байгууллагууд 

Тэтгэвэрт гарах өргөдөл хэрхэн гаргах вэ. Тэтгэвэр авах хүсэлтээ хаанаас эхлэх вэ - журам. Ирээдүйн тэтгэвэр авагчдын хувьд: тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах бичиг баримтыг урьдчилан бэлтгэх нь дээр

Тэтгэвэр тогтоолгох нь нэлээд төвөгтэй үйл явц юм. Энэ нь ялангуяа ажлын туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичгийн үнэлгээнд хамаарна. Тэтгэвэрийг зөв хуваарилах баримт бичгийн багцыг зохих ёсоор бэлтгэхийн тулд иргэд тэтгэврийн насны хуанлийн огноог хүлээх шаардлагагүй, харин Тэтгэврийн сантай урьдчилан холбоо барина уу.

Даатгалд 5-аас доошгүй жил ажилласан бол эрэгтэй 60 нас, эмэгтэй 55 нас хүрсэн бол өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй. Үүнээс гадна дараахь хүмүүс хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй.

хөдөлмөрийн хортой, хүнд нөхцөлд ажиллахад шаардагдах хөнгөлөлттэй ажилласан хугацаатай ажилчид;

Алс хойд нутагт 15-аас доошгүй жил, түүнтэй адилтгах газар 20-иос доошгүй жил ажилласан, 25, 20-иос доошгүй даатгалын туршлагатай бол эрэгтэй 55, эмэгтэй 50 настай;

Багшлах (25 жил) эсвэл эмнэлгийн туршлагатай (25 эсвэл 30 жил) багш, эмнэлгийн ажилчид;

тав ба түүнээс дээш хүүхэд найман нас хүртэл төрүүлж өсгөсөн олон хүүхэдтэй эх (тэд 50 насандаа тэтгэвэр тогтоолгох эрх авдаг);

Бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөсөн эх (эсвэл аав) (тэд нийтээр тогтоосон наснаас таван жилийн өмнө тэтгэвэрт гарах эрхтэй: эмэгтэйчүүд 50 настай, эрэгтэй 55 настай):

Хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэйчүүд 50 нас хүрсэн бол 20-иос доошгүй жилийн даатгалын бүртгэлтэй, Алс Хойд мужид хуанлийн 12 жил, түүнтэй адилтгах хуанлийн 17-аас доошгүй жил ажилласан бол. талбайнууд;

Тэтгэврийн сан нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчдад урьдчилан мэдээллийн захидал илгээж, тэтгэвэр тогтоолгох, шаардлагатай бичиг баримтыг цуглуулж эхлэхийг зөвлөж байна. 6 сартэтгэвэр авах эрхтэй болохоос өмнө. Үүнийг хийхийн тулд иргэн оршин суугаа газрынхаа Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагатай холбоо барьж, дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой.

a) Паспорт, хуулбар х.2-3, 5

б) Хөдөлмөрийн дэвтрийн эх хувь, хуулбар, эсхүл хөдөлмөрийн дэвтрийн нотариатаар гэрчлүүлсэн хуулбар;

V). Туршлагатай холбоотой бусад баримт бичиг (гэрчилгээ, гэрээ, хувиараа бизнес эрхлэгчийн бүртгэлийн гэрчилгээ гэх мэт);

G). Цэргийн үнэмлэх (эрэгтэйчүүдийн хувьд) ба хуулбар;

d). албан журмын тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ;

е) ажилгүй хүнээр бүртгүүлсэн бол ажилгүйдлийн тэтгэмж авсан тухай хөдөлмөр эрхлэлтийн албанаас гэрчилгээ;

болон). хөдөлмөрийн онцгой нөхцөлд ажилласантай холбогдуулан эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрх бүхий иргэдийн ажлын онцлог шинж чанарыг баталгаажуулсан гэрчилгээ;

h). Хүүхдийн (эмэгтэйчүүдийн) төрсний гэрчилгээ, хуулбар, түүнчлэн энэ баримт бичиг - бүтэн цагаар суралцаж буй 23-аас доош насны асрамжид байгаа эрэгтэйчүүдэд.

Тэтгэвэр авах эрхийг тодорхойлох, түүний хэмжээг тооцоолоход шаардлагатай бичиг баримтыг бүрэн бүрдүүлсэн бол өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш арав хоногийн дотор тэтгэвэр тогтооно. Гэсэн хэдий ч PFR байгууллагуудын практик нь зарим тохиолдолд нэмэлт баримт бичиг шаардлагатай байгааг харуулж байна. Жишээлбэл, бүртгэлийн газраас овог нэрээ өөрчилсөн тухай гэрчилгээ, ажлын гэрчилгээ, түүний дотор хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд (хэрэв эрт тэтгэвэр тогтоолгосон бол), цалингийн гэрчилгээ эсвэл тэтгэвэр авах эрхийг тодорхойлсон бусад баримт бичиг. түүний хэмжээ.

Тэтгэврийн сангийн мэргэжилтнүүд ямар бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатай талаар зөвлөгөө өгөх бөгөөд шаардлагатай бол хуучин ажил олгогчдод лавлагаа илгээх, ирүүлсэн баримт бичигт тусгагдсан мэдээлэл, тэдгээрийн нягтлан бодох бүртгэлийн хувийн мэдээлэлтэй нийцэж байгаа эсэх, баримт бичгийн үнэн зөв байдлыг үнэлэхэд тусална.

Тэтгэврийн хүмүүст тулгардаг зүйл бол төлбөр хийх явдал юм. Олон хүмүүс хаана өргөдөл гаргах, үүнд ямар бичиг баримт шаардлагатайг мэдэхгүй хэвээр байна. Тиймээс, ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн салбарт зочлохын өмнө та шаардлагатай бичиг баримтын жагсаалт, төлбөрийг богино хугацаанд боловсруулах боломжуудтай танилцах хэрэгтэй.

Шаардлагатай бичиг баримт

Эрхэм уншигчид! Нийтлэлд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч тохиолдол бүр хувь хүн байдаг. Хэрэв та яаж мэдэхийг хүсч байвал яг таны асуудлыг шийд- зөвлөхтэй холбоо барина уу:

7 хоногийн 7 өдөр, 24/7 ӨРГӨДӨЛ, ДУУДЛАГА ХҮЛЭЭН АВНА..

Энэ нь хурдан бөгөөд ҮНЭГҮЙ!

2019 онд өндөр насны тэтгэврийн бүртгэлийг Тэтгэврийн санд хийдэг.

Тэтгэврийн сан нь тэтгэврийн төлбөрийг хүлээн авах боломжийг олгодог бөгөөд хэрэв танд дараахь баримт бичгүүдийг багтаасан бол хэдхэн минутын дотор зохицуулах боломжтой болно.

  1. туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичиг. Үүнд бичгээр нотлох баримт эсвэл ажлын тэмдэглэл багтаж болно;
  2. иргэний үнэмлэх - ОХУ-ын иргэний паспорт эсвэл оршин суугч бус хүмүүст оршин суух зөвшөөрөл;
  3. тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ;
  4. сүүлийн таван жилийн сарын дундаж орлогын гэрчилгээ;
  5. нөхцөл байдлыг баталгаажуулахад шаардлагатай бусад баримт бичиг.

Ямар нэгэн чухал баримт бичиг байхгүй тохиолдолд ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн төлөөлөгчид үйлчлүүлэгчид зөвлөгөө өгөх бөгөөд баримт бичгийн бүрэн багцыг цуглуулахын тулд гурван сарын хугацаа өгнө. Хэрэв иргэн эдгээр гэрчилгээг цуглуулж чадсан бол өргөдөл гаргасан өдрийг төлбөр авах өргөдөл гаргасан өдөр гэж тооцно.

Та мөн нэмэлт нөхцөл байдлыг дэмжих баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой.

Тухайлбал, үүнд:

  1. гэрлэлтийн гэрчилгээ, салалт. Өөрөөр хэлбэл, хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар овог нэр өөрчлөгдсөнийг харуулсан аливаа гэрчилгээ;
  2. ирээдүйн тэтгэвэр авагчтай хамт амьдардаг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн тухай мэдээлэл;
  3. хугацаанаас нь өмнө явах боломжтой бол тэтгэвэр авагчийн ажилласан хугацааны талаархи мэдээлэл;
  4. хүүхдийн төрсний гэрчилгээ, түүний 8 нас хүртэл хүмүүжсэн байдал;
  5. Алс Хойд дахь ажлын гүйцэтгэлийг баталгаажуулсан баримт бичиг.

Төлбөрийг урьдчилан тооцоолох аргыг сонгох нь дээр, жишээлбэл, банкны дансанд.Үүнийг хийхийн тулд зээлийн байгууллагын дэлгэрэнгүй мэдээллийг зааж өгнө үү. Хэрэв мэргэжилтний үйл ажиллагааны хугацаанд компани нэрээ өөрчилсөн бол бүх мэдээллийг урьдчилан өгөх ёстой.

Хамгаалалтын нийтлэг төрөл бол насанд хүрсэн үед олгодог тэтгэвэр юм. Зарим тохиолдолд ийм төлбөрийг өөр үндэслэлээр тогтоож болно. Мөн төлбөр хийхдээ Тэтгэврийн сангаас баталгаажуулдаг.

Гүйлгэх:

  1. тахир дутуугийн томилгооны тухай MW (эмнэлгийн комисс) -аас авсан хуулбар;
  2. тэжээгчээ алдсаны төлбөрийг боловсруулахдаа төрсний гэрчилгээ, үрчлэлтийн гэрчилгээ, гэр бүл салалтын гэрчилгээ.

Өргөдлийг хэрхэн зөв бөглөх вэ

Төлбөрийг цаг тухайд нь авахын тулд иргэн ОХУ-ын Тэтгэврийн санд урьдчилан очиж, тогтоосон хэлбэрээр өргөдөл бичих ёстой.

Зөв дүүргэлт нь дараахь зүйлийг агуулна.

  1. тогтоосон маягтын өргөдөл гаргасан байгууллагын нэр;
  2. иргэний овог, нэр, овог нэр, түүнчлэн түүний харьяалал, холбоо барих хаяг, бүртгүүлсэн газар;
  3. тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ - дугаар болон бусад дэлгэрэнгүй мэдээлэл;
  4. паспортын мэдээлэл эсвэл таних бусад баримт бичгийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл;
  5. сүүлийн үеийн бүх ажил эрхлэлтийн талаархи мэдээлэл, түүнчлэн тодорхой хугацааны ажлын байрны талаархи мэдээлэл;
  6. дугаарыг харуулсан бүх хамааралтай хүмүүсийн талаархи мэдээлэл;
  7. итгэмжлэлийн дагуу төлөөлөгчийн тухай мэдээлэл;
  8. Хэрэв үндэслэл байгаа бол нэмэлт төлбөр авах хүсэлт;
  9. хавсаргасан бүх баримт бичгийн жагсаалт;
  10. тэтгэвэр авагч эсвэл хууль ёсны төлөөлөгчийн гарын үсэг.

Оршин суугаа газар, бүртгэлийг товчлолгүйгээр зааж өгсөн болно. Хэрэв тэтгэвэр авагч паспортгүй бол өөр иргэний үнэмлэхний нэр, дэлгэрэнгүй мэдээллийг зааж өгч болно.

2019 онд өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох журам

Тодорхой насанд хүрснээр улсаас төлбөр авах боломжтой.Энэ тохиолдолд тэтгэвэр авагч нь даатгалын тэтгэвэр, урт хугацааны үйлчилгээний тэтгэвэр хоёуланг нь авна гэдэгт найдаж болно.

2019 онд өндөр насны тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах нь олон тооны бичиг баримт бүрдүүлэх, хэдэн минутын хугацаа шаарддаг хөдөлмөр их шаарддаг үйл явц юм.

Туршлага, орлогыг бүрэн хэмжээгээр тооцохын тулд зургаан сарын өмнө төлбөрийн боловсруулалтанд хандах шаардлагатай. Энэ нь ялангуяа ажлын туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичгийн хувьд үнэн юм.

Заримдаа Тэтгэврийн сангийн мэргэжилтнүүд ажлын дэвтэр бөглөхдөө алдаа гаргасныг тодорхойлдог.Мөн үүнийг тодорхой хугацааны дотор засч залруулах шаардлагатай. Энэ нь ихэвчлэн компани нэрээ өөрчилсөн эсвэл тайлагнах удирдамжийг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд тохиолддог.

Үүнээс гадна янз бүрийн төрлийн залруулга, ажилласан хугацаа, буруу тамга зэрэг нь ихэвчлэн тулгардаг. Тиймээс шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэхийн тулд нэмэлт цаг хугацаа шаардагдана.

Ялангуяа улсын бусад бүс нутгуудад хүсэлт гаргахад бичиг баримт цуглуулахад маш их цаг зарцуулдаг.

Ялангуяа эрт төлөх төлбөрт найдаж болох иргэдийн эрхийг харгалзан үзэх нь чухал юм.

Үүнд:

  1. аюултай үйлдвэрлэлд давуу туршлагатай мэргэжилтнүүд;
  2. алс хойд хэсэгт ажиллаж байсан иргэд;
  3. тодорхой хугацаанд ажиллах эмч, багш нар;
  4. 8 настай хүүхэд өсгөж буй олон хүүхэдтэй эхчүүд;
  5. хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөж буй ээж, аавууд.

Формат нь дараах байдалтай байна.

  1. өргөдлийг эрх бүхий байгууллагад хүргүүлнэ. Үүнд: Оросын Тэтгэврийн сангийн менежментийг оршин суугаа газар, хувийн дансанд алсаас, Оросын шуудангаар дамжуулан хүлээн авсан тухай мэдэгдэл бүхий;
  2. Дараа нь өргөдлийг хянана. Баримт бичгийг хавсаргасан өргөдлийг ажлын 10 хоногийн дотор хянана.

Хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах хүсэлт гаргахын тулд та дараахь зүйлийг хийх ёстой.

  1. тогтоосон маягтын өргөдөл;
  2. өргөдөл гаргагчийн биеийн байцаалтыг баталгаажуулсан баримт бичиг;
  3. хөдөлмөрийн дэвтэр эсвэл хөдөлмөр эрхлэлтийг баталгаажуулсан бусад баримт бичиг;
  4. даатгалын гэрчилгээ;
  5. ажилтны сүүлийн таван жилийн дундаж орлогыг харуулсан гэрчилгээ;
  6. туршлагаа баталгаажуулах, жишээлбэл, бичгээр байгуулсан гэрээ;
  7. боловсрол, хөгжлийн бэрхшээл, хувийн мэдээлэлд гарсан өөрчлөлтийн талаарх мэдээлэл;
  8. гэр бүлийн гишүүний хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ;
  9. Алс хойд хэсэгт оршин суухыг баталгаажуулах;
  10. хөдөлмөрийн аюултай нөхцөлийг баталгаажуулсан гэрчилгээ.

Цэргийн тэтгэвэр авагчдад зориулсан

Төлбөрийн хэмжээг Тэтгэврийн сангаас ирүүлсэн баримт бичиг, ажилласан хугацааг үндэслэн тогтоодог.Цэргийн хувьд ижил төстэй журам тохиолддог боловч зарим онцлог шинж чанартай байдаг.

Цэргийн албан хаагчдад олгох баталгаа:

  1. үнэгүй аялах, захидал илгээх;
  2. орон сууцны дэмжлэг үзүүлэх хөтөлбөрийг ашиглах;
  3. хөнгөлөлттэй тэтгэвэр, үнэ төлбөргүй эмнэлгийн үйлчилгээ;
  4. нийгмийн давуу эрх аюулгүй байдал.

Цэргийн тэтгэвэр нь тусгай нөхцлийн дагуу тэтгэвэр авагчдад олгодог. Энэ нь удаан хугацаагаар ажилласан эсвэл тахир дутуугийн тэтгэвэр байж болно. Төлбөрийн нас нь тухайн албан тушаалаас хамаарна. Хэрэв энэ нь эмэгтэй хүн бол 45 нас хүртэл хязгаарлагдана.

Төрийн үйлчилгээгээр дамжуулан

Хэрэв та нэвтрэх боломжтой бол Төрийн үйлчилгээний порталаар дамжуулан тэтгэвэр авах хүсэлт гаргаж болно.Иргэний үнэмлэх өгөх шаардлагагүй. Иргэний талаарх бүх мэдээлэл энд бэлэн байна.

Бүртгүүлэхийн тулд танд хэрэгтэй:

  1. албан ёсны портал руу орж "Тэтгэвэр, тэтгэмж, тэтгэмж" таб руу очно уу;
  2. дараа нь тэтгэврийн менежментийн таб руу очно уу;
  3. дараа нь та тэтгэвэр олгох үйлчилгээг сонгох хэрэгтэй;
  4. Дараа нь иргэн зааврын тайлбарыг уншиж, дараа нь үйлчилгээг авахын тулд товчлуурыг дарна;
  5. бөглөх шаардлагатай маягт бүхий хуудас нээгдэнэ;
  6. зөв бөглөж хянуулахаар явуулсан.

Ажлын дэвтэргүй

Өмнө нь хөдөлмөрийн дэвтэр нь тэтгэврийн төлбөрийг тооцох салшгүй хэсэг байсан. 2002 оноос хойш энэ баримт бичиг эрх мэдлээ алдсан. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв ном алдагдсан эсвэл бүтээгдээгүй бол хүн Тэтгэврийн санд ирж, бүх мэдээллийн талаар олж мэдэх боломжтой.

Хэрэв ажил олгогч даатгалын шимтгэл төлөөгүй бол энэ ажлын байранд ажилласан хугацааг баталгаажуулсан баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай. Энэ нь гэрээний гэрээ эсвэл GPC гэрээ байж болно.

MFC дээр

Та MFC-д тогтоосон хэлбэрээр өргөдөл гаргаж болно.Үүнийг хийхийн тулд иргэн баримт бичгийн багцыг бие даан цуглуулж, танилцуулсан байгууллагад зочлох ёстой.

Энд тэтгэврийн төлбөрийг бүртгэх нь хагас цагаас илүүгүй хугацаа шаардагдана. Тухайн хүн мөн өргөдөл бөглөж, гарын үсгийн эсрэг бичиг баримт бүрдүүлж, шийдвэрийг хүлээж байна. Мөн MFC нь бүх бичиг баримтыг Тэтгэврийн санд илгээдэг. Энэ бол хоёр эрх баригчдын хооронд нэг төрлийн зуучлагч юм.

Видео: Хэвлэлийн бага хурал

Тэтгэврийн сангийн мэргэжилтнүүдийн тусламж

Тэтгэвэр гэдэг нь ажлаасаа халагдсан, тахир дутуу болсон, тэжээгчээ алдсаны дараа насанд хүрээгүй иргэдэд санхүүгийн баталгаа болгон сар бүр мөнгө шилжүүлэх явдал юм. Өргөдөл гаргагчийн оршин суугаа хаяг дээр байрлах ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, сүүлийн ажлын газрын боловсон хүчний хэлтэс, төрийн үйлчилгээ авах цахим портал эсвэл цахим хуудаст дамжуулан өндөр насны тэтгэвэр, эрүүл мэндийн ангилалд хамрагдах хүсэлт гаргаж болно. олон үйлдэлт төв.

Анхаар

Москвад тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахдаа цаг хэмнэхийн тулд нийслэлийн MFC-тэй холбоо барих нь дээр.

MFC-ээр дамжуулан Москвад тэтгэвэр авах хүсэлт гаргах боломжтой юу?

Олон үйлдэлт төвүүд нь ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн олон хотод байрладаг. Тус байгууллага нь иргэдийн амьдралын янз бүрийн салбарт төрийн үйлчилгээг үзүүлдэг. Тус хэлтэст та нийгмийн халамж, татаас, тэтгэмж, тэтгэвэр авах хүсэлт гаргаж болно. MFC нь хотын хэлтэстэй харьцуулахад давуу талтай:

  • урьдчилан бүртгүүлэх;
  • хамгийн бага дараалал хүлээх хугацаа;
  • баримт бичгийг нэг газар саадгүй илгээх;
  • ажилчдын түргэн шуурхай үйлчилгээ.
Мэдээллийн хувьд

Нас, эрүүл мэнд, нийгмийн байдал зэргээс хамаарч тэтгэвэр тогтоолгох өргөдөл гаргахын тулд Москвагийн олон талт төвийн аль ойрын салбар ийм төрлийн үйлчилгээг үзүүлж байгааг тодруулах шаардлагатай.

MFC-ээр дамжуулан Москвад тэтгэвэр авах хүсэлт гаргах эрхтэй хэн бэ?

03/07/18-ны өдрийн Холбооны хуулийн дагуу. "ОХУ-ын улсын тэтгэврийн аюулгүй байдлын тухай" 166-ФЗ-д дараахь хүмүүс МСК-аар дамжуулан Москвад нийгмийн тэтгэмж авах өргөдөл гаргах эрхтэй.

  1. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс.
  2. Оролцогчид, Дэлхийн 2-р дайны ахмад дайчид.
  3. "Бүслэгдсэн Ленинградын оршин суугч" гэсэн тэмдэгтэй иргэд.
  4. Байлдааны ажиллагаанд оролцож байгаад амиа алдсан цэргийн албан хаагчийн эцэг эх, бэлэвсэн эхнэрүүд.
  5. тэжээгчээ алдсан насанд хүрээгүй иргэд.
  6. Нас, үйлчилгээний хугацаагаар тэтгэвэр авагчид.
ЧУХАЛ

Холбооны хуулийн дагуу 2014 оны 1-р сарын 21-ний өдрийн №. "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 216-ФЗ-ийн "Даатгалын тэтгэврийн тухай" хууль тогтоомжийн дагуу эрэгтэй хүн 60 нас хүрсэн, эмэгтэй хүн 55 нас хүрсэн бол өндөр насны мөнгөн тэтгэмж авах эрхтэй. Ажилласан хугацаанд төрийн санхүүгийн дэмжлэгийг тооцохдоо хувийн дансны хуулгад тусгагдсан нийт ажилласан хугацаа, ажилласан жил, цалингийн хэмжээ зэргээс хамаарч оноо авсан оноог харгалзан үзнэ.

Бүртгэлийн эцсийн хугацаа

MFC-ээр дамжуулан Москвад тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтийг боловсруулах хугацаа 10 хоног байна.Баримт бичгийг ирүүлснээс хойш Хотын тэтгэврийн санд элсэх хүртэлх хугацааг тооцдог. Баримт бичгийг ирүүлээгүй эсвэл буруу бөглөсөн өргөдлийн улмаас мөнгөний баталгааг хүлээн авсан гэрчилгээ олгох хугацаа нэмэгдэж болно.

Нэмэлт мэдээлэл

Нийслэлд удаан хугацаагаар ажилласан тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахдаа өргөдөл гаргахдаа мэдээлэл байхгүй бол ажилласан хугацааны талаархи мэдээлэл авах хүсэлтийг ажлын байрандаа гаргадаг. Дараа нь өргөдлийг хянах үйл явц 60-аас 90 хоног үргэлжилнэ.

Бүртгэлийн зардал

Олон үйлдэлт төв нь бүх төрлийн хотын болон төрийн үйлчилгээг, тэр дундаа Москва дахь тэтгэврийн бүртгэлийг MFC-ээр дамжуулан үнэ төлбөргүй үзүүлдэг.

Татгалзах шалтгаанууд

Санхүүгийн дэмжлэг авах өргөдөл гаргахдаа олон иргэд шаардлагатай нийгмийн тэтгэмжийг авахгүй байх асуудалтай тулгардаг. Татгалзах шалтгаан нь:

  1. Ажлаас халагдах үед ажилласан хугацаа хангалтгүй.
  2. Тэтгэврийн оноо бага.
  3. Албан ёсны ажлын байрны бүртгэл, ажлын дэвтэрт тамга тэмдэг байхгүй.
  4. ААН, байгууллагын үйл ажиллагааны явцад даатгалын шимтгэл авахгүй байх.
  5. Анкет буруу бөглөсөн.
  6. Буруу хувийн мэдээлэл.

Урлагийн дагуу. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн Холбооны хуулийн 21-р зүйл. 400 - "ОХУ-ын даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль, та хэлтсийн шийдвэрийг давж заалдаж болно. Дахин хүсэлт гаргахын тулд та дараахь зүйлийг оруулах ёстой.

  • цуврал, паспортын дугаар, буцах хаяг, холбоо барих хаягийг харуулсан өргөдөл;
  • татгалзсан хариуны хуулбар;
  • нэхэмжлэлийн тодорхойлолт;
  • хувийн баримт бичиг: ажлын дэвтэр, гэрчилгээ эсвэл сүүлчийн ажлын газраас авсан гэрээ.
Мэдээллийн хувьд

Гомдлыг хэлэлцэх хугацаа 30 хоног байна. Хэрэв өргөдлийг дахин хүлээн авахаас татгалзвал тухайн иргэн дүүргийн шүүхэд гомдол гаргах эрхтэй. Нэхэмжлэл гаргахын тулд та 300 рублийн улсын хураамж төлсөн баримт бичиг, баримтыг бүрдүүлэх ёстой.

Дизайн нюансууд

Хэрэв иргэн ажил хөдөлмөр эрхлээгүй бол нийгмийн тэтгэвэр авах эрхтэй бөгөөд энэ нь эрэгтэйчүүдэд 65 нас, эмэгтэйд 60 нас хүрснээс хойш 5 жилийн дараа олгох боломжтой. Хэрэв иргэн ажилгүйдлийн төвд бүртгүүлсэн бол насны хязгаар хүртэл мөнгөн нөхөн олговор олгодог. Сүүлийн төрлийн баталгааг Тэтгэврийн сангаас томилдог. Тэтгэвэрт гарах үед насанд хүрээгүй иргэд байгаа бол хараат байдлын тэтгэмж авах шаардлагатай.

Мэдээллийн хувьд

Хэрэв иргэн насны дээд хязгаарыг харгалзан ажлаас халагдсанаас хойш 30 хоногийн дараа MFC-д тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргаж эхэлсэн бол хөдөлмөрийн харилцаа дуусгавар болсон үеэс эхлэн мөнгөн тэтгэмжийг дахин тооцоолох боломжтой.

03/04/2019, Сашка Букашка

Тиймээс бид тэтгэвэрт гарахаар бэлтгэж байна. Үүний үндсэн төрөл нь өндөр насны даатгал юм. Үүнийг ажил олгогч биш, харин оршин суугаа газрынхаа Тэтгэврийн сангаас төлдөг бөгөөд та тэтгэвэрт гарахаас нэг сарын өмнө эсвэл дараа нь хүссэн үедээ өргөдөл гаргах ёстой.

ОХУ-ын Тэтгэврийн санд 2019 онд өндөр насны тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахад ямар бичиг баримт шаардлагатай, тэдгээрийн жагсаалт юу вэ, хаанаас авахыг олж мэдье.

Хаанаас эхлэх вэ

Хууль тогтоомж жил бүр өөрчлөгддөг тул Тэтгэврийн сантай урьдчилан зөвлөлдөж, шаардлагатай бичиг баримтын жагсаалтыг олж мэдэх нь илүү ухаалаг хэрэг юм. Гэхдээ энэ жагсаалтын гол байр суурь өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Шаардлагатай бичиг баримт, гэрчилгээ бүрийг нарийвчлан авч үзье.

Даатгалын туршлага, цалингийн хэмжээгээр юу баталж болох талаар бид тусад нь ярих болно.

Өөрийн туршлагаа хэрхэн баталгаажуулах вэ

2002 онд тэтгэврийн шинэчлэл эхэлсэн тул ажил олгогч нь ажилчдынхаа талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг Тэтгэврийн санд өгөх шинэ үүрэг хүлээсэн. Тиймээс, PRF нь энэ үеэс хойш ажилтны орлого, ажилласан хугацааны талаархи бүх мэдээллийг агуулдаг. Мэдээжийн хэрэг бид "цагаан" цалин, албан ёсны орлогын тухай ярьж байна. Гэхдээ 2002 оноос өмнөх туршлагаа батлахын тулд танд нотлох баримт хэрэгтэй болно. Энэ бол юуны түрүүнд ажлын ном юм. Тэтгэврийн сан ямар ч тохиолдолд үүнийг шаардах болно.

Ер нь өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгоход ямар бичиг баримт бүрдүүлэх ёстойг хүмүүс хамгийн түрүүнд санадаг зүйл бол хөдөлмөр. Эдгээр номууд нь ихэвчлэн ажилчдын хувьд ихээхэн бэрхшээлтэй холбоотой байдаг. Баримт нь тэдгээрийг тусгай заавраар тогтоосон хатуу дүрмийн дагуу гараар бөглөсөн явдал юм. Бүх тамга, үг нь гаргацтай байх ёстой бөгөөд оруулга зөв хийгдсэн байх ёстой. Үүнээс гадна, цаг хугацаа өнгөрөх тусам бэх, тиймээс тэмдэглэлүүд нь тодорхой байдлаа алддаг. Тиймээс Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд тэдний талаар асуулт асууж байгаа бөгөөд иргэдээс туршлагаа нотлох нэмэлт нотлох баримтыг гаргаж өгөхийг хүсч байна.

Хэрэв хөдөлмөрийн дэвтэр, хөдөлмөрийн гэрээ байхгүй, ажил олгогч байгууллага байхгүй бол тэтгэвэр авахын тулд ажилласан хугацааг хэрхэн батлах вэ? Сашка Букашкагийн вэбсайтад зориулсан мэргэжилтнүүдийн хариулт:

Игорь Филиппов
Хуулийн туслах, AVT Consulting хуулийн фирм

Аж ахуйн нэгж татан буугдсан тохиолдолд тухайн аж ахуйн нэгжийн архивын баримт бичгийг архивт хадгалахаар шилжүүлэх үүрэгтэй. Архивын талаархи мэдээллийг тухайн аж ахуйн нэгжийн бүртгэлтэй татварын албанаас авах боломжтой бөгөөд та ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, Татварын байцаагчаас ажил олгогчийн албан татвар, даатгалын шимтгэл төлсөн тухай гэрчилгээ авах боломжтой.

Архиваас бид ажлын туршлагыг баталгаажуулсан баримт бичгүүдийг шаардаж байна: хөдөлмөрийн гэрээ, боловсон хүчин, цалингийн хуудас, тушаал, шинж чанар, хүндэтгэлийн гэрчилгээ гэх мэт, үүнээс гадна та ОХУ-ын Тэтгэврийн санд өргөдөл бичиж, байгаа эсэхийг нотлох боломжтой. гэрчийн мэдүүлгийн тусламжтайгаар ажлын туршлага.

Туршлагын нэмэлт нотолгоо

Туршлагын нотолгоо юу байж болох вэ:

  • гарын үсэг зурах үед хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй бүх дүрмийн дагуу байгуулагдсан хөдөлмөрийн гэрээ;
  • захиалга;
  • хувийн данс;
  • ажил олгогчийн гэрчилгээ.

Үүний зэрэгцээ Тэтгэврийн сан эдгээр үнэт цаасыг тусад нь хүлээн авдаггүй. Жишээлбэл, хөдөлмөрийн гэрээ нь ажлаас халагдсан огноог баталгаажуулаагүй гэж үздэг тул нэмэлт тушаал шаардлагатай. Мөн гэрээг хэн хадгалдаг вэ? Хэрэв байгууллага татан буугдсан бол шаардлагатай гэрчилгээг хэрхэн авах вэ? Шүүхэд хандаж эрхээ нотлох ёстой. Тиймээс бүх бүртгэлийг урьдчилан шалгаж, Тэтгэврийн сангийн мэргэжилтнүүдээс зөвлөгөө авах, шаардлагатай гэрчилгээг ажлаас нь авах нь дээр.

"Тэтгэврийн санд очсоноос хойш сар гаруйн хугацаа өнгөрсөн ч одоог хүртэл тэд нэг ч тэтгэвэр аваагүй төдийгүй хэмжээгээ ч хэлээгүй байна" гэж Волга мужийн төвийн саяхан тэтгэвэрт гарсан эмэгтэй хэлэв. Gazeta.Ru-ийн сурвалжлагч. Түүний хэлснээр, хувийн ярилцлагадаа сангийн ажилтнууд програм хангамжтай холбоотой бэрхшээлийг дурджээ.

Сангийн өөр нэг үйлчлүүлэгч одоо нэмэлт бичиг баримт авчрах шаардлагатай байна гэж гомдоллож байна. Эдгээр нь үндсэндээ хүүхдийн төрсний гэрчилгээ, паспорт гэх мэт хүүхдүүдийн эсэн мэнд, эрүүл мэндийг баталгаажуулсан баримт бичиг юм. Хэрвээ хүүхдүүд өөр хотод амьдардаг бол ахмад настнуудад ямар бэрхшээл тулгарч болохыг төсөөлж болно.

“Өнгөрсөн өдөр би тэтгэвэр тогтоолгохоор очсон, тэд намайг тавдугаар сараас төлж эхэлнэ гэж амласан. Тэд намайг хэдэн төгрөг авахаа хараахан хэлээгүй байгаа нь үнэн" гэж өөр нэг тэтгэвэр авагч хэлэв.

"Өнгөрсөн жил тэтгэвэрт гарсан хүмүүст бид одоо атаархдаг, тэдэнд ийм асуудал байгаагүй." Үнэн хэрэгтээ "хуучин" тэтгэвэр авагчид төлбөрийг эхлэхээс өмнө төлдөг байсан. Түүнчлэн шинэ он гарснаас хойш тэтгэврийн хэмжээг заасан тэтгэврийн гэрчилгээг хүчингүй болгож, одоо Тэтгэврийн сангаас тодорхойлолт авах болсон талаар иргэд гомдоллож байна. Мэдээжийн хэрэг, шинэлэг зүйл нь тийм ч "үйлчлүүлэгчид чиглэсэн" биш болсон.

ОХУ-ын Тэтгэврийн сан (PFR) бүх зүйл одоогийн хууль тогтоомжийн хүрээнд явагдаж байгаа бөгөөд тэтгэвэр олгох, олгоход ямар нэгэн саатал гарахгүй байгааг онцлон тэмдэглэв. Иргэн Тэтгэврийн санд бичиг баримтаа бүрдүүлсний дараа 10 хоногийн дотор тэтгэвэр тогтоолгох ёстой.

Гэсэн хэдий ч бүх бичиг баримтыг цуглуулаагүй бол хуулиар тэтгэвэр олгох хугацааг гурван сар хүртэл сунгаж болно.

“Тэтгэвэрийг нэмэгдүүлэхийн тулд дутуу бичиг баримтыг цуглуулж, бүрдүүлэх зорилготой. Үүний зэрэгцээ, ямар ч тохиолдолд тэтгэврийг өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн тэтгэвэр авагчид олгоно" гэж Тэтгэврийн сангаас Gazeta.Ru-д тайлбарлав.

Тус сангийн бүс нутгийн салбаруудын нэг төлөөлөгчийн тайлбарласнаар харилцагчийн үйлчилгээний ажилтнууд тэтгэврийн хэмжээг өөрсдөө тооцдоггүй, тайлагнадаггүй (Ингэснээр тэд дараалал хүлээх, ажилтантай харилцах хугацааг багасгадаг гэж сан хэлж байна). Карт дээр ирэхээс өмнө эсвэл шуудан зөөгч авчрахаас өмнө дүнг олох нь бас асуудалтай байдаг. Сангийн ажилтнууд тогтоосон тэтгэврийн хэмжээг утсаар мэдээлэх ёсгүй тул хэрэв хүн тогтоосон тэтгэврийн хэмжээг мэдэхийг хүсвэл сангийн салбар дээр өөрийн биеэр ирж эсвэл захидал бичих ёстой.

Ихэнх тэтгэвэр авагчид уг санд дахин очиход бэлэн биш байна. "Тооцооллын үр дүнг ямар нэгэн байдлаар бидэнд хэлэх боломжгүй гэж үү?" - Gazeta.Ru-ийн ярилцагчдын нэг нь уурлаж байна.

Энэ нөхцөл байдал нь хэрэв хүн тогтоосон тэтгэврийн хэмжээнд сэтгэл хангалуун бус байвал дахин Тэтгэврийн санд очиж, тооцоо хэрхэн хийгдсэнийг олж мэдэх шаардлагатай болдог. Өмнө нь хэлбэлзэл өндөр байсан тул хүн сангийн ажилтантай хамт хамгийн их тэтгэвэр авах боломжтой үеийг сонгох боломжтой байв. Одоо бол тийм боломж байхгүй.

ОХУ-ын Тэтгэврийн сан програм хангамжийн доголдол байгааг үгүйсгэж байна. "Шинэ программ хангамжийг өнгөрсөн оны сүүлээр Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудад нэвтрүүлсэн" гэж тус сангаас мэдээллээ. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нэг салбарын ажилтан хэлэхдээ, шинэ программ хангамжийг суулгах явцад доголдол гарсан ч одоо бүх зүйл хэвийн байгаа бөгөөд төлбөр тооцоо болон бусад үйл ажиллагаанд саатал гарахгүй байна.

Тэтгэврийн гэрчилгээний тухайд Тэтгэврийн сангаас тайлбарласнаар өнгөрсөн оны сүүлээр Хөдөлмөрийн яамнаас тушаал гарч, тэтгэвэр тогтоолгох тухай шинэ дүрмийг баталсан. Шинэ журамд гэрчилгээ олгох заалт байхгүй. Одоо 2015 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэвэр авагч нь Тэтгэврийн сангаас олгосон гэрчилгээгээр тэтгэвэр авсан баримтыг баталж байна. Gazeta.Ru-ийн мэдээлснээр, тэтгэврийн гэрчилгээний маягтын нөөц хэвээр байгаа зарим салбарууд үүнийг үргэлжлүүлэн гаргасаар байна. Бүх алба, албад үнэмлэхний оронд гэрчилгээ авахад бэлэн биш байгаа бөгөөд шинэ журамд дасан зохицох ажил хийгдэж байгаа талаар тус сангийн ажилтнууд тайлбарлаж байна.

Эдгээр "орчуулгын хүндрэлүүд" нь 2015 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хэрэгжиж эхэлсэн тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн өөрчлөлттэй холбоотой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Одоо иргэдийн тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэх, албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд тэтгэвэр тооцох шинэ журам - "тэтгэврийн шинэ томъёо" гэж нэрлэгддэг. Хөдөлмөрийн тэтгэврийг даатгалын болон санхүүжүүлсэн гэсэн хоёр төрлийн тэтгэвэр болгон өөрчилдөг. Даатгалын тэтгэврийг шинэ журмын дагуу тооцохын тулд "хувийн тэтгэврийн коэффициент" (тэтгэврийн цэг) гэсэн ойлголтыг анх удаа нэвтрүүлж, тухайн иргэний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны жил бүрийг үнэлдэг. Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгохын тулд 30 ба түүнээс дээш тэтгэврийн оноотой байх ёстой ч энэ норм 2025 оноос бүрэн хэрэгжиж, 2015 онд 6,6 оноотой байхад хангалттай.

Өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохын тулд ажилласан хугацааны доод хэмжээнд тавигдах шаардлага ч өөрчлөгдсөн. Одоогийн 5 жилээс 15 жил болж өснө. Гэсэн хэдий ч, тэтгэврийн цэгүүдийн нэгэн адил шилжилтийн үеийг өгдөг: 2015 онд шаардагдах хамгийн бага үйлчилгээний хугацаа нь 6 жил байх бөгөөд 10 жилийн хугацаанд аажмаар нэмэгдэх болно - жил бүр 1 жил.

Тэтгэврийн шинэчилсэн томъёололд ажилласан хугацаанаас гадна цэргийн алба хаасан хугацаа, хүүхэд асрах чөлөө, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд асран хүмүүжүүлсэн хугацаа гэх мэт "хүний ​​амьдралын нийгмийн чухал үе"-д оноо олгоно. 80-аас дээш насны иргэн гэх мэт.

2015 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэврийн цэгийн зардлыг 64.1 рубль, даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр 3,935 мянган рубль байна. 2015 оны 2-р сарын 1-ээс хойш 11.4% -иар индексжүүлсэн. Энэ оны дөрөвдүгээр сарын 1-нээс хөдөлмөрийн туршлага дутмаг буюу 65-аас дээш насны эрэгтэй, 60-аас дээш насны эмэгтэйчүүдэд олгох нийгмийн тэтгэврийн хэмжээ 10.3 хувиар нэмэгджээ. Индексжүүлсний үр дүнд нийгмийн дундаж тэтгэвэр 777 рубль нэмэгдэнэ. бөгөөд 8,311 мянган рубль болно.

Росстатын мэдээлснээр энэ оны 2-р сард ОХУ-д олгосон дундаж тэтгэвэр 12,045 мянган рубль байсан нь тус улсын дундаж хуримтлагдсан цалингийн 39.3% -тай тэнцэж байна. Гэвч бодит байдал дээр (инфляцид тохируулсан, Крым, Севастопольыг оруулаагүй) тэтгэвэр 2014 оны 2-р сартай харьцуулахад 2.9 хувиар буурсан байна.

Тэтгэврийн томилгооны өнөөгийн нөхцөл байдал түр зуурынх гэж Тэтгэврийн сангийн нэг салбарын дарга хэлэв. Хүмүүс шинэ дүрэмд дасан зохицож, хамгийн чухал нь бичиг баримтыг урьдчилан цуглуулах ёстой. Гэсэн хэдий ч иргэдийн санааг зовоож буй гол асуудал болох тогтоосон тэтгэврийн хэмжээний талаарх мэдээлэл дутмаг байгаа нь одоогийн хууль тогтоомж, Тэтгэврийн сангийн дүрмийн хүрээнд шийдвэрлэх боломжгүй юм.