Жилийн шинэ жилийн өдрүүд. ОХУ-д 1-р сард амралтын өдрүүдийн улсын байдал

Нэгдүгээр сар бол жилийн хамгийн их хүлээгдэж буй саруудын нэг гэж хэлэх нь шударга байх болно, учир нь бид аль хэдийн эхэнд өмнөх жилийн зовлон зүдгүүрээс сайхан амарч, шинэ жилдээ амжилтанд хүрэх хүчээ олж авах боломжтой. Нэмж дурдахад 2017 оны 1-р сарын амралтын өдрүүд нь жилийн хамгийн урт нь бөгөөд энэ нь өөртөө нэмэлт амралт, аялал зохион байгуулах сайхан боломж юм.

Орос улсад 2017 оны 1-р сарын амралтын өдрүүд

Хамгийн чухал, хайртай баярууд бол 1-р сард тохиодог - Шинэ жил, Христийн Мэндэлсний Баярын өмнөх өдөр, мөн бидний найз нөхөд, хамаатан садан, холын аялалд зугаатай өнгөрүүлдэг өдрүүд. Энэ жил бид нэг дор 10 хоног амрах болно - 2017 оны 1-р сарын 9 хүртэл. Жил ирэх ням гаригт эхэлдэг учир амралтын өдрүүдийг хойшлуулж, өвлийн амралтаа ийм урт болгож байна.

Энэ үед та ууланд гарч эгц энгэрээр цана, сноуборд дээр буух, эсвэл энэ төрлийн амралт зугаалгыг сонирхдог бол дараагийн оргилд гарах, эсвэл цасгүй газар явах боломжтой. ер нь өвлийн дунд зуныг сайхан өнгөрүүлээрэй. Түүнчлэн, янз бүрийн улс орны нийслэл рүү чиглэсэн аялал жуулчлалын маршрутууд олон нийтэд нээлттэй: та хөршүүдийнхээ Христийн Мэндэлсний Баярын уламжлалтай танилцаж, Европ эсвэл Азийн баярын уур амьсгалд өөрийгөө дүрэх боломжтой.

Баярын эцсийн хуанли холбогдох тогтоолоор батлагдаагүй ч төсөл нь эдгээр урт амралтын өдрүүдийг аль хэдийн тогтоогоод байна.

Түүнчлэн, 2017 оны 1-р сард Орос улсад амралтын өдрүүд нь эсрэг тэсрэг хоёр баяраар нэмэгддэг: Татьянагийн өдөр (1-р сарын 25) - Бүх Оросын оюутны өдрийг тэмдэглэдэг бөгөөд түүхэн дэх аймшигт эмгэнэлт өдөр - унасан Ленинградын бүслэлт цуцлагдсан. 1-р сарын 27-нд.

Шинэ жил - 1-р сарын 1

Хүн бүр энэ баяраас ид шид, өөрчлөлтийг хүлээж байна. Жилийн турш бид аз нь инээмсэглэнэ гэж найдаж, ажил үүргээ гүйцэтгэдэг, гэхдээ зөвхөн шинэ жилийн өмнөхөн бид гайхамшиг, ид шидэнд үнэхээр итгэхийг зөвшөөрдөг. Санта Клаус, Снегурочка хоёрт удаан хүлээсэн бэлгийг авчрахдаа тэдэнд хэлэхийн тулд шүлэг, дуу бэлддэг хүүхдүүд энэ баярт онцгой дуртай.

Өмнөх өдөр нь бид янз бүрийн хоол, амттан бэлдэж, байшингаа тохижуулж, шинэ жилийн сүлд модыг босгож, тоглоомууд - бөмбөг, боргоцой, мөстлөг - зүүлт, цагаан тугалга зэргээр өлгөдөг. Гацуур нь баярын гол бэлэг тэмдэг гэж үздэг.

Гэсэн хэдий ч тэд шинэ жилийг Эртний Месопотамид тэмдэглэж эхэлснээс хойш энэ уламжлал харьцангуй саяхан гарч ирэв. Харин шинэ жилийн огноо шал өөр байсан. Оныг газар тариалангийн ажилтай холбож, дараа нь шинэ жилийг тарианы тариалалт эхэлсэн жил гэж үздэг. Тийм ч учраас хавар, ихэвчлэн гуравдугаар сард тэмдэглэдэг байсан. Гэвч аялагчид энэ уламжлалд дуртай байсан бөгөөд тэд үүнийг Эртний Ром, Грек рүү авчирсан. Энэ баяр үндэслэж, баяр ёслолын шинэ шинж тэмдгүүдийг олж авч эхлэхэд хуанли өөрчлөгдөж, огноо хэдэн сарын өмнө шилжиж, эцэст нь 1-р сарын 1-нд тогтжээ.

Гэхдээ шинэ жилийн баярыг баярын ширээ, олон тооны хоолоор тэмдэглэдэг уламжлал тэр үеэс л хадгалагдан үлджээ. Өнөөдөр тэд аль амьтныг тухайн жилийн бэлгэдэл болохыг удирдан чиглүүлэх нь гарцаагүй. Энэ уламжлал Хятадаас бидэнд ирсэн.

Тиймээс зүүн хуанлийн дагуу 2017 оны бэлгэдэл бол Галын азарган тахиа бөгөөд энэ нь хувцас, гэрийн чимэглэл, ширээн дээрх аяга таваг зэрэгт улаан өнгө давамгайлах ёстой гэсэн үг юм. Та мөн олон тооны тод гялалзсан зүйлсээр өрөөг засах хэрэгтэй: зүүлт, бөмбөг, "бороо". Та жилээ хуучин болон шинэ найз нөхдийнхөө хөгжилтэй, идэвхтэй хамт олонд тэмдэглэх хэрэгтэй, энэ бол баяр баясгалантай баяр, зугаа цэнгэлийн үе юм.

Шинэ жилтэй шууд холбоотой хамгийн хайртай уламжлал бол 2017 оны 1-р сарын урт амралтын өдрүүд бөгөөд үүнийг баталгаажуулахын тулд амралтын өдрүүдийг хойшлуулах нь дамжиггүй. Үнэн хэрэгтээ, амралтын өдөр ихэвчлэн амралтын өдөр биш, харин ажлын өдөр тохиодог бөгөөд дараа нь ажлын долоо хоногийг тасалдуулахгүйн тулд богиносгож эсвэл амралтын өдрөөр ажил хийх өөр өдрийг томилдог.

2017 оны 1-р сард Зул сарын баяр

Үнэн алдартны шашны хамгийн том баяруудын нэг болох Христийн Мэндэлсний Баяр нь өмнөх өдөр буюу Христийн Мэндэлсний Баярын өмнөх өдөртэй салшгүй холбоотой бөгөөд үүнийг "үдшүүд" гэж нэрлэдэг. 1-р сарын 6-нд итгэгчдийн барьдаг Христийн Мэндэлсний Баярын мацаг барилт дуусна. Мацаг барих хамгийн хатуу өдөр бол эхний од гарч ирэх хүртэл идэхийг хориглодог тул энэ өдөр юм. Оройн хоолонд 12 өөр хоолоор үйлчилдэг - Христийн элч нарын тоогоор хоолнуудын нэг нь кутиа юм. Түгээмэл итгэл үнэмшлийн дагуу загалмайлсан хүүхдүүд загалмайлсан эцэг эхдээ оройн цагаар зочилж, энэ хоолоор хооллох ёстой. Оройн хоол нь энэ хоолыг амталж эхэлдэг. Хэд хэдэн өөр жор байдаг боловч үндсэн найрлага нь ижил байдаг: улаан буудай, зөгийн бал, намуу үр, үзэм, самар зэргийг жижиглэсэн, хамт чанаж болгосон.

Түүнчлэн, амралтын өдрүүд нь 2017 оны 1-р сард Орос улсад Христийн Мэндэлсний Баярын маш тод баяр болох 1-р сарын 7-нд тохиодог. Ортодокс хуанли дээр энэ баярыг нүгэлтнүүдийн аврагч Есүс Христийн ертөнцөд ирснийг тэмдэглэдэг баяр гэж тэмдэглэсэн байдаг. Сургаалт зүйрлэлд онгон Мариа түүнийг тэвшинд төрүүлсэн бөгөөд энэ баяр баясгалантай үйл явдлын талаар хамгийн түрүүнд ойролцоо байсан хоньчид мэдсэн гэж хэлдэг. Тэнгэр элч нар нялх хүүхдэд анхны дууг дуулж, тэр шинэ төрсөн аврагчид мөргөхөөр тусгайлан ирсэн ид шидтэнгээс бэлгийг нь хүлээн авав.

Энэ өдөр итгэгчид бие биедээ бэлэг өгч, баяр ёслол зохион байгуулж, дуулж байна. Түүнчлэн хүмүүс яармаг, баяр наадам, жагсаал зохион байгуулах дуртай, Христийн Мэндэлсний Баярын сүлд дуу дуулдаг. Христийн Мэндэлсний Баярын дараах арван хоёр өдрийг ихэвчлэн Зул сарын баяр гэж нэрлэдэг.

Хуучин шинэ жил - 1-р сарын 14

Хуучин шинэ жил бол бүрэн өвөрмөц үзэгдэл бөгөөд зөвхөн хуучин ЗХУ-ын орнуудын нутаг дэвсгэрт өргөн тархсан байдаг. Хувьсгалын дараа шинэ хуанли нэвтрүүлсэн тул шинэ оны огноог хоёр долоо хоногийн өмнө шилжүүлсэн боловч шинэ жил, хуучин хэв маягийг тэмдэглэдэг уламжлал маш хурдан газар авчээ. Мэдээжийн хэрэг, энэ баярыг уламжлалт шинэ жил шиг өргөн цар хүрээтэй биш, харин гэр бүлээрээ цуглуулдаг. Хэдийгээр энэ нь Орос улсад 2017 оны 1-р сард амралтын өдрүүдийг хэлдэг ч эдгээр өдрүүдийг амралтын өдрүүд гэж тооцдоггүй.

Хуучин шинэ жилийн хөгжилтэй уламжлал бол өгөөмөр сэтгэлийн дуулал юм. Эдгээр нь шинэ жил, байшингийн эзэд алдартай, түүнд болон түүний гэр бүлд хөгжил цэцэглэлт, үр бүтээлтэй жил, хөгжил цэцэглэлт, эрүүл энхийг хүсдэг тусгай богино дуунууд юм. Дуу дуулах нь ихэвчлэн гэртээ үр тариа (улаан буудай эсвэл будаа) тариалах үед дагалддаг. Хүүхдүүд байшингаас айлаар явдаг бөгөөд насанд хүрэгчид тэдэнд чихэр эсвэл мөнгөөр ​​талархах ёстой.

Их Эзэний баптисм - 1-р сарын 19

Бүх итгэгчдийн тэмдэглэдэг өөр нэг Ортодокс баяр юм. Энэ бол огноо өөрчлөгддөггүй байнгын амралтын нэг юм. Арван хоёр өдөр үргэлжилдэг Зул сарын баяр 1-р сарын 19-нд дуусна. Засгийн газрын стандартын дагуу Epiphany нь 2017 оны 1-р сард амралтын өдрүүдэд хамаарахгүй.

Epiphany-д зориулсан сүмүүдэд усыг адисалж, тусгай ёслол хийдэг - загалмайн жагсаал нь ихэвчлэн усан сан эсвэл бэлтгэсэн фонт дээр төгсдөг бөгөөд Христэд итгэгчид нүглээ угааж, угааж болдог. Тэд үсгийн ус, түүнчлэн сүмийн сайд нарын ариусгасан ус ямар ч өвчнийг эдгээж чадна гэдэгт итгэдэг. Гэхдээ энэ баярын гол зорилго нь хүний ​​оюун санааг цэвэрлэх явдал юм.

Энэ өдөр хүмүүсийн дунд охидууд сүй тавьсан хүнийхээ тухай мэргэ төлөг хэлдэг (хэдийгээр аливаа зөгнөлийг сүм хийдээс хатуу хориглодог). Шинж тэмдгүүд нь энэ баярыг Epiphany хяруу гэж нэрлэдэг хүчтэй хяруутай холбодог бөгөөд энэ нь жилийн хамгийн хүйтэн үе гэж үздэг.

Оюутны өдөр (Татьянагийн өдөр) - 1-р сарын 25

Татьянагийн өдрийг үргэлж албан бус оюутны өдөр гэж үздэг байсан ч 2005 онд бүх зүйл өөрчлөгдсөн бөгөөд энэ өдрийг 2017 оны 1-р сард амралтын өдрүүдийн жагсаалтад нэмж оруулав. Баярын түүх нь хоёр зуун жаран жилийн түүхтэй бөгөөд тухайн үеийн Оросын эзэнт гүрний анхны дээд боловсролын байгууллагыг үүсгэн байгуулж, Москвагийн их сургууль гэж нэрлэсэн хатан хаан Елизаветагийн зарлигаас эхэлдэг. Энэ нь агуу алагдсан Татьянагийн баярын өдөр яг тохиолдсон бөгөөд тэр цагаас хойш түүнийг бүх оюутнуудын ивээн тэтгэгч гэж үздэг.

Баярыг нийслэлд өргөн хүрээнд зохион байгуулж, улмаар орон даяар өргөн тархсан. Өнөөдөр оюутнууд хууль ёсны баяраа тэмдэглэхийн тулд концерт, тэмцээн, тоглоом, тэмцээн зохион байгуулдаг. Түүнчлэн ихэнх их дээд сургуулиудад өвлийн амралт энэ өдөр эхэлдэг.

Ленинградыг нацистын бүслэлтээс чөлөөлсөн өдөр - 1-р сарын 27

Энэ өдөр дэлхийн 2-р дайны болон Оросын бүхэл бүтэн түүхэн дэх эмгэнэлт үеийг дуусгаж, 1-р сарын 27-нд баатар хот Ленинградыг удаан хугацааны бүслэлтээс чөлөөлж, одоо Санкт-Петербург хэмээх шинэ нэрийг авчээ. 1941 оны намар хотыг Германчууд цагирагт авснаар хойд нийслэлийг удаан хугацаагаар бүслэн авчээ.

Ленинградыг байнгын буудлага, бөмбөгдөлтийн үеэр түүхийн дурсгалт газрууд төдийгүй хүнсний агуулахууд сүйдэж, удалгүй хотод өлсгөлөнд нэрвэгдэж, 2.5 сая гаруй хүн хоолгүй үлджээ. Бүслэлт үргэлжилсэн тэр аймшигт 900 хоногт Ленинградын бүслэлтэд хэдэн хүн амиа алдсаныг түүхчид тоолж, маргалдсаар л байна. Зарим мэдээллээр - энэ бол хамгийн консерватив тооцоо юм - дөрвөн зуу орчим хүн нас барсан бол бусад нь бүр ч аймшигтай тоо - 1.5 сая хүн ам гэж нэрлэдэг.

Нэгдүгээр сар үргэлж олон амралтын өдрүүдээр тодорхойлогддог. Энэ нь 1-р сарын баяруудын тухай юм, учир нь томоохон баярууд болох Шинэ жил, жилийн эхний сард тэмдэглэдэг. Олон хүмүүс үүнийг мэддэг бөгөөд амралтын өдрүүдийн тоо бүх нормоос давж гарах цагийг тэсэн ядан хүлээж байна. Амралтаа зөв төлөвлөж, тасалбарыг урьдчилан худалдан авч, амралтаа зохион байгуулахын тулд Оросын оршин суугчид 2017 оны 1-р сард амралтын өдөр ирэхэд аль хэдийн интернетээс хайж байна. Үйлдвэрлэлийн хуанлийн дагуу олон хайхрамжгүй өдрүүд байна. 2017 оны 1-р сард амралтаа хэрхэн яаж амрах, бүх нийтийн амралтын хуваарийн дагуу амралтаа хэрхэн төлөвлөх талаар олж мэдье.

2017 оны 1-р сард бид Орост хэрхэн амарч байна вэ?

Хуанлийн 31 өдрийн дагуу оросууд 14 хоног амрах ёстой. Гэхдээ та шаргуу ажиллах хэрэгтэй, учир нь ажиллахад 17 хоног үлдэж байна. 2017 оны 1-р сард албан ёсны амралтын өдрүүдийн хуваарь нь зөвхөн албан ёсоор ажил эрхэлдэг хүмүүс, оюутнуудад хамаарна гэдгийг санах нь зүйтэй: үлдсэн хэсэг нь ажил олгогчийн хүсэл эрмэлзлээс хамааран ажиллах шаардлагатай болно. Дараа нь бид оросуудад зориулагдсан албан ёсны амралтын өдөр бүрийг нарийвчлан авч үзэх болно.

2017 оны 1-р сард Орос улсад албан ёсны амралтын өдрүүд

2017 онд ОХУ-ын засгийн газар шинэ жилийн амралтаас бүрэн амралтаа авч, улс орны хүн амыг баярлуулах болно. Тиймээс нэгдүгээр сард хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд дараах хуанлийн өдрүүдэд амарна.

• 1-р сарын 1 - 2017 оны эхний өдөр нь албан ёсны амралтын өдөр гэсэн статустай болсон. Энэ өдөр Оросын хүн ам үргэлж амардаг. Түүгээр ч барахгүй энэ жилийн 1-р Ням гараг тул үлдсэнийг нь зүгээр л харуулсан;
• 1-р сарын 2,3 - уламжлал ёсоор ажлын бус өдрүүд юм. Шинэ жилийн баярыг тэмдэглэсний дараа хүн амд хүч чадал, эрч хүч авах цагийг төрөөс олгодог. 2017 онд эдгээр тоо Даваа, Мягмар гарагт таарч байгаа тул албан ёсны амралтын өдөр гэж хүлээн зөвшөөрөх нь зөв зүйл юм;
• 1-р сарын 4.5 - 2017 онд мөн ажиллахгүй болно. Гол нь Засгийн газар хоёрхон хоног ажиллаад зогсохгүй иргэдэд бүрэн амрах боломжийг олгохоор шийдсэн юм. Тиймээс, Лхагва, Пүрэв гарагууд долоо хоногоос гардаг;
• 1-р сарын 6, 7 - ОХУ-д албан ёсны амралтын өдрүүд. Зургаа дахь дугаар нь төрийн бүх байгууллагад ажилладаггүй тоо биш ч улстөрчид энэ өдөр доод албан тушаалтнаа чөлөөлөх боломжийг ажил олгогчдод олгодог. Гэсэн хэдий ч 2017 онд 1-р сарын 6-ны өдрийг 1-р сарын 7-ны нэгэн адил албан ёсны амралтын өдөр болгосон;
• 1-р сарын 8 - Ням гарагт уналт. Түүнчлэн, энэ өдөр үргэлж албан ёсны амралтын өдөр байдаг, учир нь хүн ам өвлийн баярыг сэргээх шаардлагатай байдаг. Тиймээс 2017 оны 1-р сард ажилдаа хэзээ гарах вэ гэж бодож байвал 1-р сарын 9;
• 14-15, 21-22, 28-29 - Бямба-Ням гарагт хуваарьт амралтын өдрүүд.

Энэ нь ажлын бус нийт 14 хоног болж байна. Арванхоёрдугаар сарын 31-ний өдрийг бямба гараг гэж тооцвол амралтгүй 9 өдөр нэмэгдэнэ. 2017 оны 12-р сарын 31-ээс 2017 оны 1-р сарын 8 хүртэл Оросын оршин суугчид жинхэнэ амралтаа өнгөрөөх бөгөөд энэ үеэр та урт хугацааны амралтаар явах эсвэл зүгээр л сайхан амарч болно.

2017 оны 1-р сарын үйлдвэрлэлийн хуанли

Тодорхой болгохын тулд бид 2017 оны 1-р сарын үйлдвэрлэлийн хуанлитай танилцахыг санал болгож байна.

Улаан өнгөтэй амралтын өдрүүдийг тэмдэглэж байна

Шар- амралтын өдөр

Зуны улиралд манай Засгийн газар өвлийн амралтын асуудлыг жил бүр хөндөж, амралтын өдрүүдийн тоо, амралтын өдрийг өөр цагт шилжүүлэх асуудлыг дээд түвшинд шийдвэрлэдэг. Хөдөлмөрийн яам Засгийн газрын шийдвэр гарсны дараа энэ мэдээллийг сонин хэвлэл, албан ёсны интернет портал сайтад нийтлэх болно.

Нэгдүгээр сарын амралтын өдрүүдэд хийх энэхүү төлөвлөгөөг Засгийн газрын гурван удаагийн хэлэлцүүлгээр давсан ч намрын чуулганаар УИХ-ын гишүүд хэтэрхий олон амралт байгаа гэж үзвэл бүх зүйлийг өөрчлөх боломжтой. Энэ нь ажлын өдрүүдийг дахин тооцоолсны улмаас тохиолдож болно, хэрэв улс хэт их хэмжээний бэлэн мөнгөний татварын орлого алдвал амралтын өдрүүдийн тоо буурна.

Үйлдвэрлэлийн хуанли бүх тохиолдолд батлагдсан, зөвхөн засгийн газрын сүүлчийн зөвшөөрөл л үлдсэн.

ОХУ-д 2017 оны 1-р сарын амралтын өдрүүд нь ажлын бус өдрүүд юм.

1-р сарын 2, 3, 4, 5, 6- Шинэ он гарахыг угтан амралтын өдрүүд. Даваа, Мягмар, Лхагва, Пүрэв, Баасан гарагт буурсан.

1-р сарын 7, 8- Бямба, Ням гарагт таардаг амралтын өдрүүд. Нэмж дурдахад, 1-р сарын 7-нд Орос улсад хүн бүр алдартай шашны баярыг тэмдэглэдэг.

1-р сарын амралт бол жилийн хамгийн чухал бөгөөд хамгийн урт нь бөгөөд үүнийг ОХУ-ын хөдөлмөрийн хуулиар баталгаажуулдаг.

Сайн уу? 2017 оны 1-р сарын 1-ээс 1-р сарын 8-ны өдрийг хүртэлх бүх амралтын өдрүүдэд таны ажлын ээлж эдгээр өдрүүдэд таарч байвал нэмэгдүүлсэн төлбөртэй болно. Өөрөөр хэлбэл, таны бүх ээлж 1-р сарын 1, 4.5, 8-ны өдрүүдэд ээлжтэй байна. 2009 оны 8-р сарын 13-ны өдрийн 588н тоот тушаалын дагуу АЖЛЫН БАЙГУУЛСАН АЖЛЫН БАЙГУУЛЛАГА, АЖЛЫН БАЙГУУЛЛАГА, АЖЛЫН БАЙГУУЛЛАГА, ТЕХНИКИЙН АЖЛЫН БАЙГУУЛЛАГААС хамааран хуанлийн хугацаанд (сар, улирал, жил) ажлын цагийн хурдыг тооцох журам батлах тухай. болон зохион байгуулалтын нөхцөл (жишээлбэл, тасралтгүй ажиллаж байгаа үйлдвэрлэл, хүн амд үзүүлэх өдөр тутмын үйлчилгээ гэх мэт), ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 112 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасан амралтын өдрүүдийг шилжүүлэх нь 112 дугаар зүйлд хамаарахгүй. Ажлын бус амралтын өдрүүд [ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль] [ 18-р бүлэг] [112-р зүйл] ОХУ-д ажлын бус амралтын өдрүүд нь: 1-р сарын 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8-ны өдөр - Шинэ жилийн амралтын өдрүүд; 1-р сарын 7 - Зул сарын баярын өдөр; ... "153-р зүйл. Амралтын болон ажлын бус амралтын өдрүүдэд цалин хөлс олгох [ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль] [21-р бүлэг] [153-р зүйл] Амралтын өдөр эсвэл ажлын бус амралтын өдрүүдэд ажиллахад дор хаяж хоёр дахин цалин олгоно. - доод тал нь хоёр дахин нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр; ажил нь өдрийн болон цагийн хөлсөөр цалинждаг ажилчдын хувьд - өдрийн болон цагийн хөлсний хэмжээг дор хаяж хоёр дахин нэмэгдүүлсэнтэй тэнцэх хэмжээний төгрөгөөр; цалин (албан ёсны цалин) авдаг ажилчдын хувьд - нэгээс доошгүй төгрөгөөр. Хэрэв сарын дотор амралтын өдөр эсвэл ажлын бус амралтын өдөр ажилласан бол цалингийн хэмжээнээс (албан тушаалын цалингийн нэг өдөр эсвэл ажлын цагийн цалингийн нэг хэсэг) дор хаяж нэг өдөр эсвэл цагийн хувь хэмжээ (албан тушаалын цалин) ажлын цагийн норм, хэрэв ажлаас хэтрүүлэн гүйцэтгэсэн бол цалингийн хэмжээнээс (албан тушаалын цалин) өдрийн буюу цагийн ажлын хөлсийг (албан ёсны цалин) дор хаяж хоёр дахин нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр. ажлын цагийн сарын норм. Амралтын өдөр эсвэл ажлын бус амралтын өдөр ажиллахыг хамтын гэрээ, ажилчдын төлөөллийн байгууллагын саналыг харгалзан баталсан орон нутгийн норматив акт, хөдөлмөрийн гэрээгээр тогтоож болно ... , тэр сар бүрийн амралтын өдөр хэт их ажилласан эсэх. ажлын цагийн норм. Эцсийн эцэст энэ нь цалин хөлсийг тооцох журамд шууд нөлөөлдөг. Төлбөрийн асуудлыг дараагийн зөвлөгөөнөөр нарийвчлан авч үзэх болно.Ажилтан амралтын өдөр ажилласан.Сарын цалинтай ажилтны цалингийн тооцоолол нь хамгийн их асуултыг нэмэгдүүлдэг. Хэдийгээр ерөнхий дүрэм нь энгийн байдаг: амралтын өдрүүдийн цалинг дор хаяж хоёр дахин их төлдөг. Үүнийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 153 дугаар зүйлд заасан байдаг. Гэсэн хэдий ч өөр нэг чухал нарийн ширийн зүйлийг нормативт тусгасан болно: ажилтныг цалингаар нь төлөхийн тулд та эхлээд амралтын өдөр ажлын сарын нормыг хэтрүүлсэн эсэхийг тодорхойлох хэрэгтэй. Эцсийн эцэст энэ нь цалин хөлсийг тооцох журамд шууд нөлөөлдөг. Ажилтан амралтын өдөр ажилласан гэж бодъё, учир нь энэ өдрийн ажлыг хуваарийн дагуу заасан байдаг. Энэ тохиолдолд амралтын өдөр ажиллахын тулд та өдөр бүр эсвэл цагийн нэгээс доошгүй цалингаас илүү их мөнгө төлөх ёстой. Орон нутгийн актуудад тарифыг (өдөрт эсвэл цагт) тооцох журмыг засахыг танд зөвлөж байна. Энэ нь ажилчид болон хөдөлмөрийн байцаагч нартай маргаанаас зайлсхийх боломжийг олгоно. Би танд нэг жишээ хэлье. Жишээлбэл, хэрэв амралтын өдөр ажиллах хуваарьт заасан бол цалинг хэрхэн тооцох вэ "Тоглоомын үйлдвэр" ХК-ийн жолооч нар ээлжийн хуваарийн дагуу ажилладаг бол хуанлийн сарын нягтлан бодох бүртгэлийн хугацаатай ажлын цагийн хураангуй бүртгэлтэй байдаг. Жолоочийн цалин А.В.Иванов 40 мянган рубль байна. сар бүр. Хуваарийн дагуу тэрээр 3-р сард 159 цаг ажиллах ёстой бөгөөд үүний 12 нь амралтын өдөр, 8-нд. Иванов хуваарийн дагуу бүтэн сар ажилласан. Ажлын цагийн сарын нормдоо багтаан амралтын өдрөөр ажилласан гэсэн үг. Хамтын гэрээнд энэ тохиолдолд амралтын өдрийн ажлын хөлсийг сарын дундаж ажлын цагийн тоонд үндэслэн тооцох ёстой цагийн хөлсөөр төлнө гэж заасан байдаг. 2014 онд долоо хоногт 40 цаг ажилладаг бол сарын дундаж ажлын цаг 164.25 цаг байна. Тиймээс Ивановын цагийн тариф нь: 40,000 рубль юм. : 164.25 цаг = 243.53 рубль. Амралтын өдөр - 3-р сарын 8-ны өдрийн ажлын нэмэлт төлбөр нь 243.53 рубльтэй тэнцэнэ. ? 12 цаг = 2922.40 рубль. Ийнхүү нягтлан бодогч Ивановын 3-р сарын цалинг 40,000 рублийн хэмжээгээр хуримтлуулсан. + 2922.40 рубль = 42,922.40 рубль Одоо амралтын өдрөөр ажилласны улмаас ажилтан сарын нормоо хэтрүүлэн ажилласан нөхцөл байдал руу шилжье. Дүрмээр бол энэ нь ажилтан таван өдрийн сонгодог хуваарийн дагуу ажиллах үед тохиолддог. Дараа нь амралтын өдрүүдийн цалинг өдөр бүр эсвэл нэг цагийн хоёр дахин нэмэгдүүлнэ. Нэг жишээ авч үзье. Жишээ нь: "Тоглоомын үйлдвэр" ХК-ийн борлуулалтын менежерүүд Бямба, Ням гарагт хоёр амралтын өдөртэй 40 цагийн ажлын хуваарийн дагуу ажилладаг. Байгууллагын захирал менежер М.А.Никитинд 3-р сарын 8-ны Баасан гарагт сурталчилгаа, маркетингийн кампанит ажил явуулахыг санал болгов. Ажилтан нь зөвшөөрч тэр өдөр 5 цаг ажилласан. Цагийн хуудаснаас үзвэл Никитин гуравдугаар сард 164 цаг ажилласан байна. Мөн амралтын өдрөөр тэрээр сарын нормоос гадуур ажилласан буюу гуравдугаар сард 159 цаг ажилласан байна. Хамтын гэрээнд таван өдрийн сонгодог долоо хоногийг тогтоосон ажилчдын амралтын өдрийн ажлын хөлсийг нэг цагийн хоёр дахин нэмэгдүүлнэ гэж заасан байдаг. Энэ тохиолдолд тухайн ажилтны амралтын өдөр ажилласан сарын хугацаанд үндэслэн тооцох ёстой. Никитиний цалин - 25,000 рубль. сар бүр. Энэ нь менежерийн нэг цагийн хөлс: 25,000 рубльтэй тэнцүү байна гэсэн үг юм. : 159 цаг = 157.23 рубль. Гуравдугаар сарын 8-ны ажлын нэмэгдэл нь: 157.23 рубль. ? 2? 5 цаг = 1572.30 рубль. Нягтлан бодогч Никитиний 3-р сарын цалинг дараах байдлаар тооцоолсон: 25,000 рубль. + 1572.30 рубль = 26 572.30 рубль АСУУЛТ - Ажилтанд төлөх бүх төлбөрийг харгалзан цалин дээр үндэслэн амралтын өдөр ажлын нэмэлт төлбөрийг тооцох боломжтой юу? Урамшуулал, тэтгэмж, нөхөн олговор гээд л. - Тиймээ чи чадна. Дүрмээр бол, сарын цалинтай ажилтны хувьд амралтын өдрүүдээр ажиллах нэмэлт төлбөрийг энэ дүнг үндэслэн тооцдог (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 153-р зүйл). Гэхдээ компанийн дарга ийм нэмэлт төлбөрийг тооцох ёстой төлбөрийн жагсаалтыг өргөжүүлж, батлах боломжтой (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 135-р зүйл). Зөвхөн амралтын өдрүүдэд ажиллах нэмэлт төлбөрийг тооцох тодорхой журмыг орон нутгийн актад бүртгэх шаардлагатай. Жишээлбэл, хамтын гэрээ эсвэл цалин хөлсний тухай журамд Зөвхөн энэ тохиолдолд нягтлан бодогч нэмэлт төлбөрийн тооцоонд урамшуулал, тэтгэмж, нөхөн олговрын төлбөрийг заавал оруулах болно. Ажилтан ямар нэг хүндэтгэх шалтгаанаар ажлаасаа тасарсан тохиолдол гардаг. Жишээлбэл, би амралтаараа эсвэл өвчтэй байсан. Гэхдээ тэр сард тэр амралтын өдөр - хуваарийн дагуу эсвэл дээр нь ажилласан. Энд санах нь чухал юм: ажлын цагийн хувь хэмжээг ажилтан сайн шалтгаанаар ажиллаагүй хуваарийн дагуу ажлын цагийн тоогоор бууруулдаг (2010 оны 3-р сарын 1-ний өдрийн Рострудын ​​захидал No 550-6-1). Энэ нь энэ тохиолдолд ажилтан бодит ажилласан цагийн цалин, амралтын өдөр ажлын нэмэлт төлбөрийг төлөх шаардлагатай болно гэсэн үг юм. Үүнийг тодорхой болгохын тулд тодорхой нөхцөл байдлыг авч үзье. Жишээ: Хэрэв ажилтан амралтын өдрөөр ажилласан боловч хуваарийн дагуу нэг өдөр ажиллаагүй бол сарын цалинг хэрхэн тооцох вэ? Жишээ №2-ын нөхцөлийг авч үзье. Гэхдээ зөвхөн нэг ялгаа нь - менежер. Никитин МА 3-р сарын 1-ний Баасан гарагт ажиллаагүй - энэ нь ажлын 8 цаг, учир нь тэр өдөр би өөрийн зардлаар амралтаа авсан. Ажилтан 2-р сард ийм амралт авах өргөдөл бичсэн. Энэ нь 3-р сард Никитиний ажлын цаг: 159 цаг - 8 цаг = 151 цаг байна гэсэн үг юм. Уг нь гуравдугаар сард менежер 156 цаг ажилласан. 8-ны баярын өдөр Никитин сарын нормоо давуулан биелүүлсэн хэвээр байна. Гэсэн хэдий ч энэ өдөр ажиллах хуваарьт тусгаагүй байна. Гуравдугаар сард сонгодог тав хоногийн хуваарийн дагуу ажлын 20 хоног байдаг. Энэ нь нягтлан бодогч энэ сард ажилласан хугацааны цалинг дараахь байдлаар тооцно гэсэн үг юм: 25,000 рубль. : 20 хоног ? 19 хоног = 23 750 рубль. Тиймээс нягтлан бодогч Никитиний 3-р сарын цалинг 23,750 рубльд тооцсон. + 1572.30 рубль = 25,322.30 рубль glavbukh.ru Амралтын өдөр эсвэл ажлын бус амралтын өдөр ажилласан цагаар давхар төлбөр төлдөг гэдгийг бүү мартаарай. Ажлын ээлжийн нэг хэсэг амралтын өдөр тохиох үед амралтын өдөр бодит ажилласан цагийг (0 цагаас 24 цаг хүртэл) хоёр дахин нэмэгдүүлнэ. амралтын өдөр "1. Тасралтгүй ажиллаж байгаа аж ахуйн нэгж (цех, хэсэг, нэгж) гэх мэт. Ажлын цагийг нэгтгэсэн нягтлан бодох бүртгэлийн дагуу амралтын өдрүүдээр ажиллах нь сарын ажлын цагийн нормд багтсан болно. 2. Баярын өдрүүдэд ажлын хөлсийг дараахь байдлаар төлнө: а) хэсэгчилсэн ажилчид - ажлын хөлсийг хоёр дахин нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр; б) цагийн болон өдрийн тарифаар цалин авдаг ажилчид - цагийн болон өдрийн хоёр дахин нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр; в) сарын цалин авдаг ажилчид - хэрэв амралтын өдөр ажил нь сарын ажлын цагийн нормын хүрээнд хийгдсэн бол цалингаас давсан нэг цагийн буюу өдрийн цалингийн хэмжээгээр, харин нэг цаг буюу өдөр тутмын хоёр дахин нэмэгдүүлсэн хэмжээгээр. сарын нормоос илүү ажил гүйцэтгэсэн бол хувь хэмжээ. Бүх ажилчдад амралтын өдөр ажилласан цагийн төлбөрийг заасан хэмжээгээр төлдөг. Ажлын ээлжийн нэг хэсэг нь амралтын өдөр тохиох үед амралтын өдөр ажилласан цагийг хоёр дахин (0-ээс 24 цаг хүртэл) төлдөг .... ", хэрэв заагаагүй бол амралтын өдрүүдийг тооцохгүй. тухайн аж ахуйн нэгжийн орон нутгийн зохицуулалтын актаар.

Шинэ жилийн баяр ойртох тусам бид үүнийг хэрхэн өнгөрөөх талаар илүү их боддог. Өвлийн амралт удаан үргэлжилдэг бол сайн хэрэг - та өөр улс руу аялах ч төлөвлөж болно. 2017 он энэ тал дээр хамгийн тохиромжтой, учир нь бид бүтэн 9 хоног амрах хэрэгтэй болно.

2017 оны бэлэг тэмдэг бол тайван бус шувуу юм

Зүүн хуанлийн дагуу ирэх 2017 оныг "Азарган тахиа жил" гэж нэрлэдэг. Маш идэвхтэй шувуу удаан унтах дургүй бөгөөд өдтэй найз охидтойгоо байнга хуурдаг. Энэ бэлгэдлийн дор баярыг маш хөгжилтэй компанид, байшингийн гадаа тэмдэглэхийг зөвлөж байна - та хөдөөгийн байшинд очиж эсвэл аялалд явж болно. Олон тооны амралт нь эдгээр хоёр төрлийн амралтыг хослуулах боломжийг олгодог: хотоос гадуур хоёр өдөр, таван өдөр - Прага эсвэл Бали хотод, нөгөө хоёр нь гэртээ ажлын өдрүүдэд бэлддэг.

2017 оны 1-р сард шинэ жилийн баяраар бид хэрхэн амарч байна

2017 оны шинэ жилийн баяр 12-р сарын 31-нд эхэлдэг бөгөөд энэ нь бусад жилүүдэд ихэвчлэн ажлын жил байдаг. Яагаад? Учир нь бямба гаригт таардаг. Тиймээс, шинэ жилийн бүх амралтын өдрүүд:

• 2016 оны арванхоёрдугаар сарын 31. Бямба гараг бол нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн амралтын өдөр юм.
• 2017 оны нэгдүгээр сарын 1. Ням гараг бол нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн амралтын өдөр боловч үүнээс гадна нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн амралтын өдөр юм. Энэ хоёр амралтын өдөр давхцаж байгаа тул нэгдүгээр сарын 1-ний амралтын өдрийг ирэх сарын 6-ны өдөр болгон хойшлууллаа.
• 2017 оны нэгдүгээр сарын 2. Даваа гараг бол бүх нийтийн амралтын өдөр юм.
• 2017 оны нэгдүгээр сарын 3. Мягмар гараг бол бүх нийтийн амралтын өдөр юм.
• 2017 оны нэгдүгээр сарын 4. Лхагва гариг ​​бол бүх нийтийн амралтын өдөр юм.
• 2017 оны нэгдүгээр сарын 5. Пүрэв гараг бол бүх нийтийн амралтын өдөр юм.
• 2017 оны нэгдүгээр сарын 6. Баасан гараг бол нэгдүгээр сарын 1-ний өдөр бүх нийтээр амардаг. Энэ өдрийг Ортодокс Христийн Мэндэлсний Баярын өмнө тэмдэглэдэг "Зул сарын баяр" гэж нэрлэдэг.
• 2017 оны нэгдүгээр сарын 7. Бямба гараг бол нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн амралтын өдөр боловч үүнээс гадна нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн баяр бол "Христийн мэндэлсний баяр" юм. Онолын хувьд амралтын хоёр өдөр давхцсан тул 1-р сарын 7-ны өдрийг 1-р сарын 9-ний даваа гаригт хойшлуулах ёстой байсан ч 2017 онд ХАХНХЯ-аас үүнийг хийхгүй байхаар шийдсэн.
• 2017 оны нэгдүгээр сарын 8. Ням гараг бол нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн амралтын өдөр юм.

Үр дүн нь 9 хоног тасралтгүй баяр, сайхан сэтгэл юм.

2017 оны шинэ жилийн баяраар бид хэрхэн амрах вэ - Төрийн Думын депутатуудын санаачилга.

ОХУ-ын зарим парламентын гишүүд шинэ жилийн урт амралт нь хүмүүсийн эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлж (тэд хэт их хоол идэж, хэт их уудаг), тоног төхөөрөмж удаан хугацаагаар зогсохоос улс орны эдийн засаг хохирч байна гэж үзэж байна. Үүнтэй холбогдуулан Дум зөвхөн нэг албан ёсны амралтын өдрийг (1-р сарын 1) батлах хуулийн төслийг хэлэлцэж байна. Үүний хариуд иргэдэд 10 хоногийн цалинтай чөлөө олгох гэж байна. Эдгээр өдрүүдийг ямар ч тохиромжтой цагт авах эсвэл үндсэн амралтанд нэмж болно. Энэ хууль батлагдвал 2017 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хэрэгжиж эхэлнэ. Харин депутатууд энэхүү шинэлэг зүйл дээр ажиллаж байх хооронд Оросын иргэд шинэ жилийн ес хоногийн амралтаа хэдийнэ төлөвлөжээ.