамжуулах хоолой, хий дамжуулах хоолой гэх мэтийг геологийн аргаар судлах. Эдгээр ажлыг экспедицүүд болон байнгын ажилладаг байгууллагууд хоёуланг нь хийж болно.

Судалгааны ажлын мөн чанарыг баталгаажуулах шаардлагатай юу?

Тэтгэврийн тухай хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудад хайгуулын ажлын талаар тодорхой тодорхойлолт өгдөггүй тул өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг дэд зүйлд заасны дагуу эрт томилох асуудлыг авч үзэхдээ. 6 х. Урлагийн 1. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27 дугаар зүйлд зааснаар тэтгэвэр тэтгэмж авч байгаа байгууллагууд тодорхой тохиолдолд инженерийн барилгын ажилтай холбоогүй судалгааны ажил нь хайгуулын ажилд хамааралтай болохыг нотлох баримт бичгийг бүрдүүлэхийг ажил олгогч эсвэл даатгуулагчдаас шаардаж болно. ажил

Эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэмж авах эрхийг ажилтнуудын эрэл хайгуул (гидрологи, гидрометр, геофизик гэх мэт), отряд, экспедиц, баг, талбайд хийх ажлын хүрээнд хийдэг.

Дэмжих баримт бичиг байхгүй тохиолдолд энэхүү дэд хэсэгт заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох үндэслэл байхгүй болно.

Хээрийн геологийн ажил

Дүрмээр бол геологийн ажлын аливаа арга нь хээрийн судалгаа, цуглуулсан материалыг оффисын боловсруулалтаас бүрдэж болно. Оффисын ажлын явцад хээрийн судалгааны үр дүнг тодорхойлж, геологийн тайлан гаргадаг. Та бүхний мэдэж байгаагаар оффисын ажил нь хээрийн ажил биш, учир нь үүнийг геологийн шууд ажлын байранд биш, харин экспедицийн байршлын үндсэн дээр эсвэл суурин үдэшлэгт хийдэг. Оффисын ажилласан хугацааг ажилласан хугацаандаа оруулдаггүй бөгөөд энэ нь өндөр настны тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг эрт олгодог.

Геологийн хээрийн ажил эрхлэлтийг хэрхэн баталгаажуулах вэ?

Дээр дурдсанчлан өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг дэд зүйлд заасны дагуу. 6 х. Урлагийн 1. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27 -ийг мэргэжил, албан тушаал нэрээс үл хамааран ажилчдад хуваарилдаг тул энэ хэсэгт заасан геологийн ажилд тухайн ажилтны шууд хөдөлмөр эрхлэлтийг тодорхойлохтой холбоотой асуудал үргэлж хоёрдмол утгагүй байдаггүй. мөн зөв шийдвэрлэсэн.

Эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэмж авах эрх бүхий хээрийн геологийн ажилд хөдөлмөр эрхлэлтийг баталгаажуулахын тулд баталсан 2 -р жагсаалтыг харгалзан хуучин хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөхийг зөвлөж байна. ЗХУ -ын Сайд нарын Зөвлөлийн 22.08.56 өдрийн 1173 тоот тогтоолоор (цаашид - 22.08.56 -ны өдрийн 2 -р жагсаалт). Энэхүү жагсаалтад тэтгэврийн хөнгөлөлт эдлэх эрх авсан геологийн байгууллагын ажилтнуудын мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтыг агуулсан "Геологийн хайгуул (гадаргуу)" II хэсгийг оруулсан болно. Энэ хэсгийг бүрдүүлэхдээ ажлын онцлогоороо хээрийн хайгуул, топографи-геодезийн болон бусад геологийн ажилд шууд оролцдог ажилчдыг оруулсан болно. Эдгээр нь өрөмдөгч, усны тийрэлтэт онгоц, чулуулаг бутлуур, зумпуур болон бусад ажилчид, үүнд геологийн ажлын технологийн процесст оролцдог менежер, мэргэжилтнүүд, түүнчлэн хээрийн геологийн ажил гүйцэтгэж буй технологийн тоног төхөөрөмжид үйлчилгээ үзүүлдэг ажилчид юм.

Тиймээс, хээрийн геологийн ажил гүйцэтгэх хөдөлмөр эрхлэлтийг тодорхойлохдоо мэргэжил, албан тушаал нь энэ хэсэгт заасан мэргэжил, албан тушаалд тохирсон ажилчидтай холбоотой ямар ч бэрхшээл гарах ёсгүй. Энэ тохиолдолд ийм ажилчдын хувьд Sec -ийн агуулга. 08.22.56 -ны өдрийн II жагсаалт нь хээрийн геологийн ажилд шууд ажил эрхлэлтийг баталгаажуулсан баримт бичиг (бусад материал байхгүй тохиолдолд) болж үйлчилж болно.

08.22.56 -ны 2 -р жагсаалтад мэргэжил, албан тушаал нь тусгагдаагүй хүмүүсийн хөдөлмөр эрхлэлтийг хэрхэн тодорхойлох

Мэргэжил, албан тушаалаа 08.22.56 -ны 2 -р жагсаалтад оруулаагүй даатгуулагчдын хээрийн геологийн ажилд шууд хөдөлмөр эрхлэлтийг тодорхойлох асуудалд нухацтай хандах шаардлагатай байна. Энэ нь автомашины жолооч, тракторын жолооч, цахилгаан гагнуурчин, бульдозерын жолооч гэх мэт хүмүүст хамаатай байж болно. Дүрмээр бол бүх тохиолдолд тэд геологийн ажлын технологийн процессыг явуулах, хадгалахад тогтмол, шууд оролцдоггүй.

Жишээлбэл, үдэшлэг (отрядын) машины жолооч эсвэл бульдозерын жолооч өрөмдлөгийн машиныг өрөмдлөгийн талбай руу зөөж, түр зам тавьж, геологийн ажлын талбайд шаардлагатай түлш, тослох материалаар хээрийн үдэшлэгт үйлчилдэг бол энэ тохиолдолд. тохиолдолд түүнийг хээрийн ажилчид гэж ангилж болно.геологийн ажил.

Хэрэв геологийн экспедицийн бүрэлдэхүүнд байгаа машины жолооч өдөр бүр ажилчдыг хээрийн геологийн ажил хийх газар руу буцааж хүргэж өгдөг бол энэ тохиолдолд түүнийг геологийн ажлын гүйцэтгэлд шууд ажилд орсон гэж үзэх боломжгүй юм.

Геологийн ажлын чиглэлээр шууд хөдөлмөр эрхлэлтийг баталгаажуулсан баримт бичиг нь дараахь байж болно. талбайн тэтгэмжийн баримт бичиг; цалин хөлс гэх мэт.

Экспедиц, отряд, үдэшлэг, бригад, хэсгийн бүрэлдэхүүнд ажиллах

Урлагийн 1 -р зүйлийн 6 дахь дэд хэсэгт. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27 -д геологийн ажил гүйцэтгэж буй салбар нэгжүүдийг жагсаасан болно. Геологийн бүх ажлын гол үйлдвэрлэлийн нэг бол багц эсвэл отряд юм. Ажлын шинж чанар, хамрах хүрээнээс хамааран нам нь нэг эгнээ эсвэл олон эгнээтэй байж болно. Геологийн нарийн төвөгтэй ажлыг гүйцэтгэхийн тулд талууд, отрядууд тодорхой нөхцөлд хуулийн этгээдийн статустай байж болох экспедицүүдэд нэгдэж болох бөгөөд энэ нь бүтэцдээ хээрийн геологид шууд оролцдоггүй ажилчид, тэр ч байтугай үйлчилгээ эрхлэх боломжийг олгодог. ажил Эдгээр нь агуулах, тээврийн хэлтэс, боловсон хүчний үйлчилгээ гэх мэт ажилчид юм.

Геологийн ажлыг мөн баг, хэсгээр гүйцэтгэж болно.

Талбайн тэтгэмжийн мөнгийг төлөөгүй бол энэ нь хээрийн геологийн ажлыг хийгээгүй гэсэн үг үү?

Зарим тохиолдолд ажилчдын хөдөлмөрийн дэвтэрт тэд суурин хээрийн байгууллагад (экспедиц эсвэл үдэшлэгт) ажиллаж байсныг харуулсан тэмдэглэл хөтөлдөг. Ийм байгууллагуудыг суурин байгууллагуудын тоонд шилжүүлэх нь геологийн ажлыг удаан хугацаанд явуулахыг шаарддаг. Үүнтэй холбогдуулан ийм байгууллагын ажилчдад заримдаа хээрийн тэтгэмж олгодоггүй боловч хээрийн геологийн ажлыг үргэлжлүүлэн хийвэл эрт тэтгэвэрт гарах эрхээ алддаггүй бөгөөд үүнийг баримт бичгээр баталгаажуулдаг. Энэ тохиолдолд хээрийн тэтгэмжийн төлбөрийг зогсооно гэдэг нь хээрийн геологийн ажлыг зогсоосон гэсэн үг биш юм.

Даатгуулагчийн экспедиц, үдэшлэг, отрядын нэг хэсэг болох хээрийн геологийн ажил хийж байгааг баталгаажуулсан үндсэн баримт бичиг нь байнгын экспедиц, үдэшлэг, отряд, бригад зэргийг багтаасан байгууллагын бүтэц, ажлын дэвтэр эсвэл орон тооны хүснэгт байж болно. , хэсгүүд, түүнчлэн экспедиц, үдэшлэг хийх захиалга.

Тиймээс дэд зүйлд заасны дагуу эрт тэтгэвэрт гарах тэтгэмж авах эрхийг тодорхойлох. 6 х. Урлагийн 1. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27 -р зүйлд энэ хэсэгт заасан хээрийн геологийн ажлыг гүйцэтгэх шууд хөдөлмөр эрхлэлтийг баталгаажуулах шаардлагатай бөгөөд эдгээр ажлыг экспедиц, үдэшлэг, отряд, баг, газар дээр хийсэн болохыг тогтоосон байх ёстой.

Баримт бичгийн ишлэл

5. Хээрийн тэтгэмжийн хэмжээг ОХУ -ын нутаг дэвсгэр дээр бизнес аялал хийх тухай хууль тогтоомжид заасан өдөр тутмын зардлын хэмжээг хэд дахин нэмэгдүүлж, тогтоосон албан тушаал, авсан цалингаас үл хамааран тогтоодог. : Алс Хойд ба түүнтэй адилтгах газар, түүнчлэн Хабаровск, Приморийн хязгаар, Амур мужид байрладаг хээрийн ажлын талбайд ажиллахдаа - 2.0; бусад газарт байрлах хээрийн ажлын талбайд ажиллах үед - 1.5; Алс Хойд ба түүнтэй адилтгах газар нутаг, Хабаровск, Приморийн хязгаар, Амур мужид байрладаг геологи хайгуулын аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагуудын баазад ажиллахдаа - 0.75; бусад бүс нутагт байрладаг геологи хайгуулын аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагуудын баазад ажиллахдаа - 0.5. Талбайн тэтгэмжийг төлөх дээрх нөхцлийг танилцуулахдаа энэ журмын дагуу тогтоосон хэмжээнээс өндөр байсан бол ажилчдад урьд нь олгосон талбайн тэтгэмжийн хэмжээг хадгалахыг анхаарна уу. 6. Хээрийн ажлын талбайд нэг өдрийн дотор аялах, ердийнхөөс хоёр цаг гаруй хугацаанд хээрийн талбай руу явахдаа

чиглэл бүрийн ажлын өдрийн үргэлжлэх хугацаа, талбайн тэтгэмжийг энэхүү журмын 5 дахь хэсэгт заасны дагуу төлдөг ... 8. Ажилчдад олгох талбайн тэтгэмжийн мөнгийг хэвээр хадгална. түр хугацаагаар тахир дутуу болох; эмэгтэйчүүд жирэмсний амралттай байгаа хугацаанд; төрийн болон олон нийтийн үүргийн хугацаанд. Хээрийн тэтгэмжийг эдгээр тохиолдолд ажилчдыг бааз дээр эсвэл ажлын байран дээр байлгаж, төлбөрийг нь тогтоодог. 9. Талбайн тэтгэмжийг төлдөггүй: эдгээр журмын 6 -р зүйлд зааснаас бусад тохиолдолд хээрийн тэтгэмжийн төлбөр тогтоогдоогүй бол ажлын байрнаасаа байнгын оршин суугаа газар руугаа өдөр бүр буцаж ирэх боломжтой ажилчид; ажилчид жилийн чөлөө, сувиллын эмчилгээнд хамрагдах хугацаандаа. ОХУ -ын геологи хайгуул, топографи -геодезийн аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын ажилтнуудад геологи хайгуул, топографи -геодезийн ажилд ажиллагсдад хээрийн тэтгэмж олгох журмыг батлав. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн яамны 07.15.94 өдрийн 56 тоот тогтоол

Үйлчилгээний хугацааг тооцоолох

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө олгох эрхийг экспедиц, үдэшлэг, отряд, бригад, хэсгийн бүрэлдэхүүнд хээрийн геологийн ажлыг шууд гүйцэтгэдэг даатгуулагчдын холбогдох ажлын төрлүүдэд ажилласан хугацааг тооцох. дэд хэсэг. 6 х. Урлагийн 1. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27 -р зүйлд тухайн салбарт ажил эрхлэх шалгуур (хүчин зүйл) нэн чухал юм.

Урлагийн дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг эрт олгосон ажлын хугацааг тооцоолох дүрмийн дагуу заасан дэд хэсэгт заасан, ажлын бүтэн өдрийн турш тасралтгүй гүйцэтгэсэн геологийн ажил. "ОХУ -д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" хуулийн 27, 28 -р зүйл (цаашид - Дүрэм) батлагдсан. ОХУ -ын Засгийн газрын 11.07.02 -ны өдрийн 5 -р тогтоол), хуанлийн дагуу тооцоолсон болно. Энэ журам нь хээрийн бус нөхцөлд хээрийн геологийн ажил гүйцэтгэдэг экспедиц, үдэшлэг, отряд, бригад, хэсгийн ажилчдад хамаарна.

Анхаар!Ажилласан хугацаандаа хөдөлмөрийн чадвар алдалтын хугацаанд улсын нийгмийн даатгалд тэтгэмж авах хугацаа, түүнчлэн жилийн үндсэн болон нэмэлт цалинтай чөлөө олгох хугацааг багтаасан болно.

Дэд хэсэгт заасан хээрийн геологийн ажлын хугацаа. 6 х. Урлагийн 1. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27 -ийг орон нутагт хэрэгжүүлж байгаа бөгөөд эдгээр дүрмийн 7 -р зүйлд заасан журмаар тооцоолсон болно, тухайлбал: 6 сараас 1 жил хүртэлх хугацаанд ажилласан жилийг тооцож, түүнээс бага ажилласан бол. 6 сар - бодит хугацааны дагуу.

Ажлын хугацааг тооцоолох энэхүү хөнгөлөлттэй журам нь дэд зүйлд заасны дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг өгөх болно. 6 х. Урлагийн 1. Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай хуулийн 27 -р зүйлд, тухайн талбайд ажлын цагийг хэтрүүлэх, цаг уурын нөхцөл байдлаас шалтгаалан хөдөлмөрийн үйл ажиллагааныхаа онцгой дэглэмийг тухайн салбарт шууд ажиллуулдаг ажилчдад нөхөн олговор олгодог. салбар хоорондын хугацаанд.

Эдгээр ажилчдад олгодог давуу эрх нь нөхөн олговрын шинж чанартай бөгөөд богино хугацааны бодит ажилласан хугацаанд бүтэн жилийн турш холбогдох ажлын төрлөөр ажилласан хугацааг тооцохоос бүрдэнэ.

Ажилтнууд ийм тэтгэмж авах эрхийг олж авах нь Дүрмийн 7 -р зүйлд заасан хоёр хязгаарлалтыг дагаж мөрдөхтэй холбоотой юм.

Нэгдүгээрт, шууд газар дээр ажиллах бодит үргэлжлэх хугацаа 6 сараас бага байж болохгүй.

Хоёрдугаарт, тодорхой тэтгэмжийг ашиглан тооцоолсон шууд ажлын талбайн ажлын үргэлжлэх хугацаа нь 12 сарын тусгай ажлын туршлагаас хэтрэхгүй байх ёстой.

"Хээрийн нөхцөл" гэсэн ойлголтыг ОХУ -ын геологи хайгуул, топографи -геодезийн аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагуудын ажилтнуудад хээрийн тэтгэмж олгох журамд тусгасан болно. ОХУ -ын Хөдөлмөрийн яамны 07.15.94 өдрийн 56 тоот тогтоол.

Хээрийн нөхцөл гэдэг нь ажилчдын ажил, амьдралын зохион байгуулалт, үйлдвэрлэлийн байгууламжийг хот суурин газраас гадуур байрлуулахтай холбоотой геологи хайгуул, топографи-геодезийн ажил хийх онцгой нөхцөл юм.

Талбайн тэтгэмж төлсөнийг баталгаажуулсан баримт бичиг нь тухайн ажилтны хээрийн геологийн ажлыг гүйцэтгэж байгааг баталгаажуулж болно.

Жишээлбэл, ажилтныг ийм ажилд явуулах захиалгын тусламжтайгаар хээрийн геологийн ажилд хөдөлмөр эрхлэлтийг баталгаажуулах боломжтой.

Дүрмээр бол захиалга нь ажилчинд талбайн тэтгэмж төлөх тухай мэдээллийг агуулдаг. Зарим тохиолдолд ийм захиалга байхгүй тохиолдолд талбайн тэтгэмж төлсөнийг харуулсан бусад мэдээллийг баталгаажуулах хүчин зүйл болгон өгдөг.

Талбайн тэтгэмжийг төлсөн нь тухайн ажилтан хээрийн геологийн ажил эрхэлсэн гэсэн үг үү?

Хээрийн тэтгэмжийн төлбөр (хэрэв энэ нь зөвхөн өгөгдөл бол) нь тухайн ажилтны хээрийн геологийн ажилд ажил эрхлэлтийг баталгаажуулж чадахгүй гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Энэ нь геологийн ажилд шууд оролцдоггүй, харин экспедицид ажилладаг ажилчдад талбайн тэтгэмжийг өгдөгтэй холбоотой юм.

Жишээлбэл, хээрийн тэтгэмжийг сургууль, эмнэлгийн болон соёл, боловсролын байгууллага, сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллага гэх мэт ажилчдад олгодог.

Хот, суурин газрын суурин газруудад (Алс Хойд ба түүнтэй адилтгах мужууд, Хабаровск, Приморийн хязгаар, Амур мужид байрладаг хүмүүсээс бусад) ажиллаж, амьдрахын тулд хээрийн тэтгэмжийг төлдөггүй. Заримдаа энэхүү хязгаарлалтыг зөрчдөг бөгөөд хээрийн тэтгэмжийг хот, суурин газрын суурин газарт үйл ажиллагаа нь хээрийн геологийн ажилтай холбоогүй хүмүүст төлдөг. Энэ нь хээрийн тэтгэмжийг төлсөн баримт нь хээрийн нөхцөлд хээрийн геологийн ажилд ажилд орсон болохыг баталгаажуулж чадахгүй гэдгийг дахин нотолж байна.